人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
對護(hù)士崗位的體會心得篇一
在20__下半年里，隨著科室條件的改善，對護(hù)理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機(jī)，狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊伍。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo)，兒科制定工作計劃如下：
一、突出?？铺厣?，打造護(hù)理品牌
護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機(jī)會與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是兒科護(hù)理工作的重中之重。科內(nèi)重點培養(yǎng)2名責(zé)任護(hù)士對病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達(dá)到效果。
二、抓好質(zhì)量管理
1、針對護(hù)理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以”病人為中”的人文護(hù)理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié)。
2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護(hù)士全程工作中去，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。
從病人的角度評價護(hù)理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。
三、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)
1、配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓(xùn)，提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護(hù)理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授護(hù)理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和考核，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房。
4、鼓勵各位護(hù)士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識。
四、整理好護(hù)理流程和告知
1、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細(xì)化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻?fù)的告知。
五、切實落實”以病人為中心”的服務(wù)
1、完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的”要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤蔽乙?wù)”。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護(hù)理。
2、把”以病人為中心”的服務(wù)，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)。
3、建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊
1、發(fā)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。
2、建立團(tuán)隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。
3、讓每個人都參與管理，以增強(qiáng)其責(zé)任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達(dá)和文件的整理
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá)，科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到。對下發(fā)文件分類進(jìn)行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進(jìn)行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。
八、開展護(hù)理成本效益的研究
避免資源的閑置與浪費(fèi)，提高資源利用率，合理配置護(hù)理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi)，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
一年的時光消失，作為一名護(hù)士長以下是我的工作計劃
1、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。
2、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
3、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。
4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的'培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
5、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
6、及時傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
7、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。
8、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
9、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
對護(hù)士崗位的體會心得篇二
作為一名護(hù)士，我一直堅信著一個信念，就是我們的職責(zé)不僅僅是為患者提供護(hù)理服務(wù)，更是為他們提供關(guān)懷與照顧。這也是我的工作理念和使命，在我的多年護(hù)理工作中，我不僅深深地認(rèn)識到這一點，更是體會到了許多崗位心得。在此，我想談?wù)勱P(guān)于護(hù)士這個崗位的心得體會。
第一段：護(hù)士的初衷——關(guān)注患者的整體健康
作為一名護(hù)士，我們最主要的職責(zé)就是照顧患者，但這并不僅僅是為他們提供所需的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。我們還需要關(guān)注他們的整體健康，例如精神健康，營養(yǎng)攝入等。我們需要了解患者的心理狀態(tài)和情況，嘗試從患者的角度出發(fā)，傾聽患者的意見和建議。只有這樣，我們才能真正的為患者提供更加完善的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。
第二段：護(hù)士需要具備專業(yè)知識和技能
在護(hù)理的過程中，我們需要具備豐富的專業(yè)知識和技能。護(hù)士需要了解醫(yī)療器械的使用方法，開具處方和注射給藥的技能，這些都是生命安全的直接影響因素。護(hù)士還需要引導(dǎo)患者進(jìn)行健康管理，傳授疾病預(yù)防、康復(fù)和護(hù)理等知識，提供醫(yī)療指導(dǎo)和鼓勵患者積極參與。這樣，我們才能更好的為患者提供全方位的醫(yī)療健康服務(wù)。
第三段：護(hù)士需要具備敏銳的觀察力和應(yīng)變能力
在護(hù)理過程中，護(hù)士需要具備敏銳的觀察力和應(yīng)變能力。我們需要及時發(fā)現(xiàn)患者的異常變化，現(xiàn)場調(diào)整醫(yī)療預(yù)案，以及遇到緊急情況的處理方式和程序。此外，我們還要悉心照顧患者的情感和心理，關(guān)心患者的家庭和朋友，排除他們的緊張情緒和憂慮，盡可能地為患者創(chuàng)造安全舒適的護(hù)理環(huán)境和氛圍。
第四段：護(hù)士需要維護(hù)患者的隱私權(quán)和人格尊嚴(yán)
作為一名護(hù)士，我們應(yīng)該保障患者的隱私權(quán)和人格尊嚴(yán)，嚴(yán)格保守患者的個人信息。我們不能隨意公開、泄露或使用患者的隱私信息，以免造成不良后果和影響患者的心理健康。我們還要關(guān)注患者關(guān)于自己的尊嚴(yán)和隱私的需求，盡可能地維護(hù)患者的人格尊嚴(yán)和尊重。
第五段：護(hù)士需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己
作為一名護(hù)士，需要我們不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識和技能，以適應(yīng)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。我們需要不斷更新醫(yī)療知識，提升自己的醫(yī)學(xué)技能，適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療手段和技術(shù)革新。我們還需要積極參與職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
總之，護(hù)士這個崗位需要我們?nèi)硇牡耐度牒蜔釔?，需要我們具備豐富的專業(yè)知識和技能，需要我們關(guān)注整體健康和個人尊嚴(yán)，需要我們保持專業(yè)敬業(yè)和不斷提高自我，才能真正為患者提供更加完善的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。這是我們作為一名護(hù)士，在崗位上的心得體會。
對護(hù)士崗位的體會心得篇三
1、自從提燈女神的出現(xiàn)，便有了今天的它;讓我們接過她手中的燈繼續(xù)走下去。
2、仔細(xì)的對，認(rèn)同的.做。
3、愿我真誠的服務(wù)換取您滿意的答復(fù)，那是我莫大的幸福。
4、用心護(hù)理，熱情服務(wù)，病人的健康是我們執(zhí)著的追求。
5、以心為燈，愿作生命的守護(hù)天使。
6、一個小小的生命降臨人間，他的生與死、苦于樂，都像一粒種子，種在親人的心間，也種在我們的心里。
7、嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求精、奉獻(xiàn)。
8、我們心中藏著天使的翅膀，張開翅膀用愛的羽翼呵護(hù)每一位病人。
9、平平安安上班，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實做人，高高興興回家。
10、您的健康，我的快樂，您的微笑是對我們最好的鼓勵與獎勵。
11、你的健康，我的追求。
12、淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心、愛心、同情心呵護(hù)每一位患者。
13、不要讓沉默變成青春的內(nèi)涵，要讓生命之花在自信中盡情綻放。
14、不要輕視自己的工作，要堅信護(hù)士是有價值的。滿懷希望投入熱情，護(hù)理一定會發(fā)展的。
15、把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。
對護(hù)士崗位的體會心得篇四
康復(fù)科是一個與病人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練的重要科室，作為護(hù)士在康復(fù)科工作，需要有柔軟、耐心、細(xì)心、細(xì)致的特質(zhì)，能夠幫助病人在恢復(fù)期間積極面對生活中的各種問題，同時解決實際康復(fù)問題。
第二段：工作內(nèi)容
康復(fù)科是一個需要護(hù)士技巧的科室。想要為病人做好康復(fù)，護(hù)士需要熟悉疾病的特點，結(jié)合病人的情況進(jìn)行合理的治療方案?？祻?fù)過程中，護(hù)士需要密切關(guān)注病人的身體狀況，搜集病人的康復(fù)資料，推進(jìn)病人的康復(fù)進(jìn)展，并在訓(xùn)練過程中引導(dǎo)病人形成積極的生活態(tài)度，有效地讓病人擺脫疾病的困擾。
第三段：工作體驗
康復(fù)科護(hù)士工作的經(jīng)驗教訓(xùn)就是擺脫危險情況，并在有病人的時候表現(xiàn)出耐心，把注意力放在病人身上。康復(fù)科的工作需要高度的責(zé)任心，為病人著想，同時也保障自己的職業(yè)形象。工作過程中關(guān)心病人，尊重人族平等，讓病人感受到過客不可滴的情感，為病人的康復(fù)添磚加瓦。
第四段：工作感悟
康復(fù)科的工作環(huán)境朝著人性化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。盡管康復(fù)過程困難重重，但是在這個過程中，我們的專業(yè)技能得到了揭示，我們的團(tuán)隊合作精神得到了提高，我們的職業(yè)素養(yǎng)得到了加強(qiáng)。更值得一提的是，在工作中，護(hù)士所展示的愛心、耐心、關(guān)心和支持，讓很多病人在病中感受到溫暖，也得到了廣大病人家屬和社會的肯定和支持。
第五段：結(jié)語
康復(fù)科護(hù)士工作具有挑戰(zhàn)性和專業(yè)性，要具備先進(jìn)的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。在康復(fù)科工作期間，必須做好扎實的康復(fù)技能的學(xué)習(xí)，時刻關(guān)心病人的身體狀況，積極解決康復(fù)過程中遇到的問題，并為病人的康復(fù)做出積極貢獻(xiàn)。康復(fù)科是一個工作場所與人類福祉息息相關(guān)，希望這篇文章能夠為康復(fù)科工作的護(hù)士們提供一定的參考和幫助，在康復(fù)科工作的過程中，扎實拓展專業(yè)技能，樹立先進(jìn)的綜合意識，為推進(jìn)康復(fù)項目發(fā)揮積極的作用，為病人提供力所能及的服務(wù)，促進(jìn)康復(fù)工作向前發(fā)展。
對護(hù)士崗位的體會心得篇五
第一段：引言（話題簡介）
疫情爆發(fā)以來，護(hù)士成為疫情防控最前線的守護(hù)者，而其中不乏身為母親的護(hù)士。她們面臨著分離家庭、冒著生命危險的工作壓力，但她們義無反顧地選擇堅守在自己的崗位上。這篇文章將通過描寫護(hù)士母親們的堅守心得體會，來展示她們的無私奉獻(xiàn)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
第二段：母愛的堅守
作為母親，護(hù)士們對家庭的牽掛與擔(dān)憂是無法言喻的。然而，在疫情期間，她們要與家人分離，不能回家與孩子親密相擁，擔(dān)心病毒的傳播。面對這種痛苦的選擇，護(hù)士母親們通過不懈努力保持與家庭的聯(lián)系，用電話、視頻通話等方式與親人溝通，表達(dá)愛與關(guān)心，盡力給予家人安撫。同時，他們也深知堅守崗位對保護(hù)家人同樣重要，這樣的母愛堅守鼓舞了更多人。
第三段：生命的擔(dān)當(dāng)
在疫情防控的戰(zhàn)場上，護(hù)士母親們承擔(dān)著更大的責(zé)任。她們面對日益緊張的醫(yī)療資源，不畏艱險，勇敢奮斗。她們經(jīng)常身處病房，面對患者的痛苦和危險，不懼風(fēng)險，盡心盡力地救治每一位患者。她們用自己如火的熱情、細(xì)致入微的關(guān)懷溫暖著每個病患的心，在生死關(guān)頭守護(hù)著生命的航程。也正是這種擔(dān)當(dāng)精神讓我們看到了護(hù)士母親的無畏與堅定。
第四段：使命的傳承
護(hù)士母親們始終將自己的工作視為一項神圣而使命，她們給予患者溫暖和安全感，也告訴了自己的子女何為真正的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這樣的母親是孩子們的楷模，教育孩子們要有同情心和關(guān)愛他人的精神。她們的堅守和無私奉獻(xiàn)，深深地影響著下一代，成為了未來社會的希望和力量。
第五段：感悟與展望
護(hù)士母親們的堅守與付出令人感動，這中間有汗水，也有淚水；有希望，也有挫折。在歷經(jīng)磨難后，她們體悟到了生命的可貴和家庭的重要。她們更加明白，作為母親和護(hù)士，她們的職責(zé)絕不止于背井離鄉(xiāng)，更是要用自己的實際行動來為社會作貢獻(xiàn)，為更多的人帶去溫暖和希望。展望未來，護(hù)士母親們將繼續(xù)堅守崗位，為患者和家人嘔心瀝血，用她們的付出，鑄造出更美好的明天。
總結(jié)：
護(hù)士母親們在疫情中堅守崗位，她們以母愛的堅守、生命的擔(dān)當(dāng)和使命的傳承，展現(xiàn)了無私奉獻(xiàn)的力量。她們的付出不僅影響著患者和家人，也為我們樹立了人生觀和價值觀的榜樣。讓我們從護(hù)士母親們身上汲取力量，不忘初心，堅信明天的陽光依舊燦爛。
對護(hù)士崗位的體會心得篇六
時間流逝，很快的20__年就這樣結(jié)束了，在20__年的工作中，我們得到了更大的發(fā)展，我們醫(yī)院喬遷新址，我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍，同時我們醫(yī)院護(hù)理部的工作也取得了很好的發(fā)展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!
一、定期檢查考核，提高護(hù)理質(zhì)量
質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了提高護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對各科室護(hù)理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細(xì)則，每月重點查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進(jìn)行不定期抽查、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量控制中各科室護(hù)士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，能夠根據(jù)護(hù)理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結(jié)。
在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，加強(qiáng)檢查，確保落實。護(hù)理部堅持每周兩次護(hù)理質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地原因分析，并通過深入細(xì)致的思想教育，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實可行的改進(jìn)措施。及時改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護(hù)理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。__病歷書寫規(guī)范，內(nèi)涵質(zhì)量較高，被評為優(yōu)秀護(hù)理病歷。
在安全管理方面和消毒隔離方面，內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應(yīng)室、嚴(yán)格把關(guān)，從點滴做起，全年安全達(dá)標(biāo)、消毒隔離工作符合規(guī)范國，無差錯事故發(fā)生。
全年各科基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)到90%以上。健康教育覆蓋率達(dá)到100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài)，完好率達(dá)到100%，全年無差錯事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學(xué)習(xí)討論，落實改進(jìn)措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護(hù)理質(zhì)量。
二、加強(qiáng)思想教育營造“務(wù)實高效，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的工作氛圍
在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護(hù)理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進(jìn)行學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工的法律意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和典型事跡。__兩位老護(hù)士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工，數(shù)十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向人民交上一份滿意的答卷。__一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護(hù)士長的隊伍中，___等能嚴(yán)格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風(fēng)，頑強(qiáng)的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù)，用愛心和強(qiáng)烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，成績是肯定的。門診服務(wù)臺的__二位主管，工作嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)態(tài)度意識強(qiáng)，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū)，幫助病人取藥，測血壓無數(shù)，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序，她們熱情周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。
我們充分感受到護(hù)士們的溫情服務(wù)，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護(hù)理服務(wù)去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。
三、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通
為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù)，尊重病人的人格尊嚴(yán)，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨。
提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā)，開展護(hù)理服務(wù)，以尊重病人，服務(wù)于病人，順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務(wù)措施。首先，責(zé)任護(hù)士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂。第三，提供規(guī)范化服務(wù)，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進(jìn)早日康復(fù)。
加強(qiáng)護(hù)患溝通是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件，護(hù)理部推行住院病人一日督促卡的應(yīng)用，無形中督促了各科護(hù)士主動去觀察病情，又增加了護(hù)患溝通?？s短了護(hù)患之間的距離，有效地預(yù)防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護(hù)理工作起到良好的促進(jìn)作用。護(hù)理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道，我正忙著，等一會兒再說”。有效地促進(jìn)了護(hù)士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護(hù)合作不愉快的導(dǎo)火線。
四、重視提高護(hù)士整體素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍
隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，社會的需求，人們觀念的改變，對護(hù)士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護(hù)士不僅需要技術(shù)精湛，動作敏捷，富有同情心，護(hù)士的行為與盡職精神對護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。因此，護(hù)理部重點從三個方面著手抓。
1、提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平：為了做好護(hù)士的在職繼續(xù)教育工作，護(hù)理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，遇有專家講學(xué)，也積極組織大家旁聽，參學(xué)率98%。護(hù)理部定期組織全院護(hù)理人員加強(qiáng)第四版"三基"理論學(xué)習(xí)，全年組織三基理論考核二次，實行a、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，又保證了考核質(zhì)量，全院護(hù)士考核合格率達(dá)100%。其中：___等在三基考核中取得優(yōu)秀成績。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，注重操作技能的提高，根據(jù)工作計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配、新調(diào)入的護(hù)理人員全年培訓(xùn)共十六項，由經(jīng)驗豐富、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腳__四位老師親自示教，不厭其煩，直到學(xué)員合格為止。其中，______操作規(guī)范，考核中取得好的成績?？己说膮⑴c率為100%，合格率為100%。
每季度進(jìn)行個案護(hù)理查房一次，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進(jìn)了護(hù)士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學(xué)習(xí)熱情。提高了她們的理論技術(shù)水平。
2、人才培養(yǎng)：護(hù)理部嚴(yán)格抓好進(jìn)修實習(xí)人員的安排、培訓(xùn)、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務(wù)水平高的護(hù)理人員帶教，使實習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù)，如：______等在專職帶教中受到實習(xí)同學(xué)的好評。護(hù)理部還有計劃地選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)分別是：icu2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護(hù)士長到外地參觀考察，短期培訓(xùn)，拓展她們的視野，學(xué)習(xí)結(jié)束后每人寫進(jìn)修小結(jié)，或者學(xué)習(xí)心得，將好的經(jīng)驗、方法及時反饋，改進(jìn)我們工作，對新技術(shù)、新項目及時運(yùn)用臨床。
3、提高護(hù)士應(yīng)急能力和急救水平：11月份護(hù)理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，提高了?？谱o(hù)理救治能力，張__院長親自參加并給予高度評價。護(hù)理部還組織人員對呼吸機(jī)、心電圖機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、心電除顫機(jī)等進(jìn)行學(xué)習(xí)。
對護(hù)士崗位的體會心得篇七
護(hù)士是醫(yī)療行業(yè)中非常重要的職業(yè)，他們?yōu)榛颊咛峁┽t(yī)療護(hù)理服務(wù)，是醫(yī)護(hù)團(tuán)隊中不可或缺的一員。在這個特殊的時期，我們更能感受到護(hù)士的重要性和價值。在我的崗位上，我也經(jīng)歷了很多，積累了很多經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我想分享一些我所感受到的和學(xué)到的，希望能給那些也選擇從事這一行業(yè)的人一些啟示和鼓勵。
第二段：護(hù)士技巧和職責(zé)
作為一名護(hù)士，我們首先必須具備的是一定的護(hù)理技能和職責(zé)。我們需要掌握各種護(hù)理方法和技術(shù)，如血糖測量、注射技術(shù)、導(dǎo)尿等，以便為患者提供有效的醫(yī)療護(hù)理。同時，我們還需要對患者進(jìn)行全面的評估和監(jiān)測，及時了解患者的病情和健康狀況，以便及時采取措施。此外，我們還需要與醫(yī)生、其他護(hù)士、家屬等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，為患者提供全面的醫(yī)療服務(wù)。
第三段：護(hù)士應(yīng)具備的素質(zhì)
在擁有了一定的技能和職責(zé)的基礎(chǔ)上，護(hù)士還必須具備一定的素質(zhì)。我們需要具有責(zé)任心、耐心、細(xì)心、進(jìn)取心等品質(zhì)，以充分體現(xiàn)我們的職業(yè)特點和職業(yè)精神。尤其是在工作中，我們必須保持冷靜，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，為患者提供最好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。
第四段：在工作中的體會和收獲
在我的護(hù)士崗位上，我實際感受到了很多。首先，我發(fā)現(xiàn)一個高效和協(xié)調(diào)的醫(yī)療護(hù)理團(tuán)隊可以大大提高工作效率和患者的滿意度。因此，我們需要與醫(yī)生、其他護(hù)士、技術(shù)人員等保持良好的協(xié)作關(guān)系，讓整個護(hù)理工作流程更加順暢。其次，我認(rèn)為建立良好的人際關(guān)系是非常重要的。護(hù)士需要與患者建立良好的互動和交流關(guān)系，以便更好地了解患者的情況和需要，同時也能給患者帶來溫暖和關(guān)懷。最后，我認(rèn)為護(hù)士還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，以適應(yīng)不斷發(fā)展的醫(yī)療環(huán)境，提供更好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。
第五段：結(jié)尾
在我的護(hù)士職業(yè)生涯中，我學(xué)到了很多東西。這條路雖然充滿了坎坷、淚水和汗水，但我卻發(fā)現(xiàn)這是一條讓生命更加飽滿、更加有意義的路。我希望未來的護(hù)士們能夠認(rèn)真對待自己的工作，不斷提高自己的素質(zhì)，為患者提供更好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。同時，我也希望社會能更好地關(guān)注和尊重護(hù)士職業(yè)，讓大家更加了解這個職業(yè)的精神和價值。
對護(hù)士崗位的體會心得篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
轉(zhuǎn)眼之間，來到__社區(qū)已有一年了。回顧這一年，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位的幫忙及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進(jìn)步。在那里我感謝心內(nèi)科這個群眾，在學(xué)習(xí)工作中為我?guī)Ыo了展示自己的平臺，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的信心把護(hù)理這項工作做好，下面是我身為__社區(qū)護(hù)士長這一年的述職報告。
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。
1、改善查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性。
2、帶給微波爐給病人使用，為病人個性是孕產(chǎn)婦帶給了很大的方便。
3、給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然。
將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由職責(zé)組長把關(guān)，護(hù)士長質(zhì)控，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。召開工休座談會、護(hù)理業(yè)務(wù)查房、搶救藥品、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別職責(zé)到人，構(gòu)成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的用心性。
為了保證護(hù)理安全，在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
針對護(hù)理人員年輕化狀況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每月檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改善操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。
不斷充實?？浦R，經(jīng)常安排護(hù)理人員到外院學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改善工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月一次，同時，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)?？浦R學(xué)習(xí)。
以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，帶給優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。
對護(hù)士崗位的體會心得篇一
在20__下半年里，隨著科室條件的改善，對護(hù)理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機(jī)，狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊伍。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo)，兒科制定工作計劃如下：
一、突出?？铺厣?，打造護(hù)理品牌
護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機(jī)會與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是兒科護(hù)理工作的重中之重。科內(nèi)重點培養(yǎng)2名責(zé)任護(hù)士對病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達(dá)到效果。
二、抓好質(zhì)量管理
1、針對護(hù)理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以”病人為中”的人文護(hù)理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié)。
2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護(hù)士全程工作中去，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。
從病人的角度評價護(hù)理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。
三、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)
1、配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓(xùn)，提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護(hù)理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授護(hù)理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和考核，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房。
4、鼓勵各位護(hù)士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識。
四、整理好護(hù)理流程和告知
1、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細(xì)化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻?fù)的告知。
五、切實落實”以病人為中心”的服務(wù)
1、完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的”要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤蔽乙?wù)”。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護(hù)理。
2、把”以病人為中心”的服務(wù)，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)。
3、建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊
1、發(fā)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。
2、建立團(tuán)隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。
3、讓每個人都參與管理，以增強(qiáng)其責(zé)任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達(dá)和文件的整理
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá)，科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到。對下發(fā)文件分類進(jìn)行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進(jìn)行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。
八、開展護(hù)理成本效益的研究
避免資源的閑置與浪費(fèi)，提高資源利用率，合理配置護(hù)理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi)，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
一年的時光消失，作為一名護(hù)士長以下是我的工作計劃
1、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。
2、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
3、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。
4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的'培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
5、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
6、及時傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。
7、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。
8、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
9、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
對護(hù)士崗位的體會心得篇二
作為一名護(hù)士，我一直堅信著一個信念，就是我們的職責(zé)不僅僅是為患者提供護(hù)理服務(wù)，更是為他們提供關(guān)懷與照顧。這也是我的工作理念和使命，在我的多年護(hù)理工作中，我不僅深深地認(rèn)識到這一點，更是體會到了許多崗位心得。在此，我想談?wù)勱P(guān)于護(hù)士這個崗位的心得體會。
第一段：護(hù)士的初衷——關(guān)注患者的整體健康
作為一名護(hù)士，我們最主要的職責(zé)就是照顧患者，但這并不僅僅是為他們提供所需的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。我們還需要關(guān)注他們的整體健康，例如精神健康，營養(yǎng)攝入等。我們需要了解患者的心理狀態(tài)和情況，嘗試從患者的角度出發(fā)，傾聽患者的意見和建議。只有這樣，我們才能真正的為患者提供更加完善的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。
第二段：護(hù)士需要具備專業(yè)知識和技能
在護(hù)理的過程中，我們需要具備豐富的專業(yè)知識和技能。護(hù)士需要了解醫(yī)療器械的使用方法，開具處方和注射給藥的技能，這些都是生命安全的直接影響因素。護(hù)士還需要引導(dǎo)患者進(jìn)行健康管理，傳授疾病預(yù)防、康復(fù)和護(hù)理等知識，提供醫(yī)療指導(dǎo)和鼓勵患者積極參與。這樣，我們才能更好的為患者提供全方位的醫(yī)療健康服務(wù)。
第三段：護(hù)士需要具備敏銳的觀察力和應(yīng)變能力
在護(hù)理過程中，護(hù)士需要具備敏銳的觀察力和應(yīng)變能力。我們需要及時發(fā)現(xiàn)患者的異常變化，現(xiàn)場調(diào)整醫(yī)療預(yù)案，以及遇到緊急情況的處理方式和程序。此外，我們還要悉心照顧患者的情感和心理，關(guān)心患者的家庭和朋友，排除他們的緊張情緒和憂慮，盡可能地為患者創(chuàng)造安全舒適的護(hù)理環(huán)境和氛圍。
第四段：護(hù)士需要維護(hù)患者的隱私權(quán)和人格尊嚴(yán)
作為一名護(hù)士，我們應(yīng)該保障患者的隱私權(quán)和人格尊嚴(yán)，嚴(yán)格保守患者的個人信息。我們不能隨意公開、泄露或使用患者的隱私信息，以免造成不良后果和影響患者的心理健康。我們還要關(guān)注患者關(guān)于自己的尊嚴(yán)和隱私的需求，盡可能地維護(hù)患者的人格尊嚴(yán)和尊重。
第五段：護(hù)士需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己
作為一名護(hù)士，需要我們不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識和技能，以適應(yīng)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。我們需要不斷更新醫(yī)療知識，提升自己的醫(yī)學(xué)技能，適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療手段和技術(shù)革新。我們還需要積極參與職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
總之，護(hù)士這個崗位需要我們?nèi)硇牡耐度牒蜔釔?，需要我們具備豐富的專業(yè)知識和技能，需要我們關(guān)注整體健康和個人尊嚴(yán)，需要我們保持專業(yè)敬業(yè)和不斷提高自我，才能真正為患者提供更加完善的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。這是我們作為一名護(hù)士，在崗位上的心得體會。
對護(hù)士崗位的體會心得篇三
1、自從提燈女神的出現(xiàn)，便有了今天的它;讓我們接過她手中的燈繼續(xù)走下去。
2、仔細(xì)的對，認(rèn)同的.做。
3、愿我真誠的服務(wù)換取您滿意的答復(fù)，那是我莫大的幸福。
4、用心護(hù)理，熱情服務(wù)，病人的健康是我們執(zhí)著的追求。
5、以心為燈，愿作生命的守護(hù)天使。
6、一個小小的生命降臨人間，他的生與死、苦于樂，都像一粒種子，種在親人的心間，也種在我們的心里。
7、嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求精、奉獻(xiàn)。
8、我們心中藏著天使的翅膀，張開翅膀用愛的羽翼呵護(hù)每一位病人。
9、平平安安上班，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實做人，高高興興回家。
10、您的健康，我的快樂，您的微笑是對我們最好的鼓勵與獎勵。
11、你的健康，我的追求。
12、淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心、愛心、同情心呵護(hù)每一位患者。
13、不要讓沉默變成青春的內(nèi)涵，要讓生命之花在自信中盡情綻放。
14、不要輕視自己的工作，要堅信護(hù)士是有價值的。滿懷希望投入熱情，護(hù)理一定會發(fā)展的。
15、把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。
對護(hù)士崗位的體會心得篇四
康復(fù)科是一個與病人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練的重要科室，作為護(hù)士在康復(fù)科工作，需要有柔軟、耐心、細(xì)心、細(xì)致的特質(zhì)，能夠幫助病人在恢復(fù)期間積極面對生活中的各種問題，同時解決實際康復(fù)問題。
第二段：工作內(nèi)容
康復(fù)科是一個需要護(hù)士技巧的科室。想要為病人做好康復(fù)，護(hù)士需要熟悉疾病的特點，結(jié)合病人的情況進(jìn)行合理的治療方案?？祻?fù)過程中，護(hù)士需要密切關(guān)注病人的身體狀況，搜集病人的康復(fù)資料，推進(jìn)病人的康復(fù)進(jìn)展，并在訓(xùn)練過程中引導(dǎo)病人形成積極的生活態(tài)度，有效地讓病人擺脫疾病的困擾。
第三段：工作體驗
康復(fù)科護(hù)士工作的經(jīng)驗教訓(xùn)就是擺脫危險情況，并在有病人的時候表現(xiàn)出耐心，把注意力放在病人身上。康復(fù)科的工作需要高度的責(zé)任心，為病人著想，同時也保障自己的職業(yè)形象。工作過程中關(guān)心病人，尊重人族平等，讓病人感受到過客不可滴的情感，為病人的康復(fù)添磚加瓦。
第四段：工作感悟
康復(fù)科的工作環(huán)境朝著人性化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。盡管康復(fù)過程困難重重，但是在這個過程中，我們的專業(yè)技能得到了揭示，我們的團(tuán)隊合作精神得到了提高，我們的職業(yè)素養(yǎng)得到了加強(qiáng)。更值得一提的是，在工作中，護(hù)士所展示的愛心、耐心、關(guān)心和支持，讓很多病人在病中感受到溫暖，也得到了廣大病人家屬和社會的肯定和支持。
第五段：結(jié)語
康復(fù)科護(hù)士工作具有挑戰(zhàn)性和專業(yè)性，要具備先進(jìn)的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。在康復(fù)科工作期間，必須做好扎實的康復(fù)技能的學(xué)習(xí)，時刻關(guān)心病人的身體狀況，積極解決康復(fù)過程中遇到的問題，并為病人的康復(fù)做出積極貢獻(xiàn)。康復(fù)科是一個工作場所與人類福祉息息相關(guān)，希望這篇文章能夠為康復(fù)科工作的護(hù)士們提供一定的參考和幫助，在康復(fù)科工作的過程中，扎實拓展專業(yè)技能，樹立先進(jìn)的綜合意識，為推進(jìn)康復(fù)項目發(fā)揮積極的作用，為病人提供力所能及的服務(wù)，促進(jìn)康復(fù)工作向前發(fā)展。
對護(hù)士崗位的體會心得篇五
第一段：引言（話題簡介）
疫情爆發(fā)以來，護(hù)士成為疫情防控最前線的守護(hù)者，而其中不乏身為母親的護(hù)士。她們面臨著分離家庭、冒著生命危險的工作壓力，但她們義無反顧地選擇堅守在自己的崗位上。這篇文章將通過描寫護(hù)士母親們的堅守心得體會，來展示她們的無私奉獻(xiàn)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
第二段：母愛的堅守
作為母親，護(hù)士們對家庭的牽掛與擔(dān)憂是無法言喻的。然而，在疫情期間，她們要與家人分離，不能回家與孩子親密相擁，擔(dān)心病毒的傳播。面對這種痛苦的選擇，護(hù)士母親們通過不懈努力保持與家庭的聯(lián)系，用電話、視頻通話等方式與親人溝通，表達(dá)愛與關(guān)心，盡力給予家人安撫。同時，他們也深知堅守崗位對保護(hù)家人同樣重要，這樣的母愛堅守鼓舞了更多人。
第三段：生命的擔(dān)當(dāng)
在疫情防控的戰(zhàn)場上，護(hù)士母親們承擔(dān)著更大的責(zé)任。她們面對日益緊張的醫(yī)療資源，不畏艱險，勇敢奮斗。她們經(jīng)常身處病房，面對患者的痛苦和危險，不懼風(fēng)險，盡心盡力地救治每一位患者。她們用自己如火的熱情、細(xì)致入微的關(guān)懷溫暖著每個病患的心，在生死關(guān)頭守護(hù)著生命的航程。也正是這種擔(dān)當(dāng)精神讓我們看到了護(hù)士母親的無畏與堅定。
第四段：使命的傳承
護(hù)士母親們始終將自己的工作視為一項神圣而使命，她們給予患者溫暖和安全感，也告訴了自己的子女何為真正的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這樣的母親是孩子們的楷模，教育孩子們要有同情心和關(guān)愛他人的精神。她們的堅守和無私奉獻(xiàn)，深深地影響著下一代，成為了未來社會的希望和力量。
第五段：感悟與展望
護(hù)士母親們的堅守與付出令人感動，這中間有汗水，也有淚水；有希望，也有挫折。在歷經(jīng)磨難后，她們體悟到了生命的可貴和家庭的重要。她們更加明白，作為母親和護(hù)士，她們的職責(zé)絕不止于背井離鄉(xiāng)，更是要用自己的實際行動來為社會作貢獻(xiàn)，為更多的人帶去溫暖和希望。展望未來，護(hù)士母親們將繼續(xù)堅守崗位，為患者和家人嘔心瀝血，用她們的付出，鑄造出更美好的明天。
總結(jié)：
護(hù)士母親們在疫情中堅守崗位，她們以母愛的堅守、生命的擔(dān)當(dāng)和使命的傳承，展現(xiàn)了無私奉獻(xiàn)的力量。她們的付出不僅影響著患者和家人，也為我們樹立了人生觀和價值觀的榜樣。讓我們從護(hù)士母親們身上汲取力量，不忘初心，堅信明天的陽光依舊燦爛。
對護(hù)士崗位的體會心得篇六
時間流逝，很快的20__年就這樣結(jié)束了，在20__年的工作中，我們得到了更大的發(fā)展，我們醫(yī)院喬遷新址，我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍，同時我們醫(yī)院護(hù)理部的工作也取得了很好的發(fā)展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!
一、定期檢查考核，提高護(hù)理質(zhì)量
質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了提高護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對各科室護(hù)理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細(xì)則，每月重點查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進(jìn)行不定期抽查、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量控制中各科室護(hù)士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，能夠根據(jù)護(hù)理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結(jié)。
在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，加強(qiáng)檢查，確保落實。護(hù)理部堅持每周兩次護(hù)理質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地原因分析，并通過深入細(xì)致的思想教育，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實可行的改進(jìn)措施。及時改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護(hù)理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。__病歷書寫規(guī)范，內(nèi)涵質(zhì)量較高，被評為優(yōu)秀護(hù)理病歷。
在安全管理方面和消毒隔離方面，內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應(yīng)室、嚴(yán)格把關(guān)，從點滴做起，全年安全達(dá)標(biāo)、消毒隔離工作符合規(guī)范國，無差錯事故發(fā)生。
全年各科基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)到90%以上。健康教育覆蓋率達(dá)到100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài)，完好率達(dá)到100%，全年無差錯事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學(xué)習(xí)討論，落實改進(jìn)措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護(hù)理質(zhì)量。
二、加強(qiáng)思想教育營造“務(wù)實高效，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的工作氛圍
在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護(hù)理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進(jìn)行學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工的法律意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和典型事跡。__兩位老護(hù)士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工，數(shù)十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向人民交上一份滿意的答卷。__一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護(hù)士長的隊伍中，___等能嚴(yán)格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風(fēng)，頑強(qiáng)的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù)，用愛心和強(qiáng)烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，成績是肯定的。門診服務(wù)臺的__二位主管，工作嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)態(tài)度意識強(qiáng)，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū)，幫助病人取藥，測血壓無數(shù)，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序，她們熱情周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。
我們充分感受到護(hù)士們的溫情服務(wù)，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護(hù)理服務(wù)去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。
三、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通
為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù)，尊重病人的人格尊嚴(yán)，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨。
提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā)，開展護(hù)理服務(wù)，以尊重病人，服務(wù)于病人，順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務(wù)措施。首先，責(zé)任護(hù)士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂。第三，提供規(guī)范化服務(wù)，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進(jìn)早日康復(fù)。
加強(qiáng)護(hù)患溝通是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件，護(hù)理部推行住院病人一日督促卡的應(yīng)用，無形中督促了各科護(hù)士主動去觀察病情，又增加了護(hù)患溝通?？s短了護(hù)患之間的距離，有效地預(yù)防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護(hù)理工作起到良好的促進(jìn)作用。護(hù)理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道，我正忙著，等一會兒再說”。有效地促進(jìn)了護(hù)士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護(hù)合作不愉快的導(dǎo)火線。
四、重視提高護(hù)士整體素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍
隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，社會的需求，人們觀念的改變，對護(hù)士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護(hù)士不僅需要技術(shù)精湛，動作敏捷，富有同情心，護(hù)士的行為與盡職精神對護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。因此，護(hù)理部重點從三個方面著手抓。
1、提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平：為了做好護(hù)士的在職繼續(xù)教育工作，護(hù)理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，遇有專家講學(xué)，也積極組織大家旁聽，參學(xué)率98%。護(hù)理部定期組織全院護(hù)理人員加強(qiáng)第四版"三基"理論學(xué)習(xí)，全年組織三基理論考核二次，實行a、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，又保證了考核質(zhì)量，全院護(hù)士考核合格率達(dá)100%。其中：___等在三基考核中取得優(yōu)秀成績。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，注重操作技能的提高，根據(jù)工作計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配、新調(diào)入的護(hù)理人員全年培訓(xùn)共十六項，由經(jīng)驗豐富、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腳__四位老師親自示教，不厭其煩，直到學(xué)員合格為止。其中，______操作規(guī)范，考核中取得好的成績?？己说膮⑴c率為100%，合格率為100%。
每季度進(jìn)行個案護(hù)理查房一次，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進(jìn)了護(hù)士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學(xué)習(xí)熱情。提高了她們的理論技術(shù)水平。
2、人才培養(yǎng)：護(hù)理部嚴(yán)格抓好進(jìn)修實習(xí)人員的安排、培訓(xùn)、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務(wù)水平高的護(hù)理人員帶教，使實習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù)，如：______等在專職帶教中受到實習(xí)同學(xué)的好評。護(hù)理部還有計劃地選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)分別是：icu2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護(hù)士長到外地參觀考察，短期培訓(xùn)，拓展她們的視野，學(xué)習(xí)結(jié)束后每人寫進(jìn)修小結(jié)，或者學(xué)習(xí)心得，將好的經(jīng)驗、方法及時反饋，改進(jìn)我們工作，對新技術(shù)、新項目及時運(yùn)用臨床。
3、提高護(hù)士應(yīng)急能力和急救水平：11月份護(hù)理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，提高了?？谱o(hù)理救治能力，張__院長親自參加并給予高度評價。護(hù)理部還組織人員對呼吸機(jī)、心電圖機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、心電除顫機(jī)等進(jìn)行學(xué)習(xí)。
對護(hù)士崗位的體會心得篇七
護(hù)士是醫(yī)療行業(yè)中非常重要的職業(yè)，他們?yōu)榛颊咛峁┽t(yī)療護(hù)理服務(wù)，是醫(yī)護(hù)團(tuán)隊中不可或缺的一員。在這個特殊的時期，我們更能感受到護(hù)士的重要性和價值。在我的崗位上，我也經(jīng)歷了很多，積累了很多經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我想分享一些我所感受到的和學(xué)到的，希望能給那些也選擇從事這一行業(yè)的人一些啟示和鼓勵。
第二段：護(hù)士技巧和職責(zé)
作為一名護(hù)士，我們首先必須具備的是一定的護(hù)理技能和職責(zé)。我們需要掌握各種護(hù)理方法和技術(shù)，如血糖測量、注射技術(shù)、導(dǎo)尿等，以便為患者提供有效的醫(yī)療護(hù)理。同時，我們還需要對患者進(jìn)行全面的評估和監(jiān)測，及時了解患者的病情和健康狀況，以便及時采取措施。此外，我們還需要與醫(yī)生、其他護(hù)士、家屬等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，為患者提供全面的醫(yī)療服務(wù)。
第三段：護(hù)士應(yīng)具備的素質(zhì)
在擁有了一定的技能和職責(zé)的基礎(chǔ)上，護(hù)士還必須具備一定的素質(zhì)。我們需要具有責(zé)任心、耐心、細(xì)心、進(jìn)取心等品質(zhì)，以充分體現(xiàn)我們的職業(yè)特點和職業(yè)精神。尤其是在工作中，我們必須保持冷靜，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，為患者提供最好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。
第四段：在工作中的體會和收獲
在我的護(hù)士崗位上，我實際感受到了很多。首先，我發(fā)現(xiàn)一個高效和協(xié)調(diào)的醫(yī)療護(hù)理團(tuán)隊可以大大提高工作效率和患者的滿意度。因此，我們需要與醫(yī)生、其他護(hù)士、技術(shù)人員等保持良好的協(xié)作關(guān)系，讓整個護(hù)理工作流程更加順暢。其次，我認(rèn)為建立良好的人際關(guān)系是非常重要的。護(hù)士需要與患者建立良好的互動和交流關(guān)系，以便更好地了解患者的情況和需要，同時也能給患者帶來溫暖和關(guān)懷。最后，我認(rèn)為護(hù)士還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，以適應(yīng)不斷發(fā)展的醫(yī)療環(huán)境，提供更好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。
第五段：結(jié)尾
在我的護(hù)士職業(yè)生涯中，我學(xué)到了很多東西。這條路雖然充滿了坎坷、淚水和汗水，但我卻發(fā)現(xiàn)這是一條讓生命更加飽滿、更加有意義的路。我希望未來的護(hù)士們能夠認(rèn)真對待自己的工作，不斷提高自己的素質(zhì)，為患者提供更好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。同時，我也希望社會能更好地關(guān)注和尊重護(hù)士職業(yè)，讓大家更加了解這個職業(yè)的精神和價值。
對護(hù)士崗位的體會心得篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
轉(zhuǎn)眼之間，來到__社區(qū)已有一年了。回顧這一年，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位的幫忙及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進(jìn)步。在那里我感謝心內(nèi)科這個群眾，在學(xué)習(xí)工作中為我?guī)Ыo了展示自己的平臺，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的信心把護(hù)理這項工作做好，下面是我身為__社區(qū)護(hù)士長這一年的述職報告。
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。
1、改善查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性。
2、帶給微波爐給病人使用，為病人個性是孕產(chǎn)婦帶給了很大的方便。
3、給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然。
將工作細(xì)化，進(jìn)行分工，文書書寫由職責(zé)組長把關(guān)，護(hù)士長質(zhì)控，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。召開工休座談會、護(hù)理業(yè)務(wù)查房、搶救藥品、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別職責(zé)到人，構(gòu)成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的用心性。
為了保證護(hù)理安全，在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
針對護(hù)理人員年輕化狀況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每月檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改善操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。
不斷充實?？浦R，經(jīng)常安排護(hù)理人員到外院學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改善工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月一次，同時，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強(qiáng)?？浦R學(xué)習(xí)。
以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，帶給優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。