我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇一
社會(huì)治理是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的議題。作為公民的一員，我們應(yīng)該積極參與社會(huì)治理，并有所收獲。下面我將就個(gè)人在社會(huì)治理中的心得與體會(huì)進(jìn)行分享。
首先，我深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)治理需要全民參與的觀點(diǎn)。社會(huì)治理不僅僅是政府的責(zé)任，更是每個(gè)公民的義務(wù)。在過去，我們可能對(duì)社會(huì)治理只是關(guān)注，而不是實(shí)際行動(dòng)。然而，在社會(huì)發(fā)展的浪潮中，我們不僅要明白我們的權(quán)利，還需要明白我們的責(zé)任。每個(gè)人都應(yīng)該積極關(guān)注社會(huì)事務(wù)，參與社會(huì)討論并提供自己的建議和意見。只有在全民參與的基礎(chǔ)上，社會(huì)治理才能更加科學(xué)有效地運(yùn)行。
其次，我認(rèn)識(shí)到社會(huì)治理需要多元共治的理念。過去，我們對(duì)社會(huì)治理常常是以政府為中心，以單一形式的組織和權(quán)力為主導(dǎo)。然而，事實(shí)上，社會(huì)治理需要各方的參與和貢獻(xiàn)。政府、企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮各自的作用，形成多元共治的局面。政府需要更加注重社會(huì)民意，傾聽公民的聲音。企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)。社會(huì)組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，促進(jìn)各方面合作。只有各方共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)治理的良性循環(huán)。
第三，我領(lǐng)悟到社會(huì)治理需要協(xié)同互助的精神。社會(huì)治理不同于個(gè)體行為，需要眾人的共同努力。在社會(huì)治理中，相互之間的協(xié)調(diào)與合作是至關(guān)重要的。只有統(tǒng)籌兼顧各方面的利益和要求，才能夠取得最大程度的滿意度。在日常生活中，我們也應(yīng)該更加注重與人的協(xié)同互助，尊重和包容他人的意見和需求。只有形成積極向上的互助機(jī)制，社會(huì)治理才能夠更好地發(fā)揮作用。
第四，我體會(huì)到社會(huì)治理需要長(zhǎng)期穩(wěn)定的態(tài)度。治理社會(huì)不是一蹴而就，更不是一勞永逸。社會(huì)治理需要持之以恒的努力和付出。在個(gè)人層面上，我們應(yīng)該保持積極向上的態(tài)度，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，并為社會(huì)治理作出貢獻(xiàn)。在組織層面上，政府、企業(yè)和社會(huì)組織應(yīng)該形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作機(jī)制，共同推進(jìn)社會(huì)治理的進(jìn)程。只有能夠保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的態(tài)度，才能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)治理的長(zhǎng)治久安。
最后，我認(rèn)為社會(huì)治理需要注重公正公平的原則。社會(huì)治理應(yīng)該以公正公平為基礎(chǔ)，最大程度地保障每個(gè)公民的權(quán)益。在社會(huì)治理中，政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)公共資源的分配和公共服務(wù)的提供，確保社會(huì)中弱勢(shì)群體的權(quán)益得到保障。企業(yè)要注重公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不搞任何形式的壟斷和不正當(dāng)行為。社會(huì)組織要積極參與為弱勢(shì)群體爭(zhēng)取權(quán)益的活動(dòng)。只有在公正公平的原則下，社會(huì)治理才能夠獲得廣大民眾的認(rèn)可和支持。
綜上所述，社會(huì)治理需要全民參與、多元共治、協(xié)同互助、長(zhǎng)期穩(wěn)定以及注重公正公平的原則。作為公民的一員，我們應(yīng)該積極參與社會(huì)治理，用我們的智慧和力量推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。只有我們共同努力，社會(huì)治理才能夠取得更加顯著的成效，我們才能夠獲得更加美好的明天。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇二
20xx4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會(huì)管理創(chuàng)新干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)一共安排了五個(gè)課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個(gè)人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關(guān)系與危機(jī)管理”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新有了更深的認(rèn)識(shí)，更進(jìn)一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機(jī)處理等方面的知識(shí)、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會(huì)總結(jié)如下：
一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個(gè)體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會(huì)群體走上不同發(fā)展路徑的關(guān)鍵。一些政策實(shí)施效果不理想，并非政府能力不強(qiáng)，而是缺乏社會(huì)的配合與協(xié)同，而結(jié)合自己的實(shí)際情況來看，工作的時(shí)候經(jīng)常會(huì)事倍功半、事與愿違，就是因?yàn)槿狈π湃?。如果能在工作中集合不同的力量，加?qiáng)協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。
二、“公文寫作”課上，福州大學(xué)公務(wù)員培訓(xùn)中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗(yàn)，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實(shí)際操作中總結(jié)出的一些寫作經(jīng)驗(yàn)和寫作方法，應(yīng)用大量的實(shí)踐案例分析、公文寫作實(shí)用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進(jìn)行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對(duì)公文寫作有了新的認(rèn)識(shí)。在今后的工作中，我也會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)公文寫作，把講師教給我的知識(shí)應(yīng)用到今后的公文寫作中。
三、“個(gè)人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關(guān)系與危機(jī)管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗(yàn)，淵博的專業(yè)知識(shí)以及精心的指導(dǎo)，讓我在溝通交流、語(yǔ)言表達(dá)、禮儀著裝、危機(jī)應(yīng)變、形象管理等方面得到了全方位的提升。
通過這次培訓(xùn)班的'學(xué)習(xí)，我的思想認(rèn)識(shí)有了很大提高，同時(shí)也使我認(rèn)識(shí)到了自己身上存在的一些問題，例如對(duì)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不足，往往以工作忙、事情多、時(shí)間緊為借口，放松了對(duì)自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的意識(shí)，還缺乏從實(shí)踐上升到理論再指導(dǎo)實(shí)踐的能力。在工作中有時(shí)不能很好的發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使工作長(zhǎng)時(shí)間停留在原有的水平，缺少提高和突破。
學(xué)習(xí)是無止境的，培訓(xùn)班的結(jié)束，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而應(yīng)該成為我今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的開端。學(xué)習(xí)是一個(gè)增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會(huì)在今后的工作、生活中認(rèn)真地、系統(tǒng)地不斷學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻(xiàn)。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇三
社會(huì)治理是現(xiàn)代社會(huì)中至關(guān)重要的一環(huán)，它不僅關(guān)乎國(guó)家的穩(wěn)定和發(fā)展，也直接關(guān)系到每個(gè)公民的福祉和幸福感。近年來，我國(guó)在社會(huì)治理方面取得了令人矚目的成就，我從參與社區(qū)管理的角度，深切感受到了社會(huì)治理的重要性和必要性。在這個(gè)過程中，我不斷探索實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，下面我將分享我對(duì)社會(huì)治理的心得體會(huì)。
首先，社會(huì)治理要注重法治的建設(shè)和運(yùn)用。法治是社會(huì)治理的基礎(chǔ)，沒有法治的社會(huì)治理就會(huì)變得一盤散沙。以往很多社區(qū)內(nèi)部事務(wù)常常因?yàn)槿狈τ行У姆芍贫榷鵁o法妥善解決，造成了許多糾紛和矛盾。然而，隨著法治觀念的普及和法制建設(shè)的不斷完善，社區(qū)管理部門開始建立規(guī)范的操作程序和法律法規(guī)，使得社會(huì)治理變得更加公正和有序。作為社區(qū)居民，我們也要增強(qiáng)法治意識(shí)，積極參與社會(huì)治理，遵守法律法規(guī)，共同打造和諧的社區(qū)環(huán)境。
其次，社會(huì)治理要注重公民的參與和治理能力的提升。社會(huì)治理不僅僅是政府的事情，更是每個(gè)公民的責(zé)任和義務(wù)。在過去，社區(qū)管理往往是一家之主的事，他們獨(dú)斷專行，毫不考慮其他人的感受和需求。然而，近年來社區(qū)建立了居民議事會(huì)，開展多種形式的居民參與活動(dòng)，我們可以通過參與居民議事會(huì)和社區(qū)活動(dòng)來了解社區(qū)的需要，提出建議和意見，讓我們的聲音被聽到，也能更好地保護(hù)我們自身權(quán)益。同時(shí)，注重提升治理能力也是社會(huì)治理的重要方面，通過提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我們可以提高自己的法律意識(shí)、公民意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，更好地參與社區(qū)治理。
再次，社會(huì)治理要重視社會(huì)信用體系的建設(shè)。信任是社會(huì)治理的基石，而社會(huì)信用體系是構(gòu)建公平公正社會(huì)的重要保障。在過去，許多人由于缺乏誠(chéng)信，造成了社會(huì)秩序的混亂。然而，隨著社會(huì)信用體系的建設(shè)，我國(guó)正逐步建立起了一套評(píng)價(jià)個(gè)人和企業(yè)信用的體系，從而引導(dǎo)人們遵紀(jì)守法、誠(chéng)信守信。例如，在我們社區(qū)，我們有一個(gè)志愿者積分制度，志愿者們通過參與社區(qū)活動(dòng)，積累一定的積分，這些積分可以用于享受社區(qū)服務(wù)和優(yōu)惠。這個(gè)制度鼓勵(lì)了居民參與社區(qū)建設(shè)，也有效地提高了社區(qū)的整體信用水平。
最后，社會(huì)治理要注重信息化和科技的運(yùn)用?；ヂ?lián)網(wǎng)和科技的發(fā)展為社會(huì)治理提供了更多的便利和可能。例如，我們社區(qū)最近推出了一個(gè)智慧社區(qū)APP，居民可以通過APP獲取社區(qū)的最新信息，報(bào)修問題，并與社區(qū)管理部門交流和溝通。這極大地提高了社區(qū)的響應(yīng)速度和效率，讓社區(qū)治理變得更加便捷和高效?；ヂ?lián)網(wǎng)和科技的運(yùn)用還可以提高社會(huì)治理的透明度和公開性，讓公眾更了解社會(huì)治理的動(dòng)態(tài)和過程。
綜上所述，社會(huì)治理是一個(gè)復(fù)雜而細(xì)致的工程，涉及到多個(gè)方面的因素。通過參與社區(qū)管理和實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識(shí)到，社會(huì)治理需要法治、公民參與、信用體系和科技的支持。只有全社會(huì)共同努力，才能構(gòu)建一個(gè)和諧、公平和穩(wěn)定的社會(huì)。我相信，在不久的將來，我國(guó)的社會(huì)治理會(huì)變得越來越完善，我們每一個(gè)公民將擁有更多的參與權(quán)利和治理能力，一起為構(gòu)建美好社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇四
隨著我國(guó)不斷發(fā)展，社會(huì)治理也變得越來越重要。社會(huì)治理不僅僅是政府的責(zé)任，更是社會(huì)各方面的共同責(zé)任。通過相關(guān)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，我有了一些關(guān)于社會(huì)治理的心得體會(huì)。
第一段：從作為公民的角度看社會(huì)治理
每個(gè)人都是社會(huì)的一份子，都有義務(wù)和責(zé)任參與社會(huì)治理工作。作為公民，我們不僅要在法律方面遵紀(jì)守法，還需要在日常生活中發(fā)揮積極作用，比如積極參與社區(qū)事務(wù)，關(guān)注公共事務(wù)，訴諸法律維權(quán)等。只有每個(gè)人都履行自己的義務(wù)，才能和諧共處，推動(dòng)社會(huì)持續(xù)發(fā)展。
第二段：政府應(yīng)充分發(fā)揮其治理作用
政府是推動(dòng)社會(huì)治理的關(guān)鍵力量，應(yīng)充分發(fā)揮其治理作用。政府應(yīng)該關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題，適時(shí)制定相關(guān)政策和措施，及時(shí)處理各種突發(fā)事件，加強(qiáng)對(duì)各種組織的監(jiān)管和管控等。同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)民主監(jiān)督，聆聽民意，不斷完善政策和制度，提高治理效能。
第三段：加強(qiáng)社會(huì)組織和市場(chǎng)力量的參與
社會(huì)組織和市場(chǎng)力量是推動(dòng)社會(huì)治理的巨大力量。社會(huì)組織可以依托自身的特點(diǎn)，體現(xiàn)自治和自我管理能力，解決某些特定問題。而市場(chǎng)力量可以充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制對(duì)某些社會(huì)問題進(jìn)行有效糾正。政府應(yīng)該采取鼓勵(lì)和引導(dǎo)的方式，促進(jìn)社會(huì)組織和市場(chǎng)力量的參與，形成多方合力，共同推動(dòng)治理工作。
第四段：利用大數(shù)據(jù)和信息化技術(shù)加強(qiáng)治理
隨著信息化技術(shù)的迅速發(fā)展，大數(shù)據(jù)也得到了廣泛運(yùn)用。政府可以利用大數(shù)據(jù)和信息化技術(shù)收集和分析社會(huì)信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決治理中的問題。同時(shí)，借助科技手段，政府能夠提高治理的精準(zhǔn)性和效率，提升公共服務(wù)質(zhì)量，滿足社會(huì)人民對(duì)治理的要求。
第五段：維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和和諧
社會(huì)治理的最終目的是為了維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和和諧。政府和各個(gè)組織要制定和貫徹各種政策和措施，堅(jiān)決打擊各種犯罪行為和違法違規(guī)行為，維護(hù)公正和公平的社會(huì)秩序。同時(shí)，也需要加強(qiáng)對(duì)于公民和社會(huì)組織的教育和引導(dǎo)，提高他們的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，共同維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
綜上所述，社會(huì)治理是一個(gè)不斷完善和不斷推進(jìn)的過程，需要各方齊心協(xié)力、積極參與。只有共同努力，才能夠切實(shí)推進(jìn)社會(huì)治理工作，為建設(shè)和諧穩(wěn)定的社會(huì)創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇五
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時(shí)度勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)作出的重大戰(zhàn)略決策。社會(huì)管理的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國(guó)35個(gè)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)城市之一，這對(duì)其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)劶訌?qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新的一些思考。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理的現(xiàn)狀
xx屆四中全會(huì)和六中全會(huì)分別從提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，提出了“深入研究社會(huì)管理規(guī)律、完善社會(huì)管理體系和政策法規(guī)，整合社會(huì)管理資源，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同，公眾參與的社會(huì)管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理格局還沒有達(dá)到這個(gè)要求，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級(jí)中心工作走，跟著上級(jí)下達(dá)的任務(wù)忙，圍著上級(jí)考核的方向轉(zhuǎn)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會(huì)管理基本行政職能。
(二)行政老作為，服務(wù)老觀念。社會(huì)變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)對(duì)問題還是老方法、服務(wù)群眾還是老觀念。在社會(huì)管理方面，仍然習(xí)慣于居高臨下、發(fā)號(hào)施令，對(duì)于群眾的需求和困難，缺少主動(dòng)調(diào)查了解和上達(dá)。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會(huì)乏力。實(shí)行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預(yù)村民委員會(huì)的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村委會(huì)的指導(dǎo)收效不大。原因在于：一是當(dāng)前村民自治的水平低，機(jī)制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會(huì)保障等，難以調(diào)動(dòng)其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會(huì)工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實(shí)施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間少，指導(dǎo)水平不高，導(dǎo)致工作效率偏低。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應(yīng)新時(shí)期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權(quán)，普通干部很難有升遷的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導(dǎo)致干部管理難。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設(shè)難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)，征收時(shí)難度較大。二是外出務(wù)工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新的對(duì)策
(一)解放思想、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機(jī)遇。當(dāng)前農(nóng)村形勢(shì)正呈現(xiàn)出三個(gè)重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關(guān)系已經(jīng)逐漸向“予”轉(zhuǎn)變;二是過去以“混”為特征的干群關(guān)系正在逐漸向“和”轉(zhuǎn)變;三是過去以“補(bǔ)”為特征的城鄉(xiāng)關(guān)系開始逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)新形勢(shì)發(fā)展的要求，及時(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。
夏石鎮(zhèn)是全國(guó)第二批發(fā)展改革試點(diǎn)鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點(diǎn)鎮(zhèn)。崇左市友誼關(guān)工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢(shì)、交通優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、人文優(yōu)勢(shì)明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。
(二)正確定位、緊扣重點(diǎn)，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級(jí)政府，處于國(guó)家權(quán)力和鄉(xiāng)村社會(huì)的中間，國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，上級(jí)政府和部門的各項(xiàng)工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級(jí)來實(shí)施完成。轉(zhuǎn)變職能后，當(dāng)前夏石鎮(zhèn)工作的重點(diǎn)是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)、社會(huì)安定和諧鎮(zhèn)、隊(duì)伍建設(shè)形象鎮(zhèn)。
(三)改革創(chuàng)新、科學(xué)施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)運(yùn)行新機(jī)制，走精簡(jiǎn)高效之路。要科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機(jī)構(gòu)合并設(shè)置的辦法，設(shè)置3至4個(gè)綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊(duì)伍上致力激勵(lì)約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負(fù)重奮進(jìn)之路。一是用改革與競(jìng)崗手段加壓力。要按績(jī)效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評(píng)分與保障手段強(qiáng)基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標(biāo)責(zé)任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保障“三?！睓C(jī)制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標(biāo)。要制訂完善《機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)考核辦法》，讓每名干部找準(zhǔn)坐標(biāo)，對(duì)號(hào)入座，定期組織班子成員、機(jī)關(guān)干部談心活動(dòng)，及時(shí)跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有壓力。四是用培訓(xùn)與鍛煉方式優(yōu)素質(zhì)。加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識(shí)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)。五是用選拔與交流機(jī)制造平臺(tái)。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動(dòng)態(tài)交流模式。六是用問責(zé)與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)《問責(zé)辦法》，在問責(zé)查處上做到“既打雷、又下雨”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀(jì)律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動(dòng)力，只有提升農(nóng)民素質(zhì)，調(diào)動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要?jiǎng)?chuàng)造人文優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的適應(yīng)能力。采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會(huì)、用得上、能致富。三要?jiǎng)?chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營(yíng)為規(guī)模經(jīng)營(yíng)。四要?jiǎng)?chuàng)造管理優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護(hù)好、引導(dǎo)好、調(diào)動(dòng)好農(nóng)民的民主權(quán)利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束中增強(qiáng)參政意識(shí)、公民意識(shí)、法治意識(shí)、大局意識(shí)。
第四，在管理上傾力保障服務(wù)，開創(chuàng)農(nóng)村社會(huì)事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關(guān)注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會(huì)保障建設(shè)，促進(jìn)老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會(huì)和信訪導(dǎo)訪機(jī)制，實(shí)行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?wù)。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心，推進(jìn)“一站式”便民服務(wù)，推行辦點(diǎn)干部下村領(lǐng)辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關(guān)愛活動(dòng)，推行留守兒童“代理家長(zhǎng)制”;突出計(jì)生和諧，深入開展誠(chéng)信計(jì)生和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理，確保計(jì)劃生育率。圍繞促進(jìn)民安，落實(shí)技防設(shè)施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇六
社會(huì)治理是一個(gè)與人們生活息息相關(guān)的重要問題，涵蓋了政府、社會(huì)組織和個(gè)人等多個(gè)方面。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我認(rèn)識(shí)到了社會(huì)治理的重要性，同時(shí)也有了一些心得體會(huì)。本文將從社會(huì)治理的定義、現(xiàn)狀、體制、手段和發(fā)展等方面出發(fā)，談?wù)剛€(gè)人的一些經(jīng)驗(yàn)和思考。
一、定義
社會(huì)治理是指利用制度、法律、組織和文化等手段，保障社會(huì)公共利益，協(xié)調(diào)社會(huì)各方面的利益關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)治安的過程。在這一過程中，政府、社會(huì)組織和個(gè)人等各方面都扮演了不同的角色。我們常說的社會(huì)管理、社會(huì)調(diào)控和社會(huì)治安都可以歸于社會(huì)治理的范疇。
二、現(xiàn)狀
社會(huì)治理從古到今始終都是一個(gè)永恒的話題。當(dāng)下，在世界范圍內(nèi)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，各國(guó)都面臨著越來越復(fù)雜多變的社會(huì)問題。如何合理有效地治理社會(huì)，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和安全，是擺在各國(guó)面前的共同課題。為此，各國(guó)均采取了不同的社會(huì)治理模式和手段，逐步形成不同的社會(huì)治理體系。
三、體制
社會(huì)治理的體制建設(shè)需要充分考慮本地實(shí)際情況。一般來說，完善的社會(huì)治理體制應(yīng)該從政府、社區(qū)、企業(yè)和家庭四個(gè)方面全方位推進(jìn)。政府內(nèi)部亦應(yīng)建立完整的機(jī)構(gòu)體系，使不同部門在互相協(xié)作、互相支持的同時(shí)，也能夠各司其職、形成獨(dú)立的職能部門。社區(qū)治理是現(xiàn)代社會(huì)治理的一個(gè)重要組成部分，建立完善的社區(qū)治理體系，可以強(qiáng)化基層黨組織和人民群眾的聯(lián)系，更好地發(fā)揮群眾在社會(huì)治理中的積極作用。企業(yè)和家庭是社會(huì)治理的重要組成部分，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，完善家庭教育和家庭價(jià)值觀傳承也是加強(qiáng)現(xiàn)代社會(huì)治理的重要環(huán)節(jié)。
四、手段
社會(huì)治理需要借助多種手段實(shí)現(xiàn)。目前，社會(huì)治理大致可以分為以下幾種：法制治理、信息治理、網(wǎng)絡(luò)治理、志愿治理、家庭教育治理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理等等。其中，新媒體和新技術(shù)的快速發(fā)展，使得信息化的手段越來越成為治理現(xiàn)代社會(huì)的主要方式之一，網(wǎng)絡(luò)治理也逐漸成為重要的治理手段。此外，在現(xiàn)代社會(huì)治理中，志愿服務(wù)的社會(huì)作用也逐漸得到重視。
五、發(fā)展
社會(huì)治理的發(fā)展是一個(gè)不斷優(yōu)化和完善的過程。隨著我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，各地的社會(huì)治理體系逐步完善。當(dāng)前，全流域偉大社會(huì)治理格局建設(shè)也已經(jīng)正式啟動(dòng)并逐步推進(jìn)。要正確面對(duì)社會(huì)治理發(fā)展中遇到的問題，需要充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，提高社區(qū)治理水平，加強(qiáng)家庭教育和企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理等方面的力度。同時(shí)，政府、社會(huì)組織和個(gè)人都要根據(jù)自己的特定角色，在社會(huì)治理中發(fā)揮更大的責(zé)任和作用。
總體來說，社會(huì)治理是一個(gè)需要長(zhǎng)期關(guān)注和全面配合的巨大工程。所有的社會(huì)成員都應(yīng)該在各自的角色下盡力發(fā)揮作用，積極參與到社會(huì)治理的進(jìn)程中來，共同推進(jìn)現(xiàn)代社會(huì)治理體系的持續(xù)發(fā)展。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇七
學(xué)習(xí)創(chuàng)新型的社會(huì)治理，只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新社會(huì)治理
心得體會(huì)
范文，歡迎大家閱讀。
20xx年4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會(huì)管理創(chuàng)新干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)一共安排了五個(gè)課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個(gè)人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關(guān)系與危機(jī)管理”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新有了更深的認(rèn)識(shí)，更進(jìn)一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機(jī)處理等方面的知識(shí)、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會(huì)總結(jié)如下：
一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個(gè)體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會(huì)群體走上不同發(fā)展路徑的關(guān)鍵。一些政策實(shí)施效果不理想，并非政府能力不強(qiáng)，而是缺乏社會(huì)的配合與協(xié)同，而結(jié)合自己的實(shí)際情況來看，工作的時(shí)候經(jīng)常會(huì)事倍功半、事與愿違，就是因?yàn)槿狈π湃巍Ｈ绻茉诠ぷ髦屑喜煌牧α?，加?qiáng)協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。
二、“公文寫作”課上，福州大學(xué)公務(wù)員培訓(xùn)中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗(yàn)，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實(shí)際操作中總結(jié)出的一些寫作經(jīng)驗(yàn)和寫作方法，應(yīng)用大量的實(shí)踐案例分析、公文寫作實(shí)用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進(jìn)行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對(duì)公文寫作有了新的認(rèn)識(shí)。在今后的工作中，我也會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)公文寫作，把講師教給我的知識(shí)應(yīng)用到今后的公文寫作中。
三、“個(gè)人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關(guān)系與危機(jī)管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗(yàn)，淵博的專業(yè)知識(shí)以及精心的指導(dǎo)，讓我在溝通交流、語(yǔ)言表達(dá)、禮儀著裝、危機(jī)應(yīng)變、形象管理等方面得到了全方位的提升。
通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我的思想認(rèn)識(shí)有了很大提高，同時(shí)也使我認(rèn)識(shí)到了自己身上存在的一些問題，例如對(duì)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不足，往往以工作忙、事情多、時(shí)間緊為借口，放松了對(duì)自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的意識(shí)，還缺乏從實(shí)踐上升到理論再指導(dǎo)實(shí)踐的能力。在工作中有時(shí)不能很好的發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使工作長(zhǎng)時(shí)間停留在原有的水平，缺少提高和突破。
學(xué)習(xí)是無止境的，培訓(xùn)班的結(jié)束，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而應(yīng)該成為我今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的開端。學(xué)習(xí)是一個(gè)增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會(huì)在今后的工作、生活中認(rèn)真地、系統(tǒng)地不斷學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時(shí)度勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)作出的重大戰(zhàn)略決策。社會(huì)管理的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國(guó)35個(gè)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)城市之一，這對(duì)其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)劶訌?qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新的一些思考。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理的現(xiàn)狀
xx屆四中全會(huì)和六中全會(huì)分別從提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，提出了“深入研究社會(huì)管理規(guī)律、完善社會(huì)管理體系和政策法規(guī)，整合社會(huì)管理資源，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同，公眾參與的社會(huì)管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理格局還沒有達(dá)到這個(gè)要求，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級(jí)中心工作走，跟著上級(jí)下達(dá)的任務(wù)忙，圍著上級(jí)考核的方向轉(zhuǎn)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會(huì)管理基本行政職能。
(二)行政老作為，服務(wù)老觀念。社會(huì)變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)對(duì)問題還是老方法、服務(wù)群眾還是老觀念。在社會(huì)管理方面，仍然習(xí)慣于居高臨下、發(fā)號(hào)施令，對(duì)于群眾的需求和困難，缺少主動(dòng)調(diào)查了解和上達(dá)。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會(huì)乏力。實(shí)行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預(yù)村民委員會(huì)的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村委會(huì)的指導(dǎo)收效不大。原因在于：一是當(dāng)前村民自治的水平低，機(jī)制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會(huì)保障等，難以調(diào)動(dòng)其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會(huì)工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實(shí)施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間少，指導(dǎo)水平不高，導(dǎo)致工作效率偏低。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應(yīng)新時(shí)期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權(quán)，普通干部很難有升遷的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導(dǎo)致干部管理難。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設(shè)難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)，征收時(shí)難度較大。二是外出務(wù)工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新的對(duì)策
(一)解放思想、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機(jī)遇。當(dāng)前農(nóng)村形勢(shì)正呈現(xiàn)出三個(gè)重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關(guān)系已經(jīng)逐漸向“予”轉(zhuǎn)變;二是過去以“混”為特征的干群關(guān)系正在逐漸向“和”轉(zhuǎn)變;三是過去以“補(bǔ)”為特征的城鄉(xiāng)關(guān)系開始逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)新形勢(shì)發(fā)展的要求，及時(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。
夏石鎮(zhèn)是全國(guó)第二批發(fā)展改革試點(diǎn)鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點(diǎn)鎮(zhèn)。崇左市友誼關(guān)工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢(shì)、交通優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、人文優(yōu)勢(shì)明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。
(二)正確定位、緊扣重點(diǎn)，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級(jí)政府，處于國(guó)家權(quán)力和鄉(xiāng)村社會(huì)的中間，國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，上級(jí)政府和部門的各項(xiàng)工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級(jí)來實(shí)施完成。轉(zhuǎn)變職能后，當(dāng)前夏石鎮(zhèn)工作的重點(diǎn)是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)、社會(huì)安定和諧鎮(zhèn)、隊(duì)伍建設(shè)形象鎮(zhèn)。
(三)改革創(chuàng)新、科學(xué)施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)運(yùn)行新機(jī)制，走精簡(jiǎn)高效之路。要科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機(jī)構(gòu)合并設(shè)置的辦法，設(shè)置3至4個(gè)綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊(duì)伍上致力激勵(lì)約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負(fù)重奮進(jìn)之路。一是用改革與競(jìng)崗手段加壓力。要按績(jī)效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評(píng)分與保障手段強(qiáng)基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標(biāo)責(zé)任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保障“三保”機(jī)制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標(biāo)。要制訂完善《機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)考核辦法》，讓每名干部找準(zhǔn)坐標(biāo)，對(duì)號(hào)入座，定期組織班子成員、機(jī)關(guān)干部談心活動(dòng)，及時(shí)跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有壓力。四是用培訓(xùn)與鍛煉方式優(yōu)素質(zhì)。加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識(shí)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)。五是用選拔與交流機(jī)制造平臺(tái)。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動(dòng)態(tài)交流模式。六是用問責(zé)與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)《問責(zé)辦法》，在問責(zé)查處上做到“既打雷、又下雨”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀(jì)律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動(dòng)力，只有提升農(nóng)民素質(zhì)，調(diào)動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要?jiǎng)?chuàng)造人文優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的適應(yīng)能力。采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會(huì)、用得上、能致富。三要?jiǎng)?chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營(yíng)為規(guī)模經(jīng)營(yíng)。四要?jiǎng)?chuàng)造管理優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護(hù)好、引導(dǎo)好、調(diào)動(dòng)好農(nóng)民的民主權(quán)利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束中增強(qiáng)參政意識(shí)、公民意識(shí)、法治意識(shí)、大局意識(shí)。
第四，在管理上傾力保障服務(wù)，開創(chuàng)農(nóng)村社會(huì)事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關(guān)注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會(huì)保障建設(shè)，促進(jìn)老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會(huì)和信訪導(dǎo)訪機(jī)制，實(shí)行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?wù)。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心，推進(jìn)“一站式”便民服務(wù)，推行辦點(diǎn)干部下村領(lǐng)辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關(guān)愛活動(dòng)，推行留守兒童“代理家長(zhǎng)制”;突出計(jì)生和諧，深入開展誠(chéng)信計(jì)生和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理，確保計(jì)劃生育率。圍繞促進(jìn)民安，落實(shí)技防設(shè)施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
20xx年10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公共課的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會(huì)管理新格局的背景及意義、完善有中國(guó)特色的社會(huì)管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會(huì)管理中的主導(dǎo)作用、引導(dǎo)社會(huì)組織在社會(huì)管理中的協(xié)同作用、夯實(shí)基層基礎(chǔ)和完善社區(qū)在社會(huì)管理中的自治服務(wù)功能、提高公眾參與社會(huì)管理的科學(xué)水平、改善流動(dòng)人口和特殊人群的管理和服務(wù)水平、加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)、有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、進(jìn)一步健全對(duì)虛擬社會(huì)的管理、做好新形勢(shì)下群眾工作等內(nèi)容。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理》，我對(duì)以下幾點(diǎn)有比較深刻的認(rèn)識(shí)：
社會(huì)管理體制的改革是一項(xiàng)綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅(jiān)持不懈而富有智慧的探索。我認(rèn)為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
第一，堅(jiān)持把改善民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要取向。社會(huì)管理主要是對(duì)人的服務(wù)和管理，歸根結(jié)底是做群眾工作，群眾工作又是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅(jiān)持以人為本、服務(wù)民生，把改善和服務(wù)民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要價(jià)值取向和目標(biāo)導(dǎo)向，讓群眾共享社會(huì)管理創(chuàng)新成果。
第二，堅(jiān)持把基層基礎(chǔ)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重心所在?；鶎邮巧鐣?huì)管理的第一線，社會(huì)管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會(huì)管理創(chuàng)新的難點(diǎn)在基層，社會(huì)穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少?zèng)_突、化解矛盾、解決問題，切實(shí)把基層基礎(chǔ)做實(shí)做好，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性、有效性。
第三，堅(jiān)持把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要手段。當(dāng)前社會(huì)管理要素和社會(huì)關(guān)系日趨復(fù)雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運(yùn)用和優(yōu)化管理，必須堅(jiān)持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，把理念更新、方法改進(jìn)、機(jī)制創(chuàng)新結(jié)合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。
第四，堅(jiān)持把社會(huì)參與作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要途徑。社會(huì)管理是對(duì)全社會(huì)的管理，也應(yīng)該是全社會(huì)共同參與的管理，必須堅(jiān)持多方參與、社會(huì)協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政府主導(dǎo)作用、群眾主體作用的基礎(chǔ)上，激發(fā)整個(gè)社會(huì)的生機(jī)與活力，提升社會(huì)管理的效能與品質(zhì)。
第五，堅(jiān)持把責(zé)任落實(shí)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要保障。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關(guān)鍵在于推動(dòng)落實(shí)的力度和決心是否夠大、夠強(qiáng)，必須堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，把社會(huì)管理工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)體系，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理、單項(xiàng)問責(zé)、動(dòng)態(tài)管理、責(zé)任追究等責(zé)任措施，完善責(zé)任體系，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任追究，積極發(fā)揮加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的主導(dǎo)主體作用，調(diào)動(dòng)各方面的積極性和主動(dòng)性，廣泛凝聚社會(huì)管理創(chuàng)新的工作合力。
總之，作為一名教師，要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在是太多了。除了集中學(xué)習(xí)，我想利用業(yè)余時(shí)間來進(jìn)行自身讀書再教育。這次培訓(xùn)我的收獲非常大。通過這次學(xué)習(xí)交流，我對(duì)創(chuàng)新社會(huì)管理有了更深的認(rèn)識(shí)，受益匪淺，感受良多。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇八
一年來，我局社會(huì)管理綜合治理、維穩(wěn)、平安創(chuàng)建等各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治辦的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)管理綜合治理工作有關(guān)文件精神，按照房管局年初社會(huì)管理綜合治理工作計(jì)劃，堅(jiān)持以黨的精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照縣綜治委的決策部署和社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考核要求，結(jié)合房地產(chǎn)管理工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，取得了一定的成績(jī)。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極推進(jìn)。全局社會(huì)管理綜治工作堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，局與各股站所室簽訂了社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，并結(jié)合我局工作實(shí)際，把社會(huì)管理綜合治理工作納入重要議事日程，列入年度工作目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理的必要性和緊迫性的思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)管理綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成層層抓落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)的格局，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，年初制定了房管系統(tǒng)社會(huì)管理綜合治理工作和平安建設(shè)活動(dòng)工作計(jì)劃、綜治宣傳日工作計(jì)劃，安排部署房管系統(tǒng)全年社會(huì)治安、生產(chǎn)安全、消防安全等綜治工作，結(jié)合有關(guān)主題教育實(shí)踐活動(dòng)在具體的工作中認(rèn)真加以落實(shí)。
2、認(rèn)真落實(shí)安全防范措施，突出做好重點(diǎn)部位的“四防”工作。建立和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，狠抓落實(shí)，完善物管小區(qū)和機(jī)關(guān)單位內(nèi)部治安防控體系建設(shè)，推廣經(jīng)濟(jì)適用、防范效果好的人防、物防和技防設(shè)施，提高了物業(yè)服務(wù)水平，落實(shí)了物管小區(qū)和機(jī)關(guān)單位的治安防范措施。辦公樓、大院和各物管小區(qū)都有專、兼職人員值班。及時(shí)開展了社會(huì)管理綜治工作大檢查，排查矛盾糾紛、事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)加以調(diào)處和整改，高度重視直管公房防火和房屋安全工作，形成了日常檢查和雨季、災(zāi)害性天氣、節(jié)假日重點(diǎn)檢查相結(jié)合的工作制度，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
3、認(rèn)真做好來信來訪工作。貫徹落實(shí)《信訪條例》，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任制和信訪接待日制度、節(jié)假日值班制度和目標(biāo)責(zé)任制，針對(duì)排查的信訪突出問題，認(rèn)真開展細(xì)致的政治思想工作，穩(wěn)定群眾思想，及時(shí)解決群眾反映的各種問題，化解各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題矛盾，把矛盾糾紛解決在萌芽階段。同時(shí)按質(zhì)按量完成了上級(jí)交辦的各類信訪事項(xiàng)。今年以來，共辦理信訪案件13件。落實(shí)信訪責(zé)任制和初信初訪首問責(zé)任制，堅(jiān)決防止因工作不力而造成重大信訪事件的發(fā)生。
4、加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府“兩辦”《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理的意見》、縣綜治委《關(guān)于印發(fā)黟縣20xx年流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作實(shí)施意見的通知》和《城市房屋租賃管理辦法》，把流動(dòng)人口服務(wù)管理的各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，認(rèn)真開展了流動(dòng)人口集中排查工作，全縣共排查直管公房330戶、保障性住房950戶，落實(shí)了治安責(zé)任，建立健全了流動(dòng)人口服務(wù)管理長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)“以房管人”工作制度，防止因漏管失控而發(fā)生重大安全隱患和事故。
5、進(jìn)一步深入推進(jìn)平安建設(shè)，努力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。深入推進(jìn)平安單位、平安住宅小區(qū)和平安重點(diǎn)工程創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)了平安建設(shè)工作基礎(chǔ)，提高平安創(chuàng)建的質(zhì)量和水平，深入開展涉及重點(diǎn)工程建設(shè)矛盾大排查大調(diào)處活動(dòng)，深入開展平安建設(shè)多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)新平安建設(shè)工作措施和方法。大力開展平安住宅小區(qū)建設(shè)，完善考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，把新建小區(qū)作為創(chuàng)建平安住宅小區(qū)建設(shè)的重點(diǎn)，努力提升平安創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。
6、加強(qiáng)社會(huì)管理綜治宣傳教育工作，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍。以建設(shè)“平安黟縣”為主題，大力開展社會(huì)管理綜合治理宣傳月活動(dòng)，按照“六五”普法規(guī)劃要求，牢固樹立知法守法思想，狠抓年度普法工作的落實(shí)，努力營(yíng)造社會(huì)管理綜合治理良好的宣傳氛圍，加大社會(huì)管理綜治工作的教育培訓(xùn)力度，全面提高干部職工思想道德水平，不斷增強(qiáng)干部職工的法制觀念，努力提升工作能力和工作水平。
下一步，在社會(huì)管理綜合治理工作中，繼續(xù)堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，以黨的精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，結(jié)合我局的特點(diǎn)和實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)全局社會(huì)管理綜合治理工作新局面。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇九
社會(huì)治理是指政府、社會(huì)組織和公民個(gè)體之間共同參與，協(xié)調(diào)和管理社會(huì)問題，并提供公共服務(wù)的一種方式和機(jī)制。社會(huì)治理是社會(huì)現(xiàn)代化發(fā)展的必然要求，也是推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的重要手段之一。在參與社會(huì)治理過程中，我深刻地體會(huì)到了社會(huì)治理的重要性和在實(shí)踐中遇到的困難。以下將從社區(qū)治理、公共服務(wù)、社會(huì)組織、民主參與和治理效能五個(gè)方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
首先，社區(qū)治理是社會(huì)治理的基礎(chǔ)。作為最基層的社會(huì)單位，社區(qū)是解決社會(huì)問題的第一線。社區(qū)治理要以人民為中心，關(guān)注居民的需求和利益。我在社區(qū)工作中發(fā)現(xiàn)，有效的社區(qū)治理需要信任、合作和共享。社區(qū)居民要積極參與社區(qū)事務(wù)的決策，社區(qū)工作人員要及時(shí)回應(yīng)居民的訴求，并與各方形成合力。通過社區(qū)治理，我深刻感受到了社會(huì)互助的力量和社區(qū)共建的意義，更加明確了社區(qū)治理在社會(huì)發(fā)展中的重要作用。
其次，公共服務(wù)是社會(huì)治理的重要內(nèi)容。公共服務(wù)是政府和社會(huì)組織為公民提供的基本需求和公共利益的服務(wù)。我參與的社會(huì)治理項(xiàng)目中，公共服務(wù)涉及到教育、醫(yī)療、就業(yè)等多個(gè)方面。我發(fā)現(xiàn)，公共服務(wù)的質(zhì)量和覆蓋面直接影響著社會(huì)的穩(wěn)定和公平。因此，政府和社會(huì)組織應(yīng)積極投入資源，提升公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。同時(shí)，公眾也應(yīng)積極參與，監(jiān)督公共服務(wù)的提供和使用，促進(jìn)公共服務(wù)更好地滿足人民群眾的需求。
第三，社會(huì)組織在社會(huì)治理中發(fā)揮著重要作用。社會(huì)組織是社會(huì)治理的重要實(shí)踐主體，其通過自愿組織、自我管理的方式，對(duì)社會(huì)問題起到監(jiān)督和解決的作用。在社會(huì)組織中，我深感到了組織的凝聚力和行動(dòng)力。社會(huì)組織應(yīng)注重內(nèi)部建設(shè)，提高組織的專業(yè)化水平和服務(wù)能力。同時(shí)，政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織的引導(dǎo)和支持，激發(fā)社會(huì)組織的創(chuàng)新活力和社會(huì)責(zé)任感。只有政府和社會(huì)組織緊密合作，才能更好地推動(dòng)社會(huì)治理工作的開展。
第四，民主參與是社會(huì)治理的基礎(chǔ)和保證。民主參與是指公民通過各種形式和渠道，參與到社會(huì)治理的決策和實(shí)踐中來。在社會(huì)治理過程中，我發(fā)現(xiàn)民主參與需要政府積極開展信息公開和廣泛征求民意，還需要公民有意愿和能力參與社會(huì)事務(wù)的決策和管理。民主參與的實(shí)質(zhì)是公民的主體地位和自治能力的提升，通過民主參與，可以實(shí)現(xiàn)公民的自我管理和自我服務(wù)。因此，政府要加強(qiáng)對(duì)公民的教育和培養(yǎng)，提高公民的法治意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，促進(jìn)民主參與在社會(huì)治理中的廣泛開展。
最后，治理效能是社會(huì)治理的目標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。治理效能是指社會(huì)治理所取得的實(shí)際成效，包括問題解決的速度和質(zhì)量，社會(huì)的公平、穩(wěn)定程度等。為提高治理效能，政府應(yīng)創(chuàng)新社會(huì)治理方式，建立科學(xué)的評(píng)估和反饋機(jī)制；社會(huì)組織應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理和能力建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量；公民要提高自身素質(zhì)和法治意識(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任。只有各方共同努力，才能不斷提高治理效能，推動(dòng)社會(huì)治理水平的不斷提升。
總之，通過參與社會(huì)治理工作，我深刻地認(rèn)識(shí)到了社會(huì)治理的重要性和意義。社會(huì)治理需要政府、社會(huì)組織和公民個(gè)體之間的緊密合作，共同解決社會(huì)問題，提供公共服務(wù)。社會(huì)治理涉及到社區(qū)治理、公共服務(wù)、社會(huì)組織、民主參與和治理效能等多個(gè)方面。只有通過各方的共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)治理的目標(biāo)和效果。希望未來能夠有更多的人參與社會(huì)治理，共同推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇一
社會(huì)治理是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的議題。作為公民的一員，我們應(yīng)該積極參與社會(huì)治理，并有所收獲。下面我將就個(gè)人在社會(huì)治理中的心得與體會(huì)進(jìn)行分享。
首先，我深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)治理需要全民參與的觀點(diǎn)。社會(huì)治理不僅僅是政府的責(zé)任，更是每個(gè)公民的義務(wù)。在過去，我們可能對(duì)社會(huì)治理只是關(guān)注，而不是實(shí)際行動(dòng)。然而，在社會(huì)發(fā)展的浪潮中，我們不僅要明白我們的權(quán)利，還需要明白我們的責(zé)任。每個(gè)人都應(yīng)該積極關(guān)注社會(huì)事務(wù)，參與社會(huì)討論并提供自己的建議和意見。只有在全民參與的基礎(chǔ)上，社會(huì)治理才能更加科學(xué)有效地運(yùn)行。
其次，我認(rèn)識(shí)到社會(huì)治理需要多元共治的理念。過去，我們對(duì)社會(huì)治理常常是以政府為中心，以單一形式的組織和權(quán)力為主導(dǎo)。然而，事實(shí)上，社會(huì)治理需要各方的參與和貢獻(xiàn)。政府、企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮各自的作用，形成多元共治的局面。政府需要更加注重社會(huì)民意，傾聽公民的聲音。企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)。社會(huì)組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，促進(jìn)各方面合作。只有各方共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)治理的良性循環(huán)。
第三，我領(lǐng)悟到社會(huì)治理需要協(xié)同互助的精神。社會(huì)治理不同于個(gè)體行為，需要眾人的共同努力。在社會(huì)治理中，相互之間的協(xié)調(diào)與合作是至關(guān)重要的。只有統(tǒng)籌兼顧各方面的利益和要求，才能夠取得最大程度的滿意度。在日常生活中，我們也應(yīng)該更加注重與人的協(xié)同互助，尊重和包容他人的意見和需求。只有形成積極向上的互助機(jī)制，社會(huì)治理才能夠更好地發(fā)揮作用。
第四，我體會(huì)到社會(huì)治理需要長(zhǎng)期穩(wěn)定的態(tài)度。治理社會(huì)不是一蹴而就，更不是一勞永逸。社會(huì)治理需要持之以恒的努力和付出。在個(gè)人層面上，我們應(yīng)該保持積極向上的態(tài)度，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，并為社會(huì)治理作出貢獻(xiàn)。在組織層面上，政府、企業(yè)和社會(huì)組織應(yīng)該形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作機(jī)制，共同推進(jìn)社會(huì)治理的進(jìn)程。只有能夠保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的態(tài)度，才能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)治理的長(zhǎng)治久安。
最后，我認(rèn)為社會(huì)治理需要注重公正公平的原則。社會(huì)治理應(yīng)該以公正公平為基礎(chǔ)，最大程度地保障每個(gè)公民的權(quán)益。在社會(huì)治理中，政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)公共資源的分配和公共服務(wù)的提供，確保社會(huì)中弱勢(shì)群體的權(quán)益得到保障。企業(yè)要注重公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不搞任何形式的壟斷和不正當(dāng)行為。社會(huì)組織要積極參與為弱勢(shì)群體爭(zhēng)取權(quán)益的活動(dòng)。只有在公正公平的原則下，社會(huì)治理才能夠獲得廣大民眾的認(rèn)可和支持。
綜上所述，社會(huì)治理需要全民參與、多元共治、協(xié)同互助、長(zhǎng)期穩(wěn)定以及注重公正公平的原則。作為公民的一員，我們應(yīng)該積極參與社會(huì)治理，用我們的智慧和力量推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。只有我們共同努力，社會(huì)治理才能夠取得更加顯著的成效，我們才能夠獲得更加美好的明天。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇二
20xx4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會(huì)管理創(chuàng)新干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)一共安排了五個(gè)課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個(gè)人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關(guān)系與危機(jī)管理”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新有了更深的認(rèn)識(shí)，更進(jìn)一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機(jī)處理等方面的知識(shí)、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會(huì)總結(jié)如下：
一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個(gè)體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會(huì)群體走上不同發(fā)展路徑的關(guān)鍵。一些政策實(shí)施效果不理想，并非政府能力不強(qiáng)，而是缺乏社會(huì)的配合與協(xié)同，而結(jié)合自己的實(shí)際情況來看，工作的時(shí)候經(jīng)常會(huì)事倍功半、事與愿違，就是因?yàn)槿狈π湃?。如果能在工作中集合不同的力量，加?qiáng)協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。
二、“公文寫作”課上，福州大學(xué)公務(wù)員培訓(xùn)中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗(yàn)，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實(shí)際操作中總結(jié)出的一些寫作經(jīng)驗(yàn)和寫作方法，應(yīng)用大量的實(shí)踐案例分析、公文寫作實(shí)用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進(jìn)行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對(duì)公文寫作有了新的認(rèn)識(shí)。在今后的工作中，我也會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)公文寫作，把講師教給我的知識(shí)應(yīng)用到今后的公文寫作中。
三、“個(gè)人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關(guān)系與危機(jī)管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗(yàn)，淵博的專業(yè)知識(shí)以及精心的指導(dǎo)，讓我在溝通交流、語(yǔ)言表達(dá)、禮儀著裝、危機(jī)應(yīng)變、形象管理等方面得到了全方位的提升。
通過這次培訓(xùn)班的'學(xué)習(xí)，我的思想認(rèn)識(shí)有了很大提高，同時(shí)也使我認(rèn)識(shí)到了自己身上存在的一些問題，例如對(duì)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不足，往往以工作忙、事情多、時(shí)間緊為借口，放松了對(duì)自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的意識(shí)，還缺乏從實(shí)踐上升到理論再指導(dǎo)實(shí)踐的能力。在工作中有時(shí)不能很好的發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使工作長(zhǎng)時(shí)間停留在原有的水平，缺少提高和突破。
學(xué)習(xí)是無止境的，培訓(xùn)班的結(jié)束，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而應(yīng)該成為我今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的開端。學(xué)習(xí)是一個(gè)增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會(huì)在今后的工作、生活中認(rèn)真地、系統(tǒng)地不斷學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻(xiàn)。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇三
社會(huì)治理是現(xiàn)代社會(huì)中至關(guān)重要的一環(huán)，它不僅關(guān)乎國(guó)家的穩(wěn)定和發(fā)展，也直接關(guān)系到每個(gè)公民的福祉和幸福感。近年來，我國(guó)在社會(huì)治理方面取得了令人矚目的成就，我從參與社區(qū)管理的角度，深切感受到了社會(huì)治理的重要性和必要性。在這個(gè)過程中，我不斷探索實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，下面我將分享我對(duì)社會(huì)治理的心得體會(huì)。
首先，社會(huì)治理要注重法治的建設(shè)和運(yùn)用。法治是社會(huì)治理的基礎(chǔ)，沒有法治的社會(huì)治理就會(huì)變得一盤散沙。以往很多社區(qū)內(nèi)部事務(wù)常常因?yàn)槿狈τ行У姆芍贫榷鵁o法妥善解決，造成了許多糾紛和矛盾。然而，隨著法治觀念的普及和法制建設(shè)的不斷完善，社區(qū)管理部門開始建立規(guī)范的操作程序和法律法規(guī)，使得社會(huì)治理變得更加公正和有序。作為社區(qū)居民，我們也要增強(qiáng)法治意識(shí)，積極參與社會(huì)治理，遵守法律法規(guī)，共同打造和諧的社區(qū)環(huán)境。
其次，社會(huì)治理要注重公民的參與和治理能力的提升。社會(huì)治理不僅僅是政府的事情，更是每個(gè)公民的責(zé)任和義務(wù)。在過去，社區(qū)管理往往是一家之主的事，他們獨(dú)斷專行，毫不考慮其他人的感受和需求。然而，近年來社區(qū)建立了居民議事會(huì)，開展多種形式的居民參與活動(dòng)，我們可以通過參與居民議事會(huì)和社區(qū)活動(dòng)來了解社區(qū)的需要，提出建議和意見，讓我們的聲音被聽到，也能更好地保護(hù)我們自身權(quán)益。同時(shí)，注重提升治理能力也是社會(huì)治理的重要方面，通過提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我們可以提高自己的法律意識(shí)、公民意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，更好地參與社區(qū)治理。
再次，社會(huì)治理要重視社會(huì)信用體系的建設(shè)。信任是社會(huì)治理的基石，而社會(huì)信用體系是構(gòu)建公平公正社會(huì)的重要保障。在過去，許多人由于缺乏誠(chéng)信，造成了社會(huì)秩序的混亂。然而，隨著社會(huì)信用體系的建設(shè)，我國(guó)正逐步建立起了一套評(píng)價(jià)個(gè)人和企業(yè)信用的體系，從而引導(dǎo)人們遵紀(jì)守法、誠(chéng)信守信。例如，在我們社區(qū)，我們有一個(gè)志愿者積分制度，志愿者們通過參與社區(qū)活動(dòng)，積累一定的積分，這些積分可以用于享受社區(qū)服務(wù)和優(yōu)惠。這個(gè)制度鼓勵(lì)了居民參與社區(qū)建設(shè)，也有效地提高了社區(qū)的整體信用水平。
最后，社會(huì)治理要注重信息化和科技的運(yùn)用?；ヂ?lián)網(wǎng)和科技的發(fā)展為社會(huì)治理提供了更多的便利和可能。例如，我們社區(qū)最近推出了一個(gè)智慧社區(qū)APP，居民可以通過APP獲取社區(qū)的最新信息，報(bào)修問題，并與社區(qū)管理部門交流和溝通。這極大地提高了社區(qū)的響應(yīng)速度和效率，讓社區(qū)治理變得更加便捷和高效?；ヂ?lián)網(wǎng)和科技的運(yùn)用還可以提高社會(huì)治理的透明度和公開性，讓公眾更了解社會(huì)治理的動(dòng)態(tài)和過程。
綜上所述，社會(huì)治理是一個(gè)復(fù)雜而細(xì)致的工程，涉及到多個(gè)方面的因素。通過參與社區(qū)管理和實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識(shí)到，社會(huì)治理需要法治、公民參與、信用體系和科技的支持。只有全社會(huì)共同努力，才能構(gòu)建一個(gè)和諧、公平和穩(wěn)定的社會(huì)。我相信，在不久的將來，我國(guó)的社會(huì)治理會(huì)變得越來越完善，我們每一個(gè)公民將擁有更多的參與權(quán)利和治理能力，一起為構(gòu)建美好社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇四
隨著我國(guó)不斷發(fā)展，社會(huì)治理也變得越來越重要。社會(huì)治理不僅僅是政府的責(zé)任，更是社會(huì)各方面的共同責(zé)任。通過相關(guān)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，我有了一些關(guān)于社會(huì)治理的心得體會(huì)。
第一段：從作為公民的角度看社會(huì)治理
每個(gè)人都是社會(huì)的一份子，都有義務(wù)和責(zé)任參與社會(huì)治理工作。作為公民，我們不僅要在法律方面遵紀(jì)守法，還需要在日常生活中發(fā)揮積極作用，比如積極參與社區(qū)事務(wù)，關(guān)注公共事務(wù)，訴諸法律維權(quán)等。只有每個(gè)人都履行自己的義務(wù)，才能和諧共處，推動(dòng)社會(huì)持續(xù)發(fā)展。
第二段：政府應(yīng)充分發(fā)揮其治理作用
政府是推動(dòng)社會(huì)治理的關(guān)鍵力量，應(yīng)充分發(fā)揮其治理作用。政府應(yīng)該關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題，適時(shí)制定相關(guān)政策和措施，及時(shí)處理各種突發(fā)事件，加強(qiáng)對(duì)各種組織的監(jiān)管和管控等。同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)民主監(jiān)督，聆聽民意，不斷完善政策和制度，提高治理效能。
第三段：加強(qiáng)社會(huì)組織和市場(chǎng)力量的參與
社會(huì)組織和市場(chǎng)力量是推動(dòng)社會(huì)治理的巨大力量。社會(huì)組織可以依托自身的特點(diǎn)，體現(xiàn)自治和自我管理能力，解決某些特定問題。而市場(chǎng)力量可以充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制對(duì)某些社會(huì)問題進(jìn)行有效糾正。政府應(yīng)該采取鼓勵(lì)和引導(dǎo)的方式，促進(jìn)社會(huì)組織和市場(chǎng)力量的參與，形成多方合力，共同推動(dòng)治理工作。
第四段：利用大數(shù)據(jù)和信息化技術(shù)加強(qiáng)治理
隨著信息化技術(shù)的迅速發(fā)展，大數(shù)據(jù)也得到了廣泛運(yùn)用。政府可以利用大數(shù)據(jù)和信息化技術(shù)收集和分析社會(huì)信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決治理中的問題。同時(shí)，借助科技手段，政府能夠提高治理的精準(zhǔn)性和效率，提升公共服務(wù)質(zhì)量，滿足社會(huì)人民對(duì)治理的要求。
第五段：維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和和諧
社會(huì)治理的最終目的是為了維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和和諧。政府和各個(gè)組織要制定和貫徹各種政策和措施，堅(jiān)決打擊各種犯罪行為和違法違規(guī)行為，維護(hù)公正和公平的社會(huì)秩序。同時(shí)，也需要加強(qiáng)對(duì)于公民和社會(huì)組織的教育和引導(dǎo)，提高他們的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，共同維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
綜上所述，社會(huì)治理是一個(gè)不斷完善和不斷推進(jìn)的過程，需要各方齊心協(xié)力、積極參與。只有共同努力，才能夠切實(shí)推進(jìn)社會(huì)治理工作，為建設(shè)和諧穩(wěn)定的社會(huì)創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇五
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時(shí)度勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)作出的重大戰(zhàn)略決策。社會(huì)管理的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國(guó)35個(gè)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)城市之一，這對(duì)其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)劶訌?qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新的一些思考。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理的現(xiàn)狀
xx屆四中全會(huì)和六中全會(huì)分別從提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，提出了“深入研究社會(huì)管理規(guī)律、完善社會(huì)管理體系和政策法規(guī)，整合社會(huì)管理資源，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同，公眾參與的社會(huì)管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理格局還沒有達(dá)到這個(gè)要求，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級(jí)中心工作走，跟著上級(jí)下達(dá)的任務(wù)忙，圍著上級(jí)考核的方向轉(zhuǎn)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會(huì)管理基本行政職能。
(二)行政老作為，服務(wù)老觀念。社會(huì)變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)對(duì)問題還是老方法、服務(wù)群眾還是老觀念。在社會(huì)管理方面，仍然習(xí)慣于居高臨下、發(fā)號(hào)施令，對(duì)于群眾的需求和困難，缺少主動(dòng)調(diào)查了解和上達(dá)。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會(huì)乏力。實(shí)行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預(yù)村民委員會(huì)的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村委會(huì)的指導(dǎo)收效不大。原因在于：一是當(dāng)前村民自治的水平低，機(jī)制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會(huì)保障等，難以調(diào)動(dòng)其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會(huì)工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實(shí)施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間少，指導(dǎo)水平不高，導(dǎo)致工作效率偏低。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應(yīng)新時(shí)期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權(quán)，普通干部很難有升遷的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導(dǎo)致干部管理難。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設(shè)難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)，征收時(shí)難度較大。二是外出務(wù)工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新的對(duì)策
(一)解放思想、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機(jī)遇。當(dāng)前農(nóng)村形勢(shì)正呈現(xiàn)出三個(gè)重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關(guān)系已經(jīng)逐漸向“予”轉(zhuǎn)變;二是過去以“混”為特征的干群關(guān)系正在逐漸向“和”轉(zhuǎn)變;三是過去以“補(bǔ)”為特征的城鄉(xiāng)關(guān)系開始逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)新形勢(shì)發(fā)展的要求，及時(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。
夏石鎮(zhèn)是全國(guó)第二批發(fā)展改革試點(diǎn)鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點(diǎn)鎮(zhèn)。崇左市友誼關(guān)工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢(shì)、交通優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、人文優(yōu)勢(shì)明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。
(二)正確定位、緊扣重點(diǎn)，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級(jí)政府，處于國(guó)家權(quán)力和鄉(xiāng)村社會(huì)的中間，國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，上級(jí)政府和部門的各項(xiàng)工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級(jí)來實(shí)施完成。轉(zhuǎn)變職能后，當(dāng)前夏石鎮(zhèn)工作的重點(diǎn)是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)、社會(huì)安定和諧鎮(zhèn)、隊(duì)伍建設(shè)形象鎮(zhèn)。
(三)改革創(chuàng)新、科學(xué)施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)運(yùn)行新機(jī)制，走精簡(jiǎn)高效之路。要科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機(jī)構(gòu)合并設(shè)置的辦法，設(shè)置3至4個(gè)綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊(duì)伍上致力激勵(lì)約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負(fù)重奮進(jìn)之路。一是用改革與競(jìng)崗手段加壓力。要按績(jī)效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評(píng)分與保障手段強(qiáng)基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標(biāo)責(zé)任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保障“三?！睓C(jī)制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標(biāo)。要制訂完善《機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)考核辦法》，讓每名干部找準(zhǔn)坐標(biāo)，對(duì)號(hào)入座，定期組織班子成員、機(jī)關(guān)干部談心活動(dòng)，及時(shí)跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有壓力。四是用培訓(xùn)與鍛煉方式優(yōu)素質(zhì)。加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識(shí)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)。五是用選拔與交流機(jī)制造平臺(tái)。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動(dòng)態(tài)交流模式。六是用問責(zé)與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)《問責(zé)辦法》，在問責(zé)查處上做到“既打雷、又下雨”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀(jì)律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動(dòng)力，只有提升農(nóng)民素質(zhì)，調(diào)動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要?jiǎng)?chuàng)造人文優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的適應(yīng)能力。采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會(huì)、用得上、能致富。三要?jiǎng)?chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營(yíng)為規(guī)模經(jīng)營(yíng)。四要?jiǎng)?chuàng)造管理優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護(hù)好、引導(dǎo)好、調(diào)動(dòng)好農(nóng)民的民主權(quán)利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束中增強(qiáng)參政意識(shí)、公民意識(shí)、法治意識(shí)、大局意識(shí)。
第四，在管理上傾力保障服務(wù)，開創(chuàng)農(nóng)村社會(huì)事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關(guān)注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會(huì)保障建設(shè)，促進(jìn)老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會(huì)和信訪導(dǎo)訪機(jī)制，實(shí)行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?wù)。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心，推進(jìn)“一站式”便民服務(wù)，推行辦點(diǎn)干部下村領(lǐng)辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關(guān)愛活動(dòng)，推行留守兒童“代理家長(zhǎng)制”;突出計(jì)生和諧，深入開展誠(chéng)信計(jì)生和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理，確保計(jì)劃生育率。圍繞促進(jìn)民安，落實(shí)技防設(shè)施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇六
社會(huì)治理是一個(gè)與人們生活息息相關(guān)的重要問題，涵蓋了政府、社會(huì)組織和個(gè)人等多個(gè)方面。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我認(rèn)識(shí)到了社會(huì)治理的重要性，同時(shí)也有了一些心得體會(huì)。本文將從社會(huì)治理的定義、現(xiàn)狀、體制、手段和發(fā)展等方面出發(fā)，談?wù)剛€(gè)人的一些經(jīng)驗(yàn)和思考。
一、定義
社會(huì)治理是指利用制度、法律、組織和文化等手段，保障社會(huì)公共利益，協(xié)調(diào)社會(huì)各方面的利益關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)治安的過程。在這一過程中，政府、社會(huì)組織和個(gè)人等各方面都扮演了不同的角色。我們常說的社會(huì)管理、社會(huì)調(diào)控和社會(huì)治安都可以歸于社會(huì)治理的范疇。
二、現(xiàn)狀
社會(huì)治理從古到今始終都是一個(gè)永恒的話題。當(dāng)下，在世界范圍內(nèi)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，各國(guó)都面臨著越來越復(fù)雜多變的社會(huì)問題。如何合理有效地治理社會(huì)，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和安全，是擺在各國(guó)面前的共同課題。為此，各國(guó)均采取了不同的社會(huì)治理模式和手段，逐步形成不同的社會(huì)治理體系。
三、體制
社會(huì)治理的體制建設(shè)需要充分考慮本地實(shí)際情況。一般來說，完善的社會(huì)治理體制應(yīng)該從政府、社區(qū)、企業(yè)和家庭四個(gè)方面全方位推進(jìn)。政府內(nèi)部亦應(yīng)建立完整的機(jī)構(gòu)體系，使不同部門在互相協(xié)作、互相支持的同時(shí)，也能夠各司其職、形成獨(dú)立的職能部門。社區(qū)治理是現(xiàn)代社會(huì)治理的一個(gè)重要組成部分，建立完善的社區(qū)治理體系，可以強(qiáng)化基層黨組織和人民群眾的聯(lián)系，更好地發(fā)揮群眾在社會(huì)治理中的積極作用。企業(yè)和家庭是社會(huì)治理的重要組成部分，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，完善家庭教育和家庭價(jià)值觀傳承也是加強(qiáng)現(xiàn)代社會(huì)治理的重要環(huán)節(jié)。
四、手段
社會(huì)治理需要借助多種手段實(shí)現(xiàn)。目前，社會(huì)治理大致可以分為以下幾種：法制治理、信息治理、網(wǎng)絡(luò)治理、志愿治理、家庭教育治理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理等等。其中，新媒體和新技術(shù)的快速發(fā)展，使得信息化的手段越來越成為治理現(xiàn)代社會(huì)的主要方式之一，網(wǎng)絡(luò)治理也逐漸成為重要的治理手段。此外，在現(xiàn)代社會(huì)治理中，志愿服務(wù)的社會(huì)作用也逐漸得到重視。
五、發(fā)展
社會(huì)治理的發(fā)展是一個(gè)不斷優(yōu)化和完善的過程。隨著我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，各地的社會(huì)治理體系逐步完善。當(dāng)前，全流域偉大社會(huì)治理格局建設(shè)也已經(jīng)正式啟動(dòng)并逐步推進(jìn)。要正確面對(duì)社會(huì)治理發(fā)展中遇到的問題，需要充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，提高社區(qū)治理水平，加強(qiáng)家庭教育和企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理等方面的力度。同時(shí)，政府、社會(huì)組織和個(gè)人都要根據(jù)自己的特定角色，在社會(huì)治理中發(fā)揮更大的責(zé)任和作用。
總體來說，社會(huì)治理是一個(gè)需要長(zhǎng)期關(guān)注和全面配合的巨大工程。所有的社會(huì)成員都應(yīng)該在各自的角色下盡力發(fā)揮作用，積極參與到社會(huì)治理的進(jìn)程中來，共同推進(jìn)現(xiàn)代社會(huì)治理體系的持續(xù)發(fā)展。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇七
學(xué)習(xí)創(chuàng)新型的社會(huì)治理，只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新社會(huì)治理
心得體會(huì)
范文，歡迎大家閱讀。
20xx年4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會(huì)管理創(chuàng)新干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)一共安排了五個(gè)課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個(gè)人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關(guān)系與危機(jī)管理”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新有了更深的認(rèn)識(shí)，更進(jìn)一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機(jī)處理等方面的知識(shí)、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會(huì)總結(jié)如下：
一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個(gè)體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會(huì)群體走上不同發(fā)展路徑的關(guān)鍵。一些政策實(shí)施效果不理想，并非政府能力不強(qiáng)，而是缺乏社會(huì)的配合與協(xié)同，而結(jié)合自己的實(shí)際情況來看，工作的時(shí)候經(jīng)常會(huì)事倍功半、事與愿違，就是因?yàn)槿狈π湃巍Ｈ绻茉诠ぷ髦屑喜煌牧α?，加?qiáng)協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。
二、“公文寫作”課上，福州大學(xué)公務(wù)員培訓(xùn)中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗(yàn)，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實(shí)際操作中總結(jié)出的一些寫作經(jīng)驗(yàn)和寫作方法，應(yīng)用大量的實(shí)踐案例分析、公文寫作實(shí)用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進(jìn)行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對(duì)公文寫作有了新的認(rèn)識(shí)。在今后的工作中，我也會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)公文寫作，把講師教給我的知識(shí)應(yīng)用到今后的公文寫作中。
三、“個(gè)人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關(guān)系與危機(jī)管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗(yàn)，淵博的專業(yè)知識(shí)以及精心的指導(dǎo)，讓我在溝通交流、語(yǔ)言表達(dá)、禮儀著裝、危機(jī)應(yīng)變、形象管理等方面得到了全方位的提升。
通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我的思想認(rèn)識(shí)有了很大提高，同時(shí)也使我認(rèn)識(shí)到了自己身上存在的一些問題，例如對(duì)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不足，往往以工作忙、事情多、時(shí)間緊為借口，放松了對(duì)自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的意識(shí)，還缺乏從實(shí)踐上升到理論再指導(dǎo)實(shí)踐的能力。在工作中有時(shí)不能很好的發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使工作長(zhǎng)時(shí)間停留在原有的水平，缺少提高和突破。
學(xué)習(xí)是無止境的，培訓(xùn)班的結(jié)束，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而應(yīng)該成為我今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的開端。學(xué)習(xí)是一個(gè)增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會(huì)在今后的工作、生活中認(rèn)真地、系統(tǒng)地不斷學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時(shí)度勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)作出的重大戰(zhàn)略決策。社會(huì)管理的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國(guó)35個(gè)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)城市之一，這對(duì)其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)劶訌?qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新的一些思考。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理的現(xiàn)狀
xx屆四中全會(huì)和六中全會(huì)分別從提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，提出了“深入研究社會(huì)管理規(guī)律、完善社會(huì)管理體系和政策法規(guī)，整合社會(huì)管理資源，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同，公眾參與的社會(huì)管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理格局還沒有達(dá)到這個(gè)要求，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級(jí)中心工作走，跟著上級(jí)下達(dá)的任務(wù)忙，圍著上級(jí)考核的方向轉(zhuǎn)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會(huì)管理基本行政職能。
(二)行政老作為，服務(wù)老觀念。社會(huì)變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)對(duì)問題還是老方法、服務(wù)群眾還是老觀念。在社會(huì)管理方面，仍然習(xí)慣于居高臨下、發(fā)號(hào)施令，對(duì)于群眾的需求和困難，缺少主動(dòng)調(diào)查了解和上達(dá)。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會(huì)乏力。實(shí)行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預(yù)村民委員會(huì)的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村委會(huì)的指導(dǎo)收效不大。原因在于：一是當(dāng)前村民自治的水平低，機(jī)制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會(huì)保障等，難以調(diào)動(dòng)其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會(huì)工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實(shí)施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間少，指導(dǎo)水平不高，導(dǎo)致工作效率偏低。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應(yīng)新時(shí)期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權(quán)，普通干部很難有升遷的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導(dǎo)致干部管理難。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設(shè)難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)，征收時(shí)難度較大。二是外出務(wù)工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新的對(duì)策
(一)解放思想、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機(jī)遇。當(dāng)前農(nóng)村形勢(shì)正呈現(xiàn)出三個(gè)重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關(guān)系已經(jīng)逐漸向“予”轉(zhuǎn)變;二是過去以“混”為特征的干群關(guān)系正在逐漸向“和”轉(zhuǎn)變;三是過去以“補(bǔ)”為特征的城鄉(xiāng)關(guān)系開始逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)新形勢(shì)發(fā)展的要求，及時(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。
夏石鎮(zhèn)是全國(guó)第二批發(fā)展改革試點(diǎn)鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點(diǎn)鎮(zhèn)。崇左市友誼關(guān)工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢(shì)、交通優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、人文優(yōu)勢(shì)明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。
(二)正確定位、緊扣重點(diǎn)，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級(jí)政府，處于國(guó)家權(quán)力和鄉(xiāng)村社會(huì)的中間，國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，上級(jí)政府和部門的各項(xiàng)工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級(jí)來實(shí)施完成。轉(zhuǎn)變職能后，當(dāng)前夏石鎮(zhèn)工作的重點(diǎn)是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)、社會(huì)安定和諧鎮(zhèn)、隊(duì)伍建設(shè)形象鎮(zhèn)。
(三)改革創(chuàng)新、科學(xué)施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)運(yùn)行新機(jī)制，走精簡(jiǎn)高效之路。要科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機(jī)構(gòu)合并設(shè)置的辦法，設(shè)置3至4個(gè)綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊(duì)伍上致力激勵(lì)約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負(fù)重奮進(jìn)之路。一是用改革與競(jìng)崗手段加壓力。要按績(jī)效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評(píng)分與保障手段強(qiáng)基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標(biāo)責(zé)任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保障“三保”機(jī)制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標(biāo)。要制訂完善《機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)考核辦法》，讓每名干部找準(zhǔn)坐標(biāo)，對(duì)號(hào)入座，定期組織班子成員、機(jī)關(guān)干部談心活動(dòng)，及時(shí)跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有壓力。四是用培訓(xùn)與鍛煉方式優(yōu)素質(zhì)。加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識(shí)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)。五是用選拔與交流機(jī)制造平臺(tái)。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動(dòng)態(tài)交流模式。六是用問責(zé)與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)《問責(zé)辦法》，在問責(zé)查處上做到“既打雷、又下雨”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀(jì)律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動(dòng)力，只有提升農(nóng)民素質(zhì)，調(diào)動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要?jiǎng)?chuàng)造人文優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的適應(yīng)能力。采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會(huì)、用得上、能致富。三要?jiǎng)?chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營(yíng)為規(guī)模經(jīng)營(yíng)。四要?jiǎng)?chuàng)造管理優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護(hù)好、引導(dǎo)好、調(diào)動(dòng)好農(nóng)民的民主權(quán)利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束中增強(qiáng)參政意識(shí)、公民意識(shí)、法治意識(shí)、大局意識(shí)。
第四，在管理上傾力保障服務(wù)，開創(chuàng)農(nóng)村社會(huì)事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關(guān)注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會(huì)保障建設(shè)，促進(jìn)老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會(huì)和信訪導(dǎo)訪機(jī)制，實(shí)行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?wù)。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心，推進(jìn)“一站式”便民服務(wù)，推行辦點(diǎn)干部下村領(lǐng)辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關(guān)愛活動(dòng)，推行留守兒童“代理家長(zhǎng)制”;突出計(jì)生和諧，深入開展誠(chéng)信計(jì)生和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理，確保計(jì)劃生育率。圍繞促進(jìn)民安，落實(shí)技防設(shè)施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
20xx年10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公共課的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會(huì)管理新格局的背景及意義、完善有中國(guó)特色的社會(huì)管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會(huì)管理中的主導(dǎo)作用、引導(dǎo)社會(huì)組織在社會(huì)管理中的協(xié)同作用、夯實(shí)基層基礎(chǔ)和完善社區(qū)在社會(huì)管理中的自治服務(wù)功能、提高公眾參與社會(huì)管理的科學(xué)水平、改善流動(dòng)人口和特殊人群的管理和服務(wù)水平、加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)、有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、進(jìn)一步健全對(duì)虛擬社會(huì)的管理、做好新形勢(shì)下群眾工作等內(nèi)容。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理》，我對(duì)以下幾點(diǎn)有比較深刻的認(rèn)識(shí)：
社會(huì)管理體制的改革是一項(xiàng)綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅(jiān)持不懈而富有智慧的探索。我認(rèn)為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
第一，堅(jiān)持把改善民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要取向。社會(huì)管理主要是對(duì)人的服務(wù)和管理，歸根結(jié)底是做群眾工作，群眾工作又是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅(jiān)持以人為本、服務(wù)民生，把改善和服務(wù)民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要價(jià)值取向和目標(biāo)導(dǎo)向，讓群眾共享社會(huì)管理創(chuàng)新成果。
第二，堅(jiān)持把基層基礎(chǔ)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重心所在?；鶎邮巧鐣?huì)管理的第一線，社會(huì)管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會(huì)管理創(chuàng)新的難點(diǎn)在基層，社會(huì)穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少?zèng)_突、化解矛盾、解決問題，切實(shí)把基層基礎(chǔ)做實(shí)做好，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性、有效性。
第三，堅(jiān)持把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要手段。當(dāng)前社會(huì)管理要素和社會(huì)關(guān)系日趨復(fù)雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運(yùn)用和優(yōu)化管理，必須堅(jiān)持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，把理念更新、方法改進(jìn)、機(jī)制創(chuàng)新結(jié)合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。
第四，堅(jiān)持把社會(huì)參與作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要途徑。社會(huì)管理是對(duì)全社會(huì)的管理，也應(yīng)該是全社會(huì)共同參與的管理，必須堅(jiān)持多方參與、社會(huì)協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政府主導(dǎo)作用、群眾主體作用的基礎(chǔ)上，激發(fā)整個(gè)社會(huì)的生機(jī)與活力，提升社會(huì)管理的效能與品質(zhì)。
第五，堅(jiān)持把責(zé)任落實(shí)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要保障。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關(guān)鍵在于推動(dòng)落實(shí)的力度和決心是否夠大、夠強(qiáng)，必須堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，把社會(huì)管理工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)體系，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理、單項(xiàng)問責(zé)、動(dòng)態(tài)管理、責(zé)任追究等責(zé)任措施，完善責(zé)任體系，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任追究，積極發(fā)揮加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的主導(dǎo)主體作用，調(diào)動(dòng)各方面的積極性和主動(dòng)性，廣泛凝聚社會(huì)管理創(chuàng)新的工作合力。
總之，作為一名教師，要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在是太多了。除了集中學(xué)習(xí)，我想利用業(yè)余時(shí)間來進(jìn)行自身讀書再教育。這次培訓(xùn)我的收獲非常大。通過這次學(xué)習(xí)交流，我對(duì)創(chuàng)新社會(huì)管理有了更深的認(rèn)識(shí)，受益匪淺，感受良多。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇八
一年來，我局社會(huì)管理綜合治理、維穩(wěn)、平安創(chuàng)建等各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治辦的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)管理綜合治理工作有關(guān)文件精神，按照房管局年初社會(huì)管理綜合治理工作計(jì)劃，堅(jiān)持以黨的精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照縣綜治委的決策部署和社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考核要求，結(jié)合房地產(chǎn)管理工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，取得了一定的成績(jī)。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極推進(jìn)。全局社會(huì)管理綜治工作堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，局與各股站所室簽訂了社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，并結(jié)合我局工作實(shí)際，把社會(huì)管理綜合治理工作納入重要議事日程，列入年度工作目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理的必要性和緊迫性的思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)管理綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成層層抓落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)的格局，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，年初制定了房管系統(tǒng)社會(huì)管理綜合治理工作和平安建設(shè)活動(dòng)工作計(jì)劃、綜治宣傳日工作計(jì)劃，安排部署房管系統(tǒng)全年社會(huì)治安、生產(chǎn)安全、消防安全等綜治工作，結(jié)合有關(guān)主題教育實(shí)踐活動(dòng)在具體的工作中認(rèn)真加以落實(shí)。
2、認(rèn)真落實(shí)安全防范措施，突出做好重點(diǎn)部位的“四防”工作。建立和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，狠抓落實(shí)，完善物管小區(qū)和機(jī)關(guān)單位內(nèi)部治安防控體系建設(shè)，推廣經(jīng)濟(jì)適用、防范效果好的人防、物防和技防設(shè)施，提高了物業(yè)服務(wù)水平，落實(shí)了物管小區(qū)和機(jī)關(guān)單位的治安防范措施。辦公樓、大院和各物管小區(qū)都有專、兼職人員值班。及時(shí)開展了社會(huì)管理綜治工作大檢查，排查矛盾糾紛、事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)加以調(diào)處和整改，高度重視直管公房防火和房屋安全工作，形成了日常檢查和雨季、災(zāi)害性天氣、節(jié)假日重點(diǎn)檢查相結(jié)合的工作制度，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
3、認(rèn)真做好來信來訪工作。貫徹落實(shí)《信訪條例》，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任制和信訪接待日制度、節(jié)假日值班制度和目標(biāo)責(zé)任制，針對(duì)排查的信訪突出問題，認(rèn)真開展細(xì)致的政治思想工作，穩(wěn)定群眾思想，及時(shí)解決群眾反映的各種問題，化解各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題矛盾，把矛盾糾紛解決在萌芽階段。同時(shí)按質(zhì)按量完成了上級(jí)交辦的各類信訪事項(xiàng)。今年以來，共辦理信訪案件13件。落實(shí)信訪責(zé)任制和初信初訪首問責(zé)任制，堅(jiān)決防止因工作不力而造成重大信訪事件的發(fā)生。
4、加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府“兩辦”《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理的意見》、縣綜治委《關(guān)于印發(fā)黟縣20xx年流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作實(shí)施意見的通知》和《城市房屋租賃管理辦法》，把流動(dòng)人口服務(wù)管理的各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，認(rèn)真開展了流動(dòng)人口集中排查工作，全縣共排查直管公房330戶、保障性住房950戶，落實(shí)了治安責(zé)任，建立健全了流動(dòng)人口服務(wù)管理長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)“以房管人”工作制度，防止因漏管失控而發(fā)生重大安全隱患和事故。
5、進(jìn)一步深入推進(jìn)平安建設(shè)，努力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。深入推進(jìn)平安單位、平安住宅小區(qū)和平安重點(diǎn)工程創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)了平安建設(shè)工作基礎(chǔ)，提高平安創(chuàng)建的質(zhì)量和水平，深入開展涉及重點(diǎn)工程建設(shè)矛盾大排查大調(diào)處活動(dòng)，深入開展平安建設(shè)多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)新平安建設(shè)工作措施和方法。大力開展平安住宅小區(qū)建設(shè)，完善考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，把新建小區(qū)作為創(chuàng)建平安住宅小區(qū)建設(shè)的重點(diǎn)，努力提升平安創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。
6、加強(qiáng)社會(huì)管理綜治宣傳教育工作，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍。以建設(shè)“平安黟縣”為主題，大力開展社會(huì)管理綜合治理宣傳月活動(dòng)，按照“六五”普法規(guī)劃要求，牢固樹立知法守法思想，狠抓年度普法工作的落實(shí)，努力營(yíng)造社會(huì)管理綜合治理良好的宣傳氛圍，加大社會(huì)管理綜治工作的教育培訓(xùn)力度，全面提高干部職工思想道德水平，不斷增強(qiáng)干部職工的法制觀念，努力提升工作能力和工作水平。
下一步，在社會(huì)管理綜合治理工作中，繼續(xù)堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，以黨的精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，結(jié)合我局的特點(diǎn)和實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)全局社會(huì)管理綜合治理工作新局面。
社會(huì)治理心得體會(huì)篇九
社會(huì)治理是指政府、社會(huì)組織和公民個(gè)體之間共同參與，協(xié)調(diào)和管理社會(huì)問題，并提供公共服務(wù)的一種方式和機(jī)制。社會(huì)治理是社會(huì)現(xiàn)代化發(fā)展的必然要求，也是推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的重要手段之一。在參與社會(huì)治理過程中，我深刻地體會(huì)到了社會(huì)治理的重要性和在實(shí)踐中遇到的困難。以下將從社區(qū)治理、公共服務(wù)、社會(huì)組織、民主參與和治理效能五個(gè)方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
首先，社區(qū)治理是社會(huì)治理的基礎(chǔ)。作為最基層的社會(huì)單位，社區(qū)是解決社會(huì)問題的第一線。社區(qū)治理要以人民為中心，關(guān)注居民的需求和利益。我在社區(qū)工作中發(fā)現(xiàn)，有效的社區(qū)治理需要信任、合作和共享。社區(qū)居民要積極參與社區(qū)事務(wù)的決策，社區(qū)工作人員要及時(shí)回應(yīng)居民的訴求，并與各方形成合力。通過社區(qū)治理，我深刻感受到了社會(huì)互助的力量和社區(qū)共建的意義，更加明確了社區(qū)治理在社會(huì)發(fā)展中的重要作用。
其次，公共服務(wù)是社會(huì)治理的重要內(nèi)容。公共服務(wù)是政府和社會(huì)組織為公民提供的基本需求和公共利益的服務(wù)。我參與的社會(huì)治理項(xiàng)目中，公共服務(wù)涉及到教育、醫(yī)療、就業(yè)等多個(gè)方面。我發(fā)現(xiàn)，公共服務(wù)的質(zhì)量和覆蓋面直接影響著社會(huì)的穩(wěn)定和公平。因此，政府和社會(huì)組織應(yīng)積極投入資源，提升公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。同時(shí)，公眾也應(yīng)積極參與，監(jiān)督公共服務(wù)的提供和使用，促進(jìn)公共服務(wù)更好地滿足人民群眾的需求。
第三，社會(huì)組織在社會(huì)治理中發(fā)揮著重要作用。社會(huì)組織是社會(huì)治理的重要實(shí)踐主體，其通過自愿組織、自我管理的方式，對(duì)社會(huì)問題起到監(jiān)督和解決的作用。在社會(huì)組織中，我深感到了組織的凝聚力和行動(dòng)力。社會(huì)組織應(yīng)注重內(nèi)部建設(shè)，提高組織的專業(yè)化水平和服務(wù)能力。同時(shí)，政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織的引導(dǎo)和支持，激發(fā)社會(huì)組織的創(chuàng)新活力和社會(huì)責(zé)任感。只有政府和社會(huì)組織緊密合作，才能更好地推動(dòng)社會(huì)治理工作的開展。
第四，民主參與是社會(huì)治理的基礎(chǔ)和保證。民主參與是指公民通過各種形式和渠道，參與到社會(huì)治理的決策和實(shí)踐中來。在社會(huì)治理過程中，我發(fā)現(xiàn)民主參與需要政府積極開展信息公開和廣泛征求民意，還需要公民有意愿和能力參與社會(huì)事務(wù)的決策和管理。民主參與的實(shí)質(zhì)是公民的主體地位和自治能力的提升，通過民主參與，可以實(shí)現(xiàn)公民的自我管理和自我服務(wù)。因此，政府要加強(qiáng)對(duì)公民的教育和培養(yǎng)，提高公民的法治意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，促進(jìn)民主參與在社會(huì)治理中的廣泛開展。
最后，治理效能是社會(huì)治理的目標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。治理效能是指社會(huì)治理所取得的實(shí)際成效，包括問題解決的速度和質(zhì)量，社會(huì)的公平、穩(wěn)定程度等。為提高治理效能，政府應(yīng)創(chuàng)新社會(huì)治理方式，建立科學(xué)的評(píng)估和反饋機(jī)制；社會(huì)組織應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理和能力建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量；公民要提高自身素質(zhì)和法治意識(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任。只有各方共同努力，才能不斷提高治理效能，推動(dòng)社會(huì)治理水平的不斷提升。
總之，通過參與社會(huì)治理工作，我深刻地認(rèn)識(shí)到了社會(huì)治理的重要性和意義。社會(huì)治理需要政府、社會(huì)組織和公民個(gè)體之間的緊密合作，共同解決社會(huì)問題，提供公共服務(wù)。社會(huì)治理涉及到社區(qū)治理、公共服務(wù)、社會(huì)組織、民主參與和治理效能等多個(gè)方面。只有通過各方的共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)治理的目標(biāo)和效果。希望未來能夠有更多的人參與社會(huì)治理，共同推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。