當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇一
6月初，公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一次培訓(xùn)的機(jī)會，就是培訓(xùn)師課程的培訓(xùn)，我的學(xué)習(xí)熱情像當(dāng)時的天氣一樣，通過三天兩夜的學(xué)習(xí)，在趙老師和其他幾位老師的詳細(xì)講解和示范下，讓我從對培訓(xùn)師的無知向“進(jìn)門”有了一個新的認(rèn)知，在此謝謝各位老師和公司領(lǐng)導(dǎo)。
起初，張老師的幽默讓我看到了培訓(xùn)師特有的品質(zhì)和心態(tài)，只有像張老師那樣的心態(tài)，才能讓課程生動，讓聽著愿意聽，愿意接受。
趙老師教會我們專業(yè)培訓(xùn)師必須掌握的要點：
有效表達(dá)，即ptt，其中的四個重點是，投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深;未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗;太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新;做你所學(xué)，進(jìn)而教你所做。這四句話貫穿我的整個學(xué)習(xí)過程，也充分說明了我們對學(xué)習(xí)的態(tài)度，只有全身心的投入，多多參與，從錯誤中發(fā)展自己，改掉自己的缺點，最終做到自己成功，進(jìn)而教育其他人。
再就是ptt的ppp表，這是一種做事的思維方式，做任何事情時要說明，目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲五個方面，只有這樣做好計劃和節(jié)點控制，才能達(dá)到結(jié)果的實現(xiàn)，只有結(jié)果的實現(xiàn)，我們所做的一切才有價值，沒有結(jié)果的勞動是無價值的，沒有收獲的事情是沒有意義的。
人格三層次的三要素分別是思想、感覺、行為，這三者之間有存在平衡關(guān)系，又相互影響。假如作為培訓(xùn)師，登臺時的壓力主要來源于自己的主觀印象，人格三層次的平衡關(guān)系說明，是因為環(huán)境的改變，打破了三者的平衡，導(dǎo)致了講師講課時的緊張。這三者又相互影響，一個人的思想可以影響人的感覺和行為，一個人的行為可以改變?nèi)说乃枷?，從而感覺也不一樣，一個人的感覺改變，對待事物做出的行為不一樣，思想也會改變。
象。事中，要關(guān)注培訓(xùn)對象的現(xiàn)場情況，對講師個人和內(nèi)容要兼顧。事后，要查找自己的不足，進(jìn)一步改進(jìn)，對內(nèi)容和聽眾的培訓(xùn)結(jié)果要了解。
通過昨天可以影響今天、明天可以影響今天的原理，趙老師教會我們登臺時自我管理的兩種方法，一是“開心金庫”，二是“預(yù)演未來”。人若是能將一些愉快的，興奮的事情記下，每當(dāng)遭遇壓力時，把它拿出來調(diào)節(jié)心理狀況，猶如開了戶頭將錢存起來，到有需要時運用，這種技巧就叫“開心金庫”。在培訓(xùn)過程中，兩次演講都運用的開心金庫，確實在登臺時緩解了一些壓力，使自己不那么緊張。再就是預(yù)演未來，就把自己在未登臺前，就帶到了自己的培訓(xùn)中，開始雖然不能運用自如，不能把整個演講全部預(yù)演，但是能把開始和結(jié)束能把握，開始上臺不那么緊張，能迅速調(diào)整好自己的狀態(tài)。
作為一個培訓(xùn)師，課程的結(jié)構(gòu)十分重要，需要從兩方面入手，一是理性了解，二是感性認(rèn)知。理性了解主要是指內(nèi)容，在內(nèi)容方面的設(shè)計要寫下將要發(fā)表的內(nèi)容重點，設(shè)計大綱，并有系統(tǒng)地組織要點，搜集相關(guān)資料，以充實展示內(nèi)容，試行發(fā)表，并及時修正，請他人協(xié)助，就題目發(fā)問，便于提高。感性認(rèn)知方面是指講課的技巧，在技巧方面要多用圖表、故事、舉例、案例、比喻、游戲、活動等，增加課程的效果，吸引更多的聽眾。
還懂得了在課堂中要樹立講師的威信，課堂中的發(fā)問技巧等一些課堂使用的技巧，從而成為一個合格的培訓(xùn)師。
整個培訓(xùn)課程，分別穿插著自己的1分鐘、3分鐘、5分鐘演講，并分別自己觀
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇二
北師培訓(xùn)是一項為教師提供專業(yè)培訓(xùn)和研討的項目，旨在改進(jìn)教師的教學(xué)能力和專業(yè)發(fā)展。北師培訓(xùn)的目的是幫助教師掌握最新的教學(xué)理念和方法，提高教育教學(xué)的質(zhì)量和效果。我有幸參加了最近一期的培訓(xùn)，收獲頗豐。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和組織形式
北師培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富多樣，包括教學(xué)理論研討、教育心理學(xué)講座、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用等。這些內(nèi)容涵蓋了教學(xué)的各個方面，使我們得以全面了解并深入研究教育教學(xué)的各個領(lǐng)域。同時，北師培訓(xùn)以小組研討和討論的形式進(jìn)行，這種互動交流的方式使我們能夠充分借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，不僅加深了對教學(xué)理論的理解，也提高了解決問題的能力。
第三段：培訓(xùn)帶給我個人的收獲
通過參加北師培訓(xùn)，我深深意識到教育教學(xué)是一項需要持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的任務(wù)。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多新的教學(xué)理念和方法，如啟發(fā)式教學(xué)、探究式學(xué)習(xí)等。這些新的教育理念讓我重新審視了自己的教學(xué)方式，激發(fā)了我嘗試新的教學(xué)方式的熱情。同時，我在培訓(xùn)中也結(jié)識了許多優(yōu)秀的教師，他們的經(jīng)驗和智慧對我產(chǎn)生了很大的啟發(fā)，讓我對教育的力量有了更深刻的認(rèn)識。
第四段：培訓(xùn)對我的教學(xué)工作的影響
北師培訓(xùn)讓我重新審視了自己的教學(xué)理念和方法，在我回到教學(xué)崗位后，我開始積極運用培訓(xùn)中學(xué)到的理念和方法進(jìn)行教學(xué)實踐。例如，我將啟發(fā)式教學(xué)方法應(yīng)用于語文教學(xué)中，鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)和思考，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。我還積極采用探究式學(xué)習(xí)，讓學(xué)生通過自己的探索和實踐來獲得知識，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
第五段：對北師培訓(xùn)的建議
盡管北師培訓(xùn)在內(nèi)容和組織形式上有著很大的優(yōu)勢，但我認(rèn)為還有一些可以改進(jìn)的地方。比如，培訓(xùn)中可以加強實踐環(huán)節(jié)，讓我們能更多地參與到實際教學(xué)中，更好地掌握和運用所學(xué)的知識和方法。此外，培訓(xùn)的時間可以更加靈活，比如可以安排更多的周末培訓(xùn)，方便上班的教師參與。這樣做可以更好地滿足不同教師的需求。
結(jié)尾段：總結(jié)全文，強調(diào)培訓(xùn)的重要性
通過北師培訓(xùn)，我深化了對教育教學(xué)的認(rèn)識，提高了自己的教學(xué)能力和教育教學(xué)思維。我相信，只要我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，持續(xù)改進(jìn)教育教學(xué)方式，就能夠為學(xué)生提供更好的教育。因此，我愿意繼續(xù)參加北師培訓(xùn)，不斷提升自己的教育教學(xué)水平。我也鼓勵其他教師積極參與培訓(xùn)，共同促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇三
當(dāng)今社會，教師是受到人們最為尊敬的職業(yè)之一，因為他們是培養(yǎng)下一代的重要人物，而尊重教師則更應(yīng)該成為我們每個人的一種責(zé)任。為了不斷提高教師的教育教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量，以更好地滿足學(xué)生的需求，各地普遍開展了尊師培訓(xùn)活動。下面我就談一談我在參加尊師培訓(xùn)過程中的心得和體會。
第二段：尊師培訓(xùn)的作用
尊師培訓(xùn)是一種培養(yǎng)、提高教師專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)水平的重要方法。尊師培訓(xùn)的目的是激發(fā)教師的內(nèi)部動力，使他們具備更強的專業(yè)素質(zhì)和適應(yīng)時代需求的能力，促使教師更新教學(xué)思想，創(chuàng)新教學(xué)方式和手段，提升授課效果，進(jìn)一步推動教育事業(yè)的發(fā)展。
第三段：尊師培訓(xùn)的體驗
我有幸參加了某個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為期兩周的尊師培訓(xùn)活動。整個活動的內(nèi)容涉及到了教學(xué)基本功、職業(yè)規(guī)范、孩子心理學(xué)、親近家長和塑造品格等課程。在這個過程中，我結(jié)識了許多跨學(xué)科領(lǐng)域的同行，在課程中可以互相交流，相互學(xué)習(xí)。同時，我也感受到了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在教師專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力培養(yǎng)方面的努力和用心。
第四段：尊師培訓(xùn)的反思
盡管尊師培訓(xùn)已漸趨成熟，但它仍有一些問題需要我們認(rèn)真思考。比如，培訓(xùn)內(nèi)容集中在理論知識和教學(xué)法，較少涉及實踐與學(xué)?，F(xiàn)場。再者，培訓(xùn)時間過短，人員過多，也導(dǎo)致培訓(xùn)品質(zhì)不高。因此，我們必須認(rèn)真對待這些問題，并和相關(guān)部門探討及早改進(jìn)，使尊師培訓(xùn)取得更好的成效。
第五段：總結(jié)
尊師培訓(xùn)是提高教育教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。通過這個活動，我從中受益匪淺，從中充實了自己、擴(kuò)大了領(lǐng)域、提高了水平、樹立了信心。同時，我也認(rèn)識到尊師培訓(xùn)的不足和問題，更加明確了進(jìn)一步努力的方向和目標(biāo)。我相信，尊師培訓(xùn)一定會在我未來的教學(xué)事業(yè)中起到重要的作用，讓我更好地為下一代的成長奉獻(xiàn)一份力量。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇四
歲末年尾，我從一年繁忙的培訓(xùn)工作中抽離出來，做一些心得體會。
同時也受邀參加一些機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)師茶話會，一些企業(yè)的年終總結(jié)大會，一些企業(yè)協(xié)會的答謝會，等等。讓我有機(jī)會置身事外、站高一線，對培訓(xùn)界的現(xiàn)狀及趨勢，有一些思考，愿意和各位分享如下：
1、培訓(xùn)師隊伍：
中國培訓(xùn)師的專業(yè)化程度越來越高，培訓(xùn)師的職業(yè)將越來越是高知階層，資深管理人員從事的專業(yè)；經(jīng)過之前幾年優(yōu)勝劣汰的過程，未來培訓(xùn)師的入門門檻將越來越高，原來那些只聽了幾門課，看了幾張碟就上來講課的“講手”類講師，如果不做內(nèi)功的提升，將被淘汰出局。將來活躍在培訓(xùn)講臺的，將是那些內(nèi)功深厚、外呈豐富的講師。
2、培訓(xùn)課程走向：
培訓(xùn)課程將越來越細(xì)分，比如，同一個課程分高低不同的級別，比如，ttt（企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)）這個課程可分為初級、中級和高級班，旨在給予不同階層的人不同需求的課程，給同一層次的`人分階段成長的階梯式學(xué)習(xí)。
3、課程研發(fā)與設(shè)計：
我所見到的優(yōu)秀的培訓(xùn)師，他們越來越能沉下心來，把課程的研發(fā)做的越來越越深入，越來越貼近“人性“的層面，“道”的層面，而且以深入淺出的方式，讓學(xué)員看到平時看不到的層面，這樣做的好處在于，避開了愛因斯坦所說的“人類的困惑，就在于在制造問題的層面來解決問題”，好的課程研發(fā)和設(shè)計，是能夠讓學(xué)員從高一層面解決問題的。
4、內(nèi)功和外呈都追求精益求精：
我所見到的優(yōu)秀的培訓(xùn)師，不僅在個人修煉、課程研發(fā)方面，不斷下深功夫，同時，在課件ppt設(shè)計、課程環(huán)節(jié)編排上也花了很多功夫，充分了解成年人學(xué)習(xí)的特點，適度有效地運用多種互動形式，讓學(xué)員在輕松愉快的情緒下，產(chǎn)生深刻的思考，頓悟，產(chǎn)生改變行為的強烈意愿，拿到方法，并創(chuàng)新使用。在講課風(fēng)格上，優(yōu)秀的講師也是擺脫了“個人秀“、表演式，而進(jìn)入了啟發(fā)式、教練式，以支持者的心態(tài)做學(xué)員進(jìn)步的助推器，催化劑。
5、通用課程的精耕細(xì)作：
現(xiàn)在很多企業(yè)需要有領(lǐng)導(dǎo)力或管理技能方面的普及課程，同時也有一些企業(yè)需要激勵、溝通、培養(yǎng)、計劃等專題課程，這就需要我們培訓(xùn)師把原來課程其中的某個章節(jié)精耕細(xì)作，在一個點上做深做透，這也將是一個趨勢。
6、忽視課后評價，重視行為改善：
越來越多優(yōu)秀的培訓(xùn)師已經(jīng)不是很重視培訓(xùn)結(jié)束時學(xué)員的評價和分?jǐn)?shù)，而聚焦于培訓(xùn)后的一段時間里，參訓(xùn)人員的行為是否改變。我認(rèn)為這是個質(zhì)的轉(zhuǎn)變，我很贊同，只有這樣才真正做到了管理大師們經(jīng)常提到的“聚焦改善，以終為始”的管理觀點。
因為我們都知道，企業(yè)安排培訓(xùn)的終極目標(biāo)不僅僅停留在領(lǐng)悟、學(xué)習(xí)、思考，而是通過改變意識，從而改變行為，最終改變績效。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇五
尊師重教一直是中華民族的傳統(tǒng)美德，對于每一位從事教育事業(yè)的人來說，更是一種使命和責(zé)任。近日，我參加了一次尊師培訓(xùn)活動，從中深刻體會到了尊師的重要性，認(rèn)識到了自己在教育工作中應(yīng)該有的態(tài)度和行為，這讓我感覺受益匪淺。
二、尊師之義
在此次尊師培訓(xùn)活動中，我深入了解了“尊師”的內(nèi)涵和意義。尊師之義不僅僅表現(xiàn)在字面上，更是一種精神內(nèi)涵。尊師不僅是尊敬老師本身，更在于尊重知識和教育這一神圣事業(yè)。教育是一個始終陪伴著人們的事業(yè)，它要求教師具備敏銳的洞察力、識別和引導(dǎo)潛能的能力，更需要教師具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，對學(xué)生持恒的關(guān)愛和教育。尊師是一種觀念和氛圍，它是整個社會對老師職業(yè)的尊重和贊揚，是老師在教育事業(yè)中發(fā)揮作用的前提。
三、尊師的重要性
尊師的重要性不僅在于其涵義，更在于其實踐價值。尊師是一種教育文明的基石，沒有尊師的前提，就不可能建立健全的教育制度和文化氛圍。尊師不僅給教育工作者帶來更多的尊重和自豪感，更是老師與家長、學(xué)生之間建立緊密聯(lián)系的必要條件。在學(xué)生教育中，尊師能夠培養(yǎng)學(xué)生的尊敬之心，讓學(xué)生自覺的愛護(hù)老師，培養(yǎng)自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣。在職業(yè)成長中，尊師能夠鼓勵和激勵教育工作者，提高老師在教育事業(yè)中的積極性和主動性，不斷提高教育工作者的專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，從而推動我國教育事業(yè)不斷向前發(fā)展。
四、如何尊師
尊師是一個過程，也是一種文化。在生活和工作中，我們都應(yīng)該尊師重教，做到以下幾點。首先，要尊敬老師的人格魅力，關(guān)愛和支持教育事業(yè)。其次，要擁有敬業(yè)的精神，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。再次，要具備自強不息的品質(zhì)，堅信教育事業(yè)的偉大性和必要性。最后，要賦予老師更多的社會責(zé)任，讓老師在教育事業(yè)中發(fā)揮更加積極的作用。
五、結(jié)語
尊師培訓(xùn)的經(jīng)歷讓我對尊師重教的內(nèi)涵、意義和實踐有了更加深刻的認(rèn)識。尊師不僅僅是對老師本身的尊重和支持，更是對教育事業(yè)的尊重和贊揚，從內(nèi)化到外化，需要每一個人換位思考、尊重他人、愛護(hù)自己。我們要以尊師為前提，以學(xué)生為核心，以教育事業(yè)為目的，努力推動我國教育事業(yè)不斷發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)而努力。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇六
我是個喜歡看書的人，尤其是閑暇的時候書是我的精神食糧，我可以不吃飯不睡覺，但我絕對不能忍受自己長時間的不看書?；蛟S正是因為自己墜入愛河以來很少認(rèn)真系統(tǒng)的看書的緣故，有那么一段時間心總是惶惑不安地，有時甚至有幾分悲觀與絕望。書是撫平內(nèi)心創(chuàng)傷的最好的藥劑，特別是對于我這樣一個骨子里偏安靜不喜歡喧鬧，業(yè)余愛好又少得可憐的人而言，書在生活中的重要性更加凸顯。翻開過去的讀書筆記，可以肯定的一點是，自己確實是看了不少書的，可仔細(xì)回味，真正引起自己深刻共鳴的書真的屈指可數(shù)。似乎大多數(shù)閱讀過的書，僅僅是增加了我的知識，讓我表達(dá)時多了些佐料。直到最近讀了郭城的小說《培訓(xùn)師》，那顆被現(xiàn)實的瑣碎弄得有些膽怯消極的心再次掀起波瀾，對于我所鐘愛的培訓(xùn)事業(yè)，以及我的人生規(guī)劃，我都有了哲學(xué)意義上的領(lǐng)會!
說實話，在大三之前我對于自己的人生是一片茫然的，我不知道自己將來會以何謀生立足于社會。但那時我知道有一件事情會讓自己開心，那就是演講。于是，當(dāng)在學(xué)業(yè)上遭遇不順時，我總會在演講中尋找到自信和生活的樂趣。那時的演講，應(yīng)該來說僅僅是我的一個興趣愛好，就比如別人喜歡唱歌、書法或者打球一樣。直到大三時，接觸了哈爾濱市的口才實戰(zhàn)訓(xùn)練營，那時我才第一次明白原來演講做好了可以去做培訓(xùn)，培訓(xùn)別人的口才。也是那時候我明白什么叫培訓(xùn)，什么是培訓(xùn)師。之后在圖書館讀書時，讀到了姜嵐昕的《油，生命的油站》，如此我才知道原來培訓(xùn)是一個行業(yè)，里面還包括咨詢。姜嵐昕的文字所描述的自己創(chuàng)建培訓(xùn)公司的經(jīng)歷，讓我熱血澎湃，因為那時的我以為，自己的演講比他厲害，既然他都可以做培訓(xùn)，我為什么不可以呢?從那開始，我的內(nèi)心播下了一顆夢想的種子-----將來做一名培訓(xùn)師。
當(dāng)你內(nèi)心期望自己成為什么樣的人時，你的目光就會自然地聚焦到你所期望的那個領(lǐng)域。自從確立了那個夢想之后，我的人生便開始沸騰了。我不斷尋找機(jī)會發(fā)表演講，為的是煉就卓越的口才;我不斷尋找平臺表現(xiàn)自己，為的是找到夢想起飛的跑道;我亦不斷博覽群書研究培訓(xùn)和管理，為的是豐富自己的內(nèi)涵。如此，我知道了余世維，李踐等一流名師，還幾經(jīng)周折親自聆聽了我的偶像姜嵐昕和侯志奎的演講。關(guān)于培訓(xùn)界的種.種，包括各培訓(xùn)風(fēng)云人物的成長經(jīng)歷，行業(yè)的發(fā)展概況，培訓(xùn)圈子里的諸多規(guī)則。相比那些不了解培訓(xùn)的人來講，對于培訓(xùn)行業(yè)我絕對稱得上是個行家!
然而，突然有一天我發(fā)現(xiàn)，其實培訓(xùn)圈就如娛樂圈，我了解那些培訓(xùn)明星的動態(tài)，那跟大家了解娛樂圈明星的八卦有什么區(qū)別呢?我的人生目標(biāo)是把自己打造成明星，而非充當(dāng)娛樂圈大嘴宋祖德那樣的角色。于是，我開始把目光聚焦到如何把自己變成圈內(nèi)人，這是我成為圈內(nèi)明星的前提!如此我便開始了漫長的打入培訓(xùn)圈的漫漫征途!
到現(xiàn)在回想起來，真的經(jīng)歷了許多許多。從一開始的獨闖西安直奔姜嵐昕老師的世華集團(tuán)，再到轉(zhuǎn)戰(zhàn)杭州世華分公司，而后又到行動成功教育集團(tuán)杭州分公司。這兩家公司的經(jīng)歷，讓我零距離接觸了培訓(xùn)大師，知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對于培訓(xùn)公司的狀況有了細(xì)致的了解。之后我經(jīng)歷了哈市卓越經(jīng)緯，在其中的短暫時間里，我明接觸了管理咨詢，第一次清楚咨詢和培訓(xùn)的真正區(qū)別。再之后我又經(jīng)歷了哈市的凱基文化發(fā)展有限公司，期間擔(dān)任培訓(xùn)專員，那時的自己第一次實際操作企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)，讓我緊密的把所學(xué)人力資源知識和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)結(jié)合起來。再后來離開哈市去濟(jì)南，擔(dān)任濟(jì)南某信息科技公司的內(nèi)訓(xùn)師，那經(jīng)歷讓我明白了還有一種培訓(xùn)師叫會議營銷講師。最后我來到了南京，接觸了不少大學(xué)生教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并開始了大學(xué)生素養(yǎng)培訓(xùn)。
在給大學(xué)生培訓(xùn)的過程中，讓我真正成為了一名職業(yè)講師。這些讓我有機(jī)緣認(rèn)識郭總，并和郭總有長達(dá)一年多的合作。在與郭總的合作過程中，不論是自身培訓(xùn)能力還是管理咨詢能力都得到了較大提升。這一年，讓我站在旁觀者的角度，對于企業(yè)管理有了更為深刻的理解，對于自己的職業(yè)路徑也有了更為深入的思考。在經(jīng)歷了如此多的周折之后，我終于很明晰的知道自己該如何成就自己，讓自己一步步接近自己的夢想。于是才有了和獵寶的姻緣，也才讓我有機(jī)會獨自去為沃藍(lán)、美的世界等企業(yè)做培訓(xùn)。
如果不是郭城的《培訓(xùn)師》這部書，或許我不會如此細(xì)致的去回望自己的職業(yè)路徑。郭城書中描述的主人公richard是在職場摸爬滾打，經(jīng)歷了許多疼痛與挫折之后才最終發(fā)現(xiàn)原來職業(yè)培訓(xùn)師才是自己的歸宿，才是自己內(nèi)心的向往!相比之下我可能比較幸運吧，因為從出道的那天起，我就很清晰的知道自己要什么，喜歡什么，適合什么，并且堅定了成為知名培訓(xùn)師和管理專家的決心。可讓自己心痛的是，雖然確定了職業(yè)目標(biāo)，我卻一直在摸索，在觀察，在試探，我一直在考量，培訓(xùn)師這個職業(yè)是否值得我去為之付出一生!結(jié)果這一觀察就是三年時光!在觀察中，我興奮過，為培訓(xùn)師的前途光明;我絕望過，為培訓(xùn)師的艱難辛苦;我動搖過，為培訓(xùn)師的生涯瓶頸。
感謝《培訓(xùn)師》這本小說，寫出了我的心聲，揭開了培訓(xùn)師的神秘面紗，也了卻了我心中對于自己將要為之奮斗終生的這個職業(yè)的疑惑。小說中主人公的親身經(jīng)歷就是培訓(xùn)師如何成長的最好范例，他從一個失意的海歸，到一個膽怯的產(chǎn)品講解員，再到項目經(jīng)理，再到集團(tuán)受人歡迎的資深內(nèi)訓(xùn)師，直到最后走出公司，成為自由職業(yè)講師。其中對于培訓(xùn)講授過程中的明線、暗線、輔線之說;對于培訓(xùn)師開場的abc法則，即attention,benefit和connection;還有培訓(xùn)互動十大補丸等，讓我受益匪淺。
最為重要的是，書中主人公對職業(yè)的選擇和對人生的反思，讓我同樣有深刻的共鳴。他在書中對于職場與人生曾有這樣的描述：有些人說走就走了，甚至連打個招呼都來不及。人生真的好短暫，來到這世上，謀一份稻梁職業(yè)，建一個安逸小家，是大多數(shù)人的想法。來得及而又能立德、立功、立言的有幾何?平庸與否的界定，更多的來自個人認(rèn)識和感覺。只要無悔，已然無憾!
對此，似乎跟我平時的思考如出一轍。在這個功利的社會，處處都以金錢來衡量成敗高低，能以內(nèi)心喜悅作為生命的追求的人少之又少。大多數(shù)人都被世人以金錢名利的標(biāo)準(zhǔn)框定，在老師同學(xué)的眼里，畢業(yè)拿高薪的才是優(yōu)秀的值得驕傲的;在父老鄉(xiāng)親眼里，衣錦還鄉(xiāng)的才是光宗耀祖的;在女孩子眼里，有車有房的才是值得托付終身的!就這樣，在世俗的壓迫下，太多的人失去了自我，被金錢名利奴役。放眼望去，不管是已經(jīng)功成名就的還是在社會底層苦苦掙扎的，就沒有多少是開心的過活的。
培訓(xùn)可能僅僅是我追求的一個職業(yè)夢想，但對這個職業(yè)夢想的追求過程恰好是對人生的詮釋!任何東西，只要你決定花畢生精力去追求，在事件本身之外，你一定會有許多哲學(xué)層次上的感悟!培訓(xùn)這點事，看起來很小，就是教人以理，授人以漁，但把自己修煉成一個培訓(xùn)大家的過程就是一個不斷豐富自己人生的過程。成就一個人的絕對不是經(jīng)歷和閱歷，而是經(jīng)歷過后對于經(jīng)歷的反思與總結(jié)，改進(jìn)與提升!沒有反思總結(jié)的經(jīng)歷是沒有價值的，經(jīng)歷僅僅轉(zhuǎn)換成經(jīng)驗只是一個簡單的加工過程，而只有把經(jīng)歷變成經(jīng)驗而后提煉成智慧，這樣人生才會有許多欣慰的地方!
或許這也是我看《培訓(xùn)師》這本書的最大收獲所在，那就是我經(jīng)歷了很多，但卻沒有真正的把經(jīng)歷在大腦里發(fā)酵成為人生的智慧!因為不夠智慧，從而就導(dǎo)致了我過往某段時間對于自己的人生的困惑與苦惱!我想，我會更加智慧的去生活，去工作，去權(quán)衡，去選擇了，因為《培訓(xùn)師》這本書給了我智慧!
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇七
作為一名教師，尊重師長、勤奮敬業(yè)是我們應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。為了更好地提升教師的職業(yè)素養(yǎng)，我參加了一場尊師培訓(xùn)，收獲頗豐，以下是我對此次培訓(xùn)的一些心得體會。
第一段：準(zhǔn)備工作
在參加尊師培訓(xùn)之前，我對于這方面的知識并不是十分充足。因此，在前期的準(zhǔn)備工作中，我主要是通過閱讀相關(guān)文獻(xiàn)來增加自己的知識儲備。同時，在準(zhǔn)備期間，我也結(jié)合自己的實際工作情況，積極查閱學(xué)科教學(xué)的最新資料和方法，為之后的培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。
第二段：培訓(xùn)過程
在尊師培訓(xùn)的過程中，專業(yè)培訓(xùn)師為我們介紹了尊師的重要性以及如何在實際工作中尊重師長。同時，也在授課中為我們提供了不少實際可行的方法和技巧。這些都為我們提供了有力的支持和指導(dǎo)，在實際工作中我也積極運用尊師的理論知識和技巧，取得了不錯的效果。
第三段：體會收獲
通過這次尊師培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到了尊師的重要性。師長是我們工作和學(xué)習(xí)過程中不可或缺的資源，只有尊師才能更好地發(fā)揮出他們的優(yōu)勢，實現(xiàn)相互協(xié)同的效果。此外，培訓(xùn)還讓我認(rèn)識到了自己的不足之處，并且提供了相關(guān)的培訓(xùn)和教學(xué)技巧，更好地協(xié)助我成長為一位合格的教師。
第四段：展望未來
通過這次尊師培訓(xùn)，我也看到了自己未來的方向。只有將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到實際工作中，才能更好地發(fā)揮所學(xué)知識的效果。因此，我會堅持對所學(xué)知識的應(yīng)用和運用，相信隨著時間的推移，自己的教學(xué)能力也會不斷提高。
第五段：總結(jié)
總之，這次尊師培訓(xùn)讓我受益良多。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了自己的不足并得到了相應(yīng)的改進(jìn)，同時，也為我提供了有力的支持和指導(dǎo)。相信通過自己的不斷努力，也會取得更加顯著的成效。在未來的教學(xué)工作中，我將繼續(xù)秉持尊重師長、勤奮敬業(yè)的原則，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)生的成長和發(fā)展提供更好的幫助。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇八
在學(xué)校的第一堂課，是從我的暑期培訓(xùn)的那一刻，正式開始的，作為一名剛步入校園的新老師，這樣的培訓(xùn)機(jī)會對于我來說，是十分難得的機(jī)會。在兩天的培訓(xùn)中，我認(rèn)識了大量的有豐富教學(xué)經(jīng)驗的老師及班主任;細(xì)心聆聽了他們繪聲繪色的報告，他們的侃侃而談，精彩的講說，讓我的內(nèi)心既佩服又倍感壓力。因為我深知臺上的他們，只是代表了學(xué)校老師的一部分，還有更多沒有機(jī)會上臺的骨干教師，能與這樣的老師共事，我想是我人生職業(yè)生涯之幸，他們身上有無數(shù)的閃光點值得我去學(xué)習(xí)，他們將成為我之后工作的榜樣。
在暑期培訓(xùn)的報告會中，五位班主任把他們帶班的體驗講的深入淺出，讓我認(rèn)識到了他們工作的艱辛，班主任工作不僅是一項體力活，更是對管理能力的一種挑戰(zhàn);校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“明確德育現(xiàn)狀途徑，提高師德修養(yǎng)水平”的報告，以專業(yè)扎實的基本功為根底，其中穿插了大量鮮活生動、令人深思的哲理小故事，讓我對于德育有了深入的理解;“新課改”是新時期黨和國家對于教育工作提出的新的要求，做報告的老師滿載著在教育先進(jìn)地方學(xué)習(xí)到的新知識，通過自己的理解和詮釋，為我們呈現(xiàn)了大量的新課改的理論知識及他們自己的一些切身體會。
班主任工作和新課改對于“初出茅廬”的我，只能停留在感性認(rèn)識的層面，自己沒有全面的.去關(guān)注學(xué)生生活的各個方面，很難深入體會班主任工作之繁復(fù);沒有一線教學(xué)的經(jīng)驗，很難對新課改有靈活的發(fā)揮，在這兩方面，我需要通過更過的時間來磨礪自己，提升自我。而“德育”，不僅貫穿學(xué)生一生的成長中，更是一個年輕教師應(yīng)該注重培養(yǎng)的內(nèi)在能力。
在現(xiàn)代所編的教育學(xué)教材中，對于德育的理解為道德教育，而學(xué)校的德育，一般說來，是指學(xué)生在教師的教導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)活動、社會實踐、日常生活、人際交往為基礎(chǔ)，同經(jīng)過選擇的文化，特別是一定的道德觀念，政治意識、處世準(zhǔn)則、行為規(guī)范相互作用，經(jīng)過自己的感受、判斷、體驗，從而生成的道德品質(zhì)、人生觀和社會理想的教育。這些概念更多的是借鑒西方國家的教育理念，在中國傳統(tǒng)的文化中，沒有嚴(yán)格意義上的“德育”觀念，更多的對于德，育，教，道等的零星闡釋。但是，我們現(xiàn)在再來具體深入的談德育的核心內(nèi)容，很難逾越古人的一些思想。
中國作為一個有著幾千年悠久歷史的文明禮儀之邦，歷來把“德”看的高于一切?！洞髮W(xué)》中首篇寫到：“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善。古人欲明明德于天下者，先治其國;欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意;欲誠其意者，先致其知;致知在格物。自天子以至于庶人，一是皆以修身為本?！痹诠湃说挠^念中，德行為人之根本，也是每個人必須努力具有的一種內(nèi)在能力?！兑捉?jīng)》中同樣提到了“天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物?！逼渲械摹昂竦隆笔侨寮易穼さ睦硐肴烁瘢@里的德包括孝仁義禮智信等美好的道德品行?！墩撜Z》一書是孔子思想的集中展現(xiàn)，該書以“仁”為核心觀念，涉及到了國家的治理，制度的完善，人的品行、交友等各方面，其中有大量的關(guān)于道德的深刻闡釋，更有對于德本身的一些褒獎，“仁”以及以其為中心展現(xiàn)的觀念更是傳統(tǒng)德的一個重要組成部分。如子曰：“有德者必有有言，有言者不必有德。仁者必有勇，勇者不必有仁?！痹谌寮业挠^念中，德是一個人內(nèi)在最重要的品質(zhì)，猶如水之源頭，樹之根蒂。在現(xiàn)代社會中，德育一直是學(xué)校教育工作的重要環(huán)節(jié)，德育的途徑也多種多樣，作為即將走向工作崗位的語文教師，我認(rèn)為，閱讀傳統(tǒng)經(jīng)典文化，在傳統(tǒng)文化中熏陶自我，讓學(xué)生在更高層次上對于德有一個深刻的領(lǐng)悟，是德育工作的一個有效途徑。
在學(xué)生的教育工作中，我們時常會產(chǎn)生這樣的一種錯覺，學(xué)習(xí)好的學(xué)生一切都好，以后一定會成才。經(jīng)過一些實踐證明卻并非如此，曾經(jīng)有一項調(diào)查，追蹤了二十年后一群學(xué)生的職業(yè)和發(fā)展?fàn)顩r，得出的結(jié)論是那些班上名列前茅的學(xué)生并沒有預(yù)想中的那么出色，反而當(dāng)年的中等以上資歷的學(xué)生卻取得了不錯的成績。這個調(diào)查讓我們認(rèn)識到學(xué)習(xí)成績反映的是一個人智力的高低，而一個人德行、性格及為人處世的方式?jīng)Q定著他的一生?？梢姡掠ぷ鲗τ趯W(xué)生成才的重要性，它似乎不能用成績這么客觀的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，但是卻潛移默化的影響著一個人的一生。在學(xué)校工作中，我們可能會遇到這樣的一個困惑，智力與品行，才與德，哪一個更重要?司馬光在其《資治通鑒》中，有精辟的議論，他認(rèn)為：“才者，德之資也;德者，才之帥也。夫聰察強毅之謂才，正直中和之謂德。才者德之資，德者才之帥。才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人?！睆闹形覀兛梢钥闯觯逻h(yuǎn)比才重要，對于人的影響深遠(yuǎn)。現(xiàn)代的教育工作者，也有這樣的通俗講法，智育沒有德育的基礎(chǔ)，智育就是犯罪的幫兇;體育沒有德育的基礎(chǔ)，體育就是暴力的前衛(wèi);美育沒有德育的基礎(chǔ)，美育就是腐化的催化劑。這些言論對于我們的教育啟發(fā)就是作為一個教育工作者，除了知識本身的傳播，學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)之外，對于學(xué)生的德行、品行、性格、心理、價值觀等等方面都有一個足夠的重視，絕不能做那種教條、古板的，以成績來評定學(xué)生好壞，用有色眼鏡看待學(xué)生的老師。
德，對于學(xué)生來說是進(jìn)行德育教育，使他們學(xué)會做人;作為一名教師，德更多的蘊含在我們的師德師風(fēng)乃至人生中，有德行的老師必是一位好的老師。
師德，是教師的立身之本，是學(xué)校的發(fā)展之基。師德更是一個剛剛步入教師隊伍的老師應(yīng)該首先學(xué)習(xí)的第一課，有了良好的師德，之后的教育之路才不會走偏。師德也是教師素質(zhì)的一個重要方面，更是衡量一個優(yōu)秀教師的重要標(biāo)準(zhǔn)，同時關(guān)乎著一個學(xué)校的發(fā)展水平。
學(xué)高為師，身正為范。一個優(yōu)秀的老師，不僅要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和淵博的知識，還要有較高的德行，繼承中國傳統(tǒng)文化中“士”的精神。德才兼?zhèn)涞睦蠋煵艜囵B(yǎng)出健全的學(xué)生，名師出高徒，作為一名年輕的教師，我需要不斷加強自己的專業(yè)知識，及時吸取最新的教育理念，讓學(xué)生的學(xué)習(xí)更加有效率，同時多讀傳統(tǒng)文化經(jīng)典，古今中外的各類名著，吾日三省吾身，把個人的修養(yǎng)放在重要的位置。
孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”在學(xué)生的教學(xué)過程中，過多的說教容易導(dǎo)致學(xué)生的反感和厭倦，而老師的一言一行，卻會對學(xué)生產(chǎn)生微妙的作用。在以后的教學(xué)工作中，我會更加的注重自己在學(xué)生面前姿態(tài)、情緒、言行，用積極樂觀的心態(tài)去面對學(xué)生，讓他們獲取更多的正能量。
兩天的暑期培訓(xùn)雖然短暫，每個老師的報告卻在我的腦中久久盤旋，讓我聯(lián)想到了以后工作的各個方面，對于未來的工作，我知道會遇到困難，卻滿懷信心。有人說，高中老師是一項非常辛苦的職業(yè)，可我一點也不這么覺得?，F(xiàn)代社會中，每個行業(yè)都有各自的辛酸，遠(yuǎn)沒有我們表面看上去那么的輕松，你要說老師比其他行業(yè)更辛苦，其實都差不多。當(dāng)然，老師這個職業(yè)也有自己的獨特性和復(fù)雜性，它需要我們用心的付出，需要我們的耐心，責(zé)任心，信心這些對于我來說，并不可怕，因為我深愛這個職業(yè)，人說“念念不忘，必有回響”，對于這份工作，我持此心，相信自己一定可以做好!不管以后遇到怎樣的困難，都不要退縮，都不會忘了自己的初心——成為一名優(yōu)秀的教師，培育學(xué)生，成就自己!
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇九
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃、開發(fā)培訓(xùn)項目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個概念，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學(xué)副院長邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認(rèn)為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓(xùn)師有點啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓(xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇十
川師培訓(xùn)是一場非常重要的教育活動，我對此充滿了期待。在培訓(xùn)開始之前，我內(nèi)心充滿了期待和激動。我希望通過這一次培訓(xùn)，能夠提升我的教學(xué)技能和能力，進(jìn)一步豐富教學(xué)內(nèi)容，為學(xué)生提供更好的教育資源。我也希望通過與其他教師的交流和互動，拓寬我的教育視野，獲得更多的教育思想和經(jīng)驗。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的收獲
在川師培訓(xùn)的過程中，我收獲了很多。首先，培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富多樣，涵蓋了教育的各個方面，如課堂教學(xué)、學(xué)生發(fā)展和教育管理等。通過參加不同的講座和討論，我了解到了一些先進(jìn)的教學(xué)方法和理念，如項目制學(xué)習(xí)和學(xué)生中心教學(xué)等。這些觀點給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)，讓我重新思考了自己的教學(xué)方式，并嘗試在實踐中應(yīng)用。
第三段：與老師的交流與互動
除了培訓(xùn)內(nèi)容本身，與其他教師的交流和互動也是我在培訓(xùn)中的一大收獲。在座談會和小組討論中，我有機(jī)會和不同學(xué)科和年級的教師交流，分享教學(xué)心得和問題，互相啟發(fā)和借鑒。通過這些交流，我不僅學(xué)到了更多的教學(xué)經(jīng)驗和方法，還結(jié)交了很多優(yōu)秀教師的朋友，為今后的教學(xué)工作提供了更多的資源和支持。
第四段：反思和改進(jìn)
在川師培訓(xùn)的過程中，我也深刻認(rèn)識到了自己的不足之處。通過與其他教師的交流和觀摩優(yōu)秀教師的課堂，我發(fā)現(xiàn)了自己在教學(xué)方面存在的一些問題，如語言表達(dá)能力不足和缺乏新穎的教學(xué)方法。這使我意識到了自己需要不斷反思和改進(jìn)的重要性，以提升自己的教學(xué)效果和讓學(xué)生取得更好的成績。
第五段：對未來的展望
通過參加川師培訓(xùn)，我對未來充滿了信心和希望。我深知教師是一個不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的職業(yè)，只有不斷提升自己的專業(yè)能力，才能給學(xué)生提供更好的教育。接下來，我將繼續(xù)關(guān)注教育前沿動態(tài)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念和方法，不斷提升自己的教學(xué)技能。同時，我也愿意積極分享自己的教學(xué)經(jīng)驗和心得，與其他教師進(jìn)行交流和合作，共同推動教育事業(yè)的發(fā)展。
通過這次川師培訓(xùn)，我不僅獲得了豐富的教育知識和方法，還結(jié)交了許多優(yōu)秀的教師朋友。這次培訓(xùn)使我對自己的教育事業(yè)充滿了信心和激情，我深信在未來的教學(xué)工作中，我能夠做得更好。讓我將培訓(xùn)所學(xué)化為實際行動，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。川師培訓(xùn)不僅讓我受益匪淺，更是成為我教育路上的重要里程碑。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇十一
在接到參加良師培訓(xùn)的通知后，我對即將到來的培訓(xùn)既感到期待又充滿了焦慮。期待是因為這是一次提升自己教學(xué)能力、與他人交流經(jīng)驗的機(jī)會；焦慮則源于自己是否能夠適應(yīng)培訓(xùn)課程的節(jié)奏，是否能在短時間內(nèi)接受新的知識和技能。然而，我也明白，與其在焦慮中徘徊，不如積極準(zhǔn)備，做好心理準(zhǔn)備和知識儲備，以迎接這次培訓(xùn)。
第二段：培訓(xùn)中的收獲與啟發(fā)
培訓(xùn)的第一天，我們從基礎(chǔ)理論知識開始學(xué)習(xí)。講師生動有趣的授課方式和互動式的教學(xué)讓我倍感享受。通過理論知識的學(xué)習(xí)，我對教育學(xué)的一些基本理念和現(xiàn)代教學(xué)方法有了更深入的了解。在培訓(xùn)的過程中，我們還進(jìn)行了實際操作，通過小組討論和角色扮演等方式，鞏固了所學(xué)知識。在這個過程中，我認(rèn)識到了我們教師在教學(xué)中需要重視學(xué)生的參與和互動，以及如何更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動力。培訓(xùn)課程的豐富性和實踐性，讓我受益匪淺。
第三段：培訓(xùn)中的困惑與挑戰(zhàn)
在培訓(xùn)的過程中，我也遇到了一些困惑和挑戰(zhàn)。首先，由于培訓(xùn)時間有限，所學(xué)內(nèi)容過于龐雜，有時候難以消化和掌握。其次，培訓(xùn)課程中涉及到的許多方法和技巧需要在實際教學(xué)中進(jìn)行反復(fù)實踐，才能真正掌握并靈活運用。這讓我感到一時困惑。然而，培訓(xùn)課程中的導(dǎo)師和其他參與培訓(xùn)的老師們給予了我很大的支持和幫助。他們對我的問題給予了耐心解答和指導(dǎo)，讓我能夠逐漸克服困難。
第四段：培訓(xùn)后的認(rèn)知與反思
良師培訓(xùn)結(jié)束后，我反思了自己在培訓(xùn)中的收獲和不足之處。首先，我意識到自己在教學(xué)中應(yīng)更注重學(xué)生的主體性，關(guān)注他們的需求和興趣。其次，我發(fā)現(xiàn)我在課堂引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生積極性的方法和技巧還需進(jìn)一步提升。此外，我還深感自己在教學(xué)理念和教學(xué)方法的多樣性方面有所欠缺，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實踐。這次培訓(xùn)讓我對自己的教學(xué)充滿了信心，同時也清楚了自己需要在哪些方面加以努力和提升。
第五段：培訓(xùn)心得與展望
參加這次良師培訓(xùn)是我教師生涯中的一次重要經(jīng)歷，是我在教學(xué)實踐中的一次成長。通過這次培訓(xùn)，我對教育學(xué)的理論有了更全面的認(rèn)識，同時也學(xué)到了許多實用的教學(xué)方法和技巧。在未來的工作中，我希望能將所學(xué)知識與技能融入到教學(xué)中，不斷提供學(xué)生成長和發(fā)展的機(jī)會，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和動力。同時，我也會不斷反思和提升自己，與同事們分享經(jīng)驗，共同進(jìn)步。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我會成為一名更出色的教育者。
以上是一篇關(guān)于“良師培訓(xùn)心得體會”的連貫的五段式文章。從期待與焦慮開始，到培訓(xùn)中的收獲與啟發(fā)、培訓(xùn)中的困惑與挑戰(zhàn)，再到培訓(xùn)后的認(rèn)知與反思，最后總結(jié)出培訓(xùn)心得與展望。全文流暢有序，每一段落都圍繞主題展開，并有明確的中心思想，逐步展現(xiàn)了作者在良師培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)和成長過程。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇十二
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培訓(xùn)師培訓(xùn)心得與體會
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓(xùn)師高級培訓(xùn)班。3天難忘、緊張、愉快的學(xué)習(xí)，既達(dá)到了自己的期許，結(jié)識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學(xué)到的許多新經(jīng)驗，對于我個人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓(xùn)主講人劍橋國際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，其大師風(fēng)范及國際最前沿的課程精華和訓(xùn)練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓(xùn)的3個要點是：新知、情感、哲理；培訓(xùn)中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。
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10個知識點是ppp表、人格三層次、三階段及重點、開心金庫、預(yù)演未來、理性了解、感性認(rèn)知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓(xùn)開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認(rèn)知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進(jìn)而改變命運。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點，事前重點準(zhǔn)備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預(yù)演未來。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來，且準(zhǔn)備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會出乎意料。
6、理性了解：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認(rèn)知：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”?！霸趺凑f”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學(xué)員的共同點；建立良好的第一印象；樹立同理心；學(xué)員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓(xùn)師的威信，短期靠訓(xùn)練如：舉止、語調(diào)、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內(nèi)涵如：知識、經(jīng)驗、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應(yīng)對員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學(xué)員狀況；3、集中學(xué)習(xí)注意力；4、培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進(jìn)，以求進(jìn)步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認(rèn)同、說好的、優(yōu)點，再說可以該進(jìn)的、未來會有更好的行為。
二、收獲
本次培訓(xùn)班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個性化”特色。培訓(xùn)方式，程序規(guī)范，方法先進(jìn)。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動活動，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調(diào)查等多種教學(xué)手段，依據(jù)教學(xué)需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓(xùn)內(nèi)容，超前先進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上，精心籌劃，獨具匠心，在“培”與“訓(xùn)”，“實踐”與“提高”等各個環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實”三大特色，使學(xué)員的收獲，含金量高，非常實用，很有價值。
我初到培訓(xùn)班時的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學(xué)到系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)步驟、流程、方法，三天的培訓(xùn)我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓(xùn)雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。”我真正開始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點會讓我“做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做”。
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培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇十三
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓(xùn)機(jī)會，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運用。
培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強調(diào)的是一個團(tuán)隊合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊的力量，以競賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊爭取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓(xùn)師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因為在培訓(xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個過程中讓學(xué)員有效的接受到知識，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點，做為一個培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法?；嘤?xùn)力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因為培訓(xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實練?！痹囅?，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會到，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會取得可喜的成果!
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇3
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇十四
藥師作為醫(yī)療領(lǐng)域中不可或缺的一員，承擔(dān)著為患者提供合理用藥的重要責(zé)任。為了保證藥師在工作中具備必要的知識和技能，藥師培訓(xùn)顯得尤為關(guān)鍵。本文將分享我在藥師培訓(xùn)中所獲得的心得體會。
第二段：培訓(xùn)中的理論學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合
在藥師培訓(xùn)中，我意識到理論學(xué)習(xí)與實踐相互融合是非常重要的。只有將理論知識應(yīng)用到實踐中，才能更好地掌握和理解。在培訓(xùn)中，我參與了模擬患者案例的分析和解決，通過分析病例，我學(xué)會了如何根據(jù)患者的病情和需求，合理選擇和使用藥物。這種實踐性的學(xué)習(xí)方式讓我不僅僅是理解和記憶知識，更是將其轉(zhuǎn)化為實際能力。
第三段：自主學(xué)習(xí)與團(tuán)隊學(xué)習(xí)的重要性
在藥師培訓(xùn)過程中，我強調(diào)了自主學(xué)習(xí)和團(tuán)隊學(xué)習(xí)的重要性。自主學(xué)習(xí)使我能夠根據(jù)自己的興趣和需求，有針對性地學(xué)習(xí)知識。而團(tuán)隊學(xué)習(xí)，則提供了一個相互交流和學(xué)習(xí)的平臺。通過與同學(xué)們的交流和合作，我深入了解了不同人的觀點和做法，從而拓寬了自己的思路。在團(tuán)隊學(xué)習(xí)中，我們還可以共同解決遇到的問題，互幫互助，相互鼓勵，形成一種合作精神。
第四段：全面提升自己的專業(yè)知識和技能
藥師培訓(xùn)的目的是全面提升藥師的專業(yè)知識和技能。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了藥物的分類、功效、用法和禁忌等方面的知識。通過課堂學(xué)習(xí)和實踐操作，我熟悉了常見的藥物和藥物的配伍原則。此外，我也了解了藥學(xué)研究的最新動態(tài)和臨床應(yīng)用，拓寬了自己的知識面。通過這些學(xué)習(xí)和實踐，我感到自己的專業(yè)能力得到了有效提升。
第五段：培訓(xùn)的收獲與展望
通過藥師培訓(xùn)，我獲得了豐富的藥學(xué)知識和寶貴的實踐經(jīng)驗。我學(xué)會了如何與患者溝通，如何解答他們的疑問和提供合理的建議。這對我今后從事藥師工作將起到非常重要的作用。然而，培訓(xùn)只是一個開始，學(xué)海無涯，我還需不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。我將繼續(xù)積極參與后續(xù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷完善自己，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
通過以上五段的連貫文章，我們可以看到藥師培訓(xùn)的重要性以及培訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)和成長。藥師培訓(xùn)不僅僅是為了獲取證書，更是為了提升自己的專業(yè)水平和提供更好的醫(yī)療服務(wù)。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠成為一個合格的藥師，并為患者帶來更多的健康福祉。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇十五
骨干教師培訓(xùn)心得體會
墊江三中呂紅
為期接近一年的墊江縣第四批中小學(xué)縣級骨干教師培訓(xùn)緊張、充實、愉快的氛圍中落下了帷幕。這次培訓(xùn)包括三階段：2013年暑假公共課程培訓(xùn)、2013年秋期計算機(jī)中級培訓(xùn)、2014年春期專業(yè)課培訓(xùn)，在這次培訓(xùn)中我的收獲很大。在培訓(xùn)過程，本人非常認(rèn)真，每堂課都細(xì)致地做好筆記。講授的老師在專業(yè)知識上的淵博，讓我對中學(xué)生物教法和計算機(jī)知識在
教學(xué)
中的運用有了較深的認(rèn)識。現(xiàn)將心得體會
總結(jié)
如下：
一、更新了教育觀念
意識地設(shè)計問題串，以問題驅(qū)動學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，活躍學(xué)生的思維，引導(dǎo)和組織學(xué)生討論，鼓勵不同觀點之間的相互辯論，而不是老師問學(xué)生答這種簡單的教學(xué)模式。而備課是一個再創(chuàng)造過程，此間，教師不但要備知識，應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，吃透大綱，鉆研教材，還要從學(xué)生的實際出發(fā)，了解他們已有的知識儲備，努力尋找能夠激發(fā)他們學(xué)習(xí)興趣的切入點；在對教材的把握上，首先對本學(xué)科的有關(guān)概念要正確理解，并能隨時了解本學(xué)科理論前沿的動態(tài)和發(fā)展，始終把最新最科學(xué)的知識傳授給學(xué)生，并善于將學(xué)科知識與現(xiàn)實社會、學(xué)生生活實際相結(jié)合進(jìn)行教學(xué)。其次，教師還要具備基本的社會知識和生活常識，有相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的知識儲備，并能靈活地把各知識點聯(lián)系起來.在課堂教學(xué)過程中，教師要能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)生的經(jīng)歷、興趣、知識水平、理解力等，設(shè)計出富有彈性的靈活多樣的教學(xué)活動，營造寬松的課堂學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)設(shè)自主學(xué)習(xí)、積極互動參與、探究的課堂教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺性和主動性，師生一起去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
二、提高了現(xiàn)代教育技術(shù)的運用水平.
教學(xué)課件。興趣是學(xué)習(xí)的第一位老師，是推動學(xué)生積極主動探求知識的動力，是加快教學(xué)節(jié)奏，提高課堂教學(xué)效率的基礎(chǔ)。孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如樂之者?！?現(xiàn)代化教學(xué)手段容量大，信息反饋快，能較好的調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)生物積極性、主動性，開發(fā)學(xué)生的智力。教師應(yīng)在現(xiàn)有教材的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生的現(xiàn)有水平和能力，充分利用各種教具以及現(xiàn)代化教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性，開發(fā)學(xué)生的智力。適當(dāng)?shù)剡x用電教媒體，使教學(xué)更加豐富多彩，效果更好。它能激發(fā)學(xué)生的求知興趣，突出訓(xùn)練難點，有效地縮短學(xué)生的認(rèn)知過程，更好地發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體地位，對于提高課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率，起到了十分重要的作用。
三、
教育教學(xué)方法掌握得更到位
四、合作學(xué)習(xí)、共同成長.
最后在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，全體學(xué)員合作學(xué)習(xí)、共同成長，成為一個親密和諧的學(xué)習(xí)大家庭。學(xué)員之間相互學(xué)習(xí)、取長補短，結(jié)下了深厚的友誼。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇一
6月初，公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一次培訓(xùn)的機(jī)會，就是培訓(xùn)師課程的培訓(xùn)，我的學(xué)習(xí)熱情像當(dāng)時的天氣一樣，通過三天兩夜的學(xué)習(xí)，在趙老師和其他幾位老師的詳細(xì)講解和示范下，讓我從對培訓(xùn)師的無知向“進(jìn)門”有了一個新的認(rèn)知，在此謝謝各位老師和公司領(lǐng)導(dǎo)。
起初，張老師的幽默讓我看到了培訓(xùn)師特有的品質(zhì)和心態(tài)，只有像張老師那樣的心態(tài)，才能讓課程生動，讓聽著愿意聽，愿意接受。
趙老師教會我們專業(yè)培訓(xùn)師必須掌握的要點：
有效表達(dá)，即ptt，其中的四個重點是，投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深;未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗;太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新;做你所學(xué)，進(jìn)而教你所做。這四句話貫穿我的整個學(xué)習(xí)過程，也充分說明了我們對學(xué)習(xí)的態(tài)度，只有全身心的投入，多多參與，從錯誤中發(fā)展自己，改掉自己的缺點，最終做到自己成功，進(jìn)而教育其他人。
再就是ptt的ppp表，這是一種做事的思維方式，做任何事情時要說明，目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲五個方面，只有這樣做好計劃和節(jié)點控制，才能達(dá)到結(jié)果的實現(xiàn)，只有結(jié)果的實現(xiàn)，我們所做的一切才有價值，沒有結(jié)果的勞動是無價值的，沒有收獲的事情是沒有意義的。
人格三層次的三要素分別是思想、感覺、行為，這三者之間有存在平衡關(guān)系，又相互影響。假如作為培訓(xùn)師，登臺時的壓力主要來源于自己的主觀印象，人格三層次的平衡關(guān)系說明，是因為環(huán)境的改變，打破了三者的平衡，導(dǎo)致了講師講課時的緊張。這三者又相互影響，一個人的思想可以影響人的感覺和行為，一個人的行為可以改變?nèi)说乃枷?，從而感覺也不一樣，一個人的感覺改變，對待事物做出的行為不一樣，思想也會改變。
象。事中，要關(guān)注培訓(xùn)對象的現(xiàn)場情況，對講師個人和內(nèi)容要兼顧。事后，要查找自己的不足，進(jìn)一步改進(jìn)，對內(nèi)容和聽眾的培訓(xùn)結(jié)果要了解。
通過昨天可以影響今天、明天可以影響今天的原理，趙老師教會我們登臺時自我管理的兩種方法，一是“開心金庫”，二是“預(yù)演未來”。人若是能將一些愉快的，興奮的事情記下，每當(dāng)遭遇壓力時，把它拿出來調(diào)節(jié)心理狀況，猶如開了戶頭將錢存起來，到有需要時運用，這種技巧就叫“開心金庫”。在培訓(xùn)過程中，兩次演講都運用的開心金庫，確實在登臺時緩解了一些壓力，使自己不那么緊張。再就是預(yù)演未來，就把自己在未登臺前，就帶到了自己的培訓(xùn)中，開始雖然不能運用自如，不能把整個演講全部預(yù)演，但是能把開始和結(jié)束能把握，開始上臺不那么緊張，能迅速調(diào)整好自己的狀態(tài)。
作為一個培訓(xùn)師，課程的結(jié)構(gòu)十分重要，需要從兩方面入手，一是理性了解，二是感性認(rèn)知。理性了解主要是指內(nèi)容，在內(nèi)容方面的設(shè)計要寫下將要發(fā)表的內(nèi)容重點，設(shè)計大綱，并有系統(tǒng)地組織要點，搜集相關(guān)資料，以充實展示內(nèi)容，試行發(fā)表，并及時修正，請他人協(xié)助，就題目發(fā)問，便于提高。感性認(rèn)知方面是指講課的技巧，在技巧方面要多用圖表、故事、舉例、案例、比喻、游戲、活動等，增加課程的效果，吸引更多的聽眾。
還懂得了在課堂中要樹立講師的威信，課堂中的發(fā)問技巧等一些課堂使用的技巧，從而成為一個合格的培訓(xùn)師。
整個培訓(xùn)課程，分別穿插著自己的1分鐘、3分鐘、5分鐘演講，并分別自己觀
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇二
北師培訓(xùn)是一項為教師提供專業(yè)培訓(xùn)和研討的項目，旨在改進(jìn)教師的教學(xué)能力和專業(yè)發(fā)展。北師培訓(xùn)的目的是幫助教師掌握最新的教學(xué)理念和方法，提高教育教學(xué)的質(zhì)量和效果。我有幸參加了最近一期的培訓(xùn)，收獲頗豐。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和組織形式
北師培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富多樣，包括教學(xué)理論研討、教育心理學(xué)講座、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用等。這些內(nèi)容涵蓋了教學(xué)的各個方面，使我們得以全面了解并深入研究教育教學(xué)的各個領(lǐng)域。同時，北師培訓(xùn)以小組研討和討論的形式進(jìn)行，這種互動交流的方式使我們能夠充分借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，不僅加深了對教學(xué)理論的理解，也提高了解決問題的能力。
第三段：培訓(xùn)帶給我個人的收獲
通過參加北師培訓(xùn)，我深深意識到教育教學(xué)是一項需要持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的任務(wù)。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多新的教學(xué)理念和方法，如啟發(fā)式教學(xué)、探究式學(xué)習(xí)等。這些新的教育理念讓我重新審視了自己的教學(xué)方式，激發(fā)了我嘗試新的教學(xué)方式的熱情。同時，我在培訓(xùn)中也結(jié)識了許多優(yōu)秀的教師，他們的經(jīng)驗和智慧對我產(chǎn)生了很大的啟發(fā)，讓我對教育的力量有了更深刻的認(rèn)識。
第四段：培訓(xùn)對我的教學(xué)工作的影響
北師培訓(xùn)讓我重新審視了自己的教學(xué)理念和方法，在我回到教學(xué)崗位后，我開始積極運用培訓(xùn)中學(xué)到的理念和方法進(jìn)行教學(xué)實踐。例如，我將啟發(fā)式教學(xué)方法應(yīng)用于語文教學(xué)中，鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)和思考，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。我還積極采用探究式學(xué)習(xí)，讓學(xué)生通過自己的探索和實踐來獲得知識，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
第五段：對北師培訓(xùn)的建議
盡管北師培訓(xùn)在內(nèi)容和組織形式上有著很大的優(yōu)勢，但我認(rèn)為還有一些可以改進(jìn)的地方。比如，培訓(xùn)中可以加強實踐環(huán)節(jié)，讓我們能更多地參與到實際教學(xué)中，更好地掌握和運用所學(xué)的知識和方法。此外，培訓(xùn)的時間可以更加靈活，比如可以安排更多的周末培訓(xùn)，方便上班的教師參與。這樣做可以更好地滿足不同教師的需求。
結(jié)尾段：總結(jié)全文，強調(diào)培訓(xùn)的重要性
通過北師培訓(xùn)，我深化了對教育教學(xué)的認(rèn)識，提高了自己的教學(xué)能力和教育教學(xué)思維。我相信，只要我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，持續(xù)改進(jìn)教育教學(xué)方式，就能夠為學(xué)生提供更好的教育。因此，我愿意繼續(xù)參加北師培訓(xùn)，不斷提升自己的教育教學(xué)水平。我也鼓勵其他教師積極參與培訓(xùn)，共同促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇三
當(dāng)今社會，教師是受到人們最為尊敬的職業(yè)之一，因為他們是培養(yǎng)下一代的重要人物，而尊重教師則更應(yīng)該成為我們每個人的一種責(zé)任。為了不斷提高教師的教育教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量，以更好地滿足學(xué)生的需求，各地普遍開展了尊師培訓(xùn)活動。下面我就談一談我在參加尊師培訓(xùn)過程中的心得和體會。
第二段：尊師培訓(xùn)的作用
尊師培訓(xùn)是一種培養(yǎng)、提高教師專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)水平的重要方法。尊師培訓(xùn)的目的是激發(fā)教師的內(nèi)部動力，使他們具備更強的專業(yè)素質(zhì)和適應(yīng)時代需求的能力，促使教師更新教學(xué)思想，創(chuàng)新教學(xué)方式和手段，提升授課效果，進(jìn)一步推動教育事業(yè)的發(fā)展。
第三段：尊師培訓(xùn)的體驗
我有幸參加了某個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為期兩周的尊師培訓(xùn)活動。整個活動的內(nèi)容涉及到了教學(xué)基本功、職業(yè)規(guī)范、孩子心理學(xué)、親近家長和塑造品格等課程。在這個過程中，我結(jié)識了許多跨學(xué)科領(lǐng)域的同行，在課程中可以互相交流，相互學(xué)習(xí)。同時，我也感受到了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在教師專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力培養(yǎng)方面的努力和用心。
第四段：尊師培訓(xùn)的反思
盡管尊師培訓(xùn)已漸趨成熟，但它仍有一些問題需要我們認(rèn)真思考。比如，培訓(xùn)內(nèi)容集中在理論知識和教學(xué)法，較少涉及實踐與學(xué)?，F(xiàn)場。再者，培訓(xùn)時間過短，人員過多，也導(dǎo)致培訓(xùn)品質(zhì)不高。因此，我們必須認(rèn)真對待這些問題，并和相關(guān)部門探討及早改進(jìn)，使尊師培訓(xùn)取得更好的成效。
第五段：總結(jié)
尊師培訓(xùn)是提高教育教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。通過這個活動，我從中受益匪淺，從中充實了自己、擴(kuò)大了領(lǐng)域、提高了水平、樹立了信心。同時，我也認(rèn)識到尊師培訓(xùn)的不足和問題，更加明確了進(jìn)一步努力的方向和目標(biāo)。我相信，尊師培訓(xùn)一定會在我未來的教學(xué)事業(yè)中起到重要的作用，讓我更好地為下一代的成長奉獻(xiàn)一份力量。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇四
歲末年尾，我從一年繁忙的培訓(xùn)工作中抽離出來，做一些心得體會。
同時也受邀參加一些機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)師茶話會，一些企業(yè)的年終總結(jié)大會，一些企業(yè)協(xié)會的答謝會，等等。讓我有機(jī)會置身事外、站高一線，對培訓(xùn)界的現(xiàn)狀及趨勢，有一些思考，愿意和各位分享如下：
1、培訓(xùn)師隊伍：
中國培訓(xùn)師的專業(yè)化程度越來越高，培訓(xùn)師的職業(yè)將越來越是高知階層，資深管理人員從事的專業(yè)；經(jīng)過之前幾年優(yōu)勝劣汰的過程，未來培訓(xùn)師的入門門檻將越來越高，原來那些只聽了幾門課，看了幾張碟就上來講課的“講手”類講師，如果不做內(nèi)功的提升，將被淘汰出局。將來活躍在培訓(xùn)講臺的，將是那些內(nèi)功深厚、外呈豐富的講師。
2、培訓(xùn)課程走向：
培訓(xùn)課程將越來越細(xì)分，比如，同一個課程分高低不同的級別，比如，ttt（企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)）這個課程可分為初級、中級和高級班，旨在給予不同階層的人不同需求的課程，給同一層次的`人分階段成長的階梯式學(xué)習(xí)。
3、課程研發(fā)與設(shè)計：
我所見到的優(yōu)秀的培訓(xùn)師，他們越來越能沉下心來，把課程的研發(fā)做的越來越越深入，越來越貼近“人性“的層面，“道”的層面，而且以深入淺出的方式，讓學(xué)員看到平時看不到的層面，這樣做的好處在于，避開了愛因斯坦所說的“人類的困惑，就在于在制造問題的層面來解決問題”，好的課程研發(fā)和設(shè)計，是能夠讓學(xué)員從高一層面解決問題的。
4、內(nèi)功和外呈都追求精益求精：
我所見到的優(yōu)秀的培訓(xùn)師，不僅在個人修煉、課程研發(fā)方面，不斷下深功夫，同時，在課件ppt設(shè)計、課程環(huán)節(jié)編排上也花了很多功夫，充分了解成年人學(xué)習(xí)的特點，適度有效地運用多種互動形式，讓學(xué)員在輕松愉快的情緒下，產(chǎn)生深刻的思考，頓悟，產(chǎn)生改變行為的強烈意愿，拿到方法，并創(chuàng)新使用。在講課風(fēng)格上，優(yōu)秀的講師也是擺脫了“個人秀“、表演式，而進(jìn)入了啟發(fā)式、教練式，以支持者的心態(tài)做學(xué)員進(jìn)步的助推器，催化劑。
5、通用課程的精耕細(xì)作：
現(xiàn)在很多企業(yè)需要有領(lǐng)導(dǎo)力或管理技能方面的普及課程，同時也有一些企業(yè)需要激勵、溝通、培養(yǎng)、計劃等專題課程，這就需要我們培訓(xùn)師把原來課程其中的某個章節(jié)精耕細(xì)作，在一個點上做深做透，這也將是一個趨勢。
6、忽視課后評價，重視行為改善：
越來越多優(yōu)秀的培訓(xùn)師已經(jīng)不是很重視培訓(xùn)結(jié)束時學(xué)員的評價和分?jǐn)?shù)，而聚焦于培訓(xùn)后的一段時間里，參訓(xùn)人員的行為是否改變。我認(rèn)為這是個質(zhì)的轉(zhuǎn)變，我很贊同，只有這樣才真正做到了管理大師們經(jīng)常提到的“聚焦改善，以終為始”的管理觀點。
因為我們都知道，企業(yè)安排培訓(xùn)的終極目標(biāo)不僅僅停留在領(lǐng)悟、學(xué)習(xí)、思考，而是通過改變意識，從而改變行為，最終改變績效。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇五
尊師重教一直是中華民族的傳統(tǒng)美德，對于每一位從事教育事業(yè)的人來說，更是一種使命和責(zé)任。近日，我參加了一次尊師培訓(xùn)活動，從中深刻體會到了尊師的重要性，認(rèn)識到了自己在教育工作中應(yīng)該有的態(tài)度和行為，這讓我感覺受益匪淺。
二、尊師之義
在此次尊師培訓(xùn)活動中，我深入了解了“尊師”的內(nèi)涵和意義。尊師之義不僅僅表現(xiàn)在字面上，更是一種精神內(nèi)涵。尊師不僅是尊敬老師本身，更在于尊重知識和教育這一神圣事業(yè)。教育是一個始終陪伴著人們的事業(yè)，它要求教師具備敏銳的洞察力、識別和引導(dǎo)潛能的能力，更需要教師具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，對學(xué)生持恒的關(guān)愛和教育。尊師是一種觀念和氛圍，它是整個社會對老師職業(yè)的尊重和贊揚，是老師在教育事業(yè)中發(fā)揮作用的前提。
三、尊師的重要性
尊師的重要性不僅在于其涵義，更在于其實踐價值。尊師是一種教育文明的基石，沒有尊師的前提，就不可能建立健全的教育制度和文化氛圍。尊師不僅給教育工作者帶來更多的尊重和自豪感，更是老師與家長、學(xué)生之間建立緊密聯(lián)系的必要條件。在學(xué)生教育中，尊師能夠培養(yǎng)學(xué)生的尊敬之心，讓學(xué)生自覺的愛護(hù)老師，培養(yǎng)自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣。在職業(yè)成長中，尊師能夠鼓勵和激勵教育工作者，提高老師在教育事業(yè)中的積極性和主動性，不斷提高教育工作者的專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，從而推動我國教育事業(yè)不斷向前發(fā)展。
四、如何尊師
尊師是一個過程，也是一種文化。在生活和工作中，我們都應(yīng)該尊師重教，做到以下幾點。首先，要尊敬老師的人格魅力，關(guān)愛和支持教育事業(yè)。其次，要擁有敬業(yè)的精神，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。再次，要具備自強不息的品質(zhì)，堅信教育事業(yè)的偉大性和必要性。最后，要賦予老師更多的社會責(zé)任，讓老師在教育事業(yè)中發(fā)揮更加積極的作用。
五、結(jié)語
尊師培訓(xùn)的經(jīng)歷讓我對尊師重教的內(nèi)涵、意義和實踐有了更加深刻的認(rèn)識。尊師不僅僅是對老師本身的尊重和支持，更是對教育事業(yè)的尊重和贊揚，從內(nèi)化到外化，需要每一個人換位思考、尊重他人、愛護(hù)自己。我們要以尊師為前提，以學(xué)生為核心，以教育事業(yè)為目的，努力推動我國教育事業(yè)不斷發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)而努力。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇六
我是個喜歡看書的人，尤其是閑暇的時候書是我的精神食糧，我可以不吃飯不睡覺，但我絕對不能忍受自己長時間的不看書?；蛟S正是因為自己墜入愛河以來很少認(rèn)真系統(tǒng)的看書的緣故，有那么一段時間心總是惶惑不安地，有時甚至有幾分悲觀與絕望。書是撫平內(nèi)心創(chuàng)傷的最好的藥劑，特別是對于我這樣一個骨子里偏安靜不喜歡喧鬧，業(yè)余愛好又少得可憐的人而言，書在生活中的重要性更加凸顯。翻開過去的讀書筆記，可以肯定的一點是，自己確實是看了不少書的，可仔細(xì)回味，真正引起自己深刻共鳴的書真的屈指可數(shù)。似乎大多數(shù)閱讀過的書，僅僅是增加了我的知識，讓我表達(dá)時多了些佐料。直到最近讀了郭城的小說《培訓(xùn)師》，那顆被現(xiàn)實的瑣碎弄得有些膽怯消極的心再次掀起波瀾，對于我所鐘愛的培訓(xùn)事業(yè)，以及我的人生規(guī)劃，我都有了哲學(xué)意義上的領(lǐng)會!
說實話，在大三之前我對于自己的人生是一片茫然的，我不知道自己將來會以何謀生立足于社會。但那時我知道有一件事情會讓自己開心，那就是演講。于是，當(dāng)在學(xué)業(yè)上遭遇不順時，我總會在演講中尋找到自信和生活的樂趣。那時的演講，應(yīng)該來說僅僅是我的一個興趣愛好，就比如別人喜歡唱歌、書法或者打球一樣。直到大三時，接觸了哈爾濱市的口才實戰(zhàn)訓(xùn)練營，那時我才第一次明白原來演講做好了可以去做培訓(xùn)，培訓(xùn)別人的口才。也是那時候我明白什么叫培訓(xùn)，什么是培訓(xùn)師。之后在圖書館讀書時，讀到了姜嵐昕的《油，生命的油站》，如此我才知道原來培訓(xùn)是一個行業(yè)，里面還包括咨詢。姜嵐昕的文字所描述的自己創(chuàng)建培訓(xùn)公司的經(jīng)歷，讓我熱血澎湃，因為那時的我以為，自己的演講比他厲害，既然他都可以做培訓(xùn)，我為什么不可以呢?從那開始，我的內(nèi)心播下了一顆夢想的種子-----將來做一名培訓(xùn)師。
當(dāng)你內(nèi)心期望自己成為什么樣的人時，你的目光就會自然地聚焦到你所期望的那個領(lǐng)域。自從確立了那個夢想之后，我的人生便開始沸騰了。我不斷尋找機(jī)會發(fā)表演講，為的是煉就卓越的口才;我不斷尋找平臺表現(xiàn)自己，為的是找到夢想起飛的跑道;我亦不斷博覽群書研究培訓(xùn)和管理，為的是豐富自己的內(nèi)涵。如此，我知道了余世維，李踐等一流名師，還幾經(jīng)周折親自聆聽了我的偶像姜嵐昕和侯志奎的演講。關(guān)于培訓(xùn)界的種.種，包括各培訓(xùn)風(fēng)云人物的成長經(jīng)歷，行業(yè)的發(fā)展概況，培訓(xùn)圈子里的諸多規(guī)則。相比那些不了解培訓(xùn)的人來講，對于培訓(xùn)行業(yè)我絕對稱得上是個行家!
然而，突然有一天我發(fā)現(xiàn)，其實培訓(xùn)圈就如娛樂圈，我了解那些培訓(xùn)明星的動態(tài)，那跟大家了解娛樂圈明星的八卦有什么區(qū)別呢?我的人生目標(biāo)是把自己打造成明星，而非充當(dāng)娛樂圈大嘴宋祖德那樣的角色。于是，我開始把目光聚焦到如何把自己變成圈內(nèi)人，這是我成為圈內(nèi)明星的前提!如此我便開始了漫長的打入培訓(xùn)圈的漫漫征途!
到現(xiàn)在回想起來，真的經(jīng)歷了許多許多。從一開始的獨闖西安直奔姜嵐昕老師的世華集團(tuán)，再到轉(zhuǎn)戰(zhàn)杭州世華分公司，而后又到行動成功教育集團(tuán)杭州分公司。這兩家公司的經(jīng)歷，讓我零距離接觸了培訓(xùn)大師，知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對于培訓(xùn)公司的狀況有了細(xì)致的了解。之后我經(jīng)歷了哈市卓越經(jīng)緯，在其中的短暫時間里，我明接觸了管理咨詢，第一次清楚咨詢和培訓(xùn)的真正區(qū)別。再之后我又經(jīng)歷了哈市的凱基文化發(fā)展有限公司，期間擔(dān)任培訓(xùn)專員，那時的自己第一次實際操作企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)，讓我緊密的把所學(xué)人力資源知識和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)結(jié)合起來。再后來離開哈市去濟(jì)南，擔(dān)任濟(jì)南某信息科技公司的內(nèi)訓(xùn)師，那經(jīng)歷讓我明白了還有一種培訓(xùn)師叫會議營銷講師。最后我來到了南京，接觸了不少大學(xué)生教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并開始了大學(xué)生素養(yǎng)培訓(xùn)。
在給大學(xué)生培訓(xùn)的過程中，讓我真正成為了一名職業(yè)講師。這些讓我有機(jī)緣認(rèn)識郭總，并和郭總有長達(dá)一年多的合作。在與郭總的合作過程中，不論是自身培訓(xùn)能力還是管理咨詢能力都得到了較大提升。這一年，讓我站在旁觀者的角度，對于企業(yè)管理有了更為深刻的理解，對于自己的職業(yè)路徑也有了更為深入的思考。在經(jīng)歷了如此多的周折之后，我終于很明晰的知道自己該如何成就自己，讓自己一步步接近自己的夢想。于是才有了和獵寶的姻緣，也才讓我有機(jī)會獨自去為沃藍(lán)、美的世界等企業(yè)做培訓(xùn)。
如果不是郭城的《培訓(xùn)師》這部書，或許我不會如此細(xì)致的去回望自己的職業(yè)路徑。郭城書中描述的主人公richard是在職場摸爬滾打，經(jīng)歷了許多疼痛與挫折之后才最終發(fā)現(xiàn)原來職業(yè)培訓(xùn)師才是自己的歸宿，才是自己內(nèi)心的向往!相比之下我可能比較幸運吧，因為從出道的那天起，我就很清晰的知道自己要什么，喜歡什么，適合什么，并且堅定了成為知名培訓(xùn)師和管理專家的決心。可讓自己心痛的是，雖然確定了職業(yè)目標(biāo)，我卻一直在摸索，在觀察，在試探，我一直在考量，培訓(xùn)師這個職業(yè)是否值得我去為之付出一生!結(jié)果這一觀察就是三年時光!在觀察中，我興奮過，為培訓(xùn)師的前途光明;我絕望過，為培訓(xùn)師的艱難辛苦;我動搖過，為培訓(xùn)師的生涯瓶頸。
感謝《培訓(xùn)師》這本小說，寫出了我的心聲，揭開了培訓(xùn)師的神秘面紗，也了卻了我心中對于自己將要為之奮斗終生的這個職業(yè)的疑惑。小說中主人公的親身經(jīng)歷就是培訓(xùn)師如何成長的最好范例，他從一個失意的海歸，到一個膽怯的產(chǎn)品講解員，再到項目經(jīng)理，再到集團(tuán)受人歡迎的資深內(nèi)訓(xùn)師，直到最后走出公司，成為自由職業(yè)講師。其中對于培訓(xùn)講授過程中的明線、暗線、輔線之說;對于培訓(xùn)師開場的abc法則，即attention,benefit和connection;還有培訓(xùn)互動十大補丸等，讓我受益匪淺。
最為重要的是，書中主人公對職業(yè)的選擇和對人生的反思，讓我同樣有深刻的共鳴。他在書中對于職場與人生曾有這樣的描述：有些人說走就走了，甚至連打個招呼都來不及。人生真的好短暫，來到這世上，謀一份稻梁職業(yè)，建一個安逸小家，是大多數(shù)人的想法。來得及而又能立德、立功、立言的有幾何?平庸與否的界定，更多的來自個人認(rèn)識和感覺。只要無悔，已然無憾!
對此，似乎跟我平時的思考如出一轍。在這個功利的社會，處處都以金錢來衡量成敗高低，能以內(nèi)心喜悅作為生命的追求的人少之又少。大多數(shù)人都被世人以金錢名利的標(biāo)準(zhǔn)框定，在老師同學(xué)的眼里，畢業(yè)拿高薪的才是優(yōu)秀的值得驕傲的;在父老鄉(xiāng)親眼里，衣錦還鄉(xiāng)的才是光宗耀祖的;在女孩子眼里，有車有房的才是值得托付終身的!就這樣，在世俗的壓迫下，太多的人失去了自我，被金錢名利奴役。放眼望去，不管是已經(jīng)功成名就的還是在社會底層苦苦掙扎的，就沒有多少是開心的過活的。
培訓(xùn)可能僅僅是我追求的一個職業(yè)夢想，但對這個職業(yè)夢想的追求過程恰好是對人生的詮釋!任何東西，只要你決定花畢生精力去追求，在事件本身之外，你一定會有許多哲學(xué)層次上的感悟!培訓(xùn)這點事，看起來很小，就是教人以理，授人以漁，但把自己修煉成一個培訓(xùn)大家的過程就是一個不斷豐富自己人生的過程。成就一個人的絕對不是經(jīng)歷和閱歷，而是經(jīng)歷過后對于經(jīng)歷的反思與總結(jié)，改進(jìn)與提升!沒有反思總結(jié)的經(jīng)歷是沒有價值的，經(jīng)歷僅僅轉(zhuǎn)換成經(jīng)驗只是一個簡單的加工過程，而只有把經(jīng)歷變成經(jīng)驗而后提煉成智慧，這樣人生才會有許多欣慰的地方!
或許這也是我看《培訓(xùn)師》這本書的最大收獲所在，那就是我經(jīng)歷了很多，但卻沒有真正的把經(jīng)歷在大腦里發(fā)酵成為人生的智慧!因為不夠智慧，從而就導(dǎo)致了我過往某段時間對于自己的人生的困惑與苦惱!我想，我會更加智慧的去生活，去工作，去權(quán)衡，去選擇了，因為《培訓(xùn)師》這本書給了我智慧!
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇七
作為一名教師，尊重師長、勤奮敬業(yè)是我們應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。為了更好地提升教師的職業(yè)素養(yǎng)，我參加了一場尊師培訓(xùn)，收獲頗豐，以下是我對此次培訓(xùn)的一些心得體會。
第一段：準(zhǔn)備工作
在參加尊師培訓(xùn)之前，我對于這方面的知識并不是十分充足。因此，在前期的準(zhǔn)備工作中，我主要是通過閱讀相關(guān)文獻(xiàn)來增加自己的知識儲備。同時，在準(zhǔn)備期間，我也結(jié)合自己的實際工作情況，積極查閱學(xué)科教學(xué)的最新資料和方法，為之后的培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。
第二段：培訓(xùn)過程
在尊師培訓(xùn)的過程中，專業(yè)培訓(xùn)師為我們介紹了尊師的重要性以及如何在實際工作中尊重師長。同時，也在授課中為我們提供了不少實際可行的方法和技巧。這些都為我們提供了有力的支持和指導(dǎo)，在實際工作中我也積極運用尊師的理論知識和技巧，取得了不錯的效果。
第三段：體會收獲
通過這次尊師培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到了尊師的重要性。師長是我們工作和學(xué)習(xí)過程中不可或缺的資源，只有尊師才能更好地發(fā)揮出他們的優(yōu)勢，實現(xiàn)相互協(xié)同的效果。此外，培訓(xùn)還讓我認(rèn)識到了自己的不足之處，并且提供了相關(guān)的培訓(xùn)和教學(xué)技巧，更好地協(xié)助我成長為一位合格的教師。
第四段：展望未來
通過這次尊師培訓(xùn)，我也看到了自己未來的方向。只有將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到實際工作中，才能更好地發(fā)揮所學(xué)知識的效果。因此，我會堅持對所學(xué)知識的應(yīng)用和運用，相信隨著時間的推移，自己的教學(xué)能力也會不斷提高。
第五段：總結(jié)
總之，這次尊師培訓(xùn)讓我受益良多。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了自己的不足并得到了相應(yīng)的改進(jìn)，同時，也為我提供了有力的支持和指導(dǎo)。相信通過自己的不斷努力，也會取得更加顯著的成效。在未來的教學(xué)工作中，我將繼續(xù)秉持尊重師長、勤奮敬業(yè)的原則，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)生的成長和發(fā)展提供更好的幫助。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇八
在學(xué)校的第一堂課，是從我的暑期培訓(xùn)的那一刻，正式開始的，作為一名剛步入校園的新老師，這樣的培訓(xùn)機(jī)會對于我來說，是十分難得的機(jī)會。在兩天的培訓(xùn)中，我認(rèn)識了大量的有豐富教學(xué)經(jīng)驗的老師及班主任;細(xì)心聆聽了他們繪聲繪色的報告，他們的侃侃而談，精彩的講說，讓我的內(nèi)心既佩服又倍感壓力。因為我深知臺上的他們，只是代表了學(xué)校老師的一部分，還有更多沒有機(jī)會上臺的骨干教師，能與這樣的老師共事，我想是我人生職業(yè)生涯之幸，他們身上有無數(shù)的閃光點值得我去學(xué)習(xí)，他們將成為我之后工作的榜樣。
在暑期培訓(xùn)的報告會中，五位班主任把他們帶班的體驗講的深入淺出，讓我認(rèn)識到了他們工作的艱辛，班主任工作不僅是一項體力活，更是對管理能力的一種挑戰(zhàn);校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“明確德育現(xiàn)狀途徑，提高師德修養(yǎng)水平”的報告，以專業(yè)扎實的基本功為根底，其中穿插了大量鮮活生動、令人深思的哲理小故事，讓我對于德育有了深入的理解;“新課改”是新時期黨和國家對于教育工作提出的新的要求，做報告的老師滿載著在教育先進(jìn)地方學(xué)習(xí)到的新知識，通過自己的理解和詮釋，為我們呈現(xiàn)了大量的新課改的理論知識及他們自己的一些切身體會。
班主任工作和新課改對于“初出茅廬”的我，只能停留在感性認(rèn)識的層面，自己沒有全面的.去關(guān)注學(xué)生生活的各個方面，很難深入體會班主任工作之繁復(fù);沒有一線教學(xué)的經(jīng)驗，很難對新課改有靈活的發(fā)揮，在這兩方面，我需要通過更過的時間來磨礪自己，提升自我。而“德育”，不僅貫穿學(xué)生一生的成長中，更是一個年輕教師應(yīng)該注重培養(yǎng)的內(nèi)在能力。
在現(xiàn)代所編的教育學(xué)教材中，對于德育的理解為道德教育，而學(xué)校的德育，一般說來，是指學(xué)生在教師的教導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)活動、社會實踐、日常生活、人際交往為基礎(chǔ)，同經(jīng)過選擇的文化，特別是一定的道德觀念，政治意識、處世準(zhǔn)則、行為規(guī)范相互作用，經(jīng)過自己的感受、判斷、體驗，從而生成的道德品質(zhì)、人生觀和社會理想的教育。這些概念更多的是借鑒西方國家的教育理念，在中國傳統(tǒng)的文化中，沒有嚴(yán)格意義上的“德育”觀念，更多的對于德，育，教，道等的零星闡釋。但是，我們現(xiàn)在再來具體深入的談德育的核心內(nèi)容，很難逾越古人的一些思想。
中國作為一個有著幾千年悠久歷史的文明禮儀之邦，歷來把“德”看的高于一切?！洞髮W(xué)》中首篇寫到：“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善。古人欲明明德于天下者，先治其國;欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意;欲誠其意者，先致其知;致知在格物。自天子以至于庶人，一是皆以修身為本?！痹诠湃说挠^念中，德行為人之根本，也是每個人必須努力具有的一種內(nèi)在能力?！兑捉?jīng)》中同樣提到了“天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物?！逼渲械摹昂竦隆笔侨寮易穼さ睦硐肴烁瘢@里的德包括孝仁義禮智信等美好的道德品行?！墩撜Z》一書是孔子思想的集中展現(xiàn)，該書以“仁”為核心觀念，涉及到了國家的治理，制度的完善，人的品行、交友等各方面，其中有大量的關(guān)于道德的深刻闡釋，更有對于德本身的一些褒獎，“仁”以及以其為中心展現(xiàn)的觀念更是傳統(tǒng)德的一個重要組成部分。如子曰：“有德者必有有言，有言者不必有德。仁者必有勇，勇者不必有仁?！痹谌寮业挠^念中，德是一個人內(nèi)在最重要的品質(zhì)，猶如水之源頭，樹之根蒂。在現(xiàn)代社會中，德育一直是學(xué)校教育工作的重要環(huán)節(jié)，德育的途徑也多種多樣，作為即將走向工作崗位的語文教師，我認(rèn)為，閱讀傳統(tǒng)經(jīng)典文化，在傳統(tǒng)文化中熏陶自我，讓學(xué)生在更高層次上對于德有一個深刻的領(lǐng)悟，是德育工作的一個有效途徑。
在學(xué)生的教育工作中，我們時常會產(chǎn)生這樣的一種錯覺，學(xué)習(xí)好的學(xué)生一切都好，以后一定會成才。經(jīng)過一些實踐證明卻并非如此，曾經(jīng)有一項調(diào)查，追蹤了二十年后一群學(xué)生的職業(yè)和發(fā)展?fàn)顩r，得出的結(jié)論是那些班上名列前茅的學(xué)生并沒有預(yù)想中的那么出色，反而當(dāng)年的中等以上資歷的學(xué)生卻取得了不錯的成績。這個調(diào)查讓我們認(rèn)識到學(xué)習(xí)成績反映的是一個人智力的高低，而一個人德行、性格及為人處世的方式?jīng)Q定著他的一生?？梢姡掠ぷ鲗τ趯W(xué)生成才的重要性，它似乎不能用成績這么客觀的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，但是卻潛移默化的影響著一個人的一生。在學(xué)校工作中，我們可能會遇到這樣的一個困惑，智力與品行，才與德，哪一個更重要?司馬光在其《資治通鑒》中，有精辟的議論，他認(rèn)為：“才者，德之資也;德者，才之帥也。夫聰察強毅之謂才，正直中和之謂德。才者德之資，德者才之帥。才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人?！睆闹形覀兛梢钥闯觯逻h(yuǎn)比才重要，對于人的影響深遠(yuǎn)。現(xiàn)代的教育工作者，也有這樣的通俗講法，智育沒有德育的基礎(chǔ)，智育就是犯罪的幫兇;體育沒有德育的基礎(chǔ)，體育就是暴力的前衛(wèi);美育沒有德育的基礎(chǔ)，美育就是腐化的催化劑。這些言論對于我們的教育啟發(fā)就是作為一個教育工作者，除了知識本身的傳播，學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)之外，對于學(xué)生的德行、品行、性格、心理、價值觀等等方面都有一個足夠的重視，絕不能做那種教條、古板的，以成績來評定學(xué)生好壞，用有色眼鏡看待學(xué)生的老師。
德，對于學(xué)生來說是進(jìn)行德育教育，使他們學(xué)會做人;作為一名教師，德更多的蘊含在我們的師德師風(fēng)乃至人生中，有德行的老師必是一位好的老師。
師德，是教師的立身之本，是學(xué)校的發(fā)展之基。師德更是一個剛剛步入教師隊伍的老師應(yīng)該首先學(xué)習(xí)的第一課，有了良好的師德，之后的教育之路才不會走偏。師德也是教師素質(zhì)的一個重要方面，更是衡量一個優(yōu)秀教師的重要標(biāo)準(zhǔn)，同時關(guān)乎著一個學(xué)校的發(fā)展水平。
學(xué)高為師，身正為范。一個優(yōu)秀的老師，不僅要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和淵博的知識，還要有較高的德行，繼承中國傳統(tǒng)文化中“士”的精神。德才兼?zhèn)涞睦蠋煵艜囵B(yǎng)出健全的學(xué)生，名師出高徒，作為一名年輕的教師，我需要不斷加強自己的專業(yè)知識，及時吸取最新的教育理念，讓學(xué)生的學(xué)習(xí)更加有效率，同時多讀傳統(tǒng)文化經(jīng)典，古今中外的各類名著，吾日三省吾身，把個人的修養(yǎng)放在重要的位置。
孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”在學(xué)生的教學(xué)過程中，過多的說教容易導(dǎo)致學(xué)生的反感和厭倦，而老師的一言一行，卻會對學(xué)生產(chǎn)生微妙的作用。在以后的教學(xué)工作中，我會更加的注重自己在學(xué)生面前姿態(tài)、情緒、言行，用積極樂觀的心態(tài)去面對學(xué)生，讓他們獲取更多的正能量。
兩天的暑期培訓(xùn)雖然短暫，每個老師的報告卻在我的腦中久久盤旋，讓我聯(lián)想到了以后工作的各個方面，對于未來的工作，我知道會遇到困難，卻滿懷信心。有人說，高中老師是一項非常辛苦的職業(yè)，可我一點也不這么覺得?，F(xiàn)代社會中，每個行業(yè)都有各自的辛酸，遠(yuǎn)沒有我們表面看上去那么的輕松，你要說老師比其他行業(yè)更辛苦，其實都差不多。當(dāng)然，老師這個職業(yè)也有自己的獨特性和復(fù)雜性，它需要我們用心的付出，需要我們的耐心，責(zé)任心，信心這些對于我來說，并不可怕，因為我深愛這個職業(yè)，人說“念念不忘，必有回響”，對于這份工作，我持此心，相信自己一定可以做好!不管以后遇到怎樣的困難，都不要退縮，都不會忘了自己的初心——成為一名優(yōu)秀的教師，培育學(xué)生，成就自己!
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇九
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃、開發(fā)培訓(xùn)項目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個概念，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學(xué)副院長邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認(rèn)為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓(xùn)師有點啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓(xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇十
川師培訓(xùn)是一場非常重要的教育活動，我對此充滿了期待。在培訓(xùn)開始之前，我內(nèi)心充滿了期待和激動。我希望通過這一次培訓(xùn)，能夠提升我的教學(xué)技能和能力，進(jìn)一步豐富教學(xué)內(nèi)容，為學(xué)生提供更好的教育資源。我也希望通過與其他教師的交流和互動，拓寬我的教育視野，獲得更多的教育思想和經(jīng)驗。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的收獲
在川師培訓(xùn)的過程中，我收獲了很多。首先，培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富多樣，涵蓋了教育的各個方面，如課堂教學(xué)、學(xué)生發(fā)展和教育管理等。通過參加不同的講座和討論，我了解到了一些先進(jìn)的教學(xué)方法和理念，如項目制學(xué)習(xí)和學(xué)生中心教學(xué)等。這些觀點給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)，讓我重新思考了自己的教學(xué)方式，并嘗試在實踐中應(yīng)用。
第三段：與老師的交流與互動
除了培訓(xùn)內(nèi)容本身，與其他教師的交流和互動也是我在培訓(xùn)中的一大收獲。在座談會和小組討論中，我有機(jī)會和不同學(xué)科和年級的教師交流，分享教學(xué)心得和問題，互相啟發(fā)和借鑒。通過這些交流，我不僅學(xué)到了更多的教學(xué)經(jīng)驗和方法，還結(jié)交了很多優(yōu)秀教師的朋友，為今后的教學(xué)工作提供了更多的資源和支持。
第四段：反思和改進(jìn)
在川師培訓(xùn)的過程中，我也深刻認(rèn)識到了自己的不足之處。通過與其他教師的交流和觀摩優(yōu)秀教師的課堂，我發(fā)現(xiàn)了自己在教學(xué)方面存在的一些問題，如語言表達(dá)能力不足和缺乏新穎的教學(xué)方法。這使我意識到了自己需要不斷反思和改進(jìn)的重要性，以提升自己的教學(xué)效果和讓學(xué)生取得更好的成績。
第五段：對未來的展望
通過參加川師培訓(xùn)，我對未來充滿了信心和希望。我深知教師是一個不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的職業(yè)，只有不斷提升自己的專業(yè)能力，才能給學(xué)生提供更好的教育。接下來，我將繼續(xù)關(guān)注教育前沿動態(tài)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念和方法，不斷提升自己的教學(xué)技能。同時，我也愿意積極分享自己的教學(xué)經(jīng)驗和心得，與其他教師進(jìn)行交流和合作，共同推動教育事業(yè)的發(fā)展。
通過這次川師培訓(xùn)，我不僅獲得了豐富的教育知識和方法，還結(jié)交了許多優(yōu)秀的教師朋友。這次培訓(xùn)使我對自己的教育事業(yè)充滿了信心和激情，我深信在未來的教學(xué)工作中，我能夠做得更好。讓我將培訓(xùn)所學(xué)化為實際行動，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。川師培訓(xùn)不僅讓我受益匪淺，更是成為我教育路上的重要里程碑。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇十一
在接到參加良師培訓(xùn)的通知后，我對即將到來的培訓(xùn)既感到期待又充滿了焦慮。期待是因為這是一次提升自己教學(xué)能力、與他人交流經(jīng)驗的機(jī)會；焦慮則源于自己是否能夠適應(yīng)培訓(xùn)課程的節(jié)奏，是否能在短時間內(nèi)接受新的知識和技能。然而，我也明白，與其在焦慮中徘徊，不如積極準(zhǔn)備，做好心理準(zhǔn)備和知識儲備，以迎接這次培訓(xùn)。
第二段：培訓(xùn)中的收獲與啟發(fā)
培訓(xùn)的第一天，我們從基礎(chǔ)理論知識開始學(xué)習(xí)。講師生動有趣的授課方式和互動式的教學(xué)讓我倍感享受。通過理論知識的學(xué)習(xí)，我對教育學(xué)的一些基本理念和現(xiàn)代教學(xué)方法有了更深入的了解。在培訓(xùn)的過程中，我們還進(jìn)行了實際操作，通過小組討論和角色扮演等方式，鞏固了所學(xué)知識。在這個過程中，我認(rèn)識到了我們教師在教學(xué)中需要重視學(xué)生的參與和互動，以及如何更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動力。培訓(xùn)課程的豐富性和實踐性，讓我受益匪淺。
第三段：培訓(xùn)中的困惑與挑戰(zhàn)
在培訓(xùn)的過程中，我也遇到了一些困惑和挑戰(zhàn)。首先，由于培訓(xùn)時間有限，所學(xué)內(nèi)容過于龐雜，有時候難以消化和掌握。其次，培訓(xùn)課程中涉及到的許多方法和技巧需要在實際教學(xué)中進(jìn)行反復(fù)實踐，才能真正掌握并靈活運用。這讓我感到一時困惑。然而，培訓(xùn)課程中的導(dǎo)師和其他參與培訓(xùn)的老師們給予了我很大的支持和幫助。他們對我的問題給予了耐心解答和指導(dǎo)，讓我能夠逐漸克服困難。
第四段：培訓(xùn)后的認(rèn)知與反思
良師培訓(xùn)結(jié)束后，我反思了自己在培訓(xùn)中的收獲和不足之處。首先，我意識到自己在教學(xué)中應(yīng)更注重學(xué)生的主體性，關(guān)注他們的需求和興趣。其次，我發(fā)現(xiàn)我在課堂引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生積極性的方法和技巧還需進(jìn)一步提升。此外，我還深感自己在教學(xué)理念和教學(xué)方法的多樣性方面有所欠缺，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實踐。這次培訓(xùn)讓我對自己的教學(xué)充滿了信心，同時也清楚了自己需要在哪些方面加以努力和提升。
第五段：培訓(xùn)心得與展望
參加這次良師培訓(xùn)是我教師生涯中的一次重要經(jīng)歷，是我在教學(xué)實踐中的一次成長。通過這次培訓(xùn)，我對教育學(xué)的理論有了更全面的認(rèn)識，同時也學(xué)到了許多實用的教學(xué)方法和技巧。在未來的工作中，我希望能將所學(xué)知識與技能融入到教學(xué)中，不斷提供學(xué)生成長和發(fā)展的機(jī)會，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和動力。同時，我也會不斷反思和提升自己，與同事們分享經(jīng)驗，共同進(jìn)步。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我會成為一名更出色的教育者。
以上是一篇關(guān)于“良師培訓(xùn)心得體會”的連貫的五段式文章。從期待與焦慮開始，到培訓(xùn)中的收獲與啟發(fā)、培訓(xùn)中的困惑與挑戰(zhàn)，再到培訓(xùn)后的認(rèn)知與反思，最后總結(jié)出培訓(xùn)心得與展望。全文流暢有序，每一段落都圍繞主題展開，并有明確的中心思想，逐步展現(xiàn)了作者在良師培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)和成長過程。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇十二
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培訓(xùn)師培訓(xùn)心得與體會
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓(xùn)師高級培訓(xùn)班。3天難忘、緊張、愉快的學(xué)習(xí)，既達(dá)到了自己的期許，結(jié)識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學(xué)到的許多新經(jīng)驗，對于我個人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓(xùn)主講人劍橋國際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，其大師風(fēng)范及國際最前沿的課程精華和訓(xùn)練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓(xùn)的3個要點是：新知、情感、哲理；培訓(xùn)中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。
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10個知識點是ppp表、人格三層次、三階段及重點、開心金庫、預(yù)演未來、理性了解、感性認(rèn)知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓(xùn)開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認(rèn)知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進(jìn)而改變命運。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點，事前重點準(zhǔn)備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預(yù)演未來。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來，且準(zhǔn)備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會出乎意料。
6、理性了解：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認(rèn)知：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”?！霸趺凑f”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學(xué)員的共同點；建立良好的第一印象；樹立同理心；學(xué)員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓(xùn)師的威信，短期靠訓(xùn)練如：舉止、語調(diào)、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內(nèi)涵如：知識、經(jīng)驗、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應(yīng)對員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學(xué)員狀況；3、集中學(xué)習(xí)注意力；4、培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進(jìn)，以求進(jìn)步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認(rèn)同、說好的、優(yōu)點，再說可以該進(jìn)的、未來會有更好的行為。
二、收獲
本次培訓(xùn)班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個性化”特色。培訓(xùn)方式，程序規(guī)范，方法先進(jìn)。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動活動，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調(diào)查等多種教學(xué)手段，依據(jù)教學(xué)需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓(xùn)內(nèi)容，超前先進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上，精心籌劃，獨具匠心，在“培”與“訓(xùn)”，“實踐”與“提高”等各個環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實”三大特色，使學(xué)員的收獲，含金量高，非常實用，很有價值。
我初到培訓(xùn)班時的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學(xué)到系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)步驟、流程、方法，三天的培訓(xùn)我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓(xùn)雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。”我真正開始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點會讓我“做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做”。
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培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇十三
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓(xùn)機(jī)會，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運用。
培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強調(diào)的是一個團(tuán)隊合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊的力量，以競賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊爭取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓(xùn)師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因為在培訓(xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個過程中讓學(xué)員有效的接受到知識，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點，做為一個培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法?；嘤?xùn)力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因為培訓(xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實練?！痹囅?，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會到，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會取得可喜的成果!
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇3
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇十四
藥師作為醫(yī)療領(lǐng)域中不可或缺的一員，承擔(dān)著為患者提供合理用藥的重要責(zé)任。為了保證藥師在工作中具備必要的知識和技能，藥師培訓(xùn)顯得尤為關(guān)鍵。本文將分享我在藥師培訓(xùn)中所獲得的心得體會。
第二段：培訓(xùn)中的理論學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合
在藥師培訓(xùn)中，我意識到理論學(xué)習(xí)與實踐相互融合是非常重要的。只有將理論知識應(yīng)用到實踐中，才能更好地掌握和理解。在培訓(xùn)中，我參與了模擬患者案例的分析和解決，通過分析病例，我學(xué)會了如何根據(jù)患者的病情和需求，合理選擇和使用藥物。這種實踐性的學(xué)習(xí)方式讓我不僅僅是理解和記憶知識，更是將其轉(zhuǎn)化為實際能力。
第三段：自主學(xué)習(xí)與團(tuán)隊學(xué)習(xí)的重要性
在藥師培訓(xùn)過程中，我強調(diào)了自主學(xué)習(xí)和團(tuán)隊學(xué)習(xí)的重要性。自主學(xué)習(xí)使我能夠根據(jù)自己的興趣和需求，有針對性地學(xué)習(xí)知識。而團(tuán)隊學(xué)習(xí)，則提供了一個相互交流和學(xué)習(xí)的平臺。通過與同學(xué)們的交流和合作，我深入了解了不同人的觀點和做法，從而拓寬了自己的思路。在團(tuán)隊學(xué)習(xí)中，我們還可以共同解決遇到的問題，互幫互助，相互鼓勵，形成一種合作精神。
第四段：全面提升自己的專業(yè)知識和技能
藥師培訓(xùn)的目的是全面提升藥師的專業(yè)知識和技能。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了藥物的分類、功效、用法和禁忌等方面的知識。通過課堂學(xué)習(xí)和實踐操作，我熟悉了常見的藥物和藥物的配伍原則。此外，我也了解了藥學(xué)研究的最新動態(tài)和臨床應(yīng)用，拓寬了自己的知識面。通過這些學(xué)習(xí)和實踐，我感到自己的專業(yè)能力得到了有效提升。
第五段：培訓(xùn)的收獲與展望
通過藥師培訓(xùn)，我獲得了豐富的藥學(xué)知識和寶貴的實踐經(jīng)驗。我學(xué)會了如何與患者溝通，如何解答他們的疑問和提供合理的建議。這對我今后從事藥師工作將起到非常重要的作用。然而，培訓(xùn)只是一個開始，學(xué)海無涯，我還需不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。我將繼續(xù)積極參與后續(xù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷完善自己，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
通過以上五段的連貫文章，我們可以看到藥師培訓(xùn)的重要性以及培訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)和成長。藥師培訓(xùn)不僅僅是為了獲取證書，更是為了提升自己的專業(yè)水平和提供更好的醫(yī)療服務(wù)。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠成為一個合格的藥師，并為患者帶來更多的健康福祉。
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會篇十五
骨干教師培訓(xùn)心得體會
墊江三中呂紅
為期接近一年的墊江縣第四批中小學(xué)縣級骨干教師培訓(xùn)緊張、充實、愉快的氛圍中落下了帷幕。這次培訓(xùn)包括三階段：2013年暑假公共課程培訓(xùn)、2013年秋期計算機(jī)中級培訓(xùn)、2014年春期專業(yè)課培訓(xùn)，在這次培訓(xùn)中我的收獲很大。在培訓(xùn)過程，本人非常認(rèn)真，每堂課都細(xì)致地做好筆記。講授的老師在專業(yè)知識上的淵博，讓我對中學(xué)生物教法和計算機(jī)知識在
教學(xué)
中的運用有了較深的認(rèn)識。現(xiàn)將心得體會
總結(jié)
如下：
一、更新了教育觀念
意識地設(shè)計問題串，以問題驅(qū)動學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，活躍學(xué)生的思維，引導(dǎo)和組織學(xué)生討論，鼓勵不同觀點之間的相互辯論，而不是老師問學(xué)生答這種簡單的教學(xué)模式。而備課是一個再創(chuàng)造過程，此間，教師不但要備知識，應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，吃透大綱，鉆研教材，還要從學(xué)生的實際出發(fā)，了解他們已有的知識儲備，努力尋找能夠激發(fā)他們學(xué)習(xí)興趣的切入點；在對教材的把握上，首先對本學(xué)科的有關(guān)概念要正確理解，并能隨時了解本學(xué)科理論前沿的動態(tài)和發(fā)展，始終把最新最科學(xué)的知識傳授給學(xué)生，并善于將學(xué)科知識與現(xiàn)實社會、學(xué)生生活實際相結(jié)合進(jìn)行教學(xué)。其次，教師還要具備基本的社會知識和生活常識，有相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的知識儲備，并能靈活地把各知識點聯(lián)系起來.在課堂教學(xué)過程中，教師要能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)生的經(jīng)歷、興趣、知識水平、理解力等，設(shè)計出富有彈性的靈活多樣的教學(xué)活動，營造寬松的課堂學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)設(shè)自主學(xué)習(xí)、積極互動參與、探究的課堂教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)自覺性和主動性，師生一起去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
二、提高了現(xiàn)代教育技術(shù)的運用水平.
教學(xué)課件。興趣是學(xué)習(xí)的第一位老師，是推動學(xué)生積極主動探求知識的動力，是加快教學(xué)節(jié)奏，提高課堂教學(xué)效率的基礎(chǔ)。孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如樂之者?！?現(xiàn)代化教學(xué)手段容量大，信息反饋快，能較好的調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)生物積極性、主動性，開發(fā)學(xué)生的智力。教師應(yīng)在現(xiàn)有教材的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生的現(xiàn)有水平和能力，充分利用各種教具以及現(xiàn)代化教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性，開發(fā)學(xué)生的智力。適當(dāng)?shù)剡x用電教媒體，使教學(xué)更加豐富多彩，效果更好。它能激發(fā)學(xué)生的求知興趣，突出訓(xùn)練難點，有效地縮短學(xué)生的認(rèn)知過程，更好地發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體地位，對于提高課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率，起到了十分重要的作用。
三、
教育教學(xué)方法掌握得更到位
四、合作學(xué)習(xí)、共同成長.
最后在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，全體學(xué)員合作學(xué)習(xí)、共同成長，成為一個親密和諧的學(xué)習(xí)大家庭。學(xué)員之間相互學(xué)習(xí)、取長補短，結(jié)下了深厚的友誼。