無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
培訓會講話致辭篇一
各位同志,各位朋友:
大家上午好!
為掌握新時期x工作新重點,提高x工作干部隊伍的綜合素質(zhì),加強x系統(tǒng)的自身建設,促進x工作的創(chuàng)新發(fā)展,根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署,今天開始,我們將對全區(qū)x工作人員進行業(yè)務培訓。首先,我代表區(qū)委、區(qū)政府,向參加本期培訓班的同志們表示熱烈地歡迎!
今年是“x”開局之年,做好x工作具有非常重要的意義。我們要牢牢把握x的主題,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,堅定不移地貫徹x,全面深入地貫徹x提出的新形勢下發(fā)展x的四點意見,堅決貫徹中央的決策和部署,努力做好今年的x工作,推動兩岸關系進一步朝和平穩(wěn)定方向發(fā)展。
下面,我就辦好本次培訓會提幾點要求:
一是統(tǒng)一思想,增強學習的主動性。大家要珍惜來之不易的學習機會,端正學習態(tài)度,坐下身來,靜下心來,把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,刻苦學習,認真思考,真正做好學有所思、思有所得、得有所獲,為勝任崗位,做好工作奠定良好的基礎。
二是學以致用,增強學習的針對性。本次培訓班學習時間短,但是內(nèi)容豐富,既有x領導親臨授課,又有相關理論知識學習。大家要認真聽講,堅持學有所用、學以致用,充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風,緊密聯(lián)系自身工作實際,講究學習的針對性。通過學習,要對自己的工作方法進行自我剖析,檢查工作方式是否有效,工作方法是否得到提高。大家要針對各自的工作,找準不足,認真分析原因,總結(jié)經(jīng)驗,提高素質(zhì),改進工作,努力提高新形勢下x工作的水平,使學習培訓真正取得實實在在的效果。
三是嚴格要求,增強學習的紀律性。本次培訓,不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓,也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間,大家一定要強化紀律觀念,自覺服從培訓安排,嚴格遵守培訓紀律,所有學員不得請假,不得擅自離開,不得無故缺席。同時,還要注重交流,組織開展豐富多彩的活動,促使大家共同交流,相互了解,增進友誼。要認真思考,積極討論交流,加深對授課內(nèi)容的理解,實現(xiàn)共同促進、共同提高。
最后,預祝本次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利!生活愉快!
培訓會講話致辭篇二
各位領導、各位老師、各位學員:
大家上午好!
今天,為期一個月的重慶市20x年“國培計劃”——農(nóng)村義務教育骨干教師置換脫產(chǎn)培訓項目小學語文、小學數(shù)學骨干教師影子培訓圓滿結(jié)束,我院順利地完成了上級交給的培訓任務,各位學員也順利地完成了本階段的研修學習。在此,我謹代表院黨委、院行政,向給予我們信任的市教委各位領導表示衷心的感謝!向給予我們指導的教育學院各位領導、教授表達誠摯的謝意!向為本次培訓給予優(yōu)質(zhì)服務的基地學校領導和指導教師致以由衷的感謝!向積極主動配合我們工作的全體學員表示誠摯的感謝!謝謝你們!
回顧一個月的培訓歷程,我們都感懷于心!
“基于目標達成的有效教學”深度實踐主題培訓方案誕生于江北一個名叫“敘友”的茶樓,幾位教研員為了起草方案奉獻的不僅僅是智慧,還有休息時間,因為那天是20x年10月1日。緊接著,我院行政一班人高度重視此項培訓,幾經(jīng)討論,方案逐漸完善,培訓目標定為三點:1.強化學員課程意識,提升其解讀教材能力;2.強化學員教學意識,提升其課堂操作能力;3.強化學員目標意識,提升其教學評價能力。培訓課程分三個單元:11月22日—11月28日為第一單元:教材解讀。目的是引導大家共享解讀經(jīng)驗,豐富解讀策略,提升解讀智慧。明確教什么的問題,探討目標的確定。11月29日—12月12日為第二單元:課堂實踐。圍繞“基于目標達成的有效教學”展開觀課、上課、議課。明確怎么教的問題,探討目標的實施。12月13日—12月20日為第三單元:教學評價。目的是通過過程性評價和終結(jié)性評價探討,共享評價經(jīng)驗,豐富評價策略,提升評價智慧。明確怎么評的問題,探討目標的檢測。
通過具體實施、過程調(diào)研、隨機訪談,多渠道反饋信息告訴我們:本次培訓有深度、有亮度、有溫度。
其深度表現(xiàn)在——師徒結(jié)對下深水。師徒“如影隨形”,近距離交流、全方位觀察、感受“影子教師”的教學理念、教學行為和教學效果。培訓中指導教師手把手地教,掏心掏肺地講。學員嚴格自律,虛心好學,勤于思考,深入研討,全程走一遭,下水游一趟,取的是真經(jīng),學的是真本事。
其亮度表現(xiàn)在——每周一次智慧集結(jié)。一周學習結(jié)束都有相聚,每一次相聚,或認真傾聽,或積極互動,或經(jīng)驗分享,或查閱資料,或撰寫教案,或書寫心得,或展示課堂,或分組聚談。觀點,在這里碰撞;智慧,在這里閃耀;個性,在這里張揚;激情,在這里燃燒;精彩,在這里流淌。學習和實踐使你們的內(nèi)涵變得深厚,眼界變得寬廣,思維變得敏銳。
其溫度表現(xiàn)在——基地學校的人文關懷。每一個學員在基地校都是主人,免費享用早餐、午餐,隨意參觀課堂,大家都忘情地依戀在其樂融融的大家庭中。有個學員在心得中這樣寫道:我不知道時間為什么走得這樣快,但我深深地知道,時間不會因為你的不舍而停下它匆匆的腳步。此時,我們能做的,只有珍惜,珍惜學習機會,珍惜同窗伙伴,珍惜各位老師。我們還能做的,只有記住,記住學習的時光,記住純真的友情,記住濃厚的師恩。
各位學員,你們即將帶著平安與收獲離開渝中。借此,我向大家提出幾點希望與大家共勉。
第一,做一個終身學習者。學習如逆水行舟,不進則退。希望大家工作再苦再累,也要堅持在書本中學,在課堂上學,在實踐中學,向身邊的老師們學。
第二,做一個行動研究者。蘇霍姆林斯基說過:如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣,使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務,那你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。希望大家要將自己的所學、所悟、所思付諸實踐,一邊行動一邊研究,不斷提升自己的實踐智慧。
第三,做一個教學領跑者。國培計劃是培養(yǎng)種子教師的示范性項目,今后如何在當?shù)卣嬲鸬绞痉兑I作用還有大量的工作要做,你們要通過自己的努力帶動身邊的伙伴,共同奔跑在專業(yè)成長之路上。
最后,我衷心祝愿各位領導、各位老師、各位學員身體健康,工作順利!
謝謝大家!
培訓會講話致辭篇三
各位領導、各位老師、各位學員:
大家上午好!
今天,為期一個月的重慶市20_年“國培計劃”——農(nóng)村義務教育骨干教師置換脫產(chǎn)培訓項目小學語文、小學數(shù)學骨干教師影子培訓圓滿結(jié)束,我院順利地完成了上級交給的培訓任務,各位學員也順利地完成了本階段的研修學習。在此,我謹代表院黨委、院行政,向給予我們信任的市教委各位領導表示衷心的感謝!向給予我們指導的教育學院各位領導、教授表達誠摯的謝意!向為本次培訓給予優(yōu)質(zhì)服務的基地學校領導和指導教師致以由衷的感謝!向積極主動配合我們工作的全體學員表示誠摯的感謝!謝謝你們!
回顧一個月的培訓歷程,我們都感懷于心!
“基于目標達成的有效教學”深度實踐主題培訓方案誕生于江北一個名叫“敘友”的茶樓,幾位教研員為了起草方案奉獻的不僅僅是智慧,還有休息時間,因為那天是20_年10月1日。緊接著,我院行政一班人高度重視此項培訓,幾經(jīng)討論,方案逐漸完善,培訓目標定為三點:1.強化學員課程意識,提升其解讀教材能力;2.強化學員教學意識,提升其課堂操作能力;3.強化學員目標意識,提升其教學評價能力。培訓課程分三個單元:11月22日—11月28日為第一單元:教材解讀。目的是引導大家共享解讀經(jīng)驗,豐富解讀策略,提升解讀智慧。明確教什么的問題,探討目標的確定。11月29日—12月12日為第二單元:課堂實踐。圍繞“基于目標達成的有效教學”展開觀課、上課、議課。明確怎么教的問題,探討目標的實施。12月13日—12月20日為第三單元:教學評價。目的是通過過程性評價和終結(jié)性評價探討,共享評價經(jīng)驗,豐富評價策略,提升評價智慧。明確怎么評的問題,探討目標的檢測。
通過具體實施、過程調(diào)研、隨機訪談,多
渠道
反饋信息告訴我們:本次培訓有深度、有亮度、有溫度。
其深度表現(xiàn)在——師徒結(jié)對下深水。師徒“如影隨形”,近距離交流、全方位觀察、感受“影子教師”的教學理念、教學行為和教學效果。培訓中指導教師手把手地教,掏心掏肺地講。學員嚴格自律,虛心好學,勤于思考,深入研討,全程走一遭,下水游一趟,取的是真經(jīng),學的是真本事。
其亮度表現(xiàn)在——每周一次智慧集結(jié)。一周學習結(jié)束都有相聚,每一次相聚,或認真傾聽,或積極互動,或經(jīng)驗分享,或查閱資料,或撰寫教案,或書寫心得,或展示課堂,或分組聚談。觀點,在這里碰撞;智慧,在這里閃耀;個性,在這里張揚;激情,在這里燃燒;精彩,在這里流淌。學習和實踐使你們的內(nèi)涵變得深厚,眼界變得寬廣,思維變得敏銳。
其溫度表現(xiàn)在——基地學校的人文關懷。每一個學員在基地校都是主人,免費享用早餐、午餐,隨意參觀課堂,大家都忘情地依戀在其樂融融的大家庭中。有個學員在心得中這樣寫道:我不知道時間為什么走得這樣快,但我深深地知道,時間不會因為你的不舍而停下它匆匆的腳步。此時,我們能做的,只有珍惜,珍惜學習機會,珍惜同窗伙伴,珍惜各位老師。我們還能做的,只有記住,記住學習的時光,記住純真的友情,記住濃厚的師恩。
各位學員,你們即將帶著平安與收獲離開渝中。借此,我向大家提出幾點希望與大家共勉。
第一,做一個終身學習者。學習如逆水行舟,不進則退。希望大家工作再苦再累,也要堅持在書本中學,在課堂上學,在實踐中學,向身邊的老師們學。
第二,做一個行動研究者。蘇霍姆林斯基說過:如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣,使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務,那你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。希望大家要將自己的所學、所悟、所思付諸實踐,一邊行動一邊研究,不斷提升自己的實踐智慧。
第三,做一個教學領跑者。國培計劃是培養(yǎng)種子教師的示范性項目,今后如何在當?shù)卣嬲鸬绞痉兑I作用還有大量的工作要做,你們要通過自己的努力帶動身邊的伙伴,共同奔跑在專業(yè)成長之路上。
最后,我衷心祝愿各位領導、各位老師、各位學員身體健康,工作順利!
謝謝大家!
培訓會講話致辭篇四
同志們 :
今天利用視頻的方式,全省部隊召開一次培訓宣傳的視頻會議,剛才石家莊、邯鄲兩個支隊做了發(fā)言,介紹了一些好的做法,比如說石家莊支隊《省會119》要打造成品牌,邯鄲支隊的《警視119》收視率排名第一,這個成績?nèi)〉靡彩遣蝗菀椎模€有邯鄲支隊對中控室的培訓,特別是利用建設新的消防站,在消防站里建設了一些建筑消防設施演示、培訓的設施設備、不光是社會人員能到消防站來參觀,也接受一次培訓,同時我們隊里的文員、消防隊員都能夠近距離的受到培訓、一旦到現(xiàn)場,能夠發(fā)揮好建筑消防設施的作用,這個做法非常好,邯鄲已經(jīng)有三個先進的中隊,上周我去看了看,房間不大,但設備設施比較全,也能實際操作,這個有利于我們部隊本身優(yōu)先利用建筑消防設施,你得懂,你得知道,受過培訓,你才會用。這兩個支隊的發(fā)言有想法、有做法、有實效,希望各地認真學習借鑒、這次會議的主要任務就是:要 統(tǒng)一思想、提高認識,及早的謀劃夏季消防檢查當中的宣傳培訓工作,特別是解決我們宣傳沒品牌,宣傳力度不大,培訓沒突破,主要在領導的思想認識,觀點陳舊這方面,所以今天的會議某種意義上實際是動員會、提高認識會,還不是什么具體部署會,經(jīng)驗交流會還談不上。進一步規(guī)范社會消防安全培訓,特別是動員全社會力量開展消防安全培訓,尤其是結(jié)合重點單位、主要社區(qū)、農(nóng)村街道、微型站的建設,來普遍的開展,利用好微型站的員工對居民、對村民消防培訓。并不是說他們沒有任務,或者說坐等著一年就這一次兩次小火,所以一定要解放思想,創(chuàng)新方法,不要在原有的舊有的思想觀點、框框里打轉(zhuǎn)、跳不出來,所以這次會議的目的是這個目的,為筑牢社會安全、消防安全“防火墻”打下堅實的基礎。
近年來,隨著社會各界消防安全意識的不斷增強,宣傳培訓工作,作為社會火災防控的“第一道防線”,在各級黨委、政府的重視和消防部門的共同努力下,呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭,但是社會消防宣傳培訓工作還存在著短板,總體上來看仍然滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,根據(jù)需求相比較,滯后或者說嚴重滯后,部消防局在今冬明春火災防控工作第三輪檢查督導后,通報了省外部分地區(qū)的社會單位缺乏消防安全自主意識,新員工崗前培訓開展不到位,特殊工種人員消防技能不達標,消防控制室人員不掌握設備操作規(guī)程,包括我省總隊防火部、包括總隊領導下去檢查也發(fā)現(xiàn),上級領導一檢查,多數(shù)是維保單位在那里在頂著,檢查結(jié)束了,維保單位一撤了,無論是負責安保的消防領導,還是中控室值班人員不會操作了,微型消防站隊員不熟悉裝備器材、應急處置不及時等問題。雖然點的都是外省,但這些情況在我省還在相當大的程度上存在,比較普遍、甚至也比較嚴重。
從思想根源上,有些支隊的領導認為,消防宣傳培訓不是消防部隊的主要業(yè)務,可有可無,所以沒有進行周密的部署,也沒有進行強有力的措施,甚至沒有謀劃,也沒有思路,成效也不大;有些支隊的領導看到,消防宣傳培訓周期長、見效慢,所以舍不得投入,認為在這上面花錢花功夫是“打水源”,得不償失、還有些支隊,沒有穩(wěn)定的宣傳培訓隊伍,缺乏有力有效的激勵手段,宣傳培訓人員量少質(zhì)弱,工作積極性不高,宣傳是要花錢的、宣傳是要策劃、宣傳是要創(chuàng)新的、宣傳是要協(xié)調(diào)、社會資源能不能用上,現(xiàn)在外省的好多支隊叫政府購買服務,與一些
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公司簽訂合同,一年給三十萬,給二十萬,消防宣傳他專業(yè)人員負責策劃,專業(yè)人員負責協(xié)調(diào),用政府資費、政府的牌子,所以搞得有聲有色,搞得很專業(yè)、思路也很開闊,我們十一個支隊沒有哪個能夠做到,這就是創(chuàng)新方法,創(chuàng)新方法首先要解放思想,所以我經(jīng)常講,不能說我們原來是怎么做的,我們過去是怎么想的,已經(jīng)落后了,這句話本身就代表你沒有跟上時代,所以說培訓也要介入社會的力量,現(xiàn)在許多學校,中學、小學合并、撤銷,社會的培訓資源很多,我們?nèi)匀槐е环?,沒有引導,沒有放手,沒有放權,更沒有放力,上次全國消防工作會議上李偉副部長點名批評云南總隊,與民爭利,創(chuàng)收兩千萬查封了,總隊領導做檢討,所以現(xiàn)在在大力提倡為民服務,不能與民爭利,下放權力不能抱著不放,大力提倡這個時期,所以同志們一定要解放思想,不能閉關自守,更不能固步自封,培訓、宣傳的積極性不高,創(chuàng)新性不強,致使消防培訓、宣傳工作長期在低水平徘徊,就是一說就是我們有農(nóng)村大喇叭,這外省一聽,領導一聽,這上不了臺面,這太落后,_時候大喇叭很多,現(xiàn)在各種新媒體,還是大喇叭就不夠了。
李偉副部長強調(diào)指出“ 改進和加強消防宣傳工作,這是做好防火工作的一個‘大
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’,做好了促進消防改革、提升消防形象,今后要拿出較大力氣,人力、物力開展好。 ”因此,各地一定要深刻理解“消防安全,宣傳系于一半”的戰(zhàn)略定位和重大意義,正確認識、嚴肅對待目前我們客觀存在的問題,深挖徹除對消防宣傳培訓工作嘴上說的多、腳下行動少、實際進不去的弊端,消防宣傳七進,原來是四進、五進,這七進,咱們省的小火亡人、弱勢群體的亡人,只升不降,我們的進家庭、進農(nóng)村、進社區(qū)沒進去,如果進去了,把家庭婦女、弱勢群體網(wǎng)格化,這些人員都發(fā)動起來,小火亡人會得到一定的遏制和減少,結(jié)果來檢驗工作是不是到位、是不是有效,所以要下大力氣、真力氣、巧力氣加以解決,并將消防宣傳培訓作為消防工作的主戰(zhàn)場,唱響主旋律,打好主動仗,下好先手棋。為什么在部局即將部署夏季消防安全檢查工作方案之前我們今天開這個會,就是要提早謀劃。
前不久,部消防局下發(fā)了《關于征求〈夏季消防檢查方案〉意見的通知》,方案當中把深化消防安全業(yè)務培訓工作作為主要任務提了出來,所以具體時問沒定,也應該說夏季消防安全檢查工作也應該快了,消防安全培訓要從領導的思想上重視、研究、部署、引導,不能到時候臨陣磨槍,不能臨頭抱佛腳,只有想在前頭、干在前頭,才能走在大家的前頭。
下面,就消防宣傳培訓工作,我強調(diào)四點意見,供大家參考。
一、下好內(nèi)部消防宣傳培訓這個“先手?!?。 一是練硬消防監(jiān)督員業(yè)務素質(zhì)。年內(nèi)要開展防火崗位大練兵活動,我去年講過,在防火講過,我們的監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)不了問題,責任心是可以的,工作態(tài)度也是認真的,但是素質(zhì)不行,發(fā)現(xiàn)不了問題,簡單問題沒發(fā)現(xiàn),尤其是我們3432名文員在全國是最多的,有時候我到大隊去檢查,一推開文員的辦公室,十幾個人都坐那,這些人輔助執(zhí)法,獨立承擔檢查任務、宣傳任務,業(yè)務素質(zhì)怎么樣,沒有人抓,沒有人考,沒有競爭淘汰機制,成了養(yǎng)了3432人。人都是有情性的,很多事都是逼出來的,沒有人抓、沒有人考、沒有激勵競爭淘汰機制,那誰愿意學習。誰都有想玩(的心),特別是年輕人,自律自覺性也是要靠機制和制度、領導的管理來實現(xiàn)的。管理管理,你不管他,他就不理你,所以這塊要抓起來,各支隊全年對消防監(jiān)督干部培訓時間不得少于15天,石家莊支隊已經(jīng)邀請了部隊內(nèi)外多名專家全支隊視頻培訓,現(xiàn)在還在培訓,昨天我見到武警學院的陳楠教授.從3月28日開始對支隊39名審驗干部進行為期5天的業(yè)務培訓、并且視頻到各個大隊,所有監(jiān)督員、文員都參加培訓,各地也要按照總隊要求,認真制作“微課程”,立足崗位實際,圍繞消防監(jiān)督工作中的難點、疑點、熱點問題設計課程,分析具體問題,總結(jié)執(zhí)法經(jīng)驗,傳授檢查技能,迅速提升消防監(jiān)督人員業(yè)務本領。這里再強調(diào)一下,權利運行監(jiān)督機制要大量使用、必須使用,執(zhí)法記錄儀你我們中隊戰(zhàn)斗員出動一樣,只要穿上這服裝到單位去檢查,全套都佩戴,要養(yǎng)成習慣。最早北京總隊前幾年也沒有養(yǎng)成習慣,安排的會議期間我去檢查,所到之處,所有監(jiān)督員全副武裝,執(zhí)法記錄儀、檢查器材箱配套的。出門門衛(wèi)是要檢查的,要干嘛去,你是到政府開會另當別論,到單位檢查,這幾大件帶了沒有,領導也得檢查、抽查,發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定做的嚴肅處理,所以說我們理解的多、照顧的多,但是沒有硬起手腕、沒有嚴肅紀律,特別沒有開始立規(guī)矩,養(yǎng)成良好的習慣。你看現(xiàn)在馬路上的交警,電視曝光的人家都帶執(zhí)法記錄儀,只要你今天開展執(zhí)法工作,這些都是配套的、必帶的執(zhí)法的檢查的工具,不是像過去,這些都是新要求,新時代必須要求做的,這一點,希望我們今天會議之后不要再出現(xiàn),不配套、不攜帶的,以后發(fā)現(xiàn)一個,全省通報 、嚴肅查處。
二是要練強派出所民警消防業(yè)務。 各支隊、大隊建立消防監(jiān)督人員分包聯(lián)系派出所制度,定期到派出所開展業(yè)務指導,廊坊支隊還有幾個支隊,包括邢臺支隊等,好多文員配置多的都分配到派出所,接觸到業(yè)務第一線,實行責任捆綁、同獎同罰。強化消防監(jiān)督機構與公安派出所之間的業(yè)務溝通,嚴格落實案件和隱患移交制度,該誰管理的、誰就要負起責任,對問題絕不能束之高閣、放任自流,加大培訓力度,利用以會代訓、到消防大隊跟班實習等方式,定期組織派出所進行業(yè)務培訓,盡快培養(yǎng)一批派出所消防工作業(yè)務骨干, 5 月底前,各地要分批組織消防監(jiān)督員 、 派出所消防民警、消防文員進行業(yè)務培訓,今年總隊在調(diào)整
工作計劃
當中,提出來司令部是實戰(zhàn)化演練連,防火部就是業(yè)務培訓班,要把
口號
叫起來,要把業(yè)務扎實,廣泛開展培訓、提高業(yè)務素質(zhì),要有一些列的組合 拳 加大培訓,形成種大家學業(yè)務、比業(yè)務,靠業(yè)務能力涇渭良好的氛圍,開展消防監(jiān)督檢查“實地操”等訓練 。 這“實地操”不是咱們發(fā)的,北京總隊五年前就搞得,就是到單位檢查練成戰(zhàn)士操法一樣,實地操,這個結(jié)合實際,不搞花架子,但是通過這個培訓,特別是新同事通過幾個實地操,掌握幾套,到單位檢查就熟練了,就會了,比師傅帶徒弟,又更進一步,甚至有教條、有交流,這個就是創(chuàng)新方法 。
二、 織好外部消防宣傳培訓這張“防控網(wǎng)”。
一是抓實行業(yè)、系統(tǒng)消防宣傳培訓。 5月底前,各支隊利用消防培訓基地和社會培訓力量,分批組織行業(yè)部門、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作負 責 人以及單位消防安全責任人、管理人、消防中控室 值 班操作人員開展消防安全培訓,對所有培訓人員進行備案管理,合格一個登記一個,要做到登記注冊,底數(shù)要清,這將作為夏季消防檢查考評的一條硬指標,結(jié)合消防安全重點單位落實“六加一”措施,9月底前,推動教育、旅游、衛(wèi)生等部門按照行業(yè)消防安全管理標準開展全員培訓,50%的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全網(wǎng)格實行規(guī)范化管理 。
二是抓牢消防宣傳教育“七進”。 去年,中央網(wǎng)信辦、公安部、教育部等九部門聯(lián)合印發(fā)了《關于推進消防安全宣傳教育進機關、進學校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭、進網(wǎng)站工作的指導意見》,省直九部門也提出了具體意見,在夏季消防檢查即將到來之際,各地要按照總隊要求,組織好消防監(jiān)督員每周半天消防宣傳教育培訓制度,拍攝好火災案例系列警示片,制作好各場所消防
安全教育
課件,集中開展好消防警示教育宣講和“上好一節(jié)消防課 ” 活動,推動好全民防火公約和全民疏散演練計劃,有時候演練勝過上課,有時候錯誤勝過經(jīng)驗,不怕有 錯 ,糾正錯誤就達到目的了,切實達到教育群眾、宣傳部隊的目的 。
位落實人員持證上崗,引導單位牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”這樣的意識.所以說培訓量不夠,人家會說培訓都在你們控制下,一年培訓現(xiàn)在持證上崗只有9400人,缺口十萬,什么時候能達到每個班次中控室兩人都持證上崗值班,一個班兩個人都就是六個人,至少這個單位要有六個持證上崗的中控室人員,要引導單位,強制性的,充分挖掘社會資源的潛力,發(fā)揮社會消防安全培訓機構和消防職業(yè)技能鑒定站的作用,如果有條件的支隊建設引導性的示范性的培訓學校,或者鼓勵社會力量聯(lián)辦、合辦、獨辦都可以,提高全民消防安全意識人人有責,各個部門都可以發(fā)揮它的作用,提高持證上崗率,提高培訓質(zhì)量,特別要把超高層 建筑 城市軌道交通、超大綜合體、石油化工企業(yè)這四類場所單位突顯出來,這都是重點單位中的重點單位,重 中之 重,一旦出事都是驚天動地的,優(yōu)先安排 他們的專職隊員、消防 控制室值班操作人員進行消防職業(yè)技能培訓鑒定 。 前天,公安廳推出了便民利民措施二十條,其中就有三條是消防的,這一塊都在各個部門,都在下放權利,都在便民利民為民服務,所以我們這一塊也要解放思想,盡最大的可能為企業(yè)、為群眾提供好服務、夏季檢查期間這四類場所不能再出現(xiàn)無證上崗或證件過期的現(xiàn)象,不能出現(xiàn),一個一個過,這是重點的重點,都達不到持證上崗,持證上崗了一旦發(fā)生火災,特別是夜間發(fā)生火災,梳理起來還有這樣那樣致命性的查處,何況無證上崗,所以這一條很重要,各個支隊一定要從解放思想、創(chuàng)新方法、為民服務這個角度加強引導,加強宣傳這個工作。
四、 用好微型消防站業(yè)務骨干這支“生力軍”。
9月底前,50%的重點單位、30%的街道和社區(qū)都要建成微型消防站,這是全國的目標,與各類基層網(wǎng)格組織建立應急響應機制 。 30%的商業(yè)區(qū)、旅游區(qū)、開發(fā)區(qū)等重點單位集中區(qū)域建立消防安全聯(lián)防協(xié)助組織,開展互查互檢、培訓演練,提高區(qū)域應急聯(lián)動能力。最近準備在廊坊支隊要專門研究召開解決非法建筑出路,解決區(qū)域聯(lián)防機制,這方面希望各支隊大膽創(chuàng)新,各地立足社會化消防工作實際要求,要切實加強對微型消防站和區(qū)域聯(lián)防工作的業(yè)務指導和考評驗收 。 培訓基地建成模擬訓練設施的支隊、經(jīng)申報評定以后,要按照人力資源和社會保障部、公務部制定的滅火救援員國家職業(yè)技能鑒定標準,廣泛推行微型消防站隊員 滅 火救援技能培訓和鑒定 。 把這部分專業(yè)人員或者叫準專業(yè)的志愿消防隊員、微型消防站的這些人員,提高他們的素質(zhì),這些人是承擔著防火宣傳、初起火災撲救、檢查宣傳的職責,聯(lián)防、聯(lián)戰(zhàn)、聯(lián)宣這么一個任務,不可能都在出路,光值班。各基層大隊和公安派出所每月要組織區(qū)域聯(lián)防單位開展一次消防常識培訓、現(xiàn)場指導開展防火巡查檢查等;基層中隊每月要組織開展一次聯(lián)合滅火救援演練,你這個轄區(qū)重點單位多,社區(qū)微型站建的多,這就是你最小的滅火單位,要把這些人組織好,發(fā)動好,平時熟悉演練,真正戰(zhàn)時他跟你引導,初起火災他在 那 撲救,情況熟悉,直接可以帶到具體的著火點,這支力量要利用好。
培訓會講話致辭篇五
為了辦好這期辦公室工作業(yè)務培訓班,三家主辦單位事前進行了精心準備。希望同志們排除干擾,認真學習,確實學有所獲、學有所成。
首先,要遵守紀律。這期培訓班安排在五、六月份舉行,適逢各單位工作承上啟下的關鍵時期,工作都很忙,大家又大多是各單位辦公室工作的主要負責人,但到黨校來,到培訓班來,就要把自己當作是一名普通學員。希望大家擺正自己的位置,自覺排除外界干擾,把參加學習、認真聽課作為第一任務,嚴格遵守學習紀律,遵守培訓班的各項規(guī)定,不無故缺席,不遲到早退。確有特殊情況的,要提前請假并嚴格履行相關手續(xù)。考慮到這次培訓班的時間跨度較長,為加強學員的自我管理和自我服務,主辦單位從報名參加學習的學員當中確定了部分有一定工作閱歷和有一定組織管理經(jīng)驗的同志擔任班委,希望這些同志在遵守各項學習制度和紀律方面,發(fā)揮示范帶頭作用,并積極配合主辦單位做好各項管理和服務工作。
其次,要認真學習。我們精心編排這次培訓班的課程安排,專門請來一批富有理論水平和實踐經(jīng)驗的同志為大家講課,努力增強培訓的針對性和可操作性,目的就是希望同志們回去以后,結(jié)合自身實際,認真思考存在的不足,將這些好的經(jīng)驗和方法運用到辦公室的各項具體工作中去,努力提高辦公室的服務水平。具體地說,比如文稿起草要正確地把握黨的方針政策,摸清下情,提出符合上級精神、領導意圖與群眾愿望的思路、措施和辦法,努力增強指導性和針對性,提高文稿質(zhì)量和水平;調(diào)查研究要深入實際、深入基層、深入群眾,抓住領導關注的問題,抓住一些苗頭性、傾向性的問題,抓住群眾反映強烈的問題,進行調(diào)研、綜合、分析,從中發(fā)現(xiàn)帶有普遍性和規(guī)律性的東西,提出對策和建議,供決策參考;信息工作要將觸角延伸到社會各個階層和群體,捕捉最新的具有前瞻性、預警性的信息,力求全面準確,對路適用;督促檢查要注重實效,不斷改進和創(chuàng)新目標機制、督查機制、考核機制和激勵機制,采取日常監(jiān)控、季度調(diào)度、半年督查、全年考核的辦法,加強督查實事、督查問題、督查措施和督查政績;事務服務要嚴謹細致,精益求精,力求準確、靈敏、高效等等,在這里我就不一一展開了??傊?,就是希望大家做到學以致用。同時,大家在學習上要力求做到兩個結(jié)合。一是集中聽講與個人自學相結(jié)合。參加培訓的同志們要對照教學日程表,擬定自己最需要加強的內(nèi)容,努力使自己的薄弱環(huán)節(jié)有所加強。二是自我思考與交流探討相結(jié)合。大家都是從事辦公室工作的同志,對做好辦公室工作都有所思考和感悟,要利用集中上課的機會,多在一起交流經(jīng)驗,相互學習,取長補短,共同提高,這對于增強培訓的效果是大有裨益的。
第三,要強化管理。這次培訓班的時間跨度長,教學內(nèi)容多,要使大家始終保持一種緊張有序、勤奮高效的學習狀態(tài),主辦單位就必須加強各項管理。要認真抓好日常教學管理,嚴格清銷假制度,嚴肅課堂紀律,并重視培訓班結(jié)束時的總結(jié)工作。要著力提高教學質(zhì)量。來參加這次培訓班的同志大多是各單位、各部門辦公室的主要負責人,在這次培訓班上學到的東西越新、越有針對性,回去以后用在本單位、本部門辦公室工作上所起到的推動作用就越大。因此,希望這次來為大家講課的各位老師要結(jié)合辦公室工作的現(xiàn)狀及特點,多傾聽學員們的想法和愿望,精心備課、盡心傳授,將自己多年來從事辦公室工作的感悟和心得教給大家,同時要講究授課的方法,要結(jié)合工作實例,深入淺出地闡述工作的方式方法,以提高培訓的質(zhì)量和效率。市行政學院要主動做好教學后勤保障工作,在教學設備的使用、交流探討活動的組織等方面,多出點子、多想辦法,積極為大家營造一個良好的學習環(huán)境。
最后,預祝培訓班取得圓滿成功,同志們都能學有所獲,學有所長。
謝謝大家!
培訓會講話致辭篇六
尊敬的教育局領導、敬愛的老師、親愛的同學們:
大家好!
金秋送爽,丹桂飄香,在教育局領導、學校領導的關心和安排下,在熱切的期望和期待中,__市首期小學教師帶薪脫產(chǎn)培訓正式拉開了帷幕。今天,我們一百多名學員懷著共同的愿望,帶著執(zhí)著的追求,抱著堅定的信念,匯聚一堂。
作為培訓中心的學員,我們是幸福的,教師脫產(chǎn)培訓是___教育發(fā)展的一大創(chuàng)舉,我們榮幸的成為了首批學員。對于已經(jīng)參加工作的我們,能夠有這樣的良機,全身心地與書本進行零距離的接觸,與專家進行面對面的交流,與教師進行心連心的溝通,與同學進行手牽手的互動,全面提升自己的教育教學理念,切實提高自己的教學能力和科研能力。
作為培訓中心的學員,我們也是有壓力的,因為我們深知,這樣的培訓機會來之不易,我們承載著教育局領導殷切的期望,擔負著學校領導諄諄的囑托,吸引著同事朋友關注的目光,更有著迅速提高自我的迫切需求。
壓力也是動力。作為培訓中心的學員,我們更是有行動的——在這半年里,我們一定會端正態(tài)度,勤學苦練,深入實踐,主動探究,勤于筆耕,決心做到以下幾點:
第一、要積極提高思想認識,充分認識到學習培訓的重要性,加倍珍惜來之不易的學習機會,刻苦學習,努力完成各項培訓任務。
第二、要嚴格遵守培訓中心各項規(guī)章制度。努力克服生活、學習的困難,準時到校,不遲到、不早退、不無故缺席。與老師、同學能和睦相處,互幫互助,共同進步。
第三、要專心讀書、靜心研習。努力做到課前認真預習,準備資料;課上專心聽講,做好筆記;課后認真體會,撰寫心得;課余潛心研究,不斷發(fā)展。既要豐富自己的文化知識底蘊,更要提升學科專業(yè)素養(yǎng)。
第四、要珍惜每一次聽課、評課、上課的機會,珍惜每一次與專家、老師交流的機會,努力做到多想、多問、多研究、多實踐、多總結(jié),在實踐中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新、協(xié)作、溝通、管理等多方面的能力。
同學們,讓我們拿出“天生我才必有用”的信心,拿出“吹盡黃沙始到金”的毅力,拿出“直掛云帆濟滄海”的勇氣,攬萬卷文集,汲百家精華,踏實創(chuàng)新地走好每一步,攜手奮進,打造教育人生輝煌的新起點。請相信半年后,我們一定以嶄新的面貌出現(xiàn)在你們面前,給予你們一份驚喜!
最后,祝領導、老師們身體健康,工作順心!祝同學們學習愉快,學業(yè)有成!謝謝!
培訓會講話致辭篇七
剛才,任碧成總工對我局一年來的教育培訓工作做了全面的總結(jié),總的來說,x年取得了較好的成績。在此,我就不再過多敘述了。
現(xiàn)我就明年教育培訓工作提出幾點意見:
一是要求各級干部員工在教育培訓工作上要繼續(xù)提高認識,把教育培訓工作作為自己不懈的職責和使命,要認識到教育培訓工作是南網(wǎng)方略的要求,是企業(yè)發(fā)展的需要,要不斷增強在教育培訓工作上的使命感和緊迫感。
全面落實x電網(wǎng)公司用“南網(wǎng)方略”武裝全體員工、教育全體員工的戰(zhàn)略任務。教育培訓工作要緊緊圍繞“南網(wǎng)方略”,全面、準確、深入地對全體員工特別是新進員工的進行教育。發(fā)揮培訓優(yōu)勢,促進全面融合。堅持“一體化”原則,全員培訓必須建立“培訓、考核、使用和待遇”一體化機制,完善各項規(guī)章制度,營造和優(yōu)化人才環(huán)境,堅持貢獻與待遇相聯(lián)系的激勵導向,著力建設干事有平臺、成才有機會、發(fā)展有空間的良好環(huán)境,使真正肯付出、有作為的人得到相應回報,從而形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍。
二是要進一步完善工作機制,促進教育培訓工作的健康開展。要建立健全科學、高效的教育培訓評價反饋作用機制,層層落實教育培訓工作責任;建立“述學”機制,全面開展職工業(yè)務技能測試,落實獎懲制度,建立職工個人學習檔案,最大限度的調(diào)動和激發(fā)職工的學習積極性和學習潛能,提高培訓效果。
培訓更要重視職工思想素質(zhì)教育,促進職工隊伍全面成長。要結(jié)合企業(yè)文化建設,重視和加強職工思想政治教育,把職業(yè)道德教育作為崗前和崗位培訓的重要內(nèi)容,努力培育職工的職業(yè)情感,增強責任意識和敬業(yè)精神,立足本職做好工作。
三是要強化崗位培訓,不斷提高職工業(yè)務技能水平,注重培訓效果。崗位培訓是一項長期性、基礎性的工作,必須持之以恒,長抓不懈。要本著“干什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,有針對性的制定教育培訓計劃,消除木桶效應的最低點;結(jié)合技能比武和崗位練兵活動,全面提升職工實際動手能力。培訓的效果是我們各項工作取得成效的關鍵,要按照企業(yè)發(fā)展的要求,使培訓符合企業(yè)發(fā)展需求,同時也要得到員工的認同,加強針對性和實效性,用務實的工作作風,用創(chuàng)新的工作思路,不斷提高培訓效果,使培訓真正為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營服務。
教育培訓工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合。深入班組、變電站等,結(jié)合崗位工作實際,通過開展技術比武、崗位練兵等活動和形式多樣的培訓,牢固樹立員工危機意識,在工作中堅決執(zhí)行南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)1號令,使“一切事故都可以預防”的理念深入人心。教育培訓工作與經(jīng)營管理相結(jié)合。加強針對營銷工作的領導人員、管理人員和一線人員專業(yè)化技能培訓,提高營銷人員的業(yè)務技能,打造專業(yè)的營銷隊伍,兌現(xiàn)南方電網(wǎng)公司和x電網(wǎng)公司“八項承諾”,真正建立“大營銷、大市場、大服務”的營銷模式。教育培訓工作與農(nóng)電管理相結(jié)合??h級供電企業(yè)基礎管理達標工作啟動以來,我局就把提高職工素質(zhì),作為提升縣級供電企業(yè)管理水平的有效途徑而全面開展。加強職工培訓力度,提高職工隊伍素質(zhì),按照“高起點、高標準、高質(zhì)量”的達標工作要求,提升整體農(nóng)電管理水平。
培訓會講話致辭篇八
同志們:
綜合辦公室是各分公司、項目部的綜合工作部門,是上傳下達、協(xié)調(diào)各方的“樞紐”,是對外展示形象的“窗口”,更是制定實施決策的參謀和助手。因此,從一定意義上講,辦公室工作開展的好與壞,將直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質(zhì)量的優(yōu)劣。
我們公司辦公室針對近幾年各單位辦公室人員變動大,新手多的現(xiàn)實,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的需要,組織召開辦公室系統(tǒng)人員業(yè)務培訓,既是對工作會精神的貫徹落實,也是規(guī)范管理的重要
措施
。我認為召開的很及時、也很有必要。據(jù)我了解,公司辦公室業(yè)務培訓是公司成立以來第一次在全公司范圍內(nèi)開展,本次培訓安排了公文處理與文字工作、項目
文化
建設、如何干好項目綜合辦工作、
接待禮儀
講座以及綜合辦業(yè)務交流等,我認為內(nèi)容很豐富、籌備的也很好,大家一定要珍惜培訓機會,認真學習,要學有所得、學有所用。下面,我就此次培訓工作強調(diào)以下三點:
1、端正
學習態(tài)度
,提高思想認識。本次培訓會是在施工生產(chǎn)的時節(jié)進行,從報到的情況來看,大部分項目能夠抽調(diào)業(yè)務骨干參加培訓,這說明各單位對這次培訓的覺悟是高的,是重視綜合辦公室工作的。有了這種態(tài)度和支持,我相信,我們這個培訓會就一定能辦好。為了辦好此次培訓會,公司辦也提前做了很多工作,結(jié)合各自的業(yè)務,準備了培訓材料,希望大家一定要提高認識、端正態(tài)度,圓滿完成本次培訓任務。
2、嚴格組織紀律,保證培訓秩序。所有參加培訓的同志,都要服從安排,嚴格按照會務手冊要求,自覺遵守培訓紀律,沒有特殊情況必須全程參加培訓,確保培訓會有序、順利進行。機關兩辦人員要提前安排好手頭工作,組織好、安排好、接待好各施工一線的辦公室人員,并借此培訓機會,認真學習提高,帶頭遵守培訓紀律,做好榜樣和表率。
3、切實珍惜這次難得的學習機會,切實提高自身業(yè)務能力。這次培訓有利于各單位相互溝通交流,有利于拓展辦公室工作人員的視野和工作思路。參加培訓的同志們一定要珍惜這次機會,真正坐下來,沉下去,從嚴要求,高標準、高質(zhì)量地完成培訓任務,做到理論聯(lián)系實際,學以致用,切實提高自身業(yè)務素質(zhì)和工作效率,推動本項目部文化建設工作,以更優(yōu)秀的業(yè)務能力為施工生產(chǎn)一線生產(chǎn)服好務,為實現(xiàn)20_年各項工作目標貢獻力量。
同志們,辦公室工作責任重大,使命光榮,希望大家以這次培訓會為契機,牢固樹立“大局意識”、“責任意識”、“服務意識”,認真學習先進
經(jīng)驗
,提高業(yè)務能力,適應形勢,奮發(fā)有為,以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、務實的作風、優(yōu)質(zhì)高效的服務扎實開展各項工作,努力把項目綜合辦公室工作提高到一個新的水平,為推動企業(yè)的持續(xù)科學發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓會講話致辭篇一
各位同志,各位朋友:
大家上午好!
為掌握新時期x工作新重點,提高x工作干部隊伍的綜合素質(zhì),加強x系統(tǒng)的自身建設,促進x工作的創(chuàng)新發(fā)展,根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署,今天開始,我們將對全區(qū)x工作人員進行業(yè)務培訓。首先,我代表區(qū)委、區(qū)政府,向參加本期培訓班的同志們表示熱烈地歡迎!
今年是“x”開局之年,做好x工作具有非常重要的意義。我們要牢牢把握x的主題,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,堅定不移地貫徹x,全面深入地貫徹x提出的新形勢下發(fā)展x的四點意見,堅決貫徹中央的決策和部署,努力做好今年的x工作,推動兩岸關系進一步朝和平穩(wěn)定方向發(fā)展。
下面,我就辦好本次培訓會提幾點要求:
一是統(tǒng)一思想,增強學習的主動性。大家要珍惜來之不易的學習機會,端正學習態(tài)度,坐下身來,靜下心來,把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,刻苦學習,認真思考,真正做好學有所思、思有所得、得有所獲,為勝任崗位,做好工作奠定良好的基礎。
二是學以致用,增強學習的針對性。本次培訓班學習時間短,但是內(nèi)容豐富,既有x領導親臨授課,又有相關理論知識學習。大家要認真聽講,堅持學有所用、學以致用,充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風,緊密聯(lián)系自身工作實際,講究學習的針對性。通過學習,要對自己的工作方法進行自我剖析,檢查工作方式是否有效,工作方法是否得到提高。大家要針對各自的工作,找準不足,認真分析原因,總結(jié)經(jīng)驗,提高素質(zhì),改進工作,努力提高新形勢下x工作的水平,使學習培訓真正取得實實在在的效果。
三是嚴格要求,增強學習的紀律性。本次培訓,不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓,也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間,大家一定要強化紀律觀念,自覺服從培訓安排,嚴格遵守培訓紀律,所有學員不得請假,不得擅自離開,不得無故缺席。同時,還要注重交流,組織開展豐富多彩的活動,促使大家共同交流,相互了解,增進友誼。要認真思考,積極討論交流,加深對授課內(nèi)容的理解,實現(xiàn)共同促進、共同提高。
最后,預祝本次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利!生活愉快!
培訓會講話致辭篇二
各位領導、各位老師、各位學員:
大家上午好!
今天,為期一個月的重慶市20x年“國培計劃”——農(nóng)村義務教育骨干教師置換脫產(chǎn)培訓項目小學語文、小學數(shù)學骨干教師影子培訓圓滿結(jié)束,我院順利地完成了上級交給的培訓任務,各位學員也順利地完成了本階段的研修學習。在此,我謹代表院黨委、院行政,向給予我們信任的市教委各位領導表示衷心的感謝!向給予我們指導的教育學院各位領導、教授表達誠摯的謝意!向為本次培訓給予優(yōu)質(zhì)服務的基地學校領導和指導教師致以由衷的感謝!向積極主動配合我們工作的全體學員表示誠摯的感謝!謝謝你們!
回顧一個月的培訓歷程,我們都感懷于心!
“基于目標達成的有效教學”深度實踐主題培訓方案誕生于江北一個名叫“敘友”的茶樓,幾位教研員為了起草方案奉獻的不僅僅是智慧,還有休息時間,因為那天是20x年10月1日。緊接著,我院行政一班人高度重視此項培訓,幾經(jīng)討論,方案逐漸完善,培訓目標定為三點:1.強化學員課程意識,提升其解讀教材能力;2.強化學員教學意識,提升其課堂操作能力;3.強化學員目標意識,提升其教學評價能力。培訓課程分三個單元:11月22日—11月28日為第一單元:教材解讀。目的是引導大家共享解讀經(jīng)驗,豐富解讀策略,提升解讀智慧。明確教什么的問題,探討目標的確定。11月29日—12月12日為第二單元:課堂實踐。圍繞“基于目標達成的有效教學”展開觀課、上課、議課。明確怎么教的問題,探討目標的實施。12月13日—12月20日為第三單元:教學評價。目的是通過過程性評價和終結(jié)性評價探討,共享評價經(jīng)驗,豐富評價策略,提升評價智慧。明確怎么評的問題,探討目標的檢測。
通過具體實施、過程調(diào)研、隨機訪談,多渠道反饋信息告訴我們:本次培訓有深度、有亮度、有溫度。
其深度表現(xiàn)在——師徒結(jié)對下深水。師徒“如影隨形”,近距離交流、全方位觀察、感受“影子教師”的教學理念、教學行為和教學效果。培訓中指導教師手把手地教,掏心掏肺地講。學員嚴格自律,虛心好學,勤于思考,深入研討,全程走一遭,下水游一趟,取的是真經(jīng),學的是真本事。
其亮度表現(xiàn)在——每周一次智慧集結(jié)。一周學習結(jié)束都有相聚,每一次相聚,或認真傾聽,或積極互動,或經(jīng)驗分享,或查閱資料,或撰寫教案,或書寫心得,或展示課堂,或分組聚談。觀點,在這里碰撞;智慧,在這里閃耀;個性,在這里張揚;激情,在這里燃燒;精彩,在這里流淌。學習和實踐使你們的內(nèi)涵變得深厚,眼界變得寬廣,思維變得敏銳。
其溫度表現(xiàn)在——基地學校的人文關懷。每一個學員在基地校都是主人,免費享用早餐、午餐,隨意參觀課堂,大家都忘情地依戀在其樂融融的大家庭中。有個學員在心得中這樣寫道:我不知道時間為什么走得這樣快,但我深深地知道,時間不會因為你的不舍而停下它匆匆的腳步。此時,我們能做的,只有珍惜,珍惜學習機會,珍惜同窗伙伴,珍惜各位老師。我們還能做的,只有記住,記住學習的時光,記住純真的友情,記住濃厚的師恩。
各位學員,你們即將帶著平安與收獲離開渝中。借此,我向大家提出幾點希望與大家共勉。
第一,做一個終身學習者。學習如逆水行舟,不進則退。希望大家工作再苦再累,也要堅持在書本中學,在課堂上學,在實踐中學,向身邊的老師們學。
第二,做一個行動研究者。蘇霍姆林斯基說過:如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣,使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務,那你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。希望大家要將自己的所學、所悟、所思付諸實踐,一邊行動一邊研究,不斷提升自己的實踐智慧。
第三,做一個教學領跑者。國培計劃是培養(yǎng)種子教師的示范性項目,今后如何在當?shù)卣嬲鸬绞痉兑I作用還有大量的工作要做,你們要通過自己的努力帶動身邊的伙伴,共同奔跑在專業(yè)成長之路上。
最后,我衷心祝愿各位領導、各位老師、各位學員身體健康,工作順利!
謝謝大家!
培訓會講話致辭篇三
各位領導、各位老師、各位學員:
大家上午好!
今天,為期一個月的重慶市20_年“國培計劃”——農(nóng)村義務教育骨干教師置換脫產(chǎn)培訓項目小學語文、小學數(shù)學骨干教師影子培訓圓滿結(jié)束,我院順利地完成了上級交給的培訓任務,各位學員也順利地完成了本階段的研修學習。在此,我謹代表院黨委、院行政,向給予我們信任的市教委各位領導表示衷心的感謝!向給予我們指導的教育學院各位領導、教授表達誠摯的謝意!向為本次培訓給予優(yōu)質(zhì)服務的基地學校領導和指導教師致以由衷的感謝!向積極主動配合我們工作的全體學員表示誠摯的感謝!謝謝你們!
回顧一個月的培訓歷程,我們都感懷于心!
“基于目標達成的有效教學”深度實踐主題培訓方案誕生于江北一個名叫“敘友”的茶樓,幾位教研員為了起草方案奉獻的不僅僅是智慧,還有休息時間,因為那天是20_年10月1日。緊接著,我院行政一班人高度重視此項培訓,幾經(jīng)討論,方案逐漸完善,培訓目標定為三點:1.強化學員課程意識,提升其解讀教材能力;2.強化學員教學意識,提升其課堂操作能力;3.強化學員目標意識,提升其教學評價能力。培訓課程分三個單元:11月22日—11月28日為第一單元:教材解讀。目的是引導大家共享解讀經(jīng)驗,豐富解讀策略,提升解讀智慧。明確教什么的問題,探討目標的確定。11月29日—12月12日為第二單元:課堂實踐。圍繞“基于目標達成的有效教學”展開觀課、上課、議課。明確怎么教的問題,探討目標的實施。12月13日—12月20日為第三單元:教學評價。目的是通過過程性評價和終結(jié)性評價探討,共享評價經(jīng)驗,豐富評價策略,提升評價智慧。明確怎么評的問題,探討目標的檢測。
通過具體實施、過程調(diào)研、隨機訪談,多
渠道
反饋信息告訴我們:本次培訓有深度、有亮度、有溫度。
其深度表現(xiàn)在——師徒結(jié)對下深水。師徒“如影隨形”,近距離交流、全方位觀察、感受“影子教師”的教學理念、教學行為和教學效果。培訓中指導教師手把手地教,掏心掏肺地講。學員嚴格自律,虛心好學,勤于思考,深入研討,全程走一遭,下水游一趟,取的是真經(jīng),學的是真本事。
其亮度表現(xiàn)在——每周一次智慧集結(jié)。一周學習結(jié)束都有相聚,每一次相聚,或認真傾聽,或積極互動,或經(jīng)驗分享,或查閱資料,或撰寫教案,或書寫心得,或展示課堂,或分組聚談。觀點,在這里碰撞;智慧,在這里閃耀;個性,在這里張揚;激情,在這里燃燒;精彩,在這里流淌。學習和實踐使你們的內(nèi)涵變得深厚,眼界變得寬廣,思維變得敏銳。
其溫度表現(xiàn)在——基地學校的人文關懷。每一個學員在基地校都是主人,免費享用早餐、午餐,隨意參觀課堂,大家都忘情地依戀在其樂融融的大家庭中。有個學員在心得中這樣寫道:我不知道時間為什么走得這樣快,但我深深地知道,時間不會因為你的不舍而停下它匆匆的腳步。此時,我們能做的,只有珍惜,珍惜學習機會,珍惜同窗伙伴,珍惜各位老師。我們還能做的,只有記住,記住學習的時光,記住純真的友情,記住濃厚的師恩。
各位學員,你們即將帶著平安與收獲離開渝中。借此,我向大家提出幾點希望與大家共勉。
第一,做一個終身學習者。學習如逆水行舟,不進則退。希望大家工作再苦再累,也要堅持在書本中學,在課堂上學,在實踐中學,向身邊的老師們學。
第二,做一個行動研究者。蘇霍姆林斯基說過:如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣,使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務,那你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。希望大家要將自己的所學、所悟、所思付諸實踐,一邊行動一邊研究,不斷提升自己的實踐智慧。
第三,做一個教學領跑者。國培計劃是培養(yǎng)種子教師的示范性項目,今后如何在當?shù)卣嬲鸬绞痉兑I作用還有大量的工作要做,你們要通過自己的努力帶動身邊的伙伴,共同奔跑在專業(yè)成長之路上。
最后,我衷心祝愿各位領導、各位老師、各位學員身體健康,工作順利!
謝謝大家!
培訓會講話致辭篇四
同志們 :
今天利用視頻的方式,全省部隊召開一次培訓宣傳的視頻會議,剛才石家莊、邯鄲兩個支隊做了發(fā)言,介紹了一些好的做法,比如說石家莊支隊《省會119》要打造成品牌,邯鄲支隊的《警視119》收視率排名第一,這個成績?nèi)〉靡彩遣蝗菀椎模€有邯鄲支隊對中控室的培訓,特別是利用建設新的消防站,在消防站里建設了一些建筑消防設施演示、培訓的設施設備、不光是社會人員能到消防站來參觀,也接受一次培訓,同時我們隊里的文員、消防隊員都能夠近距離的受到培訓、一旦到現(xiàn)場,能夠發(fā)揮好建筑消防設施的作用,這個做法非常好,邯鄲已經(jīng)有三個先進的中隊,上周我去看了看,房間不大,但設備設施比較全,也能實際操作,這個有利于我們部隊本身優(yōu)先利用建筑消防設施,你得懂,你得知道,受過培訓,你才會用。這兩個支隊的發(fā)言有想法、有做法、有實效,希望各地認真學習借鑒、這次會議的主要任務就是:要 統(tǒng)一思想、提高認識,及早的謀劃夏季消防檢查當中的宣傳培訓工作,特別是解決我們宣傳沒品牌,宣傳力度不大,培訓沒突破,主要在領導的思想認識,觀點陳舊這方面,所以今天的會議某種意義上實際是動員會、提高認識會,還不是什么具體部署會,經(jīng)驗交流會還談不上。進一步規(guī)范社會消防安全培訓,特別是動員全社會力量開展消防安全培訓,尤其是結(jié)合重點單位、主要社區(qū)、農(nóng)村街道、微型站的建設,來普遍的開展,利用好微型站的員工對居民、對村民消防培訓。并不是說他們沒有任務,或者說坐等著一年就這一次兩次小火,所以一定要解放思想,創(chuàng)新方法,不要在原有的舊有的思想觀點、框框里打轉(zhuǎn)、跳不出來,所以這次會議的目的是這個目的,為筑牢社會安全、消防安全“防火墻”打下堅實的基礎。
近年來,隨著社會各界消防安全意識的不斷增強,宣傳培訓工作,作為社會火災防控的“第一道防線”,在各級黨委、政府的重視和消防部門的共同努力下,呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭,但是社會消防宣傳培訓工作還存在著短板,總體上來看仍然滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,根據(jù)需求相比較,滯后或者說嚴重滯后,部消防局在今冬明春火災防控工作第三輪檢查督導后,通報了省外部分地區(qū)的社會單位缺乏消防安全自主意識,新員工崗前培訓開展不到位,特殊工種人員消防技能不達標,消防控制室人員不掌握設備操作規(guī)程,包括我省總隊防火部、包括總隊領導下去檢查也發(fā)現(xiàn),上級領導一檢查,多數(shù)是維保單位在那里在頂著,檢查結(jié)束了,維保單位一撤了,無論是負責安保的消防領導,還是中控室值班人員不會操作了,微型消防站隊員不熟悉裝備器材、應急處置不及時等問題。雖然點的都是外省,但這些情況在我省還在相當大的程度上存在,比較普遍、甚至也比較嚴重。
從思想根源上,有些支隊的領導認為,消防宣傳培訓不是消防部隊的主要業(yè)務,可有可無,所以沒有進行周密的部署,也沒有進行強有力的措施,甚至沒有謀劃,也沒有思路,成效也不大;有些支隊的領導看到,消防宣傳培訓周期長、見效慢,所以舍不得投入,認為在這上面花錢花功夫是“打水源”,得不償失、還有些支隊,沒有穩(wěn)定的宣傳培訓隊伍,缺乏有力有效的激勵手段,宣傳培訓人員量少質(zhì)弱,工作積極性不高,宣傳是要花錢的、宣傳是要策劃、宣傳是要創(chuàng)新的、宣傳是要協(xié)調(diào)、社會資源能不能用上,現(xiàn)在外省的好多支隊叫政府購買服務,與一些
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公司簽訂合同,一年給三十萬,給二十萬,消防宣傳他專業(yè)人員負責策劃,專業(yè)人員負責協(xié)調(diào),用政府資費、政府的牌子,所以搞得有聲有色,搞得很專業(yè)、思路也很開闊,我們十一個支隊沒有哪個能夠做到,這就是創(chuàng)新方法,創(chuàng)新方法首先要解放思想,所以我經(jīng)常講,不能說我們原來是怎么做的,我們過去是怎么想的,已經(jīng)落后了,這句話本身就代表你沒有跟上時代,所以說培訓也要介入社會的力量,現(xiàn)在許多學校,中學、小學合并、撤銷,社會的培訓資源很多,我們?nèi)匀槐е环?,沒有引導,沒有放手,沒有放權,更沒有放力,上次全國消防工作會議上李偉副部長點名批評云南總隊,與民爭利,創(chuàng)收兩千萬查封了,總隊領導做檢討,所以現(xiàn)在在大力提倡為民服務,不能與民爭利,下放權力不能抱著不放,大力提倡這個時期,所以同志們一定要解放思想,不能閉關自守,更不能固步自封,培訓、宣傳的積極性不高,創(chuàng)新性不強,致使消防培訓、宣傳工作長期在低水平徘徊,就是一說就是我們有農(nóng)村大喇叭,這外省一聽,領導一聽,這上不了臺面,這太落后,_時候大喇叭很多,現(xiàn)在各種新媒體,還是大喇叭就不夠了。
李偉副部長強調(diào)指出“ 改進和加強消防宣傳工作,這是做好防火工作的一個‘大
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’,做好了促進消防改革、提升消防形象,今后要拿出較大力氣,人力、物力開展好。 ”因此,各地一定要深刻理解“消防安全,宣傳系于一半”的戰(zhàn)略定位和重大意義,正確認識、嚴肅對待目前我們客觀存在的問題,深挖徹除對消防宣傳培訓工作嘴上說的多、腳下行動少、實際進不去的弊端,消防宣傳七進,原來是四進、五進,這七進,咱們省的小火亡人、弱勢群體的亡人,只升不降,我們的進家庭、進農(nóng)村、進社區(qū)沒進去,如果進去了,把家庭婦女、弱勢群體網(wǎng)格化,這些人員都發(fā)動起來,小火亡人會得到一定的遏制和減少,結(jié)果來檢驗工作是不是到位、是不是有效,所以要下大力氣、真力氣、巧力氣加以解決,并將消防宣傳培訓作為消防工作的主戰(zhàn)場,唱響主旋律,打好主動仗,下好先手棋。為什么在部局即將部署夏季消防安全檢查工作方案之前我們今天開這個會,就是要提早謀劃。
前不久,部消防局下發(fā)了《關于征求〈夏季消防檢查方案〉意見的通知》,方案當中把深化消防安全業(yè)務培訓工作作為主要任務提了出來,所以具體時問沒定,也應該說夏季消防安全檢查工作也應該快了,消防安全培訓要從領導的思想上重視、研究、部署、引導,不能到時候臨陣磨槍,不能臨頭抱佛腳,只有想在前頭、干在前頭,才能走在大家的前頭。
下面,就消防宣傳培訓工作,我強調(diào)四點意見,供大家參考。
一、下好內(nèi)部消防宣傳培訓這個“先手?!?。 一是練硬消防監(jiān)督員業(yè)務素質(zhì)。年內(nèi)要開展防火崗位大練兵活動,我去年講過,在防火講過,我們的監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)不了問題,責任心是可以的,工作態(tài)度也是認真的,但是素質(zhì)不行,發(fā)現(xiàn)不了問題,簡單問題沒發(fā)現(xiàn),尤其是我們3432名文員在全國是最多的,有時候我到大隊去檢查,一推開文員的辦公室,十幾個人都坐那,這些人輔助執(zhí)法,獨立承擔檢查任務、宣傳任務,業(yè)務素質(zhì)怎么樣,沒有人抓,沒有人考,沒有競爭淘汰機制,成了養(yǎng)了3432人。人都是有情性的,很多事都是逼出來的,沒有人抓、沒有人考、沒有激勵競爭淘汰機制,那誰愿意學習。誰都有想玩(的心),特別是年輕人,自律自覺性也是要靠機制和制度、領導的管理來實現(xiàn)的。管理管理,你不管他,他就不理你,所以這塊要抓起來,各支隊全年對消防監(jiān)督干部培訓時間不得少于15天,石家莊支隊已經(jīng)邀請了部隊內(nèi)外多名專家全支隊視頻培訓,現(xiàn)在還在培訓,昨天我見到武警學院的陳楠教授.從3月28日開始對支隊39名審驗干部進行為期5天的業(yè)務培訓、并且視頻到各個大隊,所有監(jiān)督員、文員都參加培訓,各地也要按照總隊要求,認真制作“微課程”,立足崗位實際,圍繞消防監(jiān)督工作中的難點、疑點、熱點問題設計課程,分析具體問題,總結(jié)執(zhí)法經(jīng)驗,傳授檢查技能,迅速提升消防監(jiān)督人員業(yè)務本領。這里再強調(diào)一下,權利運行監(jiān)督機制要大量使用、必須使用,執(zhí)法記錄儀你我們中隊戰(zhàn)斗員出動一樣,只要穿上這服裝到單位去檢查,全套都佩戴,要養(yǎng)成習慣。最早北京總隊前幾年也沒有養(yǎng)成習慣,安排的會議期間我去檢查,所到之處,所有監(jiān)督員全副武裝,執(zhí)法記錄儀、檢查器材箱配套的。出門門衛(wèi)是要檢查的,要干嘛去,你是到政府開會另當別論,到單位檢查,這幾大件帶了沒有,領導也得檢查、抽查,發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定做的嚴肅處理,所以說我們理解的多、照顧的多,但是沒有硬起手腕、沒有嚴肅紀律,特別沒有開始立規(guī)矩,養(yǎng)成良好的習慣。你看現(xiàn)在馬路上的交警,電視曝光的人家都帶執(zhí)法記錄儀,只要你今天開展執(zhí)法工作,這些都是配套的、必帶的執(zhí)法的檢查的工具,不是像過去,這些都是新要求,新時代必須要求做的,這一點,希望我們今天會議之后不要再出現(xiàn),不配套、不攜帶的,以后發(fā)現(xiàn)一個,全省通報 、嚴肅查處。
二是要練強派出所民警消防業(yè)務。 各支隊、大隊建立消防監(jiān)督人員分包聯(lián)系派出所制度,定期到派出所開展業(yè)務指導,廊坊支隊還有幾個支隊,包括邢臺支隊等,好多文員配置多的都分配到派出所,接觸到業(yè)務第一線,實行責任捆綁、同獎同罰。強化消防監(jiān)督機構與公安派出所之間的業(yè)務溝通,嚴格落實案件和隱患移交制度,該誰管理的、誰就要負起責任,對問題絕不能束之高閣、放任自流,加大培訓力度,利用以會代訓、到消防大隊跟班實習等方式,定期組織派出所進行業(yè)務培訓,盡快培養(yǎng)一批派出所消防工作業(yè)務骨干, 5 月底前,各地要分批組織消防監(jiān)督員 、 派出所消防民警、消防文員進行業(yè)務培訓,今年總隊在調(diào)整
工作計劃
當中,提出來司令部是實戰(zhàn)化演練連,防火部就是業(yè)務培訓班,要把
口號
叫起來,要把業(yè)務扎實,廣泛開展培訓、提高業(yè)務素質(zhì),要有一些列的組合 拳 加大培訓,形成種大家學業(yè)務、比業(yè)務,靠業(yè)務能力涇渭良好的氛圍,開展消防監(jiān)督檢查“實地操”等訓練 。 這“實地操”不是咱們發(fā)的,北京總隊五年前就搞得,就是到單位檢查練成戰(zhàn)士操法一樣,實地操,這個結(jié)合實際,不搞花架子,但是通過這個培訓,特別是新同事通過幾個實地操,掌握幾套,到單位檢查就熟練了,就會了,比師傅帶徒弟,又更進一步,甚至有教條、有交流,這個就是創(chuàng)新方法 。
二、 織好外部消防宣傳培訓這張“防控網(wǎng)”。
一是抓實行業(yè)、系統(tǒng)消防宣傳培訓。 5月底前,各支隊利用消防培訓基地和社會培訓力量,分批組織行業(yè)部門、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作負 責 人以及單位消防安全責任人、管理人、消防中控室 值 班操作人員開展消防安全培訓,對所有培訓人員進行備案管理,合格一個登記一個,要做到登記注冊,底數(shù)要清,這將作為夏季消防檢查考評的一條硬指標,結(jié)合消防安全重點單位落實“六加一”措施,9月底前,推動教育、旅游、衛(wèi)生等部門按照行業(yè)消防安全管理標準開展全員培訓,50%的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全網(wǎng)格實行規(guī)范化管理 。
二是抓牢消防宣傳教育“七進”。 去年,中央網(wǎng)信辦、公安部、教育部等九部門聯(lián)合印發(fā)了《關于推進消防安全宣傳教育進機關、進學校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭、進網(wǎng)站工作的指導意見》,省直九部門也提出了具體意見,在夏季消防檢查即將到來之際,各地要按照總隊要求,組織好消防監(jiān)督員每周半天消防宣傳教育培訓制度,拍攝好火災案例系列警示片,制作好各場所消防
安全教育
課件,集中開展好消防警示教育宣講和“上好一節(jié)消防課 ” 活動,推動好全民防火公約和全民疏散演練計劃,有時候演練勝過上課,有時候錯誤勝過經(jīng)驗,不怕有 錯 ,糾正錯誤就達到目的了,切實達到教育群眾、宣傳部隊的目的 。
位落實人員持證上崗,引導單位牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”這樣的意識.所以說培訓量不夠,人家會說培訓都在你們控制下,一年培訓現(xiàn)在持證上崗只有9400人,缺口十萬,什么時候能達到每個班次中控室兩人都持證上崗值班,一個班兩個人都就是六個人,至少這個單位要有六個持證上崗的中控室人員,要引導單位,強制性的,充分挖掘社會資源的潛力,發(fā)揮社會消防安全培訓機構和消防職業(yè)技能鑒定站的作用,如果有條件的支隊建設引導性的示范性的培訓學校,或者鼓勵社會力量聯(lián)辦、合辦、獨辦都可以,提高全民消防安全意識人人有責,各個部門都可以發(fā)揮它的作用,提高持證上崗率,提高培訓質(zhì)量,特別要把超高層 建筑 城市軌道交通、超大綜合體、石油化工企業(yè)這四類場所單位突顯出來,這都是重點單位中的重點單位,重 中之 重,一旦出事都是驚天動地的,優(yōu)先安排 他們的專職隊員、消防 控制室值班操作人員進行消防職業(yè)技能培訓鑒定 。 前天,公安廳推出了便民利民措施二十條,其中就有三條是消防的,這一塊都在各個部門,都在下放權利,都在便民利民為民服務,所以我們這一塊也要解放思想,盡最大的可能為企業(yè)、為群眾提供好服務、夏季檢查期間這四類場所不能再出現(xiàn)無證上崗或證件過期的現(xiàn)象,不能出現(xiàn),一個一個過,這是重點的重點,都達不到持證上崗,持證上崗了一旦發(fā)生火災,特別是夜間發(fā)生火災,梳理起來還有這樣那樣致命性的查處,何況無證上崗,所以這一條很重要,各個支隊一定要從解放思想、創(chuàng)新方法、為民服務這個角度加強引導,加強宣傳這個工作。
四、 用好微型消防站業(yè)務骨干這支“生力軍”。
9月底前,50%的重點單位、30%的街道和社區(qū)都要建成微型消防站,這是全國的目標,與各類基層網(wǎng)格組織建立應急響應機制 。 30%的商業(yè)區(qū)、旅游區(qū)、開發(fā)區(qū)等重點單位集中區(qū)域建立消防安全聯(lián)防協(xié)助組織,開展互查互檢、培訓演練,提高區(qū)域應急聯(lián)動能力。最近準備在廊坊支隊要專門研究召開解決非法建筑出路,解決區(qū)域聯(lián)防機制,這方面希望各支隊大膽創(chuàng)新,各地立足社會化消防工作實際要求,要切實加強對微型消防站和區(qū)域聯(lián)防工作的業(yè)務指導和考評驗收 。 培訓基地建成模擬訓練設施的支隊、經(jīng)申報評定以后,要按照人力資源和社會保障部、公務部制定的滅火救援員國家職業(yè)技能鑒定標準,廣泛推行微型消防站隊員 滅 火救援技能培訓和鑒定 。 把這部分專業(yè)人員或者叫準專業(yè)的志愿消防隊員、微型消防站的這些人員,提高他們的素質(zhì),這些人是承擔著防火宣傳、初起火災撲救、檢查宣傳的職責,聯(lián)防、聯(lián)戰(zhàn)、聯(lián)宣這么一個任務,不可能都在出路,光值班。各基層大隊和公安派出所每月要組織區(qū)域聯(lián)防單位開展一次消防常識培訓、現(xiàn)場指導開展防火巡查檢查等;基層中隊每月要組織開展一次聯(lián)合滅火救援演練,你這個轄區(qū)重點單位多,社區(qū)微型站建的多,這就是你最小的滅火單位,要把這些人組織好,發(fā)動好,平時熟悉演練,真正戰(zhàn)時他跟你引導,初起火災他在 那 撲救,情況熟悉,直接可以帶到具體的著火點,這支力量要利用好。
培訓會講話致辭篇五
為了辦好這期辦公室工作業(yè)務培訓班,三家主辦單位事前進行了精心準備。希望同志們排除干擾,認真學習,確實學有所獲、學有所成。
首先,要遵守紀律。這期培訓班安排在五、六月份舉行,適逢各單位工作承上啟下的關鍵時期,工作都很忙,大家又大多是各單位辦公室工作的主要負責人,但到黨校來,到培訓班來,就要把自己當作是一名普通學員。希望大家擺正自己的位置,自覺排除外界干擾,把參加學習、認真聽課作為第一任務,嚴格遵守學習紀律,遵守培訓班的各項規(guī)定,不無故缺席,不遲到早退。確有特殊情況的,要提前請假并嚴格履行相關手續(xù)。考慮到這次培訓班的時間跨度較長,為加強學員的自我管理和自我服務,主辦單位從報名參加學習的學員當中確定了部分有一定工作閱歷和有一定組織管理經(jīng)驗的同志擔任班委,希望這些同志在遵守各項學習制度和紀律方面,發(fā)揮示范帶頭作用,并積極配合主辦單位做好各項管理和服務工作。
其次,要認真學習。我們精心編排這次培訓班的課程安排,專門請來一批富有理論水平和實踐經(jīng)驗的同志為大家講課,努力增強培訓的針對性和可操作性,目的就是希望同志們回去以后,結(jié)合自身實際,認真思考存在的不足,將這些好的經(jīng)驗和方法運用到辦公室的各項具體工作中去,努力提高辦公室的服務水平。具體地說,比如文稿起草要正確地把握黨的方針政策,摸清下情,提出符合上級精神、領導意圖與群眾愿望的思路、措施和辦法,努力增強指導性和針對性,提高文稿質(zhì)量和水平;調(diào)查研究要深入實際、深入基層、深入群眾,抓住領導關注的問題,抓住一些苗頭性、傾向性的問題,抓住群眾反映強烈的問題,進行調(diào)研、綜合、分析,從中發(fā)現(xiàn)帶有普遍性和規(guī)律性的東西,提出對策和建議,供決策參考;信息工作要將觸角延伸到社會各個階層和群體,捕捉最新的具有前瞻性、預警性的信息,力求全面準確,對路適用;督促檢查要注重實效,不斷改進和創(chuàng)新目標機制、督查機制、考核機制和激勵機制,采取日常監(jiān)控、季度調(diào)度、半年督查、全年考核的辦法,加強督查實事、督查問題、督查措施和督查政績;事務服務要嚴謹細致,精益求精,力求準確、靈敏、高效等等,在這里我就不一一展開了??傊?,就是希望大家做到學以致用。同時,大家在學習上要力求做到兩個結(jié)合。一是集中聽講與個人自學相結(jié)合。參加培訓的同志們要對照教學日程表,擬定自己最需要加強的內(nèi)容,努力使自己的薄弱環(huán)節(jié)有所加強。二是自我思考與交流探討相結(jié)合。大家都是從事辦公室工作的同志,對做好辦公室工作都有所思考和感悟,要利用集中上課的機會,多在一起交流經(jīng)驗,相互學習,取長補短,共同提高,這對于增強培訓的效果是大有裨益的。
第三,要強化管理。這次培訓班的時間跨度長,教學內(nèi)容多,要使大家始終保持一種緊張有序、勤奮高效的學習狀態(tài),主辦單位就必須加強各項管理。要認真抓好日常教學管理,嚴格清銷假制度,嚴肅課堂紀律,并重視培訓班結(jié)束時的總結(jié)工作。要著力提高教學質(zhì)量。來參加這次培訓班的同志大多是各單位、各部門辦公室的主要負責人,在這次培訓班上學到的東西越新、越有針對性,回去以后用在本單位、本部門辦公室工作上所起到的推動作用就越大。因此,希望這次來為大家講課的各位老師要結(jié)合辦公室工作的現(xiàn)狀及特點,多傾聽學員們的想法和愿望,精心備課、盡心傳授,將自己多年來從事辦公室工作的感悟和心得教給大家,同時要講究授課的方法,要結(jié)合工作實例,深入淺出地闡述工作的方式方法,以提高培訓的質(zhì)量和效率。市行政學院要主動做好教學后勤保障工作,在教學設備的使用、交流探討活動的組織等方面,多出點子、多想辦法,積極為大家營造一個良好的學習環(huán)境。
最后,預祝培訓班取得圓滿成功,同志們都能學有所獲,學有所長。
謝謝大家!
培訓會講話致辭篇六
尊敬的教育局領導、敬愛的老師、親愛的同學們:
大家好!
金秋送爽,丹桂飄香,在教育局領導、學校領導的關心和安排下,在熱切的期望和期待中,__市首期小學教師帶薪脫產(chǎn)培訓正式拉開了帷幕。今天,我們一百多名學員懷著共同的愿望,帶著執(zhí)著的追求,抱著堅定的信念,匯聚一堂。
作為培訓中心的學員,我們是幸福的,教師脫產(chǎn)培訓是___教育發(fā)展的一大創(chuàng)舉,我們榮幸的成為了首批學員。對于已經(jīng)參加工作的我們,能夠有這樣的良機,全身心地與書本進行零距離的接觸,與專家進行面對面的交流,與教師進行心連心的溝通,與同學進行手牽手的互動,全面提升自己的教育教學理念,切實提高自己的教學能力和科研能力。
作為培訓中心的學員,我們也是有壓力的,因為我們深知,這樣的培訓機會來之不易,我們承載著教育局領導殷切的期望,擔負著學校領導諄諄的囑托,吸引著同事朋友關注的目光,更有著迅速提高自我的迫切需求。
壓力也是動力。作為培訓中心的學員,我們更是有行動的——在這半年里,我們一定會端正態(tài)度,勤學苦練,深入實踐,主動探究,勤于筆耕,決心做到以下幾點:
第一、要積極提高思想認識,充分認識到學習培訓的重要性,加倍珍惜來之不易的學習機會,刻苦學習,努力完成各項培訓任務。
第二、要嚴格遵守培訓中心各項規(guī)章制度。努力克服生活、學習的困難,準時到校,不遲到、不早退、不無故缺席。與老師、同學能和睦相處,互幫互助,共同進步。
第三、要專心讀書、靜心研習。努力做到課前認真預習,準備資料;課上專心聽講,做好筆記;課后認真體會,撰寫心得;課余潛心研究,不斷發(fā)展。既要豐富自己的文化知識底蘊,更要提升學科專業(yè)素養(yǎng)。
第四、要珍惜每一次聽課、評課、上課的機會,珍惜每一次與專家、老師交流的機會,努力做到多想、多問、多研究、多實踐、多總結(jié),在實踐中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新、協(xié)作、溝通、管理等多方面的能力。
同學們,讓我們拿出“天生我才必有用”的信心,拿出“吹盡黃沙始到金”的毅力,拿出“直掛云帆濟滄海”的勇氣,攬萬卷文集,汲百家精華,踏實創(chuàng)新地走好每一步,攜手奮進,打造教育人生輝煌的新起點。請相信半年后,我們一定以嶄新的面貌出現(xiàn)在你們面前,給予你們一份驚喜!
最后,祝領導、老師們身體健康,工作順心!祝同學們學習愉快,學業(yè)有成!謝謝!
培訓會講話致辭篇七
剛才,任碧成總工對我局一年來的教育培訓工作做了全面的總結(jié),總的來說,x年取得了較好的成績。在此,我就不再過多敘述了。
現(xiàn)我就明年教育培訓工作提出幾點意見:
一是要求各級干部員工在教育培訓工作上要繼續(xù)提高認識,把教育培訓工作作為自己不懈的職責和使命,要認識到教育培訓工作是南網(wǎng)方略的要求,是企業(yè)發(fā)展的需要,要不斷增強在教育培訓工作上的使命感和緊迫感。
全面落實x電網(wǎng)公司用“南網(wǎng)方略”武裝全體員工、教育全體員工的戰(zhàn)略任務。教育培訓工作要緊緊圍繞“南網(wǎng)方略”,全面、準確、深入地對全體員工特別是新進員工的進行教育。發(fā)揮培訓優(yōu)勢,促進全面融合。堅持“一體化”原則,全員培訓必須建立“培訓、考核、使用和待遇”一體化機制,完善各項規(guī)章制度,營造和優(yōu)化人才環(huán)境,堅持貢獻與待遇相聯(lián)系的激勵導向,著力建設干事有平臺、成才有機會、發(fā)展有空間的良好環(huán)境,使真正肯付出、有作為的人得到相應回報,從而形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍。
二是要進一步完善工作機制,促進教育培訓工作的健康開展。要建立健全科學、高效的教育培訓評價反饋作用機制,層層落實教育培訓工作責任;建立“述學”機制,全面開展職工業(yè)務技能測試,落實獎懲制度,建立職工個人學習檔案,最大限度的調(diào)動和激發(fā)職工的學習積極性和學習潛能,提高培訓效果。
培訓更要重視職工思想素質(zhì)教育,促進職工隊伍全面成長。要結(jié)合企業(yè)文化建設,重視和加強職工思想政治教育,把職業(yè)道德教育作為崗前和崗位培訓的重要內(nèi)容,努力培育職工的職業(yè)情感,增強責任意識和敬業(yè)精神,立足本職做好工作。
三是要強化崗位培訓,不斷提高職工業(yè)務技能水平,注重培訓效果。崗位培訓是一項長期性、基礎性的工作,必須持之以恒,長抓不懈。要本著“干什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,有針對性的制定教育培訓計劃,消除木桶效應的最低點;結(jié)合技能比武和崗位練兵活動,全面提升職工實際動手能力。培訓的效果是我們各項工作取得成效的關鍵,要按照企業(yè)發(fā)展的要求,使培訓符合企業(yè)發(fā)展需求,同時也要得到員工的認同,加強針對性和實效性,用務實的工作作風,用創(chuàng)新的工作思路,不斷提高培訓效果,使培訓真正為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營服務。
教育培訓工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合。深入班組、變電站等,結(jié)合崗位工作實際,通過開展技術比武、崗位練兵等活動和形式多樣的培訓,牢固樹立員工危機意識,在工作中堅決執(zhí)行南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)1號令,使“一切事故都可以預防”的理念深入人心。教育培訓工作與經(jīng)營管理相結(jié)合。加強針對營銷工作的領導人員、管理人員和一線人員專業(yè)化技能培訓,提高營銷人員的業(yè)務技能,打造專業(yè)的營銷隊伍,兌現(xiàn)南方電網(wǎng)公司和x電網(wǎng)公司“八項承諾”,真正建立“大營銷、大市場、大服務”的營銷模式。教育培訓工作與農(nóng)電管理相結(jié)合??h級供電企業(yè)基礎管理達標工作啟動以來,我局就把提高職工素質(zhì),作為提升縣級供電企業(yè)管理水平的有效途徑而全面開展。加強職工培訓力度,提高職工隊伍素質(zhì),按照“高起點、高標準、高質(zhì)量”的達標工作要求,提升整體農(nóng)電管理水平。
培訓會講話致辭篇八
同志們:
綜合辦公室是各分公司、項目部的綜合工作部門,是上傳下達、協(xié)調(diào)各方的“樞紐”,是對外展示形象的“窗口”,更是制定實施決策的參謀和助手。因此,從一定意義上講,辦公室工作開展的好與壞,將直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質(zhì)量的優(yōu)劣。
我們公司辦公室針對近幾年各單位辦公室人員變動大,新手多的現(xiàn)實,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的需要,組織召開辦公室系統(tǒng)人員業(yè)務培訓,既是對工作會精神的貫徹落實,也是規(guī)范管理的重要
措施
。我認為召開的很及時、也很有必要。據(jù)我了解,公司辦公室業(yè)務培訓是公司成立以來第一次在全公司范圍內(nèi)開展,本次培訓安排了公文處理與文字工作、項目
文化
建設、如何干好項目綜合辦工作、
接待禮儀
講座以及綜合辦業(yè)務交流等,我認為內(nèi)容很豐富、籌備的也很好,大家一定要珍惜培訓機會,認真學習,要學有所得、學有所用。下面,我就此次培訓工作強調(diào)以下三點:
1、端正
學習態(tài)度
,提高思想認識。本次培訓會是在施工生產(chǎn)的時節(jié)進行,從報到的情況來看,大部分項目能夠抽調(diào)業(yè)務骨干參加培訓,這說明各單位對這次培訓的覺悟是高的,是重視綜合辦公室工作的。有了這種態(tài)度和支持,我相信,我們這個培訓會就一定能辦好。為了辦好此次培訓會,公司辦也提前做了很多工作,結(jié)合各自的業(yè)務,準備了培訓材料,希望大家一定要提高認識、端正態(tài)度,圓滿完成本次培訓任務。
2、嚴格組織紀律,保證培訓秩序。所有參加培訓的同志,都要服從安排,嚴格按照會務手冊要求,自覺遵守培訓紀律,沒有特殊情況必須全程參加培訓,確保培訓會有序、順利進行。機關兩辦人員要提前安排好手頭工作,組織好、安排好、接待好各施工一線的辦公室人員,并借此培訓機會,認真學習提高,帶頭遵守培訓紀律,做好榜樣和表率。
3、切實珍惜這次難得的學習機會,切實提高自身業(yè)務能力。這次培訓有利于各單位相互溝通交流,有利于拓展辦公室工作人員的視野和工作思路。參加培訓的同志們一定要珍惜這次機會,真正坐下來,沉下去,從嚴要求,高標準、高質(zhì)量地完成培訓任務,做到理論聯(lián)系實際,學以致用,切實提高自身業(yè)務素質(zhì)和工作效率,推動本項目部文化建設工作,以更優(yōu)秀的業(yè)務能力為施工生產(chǎn)一線生產(chǎn)服好務,為實現(xiàn)20_年各項工作目標貢獻力量。
同志們,辦公室工作責任重大,使命光榮,希望大家以這次培訓會為契機,牢固樹立“大局意識”、“責任意識”、“服務意識”,認真學習先進
經(jīng)驗
,提高業(yè)務能力,適應形勢,奮發(fā)有為,以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、務實的作風、優(yōu)質(zhì)高效的服務扎實開展各項工作,努力把項目綜合辦公室工作提高到一個新的水平,為推動企業(yè)的持續(xù)科學發(fā)展做出更大的貢獻。