心得體會(huì)是我們?cè)诔砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而不斷提升自己。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇一
最近利用空余時(shí)間拜讀了汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)，真是讓人感慨萬(wàn)千。正如老先生所說(shuō)，當(dāng)今時(shí)代四處熱氣騰騰，一派欣欣向榮；但不少人卻心浮氣躁，很多事淺嘗輒止。
對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)講，小到一個(gè)打卡，隨手關(guān)燈這些細(xì)節(jié)都是企業(yè)應(yīng)該加以關(guān)注的。細(xì)節(jié)不等于吹毛求疵，而是將工作細(xì)化，注重小的環(huán)節(jié)對(duì)整個(gè)工作的影響，將每個(gè)細(xì)節(jié)的正能量最大化。
在我們車(chē)間，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，抓細(xì)節(jié)是我們一貫的工作方法。近段時(shí)間在我們車(chē)間開(kāi)展得如火如荼的安全月活動(dòng)就是對(duì)細(xì)節(jié)文化最完美的詮釋。
“思想影響思維，思維決定行動(dòng)”。在思想上，車(chē)間班組通過(guò)每天的.例會(huì)傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)的會(huì)議精神。通過(guò)圖片、影像等形象資料，為大家現(xiàn)身說(shuō)法，讓大家明白，安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)的責(zé)任，更是情系萬(wàn)家幸福的關(guān)鍵。通過(guò)這些途徑，讓安全意識(shí)扎根于每個(gè)員工心中。防患于未然，將這些麻痹消滅在萌芽之中。
“千里之堤，毀于蟻穴”。在工作中，車(chē)間設(shè)備維修人員，認(rèn)真做好每天包干區(qū)的設(shè)備保養(yǎng)工作，給每臺(tái)設(shè)備建立健康檔案，隨時(shí)掌握設(shè)備的運(yùn)行情況。勤跑現(xiàn)場(chǎng)，不是讓問(wèn)題暴露出來(lái)，而是主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。在tps改進(jìn)中，先后完成了凸輪軸線(xiàn)landis設(shè)備，缸體線(xiàn)海倫等舊老設(shè)備內(nèi)部線(xiàn)路的整改，延長(zhǎng)了其使用壽命，降低了舊機(jī)床因?yàn)榫€(xiàn)路而引發(fā)故障的幾率。在項(xiàng)目改進(jìn)方面，先后完成了動(dòng)力配電柜的標(biāo)簽點(diǎn)檢及整改，在主刀開(kāi)關(guān)處加裝防護(hù)面板，并配備了防護(hù)鎖等一系列安全整改，大大降低了因人為原因引發(fā)事故的幾率。正是這些細(xì)節(jié)的糾正，構(gòu)筑了一道道的安全防線(xiàn)，為錫柴品質(zhì)的鑄造保駕護(hù)航。
在人文關(guān)懷上，倡導(dǎo)“高高興興上班，平平安安回家”。堅(jiān)持以員工安全為中心，提前發(fā)放防暑降溫飲品，增加勞保用品發(fā)放次數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行工種作業(yè)規(guī)程等措施，一定程度上保證了我們?cè)诠ぷ髦械陌踩a(chǎn)。同時(shí)，下班后，也倡導(dǎo)我們遵守交通規(guī)則，培養(yǎng)健康有序的良好作息習(xí)慣。不僅企業(yè)需要我們，同樣，溫馨的家庭也需要我們。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，錫柴人正是以這種前瞻性的眼光，一顆謙卑的心，用心做著這些常人不屑的細(xì)節(jié)，造就著“錫柴”這一不朽的品牌。
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇二
細(xì)節(jié)決定成功或失敗是一句耳熟能詳?shù)拿裕瑹o(wú)論在哪個(gè)領(lǐng)域，精細(xì)的細(xì)節(jié)都能左右成敗。細(xì)節(jié)決定成功或失敗的道理不僅僅適用于工作、學(xué)習(xí)等個(gè)人事務(wù)，也同樣適合于團(tuán)隊(duì)合作、管理等集體活動(dòng)。通過(guò)我的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為無(wú)論何時(shí)何地，只要注重細(xì)節(jié)并在其中努力追求完美，就能提高個(gè)人和集體的成功率。
首先，細(xì)節(jié)決定成功還是失敗，是因?yàn)榧?xì)節(jié)反映了一個(gè)人的態(tài)度和思維方式。一個(gè)人注重細(xì)節(jié)，會(huì)更加注重質(zhì)量、追求完美，對(duì)待事情持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度；相反，若一個(gè)人在細(xì)節(jié)上有所馬虎，那么無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，也會(huì)帶給他人負(fù)面的影響。因此，只有重視每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能培養(yǎng)積極認(rèn)真的工作態(tài)度，從而提高成功的可能性。
其次，細(xì)節(jié)在團(tuán)隊(duì)合作中同樣起到關(guān)鍵作用。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)建立在每一個(gè)成員對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和追求上。例如，在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，細(xì)心的團(tuán)隊(duì)成員會(huì)注重每一個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)展順利；相反，若團(tuán)隊(duì)成員忽略細(xì)節(jié)，可能導(dǎo)致錯(cuò)失合作機(jī)會(huì)，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成果。因此，在團(tuán)隊(duì)合作中，每個(gè)成員都應(yīng)認(rèn)識(shí)到細(xì)節(jié)的重要性，注重細(xì)節(jié)的把控，以達(dá)到優(yōu)質(zhì)合作的目標(biāo)。
第三，細(xì)節(jié)決定成功還是失敗，是因?yàn)榧?xì)節(jié)體現(xiàn)了一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平和能力。一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人在完成每一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，都能準(zhǔn)確把握細(xì)節(jié)，不放過(guò)任何一個(gè)可以提高工作質(zhì)量的細(xì)碎環(huán)節(jié)。例如，一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)生會(huì)在病人診斷時(shí)，仔細(xì)觀(guān)察每一個(gè)體征，細(xì)致地詢(xún)問(wèn)每一個(gè)細(xì)節(jié)，以確保給出準(zhǔn)確的診斷；相反，一個(gè)不夠?qū)Ｗ⒌尼t(yī)生可能會(huì)忽視一些重要的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致診斷錯(cuò)誤。因此，在工作中，只有通過(guò)關(guān)注細(xì)節(jié)，才能提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，取得更好的工作成績(jī)。
其次，細(xì)節(jié)還體現(xiàn)了一個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力。細(xì)節(jié)決定成功與否，是因?yàn)榧?xì)節(jié)不僅僅體現(xiàn)在具體的工作或?qū)W習(xí)任務(wù)中，也涵蓋了一個(gè)人的動(dòng)作舉止、語(yǔ)言表達(dá)等方方面面。例如，在面試時(shí)，一個(gè)候選人的細(xì)致觀(guān)察和回答問(wèn)題的細(xì)節(jié)處理，能夠在潛意識(shí)中給面試官留下較好的印象；相反，若一個(gè)人在細(xì)節(jié)處理中顯得馬虎或粗心，面試官可能會(huì)對(duì)其能力產(chǎn)生質(zhì)疑。因此，我們要時(shí)刻保持對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和敏感，通過(guò)在日常生活中培養(yǎng)良好的細(xì)節(jié)習(xí)慣，提升自己的形象和綜合素質(zhì)。
最后，細(xì)節(jié)決定了成功與失敗也是因?yàn)榧?xì)節(jié)反映了一個(gè)人的耐心和毅力。成功往往需要長(zhǎng)時(shí)間的堅(jiān)持與耐心，而這種耐心往往體現(xiàn)在對(duì)待細(xì)節(jié)的態(tài)度上。例如，在一個(gè)長(zhǎng)期項(xiàng)目的推進(jìn)過(guò)程中，一次完美的執(zhí)行往往需要一連串的細(xì)致安排和處理；相反，如果一個(gè)人在其中流于形式，缺乏堅(jiān)持，那么可能導(dǎo)致項(xiàng)目的失敗。因此，只有通過(guò)注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，保持持之以恒的耐心和毅力，才能在最終的求勝之戰(zhàn)中獲得成功的機(jī)會(huì)。
綜上所述，細(xì)節(jié)決定成功與失敗，無(wú)論是工作、學(xué)習(xí)還是團(tuán)隊(duì)合作，只有注重細(xì)節(jié)并不斷追求完美，才能提高成功的可能性。細(xì)節(jié)不僅體現(xiàn)一個(gè)人的態(tài)度和思維方式，也影響個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。在細(xì)節(jié)中，還體現(xiàn)了一種耐心和毅力，是成功的關(guān)鍵所在。因此，我們要時(shí)刻保持對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和敏感，通過(guò)培養(yǎng)良好的細(xì)節(jié)習(xí)慣，為自己和集體的成功創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇三
目錄 ? ? ? 細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)一：細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)
讀了汪中求所著的《細(xì)節(jié)決定成敗》后，感覺(jué)到在充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的今天，如何做好自己的本職工作，關(guān)鍵在于抓住了一個(gè)“小”字。也許太多的人，總不屑一顧生活的細(xì)節(jié)，太自信“天生我才必有用，千金散盡還復(fù)來(lái)”，殊不知，作為我們普通人，大量的日子，都是在做一些小事，假如每個(gè)人能把自己所在崗位的每一件小事做好、做到位，就已經(jīng)很不簡(jiǎn)單了。其實(shí)“細(xì)節(jié)”散落于我們生活中的每個(gè)角落。俗話(huà)說(shuō)“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)。”細(xì)節(jié)決定我們?nèi)松某晒εc否。這本書(shū)通過(guò)正面或反面的例子，闡述了細(xì)節(jié)在我們?nèi)粘９ぷ髦械淖饔谩?shū)中不斷強(qiáng)調(diào)，不論做什么工作，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì)、做透、做精，深刻闡述了細(xì)中見(jiàn)精，小中見(jiàn)大這一平凡的真理。在公司里，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；正如書(shū)中所說(shuō)：“我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類(lèi)管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)把小事做細(xì)……?！边@段話(huà)深刻地指出了我們工作中的通病。再高的山都是由細(xì)土堆積而成，再長(zhǎng)的河海也是由細(xì)流匯聚而成，再大的事都必須從小事做起，先做好每一件小事，大事才能順利完成。一個(gè)細(xì)節(jié)的忽略往往可以鑄成人生大錯(cuò)，可以造成事業(yè)受挫。海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)，“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”。偉大來(lái)自于平凡，其實(shí)我們每天需要做的事，就是每天重復(fù)著所謂平凡的小事，看似單調(diào)重復(fù)，其實(shí)不然，簡(jiǎn)單的積累終究會(huì)變成強(qiáng)大的動(dòng)力?，F(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)到細(xì)節(jié)致勝的時(shí)代。不論是從企業(yè)的內(nèi)部管理，還是外部的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)，細(xì)節(jié)問(wèn)題都可能關(guān)系到企業(yè)的前途和命運(yùn)。
在工作中，在生活中，無(wú)論做人，做事，都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起。古語(yǔ)有云：天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒(méi)有提升自己，反而更加失敗。因?yàn)樗麄儾幻靼?，浩瀚的大海是由一滴滴水融?huì)而成，茂盛的森林是千百棵樹(shù)連接而成，驕人的戰(zhàn)績(jī)更是無(wú)數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。只有把握生活中的細(xì)節(jié)，醞釀過(guò)程中的細(xì)節(jié)，才會(huì)取得成功?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只能是敷衍了事。這種人無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。
古有“一屋不掃，何以?huà)咛煜隆?，今有“?xì)節(jié)決定成敗”。時(shí)代有變，從小事做起，注重細(xì)節(jié)的道理，古今傳承，從未改變。書(shū)中提到：“今后的競(jìng)爭(zhēng)將是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)”，蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少。多數(shù)人的多數(shù)情況總還是做一些具體的事，瑣碎的事，單調(diào)的事，也許雞毛蒜皮。但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)?！?BR> “阻擋你前進(jìn)的不是遠(yuǎn)處的山峰，而是鞋底的一粒沙子”。生活中無(wú)處不在昭示著這樣一個(gè)道理：要想取得最后的成功，就要注重每一件小事、每一個(gè)細(xì)節(jié)，即細(xì)節(jié)決定成敗。
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細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)二：細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)（1118字）
這幾天我看了《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)，覺(jué)得他寫(xiě)的很好，這本書(shū)講述了各種成功和失敗的案例，沒(méi)個(gè)案例都告訴我們一個(gè)淺顯的道理——不管是一個(gè)國(guó)家、還是單位、或者個(gè)人，如果他想發(fā)展壯大，或者有所成就，都必須從細(xì)小的環(huán)節(jié)做起。只有每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)部位，每個(gè)點(diǎn)都做的非常到位，才能使它正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷的發(fā)展壯大。
細(xì)節(jié)是平凡的、具體的、零散的，如一句話(huà)、一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)會(huì)面.......細(xì)節(jié)很小，容易被人們所忽視，但它的作用是不可估量。有些細(xì)節(jié)會(huì)深深地印在我們的腦海中，留下終生難忘的印象；有些細(xì)節(jié)會(huì)改變事物的發(fā)展方向，使人們的命運(yùn)發(fā)生轉(zhuǎn)變。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)著素質(zhì)；對(duì)部門(mén)來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)代表形象；對(duì)事業(yè)來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)決定著成敗。
我們現(xiàn)實(shí)生活中，切實(shí)感到：細(xì)節(jié)確實(shí)決定成敗．不注重細(xì)節(jié)而釀成大禍的事件天天都在上演，《細(xì)節(jié)決定成敗》也舉了很多例子：蘇聯(lián)宇航員加加林因脫下鞋子進(jìn)入航天飛船而成為遨游太空第一人，一位應(yīng)聘者因檢起地上的紙團(tuán)而成功應(yīng)聘，這些事情無(wú)不生動(dòng)地不告訴我們細(xì)節(jié)決定成敗。
無(wú)論做人還是做事都必須從我事做起，從小事做起，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)。一個(gè)成功的人必定是一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人。因?yàn)榧?xì)節(jié)往往反映一個(gè)人的品質(zhì)和操守，直接關(guān)系到別人對(duì)自己以及自己管理團(tuán)隊(duì)的客觀(guān)評(píng)價(jià)．而做好細(xì)節(jié)的功夫往往又都在平時(shí)自己的一言一行，作為管理人員，更要從我做起，從小事做起，從細(xì)小處著手，以身作則，模范帶頭，做精益求真，不折不扣的執(zhí)行者。《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)中就舉了許多事例：“一個(gè)藥廠(chǎng)的廠(chǎng)長(zhǎng)因隨地吐了一口痰，外商就終止了談判，菲利用一把椅子問(wèn)候，從此走上了讓人夢(mèng)寐以求的成功之路”。細(xì)節(jié)體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)，細(xì)節(jié)更隱藏成功的機(jī)遇。
無(wú)論任何工作都有永無(wú)止境的學(xué)問(wèn)，容不得半點(diǎn)馬虎，細(xì)節(jié)處理至關(guān)重要，可謂成敗系于細(xì)節(jié)。要以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，只有小事做好了，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價(jià)值。所以無(wú)論是崗站上的任何事我都當(dāng)成大事去做，去盡自己最大的力量完成它。有些人會(huì)對(duì)我說(shuō)覺(jué)得我不應(yīng)該是現(xiàn)在這樣甘于平凡的人，我應(yīng)該是那種要強(qiáng)，積極向上的人！可我并不這樣認(rèn)為，人生數(shù)載轉(zhuǎn)眼即過(guò)，太過(guò)于追求，往往令人身心疲憊也并不見(jiàn)得會(huì)快樂(lè)。年輕時(shí)倔強(qiáng)、沖動(dòng)、能干，只想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。而當(dāng)一切回歸于平淡，才慢慢發(fā)現(xiàn)用心了才最重要，無(wú)論是什么職位什么工作都要用心去做，不一定平凡就不快樂(lè)。平凡的崗位一樣需要細(xì)節(jié)的處理，積極的工作態(tài)度?！都?xì)節(jié)決定成敗》確定是一本值得一讀的好書(shū)，它，時(shí)刻提醒我：作為的一名普通工作人員，所做的工作本身就是一些瑣碎、繁雜的細(xì)小事務(wù)的重復(fù)，但要做好、做細(xì)，必須付出很大的努力。應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)從實(shí)際出發(fā)，從大處著想，從小事做起，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做實(shí)，做精！
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細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)三：細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)（1523字）
《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)一看題目，我就非常喜歡，再仔細(xì)一讀這本書(shū)，更是深有感觸。作者從我們生活中的各個(gè)方面，闡述了細(xì)節(jié)的重要性和怎樣把握細(xì)節(jié)。在書(shū)中，不斷強(qiáng)調(diào)，不論做什么，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì)，做透，揭示了“細(xì)中見(jiàn)精”，“小中見(jiàn)大”，寓偉大于平凡的真理。
認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。在這一個(gè)細(xì)節(jié)制勝的時(shí)代，任何一件事情都是做出來(lái)而不是喊出來(lái)的，特別是在工作上更要把小事做細(xì)，一件沒(méi)有預(yù)料的事件可能引起故障，一個(gè)長(zhǎng)被忽視的問(wèn)題可能導(dǎo)致一次危機(jī)。這本書(shū)引起了我無(wú)數(shù)的思考。書(shū)中講道：“我們看到了人家成功的輝煌，卻很少去關(guān)注他們管理細(xì)節(jié)的用心。”我們多數(shù)的普通人，大量的日子，都在做一些簡(jiǎn)單而平凡的小事。海爾總裁張瑞敏說(shuō)：“什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡?！苯Y(jié)合自己的工作，我對(duì)這句話(huà)更深有體會(huì)。辦公室每一件事都是非常平凡的事，而且還是一些雜事，以前總是有點(diǎn)兒想不通：“為什么自己做了這么多的事情，一天忙個(gè)不停，不僅領(lǐng)導(dǎo)看不到一點(diǎn)兒成績(jī)，自己也數(shù)不出幾件相樣的工作業(yè)績(jī)。”通過(guò)拜讀《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)后，我的思想得到改變，我的靈魂得到震憾，我的精神得到豐富。我認(rèn)為，在自己的工作崗位上要認(rèn)真的對(duì)待每一件事，沉下心來(lái)把工作搞好，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)，這樣的人生才是精彩的?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只能是敷衍了事。無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣的人，他的生活是悲哀的，他的人生是消極的。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，得到快樂(lè)，得到成長(zhǎng)，從而使自己走上成功之路。
的確，細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來(lái)的魅力是無(wú)予倫比的。你可能因?yàn)閷?duì)它的注重而使你抓住很多的機(jī)會(huì)，從而體現(xiàn)了自身的價(jià)值。品味細(xì)節(jié)，從生活中的小事做起，你會(huì)更強(qiáng)大，因?yàn)槌煽?jī)與榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來(lái)的。沒(méi)有小的成功，哪來(lái)大的收獲。細(xì)節(jié)是生活與事業(yè)中一些很小的閃光點(diǎn)，但它的作用卻不可低估。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒(méi)有提升自己，反而更加失敗。因?yàn)樗麄儾幻靼?，浩瀚的大海是由一滴滴水融?huì)而成，茂盛的森林是千百棵樹(shù)連接而成，驕人的戰(zhàn)績(jī)更是無(wú)數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成的。讓我們把握生命中的細(xì)節(jié)，醞釀過(guò)程中的細(xì)節(jié)之美。只有這樣，你才會(huì)取得不斷的成功。
無(wú)論做人，做事，都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起。古人有云:“天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易”。做好辦公室工作，尤其要注重細(xì)節(jié)。辦公室的每一件事都是小事，但每一件小事都不能懈怠，小事辦好了是小事，小事辦砸了是大事。不論是辦文、辦事、辦會(huì)，還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)產(chǎn)生很大的影響，甚至給整個(gè)工作帶來(lái)被動(dòng)或造成損失。正因?yàn)槿绱耍k公室工作必須從細(xì)節(jié)著手，容不得半點(diǎn)疏忽和差錯(cuò)，否則就可能給全局工作帶來(lái)影響和損失。
對(duì)照自己的工作，存在著許多不足之處，對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和把握還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。辦公室工作多、亂、雜，自己稍有不慎，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)紕漏或閃失。做好辦公室工作，我要努力從以下三個(gè)方面抓好細(xì)節(jié)：一是應(yīng)隨時(shí)發(fā)現(xiàn)單位應(yīng)該做而沒(méi)人做的事情，并把它做好。不要認(rèn)為這些事情不屬于辦公室的職能職責(zé)，就袖手旁觀(guān)。二是細(xì)心觀(guān)察、細(xì)心思考、細(xì)心謀劃，以高度負(fù)責(zé)的精神做好每一項(xiàng)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地處理好每一件事情。三是耐心細(xì)致地做好重復(fù)的事情，千萬(wàn)不要因?yàn)槁楸源笠舛赶碌图?jí)的錯(cuò)誤。不管今后的工作是什么，我都應(yīng)該認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)上多下功夫，使自己不斷進(jìn)步。
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細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)四：細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)（1287字）
讀了汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)，很受感動(dòng)，從中受益也頗多。現(xiàn)簡(jiǎn)要談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)體會(huì)。
課堂是開(kāi)啟和展示智慧學(xué)生也是教師的智慧的場(chǎng)所。同時(shí)課堂也是復(fù)雜多樣，充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的地方。課堂里既有歡欣也有苦惱，有希望也有無(wú)奈，有奮進(jìn)也有退縮……幾十年的教學(xué)生涯讓我置身于這一充滿(mǎn)智慧，又濃縮五味人生的場(chǎng)所，使我體悟到了暢游豐富多彩課堂世界的愉悅。但同時(shí)，我也常常碰到一些困惑。例如，如何激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣？如何找尋和把握學(xué)生生活中瞬息變幻的咨詢(xún)？在模式化出現(xiàn)端倪時(shí)，如何在自己的教學(xué)上找尋突破點(diǎn)？有人說(shuō)現(xiàn)代社會(huì)每3年即產(chǎn)生一個(gè)代溝，學(xué)生對(duì)生活有有別于教師的不同的感受，在生活的體驗(yàn)中，他們也有自己獨(dú)特的情感積淀。面對(duì)個(gè)性越來(lái)越凸顯的現(xiàn)代學(xué)生，如何更好地與他們溝通，從而達(dá)到比較理想的教育效果？汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)給了我很大的啟迪——注重教育教學(xué)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)！其實(shí)，在我們的教育工作中，每一件事都是些微不足道的小事，然而看似簡(jiǎn)單的小事，只要我們認(rèn)真去做了，我想也可以說(shuō)是做了件大事。只要我們認(rèn)真對(duì)待小事中每一細(xì)節(jié)的處理，那么我們的工作也將會(huì)做得更完美。
回憶一下自己的學(xué)校生活，和工作以來(lái)的教學(xué)教育工作中，腦中閃現(xiàn)的并不一定是那些轟轟烈烈的盛大場(chǎng)面，反到是那些絲絲縷縷的細(xì)節(jié)，諸如當(dāng)年自己老師的一抹鼓勵(lì)的微笑、一個(gè)鄙夷的眼神，自己學(xué)生的一次臉紅、一回調(diào)皮、一個(gè)意見(jiàn)，卻都至今鮮活如初。所以，作為一名教育工作者，我們要反省自己。多關(guān)注一些細(xì)節(jié)。因?yàn)槲覀兊囊恍┘?xì)微舉動(dòng)或者無(wú)意之語(yǔ)給學(xué)生造成的影響可以是波瀾不驚的，也可能是鐫刻一輩子的。“細(xì)節(jié)讓教育更美麗”不正最好地詮釋了汪先生的理論嗎？只要我們敏銳地抓住細(xì)節(jié)，深入地挖掘它，在細(xì)節(jié)上做文章，于細(xì)微處用精神，悉心地傾聽(tīng)，耐心地詢(xún)問(wèn)，真誠(chéng)地喚醒，熱情地點(diǎn)燃，就可以“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。這樣，教育才能更好地走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心，才能更好地豐潤(rùn)學(xué)生的靈魂。有時(shí)是一個(gè)稍縱即逝的眼神；有時(shí)是教師不自覺(jué)的一番話(huà)語(yǔ)；有時(shí)是一次發(fā)自?xún)?nèi)心的微笑；有時(shí)是一次教育突發(fā)事件后的應(yīng)景式反應(yīng)；有時(shí)又是師生對(duì)話(huà)、互動(dòng)中的靈光一現(xiàn)。一個(gè)充滿(mǎn)希望的眼神，一個(gè)贊許的點(diǎn)頭，一個(gè)鼓勵(lì)的微笑，拍一拍學(xué)生的肩膀，甚至充滿(mǎn)善意的幽默，都不僅僅傳達(dá)了一種關(guān)愛(ài)，還表達(dá)了一種尊重，信任和鼓勵(lì)，這種潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的評(píng)價(jià)方式更具有親和力，更能產(chǎn)生心與心的互動(dòng)，其作用有時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于隨意的，口頭表?yè)P(yáng)……只要細(xì)細(xì)品察，你都會(huì)有所發(fā)現(xiàn)，有所啟悟。同時(shí)，老師也要從自身做起，給孩子們樹(shù)立良好的楷模。投入到細(xì)節(jié)教育工作中，每個(gè)孩子都有他們的特點(diǎn)，關(guān)注每一個(gè)孩子，溫暖每一顆心靈，重視他們的感受，了解他們的需要，掌握他們的情緒發(fā)展、傾聽(tīng)他們的聲音，開(kāi)展人性化的教育。
在工作中我體會(huì)到認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。如果每個(gè)人熱愛(ài)自已的工作，每天就會(huì)盡自己所能力求完美。而如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié)，就可以把握了創(chuàng)新之源，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ)。甘于平談，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，偉大總將不期而至。這就是細(xì)節(jié)的魅力，是水到渠成后的驚喜。我將以此來(lái)鞭策自己在以后的工作中，在細(xì)節(jié)中求發(fā)展，在細(xì)節(jié)中求完美。
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細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)五：細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)（1596字）
結(jié)合工作實(shí)際，我近期認(rèn)真閱讀了《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)。讀后感受頗深，受益匪淺，深深體會(huì)到要想搞好管理工作，提升管理水平，帶出一支過(guò)硬的員工隊(duì)伍，就必須勤于狠抓細(xì)致工作的落實(shí)，遵循“做事不貪大，做人不計(jì)小”的原則，扎扎實(shí)實(shí)地從細(xì)微處入手，以提高各方面的管理水平。
首先，勤于計(jì)劃是基礎(chǔ)。無(wú)論做任何事情，都應(yīng)該按計(jì)劃、有步驟、高標(biāo)準(zhǔn)地去完成任務(wù)，尤其對(duì)管理工作而言，其意義更為深遠(yuǎn)。公司運(yùn)營(yíng)日常工作千頭萬(wàn)緒，特別是安全生產(chǎn)工作相對(duì)較多，如果在每項(xiàng)工作實(shí)施過(guò)程中不能夠拿出具體的計(jì)劃和安排，我們的工作就會(huì)干的沒(méi)有目標(biāo)、沒(méi)有方向、沒(méi)有靈魂，就會(huì)出現(xiàn)盲目和混亂，就會(huì)像“救火隊(duì)”一樣，哪里有險(xiǎn)情就沖向哪里。因此，勤于計(jì)劃是完成好各項(xiàng)工作的前提。但這個(gè)計(jì)劃必須做到詳細(xì)、認(rèn)真、周密，并能綜合考慮到實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，也就是一定要切合實(shí)際。只有做到這一點(diǎn)，我們的工作才會(huì)忙而不亂，有條不紊，井然有序。
其次，以身作則是表率。俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有落后的員工，只有落后的領(lǐng)導(dǎo)”，對(duì)于我們中層管理人員，當(dāng)你對(duì)任何一件工作安排布置以后，就要以身作則，身體力行，并付諸行動(dòng)。只有這樣，員工才能按照你的行為和要求進(jìn)行工作。最主要的是在嚴(yán)明紀(jì)律這一點(diǎn)上，領(lǐng)導(dǎo)的表率作用就最能充分體現(xiàn)出來(lái)。如按時(shí)交接班，如果作為領(lǐng)導(dǎo)不能做到這一點(diǎn)，員工就會(huì)有怨言，就會(huì)有情緒，就會(huì)將紀(jì)律視為“兒戲”，就不能將我們的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真地執(zhí)行到位。假若每一位管理者都能從這樣的小事做起，做出表率，那么員工就不會(huì)不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，這就是表率的效應(yīng)。所以只有每位中層以上領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)于律己，遵守紀(jì)律，并保證執(zhí)行到位，才能最大限度地調(diào)動(dòng)每位員工的工作和生產(chǎn)積極性。
第三，狠抓落實(shí)是關(guān)鍵。公司自運(yùn)營(yíng)以來(lái)，先后制定了各項(xiàng)管理制度，且針對(duì)某些工作也拿出了具體實(shí)施方案和計(jì)劃，但往往在運(yùn)行過(guò)程中不能達(dá)到預(yù)期的效果，或者說(shuō)效果不明顯。這就要求我們必須從狠抓落實(shí)上下功夫，并在日常工作中認(rèn)真對(duì)照管理制度、計(jì)劃、安排等，真正將其落到實(shí)處。不能將制度當(dāng)作口號(hào)喊在嘴上，或者是落實(shí)不到位，從而導(dǎo)致每一項(xiàng)工作都不能高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成。若要堅(jiān)決杜絕這些漏洞，就必須實(shí)行責(zé)任到人的管理制度。對(duì)于“責(zé)任到人”，特別是“第一責(zé)任人”制度，我始終認(rèn)為是一項(xiàng)好的管理辦法。在安排每一項(xiàng)工作時(shí)，都使責(zé)任人明確工作的標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求、時(shí)間限制，只有這樣，他才能在落實(shí)過(guò)程中干得有目標(biāo)、有方向，才不會(huì)出現(xiàn)偏差。
第四，獎(jiǎng)罰嚴(yán)明是手段。嚴(yán)明的獎(jiǎng)罰辦法有助于加強(qiáng)管理，我們的車(chē)站的員工相對(duì)來(lái)說(shuō)無(wú)論是文化層次，還是個(gè)人修養(yǎng)，都要遜色于機(jī)關(guān)的管理人員，這就給我們開(kāi)展工作帶來(lái)了一定的難度。但這個(gè)難度并不是說(shuō)不能克服，克服的辦法就是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，用一定的物質(zhì)和精神鼓勵(lì)達(dá)到我們的工作要求。如適時(shí)開(kāi)展“最佳員工”和“最差員工”評(píng)比等等。但在評(píng)比過(guò)程中一定要本著公平、公正、公開(kāi)、透明的態(tài)度去做，否則就會(huì)事與愿違，起不到鞭策后進(jìn)，激勵(lì)先進(jìn)的作用，這僅是一種提高落實(shí)過(guò)程的一個(gè)手段。
第五，提高素質(zhì)是目的。通過(guò)以上幾個(gè)方面的努力，最終目標(biāo)就是要進(jìn)一步提高我們的管理水平。在日常工作中，我們要組織車(chē)站員工進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，不斷提高車(chē)站員工的綜合素質(zhì)，全面完成公司的各項(xiàng)。我認(rèn)為，只要大家的綜合素質(zhì)提高了，我們?cè)诠芾砩暇筒挥孟瘳F(xiàn)在這樣費(fèi)時(shí)費(fèi)力，且效果一般，就能達(dá)到一個(gè)新的水準(zhǔn)。當(dāng)然，綜合素質(zhì)涉及的面很廣，不是一天兩天所能完成的，是需要長(zhǎng)期地、不斷地堅(jiān)持和努力才能實(shí)現(xiàn)的。正如汪中求先生所說(shuō)的“萬(wàn)里長(zhǎng)城不是一天壘起來(lái)的”。綜合素質(zhì)，無(wú)不體現(xiàn)在我們?nèi)粘９ぷ鞯拿總€(gè)細(xì)枝末節(jié)上，只要每個(gè)人的素質(zhì)提高一小步，車(chē)站員工的整體素質(zhì)就會(huì)提高一大步。
綜上所述，車(chē)站內(nèi)部管理水平要提高到一個(gè)新的境界，就應(yīng)從上述五個(gè)方面狠下功夫，抓住重點(diǎn)不放松。也就是，抓管理就要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，而且要將點(diǎn)滴做細(xì)、做完美，只有做到這一點(diǎn)，我們的管理水平才能得到提升。
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讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇四
這本書(shū)耐看的一點(diǎn)就是因?yàn)樯项^舉出很多事例，經(jīng)過(guò)每個(gè)事例，我看到的是關(guān)注細(xì)節(jié)背后的東西。先列出讀書(shū)時(shí)順手記下的一些關(guān)鍵詞：踏實(shí)、自覺(jué)、職責(zé)心、謙虛、計(jì)劃執(zhí)行力、務(wù)實(shí)、各適其位、嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛(ài)。
接下來(lái)說(shuō)說(shuō)我的認(rèn)識(shí)：
1、做的事要建立在你的興趣之上，這樣你便能投入更多的時(shí)間在上頭；
4、也是我與此書(shū)持反對(duì)觀(guān)念的一點(diǎn)。如書(shū)中所闡述的，許多事情的成敗體此刻對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注或者處理上，但我認(rèn)為根源不在于此，細(xì)節(jié)固然重要，但要視情景而定，在我看來(lái)，態(tài)度、職責(zé)與習(xí)慣三點(diǎn)決定成敗，但這三點(diǎn)并不是讀這本書(shū)就能養(yǎng)成的。
這本書(shū)好的地方大家都能看到，就是它能對(duì)我們起到必須的啟發(fā)教育作用，可是否能帶來(lái)幫忙就要另當(dāng)別論了。如果總將失敗的原因歸結(jié)于沒(méi)有關(guān)注細(xì)節(jié)上，一是太抬舉細(xì)節(jié)了，它的肩膀扛不住那么多事；二是我們將抓不住分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的根本。
如書(shū)中說(shuō)“不論做人、做事、做管理，都應(yīng)當(dāng)踏踏實(shí)實(shí)。從實(shí)際出發(fā)，從大處著手，從小事做起，拒絕浮躁?！贝丝?，在我的周?chē)蛘呤桥笥讶?，都存在著一種心浮氣燥的狀況，不愿從基層做起，辦事眼高手低，但有多少人能沉下來(lái)認(rèn)真研究拒絕浮躁這回事？拒絕浮躁是成功的基礎(chǔ)，是做事不可缺少的心態(tài)。
如書(shū)中說(shuō)“凡事無(wú)小事，簡(jiǎn)單不等于容易，僅有花大力氣，把小事做細(xì)，才能把事情做好?！薄俺晒Φ慕^招，是用細(xì)節(jié)的功夫堆砌出來(lái)的。”其實(shí)這也證明：成功離不開(kāi)務(wù)實(shí)的態(tài)度。
綜上我認(rèn)為，關(guān)注細(xì)節(jié)，做好眼前的每一件小事。實(shí)際上是人生的一種追求，是保證事業(yè)成功的一種堅(jiān)持，是強(qiáng)烈職責(zé)心下一種態(tài)度！是一個(gè)人的做人原則和一個(gè)人的成事風(fēng)格。說(shuō)到底，一個(gè)人若長(zhǎng)期關(guān)注細(xì)節(jié)，不管出于什么原因和動(dòng)機(jī)，慢慢的就會(huì)習(xí)慣成自然，并逐步養(yǎng)成對(duì)待工作的認(rèn)真和精細(xì)的態(tài)度，工作效率、效益也就存在于其中了。決定成敗的不是細(xì)節(jié)，而是態(tài)度、職責(zé)與習(xí)慣！
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇五
讀完《細(xì)節(jié)成決定成敗》一書(shū)之后，讓我開(kāi)始更加關(guān)注細(xì)節(jié)；如:著工服時(shí)我會(huì)注意：領(lǐng)帶的長(zhǎng)短，工牌的佩戴，皮鞋的亮度；開(kāi)會(huì)時(shí)我會(huì)注意：著裝是否整齊，手機(jī)是否靜音，精神狀態(tài)是否良好；離開(kāi)辦公區(qū)時(shí)：隨手關(guān)燈，關(guān)空調(diào)等等。
正如咱們領(lǐng)導(dǎo)所講：積跬步，至千里；積小流，成江海。細(xì)節(jié)決定品質(zhì)。
古語(yǔ)有云：一著不慎，滿(mǎn)盤(pán)皆輸。這都是在強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)的重要性?！都?xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)又一次警醒了我自己,今后的工作中更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，正如海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說(shuō)：“什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡?！边@句話(huà)教育我立足本職工作，認(rèn)真細(xì)致地做好每一件事，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、戒驕戒躁。
藝術(shù)家米開(kāi)朗.琪羅曾說(shuō):在藝術(shù)的境界里，細(xì)節(jié)就是上帝。
秦朝宰相李斯也說(shuō)：泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深。正所謂:問(wèn)題無(wú)大小，工作無(wú)小事。當(dāng)我們以一絲不茍的態(tài)度去工作，去關(guān)注工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，必定能將簡(jiǎn)單變?yōu)椴缓?jiǎn)單，平凡變得不平凡。在我們周邊，就有很多這樣的例子，比如：為舉辦好今天讀書(shū)分享會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)都親臨現(xiàn)場(chǎng)為我們鼓勁，組織部室用心安排每一個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)，每一位到場(chǎng)同事都按要求著裝，每一個(gè)工作人員都認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)各項(xiàng)服務(wù)工作。
20xx年，是置業(yè)公司的品質(zhì)年、關(guān)鍵年、跨越年，讓我們從注重細(xì)節(jié)開(kāi)始，為打造高品質(zhì)的城建置業(yè)盡自己的綿薄之力，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇六
段落一：細(xì)節(jié)決定成敗的意義
每一個(gè)成功的人都懂得細(xì)節(jié)的重要性。細(xì)節(jié)是成功的基石，它們?nèi)缤蠛＠锏纳匙?，一粒粒聚集起?lái)，最終構(gòu)筑出巍峨的沙堡。只有將細(xì)節(jié)把控到位，才能夠充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，提高工作和生活的效率，最終取得成功。
段落二：細(xì)節(jié)對(duì)工作的影響
在工作中，細(xì)節(jié)的處理常常關(guān)乎事業(yè)的成敗。一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽可能導(dǎo)致整個(gè)工作的失敗。比如，在一個(gè)項(xiàng)目中，如果對(duì)細(xì)節(jié)的要求不夠嚴(yán)格，可能會(huì)忽略一些關(guān)鍵的問(wèn)題，給整個(gè)項(xiàng)目帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。而如果每個(gè)細(xì)節(jié)都被仔細(xì)思考和處理，相信項(xiàng)目的成功也就指日可待。細(xì)節(jié)關(guān)乎的不僅是工作的完成度，也直接關(guān)系著自己對(duì)工作的態(tài)度和責(zé)任心。
段落三：細(xì)節(jié)對(duì)生活的影響
生活中的許多細(xì)節(jié)，看似微不足道，卻影響著個(gè)人的生活質(zhì)量。比如，一個(gè)房間的布置和整潔程度，一個(gè)人的著裝和儀容，都反映著一個(gè)人的生活態(tài)度和品味。無(wú)論是在與人交往還是在自己享受生活的過(guò)程中，細(xì)節(jié)都是構(gòu)筑美好生活的重要組成部分。只有將細(xì)節(jié)精益求精，才能夠品嘗到生活的甜美滋味。
段落四：細(xì)節(jié)對(duì)學(xué)習(xí)的影響
在學(xué)習(xí)中，細(xì)節(jié)不僅決定了學(xué)業(yè)的成敗，也培養(yǎng)了學(xué)習(xí)者的主動(dòng)思考和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)對(duì)知識(shí)細(xì)節(jié)的重視，我們才能全面掌握知識(shí)的核心與要點(diǎn)。同樣，對(duì)于大量而零散的知識(shí)點(diǎn)如何進(jìn)行總結(jié)和歸納，也需要注重細(xì)節(jié)。在解決問(wèn)題時(shí)，細(xì)節(jié)的分析和思考能力也是至關(guān)重要的，它們幫助我們審視問(wèn)題的本質(zhì)，找出解決的關(guān)鍵點(diǎn)。
段落五：如何把握細(xì)節(jié)？
把握細(xì)節(jié)需要鍛煉和培養(yǎng)。首先，我們應(yīng)該注重觀(guān)察和思考。通過(guò)觀(guān)察和思考，我們才能夠發(fā)現(xiàn)細(xì)小的問(wèn)題或者瑕疵。其次，我們應(yīng)該注重細(xì)節(jié)的記錄。在工作和學(xué)習(xí)中，適當(dāng)?shù)挠涗浐驼?，有助于我們?duì)細(xì)節(jié)的深層次思考。最后，我們要主動(dòng)尋求反饋和思考。當(dāng)我們完成一個(gè)任務(wù)或者一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并找出其中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，從而改進(jìn)自己的表現(xiàn)。
總結(jié)：細(xì)節(jié)決定成敗，是人們?cè)趯?shí)踐中總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)之談。在工作、生活和學(xué)習(xí)中，我們應(yīng)當(dāng)細(xì)致入微地把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，并通過(guò)不斷反思和改進(jìn)，提高個(gè)人的工作能力和生活質(zhì)量。只有在細(xì)節(jié)上精益求精，我們才有可能取得更大的成功和進(jìn)步。
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇七
近期讀了汪中球先生寫(xiě)的一本書(shū)：《細(xì)節(jié)決定成敗》，感到很震撼。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這本書(shū)可謂一語(yǔ)道破天機(jī)，指出了成功的秘訣。天下事浩浩蕩蕩，何以有成功，何以有失??？這本書(shū)指出，在把握大局的基礎(chǔ)上，細(xì)節(jié)對(duì)于咱們?nèi)〉贸晒χ陵P(guān)重要，在必須程度上正是細(xì)節(jié)決定了成敗。套用《孫子兵法》的第一句話(huà)：細(xì)節(jié)，成敗之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。不管是歷史還是現(xiàn)實(shí)生活，太多的例子能夠印證細(xì)節(jié)的重要性。
中國(guó)歷史上有一個(gè)著名的戰(zhàn)例，那就是赤壁之戰(zhàn)。大家都知道交戰(zhàn)的雙方是曹操和孫劉聯(lián)軍。從客觀(guān)上講，曹操占據(jù)著極大的優(yōu)勢(shì)，兵多將廣，裝備精良，又擁有“挾天子以令諸侯”的政治優(yōu)勢(shì)，另一方的孫劉聯(lián)軍加起來(lái)也不及他的四分之一，劉備等人更是在北方被曹操追得幾乎無(wú)處安身，以至于在江東，不少人都主張投降曹操。因此，當(dāng)時(shí)的曹操應(yīng)對(duì)著滾滾長(zhǎng)江是躊躇滿(mǎn)志，一副志在必得的樣貌。結(jié)果如何？當(dāng)戰(zhàn)斗打響，陣勢(shì)擺開(kāi)之后，曹操忽視了細(xì)節(jié)，本來(lái)北方人就不習(xí)水戰(zhàn)，他又把他的戰(zhàn)船都相互連在一齊，給孫劉聯(lián)軍準(zhǔn)確地說(shuō)是給周瑜以可乘之機(jī)，一把大火把曹操的大軍燒的是一塌糊涂。從此曹操退回到北方，再也未實(shí)現(xiàn)他飲馬長(zhǎng)江的夙愿，三國(guó)鼎立局面因此構(gòu)成。曹操忽視細(xì)節(jié)的教訓(xùn)不可謂不深刻。
在咱們的日常生活中，不注重細(xì)節(jié)而釀成大禍的事件天天都在上演：礦難事故的頻頻發(fā)生，井噴事件的不斷涌現(xiàn)，有毒、有害物質(zhì)泄漏的事件屢禁不止等等給國(guó)家和人民的性命財(cái)產(chǎn)造成了不可估量的損失。這些事件一次又一次給咱們敲響了警鐘——細(xì)節(jié)決定成敗。
細(xì)節(jié)的重要性不僅僅體此刻做事上，在為人處事、待人接物方面也是不容忽視。也許注意了細(xì)節(jié)，人生重大的機(jī)遇就會(huì)隨之而來(lái)，正因細(xì)節(jié)往往反映一個(gè)人的品質(zhì)和操守，直接關(guān)聯(lián)到別人對(duì)自我的客觀(guān)評(píng)價(jià)。
咱們只有在小事上嚴(yán)格要求自我，在細(xì)節(jié)處規(guī)范自我的言行，才能成為一個(gè)優(yōu)秀的'人，成為一個(gè)成功的人。
當(dāng)然，人生在世，并不必須非要成就一番轟轟烈烈的大事業(yè)。事實(shí)上，正如《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)里所說(shuō)的：“蕓蕓眾生，能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)狀況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)?！币虼?，無(wú)論做人、做事，都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起。咱們的古人就提倡“天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易”；周恩來(lái)總理就一貫提倡注重細(xì)節(jié)，他自我也是關(guān)照小事、成就大事的典范。
我是一個(gè)在細(xì)節(jié)方面做的很失敗的一個(gè)人，深感慚愧，如今該何去何從，我已有目標(biāo)了。《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)給了我一個(gè)警醒，有利于自我養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)，謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，引導(dǎo)自我走向成功。成功于否我不在乎，在乎的成功過(guò)程！
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇八
正文：
細(xì)節(jié)決定成敗，這是一個(gè)被人們所熟知的道理。然而，細(xì)節(jié)在實(shí)際生活中的作用常常被人們所忽視。多年以來(lái)，我一直在學(xué)習(xí)和反思“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理，并從自己的經(jīng)歷中領(lǐng)悟到一些心得。在本文中，我將分享這些心得，以便能夠更好地理解和運(yùn)用細(xì)節(jié)決定成敗的智慧。
首先，細(xì)節(jié)決定成敗的意思是，一個(gè)人在實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)時(shí)，成功與否取決于他對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注和處理。細(xì)節(jié)不僅僅是指一些小事情，而是指一切能夠影響整體效果的細(xì)微因素。比如說(shuō)，在一個(gè)人的事業(yè)中，他是否注意到并且重視溝通方式、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作等方面的細(xì)節(jié)，都會(huì)直接影響到他的工作效果和最終的成敗。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻銘記“魔鬼就在細(xì)節(jié)中”這句話(huà)，要始終保持警覺(jué)，不讓任何一個(gè)細(xì)節(jié)因素被我們忽視。
第二，細(xì)節(jié)決定成敗的原則也適用于日常生活中的方方面面。比如，考試時(shí)，一個(gè)人的粗心大意可能會(huì)因?yàn)槁?xiě)一個(gè)小題或者沒(méi)有在格式上做到規(guī)范而錯(cuò)失分?jǐn)?shù)；在交際中，對(duì)于他人的微表情的不覺(jué)察可能會(huì)導(dǎo)致誤解和紛爭(zhēng)；在工作中，一個(gè)細(xì)節(jié)錯(cuò)誤可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目的失敗。細(xì)節(jié)的重要性和影響力在各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面都表現(xiàn)得淋漓盡致。只有我們始終高度重視細(xì)節(jié)，才能夠在各方面獲得成功。
第三，要想在細(xì)節(jié)中取得成功，我們需要具備敏銳的觀(guān)察力和細(xì)致的工作態(tài)度。觀(guān)察力是我們發(fā)現(xiàn)和察覺(jué)細(xì)節(jié)的能力，而細(xì)致的工作態(tài)度則是我們處理細(xì)節(jié)的方法和態(tài)度。只有我們有了敏銳的觀(guān)察力，才能夠發(fā)現(xiàn)那些藏在細(xì)節(jié)中的巧妙之處；而只有我們帶著認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度處理細(xì)節(jié)，才能夠保證細(xì)節(jié)的質(zhì)量和一致性。因此，在工作和生活中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)觀(guān)察力和細(xì)致的工作態(tài)度，這樣才能夠真正做到事半功倍。
第四，要想在細(xì)節(jié)中取得成功，我們還需要善于總結(jié)和機(jī)智處理?？偨Y(jié)是指我們對(duì)于已有的細(xì)節(jié)進(jìn)行梳理和歸納，找出其中的規(guī)律和要點(diǎn)；機(jī)智處理則是指在面對(duì)一些重要而棘手的細(xì)節(jié)問(wèn)題時(shí)，能夠迅速做出決策和應(yīng)對(duì)措施。只有我們對(duì)于過(guò)去積累的細(xì)節(jié)進(jìn)行總結(jié)，才能夠更好地應(yīng)對(duì)未知的細(xì)節(jié)；只有我們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻能夠迅速做出決策和應(yīng)對(duì)，才能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。因此，我們應(yīng)該不斷總結(jié)和歸納，同時(shí)培養(yǎng)自己的決策能力和機(jī)智處理細(xì)節(jié)問(wèn)題的能力。
最后，細(xì)節(jié)決定成敗不僅僅適用于我們個(gè)人的發(fā)展，也適用于一個(gè)組織、企業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家的繁榮與落后。在現(xiàn)代社會(huì)，一個(gè)國(guó)家要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的繁榮和國(guó)家的崛起，關(guān)鍵的因素之一就是要注重細(xì)節(jié)。比如，一個(gè)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)的國(guó)家可以通過(guò)科技創(chuàng)新、質(zhì)量管理等方面的細(xì)節(jié)來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；一個(gè)企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，也需要從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)服務(wù)等方面的細(xì)節(jié)入手。因此，不管是個(gè)人還是組織，只有注重和善于處理細(xì)節(jié)，才能夠獲得更大的成功和成就。
細(xì)節(jié)決定成敗，是一個(gè)深刻的道理，也是一個(gè)看似簡(jiǎn)單卻又需要不斷努力才能真正領(lǐng)悟的道理。在日常生活和工作中，我們應(yīng)該始終保持警覺(jué)和敏感，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)微的機(jī)會(huì)，也不忽視任何一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題。只有我們?cè)诩?xì)節(jié)中勇于追求卓越，才能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，取得真正的成功。
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇九
現(xiàn)代社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及日益深入，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注建站這個(gè)話(huà)題。建站對(duì)于企業(yè)或個(gè)人來(lái)說(shuō)，已經(jīng)成為提高知名度和宣傳形象的重要手段。然而，建站如一塊寶石，需要我們不斷琢磨，挖掘出它的無(wú)限潛力，細(xì)節(jié)決定成敗，大家需要將更多的精力關(guān)注于細(xì)節(jié)方面。
首先，域名的選擇。一個(gè)高質(zhì)量的域名可以讓人們更容易記住您的網(wǎng)站，并提高其搜索引擎結(jié)果中的排名。因此，選擇一個(gè)好的域名是至關(guān)重要的。此外，建議選擇短、簡(jiǎn)單、易拼寫(xiě)的域名，并避免使用數(shù)字和特殊字符。
其次，網(wǎng)站的設(shè)計(jì)。網(wǎng)站的設(shè)計(jì)是非常關(guān)鍵的，它是訪(fǎng)問(wèn)者第一印象的來(lái)源，而第一印象往往能決定他們是否會(huì)留下來(lái)瀏覽網(wǎng)站。因此，網(wǎng)站的設(shè)計(jì)需要直觀(guān)、簡(jiǎn)潔、美觀(guān)和功能性，還需要考慮對(duì)各種類(lèi)型的用戶(hù)進(jìn)行優(yōu)化，以確保他們都能輕松地找到他們尋找的信息。
接下來(lái)，網(wǎng)站內(nèi)容的質(zhì)量。網(wǎng)站的內(nèi)容是吸引訪(fǎng)問(wèn)者的核心，需要與網(wǎng)站設(shè)計(jì)相一致，體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性，而且需要是有價(jià)值的、有趣的、有用的。網(wǎng)站的內(nèi)容應(yīng)該符合目標(biāo)受眾的需求和興趣，使用者也應(yīng)該很容易地找到他們需要的信息，貼近用戶(hù)需求可以讓網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)得以長(zhǎng)久。
再次，網(wǎng)站的速度。一個(gè)慢速的網(wǎng)站對(duì)訪(fǎng)問(wèn)者來(lái)說(shuō)往往是很糟糕的體驗(yàn)，會(huì)讓他們遠(yuǎn)離你的網(wǎng)站。因此，為了提高用戶(hù)滿(mǎn)意度和訪(fǎng)問(wèn)量，網(wǎng)站速度應(yīng)該盡可能快。更換虛擬主機(jī)、壓縮網(wǎng)站圖片、減少不必要的插件等措施，都可以提高網(wǎng)站的速度。
最后，網(wǎng)站的SEO（搜索引擎優(yōu)化）。搜索引擎優(yōu)化是讓網(wǎng)站在搜索引擎中更容易被找到的一種技術(shù)，也是提高網(wǎng)站流量的有效途徑。因此，每個(gè)網(wǎng)站都需要遵循搜索引擎的規(guī)則，如關(guān)鍵詞使用、友情鏈接分享、及時(shí)更新等。
細(xì)節(jié)是一個(gè)完整網(wǎng)站的靈魂。一些看似不起眼的細(xì)節(jié)，卻往往可以在訓(xùn)練成巨大的影響力的時(shí)候起到至關(guān)重要的作用。建站需要做到各個(gè)方面都能把握細(xì)節(jié)，并在不斷的實(shí)踐中不斷優(yōu)化自己的建站技巧。
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇十
“又有作業(yè)不會(huì)了？小猿搜題……”正在悠閑地看電視時(shí)，我猛然想起，還有一道數(shù)學(xué)題沒(méi)做呢！
題目是：四個(gè)有理數(shù)3、—5、7、—13，通過(guò)什么算式讓結(jié)果等于24。我不假思索地在草稿紙上胡亂地算著，然而這樣并不能得出什么結(jié)果。
我換了一種思路。也許有規(guī)律的算法更好找到答案。3×8、（—3）×（—8）、4×6、（—4）×（—6）、2×12、（—2）×（—12），這些數(shù)相乘都等于24，看看怎么組合能算出這6個(gè)算式中其中一個(gè)的兩個(gè)因數(shù)。
我順著思路，心中燃起了斗志。大腦展開(kāi)急速運(yùn)算，快速將想到的算式寫(xiě)在紙上，可快寫(xiě)完一張紙了，仍然不能同時(shí)得出這樣的兩個(gè)因數(shù)。我又嘗試著換了種思路，既然這四個(gè)數(shù)的絕對(duì)值都是質(zhì)數(shù)，除法就派不上什么用場(chǎng)了。
乘法貌似也要點(diǎn)行不通了，無(wú)論幾乘幾，都沒(méi)辦法再加或減變?yōu)?4。你想嘛，如果兩個(gè)正數(shù)相乘，3×7無(wú)論怎么加都不可能等于24；如果一正一負(fù)相乘，結(jié)果是負(fù)的，那又哪來(lái)那么大的數(shù)讓它再加回24呢；如果兩個(gè)負(fù)數(shù)相乘，（—5）×（—13）都大到哪去了，根本沒(méi)辦法變小那么多。我想著行不通，便沒(méi)再考慮用這種乘除法寫(xiě)了。
后來(lái)我又冥思苦想了半小時(shí)，用盡了各種辦法，想破了腦袋都沒(méi)有想出來(lái)，但花了這么久都沒(méi)做出來(lái)，我又不甘心。在好奇心的驅(qū)使下，我又重整旗鼓。哦！我也許可以嘗試一下剛才否定了的方法。
哎？這……這怎么是這樣算的！居然就是這樣算的！用[（—5）×（—13）+7]÷3就可以了呀！還是要用到兩個(gè)負(fù)數(shù)相乘??！還是要用到除法啊！哎，都怪我剛才太不細(xì)心了，隨便就放棄了一種辦法，導(dǎo)致多花了好多不必要的時(shí)間。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”細(xì)節(jié)成就完美，認(rèn)真鑄就輝煌。不要忽略身邊的小事，成就大事的人，正是因?yàn)樽⒅亓思?xì)節(jié)。機(jī)會(huì)往往都藏在這些不起眼的細(xì)節(jié)中，只有看清了細(xì)節(jié)，才能把握住機(jī)會(huì)。不要因?yàn)?%的細(xì)節(jié)失誤而100%地失敗。
細(xì)節(jié)便是通往成功之門(mén)的關(guān)鍵。
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇十一
段落一：引言（約200字）
細(xì)節(jié)決定成敗，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。在生活和工作中，我們常常能夠看到一些細(xì)小的細(xì)節(jié)決定了整個(gè)結(jié)果的好壞。這讓我深感細(xì)節(jié)的重要性，也讓我認(rèn)識(shí)到在追求成功的道路上，關(guān)注細(xì)節(jié)至關(guān)重要。下面我將分享一些我在這方面的心得體會(huì)。
段落二：細(xì)節(jié)的觀(guān)察力與耐心（約200字）
要想抓住細(xì)節(jié)，首先我們需要培養(yǎng)良好的觀(guān)察力。只有敏銳的觀(guān)察力才能使我們?cè)谌巳褐姓业侥切┪⑿〉珔s至關(guān)重要的細(xì)節(jié)。同樣，耐心也是至關(guān)重要的。只有經(jīng)過(guò)反復(fù)觀(guān)察和思考，才能真正了解到問(wèn)題的所在。沒(méi)有了觀(guān)察力和耐心，我們只會(huì)看到表面的現(xiàn)象，很難真正抓住問(wèn)題的關(guān)鍵。
段落三：細(xì)節(jié)的重視與細(xì)致（約400字）
如果我們希望成為一個(gè)細(xì)節(jié)工作上的高手，那么對(duì)細(xì)節(jié)的重視是首要的。我們可以通過(guò)列出詳細(xì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，把每一個(gè)步驟都仔細(xì)考慮進(jìn)去，不僅要注重整體的規(guī)劃，還要將每一個(gè)環(huán)節(jié)都考慮到位。細(xì)致是做好細(xì)節(jié)工作的保證。無(wú)論是在寫(xiě)作中還是在做家務(wù)中，只有做到細(xì)致入微，才能夠令人贊賞。所以，在做任何事情的時(shí)候，一定要把細(xì)致當(dāng)成習(xí)慣，這樣我們的工作才能夠得到認(rèn)可。
段落四：調(diào)整與總結(jié)（約200字）
在處理細(xì)節(jié)時(shí)，我們要時(shí)刻保持靈活性。有時(shí)候，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)原先計(jì)劃中的一些細(xì)節(jié)可能需要進(jìn)行調(diào)整，我們要敢于放下過(guò)去的想法，靈活調(diào)整策略。另外，在完成一項(xiàng)任務(wù)后，我們需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)反思自己的不足之處，并且不斷改進(jìn)。只有這樣，我們才能在接下來(lái)的工作中更加完善細(xì)節(jié)，獲得更好的結(jié)果。
段落五：細(xì)節(jié)決定成敗的重要性（約200字）
正如一句著名的諺語(yǔ)所說(shuō)：“魔鬼藏在細(xì)節(jié)里”。細(xì)節(jié)決定了成功與失敗的差距。做事細(xì)致入微不僅能夠提高工作質(zhì)量，更會(huì)給別人留下深刻的印象。關(guān)注細(xì)節(jié)也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，只有真正做到了細(xì)節(jié)的把握，我們才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地。
結(jié)語(yǔ)（約100字）
細(xì)節(jié)決定成敗的道理是普適的，無(wú)論是對(duì)于個(gè)人發(fā)展還是工作中的事務(wù)處理，我們都需要時(shí)刻關(guān)注細(xì)節(jié)。只有在細(xì)節(jié)上精益求精，我們才能夠走向成功的道路，并且在這個(gè)過(guò)程中不斷成長(zhǎng)。細(xì)節(jié)，或許只是一些微小的元素，但它們決定了我們的成敗，決定了我們?nèi)松馁|(zhì)量。
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇十二
工作之余，公司繼去年集中組織管理人員學(xué)習(xí)主人翁等系列管理教材，針對(duì)我們企業(yè)自身特點(diǎn)，為進(jìn)一步提高管理人員管理水平與管理理念、切實(shí)提高工作執(zhí)行力，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作取得實(shí)效，今年再次學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》與《實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力》等等理論書(shū)籍及相關(guān)視頻。特別是公司耿總做生動(dòng)《細(xì)節(jié)決定成敗》專(zhuān)題講座。
聆聽(tīng)完耿總的專(zhuān)題講座及認(rèn)真研讀《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)，結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活與日常工作，感受及感觸頗深。
《細(xì)節(jié)決定成敗》從大的方面說(shuō)，可以興國(guó)，也可敗國(guó)。興國(guó)的例子比比皆是，例如勾踐經(jīng)臥薪嘗膽細(xì)節(jié)勵(lì)志，終成三千越甲可吞吳，成就復(fù)國(guó)偉業(yè)。如果勾踐睡的是現(xiàn)在的席夢(mèng)思，嘗的是蜂蜜，復(fù)國(guó)的大業(yè)恐怕是沒(méi)有指望了，勾踐是個(gè)不折不扣的細(xì)節(jié)管理者。敗國(guó)的例子也有呀，烽火戲諸侯的典故，敵國(guó)依據(jù)烽火無(wú)因而起，諸侯被戲而不救駕的情報(bào)，可一舉滅亡一個(gè)國(guó)家。
《細(xì)節(jié)決定成敗》對(duì)公司和個(gè)人來(lái)說(shuō)更重要了，先說(shuō)個(gè)人的例子，某型男去相親，對(duì)方是位美女，并且是位讓人心儀美女，雙方一見(jiàn)面，通過(guò)交流大家彼此都很滿(mǎn)意，就在這時(shí)，人有三急，型男需要上廁所，可型男上完廁所，沒(méi)有沖水就出來(lái)。結(jié)果美女婉拒型男，細(xì)問(wèn)原因，就是上廁所沒(méi)有沖水的事，美女認(rèn)為型男生活習(xí)慣不好，素質(zhì)修養(yǎng)定有問(wèn)題呀。上沖水不沖水這事小吧，它就能成為反映一個(gè)人修養(yǎng)的細(xì)節(jié)，該細(xì)節(jié)不就決定了約會(huì)的成?。≡撔湍惺俏业囊粋€(gè)曾經(jīng)的同事。
結(jié)合我們公司的實(shí)際工作，《細(xì)節(jié)決定成敗》的事情就更多了，細(xì)小到關(guān)系生產(chǎn)的正常運(yùn)行和產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量。大到?jīng)Q定公司的成敗與個(gè)人的榮辱。
作為一名基層管理者，怎么從細(xì)節(jié)做好日常工作哪？我個(gè)人認(rèn)為：第一點(diǎn)、努力提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與水平。第二點(diǎn)就是增強(qiáng)提高責(zé)任心與責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)精神。第三點(diǎn)就是從日常工作細(xì)節(jié)入手，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，事無(wú)巨細(xì)，親力親為，做足、做實(shí)生產(chǎn)的微細(xì)節(jié)管理。才能使我們無(wú)往不勝，立于不敗之地，公司才能再創(chuàng)輝煌，更加成功！
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇一
最近利用空余時(shí)間拜讀了汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)，真是讓人感慨萬(wàn)千。正如老先生所說(shuō)，當(dāng)今時(shí)代四處熱氣騰騰，一派欣欣向榮；但不少人卻心浮氣躁，很多事淺嘗輒止。
對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)講，小到一個(gè)打卡，隨手關(guān)燈這些細(xì)節(jié)都是企業(yè)應(yīng)該加以關(guān)注的。細(xì)節(jié)不等于吹毛求疵，而是將工作細(xì)化，注重小的環(huán)節(jié)對(duì)整個(gè)工作的影響，將每個(gè)細(xì)節(jié)的正能量最大化。
在我們車(chē)間，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，抓細(xì)節(jié)是我們一貫的工作方法。近段時(shí)間在我們車(chē)間開(kāi)展得如火如荼的安全月活動(dòng)就是對(duì)細(xì)節(jié)文化最完美的詮釋。
“思想影響思維，思維決定行動(dòng)”。在思想上，車(chē)間班組通過(guò)每天的.例會(huì)傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)的會(huì)議精神。通過(guò)圖片、影像等形象資料，為大家現(xiàn)身說(shuō)法，讓大家明白，安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)的責(zé)任，更是情系萬(wàn)家幸福的關(guān)鍵。通過(guò)這些途徑，讓安全意識(shí)扎根于每個(gè)員工心中。防患于未然，將這些麻痹消滅在萌芽之中。
“千里之堤，毀于蟻穴”。在工作中，車(chē)間設(shè)備維修人員，認(rèn)真做好每天包干區(qū)的設(shè)備保養(yǎng)工作，給每臺(tái)設(shè)備建立健康檔案，隨時(shí)掌握設(shè)備的運(yùn)行情況。勤跑現(xiàn)場(chǎng)，不是讓問(wèn)題暴露出來(lái)，而是主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。在tps改進(jìn)中，先后完成了凸輪軸線(xiàn)landis設(shè)備，缸體線(xiàn)海倫等舊老設(shè)備內(nèi)部線(xiàn)路的整改，延長(zhǎng)了其使用壽命，降低了舊機(jī)床因?yàn)榫€(xiàn)路而引發(fā)故障的幾率。在項(xiàng)目改進(jìn)方面，先后完成了動(dòng)力配電柜的標(biāo)簽點(diǎn)檢及整改，在主刀開(kāi)關(guān)處加裝防護(hù)面板，并配備了防護(hù)鎖等一系列安全整改，大大降低了因人為原因引發(fā)事故的幾率。正是這些細(xì)節(jié)的糾正，構(gòu)筑了一道道的安全防線(xiàn)，為錫柴品質(zhì)的鑄造保駕護(hù)航。
在人文關(guān)懷上，倡導(dǎo)“高高興興上班，平平安安回家”。堅(jiān)持以員工安全為中心，提前發(fā)放防暑降溫飲品，增加勞保用品發(fā)放次數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行工種作業(yè)規(guī)程等措施，一定程度上保證了我們?cè)诠ぷ髦械陌踩a(chǎn)。同時(shí)，下班后，也倡導(dǎo)我們遵守交通規(guī)則，培養(yǎng)健康有序的良好作息習(xí)慣。不僅企業(yè)需要我們，同樣，溫馨的家庭也需要我們。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，錫柴人正是以這種前瞻性的眼光，一顆謙卑的心，用心做著這些常人不屑的細(xì)節(jié)，造就著“錫柴”這一不朽的品牌。
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇二
細(xì)節(jié)決定成功或失敗是一句耳熟能詳?shù)拿裕瑹o(wú)論在哪個(gè)領(lǐng)域，精細(xì)的細(xì)節(jié)都能左右成敗。細(xì)節(jié)決定成功或失敗的道理不僅僅適用于工作、學(xué)習(xí)等個(gè)人事務(wù)，也同樣適合于團(tuán)隊(duì)合作、管理等集體活動(dòng)。通過(guò)我的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為無(wú)論何時(shí)何地，只要注重細(xì)節(jié)并在其中努力追求完美，就能提高個(gè)人和集體的成功率。
首先，細(xì)節(jié)決定成功還是失敗，是因?yàn)榧?xì)節(jié)反映了一個(gè)人的態(tài)度和思維方式。一個(gè)人注重細(xì)節(jié)，會(huì)更加注重質(zhì)量、追求完美，對(duì)待事情持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度；相反，若一個(gè)人在細(xì)節(jié)上有所馬虎，那么無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，也會(huì)帶給他人負(fù)面的影響。因此，只有重視每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能培養(yǎng)積極認(rèn)真的工作態(tài)度，從而提高成功的可能性。
其次，細(xì)節(jié)在團(tuán)隊(duì)合作中同樣起到關(guān)鍵作用。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)建立在每一個(gè)成員對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和追求上。例如，在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，細(xì)心的團(tuán)隊(duì)成員會(huì)注重每一個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)展順利；相反，若團(tuán)隊(duì)成員忽略細(xì)節(jié)，可能導(dǎo)致錯(cuò)失合作機(jī)會(huì)，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成果。因此，在團(tuán)隊(duì)合作中，每個(gè)成員都應(yīng)認(rèn)識(shí)到細(xì)節(jié)的重要性，注重細(xì)節(jié)的把控，以達(dá)到優(yōu)質(zhì)合作的目標(biāo)。
第三，細(xì)節(jié)決定成功還是失敗，是因?yàn)榧?xì)節(jié)體現(xiàn)了一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平和能力。一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人在完成每一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，都能準(zhǔn)確把握細(xì)節(jié)，不放過(guò)任何一個(gè)可以提高工作質(zhì)量的細(xì)碎環(huán)節(jié)。例如，一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)生會(huì)在病人診斷時(shí)，仔細(xì)觀(guān)察每一個(gè)體征，細(xì)致地詢(xún)問(wèn)每一個(gè)細(xì)節(jié)，以確保給出準(zhǔn)確的診斷；相反，一個(gè)不夠?qū)Ｗ⒌尼t(yī)生可能會(huì)忽視一些重要的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致診斷錯(cuò)誤。因此，在工作中，只有通過(guò)關(guān)注細(xì)節(jié)，才能提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，取得更好的工作成績(jī)。
其次，細(xì)節(jié)還體現(xiàn)了一個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力。細(xì)節(jié)決定成功與否，是因?yàn)榧?xì)節(jié)不僅僅體現(xiàn)在具體的工作或?qū)W習(xí)任務(wù)中，也涵蓋了一個(gè)人的動(dòng)作舉止、語(yǔ)言表達(dá)等方方面面。例如，在面試時(shí)，一個(gè)候選人的細(xì)致觀(guān)察和回答問(wèn)題的細(xì)節(jié)處理，能夠在潛意識(shí)中給面試官留下較好的印象；相反，若一個(gè)人在細(xì)節(jié)處理中顯得馬虎或粗心，面試官可能會(huì)對(duì)其能力產(chǎn)生質(zhì)疑。因此，我們要時(shí)刻保持對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和敏感，通過(guò)在日常生活中培養(yǎng)良好的細(xì)節(jié)習(xí)慣，提升自己的形象和綜合素質(zhì)。
最后，細(xì)節(jié)決定了成功與失敗也是因?yàn)榧?xì)節(jié)反映了一個(gè)人的耐心和毅力。成功往往需要長(zhǎng)時(shí)間的堅(jiān)持與耐心，而這種耐心往往體現(xiàn)在對(duì)待細(xì)節(jié)的態(tài)度上。例如，在一個(gè)長(zhǎng)期項(xiàng)目的推進(jìn)過(guò)程中，一次完美的執(zhí)行往往需要一連串的細(xì)致安排和處理；相反，如果一個(gè)人在其中流于形式，缺乏堅(jiān)持，那么可能導(dǎo)致項(xiàng)目的失敗。因此，只有通過(guò)注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，保持持之以恒的耐心和毅力，才能在最終的求勝之戰(zhàn)中獲得成功的機(jī)會(huì)。
綜上所述，細(xì)節(jié)決定成功與失敗，無(wú)論是工作、學(xué)習(xí)還是團(tuán)隊(duì)合作，只有注重細(xì)節(jié)并不斷追求完美，才能提高成功的可能性。細(xì)節(jié)不僅體現(xiàn)一個(gè)人的態(tài)度和思維方式，也影響個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。在細(xì)節(jié)中，還體現(xiàn)了一種耐心和毅力，是成功的關(guān)鍵所在。因此，我們要時(shí)刻保持對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和敏感，通過(guò)培養(yǎng)良好的細(xì)節(jié)習(xí)慣，為自己和集體的成功創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇三
目錄 ? ? ? 細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)一：細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)
讀了汪中求所著的《細(xì)節(jié)決定成敗》后，感覺(jué)到在充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的今天，如何做好自己的本職工作，關(guān)鍵在于抓住了一個(gè)“小”字。也許太多的人，總不屑一顧生活的細(xì)節(jié)，太自信“天生我才必有用，千金散盡還復(fù)來(lái)”，殊不知，作為我們普通人，大量的日子，都是在做一些小事，假如每個(gè)人能把自己所在崗位的每一件小事做好、做到位，就已經(jīng)很不簡(jiǎn)單了。其實(shí)“細(xì)節(jié)”散落于我們生活中的每個(gè)角落。俗話(huà)說(shuō)“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)。”細(xì)節(jié)決定我們?nèi)松某晒εc否。這本書(shū)通過(guò)正面或反面的例子，闡述了細(xì)節(jié)在我們?nèi)粘９ぷ髦械淖饔谩?shū)中不斷強(qiáng)調(diào)，不論做什么工作，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì)、做透、做精，深刻闡述了細(xì)中見(jiàn)精，小中見(jiàn)大這一平凡的真理。在公司里，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；正如書(shū)中所說(shuō)：“我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類(lèi)管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)把小事做細(xì)……?！边@段話(huà)深刻地指出了我們工作中的通病。再高的山都是由細(xì)土堆積而成，再長(zhǎng)的河海也是由細(xì)流匯聚而成，再大的事都必須從小事做起，先做好每一件小事，大事才能順利完成。一個(gè)細(xì)節(jié)的忽略往往可以鑄成人生大錯(cuò)，可以造成事業(yè)受挫。海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)，“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”。偉大來(lái)自于平凡，其實(shí)我們每天需要做的事，就是每天重復(fù)著所謂平凡的小事，看似單調(diào)重復(fù)，其實(shí)不然，簡(jiǎn)單的積累終究會(huì)變成強(qiáng)大的動(dòng)力?，F(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)到細(xì)節(jié)致勝的時(shí)代。不論是從企業(yè)的內(nèi)部管理，還是外部的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)，細(xì)節(jié)問(wèn)題都可能關(guān)系到企業(yè)的前途和命運(yùn)。
在工作中，在生活中，無(wú)論做人，做事，都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起。古語(yǔ)有云：天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒(méi)有提升自己，反而更加失敗。因?yàn)樗麄儾幻靼?，浩瀚的大海是由一滴滴水融?huì)而成，茂盛的森林是千百棵樹(shù)連接而成，驕人的戰(zhàn)績(jī)更是無(wú)數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。只有把握生活中的細(xì)節(jié)，醞釀過(guò)程中的細(xì)節(jié)，才會(huì)取得成功?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只能是敷衍了事。這種人無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。
古有“一屋不掃，何以?huà)咛煜隆?，今有“?xì)節(jié)決定成敗”。時(shí)代有變，從小事做起，注重細(xì)節(jié)的道理，古今傳承，從未改變。書(shū)中提到：“今后的競(jìng)爭(zhēng)將是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)”，蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少。多數(shù)人的多數(shù)情況總還是做一些具體的事，瑣碎的事，單調(diào)的事，也許雞毛蒜皮。但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)?！?BR> “阻擋你前進(jìn)的不是遠(yuǎn)處的山峰，而是鞋底的一粒沙子”。生活中無(wú)處不在昭示著這樣一個(gè)道理：要想取得最后的成功，就要注重每一件小事、每一個(gè)細(xì)節(jié)，即細(xì)節(jié)決定成敗。
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細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)二：細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)（1118字）
這幾天我看了《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)，覺(jué)得他寫(xiě)的很好，這本書(shū)講述了各種成功和失敗的案例，沒(méi)個(gè)案例都告訴我們一個(gè)淺顯的道理——不管是一個(gè)國(guó)家、還是單位、或者個(gè)人，如果他想發(fā)展壯大，或者有所成就，都必須從細(xì)小的環(huán)節(jié)做起。只有每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)部位，每個(gè)點(diǎn)都做的非常到位，才能使它正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷的發(fā)展壯大。
細(xì)節(jié)是平凡的、具體的、零散的，如一句話(huà)、一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)會(huì)面.......細(xì)節(jié)很小，容易被人們所忽視，但它的作用是不可估量。有些細(xì)節(jié)會(huì)深深地印在我們的腦海中，留下終生難忘的印象；有些細(xì)節(jié)會(huì)改變事物的發(fā)展方向，使人們的命運(yùn)發(fā)生轉(zhuǎn)變。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)著素質(zhì)；對(duì)部門(mén)來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)代表形象；對(duì)事業(yè)來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)決定著成敗。
我們現(xiàn)實(shí)生活中，切實(shí)感到：細(xì)節(jié)確實(shí)決定成敗．不注重細(xì)節(jié)而釀成大禍的事件天天都在上演，《細(xì)節(jié)決定成敗》也舉了很多例子：蘇聯(lián)宇航員加加林因脫下鞋子進(jìn)入航天飛船而成為遨游太空第一人，一位應(yīng)聘者因檢起地上的紙團(tuán)而成功應(yīng)聘，這些事情無(wú)不生動(dòng)地不告訴我們細(xì)節(jié)決定成敗。
無(wú)論做人還是做事都必須從我事做起，從小事做起，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)。一個(gè)成功的人必定是一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人。因?yàn)榧?xì)節(jié)往往反映一個(gè)人的品質(zhì)和操守，直接關(guān)系到別人對(duì)自己以及自己管理團(tuán)隊(duì)的客觀(guān)評(píng)價(jià)．而做好細(xì)節(jié)的功夫往往又都在平時(shí)自己的一言一行，作為管理人員，更要從我做起，從小事做起，從細(xì)小處著手，以身作則，模范帶頭，做精益求真，不折不扣的執(zhí)行者。《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)中就舉了許多事例：“一個(gè)藥廠(chǎng)的廠(chǎng)長(zhǎng)因隨地吐了一口痰，外商就終止了談判，菲利用一把椅子問(wèn)候，從此走上了讓人夢(mèng)寐以求的成功之路”。細(xì)節(jié)體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)，細(xì)節(jié)更隱藏成功的機(jī)遇。
無(wú)論任何工作都有永無(wú)止境的學(xué)問(wèn)，容不得半點(diǎn)馬虎，細(xì)節(jié)處理至關(guān)重要，可謂成敗系于細(xì)節(jié)。要以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，只有小事做好了，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價(jià)值。所以無(wú)論是崗站上的任何事我都當(dāng)成大事去做，去盡自己最大的力量完成它。有些人會(huì)對(duì)我說(shuō)覺(jué)得我不應(yīng)該是現(xiàn)在這樣甘于平凡的人，我應(yīng)該是那種要強(qiáng)，積極向上的人！可我并不這樣認(rèn)為，人生數(shù)載轉(zhuǎn)眼即過(guò)，太過(guò)于追求，往往令人身心疲憊也并不見(jiàn)得會(huì)快樂(lè)。年輕時(shí)倔強(qiáng)、沖動(dòng)、能干，只想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。而當(dāng)一切回歸于平淡，才慢慢發(fā)現(xiàn)用心了才最重要，無(wú)論是什么職位什么工作都要用心去做，不一定平凡就不快樂(lè)。平凡的崗位一樣需要細(xì)節(jié)的處理，積極的工作態(tài)度?！都?xì)節(jié)決定成敗》確定是一本值得一讀的好書(shū)，它，時(shí)刻提醒我：作為的一名普通工作人員，所做的工作本身就是一些瑣碎、繁雜的細(xì)小事務(wù)的重復(fù)，但要做好、做細(xì)，必須付出很大的努力。應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)從實(shí)際出發(fā)，從大處著想，從小事做起，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做實(shí)，做精！
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細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)三：細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)（1523字）
《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)一看題目，我就非常喜歡，再仔細(xì)一讀這本書(shū)，更是深有感觸。作者從我們生活中的各個(gè)方面，闡述了細(xì)節(jié)的重要性和怎樣把握細(xì)節(jié)。在書(shū)中，不斷強(qiáng)調(diào)，不論做什么，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì)，做透，揭示了“細(xì)中見(jiàn)精”，“小中見(jiàn)大”，寓偉大于平凡的真理。
認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。在這一個(gè)細(xì)節(jié)制勝的時(shí)代，任何一件事情都是做出來(lái)而不是喊出來(lái)的，特別是在工作上更要把小事做細(xì)，一件沒(méi)有預(yù)料的事件可能引起故障，一個(gè)長(zhǎng)被忽視的問(wèn)題可能導(dǎo)致一次危機(jī)。這本書(shū)引起了我無(wú)數(shù)的思考。書(shū)中講道：“我們看到了人家成功的輝煌，卻很少去關(guān)注他們管理細(xì)節(jié)的用心。”我們多數(shù)的普通人，大量的日子，都在做一些簡(jiǎn)單而平凡的小事。海爾總裁張瑞敏說(shuō)：“什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡?！苯Y(jié)合自己的工作，我對(duì)這句話(huà)更深有體會(huì)。辦公室每一件事都是非常平凡的事，而且還是一些雜事，以前總是有點(diǎn)兒想不通：“為什么自己做了這么多的事情，一天忙個(gè)不停，不僅領(lǐng)導(dǎo)看不到一點(diǎn)兒成績(jī)，自己也數(shù)不出幾件相樣的工作業(yè)績(jī)。”通過(guò)拜讀《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)后，我的思想得到改變，我的靈魂得到震憾，我的精神得到豐富。我認(rèn)為，在自己的工作崗位上要認(rèn)真的對(duì)待每一件事，沉下心來(lái)把工作搞好，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)，這樣的人生才是精彩的?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只能是敷衍了事。無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣的人，他的生活是悲哀的，他的人生是消極的。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，得到快樂(lè)，得到成長(zhǎng)，從而使自己走上成功之路。
的確，細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來(lái)的魅力是無(wú)予倫比的。你可能因?yàn)閷?duì)它的注重而使你抓住很多的機(jī)會(huì)，從而體現(xiàn)了自身的價(jià)值。品味細(xì)節(jié)，從生活中的小事做起，你會(huì)更強(qiáng)大，因?yàn)槌煽?jī)與榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來(lái)的。沒(méi)有小的成功，哪來(lái)大的收獲。細(xì)節(jié)是生活與事業(yè)中一些很小的閃光點(diǎn)，但它的作用卻不可低估。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒(méi)有提升自己，反而更加失敗。因?yàn)樗麄儾幻靼?，浩瀚的大海是由一滴滴水融?huì)而成，茂盛的森林是千百棵樹(shù)連接而成，驕人的戰(zhàn)績(jī)更是無(wú)數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成的。讓我們把握生命中的細(xì)節(jié)，醞釀過(guò)程中的細(xì)節(jié)之美。只有這樣，你才會(huì)取得不斷的成功。
無(wú)論做人，做事，都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起。古人有云:“天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易”。做好辦公室工作，尤其要注重細(xì)節(jié)。辦公室的每一件事都是小事，但每一件小事都不能懈怠，小事辦好了是小事，小事辦砸了是大事。不論是辦文、辦事、辦會(huì)，還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)產(chǎn)生很大的影響，甚至給整個(gè)工作帶來(lái)被動(dòng)或造成損失。正因?yàn)槿绱耍k公室工作必須從細(xì)節(jié)著手，容不得半點(diǎn)疏忽和差錯(cuò)，否則就可能給全局工作帶來(lái)影響和損失。
對(duì)照自己的工作，存在著許多不足之處，對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和把握還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。辦公室工作多、亂、雜，自己稍有不慎，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)紕漏或閃失。做好辦公室工作，我要努力從以下三個(gè)方面抓好細(xì)節(jié)：一是應(yīng)隨時(shí)發(fā)現(xiàn)單位應(yīng)該做而沒(méi)人做的事情，并把它做好。不要認(rèn)為這些事情不屬于辦公室的職能職責(zé)，就袖手旁觀(guān)。二是細(xì)心觀(guān)察、細(xì)心思考、細(xì)心謀劃，以高度負(fù)責(zé)的精神做好每一項(xiàng)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地處理好每一件事情。三是耐心細(xì)致地做好重復(fù)的事情，千萬(wàn)不要因?yàn)槁楸源笠舛赶碌图?jí)的錯(cuò)誤。不管今后的工作是什么，我都應(yīng)該認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)上多下功夫，使自己不斷進(jìn)步。
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細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)四：細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)（1287字）
讀了汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)，很受感動(dòng)，從中受益也頗多。現(xiàn)簡(jiǎn)要談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)體會(huì)。
課堂是開(kāi)啟和展示智慧學(xué)生也是教師的智慧的場(chǎng)所。同時(shí)課堂也是復(fù)雜多樣，充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的地方。課堂里既有歡欣也有苦惱，有希望也有無(wú)奈，有奮進(jìn)也有退縮……幾十年的教學(xué)生涯讓我置身于這一充滿(mǎn)智慧，又濃縮五味人生的場(chǎng)所，使我體悟到了暢游豐富多彩課堂世界的愉悅。但同時(shí)，我也常常碰到一些困惑。例如，如何激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣？如何找尋和把握學(xué)生生活中瞬息變幻的咨詢(xún)？在模式化出現(xiàn)端倪時(shí)，如何在自己的教學(xué)上找尋突破點(diǎn)？有人說(shuō)現(xiàn)代社會(huì)每3年即產(chǎn)生一個(gè)代溝，學(xué)生對(duì)生活有有別于教師的不同的感受，在生活的體驗(yàn)中，他們也有自己獨(dú)特的情感積淀。面對(duì)個(gè)性越來(lái)越凸顯的現(xiàn)代學(xué)生，如何更好地與他們溝通，從而達(dá)到比較理想的教育效果？汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)給了我很大的啟迪——注重教育教學(xué)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)！其實(shí)，在我們的教育工作中，每一件事都是些微不足道的小事，然而看似簡(jiǎn)單的小事，只要我們認(rèn)真去做了，我想也可以說(shuō)是做了件大事。只要我們認(rèn)真對(duì)待小事中每一細(xì)節(jié)的處理，那么我們的工作也將會(huì)做得更完美。
回憶一下自己的學(xué)校生活，和工作以來(lái)的教學(xué)教育工作中，腦中閃現(xiàn)的并不一定是那些轟轟烈烈的盛大場(chǎng)面，反到是那些絲絲縷縷的細(xì)節(jié)，諸如當(dāng)年自己老師的一抹鼓勵(lì)的微笑、一個(gè)鄙夷的眼神，自己學(xué)生的一次臉紅、一回調(diào)皮、一個(gè)意見(jiàn)，卻都至今鮮活如初。所以，作為一名教育工作者，我們要反省自己。多關(guān)注一些細(xì)節(jié)。因?yàn)槲覀兊囊恍┘?xì)微舉動(dòng)或者無(wú)意之語(yǔ)給學(xué)生造成的影響可以是波瀾不驚的，也可能是鐫刻一輩子的。“細(xì)節(jié)讓教育更美麗”不正最好地詮釋了汪先生的理論嗎？只要我們敏銳地抓住細(xì)節(jié)，深入地挖掘它，在細(xì)節(jié)上做文章，于細(xì)微處用精神，悉心地傾聽(tīng)，耐心地詢(xún)問(wèn)，真誠(chéng)地喚醒，熱情地點(diǎn)燃，就可以“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。這樣，教育才能更好地走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心，才能更好地豐潤(rùn)學(xué)生的靈魂。有時(shí)是一個(gè)稍縱即逝的眼神；有時(shí)是教師不自覺(jué)的一番話(huà)語(yǔ)；有時(shí)是一次發(fā)自?xún)?nèi)心的微笑；有時(shí)是一次教育突發(fā)事件后的應(yīng)景式反應(yīng)；有時(shí)又是師生對(duì)話(huà)、互動(dòng)中的靈光一現(xiàn)。一個(gè)充滿(mǎn)希望的眼神，一個(gè)贊許的點(diǎn)頭，一個(gè)鼓勵(lì)的微笑，拍一拍學(xué)生的肩膀，甚至充滿(mǎn)善意的幽默，都不僅僅傳達(dá)了一種關(guān)愛(ài)，還表達(dá)了一種尊重，信任和鼓勵(lì)，這種潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的評(píng)價(jià)方式更具有親和力，更能產(chǎn)生心與心的互動(dòng)，其作用有時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于隨意的，口頭表?yè)P(yáng)……只要細(xì)細(xì)品察，你都會(huì)有所發(fā)現(xiàn)，有所啟悟。同時(shí)，老師也要從自身做起，給孩子們樹(shù)立良好的楷模。投入到細(xì)節(jié)教育工作中，每個(gè)孩子都有他們的特點(diǎn)，關(guān)注每一個(gè)孩子，溫暖每一顆心靈，重視他們的感受，了解他們的需要，掌握他們的情緒發(fā)展、傾聽(tīng)他們的聲音，開(kāi)展人性化的教育。
在工作中我體會(huì)到認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。如果每個(gè)人熱愛(ài)自已的工作，每天就會(huì)盡自己所能力求完美。而如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié)，就可以把握了創(chuàng)新之源，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ)。甘于平談，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，偉大總將不期而至。這就是細(xì)節(jié)的魅力，是水到渠成后的驚喜。我將以此來(lái)鞭策自己在以后的工作中，在細(xì)節(jié)中求發(fā)展，在細(xì)節(jié)中求完美。
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細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)五：細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)（1596字）
結(jié)合工作實(shí)際，我近期認(rèn)真閱讀了《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)。讀后感受頗深，受益匪淺，深深體會(huì)到要想搞好管理工作，提升管理水平，帶出一支過(guò)硬的員工隊(duì)伍，就必須勤于狠抓細(xì)致工作的落實(shí)，遵循“做事不貪大，做人不計(jì)小”的原則，扎扎實(shí)實(shí)地從細(xì)微處入手，以提高各方面的管理水平。
首先，勤于計(jì)劃是基礎(chǔ)。無(wú)論做任何事情，都應(yīng)該按計(jì)劃、有步驟、高標(biāo)準(zhǔn)地去完成任務(wù)，尤其對(duì)管理工作而言，其意義更為深遠(yuǎn)。公司運(yùn)營(yíng)日常工作千頭萬(wàn)緒，特別是安全生產(chǎn)工作相對(duì)較多，如果在每項(xiàng)工作實(shí)施過(guò)程中不能夠拿出具體的計(jì)劃和安排，我們的工作就會(huì)干的沒(méi)有目標(biāo)、沒(méi)有方向、沒(méi)有靈魂，就會(huì)出現(xiàn)盲目和混亂，就會(huì)像“救火隊(duì)”一樣，哪里有險(xiǎn)情就沖向哪里。因此，勤于計(jì)劃是完成好各項(xiàng)工作的前提。但這個(gè)計(jì)劃必須做到詳細(xì)、認(rèn)真、周密，并能綜合考慮到實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，也就是一定要切合實(shí)際。只有做到這一點(diǎn)，我們的工作才會(huì)忙而不亂，有條不紊，井然有序。
其次，以身作則是表率。俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有落后的員工，只有落后的領(lǐng)導(dǎo)”，對(duì)于我們中層管理人員，當(dāng)你對(duì)任何一件工作安排布置以后，就要以身作則，身體力行，并付諸行動(dòng)。只有這樣，員工才能按照你的行為和要求進(jìn)行工作。最主要的是在嚴(yán)明紀(jì)律這一點(diǎn)上，領(lǐng)導(dǎo)的表率作用就最能充分體現(xiàn)出來(lái)。如按時(shí)交接班，如果作為領(lǐng)導(dǎo)不能做到這一點(diǎn)，員工就會(huì)有怨言，就會(huì)有情緒，就會(huì)將紀(jì)律視為“兒戲”，就不能將我們的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真地執(zhí)行到位。假若每一位管理者都能從這樣的小事做起，做出表率，那么員工就不會(huì)不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，這就是表率的效應(yīng)。所以只有每位中層以上領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)于律己，遵守紀(jì)律，并保證執(zhí)行到位，才能最大限度地調(diào)動(dòng)每位員工的工作和生產(chǎn)積極性。
第三，狠抓落實(shí)是關(guān)鍵。公司自運(yùn)營(yíng)以來(lái)，先后制定了各項(xiàng)管理制度，且針對(duì)某些工作也拿出了具體實(shí)施方案和計(jì)劃，但往往在運(yùn)行過(guò)程中不能達(dá)到預(yù)期的效果，或者說(shuō)效果不明顯。這就要求我們必須從狠抓落實(shí)上下功夫，并在日常工作中認(rèn)真對(duì)照管理制度、計(jì)劃、安排等，真正將其落到實(shí)處。不能將制度當(dāng)作口號(hào)喊在嘴上，或者是落實(shí)不到位，從而導(dǎo)致每一項(xiàng)工作都不能高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成。若要堅(jiān)決杜絕這些漏洞，就必須實(shí)行責(zé)任到人的管理制度。對(duì)于“責(zé)任到人”，特別是“第一責(zé)任人”制度，我始終認(rèn)為是一項(xiàng)好的管理辦法。在安排每一項(xiàng)工作時(shí)，都使責(zé)任人明確工作的標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求、時(shí)間限制，只有這樣，他才能在落實(shí)過(guò)程中干得有目標(biāo)、有方向，才不會(huì)出現(xiàn)偏差。
第四，獎(jiǎng)罰嚴(yán)明是手段。嚴(yán)明的獎(jiǎng)罰辦法有助于加強(qiáng)管理，我們的車(chē)站的員工相對(duì)來(lái)說(shuō)無(wú)論是文化層次，還是個(gè)人修養(yǎng)，都要遜色于機(jī)關(guān)的管理人員，這就給我們開(kāi)展工作帶來(lái)了一定的難度。但這個(gè)難度并不是說(shuō)不能克服，克服的辦法就是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，用一定的物質(zhì)和精神鼓勵(lì)達(dá)到我們的工作要求。如適時(shí)開(kāi)展“最佳員工”和“最差員工”評(píng)比等等。但在評(píng)比過(guò)程中一定要本著公平、公正、公開(kāi)、透明的態(tài)度去做，否則就會(huì)事與愿違，起不到鞭策后進(jìn)，激勵(lì)先進(jìn)的作用，這僅是一種提高落實(shí)過(guò)程的一個(gè)手段。
第五，提高素質(zhì)是目的。通過(guò)以上幾個(gè)方面的努力，最終目標(biāo)就是要進(jìn)一步提高我們的管理水平。在日常工作中，我們要組織車(chē)站員工進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，不斷提高車(chē)站員工的綜合素質(zhì)，全面完成公司的各項(xiàng)。我認(rèn)為，只要大家的綜合素質(zhì)提高了，我們?cè)诠芾砩暇筒挥孟瘳F(xiàn)在這樣費(fèi)時(shí)費(fèi)力，且效果一般，就能達(dá)到一個(gè)新的水準(zhǔn)。當(dāng)然，綜合素質(zhì)涉及的面很廣，不是一天兩天所能完成的，是需要長(zhǎng)期地、不斷地堅(jiān)持和努力才能實(shí)現(xiàn)的。正如汪中求先生所說(shuō)的“萬(wàn)里長(zhǎng)城不是一天壘起來(lái)的”。綜合素質(zhì)，無(wú)不體現(xiàn)在我們?nèi)粘９ぷ鞯拿總€(gè)細(xì)枝末節(jié)上，只要每個(gè)人的素質(zhì)提高一小步，車(chē)站員工的整體素質(zhì)就會(huì)提高一大步。
綜上所述，車(chē)站內(nèi)部管理水平要提高到一個(gè)新的境界，就應(yīng)從上述五個(gè)方面狠下功夫，抓住重點(diǎn)不放松。也就是，抓管理就要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，而且要將點(diǎn)滴做細(xì)、做完美，只有做到這一點(diǎn)，我們的管理水平才能得到提升。
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讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇四
這本書(shū)耐看的一點(diǎn)就是因?yàn)樯项^舉出很多事例，經(jīng)過(guò)每個(gè)事例，我看到的是關(guān)注細(xì)節(jié)背后的東西。先列出讀書(shū)時(shí)順手記下的一些關(guān)鍵詞：踏實(shí)、自覺(jué)、職責(zé)心、謙虛、計(jì)劃執(zhí)行力、務(wù)實(shí)、各適其位、嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛(ài)。
接下來(lái)說(shuō)說(shuō)我的認(rèn)識(shí)：
1、做的事要建立在你的興趣之上，這樣你便能投入更多的時(shí)間在上頭；
4、也是我與此書(shū)持反對(duì)觀(guān)念的一點(diǎn)。如書(shū)中所闡述的，許多事情的成敗體此刻對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注或者處理上，但我認(rèn)為根源不在于此，細(xì)節(jié)固然重要，但要視情景而定，在我看來(lái)，態(tài)度、職責(zé)與習(xí)慣三點(diǎn)決定成敗，但這三點(diǎn)并不是讀這本書(shū)就能養(yǎng)成的。
這本書(shū)好的地方大家都能看到，就是它能對(duì)我們起到必須的啟發(fā)教育作用，可是否能帶來(lái)幫忙就要另當(dāng)別論了。如果總將失敗的原因歸結(jié)于沒(méi)有關(guān)注細(xì)節(jié)上，一是太抬舉細(xì)節(jié)了，它的肩膀扛不住那么多事；二是我們將抓不住分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的根本。
如書(shū)中說(shuō)“不論做人、做事、做管理，都應(yīng)當(dāng)踏踏實(shí)實(shí)。從實(shí)際出發(fā)，從大處著手，從小事做起，拒絕浮躁?！贝丝?，在我的周?chē)蛘呤桥笥讶?，都存在著一種心浮氣燥的狀況，不愿從基層做起，辦事眼高手低，但有多少人能沉下來(lái)認(rèn)真研究拒絕浮躁這回事？拒絕浮躁是成功的基礎(chǔ)，是做事不可缺少的心態(tài)。
如書(shū)中說(shuō)“凡事無(wú)小事，簡(jiǎn)單不等于容易，僅有花大力氣，把小事做細(xì)，才能把事情做好?！薄俺晒Φ慕^招，是用細(xì)節(jié)的功夫堆砌出來(lái)的。”其實(shí)這也證明：成功離不開(kāi)務(wù)實(shí)的態(tài)度。
綜上我認(rèn)為，關(guān)注細(xì)節(jié)，做好眼前的每一件小事。實(shí)際上是人生的一種追求，是保證事業(yè)成功的一種堅(jiān)持，是強(qiáng)烈職責(zé)心下一種態(tài)度！是一個(gè)人的做人原則和一個(gè)人的成事風(fēng)格。說(shuō)到底，一個(gè)人若長(zhǎng)期關(guān)注細(xì)節(jié)，不管出于什么原因和動(dòng)機(jī)，慢慢的就會(huì)習(xí)慣成自然，并逐步養(yǎng)成對(duì)待工作的認(rèn)真和精細(xì)的態(tài)度，工作效率、效益也就存在于其中了。決定成敗的不是細(xì)節(jié)，而是態(tài)度、職責(zé)與習(xí)慣！
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇五
讀完《細(xì)節(jié)成決定成敗》一書(shū)之后，讓我開(kāi)始更加關(guān)注細(xì)節(jié)；如:著工服時(shí)我會(huì)注意：領(lǐng)帶的長(zhǎng)短，工牌的佩戴，皮鞋的亮度；開(kāi)會(huì)時(shí)我會(huì)注意：著裝是否整齊，手機(jī)是否靜音，精神狀態(tài)是否良好；離開(kāi)辦公區(qū)時(shí)：隨手關(guān)燈，關(guān)空調(diào)等等。
正如咱們領(lǐng)導(dǎo)所講：積跬步，至千里；積小流，成江海。細(xì)節(jié)決定品質(zhì)。
古語(yǔ)有云：一著不慎，滿(mǎn)盤(pán)皆輸。這都是在強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)的重要性?！都?xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)又一次警醒了我自己,今后的工作中更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，正如海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說(shuō)：“什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡?！边@句話(huà)教育我立足本職工作，認(rèn)真細(xì)致地做好每一件事，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、戒驕戒躁。
藝術(shù)家米開(kāi)朗.琪羅曾說(shuō):在藝術(shù)的境界里，細(xì)節(jié)就是上帝。
秦朝宰相李斯也說(shuō)：泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深。正所謂:問(wèn)題無(wú)大小，工作無(wú)小事。當(dāng)我們以一絲不茍的態(tài)度去工作，去關(guān)注工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，必定能將簡(jiǎn)單變?yōu)椴缓?jiǎn)單，平凡變得不平凡。在我們周邊，就有很多這樣的例子，比如：為舉辦好今天讀書(shū)分享會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)都親臨現(xiàn)場(chǎng)為我們鼓勁，組織部室用心安排每一個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)，每一位到場(chǎng)同事都按要求著裝，每一個(gè)工作人員都認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)各項(xiàng)服務(wù)工作。
20xx年，是置業(yè)公司的品質(zhì)年、關(guān)鍵年、跨越年，讓我們從注重細(xì)節(jié)開(kāi)始，為打造高品質(zhì)的城建置業(yè)盡自己的綿薄之力，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇六
段落一：細(xì)節(jié)決定成敗的意義
每一個(gè)成功的人都懂得細(xì)節(jié)的重要性。細(xì)節(jié)是成功的基石，它們?nèi)缤蠛＠锏纳匙?，一粒粒聚集起?lái)，最終構(gòu)筑出巍峨的沙堡。只有將細(xì)節(jié)把控到位，才能夠充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，提高工作和生活的效率，最終取得成功。
段落二：細(xì)節(jié)對(duì)工作的影響
在工作中，細(xì)節(jié)的處理常常關(guān)乎事業(yè)的成敗。一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽可能導(dǎo)致整個(gè)工作的失敗。比如，在一個(gè)項(xiàng)目中，如果對(duì)細(xì)節(jié)的要求不夠嚴(yán)格，可能會(huì)忽略一些關(guān)鍵的問(wèn)題，給整個(gè)項(xiàng)目帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。而如果每個(gè)細(xì)節(jié)都被仔細(xì)思考和處理，相信項(xiàng)目的成功也就指日可待。細(xì)節(jié)關(guān)乎的不僅是工作的完成度，也直接關(guān)系著自己對(duì)工作的態(tài)度和責(zé)任心。
段落三：細(xì)節(jié)對(duì)生活的影響
生活中的許多細(xì)節(jié)，看似微不足道，卻影響著個(gè)人的生活質(zhì)量。比如，一個(gè)房間的布置和整潔程度，一個(gè)人的著裝和儀容，都反映著一個(gè)人的生活態(tài)度和品味。無(wú)論是在與人交往還是在自己享受生活的過(guò)程中，細(xì)節(jié)都是構(gòu)筑美好生活的重要組成部分。只有將細(xì)節(jié)精益求精，才能夠品嘗到生活的甜美滋味。
段落四：細(xì)節(jié)對(duì)學(xué)習(xí)的影響
在學(xué)習(xí)中，細(xì)節(jié)不僅決定了學(xué)業(yè)的成敗，也培養(yǎng)了學(xué)習(xí)者的主動(dòng)思考和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)對(duì)知識(shí)細(xì)節(jié)的重視，我們才能全面掌握知識(shí)的核心與要點(diǎn)。同樣，對(duì)于大量而零散的知識(shí)點(diǎn)如何進(jìn)行總結(jié)和歸納，也需要注重細(xì)節(jié)。在解決問(wèn)題時(shí)，細(xì)節(jié)的分析和思考能力也是至關(guān)重要的，它們幫助我們審視問(wèn)題的本質(zhì)，找出解決的關(guān)鍵點(diǎn)。
段落五：如何把握細(xì)節(jié)？
把握細(xì)節(jié)需要鍛煉和培養(yǎng)。首先，我們應(yīng)該注重觀(guān)察和思考。通過(guò)觀(guān)察和思考，我們才能夠發(fā)現(xiàn)細(xì)小的問(wèn)題或者瑕疵。其次，我們應(yīng)該注重細(xì)節(jié)的記錄。在工作和學(xué)習(xí)中，適當(dāng)?shù)挠涗浐驼?，有助于我們?duì)細(xì)節(jié)的深層次思考。最后，我們要主動(dòng)尋求反饋和思考。當(dāng)我們完成一個(gè)任務(wù)或者一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并找出其中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，從而改進(jìn)自己的表現(xiàn)。
總結(jié)：細(xì)節(jié)決定成敗，是人們?cè)趯?shí)踐中總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)之談。在工作、生活和學(xué)習(xí)中，我們應(yīng)當(dāng)細(xì)致入微地把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，并通過(guò)不斷反思和改進(jìn)，提高個(gè)人的工作能力和生活質(zhì)量。只有在細(xì)節(jié)上精益求精，我們才有可能取得更大的成功和進(jìn)步。
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇七
近期讀了汪中球先生寫(xiě)的一本書(shū)：《細(xì)節(jié)決定成敗》，感到很震撼。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這本書(shū)可謂一語(yǔ)道破天機(jī)，指出了成功的秘訣。天下事浩浩蕩蕩，何以有成功，何以有失??？這本書(shū)指出，在把握大局的基礎(chǔ)上，細(xì)節(jié)對(duì)于咱們?nèi)〉贸晒χ陵P(guān)重要，在必須程度上正是細(xì)節(jié)決定了成敗。套用《孫子兵法》的第一句話(huà)：細(xì)節(jié)，成敗之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。不管是歷史還是現(xiàn)實(shí)生活，太多的例子能夠印證細(xì)節(jié)的重要性。
中國(guó)歷史上有一個(gè)著名的戰(zhàn)例，那就是赤壁之戰(zhàn)。大家都知道交戰(zhàn)的雙方是曹操和孫劉聯(lián)軍。從客觀(guān)上講，曹操占據(jù)著極大的優(yōu)勢(shì)，兵多將廣，裝備精良，又擁有“挾天子以令諸侯”的政治優(yōu)勢(shì)，另一方的孫劉聯(lián)軍加起來(lái)也不及他的四分之一，劉備等人更是在北方被曹操追得幾乎無(wú)處安身，以至于在江東，不少人都主張投降曹操。因此，當(dāng)時(shí)的曹操應(yīng)對(duì)著滾滾長(zhǎng)江是躊躇滿(mǎn)志，一副志在必得的樣貌。結(jié)果如何？當(dāng)戰(zhàn)斗打響，陣勢(shì)擺開(kāi)之后，曹操忽視了細(xì)節(jié)，本來(lái)北方人就不習(xí)水戰(zhàn)，他又把他的戰(zhàn)船都相互連在一齊，給孫劉聯(lián)軍準(zhǔn)確地說(shuō)是給周瑜以可乘之機(jī)，一把大火把曹操的大軍燒的是一塌糊涂。從此曹操退回到北方，再也未實(shí)現(xiàn)他飲馬長(zhǎng)江的夙愿，三國(guó)鼎立局面因此構(gòu)成。曹操忽視細(xì)節(jié)的教訓(xùn)不可謂不深刻。
在咱們的日常生活中，不注重細(xì)節(jié)而釀成大禍的事件天天都在上演：礦難事故的頻頻發(fā)生，井噴事件的不斷涌現(xiàn)，有毒、有害物質(zhì)泄漏的事件屢禁不止等等給國(guó)家和人民的性命財(cái)產(chǎn)造成了不可估量的損失。這些事件一次又一次給咱們敲響了警鐘——細(xì)節(jié)決定成敗。
細(xì)節(jié)的重要性不僅僅體此刻做事上，在為人處事、待人接物方面也是不容忽視。也許注意了細(xì)節(jié)，人生重大的機(jī)遇就會(huì)隨之而來(lái)，正因細(xì)節(jié)往往反映一個(gè)人的品質(zhì)和操守，直接關(guān)聯(lián)到別人對(duì)自我的客觀(guān)評(píng)價(jià)。
咱們只有在小事上嚴(yán)格要求自我，在細(xì)節(jié)處規(guī)范自我的言行，才能成為一個(gè)優(yōu)秀的'人，成為一個(gè)成功的人。
當(dāng)然，人生在世，并不必須非要成就一番轟轟烈烈的大事業(yè)。事實(shí)上，正如《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)里所說(shuō)的：“蕓蕓眾生，能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)狀況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)?！币虼?，無(wú)論做人、做事，都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起。咱們的古人就提倡“天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易”；周恩來(lái)總理就一貫提倡注重細(xì)節(jié)，他自我也是關(guān)照小事、成就大事的典范。
我是一個(gè)在細(xì)節(jié)方面做的很失敗的一個(gè)人，深感慚愧，如今該何去何從，我已有目標(biāo)了。《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)給了我一個(gè)警醒，有利于自我養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)，謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，引導(dǎo)自我走向成功。成功于否我不在乎，在乎的成功過(guò)程！
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇八
正文：
細(xì)節(jié)決定成敗，這是一個(gè)被人們所熟知的道理。然而，細(xì)節(jié)在實(shí)際生活中的作用常常被人們所忽視。多年以來(lái)，我一直在學(xué)習(xí)和反思“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理，并從自己的經(jīng)歷中領(lǐng)悟到一些心得。在本文中，我將分享這些心得，以便能夠更好地理解和運(yùn)用細(xì)節(jié)決定成敗的智慧。
首先，細(xì)節(jié)決定成敗的意思是，一個(gè)人在實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)時(shí)，成功與否取決于他對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注和處理。細(xì)節(jié)不僅僅是指一些小事情，而是指一切能夠影響整體效果的細(xì)微因素。比如說(shuō)，在一個(gè)人的事業(yè)中，他是否注意到并且重視溝通方式、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作等方面的細(xì)節(jié)，都會(huì)直接影響到他的工作效果和最終的成敗。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻銘記“魔鬼就在細(xì)節(jié)中”這句話(huà)，要始終保持警覺(jué)，不讓任何一個(gè)細(xì)節(jié)因素被我們忽視。
第二，細(xì)節(jié)決定成敗的原則也適用于日常生活中的方方面面。比如，考試時(shí)，一個(gè)人的粗心大意可能會(huì)因?yàn)槁?xiě)一個(gè)小題或者沒(méi)有在格式上做到規(guī)范而錯(cuò)失分?jǐn)?shù)；在交際中，對(duì)于他人的微表情的不覺(jué)察可能會(huì)導(dǎo)致誤解和紛爭(zhēng)；在工作中，一個(gè)細(xì)節(jié)錯(cuò)誤可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目的失敗。細(xì)節(jié)的重要性和影響力在各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面都表現(xiàn)得淋漓盡致。只有我們始終高度重視細(xì)節(jié)，才能夠在各方面獲得成功。
第三，要想在細(xì)節(jié)中取得成功，我們需要具備敏銳的觀(guān)察力和細(xì)致的工作態(tài)度。觀(guān)察力是我們發(fā)現(xiàn)和察覺(jué)細(xì)節(jié)的能力，而細(xì)致的工作態(tài)度則是我們處理細(xì)節(jié)的方法和態(tài)度。只有我們有了敏銳的觀(guān)察力，才能夠發(fā)現(xiàn)那些藏在細(xì)節(jié)中的巧妙之處；而只有我們帶著認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度處理細(xì)節(jié)，才能夠保證細(xì)節(jié)的質(zhì)量和一致性。因此，在工作和生活中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)觀(guān)察力和細(xì)致的工作態(tài)度，這樣才能夠真正做到事半功倍。
第四，要想在細(xì)節(jié)中取得成功，我們還需要善于總結(jié)和機(jī)智處理?？偨Y(jié)是指我們對(duì)于已有的細(xì)節(jié)進(jìn)行梳理和歸納，找出其中的規(guī)律和要點(diǎn)；機(jī)智處理則是指在面對(duì)一些重要而棘手的細(xì)節(jié)問(wèn)題時(shí)，能夠迅速做出決策和應(yīng)對(duì)措施。只有我們對(duì)于過(guò)去積累的細(xì)節(jié)進(jìn)行總結(jié)，才能夠更好地應(yīng)對(duì)未知的細(xì)節(jié)；只有我們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻能夠迅速做出決策和應(yīng)對(duì)，才能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。因此，我們應(yīng)該不斷總結(jié)和歸納，同時(shí)培養(yǎng)自己的決策能力和機(jī)智處理細(xì)節(jié)問(wèn)題的能力。
最后，細(xì)節(jié)決定成敗不僅僅適用于我們個(gè)人的發(fā)展，也適用于一個(gè)組織、企業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家的繁榮與落后。在現(xiàn)代社會(huì)，一個(gè)國(guó)家要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的繁榮和國(guó)家的崛起，關(guān)鍵的因素之一就是要注重細(xì)節(jié)。比如，一個(gè)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)的國(guó)家可以通過(guò)科技創(chuàng)新、質(zhì)量管理等方面的細(xì)節(jié)來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；一個(gè)企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，也需要從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)服務(wù)等方面的細(xì)節(jié)入手。因此，不管是個(gè)人還是組織，只有注重和善于處理細(xì)節(jié)，才能夠獲得更大的成功和成就。
細(xì)節(jié)決定成敗，是一個(gè)深刻的道理，也是一個(gè)看似簡(jiǎn)單卻又需要不斷努力才能真正領(lǐng)悟的道理。在日常生活和工作中，我們應(yīng)該始終保持警覺(jué)和敏感，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)微的機(jī)會(huì)，也不忽視任何一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題。只有我們?cè)诩?xì)節(jié)中勇于追求卓越，才能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，取得真正的成功。
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇九
現(xiàn)代社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及日益深入，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注建站這個(gè)話(huà)題。建站對(duì)于企業(yè)或個(gè)人來(lái)說(shuō)，已經(jīng)成為提高知名度和宣傳形象的重要手段。然而，建站如一塊寶石，需要我們不斷琢磨，挖掘出它的無(wú)限潛力，細(xì)節(jié)決定成敗，大家需要將更多的精力關(guān)注于細(xì)節(jié)方面。
首先，域名的選擇。一個(gè)高質(zhì)量的域名可以讓人們更容易記住您的網(wǎng)站，并提高其搜索引擎結(jié)果中的排名。因此，選擇一個(gè)好的域名是至關(guān)重要的。此外，建議選擇短、簡(jiǎn)單、易拼寫(xiě)的域名，并避免使用數(shù)字和特殊字符。
其次，網(wǎng)站的設(shè)計(jì)。網(wǎng)站的設(shè)計(jì)是非常關(guān)鍵的，它是訪(fǎng)問(wèn)者第一印象的來(lái)源，而第一印象往往能決定他們是否會(huì)留下來(lái)瀏覽網(wǎng)站。因此，網(wǎng)站的設(shè)計(jì)需要直觀(guān)、簡(jiǎn)潔、美觀(guān)和功能性，還需要考慮對(duì)各種類(lèi)型的用戶(hù)進(jìn)行優(yōu)化，以確保他們都能輕松地找到他們尋找的信息。
接下來(lái)，網(wǎng)站內(nèi)容的質(zhì)量。網(wǎng)站的內(nèi)容是吸引訪(fǎng)問(wèn)者的核心，需要與網(wǎng)站設(shè)計(jì)相一致，體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性，而且需要是有價(jià)值的、有趣的、有用的。網(wǎng)站的內(nèi)容應(yīng)該符合目標(biāo)受眾的需求和興趣，使用者也應(yīng)該很容易地找到他們需要的信息，貼近用戶(hù)需求可以讓網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)得以長(zhǎng)久。
再次，網(wǎng)站的速度。一個(gè)慢速的網(wǎng)站對(duì)訪(fǎng)問(wèn)者來(lái)說(shuō)往往是很糟糕的體驗(yàn)，會(huì)讓他們遠(yuǎn)離你的網(wǎng)站。因此，為了提高用戶(hù)滿(mǎn)意度和訪(fǎng)問(wèn)量，網(wǎng)站速度應(yīng)該盡可能快。更換虛擬主機(jī)、壓縮網(wǎng)站圖片、減少不必要的插件等措施，都可以提高網(wǎng)站的速度。
最后，網(wǎng)站的SEO（搜索引擎優(yōu)化）。搜索引擎優(yōu)化是讓網(wǎng)站在搜索引擎中更容易被找到的一種技術(shù)，也是提高網(wǎng)站流量的有效途徑。因此，每個(gè)網(wǎng)站都需要遵循搜索引擎的規(guī)則，如關(guān)鍵詞使用、友情鏈接分享、及時(shí)更新等。
細(xì)節(jié)是一個(gè)完整網(wǎng)站的靈魂。一些看似不起眼的細(xì)節(jié)，卻往往可以在訓(xùn)練成巨大的影響力的時(shí)候起到至關(guān)重要的作用。建站需要做到各個(gè)方面都能把握細(xì)節(jié)，并在不斷的實(shí)踐中不斷優(yōu)化自己的建站技巧。
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇十
“又有作業(yè)不會(huì)了？小猿搜題……”正在悠閑地看電視時(shí)，我猛然想起，還有一道數(shù)學(xué)題沒(méi)做呢！
題目是：四個(gè)有理數(shù)3、—5、7、—13，通過(guò)什么算式讓結(jié)果等于24。我不假思索地在草稿紙上胡亂地算著，然而這樣并不能得出什么結(jié)果。
我換了一種思路。也許有規(guī)律的算法更好找到答案。3×8、（—3）×（—8）、4×6、（—4）×（—6）、2×12、（—2）×（—12），這些數(shù)相乘都等于24，看看怎么組合能算出這6個(gè)算式中其中一個(gè)的兩個(gè)因數(shù)。
我順著思路，心中燃起了斗志。大腦展開(kāi)急速運(yùn)算，快速將想到的算式寫(xiě)在紙上，可快寫(xiě)完一張紙了，仍然不能同時(shí)得出這樣的兩個(gè)因數(shù)。我又嘗試著換了種思路，既然這四個(gè)數(shù)的絕對(duì)值都是質(zhì)數(shù)，除法就派不上什么用場(chǎng)了。
乘法貌似也要點(diǎn)行不通了，無(wú)論幾乘幾，都沒(méi)辦法再加或減變?yōu)?4。你想嘛，如果兩個(gè)正數(shù)相乘，3×7無(wú)論怎么加都不可能等于24；如果一正一負(fù)相乘，結(jié)果是負(fù)的，那又哪來(lái)那么大的數(shù)讓它再加回24呢；如果兩個(gè)負(fù)數(shù)相乘，（—5）×（—13）都大到哪去了，根本沒(méi)辦法變小那么多。我想著行不通，便沒(méi)再考慮用這種乘除法寫(xiě)了。
后來(lái)我又冥思苦想了半小時(shí)，用盡了各種辦法，想破了腦袋都沒(méi)有想出來(lái)，但花了這么久都沒(méi)做出來(lái)，我又不甘心。在好奇心的驅(qū)使下，我又重整旗鼓。哦！我也許可以嘗試一下剛才否定了的方法。
哎？這……這怎么是這樣算的！居然就是這樣算的！用[（—5）×（—13）+7]÷3就可以了呀！還是要用到兩個(gè)負(fù)數(shù)相乘??！還是要用到除法啊！哎，都怪我剛才太不細(xì)心了，隨便就放棄了一種辦法，導(dǎo)致多花了好多不必要的時(shí)間。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”細(xì)節(jié)成就完美，認(rèn)真鑄就輝煌。不要忽略身邊的小事，成就大事的人，正是因?yàn)樽⒅亓思?xì)節(jié)。機(jī)會(huì)往往都藏在這些不起眼的細(xì)節(jié)中，只有看清了細(xì)節(jié)，才能把握住機(jī)會(huì)。不要因?yàn)?%的細(xì)節(jié)失誤而100%地失敗。
細(xì)節(jié)便是通往成功之門(mén)的關(guān)鍵。
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇十一
段落一：引言（約200字）
細(xì)節(jié)決定成敗，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。在生活和工作中，我們常常能夠看到一些細(xì)小的細(xì)節(jié)決定了整個(gè)結(jié)果的好壞。這讓我深感細(xì)節(jié)的重要性，也讓我認(rèn)識(shí)到在追求成功的道路上，關(guān)注細(xì)節(jié)至關(guān)重要。下面我將分享一些我在這方面的心得體會(huì)。
段落二：細(xì)節(jié)的觀(guān)察力與耐心（約200字）
要想抓住細(xì)節(jié)，首先我們需要培養(yǎng)良好的觀(guān)察力。只有敏銳的觀(guān)察力才能使我們?cè)谌巳褐姓业侥切┪⑿〉珔s至關(guān)重要的細(xì)節(jié)。同樣，耐心也是至關(guān)重要的。只有經(jīng)過(guò)反復(fù)觀(guān)察和思考，才能真正了解到問(wèn)題的所在。沒(méi)有了觀(guān)察力和耐心，我們只會(huì)看到表面的現(xiàn)象，很難真正抓住問(wèn)題的關(guān)鍵。
段落三：細(xì)節(jié)的重視與細(xì)致（約400字）
如果我們希望成為一個(gè)細(xì)節(jié)工作上的高手，那么對(duì)細(xì)節(jié)的重視是首要的。我們可以通過(guò)列出詳細(xì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，把每一個(gè)步驟都仔細(xì)考慮進(jìn)去，不僅要注重整體的規(guī)劃，還要將每一個(gè)環(huán)節(jié)都考慮到位。細(xì)致是做好細(xì)節(jié)工作的保證。無(wú)論是在寫(xiě)作中還是在做家務(wù)中，只有做到細(xì)致入微，才能夠令人贊賞。所以，在做任何事情的時(shí)候，一定要把細(xì)致當(dāng)成習(xí)慣，這樣我們的工作才能夠得到認(rèn)可。
段落四：調(diào)整與總結(jié)（約200字）
在處理細(xì)節(jié)時(shí)，我們要時(shí)刻保持靈活性。有時(shí)候，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)原先計(jì)劃中的一些細(xì)節(jié)可能需要進(jìn)行調(diào)整，我們要敢于放下過(guò)去的想法，靈活調(diào)整策略。另外，在完成一項(xiàng)任務(wù)后，我們需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)反思自己的不足之處，并且不斷改進(jìn)。只有這樣，我們才能在接下來(lái)的工作中更加完善細(xì)節(jié)，獲得更好的結(jié)果。
段落五：細(xì)節(jié)決定成敗的重要性（約200字）
正如一句著名的諺語(yǔ)所說(shuō)：“魔鬼藏在細(xì)節(jié)里”。細(xì)節(jié)決定了成功與失敗的差距。做事細(xì)致入微不僅能夠提高工作質(zhì)量，更會(huì)給別人留下深刻的印象。關(guān)注細(xì)節(jié)也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，只有真正做到了細(xì)節(jié)的把握，我們才能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地。
結(jié)語(yǔ)（約100字）
細(xì)節(jié)決定成敗的道理是普適的，無(wú)論是對(duì)于個(gè)人發(fā)展還是工作中的事務(wù)處理，我們都需要時(shí)刻關(guān)注細(xì)節(jié)。只有在細(xì)節(jié)上精益求精，我們才能夠走向成功的道路，并且在這個(gè)過(guò)程中不斷成長(zhǎng)。細(xì)節(jié)，或許只是一些微小的元素，但它們決定了我們的成敗，決定了我們?nèi)松馁|(zhì)量。
讀細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì)篇十二
工作之余，公司繼去年集中組織管理人員學(xué)習(xí)主人翁等系列管理教材，針對(duì)我們企業(yè)自身特點(diǎn)，為進(jìn)一步提高管理人員管理水平與管理理念、切實(shí)提高工作執(zhí)行力，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作取得實(shí)效，今年再次學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》與《實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力》等等理論書(shū)籍及相關(guān)視頻。特別是公司耿總做生動(dòng)《細(xì)節(jié)決定成敗》專(zhuān)題講座。
聆聽(tīng)完耿總的專(zhuān)題講座及認(rèn)真研讀《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)，結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活與日常工作，感受及感觸頗深。
《細(xì)節(jié)決定成敗》從大的方面說(shuō)，可以興國(guó)，也可敗國(guó)。興國(guó)的例子比比皆是，例如勾踐經(jīng)臥薪嘗膽細(xì)節(jié)勵(lì)志，終成三千越甲可吞吳，成就復(fù)國(guó)偉業(yè)。如果勾踐睡的是現(xiàn)在的席夢(mèng)思，嘗的是蜂蜜，復(fù)國(guó)的大業(yè)恐怕是沒(méi)有指望了，勾踐是個(gè)不折不扣的細(xì)節(jié)管理者。敗國(guó)的例子也有呀，烽火戲諸侯的典故，敵國(guó)依據(jù)烽火無(wú)因而起，諸侯被戲而不救駕的情報(bào)，可一舉滅亡一個(gè)國(guó)家。
《細(xì)節(jié)決定成敗》對(duì)公司和個(gè)人來(lái)說(shuō)更重要了，先說(shuō)個(gè)人的例子，某型男去相親，對(duì)方是位美女，并且是位讓人心儀美女，雙方一見(jiàn)面，通過(guò)交流大家彼此都很滿(mǎn)意，就在這時(shí)，人有三急，型男需要上廁所，可型男上完廁所，沒(méi)有沖水就出來(lái)。結(jié)果美女婉拒型男，細(xì)問(wèn)原因，就是上廁所沒(méi)有沖水的事，美女認(rèn)為型男生活習(xí)慣不好，素質(zhì)修養(yǎng)定有問(wèn)題呀。上沖水不沖水這事小吧，它就能成為反映一個(gè)人修養(yǎng)的細(xì)節(jié)，該細(xì)節(jié)不就決定了約會(huì)的成?。≡撔湍惺俏业囊粋€(gè)曾經(jīng)的同事。
結(jié)合我們公司的實(shí)際工作，《細(xì)節(jié)決定成敗》的事情就更多了，細(xì)小到關(guān)系生產(chǎn)的正常運(yùn)行和產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量。大到?jīng)Q定公司的成敗與個(gè)人的榮辱。
作為一名基層管理者，怎么從細(xì)節(jié)做好日常工作哪？我個(gè)人認(rèn)為：第一點(diǎn)、努力提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與水平。第二點(diǎn)就是增強(qiáng)提高責(zé)任心與責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)精神。第三點(diǎn)就是從日常工作細(xì)節(jié)入手，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，事無(wú)巨細(xì)，親力親為，做足、做實(shí)生產(chǎn)的微細(xì)節(jié)管理。才能使我們無(wú)往不勝，立于不敗之地，公司才能再創(chuàng)輝煌，更加成功！