巡察情況工作匯報(優(yōu)秀13篇)

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    巡察情況工作匯報篇一
    （20*年*月*日）
    下面，我就開展***委第*巡察組巡察反饋問題專項整改工作情況簡要匯報如下，如有不妥，請予指正。
    一、工作開展情況
    根據(jù)《*第1巡察組巡察***辦反饋問題》精神，針對巡察組反饋的*大方面*條意見問題，***我辦堅持問題導(dǎo)向，扎實抓好整改落實，進一步細化完善了整改臺帳，逐條逐項明確了責(zé)任股室和責(zé)任人，制定了具體整改措施和整改時限，截至目前，已完成全部整改任務(wù)。具體情況如下：
    -1定符合實際的評價標準，規(guī)范工作流程。二是嚴格步驟規(guī)程，提高評議質(zhì)量。按照個人自評、黨員互評、組織評定的步驟進行評定，評定結(jié)果分為“好、較好、一般、差”四個等次。***辦黨支部于*月*日召開專門會議，對201*、201*兩年*黨員進行重新評議，取消評優(yōu)資格；責(zé)任人向辦黨支部做出深刻書面檢查。三是緊密結(jié)合工作，體現(xiàn)評議成效。把評議結(jié)果與評優(yōu)評先相掛鉤，向上級黨組織上報，激勵合格黨員，鞭策后進黨員，進而激發(fā)黨員隊伍的生機和活力。
    （五）關(guān)于民主集中制執(zhí)行不嚴格的問題。一是完善黨內(nèi)民主制度。進一步完善黨支部內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，制定實施《***辦黨支部會議程序及議事規(guī)則》《***辦“三重一大集體決策”“主要領(lǐng)導(dǎo)五個不直接分管和末位表態(tài)”制度》《***辦民主評議黨員制度》《***辦黨內(nèi)民主生活會制度》等。二是暢通民意采集渠道。通過設(shè)立意見箱、開通熱線電話、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，向社會公開采集意見，充分發(fā)揚民主。三是推行陽光政務(wù)。利用展板、網(wǎng)站等形式向社會公開部門職責(zé)、辦事流程、項目實施情況、重大事項進展等內(nèi)容，對應(yīng)公開的事項及時公開，確保群眾對政務(wù)活動的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
    （六）關(guān)于落實區(qū)委在職黨員“亮身份、認崗位、做表率”活動不力的問題。督促引導(dǎo)本單位在職黨員繼續(xù)到居住地社區(qū)“亮身份、認崗位、做表率”活動，已有*名黨員與居住地社區(qū)建立了聯(lián)系，參與服務(wù)人員都認真完成每項服務(wù)任務(wù)。
    -3監(jiān)督***辦）監(jiān)督檢查工作制度》。二是違反“*個不直接分管”制度的相關(guān)責(zé)任人作出深刻的書面檢查。
    （十一）關(guān)于主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政工作重視不夠，認識不足的問題。一是制定《***辦201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標》，把反腐工作任務(wù)逐項分解到領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室及具體工作人員，并明確工作職責(zé)和工作目標及責(zé)任范圍，逐級簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀；一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各股室負責(zé)人進行廉政談話*人次。二是按照領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)調(diào)整及工作人員變動，研究調(diào)整***辦黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
    （十二）關(guān)于專項***資金使用管理不到位的問題。一是結(jié)合***工作實際，制定了《***專項資金管理辦法（試行）》，加強專項***資金使用管理。二是將***鎮(zhèn)剩余*萬元***資金支付給***農(nóng)民專業(yè)合作社、***農(nóng)牧業(yè)有限公司等輻射帶動***戶能力強的龍頭企業(yè)發(fā)展電商產(chǎn)業(yè)項目。
    （十四）關(guān)于辦公用房超標的問題。根據(jù)機關(guān)各科室人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)需求和現(xiàn)有辦公用房面積情況，按照標準進行了重新調(diào)整、配置。
    (十五)關(guān)于公車使用管理不規(guī)范的問題。制定《***辦公務(wù)用車管理使用制度》，進一步規(guī)范公務(wù)用車管理。
    二、下一步工作計劃
    巡察情況工作匯報篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    縣委深入學(xué)習(xí)貫徹黨***和省市黨委巡察工作會議精神，在慎終如始常態(tài)化抓好疫情防控工作的基礎(chǔ)上，始終堅持政治巡察定位，不斷規(guī)范巡察工作程序，持續(xù)強化巡察結(jié)果運用，著力提高巡察工作質(zhì)效，扎實推動縣委巡察工作向縱深發(fā)展，為統(tǒng)籌抓好疫情防控、脫貧攻堅、經(jīng)濟社會發(fā)展、全面建成小康社會提供堅強的紀律保障?，F(xiàn)將工作開展情況簡要匯報如下。
    一、工作完成情況
    （一）提高政治站位，強化政治責(zé)任，縣委巡察主體責(zé)任全面履行。一是堅持縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?？h委堅決將巡察作為加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴治黨的重要抓手，切實增強做好巡察工作的思想自覺和行動自覺，堅定不移深化政治巡察。在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立縣委常委、紀委書記任組長，縣委常委、組織部部長任副組長的縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織實施推進全縣巡察工作，并向縣委負責(zé)并報告工作?？h委書記自覺擔(dān)負起第一責(zé)任人責(zé)任，對重要工作親自部署、重大事項親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要問題親自督辦。在省市每輪巡視巡察工作動員會召開后，第一時間召開“五人小組”會議，傳達巡察工作新精神、新要求。今年上半年，共召開專題縣委常委會議x次，“五人小組”會議x次，聽取巡察工作匯報，分析研判問題線索，安排新一輪縣委巡察工作任務(wù)。二是堅持加強理論學(xué)習(xí)?？h委始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，加強理論學(xué)習(xí)，提高對巡視巡察工作在全面從嚴治黨中的地位及作用的思想認識。通過縣委常委（擴大）會議、中心組理論學(xué)習(xí)、干部夜校、干部大講堂等方式，層層傳達學(xué)習(xí)全國巡視工作會議、全國市縣巡察工作推進會精神，學(xué)習(xí)省委巡視工作動員會、市委巡察工作動員會精神，認真領(lǐng)會巡視巡察工作的新精神新要求，將會議精神貫徹到縣委的巡察工作始終。三是堅持總體謀劃布局?？h委根據(jù)全縣工作實際，科學(xué)謀劃、積極穩(wěn)妥、統(tǒng)籌推進巡察工作。制定《******某縣委巡察工作規(guī)劃（2017—2021年）》，明確在縣委換屆前，實現(xiàn)部門、單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員巡察全覆蓋。結(jié)合實際，制定《2020年某縣委巡察工作實施方案》《2020年某縣委巡察工作計劃和時間安排》《2020年某縣委巡察工作要點》《關(guān)于對***第x巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實情況開展監(jiān)督檢查的工作方案》，修訂完善《被巡察黨組織配合某縣委巡察工作辦法》和《某縣委巡察工作實施辦法》等6項制度，明確了巡察對象和內(nèi)容、巡察方式和工作程序、工作機制、服務(wù)保障、紀律和責(zé)任等，為凸顯巡察利器作用提供了堅強的制度保證。
    （二）嚴格規(guī)范程序，堅持靶向發(fā)力，穩(wěn)步推進巡察工作“全覆蓋”。一是加大村級組織巡察力度。認真貫徹落實************提出的“黨組織建立到哪里，巡視巡察工作就跟進到哪里”指示要求，深入開展村級巡察工作，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。明確村級巡察工作指導(dǎo)思想、工作原則和總體目標，結(jié)合2020年巡察工作計劃、市委上下聯(lián)動巡察工作安排，確定基層黨建、上級重大決策部署落實、村級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡、基層治理、基層黨員干部作風(fēng)等方面巡察重點內(nèi)容，今年共巡察村級黨組織x個，發(fā)現(xiàn)問題x個，移交問題線索x條，辦結(jié)x條，其中立案x人，組織處理x人，了結(jié)線索x條，對村級黨組織的監(jiān)督有效加強。二是深入開展巡察“回頭看”。按照省市黨委巡察工作要求，不斷加大巡察“回頭看”工作力度，堅持全面從嚴治黨方針，突出政治巡察定位，嚴格遵循問題導(dǎo)向原則，對照上輪巡察中發(fā)現(xiàn)問題，逐條檢查整改落實情況，要求件件問題有整改，條條意見有落實，并對整改情況和效果進行評估，防止問題反彈和回潮。檢查整改工作的同時，“回頭看”堅持“六圍繞一加強”工作主線，對被巡察單位存在新的問題進行全面梳理、查找不足，促進整改成果發(fā)酵和轉(zhuǎn)化。通過“回頭看”，對個別單位存在的對巡察整改不重視、整改率不高、因機構(gòu)改革造成新官不理舊賬等問題進行問責(zé)和糾正，進一步放大巡察效應(yīng)。今年上半年共對x個被巡察單位開展“回頭看”，對整改不到位和新發(fā)現(xiàn)的x條問題，督促及時整改。三是不斷改進巡察工作方法。全面實施精確“體檢”，探索實施“菜單式”巡察清單，根據(jù)被巡察單位不同行業(yè)，不同領(lǐng)域的特點，巡察組在進點前提前著手，理出“菜單式”檔案目錄清單，準確了解被巡察單位實際情況。創(chuàng)新談話模式，在查看原始資料、深入群眾了解情況、聽取意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)談話對象崗位、職務(wù)、工作特點制定個性化談話提綱，突出問題導(dǎo)向，對重點人、重點事進行深入談話，精準掌握情況。打破固定思維和貫用模式，變翻閱臺賬為實地查驗，用以檢查工作落實；變普遍談話了解為選擇重點溝通，用以掌握真實情況；變機關(guān)坐等上門為延伸深入基層聯(lián)系宣傳，用以向基層干部群眾宣傳黨的政策、傳遞巡察理念，引發(fā)觸動，形成震懾。
    （三）強化巡察整改，深化成果運用，扎實做好“后半篇文章”整改。一是推進巡察整改常態(tài)化。盯住巡察整改落實，健全督查督辦機制、強化動態(tài)跟蹤管理，定期檢查整改落實工作，對敷衍塞責(zé)、拒不整改的單位責(zé)任人嚴肅問責(zé)?？h委成立***和省市黨委巡視巡察反饋意見整改指導(dǎo)專項組，由縣政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣委常委、紀委書記和縣委常委、組織部長任副組長，整合紀檢、組織、巡察等力量，對***第x巡視組脫貧攻堅專項巡視舉一反三自查x條問題整改情況、省委第x巡視組常規(guī)巡視某縣反饋x條共性問題和x條個性問題整改情況、市委巡察園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委開展常規(guī)巡察反饋問題整改情況進行督促指導(dǎo)，緊盯反彈回潮隱患、整改不落實、選擇性整改的現(xiàn)象，特別是會上“照單全收”，會下敷衍了事的行為，堅決防止做選擇、打折扣、搞變通、大事化小，小事化了的“假整改”。今年上半年共開展督導(dǎo)檢查x次，由縣紀委書記對x個整改不力的被巡察單位黨組織負責(zé)人進行約談。二是完善巡察問題線索交辦機制。加強與紀檢、組織和有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，形成巡察成果運用的責(zé)任體系和組織網(wǎng)絡(luò)。堅持按不同性質(zhì)分別處理巡察中發(fā)現(xiàn)的重要問題和線索，針對巡察中發(fā)現(xiàn)的不涉及深層次、又易于整改的一般性問題，堅持抓早抓小，第一時間要求被巡察單位邊巡邊改。針對涉及違紀違法的問題線索，由縣紀委建立工作臺賬，實行掛賬銷號，紀委監(jiān)委分管領(lǐng)導(dǎo)進行督辦。涉及領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、選人用人、黨組織建設(shè)、換屆紀律等方面的問題，由縣委組織部負責(zé)處置。今年上半年，全縣共開展x輪常規(guī)巡察，對
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看x個單位（部門x個，村x個）開展常規(guī)巡察，共發(fā)現(xiàn)各類問題x個，向縣紀委監(jiān)委和組織部移交各類問題線索x條（已到期線索x條，未到期線索x條），已到期線索中，辦結(jié)x件（辦結(jié)率x％），其中立案x人，組織處理x人，了結(jié)線索x條（成案率x％）。三是鞏固提升巡察成果運用水平。縣委巡察辦始終堅持緊盯民生領(lǐng)域和社會熱點，進一步暢通群眾反映問題的渠道，在巡察中收集到群眾反映的熱點難點問題，及時向縣委匯報，充分發(fā)揮巡察工作橋梁紐帶作用，為縣委科學(xué)決策提供參考借鑒。針對巡察交通、住建等職能部門發(fā)現(xiàn)群眾反映較為普遍的公交車未覆蓋到村、住宅小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、商圈停車位少等問題，由縣委專題研究，制定整改方案，職能部門組織實施、立即整改，新增x條公交路線，實施x個居民小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改建工程，新增x個停車位，進一步增強群眾的獲得感、幸福感。5中旬，縣委召開鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果巡視巡察問題整改專題推進會，向各部門、單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）通報近三年來全縣各級黨組織接受巡視巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題清單，督促全縣各級黨組織上下對標找問題、抓整改，對照清單自我檢視、舉一反三，不斷提升全縣各項工作科學(xué)化水平。
    （四）加強巡察保障，夯實巡察基礎(chǔ)，切實推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。一是加大人才隊伍建設(shè)力度。在成立巡察辦，組建專職巡察組的同時，按照“黨性強、作風(fēng)實、業(yè)務(wù)精、敢擔(dān)當(dāng)”的要求，專兼職相結(jié)合，加大巡察干部人才隊伍建設(shè)，努力打造一支讓黨放心、人民信任的高素質(zhì)專業(yè)化巡察隊伍。選擇熟悉紀檢監(jiān)察、組織、人事、財務(wù)、審計、政法等專業(yè)和相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀干部，組建了縣委巡察人才庫x人，巡察組長庫x人，選配x名副科級巡察專員任專職副組長，每輪巡察組長、副組長一次一授權(quán)，所需人員從人才庫選配，系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為巡察工作提供人才保證?？h委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組強化對巡察干部的管理，加強政治、能力、業(yè)務(wù)、紀律建設(shè)，使巡察干部做到政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。二是加大巡察工作保障力度。縣委堅決貫徹落實***、省市黨委關(guān)于巡察工作的決策部署，加強對全縣巡察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，定期研究工作，解決突出矛盾和困難，在機構(gòu)、人員、經(jīng)費、物資等方面提供保障。優(yōu)先解決巡察機構(gòu)工作經(jīng)費、辦公室，車輛問題。巡察辦成立以來，縣財政將巡察工作專項經(jīng)費xx萬元列入財政預(yù)算，用于開展巡察工作正常支出；年初投入xx萬元配備巡察辦公設(shè)備，構(gòu)建了巡察辦公有條件、經(jīng)費有來源、隊伍有保障的工作格局。三是加大巡察信息化建設(shè)力度。狠抓巡視巡察問題線索管理系統(tǒng)建設(shè)，縣委巡察辦、各巡察組指定專人，定期錄入數(shù)據(jù)，維護信息，巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期審核，確保線索清晰、數(shù)據(jù)準確，為巡察工作決策提供參考依據(jù)。與紀委監(jiān)委同步推進內(nèi)網(wǎng)升級改造計劃，為數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)上線應(yīng)用做好充分準備。嚴格按照市委巡察工作“十個一”標準，做好巡察檔案規(guī)范化建設(shè)。加大信息宣傳力度，今年以來，在省紀委監(jiān)委網(wǎng)站刊登巡察信息x篇，在市紀委監(jiān)委網(wǎng)站刊登巡察信息7片，在縣電視臺、某縣零距離等媒體刊登各類巡察公告、信息xx篇，不斷宣傳巡察工作取得的成效，提升干部群眾的知曉率。
    二、存在的問題及下一步工作計劃
    當(dāng)前，我縣巡察工作還存在一些問題，一是巡察隊伍整體素質(zhì)與當(dāng)前巡察工作高質(zhì)量發(fā)展要求還有差距，二是從政治巡察角度發(fā)現(xiàn)、提煉問題的能力還不高，三是被巡察黨組織在整改落實方面還需要持續(xù)用力。下一步，我們將重點做好以下幾方面工作：
    一是持續(xù)抓好巡察工作全覆蓋。結(jié)合機構(gòu)改革工作，及時調(diào)整巡察工作五年規(guī)劃，按照每年完成20％的目標穩(wěn)步推進巡察工作任務(wù)，確保實現(xiàn)全覆蓋。
    二是持續(xù)抓好巡察問題整改。成立回訪督查組，對被巡察單位問題整改情況進行回訪督查，督促問題整改到位。進一步加大“回頭看”工作力度，每年開展x輪次“回頭看”，對以往存在問題多的被巡察單位，深入查找整改方面存在的問題，不斷放大巡察震懾效應(yīng)。三是持續(xù)抓好巡察隊伍建設(shè)。進一步完善巡察“組長庫”“人才庫”建設(shè)，將全縣重要部門單位黨組織書記列入巡察“組長庫”，實行動態(tài)管理。從紀檢、組織、財政、審計、農(nóng)經(jīng)、住建等部門選配專業(yè)干部，配齊配強巡察隊伍力量，不斷激發(fā)巡察干部隊伍活力。
    巡察情況工作匯報篇三
    巡察整改情況工作匯報
    堅持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強力推進巡察整改工作 市婦聯(lián)黨組把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓，堅持把整改工作主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，對整改工作全面負責(zé)，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，抓好各項整改任務(wù)的落實。豆花問答網(wǎng)小編整理了巡察整改情況工作匯報，歡迎查閱。
    巡察整改情況工作匯報1
    (一)根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年xx月9日至xx月xx日，市委第四巡察組對市婦聯(lián)進行了巡察。
    20xx年x月xx日，市委第四巡察組向市婦聯(lián)黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
    一、堅持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強力推進巡察整改工作 市婦聯(lián)黨組把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓，堅持把整改工作主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，對整改工作全面負責(zé)，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，抓好各項整改任務(wù)的落實。
    (一)壓實整改責(zé)任 市委巡察組反饋意見后，市婦聯(lián)第一時間召開會議，對市委巡察組反饋的問題意見進行全面深入傳達，要求以高標準、嚴舉措抓好整改。迅速成立了由黨組書記、主席任組長，黨組成員、副主席及婦兒委辦主任為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)巡察整改工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查。黨組書記認真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，以身作則，以上率下，帶領(lǐng)班子成員一起，認真履行“一崗雙責(zé)”，迅速安排并帶頭整改，逐級夯實責(zé)任，推進整改落實。從婦聯(lián)機關(guān)到下屬單位，從黨組成員到干部職工，層層傳導(dǎo)壓力，形成上下聯(lián)動、責(zé)任明確、共同整改的良好局面。
    (二)抓實責(zé)任分解 對照市委巡察組提交的問題清單，先后x次召開黨組會議，研究制定了《市婦聯(lián)關(guān)于落實市委巡察組反饋意見的整改方案》，圍繞巡察反饋的3大類x個問題，提出x條整改措施。根據(jù)巡察“問題清單”，全會上下深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改任務(wù)分解細化，落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室和具體責(zé)任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
    (三)強化督促檢查 嚴格按照時間節(jié)點，全力推進整改。黨組不定期聽取整改工作匯報，了解整改情況，研究解決問題，督查督辦整改任務(wù)落實，堅決做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。堅持全面整改與專項整改相結(jié)合，認真開展國有資產(chǎn)租賃管理的專項巡察整改;堅持問題整改與建章立制相結(jié)合，從體制、機制上尋求堵塞漏洞、完善提升的治本之策，推動管黨治黨走向嚴緊硬，共制定或完善各種制度辦法x項。目前整改工作如期完成階段性任務(wù)，達到了預(yù)期成效。
    二、堅持問題導(dǎo)向，確保巡察整改工作落到實處
    (一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面 一是完善和落實黨建工作責(zé)任制。堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌謀劃、同步推進、同步落實，從思想和行動上解決好重業(yè)務(wù)輕黨建的問題。健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨組書記負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)、部室和下屬單位負責(zé)人“一崗雙責(zé)”，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。切實加強對機關(guān)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)，及時按程序增補機關(guān)黨總支書記。
    二是壓緊壓實“兩個責(zé)任”。黨組專門研究、部署推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，專題召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，傳達學(xué)xxx省市紀委全會精神，部署20xx年市婦聯(lián)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點任務(wù)。黨組書記與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部室及下屬單位負責(zé)人層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確責(zé)任內(nèi)容，實施責(zé)任追查，實現(xiàn)壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任逐級落實。全面開展廉政風(fēng)險點排查防控工作，圍繞人、財、物運行，全面排查出崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、重點項目四類風(fēng)險點x個，其中一級風(fēng)險點2個，二級風(fēng)險點x個，三級風(fēng)險點7個，并建立健全了防控措施。制定并落實《談心談話制度》，及時進行提醒、關(guān)愛談話等，做到防微杜漸。大力支持派駐紀檢監(jiān)察組工作，落實工作聯(lián)系制度要求。
    三是完善議事決策機制。修訂《xx市婦聯(lián)黨組議事規(guī)則》，對議事規(guī)則進行完善細化，明確議事范圍，嚴格議事程序，操作性得到有效加強。制定《xx市婦聯(lián)“三重一大”議事制度》，對“三重一大”事項進行梳理明確，凡是“三重一大”事項均須上黨組會集體討論決定。
    (二)黨的建設(shè)方面 一是持續(xù)強化黨員思想政治建設(shè)。持續(xù)深入開展黨的十九大精神的學(xué)習(xí)研討，在全市婦聯(lián)系統(tǒng)啟動黨的十九大精神、憲法巾幗大宣講創(chuàng)意視頻征集展示活動。修訂《xx市婦聯(lián)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，制定20xx年學(xué)習(xí)計劃并認真落實。開展“解放思想、追趕超越，推動高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動，從婦女事業(yè)發(fā)展所需、婦女群眾所盼等問題入手，確立一批重點調(diào)研課題，組織市婦聯(lián)機關(guān)干部和各縣(市)區(qū)婦聯(lián)主席赴xx區(qū)、xx區(qū)婦聯(lián)學(xué)習(xí)考察、對標找差。結(jié)合實際，通過開展理論學(xué)習(xí)、談心交流、實地考察、愛國電影觀影等形式多樣的活動，努力使黨建工作富有實效。制定《xx市婦聯(lián)加強機關(guān)黨員教育管理若干規(guī)定》，切實加強黨員隊伍建設(shè)，積極打造“江海玫瑰 巾幗先鋒”黨建品牌。
    二是切實加強黨風(fēng)廉政教育宣傳。落實“一把手”上廉政黨課制度，組織黨員觀看警示教育片，不斷強化黨員紀律規(guī)矩意識和廉潔自律的自覺性。開展學(xué)憲法學(xué)黨章、監(jiān)察法知識有獎競答等學(xué)法知紀系列活動。結(jié)合家庭工作和廉政教育特點，舉辦市第十三屆家庭文化節(jié)暨五好家庭、最美家庭揭曉會，“文明風(fēng)尚潤萬家”家庭美德故事征集等，倡導(dǎo)廉潔、文明、向上的家庭風(fēng)尚。用好“xx婦聯(lián)”微信，在“12–9”“5–10”等重要時間節(jié)點開展宣傳，營造濃厚的反腐倡廉氛圍。
    三是嚴格落實機關(guān)黨建工作制度。制定《xx市婦聯(lián)黨的組織生活制度》，進一步明確黨的組織生活的具體要求，規(guī)范“三會一課”制度，將各支部“三會一課”開展情況作為支部星級評定的重要內(nèi)容，每位黨員參加組織活動的情況作為黨員民主評議的重要內(nèi)容和依據(jù)。20xx年x月，機關(guān)支部和下屬單位支部均召開了組織生活會，并按程序開展民主評議黨員活動。定期召開黨組民主生活會，會前面向市各相關(guān)部門和縣(市)區(qū)婦聯(lián)，廣泛征集建議意見，班子成員間進行了談心談話，為民主生活會的召開做好準備。會上嚴肅開展批評和自我批評，做到講真話，講實話，敞開思想。會后加強整改，切實提高民主生活會質(zhì)量。堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，確保發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進行。加強對入黨申請人的考察，選派正式黨員做聯(lián)系人，經(jīng)常開展有針對性的思想工作。經(jīng)過群眾推薦、公示、支部討論等程序，新確立建黨積極分子候選人1名。進一步規(guī)范工作記事，做到全程留痕，記載詳實。
    (三)全面從嚴治黨以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面
    一是完善規(guī)章制度，規(guī)范財務(wù)管理。修訂《市婦聯(lián)公務(wù)接待管理制度》，建立事前申請、審批，事后審核、報支的規(guī)范流程，對未審批、超標準、超范圍、超規(guī)格接待一律不予報銷;制定《市婦聯(lián)會議管理制度》，對會議經(jīng)費實行會前預(yù)算、審批的管理辦法，會議費開支分類別實行綜合定額控制，形成規(guī)范會議管理的長效機制;制定《市婦聯(lián)物資采購領(lǐng)用管理規(guī)定》，加強對采購、領(lǐng)用、保管等全過程管理，做到采購專人負責(zé)，領(lǐng)用登記在冊，定期盤點檢查;優(yōu)化內(nèi)外線電話組合，取消6部外線電話，有效實現(xiàn)最大節(jié)約;按照“一出車、一申請、一登記”的要求，規(guī)范公務(wù)用車管理;強化培訓(xùn)管理，實行年初報計劃、培訓(xùn)前報預(yù)算、培訓(xùn)后報結(jié)算的全程管理模式，嚴格培訓(xùn)管理，嚴控培訓(xùn)經(jīng)費;及時整改規(guī)范服務(wù)項目委托，從提高效率出發(fā)，采取詢價比價的方式確定委托單位和委托價格，并報黨組會集體研究通過后實施;切實加強對原始憑證、附件資料和會計檔案的規(guī)范管理。
    二是加強指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，促進下屬事業(yè)單位發(fā)展。強化《市婦聯(lián)關(guān)于進一步加強下屬幼兒園財務(wù)監(jiān)督管理的通知》的執(zhí)行，及時記賬，并于每季度工作例會上由財務(wù)總賬對下屬幼兒園的財務(wù)狀況進行分析，及時指出問題，進行整改落實。指導(dǎo)和督促下屬單位建立完善“三重一大”報告、財務(wù)管理、物資采購租賃等制度，從制度源頭上把牢關(guān)口。各下屬單位高度重視巡察反饋問題，加強幼兒園伙食管理，建立膳食委員會，嚴格按照《xx市中小學(xué)食堂伙食費管理暫行辦法》核算成本;加強后勤管理，規(guī)范收費行為，20xx年新學(xué)期開始不再收取代收費。
    三、
    堅持馳而不息，鞏固和深化整改結(jié)果
    下一步，市婦聯(lián)黨組將繼續(xù)認真落實市委巡察組要求，鞏固整改成果，建立長效機制，抓常抓嚴抓實，以巡察整改成效促進婦女兒童各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    (一)強化政治擔(dān)當(dāng)，落實兩個責(zé)任。把落實全面從嚴治黨主體責(zé)任作為發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的首要任務(wù)，全面加強婦聯(lián)系統(tǒng)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，切實把責(zé)任真正扛在肩上、落到實處。黨組書記認真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，班子成員不折不扣履行好“一崗雙責(zé)”，真正做到一級抓一級，不落空，不松懈。認真落實監(jiān)督責(zé)任，全力支持配合派駐紀檢監(jiān)察組工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面，認真把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)，營造全市婦聯(lián)系統(tǒng)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
    (二)深化后續(xù)整改，建立長效機制。堅持目標不變，力度不減，以求真務(wù)實的作風(fēng)和鍥而不舍的精神，持續(xù)推進整改。強化督促監(jiān)管，對已經(jīng)完成的整改事項，組織“回頭看”，鞏固整改成果;對尚未完成或需要持續(xù)整改的事項，緊盯不放，件件落實;對后續(xù)整改中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，舉一反三、立行立改。結(jié)合新形勢新要求，持續(xù)完善各項制度，堅持一手立規(guī)矩、定制度，一手抓整改、促落實，強化制度執(zhí)行力，以制度管權(quán)管人管事，促進婦聯(lián)機關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督更加制度化規(guī)范化。
    (三)鞏固整改成果，推進婦兒事業(yè)發(fā)展。把巡察整改與推動婦聯(lián)組織的改革緊密結(jié)合，把此次巡察整改作為推進全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展的重要契機和動力，運用好巡察整改成果，繼續(xù)引領(lǐng)婦女群眾聽黨話、跟黨走，發(fā)揮好婦女在社會生活和家庭生活、在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風(fēng)方面的兩個獨特作用。進一步加大改革創(chuàng)新力度，增強婦聯(lián)組織的廣泛性和代表性，拓展組織覆蓋、夯實基層基礎(chǔ)。密切聯(lián)系服務(wù)廣大婦女群眾，切實為婦女兒童辦好事辦實事解難事，維護婦女兒童合法權(quán)益，進一步凝聚“半邊天”力量，落實“一個龍頭三個先鋒”的新使命，為xx追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展添動力、聚活力。
    巡察整改情況工作匯報2
    市委巡察辦:
    根據(jù)市委巡察工作的統(tǒng)一部署，市委第三巡察組于20xx年10月16日至11月20日對我局進行了巡察。20xx年4月26日，市委第三巡察組向我局反饋了巡察意見，指出我局在加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等四個方面存在著10個問題，并明確提出了整改工作要求。針對反饋存在的問題，局黨組高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，制定了工作方案，細化了整改措施，明確了責(zé)任分工，按時按要求完成了整改任務(wù)。截止目前，10個問題已全部整改并申請銷號，清退資金1.884萬元，追責(zé)問責(zé)17人，建立和完善規(guī)章制度10項。根據(jù)要求，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
    一、整改情況
    (一)在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
    問題1:結(jié)合主責(zé)研學(xué)不夠
    整改措施及結(jié)果:一是進一步完善黨組中心組學(xué)習(xí)會議制度，制定20xx年度中心組學(xué)習(xí)計劃，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想列為重要內(nèi)容，1-8月共開展黨組中心組學(xué)習(xí)8次;二是進一步發(fā)揮“一月一分析、一月一研判”工業(yè)經(jīng)濟運行工作機制的作用，每月召開工業(yè)經(jīng)濟運行例會，及時
    總結(jié)
    工業(yè)經(jīng)濟運行中的特點、經(jīng)驗和做法，研判工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢;三是建立“一季一調(diào)度”的工作機制，市政府每季度開展一次工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度;四是建立和完善了工業(yè)企業(yè)運行監(jiān)測平臺，不斷擴大重點企業(yè)的覆蓋面，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及全市規(guī)模企業(yè)發(fā)展趨勢;五是建立局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系縣市區(qū)和高新區(qū)的工作制度，開展專題調(diào)研活動。1-7月，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增速9.6%，超年度目標1.6個百分點，全省排名第5位。
    問題2:推進企業(yè)改制不力
    整改措施及結(jié)果:一是進一步加大改制工作推進力度，召開專題黨組會議，研究確定加快推進油脂化工廠改制進程的具體措施;二是進一步加大協(xié)調(diào)對接力度，通過與市棚改辦的溝通，啟動了拆遷補償款資金兌付;三是進一步統(tǒng)一涉改人員思想，做好原油脂化工廠五位職工代表的思想工作，完成對拆遷戶周永清剩余的房屋產(chǎn)權(quán)認定，著力解決好企業(yè)改制職工遺留的養(yǎng)老和醫(yī)療保險問題，推動企業(yè)改制全面完成。截止目前，已完成油脂化工廠房屋征收估價預(yù)估，涉及職工的拆遷補償款已撥付到位。
    問題3:落實脫貧攻堅戰(zhàn)略部署乏力
    整改措施及結(jié)果:一是強化工作部署，全面落實精準扶貧工作要求，局黨組每季度聽取一次精準扶貧工作情況匯報，主要負責(zé)人每月調(diào)研和督辦精準扶貧工作不少于2次，結(jié)對幫扶干部全年走訪結(jié)對幫扶貧困戶不少于4次;二是注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力支持貫青村發(fā)展豪豬產(chǎn)業(yè)，并積極爭取縣鎮(zhèn)兩級對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項目資金，通過發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善村級生產(chǎn)生活條件，不斷拓展貧困群眾新的增收點;三是強化監(jiān)督指導(dǎo)，組織財務(wù)工作專班對產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金的使用情況進行了一次全面清查，督促工作隊嚴格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金使用管理規(guī)定，并建立產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金使用情況年度專項檢查工作機制，堅決防范各類問題的發(fā)生。截止目前，主要負責(zé)同志調(diào)研精準扶貧點6次，結(jié)合支部主題黨日活動全體干部職工走訪了結(jié)對貧困戶;貫青村豪豬養(yǎng)殖基地已建設(shè)完成，年底可實現(xiàn)收益。
    問題4:黨組議事決策不規(guī)范
    整改措施及結(jié)果:一是修訂工作制度，結(jié)合機構(gòu)改革，修訂完善了市經(jīng)信局“三重一大”管理制度，出臺了《市經(jīng)信局黨組議事規(guī)則》，并堅決抓好貫徹執(zhí)行;二是規(guī)范工作流程，按照制度和規(guī)則的要求，堅決落實黨組會議一把手末位表態(tài)，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，進一步強化規(guī)范化管理水平;三是明確工作職責(zé)，明確由人事科長負責(zé)黨組會議記錄，由機關(guān)紀檢聯(lián)絡(luò)員負責(zé)“三重一大”事項制度執(zhí)行監(jiān)督，進一步規(guī)范黨組會議記錄，確保重大事項報告到位。截至目前，已報告“三重一大”事項8項，涉及分工調(diào)整、人事任免、重大資金使用等多個項目。
    (二)在加強黨的建設(shè)方面
    問題5:黨員教育沒有入腦入心
    整改措施及結(jié)果:一是建強黨建載體，進一步明確黨支部書記作為支部主題黨日活動第一責(zé)任人責(zé)任，明確各支部委員職責(zé)分工，認真組織開展支部主題黨日活動，制定領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織負責(zé)人講黨課計劃，確保“三會一課”要求落實到位。二是建優(yōu)學(xué)xxx臺，精心組織開展經(jīng)信大講堂活動，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想作為重要內(nèi)容列入學(xué)習(xí)范圍，全年活動開展不少于6次;發(fā)揮學(xué)習(xí)強國平臺、湖北省干部在線學(xué)xxx臺的作用，督促黨員干部完成在線學(xué)習(xí)任務(wù);辦好學(xué)習(xí)體會公開欄，組織黨員干部認真撰寫學(xué)習(xí)
    心得體會
    ，展示好學(xué)習(xí)成果。三是切實加強監(jiān)督，黨組每季度聽取一次支部主題黨日活動開展情況報告，建立學(xué)習(xí)情況通報機制，對未參加學(xué)習(xí)活動又沒有任何說明的、未按要求撰寫學(xué)習(xí)體會的人員進行通報。20xx年以來，已開展支部主題黨日活動8期，經(jīng)信大講堂活動2期，每名干部職工撰寫學(xué)習(xí)心得3篇，學(xué)習(xí)強國、湖北省干部在線學(xué)習(xí)、法宣在線等學(xué)xxx臺均達到要求;結(jié)合開展第20個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，我們組織干部職工參觀了咸寧監(jiān)獄等廉政教育基地，收看了警示教育片，一系列的宣傳教育活動，進一步筑牢了干部職工的廉政防線。
    問題6:黨內(nèi)組織生活不規(guī)范
    整改措施及結(jié)果:一是規(guī)范民主生活會。修訂完善《市經(jīng)信局民主生活會制度》，高度重視民主生活會的召開，認真制定民主生活會方案，堅持把握高質(zhì)量開好民主生活會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鞏固和運用好民主生活會的成果，針對查擺出來的問題，舉一反三、建立長效機制，形成抓好班子、帶好隊伍、推動工作的好機制、好做法。二是開實組織生活會。加強黨組對支部組織生活會的組織領(lǐng)導(dǎo)，會前進行專題安排部署，提出明確要求;會中派員參加，進行現(xiàn)場指導(dǎo);會后開展督導(dǎo)活動，查閱支部組織生活會的相關(guān)資料臺賬，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時，進一步壓緊壓實黨支部書記作為組織生活會第一責(zé)任人的責(zé)任，并督辦落實好各支部委員的責(zé)任分工。三是完善民主評議。加強對支部民主評議黨員工作的指導(dǎo)，督促黨支部制定好民主評議活動方案，并認真抓好實施;認真把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照民主評議的要求，做好過程管理;運用好民主評議成果，選樹優(yōu)秀黨員典型，組織開展學(xué)習(xí)活動，形成比學(xué)趕超的創(chuàng)優(yōu)氛圍。
    (三)在落實全面從嚴治黨責(zé)任方面
    問題7:黨組主體責(zé)任壓得不實
    整改措施及結(jié)果:一是壓實黨組主體責(zé)任。黨組每季度聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，系統(tǒng)深入研判黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的形勢和任務(wù)，分析存在的問題，制定切實可行的工作措施。二是排查廉政風(fēng)險點。每年度對局機關(guān)的廉政風(fēng)險點進行全面排查，列出風(fēng)險點清單，制定防范措施，明確責(zé)任主體和監(jiān)督主體，防范化解各類風(fēng)險。三是強化機關(guān)財務(wù)管理。堅持重大資金使用黨組研究決定，落實政府采購制度和“三重一大”報告制度，堅持財務(wù)“一支筆”審批，規(guī)范機關(guān)財務(wù)管理;對機關(guān)及二級單位財務(wù)賬戶進行全面清理，加強對財務(wù)各賬戶的嚴格管理，調(diào)整財務(wù)人員，加強內(nèi)部審計，倒逼財務(wù)管理進一步規(guī)范。20xx年5月，我們委托普華立信會計有限公司對我局及所屬單位財務(wù)20xx年收支情況進行專項審計，并召開專題黨組會議，對審計發(fā)現(xiàn)的四個方面問題提出了整改意見，目前全部問題已整改到位。
    (四)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面
    問題8:作風(fēng)建設(shè)抓而不緊
    整改措施及結(jié)果:一方面注重開展調(diào)研活動，制定調(diào)研工作方案，主動深入各縣市區(qū)和重點企業(yè)開展調(diào)研，全面摸清我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展底數(shù)，并采取積極措施，不斷催生新的經(jīng)濟增長點。截止目前，全市新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)66家，位居全省前列。另一方面注重提升調(diào)研質(zhì)量，明確要求各業(yè)務(wù)科室要圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)科技創(chuàng)新等方面開展專題調(diào)查研究，全年撰寫調(diào)研報告不少于2篇;同時，堅持辦好《咸寧工業(yè)和信息化》簡報，及時向市委市政府報送工業(yè)經(jīng)濟運行分析等能夠反應(yīng)當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢的材料，當(dāng)好全市工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的參謀。截止目前，共編印《咸寧工業(yè)和信息化》8期，其中《工業(yè)增加值率調(diào)整對我市的影響及對策建議》等3期專題調(diào)研報告，及時準確反映了我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀。
    問題9:財務(wù)管理混亂
    整改措施及結(jié)果:一是查原因，對相關(guān)問題認真進行清理，查明原因，明確整改責(zé)任人，提出整改要求，對需要補充材料的補齊報銷憑證，對需要清退的堅決清退，共清退違規(guī)報銷16筆，清退資金1.884萬元。二是抓問責(zé)，對違規(guī)出借公款和違規(guī)報銷的當(dāng)事人，按照干部管理權(quán)限，進行追責(zé)問責(zé)，共問責(zé)17人，其中工作約談8人，通報批評9人。三是建機制，進一步完善財務(wù)管理制度，嚴格審核財務(wù)報銷票據(jù)，加強對機關(guān)和二級單位的財務(wù)監(jiān)管，同時，舉一反三、引以為戒，進一步嚴格財務(wù)管理中關(guān)于借用公款的相關(guān)規(guī)定。
    問題10:廉政疏于防范
    整改措施及結(jié)果:一方面核查問題票據(jù)，對反饋有問題的財務(wù)票據(jù)進行全面核查，清退違規(guī)報銷的電話費和差旅費5筆2016元，并對當(dāng)事人進行追責(zé)問責(zé);另一方面建立長效機制，加強財務(wù)管理，嚴格按規(guī)定審核財務(wù)報銷票據(jù)，完善內(nèi)部審計機制，加強自查自糾，按規(guī)定注銷相關(guān)賬戶，杜絕違規(guī)行為發(fā)生。
    二、工作亮點及成效
    巡察反饋意見下達后，局黨組高度重視，凝聚起“落實整改是首要任務(wù)”的共識，領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下，專班人員履責(zé)擔(dān)當(dāng)，一項一項地整改，一個一個地攻堅，扎實有效地完成了整改工作任務(wù)。整個整改工作展現(xiàn)了經(jīng)信系統(tǒng)的擔(dān)當(dāng)，也取得了一定地成效。
    (一)整改工作的亮點和特點
    一是態(tài)度堅決，行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局黨組迅速組建工作專班，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位;召開黨組專題會議進行研究部署，做到動員到位;細化整改責(zé)任，做到了責(zé)任壓實到位。二是細化分工，責(zé)任明確。緊緊圍繞巡察組反饋意見和整改工作要求，針對四個方面10個問題進行了細化分解，做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。三是以上率下，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，黨組書記定期組織召開黨組會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，班子成員各負其責(zé)，集中時間和力量確保認領(lǐng)的問題整改到位，形成了一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。
    四是統(tǒng)籌兼顧，相互促進。局黨組始終堅持整改反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合，對能夠立即解決的立行立改，對需要一定時間解決的確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;始終堅持整改落實與市委市政府工作部署結(jié)合，確保全年各項目標完成，實現(xiàn)了工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)增長。五是建章立制，注重長效。針對巡察組反饋的問題，及時制定完善了相關(guān)規(guī)章制度，在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，鞏固好、堅持好整改成果，促進全局干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實把巡察成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大動力。
    (二)整改工作取得的成效
    一是“兩個責(zé)任”壓緊壓實。局黨組以身作則，以上率下，牢固樹立了管黨治黨信念，切實擔(dān)負起全面從嚴治黨主體責(zé)任的政治責(zé)任，做到了真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。尤其是針對巡察反饋的問題做到了該批評的批評，該約談的約談，使紀律規(guī)矩在經(jīng)信系統(tǒng)落地生根、愈來愈嚴。二是黨建業(yè)務(wù)相得益彰。通過解決“結(jié)合主責(zé)研學(xué)不夠”“黨員教育沒有入腦入心”“黨內(nèi)組織生活不規(guī)范”等問題，進一步樹牢了“抓好黨建是最大政績”的思想，局黨組將黨建工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌謀化、協(xié)調(diào)推進、同步落實，既使黨建工作上臺階，又讓業(yè)務(wù)工作顯成效。1-7月，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增長9.6%，全省排名第五位;工業(yè)投資增長14.1%，全省排名第四位;工業(yè)技改投資增長34.3%，全省排名第三位。三是財經(jīng)紀律嚴守不逾。通過批評和問責(zé)，達到了警示教育的目的，進一步增強了干部職工財經(jīng)紀律觀念，經(jīng)費開支審批關(guān)更加嚴格，采購程序更加規(guī)范，有效防范了廉政風(fēng)險地發(fā)生。
    四是干部隊伍比學(xué)趕超。通過做實支部主體黨日、經(jīng)信大講堂等學(xué)習(xí)載體，勇?lián)?dāng)、高標準、嚴要求、重實效已成為經(jīng)信隊伍作風(fēng)建設(shè)的主線;按照“月度重點、季度述職、年終考評”的工作機制，開展季度述職2次，工業(yè)規(guī)劃與技術(shù)改造科、工業(yè)經(jīng)濟運行科分別被評選為第一、二季度的領(lǐng)航科室，全局上下形成了風(fēng)清氣正、敢于擔(dān)當(dāng)、立足本職、奮發(fā)有為的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    三、對巡察工作的意見和建議
    巡察的目的在于推動工作開展，雖然我們按照巡察整改的要求，10個問題已經(jīng)申請銷號，但是整改工作只有進行時沒有完成時，確保我們建立的各項規(guī)章制度取得實效更為重要，請巡察組繼續(xù)加強對我局的督導(dǎo)指導(dǎo)，推動各項規(guī)章制度落地落實，更好地為咸寧工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。
    思路很嚴謹。
    教育局巡察整改工作匯報
    街道巡察整改問題工作匯報
    邊巡察邊整改工作匯報材料
    辦事處巡察整改工作匯報
    巡察整改工作落實情況工作匯報
    巡察情況工作匯報篇四
    根據(jù)《****區(qū)（江海區(qū)）黨委巡察工作實施方案》的工作部署，經(jīng)區(qū)黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定對我校進行巡察，充分體現(xiàn)了區(qū)委對我校工作的高度重視，體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)對我校教職工的關(guān)心。巡察組的到來，必將有力地幫助我校更好地理清工作思路、促進我校更好地完成各項工作任務(wù)，進一步推動我校的健康發(fā)展。下面，就我校基本情況和近三年來工作向巡察組作匯報：
    一、學(xué)?；厩闆r
    **********中學(xué)創(chuàng)辦于1957年，坐落于美麗的西江河畔，與辛亥革命先驅(qū)、被國人譽為“國叔”的陳少白故居毗鄰。
    建校初**中學(xué)為民辦初級中學(xué)，后經(jīng)**鎮(zhèn)多次爭取，1969年經(jīng)管轄政府**縣同意，成立了**高級中學(xué)，設(shè)有2個
    教學(xué)
    班，學(xué)生65人，教職工14人。隨著學(xué)校不斷的發(fā)展壯大，至今已有64個教學(xué)班，其中高中30個,初中34個。在校學(xué)生3248人，其中高中1592人，初中1656人。在編教職工224人，其中專任教師217人；正高級教師1人，高級教師51人，具有碩士研究生學(xué)歷22人。學(xué)校分設(shè)初中部和高中部兩個教學(xué)區(qū)，占地75.8畝。
    砥礪奮進六十載，一代代外中人接力傳承，奮發(fā)向上，追求卓越，先后榮獲“全國教育科學(xué)規(guī)劃教育部‘十五’規(guī)劃課題中小學(xué)優(yōu)質(zhì)學(xué)校形成機制研究科研示范?！薄皣壹壡嗌倌牦w育俱樂部”“廣東省體育傳統(tǒng)項目學(xué)?！薄皬V東省中小學(xué)校本培訓(xùn)示范學(xué)?！薄皬V東省心理健康教育科研實驗基地”“廣東省提升500所普通高中辦學(xué)水平項目學(xué)?！钡葮s譽。2012年通過省高中教學(xué)水平評估驗收。
    1 **中學(xué)教學(xué)質(zhì)量在保持了一定的平穩(wěn)上升勢頭后，逐步走上了加速前行的快車道。高考成績逐年提升，2016年迅猛攀升，本科上線人數(shù)達到178人，增幅達47.1%；2017年，繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，本科上線人數(shù)突破200人大關(guān)，達到203人，本科升學(xué)率達到47.3%。2016年、2017年連續(xù)兩年獲得**市高中階段教育質(zhì)量先進學(xué)校一等獎。初中以推進“五個一工程”全面落實素質(zhì)教育，教學(xué)質(zhì)量位居江海區(qū)前茅，近年更是大幅提升，2017年初中教學(xué)質(zhì)量獲江門市初中階段協(xié)同教育質(zhì)量先進學(xué)校一等獎。
    今天的**中學(xué)以創(chuàng)建“特色教育”為核心目標，全面實施**中學(xué)“三大發(fā)展戰(zhàn)略”——“名牌戰(zhàn)略”、“特色教育戰(zhàn)略”、“科研強校戰(zhàn)略”，提升學(xué)校的辦學(xué)品位，實現(xiàn)“超越教育”的辦學(xué)理念。
    學(xué)校黨組織于2014年4月被上級黨委批準成立黨總支，有正式黨員106名，其中在職黨員86名，占全校教職工總?cè)藬?shù)的38.4％；離退休黨員20名，占離退休教職工總數(shù)的28.2％。2016年12月，學(xué)校黨總支在外海街道黨工委的幫助下，進行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆支委成員，書記***，副書記***，委員**********。在**街道黨工委以及上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨總支堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟和認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志重要講話精神，認真貫徹黨的十八屆五中、六中全會及十九大精神，以 “三嚴三實”教育和“兩學(xué)一做”教育的開展，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的組織建設(shè)，切實提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極推進學(xué)?？焖侔l(fā)展，學(xué)校黨總支2014年和2015年被評為先進基層黨組織。
    二、學(xué)校黨建工作的主要舉措
    （一）抓核心，加強領(lǐng)導(dǎo)團隊的建設(shè)
    2 學(xué)校黨總支十分重視中層以上干部的教育和培養(yǎng)，把加強團隊建設(shè)作為深化學(xué)校內(nèi)部管理的核心工作。2016年8月區(qū)教育局對全區(qū)中層以上領(lǐng)導(dǎo)進行了調(diào)整，我校領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)也進行了較大調(diào)整；2016年12月，在外海黨工委的指導(dǎo)下，學(xué)校黨總支委也舉行了換屆。新組建的領(lǐng)導(dǎo)團隊，主要抓了以下工作：一是通過調(diào)查研究，把情況吃透，把問題找準，把思路理清，盡快進入角色；二是要開好頭，起好步，認真貫徹民主集中制原則；三是要不斷加強學(xué)習(xí)，更新教育思想和教育觀念，用最新教育理念教育人；四是要不斷增強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，用過硬的教學(xué)能力影響人，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平；五是要用科學(xué)、親和力的管理凝聚人，全面提升領(lǐng)導(dǎo)團隊的素質(zhì)；努力營造一支德才兼?zhèn)?、奮發(fā)有為、政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、紀律嚴的團隊。
    （二）抓基礎(chǔ)，加強黨員隊伍建設(shè)
    學(xué)校黨總支高度重視并大力加強黨員隊伍建設(shè)，主要做好三個方面的工作：
    3 校足球場舉行了大型義賣活動，義賣善款共計30491.3元，將全部捐給困難學(xué)生，本次活動為江門市區(qū)學(xué)校首次舉辦。（4）上好黨員示范課。2016學(xué)年上學(xué)期已開設(shè)了93節(jié)示范課，供全校教師觀摩學(xué)習(xí)。本學(xué)期，江海區(qū)教育局開展了以“一師一優(yōu)課、一課一名師”為主題的曬課活動，給我校布置了132節(jié)，在校黨總支的帶領(lǐng)下，黨員同志帶頭，積極領(lǐng)任務(wù)，作為促進教師專業(yè)成長的重要載體和構(gòu)建“高效課堂”的重要抓手，黨員教師分年級分學(xué)科集體備課、磨課和曬課，掀起了“課課用資源、人人曬優(yōu)課”的活動高潮，活動的開展，使學(xué)校黨員教師振奮了精神，煥發(fā)了熱情，激發(fā)了干勁，增強了黨員同志的大局意識、責(zé)任意識和先進模范意識。
    2.把黨員隊伍管理好。學(xué)校黨總支在加強對黨員教育、努力提高黨員思想政治素質(zhì)的同時，不斷加強對黨員隊伍的管理，堅持完善黨員的組織生活制度，堅持開好黨政工聯(lián)席會、教代會，堅持開展好民主生活會和民主評議黨員活動。
    3.把黨員隊伍發(fā)展好。在發(fā)展黨員工作中，學(xué)校黨總支嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”和成熟一個發(fā)展一個的方針，強化發(fā)展黨員的程序—談話、培訓(xùn)、座談評議、思想?yún)R報、組織考察，嚴把黨員 “入口關(guān)”，提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量，保證把優(yōu)秀教師及時吸收到黨的隊伍中來。吸收了兩位中共預(yù)備黨員：陳志劍、陳悅錦兩位老師，其中陳志劍參加2016年8月中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘進入了領(lǐng)導(dǎo)團隊，陳悅錦老師多次擔(dān)任年級組長；還確立了兩位入黨積極分子，上報外海街道黨工委。
    (三)抓保障，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，進一步規(guī)范辦學(xué)行為，采取了校長把關(guān)，中層干
    4 部、年級組長、教研組長定期學(xué)習(xí)的辦法，抓源頭、抓苗頭，使學(xué)校始終處于依法依規(guī)辦學(xué)的正常程序中，切實杜絕各類違規(guī)收費，切實杜絕私人征訂教輔資料的行為，切實杜絕有償家教現(xiàn)象等。
    在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，黨總支切實抓住了三個環(huán)節(jié)：
    1.加強制度建設(shè)，完善監(jiān)督機制。加強對權(quán)力的監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)工作效能，規(guī)范學(xué)校重大決策、重要項目安排、大額度資金使用工作，認真落實省、市、區(qū)有關(guān)財務(wù)政策，認真推行黨務(wù)、校務(wù)公開制度。
    2.加強黨紀法規(guī)教育，嚴守思想道德防線。通過組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀國法和上級文件來增強法制意識，通過開展專題學(xué)習(xí)和黨課教育來警示自己,結(jié)合民主評議活動、師德師風(fēng)建設(shè)等活動，認真組織黨員干部，重學(xué)黨章，重溫誓詞，嚴格自律，警鐘長鳴。
    3.做好民主評議，彰顯先進性。把黨員干部置于群眾的監(jiān)督之中，定期對黨員干部的德、能、勤、績、廉進行民主測評，對評議為優(yōu)秀黨員同志進行表彰。通過此類活動，增強黨員的黨紀觀念，增強黨員反腐倡廉的自覺性，努力做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風(fēng)上始終務(wù)實。
    （四）忠誠黨的教育，努力辦人民滿意的教育。
    5 能讀好一本書，五是能練就一項終身受益的體育項目），切實有效地全面提升學(xué)生綜合素養(yǎng)。
    三、
    學(xué)校教育教學(xué)工作成效
    （一）強化德育工作，不斷提高德育工作的整體效果。
    1．抓德育隊伍建設(shè)，始終堅持德育首位原則。組建德育管理隊伍（支部、工會、政教處）和強有力的德育實施隊伍（政教處、班主任、科任教師）。堅持周一班主任例會，進行教育理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí)、班級管理常規(guī)培訓(xùn)，并對階段工作進行小結(jié)，對下階段工作進行安排，表揚先進，樹立榜樣，提升校園正能量。
    2．不斷完善了層級管理制度。繼續(xù)健全和完善學(xué)校德育工作，做好班主任培訓(xùn)工作；形成社會、學(xué)校、家庭、三結(jié)合教育網(wǎng)。定期召開了年級大會，及時做好預(yù)防教育和養(yǎng)成教育。
    3、認真做好防流、控流工作。對學(xué)生進行思想教育工作，防止學(xué)生非正常流動。繼續(xù)落實《外海中學(xué)學(xué)生管理制度》，做到無學(xué)生無故曠課；對未到校學(xué)生班主任必須家訪（電訪），曠課2天必須上報級組長，曠課3天必須上報政教處。
    4、加強幫教，實現(xiàn)同步管理作用。學(xué)校針對“待進生”的不同情況制定具體的幫教計劃和工作方法，確立幫教人員。班主任保持與家長聯(lián)系，通過教師家訪或家長校訪多種形式加強溝通，使學(xué)校、年級組、班級的要求及時與家長溝通，達到家校同步。辦好家長學(xué)校，明確父母或監(jiān)護人的責(zé)任，指導(dǎo)家長開展家庭教育工作，達到家庭教育與學(xué)校教育的同步。
    5．深入開展了“愛國、愛自己、愛父母”主題教育。每學(xué)年安排新
    6 高
    一、新初一在學(xué)校志學(xué)園接受“愛國、愛鄉(xiāng)”教育，還要求學(xué)生從自己身邊的感人事跡出發(fā)，用實際行動詮釋愛國與責(zé)任的根本內(nèi)涵。精選愛國主義影片組織學(xué)生觀看，并鼓勵學(xué)生撰寫觀后感，評選出優(yōu)秀作品參加學(xué)校影評活動；培養(yǎng)學(xué)生的愛國熱情。結(jié)合各種節(jié)日，開展了系列參觀實踐活動。
    6.深入開展“陽光體育”運動，相繼完善各種社團。我校認真貫徹落實《學(xué)生體質(zhì)健康標準》和《學(xué)校體育工作條例》，全面落實“健康第一”的理念，認真上好“兩操”“兩課”保證學(xué)生每天鍛煉1小時，不斷提高了學(xué)生體質(zhì)和健康水平。完善了十幾個學(xué)生社團（書法、美術(shù)、合唱、誦讀），利用課外活動定期開展活動，使學(xué)生綜合素質(zhì)得到有力提升。
    7.加強安全教育，建立平安校園。
    （2）利用櫥窗、班會、國旗下講話、法治紀律教育周、平安月教育、主題班會、專題黑板報、張貼安全標語、懸掛安全橫福、家長會、給家長一封信等多種途徑和方法對學(xué)生進行安全教育。（3）強化上午、下午放學(xué)校門口的監(jiān)管。學(xué)校定期、不定期地進行食品衛(wèi)生、用電、防火、防盜、防煤氣中毒等安全隱患排查工作。由于安全工作落在實處，結(jié)合實際，安全教育達到了預(yù)期的目標，沒有重大安全責(zé)任事故發(fā)生。
    （二）落實精細化管理，全面提高教育質(zhì)量。
    1、堅持不懈地做好教學(xué)常規(guī)工作。
    （1）認真做好中考、高考和高二學(xué)業(yè)水平考試備考工作。為確保完成市、7 區(qū)、校的各項教學(xué)質(zhì)量指標，明確各大考試的目標。教學(xué)處不定期進行各類教研調(diào)查，使備考工作落到實處，保證中考、高考和高二學(xué)業(yè)水平考試的質(zhì)量。
    （2）深入課堂聽課、調(diào)研。每學(xué)期教導(dǎo)處不定期地、有側(cè)重地開展隨堂聽課和教學(xué)調(diào)研等工作。
    2、開展多項教研活動。
    （1）推薦市學(xué)科中心備課組成員。按照市教研室的要求推薦了學(xué)科中心備課組成員。安排了市、區(qū)高考備考聽課、調(diào)研課；安排了區(qū)中考備考聽課、調(diào)研課。
    （2）成功舉辦“**中學(xué)”教育教學(xué)開放日活動，吸引了280多名市內(nèi)外的教師到校聽課學(xué)習(xí)。
    3、重視校青年教師培訓(xùn)工作。教導(dǎo)處與校團委每年舉辦“校青年教師論壇”，給青年教師創(chuàng)設(shè)了一個展示才華和交流的平臺。
    近三年來，我校先后有150多篇教育教改論文在國家、省、市、區(qū)的各類刊物上發(fā)表。有200多位老師參加各類教學(xué)競賽，有158人次榮獲省、市、區(qū)獎項；有一千多學(xué)生參加國家、省、市、區(qū)、街道各類比賽并獲獎。各學(xué)科組根據(jù)學(xué)科特點還編寫了《悠悠鄉(xiāng)情》、《陶藝之美》、《江海英賢》等17本校本教材，探索出了一條具有外中特色的新課程改革實驗之路。
    8 象。
    （四）、樹立服務(wù)意識，做好后勤保障。做好后勤服務(wù)，是教育教學(xué)順利開展的有力保障。近年主要工作完成情況：
    1、完成宿舍樓的工程建設(shè)，讓學(xué)生住進新宿舍。
    2、完成**市場
    三、四樓教師宿舍改造，完成高中部教師辦公室和高中美術(shù)生訓(xùn)練室改造。
    3.完成**樓、初中部主樓廁所改造。
    4、完成學(xué)校圍墻以及擋土墻的改造工程。
    5、完成全校課室多媒體平臺的更新改造。
    6、完成了學(xué)校用電增容的改造。
    四、存在不足
    （一）理想信念方面
    一是憂患意識還不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識還不夠深入，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難缺乏正確認識。二是政治敏銳性還不高。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。三是大局意識還不強。存在一定的本位主義思想，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級精神不到位現(xiàn)象。
    （二）政治紀律和政治規(guī)矩方面
    9 民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在學(xué)校工作會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
    （三）作風(fēng)方面
    一是對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性還認識不足。二是聯(lián)系服務(wù)教職工不深入，多于電話指示、文件指導(dǎo)，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別部門內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，凝聚力還不夠強。
    （四）擔(dān)當(dāng)作為方面
    一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調(diào)分管，對于不分管事務(wù)有“事不關(guān)己”的思想。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應(yīng)新常態(tài)的問題。
    （五）組織生活方面
    10 爾參加，也不會影響大局。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于把行政職務(wù)帶進黨內(nèi)生活，習(xí)慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，對支部如何開展活動和組織生活指導(dǎo)不夠。
    （六）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任方面
    校黨總支部認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立了“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，黨委委員一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系，一級抓一級，層層抓落實的條塊相結(jié)合的管理模式。通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實開展黨員組織關(guān)系集中排查、黨組織建設(shè)、黨員日常管理教育等，推動了學(xué)校各項工作邁上新臺階。但也還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責(zé)評責(zé)體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但還欠缺具體明晰的相關(guān)制度和條例，所占權(quán)重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習(xí)慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。有時存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
    ***************中學(xué) 2017年12月6日
    巡察情況工作匯報篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    近年來，xx區(qū)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作重要論述，準確把握新時代巡視巡察工作責(zé)任和使命，聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”，堅持問題導(dǎo)向，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，完善工作機制，創(chuàng)新方式方法，堅持動真碰硬抓整改，跟蹤問責(zé)促落實，巡察工作扎實有效推進。
    一、提高政治站位，不斷壓緊靠實政治責(zé)任。xx區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組始終突出政治巡察定位，堅定不移深化政治巡察，堅持“兩落實三明確”責(zé)任制，嚴格落實全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，嚴格落實中央和省市關(guān)于開展政治巡視巡察工作總體部署；
    明確黨委政治責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)，明確巡察組工作職責(zé)和紀律要求，明確區(qū)委巡察辦和區(qū)紀委監(jiān)委班子成員聯(lián)系督導(dǎo)各巡察組及黨委職責(zé)要求，層層傳導(dǎo)壓力靠實責(zé)任，形成了橫向到邊、縱向到底的責(zé)任落實機制，切實為巡察工作深入開展夯實了基礎(chǔ)。目前，全區(qū)xx個鎮(zhèn)xxx個行政村實現(xiàn)巡察全覆蓋，部門巡察工作正在有序推進。
    二、創(chuàng)新方式方法，不斷提升巡察工作質(zhì)量。始終堅持實踐探索在前、總結(jié)提煉在后的原則，不斷探索創(chuàng)新巡察工作方式方法。在組織形式上。通過統(tǒng)籌安排常規(guī)巡察、專項巡察、“機動式”巡察和巡察“回頭看”等靈活多樣的巡察方式，形成了工作任務(wù)、時間安排、組織方式、成果運用、信息數(shù)據(jù)、巡察力量統(tǒng)籌聯(lián)動的“六聯(lián)動”工作格局。去年，按照“市縣聯(lián)動、統(tǒng)一部署、同步啟動、同步實施”的要求，采取專項巡察和機動式巡察相結(jié)合方式，對x個鎮(zhèn)x個部門開展了扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊?，發(fā)現(xiàn)問題xxx個，形成了強大震懾。在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上。緊盯巡察目標、把準巡察方向、聚焦巡察重點、提升巡察質(zhì)量四個關(guān)鍵重點，從準備環(huán)節(jié)注重收集問題，了解環(huán)節(jié)注重突破問題，報告環(huán)節(jié)注重反映問題，反饋環(huán)節(jié)注重直指問題，移交環(huán)節(jié)注重不漏問題，整改環(huán)節(jié)注重解決問題“六個”關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，環(huán)環(huán)相扣，步步深入，切實推進巡察扎實有序開展。在方式方法上。堅持重入戶走訪、輕閉門訪談，重實地查看、輕問卷調(diào)查，重群眾意見、輕個別言論的“三重三輕”原則，采取召開動員會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、設(shè)立意見箱、個別談話、入戶走訪、查閱資料等xx種巡察方式，通過“走村串戶”訪民情、“互拉家常”聽民聲等“接地氣”工作方法，獲得第一手資料，切實提高了巡察質(zhì)量。截至目前，區(qū)委x輪村級巡察和去年扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊旃舶l(fā)現(xiàn)問題xxxx條，問題線索xxx條。在信息化建設(shè)上。建立了“三專一保密”工作機制，采取數(shù)據(jù)信息錄入由專人負責(zé)、專人管理、專機操作，對系統(tǒng)錄入人員進行保密教育，嚴守安全底線，確保數(shù)據(jù)信息安全。
    三、強化整改落實，不斷深化巡察成果運用。始終把問題整改作為首要政治任務(wù)，把“四個堅持”貫穿于整改工作全過程，對癥下藥抓整改，動真碰硬抓落實。堅持原汁原味反饋。建立了由區(qū)四大組織聯(lián)系或分管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加巡察反饋會制度，實行“雙反饋”和簽收制，采取集中反饋，對近年來區(qū)委巡察發(fā)現(xiàn)的問題，向被巡察黨組織及主要負責(zé)人集中反饋通報巡察情況，一針見血、直指要害；
    采取面對面移交，對區(qū)委巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索現(xiàn)場與被巡察單位黨委（黨組）簽訂線索移交清單，真正做到了及時移交、嚴肅反饋。堅持從嚴從實整改。針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，堅持巡前即知即改、巡中立行立改、巡后全面整改，采取重點改、分類改、銷號改、較真碰硬改，著力解決存在的突出問題，真正做到了統(tǒng)籌整改、系統(tǒng)整改、徹底整改。截止目前，區(qū)委x輪村級巡察反饋的xxx條問題已整改到位，去年省市聯(lián)動、市、區(qū)扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊旆答伒膞xx個問題已整改。堅持從嚴核查辦理。對移交的問題線索采取自查、交叉核查和區(qū)紀委直查等處置方式進行了全面核查。截止目前，區(qū)委三輪村級巡察移交的xxx條問題線索已全部辦結(jié)，其中立案xx件，組織處理xx人，給予黨紀政務(wù)處分xx人。去年，省市區(qū)巡視巡察移交的xxx條問題線索已全部完成核查，已辦結(jié)xxx件，其中立案xx件，組織處理xxx人，給予黨紀政務(wù)處分xx人。堅持跟蹤督查問責(zé)。在對巡察整改工作常殺“回馬槍”、常來“回頭看”的同時，建立了“一聽、二核、三通報、四問責(zé)”督辦機制，實行清單式管理、掛牌督辦、辦結(jié)銷號制度，通過隨機督查和集中督查相結(jié)合的方式開展督查檢查，對整改方案制定不詳不實、措施不力的x個鎮(zhèn)黨委做出了書面檢查，對剖析查擺問題不深刻的x個鎮(zhèn)責(zé)令重新召開專題民主生活會，以嚴格的督查問責(zé)促進了整改工作的落實。
    四、健全制度機制，不斷推進巡察工作縱深開展。立足xx巡察工作實際，建立健全工作機制，推動巡察工作規(guī)范有序有效開展。成立巡察機構(gòu)。去年x月份成立了中共xx市xx區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為正科級行政建制，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名，工作人員x名，于x月份配備了領(lǐng)導(dǎo)班子，從全區(qū)遴選工作人員x名，省委組織部選調(diào)大學(xué)生x名。落實巡察保障。區(qū)委、區(qū)政府在辦公用房緊張的情況下，在區(qū)政府辦公樓協(xié)調(diào)區(qū)委巡察辦辦公用房x間。將巡察辦工作經(jīng)費和巡察經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預(yù)算，為巡察工作正常開展提供了保障。健全工作機制。建立了由區(qū)委承擔(dān)主體責(zé)任、區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施、紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門及相關(guān)部門單位支持配合的巡察工作體制機制，把巡察工作列入?yún)^(qū)委年度工作重要內(nèi)容，與全面從嚴治黨各項工作同部署、同落實。先后制定出臺《xx區(qū)委巡察工作實施辦法》《xx區(qū)委關(guān)于加強和規(guī)范區(qū)委巡察工作的實施意見》等文件，為巡察工作規(guī)范化開展提供了制度保障。完善配套制度。先后制定巡察報告制度、工作調(diào)度制度、通報曝光制度、考勤制度、保密制度、隊伍管理制度等一系列巡察制度，編印巡察工作手冊，從準備、了解、報告、反饋、移交、整改“六大環(huán)節(jié)”開展巡察，切實為巡察工作縱深開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
    五、加強自身建設(shè)，不斷夯實巡察工作基礎(chǔ)。近年來，xx區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組以“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”為標準，堅持從“三個注重”上下功夫，不斷加強巡察隊伍建設(shè)。注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取定時間、定內(nèi)容、定標準的“三定”方式加強理論學(xué)習(xí)，按照巡察需求確定主題、巡察組長和業(yè)務(wù)人員講及分組交談、對培訓(xùn)效果進行測試的要求，采取“點題式+講談式+測試式”等相結(jié)合的方式開展巡前集中培訓(xùn)。近三年來，累計開展集中培訓(xùn)x場（次）xxx余人，不斷提升了巡察干部履職能力。注重人員優(yōu)化。加強對巡察干部擇優(yōu)入庫和管理，建立了“建兩庫一調(diào)整”機制，從全區(qū)篩選xx名科級以上干部組成了巡察組長庫，從相關(guān)部門篩選專業(yè)對口的xx名優(yōu)秀干部組建了巡察人才庫；
    采取定期調(diào)整與動態(tài)管理相結(jié)合的辦法，每輪巡察組組建從入庫人員中選配，定期輪換調(diào)整一次，做到巡察庫人員有進有出，為巡察工作深入開展提供了人才保障。注重嚴明紀律。巡察組嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神和紀律要求，嚴格執(zhí)行請示報告制度，嚴把巡察工作安全關(guān)，持之以恒改進工作作風(fēng)，以鐵的紀律鍛造了忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)难膊旄刹筷犖椤?BR>    近年來，雖然我們在巡視巡察方面做了一些工作，也取得了一定成效，但工作中還存在巡察干部綜合能力不強、巡察力量薄弱、方式方法單一、整改質(zhì)量不高、長效機制建設(shè)不完善等突出問題。下一步，我們將在巡察定位上再聚焦，方式上再創(chuàng)新，內(nèi)容上再深化，整改上再到位，力量上再加強，成效上再凸顯，持續(xù)抓好巡察隊伍建設(shè)、健全完善巡察工作制度機制、不斷探索創(chuàng)新方式方法、加快巡視巡察信息化建設(shè)、持之以恒抓好問題整改等重點工作，確保本屆區(qū)委任期內(nèi)實現(xiàn)巡察全覆蓋。
    
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    巡察情況工作匯報篇六
    5月18日，市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委代理主任王立君主持召開會議，專題聽取20xx年全市巡察工作完成情況及20xx年工作開展情況。
    會議指出，要充分認識政治巡察的重要意義，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為開展巡察工作的根本遵循、強大思想武器和力量之源，自覺跟進學(xué)習(xí)、貫通領(lǐng)悟、精準落實，扎實推進吉林市新時代巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。要準確把握政治巡察定位，緊扣“三個聚焦”，緊盯權(quán)力和責(zé)任，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子和關(guān)鍵少數(shù)，把存在的問題拎出來、盯得住、解決好，尤其要上升到“兩個維護”的高度去認識、分析和把握，督促推動黨組織和黨員干部以實際行動踐行“兩個維護”。要準確把握巡視巡察工作方針，把發(fā)現(xiàn)問題作為巡察工作主要任務(wù)，緊盯動搖黨的執(zhí)政根基、侵害群眾利益的人和事，精準發(fā)現(xiàn)問題、嚴肅反饋問題、督促解決問題，切實做到嚴字當(dāng)頭、敢字當(dāng)先、敢嚴真嚴、一嚴到底，始終保持巡察監(jiān)督的權(quán)威性、震懾力、推動力。要準確把握巡察工作戰(zhàn)略格局，發(fā)揮巡察制度優(yōu)勢和獨特作用，體現(xiàn)巡察監(jiān)督這個“脊椎”的支撐和連接作用，推進監(jiān)督的上下聯(lián)動、橫向貫通融合，有效整合各個層級、各個方面的力量，推動形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的監(jiān)督工作格局。
    會議強調(diào)，今年是建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃啟動之年，各項工作都要圍繞開好局、起好步來開展。要高質(zhì)量完成今年巡察任務(wù)，突出做好6項重點工作。一是協(xié)助市委落實好主體責(zé)任，按照《市委巡察工作主體責(zé)任清單》，及時向市委匯報巡察工作情況，提請審議巡察工作相關(guān)制度、工作計劃，研究巡察工作重要事項，同時協(xié)助市委抓好省委巡視整改工作。二是高標準完成“加強巡視巡察上下聯(lián)動提升巡察質(zhì)效”試點工作，完善相關(guān)制度規(guī)定，認真抓好組織實施，堅持邊實踐、邊思考、邊完善，將實踐證明行之有效的方法固化下來，形成我市創(chuàng)新管用的經(jīng)驗。三是高質(zhì)量完成市委第七輪巡察任務(wù)，緊盯被巡察部門（單位）職能職責(zé)，精準發(fā)現(xiàn)問題，精準定性問題，不斷提高巡察工作質(zhì)效。要加強指導(dǎo)督導(dǎo)，及時解決巡察組工作中遇到的困難和問題。四是積極配合省委巡察調(diào)研督導(dǎo)組工作，為下半年全省鋪開市縣巡察指導(dǎo)督導(dǎo)工作提供標準。五是抓好市委第七輪巡察整改工作，把推動整改作為發(fā)揮“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展”作用的重要環(huán)節(jié)，確保巡察發(fā)現(xiàn)的問題“件件有著落，事事有回音”。六是及早謀劃市委第八輪巡察和十四屆市委巡察工作規(guī)劃，推進巡察工作有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一。
    會議要求，要加強巡察干部隊伍建設(shè)，把增強“政治三力”，作為對巡察干部的根本要求抓好抓實。通過增強政治判斷力，解決巡察工作“看清楚”的問題。通過增強政治領(lǐng)悟力，解決巡察工作“想明白”的問題。通過增強政治執(zhí)行力，解決巡察工作“干到位”的問題。要增強工作的主動性、精準性、嚴肅性，多主體聯(lián)動、多措施并舉，貫通協(xié)同地提升巡察工作質(zhì)量。要切實加強政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，不斷提高巡察干部綜合素質(zhì)。要加強對巡察干部的監(jiān)督管理，加強巡察干部思想教育，強化紀律約束，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊扈F軍。
    尊敬的省委巡視辦的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    按照市委巡察辦關(guān)于座談通知要求，下面就我縣開展巡察工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報。
    xxxx年，縣委深入貫徹落實中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴治黨不放松，始終堅定政治方向、堅持問題導(dǎo)向、堅守價值取向不動搖，著力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的巡察監(jiān)督格局，著力在全面從嚴治黨的新征程中展現(xiàn)新作為。
    一是堅持“高”字定位，準確把握巡察大勢。
    （一）重領(lǐng)導(dǎo)，強落實?？h委高度重視巡察工作，堅決貫徹落實政治巡察要求，縣委書記認真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，全面部署黨委巡察工作?！吨醒胙惨暪ぷ饕?guī)劃（xxxx—xx22年）》出臺后，我們迅速召開縣委常委（擴大）會議進行學(xué)習(xí)貫徹，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)明確要求全縣各單位、各部門要把貫徹落實《中央五年規(guī)劃》作為當(dāng)前和今后一個時期重要的政治任務(wù)，抓緊抓實抓出成效。巡察領(lǐng)導(dǎo)小組迅速行動，制定了我縣xxxx年巡察工作計劃，調(diào)整了巡察小組組成人員，明確了巡察對象范圍、主要任務(wù)、方式方法和職責(zé)分工，對開展工作提供了有力遵循。
    （二）建機制，明職責(zé)。根據(jù)《zz縣機構(gòu)編制委員會關(guān)于成立縣委巡察工作機構(gòu)的通知》（編〔xxxx〕12號）要求，xxxx年5月，成立了縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組，正式組建了縣委巡察機構(gòu)，配齊了一辦三組12名專職巡察干部。制定了《關(guān)于建立巡察工作人才庫的實施辦法（試行）》《關(guān)于建立巡察組長庫的實施辦法（試行）》，在全縣范圍內(nèi)遴選60名專業(yè)技術(shù)人員和32名優(yōu)秀科級干部進行儲備，提供巡察人員保障。
    （三）列規(guī)劃，全覆蓋。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計劃（xxxx—xx21年）》，合理確定巡察的路線圖和時間表，做到情況明、數(shù)字準，確保完成一屆任期內(nèi)全覆蓋的巡察任務(wù)。工作中，堅持把安全放在首位，依紀依規(guī)開展巡察，嚴格落實巡察組“四個不能做”和“兩不”要求。在巡察談話期間時刻注意談話對象的身體狀況、談話地點內(nèi)部環(huán)境情況，確保巡察安全零事故。
    二是“實”字為本，規(guī)范執(zhí)行力促成效。
    （一）方向把握實。堅持以“六大紀律”為尺子，以“六個圍繞”為重點，突出查找政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題。我們始終堅持不影響被巡察單位正常工作、不干涉被巡察單位日常工作等原則，力爭將巡察工作對被巡察單位的影響減到最小、降到最低。在巡察組內(nèi)嚴格執(zhí)行請示匯報制度，對發(fā)現(xiàn)的疑點當(dāng)天向組長報告，經(jīng)組長同意后方可作進一步了解。遇有重大問題，及時向巡察領(lǐng)導(dǎo)小組組長或縣委進行請示報告，突出政治巡察的嚴肅性。
    放民主測評表xx9份，調(diào)閱相關(guān)資料（會議記錄、文件制度、記賬憑證）700余冊（本），實地走訪158人次。堅持問題導(dǎo)向，按照“日碰頭、周小結(jié)”的工作機制，各談話小組、查閱資料小組、調(diào)查核查組的成員倒排工期，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求，有針對性地開展巡察。
    （三）巡察成果實。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求，對于普遍存在的共性問題，通過全縣干部大會進行公開通報，起到了極大的震懾作用。對于涉及了解關(guān)注類問題線索，經(jīng)梳理后及時轉(zhuǎn)縣紀委進行嚴肅查處。xxxx年，在巡察過程中發(fā)現(xiàn)面上問題52條，問題線索14件，處理黨員干部11人，推動相關(guān)部門單位完善制度xx余個。截止目前，縣委巡察辦已組織實施對第一輪、第二輪巡察的回訪督查，縣委第三輪常規(guī)巡察工作正在啟動過程中。
    三是“新”字引領(lǐng)，借勢借力促進巡察。
    就市縣巡察上下聯(lián)動工作情況來看，應(yīng)當(dāng)說，有力地促進了基層黨委巡察機構(gòu)的各項工作。
    （一）上下聯(lián)動，提高政治站位。開展市縣巡察上下聯(lián)動，不但減少了“關(guān)系網(wǎng)”和“說情風(fēng)”的干擾，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問題。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位，切實在基層營造出重視巡察、知曉如何配合巡察、自愿接受巡察工作的良好氛圍。
    各條戰(zhàn)線上的工作人員，定期不定期地參加市縣巡察上下聯(lián)動工作，有效地提升了各位組員的履職能力。
    （三）重點重抓，對準整改靶向。目前，市委巡察辦移交的33條問題線索已全部辦結(jié)，做到了件件有著落、事事有回音。同時，我們嚴格按照市縣巡察上下聯(lián)動要求，全力做好成果運用的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督辦等工作，規(guī)范相關(guān)程序、建立相關(guān)臺賬、檢查落實效果，強化“多維度”運用，確保取得“多重實效”。
    （一）巡察人員素質(zhì)參差不齊。由于巡察工作是一項創(chuàng)新性舉措，巡察組人員由各單位臨時抽調(diào)組成，抽調(diào)過來的人員往往存在著缺乏巡察工作經(jīng)驗以及專業(yè)知識的問題，客觀上造成了工作成效不高、效率低下。造成這一問題存在有多種原因，一是受限于縣級部門人員緊張的現(xiàn)狀，巡察組人員選擇范圍及總量過小，且抽調(diào)巡察人員工作客觀上對抽調(diào)單位工作造成了一定影響，不可避免形成了矛盾。二是巡察組人員難以相對固定，每輪巡察抽調(diào)人員中有大量新人，客觀上造成了巡查人員難以在短時間內(nèi)符合巡察工作要求。三是針對性開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)受限于時間過短，培訓(xùn)手段單一等多種因素，效果不明顯。
    （二）巡察氛圍不夠濃厚。我們在開展巡察工作過程中發(fā)現(xiàn)，黨員干部對巡察工作認識不深，廣大居民群眾對巡察工作知曉率不高，客觀上造成了其工作的被動，具體體現(xiàn)在實際巡察過程中，很少能夠受理來信來電以及有群眾主動反映問題。造成這一問題存在主要原因為：一是宣傳工作不到位，由于“不知曉”或知曉率低帶來了“不信任”的問題；二是基層巡察由于巡察范圍、對象都相對較窄，熟人熟臉的情況很普遍，人情世故等因素不可避免對巡察工作造成了影響。
    （三）建議積極推進巡察上下聯(lián)動。為有效解決巡察工作中“上面九級風(fēng)浪，下面紋絲不動”的問題，著力破解工作不規(guī)范、難破人情關(guān)、監(jiān)督走過場、整改不落地等現(xiàn)象，建議上級對巡察一體謀劃、一體部署、一體推進，做到全覆蓋上下聯(lián)動、專項巡察上下聯(lián)動、成果運用上下聯(lián)動、巡察宣傳上下聯(lián)動、信息化建設(shè)上下聯(lián)動，實現(xiàn)巡察“一盤棋”。要進一步加大對基層巡察干部培訓(xùn)力度，通過“以干代訓(xùn)”、“上掛下派”等方式，不斷提高履職盡責(zé)能力。
    （四）建議積極推進縣區(qū)交叉巡察?？梢越M織縣區(qū)交叉巡察，要統(tǒng)籌考慮基層縣市區(qū)間的地理區(qū)位，盡量搭建“方形陣地”（如下圖），即選擇的巡察對象在地理位置上呈現(xiàn)方形結(jié)構(gòu)，由一個端點開始順時針或逆時針順序擺開“推磨”陣勢。盡量避免“對角線式”或“跳躍式”巡察，既打消了巡察組親情、友情與人情的干擾，也節(jié)約了旅途時間，減少了巡察成本。
    **巡察機構(gòu)自20xx年7月正式組建以來，在區(qū)委和上級巡察辦領(lǐng)導(dǎo)下，堅持一手抓隊伍，一手抓業(yè)務(wù)，迅速開展巡視巡察各項工作?，F(xiàn)將我區(qū)巡察工作有關(guān)情況簡要介紹如下：
    一
    黨的十八大以來，我區(qū)一直致力探索巡察工作，并在不斷嘗試中，逐漸摸索出一些經(jīng)驗。回顧**巡察歷程，一路走來，經(jīng)歷了起步、發(fā)展、規(guī)范三個階段。一是分口聯(lián)動，分片巡查。從2013年起，**區(qū)紀委出臺分口聯(lián)動調(diào)研和督查工作實施意見，將各部門劃分為5個片區(qū)，分別成立調(diào)研和督查巡查組，并組織實施了對衛(wèi)生系統(tǒng)的分片巡查。二是聚焦基層，初具規(guī)模。2015-2016年，我區(qū)將聚焦重點向基層延伸，探索開展“紀委基層行”活動，并在此基礎(chǔ)上，重點開展了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居的巡察，給予黨政紀處分38人，震懾作用初步顯現(xiàn)。三是組建機構(gòu)，規(guī)范巡察。2017年，依照上級決策部署，我區(qū)巡察工作走上規(guī)范化“快車道”，研究制定出臺區(qū)委巡察工作5年規(guī)劃，迅速完成巡察機構(gòu)設(shè)置組建工作，先后4輪明確24名專職巡察干部，率先完成上級對人員到位率達90%以上的要求，并依照《黨章》《條例》，規(guī)范有序開展巡察和整改工作。到2017年底，順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋巡察目標，并積極落實各項整改任務(wù)，實現(xiàn)規(guī)范化平穩(wěn)運行。
    去年10月，我區(qū)啟動機構(gòu)成立以來的首輪巡察，并在實踐中牢牢抓住“問題”這個核心，提煉總結(jié)出一些工作經(jīng)驗。一是建立“主提問”制度。巡察組明確主提問人對專題匯報材料把關(guān)，并在匯報現(xiàn)場，將整理的問題，逐一提問、打斷追問，直指關(guān)鍵、切中要害。二是問題“清單化”管理。所有被巡單位的匯報材料必須附件清單、見人見事，力促自查自醒，打破“蜻蜓點水式”的“浮夸”、“繞圈”現(xiàn)象。巡察全程以問題清單管理為“引線”，對所有發(fā)現(xiàn)問題，及時整理歸并，事無巨細、顆粒歸倉，形成完整清單，為報告撰寫、問題反饋做好積累。三是檔案“可溯式”梳理。以“問題清單”為目錄，每個問題都附列資料，做到來源可溯、責(zé)任可溯、鑒定可溯、記錄可溯，致力破解“一巡了之”、“事過即了”的難題。四是整改“多層次”督查。圍繞問題整改督查，充分發(fā)揮“監(jiān)”的全面和“督”的合力。一是巡察組對立行立改問題“漸進式”督查；二是巡察辦牽頭對整改措施“全面性”督查；三是紀檢、組織部門對條線整改“專項類”督查；四是被巡察單位主管部門或者派駐紀檢組開展“常態(tài)化”督查；五是被巡察部門聯(lián)系掛鉤領(lǐng)導(dǎo)開展“責(zé)任制”督查；六是基層駐村巡察干部開展村居整改“點對點”督查。
    隊伍建設(shè)永遠是一項不可忽視的基礎(chǔ)性工作，我們從“整體實力”、“個人能力”和“紀律定力”三個維度出發(fā)，不斷強化巡察隊伍建設(shè)。一是建設(shè)完善四個“庫”。建立25人的巡察“組長庫”“副組長庫”，按照“只進不出”、“一出一進”原則，多次充實完善“人才庫”，建立一支106人的專業(yè)隊伍。同時，建立“專家?guī)臁保蚜_各行業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)域的專家、精英，隨時保持“在線”、“待命”，對巡察發(fā)現(xiàn)的專業(yè)難題給予權(quán)威解釋與幫助，持續(xù)提供專業(yè)化保障。二是能力提升四個“字”。我們把2018年作為巡察干部能力建設(shè)提升年，提出“亮補比爭”四字要求，計劃開展能力建設(shè)系列活動，通過“自查式”申報、“互動式”講評、“清單式”培訓(xùn)、“模擬式”競賽，做到“亮家底、明差距”、“補短板、促提升”、“比業(yè)務(wù)、激活力”、“爭一流、創(chuàng)品牌”，促進巡察干部能力水平高質(zhì)量發(fā)展。三是強化監(jiān)督四個“雙”。所有巡察干部簽訂問題線索“全報告”和巡察材料“零持有”承諾書，實行監(jiān)督“雙承諾”；公布信訪舉報電話同時，巡察辦設(shè)立巡察組作風(fēng)紀律問題監(jiān)督電話，實行監(jiān)督“雙軌制”；巡察辦對所有巡察人員全面監(jiān)督，巡察組在駐點期間成立臨時黨支部，組長為臨時黨支部書記履行主體責(zé)任，任命紀檢委員履行監(jiān)督責(zé)任，實行監(jiān)督“雙控制”；巡察反饋時，針對巡察人員作風(fēng)紀律情況，在被巡察單位同步開展問卷調(diào)查，實現(xiàn)監(jiān)督“雙向制”。
    巡察工作紛繁復(fù)雜，涉及方方面面，我們堅持以制度建設(shè)為保障，形成一些具有特色的經(jīng)驗制度。一是構(gòu)建“橫向協(xié)調(diào)”的機制。制定出臺《關(guān)于建立區(qū)委巡察工作協(xié)調(diào)機制的實施意見》，明確相關(guān)部門在信息共享、人員抽調(diào)、年終考核等方面的職責(zé)，構(gòu)建全面協(xié)調(diào)工作機制，與相關(guān)部門協(xié)同配合，推動巡察工作精準發(fā)力、同向發(fā)力、有效發(fā)力。二是樹立“規(guī)范明確”的標準。根據(jù)上級有關(guān)文件精神制定我區(qū)巡察工作“一規(guī)定三規(guī)則”，指導(dǎo)巡察工作規(guī)范開展。研究制定出臺《區(qū)委巡察機構(gòu)信訪舉報工作暫行辦法》，明確相關(guān)責(zé)任，優(yōu)化巡察信訪舉報工作業(yè)務(wù)流程和規(guī)范。三是明確“巡察回避”的原則。根據(jù)《巡視工作條例》規(guī)定，細化制定出臺《區(qū)委巡察機構(gòu)干部回避制度》，明確適用的對象和范圍，回避的類型和方式，問責(zé)的依據(jù)和手段，進一步規(guī)范巡察干部履責(zé)程序，防控廉政風(fēng)險，確保巡察工作客觀公正。
    20xx年，我們將牢記總書記“創(chuàng)新是第一動力”的論斷，深入推進各項創(chuàng)新工作有序開展，力爭做到“釀奇謀”“出奇招”“見奇效”。一是“三步走”探索村居“網(wǎng)格化”巡察。第一步“責(zé)任化”駐點。全區(qū)7個鎮(zhèn)街，91個村居，每個村居安排2名巡察干部（后備）駐點，每月必須開展駐村聯(lián)絡(luò)，廣泛收集信息，及時發(fā)現(xiàn)問題，為選準巡察對象、制定巡察方案打好基礎(chǔ)。第二步“網(wǎng)格化”巡察。一方面，按照地理方位的“有形”網(wǎng)格，在巡察鎮(zhèn)街時，延伸巡察所屬部分村居，起到聯(lián)動效應(yīng)。本輪我區(qū)巡察3個街道，實現(xiàn)街道“全覆蓋”，并“延伸式”巡察9個村居。另一方面，按照各村居特點，建立“無形”網(wǎng)格，根據(jù)各村基層黨建情況、經(jīng)濟發(fā)展情況、違紀問題查處情況、信訪舉報情況，每輪在常規(guī)巡察時，劃定一個重點，開展“主題式”巡察。本輪我區(qū)成立1個村居巡察組，對3個經(jīng)濟薄弱村開展以“扶貧”工作為重點的巡察，增強針對性，提高進準度。第三步“常態(tài)化”監(jiān)督。一方面，駐村干部作為“不走的巡察組”，嚴格督促、檢查被巡察村居整改落實情況；另一方面，對巡察發(fā)現(xiàn)的共性突出問題進行研判，組織實施專項巡察或聯(lián)合職能部門開展專項檢查。二是構(gòu)建“三位一體”工作體系。建立“信息工作考核制度”，做好經(jīng)驗提煉總結(jié)；開展“一組一課題”、“一組一創(chuàng)新”特色工作，把“信息”“課題”“創(chuàng)新”三項工作一體推進，讓信息研究成果,寓于巡察工作實踐，并進一步促進課題研究，形成巡察工作水平的“螺旋式”上升。
    （一）有效開展巡視巡察的“多方位”聯(lián)動。市縣等基層開展巡察，面臨“地方小、關(guān)系熟、人情濃”的“熟人社會”監(jiān)督難題。建議在“聯(lián)動”上下工夫。一是提級提檔，借力而巡。采用提級巡察方式，主要針對下級黨委的常委部門和重點部門，讓巡察更加順暢和高效。二是特派特巡，借勢而為。上級黨委派出巡察“特派員”，代表更高權(quán)威，進駐指導(dǎo)本地區(qū)巡察。巡察組借勢而巡，依靠更堅實，立場更堅定，措施更有力，挖掘更深入。三是交叉互巡，左右互搏。在全市面上進行統(tǒng)籌，針對問題多發(fā)的單位部門，采用交叉互巡方式，破除地域干擾、人情限制，促進地區(qū)間交流合作。四是立體巡察，內(nèi)外結(jié)合。加強基層巡察與系統(tǒng)巡察的聯(lián)系，擴大市縣巡察和垂直系統(tǒng)內(nèi)部巡察的“交集”，開展多方面合作，從管理權(quán)限上破除人脈限制。
    （二）加快搭建統(tǒng)一的巡察“網(wǎng)絡(luò)化”平臺。建議至少以地級市為單位，搭建區(qū)域性巡察工作綜合平臺，并根據(jù)不同定位，設(shè)置不同權(quán)限。一是加強數(shù)據(jù)管理。明確巡察中需要統(tǒng)計的數(shù)據(jù)類型，及時整理匯總，追蹤成果運用，防止因口徑問題，造成數(shù)據(jù)前后不一的情況，也更加利于黨委及巡察機構(gòu)進行數(shù)據(jù)分析、綜合研判，推動整改和回訪督查。二是加強資源共享。各級巡察機構(gòu)及時對巡察發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)行業(yè)內(nèi)共性突出問題，開列、上傳“負面清單”，實行區(qū)域內(nèi)資源共融共享，做到重點突出、精準有效，進一步提升區(qū)域巡察整體效率和聯(lián)動效應(yīng)。
    （三）有力推動下級黨委主體責(zé)任“快速化”落實。建議上級巡察機構(gòu)在部署巡視巡察重要工作時，以領(lǐng)導(dǎo)小組名義部署到下級黨委，由下級黨委率先履行主體責(zé)任，進行批示交辦，有力推動工作。從而避免了由巡察機構(gòu)到紀委再到黨委，進行層層匯報、爭取支持的責(zé)任“倒序”，進一步簡化程序、提高效率、增強力度，“自上而下”地推動主體責(zé)任層層落實。
    巡察情況工作匯報篇七
    縣政府辦：
    xx年，我縣衛(wèi)生工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市衛(wèi)生局的有力指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的“**大”和各級衛(wèi)生工作會議的精神，以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，大力推進衛(wèi)生改革，加強社區(qū)衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、公共衛(wèi)生能力建設(shè)，加強重大傳染病的防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置。各項衛(wèi)生工作取得了新成績，現(xiàn)將我局xx年工作情況及xx年工作打算匯報如下。
    （一）衛(wèi)生系統(tǒng)民生工程實施順利
    1、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)進展順利。碧陽、洪星、漁亭、西遞衛(wèi)生院設(shè)備配置資金63萬元，已配置到位。西武社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)計劃投入資金8萬，完成計劃100%（中央、省財政補助4萬設(shè)備及修繕經(jīng)費，地方財政1：1經(jīng)費配套）。購買公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費18.3萬已經(jīng)過縣衛(wèi)生局、財政局考核，全部兌現(xiàn)。
    2、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施進一步完善。xx年全縣實際參合農(nóng)民70731人，參合率達91.4%，比去年提高了1.36個百分點。全縣1—12月份住院4925人次，補償692.09萬元。其中縣以上住院1469人次，補償金額332.06萬元；縣級住院1458人次，補償金額153.42萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)住院1998人次，補償金額102.23萬元。實際補償比例為40.28%，縣級以上實際補償比例為37.91%；縣級實際補償比例為40.38%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際補償比例為50.23%。1-12月份慢性病門診補償418人次，補償金額14.10萬元。實際補償比例為27.57%。1-12月份普通門診39745人次，補償金額57.62萬元；實際補償比例為24.73%。住院分娩定額補償411人次，補償金額11.31萬元。全年補償金額10000元以上249人，最高補償1人，補償金額41062.7元。
    門診統(tǒng)籌已經(jīng)定點到村衛(wèi)生室，到12月份開展普通門診即時結(jié)報的有35家。新農(nóng)合管理系統(tǒng)9月份實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)上直報，可以在線審核、即時結(jié)報、實時監(jiān)控。12月初有51家定點村衛(wèi)生室進行了小his系統(tǒng)建設(shè)，xx年1月1日正式啟用。該系統(tǒng)的建立，進一步促進了定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)的規(guī)范化，極大地提高了新農(nóng)合工作的效率。
    3、完成了重大傳染病醫(yī)療救治任務(wù)。1—12月份對3名晚血患者進行醫(yī)療救治，使用資金1.5萬元；對7名貧困肺結(jié)核病人進行救治，使用經(jīng)費0.5萬元，經(jīng)費使用率100%，醫(yī)療救治資金做到?？顚Ｓ?。全縣3個vct門診1—12月份完成艾滋病自愿咨詢檢測206人，均未檢測出艾滋病病毒感染者和艾滋病病人。
    4、提高婦女兒童健康水平項目順利實施。xx年免費婚前醫(yī)學(xué)檢查的任務(wù)數(shù)是210對，實際完成368對，完成率175.24%。查出疾病27人（其中男性14人，女性13人）。xx年農(nóng)村孕產(chǎn)住院分娩補助任務(wù)數(shù)是567人，到12月底兌現(xiàn)619人，兌現(xiàn)資金185700元，完成率109.17％。實施了擴大國家免疫規(guī)劃，截止12月底，全縣共完成910名兒童免費接種工作，5苗全程接種率97.2%，全面完成省市下達的任務(wù)。
    （二）新增國債項目及擴大內(nèi)需項目實施順利
    新增國債項目4個，宏村中心衛(wèi)生院、美溪鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院、宏潭衛(wèi)生院建設(shè)項目各投資40萬元，已完成全部建設(shè)任務(wù)；縣人民醫(yī)院擴建項目規(guī)劃建設(shè)規(guī)模15000平方米，總投資為3750萬元，已完成工程量1650萬元、醫(yī)療設(shè)備投資520.9萬元，占計劃的57.89%。第二階段工程傳染病區(qū)、后勤保障用房已完成公開招標，現(xiàn)已進入施工階段。擴大內(nèi)需項目1個，美溪衛(wèi)生院設(shè)備配置資金21.5萬元，已配置到位。
    （三）傳染病防控工作取得明顯成效
    今年重大疾病防控任務(wù)十分繁重，我們堅持抓早、抓主動，及時部署安排防控工作，甲型h1n1流感、麻疹、手足口病等疫情得到有效控制，沒有出現(xiàn)重癥和死亡病例。1—12月份共報告乙類傳染病9種98例，及時報告98例，及時報告率100%；丙類法定傳染病5種53例，及時報告53例，及時報告率100%。全年傳染病發(fā)病率為158.56/10萬。未發(fā)生甲類傳染病，完成全年傳染病預(yù)防控制目標。
    1、結(jié)核病診治。全年共接診疑似肺結(jié)核病82人，免費查痰202人次，診斷肺結(jié)核病43人，按政策給予免費治療43人，其中新發(fā)涂陽38人，初治涂陰5人，完成全年新發(fā)涂陽任務(wù)100%。同時開展病人追蹤工作，1—12月份共追蹤病人29例，發(fā)現(xiàn)涂陽病人1例；密切接觸者調(diào)查37人次未發(fā)現(xiàn)涂陽結(jié)核病人。
    2、艾滋病預(yù)防。一是對我縣看守所106羈押人員進行了艾滋病檢測，hiv抗體均為陰性；二是開展高危行為干預(yù)工作，共干預(yù)大型工地賓館、美容店等場所16家255人次；三是開展防艾知識和政策講座，為農(nóng)民工、社區(qū)居民、中學(xué)生講授艾滋病防治知識和有關(guān)政策。
    3、手足口病防治。我縣共報告手足口病32例，報告發(fā)病率為33.6/10萬，以散發(fā)為主。為有效控制疫情蔓延，先后學(xué)習(xí)下發(fā)技術(shù)性方案，舉辦培訓(xùn)班2期，發(fā)放宣傳資料10000余份，對疫點開展衛(wèi)生處置、流行病學(xué)調(diào)查32次。
    4、以霍亂為重點腸道傳染病防治。一是加大了對全縣各醫(yī)療單位腸道門診的督導(dǎo)，重點加大了對縣人民醫(yī)院傳染病區(qū)督查力度，提出了建立門診日志、預(yù)檢分診等一系列整改意見；二是制定了各醫(yī)療單位積極開展內(nèi)、外環(huán)境疫源檢索，做到“逢疑必檢”。自5月1日起至10月31日止，全縣共監(jiān)測腹瀉病人120人次,培養(yǎng)霍亂弧菌16人次，均未檢出霍亂弧菌。全年共采集疫源水樣180份，糞便標本24份，食品120份，經(jīng)培養(yǎng)檢測，均未檢出霍亂弧菌。同時做好腹瀉病周報和檢測結(jié)果月報。
    5、甲型h1n1流感防控。開展甲型h1n1流感防控業(yè)務(wù)培訓(xùn)，成立相應(yīng)的應(yīng)急組織，加強健康教育工作，及時做好應(yīng)急物資貯備，加大了疫情監(jiān)測力度，對出現(xiàn)的甲型h1n1流感疫情及時進行處置，防止疫情爆發(fā)、流行。進一步規(guī)范了醫(yī)療單位發(fā)熱門診的建設(shè)，提高了全縣甲型h1n1流感防控能力。
    6、血吸蟲病防治。開展螺情監(jiān)測286404平方米，未查出釘螺，完成全年春季查螺任務(wù)的106.07%；對引進的2.1萬株苗木進行抽樣調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)攜帶釘螺。在歷史疫區(qū)開展6—65歲自然人群查病工作，共檢查800人，完成省市下達的800人的任務(wù)。對2名血凝陽性患者進行了病原學(xué)治療和病史檢查及追蹤調(diào)查。
    （四）婦幼保健工作成效顯著
    完善兒童系統(tǒng)管理，加強流動人口的婦幼保健服務(wù)，建立以現(xiàn)居住地為主的婦幼保健管理模式。加強新生兒疾病篩查、聽力篩查及《出生醫(yī)學(xué)證明》辦證和管理工作。認真履行計劃生育職責(zé)，積極推行婚前保健、孕前及孕期保健、嬰幼兒保健三期保健，各項婦幼衛(wèi)生工作成效顯著。
    xx年全縣產(chǎn)婦總數(shù)687人，活產(chǎn)687人，建卡率86.75%，產(chǎn)后訪視率75.11%，高危孕產(chǎn)婦篩查率為100%，住院分娩率100%，無孕產(chǎn)婦死亡。0-7歲兒童總數(shù)4697人，管理率為64.44%；0—3歲兒童總數(shù)2070人，系統(tǒng)管理率為83.4%；5歲以下兒童死亡15人，死亡率21.83‰。新生兒“兩病”（即“先天性甲狀腺減低”和“苯丙酮尿癥”）篩查率98.05％，聽力篩查率89.37%。全年共檢查婦科疾病2365人，查出369人患婦科疾病，其中檢出子宮肌瘤16人，多發(fā)性子宮肌瘤3人。各類婦科疾病均進行了及時有效的治療，處理不了的疑難病例和嚴重病例積極聯(lián)系治療醫(yī)院。
    （五）衛(wèi)生監(jiān)督工作扎實推進
    食品安全專項整治活動。在元旦春節(jié)、“五一”、“六一”、“端午”、中秋、國慶期間對全縣食品生產(chǎn)加工單位開展了拉網(wǎng)式檢查，共出動執(zhí)法人員180余人次，檢查390余戶次。抽檢食用油樣品10余份，全部合格。沒收處理不合格食品10公斤左右，限期整改單位90余戶次。處罰嚴重違法單位1戶，罰款1萬元。職業(yè)病防治工作。開展“衛(wèi)監(jiān)2號行動”，對5家重點企業(yè)進行了現(xiàn)場檢查。對存在粉塵、高溫、噪音等職業(yè)病危害的企業(yè)下達了整改意見書，要求對相應(yīng)崗位的工作人員開展上崗前、在崗期間和離崗時的健康監(jiān)護工作。推行公共場所衛(wèi)生信譽度量化分級管理制度工作，出動執(zhí)法人員50余人次，檢查80余戶。共評出b級單位6戶，c級單位79戶，圓滿完成了上級下達的開展40%以上的工作指標。規(guī)范醫(yī)療服務(wù)市場。對全縣村衛(wèi)生室進行了監(jiān)管檢查，共檢查80余戶次，出動執(zhí)法人員40余人次，出動車輛20余輛次。對存在問題的醫(yī)療機構(gòu)，當(dāng)場提出整改意見，并下達整改意見書。對問題較大的3家村衛(wèi)生室進行了處罰，共罰款0.24萬元。對全縣2個集中式供水單位及16個農(nóng)村飲水工程項目點進行水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測工作。食品、公共場所從業(yè)人員體檢1454人，合格1438人。發(fā)放健康培訓(xùn)合格證1480人、食品衛(wèi)生許可證194個，公共場所許可證101個。及時處理1起群眾舉報投訴，維護了消費者的合法權(quán)益。
    （六）地方病防治工作出色
    一是完成了碘鹽監(jiān)測任務(wù)。按照省衛(wèi)生廳印發(fā)《安徽省碘缺乏病監(jiān)測方案（xx年修訂）》的通知及市血防所的要求，每月對縣鹽業(yè)公司鹽庫實行第一層次監(jiān)測,共檢測碘鹽108份，合格108份，合格率100%；4月份對我縣漁亭、宏村、西遞、美溪、碧陽等五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二層次居民300戶及5所中心小學(xué)食堂碘鹽實行監(jiān)測，共監(jiān)測碘鹽305份，結(jié)果均合格；對碘鹽實驗室實行質(zhì)量控制管理，碘鹽監(jiān)測質(zhì)量達到上級標準要求。二是開展病情監(jiān)測。4月份在漁亭鎮(zhèn)、宏村鎮(zhèn)、西遞鎮(zhèn)、美溪鄉(xiāng)、碧陽鎮(zhèn)設(shè)立觀察點，按照省、市文件的要求對在校8—10歲學(xué)生200名檢查甲狀腺腫，所查學(xué)生全部正常。并對上述鄉(xiāng)鎮(zhèn)8—10歲在校學(xué)生尿碘進行抽檢，共抽檢尿樣100人份，經(jīng)市血防所檢測，尿碘中位數(shù)為252ug/l，我縣尿碘結(jié)果符合國家衛(wèi)生標準。
    （七）基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作逐步推進
    制定下發(fā)了《黟縣促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化實施方案》。截止目前全縣共建立居民健康檔案15927份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一制定了《中國公民健康素養(yǎng)—基本知識與技能》展板；統(tǒng)一印制了健康教育處方等健康教育宣傳材料2.57萬份；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)置了2塊以上的宣傳檔，按要求每月更換一期內(nèi)容。向全縣適齡兒童提供乙肝疫苗等預(yù)防接種服務(wù)，截至目前已完成4543人次?？h疾控中心負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)測和質(zhì)量控制，各醫(yī)療單位負責(zé)登記轄區(qū)內(nèi)傳染病發(fā)現(xiàn)、診斷、報告，建立防保組織，有院感控制、疫情登記、報告管理制度；規(guī)范使用報告卡、登記本、門診日志。發(fā)放0-36個月兒童保健服務(wù)券957人，服務(wù)1096人次，發(fā)放孕產(chǎn)婦保健服務(wù)券336人，服務(wù)452人次；65歲以上老人健康體檢666人；高血壓管理612人，2型糖尿病管理171人，重型精神病管理45人。
    （八）鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理逐步步入正軌
    民生工程建設(shè)的28所村衛(wèi)生室已經(jīng)全部實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，其他村衛(wèi)生室工作一體化管理工作正在推進，力爭到xx年所有村衛(wèi)生室實施一體化管理。
    （九）中醫(yī)藥工作取得新突破
    積極開展“以病人為中心，發(fā)展中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢”為主題管理年活動，大力推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)，推進中醫(yī)藥特色服務(wù)進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭工作。在11月11日黃山市衛(wèi)生局舉辦的全省中醫(yī)藥崗位練兵大比武活動黃山市賽區(qū)預(yù)賽中，黟縣中醫(yī)院取得了第三名的好成績。
    （十）紅十字會的社會影響力擴大
    縣紅十字會在社會各界的大力支持下，全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國紅十字會法》，發(fā)揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，積極開展工作，努力為生活困難群眾排憂解難。
    1、盡心盡力開展社會救助工作。認真貫徹落實縣委、縣政府“七保”工作，縣紅十字會將爭取到的家庭慰問箱、鞋子、襪子等價值3.3萬余元慰問物資，分發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，于春節(jié)前發(fā)放到困難群眾手中。8月，積極開展為臺灣“莫拉克”臺風(fēng)災(zāi)害募捐活動，與縣臺辦聯(lián)合向全縣發(fā)出呼吁，動員社會各界為臺灣受災(zāi)地區(qū)捐款，奉獻愛心，募得資金1920元，此筆捐款當(dāng)時即匯入上級紅十字會，按程序通過臺灣紅十字組織，轉(zhuǎn)往臺灣災(zāi)區(qū)。繼續(xù)開展參與新農(nóng)合救助工作，共救助133名農(nóng)村五保和低?；颊呒柏毨Т蟛』颊?，救助金額200-1000元不等，計4.1萬元。繼續(xù)開展“博愛在江淮”救助活動，用該資金救助4名生活困難患者，救助金額共計4300.00元。
    2、積極開展無償獻血活動。xx年全年共組織400人次參加無償獻血，獻血總量91000毫升，有效緩解了醫(yī)療用血難問題。
    （十一）衛(wèi)生應(yīng)急能力提升
    一是加強了應(yīng)急基礎(chǔ)建設(shè)。進一步完善了《黟縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，培訓(xùn)調(diào)整了衛(wèi)生應(yīng)急隊伍，更換、充實了衛(wèi)生應(yīng)急物資；二是加強了應(yīng)急隊伍建設(shè)。重點加大了以甲型h1n1流感、手足口病等為主的衛(wèi)生應(yīng)急工作，不斷提高了衛(wèi)生應(yīng)急實戰(zhàn)能力。120急救中心實行了24小時值班工作制度，做到了隨時呼救，即刻出診；三是快速有效處置傳染病疫情。4月中旬，我縣2所托幼機構(gòu)發(fā)生手足口病聚集性病例；11月下旬，碧陽鎮(zhèn)南屏潯陽飯店發(fā)生甲型h1n1流感聚集性病例，接報后，專業(yè)人員立即對疫情進行認真調(diào)查，并對疫點進行規(guī)范處置，有效控制了疫情的擴散。
    （十二）認真做好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
    局黨委認真履行職責(zé)，以提高創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，加強黨的組織建設(shè)，積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，始終把加強黨建工作作為促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重中之重來抓，積極開展“互聯(lián)共建”活動；把握新形勢下發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想、工作方針和工作要求，堅持把政治標準放在首位，始終把好發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)，嚴格發(fā)展黨員工作程序，把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上來，在注重培養(yǎng)和教育方面取得了顯著成效，xx年衛(wèi)生系統(tǒng)共發(fā)展新黨員4名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正2名。努力探索黨員教育管理工作的新機制，著眼于全面提高黨員隊伍素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用，不斷改進黨員教育管理的內(nèi)容和方式。堅持以人為本，在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護黨員，幫助黨員解決實際困難，關(guān)心黨員的成長，尊重黨員的權(quán)利，保障黨員的合法權(quán)益。
    堅持貫徹和落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，緊緊圍繞“推進衛(wèi)生科學(xué)發(fā)展，著力打造健康黟縣”這一主題，努力構(gòu)建具有鮮明行業(yè)特色的防腐倡廉防范體系。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標責(zé)任書。認真落實“一崗雙責(zé)”，實行“一把手”“三個不直接分管”和末位表態(tài)制度；嚴格執(zhí)行“十一條禁令”，落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約八項要求規(guī)定，深入開展治理“小金庫”工作，認真開展廉政文化進機關(guān)活動，嚴格依法行政，規(guī)范審批程序。堅持糾建并舉、標本兼治，扎實開展“醫(yī)院管理年”和“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建工作，深入推進政務(wù)公開和院務(wù)公開，強化醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中的商業(yè)賄賂工作。全縣醫(yī)療機構(gòu)沒有發(fā)現(xiàn)收取“紅包”，“藥品回扣”、和“藥品提成”等行為。
    （十三）縣委、縣政府確定的各項中心工作圓滿完成
    認真組織實施并順利完成全縣各項重大活動(國際山地車自行車、攝影節(jié)、重大會議、重大接待等活動)的食品衛(wèi)生安全保障和醫(yī)療救護保障工作。嚴格按照信訪條例做好信訪工作，疏通信訪渠道，遏制集體上訪事件的發(fā)生，把問題處理在萌芽狀態(tài)。宣傳貫徹落實《母嬰保健法》及有關(guān)禁止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定的規(guī)定，按有關(guān)要求開展出生實名制登記及流動人口管理工作。建立并完善胎兒性別鑒定、終止妊藥物使用技術(shù)規(guī)范，流動人口計劃生育工作臺帳齊全，信息通報及時，全年本系統(tǒng)工作人員沒有違反計劃生育政策事件發(fā)生。強化安全管理，認真開展全縣衛(wèi)生系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動，全面落實社會治安綜合治理各項措施。
    當(dāng)前，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革剛剛開始，各級黨委、政府對衛(wèi)生事業(yè)高度重視，財政支持力度不斷加大，縣委、縣政府將各項衛(wèi)生工作列入重要議事日程。衛(wèi)生事業(yè)既面臨難得的機遇，也面臨新的挑戰(zhàn)。我們必須清醒地看到面臨的嚴峻形勢：一是重大傳染病防控形勢依然嚴峻，防控任務(wù)十分艱巨；二是重點?？平ㄔO(shè)還需進一步加強，“名醫(yī)、名科、名院”建設(shè)力度不夠大，醫(yī)療專家少，特色優(yōu)勢不明顯；三是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、監(jiān)督執(zhí)法、公共衛(wèi)生服務(wù)等方面還存在一些問題，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力依然薄弱，與群眾的期望值，與上級黨委、政府的要求還有一定差距。
    xx年是改革年，是推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的攻堅年。全縣衛(wèi)生工作總的指導(dǎo)思想和要求是：以黨的**大和**屆四中全會精神為指針，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實國家、省、市有關(guān)衛(wèi)生工作方針政策，按照“12345”的工作思路，即：緊緊圍繞一個目標（服務(wù)好、質(zhì)量高，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)），實施“兩大工程”（衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施改貌工程、衛(wèi)生行業(yè)形象提升工程），完善“三個體系”（公共衛(wèi)生服務(wù)體系、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系、醫(yī)療服務(wù)保障體系），創(chuàng)建“四項機制”（工作一線機制、內(nèi)部科學(xué)管理機制、督查工作機制、目標考核機制），切實做好五項重點工作（社區(qū)衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、婦幼衛(wèi)生、疾病控制與衛(wèi)生監(jiān)督、中醫(yī)藥），努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，推進衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
    巡察情況工作匯報篇八
    公司黨委堅持“整改落實是手段，促進工作是目的”的工作原則，不斷強化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，突出問題導(dǎo)向抓落實，巡察反饋問題整改成效明顯，有效推進xx重點工作高質(zhì)量落實。
    （一）政治意識明顯增強。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話精神作為加強黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，作為必須遵守的政治紀律和政治規(guī)矩，結(jié)合巡察反饋指出的“理論學(xué)習(xí)xx”等方面問題，及時建立《“第一議題”學(xué)習(xí)制度》，并結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，建立了xx學(xué)習(xí)機制，確保理論學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化開展。截止目前，組織黨委班子開展學(xué)習(xí)研討xx次，黨委中心組理論學(xué)習(xí)xx次，開展黨建、黨務(wù)、黨課等培訓(xùn)xx場次，邀請黨校、先進模范講專題黨課xx場次，組織全體黨員參觀紅色教育基地xx次，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全力推進公司改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展。
    （二）黨的建設(shè)明顯加強。緊緊圍繞國企三年改革中心任務(wù)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以落實全面從嚴治黨為重點，圍繞巡察反饋“黨建工作xx”的問題，公司黨委從政治建設(shè)、組織建設(shè)、品牌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、xx等x個方面精準發(fā)力，制定黨建工作xx條具體舉措逐項推進抓落實。專題研究部署全面從嚴治黨工作，制定全面從嚴治黨工作要點，堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制、納入民主（組織）生活會、納入年度述職報告，班子成員履行“一崗雙責(zé)”的意識不斷增強。提升黨的組織覆蓋率，新成立了xx個支部。創(chuàng)新黨建工作載體，做實做細xx黨建品牌，選優(yōu)配強支部班子，選派xx人員到各支部掛職幫帶，推進支部結(jié)對共建，實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補，經(jīng)驗互學(xué)，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，切實讓黨建工作有聲音、有樣子、有作用、有溫度。
    （三）作風(fēng)建設(shè)明顯提升。公司黨委借助xx作風(fēng)突出問題集中整治工作的東風(fēng)，進一步加強公司作風(fēng)紀律建設(shè)，及時印發(fā)了《關(guān)于xx的通知》，細化監(jiān)督檢查內(nèi)容，改進監(jiān)督方式方法，針對重點工作推進緩慢、員工違反相關(guān)制度、執(zhí)行能力不強、紀律意識淡薄、作風(fēng)不實等問題，充分利用“四種形態(tài)”強化日常監(jiān)督，嚴肅責(zé)任追究，營造嚴肅執(zhí)紀問責(zé)的濃厚氛圍。對巡察發(fā)現(xiàn)的xx問題線索，積極支持，妥善處置，主動配合xx完成xx問題處理工作，給予黨政紀處分xx人，組織處理xx人，對違反作風(fēng)紀律問題的通報xx次處理xx人，公司黨委履行主體責(zé)任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責(zé)”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于律己意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分員工中已形成自覺，xx的問題得到明顯改善。
    （四）內(nèi)部管理明顯規(guī)范。堅持問題導(dǎo)向，注重破立并舉，聚焦企業(yè)xx風(fēng)險、xx風(fēng)險、xx風(fēng)險、xx風(fēng)險等方面，在前期制度基礎(chǔ)上進行“立、改、廢”，做好規(guī)章制度修訂及完善工作，不斷夯實企業(yè)發(fā)展制度基礎(chǔ)。完成了xx工作制度匯編，對黨委工作制度進行細化，制定具體制度實施細則xx項，完善黨建工作、xx等工作責(zé)任制實施辦法xx項。修訂《xx制度》《xx辦法》等公司內(nèi)部管理制度xx項，力爭整改一類問題、教育一批員工、完善一套制度，切實用制度來規(guī)范行為，使全體員工懂法紀、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼，使員工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固。構(gòu)建xx、xx、xx“三位一體”的大監(jiān)督機制，緊盯重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，強化對權(quán)力集中、資金密集部門和單位的監(jiān)管，深入推進工程建設(shè)、招標采購等重大風(fēng)險領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，公司內(nèi)部管理逐步規(guī)范有序，管理水平得到顯著提升。
    （五）改革發(fā)展有力推進。公司黨委堅持把“把方向、管大局、保落實”貫穿治企興企全過程，圍繞公司xx發(fā)展戰(zhàn)略，黨委班子成員分工合作，以xx為引領(lǐng)，以xx為抓手，堅持一手抓疫情防控、一手抓生產(chǎn)經(jīng)營。突出貫徹落實黨中央重大決策部署和xx黨委工作要求的跟進督辦，實行定期通報和清單管理，疫情防控、安全生產(chǎn)工作落實有力。牢牢把握“穩(wěn)與收”的發(fā)展總基調(diào)，重新引入優(yōu)質(zhì)資源，下大力氣推動歷史遺留問題解決。通過公開市場掛牌，引進戰(zhàn)略投資人和專業(yè)運營團隊運營的方式，對不具備優(yōu)勢的非主營業(yè)務(wù)，無法實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值的xx等企業(yè)進行清退，優(yōu)化公司產(chǎn)業(yè)布局。積極探索二級、三級公司混合所有制改革試點，引導(dǎo)民營資本等非國有資本參與國企改革，xx等一批新的混合所有制企業(yè)為區(qū)域國企推行混合所有制改革提供了樣本，確保國有資產(chǎn)保值增值。
    巡察情況工作匯報篇九
    報告，中文字[釋義]動態(tài)綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是向上級機關(guān)報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復(fù)上級機關(guān)詢問的公文。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    第一篇:財務(wù)工作情況匯報巡視巡察匯報
    （一）切實履行黨組主體責(zé)任。按照全面從嚴治黨要求，局黨組把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在首要位置，堅持每季度召開專題會議，集中學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面內(nèi)容，研究部署紀檢監(jiān)察工作。黨組主要負責(zé)同志切實履行全面從嚴治黨第一責(zé)任人的職責(zé)，每年對班子成員、科室負責(zé)人和下屬單位負責(zé)人進行集體約談。班子成員和下屬單位負責(zé)人主動承擔(dān)"一崗雙責(zé)"，對分管部門嚴格管理，每季度聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，開展廉政約談多人。每年黨組書記和黨組成員、黨組成員同分管科室分別簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，在職黨員簽定《黨員干部廉政承諾書》，層層傳導(dǎo)壓力，靠實主體責(zé)任。加強黨規(guī)黨紀教育，局黨組始終把黨紀黨規(guī)作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"。黨支部堅持每周二集體學(xué)習(xí)雷打不動，組織干部職工原文學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，輔導(dǎo)學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，集體觀看《作風(fēng)建設(shè)永遠在路上》《將改革進行到底》《法治中國》《輝煌中國》《巡視利劍》《厲害了，我的國》等電視專題教育片，不斷教育引導(dǎo)黨員干部增強紀律觀念和規(guī)矩意識。
    （二）貫徹落實中央八項規(guī)定精神。局黨組堅持抓在日常，嚴在經(jīng)常，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為，在下鄉(xiāng)調(diào)研、扶貧入戶時，堅持輕車簡從，按相關(guān)規(guī)定標準住宿、交納伙食費，做到不搞排場、不增加基層和群眾負擔(dān)。進一步精簡會議和文件簡報，加強請假報備工作，嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》規(guī)定，嚴禁違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)使用公務(wù)車輛、違規(guī)收受節(jié)禮等問題。嚴格執(zhí)行請示報告制度，干部職工婚喪喜慶事宜均事前備案報告。嚴格落實財務(wù)管理制度，所有財務(wù)經(jīng)費預(yù)算、開支全部通過會議討論決定，定期通報公示公務(wù)經(jīng)費開支情況，嚴把差旅費、會議費、公務(wù)接待費等各項支出，國庫集中支付率達到100%。加強專項經(jīng)費的管理，采取"誰預(yù)算誰支出"的原則，定期召開會議聽取科室匯報，及時掌握各科室年度專項經(jīng)費計劃執(zhí)行情況，確保專項經(jīng)費科學(xué)合理使用。
    （三）扎實開展專項整治活動。開展公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項核查整治工作，認真開展自查自糾，對市紀委移交的名干部問題線索，全面核查情況，并對開展的公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治情況進行回頭看，確保清理排查到位。開展"三糾三促""轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年"活動，廣泛征求各方意見建議，認真落實整改要求，在政務(wù)大廳窗口實行領(lǐng)導(dǎo)坐班制，抽調(diào)工作組對縣區(qū)局和政務(wù)大廳窗口進行專項督查，切實改進工作作風(fēng)。開展"四察四治"專項行動深入整治形式主義、官僚主義問題，緊密結(jié)合自身實際，對照文件四個方面?zhèn)€問題認真開展了自查自糾，共自查到存在的問題條，針對查糾出的問題，詳細排查存在問題的主要原因，研究落實整改措施、整改時限、整改責(zé)任人等具體措施，扎實推進了問題整改工作，并建立長效機制，防止問題反彈。
    （四）始終堅持把紀律挺在前面。局黨組堅持抓早抓小，嚴管與厚愛相結(jié)合，對苗頭性、傾向性和一般性問題，注重運用提醒約談、誡勉談話和函詢等方式，給干部敲警鐘、明紀律。針對市紀委轉(zhuǎn)來網(wǎng)絡(luò)舉報反映"市、區(qū)局網(wǎng)上辦公玩忽職守?zé)o人管"的問題，在全市系統(tǒng)開展了專項整治行動，查糾共性問題條，明確整改措施項，完善制度機制項。及時辦理市紀委轉(zhuǎn)來信訪、投訴案件，及時核查督辦群眾投訴，受理群眾反映的不作為、慢作為、亂作為等信訪舉報線索起。對名參加集體會議遲到人員進行約談并向市紀委備案，對名檔案年齡存在問題干部進行通報批評，對名涉嫌參與傳銷干部免去職務(wù)、工資待遇按規(guī)定進行處理，并召開全體干部大會進行警示教育；按照規(guī)定程序，分別召開黨組會議和支部黨員大會，通報了給予名違法違紀黨員干部開除黨籍、開除公職的處分決定，對全體黨員干部進行警示教育。按要求辦理了名違紀人員處分事項，各項處分已執(zhí)行到位。
    （一）落實黨的路線方針和中央重大政策部署方面。一是政治站位不高。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不扎實，滿足于上級的統(tǒng)一組織和規(guī)定要求的學(xué)習(xí)，對新的理論知識學(xué)習(xí)停留在書面上，在傳達有關(guān)文件精神時方法比較單一、枯燥，對一些理論文章和政策文件只是"泛泛而讀"，對系列重要講話精神缺乏更深層次的互動和思想交流，未能體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性。二是黨內(nèi)政治生活不嚴肅。為了應(yīng)付上級布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，精簡會議，把黨組會議和行政會議混開，導(dǎo)致黨組和班子會議一事一議制度不夠明確，黨組會議議題和參會人員范圍把握不夠嚴謹。召開黨組會議有時安排議題較多，黨組成員發(fā)表意見不充分，會議規(guī)則不規(guī)范，會議質(zhì)量不高。民主生活會存在自我剖析不到位，開展批評與自我批評不嚴格，沒有達到紅紅臉、出出汗的目的。三是發(fā)揮主觀能動作用不足。平時滿足于完成市委、市政府安排部署的工作任務(wù)，有只求平穩(wěn)"過關(guān)"的思想，一定程度上缺乏精益求精、開拓創(chuàng)新理念，在服務(wù)發(fā)展上提出創(chuàng)新性、建設(shè)性的思路和舉措不多，能夠突出部門特色、有較強指導(dǎo)性的意見更少。如，在抓好商事制度改革，食品、藥品和特種設(shè)備監(jiān)管方面，只求完成上級改革措施，沒有推出符合本地實際的具體辦法。
    第二篇:財務(wù)工作情況匯報巡視巡察匯報
    2018年5月29日上午，蓮湖區(qū)委第一巡察組召開工作匯報會，先后聽取了團區(qū)委黨組、北關(guān)街道黨工委、區(qū)商務(wù)局黨組的工作匯報和區(qū)紀委派駐第三紀檢組、區(qū)紀委派出北關(guān)街道紀工委、區(qū)紀委派駐第一紀檢組的專題匯報。區(qū)委第一巡察組組長屈靜珍、副組長田廣賢、全體巡察組干部參加會議。會議由巡察組副組長田廣賢主持。
    三家被巡察單位黨組織負責(zé)人緊密結(jié)合自身工作實際，主要匯報了近五年來的工作情況和黨組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨三大方面存在的突出問題，深入剖析問題發(fā)生的原因，并提出下一步工作打算。紀工委和紀檢組分別匯報了落實黨風(fēng)廉政監(jiān)督責(zé)任的措施成效和監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題。
    區(qū)委第一巡察組組長屈靜珍指出，三家被巡察單位的工作匯報和紀檢組織的專題匯報客觀反映了工作成績，也認真查擺了自身存在的不足，下一步，三家被巡察單位要進一步提高政治站位，按照區(qū)委要求緊密配合巡察組開展工作。巡察組也要按照巡察計劃倒排節(jié)點，明確任務(wù)，有針對性的開展談話了解、實地暗訪、延伸巡察等工作，確保本輪巡察扎實穩(wěn)步推進，取得實效。
    第三篇:財務(wù)工作情況匯報巡視巡察匯報
    一、履行主體責(zé)任不懈怠x黨委堅持把巡察工作作為確保新時代黨的治疆方略落地生根的重要保障，作為全面從嚴治黨的利劍、利器，牢牢抓在手上。統(tǒng)籌謀劃部署。將巡察工作作為新時代黨的政治建設(shè)重要內(nèi)容，納入黨委工作要點和績效考核項目，與中心工作結(jié)合起來統(tǒng)籌推進，2019年x黨委常委會研究巡察工作17次。xx黨委書記主動履行第一責(zé)任人職責(zé)，及時召開書記專題會議，對重點人、重點事、重點問題提出具體處置要求，直接部署、直接參與、直接督辦。把一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋作為硬任務(wù)、硬指標，合理安排常規(guī)、專項、機動巡察。凝聚思想共識。將黨中央關(guān)于巡視巡察工作會議、講話、文件精神等納入x直部門單位黨組（黨委）、縣市黨委中心組學(xué)習(xí)和各級黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，對x直部門單位黨組織書記、各縣市黨委相關(guān)負責(zé)人開展巡視巡察整改專題培訓(xùn)，在全x形成重視巡察、關(guān)心巡察、支持巡察的思想共識。
    及時開展巡察“回頭看”，實現(xiàn)“再發(fā)現(xiàn)、再整改、常震懾”效果。推行黨委書記聽取巡察匯報情況報備制度，縣市黨委巡察辦定期向x黨委巡察辦報告工作制度，及時準確掌握縣市巡察工作情況。
    三、狠抓巡察整改不手軟堅持將巡察整改作為檢驗“四個意識”強不強、“兩個維護”堅決不堅決的“試金石”，切實強化整改落實和成果運用。壓實整改主體責(zé)任。創(chuàng)新反饋方式，x黨委巡察組“提級”向縣市黨委常委會集中反饋巡察所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委情況，縣市黨委巡察組向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中反饋巡察所轄村（社區(qū)）黨組織情況，x直部門巡察反饋意見由x黨委和x政府分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部、主管單位分別督促抓好整改落實，形成齊抓共管合力?？焖籴尫耪饝匦?yīng)。建立x黨委巡察機構(gòu)和x紀委監(jiān)委問題線索快速移交通道，召開巡察問題線索暨意見建議移交會，對群眾反映強烈、違反中央八項規(guī)定精神、具備快查快結(jié)條件的問題線索，邊巡察邊移交邊查處，第一時間釋放巡察震懾效應(yīng)。全面發(fā)揮治本作用。將警示教育貫穿巡察全過程，采取“動員會+微黨課”“反饋會+警示會”形式，強化被巡察黨組織和黨員干部接受巡察監(jiān)督的思想自覺和行動自覺。充分運用媒體平臺，廣泛宣傳巡察工作，建立巡察典型案例通報制度，有效發(fā)揮“查處一個、警醒一片”的作用，推動被巡察黨組織舉一反三、建章立制、堵塞漏洞，切實發(fā)揮巡察監(jiān)督的治本功能。
    第四篇:財務(wù)工作情況匯報巡視巡察匯報
    1.單位基本情況。
    我屬于機關(guān)部門，部下事業(yè)部門有4個經(jīng)費來源是財政撥款，我辦自20__年1月1日起獨立建賬，設(shè)置了單獨的財務(wù)室，現(xiàn)有財務(wù)專(兼)職工作人員4人，主要從事記賬憑證的錄入、記賬、審核，財務(wù)預(yù)決算的編制、審核，財務(wù)報表的編制等工作。
    2.內(nèi)部控制。
    單位內(nèi)部控制制度健全，在財務(wù)管理、固定資產(chǎn)、合同管理等方面均建立了相應(yīng)的內(nèi)部控制制度。我辦實行一把手直接分管財務(wù)，明確了財務(wù)審批流程，規(guī)范了各自的職責(zé)權(quán)限，提高了資金使用效率。
    3.預(yù)算編制執(zhí)行情況。
    公司規(guī)范預(yù)算編制制度，項目經(jīng)費預(yù)算通過公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體討論協(xié)商，基本支出預(yù)算按部門預(yù)算編制手冊，最后由負責(zé)人負責(zé)公司總預(yù)算編制，編制完成后由審查人審查后通過公司領(lǐng)導(dǎo)班子審查的公司決算由負責(zé)人編制，編制完成后由審查人審查后向公司領(lǐng)導(dǎo)班子報告決算數(shù)據(jù)和內(nèi)容，無誤報告市財政相關(guān)科室。單位財務(wù)預(yù)算均通過江蘇預(yù)算公開平臺公開，接受社會各界監(jiān)督。
    4.資產(chǎn)管理情況。
    資產(chǎn)管理崗位設(shè)置相互分離，職責(zé)明確;規(guī)范大額資金使用管理，嚴格實施網(wǎng)上商城采購規(guī)定;規(guī)范資產(chǎn)處置程。
    ，杜絕資產(chǎn)處置中可能出現(xiàn)的違規(guī)行為，防止國有資產(chǎn)流失。
    1.認真學(xué)習(xí)財務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范財務(wù)核算運行
    我辦認真學(xué)習(xí)《行政事業(yè)單位常用財會政策制度文件匯編》，仔細研究該匯編中的各項規(guī)定制度，通過不斷學(xué)習(xí)進一步規(guī)范財務(wù)核算，嚴格審核原始憑證的合規(guī)性、完整性，規(guī)范記賬憑證的編制，使日常財務(wù)工作做到有法可依、有章可循。
    2.嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，嚴制單位三公經(jīng)費
    20__年至2018年，我辦三公經(jīng)費合計*****萬元(其中事業(yè)單位三公經(jīng)費***萬元)，其中公務(wù)用車購置費****萬元;公務(wù)用車運行費*****萬元;公務(wù)招待費******萬元(20__年*****萬元，2016年*****萬元，2017年*****萬元，2018年*****萬元);因公出國(境)費*****萬元。我辦堅持公務(wù)接待清單制度，嚴格控制招待費開支，公務(wù)招待費主要用于各地黨政機關(guān)到我辦進行考察學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流等方面的接待。因公出國(境)費系2016、2018年由上級部門批準并組織我辦領(lǐng)導(dǎo)出國考察費用。
    3.加強預(yù)決算執(zhí)行力度，抓好經(jīng)費保障
    20__年以來，我辦不斷優(yōu)化部門預(yù)決算編制工作，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約規(guī)定，本著“節(jié)儉高效”原則，精細化編制預(yù)算，最大化滿足部門工作需求。重點管控好支出進度、部門預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行等重要環(huán)節(jié)，確保預(yù)算與支出的同步運作。
    1.部分公務(wù)招待費報銷憑證中未附菜單明細
    20__年開始獨立建賬以來，由于未對公務(wù)招待費的相關(guān)財務(wù)規(guī)定吃透，導(dǎo)致部分公務(wù)招待費報銷單據(jù)中缺少菜單的明細。經(jīng)紀委巡察組、財政局檢查提醒后，從2016年3月份起在公務(wù)招待費報銷單據(jù)中已全部提供菜單明細。
    2.個別差旅費用報銷未及時
    個別人員出差后已經(jīng)回單位的情況下，未及時填報差旅費報銷單進行報銷，根據(jù)《蘇州市市級機關(guān)差旅費管理辦法》的規(guī)定，出差人員在差旅活動結(jié)束后一個月內(nèi)辦理報銷手續(xù)，個別人員超出了規(guī)定報銷的期限進行報銷。
    3.固定資產(chǎn)未及時入賬及報廢
    由于歷史原因，20__年以前的單位固定資產(chǎn)未及時入賬，對于已經(jīng)報廢的固定資產(chǎn)也未及時履行相應(yīng)的報廢手續(xù)，導(dǎo)致固定資產(chǎn)信息失真。
    4.公務(wù)用車管理尚不夠規(guī)范
    對公務(wù)用車的使用未完全遵守提前填報公務(wù)用車申請表制度，個別情況下只是口頭或電話通知需要公務(wù)用車。
    5.辦公用品領(lǐng)用無相關(guān)手續(xù)
    對于購買的一般辦公用品未設(shè)立辦公物資備查帳簿，對辦公用品的領(lǐng)用也未有相應(yīng)的領(lǐng)用手續(xù)，例如筆、紙巾等小件物品的領(lǐng)用。
    6.部分報銷票據(jù)未按規(guī)定進行嚴格的簽字確認
    部分票據(jù)在報銷的時候只有經(jīng)辦人和主要領(lǐng)導(dǎo)人簽字，未有分管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。
    7.存在財務(wù)人員報銷審核不嚴的情況
    財務(wù)人員在個別情況下，沒有完全按照*******《市級機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)費用報支審核意見》所規(guī)定的要求，對報銷的票據(jù)審核不到位，缺少經(jīng)辦人簽字也未發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)已全部整改到位。
    8.個別物資的采購未通過政府采購網(wǎng)網(wǎng)上商城進行采購
    有時候?qū)τ诩庇没蛘呓痤~小的物資，還是通過本市商戶進行購買。
    9.財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力有待提高
    財務(wù)人員均為兼職人員，業(yè)務(wù)知識不夠全面、業(yè)務(wù)能力不夠扎實，在履行職責(zé)過程中，有時候未能及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作中的錯誤或者紕漏，有待進一步提高能力。
    1.進一步加強辦公物資采購的管理
    一是加強采購管理，對于一般辦公用品均需通過政府采購網(wǎng)網(wǎng)上商城進行采購;二是按照分類管理的原則，對采購物資指定專人負責(zé)，建立健全庫存物資出入庫登記制度，建立庫存物資備查帳簿;三是每年年底對物資進行盤點，確保賬實相符。
    2.進一步強化資產(chǎn)管理
    完善固定資產(chǎn)管理辦法，優(yōu)化資產(chǎn)交接手續(xù)，實現(xiàn)資產(chǎn)管理的“無縫對接”，杜絕國有資產(chǎn)流失。及時按照相關(guān)程序清理和報廢固定資產(chǎn)。
    3.進一步規(guī)范財務(wù)報銷制度
    一是按照財務(wù)管理制度履行相應(yīng)的報銷程序;二是完善會計人員與實物管理人員職責(zé)，規(guī)范審核流程，提高監(jiān)督質(zhì)量，杜絕不合理開支。
    4.進一步規(guī)范“三公經(jīng)費”管理
    一是嚴格規(guī)范公務(wù)接待報批程序和開支標準，堅決不購買煙酒，不提供高檔菜;二是加強公務(wù)用車管理，制定本單位的用車規(guī)定，按規(guī)定停放，杜絕公車私用;三是嚴格出國出境管理，對確有需要的出國出境行為要通過規(guī)定的審批手續(xù)。
    5.進一步加強財務(wù)人員政策法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
    一是對財務(wù)人員加強政策法規(guī)培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律;二是加強財務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，提升財務(wù)管理能力，提高會計核算水平;三是對財務(wù)人員加強廉潔自律教育，增加警示教育頻率，防患于未然。
    6.進一步加強財經(jīng)知識的普及
    對單位工作人員，特別是中層以上干部要加強財經(jīng)法規(guī)知識宣傳，提高財經(jīng)法規(guī)意識，讓其在履行公務(wù)活動時能以財經(jīng)法規(guī)為準繩、財務(wù)制度為標尺，嚴格規(guī)范自身財務(wù)行為。
    第五篇:財務(wù)工作情況匯報巡視巡察匯報
    7月15日，市委召開書記專題會議，專門聽取受省委委托的巡視高職高專第七組和五屆市委第四輪巡察工作情況匯報。市委書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李明出席會議并講話，市委副書記、市長張祥安，市委副書記許繼偉及市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長出席會議并聽取匯報。
    在聽取了省委巡視高職高專第七組和5個巡察組的巡察工作情況匯報后，李明指出，巡察組不回避矛盾、不畏懼困難，動真碰硬、敢于較真，對取得的成績和所做的工作，市委是充分肯定的。一是工作效率高，在短短50天時間里就完成15個單位的巡視巡察任務(wù)，尤其是高質(zhì)量地完成省委授權(quán)對兩個學(xué)院的巡視任務(wù)，發(fā)現(xiàn)6大類75個方面490個問題，移交問題線索106件。二是問題查得準，既指出了普遍存在的3個方面共性問題，也點出了各單位存在的個性問題。三是意見建議有針對性，巡察建議一針見血，既亮“紅燈”，又敲“警鐘”，既對癥下藥，又精準病根，針對性、操作性都很強。
    李明要求，要深化政治巡察，在政治高度上突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，推進各級黨組織進一步落實黨的建設(shè)和從嚴治黨責(zé)任，倒逼改革、促進發(fā)展。要切實運用好巡察成果，持續(xù)推進巡視巡察整改，按照“四種形態(tài)”，該談話的談話、該紀律處分的紀律處分、該移送司法機關(guān)的移送司法機關(guān)，特別是對十八大后不收斂、不收手，問題反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴肅查處。
    李明強調(diào)，要強化制度建設(shè)和執(zhí)行，無論是在基層還是在市直單位，都不同程度地存在制度建設(shè)缺失、制度執(zhí)行不到位問題。對巡察發(fā)現(xiàn)的制度建設(shè)和執(zhí)行不到位問題要分情況督促整改，對沒有建立制度的要督促盡快建立完善，對有制度不執(zhí)行的，就要緊緊盯住，確保制度執(zhí)行到位。
    李明要求，要持續(xù)開展巡察“回頭看”，巡察整改落實工作還有很多路要走，還有很大空間。一些地方仍存在巡察組一來就“哆嗦”，巡察組一走就“嘚瑟”的情況。因此，“回馬槍”還要持續(xù)“殺”，“回頭箭”還要持續(xù)“放”。要認真落實中央、省委巡視巡察常態(tài)化、制度化要求，持續(xù)督促各級黨組織始終緊繃管黨治黨、從嚴治黨這根弦，更好地推進事業(yè)健康發(fā)展、干部健康成長。
    李明最后強調(diào)，巡察工作責(zé)任重大、使命光榮，工作內(nèi)容要深化、工作重點要突出，要堅決把紀律挺在前面，以“三嚴三實”為準則，切實抓嚴、抓實，推動滁州巡察工作再上新臺階，為沖刺總量全省第三、建設(shè)環(huán)滁皆美家園、打造正風(fēng)反腐促發(fā)展的滁州樣本貢獻力量。
    第六篇:財務(wù)工作情況匯報巡視巡察匯報
    按照集團公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報如下：
    2017年以來，市分公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實集團公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”，實現(xiàn)“二次崛起”貢獻重慶力量提供了堅強保障。
    (一)堅決做到“兩個維護”，全面貫徹中央重大決策部署
    一是嚴格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會)，堅決肅清孫政才惡劣影響和xxx、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念(固優(yōu)勢、補短板、抓重點、強弱項)，解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰(zhàn)”。
    扎實推進風(fēng)險防控體系建設(shè)，3年來未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險事件和負面輿情;高質(zhì)量完成了城xxx定點扶貧各年度任務(wù);深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運營;扎實推進綠色郵政建設(shè)，在集團公司2019年度考評工作中全面達標。五是全面落實疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。
    為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列(渝新歐)運郵通道，成功開通“中國郵政號”運郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運歐向郵件的xxx%以上，為維護全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時，將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
    (二)認真履行主體責(zé)任，全面落實從嚴治黨重大戰(zhàn)略部署
    一是認真履行管黨治黨責(zé)任。逐級簽訂年度全面從嚴治黨治黨“兩個責(zé)任書”，強化考核檢查，層層壓實責(zé)任。二是以活動為載體強化思想武裝。認真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”活動、理論武裝提升行動;改進中心組學(xué)習(xí)方式，累計組織中心組學(xué)習(xí)近平x次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。
    實現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神;開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動;認真落實“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。
    五是扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，3年來對黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實基礎(chǔ)。
    (三)堅持“20字”標準，全面貫徹新時代黨的組織路線
    一是認真落實總書記關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來提任領(lǐng)導(dǎo)人員(三級及以上)xxx人;2019年以來對xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團公司黨組對重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團公司黨組最新精神，形成了三、四級領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選xxx名。三是認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。
    3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進基層黨組織建設(shè)達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
    (四)堅持以問題導(dǎo)向，全面加強上級巡視和審計問題整改
    一是持續(xù)推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項措施，已完成xxx項，階段性完成需持續(xù)推進xxx項，全部達到預(yù)定目標;對照集團公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節(jié)點有序推進。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認真落實中央巡視整改和集團公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機制。三是認真做好審計問題整改。集團公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續(xù)加強xxx個。
    (五)主動擔(dān)當(dāng)作為，全面落實集團公司黨組重要工作安排
    一是認真學(xué)習(xí)貫徹集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重擔(dān)當(dāng)、抓落實、作表率”工作要求，大力營造求是求實謀發(fā)展、對標對表抓落實的工作氛圍。二是為認真落實集團公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機制。每日對重點管控指標進行通報，每周對重點工作進行總結(jié)安排;按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進行考核，考核值相差最大達到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。
    三是全面落實集團公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實現(xiàn)利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產(chǎn)率等指標均排名全國前列。
    進一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評選項目，有力促進了后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。六是全面推行項目管理，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預(yù)計新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標，全市縣及縣以上城市黨政機關(guān)《人民日報》當(dāng)日見報率繼續(xù)保持100%，機要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實推進集團公司各項改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進公司制改制工作。
    圍繞xxx黨組書記、董事長在集團公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準自身差距。
    (一)堅決落實“兩個維護”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面
    1.深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。
    (1)理論學(xué)習(xí)深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合不緊密，特別是運用集團公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導(dǎo)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制落實不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。
    (2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作;專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作。
    (3)意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴格按頻次專題研究意識形態(tài)工作;制度建設(shè)相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應(yīng)的管理制度。
    2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團公司通報批評并扣減普服補貼資金xxx萬元;被監(jiān)管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元;其中，針對普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。
    二是全面加強國企黨的建設(shè)認識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項的通知》(集團編〔2020〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。
    3.全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。
    全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團公司標準全市應(yīng)配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。
    (二)落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面
    1.落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”不到位。
    (1)管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。
    黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達學(xué)習(xí)上級會議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。
    (2)紀委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀問責(zé)不夠“嚴、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀處分、未嚴格執(zhí)行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進行問責(zé)時，僅給予時任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分;xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實際并未執(zhí)行。
    二是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀委書記(紀檢委員)對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀法意識不強。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀律受到了黨內(nèi)嚴重警告處分。
    (3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進度。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準備不充分、匯報材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進行了問責(zé)。
    2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。
    (1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復(fù)基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較2018年降幅30%”目標要求差距大。
    二是抓工作落實力度不夠。如：2017-2019年集團公司累計下達的9個中央預(yù)算內(nèi)資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設(shè)進度滯后;全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量(近xxx人)、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。
    2018年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費”及相關(guān)費用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
    (2)員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達xxx件。三是違規(guī)招標采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴重違紀并涉嫌違法被移送地方紀委監(jiān)委。
    (三)落實新時代黨的組織路線方面
    1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。
    (1)干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大(三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲);干部隊伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機制不完善。
    (2)創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀檢部門意見;有的履行程序不規(guī)范、不嚴謹，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。
    (3)領(lǐng)導(dǎo)人員考評機制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評機制，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵鞭策導(dǎo)向性不夠強。
    2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴格執(zhí)行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴督實導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員(勞務(wù)工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。
    (四)落實巡視和審計問題整改方面
    1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進任務(wù)(全面防范重大風(fēng)險、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動)，黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進效果不理想。
    二是雖然對市級各部門(單位)落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進中央巡視整改工作未進行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。
    三是對集團公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠。四是針對集團公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個代理金融網(wǎng)點配員未達到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點合規(guī)配員問題未得到徹底解決。
    2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位(原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、xxx個問題需持續(xù)整改(代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。
    (五)落實集團公司黨組重要工作安排方面
    1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細，體系建設(shè)推進力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴重，多次被集團公司通報督導(dǎo);對標行業(yè)先進改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標分析(按半天統(tǒng)計時限)，僅有xxx條快于對標的競爭對手(順豐)。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費相關(guān)指標均處于全國較低水平。
    三是服務(wù)體系方面，個別重點管控指標不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數(shù)第一。四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個重點商圈，入駐率僅xxx%，無法達到“530”服務(wù)標準;高校教育市場未全面設(shè)點入駐，全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%，且未實現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。
    2.推動代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標進度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標相差xxx人;配置專職理財經(jīng)理xxx人，與目標相差xxx人;配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標相差xxx1人。
    二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點;三年存款余額壓降未達預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點;理財業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財業(yè)務(wù)收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。
    3.全面落實高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標;綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個月同比負增長，邊際貢獻率為-xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費高達xxx億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。
    (六)存在問題的原因剖析
    1.對照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠，學(xué)以致用推動工作不力。
    二是班子成員對提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達到習(xí)近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。
    2.落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴不到位。一是黨委班子對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認識不足、重視不夠，落實“兩個責(zé)任”會上要求強調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書記作為第一責(zé)任，對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。
    二是久久為功推動作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴格執(zhí)行集團公司黨組落實中央八項規(guī)定及實施細則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴，正確把握運用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細;對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
    3.對照總書記國企干部“20字”要求，擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實際學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對加快解決干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機械地理解干部管理相關(guān)制度，對選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補丁”方式;嚴格執(zhí)行制度把控不嚴謹，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。
    三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實際結(jié)合不夠，對領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準考評方法缺失，考核結(jié)果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。
    4.堅持問題導(dǎo)向，精準聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。二是堅持問題導(dǎo)向，過多強調(diào)了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認識，進而影響了聚焦問題的定力和效果。
    三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責(zé)的理念認識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導(dǎo)干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團公司黨組要求有差距。
    5.落實集團公司黨組重要工作安排，狠抓落實有差距。一是黨委班子對集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認識和落實不夠深入，沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實、履職盡責(zé)上，對集團公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細抓落地。二是對于全面貫徹落實集團戰(zhàn)略部署，在加強宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標對表抓落實的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效;在抓實抓細抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。
    三、下一步改進措施
    1.強化理論學(xué)習(xí)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是嚴格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。
    三是進一步改進學(xué)習(xí)的方式方法，將集團公司黨組中心組學(xué)習(xí)會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實。四是深刻理解、準確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”。
    2.加強黨的建設(shè)，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，建立“兩個責(zé)任”督導(dǎo)落實機制，壓實管黨治黨責(zé)政治責(zé)任，確保全面從嚴治黨各項工作落實落細落到實處。
    二是嚴格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，及時完善新媒體制度建設(shè);進一步加強基層黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，建強支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。
    三是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認真落實“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進一步改進工作作風(fēng)。
    3.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。一是按照集團公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。
    二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導(dǎo)辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評體系，強化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵考核力度，進一步促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機制，持續(xù)開展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲備庫動態(tài)調(diào)整機制;加強高技能專業(yè)人才隊伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用，不斷擴大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質(zhì)量。
    4.提高政治站位，堅決落實集團黨組巡視工作各項任務(wù)。一是深刻認識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務(wù)。二是認真做好集團公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責(zé)任人，對巡視全面整改負總責(zé)，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改;第一時間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標責(zé)任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。
    三是對集團公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴格按照程序逐一核查落實;堅持零容忍，嚴肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監(jiān)督質(zhì)效。
    5.強化擔(dān)當(dāng)作為，全面貫徹落實集團公司重要工作安排。一是研究制定實施細則，強化“清單化、事項化”落實機制，全面貫徹集團公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅持“兩大原則”，用好“三個導(dǎo)向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進各項既定工作安排，堅定不移打造行業(yè)“國家隊”。
    二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨，認真履行普遍服務(wù)職責(zé)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進“快遞進村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機，切實加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開啟代理金融增長“第二曲線”。
    五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，加快推動惠農(nóng)合作等集團公司重大項目落地生根、開花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務(wù)國家“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ?，奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)目標雙勝利。
    特此報告。
    巡察情況工作匯報篇十
    根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排，我們平?jīng)雎方值雷鳛榻衲甑募醒膊靻挝恢?，于今天開始接受區(qū)委巡察，在此對區(qū)委巡察組即將展開的辛苦工作表示感謝。區(qū)委巡察組將從黨的路線方針政策、落實科學(xué)發(fā)展觀和關(guān)注民生，“三重一大”及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況等十方面對我街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子開展巡查工作。我們?nèi)w干部必須充分認識黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察的重要性和必要性。正確認識黨風(fēng)廉政巡察工作的意義，積極主動配合巡察工作。通過巡察，從制度上、源頭上預(yù)防和減少腐敗，從源頭上保護干部。
    接到《2014年楊浦區(qū)巡察工作實施意見后》，我們高度重視，及時召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，認真學(xué)習(xí)，回顧總結(jié)，研究部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)班子和工作小組，做好迎接區(qū)委巡察的準備工作。
    xx年年以來，是平?jīng)雎方值拦钥穗y，全力推進動拆遷，維護社區(qū)穩(wěn)定，大力落實民生工程的兩年。我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揚四敢精神和四股勁，確保了平?jīng)鑫鲏K動拆遷一期勝利收尾，二期動拆遷成功推進，地鐵12號線市政等拆遷工作平穩(wěn)開展，確保了社區(qū)穩(wěn)定，確保了經(jīng)濟連年超額完成指標，確保了迎世博工作和社區(qū)黨建等各項工作有序良好運行。2014年街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作獲得了市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項檢查組的好評。二年來還相繼榮獲了上海市助老先進集體，市優(yōu)秀僑聯(lián)組織，市優(yōu)秀商會等先進稱號，地鐵紅馬夾志愿隊和心理健康咨詢志愿隊分別榮獲市、區(qū)優(yōu)秀志愿者團隊，新版文明小區(qū)創(chuàng)建名列全區(qū)同類街道前列（37個）。截止6月7日平?jīng)鑫鲏K動拆遷簽約率達到72、3%，地鐵12號線60、5%。三個基地集體簽約獎已達25組，取得了罕見的優(yōu)秀成績。
    二年多來，平?jīng)龀袚?dān)的工作任務(wù)、工作壓力、工作負重前所未有。干部隊伍是承擔(dān)這一切的基礎(chǔ)。沒有一支嚴格守紀善打硬仗的干部隊伍一切都是空話。我們把隊伍建設(shè)作為一切工作的重中之重，而領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律模范帶頭更是我們抓舊改、抓維穩(wěn)、抓世博、抓民生、抓隊伍的最大底氣。
    1、發(fā)揮班子的三個作用
    充分發(fā)揮黨工委把大局、顧全局、謀大事的領(lǐng)導(dǎo)作用。動拆遷、維穩(wěn)、民生是平?jīng)龆甓鄟硭泄ぷ鞯闹仡^戲。尤其是2014年至今平?jīng)鑫鲏K一期動拆遷收尾和二期舊改，前后方案變化較大，任務(wù)艱巨時間緊迫，各類矛盾錯綜復(fù)雜，化解工作舉步維艱。黨工委辦事處從全區(qū)全局的高度，從最大民生的角度，從千載之機的視野深度，以主人翁的精神來把握大局。一是樹立街道也是動拆遷主角的意識，做到三個“全”，全體機關(guān)事業(yè)干部傾巢出動，全過程投入動拆遷，全力以赴加大舊改推進力度，確保一期動拆遷工作按時完成，為二期的啟動楊浦的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造前提條件；二是堅持跨前一步指揮，實地調(diào)研動拆遷存在的問題、難點和矛盾，直面每一個強遷戶，逐個談心交心，掌握第一手信息和資料，精心設(shè)計維穩(wěn)方案，主動請纓搶挑重擔(dān)，化解多年來困擾我區(qū)多個單位的120戶強遷上訪鬧防戶歷史難題。三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入舊改，堅持陽光全過程全方位，堅持結(jié)果公開，堅持同步監(jiān)察，堅持誠信動拆遷，有效推進平?jīng)鑫鲏K二期和12號線等近20塊地塊的動拆遷工作。我們和指揮部、動拆遷公司齊心協(xié)力，把陽光動拆遷的形象重新樹起來了，把黨和政府的誠信找回來了，把舊改民生工程讓居民認同起來了。充分展現(xiàn)了我街道黨工委班子在重大工作面前善于把大局、顧全局、謀大事的領(lǐng)導(dǎo)作用。
    充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵時刻的身先士卒作用。在平?jīng)?，最困難最危險和突發(fā)事件的地方，是領(lǐng)導(dǎo)干部率先到位的地方，是領(lǐng)導(dǎo)干部處變不驚，率領(lǐng)機關(guān)干部迅速為民分憂解難的時刻。今年春節(jié)小年夜下午，明園村小區(qū)大面積水管凍結(jié)，650戶居民斷水。黨工委辦事處急民所急，主要領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，連續(xù)作戰(zhàn)，在一線指揮協(xié)調(diào)到次日凌晨，在房地部門的通力協(xié)助下，在最短時間內(nèi)恢復(fù)了供水，保證居民春節(jié)用水。又如，今年3月20日中午，即將動拆遷的三星居委突然大火，街道黨工委辦事處領(lǐng)導(dǎo)全部第一時間趕到現(xiàn)場，立即啟動應(yīng)急機制，及時救災(zāi)，及時安置受災(zāi)居民，保證居民的正常生活，還及時為居民修好房屋，進行理賠。無論是動拆遷工作，還是維穩(wěn)工作，或是其他重要工作，領(lǐng)導(dǎo)干部吃苦在前，搶挑重擔(dān)在前，白天不夠夜晚干，工作日不夠雙休日干，生病硬挺撐著干。六月六日、七日，是16、17街坊拆遷醞釀期的截止日，機關(guān)全體干部每晚下塊做居民工作直至次日凌晨一點多，在指揮部動拆遷公司的共同努力下，簽約率從57%飆升至72、3%。為大多數(shù)居民實現(xiàn)了早走多得益。廣大機關(guān)干部用自己的拼搏熱烈響應(yīng)班子提出的：“向我看齊跟我干”的號召。
    充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行各項制度的表率作用。黨工委在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的各項規(guī)定，尤其是抓好“三重一大”制度執(zhí)行，主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，黨政副職“一崗雙責(zé)”，負責(zé)部門的責(zé)任書簽訂、責(zé)任制考核、責(zé)任追究。形成了縱向到底、橫向到邊，一級抓一級，一級帶一級的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。還將平?jīng)鑫鲏K（二期）舊改動拆遷納入責(zé)任體系。主要領(lǐng)導(dǎo)公開作出黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守各項管理制度和規(guī)定，班子成員執(zhí)行集體決策不走樣。如為進一步貫徹中央關(guān)于堅決制止各類鋪張浪費行為的通知精神，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭壓縮各分管工作5%的預(yù)算開支。街道財力保障試點工作中領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅決執(zhí)行，保證新機制順暢運行。
    2、著力加強機關(guān)隊伍建設(shè)
    黨風(fēng)廉政建設(shè)是隊伍建設(shè)的根本，對平?jīng)鼋值纴碚f，尤其如此。我們在黨風(fēng)廉政教育中注重教育內(nèi)容的針對性，教育案例的本土貼切性、教育導(dǎo)向的明確性、教育目的的服務(wù)大局性、教育成果的受眾全面性、教育警示干部的實效性。
    二是注重分級監(jiān)督，嚴格責(zé)任落實。主要領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部監(jiān)督負總責(zé)，堅持一級抓一級。對街道原有的制度進行進一步修訂和完善，共建立和完善學(xué)習(xí)制度、工作守則、保密制度、辦案制度、車輛加油、保險、配置、修理、停放、駕駛員管理規(guī)定及按尾號停駛規(guī)定等20余項制度。
    三是注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，嚴格運作程序。對易于滋生腐敗的事權(quán)、財權(quán)、人事權(quán)的監(jiān)督，進一步細化監(jiān)督。如在干部提拔考察和評優(yōu)中，全方位的聽意見。在工程建設(shè)上，實施工程必審制度。兩年來，在市場建設(shè)，老年活動室、老年助餐中心基建項目370萬的決算中，經(jīng)過審計核減60萬。今年還專門成立了辦事處主任為首，行政監(jiān)察等部門組成的清產(chǎn)核資小組，對街道固定資產(chǎn)、房屋，債權(quán)債務(wù)進行了全面清理，摸清了家底，清理了賬務(wù)。平時還進一步健全民主集中制的各項制度規(guī)定，建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度。
    2、規(guī)范運用權(quán)力，突出治本清源
    黨風(fēng)廉政建設(shè)需要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針。我們一抓教育清源。黨工委以每年新一輪黨風(fēng)廉政責(zé)任書簽訂和述職述廉及民主生活會等為抓手深化黨風(fēng)廉政教育。黨工委書記盧焱專門為機關(guān)干部作了“講黨性、重品行、做表率，推動楊浦新發(fā)展”的黨課報告，兩位主要領(lǐng)導(dǎo)多次召開機關(guān)干部大會開展廉政教育，黨工委副書記專門為居委會干部上了“組織的生命力和執(zhí)行力”黨風(fēng)廉政教育課。還請來了區(qū)紀委秦副書記為一門式窗口工作人員上《加強窗口建設(shè)、改進服務(wù)態(tài)度、提高辦事效率、方便人民群眾》講座，紀檢監(jiān)察室還在新康居委會開設(shè)了廉政文化進弄堂的黑板報長廊，選送廉政公益公告和廉政歌曲參加全區(qū)評比。。
    二抓改革治本。前些年街道屬下的農(nóng)貿(mào)市場運作中，由于體制機制等方面的原因，成為舉報信頻發(fā)地，牽制了街道大量的人力物力。黨工委辦事處痛下決心，引入社會專業(yè)公司陽普集團進行運作，人財物權(quán)全部由該公司負責(zé)。一舉解決了困擾平?jīng)龆嗄甑膯栴}。這也給了我們用改革的辦法深化街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的啟示。
    三抓重點預(yù)防。今年因為世博會的因素，街道工程建設(shè)比較多。黨政班子以防為主，安排監(jiān)理審計公司提前介入工程監(jiān)理和審計，并要求監(jiān)理審計公司重細節(jié)，重環(huán)節(jié)、重過程化管理。還針對小工程監(jiān)理困難的情況，將街道的大小工程全部打包納入監(jiān)理審計。
    3、規(guī)范運用權(quán)力，突出制度落實
    首先，在制度建設(shè)中以責(zé)任制為引領(lǐng)。黨工委以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為切入點，每年層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。按照“一崗雙責(zé)”要求，帶頭把責(zé)任分解到班子每個成員，落實檢查，監(jiān)督，考核，真正形成了“一級抓一級，兩手抓兩手都要硬”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。10年機關(guān)干部上交禮券、支付憑證等計人民幣1500元。拒收禮券、支付憑證15人次。機關(guān)干部的個人重大事項向組織報告25人次。
    其次，在制度建設(shè)中強化檢查。10年我街道是全區(qū)實行財力保障制度的兩個街道之一。我們堅決擁護區(qū)委區(qū)政府的決定，保證了改革的轉(zhuǎn)接。同時不因為財力保障而松懈經(jīng)濟發(fā)展和管理。反而更加強了檢查。如對各科室的經(jīng)費實行預(yù)算時分級審核，使用時每筆核對，每季度通報講評制度。
    再次，在制度建設(shè)中實行公開。如，兩年來居委會的經(jīng)費使用，幫困和慰問，我們實行了每月上報，必須三人簽字，必須公開，慈善募捐必須上墻的居委會資金管理和事務(wù)居務(wù)公開制度，并且實行了居委會專項工作資金制度。10年，基本消滅了居委會經(jīng)費赤字和相關(guān)的舉報。今年居委兩委班子換屆工作，街道紀工委專門召開大會突出紀律教育。
    4、規(guī)范運用權(quán)力，突出動拆遷特點
    黨工委從街道舊改動動拆遷中心工作實際出發(fā)，把街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與平?jīng)鑫鲏K（二期）動拆遷工作有機結(jié)合起來。
    一是強化責(zé)任。為確保西塊（二期）動拆遷按期完成，黨工委以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為切入點，建立了黨工委書記是舊改動拆遷第一責(zé)任人；處級干部包片、科級干部包塊、每個干部包組的的動拆遷層級負責(zé)制，每個干部填寫拆遷工作每日寫實本，并開展舊區(qū)改造立功競賽。
    二是規(guī)范權(quán)力。黨工委建立權(quán)力運行機制，成立互相制約互為監(jiān)督的人口認定小組，救助幫困小組。先后重申了陽關(guān)拆遷操作規(guī)范，幫困救助的操作程序等相關(guān)制度，把反腐反腐倡廉滲透到拆遷工作的各關(guān)鍵環(huán)節(jié)中。
    三是創(chuàng)新機制。建立第三方公信人士參與機制，組成人大代表、政協(xié)代表、法律界人士、新聞媒體人士、政風(fēng)行風(fēng)測評員等社區(qū)代表參加的公信評議組。參與監(jiān)督評估、聽證、裁決等動拆遷全過程，確保動拆遷過程、動拆遷結(jié)果全公開，實現(xiàn)動拆遷工作的公開、公平、公正，有效推進陽光、誠信、和諧動拆遷。
    四是強化監(jiān)督。在拆遷基地，形成交叉立體的社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。形成了弄內(nèi)有監(jiān)督員，基地有監(jiān)督站，街道有公信平臺的三級監(jiān)督網(wǎng)。綜合運用各種監(jiān)督形式，切實保障群眾的批評建議權(quán)、檢舉控告權(quán)、置疑申訴權(quán)。
    隨著楊浦城區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展，平?jīng)鼋值莱蔀榕f改的主戰(zhàn)場，舊改也成為平?jīng)鼋值赖闹刂兄?。黨工委聚焦舊改中心工作，以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為龍頭，把簽訂新一輪風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和動拆遷工作相融合，做到責(zé)任明，標準高、要求嚴、針對性強。強化推進動拆遷的實績考核，建立層級責(zé)任架構(gòu)。有效推進陽光拆遷工作順利進行。
    1、顧全局，當(dāng)主角，全員緊急動員
    黨工委牢固樹立街道是舊改工作的主角意識，要求機關(guān)事業(yè)干部爭當(dāng)拆遷工作的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員、傳遞員、信息員、促簽員。保證每天下午和夜晚到基地推進拆遷。同志們進戶聽民聲，耐心釋民惑，真心解民憂。一是講清政策聽訴求，維護好動拆遷居民群眾合法權(quán)益。班子成員不分晝夜分片分塊深入到拆遷基地、居民家庭，加大對西塊（二期）實行“拆一還一、托底保障、市場評估、多元安置”的舊改動拆遷新政策的宣傳力度，協(xié)助動拆遷公司更有針對性地做好宣傳工作，讓動拆遷新政策真正做到家喻戶曉，深入人心，基本消除了以前動拆遷帶來的陰影。并耐心聽取動拆遷居民訴求，把解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，爭取群眾的信任、理解和支持。二是結(jié)果公開講誠信。將動拆遷工作的所有方案所有政策所有環(huán)節(jié)向居民徹底公開，尤其是每家每戶的人口認定住房面積，房屋評估，補償價，獎勵，安置結(jié)果全部公開上墻，并且鄭重承諾政策前后一致。兩個月的艱苦努力，陽光動拆遷的形象已經(jīng)重新回來了。三是真誠服務(wù)解民憂。黨工委提出“四個到家”即：政策宣傳到家、排模情況到家、真誠服務(wù)到家、傾力相助到家。對有的已簽約，尚未拿到貨幣補償款的無力預(yù)付購房定金的困難居民，街道及時雪中送炭，墊付定金。充分體現(xiàn)了黨和政府的愛民形象。四是是坦誠交流釋民惑。黨工委實行領(lǐng)導(dǎo)“包案”責(zé)任制，對動拆遷、強遷工作給于積極引導(dǎo)。妥善處理動拆遷推進中突發(fā)矛盾，重點做好動拆遷上訪、集訪矛盾的化解，控制了群體事件的發(fā)生。同時對于霍山路51弄等居民對房屋評估價的置疑做了大量的工作。
    2、選精兵，調(diào)強將，構(gòu)筑聯(lián)建平臺
    在平?jīng)鑫鲏K（二期）籌備階段，我們專門抽調(diào)了10名拆遷推進工作經(jīng)驗豐富的機關(guān)干部常駐基地代表街道化解拆遷矛盾，每個機關(guān)干部都編入動拆遷公司的談話組。明確了機關(guān)事業(yè)干部在動拆遷工作中黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)和責(zé)任，形成了縱向到底、橫向到邊的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。同時抓好一個平臺三個層面：充分發(fā)揮居民區(qū)黨組織和動拆遷公司黨組織黨建聯(lián)建的平臺作用，形成居民區(qū)黨組織推進動拆遷，骨干聯(lián)系居民，黨員爭當(dāng)動拆遷領(lǐng)頭羊的帶頭作用。探索一個機制三個渠道：即建立平?jīng)錾鐓^(qū)動拆遷地區(qū)居民區(qū)書記推進動拆遷工作研討會機制，將其作為交流工作總結(jié)經(jīng)驗；探討難題傳遞信息；監(jiān)督反饋建言鼓勁的三個渠道。并在陽光拆遷中和指揮部、拆遷公司一起創(chuàng)辦《新家園》報7期，強有力地推進了拆遷工作。還一起制定了“拆遷獎期”的獎勵辦法，不僅使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實在推進工作上，也推動了廣大居民群眾在獎期內(nèi)“簽約搬遷”。
    3、明責(zé)任，懷深情，全力推進拆遷
    對于堅持追求個人利益最大化、影響舊改進程的動拆遷戶，班子主要領(lǐng)導(dǎo)始終不放棄、不泄氣，帶著維穩(wěn)工作的同志繼續(xù)上門做工作，宣傳陽光到底政策，在政策允許范圍內(nèi)，千方百計協(xié)調(diào)解決他們的實際困難，力爭不使他們走到被強遷的地步，把化解工作做到強遷前的最后一刻。牽頭房地、法制、公安、城管等部門召開協(xié)調(diào)會、聽證會。對于已經(jīng)搬遷市郊的居民，街道領(lǐng)導(dǎo)在五一等假日多次到周浦等地探望慰問，并且?guī)椭⒅驹刚呓M織，為他們安居新居提供了方便，得到居民們的一致好評，贊揚楊浦政府有情有義。表示一定要用自己切身感受動員老鄰居早日配合拆遷。
    這兩年，我們的主戰(zhàn)場是動拆遷和穩(wěn)定。雖然，區(qū)委區(qū)政府十分理解我們，上級各職能部門也十分關(guān)心我們。但是，街道的工作千頭萬緒，老村街道的工作更為沉重。我們始終堅持不拖楊浦后腿，不給楊浦抹黑的想法，迎世博工作，經(jīng)濟工作，民生工作，穩(wěn)定工作等，全體機關(guān)事業(yè)干部都盡心竭力而為之。
    1、突出重點抓好世博工作
    一是超前思維制定計劃，掌握了迎博工作主動權(quán)。圍繞“文明世博，讓社區(qū)更和諧”的主題，實施六個百日行動，提升“六個度”，進一步保基點、揩污點、解難點、顯亮點、抓特點、營造聚合點，切實改善市容環(huán)境、提高市民素質(zhì)、營造社會氛圍，投入宣傳經(jīng)費30多萬，制作世博文化墻9座，世博宣傳版面、廣告486塊，出版世博知識讀本1萬冊，發(fā)放世博環(huán)保袋、交通卡外套等11000多只，以各種文藝形式、便民服務(wù)形式等等載體開展世博活動使社區(qū)文明程度明顯提高，讓人民群眾在共建共享中共同提升。
    二是注重發(fā)動全民參與，贏得群眾廣泛支持。率先征集世博文明語400條，開展世博文明之星評比。創(chuàng)造了在老城區(qū)消滅黑色廣告的奇跡，磯多家主要媒體進行了專題報道。還有效堅持了每周四的清潔家園，清潔樓組，清潔小區(qū)的社區(qū)“三清日”長效機制，堅持不斷兩年半志愿者隊伍每天在地鐵4號線值班，新建倡導(dǎo)文明啄木鳥志愿隊，發(fā)揮黨風(fēng)測評員、督察員、志愿者等骨干隊伍的世博示范引領(lǐng)作用。創(chuàng)建37個新版市區(qū)級文明小區(qū)。
    三是切實加大硬件投入，建設(shè)一街一景等重點工程。統(tǒng)一重點道路的店招店牌，重鋪人行道彩色道板，聚焦黃浦江沿岸秦皇島世博水門至東方漁人碼頭區(qū)域和平?jīng)雎芬粭l街，打造亮點。組建30名市容協(xié)管員隊分片劃塊固守，建立30支黑色廣告志愿者清除隊，努力形成平?jīng)錾鐓^(qū)老而不破，舊而不臟，拆而不亂，富有平?jīng)隼铣菂^(qū)地域風(fēng)貌特色的社區(qū)環(huán)境。
    四是突出窗口建設(shè)，開展“八個度”競賽。加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，開展測評互查活動。全面提高窗口服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)環(huán)境，服務(wù)功能。并且探索對社會窗口的世博工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查。
    2、勤政為民辦好實事
    一是傾力為民，建設(shè)三個“中心”。兩年中，我們用于民生的財政支出4553萬元。從上海街道層面來說，我們街道辦事處辦公樓是最破舊的，但我街道的三個服務(wù)中心，有的已達到上海市一流水平，有的名列我區(qū)前列。
    二是真情為民，度身打造愛民工程。街道老齡化較嚴重，老年人口達21%。我們度身打造關(guān)愛老人工程，形成了老年服務(wù)系列化，率全市之先建立社區(qū)老人活動中心，二個助餐中心，老人心理慰藉志愿隊，為老人提供助浴、看病、洗衣被等日常起居困難等“十助”服務(wù)。
    三是解民急難，體現(xiàn)責(zé)任政府形象。在平?jīng)龅貐^(qū)有幾塊動拆遷停滯基地。房子破舊不堪，地面崎嶇不平，垃圾遍地，電線水管煤氣嚴重老化，外來人口群居，各種事故隱患潛伏。去年秋季，一把火燒毀丁太和居委的五間房屋，20多戶居民受損。同年大雪壓癱停滯9年的鹽山街一戶老人的房子。這些地方，許多部門都因其是動拆遷地塊疏忽管理。老百姓的居住環(huán)境“水深火熱”。街道黨工委辦事處克服困難，投入資金，協(xié)調(diào)各方，建立了動拆遷停滯基地的保障機制和問責(zé)機制，加強了停滯基地居委會，保證了居民的正常生活。
    3、不斷探索搞好試點。10年，我們在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，開展“一引三”工作。指社區(qū)黨員服務(wù)中心引領(lǐng)社區(qū)事務(wù)受理中心、文化中心、衛(wèi)生中心三個中心，充分發(fā)揮各中心的黨組織和黨員作用，共同搭建為社區(qū)黨員群眾服務(wù)的新平臺。積極探索“一引三”工作操作性、有效性、規(guī)范性的運作模式，打造四個中心的協(xié)調(diào)互聯(lián)、優(yōu)勢互補、良性互動新框架，達到1＋34的服務(wù)效應(yīng)，進而使社區(qū)黨員服務(wù)中心成為更富有活力、輻射力、凝聚力、影響力的社區(qū)黨建平臺，促進團隊的黨建。黨員服務(wù)中心引領(lǐng)三個中心工作得到市黨員服務(wù)中心的贊揚。全國黨建研究會給予較高評價。在社區(qū)工作實踐中我們先后形成了“新時期社區(qū)黨員服務(wù)中心拓展新功能的探索”，“淺談舊改工作中黨工委靠前一步指揮的工作效應(yīng)”，“以改革創(chuàng)新精神，建立一支高素質(zhì)居民區(qū)干部隊伍”等針對性實踐性強的論文和調(diào)研報告。
    巡察情況工作匯報篇十一
    按照區(qū)委巡察工作計劃安排，第二巡察社區(qū)組將對xx街道辦事處所轄x個社區(qū)進行為期一個半月的常規(guī)巡察。在此，我代表xx街道辦事處黨工委和全體干部職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎。下面，按照巡察社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，結(jié)合xx街道辦事處工作實際，我匯報以下4方面內(nèi)容：
    一、基本情況
    xx街道辦事處下轄xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx社區(qū)。各社區(qū)居民約為x戶、x人，常住人口x人，黨員x人。社區(qū)工作人員有x人。
    二、社區(qū)全面建設(shè)情況
    近年來，xx街道辦事處黨工委按照區(qū)委、區(qū)政府要求，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，在社區(qū)建設(shè)上堅持黨建引領(lǐng)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，不斷提高基層治理水平，主要4個方面比較突出的成效：
    一是黨建品牌示范效應(yīng)強。去年以來，各社區(qū)均創(chuàng)新地開展黨建特色工作。比較突出的是：xx社區(qū)建成鄰里中心，以培訓(xùn)中心、積分驛站、黨建陣地等功能，融合xx黨建服務(wù)品牌，不斷提升群眾獲得感。xx社區(qū)依托區(qū)域化黨建，通過與轄區(qū)商戶進行綠植園藝合作、引入社會組織開展為民服務(wù)等形式，不斷提升基層黨組織凝聚力。xx社區(qū)以“五微”工作法為抓手，打造“特色樓院黨支部”“紅色物業(yè)”等網(wǎng)格黨支部特色亮點，引導(dǎo)干部主動對接服務(wù)群眾，全面推進社區(qū)黨組織建設(shè)。
    二是為民辦事服務(wù)水平好。按照區(qū)安排部署和工作要求，積極推進兩級公共服務(wù)中心綜合信息平臺建設(shè)，在x個社區(qū)共設(shè)立x個窗口接待崗，先后參加組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)x次，引入各類特色商家x個，通過綜合信息平臺收了群眾辦理事項達x件，目前辦事處、社區(qū)兩級服務(wù)中心各項服務(wù)逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、信息化、規(guī)范化，及時為轄區(qū)群眾辦實事、辦好事，受到了群眾的廣泛贊譽。
    三是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得實。根據(jù)省委巡視反饋問題，認領(lǐng)x項整改事項，列出針對性整改措施，做到立說立改，立見成效。針對省紀委整治“幫圈文化”相關(guān)文件，簽訂承諾書x份，召開專題民主生活會，有效確保各社區(qū)風(fēng)清氣正。在街道紀工委的組織下，采取互相查的方式，每月對社區(qū)進行一次明察暗訪，記好檢查情況臺帳，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，認真糾治。
    四是意識形態(tài)工作抓得緊。年初以來，各社區(qū)依托黨員活動中心，開展x余場理論宣講，使x多名群眾受益，唱響黨的好聲音;重視新聞輿論報道，共計發(fā)表新聞稿件x篇，網(wǎng)絡(luò)稿件x篇，創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。開展群眾性文化活動x場，受益x多人次;以“系列講話”為重點，精心制定了《黨委理論學(xué)習(xí)計劃》，定期組織述學(xué)交流;扎實組織政治學(xué)習(xí)制度，組織干部學(xué)理論、寫心得，指導(dǎo)工作實踐。
    三、存在的主要問題及原因分析
    (一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。廣大社區(qū)黨員干部能夠增強“四個自信”，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但是有的社區(qū)在黨的領(lǐng)導(dǎo)上還存在3個方面弱化的問題：一是部分社區(qū)干部缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對中央決策部署思想認識不足，沒有把政治紀律和政治規(guī)矩真正融入到日常言行和實際工作中，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有以上率下、模范踐行的責(zé)任意識。二是部分社區(qū)黨員干部大局意識有所弱化，對自己要求不嚴格，把自己混同于一般的老百姓;對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應(yīng)該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，怕得罪人、怕被問責(zé)。三是個別社區(qū)直管黨員的號召力、影響力、戰(zhàn)斗力減弱，有的黨員宣傳帶動群眾不夠，私下里發(fā)牢騷、講怪話，“平時‘看’不出來，執(zhí)行決議‘做’不出來，關(guān)鍵時刻‘站’不出來”，大大降低了黨員在群眾中的威信。
    (二)加強黨的建設(shè)方面。街道黨工委高度重視社區(qū)黨的建設(shè)，每周召開社區(qū)黨建例會部署工作任務(wù)，每季度進行“逐社觀摩”，每半年開展“五星支部”評選活動，每年組織社區(qū)黨組織書記開展基層黨建工作責(zé)任制述職評議。但是各社區(qū)在加強黨的建設(shè)上還存在以下4個問題：一是思想認識不到位，個別社區(qū)黨建工作不同程度地存在“說起來重要，忙起來次要”的現(xiàn)象;部分社區(qū)黨組織書記重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，沒有把黨建工作擺上應(yīng)有的位置，缺乏抓基層黨建工作的責(zé)任和激情。二是黨建工作內(nèi)容不豐富，組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。三是社區(qū)干部隊伍能力亟待提升，主要表現(xiàn)為事業(yè)心責(zé)任感不強、主動性積極性不高，容易安于現(xiàn)狀不求進取，統(tǒng)攬全局的意識不強，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠。四是黨組織書記抓黨建工作的能力有待提高。有的不重視學(xué)習(xí)，黨建業(yè)務(wù)不精通;有的原則性不強，存在被動應(yīng)付工作的現(xiàn)象。
    (三)全面從嚴治黨方面。各社區(qū)黨組織能堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，履行全面從嚴治黨主體責(zé)任。但是還存在以下3個問題：一是個別社區(qū)黨組織書記對“一崗雙責(zé)”有關(guān)規(guī)定理解不深，在抓落實方面存在缺位現(xiàn)象。存在“以文件落實責(zé)任”的問題，，通過強化問責(zé)來推動“兩個責(zé)任”落實的作用發(fā)揮不好。二是壓力傳導(dǎo)不夠到位，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段，有的社區(qū)干部當(dāng)老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。三是責(zé)任追究不嚴，有的社區(qū)追究責(zé)任怕影響團結(jié)，搞盲目的內(nèi)部“團結(jié)”;有的責(zé)任追究存在庸俗化、泛化情形;有的社區(qū)追究責(zé)任不癢不痛，追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀處分。
    (五)嚴肅黨內(nèi)政治生活方面。各社區(qū)黨組織能夠嚴格遵守政治紀律規(guī)定，落實好“三會一課”制度，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，但是還存在以下3個問題：一是政治生活質(zhì)量不高，喜歡用工作部署會代替組織生活會;民主生活會效果不夠理想，講成績多，提問題少，缺少批評，自我批評不能一針見血，相互批評不能直擊痛處，達不到解決自身問題的目的。二是黨員參加政治生活不夠自覺，有的黨員對參加政治生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托;有的黨員反映政治生活枯燥無味，不想?yún)⒓印Ｈ莻€別社區(qū)存在“一言堂”現(xiàn)象，在決策過程中沒有廣泛征求黨員群眾意見，或者聽不進不同意見，發(fā)揚民主不夠充分，影響黨員群眾的向心力。
    (六)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)方面。各社區(qū)黨組織能夠加強對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在大是大非面前能夠保持頭腦清醒，堅定政治立場，認真落實上級黨組織交給的工作任務(wù)，但是還存在以下3個問題。一是執(zhí)行規(guī)定的徹底性有待加強，在各類制度方面還存在打擦邊球的情況，往往是上級強調(diào)了、重視了、督導(dǎo)了，就緊一緊、收一收，等風(fēng)頭一過又有所反彈。二是工作統(tǒng)籌的科學(xué)性有待加強，工作還存在拖、散、慢等行為，有些工作領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了才去抓、上級督導(dǎo)了才去搞、群眾反映了才去干，影響了單位的整體形象。三是對標看齊的純度不夠，對于網(wǎng)絡(luò)流傳的一些灰色段子常常一笑了之，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。
    (七)執(zhí)行“六項紀律”方面。各社區(qū)黨組織能夠認真執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，但還存在以下3個問題：一是勤儉樸素的持久性有待加強，大部分黨員干部能夠保持生活勤儉的習(xí)慣，但有的同志片面覺得現(xiàn)在時代發(fā)展了、生活條件好了，物質(zhì)待遇方面也應(yīng)水漲船高，工作開展中能用工具替代的不用人力，導(dǎo)致日常辦公經(jīng)費不夠節(jié)省。二是個別干部本位主義思想部分存在，只關(guān)心分管負責(zé)的工作，對分管以外的工作不關(guān)心，不研究，缺乏大局意識和全面意識，只關(guān)心自己負責(zé)的工作，對社區(qū)其他工作不了解，在面對一些來辦事的群眾時政策解釋不清。三是部分社區(qū)干部在工作中天天與轄區(qū)群眾打交道，很多時候接觸的都是“老戶”，有時耐心不夠、宣傳不夠，究其根源在于自己群眾意識淡薄，全心全意為人民服務(wù)的思想不夠牢固，對群眾的訴求沒有耐心分析根源，總認為是找麻煩，不能換位思考。
    四、原因分析
    深入剖析上述問題，根子還是黨性意識、黨性修養(yǎng)出了問題，在于理想信念這個總開關(guān)還有擰緊抓好，需要引起高度警惕。
    (一)學(xué)習(xí)意識有所弱化。社區(qū)黨組織在深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)，領(lǐng)會不夠深刻，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作有所脫節(jié)。理想信念教育堅持不經(jīng)常，沒有真正把自己擺進去，沒有把學(xué)習(xí)、思想、實踐緊密結(jié)合起來，沒有運用黨的創(chuàng)新理論去觀察問題、分析問題、解決問題、指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展的能力不強，在切實增強“四個意識”、結(jié)合實際貫徹落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面不夠有力，處理復(fù)雜棘手問題的能力有待提升。
    (二)黨性意識有所弱化。隨著黨齡增長，不少社區(qū)黨員干部片面覺得黨性意識、黨性修養(yǎng)差不多了，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺地放松了對自身的要求，組織生活中真刀真槍自我剖析也比較少，入黨的初心淡忘了，私心雜念有所抬頭，考慮個人的事多了、考慮集體的事少了，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己。比如，還存在以行政身份帶入黨內(nèi)生活的情況，而以普通黨員身份落實雙重組織生活制度也有不足;再如，涉及個人和集體得益沖突時，有瞻前顧后的情況。
    (三)宗旨意識有所弱化。有的社區(qū)干部對群眾的訴求、老百姓的困難若明若暗，提建議、抓落實沒有對準需求，有點漂浮;有時在服務(wù)群眾時，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責(zé)，而全黨上下都要對人民負責(zé)，沒有深刻認識到手中的權(quán)利是人民賦予的、自己的崗位是人民賦予的，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。
    (四)紀律意識有所弱化。各社區(qū)黨員干部對黨中央從嚴治黨是堅決擁護的，對“打虎”“拍蠅”“獵狐”是拍手稱快的，對違反紀律規(guī)定的腐敗現(xiàn)象是深惡痛絕的，但大多是從個人感官、道德標準上來評判，沒有從深層次、從多維度去理解紀律規(guī)定的作用意義，對相關(guān)條文法規(guī)學(xué)習(xí)不夠、研究不深，對作風(fēng)建設(shè)從我做起、從小事做起、從身邊做起的長遠意義認識不夠;片面覺得作風(fēng)問題通過一時強力整治可以解決，沒有意識到“針尖大的窟窿能透過斗大的風(fēng)”，存在“大錯堅決不犯、小錯無所謂”的錯誤心理，以致思想有了偏差、行為有了偏離。
    (五)進取意識有所淡化。部分社區(qū)工作人員在社區(qū)工作時間長，隨著年齡的增長和閱歷的豐富，有時認為自己在政治、工作等方面已比較成熟，也取得了一定成績，過去那種干事創(chuàng)業(yè)的銳氣和奮力開拓的闖勁有所弱化，有時候追求穩(wěn)妥，存在路徑依賴思想。有的缺乏新理念、新招數(shù)，強調(diào)客觀、安于現(xiàn)狀的情況不同程度地存在;有的覺得自己在積累了不少的工作經(jīng)驗，對一些問題和現(xiàn)象有司空見慣、經(jīng)驗先于創(chuàng)新的懶惰思想，導(dǎo)致自己在工作創(chuàng)新上，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能上做得不夠，抓得不緊，影響工作落實的質(zhì)量和效益。
    五、改進措施
    針對以上存在的問題和原因分析，街道黨工委將發(fā)揮好抓社區(qū)建設(shè)主體責(zé)任，將嚴格對照上級要求，結(jié)合自身實際，逐項認真抓好整改，確保社區(qū)建設(shè)全面發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。
    一是抓學(xué)習(xí)、促提高，提高政治力，確保系列講話入心入腦。健全完善社區(qū)黨組織學(xué)習(xí)制度，自覺把加強學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任來履行、一種習(xí)慣來培養(yǎng)、一種能力來提升。結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)，抓住“學(xué)深、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，真槍實彈地學(xué)、由表及里地鉆，真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行。加大正面教育灌輸力度，理直氣壯講大道理、正道理，用政治話語統(tǒng)率班子和干部思想，形成“紅旗”高揚的強大勢場，解決好政治意識逐層遞減問題。
    二是抓基層、打基礎(chǔ)，提高戰(zhàn)斗力，確保組織凝聚團結(jié)統(tǒng)一。以基層黨建工作“十件實事”為抓手，全力打造使用好三個鄰里中心，兩個黨群服務(wù)綜合體，持續(xù)在共建共治共享上下功夫，在破解服務(wù)群眾難題上見成效。深入貫徹市委、區(qū)委黨建工作有關(guān)要求，重點抓好先進基層黨支部創(chuàng)建活動，建強抓基層黨建工作隊伍，在加強黨建引領(lǐng)基層治理上上見真功。定期研究黨建工作落實情況，研究推進措施;結(jié)合民主生活會，反思問題原因，制定整改臺賬;結(jié)合黨建工作述職評議，及時糾偏正向，確保工作科學(xué)有效。。
    三是抓根本、強思想，提高自制力，確保黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)純正。結(jié)合“家風(fēng)”活動，每月組織1次廉政警示教育，讀1本廉政書籍，使廣大干部將黨規(guī)黨紀內(nèi)化于心。持續(xù)推進不忘初心、牢記使命制度化常態(tài)化、“講忠誠、守紀律、做標桿”等活動，嚴格落實學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)制度，最大限度發(fā)揮身邊典型案例的反面教材作用，筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。持之以恒糾正“四風(fēng)”方面問題，繼續(xù)加大正風(fēng)執(zhí)紀力度，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生;及時查辦違法違紀案件，做到有信必核、有案必查、一案雙查。
    四是抓活動、促防范，提高免疫力，確保意識形態(tài)陣地穩(wěn)固。依托黨員活動中心，采用“三單式”“文藝式”“互動式”宣講方法，為居民開展個性化課程教學(xué)，持續(xù)宣講黨的好政策，占領(lǐng)社區(qū)群眾意識形態(tài)主陣地。開放社區(qū)圖書館，定期組織讀書演講，滿足群眾的學(xué)習(xí)需求;結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日，組織文化活動，在寓教于樂中鞏固黨群關(guān)系。關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，積極利用新聞報道宣傳好的做法，利用“兩微一端”及時發(fā)布工作動態(tài)，建立不良輿論防范機制，及時處置突發(fā)情況。
    五是抓考評、促作風(fēng)，提高創(chuàng)新力，確保干部勇于干事?lián)?dāng)。面對新形勢新任務(wù)，街道黨工委將督促社區(qū)干部立足崗位求發(fā)展、著眼任務(wù)抓作為?！皟晌备刹拷Y(jié)合年度工作述職，向街道報告工作開展情況。用好黨員積分管理手段，每季度組織1次積分評定，對于落后黨員開展誡勉談話，限期進行整改，結(jié)合“逐社觀摩”活動，每季度對社區(qū)全面建設(shè)情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，指導(dǎo)制定工作改進措施。落實好民主評議黨員制度，發(fā)揮好群眾監(jiān)督作用，組織黨員對社區(qū)干部工作實績進行評議。街道紀工委加強對干部遵守黨規(guī)黨紀和制度規(guī)定情況的檢查力度，確保社區(qū)干部想干事、能干事、干成事。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，區(qū)委的這次巡察既是對我們各社區(qū)建設(shè)的關(guān)心和支持，也是鞭策和激勵。各社區(qū)黨委(支部)要切實提高思想認識，積極配合巡察工作，以強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)直面問題、接收問題，解決問題，為全面完成年度各項目標任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)，促進社區(qū)建設(shè)再上新臺階。以上是我對xx街道辦事處社區(qū)全面建設(shè)情況的匯報，請巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    巡察情況工作匯報篇十二
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2018年4月3日至5月31日，市委第五巡察組對**社區(qū)黨委進行了巡察。5月29日，反饋了巡察意見?，F(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下:
    截至目前，制定的9項整改措施，已經(jīng)落實完成3項;
    反饋的9個具體問題，已完成整改3個、基本完成整改3個、未完成整改3個;通過整改，共完善制度3項(公章管理制度、黨員管理制度、“三重一大”事項民主決策制度)
    (一)關(guān)于圍繞黨的政治建設(shè)方面
    1、社區(qū)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力。
    整改情況：召開班子會議研究制定整改措施。全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治責(zé)任，牢固樹立從嚴治黨主體責(zé)任意識，健全完善從嚴治黨問責(zé)、追責(zé)機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。
    進度判定:基本完成
    2、黨建“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗雙責(zé)”落實不夠到位。
    整改情況：針對此次巡查反饋結(jié)果,社區(qū)黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結(jié)，對新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任感和自覺性。同時根據(jù)提出的問題和意見，并結(jié)合工作實際，逐一進行了責(zé)任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質(zhì)，社區(qū)黨委組織開展有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，筑牢防線。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，加強廉政風(fēng)險防控和重點領(lǐng)域監(jiān)管，要將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合，認真履責(zé)，強化問責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度;增強責(zé)任感。
    進度判定:已完成
    (二)關(guān)于圍繞黨的思想建設(shè)方面問題。
    1、社區(qū)黨委黨的建設(shè)不夠規(guī)范、力度抓的不夠，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建，重形式、輕內(nèi)容，重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和創(chuàng)建共產(chǎn)黨員服務(wù)城活動成效不明顯。
    整改情況:堅持黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學(xué)習(xí)，充分利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，增強基層黨建工作。
    進度判定:已完成
    2、在利用長白山先鋒e支部開展學(xué)習(xí)過程中，學(xué)習(xí)方式較為單一，不能充分調(diào)動社區(qū)廣大黨員共同參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)的積極性，整體學(xué)習(xí)成效不明顯問題。
    整改情況:**社區(qū)23名在職黨員已經(jīng)完成了平臺下載、安裝注冊等步驟的操作和使用，積極開展學(xué)習(xí)并對學(xué)習(xí)情況嚴格考核，跟蹤了解，進一步激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，形成比、趕、超、爭的學(xué)習(xí)熱潮，持續(xù)推進**社區(qū)黨建工作。
    進度判定:已完成
    (三)關(guān)于圍繞黨的組織建設(shè)方面問題。
    1、社區(qū)黨委對中央和省、州、市制定的一系列規(guī)章制度了解、學(xué)習(xí)、研究的不透問題。
    整改情況:積極組織學(xué)習(xí)中央和省、州、市制定的一系列規(guī)章制度，深刻領(lǐng)會其重大意義和精神實質(zhì)，增強政治意識和大局意識，一切從大局出發(fā)，認真貫徹執(zhí)行上級決策，提高干部職工思想認識，引導(dǎo)干部職工樹立廉潔從政觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造濃厚的“學(xué)廉講廉”氛圍。
    進度判定:基本完成
    2、班子成員以身作則和自我約束的力度不夠，在開展互相監(jiān)督等方面以身作則的表率作用發(fā)揮不足問題。
    整改情況:進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，推動全面從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，實現(xiàn)**社區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，政治生態(tài)風(fēng)清氣正。
    進度判定:未完成
    (四)關(guān)于圍繞黨的作風(fēng)建設(shè)方面問題。
    1、社區(qū)黨委對貫徹落實中央八項規(guī)定和糾正“四風(fēng)”關(guān)乎人心向背、黨在人民群眾心中地位認識深度不足問題。
    整改情況:認真學(xué)習(xí)落實中央八項規(guī)定，堅決杜絕“四風(fēng)”問題，必須把思想和行動都落實到“為民、務(wù)實、清廉”的總體要求上來，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事、辦好事，嚴格遵守好中央八項規(guī)定精神和廉潔自律有關(guān)制度，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立黨性意識，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行。堅決執(zhí)行好和做好全面從嚴治黨和反腐敗工作的學(xué)習(xí)，堅決維護黨章的權(quán)威性和嚴肅性，將黨的紀律作為每位共產(chǎn)黨員的最高準則。
    進度判定:未完成
    (五)關(guān)于圍繞黨的紀律建設(shè)方面問題。
    1、社區(qū)黨建工作機制不完善、不規(guī)范，與社區(qū)建設(shè)的繁重任務(wù)不相適應(yīng)問題。
    整改情況:創(chuàng)新工作模式，建立健全督查督導(dǎo)機制，著力解決機關(guān)黨建工作中出現(xiàn)的各種難題。加強規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部遵紀守法自覺性，杜絕違法亂紀現(xiàn)象。加大黨員教育培訓(xùn)力度、切實提高黨員干部素質(zhì)。加強黨員干部工作作風(fēng)教育，轉(zhuǎn)變工作觀念，樹立實事求是的工作作風(fēng)和為人民服務(wù)的意識。
    進度判定:未完成
    2.社區(qū)黨員的教育管理缺乏有效地機制，部分社區(qū)黨員思想意識弱化問題。
    進度判定:基本完成
    (一)存在問題
    1、學(xué)習(xí)的自覺意識有待增強。對政治理論學(xué)習(xí)，真正深入思考和感悟不夠，理論與實際結(jié)合得不夠緊密;業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，緊迫感有待增強，存在急用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。
    2、工作能力需要提高，工作中遇到一些問題不知如何進行妥善處理，政策性、原則性的掌握不夠恰當(dāng)。
    3、領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)中思想不夠解放，創(chuàng)新意識和進取精神有待增強。工作中有時存有因循守舊現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬。存在固步自封思想。
    (二)今后的工作打算
    1、健全社區(qū)各項規(guī)章制度。加大對工作人員的管理力度，保證日常工作有序開展，加強對社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高為民服務(wù)的水平和能力。
    2、要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念。爭強自學(xué)意識，不斷提高理論水平、拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域、改進學(xué)習(xí)方法，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子成員自我學(xué)習(xí)、自我加壓、自覺完善的積極性和主動性，切實提高班子領(lǐng)導(dǎo)轄區(qū)科學(xué)發(fā)展的能力。
    3、加強班子自身建設(shè)。以我市“打造共產(chǎn)黨員服務(wù)城”活動為依托，把開展志愿者服務(wù)活動做為一項日常工作，努力尋找自身不足，聽取他人意見，不斷拓寬社區(qū)工作的新思路，積極進取，不斷改進工作作風(fēng)，帶出一支叫的響、過得硬的領(lǐng)導(dǎo)隊伍。
    4、堅持真抓實干改進服務(wù)質(zhì)量。樹立群眾利益無小事理念，堅持以人為本，一切從最廣大的人民利益出發(fā)，進百家門、知百家情、解百家難，真正做到入“千家萬戶”去傾聽群眾意見、了解群眾呼聲、體察群眾疾苦、落實群眾意愿，為群眾謀發(fā)展，讓群眾得實惠。在群眾中樹立良好的班子形象。
    **社區(qū)黨委勵志在今后的工作中，通過各種途徑，全力做好協(xié)調(diào)溝通工作，切實為居民辦實事，為社區(qū)的安居、和諧盡心盡責(zé)，從而推動社區(qū)各項工作更上臺階。把社區(qū)營造成一個管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、組織和諧、人際和諧的新型現(xiàn)代化和諧社區(qū)而努力。
    巡察情況工作匯報篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     市委：
     一季度以來，在市委及市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市委巡察辦認真學(xué)習(xí)貫徹xxx***關(guān)于巡視工作重要論述和巡視工作方針，嚴格落實***和省、市委關(guān)于巡視巡察的決策部署，強化政治擔(dān)當(dāng)、堅定政治方向、堅守政治定位，深化政治巡察，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用?，F(xiàn)將一季度重點工作開展情況匯報如下：
    。積極協(xié)助市委落實巡察工作主體責(zé)任，及時向市委和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報***和省委關(guān)于巡視巡察工作有關(guān)決策部署，提出具體貫徹落實意見建議。共提請召開市委常委會會議xx次、市委書記專題會議xx次、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議xx次，傳達學(xué)習(xí)***
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看和省委有關(guān)會議及文件精神，逐組聽取涉糧問題專項巡察情況匯報和巡察工作有關(guān)情況匯報，研究解決重要問題。研究制定《市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年巡察工作要點》，明確全年工作重點安排部署巡察工作。
    全面貫徹落實***和省、市委關(guān)于巡察規(guī)劃編制有關(guān)要求，深入研究、理清思路，結(jié)合我市實際，編制出臺《中共xx市委巡察工作規(guī)劃（2022—2026年）》，為xx屆市委巡察工作高質(zhì)量開展提供遵循和指導(dǎo)。修訂完善市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市委巡察辦、巡察組工作規(guī)則和被巡察單位配合市委巡察工作規(guī)定等制度辦法xx項，并研究制定巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、常務(wù)副組長、副組長、成員職責(zé)分工，細化明確各方政治責(zé)任，為巡察工作規(guī)范開展奠定堅實基礎(chǔ)。
    。加大對縣區(qū)巡察工作的指導(dǎo)督導(dǎo)，及時召開縣區(qū)巡察辦主任交流座談會，傳導(dǎo)壓力、凝聚共識，并對各縣區(qū)巡察工作進行調(diào)研督導(dǎo)。強化市縣統(tǒng)籌，加強對縣區(qū)巡察工作規(guī)劃編制的審核指導(dǎo)，做到省市縣巡視巡察統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、步調(diào)一致、標準統(tǒng)一。積極加強與紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、審計、財政、政法等相關(guān)部門的協(xié)作配合，組織xx個職能部門單位召開聯(lián)席座談會，研究制定《關(guān)于推進各類監(jiān)督貫通協(xié)同的工作辦法（試行）》，建立工作機制，推動“十大監(jiān)督”領(lǐng)域統(tǒng)籌銜接、貫通融合，形成常態(tài)長效監(jiān)督合力。
    緊緊圍繞市委對防范化解企業(yè)債務(wù)風(fēng)險的部署要求，從紀檢監(jiān)察機構(gòu)、市委巡察辦等部門抽調(diào)x名業(yè)務(wù)骨干，組建x個巡察調(diào)研組，深入有關(guān)市屬重點國有企業(yè)，圍繞項目建設(shè)、投資融資、防范化解債務(wù)風(fēng)險等方面開展巡察調(diào)研，著力發(fā)現(xiàn)問題，掌握真情、分析原因，為市委決策部署提供參考。市委常委會會議對開展xx機動巡察作出部署后，市委巡察辦在全面了解有關(guān)基本情況的基礎(chǔ)上，及時請示省委巡視辦同意，從相關(guān)部門抽調(diào)xx名業(yè)務(wù)骨干，組建機動巡察組，對xx情況開展機動巡察，著力發(fā)現(xiàn)政治偏差，督促各方責(zé)任落實。
    認真協(xié)助紀檢監(jiān)察、組織部門完成xx屆市委第x輪被巡察單位整改方案審改工作，確保整改措施到位、可操作，整改責(zé)任明確、可追溯，整改時限合理、可整改。全面完成市委涉糧問題專項巡察情況反饋，對各縣區(qū)從嚴從實落實省、市委涉糧問題專項巡視巡察反饋意見整改責(zé)任提出明確要求。積極組織開展巡視巡察反饋問題整改督導(dǎo)，從紀檢監(jiān)察機構(gòu)、審計等部門抽調(diào)xx名精干力量，組建了x個督導(dǎo)組，對x個縣區(qū)及高新區(qū)，十八大以來***、省委巡視、市委巡察和審計、***環(huán)保督察反饋問題整改落實情況進行督導(dǎo)，確保巡視巡察反饋問題和各類監(jiān)督指出問題整改取得扎實成效。
    強化巡察隊伍建設(shè)，制定出臺《中共xx市委巡察人才庫建設(shè)管理辦法》，健全充實xx屆市委巡察人才庫，儲備巡察組長、副組長人選xx人、各領(lǐng)域?qū)I(yè)巡察干部xx人。按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)部署要求，及時印發(fā)工作方案，進行動員部署，分批次組織開展為期一個月的巡察干部集中教育，教育引導(dǎo)全市巡察干部上好“理論課”增強政治意識、練就“真本領(lǐng)”提升能力素養(yǎng)、把牢“紀律關(guān)”加強自我監(jiān)督、扛起“肩頭擔(dān)”勇于擔(dān)當(dāng)作為。集中教育期間，市縣巡察機構(gòu)累計舉辦讀書班xx期、開展集中學(xué)習(xí)xx場次、交流研討xx場次。同時，扎實開展巡察業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，舉辦專題培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)干部xx多人次，實現(xiàn)對市縣巡察干部的培訓(xùn)全覆蓋，使巡察干部政治能力素養(yǎng)進一步提升。
     下一步，我們將堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹xxx***關(guān)于巡視工作重要論述，嚴格按照***和省、市委部署要求，不斷深化政治監(jiān)督，著力在強化巡察隊伍建設(shè)、推進各類監(jiān)督貫通融合、扎實做好巡察“后半篇文章”、健全完善制度機制等方面下功夫，不斷深化對新時代巡視巡察工作的規(guī)律性認識，認真研究謀劃和組織實施好xx屆市委第一輪巡察工作，堅持政治巡察定位，著力發(fā)現(xiàn)問題和推動解決問題，切實發(fā)揮好政治巡察監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，確保***和省、市委各項重大決策部署落地見效，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第xx次黨代會勝利召開。