光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)創(chuàng)新工作計劃篇一
“新經濟”將徹底改變企業(yè)管理的.思想和方法，企業(yè)管理創(chuàng)新將進入一個新的高度。早有學者指出，“新經濟”時代是一個企業(yè)知識管理的時代。所謂要。識管理是對手。記進行管理和運用知識進行管理，是通過知識共事和運用集體的智慧提高應變能力和創(chuàng)新能力。筆者認為，“新經濟”時代的管理創(chuàng)新將從以下幾方面重點展開：
在“新經濟”時代，企業(yè)不僅僅是進行各類資源整合追求效益的單位，更重要的是應被看作更符合人性激勵創(chuàng)造鼓勵創(chuàng)新的學習型組織。對學習型組織研究頗有心得的美國系統動力專家彼得·圣吉（peter senge）指出，傳統的管理系統中，組織充斥著你爭我奪、互相防衛(wèi)的內部競爭，以及勾心斗角、玩弄手段的游戲，這些耗去了人們大量的精力，妨礙了組織的持續(xù)發(fā)展。圣吉認為，必須突破線性的思考方法，采用系統思考的技術來培育健康的組織機體，建立學習型組織。學習型的組織中，組織成員有一個共同的遠景，組織結構是扁平的，組織領導人的主要職責是設計組織發(fā)展的基本理念并與大家一道學習。學習型組織中人們的創(chuàng)造性受到激勵，這正是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的賴以實現的基礎。國外流行一種叫“熱力群體”的學習型組織，該組織鼓勵員工建設自己，并給予員工非常多的可以充分表現個性的機會，組織變化和創(chuàng)新的速度非?？臁Ｔ凇肮韫取本陀羞@樣的“熱力群體”。
不同的管理思想對人的假設是不一樣的。泰羅的“科學管理”，認為人是“經濟人”，通過金錢刺激和嚴格的控制可以提高產量。而人本管理是基于對人作這樣的假設：人是追求自我實現的“社會人”。這與新經濟時代“人才是根本”這一命題是相一致的。實施人本管理，就要在企業(yè)內部創(chuàng)造寬松的環(huán)境（包括充分尊重和鼓勵員工的首創(chuàng)精神、建立共同的價值觀、對員工進行培訓、適當授權等），使員工發(fā)揮自己的潛能，實現自己的價值。在經濟全球化的今天，一些國際企業(yè)或跨國公司不可避免地涉及跨文化管理問題。跨文化管理中同樣需以人為本。管理者要平等地對待母國文化和東道國文化，跨越文化差異，形成共同的價值觀，并逐步培育出為企業(yè)不同文化員工所接受，反映企業(yè)全球戰(zhàn)略，引導員工努力奮斗，實現自身價值的企業(yè)文化。
企業(yè)創(chuàng)新工作計劃篇二
金華市被定為首批國家級“創(chuàng)業(yè)型城市”的試點單位，是人社部等12個部委報經^v^同意出臺《關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導意見》明確在新時期就業(yè)工作中推動工作基礎較好、條件相對成熟的城市率先開展以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建。
1.要借助^v^、人社部對金華創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的契機，認真做好宣傳工作。
3.全面啟動創(chuàng)建工作。深入開展就業(yè)援助進家入戶活動，廣泛宣傳市新一輪就業(yè)政策宣傳工作，認真做好創(chuàng)建工作，為每進一步推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)打下良好基礎。宣傳發(fā)動有創(chuàng)業(yè)意向的人員投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新事業(yè)，大力開展職業(yè)技能培訓，積極落實創(chuàng)業(yè)項目，加大政策扶持力度，打造良好的創(chuàng)業(yè)平臺，全面啟動創(chuàng)業(yè)型村、社區(qū)創(chuàng)建活動。
(二)制定目標，抓落實
企業(yè)創(chuàng)新工作計劃篇三
一，前言：
二，參展時間：200x年日日(應提前三天安排布展工作)
三，地點：
四，人員：
五，參展背景分析：
1，大會分析：
專業(yè)性;
品牌性;
權威性;
全國性;
2，參展商構成：
3，與會者分析：
a，競爭對手：農機總網、aa等
(競爭對手參展的主題，參展的規(guī)模，內容，以及目的。針對競爭對手，進行參展策劃調整。)
b，媒體;
c，世界各地渠道商;
d，其他單位及人員;
六，參展目的：
1.渠道拓展;
渠道分析：
借全國各地渠道商匯集于此的機會，開拓農機渠道銷售，進行全國范圍內渠道的建立和產品推廣。
渠道特點：
2)與會者基本上屬于農機行業(yè)，具備很高的行業(yè)性，對象十分明確;
3)產品的優(yōu)勢性：
2.公司品牌宣傳;
可以通過農機會會很好的傳達這一品牌新形象。
3.終端客戶拓展;
終端客戶的拓展是一個參展的一個小收獲，現場進行演示。
4.農機網推向市場的造勢和推廣;
此次大會，眾多公司不遺余力的推出新產品以吸引投資商或者渠道商，進而開拓產品市場，通過此次大會，可以很好的將產品品牌進行市場推廣，為以后的農機網拓展預熱。
5，對市場的信息動態(tài)、國家政策、市場需求的深度把握。
農機行業(yè)大會，信息匯集之處，不僅可以收集很多參展企業(yè)信息，更能了解到市場最新動態(tài)，通過與各地域不同的渠道商交流，能了解全國各地不同的市場需求。
七，參展安排：
展前：
展臺準備：
1，參展主題的確定;(待定)
2，展位的確定;
3，展品、展位的布置;(略)
包括：物料準備;展臺總體設計
1、展品選擇。展品是展出者能給參觀者留下印象的最重要因素。在參觀者的記憶因素中，“展品有吸引力”占到39%的比重，應予重點考慮。選擇展品有三條原則，即針對性、代表性和獨特性。針對性是指展品要符合展出的目的、方針、性質和內容;代表性是指展品要能體現展出者的技術水平、生產能力及行業(yè)特點;獨特性則是指展品要有自身的獨到之處，以便和其它同類產品區(qū)分開來。
影響參展人員記憶的因素主要有下列六條：
a)展品有吸引力39%
b)操作演示25%
c)展臺設計14%
d)展臺人員表現10%
e)散發(fā)資料8%
f)展出者的名氣4%
2、展示方式。展品本身大部分情況下并不能說明全部情況、顯示全部特征，需要適應圖表、資料、照片、模型、道具、模特或講解員等真人實物，借助裝飾、布景、照明、視聽設備等手段，加以說明、強調和渲染。展品如果是機械或儀器，要考慮安排現場示范，甚至讓參觀者親自動手;如果是食品飲料，要考慮讓參觀者現場品嘗，并準備小包裝免費派發(fā);如果是服裝或背包，要使用模特展示，或安排專場表演。這些都是為了引起參觀者的興趣，增加他們的購買欲望。
展中：
產品促銷活動：
媒體報道：
1，公司網站進行同步報道;
2,各大城市等媒體報道;
3，各大網站/論壇/bbs/博客的宣傳;
4，其他活動策劃
展后：
1，參展商的追蹤跟進。
2，這時的宣傳主要是針對展會所洽談的參展商的跟蹤追訪，把在展會上的火熱場面刻成光盤，進行形象整合，再包裝等等。
3，網站的后續(xù)報道;
參展物料：
1、宣傳資料：
a、代理商邀請函;
b、公司簡介;
c、公司廣告服;
d、產品宣傳冊;
e、海報;
f、贈品;
2、洽談資料：
a、展品
b 、名片
c 、相關合同書
3、服務資料：
a 、客戶資料統計表
b 、嘉賓簽到簿
c 、名片夾：一是放置本公司工作人員的名片，另外是放置嘉賓名片。
效果預測：
1，農機的渠道將首次開拓，產品開始進入市場，市場框架的初步構成;
2，中國農機網新名稱借此平臺得到很好的宣傳，公司新形象的推廣。
3，網站品牌得到初步的建立和推廣，在一個高的平臺提高了品牌的美譽度。
4，部分終端客戶的簽單;獲得第一步的客戶使用資料，為以后市場推廣提供第一手資料。
參展預算(略)
1，參展費用
2、展示廳的搭建、裝飾費
3、宣傳物品的制作費用
4、相關禮品的準備
5、媒體費用
6、參展人員的住宿飲食費用.
注意事項：
1、展示期間關注筆記本擺放和演示，防止被人偷竊
2、關注被邀請代理商的行蹤，何時到達并及時接待
3、在展會期間，參展工作人員不能在現場吃東西，要體現出一個國際品牌的水準要求來，保持展廳干凈整潔。
4、每天閉會后要及時開總結會，總結一天的工作，發(fā)現問題及時解決，整理客戶意向書，重要的大客戶盡量當天晚上就約見。
5、參展工作人員衣著要統一，體現出公司的良好的精神面貌，和國際品牌的操作要求。
6、去農機參展前列出物品清單，來去依照物品清單整理東西，防止遺漏。
企業(yè)創(chuàng)新工作計劃篇四
一年來，堅持以縣域科技創(chuàng)新躍升行動為統領，以培育壯大創(chuàng)新主體、產學研合作、創(chuàng)新平臺建設為抓手，全力推進科技創(chuàng)新工作，現將有關情況總結如下。
一、工作開展情況
一是實施高新技術企業(yè)培育工程。積極為申報企業(yè)聯系對接高校院所、專家教授、中介機構，做好服務。目前，恒力玻纖已完成申報工作。滿藥本草、泓利電氣、龍興礦業(yè)、天馳鑫利、叁合眾泰、恒茂實業(yè)等6家企業(yè)與第三方簽訂了服務協議，準備相關材料，正在積極推進，預計明年申報。二是實施科技型中小企業(yè)增長計劃。全年新申報和復審科技型中小企業(yè)109家，已認定41家。三是全面落實穩(wěn)經濟政策，為企業(yè)紓難解困。通過深入企業(yè)調研、召開培訓會、發(fā)放政策明白冊、微信群線上宣傳等方式，宣傳研發(fā)費用加計扣除、高企和科技型中小企業(yè)、研發(fā)平臺、科技項目申報等方面的扶持政策，讓企業(yè)熟悉并運用好。泰龍電子、利通電纜、博匯工貿等七家企業(yè)享受研發(fā)費用加計扣除政策，減稅額萬元。利通電纜、云冠栲膠、天興礦業(yè)、中紅三融等4家企業(yè)享受研發(fā)費用獎補資金萬元。四是開展技術合同登記工作。走訪企業(yè)，深入挖掘符合認定登記條件的技術合同，主動為企業(yè)做好服務。今年以來，共完成技術合同認定登記4項，合同成交額萬元。
一是積極開展省級農業(yè)科技園區(qū)申報。委托第三方機構經過多次征求意見、實地調研，編制了《河北青龍縣省級農業(yè)科技園區(qū)總體規(guī)劃》、《河北青龍縣省級農業(yè)科技園區(qū)三年建設實施方案》，縣政府常務會通過后，相關材料已上報到省科技廳。二是加強創(chuàng)業(yè)服務平臺建設。組織雙合盛、雙信電子、同盛醫(yī)藥3家企業(yè)申報了省級星創(chuàng)天地，為入孵企業(yè)搭建創(chuàng)業(yè)平臺。
一是了解企業(yè)需求。先后深入到華貴建材、匯通玻纖、天源水泥等30余家企業(yè)進行走訪調研，實地了解企業(yè)研發(fā)投入、專利、科技人才等工作開展情況以及企業(yè)急需解決的技術難題。二是搭建產學研對接平臺。以教育部幫扶為契機，深入推進“百校進青”活動。今年以來，中國人民大學、哈爾濱理工、華北電力等9家院校與我縣開展產學研合作。在紅薯、板栗深加工、板栗殼單寧提取、“紅姑娘植物飲料”研發(fā)、新型建材開發(fā)等方面進行深入合作。三是實施“銀齡專家”計劃。6月25日，縣委、縣政府與河北科技師范學院、燕山大學、東北大學秦皇島分校、東北石油大學秦皇島校區(qū)等4家高校，舉辦了“銀齡專家”計劃啟動大會，聘請60名退休專家擔任我縣鄉(xiāng)村振興銀齡顧問，對我縣教育、產業(yè)、科技、旅游等方面進行幫扶。今年以來，專家線上線下指導75次。
一是助力產業(yè)振興。圍繞我縣特色產業(yè)發(fā)展，縣政府與河北科技師范學院簽訂了科技幫扶協議書，由15名專家組建了省級科技特派團，持續(xù)推進“一縣一業(yè)一基地一團隊”科技示范工程。引進了“燕寶”、“燕麗”、“燕紫”、“燕秋”等板栗優(yōu)良品種，推廣了板栗樹“抓大放小修剪”、“輪替更新”、“樹下生草”等適用技術。二是促進人才振興。深入推行科技^v^制度。24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建設了科技^v^工作站，選派74名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技^v^包聯142個脫貧村。河北科技師范學院、河北建材職業(yè)技術學院、河北省農科院昌黎果樹研究所、河北平泉食用菌產業(yè)技術研究院4家單位選派20名省級科技^v^和35名“三區(qū)人才”對我縣進行幫扶，累計開展線上指導、現場培訓指導400余次。在青龍鎮(zhèn)和婁杖子鎮(zhèn)集貿市場開展送科技下鄉(xiāng)活動2次，發(fā)放《現代農業(yè)實用技術》、《中藥材種植技術》等資料3000多份。組織開展培訓148場次，培訓近6000人次。
二、2023年工作謀劃
繼續(xù)加強高新技術企業(yè)、省級科技型中小企業(yè)等創(chuàng)新主體培育工作，加快研發(fā)中心、星創(chuàng)天地等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設，深入推進省級農業(yè)科技園區(qū)建設。
以教育部幫扶我縣為契機，加強與高校的聯系，為企業(yè)牽線搭橋，引進人才和技術、成果等。持續(xù)推進“銀齡專家”計劃，助力我縣人才振興、產業(yè)振興。
企業(yè)創(chuàng)新工作計劃篇五
2020年，我局全面深化改革工作在市委、市政府的領導下，在市委改革辦的精心指導下，以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，堅決貫徹落實中央和省、 市委關于全面深化改革各項決策部署，積極探索實踐、銳意攻堅克難，強化改革落地，在人防總體規(guī)劃、人防組織指揮建設、人防工程建設、人防法治建設等方面取得了較大的進步，為我市實現全面建成小康社會和建設“強富美高”新xx目標作出貢獻。
(一)領導重視，提高思想認識。2020 年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40 周年，是決勝高水平全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。局黨組高度重視，專門組織召開了局黨組會，成立了全面深化改革工作領導小組，由局黨組書記、局長薛建良任組長，局黨組成員、副局長蔣仁寶、朱俊、胡建軍、胡建人任副組長，各處(室)處長及直屬單位負責人為成員，負責全面深化改革的籌劃、組織實施、工作協調等工作，著力做好、做細、做實我局重點項目改革工作，全面推進年度各項改革任務順利完成。
(二)積極籌劃，突出重點亮點。年初，我局就把全面深化改革工作作為年度一項重點工作來抓，專門制定了《2020年度重點創(chuàng)新工作項目責任分解表》，重點突出加強人防工程建設事中事后監(jiān)管、編制人防工程專項規(guī)劃、建設市人民醫(yī)院戰(zhàn)時醫(yī)院、制定并落實人防工程維護管理實施細則、制定并落實市級自建人防工程維護管理考核辦法、開展市人防基本指揮所智能化建設、修訂城市防空襲預案、加強黨的建設和干部隊伍建設等10個重點創(chuàng)新項目建設，并專門指定分管領導負責，由相關處室具體負責實施，確保年內改革創(chuàng)新重點工作順利完成。
(三)主動作為，改革成效明顯。根據《省政府辦公廳關于印發(fā)江蘇省重要經濟目標防護建設試點實施方案的通知》(蘇政傳發(fā)〔2020〕115號)要求，完成城市供水系統防護、數據容災備份中心建設等試點任務，在市人防基本指揮所建成了重要經濟目標防護視頻管理系統，完成與市“雪亮工程”視頻對接，《城市供水系統防護分析》論文在《中國人民防空雜志》發(fā)表，試點任務得到了國家人防辦和省人防辦的充分肯定。根據市委改革辦要求，結合人防“放管服”改革工作，為加強防空地下室建設和自建人防工程維護管理，制定出臺了《xx市防空地下室建設實施細則》《xx市自建人防工程維護管理考核辦法》《xx市自建人民防空工程項目審查實施細則》《xx市住宅小區(qū)人防工程維護管理實施細則》。為加強人防工程設施和人防警報設施建設，年初就啟動了《人防設施專項規(guī)劃》，目前人防警報設施規(guī)劃已初步完成。
(四)加強指導，提升服務能力。對各級人防主管部門保留的行政審批事項，我局著重抓好事中、事后監(jiān)管工作，在完善日常監(jiān)管的同時，利用人防工程信息系統、項目并聯審批在線監(jiān)管檢查，加強對重點領域和重要工程的風險防范工作，做到嚴格執(zhí)行相關管理辦法，自覺納入政務服務平臺實行依法規(guī)范辦理，把所有行政審批事項全部納入“不見面”事項，進一步優(yōu)化流程、簡化手續(xù)、壓縮時限、提高效率，建立崗位職責清晰、審批權限明確、工作標準具體的行政審批運行機制。
2020年度全面深化改革工作，我們將繼續(xù)以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導，深入貫徹新發(fā)展理念，為在全省高質量發(fā)展中當標桿、作示范、做好領跑者，實現“兩個率先”、建設“強富美高”新xx提供重要保障。
一是加強統籌。全面深化改革工作始終是各級政府部門重中之中的工作，我們要加強對改革任務的責任分解，積極深化研究，努力探索創(chuàng)新，把改革任務確實落到實處，努力建設成為本行業(yè)的標桿示范領跑者，積極推動全市人防工作向高質量發(fā)展。
二是突出重點。堅持以問題為導向，著力解決人防部門當前存在的突出問題和主要矛盾，繼續(xù)抓好人防審批 “放管服” 改革、人防工程建設與維護管理、人防信息化智能化建設等重點環(huán)節(jié)，增強改革的針對性、有效性、系統性，推動人防工作向縱深發(fā)展。
三是狠抓落實。始終把改革責任落實放在突出位置，著力夯實主體責任，建立層層負責機制，把改革責任不斷壓緊壓實，確保改革任務出成果。
企業(yè)創(chuàng)新工作計劃篇六
轉眼間，我們就迎來了嶄新的20xx年。在黨委、政府的工作安排，我局在綜合考慮、全盤布置的基礎上對2104工作計劃進行如下匯報：
創(chuàng)新工作方法，嚴把建設項目環(huán)境審批;抓好環(huán)境保護及相關產業(yè)基礎調查工作;認真抓好團場環(huán)境保護規(guī)劃工作，深入開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作;做好20xx環(huán)境保護專項資金申報工作;認真做好環(huán)境統計及其管理工作;認真做好城市綜合整治定量考核工作和團場環(huán)境綜合整治工作。
將召開企業(yè)環(huán)保和團場環(huán)保工作季度聯席會議作為常項工作抓緊抓好，作好**年度減排項目的梳理、資料的整理以及對接和減排量的核算等工作;做好重點監(jiān)控企業(yè)在線監(jiān)測整體驗收，驗收不能如期完成的企業(yè)，要求限期整改。
20xx國控重點企業(yè)清潔生產審核企業(yè)進行監(jiān)督和檢查。其中：國控企業(yè)(氣)包括天業(yè)化工有限公司自備電廠、天富南熱電有限公司、**南山水泥廠、天富熱電股份公司供熱分公司;國控企業(yè)包括石河子天業(yè)番茄制品有限公司、市污水處理廠、*化工有限公司化工公司;非重點企業(yè)：新疆如意紡織有限公司。
繼續(xù)深入貫徹《排污費征收使用管理條例》，規(guī)范排污收費制度和排污申報登記工作，抓好排污費征收工作和全市排污口規(guī)范化管理工作。克服不利因素，全面、準確、足額做好**年度的排污費征收工作;強化環(huán)境執(zhí)法能力，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，查處關系群眾切身利益的環(huán)境違法案件，切實維護好群眾的環(huán)境權益。做好日常污染源的環(huán)境監(jiān)察工作，重點做好重點污染源企業(yè)的現場監(jiān)察工作。
同時目“環(huán)評”執(zhí)行情況、“三同時”制度落實情況和排污單位擅自停運治理設施，偷排偷放污染物等嚴重污染環(huán)境的違法行為查處力度，加強對列入限期治理企業(yè)的現場監(jiān)察工作;繼續(xù)開展“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”等各項環(huán)保專項行動，下大力氣解決突出環(huán)境問題。早計劃、早部署全市高、中考期間環(huán)境噪聲控制和監(jiān)督管理工作;深入開展生態(tài)環(huán)境監(jiān)察工作，加大對礦山、旅游區(qū)及重點資源開發(fā)建設項目的生態(tài)環(huán)境監(jiān)管力度;繼續(xù)做好環(huán)境污染事故、污染糾紛和“12369”環(huán)保投訴信訪的調查和參與處理工作，維護群眾環(huán)境權益，確保石河子的環(huán)境安全。進一步拓展環(huán)境投訴渠道，擴大人民群眾對環(huán)境保護的知情權、參與權、監(jiān)督權。
進一步完善現場執(zhí)法和群眾來信來訪投訴處理的責任，規(guī)范工作程序，提高辦事效率，強化辦案質量，及時妥善處理各類環(huán)境信訪投訴;進一步加強和完善環(huán)境監(jiān)察隊伍建設和管理，落實崗位目標管理責任制，健全環(huán)境監(jiān)察機構;參與完成師市交辦的其他工作。
水環(huán)境質量監(jiān)測5、7、9月各監(jiān)測1次，全年監(jiān)測3次;湖庫水質監(jiān)測5、9月各監(jiān)測1次，全年監(jiān)測2次;農排渠水質監(jiān)測監(jiān)測時間為5、10月，數據上報時間為次月*日前;城市飲用水源地水質監(jiān)測城市飲用水源地水質采樣時間在每個監(jiān)測月的**日進行，數據上報時間為當月18日之前。
企業(yè)創(chuàng)新工作計劃篇七
一、 目的：
為貫徹實施^v^頒布的《全民科學素質行動計劃綱要》，進一步落實科學發(fā)展觀，建設創(chuàng)新國家和構建和諧社會，根據北碚區(qū)青少年科技輔導協會的科技創(chuàng)新大賽有關精神，切實提高我?？萍紕?chuàng)新的氛圍，提高學生的動手操作能力及科技創(chuàng)新能力，特擬定我校本學年度科技創(chuàng)新活動計劃。
二、 活動原則：
全員參與、廣征創(chuàng)意、集中打造、塑造精品。
三、具體活動計劃：
1、 成立科技創(chuàng)新核心小組，并定期開展相關培訓。
2、 從20xx年10月開始，每月全校性征集科技創(chuàng)意。
3、 篩選優(yōu)秀創(chuàng)意，集中核心小組成員及創(chuàng)意來源人探討創(chuàng)意的改進、完善及呈現方式（科技小發(fā)明、小制作、科幻繪畫、小論文、實踐活動、情景表演）。
4、 根據創(chuàng)意呈現方式打造精品。
5、 每期開展一次以核心小組參與為主的實踐活動。
初步擬定計劃實施以下活動：
（1）“認識身邊植物”，建立適合我校，有助于科學教學的植物手冊，給植物掛牌。
（2）“遷置老年人口的幸福生活”了解、關心老年人的生活狀況。
（3）結合信息技術創(chuàng)新活動開展“我愛我家”系列調查活動，了解家鄉(xiāng)變化，激發(fā)熱愛家鄉(xiāng)的思想感情。
6、根據實踐活動中發(fā)現的問題展開發(fā)明、制作、論文、繪畫等方面的拓展活動。
四、所需支持：
（1）校外高校資源。（技術及理論的支持）
（2）科技教育基地的建立（垃圾處理廠、工業(yè)園區(qū)、果園等單位）
（3）信息資源（根據活動中需要的信息而定）
（4)人員支持：外事聯系、帶隊外出、培訓指導、創(chuàng)意探討）
（5）經費支持：活動開展、材料、加工費用。
（6）活動時間保障。
五、預期效果：
至20xx年3月：優(yōu)秀科技小發(fā)明2——4件
優(yōu)秀科技小制作3——6件
優(yōu)秀科幻繪畫5——10幅
優(yōu)秀科技創(chuàng)意情景表演劇1場
企業(yè)創(chuàng)新工作計劃篇八
該公司強調，要以省公司提出的“鞏固、提升、創(chuàng)新、突破”為基調，補課補強，結合面臨的形勢和本單位的實際，深入思考，認真謀劃明年的工作，努力推動企業(yè)科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。
二是要增供擴銷，超值服務，保持電量增長。隨著擴大內需措施的實施，要加強與有關部門的溝通，抓住加快基礎設施建設、落實招商引資項目等機遇，努力增供擴銷。同時要進一步規(guī)范業(yè)擴報裝流程，主動上門服務，爭取早供電、多售電。同時在服務上要履行承諾，杜絕延時送電現象的再次發(fā)生。
五是要樹立領跑意識，提高管理績效，創(chuàng)新管理能力。鼓勵探索創(chuàng)新，要有一點“冒”的精神，要有“拿來主義”的意識，勇于汲取外來的好的經驗。要借助erp上線，快速梳理流程，加強溝通協作。同時要完善績效考核，強化對標，把對標結果與干部業(yè)績考核評價掛鉤。
六是要加快科技強企，助推公司快速發(fā)展。以erp和信息化供電公司建設為契機，加強信息系統的應用，全面推廣應用新的技術。同時縣公司要在信息化建設上上水平。
七是多經企業(yè)要抓住主多分離的機遇，在規(guī)范中發(fā)展壯大，這是隊伍穩(wěn)定的前提。全公司上下要理解、關心、支持多經的發(fā)展。
八是要進一步加強干部員工隊伍的建設。干部員工觀念轉變、素質提高是抓好一切工作的前提。好的干部是引導出來的，要做員工的表率，靠個人的品格和修為團結和影響廣大員工。要強化責任意識、憂患意識，忠誠企業(yè)、忠誠組織，提高執(zhí)行力和執(zhí)行效率。摒棄傳統觀念的束縛，敢字當頭，敢做事，做成事，做大家滿意的事。同時要繼續(xù)培養(yǎng)一批忠誠企業(yè)、責任心強、愛護員工的年輕干部，這是企業(yè)發(fā)展的需要，是事業(yè)的需要。
企業(yè)創(chuàng)新工作計劃篇一
“新經濟”將徹底改變企業(yè)管理的.思想和方法，企業(yè)管理創(chuàng)新將進入一個新的高度。早有學者指出，“新經濟”時代是一個企業(yè)知識管理的時代。所謂要。識管理是對手。記進行管理和運用知識進行管理，是通過知識共事和運用集體的智慧提高應變能力和創(chuàng)新能力。筆者認為，“新經濟”時代的管理創(chuàng)新將從以下幾方面重點展開：
在“新經濟”時代，企業(yè)不僅僅是進行各類資源整合追求效益的單位，更重要的是應被看作更符合人性激勵創(chuàng)造鼓勵創(chuàng)新的學習型組織。對學習型組織研究頗有心得的美國系統動力專家彼得·圣吉（peter senge）指出，傳統的管理系統中，組織充斥著你爭我奪、互相防衛(wèi)的內部競爭，以及勾心斗角、玩弄手段的游戲，這些耗去了人們大量的精力，妨礙了組織的持續(xù)發(fā)展。圣吉認為，必須突破線性的思考方法，采用系統思考的技術來培育健康的組織機體，建立學習型組織。學習型的組織中，組織成員有一個共同的遠景，組織結構是扁平的，組織領導人的主要職責是設計組織發(fā)展的基本理念并與大家一道學習。學習型組織中人們的創(chuàng)造性受到激勵，這正是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的賴以實現的基礎。國外流行一種叫“熱力群體”的學習型組織，該組織鼓勵員工建設自己，并給予員工非常多的可以充分表現個性的機會，組織變化和創(chuàng)新的速度非?？臁Ｔ凇肮韫取本陀羞@樣的“熱力群體”。
不同的管理思想對人的假設是不一樣的。泰羅的“科學管理”，認為人是“經濟人”，通過金錢刺激和嚴格的控制可以提高產量。而人本管理是基于對人作這樣的假設：人是追求自我實現的“社會人”。這與新經濟時代“人才是根本”這一命題是相一致的。實施人本管理，就要在企業(yè)內部創(chuàng)造寬松的環(huán)境（包括充分尊重和鼓勵員工的首創(chuàng)精神、建立共同的價值觀、對員工進行培訓、適當授權等），使員工發(fā)揮自己的潛能，實現自己的價值。在經濟全球化的今天，一些國際企業(yè)或跨國公司不可避免地涉及跨文化管理問題。跨文化管理中同樣需以人為本。管理者要平等地對待母國文化和東道國文化，跨越文化差異，形成共同的價值觀，并逐步培育出為企業(yè)不同文化員工所接受，反映企業(yè)全球戰(zhàn)略，引導員工努力奮斗，實現自身價值的企業(yè)文化。
企業(yè)創(chuàng)新工作計劃篇二
金華市被定為首批國家級“創(chuàng)業(yè)型城市”的試點單位，是人社部等12個部委報經^v^同意出臺《關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導意見》明確在新時期就業(yè)工作中推動工作基礎較好、條件相對成熟的城市率先開展以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建。
1.要借助^v^、人社部對金華創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的契機，認真做好宣傳工作。
3.全面啟動創(chuàng)建工作。深入開展就業(yè)援助進家入戶活動，廣泛宣傳市新一輪就業(yè)政策宣傳工作，認真做好創(chuàng)建工作，為每進一步推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)打下良好基礎。宣傳發(fā)動有創(chuàng)業(yè)意向的人員投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新事業(yè)，大力開展職業(yè)技能培訓，積極落實創(chuàng)業(yè)項目，加大政策扶持力度，打造良好的創(chuàng)業(yè)平臺，全面啟動創(chuàng)業(yè)型村、社區(qū)創(chuàng)建活動。
(二)制定目標，抓落實
企業(yè)創(chuàng)新工作計劃篇三
一，前言：
二，參展時間：200x年日日(應提前三天安排布展工作)
三，地點：
四，人員：
五，參展背景分析：
1，大會分析：
專業(yè)性;
品牌性;
權威性;
全國性;
2，參展商構成：
3，與會者分析：
a，競爭對手：農機總網、aa等
(競爭對手參展的主題，參展的規(guī)模，內容，以及目的。針對競爭對手，進行參展策劃調整。)
b，媒體;
c，世界各地渠道商;
d，其他單位及人員;
六，參展目的：
1.渠道拓展;
渠道分析：
借全國各地渠道商匯集于此的機會，開拓農機渠道銷售，進行全國范圍內渠道的建立和產品推廣。
渠道特點：
2)與會者基本上屬于農機行業(yè)，具備很高的行業(yè)性，對象十分明確;
3)產品的優(yōu)勢性：
2.公司品牌宣傳;
可以通過農機會會很好的傳達這一品牌新形象。
3.終端客戶拓展;
終端客戶的拓展是一個參展的一個小收獲，現場進行演示。
4.農機網推向市場的造勢和推廣;
此次大會，眾多公司不遺余力的推出新產品以吸引投資商或者渠道商，進而開拓產品市場，通過此次大會，可以很好的將產品品牌進行市場推廣，為以后的農機網拓展預熱。
5，對市場的信息動態(tài)、國家政策、市場需求的深度把握。
農機行業(yè)大會，信息匯集之處，不僅可以收集很多參展企業(yè)信息，更能了解到市場最新動態(tài)，通過與各地域不同的渠道商交流，能了解全國各地不同的市場需求。
七，參展安排：
展前：
展臺準備：
1，參展主題的確定;(待定)
2，展位的確定;
3，展品、展位的布置;(略)
包括：物料準備;展臺總體設計
1、展品選擇。展品是展出者能給參觀者留下印象的最重要因素。在參觀者的記憶因素中，“展品有吸引力”占到39%的比重，應予重點考慮。選擇展品有三條原則，即針對性、代表性和獨特性。針對性是指展品要符合展出的目的、方針、性質和內容;代表性是指展品要能體現展出者的技術水平、生產能力及行業(yè)特點;獨特性則是指展品要有自身的獨到之處，以便和其它同類產品區(qū)分開來。
影響參展人員記憶的因素主要有下列六條：
a)展品有吸引力39%
b)操作演示25%
c)展臺設計14%
d)展臺人員表現10%
e)散發(fā)資料8%
f)展出者的名氣4%
2、展示方式。展品本身大部分情況下并不能說明全部情況、顯示全部特征，需要適應圖表、資料、照片、模型、道具、模特或講解員等真人實物，借助裝飾、布景、照明、視聽設備等手段，加以說明、強調和渲染。展品如果是機械或儀器，要考慮安排現場示范，甚至讓參觀者親自動手;如果是食品飲料，要考慮讓參觀者現場品嘗，并準備小包裝免費派發(fā);如果是服裝或背包，要使用模特展示，或安排專場表演。這些都是為了引起參觀者的興趣，增加他們的購買欲望。
展中：
產品促銷活動：
媒體報道：
1，公司網站進行同步報道;
2,各大城市等媒體報道;
3，各大網站/論壇/bbs/博客的宣傳;
4，其他活動策劃
展后：
1，參展商的追蹤跟進。
2，這時的宣傳主要是針對展會所洽談的參展商的跟蹤追訪，把在展會上的火熱場面刻成光盤，進行形象整合，再包裝等等。
3，網站的后續(xù)報道;
參展物料：
1、宣傳資料：
a、代理商邀請函;
b、公司簡介;
c、公司廣告服;
d、產品宣傳冊;
e、海報;
f、贈品;
2、洽談資料：
a、展品
b 、名片
c 、相關合同書
3、服務資料：
a 、客戶資料統計表
b 、嘉賓簽到簿
c 、名片夾：一是放置本公司工作人員的名片，另外是放置嘉賓名片。
效果預測：
1，農機的渠道將首次開拓，產品開始進入市場，市場框架的初步構成;
2，中國農機網新名稱借此平臺得到很好的宣傳，公司新形象的推廣。
3，網站品牌得到初步的建立和推廣，在一個高的平臺提高了品牌的美譽度。
4，部分終端客戶的簽單;獲得第一步的客戶使用資料，為以后市場推廣提供第一手資料。
參展預算(略)
1，參展費用
2、展示廳的搭建、裝飾費
3、宣傳物品的制作費用
4、相關禮品的準備
5、媒體費用
6、參展人員的住宿飲食費用.
注意事項：
1、展示期間關注筆記本擺放和演示，防止被人偷竊
2、關注被邀請代理商的行蹤，何時到達并及時接待
3、在展會期間，參展工作人員不能在現場吃東西，要體現出一個國際品牌的水準要求來，保持展廳干凈整潔。
4、每天閉會后要及時開總結會，總結一天的工作，發(fā)現問題及時解決，整理客戶意向書，重要的大客戶盡量當天晚上就約見。
5、參展工作人員衣著要統一，體現出公司的良好的精神面貌，和國際品牌的操作要求。
6、去農機參展前列出物品清單，來去依照物品清單整理東西，防止遺漏。
企業(yè)創(chuàng)新工作計劃篇四
一年來，堅持以縣域科技創(chuàng)新躍升行動為統領，以培育壯大創(chuàng)新主體、產學研合作、創(chuàng)新平臺建設為抓手，全力推進科技創(chuàng)新工作，現將有關情況總結如下。
一、工作開展情況
一是實施高新技術企業(yè)培育工程。積極為申報企業(yè)聯系對接高校院所、專家教授、中介機構，做好服務。目前，恒力玻纖已完成申報工作。滿藥本草、泓利電氣、龍興礦業(yè)、天馳鑫利、叁合眾泰、恒茂實業(yè)等6家企業(yè)與第三方簽訂了服務協議，準備相關材料，正在積極推進，預計明年申報。二是實施科技型中小企業(yè)增長計劃。全年新申報和復審科技型中小企業(yè)109家，已認定41家。三是全面落實穩(wěn)經濟政策，為企業(yè)紓難解困。通過深入企業(yè)調研、召開培訓會、發(fā)放政策明白冊、微信群線上宣傳等方式，宣傳研發(fā)費用加計扣除、高企和科技型中小企業(yè)、研發(fā)平臺、科技項目申報等方面的扶持政策，讓企業(yè)熟悉并運用好。泰龍電子、利通電纜、博匯工貿等七家企業(yè)享受研發(fā)費用加計扣除政策，減稅額萬元。利通電纜、云冠栲膠、天興礦業(yè)、中紅三融等4家企業(yè)享受研發(fā)費用獎補資金萬元。四是開展技術合同登記工作。走訪企業(yè)，深入挖掘符合認定登記條件的技術合同，主動為企業(yè)做好服務。今年以來，共完成技術合同認定登記4項，合同成交額萬元。
一是積極開展省級農業(yè)科技園區(qū)申報。委托第三方機構經過多次征求意見、實地調研，編制了《河北青龍縣省級農業(yè)科技園區(qū)總體規(guī)劃》、《河北青龍縣省級農業(yè)科技園區(qū)三年建設實施方案》，縣政府常務會通過后，相關材料已上報到省科技廳。二是加強創(chuàng)業(yè)服務平臺建設。組織雙合盛、雙信電子、同盛醫(yī)藥3家企業(yè)申報了省級星創(chuàng)天地，為入孵企業(yè)搭建創(chuàng)業(yè)平臺。
一是了解企業(yè)需求。先后深入到華貴建材、匯通玻纖、天源水泥等30余家企業(yè)進行走訪調研，實地了解企業(yè)研發(fā)投入、專利、科技人才等工作開展情況以及企業(yè)急需解決的技術難題。二是搭建產學研對接平臺。以教育部幫扶為契機，深入推進“百校進青”活動。今年以來，中國人民大學、哈爾濱理工、華北電力等9家院校與我縣開展產學研合作。在紅薯、板栗深加工、板栗殼單寧提取、“紅姑娘植物飲料”研發(fā)、新型建材開發(fā)等方面進行深入合作。三是實施“銀齡專家”計劃。6月25日，縣委、縣政府與河北科技師范學院、燕山大學、東北大學秦皇島分校、東北石油大學秦皇島校區(qū)等4家高校，舉辦了“銀齡專家”計劃啟動大會，聘請60名退休專家擔任我縣鄉(xiāng)村振興銀齡顧問，對我縣教育、產業(yè)、科技、旅游等方面進行幫扶。今年以來，專家線上線下指導75次。
一是助力產業(yè)振興。圍繞我縣特色產業(yè)發(fā)展，縣政府與河北科技師范學院簽訂了科技幫扶協議書，由15名專家組建了省級科技特派團，持續(xù)推進“一縣一業(yè)一基地一團隊”科技示范工程。引進了“燕寶”、“燕麗”、“燕紫”、“燕秋”等板栗優(yōu)良品種，推廣了板栗樹“抓大放小修剪”、“輪替更新”、“樹下生草”等適用技術。二是促進人才振興。深入推行科技^v^制度。24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建設了科技^v^工作站，選派74名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技^v^包聯142個脫貧村。河北科技師范學院、河北建材職業(yè)技術學院、河北省農科院昌黎果樹研究所、河北平泉食用菌產業(yè)技術研究院4家單位選派20名省級科技^v^和35名“三區(qū)人才”對我縣進行幫扶，累計開展線上指導、現場培訓指導400余次。在青龍鎮(zhèn)和婁杖子鎮(zhèn)集貿市場開展送科技下鄉(xiāng)活動2次，發(fā)放《現代農業(yè)實用技術》、《中藥材種植技術》等資料3000多份。組織開展培訓148場次，培訓近6000人次。
二、2023年工作謀劃
繼續(xù)加強高新技術企業(yè)、省級科技型中小企業(yè)等創(chuàng)新主體培育工作，加快研發(fā)中心、星創(chuàng)天地等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設，深入推進省級農業(yè)科技園區(qū)建設。
以教育部幫扶我縣為契機，加強與高校的聯系，為企業(yè)牽線搭橋，引進人才和技術、成果等。持續(xù)推進“銀齡專家”計劃，助力我縣人才振興、產業(yè)振興。
企業(yè)創(chuàng)新工作計劃篇五
2020年，我局全面深化改革工作在市委、市政府的領導下，在市委改革辦的精心指導下，以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，堅決貫徹落實中央和省、 市委關于全面深化改革各項決策部署，積極探索實踐、銳意攻堅克難，強化改革落地，在人防總體規(guī)劃、人防組織指揮建設、人防工程建設、人防法治建設等方面取得了較大的進步，為我市實現全面建成小康社會和建設“強富美高”新xx目標作出貢獻。
(一)領導重視，提高思想認識。2020 年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40 周年，是決勝高水平全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。局黨組高度重視，專門組織召開了局黨組會，成立了全面深化改革工作領導小組，由局黨組書記、局長薛建良任組長，局黨組成員、副局長蔣仁寶、朱俊、胡建軍、胡建人任副組長，各處(室)處長及直屬單位負責人為成員，負責全面深化改革的籌劃、組織實施、工作協調等工作，著力做好、做細、做實我局重點項目改革工作，全面推進年度各項改革任務順利完成。
(二)積極籌劃，突出重點亮點。年初，我局就把全面深化改革工作作為年度一項重點工作來抓，專門制定了《2020年度重點創(chuàng)新工作項目責任分解表》，重點突出加強人防工程建設事中事后監(jiān)管、編制人防工程專項規(guī)劃、建設市人民醫(yī)院戰(zhàn)時醫(yī)院、制定并落實人防工程維護管理實施細則、制定并落實市級自建人防工程維護管理考核辦法、開展市人防基本指揮所智能化建設、修訂城市防空襲預案、加強黨的建設和干部隊伍建設等10個重點創(chuàng)新項目建設，并專門指定分管領導負責，由相關處室具體負責實施，確保年內改革創(chuàng)新重點工作順利完成。
(三)主動作為，改革成效明顯。根據《省政府辦公廳關于印發(fā)江蘇省重要經濟目標防護建設試點實施方案的通知》(蘇政傳發(fā)〔2020〕115號)要求，完成城市供水系統防護、數據容災備份中心建設等試點任務，在市人防基本指揮所建成了重要經濟目標防護視頻管理系統，完成與市“雪亮工程”視頻對接，《城市供水系統防護分析》論文在《中國人民防空雜志》發(fā)表，試點任務得到了國家人防辦和省人防辦的充分肯定。根據市委改革辦要求，結合人防“放管服”改革工作，為加強防空地下室建設和自建人防工程維護管理，制定出臺了《xx市防空地下室建設實施細則》《xx市自建人防工程維護管理考核辦法》《xx市自建人民防空工程項目審查實施細則》《xx市住宅小區(qū)人防工程維護管理實施細則》。為加強人防工程設施和人防警報設施建設，年初就啟動了《人防設施專項規(guī)劃》，目前人防警報設施規(guī)劃已初步完成。
(四)加強指導，提升服務能力。對各級人防主管部門保留的行政審批事項，我局著重抓好事中、事后監(jiān)管工作，在完善日常監(jiān)管的同時，利用人防工程信息系統、項目并聯審批在線監(jiān)管檢查，加強對重點領域和重要工程的風險防范工作，做到嚴格執(zhí)行相關管理辦法，自覺納入政務服務平臺實行依法規(guī)范辦理，把所有行政審批事項全部納入“不見面”事項，進一步優(yōu)化流程、簡化手續(xù)、壓縮時限、提高效率，建立崗位職責清晰、審批權限明確、工作標準具體的行政審批運行機制。
2020年度全面深化改革工作，我們將繼續(xù)以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導，深入貫徹新發(fā)展理念，為在全省高質量發(fā)展中當標桿、作示范、做好領跑者，實現“兩個率先”、建設“強富美高”新xx提供重要保障。
一是加強統籌。全面深化改革工作始終是各級政府部門重中之中的工作，我們要加強對改革任務的責任分解，積極深化研究，努力探索創(chuàng)新，把改革任務確實落到實處，努力建設成為本行業(yè)的標桿示范領跑者，積極推動全市人防工作向高質量發(fā)展。
二是突出重點。堅持以問題為導向，著力解決人防部門當前存在的突出問題和主要矛盾，繼續(xù)抓好人防審批 “放管服” 改革、人防工程建設與維護管理、人防信息化智能化建設等重點環(huán)節(jié)，增強改革的針對性、有效性、系統性，推動人防工作向縱深發(fā)展。
三是狠抓落實。始終把改革責任落實放在突出位置，著力夯實主體責任，建立層層負責機制，把改革責任不斷壓緊壓實，確保改革任務出成果。
企業(yè)創(chuàng)新工作計劃篇六
轉眼間，我們就迎來了嶄新的20xx年。在黨委、政府的工作安排，我局在綜合考慮、全盤布置的基礎上對2104工作計劃進行如下匯報：
創(chuàng)新工作方法，嚴把建設項目環(huán)境審批;抓好環(huán)境保護及相關產業(yè)基礎調查工作;認真抓好團場環(huán)境保護規(guī)劃工作，深入開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作;做好20xx環(huán)境保護專項資金申報工作;認真做好環(huán)境統計及其管理工作;認真做好城市綜合整治定量考核工作和團場環(huán)境綜合整治工作。
將召開企業(yè)環(huán)保和團場環(huán)保工作季度聯席會議作為常項工作抓緊抓好，作好**年度減排項目的梳理、資料的整理以及對接和減排量的核算等工作;做好重點監(jiān)控企業(yè)在線監(jiān)測整體驗收，驗收不能如期完成的企業(yè)，要求限期整改。
20xx國控重點企業(yè)清潔生產審核企業(yè)進行監(jiān)督和檢查。其中：國控企業(yè)(氣)包括天業(yè)化工有限公司自備電廠、天富南熱電有限公司、**南山水泥廠、天富熱電股份公司供熱分公司;國控企業(yè)包括石河子天業(yè)番茄制品有限公司、市污水處理廠、*化工有限公司化工公司;非重點企業(yè)：新疆如意紡織有限公司。
繼續(xù)深入貫徹《排污費征收使用管理條例》，規(guī)范排污收費制度和排污申報登記工作，抓好排污費征收工作和全市排污口規(guī)范化管理工作。克服不利因素，全面、準確、足額做好**年度的排污費征收工作;強化環(huán)境執(zhí)法能力，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，查處關系群眾切身利益的環(huán)境違法案件，切實維護好群眾的環(huán)境權益。做好日常污染源的環(huán)境監(jiān)察工作，重點做好重點污染源企業(yè)的現場監(jiān)察工作。
同時目“環(huán)評”執(zhí)行情況、“三同時”制度落實情況和排污單位擅自停運治理設施，偷排偷放污染物等嚴重污染環(huán)境的違法行為查處力度，加強對列入限期治理企業(yè)的現場監(jiān)察工作;繼續(xù)開展“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”等各項環(huán)保專項行動，下大力氣解決突出環(huán)境問題。早計劃、早部署全市高、中考期間環(huán)境噪聲控制和監(jiān)督管理工作;深入開展生態(tài)環(huán)境監(jiān)察工作，加大對礦山、旅游區(qū)及重點資源開發(fā)建設項目的生態(tài)環(huán)境監(jiān)管力度;繼續(xù)做好環(huán)境污染事故、污染糾紛和“12369”環(huán)保投訴信訪的調查和參與處理工作，維護群眾環(huán)境權益，確保石河子的環(huán)境安全。進一步拓展環(huán)境投訴渠道，擴大人民群眾對環(huán)境保護的知情權、參與權、監(jiān)督權。
進一步完善現場執(zhí)法和群眾來信來訪投訴處理的責任，規(guī)范工作程序，提高辦事效率，強化辦案質量，及時妥善處理各類環(huán)境信訪投訴;進一步加強和完善環(huán)境監(jiān)察隊伍建設和管理，落實崗位目標管理責任制，健全環(huán)境監(jiān)察機構;參與完成師市交辦的其他工作。
水環(huán)境質量監(jiān)測5、7、9月各監(jiān)測1次，全年監(jiān)測3次;湖庫水質監(jiān)測5、9月各監(jiān)測1次，全年監(jiān)測2次;農排渠水質監(jiān)測監(jiān)測時間為5、10月，數據上報時間為次月*日前;城市飲用水源地水質監(jiān)測城市飲用水源地水質采樣時間在每個監(jiān)測月的**日進行，數據上報時間為當月18日之前。
企業(yè)創(chuàng)新工作計劃篇七
一、 目的：
為貫徹實施^v^頒布的《全民科學素質行動計劃綱要》，進一步落實科學發(fā)展觀，建設創(chuàng)新國家和構建和諧社會，根據北碚區(qū)青少年科技輔導協會的科技創(chuàng)新大賽有關精神，切實提高我?？萍紕?chuàng)新的氛圍，提高學生的動手操作能力及科技創(chuàng)新能力，特擬定我校本學年度科技創(chuàng)新活動計劃。
二、 活動原則：
全員參與、廣征創(chuàng)意、集中打造、塑造精品。
三、具體活動計劃：
1、 成立科技創(chuàng)新核心小組，并定期開展相關培訓。
2、 從20xx年10月開始，每月全校性征集科技創(chuàng)意。
3、 篩選優(yōu)秀創(chuàng)意，集中核心小組成員及創(chuàng)意來源人探討創(chuàng)意的改進、完善及呈現方式（科技小發(fā)明、小制作、科幻繪畫、小論文、實踐活動、情景表演）。
4、 根據創(chuàng)意呈現方式打造精品。
5、 每期開展一次以核心小組參與為主的實踐活動。
初步擬定計劃實施以下活動：
（1）“認識身邊植物”，建立適合我校，有助于科學教學的植物手冊，給植物掛牌。
（2）“遷置老年人口的幸福生活”了解、關心老年人的生活狀況。
（3）結合信息技術創(chuàng)新活動開展“我愛我家”系列調查活動，了解家鄉(xiāng)變化，激發(fā)熱愛家鄉(xiāng)的思想感情。
6、根據實踐活動中發(fā)現的問題展開發(fā)明、制作、論文、繪畫等方面的拓展活動。
四、所需支持：
（1）校外高校資源。（技術及理論的支持）
（2）科技教育基地的建立（垃圾處理廠、工業(yè)園區(qū)、果園等單位）
（3）信息資源（根據活動中需要的信息而定）
（4)人員支持：外事聯系、帶隊外出、培訓指導、創(chuàng)意探討）
（5）經費支持：活動開展、材料、加工費用。
（6）活動時間保障。
五、預期效果：
至20xx年3月：優(yōu)秀科技小發(fā)明2——4件
優(yōu)秀科技小制作3——6件
優(yōu)秀科幻繪畫5——10幅
優(yōu)秀科技創(chuàng)意情景表演劇1場
企業(yè)創(chuàng)新工作計劃篇八
該公司強調，要以省公司提出的“鞏固、提升、創(chuàng)新、突破”為基調，補課補強，結合面臨的形勢和本單位的實際，深入思考，認真謀劃明年的工作，努力推動企業(yè)科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。
二是要增供擴銷，超值服務，保持電量增長。隨著擴大內需措施的實施，要加強與有關部門的溝通，抓住加快基礎設施建設、落實招商引資項目等機遇，努力增供擴銷。同時要進一步規(guī)范業(yè)擴報裝流程，主動上門服務，爭取早供電、多售電。同時在服務上要履行承諾，杜絕延時送電現象的再次發(fā)生。
五是要樹立領跑意識，提高管理績效，創(chuàng)新管理能力。鼓勵探索創(chuàng)新，要有一點“冒”的精神，要有“拿來主義”的意識，勇于汲取外來的好的經驗。要借助erp上線，快速梳理流程，加強溝通協作。同時要完善績效考核，強化對標，把對標結果與干部業(yè)績考核評價掛鉤。
六是要加快科技強企，助推公司快速發(fā)展。以erp和信息化供電公司建設為契機，加強信息系統的應用，全面推廣應用新的技術。同時縣公司要在信息化建設上上水平。
七是多經企業(yè)要抓住主多分離的機遇，在規(guī)范中發(fā)展壯大，這是隊伍穩(wěn)定的前提。全公司上下要理解、關心、支持多經的發(fā)展。
八是要進一步加強干部員工隊伍的建設。干部員工觀念轉變、素質提高是抓好一切工作的前提。好的干部是引導出來的，要做員工的表率，靠個人的品格和修為團結和影響廣大員工。要強化責任意識、憂患意識，忠誠企業(yè)、忠誠組織，提高執(zhí)行力和執(zhí)行效率。摒棄傳統觀念的束縛，敢字當頭，敢做事，做成事，做大家滿意的事。同時要繼續(xù)培養(yǎng)一批忠誠企業(yè)、責任心強、愛護員工的年輕干部，這是企業(yè)發(fā)展的需要，是事業(yè)的需要。