總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
推進會總結講話稿篇一
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，*集團有限公司始終把抓好主題教育作為當前和今后一個時期的重要政治任務，牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求將主題教育同貫徹落實黨中央各項決策部署結合起來，同服務*兩省區(qū)中心工作結合起來，蹄疾步穩(wěn)、務實篤行、高標準高質量抓好推進，確保主題教育取得實實在在的成效?，F(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
狠抓理論學習這個出發(fā)點，強化思想引領?！皩W之愈深，知之愈明，行之愈篤”。*集團公司黨委在加強理論學習上不斷出實招、下實功、求實效。一是嚴密計劃“有序”學。聚焦*個專題，按照*個半天、*個全天組織開展專題讀書班和集體學習研討以*本必讀和*本選讀書目為重點，圍繞專題摘選*篇經典篇目，制定了總體學習計劃和具體學習清單。同時，將中國共產黨人的精神譜系之一的*鐵路精神這一特色資源納入學習計劃，推動主題教育理論學習走深走實。二是專題研討“深入”學。圍繞讀書班專題學習內容，逐個設置*一*個交流方向，中心組成員聯(lián)系思想和工作實際進行交流討論、暢談體會、互學互鑒；*鐵路辦事處、*個工程建設指揮部和機關黨委*個黨支部與集團公司理論學習同頻共振、同步跟進，自上而下掀起主題教育學習熱潮；國鐵集團主題教育第七巡回指導組全程指導主題教育工作，確保各項學習目標高質量推進落實。三是營造氛圍“廣泛”學。充分用好用活報、臺、網、端、屏等平臺，開展政策宣傳、解讀闡釋和經驗交流，做到主題教育“全覆蓋”；在辦公網開設主題教育學習專欄，每日推送學習信息，及時發(fā)布主題教育最新動態(tài)舉措，將網頁專欄打造成學習陣地，推動學習任務“跟得緊”；通過印制參考資料、編印“邏輯圖”、制作宣傳海報錄制學習微課、實地觀摩“*鐵路”精神展廳等多種形式，豐富學習載體，做到主題教育“內容活”。此外，通過舉辦黨的二十大精神專題培訓班、開展首屆“花青春筑夢青馬”微課大賽等系列活動，多措并舉營造濃厚學習氛圍。
深化調查研究這個著力點，筑牢工作根基。*集團公司黨委堅持把調查研究貫穿主隧教育全過程，著眼解決高質量發(fā)展實際問題。一是找準調研選題。以服務*兩省區(qū)經濟社會發(fā)展為己任，聚焦鐵路安全、服務、經營、建設等中心工作，確定了*個方面*項調研選題，科學制定調研方案，排布目標、時間、地點及責任人，確保調研工作有計劃、有目標、有步驟、能落實。二是靈活調研方式。領導班子帶頭深入沿線基層重點圍繞各自調研選題，進站段、下一線人現(xiàn)場，采取蹲點調研、單獨談話、分層座談、隨機走訪、問卷調查等方式方法，問計于群眾、問計于實踐，找到一線的問題，傾聽職工的心聲，看到現(xiàn)場的實際，確保調研取得實實在在的成效。三是堅持問題導向。聚焦幫助基層解決實際問題，對調研發(fā)現(xiàn)的安全生產、防洪防汛、增運增收、暑運攻堅等工作中存在的問題和基層職工民生訴求問題，能在當場解決的全部予以解決，不能當場解決的，及時研究措施辦法，抓好整改落實，形成工作閉環(huán)，以實際成果檢驗主題教育工作成效。
聚焦學干融合這個關鍵點，提高發(fā)展質量。*集團公司黨委堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，努力將主隧教育成效體現(xiàn)到推動高質量發(fā)展上。一是以學促干明方向，構建企業(yè)發(fā)展新格局。運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，做到認識與實踐相結合理論與實際相聯(lián)系，緊密圍繞*集團公司發(fā)展現(xiàn)狀，在主題教育學習研討交流中，進步深化對“五位一體”“六個一流”創(chuàng)建目標和“安全強基礎、改革邀活力、實干創(chuàng)輝煌”工作主線的思考和認識，運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、謀劃新思路、提出新辦法、解決新問題，匯聚起推動高原鐵路高質量發(fā)展的智慧力量。二是以學促干謀發(fā)展，確保工作取得新成效。深入貫徹落實習近平總書記關于西部邊疆鐵路網建設和西藏固邊的重要指示批示精神，圍繞解決西部鐵路“留白”太大問題，以高度的使命感和責任感，加快管內建設項目推進，緊緊圍繞蘭新客專蘭州至*段（*省境內）達速提質和*鐵路*至*段開行時速*公里動車組的工作部署，做好工程路基及附屬施工、通信信號、信息及電力、接觸網等配套改造施工全力以赴保障“復興號”開進*高原，真正將主題教育的成效體現(xiàn)到增加運能、促進發(fā)展上。三是以學促干提效能，實現(xiàn)旅客發(fā)送新突破。堅持在主題教育中踐行“人民鐵路為人民”的服務宗旨，千方百計提高運輸效能，針對當前客運市場穩(wěn)定增長、跨省客流增勢強勁的特點，引導廣大黨員干部真抓實干、務求實效，滿足旅客出行需求。特別是在“五一”期間，*集團公司提前研判客流變化，合理安排運能，精準實施“一日一圖”，及時加開*至*、*、*等*趟臨時旅客列車，完成旅客發(fā)送*萬人次，相較*年增運*萬人次，增長*%，實現(xiàn)了節(jié)日期間旅客發(fā)送新突破。
強化問題整改這個落腳點，提升履職能力。*集團公司黨委發(fā)揚刀刃向內的自我革命精神，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，確保主題教育成果落地見效。一是詳細梳理問題清單。主題教育啟動后，針對完善多式聯(lián)運體系、防范鐵路外部環(huán)境安全風險、提升人才隊伍素質等現(xiàn)實問題，詳細研究確定*項問題清單，找準問題根源，為做到真改問題、改真問題奠定基礎。二是積極做好問題整治。針對問題，逐項制定整改措施，明確整改目標、整改時限、整改方式將責任具體到單位、具體到人，確保落實到位。對于旅客貨主和職工群眾反映強烈、長期沒有解決的突出問題，采取臺賬式管理項目化推進的方式進行集中整治，動真碰硬務求實效。三是全面抓好督促檢查。堅持把嚴的基調貫穿督促指導全過程，對第一批開展主題教育的單位（部門）加強日常督導對在主題教育過程中消極對待、衍應付搞形式主文的嚴肅批評，對走形變樣、問題嚴重的按照規(guī)定追究責任，確保以良好的作風示范引領全公司主題教育工作扎實開展。
下一步，*集團公司黨委將始終堅持從嚴從實高質量抓好主題教育，教育引導各級領導干部和廣大黨員以良好的作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正做到“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，將主題教育成效轉化為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治自覺思想自覺和行動自覺，轉化為推動*集團公司勇當服務和支撐*兩省區(qū)現(xiàn)代化建設“火車頭”的強大動力。
匯報完畢，謝謝大家。
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推進會總結講話稿篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天會議的主要任務是，學習貫徹黨中央決策部署和省委工作要求，對我市“防疫情、穩(wěn)經濟、保安全”三件大事進行安排部署。剛才，幾位同志分別結合分管工作作了具體安排，大家要抓好落實。
今年，是黨的二十大召開之年，是推進“十四五”規(guī)劃關鍵之年。全市各級黨組織和黨員干部要堅持把迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大作為做好一切工作的主線，準確把握當前形勢，清醒認識防疫情、穩(wěn)經濟、保安全的極端重要性和辯證統(tǒng)一性，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委決策部署上來，努力在多元選擇中尋求最優(yōu)解，在多重目標中達到平衡點，在多難局面中找出突破口，高效統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，不斷開創(chuàng)全方位推動高質量發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。這里，我再強調幾點。
第一，防疫情是工作前提。要深刻認識到，我市疫情防控形勢持續(xù)向好，但隨時可能出現(xiàn)突發(fā)情況，要堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)。要堅持“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態(tài)清零”總方針不動搖，嚴格按照省委“早、快、準”要求，不折不扣落實“十個必須”，特別是要把“外防輸入”作為重中之重，緊緊扭住“人”和“物”兩個關鍵，持續(xù)強化第一時間、第一落點管控；
緊盯冷鏈快遞物流，強化人、物、環(huán)境同防，加強總倉管理；
強化重點人員每日一檢，持續(xù)抓好社會面篩查和管控，守好入晉卡口、防止隱匿傳播；
全面加強疫情防控能力建設，努力用最小代價實現(xiàn)最大防控效果，最大限度減少疫情對經濟社會發(fā)展的影響。要注重關心關愛一線防疫人員，落實好物資保障、防護措施、工資待遇、臨時性工作補助，加強心理疏導，確保一線防控人員始終保持昂揚斗志、旺盛精力，持續(xù)健康投入抗疫斗爭。
第二，穩(wěn)經濟是第一要務。要深刻認識到，我市經濟發(fā)展形勢總體平穩(wěn)，但完成全年目標任務還有不少困難和不確定性，容不得我們有盲目樂觀的念頭，要堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，積極推出有利于經濟穩(wěn)定的政策，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?。要堅持問題導向，緊盯本地區(qū)、本行業(yè)經濟發(fā)展中的問題短板，認真分析研究，拿出針對性措施，分類施策、精準發(fā)力，切實補齊短板、解決問題、堵塞漏洞。要加強監(jiān)測調度，市級層面要緊盯重點行業(yè)、重點項目和重點企業(yè)，聚焦解決實際問題，持續(xù)加強精準調度；
市直各相關部門要加強對各縣（市、區(qū)）工作指導，既要壓任務，也要教方法；
各縣（市、區(qū)）黨政主要負責同志要親自上手，對本轄區(qū)“打糧食的地方”底清數明、盯緊盯牢。要協(xié)調抓好三次產業(yè)發(fā)展，堅持挖潛一產，持續(xù)抓好糧食生產、特優(yōu)農業(yè)提檔升級、四大牽引性工程和農業(yè)產業(yè)項目建設；
堅持穩(wěn)住二產，持續(xù)發(fā)揮煤炭壓艙石作用，加快推進煤礦采掘工作面智能化改造，積極挖掘洗選企業(yè)潛力，全面扭轉非煤工業(yè)下滑態(tài)勢，不斷增強能源安全保障能力，確保工業(yè)經濟平穩(wěn)健康運行；
堅持提升三產，落實好促進服務業(yè)領域困難行業(yè)恢復發(fā)展政策舉措，推動服務業(yè)提質增效，全力以赴穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)。要加快打造開發(fā)區(qū)建設升級版，緊盯問題短板，采取針對性措施，不斷夯實開發(fā)區(qū)的主戰(zhàn)場、主引擎、主力軍作用。要強化項目第一支撐，持續(xù)加強項目謀劃，積極搶抓國家加強基礎設施建設的政策“機遇期”和“窗口期”，結合實際，在項目包裝的數量、質量、體量上下功夫，實現(xiàn)資源最充分利用；
強化招商引資，靈活運用產業(yè)鏈招商、小分隊招商、以商招商、平臺招商、基金招商、飛地招商、大賽招商“七種模式”，切實提升招商引資的精準性和實效性；
加快項目推進，全面做好復工復產、手續(xù)辦理等各項工作，強力推進項目建設。要著力培育壯大市場主體，大力實施市場主體倍增工程，聚焦市場主體平臺建設，全力以赴擴增量、穩(wěn)存量、提質量，加快推動市場主體倍增取得更大成果。要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，以年度國評省考為契機，深化“承諾制+標準地+全代辦”改革，常態(tài)化開展專項整治，全力打造“三無三可”營商環(huán)境。要千方百計助企紓困，聚焦政策落實兌現(xiàn)，常態(tài)化開展入企服務，真正解決企業(yè)實際問題。要全面夯實民生保障，緊盯“兩個高于”目標，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果，扎實做好共同富裕這篇大文章。
第三，保安全是必守底線。要深刻認識到，我市安全形勢基本穩(wěn)定，但仍面臨諸多不穩(wěn)定不確定因素，容不得有絲毫麻痹大意，必須時刻保持頭腦清醒，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強工作主動性和實效性，抓早抓小、防患未然，堅決防止“黑天鵝”“灰犀?！笔录l(fā)生。要嚴格落實省委“五個決不允許”硬性要求，堅決維護政治安全，抓好維護政治安全專項行動、×領域專項整治、意識形態(tài)領域工作；
堅決抓好信訪維穩(wěn)工作，聚焦“控新治舊”，深入開展社會矛盾風險隱患大排查、大起底、大化解，持續(xù)推進抓黨建促基層治理能力提升專項行動，不斷提高基層治理的社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平；
堅決防范化解金融領域風險，確保不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性金融風險；
堅決守住安全生產底線，緊盯煤礦、?；飞a經營運輸、建筑施工、城鄉(xiāng)自建房、冶金工貿、消防安全、自然災害防治等重點領域，嚴格按照“十抓安全”的總體要求，扎實開展安全生產大檢查大整治大提升行動，推動我市安全生產形勢持續(xù)向好。
第四，抓落實是根本要求。各級黨員領導干部要緊緊圍繞市委、市政府各項決策部署，帶頭強化執(zhí)行力、強化落實力，在統(tǒng)籌抓好防疫情、穩(wěn)經濟、保安全、促環(huán)保大考中交出優(yōu)秀答卷。要提高站位抓落實，站在對黨負責、對人民負責、對×負責的高度，切實提升抓落實的思想自覺。要黨建統(tǒng)領抓落實，把黨的領導落實到各領域各方面全過程。要振奮精神抓落實，爭當“獅子型”“老黃牛型”干部，以跑馬拉松的心態(tài)、以百米沖刺的激情，干在每一天、干好每件事。要端正態(tài)度抓落實，牢固樹立正確政績觀，腳踏實地，埋頭苦干，不做表面文章，不搞形式主義。要壓實責任抓落實，切實做到明責、履責、督責、問責，用好清單工作法，確保條條落實、件件落地、事事見效。要問題導向抓落實，切實把發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題作為謀劃工作、推動落實的重要手段。要健全機制抓落實，切實用好統(tǒng)籌化推進、清單化落實、常態(tài)化調度、立體化督導、差異化考核等工作機制。要提升能力抓落實，提高學習的能力、統(tǒng)籌的能力、謀劃的能力、算賬的能力、溝通協(xié)調的能力，更好處理紛繁復雜的矛盾和艱巨繁重的任務。要務求實效抓落實，出實招、辦實事、求實效，全力推動各項工作落地見效。要營造氛圍抓落實，講好“×故事”，弘揚主旋律、傳播正能量，在全市營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的良好氛圍，引導全市上下真抓實干、久久為功，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
推進會總結講話稿篇三
同志們：
為慶祝中國共產黨成立102周年，表彰先進典型，總結2023年度上半年工作，今天，我們在這里召開2023年黨建工作推進會暨半年工作總結會。目的是傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚偉大建黨精神，總結半年工作成效，表彰“兩優(yōu)一先”典型代表，引導廣大黨員干部職工積極投身*事業(yè)和公司改革發(fā)展，為推動公司高質量發(fā)展開啟新征程、作出新貢獻。
剛才，我們集中觀看了習近平總書記關于加強黨建重要講話視頻，*作了半年工作報告，全面總結了上半年工作成效、部署了下半年重點要點；會議對優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進黨支部進行了表彰頒獎，沉甸甸的獎杯承載了“不忘初心、牢記使命”的前行力量；先進代表作了精彩的交流發(fā)言。在此，結合會議安排，我講三個方面意見。
從1921年2022年，中國共產黨走過了101年光輝歷程。101年來，我們黨由小到大，由弱到強，從播下革命火種的小小紅船，到領航復興偉業(yè)的巍巍巨輪，在中國革命、建設、改革開放的歷史進程中，領導人民取得舉世矚目的輝煌成就，書寫了波瀾壯闊的歷史畫卷，留下了彌足珍貴的寶貴經驗和精神財富，使中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，實現(xiàn)中華民族偉大復興進入了不可逆轉的歷史進程！
我們黨能夠發(fā)展成為世界上最大的馬克思主義政黨并長期執(zhí)政，團結帶領中國人民創(chuàng)造了無與倫比的中國奇跡，這是因為我們黨始終以使命擔當為引領。世界上有很多政黨，每個政黨都有追求，但是又有幾個把為人民服務作為行動旨歸、立黨基石的政黨?只有中國共產黨敢于這么做、善于這么做、真的這么做、堅持這么做。來自人民、依靠人民、為了人民，是102年來中國共產黨的發(fā)展邏輯和勝利密碼。始終以理想信念為靈魂。理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨團結統(tǒng)一的思想基礎。黨的十八大以來，我們黨把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，就是因為“這是事關馬克思主義政黨、社會主義國家的精神力量和前途命運的根本問題”。歷史和實踐反復證明，一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力、無堅不摧、無往不勝。始終以組織體系為保障。目前，我們黨有490多萬個基層組織分布在全國各地各單位，有9670多萬名黨員生活工作在各個基層組織中，我們黨始終堅持建組織、嚴紀律、強法治，真正使千百萬黨員凝聚起來，真正把億萬人民組織起來，這種廣泛的、嚴密的、堅強的組織體系，既可以讓黨中央“如身使臂，如臂使指”，使黨的大政方針和黨中央的決策部署不折不扣地貫徹落實到基層，又可以使黨的組織和黨員深深根植于人民、扎根于人民。始終以執(zhí)政能力為支撐。中國共產黨實行集中統(tǒng)一領導，符合人民利益、符合中國國情、符合中國歷史文化傳統(tǒng)，得到了人民廣泛擁護，保證了革命、建設、改革順利推進，保證了黨的執(zhí)政地位鞏固和國家長治久安，是黨領導人民在長期探索實踐中得出來的寶貴經驗。102年來的史實充分證明，中國共產黨具有無比堅強的領導力、組織力、執(zhí)行力，是團結帶領人民攻堅克難、開拓前進最可靠的領導力量。始終以自我革命為前提。中國共產黨從革命戰(zhàn)爭年代持續(xù)開展黨的建設“偉大工程”，到改革開放以后持續(xù)開展黨的建設“新的偉大工程”，再到新時代“全面從嚴治黨”，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，從而保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，提高黨的領導能力和執(zhí)政能力，確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
歷史證明，沒有中國共產黨就沒有新中國，只有社會主義才能救中國、發(fā)展中國。我們每一名共產黨員都因此而感到驕傲和自豪，增強歷史責任感，強化為人民謀幸福、為民族謀復興、為世界謀大同的使命擔當，弘揚偉大建黨精神，永葆黨的先進性和純潔性，在新的“趕考”之路上展現(xiàn)新作為干出新氣象。這一點，分公司每個黨員干部職工都必須牢記在心。
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。*分公司作為公司成立最早的分公司，我們要用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格，以實實在在的工作成效，努力為*高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。
2023年是水源公司搶抓發(fā)展機遇、加快改革重組、實現(xiàn)規(guī)模質量雙提升的關鍵之年，也是分公司黨建引領融合業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展的關鍵之年。分公司始終高度重視黨建工作，把抓好黨的建設作為最大政績和第一責任。堅持以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和精神為主線，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全面貫徹落實“五聚焦五落實”三年行動計劃和“兩新兩力”總要求，聚焦主責主業(yè)，深化引領融合，強黨建、補短板、優(yōu)管理、創(chuàng)品牌，推進黨建品牌建設發(fā)展，促進黨建工作創(chuàng)新，推進全面從嚴治黨，以高質量黨建引領保障分公司高質量創(chuàng)新發(fā)展，為分公司闊步邁向高質量發(fā)展新征程提供堅強保障。
（一）加強政治建設，強化思想政治根基。一是堅持以政治建設為核心，引領提升政治站位。強化主責意識，加強黨對一切工作的領導，持續(xù)深入學習貫徹二十大精神，教育引導黨員干部深刻認識“兩個確立”的決定性意義和實踐要求，胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。召開2023年全面從嚴治黨暨簽狀大會，研究部署分公司2023年全面從嚴治黨暨年度重點工作任務，充分發(fā)揮了黨組織的政治引領作用。二是強化黨組織領導核心作用。按照公司要求，制定分公司年度黨建及黨風廉政建設工作要點。明確黨建工作職責，與支部書記簽訂黨建工作責任書，明確目標任務，壓實工作責任。嚴格落實黨總支“三重一大”等事項前置研究，將黨組織內嵌到治理結構中，形成權責對等、科學規(guī)范、運轉協(xié)調、有序銜接的決策管理體制，充分發(fā)揮了黨總支“把方向、管大局、促落實”的領導核心作用。三是規(guī)范開展組織生活。嚴格執(zhí)行“三會一課”和民主生活會、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等制度，推動組織生活規(guī)范化，年內組織召開了2022年度民主生活會、組織生活會和民主評議黨員以及支部書記、紀檢委員述職評議工作，做好分公司2023年度黨費測算和收繳工作，推進黨務工作規(guī)范化。四是推進支部標準化建設工作。組織赴兄弟單位學習取經，召開支部標準化建設工作推進會，按照黨支部基本組織建設、基本隊伍建設、基本活動建設、基本制度建設、基本保障建設等五個方面開展標準化建設工作。同時注重督促黨員通過學習強國加強學習，黨員學習參與率始終保持在100%。
（二）加強品牌建設，融合主業(yè)促發(fā)展。按照基層黨建“一企業(yè)一品牌，一支部一特色”要求，深化分公司黨建品牌建設。一是強化組織領導。根據公司黨委黨建工作總體安排，年初及時研究制定分公司黨建工作要點、新聞宣傳（意識形態(tài)）工作要點、黨風廉政工作要點等。堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，壓緊壓實黨建責任制。同時根據人事調整，調整完善黨小組，融合主業(yè)優(yōu)化黨小組配置，通過黨小組會和支部聯(lián)動活動各項工作落到實處、促進黨建與業(yè)務工作深度融合。二是嚴格選人用人，推動干部能上能下。修訂完善了干部晉升辦法，組織了2023年競爭上崗工作，加強干部隊伍建設，大力培養(yǎng)敢于擔當、勇于負責、清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)好干部，把推動中層干部優(yōu)者上、庸者下、劣者汰成為常態(tài)，激發(fā)了全體干部活力和動力，形成了奮發(fā)向上的良好氛圍。三是推動黨建與業(yè)務工作深度融合。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，抓實主責主業(yè)，踐行使命擔當，聚焦主業(yè)，圓滿完成上半年任務。實施經營項目*個，其中新簽項目*個，新簽合同額*萬元，，實現(xiàn)經營利潤*萬元，完成突破性指標59%。四是有效抓好安全生產工作。黨組織高度重視安全生產工作，在6月份主辦的安全生產月活動中，開展了18次安全生產教育、宣傳和各類演練活動，大力開展新安全法宣傳教育工作。開展了“遵守安全生產法，當好第一責任人“系列活動、“一把手”講安全活動。面對嚴峻復雜的疫情，我們堅持底線思維，扎實做好防控工作。
（三）加強意識形態(tài)工作，筑牢思想防線。一是加強組織領導，提供組織保障。根據公司黨委關于意識形態(tài)工作部署安排，按照分級負責的原則，對責任進行分解、落實到班子成員和部門責任人。將意識形態(tài)工作納入黨建工作目標責任制，作為年終考核的重要內容，與其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了干部職工對意識形態(tài)工作重要性的認識，強化了意識形態(tài)工作責任。黨組織召開意識形態(tài)工作專題會議，專題研究意識形態(tài)工作，全面壓實意識形態(tài)工作責任制。二是加強理論學習堅定理想信念。推進學習規(guī)范化、制度化建設，認真貫徹落實中心組學習制度，組織制定年度中心組學習計劃，已經組織中心組學習6次，并不定期檢查理論學習落實情況。今年以來，班子成員組織上黨課3次，堅定了黨員干部的理想信念。三是加強意識形態(tài)教育，堅守意識形態(tài)陣地。黨總支高度重視意識形態(tài)工作，召開專題會議，研究部署2023年度宣傳思想工作要點，學習公司黨委有關意識形態(tài)工作文件精神，強化輿論引導，積極傳播正能量。圍繞分公司重點工作，宣傳黨的建設、經營發(fā)展、安全生產、等各方面的工作成果，開展安全文化宣傳活動，樹立和推廣各類先進典型，并充分發(fā)揮其示范引領作用，確保了意識形態(tài)工作政治導向不含糊、不偏差、不動搖。
（四）組織特色活動，黨建帶群團聯(lián)動促發(fā)展。在分公司組織的帶領下，充分發(fā)揮分工會、團總支等群團組織作用，以保障職工權益、服務企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作為重點，黨群工作主動融入中心、服務大局。今年以來，黨組織帶動群團組織、聯(lián)動業(yè)務工，在規(guī)定動作中設計特色活動、在學習研討中融入工作實際、在黨群活動中彰顯創(chuàng)新融合。一是精心組織主題黨日活動。先后組織開展主題黨日活動6次，把主題黨日活動和政治學習、黨員表率、重點工作推進等融合，真正把黨建活動融入主責主業(yè)，提升組織凝聚力、促使黨員發(fā)揮先鋒模范作用，不斷激發(fā)基層黨建新活力。二是創(chuàng)新開展特色共建團建活動。與*支部聯(lián)合開展主題黨日暨義務植樹活動，赴*公司開展團建活動，與*支部共同開展黨建引領謀發(fā)展攜手合作創(chuàng)共贏“迎七一”支部共建活動。通過黨群聯(lián)動、生動活潑的融合式創(chuàng)新活動，激發(fā)了全員紅心向黨、砥礪向上的正能量氛圍，提振了大家的精氣神，組織的向心力得到彰顯。三是開展我為群眾辦實事活動。通過發(fā)放我為群眾辦實事征求意見表和談心談話等形式，廣泛征求各支部、各部門、黨員和職工代表的意見建議，分級分類逐項解決，有效提升了廣大員工的幸福感、獲得感、安全感、歸屬感。四是黨群聯(lián)動促發(fā)展。黨組織、工會、團組織聯(lián)合開展了多項活動，通過開展系列黨群聯(lián)動活動，形成了黨建帶群團的良好氛圍，凝聚發(fā)展力量。
（五）加強黨風廉政建設工作，強化警示促廉潔。一是壓實黨風廉政責任。落實領導班子主體責任。及時傳達貫徹黨風廉政建設的部署要求，確保部署落地、要求落實。建立健全黨風廉政建設責任制考核辦法和目標責任分解，將黨風廉政建設責任制落實情況與職稱晉升、干部選任、評先評優(yōu)和績效分配掛鉤，實行一票否決。二是認真落實上級及公司黨委關于黨風廉政建設部署，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和黨內監(jiān)督各項制度，全面簽訂從嚴治黨責任書和“兩個責任”清單。三是加強廉潔教育，嚴守紀律講規(guī)矩。開展了“筑牢反腐防線、長鳴廉潔警鐘”主題黨日暨廉潔教育活動，作為“新年第一課”，強調黨員干部要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一方向、凝心聚力、共謀發(fā)展，突出堅持黨的領導。四是扎實推動巡察整改自查自糾落實。根據公司紀委巡察工作統(tǒng)一部署，開展了巡察整改自查自糾工作，對巡察反饋問題，進行自查自糾，梳理排查。截至目前，問題全面整改到位。
同志們，奮斗創(chuàng)造歷史，實干成就未來！回顧黨的奮斗歷程，我們無比自豪、激情澎湃，展望中華民族偉大復興光明前景，我們豪情滿懷、信心百倍。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在公司黨委的堅強領導下，落實全面從嚴治黨主體責任，傳承偉大建黨精神，凝聚強大奮進力量，不忘初心，砥礪前行，奮力推動公司高質量發(fā)展開啟新征程。
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推進會總結講話稿篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天這次會議，主要是總結交流組織工作和“作風建設年”活動開展情況，研究部署下步的任務和措施。剛才，*個單位作了典型發(fā)言，從不同角度介紹了經驗，總結得都很好，大家要認真學習借鑒；
通報了組織工作有關情況，排名靠后單位要找準差距、抓緊整改、迎頭趕上。下面，根據市委研究意見，我講四個方面問題。
一、認真總結工作成績，持續(xù)增強爭創(chuàng)一流自信心
今年以來，我們認真貫徹落實上級黨委政府一系列決策部署，牢牢抓住年初制定的目標任務不放松，以創(chuàng)新精神和嚴實作風抓落實、創(chuàng)亮點，各項工作都向著一流目標不斷邁進。*月*日，*來我市調研，對我市抓細抓實基層黨建的有關做法給予肯定。
一是突出問題導向，作風建設工作扎實推進。緊緊圍繞“主動作為、主動擔當、依法作為”主題，以想干事、能干事、干成事、不出事為根本要求，全市各級各單位尋找全國、全省和*學習標桿、趕超標桿*多個，開展對標學訪活動*多次。圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，開展“*”下基層大調研活動，全市*名干部走訪群眾*萬戶，征集各類問題*萬余條，已辦結*萬余條。運用專項督查、明察暗訪、群眾滿意度測評等方式加大督導力度，先后對作風建設中存在問題的*個部門單位、*個鎮(zhèn)街區(qū)、*名干部進行通報或約談。
二是突出目標導向，黨建重點任務有效落實。圍繞摸清村級班子運行，開展專項調研和審計督查，逐村搞好分析研判，為換屆做好準備。圍繞推行“政治生日”制度，開展“六個一”（建立一套黨員戶口簿、開展一次談心談話、重溫一次入黨誓詞、重讀一次入黨志愿書、贈送一份生日禮物、提出一條意見建議）活動，增強黨員黨性意識。圍繞深化積分制管理，組織農村黨員承包“黨員責任區(qū)”；
強化結果運用，積分情況與農村黨員選拔后備、機關干部評先樹優(yōu)、“兩新”黨員績效工資掛鉤。圍繞流動黨員難找難管，開展支部“找黨員”、黨員上微信“找組織”“雙找”活動，現(xiàn)已找*名在外黨員并納入管理。圍繞村級增收難，推行“黨建帶社建”發(fā)展模式，*個村年均增收*萬元。*月份，我市代表*迎接了*基層黨建工作重點任務督導調研；
*月份，代表省市接受了*專項督查調研，受到高度評價。
三是突出實效導向，示范帶動效應不斷放大。堅持點上示范、面上推廣，新建*個市級黨群服務中心，帶動全市*個中心（站）建設，初步形成了覆蓋全域的“步行*分鐘黨群服務圈”。分領域制定過硬支部標準，開展“一支部一特色、一黨委一品牌”創(chuàng)評，打造“兩新”示范點*個、機關黨建品牌*個。從黨費列支*萬元，表彰*個優(yōu)秀黨員家庭、*名優(yōu)秀黨建管理員、*名“紅色工匠”，帶動廣大黨員比學趕超。
四是突出激勵導向，干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭更足。完善關心關愛機制，引導各級嚴格落實定期談心、帶薪休假等*條措施。制定重點一線考察干部辦法，選派*名市直科級干部掛任鎮(zhèn)街區(qū)副書記，把基層一線作為鍛煉考察干部主戰(zhàn)場。建立容錯糾錯機制，對因出于公心、大膽負責出現(xiàn)失誤的*名干部容錯免責。
五是突出需求導向，緊缺人才引進成效初顯。堅持“每月有對接、月月有活動”，圍繞五大產業(yè)需求，開展“*懇談會”“赴*引才”等活動12次，建立*領軍人才創(chuàng)業(yè)基地1處、人才工作站*處，引進“兩院”院士*人、“千人計劃”專家*人、*產業(yè)領軍人才*人。
取得這些成績，充分說明組織部門講政治、顧大局、善創(chuàng)新、有作為，充分說明我市組工干部隊伍是一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質隊伍，進位爭先、爭創(chuàng)一流已經成為大家實實在在的行動。
二、客觀分析問題不足，深入查找工作中的差距
雖然我們取得了一些成績，但與全面從嚴治黨的新要求相比、與先進地區(qū)相比、與我市自身定位相比，還存在一些差距和不足。
一是思想境界還不夠高。眼界決定境界、境界決定高度。在“作風建設年”活動中，許多單位尋標對標回來后，感受最深的就是人家境界高、站位高，對比之下我們的目標定位還不夠高，視野不夠開闊。如在人才招引方面，很少把目光聚焦到國內乃至國際一流人才上，“高精尖缺”人才招引數量不多；
在年輕干部培養(yǎng)方面，前瞻性不足，缺少長遠規(guī)劃，沒有形成梯次成長的格局。
二是推進力度還不夠大。一些單位在工作推進上存在等靠思想，重點工作任務大部分完成得比較好，但有的進展比較遲緩、拖了后腿。工作進展不平衡，就基層黨建工作而言，在機關、農村等傳統(tǒng)陣地進展比較順暢；
在“兩新”組織、城市住宅小區(qū)、商圈等新興陣地進展比較緩慢。工作作風不扎實，個別單位攻堅克難的干勁不足，沒有推動工作真正落實落地，一遇到檢查評比就臨時突擊“抱佛腳”，造成工作被動。
三是工作氛圍還不夠濃。“上熱下涼”的現(xiàn)象仍然存在，在日常電話抽查和實地督查中發(fā)現(xiàn)，少數基層黨組織書記責任落實不到位，對黨建業(yè)務不熟悉，開展組織生活不夠嚴肅認真。亮點特色挖掘不深，如*已經成為我市黨建工作的“名片”之一，但在*管理與黨員日常工作生活緊密結合上研究得還不夠深入和透徹。工作成果總結宣傳不多，有一些重點工作、創(chuàng)新性工作我們也做了，而且比有的地方做的還要好、還要扎實，但沒有及時跟上總結宣傳。對這些問題，大家要主動對對號，自己的工作中是不是存在這些問題，應該制定哪些務實管用的措施，認真加以解決。
三、抓住關鍵聚焦發(fā)力，精準科學做好下半年各項工作任務
下半年，組織和作風建設工作任務更加繁重，大家必須聚焦關鍵環(huán)節(jié)、抓住重點難點，科學謀劃、精準施策、奮力趕超，確保高質高效完成全年各項目標任務。
（一）聚焦弘揚“四種精神”，著力提升干部“精氣神”。開展“作風建設年”活動是鞏固“兩學一做”學習教育成果、馳而不息糾正“四風”的有效手段，要在思想教育、提標達標、督導考核和長效機制上下功夫，推動部門、行業(yè)作風持續(xù)轉變，干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)持續(xù)提升。一要在弘揚“四種精神”上持續(xù)加力。更大力度弘揚“擔當進取、勇創(chuàng)一流，改革創(chuàng)新、勇于爭先，開放包容、海納百川，崇尚法治、規(guī)范理性”四種精神，堅持把先進典型作為弘揚“四種精神”的鮮活教材，認真總結、深入挖掘、大力宣傳一批不同行業(yè)、領域、崗位上的先進集體和個人，進一步影響和帶動干部群眾保持加壓加勁、持續(xù)用力的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先。二要在強化“五個導向”上持續(xù)加力。要強化標準導向，落實好“*”行動計劃，著力抓好“十項提升任務”，全面提高工作水平。要強化紀律導向，抓好糾治“四風”專項整治，集中查處和曝光一批庸政懶政怠政典型；
加大巡查力度，年內對重點單位巡查一遍，營造良好的政治生態(tài)。要強化發(fā)展導向，把開展“作風建設年”與抓好中心工作深度融合，在提高服務企業(yè)質量、破解信訪壓力、突破急難險重任務等實事、難題面前考驗、識別和使用干部，形成想干事、能干事、干成事、不出事的實干氛圍。要強化基層和群眾導向，制定實施“*”工作法聯(lián)系服務群眾的意見，建立全天候、全覆蓋的服務群眾長效機制，全面提升基層基礎工作水平。要強化落實導向，注重發(fā)揮考核“指揮棒”作用，對照*市“作風建設年”考核標準，細化目標措施，提出完成時限節(jié)點，把考核結果作為評價干部、評價工作的重要依據。三要在健全“*項機制”上持續(xù)加力。要進一步健全完善領導干部聯(lián)系點、工作一線推進、群眾訴求反映處理、雙向激勵等制度機制，開展服務對象評部門、機關干部評班子成員、行業(yè)系統(tǒng)評班子、社會公眾評重大民生事項活動，以評議評估評價促進作風轉變。要進一步加快軟環(huán)境建設步伐，全面深化“放管服”改革，加快配套完善人才引進培養(yǎng)、新產品新服務推廣應用、金融服務、用地保障等方面的政策，探索建立包容創(chuàng)新的審慎監(jiān)管模式。切實加強軟環(huán)境監(jiān)督員的管理使用，要盡快出臺專門管理辦法，引導軟環(huán)境監(jiān)督員在社會監(jiān)督、矛盾化解和提升滿意度方面發(fā)揮正面作用。要在調整軟環(huán)境監(jiān)督員、重新劃分*個鎮(zhèn)街區(qū)和*個市直監(jiān)督員小組的基礎上，將全市所有規(guī)模以上企業(yè)負責人全部選聘為軟環(huán)境監(jiān)督員，并建立微信群平臺，加大“微信問政”力度，構筑全方位立體化的監(jiān)督網絡。各組組長要加強與組內監(jiān)督員的聯(lián)系溝通，盡快建立小組微信群，并建立日常聯(lián)系溝通的長效機制。四要在解決作風突出問題上持續(xù)加力。要聚焦發(fā)展所需、群眾所求，集中解決一批群眾反映的突出問題，增強群眾對作風建設的認同感、獲得感。扎實推進全市*個專項治理行動，在整治道路交通安全、社會治安、居住環(huán)境、農村違法建設、改進窗口人員作風等問題上盡快實現(xiàn)突破；
在醫(yī)療服務、城市住宅小區(qū)物業(yè)管理、農村教育、農村精神文化生活等方面取得較大進展，以實際成效取信于民。
（二）聚焦村居“兩委”換屆，著力夯實黨建基層基礎。黨的基層組織是黨的各項事業(yè)發(fā)展的基石，黨員靠基層組織來聚合，群眾靠基層組織來引領，任務靠基層組織來實現(xiàn)，必須夯實基層基礎，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一要抓牢工作重心。村居“兩委”換屆即將于*月份展開，這項工作抓好了，“一換穩(wěn)五年”；
抓不好，“一換亂五年”。確保圓滿順利換屆，是對各級干部的考驗。大家一定要高度重視，慎重對待，嚴把政策關、法律關、程序關和質量關，耐心細致、認真嚴謹地做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保整個換屆工作依法有序、平穩(wěn)推進。要發(fā)揮好村級審計督查結果運用，抓好班子分析研判，消除換屆潛在隱患。要提前謀劃好換屆人選，把“有才能、有善念、有行動、自愿出力”的優(yōu)秀“鄉(xiāng)賢”選進班子。要建立候選人資格審查、換屆驗收等制度，確保村“兩委”換屆完成率達到100%，“一人兼”和交叉任職比例達到80%以上。要嚴肅換屆紀律，梳理容易拉票賄選重點人群，全程盯防關注；
嚴禁機關干部干預和插手換屆選舉；
建立快速查處機制，亮明打擊拉票賄選的態(tài)度和決心。二要抓實熱點難點。最近，*相繼召開了城市基層黨建工作經驗交流座談會，對城市基層黨建工作提出了新的更高的要求。我們要認真落實這些要求，把城市基層黨建作為一個整體進行謀劃和布局，著力構建“區(qū)域統(tǒng)領、條塊結合、街道社區(qū)兜底”的城市基層黨建工作格局。要按照每300-400戶居民1人的標準配備社區(qū)專職工作者，確保工作有人抓有人管。壯大村集體經濟一直是難啃的“硬骨頭”，各級要督促村居黨組織發(fā)揮核心和堡壘作用，帶領黨員群眾探索多種致富渠道，促進村集體增收。要重點推廣“黨支部+合作社”等發(fā)展模式，確保年內集體經營性收入*萬元以下的村減少*%以上，全面消滅“空殼村”。信息化是促進組織工作開放規(guī)范、科學高效的有力手段，今年，上級要求全面建成可視管理服務平臺、網絡電視公開平臺、*在線平臺、*組織工作門戶網站“三平臺一網站”，大家要高度重視、協(xié)調配合，于*月底前全面建成、優(yōu)化功能，讓這些平臺切實發(fā)揮應有的作用和效益。三要抓好示范帶動。機關黨建要著力推動“一支部一特色、一黨委一品牌”創(chuàng)建，形成一批特色鮮明、內涵豐富的機關黨建品牌?！皟尚隆秉h建要著力抓好黨建示范點的整體提升，形成較為完備的黨建示范體系，提高“兩新”黨建影響力。中小學黨建要著力實施“*”黨建工程，重點培育*所黨建工作示范學校。黨群服務體系建設要著力優(yōu)化市、鎮(zhèn)、社區(qū)、村四級黨群服務中心（站）服務功能，確保黨員群眾步行*分鐘都能找到活動場所、享受相關服務。
（三）聚焦干部戰(zhàn)略培養(yǎng)，著力優(yōu)化干部隊伍結構。選準用好干部，端正用人導向，是黨的事業(yè)發(fā)展的關鍵問題。我們一定要解放思想，精準選任，努力打造紀律嚴明、作風過硬、敢于擔當、奮發(fā)有為的高素質干部隊伍。一要抓好梯隊建設。干部的成長有其內在規(guī)律，我們不片面追求干部年輕化，但也要著眼未來，未雨綢繆。要盡快出臺《*》，建立后備干部隊伍人才庫，建好45、35、30三支年輕干部隊伍。同時，統(tǒng)籌抓好女干部、黨外干部的培養(yǎng)。二要強化正向激勵?！坝靡毁t人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風”。要通過選人用人，鼓勵干部敢于擔當、謀事創(chuàng)業(yè)。要優(yōu)化干部成長路徑，加大從改革發(fā)展穩(wěn)定的重點一線考察考核干部的力度；
要推動干部輪崗交流，多崗位、多層次錘煉干部，提高干部的綜合素質；
要用好干部容錯糾錯、關心關愛、能上能下等制度，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，讓有為者有位，調動和保護好干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三要嚴格監(jiān)督預警。信任不能代替監(jiān)督，加強管理監(jiān)督是鍛造好干部的重要環(huán)節(jié)。要認真貫徹《準則》和《條例》，梳理分析加強干部管理監(jiān)督的具體任務，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要運用好*制度，立足于早、著眼于小，及時發(fā)現(xiàn)干部錯誤苗頭并嚴格落實談話提醒、函詢、誡勉等措施，防止小毛病演化為大問題。要突出重要環(huán)節(jié)，加強對“一把手”的管理監(jiān)督，加強對重點部門和關鍵崗位干部的管理監(jiān)督，完善領導干部個人有關事項報告制度，督促干部從嚴管理好親屬和身邊工作人員。要強化*舉報查處，市里將繼續(xù)對組織信訪排名后*位的鎮(zhèn)街區(qū)進行通報批評，對主要負責同志進行約談，對工作不力的進行組織處理。
（四）聚焦精準招才引智，著力構筑人才集聚高地。人才是第一資源，建設*城市，離不開人才資源的強力支撐。當前，要以“*”計劃為抓手，堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略，著力打造“*”。一要拓寬引才路徑。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展需求做文章，以招引行業(yè)領軍人才、急需緊缺人才為重點，鼓勵采取項目合作、技術咨詢、技術入股等方式，吸引一批擁有科技成果、發(fā)明專利或掌握高新技術及緊缺專業(yè)知識的人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要堅持走出去與請進來相結合，舉辦好“*精品項目路演”、高端人才*對接會等各類招引活動，引導高端人才、實用人才特別是*籍優(yōu)秀人才向我市重點行業(yè)集聚。二要注重本土育才。構筑人才高地，必須堅持引進和自主培養(yǎng)相結合。本土人才具備熟悉情況、熱愛家鄉(xiāng)、穩(wěn)定性強等優(yōu)勢，能夠為全市發(fā)展提供強勁的內源性動力。要抓好本土重點專業(yè)人才和高技能人才培養(yǎng)，做好“科技創(chuàng)業(yè)人才”、“領軍型創(chuàng)新人才”、“首席技師”等各類優(yōu)秀人才評選，鼓勵大中專學生自主創(chuàng)業(yè)，全力提升本土人才的整體質量和競爭力。三要營造良好環(huán)境?！霸韵挛嗤洌螟P凰來”，好的服務、好的環(huán)境是留住人才的關鍵。要有效整合資源，加快落實各項人才服務政策，探索建立市場化、社會化的人才管理服務體系，為人才提供高效便捷服務。要加快實施*三年行動計劃，對引進的“高精尖缺”人才實行“一事一議”。要盡快出臺本科以上高校畢業(yè)生集聚工程實施辦法，對企業(yè)引進的博士、碩士、本科畢業(yè)生分別給予一定生活補助。要嚴格落實領導干部聯(lián)系專家人才制度，抓好人才公寓的規(guī)范運營和配套服務，提高人才健康查體、冬季供暖補助水平。四要增強工作合力。要完善人才工作領導小組運行機制，健全目標責任、定期調度和述職評議等制度；
將人才工作列為鎮(zhèn)（街、區(qū)）黨(工)委書記落實黨建工作責任制重要內容，提高人才工作在科學發(fā)展綜合考核中的權重，充分調動各級抓人才工作的積極性。
四、落實責任凝聚合力，確保各項工作落地見效
新形勢、新任務，對組織工作提出新的更高要求。各級黨組織要始終繃緊從嚴從緊這根弦，落實好管黨治黨責任，突出問題導向，保持戰(zhàn)略定力，努力在推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展中取得新成效。
一要壓實工作責任。要切實增強責任意識，不斷完善和認真履行工作責任制，黨組織主要負責同志要認真履行好黨建第一責任人的職責，真抓、真管、真負責，用足夠的時間和精力抓好黨建和組織工作；
市委黨建工作領導小組成員單位要立足職責分工，密切配合、積極參與、統(tǒng)籌推進，形成齊抓共管的強大合力。要加強對黨建工作責任制的考核，把落實黨建責任制的成效作為各級領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據。
二要完善推進機制。要完善各級黨組織書記向上級黨組織進行黨建專項述職制度,敦促各級黨組織書記履行抓黨建第一責任人職責。要嚴格落實季度黨建專題例會制度，市、鎮(zhèn)（街、區(qū)）、部門（單位）黨組織書記每季度至少主持召開一次專題會議研究黨建工作，每年至少一次向全委（黨委）會報告抓基層黨建工作情況。市、鎮(zhèn)、村和機關企事業(yè)單位黨組織都要制定落實述職評議問題整改方案及基層黨建工作問題清單、項目清單、責任清單、激勵清單“四個清單”，明確目標任務和需要整改的問題，有針對性地抓好工作落實。
三要提高工作水平。*部門是管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，要牢牢把握全面從嚴治黨這個主線，進一步增強圍繞中心、服務大局的行動自覺。要教育和引導*干部堅持原則、公道正派、清正廉潔，用實際行動維護*部門良好形象。廣大*干部要充分認識自身擔負的重要職責，自覺加強黨性修養(yǎng)和能力建設，勤于學習、善于思考，切實提高服務大局、服務基層、服務群眾的能力水平。各級對*干部既要嚴格管理、嚴格要求、嚴格監(jiān)督，更要真正重視、真情關懷、真心愛護，為他們開展工作創(chuàng)造良好條件。
同志們，功崇惟志,業(yè)廣惟勤。我們要在市委的堅強領導下，齊心協(xié)力、勇爭一流，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，推動作風建設實現(xiàn)新成效，為建設*城市提供堅強的組織和作風保障！
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推進會總結講話稿篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
全市招商引資暨產業(yè)項目推進會議上的
總結講話
賈君
同志們：
今天，我們在這里召開全市招商引資暨產業(yè)項目推進大會，這既是一個總結過去、面向未來的大會，又是一個換擋升級、攻堅克難的大會，更是一個重整戎裝、再出發(fā)的動員會。
下面，就抓好會議精神落實，我講三點意見：
一、正視成績、認識差距，進一步補齊招商引資和項目建設的短板
近兩年來，全市上下按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，以推進轉型發(fā)展為主線，以“六大產業(yè)”為核心，堅持“一切圍著項目轉，一切圍著項目干”，全市招商引資和項目建設工作取得了可喜成績。20xx年，全市實際利用省外投資50.6億元，同比增長7.89%，增幅位居全省第5。20xx年全市推進千萬元以上項目38個，目前開復工項目36個，開復工率達95%，完成投資13.2億元，其中新開工招商項目14個。
但在肯定成績的同時，我市招商引資和項目建設工作也存在不少問題和不足。一是招商總量上有差距。20xx年，我市利用省外投資位列全省倒數第三，總量僅占全省的1.2%。二是投資熱度有所降低。上半年，全市固定資產投資共完成14.5億元
當前隱藏內容免費查看，同比下降17.1%，民間投資占比下降32.5%。三是融資瓶頸還未突破。金融機構存貸比僅為54.2%，遠低于全省其他地市平均水平。四是思想認識上有誤區(qū)。有些部門“教條”，躲在條條框框后面，不敢越“雷池”半步。部分本土企業(yè)，前怕合作丟股權、后怕競爭丟利益。
同志們，我市轉型發(fā)展已經到了時不我待、迫在眉睫的關鍵時刻，招商引資上項目決不容許我們有任何的猶豫、畏難、懈怠，只有在招商引資上成為堅定者，在項目建設上成為奮進者，在破解難題上成為搏擊者，才會在推進城市轉型振興中贏得主動、獲得先機。
我們要實現(xiàn)從“被動”到“主動”的轉變。要把轉思想作為促進全市招商引資和項目建設的首要任務，克服無所適從的“等待”思維、無能為力的“畏難”心理，無所作為“懈怠”情緒，拿出真抓實干的精神、拿出埋頭苦干的拼勁、拿出百折不撓的韌勁，既要想方設法利用各種信息和各種人脈資源，有目的地走出去，更要利用商會、展會、大賽、論壇，組織高質量招商活動，將好項目引進來。我們要實現(xiàn)從“管理”到“服務”的轉變。要圍繞轉變政府職能，繼續(xù)從服務企業(yè)、服務項目的角度出發(fā)，創(chuàng)新、完善、落實好各項優(yōu)惠政策，使“黃金十條”同上級政策、既有政策形成合力。其他地市能做到的，我們也要做到，別人能優(yōu)惠的，我們要更加優(yōu)惠，最大限度地發(fā)揮政策效應。我們要實現(xiàn)從“數量”到“質量”轉變。要強化項目儲備，圍繞打造“六個一百億”產業(yè)集群，堅持項目、規(guī)模、質量并重，突出建鏈、補鏈、強鏈，認真謀劃一批對我市轉型發(fā)展具有支撐作用、引領作用的好項目。要“招商選資”，對引進項目投資強度、土地產出率，就業(yè)、稅收，資源利用、環(huán)境影響、安全評價等進行詳細分析論證，突破“紅線”“底線”項目寧可不要。要促進產業(yè)集聚，抓好專業(yè)園區(qū)建設，鼓勵社會資本投資建設、托管運營專業(yè)產業(yè)園區(qū)，新引進項目原則上都要入園發(fā)展。要盤活存量，對停產半停產企業(yè)、半截項目，根據企業(yè)和項目具體情況，通過買斷、股權合作等形式引入戰(zhàn)略投資者，實現(xiàn)“涅槃重生”或“騰籠換鳥”。我們要實現(xiàn)從“業(yè)余”到“專業(yè)”的轉變。選拔業(yè)務強、懂政策、會談判的年輕干部充實到招商引資和項目建設一線，圍繞“六大產業(yè)”組建專業(yè)招商隊伍，用專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、專業(yè)方法開展靶向招商。要實施市場化招商，把一些適宜領域或者專業(yè)園區(qū)的招商引資委托給專業(yè)招商機構，給予相應的報酬或引進項目稅收分成，促進高質量項目引進與發(fā)展。
二、優(yōu)化服務，營造環(huán)境，進一步筑牢招商引資和項目建設的基礎
******指出“投資環(huán)境就像空氣，空氣清新才能吸引更多外資”。項目能夠落地發(fā)展，關鍵要有一個良好的發(fā)展環(huán)境。只要企業(yè)需求合理，我們都該把它當成自己的事，主動為項目引進、落地、建設、投產、發(fā)展提供全方位、“店小二”式服務。
要打造便捷高效的政務環(huán)境。要繼續(xù)深化“放管服”改革，把該放的堅決放下去，把該減的堅決減下來，不讓企業(yè)跑冤枉路、辦冤枉事、花冤枉錢。深入推進行政審批制度改革，全力破解邊減邊增、名減實不減、有減有不減頑癥。提升政務服務大廳功能，加強網上辦事平臺建設，對不同審批部門進行橫向流程再造，實現(xiàn)非涉密數據共用共享，真正做到“進一道門，辦成所有事”，甚至“足不出戶，也能辦成事”。要打造低成本的發(fā)展環(huán)境。要落實好工業(yè)項目審批環(huán)節(jié)行政事業(yè)費“零收費”、14項中介服務政府“買單”、大用戶用電直購用水直供、財政貢獻增量返還、土地使用稅最低等優(yōu)惠政策，真正把企業(yè)要素成本、稅費負擔降下來。同時，創(chuàng)新財政資金支持產業(yè)發(fā)展的方式與機制，合力推進金融創(chuàng)新，最大限度降低融資門檻，提高企業(yè)信貸融資可得率；更多地支持企業(yè)利用債券市場發(fā)債融資，探索發(fā)行區(qū)域集優(yōu)債，撬動更多社會資金。要打造尊商重商的人文環(huán)境。在堅持“親”“清”原則下，要敢于跟企業(yè)家交朋友，通過了解企業(yè)的需求及時調整完善政策，讓最好、最適合的企業(yè)參與到我市建設和發(fā)展中來。要秉持“不叫不到、隨叫隨到、服務周到”的“三到”原則，主動為招商引資和項目建設清障、排險、疏通、融通，主動為企業(yè)家醫(yī)療健康、子女教育等提供優(yōu)質服務，讓企業(yè)家時時刻刻都能夠感受到政府的關心。
三、崇尚實干、勇于擔當，進一步掀起招商引資和項目建設的高潮
百舸爭流，奮楫者先。在日趨激烈的區(qū)域競爭形勢面前，全市廣大黨員干部要敢于到招商引資和項目建設一線的“大潮中”中搏浪擊水，不斷為實現(xiàn)經濟總量和財稅收入“雙倍增”貢獻智慧和力量。
要以“敢”作桅，在招商引資和項目建設中鍛煉擔當的臂膀?！盀楣俦苁缕缴鷲u”。擔當，是檢驗黨員干部是否忠誠的試金石，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。我們雖然只給縣區(qū)下了招商引資任務，但是各單位各部門也要勇挑重擔，積極承擔招商引資、項目建設、服務企業(yè)任務，不斷練就能挑“千斤擔”的寬肩膀。
要以“干”作槳，在招商引資和項目建設中練就扎實的本領。要把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作。各級各部門要把招商引資和項目建設作為“中心之中心、要務之要務、重點之重點”，不僅要做招商引資和項目建設的組織者、領導者，更要做招商引資和項目建設的實踐者。各級領導干部不僅要協(xié)調解決招商引資和項目建設中的重大問題，也要帶頭走出去招商，親自參加談判，親自組織實施，親自調度項目建設。
要以“紀”為舵，在招商引資和項目建設中磨練堅毅的品質。各級黨員干部要想清楚、弄明白“我是誰、依靠誰、為了誰”，樹立正確的權力觀和政績觀，秉持“為官一任、造福一方”的初心和使命，為民、為企辦實事、解難事。要廉潔自律，防微杜漸，時刻警惕招商引資和項目建設中的“小意思”“幫幫忙”“賞個臉”“就這一次”等各種圍堵圍獵。
要以“考”為帆，在招商引資和項目建設中鑄就過硬的作風?！坝泄俦赜姓n，有課必有賞罰”。要把招商引資和項目建設作為各級領導班子年度工作考核的主要內容，進一步完善目標責任制、包保責任制，做到任務到人、責任到人、獎懲到人。要加大督查力度，認真解決重洽談輕跟蹤、重簽約輕到資、重開工輕投產等現(xiàn)象，建立招商引資和項目建設通報和統(tǒng)計制度，動態(tài)把握住項目落實的每一個環(huán)節(jié)。
同志們，逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。推進招商引資上項目，加快七臺河轉型振興，是時代賦予我們的光榮使命。各級各部門務必要提高認識，堅定信心，認真按照市委市政府統(tǒng)一部署，進一步增強責任感和使命感，迎難而上，揚帆奮進，不斷開創(chuàng)招商引資和項目建設工作新局面，為建設“精美富強”現(xiàn)代化的新七臺河而不懈奮斗！
推進會總結講話稿篇六
在派駐機構工作總結及工作推進會議上講話
,供大家參考。
同志們：
這次會議的主要任務是總結盤點一下各派駐機構2021年以來的工作情況，聽聽大家對明年工作謀劃思路。剛才各派駐組對2021年的工作進行了全面總結，對2022年的工作也進行了謀劃，聽了以后感到十分高興。今年以來，面對派駐監(jiān)督單位調整、派駐組干部輪崗的現(xiàn)實情況，派駐組全體人員克服困難、乘勢而上、積極探索、開拓創(chuàng)新，各方面工作都取得了較大的成效。總體感覺，大家對自己的職責定位比較清晰，對自己承擔的職責更加明白，“種別人的田、荒自己的地”問題得到解決；
日常監(jiān)督水平有了顯著提升，主動探索有效的監(jiān)督方式，發(fā)現(xiàn)了很多具體問題，不少問題轉化成了案件；
協(xié)助督促黨委（黨組）落實主體責任方面做了很多有效探索，通過監(jiān)督“關鍵少數”，督促部門黨委（黨組）履行好主體責任，壓實“一把手”和班子成員責任，推動了部門單位政治生態(tài)好轉。
派駐機構是我們紀委監(jiān)委很重要的一支力量，人數也占到了委總數的三分之一多，應該有所作為。2021年，派駐工作實現(xiàn)了質的飛躍，不管是日常監(jiān)督、查辦案件、制度建設、自身建設等方面，都有了顯著提升，總結起來，有這樣四個特點：一是運行機制更加順暢。建立了的日常監(jiān)督新模式，理順了派駐監(jiān)督體制機制，制定出臺了《關于理順監(jiān)督檢查室與派駐組關系，加強對縣直部門單位監(jiān)督工作的意見》等一系列制度規(guī)定，推動各派駐組更加凝心聚力、號令一致，工作更加規(guī)范順暢。二是監(jiān)督更加精準。各組在做實政治監(jiān)督、做細日常監(jiān)督上積極探索，下功夫、用實招，今年派駐機構開展廉政談話xx次，日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題xx個，提出紀檢監(jiān)察建議xx條，開展立項監(jiān)督xx項，各項工作與20xx年相比有了全方位的提升、質的提升。三是派的權威更加凸顯。各組把執(zhí)紀辦案作為工作的“壓艙石”和“推進器”，全面消除了“零立案”問題。2021年，各組共處置問題線索xx件、立案xx起、結案xx起，同比分別增長了xx％、xx％和xx％，通過辦案進一步樹立了派駐組的權威。四是“一盤棋”思想更加牢固?？h紀委常委會對派駐機構堅持工作統(tǒng)籌謀劃、人員一體使用，今年從派駐機構提拔重用和晉升職級副科級干部xx人，新進年輕同志xx人。派駐組干部講政治、顧大局，在做好組里工作的同時，積極參與全縣、全委各項重要任務，今年抽調派駐干部xx人次參加縣委巡察、縣鄉(xiāng)換屆、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、安全生產、環(huán)保整治、全面從嚴治黨責任檢查考核等專項任務和監(jiān)督執(zhí)紀工作，為全縣經濟社會發(fā)展和紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展作出了積極貢獻。同時，各派駐組立足自身實際，主動探索創(chuàng)新，工作亮點很多，創(chuàng)造了很多好的經驗做法。今年派駐監(jiān)督工作雖然實現(xiàn)了各個方面全面提升，但問題也客觀存在，有的還比較突出，在一定程度上影響了全縣紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。具體來說，主要有三個方面：
一是在履行監(jiān)督首責方面，精準發(fā)現(xiàn)問題特別是深層次問題不夠，還存在不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督問題。政治監(jiān)督做得不夠實，與部門職能特點結合不夠緊密，缺少有力抓手，找不到切入點，落不到具體事上，“老鼠啃天、無處下嘴”，沒有針對駐在部門單位落實縣委縣政府決策部署事項列出政治監(jiān)督清單，政治監(jiān)督的底數不清，使政治監(jiān)督虛化弱化。日常監(jiān)督做得不夠細，不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督問題比較突出，抹不開面子、拉不下臉來，導致派駐監(jiān)督深不下去，發(fā)現(xiàn)不了問題。我們說派駐組是“不走的巡察組”，那發(fā)揮的作用至少應該和巡察組差不多，但現(xiàn)實中往往是派駐組長期發(fā)現(xiàn)不了問題，而巡察組一進駐就會檢查出大量問題，對這種現(xiàn)象要認真反思。今年開展了xx項立項監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題xx個，而轉成線索的僅xx件，開展立項監(jiān)督水平還有較大差距。這說明日常監(jiān)督目標不夠聚焦、手段不夠有效，沒有突出對關鍵領域、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，監(jiān)督方式還停留在開開會、談談話、露露臉的基礎性工作上；
不掌握被監(jiān)督單位業(yè)務情況，開展立項監(jiān)督浮于表面，選題不準，大而化之，重聲勢而不重效果，導致發(fā)現(xiàn)不了問題，形不成震懾，監(jiān)督效果大打折扣。2021年我們的監(jiān)督工作取得了很大進步，但是離我們的職能發(fā)揮、離縣委要求還有很大差距，監(jiān)督的方式方法還比較單一，監(jiān)督意識上還存在不敢、不愿的問題。如果監(jiān)督職能發(fā)揮不到位，該發(fā)現(xiàn)的沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題沒有報告，所在部門出現(xiàn)了嚴重違紀違法問題、系統(tǒng)性腐敗問題，在追究主體責任的同時，也肯定會追究監(jiān)督責任。前段時間，我們通報了相關派駐組履行監(jiān)督責任不力問題，對相關派駐組長進行了問責，這只是個開始。2022年如果監(jiān)督不力，駐在部門出現(xiàn)了重大腐敗問題，要嚴肅追究派駐組長的責任，該調整的調整，該問責的問責。
二是在執(zhí)紀辦案方面，各組開展不平衡，辦案能力還需進一步提升。剛才我說了，今年各組的辦案指標是全方位的提升，大家很辛苦，但是各組之間不平衡，最多的組辦了xx起案子，大部分組都只有xx起，也有的組一年只辦了xx起案子。出現(xiàn)這樣的問題，既有思想上的問題，也有能力上的問題。有的同志還是片面認為派駐工作的專責是監(jiān)督，沒有深刻理解監(jiān)督和辦案二者互為補充、相互促進的內在聯(lián)系。查辦案件就是最有力的監(jiān)督，只有查辦案件才能形成有力震懾，“三不”機制才能更加發(fā)揮作用。查辦案件是“后墻”，“后墻”一定要穩(wěn)固。派駐組單單就監(jiān)督抓監(jiān)督，一年查不了一起案子，你在部門的威信怎么體現(xiàn)？有的組辦案能力水平整體還不夠高，不會辦、不敢辦的問題還沒有很好解決；
深挖問題線索能力欠缺，案源渠道單一，“等米下鍋”、靠信訪吃飯，有的組認為駐在單位都是黨群部門、清水衙門，沒有信訪反映，存在“無信就無案”的情況；
也有的攻堅克難、啃硬骨頭的勁頭不足，面對問題線索畏難發(fā)愁，進入關鍵環(huán)節(jié)難以突破，導致成案率不高；
還有的為了完成辦案指標，不注重辦案質量和綜合效果，“挖到籃子里都是菜”，把本應該運用“第一種形態(tài)”處理的問題作為案件來對待。我們追求辦案的“數”，更追求辦案的“質”，把不該處理的處理了、不該立案的立了，影響的是紀委監(jiān)委的公信力和權威性。為了追求數量而犧牲質量，這個數量絕對要不得。
三是在自身建設方面，主動
學習
意識不強，作風建設還不夠嚴實。派駐工作點多線長面廣，情況復雜多變，對派駐干部要求很高。面對新的形勢和要求，普遍存在本領恐慌、能力欠賬問題。在政治站位上，有的組對中央重大決策部署和縣委工作要求學習把握不夠及時精準，不能運用政治眼光審視部門工作，推動決策部署落地落實方面存在差距。我們一定要提高政治站位，站在“兩個維護”的高度認識和把握問題。在業(yè)務學習上，對紀檢監(jiān)察體制改革后新出臺的規(guī)則、規(guī)定等黨紀條規(guī)、業(yè)務流程掌握不全面、運用不熟練。委機關印發(fā)給大家的調研
報告
、中央紀委國家監(jiān)委派駐組長學習工作交流會學習材料，以及關于派駐監(jiān)督的相關制度規(guī)定等，都是借鑒性、指導性、操作性很強的學習資料，但是很多派駐干部不了解不學習不落實，甚至有的干部根本不知道發(fā)過這樣的材料。在作風建設上，有的派駐干部動真碰硬底氣不足，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作平推平擁，個別干部甚至還有執(zhí)行工作紀律、廉潔紀律不嚴不實的問題。派駐組在駐在部門工作，你們是代表縣紀委監(jiān)委去工作，自己的人一定要管好。特別是有的同志被抽調參與委機關中心工作，“多頭管理”變成了“無人管理”，甚至有的同志“兩頭不見人”，處于失管失控狀態(tài)。出現(xiàn)這種情況，機關和派駐組都有責任。要嚴格按照請銷假制度、請示報告制度管理干部，這是對干部最起碼的要求，絕不能視而不見、該管不管。派駐組對駐在部門政治生態(tài)的把握也是一個缺陷，派駐組聯(lián)系、監(jiān)督駐在部門，長期和他們在一起，對單位的情況應該有一個基本的了解。單位班子整體運行怎么樣，“一把手”能力水平怎么樣，廉潔意識怎么樣，干部隊伍管理怎么樣，干部作風怎么樣，派駐組應該有個基本的了解。按照縣委要求，我們建立了政治生態(tài)評價體系，派駐組應該認真把握駐在部門政治生態(tài)狀況，年底要提供相關的評價素材，這就要求派駐組通過談話、監(jiān)督、專項整治等各種方式來了解各方面的情況。前期，我要求分管副書記、常委與派駐組長全面談話，對駐在部門領導班子及“一把手”情況進行了解，有的卻一問三不知，這也是不稱職的。以上問題的存在雖然有客觀原因，但最主要的還是主觀原因，還是思想認識上的問題。另外，也與監(jiān)督檢查室對派駐組的指導、監(jiān)督、管理不到位有關系。希望派駐組和監(jiān)督檢查室認真查擺，對號入座，采取有力有效措施切實加以解決。
2022年下半年，中國共產黨第二十次全國代表大會將召開。黨的二十大是我們黨進入全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要時刻召開的一次十分重要的代表大會，是黨和國家政治生活中的一件大事，做好紀檢監(jiān)察工作意義重大。紀檢監(jiān)察機關必須立足職能職責，聚焦保障中央重大決策部署和省市縣委工作要求落地落實，更加精準有效履職，發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，以紀檢監(jiān)察工作的高質量服務保障經濟社會發(fā)展的高質量。派駐機構處在監(jiān)督執(zhí)紀工作的一線，2022年的任務更加繁重、責任更加艱巨。圍繞落實全縣紀檢監(jiān)察工作任務，要重點抓好以下五個方面的工作。
一、聚焦政治監(jiān)督這個根本，增強“兩個維護”的政治自覺
派駐監(jiān)督本質上是政治監(jiān)督，是上級紀委對下級黨組織和領導干部的監(jiān)督。開展派駐監(jiān)督必須精準把握新時代政治監(jiān)督的科學內涵、工作著力點，以“兩個維護”作為根本任務，結合駐在部門職能職責，推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。一要“準”，就是要準確把握好政治監(jiān)督的定位。始終立足監(jiān)督的再監(jiān)督定位，清醒認識派駐機構的政治監(jiān)督不是上級單位對下級單位的業(yè)務監(jiān)督，也不是督查督辦部門的監(jiān)督，更不是代替駐在部門履行監(jiān)管職責，而是對駐在部門及其黨員、干部管黨治黨、落實黨中央重大決策部署和省市縣委工作要求等情況的監(jiān)督，必須緊密結合駐在部門職責和承擔的具體任務，把握政治方向、政治原則和政治要求，強化監(jiān)督檢查，保證政令暢通，促進上級各項決策部署落地落實。二要“深”，就是要深下去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。政治監(jiān)督要堅持問題導向，聚焦上級決策部署落實和駐在部門單位的職能職責、重點任務，重點關注黨組織、黨員干部中長期存在的問題，關注人民群眾反映強烈的突出問題，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要善于用政治眼光、政治視角觀察問題、審視問題、研判問題，針對駐在部門工作中出現(xiàn)的政治偏差，咬住不放，久久為功，確保解決。三要“實”，就是要落實到具體的工作中。政治監(jiān)督不是空泛的、抽象的，而是具體的、實踐的，必須在日常工作中找到落細落實的有效載體和具體抓手。各派駐組要深刻認識“沒有脫離政治的業(yè)務、也沒有脫離業(yè)務的政治”要求，找準政治監(jiān)督與業(yè)務工作的結合點，準確把握駐在部門、行業(yè)、領域的特點以及在整個大局中的職責定位，緊緊圍繞履行政治責任、擔當職責使命情況，找準監(jiān)督切入點和著力點。要對駐在部門落實縣委決策部署情況梳理匯總、形成清單，深入開展監(jiān)督檢查，重點加強對縣委縣政府實行“項目化管理”事項的監(jiān)督，督促各部門單位將各項部署要求落到實處。近期，要重點聚焦貫徹縣委全會精神，看看駐在部門單位對縣委全會精神學習傳達了沒有，是否真正結合單位職能職責制定了具體貫徹落實措施，下一步是否真正將這些措施落實到位，嚴肅查糾“落實不到位、虛假落實、應付落實”和“眼里沒有事、心里不裝事、拿事不當事”的問題，推動部門單位在“兩個維護”上重行重效，在落實部署上到位到底。
二、突出日常監(jiān)督這個關鍵，強化對權力運行的制約和監(jiān)督
派駐機構干部與監(jiān)督對象日常接觸機會多，掌握駐在部門情況更全面，更容易及時發(fā)現(xiàn)和處置問題。作為派駐機構，要發(fā)揮好這種“駐”的優(yōu)勢，在與駐在部門的日常接觸和工作聯(lián)系中瞪大眼睛、伸長耳朵，多注意了解“張家長、李家短”，讓監(jiān)督“探頭”轉起來，切實把日常監(jiān)督的事前、事中、事后各環(huán)節(jié)做深做細做實，有效防控廉政風險。一要進一步理清理順新監(jiān)督模式。通過一年實踐，這種方式符合上級紀檢監(jiān)察機關指示要求，符合我縣工作實際，有利于整合監(jiān)督力量，有利于派駐監(jiān)督“探頭”作用發(fā)揮。下一步，要針對運行中的問題，進一步理順機制、完善制度、發(fā)揮實效。各派駐組要服從監(jiān)督檢查室的管理、指導、監(jiān)督，平時主動溝通、對接、請教，遇到問題及時報告。黨風政風監(jiān)督室要加強對監(jiān)督工作的統(tǒng)籌謀劃，監(jiān)督檢查室要加強對派駐組的領導指導，使新監(jiān)督模式發(fā)揮更好作用。目前各監(jiān)督檢查室忙于辦案，在精力上向派駐機構傾斜少，聯(lián)系指導不夠。下一步，要嚴格執(zhí)行相關制度規(guī)定，定期聽取匯報，與派駐機構主要負責人開展談心談話，定期組織召開問題線索集體分析研判會議，加強日常工作中的聯(lián)系指導，提升派駐機構履職水平。二要盯緊盯牢“一把手”和領導班子這個“關鍵少數”。要牢記派駐組是代表縣紀委監(jiān)委對駐在部門領導班子及其成員進行監(jiān)督，派駐監(jiān)督的注意力首先要放在本級。在參加領導班子會和日常工作中，面對問題，要敢于發(fā)聲、敢于說不，勇于提建議、善于明法紀、敢于唱黑臉。在聽到反映班子成員問題時，要及時咬耳扯袖、紅臉出汗，重要問題及時向縣紀委監(jiān)委報告。如果派駐組日常監(jiān)督不到位，該發(fā)現(xiàn)的沒有發(fā)現(xiàn)，該糾治的沒有糾治，駐在部門領導干部出了問題，就負有不可推卸的監(jiān)督責任。三要聚焦聚力“三重一大”事項這個關鍵。2021年，縣委專門印發(fā)了《關于嚴格規(guī)范“三重一大”事項決策進一步強化廉政風險防控的意見》，對各級黨委（黨組）規(guī)范議事決策程序、有效防控廉政風險提出了具體要求，也對我們派駐組如何抓好各環(huán)節(jié)的監(jiān)督進行了明確。四要切實用足用好立項監(jiān)督這個手段。立項監(jiān)督要以發(fā)現(xiàn)問題為導向，對某一方面、某一領域問題進行深入的檢查了解，選題要準、切口要小，要見到實際效果。下一步，各派駐組要在立項監(jiān)督上用心用力，重點針對廉政風險比較大、權力集中、容易出問題的領域部位開展監(jiān)督，黨風室要做好統(tǒng)籌謀劃，監(jiān)督檢查室要跟進指導，立項前要經分管領導把關，立項監(jiān)督完成后要向常委會專題匯報，把立項監(jiān)督打造成“微巡察”，確保監(jiān)督效果。
三、把握案件查辦這個要害，通過高質量辦案樹牢派駐權威
挽救干部。要牢固樹立法治意識、程序意識、證據意識，嚴格按照權限、規(guī)則、程序辦案，確保每一起案件都辦成鐵案。三要增強辦案力量。目前派駐組辦案力量比較薄弱是實際情況，但要有整合思維，注重整合監(jiān)督檢查室、其他派駐組、駐在部門機關紀委及審計、財務等人員力量，實現(xiàn)握指成拳。在這方面，各監(jiān)督檢查室要切實負起責任來，加大派駐組辦案工作的統(tǒng)籌協(xié)調和指導協(xié)助力度，實現(xiàn)“組室聯(lián)合”“組組聯(lián)合”，確保辦案力量，提升辦案水平。四要做好辦案“后半篇文章”。成功查辦一起案件，就像打贏一場戰(zhàn)役，不僅要能打勝仗，更要善于“打掃戰(zhàn)場”，搞好戰(zhàn)后重建。在查辦案件的同時，要認真梳理分析案件發(fā)生的主客觀原因，注重查找體制機制、監(jiān)督管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和
制度
漏洞，用好紀檢監(jiān)察建議有力武器，督促案發(fā)單位強化制度建設，從源頭上預防違紀違法問題的發(fā)生。
四、抓實監(jiān)督協(xié)助這個樞紐，督促駐在部門推進全面從嚴治黨
主體責任和監(jiān)督責任目的都是推動全面從嚴治黨和黨風廉政建設，監(jiān)督責任監(jiān)督推動主體責任的落實，兩者從根本上來說是一致的，不是對立關系，監(jiān)督責任履行好了是給主體責任加分而不是減分。對此，派駐組要有正確認識，也要向駐在部門黨委（黨組）傳導這個理念。要通過監(jiān)督責任的履行，監(jiān)督協(xié)助駐在部門黨委（黨組）落實管黨治黨政治責任，實現(xiàn)一級抓一級、層層傳導壓力的局面，促進部門單位全面從嚴治黨工作深入開展。一要做細做實主體責任“三張清單”。各派駐組要加強部門單位黨委（黨組）和班子成員全面從嚴治黨“三張清單”的審核把關，督促其制定清單時必須結合部門和崗位實際，必須突出職責特點和廉政風險點，必須有具體抓手和可行措施，對不符合要求的堅決退回重做。加強對清單落實情況的日常監(jiān)督檢查，確保清單各項任務落地落實。下一步黨風室要牽頭研究幾項機制，對清單是否落實，探索運用抽查、寫出報告等方式進行督促檢查，確保真正落實。二要督促部門黨組織運用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”。今年我們將試行駐在部門運用“第一種形態(tài)”向派駐組備案制度，各派駐組要督促部門黨委（黨組）在運用“第一種形態(tài)”后，詳細列出運用的類型、時間、涉及人員、針對事由等，規(guī)定時間內向派駐組備案。要加強對部門運用“第一種形態(tài)”工作的指導和監(jiān)督檢查，年底匯總運用“第一種形態(tài)”情況，作為政治生態(tài)評價的重要依據。三要推動部門著力解決“中梗阻”問題?？h紀委監(jiān)委把解決“中梗阻”問題作為2022年作風糾治的重點，派駐組要及時跟進這項工作，加大日常監(jiān)督執(zhí)紀力度，針對廉政風險比較大、權力集中、容易出問題的領域部位開展立項監(jiān)督，集中查處一批中層干部存在的不作為、亂作為、吃拿卡要等違規(guī)違紀違法問題，同時督促部門落實主體責任，加強干部教育管理，探索解決“中梗阻”頑疾的有效辦法。四要協(xié)助部門開展容錯糾錯、澄清正名工作。及時向駐在部門傳達縣委、縣紀委監(jiān)委對容錯糾錯、澄清正名工作的有關精神要求，壓實工作責任，強化督促指導，激發(fā)各單位開展容錯糾錯、澄清正名工作的積極性和主動性，形成激勵擔當作為的良好氛圍。同時嚴肅查處誣告陷害行為，決不讓其有生存空間，使黨員干部放下包袱、輕裝上陣，全身心投入到全縣發(fā)展中來。當然，“協(xié)助”也不能過了頭。“協(xié)”是協(xié)調，不是包攬；
“助”是幫助，不是越位。派駐組工作的著力點在于推動駐在部門黨委（黨組）落實主體責任，不能包辦代替其應盡的責任，不承擔駐在部門黨委（黨組）履行主體責任的日常工作。
五、筑牢隊伍建設這個根基，全面打造過硬紀檢監(jiān)察鐵軍
、重要指示批示精神，堅持學而信、學而思、學而行，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把講政治體現(xiàn)在具體的
工作
和行動上。二要以學習賦能。加強業(yè)務
知識
學習，在這方面，組長要帶頭，要對組里同志的學習
情況
進行督促檢查。要建立定期學習制度，每周拿出半天的時間來集體學習，學業(yè)務、學理論。要積極參與委里組織的各類培訓、測試、外出學習、專題講座等，珍惜所有學習機會。要支持干部參與委里統(tǒng)一組織的監(jiān)督檢查、審查調查和各類專項工作任務，學習各方面知識，做紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的“行家里手”。三要以作風增效。強化“事爭一流、唯旗是奪”意識，干事就要爭一流，履行每一項職責、完成每一件任務、經辦每一件事情，都要精益求精。決定了的事情要馬上就辦、辦就辦好，安排下去的工作要有頭有尾、有質有量，決不能拖拖拉拉、虎頭蛇尾、沒了下文。四要以廉潔立本。嚴格內部監(jiān)督，各派駐組組長要切實履行好第一責任人責任，常敲警示鐘、常上廉政弦，督促每名干部自覺做到清正廉潔、謹言慎行，堅決防治“燈下黑”。在廉潔方面組長更要帶好頭，為其他同志作出表率，維護紀檢監(jiān)察干部忠誠、干凈、擔當的良好形象。同時，派駐干部頭緒多、任務重、壓力大，很辛苦，我和縣紀委常委會非常體諒，將持續(xù)關注大家的思想、政治、工作、生活狀況，為大家當好后盾、提供支持，讓大家全身心、無顧慮地投入到工作中去，把我們紀檢監(jiān)察機關打造成堅強而溫暖的“干部之家”。
推進會總結講話稿篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
說到xxxx，在這里要特別感謝在一線辛勤工作的同志們，他們通過一年多時間做了大量艱巨的考古工作，他們用自己的腳步丈量xx和我們重要的歷史文化遺存，他們用考古實證圖文并茂的說明了xx的客觀存在，說明了xx重大的歷史文化價值。剛才，xxx老師作了這些介紹后，州政協(xié)黨組書記xx就xx保護申遺工作的重要意義、現(xiàn)實意義以及它的工作路徑、工作要求，作出了具體的詳細的解讀。xx副州長就近年來我們歷史文化的保護、非遺工作取得的成就和下步工作作了安排。特別是幾個縣市的發(fā)言，對近年來所做的工作，對下一步xx和非遺工作怎么做作了非常好的發(fā)言。xx院長就xx的研究以及它的成果，也給大家作了全面的介紹，通過他們的研究，有利于我們進一步提煉xx的重要歷史文化價值和申遺工作的重要價值。州人民政府原副州長xx，也是我們這一次xx申遺和保護工作的顧問，剛才從三個方面就xx申遺工作，要重點解讀的認識誤區(qū)談了自己的觀點，我覺得這些觀點講得非常好，他是從歷史的角度、現(xiàn)實的角度，非?？陀^的、理性的提出我們要走出的幾個誤區(qū)，比如說：在這些誤區(qū)當中，首先指的是xx同胞的誤區(qū)，這個邊墻最早就是為了鎮(zhèn)壓xx同胞的邊墻，所以xx人就覺得搞xx邊疆的申遺和保護工作，實際上就是要揭開我們不愿揭開的沉重歷史和xx人世世代代的傷疤和心靈的創(chuàng)傷，但是，xx它不僅僅是一個少數民族的文化遺產，它已經成為了我們重要文化的復合體，一個珍貴的歷史組成部分，所以不能片面的認為它還是揭xx同胞的歷史傷疤。第二，這對于我們現(xiàn)代人來說是保護與發(fā)展，怎么樣來認識保護和發(fā)展呢？要變被動為主動，xx顧問提出了自己的看法。再一個是，我們不要從單一方面了解xx，要走出我們這種狹隘的民族觀，要把它看成是各民族共同創(chuàng)造的一些歷史文化遺產，它不是哪一個單一民族的。大家的講話特別是李平同志的講話當中也明確指出我們要走出誤區(qū)。特別是我們州縣黨政主要領導、分管領導，特別是今天坐在這個會場的相關部門的負責人和從事這項工作的一線文物工作者，我們更應該要統(tǒng)一思想，要從這些歷史誤區(qū)中走出來。
今天，我們按照州委決策部署召開這樣一個會，這個會能夠成功召開是十分不容易的，今天終于從實際工作、推動層面實質性的邁出了一大步。下面，我在大家講話的基礎上，再講四點意見。
第一，要客觀總結我州文化保護傳承與開發(fā)利用的成績與經驗。黨的十八大以來，我州深入貫徹*********關于文物保護的系列重要論述，按照“保護為主、搶救第一、合理利用、傳承發(fā)展”十六字方針，扎實推動歷史文化保護和文化生態(tài)保護區(qū)建設，在文化保護傳承與開發(fā)利用上取得了重要成績。
同志們，做好xx保護申遺和非遺傳承，是時代的要求，人民的期盼，是歷史賦予我們這一代人的光榮使命。我們要全力抓好此項工作，為打造“三區(qū)兩地”、建設“五個xx”，奮力譜寫新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的xx新篇章而不懈奮斗，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
推進會總結講話稿篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：?
加強以信息化為支撐的城鄉(xiāng)網格化服務管理，是創(chuàng)新社會治理、深化平安建設的新思路；
是踐行黨的群眾路線、響應群眾期盼的新要求；
是推動政府職能轉型、提升服務水平的新舉措；
是夯實基層基礎、維護我市和諧穩(wěn)定的新途徑。
下面，我就貫徹本次會議精神再講三點意見。???
一、充分肯定xx縣取得的工作成績
二、深刻反思工作中存在的突出問題
三、對下一步的工作要求
;
推進會總結講話稿篇一
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，*集團有限公司始終把抓好主題教育作為當前和今后一個時期的重要政治任務，牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求將主題教育同貫徹落實黨中央各項決策部署結合起來，同服務*兩省區(qū)中心工作結合起來，蹄疾步穩(wěn)、務實篤行、高標準高質量抓好推進，確保主題教育取得實實在在的成效?，F(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
狠抓理論學習這個出發(fā)點，強化思想引領?！皩W之愈深，知之愈明，行之愈篤”。*集團公司黨委在加強理論學習上不斷出實招、下實功、求實效。一是嚴密計劃“有序”學。聚焦*個專題，按照*個半天、*個全天組織開展專題讀書班和集體學習研討以*本必讀和*本選讀書目為重點，圍繞專題摘選*篇經典篇目，制定了總體學習計劃和具體學習清單。同時，將中國共產黨人的精神譜系之一的*鐵路精神這一特色資源納入學習計劃，推動主題教育理論學習走深走實。二是專題研討“深入”學。圍繞讀書班專題學習內容，逐個設置*一*個交流方向，中心組成員聯(lián)系思想和工作實際進行交流討論、暢談體會、互學互鑒；*鐵路辦事處、*個工程建設指揮部和機關黨委*個黨支部與集團公司理論學習同頻共振、同步跟進，自上而下掀起主題教育學習熱潮；國鐵集團主題教育第七巡回指導組全程指導主題教育工作，確保各項學習目標高質量推進落實。三是營造氛圍“廣泛”學。充分用好用活報、臺、網、端、屏等平臺，開展政策宣傳、解讀闡釋和經驗交流，做到主題教育“全覆蓋”；在辦公網開設主題教育學習專欄，每日推送學習信息，及時發(fā)布主題教育最新動態(tài)舉措，將網頁專欄打造成學習陣地，推動學習任務“跟得緊”；通過印制參考資料、編印“邏輯圖”、制作宣傳海報錄制學習微課、實地觀摩“*鐵路”精神展廳等多種形式，豐富學習載體，做到主題教育“內容活”。此外，通過舉辦黨的二十大精神專題培訓班、開展首屆“花青春筑夢青馬”微課大賽等系列活動，多措并舉營造濃厚學習氛圍。
深化調查研究這個著力點，筑牢工作根基。*集團公司黨委堅持把調查研究貫穿主隧教育全過程，著眼解決高質量發(fā)展實際問題。一是找準調研選題。以服務*兩省區(qū)經濟社會發(fā)展為己任，聚焦鐵路安全、服務、經營、建設等中心工作，確定了*個方面*項調研選題，科學制定調研方案，排布目標、時間、地點及責任人，確保調研工作有計劃、有目標、有步驟、能落實。二是靈活調研方式。領導班子帶頭深入沿線基層重點圍繞各自調研選題，進站段、下一線人現(xiàn)場，采取蹲點調研、單獨談話、分層座談、隨機走訪、問卷調查等方式方法，問計于群眾、問計于實踐，找到一線的問題，傾聽職工的心聲，看到現(xiàn)場的實際，確保調研取得實實在在的成效。三是堅持問題導向。聚焦幫助基層解決實際問題，對調研發(fā)現(xiàn)的安全生產、防洪防汛、增運增收、暑運攻堅等工作中存在的問題和基層職工民生訴求問題，能在當場解決的全部予以解決，不能當場解決的，及時研究措施辦法，抓好整改落實，形成工作閉環(huán)，以實際成果檢驗主題教育工作成效。
聚焦學干融合這個關鍵點，提高發(fā)展質量。*集團公司黨委堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，努力將主隧教育成效體現(xiàn)到推動高質量發(fā)展上。一是以學促干明方向，構建企業(yè)發(fā)展新格局。運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，做到認識與實踐相結合理論與實際相聯(lián)系，緊密圍繞*集團公司發(fā)展現(xiàn)狀，在主題教育學習研討交流中，進步深化對“五位一體”“六個一流”創(chuàng)建目標和“安全強基礎、改革邀活力、實干創(chuàng)輝煌”工作主線的思考和認識，運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、謀劃新思路、提出新辦法、解決新問題，匯聚起推動高原鐵路高質量發(fā)展的智慧力量。二是以學促干謀發(fā)展，確保工作取得新成效。深入貫徹落實習近平總書記關于西部邊疆鐵路網建設和西藏固邊的重要指示批示精神，圍繞解決西部鐵路“留白”太大問題，以高度的使命感和責任感，加快管內建設項目推進，緊緊圍繞蘭新客專蘭州至*段（*省境內）達速提質和*鐵路*至*段開行時速*公里動車組的工作部署，做好工程路基及附屬施工、通信信號、信息及電力、接觸網等配套改造施工全力以赴保障“復興號”開進*高原，真正將主題教育的成效體現(xiàn)到增加運能、促進發(fā)展上。三是以學促干提效能，實現(xiàn)旅客發(fā)送新突破。堅持在主題教育中踐行“人民鐵路為人民”的服務宗旨，千方百計提高運輸效能，針對當前客運市場穩(wěn)定增長、跨省客流增勢強勁的特點，引導廣大黨員干部真抓實干、務求實效，滿足旅客出行需求。特別是在“五一”期間，*集團公司提前研判客流變化，合理安排運能，精準實施“一日一圖”，及時加開*至*、*、*等*趟臨時旅客列車，完成旅客發(fā)送*萬人次，相較*年增運*萬人次，增長*%，實現(xiàn)了節(jié)日期間旅客發(fā)送新突破。
強化問題整改這個落腳點，提升履職能力。*集團公司黨委發(fā)揚刀刃向內的自我革命精神，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，確保主題教育成果落地見效。一是詳細梳理問題清單。主題教育啟動后，針對完善多式聯(lián)運體系、防范鐵路外部環(huán)境安全風險、提升人才隊伍素質等現(xiàn)實問題，詳細研究確定*項問題清單，找準問題根源，為做到真改問題、改真問題奠定基礎。二是積極做好問題整治。針對問題，逐項制定整改措施，明確整改目標、整改時限、整改方式將責任具體到單位、具體到人，確保落實到位。對于旅客貨主和職工群眾反映強烈、長期沒有解決的突出問題，采取臺賬式管理項目化推進的方式進行集中整治，動真碰硬務求實效。三是全面抓好督促檢查。堅持把嚴的基調貫穿督促指導全過程，對第一批開展主題教育的單位（部門）加強日常督導對在主題教育過程中消極對待、衍應付搞形式主文的嚴肅批評，對走形變樣、問題嚴重的按照規(guī)定追究責任，確保以良好的作風示范引領全公司主題教育工作扎實開展。
下一步，*集團公司黨委將始終堅持從嚴從實高質量抓好主題教育，教育引導各級領導干部和廣大黨員以良好的作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正做到“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，將主題教育成效轉化為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治自覺思想自覺和行動自覺，轉化為推動*集團公司勇當服務和支撐*兩省區(qū)現(xiàn)代化建設“火車頭”的強大動力。
匯報完畢，謝謝大家。
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推進會總結講話稿篇二
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今天會議的主要任務是，學習貫徹黨中央決策部署和省委工作要求，對我市“防疫情、穩(wěn)經濟、保安全”三件大事進行安排部署。剛才，幾位同志分別結合分管工作作了具體安排，大家要抓好落實。
今年，是黨的二十大召開之年，是推進“十四五”規(guī)劃關鍵之年。全市各級黨組織和黨員干部要堅持把迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大作為做好一切工作的主線，準確把握當前形勢，清醒認識防疫情、穩(wěn)經濟、保安全的極端重要性和辯證統(tǒng)一性，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委決策部署上來，努力在多元選擇中尋求最優(yōu)解，在多重目標中達到平衡點，在多難局面中找出突破口，高效統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，不斷開創(chuàng)全方位推動高質量發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。這里，我再強調幾點。
第一，防疫情是工作前提。要深刻認識到，我市疫情防控形勢持續(xù)向好，但隨時可能出現(xiàn)突發(fā)情況，要堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)。要堅持“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態(tài)清零”總方針不動搖，嚴格按照省委“早、快、準”要求，不折不扣落實“十個必須”，特別是要把“外防輸入”作為重中之重，緊緊扭住“人”和“物”兩個關鍵，持續(xù)強化第一時間、第一落點管控；
緊盯冷鏈快遞物流，強化人、物、環(huán)境同防，加強總倉管理；
強化重點人員每日一檢，持續(xù)抓好社會面篩查和管控，守好入晉卡口、防止隱匿傳播；
全面加強疫情防控能力建設，努力用最小代價實現(xiàn)最大防控效果，最大限度減少疫情對經濟社會發(fā)展的影響。要注重關心關愛一線防疫人員，落實好物資保障、防護措施、工資待遇、臨時性工作補助，加強心理疏導，確保一線防控人員始終保持昂揚斗志、旺盛精力，持續(xù)健康投入抗疫斗爭。
第二，穩(wěn)經濟是第一要務。要深刻認識到，我市經濟發(fā)展形勢總體平穩(wěn)，但完成全年目標任務還有不少困難和不確定性，容不得我們有盲目樂觀的念頭，要堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，積極推出有利于經濟穩(wěn)定的政策，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?。要堅持問題導向，緊盯本地區(qū)、本行業(yè)經濟發(fā)展中的問題短板，認真分析研究，拿出針對性措施，分類施策、精準發(fā)力，切實補齊短板、解決問題、堵塞漏洞。要加強監(jiān)測調度，市級層面要緊盯重點行業(yè)、重點項目和重點企業(yè)，聚焦解決實際問題，持續(xù)加強精準調度；
市直各相關部門要加強對各縣（市、區(qū)）工作指導，既要壓任務，也要教方法；
各縣（市、區(qū)）黨政主要負責同志要親自上手，對本轄區(qū)“打糧食的地方”底清數明、盯緊盯牢。要協(xié)調抓好三次產業(yè)發(fā)展，堅持挖潛一產，持續(xù)抓好糧食生產、特優(yōu)農業(yè)提檔升級、四大牽引性工程和農業(yè)產業(yè)項目建設；
堅持穩(wěn)住二產，持續(xù)發(fā)揮煤炭壓艙石作用，加快推進煤礦采掘工作面智能化改造，積極挖掘洗選企業(yè)潛力，全面扭轉非煤工業(yè)下滑態(tài)勢，不斷增強能源安全保障能力，確保工業(yè)經濟平穩(wěn)健康運行；
堅持提升三產，落實好促進服務業(yè)領域困難行業(yè)恢復發(fā)展政策舉措，推動服務業(yè)提質增效，全力以赴穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)。要加快打造開發(fā)區(qū)建設升級版，緊盯問題短板，采取針對性措施，不斷夯實開發(fā)區(qū)的主戰(zhàn)場、主引擎、主力軍作用。要強化項目第一支撐，持續(xù)加強項目謀劃，積極搶抓國家加強基礎設施建設的政策“機遇期”和“窗口期”，結合實際，在項目包裝的數量、質量、體量上下功夫，實現(xiàn)資源最充分利用；
強化招商引資，靈活運用產業(yè)鏈招商、小分隊招商、以商招商、平臺招商、基金招商、飛地招商、大賽招商“七種模式”，切實提升招商引資的精準性和實效性；
加快項目推進，全面做好復工復產、手續(xù)辦理等各項工作，強力推進項目建設。要著力培育壯大市場主體，大力實施市場主體倍增工程，聚焦市場主體平臺建設，全力以赴擴增量、穩(wěn)存量、提質量，加快推動市場主體倍增取得更大成果。要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，以年度國評省考為契機，深化“承諾制+標準地+全代辦”改革，常態(tài)化開展專項整治，全力打造“三無三可”營商環(huán)境。要千方百計助企紓困，聚焦政策落實兌現(xiàn)，常態(tài)化開展入企服務，真正解決企業(yè)實際問題。要全面夯實民生保障，緊盯“兩個高于”目標，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果，扎實做好共同富裕這篇大文章。
第三，保安全是必守底線。要深刻認識到，我市安全形勢基本穩(wěn)定，但仍面臨諸多不穩(wěn)定不確定因素，容不得有絲毫麻痹大意，必須時刻保持頭腦清醒，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強工作主動性和實效性，抓早抓小、防患未然，堅決防止“黑天鵝”“灰犀?！笔录l(fā)生。要嚴格落實省委“五個決不允許”硬性要求，堅決維護政治安全，抓好維護政治安全專項行動、×領域專項整治、意識形態(tài)領域工作；
堅決抓好信訪維穩(wěn)工作，聚焦“控新治舊”，深入開展社會矛盾風險隱患大排查、大起底、大化解，持續(xù)推進抓黨建促基層治理能力提升專項行動，不斷提高基層治理的社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平；
堅決防范化解金融領域風險，確保不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性金融風險；
堅決守住安全生產底線，緊盯煤礦、?；飞a經營運輸、建筑施工、城鄉(xiāng)自建房、冶金工貿、消防安全、自然災害防治等重點領域，嚴格按照“十抓安全”的總體要求，扎實開展安全生產大檢查大整治大提升行動，推動我市安全生產形勢持續(xù)向好。
第四，抓落實是根本要求。各級黨員領導干部要緊緊圍繞市委、市政府各項決策部署，帶頭強化執(zhí)行力、強化落實力，在統(tǒng)籌抓好防疫情、穩(wěn)經濟、保安全、促環(huán)保大考中交出優(yōu)秀答卷。要提高站位抓落實，站在對黨負責、對人民負責、對×負責的高度，切實提升抓落實的思想自覺。要黨建統(tǒng)領抓落實，把黨的領導落實到各領域各方面全過程。要振奮精神抓落實，爭當“獅子型”“老黃牛型”干部，以跑馬拉松的心態(tài)、以百米沖刺的激情，干在每一天、干好每件事。要端正態(tài)度抓落實，牢固樹立正確政績觀，腳踏實地，埋頭苦干，不做表面文章，不搞形式主義。要壓實責任抓落實，切實做到明責、履責、督責、問責，用好清單工作法，確保條條落實、件件落地、事事見效。要問題導向抓落實，切實把發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題作為謀劃工作、推動落實的重要手段。要健全機制抓落實，切實用好統(tǒng)籌化推進、清單化落實、常態(tài)化調度、立體化督導、差異化考核等工作機制。要提升能力抓落實，提高學習的能力、統(tǒng)籌的能力、謀劃的能力、算賬的能力、溝通協(xié)調的能力，更好處理紛繁復雜的矛盾和艱巨繁重的任務。要務求實效抓落實，出實招、辦實事、求實效，全力推動各項工作落地見效。要營造氛圍抓落實，講好“×故事”，弘揚主旋律、傳播正能量，在全市營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的良好氛圍，引導全市上下真抓實干、久久為功，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
推進會總結講話稿篇三
同志們：
為慶祝中國共產黨成立102周年，表彰先進典型，總結2023年度上半年工作，今天，我們在這里召開2023年黨建工作推進會暨半年工作總結會。目的是傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚偉大建黨精神，總結半年工作成效，表彰“兩優(yōu)一先”典型代表，引導廣大黨員干部職工積極投身*事業(yè)和公司改革發(fā)展，為推動公司高質量發(fā)展開啟新征程、作出新貢獻。
剛才，我們集中觀看了習近平總書記關于加強黨建重要講話視頻，*作了半年工作報告，全面總結了上半年工作成效、部署了下半年重點要點；會議對優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進黨支部進行了表彰頒獎，沉甸甸的獎杯承載了“不忘初心、牢記使命”的前行力量；先進代表作了精彩的交流發(fā)言。在此，結合會議安排，我講三個方面意見。
從1921年2022年，中國共產黨走過了101年光輝歷程。101年來，我們黨由小到大，由弱到強，從播下革命火種的小小紅船，到領航復興偉業(yè)的巍巍巨輪，在中國革命、建設、改革開放的歷史進程中，領導人民取得舉世矚目的輝煌成就，書寫了波瀾壯闊的歷史畫卷，留下了彌足珍貴的寶貴經驗和精神財富，使中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，實現(xiàn)中華民族偉大復興進入了不可逆轉的歷史進程！
我們黨能夠發(fā)展成為世界上最大的馬克思主義政黨并長期執(zhí)政，團結帶領中國人民創(chuàng)造了無與倫比的中國奇跡，這是因為我們黨始終以使命擔當為引領。世界上有很多政黨，每個政黨都有追求，但是又有幾個把為人民服務作為行動旨歸、立黨基石的政黨?只有中國共產黨敢于這么做、善于這么做、真的這么做、堅持這么做。來自人民、依靠人民、為了人民，是102年來中國共產黨的發(fā)展邏輯和勝利密碼。始終以理想信念為靈魂。理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨團結統(tǒng)一的思想基礎。黨的十八大以來，我們黨把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，就是因為“這是事關馬克思主義政黨、社會主義國家的精神力量和前途命運的根本問題”。歷史和實踐反復證明，一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力、無堅不摧、無往不勝。始終以組織體系為保障。目前，我們黨有490多萬個基層組織分布在全國各地各單位，有9670多萬名黨員生活工作在各個基層組織中，我們黨始終堅持建組織、嚴紀律、強法治，真正使千百萬黨員凝聚起來，真正把億萬人民組織起來，這種廣泛的、嚴密的、堅強的組織體系，既可以讓黨中央“如身使臂，如臂使指”，使黨的大政方針和黨中央的決策部署不折不扣地貫徹落實到基層，又可以使黨的組織和黨員深深根植于人民、扎根于人民。始終以執(zhí)政能力為支撐。中國共產黨實行集中統(tǒng)一領導，符合人民利益、符合中國國情、符合中國歷史文化傳統(tǒng)，得到了人民廣泛擁護，保證了革命、建設、改革順利推進，保證了黨的執(zhí)政地位鞏固和國家長治久安，是黨領導人民在長期探索實踐中得出來的寶貴經驗。102年來的史實充分證明，中國共產黨具有無比堅強的領導力、組織力、執(zhí)行力，是團結帶領人民攻堅克難、開拓前進最可靠的領導力量。始終以自我革命為前提。中國共產黨從革命戰(zhàn)爭年代持續(xù)開展黨的建設“偉大工程”，到改革開放以后持續(xù)開展黨的建設“新的偉大工程”，再到新時代“全面從嚴治黨”，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，從而保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，提高黨的領導能力和執(zhí)政能力，確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。
歷史證明，沒有中國共產黨就沒有新中國，只有社會主義才能救中國、發(fā)展中國。我們每一名共產黨員都因此而感到驕傲和自豪，增強歷史責任感，強化為人民謀幸福、為民族謀復興、為世界謀大同的使命擔當，弘揚偉大建黨精神，永葆黨的先進性和純潔性，在新的“趕考”之路上展現(xiàn)新作為干出新氣象。這一點，分公司每個黨員干部職工都必須牢記在心。
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。*分公司作為公司成立最早的分公司，我們要用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格，以實實在在的工作成效，努力為*高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。
2023年是水源公司搶抓發(fā)展機遇、加快改革重組、實現(xiàn)規(guī)模質量雙提升的關鍵之年，也是分公司黨建引領融合業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展的關鍵之年。分公司始終高度重視黨建工作，把抓好黨的建設作為最大政績和第一責任。堅持以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和精神為主線，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全面貫徹落實“五聚焦五落實”三年行動計劃和“兩新兩力”總要求，聚焦主責主業(yè)，深化引領融合，強黨建、補短板、優(yōu)管理、創(chuàng)品牌，推進黨建品牌建設發(fā)展，促進黨建工作創(chuàng)新，推進全面從嚴治黨，以高質量黨建引領保障分公司高質量創(chuàng)新發(fā)展，為分公司闊步邁向高質量發(fā)展新征程提供堅強保障。
（一）加強政治建設，強化思想政治根基。一是堅持以政治建設為核心，引領提升政治站位。強化主責意識，加強黨對一切工作的領導，持續(xù)深入學習貫徹二十大精神，教育引導黨員干部深刻認識“兩個確立”的決定性意義和實踐要求，胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。召開2023年全面從嚴治黨暨簽狀大會，研究部署分公司2023年全面從嚴治黨暨年度重點工作任務，充分發(fā)揮了黨組織的政治引領作用。二是強化黨組織領導核心作用。按照公司要求，制定分公司年度黨建及黨風廉政建設工作要點。明確黨建工作職責，與支部書記簽訂黨建工作責任書，明確目標任務，壓實工作責任。嚴格落實黨總支“三重一大”等事項前置研究，將黨組織內嵌到治理結構中，形成權責對等、科學規(guī)范、運轉協(xié)調、有序銜接的決策管理體制，充分發(fā)揮了黨總支“把方向、管大局、促落實”的領導核心作用。三是規(guī)范開展組織生活。嚴格執(zhí)行“三會一課”和民主生活會、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等制度，推動組織生活規(guī)范化，年內組織召開了2022年度民主生活會、組織生活會和民主評議黨員以及支部書記、紀檢委員述職評議工作，做好分公司2023年度黨費測算和收繳工作，推進黨務工作規(guī)范化。四是推進支部標準化建設工作。組織赴兄弟單位學習取經，召開支部標準化建設工作推進會，按照黨支部基本組織建設、基本隊伍建設、基本活動建設、基本制度建設、基本保障建設等五個方面開展標準化建設工作。同時注重督促黨員通過學習強國加強學習，黨員學習參與率始終保持在100%。
（二）加強品牌建設，融合主業(yè)促發(fā)展。按照基層黨建“一企業(yè)一品牌，一支部一特色”要求，深化分公司黨建品牌建設。一是強化組織領導。根據公司黨委黨建工作總體安排，年初及時研究制定分公司黨建工作要點、新聞宣傳（意識形態(tài)）工作要點、黨風廉政工作要點等。堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，壓緊壓實黨建責任制。同時根據人事調整，調整完善黨小組，融合主業(yè)優(yōu)化黨小組配置，通過黨小組會和支部聯(lián)動活動各項工作落到實處、促進黨建與業(yè)務工作深度融合。二是嚴格選人用人，推動干部能上能下。修訂完善了干部晉升辦法，組織了2023年競爭上崗工作，加強干部隊伍建設，大力培養(yǎng)敢于擔當、勇于負責、清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)好干部，把推動中層干部優(yōu)者上、庸者下、劣者汰成為常態(tài)，激發(fā)了全體干部活力和動力，形成了奮發(fā)向上的良好氛圍。三是推動黨建與業(yè)務工作深度融合。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，抓實主責主業(yè)，踐行使命擔當，聚焦主業(yè)，圓滿完成上半年任務。實施經營項目*個，其中新簽項目*個，新簽合同額*萬元，，實現(xiàn)經營利潤*萬元，完成突破性指標59%。四是有效抓好安全生產工作。黨組織高度重視安全生產工作，在6月份主辦的安全生產月活動中，開展了18次安全生產教育、宣傳和各類演練活動，大力開展新安全法宣傳教育工作。開展了“遵守安全生產法，當好第一責任人“系列活動、“一把手”講安全活動。面對嚴峻復雜的疫情，我們堅持底線思維，扎實做好防控工作。
（三）加強意識形態(tài)工作，筑牢思想防線。一是加強組織領導，提供組織保障。根據公司黨委關于意識形態(tài)工作部署安排，按照分級負責的原則，對責任進行分解、落實到班子成員和部門責任人。將意識形態(tài)工作納入黨建工作目標責任制，作為年終考核的重要內容，與其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了干部職工對意識形態(tài)工作重要性的認識，強化了意識形態(tài)工作責任。黨組織召開意識形態(tài)工作專題會議，專題研究意識形態(tài)工作，全面壓實意識形態(tài)工作責任制。二是加強理論學習堅定理想信念。推進學習規(guī)范化、制度化建設，認真貫徹落實中心組學習制度，組織制定年度中心組學習計劃，已經組織中心組學習6次，并不定期檢查理論學習落實情況。今年以來，班子成員組織上黨課3次，堅定了黨員干部的理想信念。三是加強意識形態(tài)教育，堅守意識形態(tài)陣地。黨總支高度重視意識形態(tài)工作，召開專題會議，研究部署2023年度宣傳思想工作要點，學習公司黨委有關意識形態(tài)工作文件精神，強化輿論引導，積極傳播正能量。圍繞分公司重點工作，宣傳黨的建設、經營發(fā)展、安全生產、等各方面的工作成果，開展安全文化宣傳活動，樹立和推廣各類先進典型，并充分發(fā)揮其示范引領作用，確保了意識形態(tài)工作政治導向不含糊、不偏差、不動搖。
（四）組織特色活動，黨建帶群團聯(lián)動促發(fā)展。在分公司組織的帶領下，充分發(fā)揮分工會、團總支等群團組織作用，以保障職工權益、服務企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作為重點，黨群工作主動融入中心、服務大局。今年以來，黨組織帶動群團組織、聯(lián)動業(yè)務工，在規(guī)定動作中設計特色活動、在學習研討中融入工作實際、在黨群活動中彰顯創(chuàng)新融合。一是精心組織主題黨日活動。先后組織開展主題黨日活動6次，把主題黨日活動和政治學習、黨員表率、重點工作推進等融合，真正把黨建活動融入主責主業(yè)，提升組織凝聚力、促使黨員發(fā)揮先鋒模范作用，不斷激發(fā)基層黨建新活力。二是創(chuàng)新開展特色共建團建活動。與*支部聯(lián)合開展主題黨日暨義務植樹活動，赴*公司開展團建活動，與*支部共同開展黨建引領謀發(fā)展攜手合作創(chuàng)共贏“迎七一”支部共建活動。通過黨群聯(lián)動、生動活潑的融合式創(chuàng)新活動，激發(fā)了全員紅心向黨、砥礪向上的正能量氛圍，提振了大家的精氣神，組織的向心力得到彰顯。三是開展我為群眾辦實事活動。通過發(fā)放我為群眾辦實事征求意見表和談心談話等形式，廣泛征求各支部、各部門、黨員和職工代表的意見建議，分級分類逐項解決，有效提升了廣大員工的幸福感、獲得感、安全感、歸屬感。四是黨群聯(lián)動促發(fā)展。黨組織、工會、團組織聯(lián)合開展了多項活動，通過開展系列黨群聯(lián)動活動，形成了黨建帶群團的良好氛圍，凝聚發(fā)展力量。
（五）加強黨風廉政建設工作，強化警示促廉潔。一是壓實黨風廉政責任。落實領導班子主體責任。及時傳達貫徹黨風廉政建設的部署要求，確保部署落地、要求落實。建立健全黨風廉政建設責任制考核辦法和目標責任分解，將黨風廉政建設責任制落實情況與職稱晉升、干部選任、評先評優(yōu)和績效分配掛鉤，實行一票否決。二是認真落實上級及公司黨委關于黨風廉政建設部署，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和黨內監(jiān)督各項制度，全面簽訂從嚴治黨責任書和“兩個責任”清單。三是加強廉潔教育，嚴守紀律講規(guī)矩。開展了“筑牢反腐防線、長鳴廉潔警鐘”主題黨日暨廉潔教育活動，作為“新年第一課”，強調黨員干部要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一方向、凝心聚力、共謀發(fā)展，突出堅持黨的領導。四是扎實推動巡察整改自查自糾落實。根據公司紀委巡察工作統(tǒng)一部署，開展了巡察整改自查自糾工作，對巡察反饋問題，進行自查自糾，梳理排查。截至目前，問題全面整改到位。
同志們，奮斗創(chuàng)造歷史，實干成就未來！回顧黨的奮斗歷程，我們無比自豪、激情澎湃，展望中華民族偉大復興光明前景，我們豪情滿懷、信心百倍。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在公司黨委的堅強領導下，落實全面從嚴治黨主體責任，傳承偉大建黨精神，凝聚強大奮進力量，不忘初心，砥礪前行，奮力推動公司高質量發(fā)展開啟新征程。
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推進會總結講話稿篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天這次會議，主要是總結交流組織工作和“作風建設年”活動開展情況，研究部署下步的任務和措施。剛才，*個單位作了典型發(fā)言，從不同角度介紹了經驗，總結得都很好，大家要認真學習借鑒；
通報了組織工作有關情況，排名靠后單位要找準差距、抓緊整改、迎頭趕上。下面，根據市委研究意見，我講四個方面問題。
一、認真總結工作成績，持續(xù)增強爭創(chuàng)一流自信心
今年以來，我們認真貫徹落實上級黨委政府一系列決策部署，牢牢抓住年初制定的目標任務不放松，以創(chuàng)新精神和嚴實作風抓落實、創(chuàng)亮點，各項工作都向著一流目標不斷邁進。*月*日，*來我市調研，對我市抓細抓實基層黨建的有關做法給予肯定。
一是突出問題導向，作風建設工作扎實推進。緊緊圍繞“主動作為、主動擔當、依法作為”主題，以想干事、能干事、干成事、不出事為根本要求，全市各級各單位尋找全國、全省和*學習標桿、趕超標桿*多個，開展對標學訪活動*多次。圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，開展“*”下基層大調研活動，全市*名干部走訪群眾*萬戶，征集各類問題*萬余條，已辦結*萬余條。運用專項督查、明察暗訪、群眾滿意度測評等方式加大督導力度，先后對作風建設中存在問題的*個部門單位、*個鎮(zhèn)街區(qū)、*名干部進行通報或約談。
二是突出目標導向，黨建重點任務有效落實。圍繞摸清村級班子運行，開展專項調研和審計督查，逐村搞好分析研判，為換屆做好準備。圍繞推行“政治生日”制度，開展“六個一”（建立一套黨員戶口簿、開展一次談心談話、重溫一次入黨誓詞、重讀一次入黨志愿書、贈送一份生日禮物、提出一條意見建議）活動，增強黨員黨性意識。圍繞深化積分制管理，組織農村黨員承包“黨員責任區(qū)”；
強化結果運用，積分情況與農村黨員選拔后備、機關干部評先樹優(yōu)、“兩新”黨員績效工資掛鉤。圍繞流動黨員難找難管，開展支部“找黨員”、黨員上微信“找組織”“雙找”活動，現(xiàn)已找*名在外黨員并納入管理。圍繞村級增收難，推行“黨建帶社建”發(fā)展模式，*個村年均增收*萬元。*月份，我市代表*迎接了*基層黨建工作重點任務督導調研；
*月份，代表省市接受了*專項督查調研，受到高度評價。
三是突出實效導向，示范帶動效應不斷放大。堅持點上示范、面上推廣，新建*個市級黨群服務中心，帶動全市*個中心（站）建設，初步形成了覆蓋全域的“步行*分鐘黨群服務圈”。分領域制定過硬支部標準，開展“一支部一特色、一黨委一品牌”創(chuàng)評，打造“兩新”示范點*個、機關黨建品牌*個。從黨費列支*萬元，表彰*個優(yōu)秀黨員家庭、*名優(yōu)秀黨建管理員、*名“紅色工匠”，帶動廣大黨員比學趕超。
四是突出激勵導向，干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭更足。完善關心關愛機制，引導各級嚴格落實定期談心、帶薪休假等*條措施。制定重點一線考察干部辦法，選派*名市直科級干部掛任鎮(zhèn)街區(qū)副書記，把基層一線作為鍛煉考察干部主戰(zhàn)場。建立容錯糾錯機制，對因出于公心、大膽負責出現(xiàn)失誤的*名干部容錯免責。
五是突出需求導向，緊缺人才引進成效初顯。堅持“每月有對接、月月有活動”，圍繞五大產業(yè)需求，開展“*懇談會”“赴*引才”等活動12次，建立*領軍人才創(chuàng)業(yè)基地1處、人才工作站*處，引進“兩院”院士*人、“千人計劃”專家*人、*產業(yè)領軍人才*人。
取得這些成績，充分說明組織部門講政治、顧大局、善創(chuàng)新、有作為，充分說明我市組工干部隊伍是一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質隊伍，進位爭先、爭創(chuàng)一流已經成為大家實實在在的行動。
二、客觀分析問題不足，深入查找工作中的差距
雖然我們取得了一些成績，但與全面從嚴治黨的新要求相比、與先進地區(qū)相比、與我市自身定位相比，還存在一些差距和不足。
一是思想境界還不夠高。眼界決定境界、境界決定高度。在“作風建設年”活動中，許多單位尋標對標回來后，感受最深的就是人家境界高、站位高，對比之下我們的目標定位還不夠高，視野不夠開闊。如在人才招引方面，很少把目光聚焦到國內乃至國際一流人才上，“高精尖缺”人才招引數量不多；
在年輕干部培養(yǎng)方面，前瞻性不足，缺少長遠規(guī)劃，沒有形成梯次成長的格局。
二是推進力度還不夠大。一些單位在工作推進上存在等靠思想，重點工作任務大部分完成得比較好，但有的進展比較遲緩、拖了后腿。工作進展不平衡，就基層黨建工作而言，在機關、農村等傳統(tǒng)陣地進展比較順暢；
在“兩新”組織、城市住宅小區(qū)、商圈等新興陣地進展比較緩慢。工作作風不扎實，個別單位攻堅克難的干勁不足，沒有推動工作真正落實落地，一遇到檢查評比就臨時突擊“抱佛腳”，造成工作被動。
三是工作氛圍還不夠濃。“上熱下涼”的現(xiàn)象仍然存在，在日常電話抽查和實地督查中發(fā)現(xiàn)，少數基層黨組織書記責任落實不到位，對黨建業(yè)務不熟悉，開展組織生活不夠嚴肅認真。亮點特色挖掘不深，如*已經成為我市黨建工作的“名片”之一，但在*管理與黨員日常工作生活緊密結合上研究得還不夠深入和透徹。工作成果總結宣傳不多，有一些重點工作、創(chuàng)新性工作我們也做了，而且比有的地方做的還要好、還要扎實，但沒有及時跟上總結宣傳。對這些問題，大家要主動對對號，自己的工作中是不是存在這些問題，應該制定哪些務實管用的措施，認真加以解決。
三、抓住關鍵聚焦發(fā)力，精準科學做好下半年各項工作任務
下半年，組織和作風建設工作任務更加繁重，大家必須聚焦關鍵環(huán)節(jié)、抓住重點難點，科學謀劃、精準施策、奮力趕超，確保高質高效完成全年各項目標任務。
（一）聚焦弘揚“四種精神”，著力提升干部“精氣神”。開展“作風建設年”活動是鞏固“兩學一做”學習教育成果、馳而不息糾正“四風”的有效手段，要在思想教育、提標達標、督導考核和長效機制上下功夫，推動部門、行業(yè)作風持續(xù)轉變，干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)持續(xù)提升。一要在弘揚“四種精神”上持續(xù)加力。更大力度弘揚“擔當進取、勇創(chuàng)一流，改革創(chuàng)新、勇于爭先，開放包容、海納百川，崇尚法治、規(guī)范理性”四種精神，堅持把先進典型作為弘揚“四種精神”的鮮活教材，認真總結、深入挖掘、大力宣傳一批不同行業(yè)、領域、崗位上的先進集體和個人，進一步影響和帶動干部群眾保持加壓加勁、持續(xù)用力的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先。二要在強化“五個導向”上持續(xù)加力。要強化標準導向，落實好“*”行動計劃，著力抓好“十項提升任務”，全面提高工作水平。要強化紀律導向，抓好糾治“四風”專項整治，集中查處和曝光一批庸政懶政怠政典型；
加大巡查力度，年內對重點單位巡查一遍，營造良好的政治生態(tài)。要強化發(fā)展導向，把開展“作風建設年”與抓好中心工作深度融合，在提高服務企業(yè)質量、破解信訪壓力、突破急難險重任務等實事、難題面前考驗、識別和使用干部，形成想干事、能干事、干成事、不出事的實干氛圍。要強化基層和群眾導向，制定實施“*”工作法聯(lián)系服務群眾的意見，建立全天候、全覆蓋的服務群眾長效機制，全面提升基層基礎工作水平。要強化落實導向，注重發(fā)揮考核“指揮棒”作用，對照*市“作風建設年”考核標準，細化目標措施，提出完成時限節(jié)點，把考核結果作為評價干部、評價工作的重要依據。三要在健全“*項機制”上持續(xù)加力。要進一步健全完善領導干部聯(lián)系點、工作一線推進、群眾訴求反映處理、雙向激勵等制度機制，開展服務對象評部門、機關干部評班子成員、行業(yè)系統(tǒng)評班子、社會公眾評重大民生事項活動，以評議評估評價促進作風轉變。要進一步加快軟環(huán)境建設步伐，全面深化“放管服”改革，加快配套完善人才引進培養(yǎng)、新產品新服務推廣應用、金融服務、用地保障等方面的政策，探索建立包容創(chuàng)新的審慎監(jiān)管模式。切實加強軟環(huán)境監(jiān)督員的管理使用，要盡快出臺專門管理辦法，引導軟環(huán)境監(jiān)督員在社會監(jiān)督、矛盾化解和提升滿意度方面發(fā)揮正面作用。要在調整軟環(huán)境監(jiān)督員、重新劃分*個鎮(zhèn)街區(qū)和*個市直監(jiān)督員小組的基礎上，將全市所有規(guī)模以上企業(yè)負責人全部選聘為軟環(huán)境監(jiān)督員，并建立微信群平臺，加大“微信問政”力度，構筑全方位立體化的監(jiān)督網絡。各組組長要加強與組內監(jiān)督員的聯(lián)系溝通，盡快建立小組微信群，并建立日常聯(lián)系溝通的長效機制。四要在解決作風突出問題上持續(xù)加力。要聚焦發(fā)展所需、群眾所求，集中解決一批群眾反映的突出問題，增強群眾對作風建設的認同感、獲得感。扎實推進全市*個專項治理行動，在整治道路交通安全、社會治安、居住環(huán)境、農村違法建設、改進窗口人員作風等問題上盡快實現(xiàn)突破；
在醫(yī)療服務、城市住宅小區(qū)物業(yè)管理、農村教育、農村精神文化生活等方面取得較大進展，以實際成效取信于民。
（二）聚焦村居“兩委”換屆，著力夯實黨建基層基礎。黨的基層組織是黨的各項事業(yè)發(fā)展的基石，黨員靠基層組織來聚合，群眾靠基層組織來引領，任務靠基層組織來實現(xiàn)，必須夯實基層基礎，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一要抓牢工作重心。村居“兩委”換屆即將于*月份展開，這項工作抓好了，“一換穩(wěn)五年”；
抓不好，“一換亂五年”。確保圓滿順利換屆，是對各級干部的考驗。大家一定要高度重視，慎重對待，嚴把政策關、法律關、程序關和質量關，耐心細致、認真嚴謹地做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保整個換屆工作依法有序、平穩(wěn)推進。要發(fā)揮好村級審計督查結果運用，抓好班子分析研判，消除換屆潛在隱患。要提前謀劃好換屆人選，把“有才能、有善念、有行動、自愿出力”的優(yōu)秀“鄉(xiāng)賢”選進班子。要建立候選人資格審查、換屆驗收等制度，確保村“兩委”換屆完成率達到100%，“一人兼”和交叉任職比例達到80%以上。要嚴肅換屆紀律，梳理容易拉票賄選重點人群，全程盯防關注；
嚴禁機關干部干預和插手換屆選舉；
建立快速查處機制，亮明打擊拉票賄選的態(tài)度和決心。二要抓實熱點難點。最近，*相繼召開了城市基層黨建工作經驗交流座談會，對城市基層黨建工作提出了新的更高的要求。我們要認真落實這些要求，把城市基層黨建作為一個整體進行謀劃和布局，著力構建“區(qū)域統(tǒng)領、條塊結合、街道社區(qū)兜底”的城市基層黨建工作格局。要按照每300-400戶居民1人的標準配備社區(qū)專職工作者，確保工作有人抓有人管。壯大村集體經濟一直是難啃的“硬骨頭”，各級要督促村居黨組織發(fā)揮核心和堡壘作用，帶領黨員群眾探索多種致富渠道，促進村集體增收。要重點推廣“黨支部+合作社”等發(fā)展模式，確保年內集體經營性收入*萬元以下的村減少*%以上，全面消滅“空殼村”。信息化是促進組織工作開放規(guī)范、科學高效的有力手段，今年，上級要求全面建成可視管理服務平臺、網絡電視公開平臺、*在線平臺、*組織工作門戶網站“三平臺一網站”，大家要高度重視、協(xié)調配合，于*月底前全面建成、優(yōu)化功能，讓這些平臺切實發(fā)揮應有的作用和效益。三要抓好示范帶動。機關黨建要著力推動“一支部一特色、一黨委一品牌”創(chuàng)建，形成一批特色鮮明、內涵豐富的機關黨建品牌?！皟尚隆秉h建要著力抓好黨建示范點的整體提升，形成較為完備的黨建示范體系，提高“兩新”黨建影響力。中小學黨建要著力實施“*”黨建工程，重點培育*所黨建工作示范學校。黨群服務體系建設要著力優(yōu)化市、鎮(zhèn)、社區(qū)、村四級黨群服務中心（站）服務功能，確保黨員群眾步行*分鐘都能找到活動場所、享受相關服務。
（三）聚焦干部戰(zhàn)略培養(yǎng)，著力優(yōu)化干部隊伍結構。選準用好干部，端正用人導向，是黨的事業(yè)發(fā)展的關鍵問題。我們一定要解放思想，精準選任，努力打造紀律嚴明、作風過硬、敢于擔當、奮發(fā)有為的高素質干部隊伍。一要抓好梯隊建設。干部的成長有其內在規(guī)律，我們不片面追求干部年輕化，但也要著眼未來，未雨綢繆。要盡快出臺《*》，建立后備干部隊伍人才庫，建好45、35、30三支年輕干部隊伍。同時，統(tǒng)籌抓好女干部、黨外干部的培養(yǎng)。二要強化正向激勵?！坝靡毁t人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風”。要通過選人用人，鼓勵干部敢于擔當、謀事創(chuàng)業(yè)。要優(yōu)化干部成長路徑，加大從改革發(fā)展穩(wěn)定的重點一線考察考核干部的力度；
要推動干部輪崗交流，多崗位、多層次錘煉干部，提高干部的綜合素質；
要用好干部容錯糾錯、關心關愛、能上能下等制度，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，讓有為者有位，調動和保護好干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三要嚴格監(jiān)督預警。信任不能代替監(jiān)督，加強管理監(jiān)督是鍛造好干部的重要環(huán)節(jié)。要認真貫徹《準則》和《條例》，梳理分析加強干部管理監(jiān)督的具體任務，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要運用好*制度，立足于早、著眼于小，及時發(fā)現(xiàn)干部錯誤苗頭并嚴格落實談話提醒、函詢、誡勉等措施，防止小毛病演化為大問題。要突出重要環(huán)節(jié)，加強對“一把手”的管理監(jiān)督，加強對重點部門和關鍵崗位干部的管理監(jiān)督，完善領導干部個人有關事項報告制度，督促干部從嚴管理好親屬和身邊工作人員。要強化*舉報查處，市里將繼續(xù)對組織信訪排名后*位的鎮(zhèn)街區(qū)進行通報批評，對主要負責同志進行約談，對工作不力的進行組織處理。
（四）聚焦精準招才引智，著力構筑人才集聚高地。人才是第一資源，建設*城市，離不開人才資源的強力支撐。當前，要以“*”計劃為抓手，堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略，著力打造“*”。一要拓寬引才路徑。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展需求做文章，以招引行業(yè)領軍人才、急需緊缺人才為重點，鼓勵采取項目合作、技術咨詢、技術入股等方式，吸引一批擁有科技成果、發(fā)明專利或掌握高新技術及緊缺專業(yè)知識的人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要堅持走出去與請進來相結合，舉辦好“*精品項目路演”、高端人才*對接會等各類招引活動，引導高端人才、實用人才特別是*籍優(yōu)秀人才向我市重點行業(yè)集聚。二要注重本土育才。構筑人才高地，必須堅持引進和自主培養(yǎng)相結合。本土人才具備熟悉情況、熱愛家鄉(xiāng)、穩(wěn)定性強等優(yōu)勢，能夠為全市發(fā)展提供強勁的內源性動力。要抓好本土重點專業(yè)人才和高技能人才培養(yǎng)，做好“科技創(chuàng)業(yè)人才”、“領軍型創(chuàng)新人才”、“首席技師”等各類優(yōu)秀人才評選，鼓勵大中專學生自主創(chuàng)業(yè)，全力提升本土人才的整體質量和競爭力。三要營造良好環(huán)境?！霸韵挛嗤洌螟P凰來”，好的服務、好的環(huán)境是留住人才的關鍵。要有效整合資源，加快落實各項人才服務政策，探索建立市場化、社會化的人才管理服務體系，為人才提供高效便捷服務。要加快實施*三年行動計劃，對引進的“高精尖缺”人才實行“一事一議”。要盡快出臺本科以上高校畢業(yè)生集聚工程實施辦法，對企業(yè)引進的博士、碩士、本科畢業(yè)生分別給予一定生活補助。要嚴格落實領導干部聯(lián)系專家人才制度，抓好人才公寓的規(guī)范運營和配套服務，提高人才健康查體、冬季供暖補助水平。四要增強工作合力。要完善人才工作領導小組運行機制，健全目標責任、定期調度和述職評議等制度；
將人才工作列為鎮(zhèn)（街、區(qū)）黨(工)委書記落實黨建工作責任制重要內容，提高人才工作在科學發(fā)展綜合考核中的權重，充分調動各級抓人才工作的積極性。
四、落實責任凝聚合力，確保各項工作落地見效
新形勢、新任務，對組織工作提出新的更高要求。各級黨組織要始終繃緊從嚴從緊這根弦，落實好管黨治黨責任，突出問題導向，保持戰(zhàn)略定力，努力在推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展中取得新成效。
一要壓實工作責任。要切實增強責任意識，不斷完善和認真履行工作責任制，黨組織主要負責同志要認真履行好黨建第一責任人的職責，真抓、真管、真負責，用足夠的時間和精力抓好黨建和組織工作；
市委黨建工作領導小組成員單位要立足職責分工，密切配合、積極參與、統(tǒng)籌推進，形成齊抓共管的強大合力。要加強對黨建工作責任制的考核，把落實黨建責任制的成效作為各級領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據。
二要完善推進機制。要完善各級黨組織書記向上級黨組織進行黨建專項述職制度,敦促各級黨組織書記履行抓黨建第一責任人職責。要嚴格落實季度黨建專題例會制度，市、鎮(zhèn)（街、區(qū)）、部門（單位）黨組織書記每季度至少主持召開一次專題會議研究黨建工作，每年至少一次向全委（黨委）會報告抓基層黨建工作情況。市、鎮(zhèn)、村和機關企事業(yè)單位黨組織都要制定落實述職評議問題整改方案及基層黨建工作問題清單、項目清單、責任清單、激勵清單“四個清單”，明確目標任務和需要整改的問題，有針對性地抓好工作落實。
三要提高工作水平。*部門是管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，要牢牢把握全面從嚴治黨這個主線，進一步增強圍繞中心、服務大局的行動自覺。要教育和引導*干部堅持原則、公道正派、清正廉潔，用實際行動維護*部門良好形象。廣大*干部要充分認識自身擔負的重要職責，自覺加強黨性修養(yǎng)和能力建設，勤于學習、善于思考，切實提高服務大局、服務基層、服務群眾的能力水平。各級對*干部既要嚴格管理、嚴格要求、嚴格監(jiān)督，更要真正重視、真情關懷、真心愛護，為他們開展工作創(chuàng)造良好條件。
同志們，功崇惟志,業(yè)廣惟勤。我們要在市委的堅強領導下，齊心協(xié)力、勇爭一流，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，推動作風建設實現(xiàn)新成效，為建設*城市提供堅強的組織和作風保障！
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推進會總結講話稿篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
全市招商引資暨產業(yè)項目推進會議上的
總結講話
賈君
同志們：
今天，我們在這里召開全市招商引資暨產業(yè)項目推進大會，這既是一個總結過去、面向未來的大會，又是一個換擋升級、攻堅克難的大會，更是一個重整戎裝、再出發(fā)的動員會。
下面，就抓好會議精神落實，我講三點意見：
一、正視成績、認識差距，進一步補齊招商引資和項目建設的短板
近兩年來，全市上下按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，以推進轉型發(fā)展為主線，以“六大產業(yè)”為核心，堅持“一切圍著項目轉，一切圍著項目干”，全市招商引資和項目建設工作取得了可喜成績。20xx年，全市實際利用省外投資50.6億元，同比增長7.89%，增幅位居全省第5。20xx年全市推進千萬元以上項目38個，目前開復工項目36個，開復工率達95%，完成投資13.2億元，其中新開工招商項目14個。
但在肯定成績的同時，我市招商引資和項目建設工作也存在不少問題和不足。一是招商總量上有差距。20xx年，我市利用省外投資位列全省倒數第三，總量僅占全省的1.2%。二是投資熱度有所降低。上半年，全市固定資產投資共完成14.5億元
當前隱藏內容免費查看，同比下降17.1%，民間投資占比下降32.5%。三是融資瓶頸還未突破。金融機構存貸比僅為54.2%，遠低于全省其他地市平均水平。四是思想認識上有誤區(qū)。有些部門“教條”，躲在條條框框后面，不敢越“雷池”半步。部分本土企業(yè)，前怕合作丟股權、后怕競爭丟利益。
同志們，我市轉型發(fā)展已經到了時不我待、迫在眉睫的關鍵時刻，招商引資上項目決不容許我們有任何的猶豫、畏難、懈怠，只有在招商引資上成為堅定者，在項目建設上成為奮進者，在破解難題上成為搏擊者，才會在推進城市轉型振興中贏得主動、獲得先機。
我們要實現(xiàn)從“被動”到“主動”的轉變。要把轉思想作為促進全市招商引資和項目建設的首要任務，克服無所適從的“等待”思維、無能為力的“畏難”心理，無所作為“懈怠”情緒，拿出真抓實干的精神、拿出埋頭苦干的拼勁、拿出百折不撓的韌勁，既要想方設法利用各種信息和各種人脈資源，有目的地走出去，更要利用商會、展會、大賽、論壇，組織高質量招商活動，將好項目引進來。我們要實現(xiàn)從“管理”到“服務”的轉變。要圍繞轉變政府職能，繼續(xù)從服務企業(yè)、服務項目的角度出發(fā)，創(chuàng)新、完善、落實好各項優(yōu)惠政策，使“黃金十條”同上級政策、既有政策形成合力。其他地市能做到的，我們也要做到，別人能優(yōu)惠的，我們要更加優(yōu)惠，最大限度地發(fā)揮政策效應。我們要實現(xiàn)從“數量”到“質量”轉變。要強化項目儲備，圍繞打造“六個一百億”產業(yè)集群，堅持項目、規(guī)模、質量并重，突出建鏈、補鏈、強鏈，認真謀劃一批對我市轉型發(fā)展具有支撐作用、引領作用的好項目。要“招商選資”，對引進項目投資強度、土地產出率，就業(yè)、稅收，資源利用、環(huán)境影響、安全評價等進行詳細分析論證，突破“紅線”“底線”項目寧可不要。要促進產業(yè)集聚，抓好專業(yè)園區(qū)建設，鼓勵社會資本投資建設、托管運營專業(yè)產業(yè)園區(qū)，新引進項目原則上都要入園發(fā)展。要盤活存量，對停產半停產企業(yè)、半截項目，根據企業(yè)和項目具體情況，通過買斷、股權合作等形式引入戰(zhàn)略投資者，實現(xiàn)“涅槃重生”或“騰籠換鳥”。我們要實現(xiàn)從“業(yè)余”到“專業(yè)”的轉變。選拔業(yè)務強、懂政策、會談判的年輕干部充實到招商引資和項目建設一線，圍繞“六大產業(yè)”組建專業(yè)招商隊伍，用專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、專業(yè)方法開展靶向招商。要實施市場化招商，把一些適宜領域或者專業(yè)園區(qū)的招商引資委托給專業(yè)招商機構，給予相應的報酬或引進項目稅收分成，促進高質量項目引進與發(fā)展。
二、優(yōu)化服務，營造環(huán)境，進一步筑牢招商引資和項目建設的基礎
******指出“投資環(huán)境就像空氣，空氣清新才能吸引更多外資”。項目能夠落地發(fā)展，關鍵要有一個良好的發(fā)展環(huán)境。只要企業(yè)需求合理，我們都該把它當成自己的事，主動為項目引進、落地、建設、投產、發(fā)展提供全方位、“店小二”式服務。
要打造便捷高效的政務環(huán)境。要繼續(xù)深化“放管服”改革，把該放的堅決放下去，把該減的堅決減下來，不讓企業(yè)跑冤枉路、辦冤枉事、花冤枉錢。深入推進行政審批制度改革，全力破解邊減邊增、名減實不減、有減有不減頑癥。提升政務服務大廳功能，加強網上辦事平臺建設，對不同審批部門進行橫向流程再造，實現(xiàn)非涉密數據共用共享，真正做到“進一道門，辦成所有事”，甚至“足不出戶，也能辦成事”。要打造低成本的發(fā)展環(huán)境。要落實好工業(yè)項目審批環(huán)節(jié)行政事業(yè)費“零收費”、14項中介服務政府“買單”、大用戶用電直購用水直供、財政貢獻增量返還、土地使用稅最低等優(yōu)惠政策，真正把企業(yè)要素成本、稅費負擔降下來。同時，創(chuàng)新財政資金支持產業(yè)發(fā)展的方式與機制，合力推進金融創(chuàng)新，最大限度降低融資門檻，提高企業(yè)信貸融資可得率；更多地支持企業(yè)利用債券市場發(fā)債融資，探索發(fā)行區(qū)域集優(yōu)債，撬動更多社會資金。要打造尊商重商的人文環(huán)境。在堅持“親”“清”原則下，要敢于跟企業(yè)家交朋友，通過了解企業(yè)的需求及時調整完善政策，讓最好、最適合的企業(yè)參與到我市建設和發(fā)展中來。要秉持“不叫不到、隨叫隨到、服務周到”的“三到”原則，主動為招商引資和項目建設清障、排險、疏通、融通，主動為企業(yè)家醫(yī)療健康、子女教育等提供優(yōu)質服務，讓企業(yè)家時時刻刻都能夠感受到政府的關心。
三、崇尚實干、勇于擔當，進一步掀起招商引資和項目建設的高潮
百舸爭流，奮楫者先。在日趨激烈的區(qū)域競爭形勢面前，全市廣大黨員干部要敢于到招商引資和項目建設一線的“大潮中”中搏浪擊水，不斷為實現(xiàn)經濟總量和財稅收入“雙倍增”貢獻智慧和力量。
要以“敢”作桅，在招商引資和項目建設中鍛煉擔當的臂膀?！盀楣俦苁缕缴鷲u”。擔當，是檢驗黨員干部是否忠誠的試金石，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。我們雖然只給縣區(qū)下了招商引資任務，但是各單位各部門也要勇挑重擔，積極承擔招商引資、項目建設、服務企業(yè)任務，不斷練就能挑“千斤擔”的寬肩膀。
要以“干”作槳，在招商引資和項目建設中練就扎實的本領。要把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作。各級各部門要把招商引資和項目建設作為“中心之中心、要務之要務、重點之重點”，不僅要做招商引資和項目建設的組織者、領導者，更要做招商引資和項目建設的實踐者。各級領導干部不僅要協(xié)調解決招商引資和項目建設中的重大問題，也要帶頭走出去招商，親自參加談判，親自組織實施，親自調度項目建設。
要以“紀”為舵，在招商引資和項目建設中磨練堅毅的品質。各級黨員干部要想清楚、弄明白“我是誰、依靠誰、為了誰”，樹立正確的權力觀和政績觀，秉持“為官一任、造福一方”的初心和使命，為民、為企辦實事、解難事。要廉潔自律，防微杜漸，時刻警惕招商引資和項目建設中的“小意思”“幫幫忙”“賞個臉”“就這一次”等各種圍堵圍獵。
要以“考”為帆，在招商引資和項目建設中鑄就過硬的作風?！坝泄俦赜姓n，有課必有賞罰”。要把招商引資和項目建設作為各級領導班子年度工作考核的主要內容，進一步完善目標責任制、包保責任制，做到任務到人、責任到人、獎懲到人。要加大督查力度，認真解決重洽談輕跟蹤、重簽約輕到資、重開工輕投產等現(xiàn)象，建立招商引資和項目建設通報和統(tǒng)計制度，動態(tài)把握住項目落實的每一個環(huán)節(jié)。
同志們，逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。推進招商引資上項目，加快七臺河轉型振興，是時代賦予我們的光榮使命。各級各部門務必要提高認識，堅定信心，認真按照市委市政府統(tǒng)一部署，進一步增強責任感和使命感，迎難而上，揚帆奮進，不斷開創(chuàng)招商引資和項目建設工作新局面，為建設“精美富強”現(xiàn)代化的新七臺河而不懈奮斗！
推進會總結講話稿篇六
在派駐機構工作總結及工作推進會議上講話
,供大家參考。
同志們：
這次會議的主要任務是總結盤點一下各派駐機構2021年以來的工作情況，聽聽大家對明年工作謀劃思路。剛才各派駐組對2021年的工作進行了全面總結，對2022年的工作也進行了謀劃，聽了以后感到十分高興。今年以來，面對派駐監(jiān)督單位調整、派駐組干部輪崗的現(xiàn)實情況，派駐組全體人員克服困難、乘勢而上、積極探索、開拓創(chuàng)新，各方面工作都取得了較大的成效。總體感覺，大家對自己的職責定位比較清晰，對自己承擔的職責更加明白，“種別人的田、荒自己的地”問題得到解決；
日常監(jiān)督水平有了顯著提升，主動探索有效的監(jiān)督方式，發(fā)現(xiàn)了很多具體問題，不少問題轉化成了案件；
協(xié)助督促黨委（黨組）落實主體責任方面做了很多有效探索，通過監(jiān)督“關鍵少數”，督促部門黨委（黨組）履行好主體責任，壓實“一把手”和班子成員責任，推動了部門單位政治生態(tài)好轉。
派駐機構是我們紀委監(jiān)委很重要的一支力量，人數也占到了委總數的三分之一多，應該有所作為。2021年，派駐工作實現(xiàn)了質的飛躍，不管是日常監(jiān)督、查辦案件、制度建設、自身建設等方面，都有了顯著提升，總結起來，有這樣四個特點：一是運行機制更加順暢。建立了的日常監(jiān)督新模式，理順了派駐監(jiān)督體制機制，制定出臺了《關于理順監(jiān)督檢查室與派駐組關系，加強對縣直部門單位監(jiān)督工作的意見》等一系列制度規(guī)定，推動各派駐組更加凝心聚力、號令一致，工作更加規(guī)范順暢。二是監(jiān)督更加精準。各組在做實政治監(jiān)督、做細日常監(jiān)督上積極探索，下功夫、用實招，今年派駐機構開展廉政談話xx次，日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題xx個，提出紀檢監(jiān)察建議xx條，開展立項監(jiān)督xx項，各項工作與20xx年相比有了全方位的提升、質的提升。三是派的權威更加凸顯。各組把執(zhí)紀辦案作為工作的“壓艙石”和“推進器”，全面消除了“零立案”問題。2021年，各組共處置問題線索xx件、立案xx起、結案xx起，同比分別增長了xx％、xx％和xx％，通過辦案進一步樹立了派駐組的權威。四是“一盤棋”思想更加牢固?？h紀委常委會對派駐機構堅持工作統(tǒng)籌謀劃、人員一體使用，今年從派駐機構提拔重用和晉升職級副科級干部xx人，新進年輕同志xx人。派駐組干部講政治、顧大局，在做好組里工作的同時，積極參與全縣、全委各項重要任務，今年抽調派駐干部xx人次參加縣委巡察、縣鄉(xiāng)換屆、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、安全生產、環(huán)保整治、全面從嚴治黨責任檢查考核等專項任務和監(jiān)督執(zhí)紀工作，為全縣經濟社會發(fā)展和紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展作出了積極貢獻。同時，各派駐組立足自身實際，主動探索創(chuàng)新，工作亮點很多，創(chuàng)造了很多好的經驗做法。今年派駐監(jiān)督工作雖然實現(xiàn)了各個方面全面提升，但問題也客觀存在，有的還比較突出，在一定程度上影響了全縣紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。具體來說，主要有三個方面：
一是在履行監(jiān)督首責方面，精準發(fā)現(xiàn)問題特別是深層次問題不夠，還存在不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督問題。政治監(jiān)督做得不夠實，與部門職能特點結合不夠緊密，缺少有力抓手，找不到切入點，落不到具體事上，“老鼠啃天、無處下嘴”，沒有針對駐在部門單位落實縣委縣政府決策部署事項列出政治監(jiān)督清單，政治監(jiān)督的底數不清，使政治監(jiān)督虛化弱化。日常監(jiān)督做得不夠細，不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督問題比較突出，抹不開面子、拉不下臉來，導致派駐監(jiān)督深不下去，發(fā)現(xiàn)不了問題。我們說派駐組是“不走的巡察組”，那發(fā)揮的作用至少應該和巡察組差不多，但現(xiàn)實中往往是派駐組長期發(fā)現(xiàn)不了問題，而巡察組一進駐就會檢查出大量問題，對這種現(xiàn)象要認真反思。今年開展了xx項立項監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題xx個，而轉成線索的僅xx件，開展立項監(jiān)督水平還有較大差距。這說明日常監(jiān)督目標不夠聚焦、手段不夠有效，沒有突出對關鍵領域、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，監(jiān)督方式還停留在開開會、談談話、露露臉的基礎性工作上；
不掌握被監(jiān)督單位業(yè)務情況，開展立項監(jiān)督浮于表面，選題不準，大而化之，重聲勢而不重效果，導致發(fā)現(xiàn)不了問題，形不成震懾，監(jiān)督效果大打折扣。2021年我們的監(jiān)督工作取得了很大進步，但是離我們的職能發(fā)揮、離縣委要求還有很大差距，監(jiān)督的方式方法還比較單一，監(jiān)督意識上還存在不敢、不愿的問題。如果監(jiān)督職能發(fā)揮不到位，該發(fā)現(xiàn)的沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題沒有報告，所在部門出現(xiàn)了嚴重違紀違法問題、系統(tǒng)性腐敗問題，在追究主體責任的同時，也肯定會追究監(jiān)督責任。前段時間，我們通報了相關派駐組履行監(jiān)督責任不力問題，對相關派駐組長進行了問責，這只是個開始。2022年如果監(jiān)督不力，駐在部門出現(xiàn)了重大腐敗問題，要嚴肅追究派駐組長的責任，該調整的調整，該問責的問責。
二是在執(zhí)紀辦案方面，各組開展不平衡，辦案能力還需進一步提升。剛才我說了，今年各組的辦案指標是全方位的提升，大家很辛苦，但是各組之間不平衡，最多的組辦了xx起案子，大部分組都只有xx起，也有的組一年只辦了xx起案子。出現(xiàn)這樣的問題，既有思想上的問題，也有能力上的問題。有的同志還是片面認為派駐工作的專責是監(jiān)督，沒有深刻理解監(jiān)督和辦案二者互為補充、相互促進的內在聯(lián)系。查辦案件就是最有力的監(jiān)督，只有查辦案件才能形成有力震懾，“三不”機制才能更加發(fā)揮作用。查辦案件是“后墻”，“后墻”一定要穩(wěn)固。派駐組單單就監(jiān)督抓監(jiān)督，一年查不了一起案子，你在部門的威信怎么體現(xiàn)？有的組辦案能力水平整體還不夠高，不會辦、不敢辦的問題還沒有很好解決；
深挖問題線索能力欠缺，案源渠道單一，“等米下鍋”、靠信訪吃飯，有的組認為駐在單位都是黨群部門、清水衙門，沒有信訪反映，存在“無信就無案”的情況；
也有的攻堅克難、啃硬骨頭的勁頭不足，面對問題線索畏難發(fā)愁，進入關鍵環(huán)節(jié)難以突破，導致成案率不高；
還有的為了完成辦案指標，不注重辦案質量和綜合效果，“挖到籃子里都是菜”，把本應該運用“第一種形態(tài)”處理的問題作為案件來對待。我們追求辦案的“數”，更追求辦案的“質”，把不該處理的處理了、不該立案的立了，影響的是紀委監(jiān)委的公信力和權威性。為了追求數量而犧牲質量，這個數量絕對要不得。
三是在自身建設方面，主動
學習
意識不強，作風建設還不夠嚴實。派駐工作點多線長面廣，情況復雜多變，對派駐干部要求很高。面對新的形勢和要求，普遍存在本領恐慌、能力欠賬問題。在政治站位上，有的組對中央重大決策部署和縣委工作要求學習把握不夠及時精準，不能運用政治眼光審視部門工作，推動決策部署落地落實方面存在差距。我們一定要提高政治站位，站在“兩個維護”的高度認識和把握問題。在業(yè)務學習上，對紀檢監(jiān)察體制改革后新出臺的規(guī)則、規(guī)定等黨紀條規(guī)、業(yè)務流程掌握不全面、運用不熟練。委機關印發(fā)給大家的調研
報告
、中央紀委國家監(jiān)委派駐組長學習工作交流會學習材料，以及關于派駐監(jiān)督的相關制度規(guī)定等，都是借鑒性、指導性、操作性很強的學習資料，但是很多派駐干部不了解不學習不落實，甚至有的干部根本不知道發(fā)過這樣的材料。在作風建設上，有的派駐干部動真碰硬底氣不足，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作平推平擁，個別干部甚至還有執(zhí)行工作紀律、廉潔紀律不嚴不實的問題。派駐組在駐在部門工作，你們是代表縣紀委監(jiān)委去工作，自己的人一定要管好。特別是有的同志被抽調參與委機關中心工作，“多頭管理”變成了“無人管理”，甚至有的同志“兩頭不見人”，處于失管失控狀態(tài)。出現(xiàn)這種情況，機關和派駐組都有責任。要嚴格按照請銷假制度、請示報告制度管理干部，這是對干部最起碼的要求，絕不能視而不見、該管不管。派駐組對駐在部門政治生態(tài)的把握也是一個缺陷，派駐組聯(lián)系、監(jiān)督駐在部門，長期和他們在一起，對單位的情況應該有一個基本的了解。單位班子整體運行怎么樣，“一把手”能力水平怎么樣，廉潔意識怎么樣，干部隊伍管理怎么樣，干部作風怎么樣，派駐組應該有個基本的了解。按照縣委要求，我們建立了政治生態(tài)評價體系，派駐組應該認真把握駐在部門政治生態(tài)狀況，年底要提供相關的評價素材，這就要求派駐組通過談話、監(jiān)督、專項整治等各種方式來了解各方面的情況。前期，我要求分管副書記、常委與派駐組長全面談話，對駐在部門領導班子及“一把手”情況進行了解，有的卻一問三不知，這也是不稱職的。以上問題的存在雖然有客觀原因，但最主要的還是主觀原因，還是思想認識上的問題。另外，也與監(jiān)督檢查室對派駐組的指導、監(jiān)督、管理不到位有關系。希望派駐組和監(jiān)督檢查室認真查擺，對號入座，采取有力有效措施切實加以解決。
2022年下半年，中國共產黨第二十次全國代表大會將召開。黨的二十大是我們黨進入全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要時刻召開的一次十分重要的代表大會，是黨和國家政治生活中的一件大事，做好紀檢監(jiān)察工作意義重大。紀檢監(jiān)察機關必須立足職能職責，聚焦保障中央重大決策部署和省市縣委工作要求落地落實，更加精準有效履職，發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，以紀檢監(jiān)察工作的高質量服務保障經濟社會發(fā)展的高質量。派駐機構處在監(jiān)督執(zhí)紀工作的一線，2022年的任務更加繁重、責任更加艱巨。圍繞落實全縣紀檢監(jiān)察工作任務，要重點抓好以下五個方面的工作。
一、聚焦政治監(jiān)督這個根本，增強“兩個維護”的政治自覺
派駐監(jiān)督本質上是政治監(jiān)督，是上級紀委對下級黨組織和領導干部的監(jiān)督。開展派駐監(jiān)督必須精準把握新時代政治監(jiān)督的科學內涵、工作著力點，以“兩個維護”作為根本任務，結合駐在部門職能職責，推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。一要“準”，就是要準確把握好政治監(jiān)督的定位。始終立足監(jiān)督的再監(jiān)督定位，清醒認識派駐機構的政治監(jiān)督不是上級單位對下級單位的業(yè)務監(jiān)督，也不是督查督辦部門的監(jiān)督，更不是代替駐在部門履行監(jiān)管職責，而是對駐在部門及其黨員、干部管黨治黨、落實黨中央重大決策部署和省市縣委工作要求等情況的監(jiān)督，必須緊密結合駐在部門職責和承擔的具體任務，把握政治方向、政治原則和政治要求，強化監(jiān)督檢查，保證政令暢通，促進上級各項決策部署落地落實。二要“深”，就是要深下去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。政治監(jiān)督要堅持問題導向，聚焦上級決策部署落實和駐在部門單位的職能職責、重點任務，重點關注黨組織、黨員干部中長期存在的問題，關注人民群眾反映強烈的突出問題，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要善于用政治眼光、政治視角觀察問題、審視問題、研判問題，針對駐在部門工作中出現(xiàn)的政治偏差，咬住不放，久久為功，確保解決。三要“實”，就是要落實到具體的工作中。政治監(jiān)督不是空泛的、抽象的，而是具體的、實踐的，必須在日常工作中找到落細落實的有效載體和具體抓手。各派駐組要深刻認識“沒有脫離政治的業(yè)務、也沒有脫離業(yè)務的政治”要求，找準政治監(jiān)督與業(yè)務工作的結合點，準確把握駐在部門、行業(yè)、領域的特點以及在整個大局中的職責定位，緊緊圍繞履行政治責任、擔當職責使命情況，找準監(jiān)督切入點和著力點。要對駐在部門落實縣委決策部署情況梳理匯總、形成清單，深入開展監(jiān)督檢查，重點加強對縣委縣政府實行“項目化管理”事項的監(jiān)督，督促各部門單位將各項部署要求落到實處。近期，要重點聚焦貫徹縣委全會精神，看看駐在部門單位對縣委全會精神學習傳達了沒有，是否真正結合單位職能職責制定了具體貫徹落實措施，下一步是否真正將這些措施落實到位，嚴肅查糾“落實不到位、虛假落實、應付落實”和“眼里沒有事、心里不裝事、拿事不當事”的問題，推動部門單位在“兩個維護”上重行重效，在落實部署上到位到底。
二、突出日常監(jiān)督這個關鍵，強化對權力運行的制約和監(jiān)督
派駐機構干部與監(jiān)督對象日常接觸機會多，掌握駐在部門情況更全面，更容易及時發(fā)現(xiàn)和處置問題。作為派駐機構，要發(fā)揮好這種“駐”的優(yōu)勢，在與駐在部門的日常接觸和工作聯(lián)系中瞪大眼睛、伸長耳朵，多注意了解“張家長、李家短”，讓監(jiān)督“探頭”轉起來，切實把日常監(jiān)督的事前、事中、事后各環(huán)節(jié)做深做細做實，有效防控廉政風險。一要進一步理清理順新監(jiān)督模式。通過一年實踐，這種方式符合上級紀檢監(jiān)察機關指示要求，符合我縣工作實際，有利于整合監(jiān)督力量，有利于派駐監(jiān)督“探頭”作用發(fā)揮。下一步，要針對運行中的問題，進一步理順機制、完善制度、發(fā)揮實效。各派駐組要服從監(jiān)督檢查室的管理、指導、監(jiān)督，平時主動溝通、對接、請教，遇到問題及時報告。黨風政風監(jiān)督室要加強對監(jiān)督工作的統(tǒng)籌謀劃，監(jiān)督檢查室要加強對派駐組的領導指導，使新監(jiān)督模式發(fā)揮更好作用。目前各監(jiān)督檢查室忙于辦案，在精力上向派駐機構傾斜少，聯(lián)系指導不夠。下一步，要嚴格執(zhí)行相關制度規(guī)定，定期聽取匯報，與派駐機構主要負責人開展談心談話，定期組織召開問題線索集體分析研判會議，加強日常工作中的聯(lián)系指導，提升派駐機構履職水平。二要盯緊盯牢“一把手”和領導班子這個“關鍵少數”。要牢記派駐組是代表縣紀委監(jiān)委對駐在部門領導班子及其成員進行監(jiān)督，派駐監(jiān)督的注意力首先要放在本級。在參加領導班子會和日常工作中，面對問題，要敢于發(fā)聲、敢于說不，勇于提建議、善于明法紀、敢于唱黑臉。在聽到反映班子成員問題時，要及時咬耳扯袖、紅臉出汗，重要問題及時向縣紀委監(jiān)委報告。如果派駐組日常監(jiān)督不到位，該發(fā)現(xiàn)的沒有發(fā)現(xiàn)，該糾治的沒有糾治，駐在部門領導干部出了問題，就負有不可推卸的監(jiān)督責任。三要聚焦聚力“三重一大”事項這個關鍵。2021年，縣委專門印發(fā)了《關于嚴格規(guī)范“三重一大”事項決策進一步強化廉政風險防控的意見》，對各級黨委（黨組）規(guī)范議事決策程序、有效防控廉政風險提出了具體要求，也對我們派駐組如何抓好各環(huán)節(jié)的監(jiān)督進行了明確。四要切實用足用好立項監(jiān)督這個手段。立項監(jiān)督要以發(fā)現(xiàn)問題為導向，對某一方面、某一領域問題進行深入的檢查了解，選題要準、切口要小，要見到實際效果。下一步，各派駐組要在立項監(jiān)督上用心用力，重點針對廉政風險比較大、權力集中、容易出問題的領域部位開展監(jiān)督，黨風室要做好統(tǒng)籌謀劃，監(jiān)督檢查室要跟進指導，立項前要經分管領導把關，立項監(jiān)督完成后要向常委會專題匯報，把立項監(jiān)督打造成“微巡察”，確保監(jiān)督效果。
三、把握案件查辦這個要害，通過高質量辦案樹牢派駐權威
挽救干部。要牢固樹立法治意識、程序意識、證據意識，嚴格按照權限、規(guī)則、程序辦案，確保每一起案件都辦成鐵案。三要增強辦案力量。目前派駐組辦案力量比較薄弱是實際情況，但要有整合思維，注重整合監(jiān)督檢查室、其他派駐組、駐在部門機關紀委及審計、財務等人員力量，實現(xiàn)握指成拳。在這方面，各監(jiān)督檢查室要切實負起責任來，加大派駐組辦案工作的統(tǒng)籌協(xié)調和指導協(xié)助力度，實現(xiàn)“組室聯(lián)合”“組組聯(lián)合”，確保辦案力量，提升辦案水平。四要做好辦案“后半篇文章”。成功查辦一起案件，就像打贏一場戰(zhàn)役，不僅要能打勝仗，更要善于“打掃戰(zhàn)場”，搞好戰(zhàn)后重建。在查辦案件的同時，要認真梳理分析案件發(fā)生的主客觀原因，注重查找體制機制、監(jiān)督管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和
制度
漏洞，用好紀檢監(jiān)察建議有力武器，督促案發(fā)單位強化制度建設，從源頭上預防違紀違法問題的發(fā)生。
四、抓實監(jiān)督協(xié)助這個樞紐，督促駐在部門推進全面從嚴治黨
主體責任和監(jiān)督責任目的都是推動全面從嚴治黨和黨風廉政建設，監(jiān)督責任監(jiān)督推動主體責任的落實，兩者從根本上來說是一致的，不是對立關系，監(jiān)督責任履行好了是給主體責任加分而不是減分。對此，派駐組要有正確認識，也要向駐在部門黨委（黨組）傳導這個理念。要通過監(jiān)督責任的履行，監(jiān)督協(xié)助駐在部門黨委（黨組）落實管黨治黨政治責任，實現(xiàn)一級抓一級、層層傳導壓力的局面，促進部門單位全面從嚴治黨工作深入開展。一要做細做實主體責任“三張清單”。各派駐組要加強部門單位黨委（黨組）和班子成員全面從嚴治黨“三張清單”的審核把關，督促其制定清單時必須結合部門和崗位實際，必須突出職責特點和廉政風險點，必須有具體抓手和可行措施，對不符合要求的堅決退回重做。加強對清單落實情況的日常監(jiān)督檢查，確保清單各項任務落地落實。下一步黨風室要牽頭研究幾項機制，對清單是否落實，探索運用抽查、寫出報告等方式進行督促檢查，確保真正落實。二要督促部門黨組織運用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”。今年我們將試行駐在部門運用“第一種形態(tài)”向派駐組備案制度，各派駐組要督促部門黨委（黨組）在運用“第一種形態(tài)”后，詳細列出運用的類型、時間、涉及人員、針對事由等，規(guī)定時間內向派駐組備案。要加強對部門運用“第一種形態(tài)”工作的指導和監(jiān)督檢查，年底匯總運用“第一種形態(tài)”情況，作為政治生態(tài)評價的重要依據。三要推動部門著力解決“中梗阻”問題?？h紀委監(jiān)委把解決“中梗阻”問題作為2022年作風糾治的重點，派駐組要及時跟進這項工作，加大日常監(jiān)督執(zhí)紀力度，針對廉政風險比較大、權力集中、容易出問題的領域部位開展立項監(jiān)督，集中查處一批中層干部存在的不作為、亂作為、吃拿卡要等違規(guī)違紀違法問題，同時督促部門落實主體責任，加強干部教育管理，探索解決“中梗阻”頑疾的有效辦法。四要協(xié)助部門開展容錯糾錯、澄清正名工作。及時向駐在部門傳達縣委、縣紀委監(jiān)委對容錯糾錯、澄清正名工作的有關精神要求，壓實工作責任，強化督促指導，激發(fā)各單位開展容錯糾錯、澄清正名工作的積極性和主動性，形成激勵擔當作為的良好氛圍。同時嚴肅查處誣告陷害行為，決不讓其有生存空間，使黨員干部放下包袱、輕裝上陣，全身心投入到全縣發(fā)展中來。當然，“協(xié)助”也不能過了頭。“協(xié)”是協(xié)調，不是包攬；
“助”是幫助，不是越位。派駐組工作的著力點在于推動駐在部門黨委（黨組）落實主體責任，不能包辦代替其應盡的責任，不承擔駐在部門黨委（黨組）履行主體責任的日常工作。
五、筑牢隊伍建設這個根基，全面打造過硬紀檢監(jiān)察鐵軍
、重要指示批示精神，堅持學而信、學而思、學而行，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把講政治體現(xiàn)在具體的
工作
和行動上。二要以學習賦能。加強業(yè)務
知識
學習，在這方面，組長要帶頭，要對組里同志的學習
情況
進行督促檢查。要建立定期學習制度，每周拿出半天的時間來集體學習，學業(yè)務、學理論。要積極參與委里組織的各類培訓、測試、外出學習、專題講座等，珍惜所有學習機會。要支持干部參與委里統(tǒng)一組織的監(jiān)督檢查、審查調查和各類專項工作任務，學習各方面知識，做紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的“行家里手”。三要以作風增效。強化“事爭一流、唯旗是奪”意識，干事就要爭一流，履行每一項職責、完成每一件任務、經辦每一件事情，都要精益求精。決定了的事情要馬上就辦、辦就辦好，安排下去的工作要有頭有尾、有質有量，決不能拖拖拉拉、虎頭蛇尾、沒了下文。四要以廉潔立本。嚴格內部監(jiān)督，各派駐組組長要切實履行好第一責任人責任，常敲警示鐘、常上廉政弦，督促每名干部自覺做到清正廉潔、謹言慎行，堅決防治“燈下黑”。在廉潔方面組長更要帶好頭，為其他同志作出表率，維護紀檢監(jiān)察干部忠誠、干凈、擔當的良好形象。同時，派駐干部頭緒多、任務重、壓力大，很辛苦，我和縣紀委常委會非常體諒，將持續(xù)關注大家的思想、政治、工作、生活狀況，為大家當好后盾、提供支持，讓大家全身心、無顧慮地投入到工作中去，把我們紀檢監(jiān)察機關打造成堅強而溫暖的“干部之家”。
推進會總結講話稿篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
說到xxxx，在這里要特別感謝在一線辛勤工作的同志們，他們通過一年多時間做了大量艱巨的考古工作，他們用自己的腳步丈量xx和我們重要的歷史文化遺存，他們用考古實證圖文并茂的說明了xx的客觀存在，說明了xx重大的歷史文化價值。剛才，xxx老師作了這些介紹后，州政協(xié)黨組書記xx就xx保護申遺工作的重要意義、現(xiàn)實意義以及它的工作路徑、工作要求，作出了具體的詳細的解讀。xx副州長就近年來我們歷史文化的保護、非遺工作取得的成就和下步工作作了安排。特別是幾個縣市的發(fā)言，對近年來所做的工作，對下一步xx和非遺工作怎么做作了非常好的發(fā)言。xx院長就xx的研究以及它的成果，也給大家作了全面的介紹，通過他們的研究，有利于我們進一步提煉xx的重要歷史文化價值和申遺工作的重要價值。州人民政府原副州長xx，也是我們這一次xx申遺和保護工作的顧問，剛才從三個方面就xx申遺工作，要重點解讀的認識誤區(qū)談了自己的觀點，我覺得這些觀點講得非常好，他是從歷史的角度、現(xiàn)實的角度，非?？陀^的、理性的提出我們要走出的幾個誤區(qū)，比如說：在這些誤區(qū)當中，首先指的是xx同胞的誤區(qū)，這個邊墻最早就是為了鎮(zhèn)壓xx同胞的邊墻，所以xx人就覺得搞xx邊疆的申遺和保護工作，實際上就是要揭開我們不愿揭開的沉重歷史和xx人世世代代的傷疤和心靈的創(chuàng)傷，但是，xx它不僅僅是一個少數民族的文化遺產，它已經成為了我們重要文化的復合體，一個珍貴的歷史組成部分，所以不能片面的認為它還是揭xx同胞的歷史傷疤。第二，這對于我們現(xiàn)代人來說是保護與發(fā)展，怎么樣來認識保護和發(fā)展呢？要變被動為主動，xx顧問提出了自己的看法。再一個是，我們不要從單一方面了解xx，要走出我們這種狹隘的民族觀，要把它看成是各民族共同創(chuàng)造的一些歷史文化遺產，它不是哪一個單一民族的。大家的講話特別是李平同志的講話當中也明確指出我們要走出誤區(qū)。特別是我們州縣黨政主要領導、分管領導，特別是今天坐在這個會場的相關部門的負責人和從事這項工作的一線文物工作者，我們更應該要統(tǒng)一思想，要從這些歷史誤區(qū)中走出來。
今天，我們按照州委決策部署召開這樣一個會，這個會能夠成功召開是十分不容易的，今天終于從實際工作、推動層面實質性的邁出了一大步。下面，我在大家講話的基礎上，再講四點意見。
第一，要客觀總結我州文化保護傳承與開發(fā)利用的成績與經驗。黨的十八大以來，我州深入貫徹*********關于文物保護的系列重要論述，按照“保護為主、搶救第一、合理利用、傳承發(fā)展”十六字方針，扎實推動歷史文化保護和文化生態(tài)保護區(qū)建設，在文化保護傳承與開發(fā)利用上取得了重要成績。
同志們，做好xx保護申遺和非遺傳承，是時代的要求，人民的期盼，是歷史賦予我們這一代人的光榮使命。我們要全力抓好此項工作，為打造“三區(qū)兩地”、建設“五個xx”，奮力譜寫新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的xx新篇章而不懈奮斗，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
推進會總結講話稿篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：?
加強以信息化為支撐的城鄉(xiāng)網格化服務管理，是創(chuàng)新社會治理、深化平安建設的新思路；
是踐行黨的群眾路線、響應群眾期盼的新要求；
是推動政府職能轉型、提升服務水平的新舉措；
是夯實基層基礎、維護我市和諧穩(wěn)定的新途徑。
下面，我就貫徹本次會議精神再講三點意見。???
一、充分肯定xx縣取得的工作成績
二、深刻反思工作中存在的突出問題
三、對下一步的工作要求
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