方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向，明確目標的具體內容和實現(xiàn)路徑。那么方案應該怎么制定才合適呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇一
為助困難群眾解決生產生活困難，確保全鎮(zhèn)人民特別是困難群眾過上一個恢、祥和的新春佳節(jié)，經鎮(zhèn)黨、政府研究，決定于xxxx年春節(jié)前走慰問困難群眾?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
慰問活動從xxxx年元月10日(臘月初十)開始至元月18日(臘月十八)結束。
1.受災特困戶、五保戶、城鄉(xiāng)低保戶、下崗職工、重點優(yōu)撫對象、計生僻戶、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。
2.駐永在區(qū)隊。
3.離退休老干部。
4.各界代表人士。
5.縣級領導“交友扶”對象。
采取縣級領導帶隊，牽頭部門協(xié)調，相關部門參與，上門走慰問的形式進行。
1.按省市要求，困難群眾應盡量選擇在偏遠僻、干部去的較少的`村組、單位。各組慰問具體時間由帶隊縣級領導確定，慰問活動要輕車簡從，盡量減少人員。
2.凡參加慰問活動的領導同志要統(tǒng)籌安排，確保慰問按期進行。
3.各鎮(zhèn)區(qū)、各牽頭部門要切實負責，認真做好協(xié)調組織工作；各聯(lián)系人員要做好慰問活動的聯(lián)絡聯(lián)系工作；各參與單位要密切配合，慰問期間一律在慰問點等候。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇二
引導人們主動踐行社會主義核心價值觀，積極參與公益，倡導“我為人人，人人為我”的良好社會風氣，齊心共建愛心首善龍華。
(一)開展“點燃熱情，拒絕冷漠”倡議宣傳活動
(二)開展“牽手‘雙創(chuàng)’,迎佳節(jié)、送溫暖”
1.區(qū)領導走訪慰問在一線工作的勞動者。(責任單位：區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦)
2.組織機關、鎮(zhèn)街、社區(qū)黨員干部深入掛點社區(qū)走訪慰問困難家庭，為群眾排憂解難。(責任單位：區(qū)民政局、各鎮(zhèn)街、區(qū)直各相關單位)
3.開展“春節(jié)”慰問活動。區(qū)三套班子領導慰問駐區(qū)；送文藝晚會進，活躍官兵節(jié)日文化生活。(責任單位：區(qū)民政局、區(qū)雙擁辦)4.開展“溫心促改造”活動。與特殊人群進行面對面的談心、了解他們思想動態(tài)，開展教育矯正，做好思想和行為的'轉化；對生活困難的社區(qū)矯正人員開展送“一袋米、一桶油、一本書”等慰問活動，實現(xiàn)思想教育與解決實際問題相結合。(責任單位：區(qū)民政局、區(qū)委政法委、區(qū)司法局)
(三)舉辦“大家都來為殘疾人捐助一元錢”愛心萬里行助
發(fā)動轄區(qū)干部職工、師生、愛心企業(yè)、熱心居民助殘捐助，用實實在在的舉措，關愛幫助殘疾人朋友，用實實在在的行動，為殘疾人朋友奉賢一份愛心，努力讓每一位殘疾人都能得到社會的關愛和溫暖，大力弘揚中華民族扶弱濟困的傳統(tǒng)美德，進一步營《www．》造扶殘助殘的良好社會氛圍。(責任單位：全區(qū)各單位)
(四)開展尋找身邊好人”開展“
發(fā)動各單位、各鎮(zhèn)街、各社區(qū)積極尋找身邊好人，宣傳身邊好人好事，匯聚社會正能量，讓這些可親、可信、可學的身邊好人帶動周圍的人用真善美溫暖社會，在全區(qū)形成學習好人、爭當好人的良好社會風尚。(責任單位：全區(qū)各單位、各鎮(zhèn)街、各社區(qū))
(五)開展志愿服務活動
全面推進公益行動，組織發(fā)動志愿者深入社區(qū)、敬老院及窗口單位等場所，充分發(fā)揮自身所長，開展對關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人的幫扶及文明禮儀宣傳、文明交通引導等形式多樣的志愿服務活動。(責任單位：團區(qū)委)
(六)安排生活困難的流動擺攤人員再就業(yè)
對轄區(qū)內具有?？诒镜貞艨诘脑瓱o固定經營場所且生活困難的流動擺攤人員進行統(tǒng)計、登記造冊，優(yōu)先安排、引導他們再就業(yè)，體現(xiàn)“雙創(chuàng)”工作以利民、惠民為出發(fā)點和落腳點，以及創(chuàng)建為了人民的初衷。(責任單位：區(qū)商務局、區(qū)民政局、區(qū)市政市容委)
(七)開展機關文明服務活動
在全區(qū)開展以培植“大海胸襟、椰樹風骨、三角梅品格”特質為主要內容的主題教育活動；創(chuàng)建評比文明機關，優(yōu)化服務流程，提升服務質量，規(guī)范文明言行，凈化、美化辦公環(huán)境，樹立龍華“服務規(guī)范、運轉高效、執(zhí)法文明、環(huán)境優(yōu)美”的。機關形象。(責任單位：全區(qū)各單位、各鎮(zhèn)街)
(一)高度重視。各單位要把“情暖冬日？愛潤龍華”活動
(一)高度重視。作為我區(qū)“雙創(chuàng)”工作的重要內容，結合本單位實際，制定方案，周密部署各項活動。
(二)加大宣傳。各單位要加大宣傳發(fā)動力度，廣泛發(fā)動群
(二)加大宣傳。眾參與，要及時挖掘、宣傳活動中涌現(xiàn)出的好人好事，傳遞正能量，營造文明和諧社會氛圍。
(三)及時匯總。各單位要重視對活動方案、資料(文字、照片、小結)等原始材料的收集、整理、歸檔工作，每項活動結束后及時將活動總結、照片報送到區(qū)委宣傳部。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇三
一、慰問時間：
20__年1月19日前完成。
二、慰問對象：
城區(qū)曾擔任實職正處老同志；鎮(zhèn)機關退休干部、職工；原鎮(zhèn)經委、農牧場、工程隊退休人員；社區(qū)涉老站站長、副站長；享受離任社區(qū)主干補助或退休時未享受社保待遇的社區(qū)專職工作人員；部分困難戶（包括計生困難戶、困難黨員、困難群眾等）；新增黨齡_周年黨員；老兵等。
三、慰問活動人員安排
1.慰問城區(qū)曾擔任實職正處老同志。
由鎮(zhèn)主要領導負責。
2.慰問鎮(zhèn)機關退休干部、職工。
第一組：組長：黃通明
成員：田秋香、高贈金、陳紅玉
第二組：組長：賴群
成員：李興、劉亮生、游燕瓊
第三組：組長：周祺隆
成員：葛劍平、廖鄧旎、李小玲
第四組：組長：陳發(fā)玉
成員：邱燦賢、張晴、傅美金
3.慰問原鎮(zhèn)經委、農牧場、工程隊、臨江旅社退休人員。
組長：丘文棟
成員：巫占通、周牡珍、黃淑君
4.慰問涉老站站長、副站長。
組長：陳發(fā)玉
成員：徐麗春、陳紅玉
5.其他慰問對象
組長（牽頭負責人）：各社區(qū)駐居領導
以上慰問對象詳見附件2。
四、有關要求
參加慰問的領導干部和社區(qū)工作人員要高度重視，充分認識開展春節(jié)走訪慰問活動的重大意義，相關領導和駐居領導要帶領有關人員深入慰問對象家中，了解其家庭情況，讓生活困難的居民群眾真正感受到黨和政府的關懷。通過走訪慰問及時發(fā)現(xiàn)一些不安全、不穩(wěn)定的因素，并及時排查處理，確保全鎮(zhèn)居民群眾過上一個平安祥和的春節(jié)。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇四
繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織在推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。
二、慰問時間及慰問方式
（一）慰問時間：20__年春節(jié)前進行。
（二）慰問方式：
縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。
縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。
各基層工會慰問：
一是由基層工會上報到縣總工會后，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。
二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內的困難職工和困難農民工慰問活動。
三、慰問對象
20__年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業(yè)、重組改制的困難職工；二是全國、省、市級勞動模范；三是在本縣內就業(yè)的困難農民工；四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象，原則上20__年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。
四、慰問資金安排：
根據《貴州省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發(fā)放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。20__年元旦、春節(jié)期間預算慰問資金34萬元（其中勞模慰問金9萬元）。
五、主要內容
1、深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產經營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據；三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2、切實做好兩節(jié)期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年；根據年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。
3、做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖；二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發(fā)展，增強他們的歸屬感；三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關懷到家庭，送年夜飯到（車間）工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4、多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助；對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫(yī)療救助；對困難職工子女，進行專項教育救助；對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助。
六、具體要求
1、各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2、各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工（農民工）群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
3、各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇五
具體安排與檢查狀況匯報:
1、益成物業(yè)公司鎂輝大廈物業(yè)服務部年終來臨兩節(jié)將至，于20_年1月21日，組織召開了我不全體員工節(jié)前安全工作會議，對20_年安全協(xié)管部門的安全工作進行了講評與總結，并對20_年的安全工作進行了具體安排與布置。
2、要求全體員工加強安全意識，重視安全防范，始終將安全作為一切行動的重中之重，做到時時講安全，處處講安全，事事講安全，人人講安全。
3、對兩節(jié)期間值班人員的工作做了安排，著重強調了值班期間的工作重點，要求值班人員堅守工作崗位，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報處理。
4、兩節(jié)期間安全檢查與發(fā)現(xiàn)問題的處理狀況；
(1)20_年元月22日，例行安全巡查；
(2)20_年元月23日，a座火警誤報，探頭故障；
(3)20_年元月24日，b座二層大廳女廁漏水緊急搶修；
(4)20_年元月25日，噴泉面磚被車撞壞四塊，已匯報主管領導，正處理；
(5)20_年元月25日，例行安全巡查；
(6)20_年元月26日，例行安全巡查；
注：每一天向主管領導匯報當天安全狀況：
兩節(jié)期間，安全協(xié)管部所有值班人員堅守工作崗位，認真負責，盡職盡責，確保了節(jié)日期間無發(fā)生重大安全隱患。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇六
市文廣新局在市圖書館召開了20xx春節(jié)文化活動總結表彰大會。大會總結了全市20xx年春節(jié)文化活動開展情況，表彰了全市春節(jié)文化活動先進集體和先進個人，頒發(fā)了新春農村文藝調演文藝節(jié)目獎，并對20xx年全市文化工作和文化活動的開展提出了具體要求。
經統(tǒng)計，全市共組織了14支文藝宣傳隊，開展送戲進村、進社區(qū)248場，受教育觀眾達1420xx多人。制作花船31條，花擔32付、龍燈5條，組織腰鼓隊9支，組織民間文藝踩街89次，組織書法、美術、攝影展覽8個，組織專家講座、知識競賽7次，燈謎競猜3次，棋牌競賽8次，乒乓球賽5次，歌詠比賽5次，電腦培訓3次。
在城區(qū)，組織了“大型民間文藝踩街”、“新春廣場文藝演出”、市“國土杯”第七屆青年歌手電視大獎賽、市農村文藝調演暨春節(jié)晚會、平安攝影圖片展、書法作品展、國畫作品展、畫名家現(xiàn)場筆會、書法展覽、新春百科知識有獎競猜、“共享文化幸福花”優(yōu)秀資源展播、新春讀者茶話會、“春節(jié)免費電影專場”等十多項大中型文化活動。在鎮(zhèn)村，市藝術團組織了“幸福和諧人社”新春慰問演出（仍在進行中），各鎮(zhèn)也紛紛組建文藝宣傳隊，專門創(chuàng)作排演了153個文藝節(jié)目，進村到戶為村民演出202場，鎮(zhèn)電影隊為農民免費送電影153場，不少村也組織了花船、花擔利用民間藝術形式，對老干部、老黨員、種養(yǎng)植大戶、招商引資有功的企業(yè)和個人上門慰問，把黨和政府的溫暖直接送到老百姓的心中。
會上局長還要求市直文化單位、各鎮(zhèn)文化站要進一步增強推動文化事業(yè)快速發(fā)展的責任感和使命感，準確把握工作重點，力求文化基礎設施有新進展、公共文化服務有新提升、公共文化產品和品牌建設有新突破、文化惠民設施工程有新作為，統(tǒng)籌抓好新聞出版、文物保護等各項工作。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇七
口岸、田河共70戶—走訪負責人：
刁鋪、許莊共63戶—走訪負責人：
白馬共21戶—走訪負責人：
胡莊共48戶—走訪負責人：
永安共30戶—走訪負責人：
大泗共39戶—走訪負責人：
（備注：各組第一人為組長）
1、走訪慰問時間：2月1日
2、參加人員：各組負責人召集部分黨員干部參加。
3、各組負責人安排好走訪時間，及時與揚子江慈善會對接，商討具體活動形式，并摸清路線。
4、各組聯(lián)系人及時與對應慰問鎮(zhèn)街的聯(lián)系人對接，請相關鎮(zhèn)街負責制作捐贈儀式會標，會標名稱：揚子江藥業(yè)集團20xx年赴xx鎮(zhèn)春節(jié)送溫暖儀式。
5、黨群關系部負責安排走訪慰問的車輛安排、慰問信、慰問金以及跟蹤拍攝報道，請各組安排專人提前與黨群關系部王玉茂對接。
1、各走訪慰問組要積極響應集團黨委的號召，精心做好準備工作，以實際行動為家鄉(xiāng)人民奉獻愛心。
2、在活動實施過程中，要注意勤儉節(jié)約，并維護黨員良好形象。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇八
20xx年春節(jié)即將來臨，根據省里的統(tǒng)一部署，市委、市政府決定繼續(xù)在全市開展慰問和送溫暖活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：
1、老紅軍；曾任市級領導職務的離退休老干部；離休干部；正在市級以上醫(yī)院住院的老干部；曾任市級正職的老干部遺孀；無生活來源的離休干部遺屬。
2、生活困難的企業(yè)離退休人員，因重大疾病、意外災難、下崗失業(yè)及子女教育等原因導致基本生活特別困難的城鄉(xiāng)居民。
3、生活困難的老黨員、各級勞動模范，建國前老工人，福利機構供養(yǎng)的孤、殘兒童，生活特別困難的4、城市“三無人員”、低保家庭，農村五保戶、特困戶，生活困難的軍烈屬、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等優(yōu)撫對象。
1、慰問老紅軍、老干部、老黨員及遺屬由市委組織部、市委老干部局負責組織實施。
2、慰問企業(yè)離退休人員由市勞動和社會保障局負責組織實施。
3、慰問勞動模范、困難職工由市總工會負責組織實施。
4、慰問城市“三無人員”、低保對象、農村五保戶、困難戶、優(yōu)撫對象和福利機構供養(yǎng)人員等由市民政局負責組織實施。
1、20xx年“兩節(jié)”慰問和送溫暖活動，是加快推進以改善民生為重點的。和諧社會建設的重要舉措。
2、要按照《關于進一步完善領導干部聯(lián)系職工生活困難戶制度的意見》要求，做好各級領導干部聯(lián)系職工生活困難戶工作，市級領導及市直機關主要負責人要在春節(jié)期間普遍進行一次走訪慰問“結對”困難戶活動，深入了解群眾的實際困難，做好幫扶工作。
3、各級、各部門、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，要按照市里的統(tǒng)一部署和要求，認真制定實施方案，并于春節(jié)前走訪慰問各類困難家庭。各縣要安排足夠的專項資金，確保農村困難群眾得到切實的救助。
4、繼續(xù)開通送溫暖熱線。送溫暖熱線既是困難群眾反映問題和情況的窗口，也是領導及時了解群眾工作和生活狀況的重要渠道。市總工會、市民政局、市勞動保障局分別設立送溫暖熱線電話，并于xx年1月1日開通。
5、組織、工會、經貿、民政、勞動、財政、殘聯(lián)、扶貧、紅十字會、老干局等有關部門要認真履行職責，加強協(xié)調配合，形成整體合力；紀檢、監(jiān)察、審計部門要加強監(jiān)督，確保慰問和送溫暖資金專款專用，合理使用；新聞媒體要加大對關心困難群眾行為及社會人士義舉的宣傳力度，在全社會營造一種人人關心困難群眾，人人關愛幫扶工作的良好氛圍，讓廣大群眾切實感受到黨和政府及社會各界的溫暖。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇九
為切實做好20xx年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案：
在“兩節(jié)”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困職工；
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。
全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日(元宵節(jié))結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至20xx年12月20日)
1、組織調查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本級、本部門
困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經主管部門確認，困難人員經企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)要結合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”
期間的送溫暖慰問活動方案。
第二階段：宣傳階段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)
結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段：慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產生活狀況，努力協(xié)調解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
第四階段：總結階段(20xx年2月25日至3月5日)
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本地區(qū)、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結，于20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于20xx年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總；市直相關部門于20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇十
20xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)黨和政府、學院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的.節(jié)日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。
離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業(yè)軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。
1、分別召開座談會
2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問
3、退伍、復員、轉業(yè)軍人、軍、烈屬分校區(qū)慰問
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業(yè)軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。
以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。
3、全體離退休人員春節(jié)團拜聚餐20xx元，在離退休人員活動經費中開支。
4、發(fā)放離退休人員春節(jié)慰問金100元，在20xx年離退休經費中開支。
附件：春節(jié)慰問活動安排
春節(jié)慰問困難群眾方案篇十一
xx年春節(jié)即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
構建和諧校園，關愛困難教師。
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。
退休教師、困難教職工。
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。
五項總計：慰問經費總支3280元。
楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林
二零xx年一月十五日。
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒禹樌瓿?。
2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇十二
xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)黨和政府對離退休老干部、老黨員、貧困群眾、重點優(yōu)撫對象、五保戶、殘疾群眾、現(xiàn)役軍人家屬、“8·11”、“8·17”受災倒房恢復重建對象、計生“兩戶”家庭和部分戰(zhàn)斗在一線的工程人員等相關人員的關懷和尊重，切實把黨和政府的溫暖送到群眾中去，通過走訪慰問活動，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實化解農村社會矛盾，確保農村社會穩(wěn)定，讓他們過一個快樂、祥和、平安的'節(jié)日。按照縣委、政府關于春節(jié)期間開展走訪慰問活動的要求，結合我鎮(zhèn)實際，經鎮(zhèn)黨委政府研究，特制定如下工作方案：
為加強對20xx年春節(jié)期走訪慰問活動工作法人組織領導，專門成立工作領導小組，人員組成如下：
（一）活動時間：20xx年2月8日—2月15日。
（二）人員安排
1、走訪慰問“8·17”因災死亡人員家屬：
走訪慰問領導：
陪同慰問人員：
2、走訪慰問入朝復員退伍軍人、重病五保戶、農村特困戶。
走訪慰問領導：
陪同慰問人員：
走訪慰問領導：各村駐村領導
陪同慰問人員：
4、走訪慰問每村一戶五保戶，殘疾人員或者特困戶，一戶離任村干部或現(xiàn)役軍人家屬。
走訪慰問領導：各村駐村領導
陪同人員：駐組干部、村干部。
5、走訪慰問和盛農業(yè)開發(fā)公司、銅灌口堰渠工程建設一標段項目部工程技術人員。
慰問領導：
陪同慰問人員：陳建、肖鵬、吳國洪、袁中平、簡傳會、李守娥。
6、走訪慰問白酒園區(qū)拆遷戶
慰問領導：
陪同慰問人員：
7、走訪慰問離退休老同志、貧困黨員
慰問領導：
陪同慰問人員：
8、走訪慰問計生“兩戶”
慰問領導：
陪同慰問人員：
1、各村居和有關部門要提前調查摸底，將擬慰問的項目施工單位和人員名單進行匯總上報至黨政辦公室。
2、走訪慰問活動中，各駐組干部要逐戶了解群眾在生產和生活中存在的困難，著重解決實際問題，不作表面文章。
3、社會事務辦、財政所要做好慰問資金和物資的準備工作。
4、黨政辦要做好慰問活動的宣傳報道工作
5、走訪慰問結束后，黨政辦、社會事務辦、黨建辦、計生辦、工會等部門要將走訪慰問情況進行認真小結，將相關資料收集存檔，并將走訪情況報縣級相關部門。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇一
為助困難群眾解決生產生活困難，確保全鎮(zhèn)人民特別是困難群眾過上一個恢、祥和的新春佳節(jié)，經鎮(zhèn)黨、政府研究，決定于xxxx年春節(jié)前走慰問困難群眾?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
慰問活動從xxxx年元月10日(臘月初十)開始至元月18日(臘月十八)結束。
1.受災特困戶、五保戶、城鄉(xiāng)低保戶、下崗職工、重點優(yōu)撫對象、計生僻戶、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。
2.駐永在區(qū)隊。
3.離退休老干部。
4.各界代表人士。
5.縣級領導“交友扶”對象。
采取縣級領導帶隊，牽頭部門協(xié)調，相關部門參與，上門走慰問的形式進行。
1.按省市要求，困難群眾應盡量選擇在偏遠僻、干部去的較少的`村組、單位。各組慰問具體時間由帶隊縣級領導確定，慰問活動要輕車簡從，盡量減少人員。
2.凡參加慰問活動的領導同志要統(tǒng)籌安排，確保慰問按期進行。
3.各鎮(zhèn)區(qū)、各牽頭部門要切實負責，認真做好協(xié)調組織工作；各聯(lián)系人員要做好慰問活動的聯(lián)絡聯(lián)系工作；各參與單位要密切配合，慰問期間一律在慰問點等候。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇二
引導人們主動踐行社會主義核心價值觀，積極參與公益，倡導“我為人人，人人為我”的良好社會風氣，齊心共建愛心首善龍華。
(一)開展“點燃熱情，拒絕冷漠”倡議宣傳活動
(二)開展“牽手‘雙創(chuàng)’,迎佳節(jié)、送溫暖”
1.區(qū)領導走訪慰問在一線工作的勞動者。(責任單位：區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦)
2.組織機關、鎮(zhèn)街、社區(qū)黨員干部深入掛點社區(qū)走訪慰問困難家庭，為群眾排憂解難。(責任單位：區(qū)民政局、各鎮(zhèn)街、區(qū)直各相關單位)
3.開展“春節(jié)”慰問活動。區(qū)三套班子領導慰問駐區(qū)；送文藝晚會進，活躍官兵節(jié)日文化生活。(責任單位：區(qū)民政局、區(qū)雙擁辦)4.開展“溫心促改造”活動。與特殊人群進行面對面的談心、了解他們思想動態(tài)，開展教育矯正，做好思想和行為的'轉化；對生活困難的社區(qū)矯正人員開展送“一袋米、一桶油、一本書”等慰問活動，實現(xiàn)思想教育與解決實際問題相結合。(責任單位：區(qū)民政局、區(qū)委政法委、區(qū)司法局)
(三)舉辦“大家都來為殘疾人捐助一元錢”愛心萬里行助
發(fā)動轄區(qū)干部職工、師生、愛心企業(yè)、熱心居民助殘捐助，用實實在在的舉措，關愛幫助殘疾人朋友，用實實在在的行動，為殘疾人朋友奉賢一份愛心，努力讓每一位殘疾人都能得到社會的關愛和溫暖，大力弘揚中華民族扶弱濟困的傳統(tǒng)美德，進一步營《www．》造扶殘助殘的良好社會氛圍。(責任單位：全區(qū)各單位)
(四)開展尋找身邊好人”開展“
發(fā)動各單位、各鎮(zhèn)街、各社區(qū)積極尋找身邊好人，宣傳身邊好人好事，匯聚社會正能量，讓這些可親、可信、可學的身邊好人帶動周圍的人用真善美溫暖社會，在全區(qū)形成學習好人、爭當好人的良好社會風尚。(責任單位：全區(qū)各單位、各鎮(zhèn)街、各社區(qū))
(五)開展志愿服務活動
全面推進公益行動，組織發(fā)動志愿者深入社區(qū)、敬老院及窗口單位等場所，充分發(fā)揮自身所長，開展對關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人的幫扶及文明禮儀宣傳、文明交通引導等形式多樣的志愿服務活動。(責任單位：團區(qū)委)
(六)安排生活困難的流動擺攤人員再就業(yè)
對轄區(qū)內具有?？诒镜貞艨诘脑瓱o固定經營場所且生活困難的流動擺攤人員進行統(tǒng)計、登記造冊，優(yōu)先安排、引導他們再就業(yè)，體現(xiàn)“雙創(chuàng)”工作以利民、惠民為出發(fā)點和落腳點，以及創(chuàng)建為了人民的初衷。(責任單位：區(qū)商務局、區(qū)民政局、區(qū)市政市容委)
(七)開展機關文明服務活動
在全區(qū)開展以培植“大海胸襟、椰樹風骨、三角梅品格”特質為主要內容的主題教育活動；創(chuàng)建評比文明機關，優(yōu)化服務流程，提升服務質量，規(guī)范文明言行，凈化、美化辦公環(huán)境，樹立龍華“服務規(guī)范、運轉高效、執(zhí)法文明、環(huán)境優(yōu)美”的。機關形象。(責任單位：全區(qū)各單位、各鎮(zhèn)街)
(一)高度重視。各單位要把“情暖冬日？愛潤龍華”活動
(一)高度重視。作為我區(qū)“雙創(chuàng)”工作的重要內容，結合本單位實際，制定方案，周密部署各項活動。
(二)加大宣傳。各單位要加大宣傳發(fā)動力度，廣泛發(fā)動群
(二)加大宣傳。眾參與，要及時挖掘、宣傳活動中涌現(xiàn)出的好人好事，傳遞正能量，營造文明和諧社會氛圍。
(三)及時匯總。各單位要重視對活動方案、資料(文字、照片、小結)等原始材料的收集、整理、歸檔工作，每項活動結束后及時將活動總結、照片報送到區(qū)委宣傳部。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇三
一、慰問時間：
20__年1月19日前完成。
二、慰問對象：
城區(qū)曾擔任實職正處老同志；鎮(zhèn)機關退休干部、職工；原鎮(zhèn)經委、農牧場、工程隊退休人員；社區(qū)涉老站站長、副站長；享受離任社區(qū)主干補助或退休時未享受社保待遇的社區(qū)專職工作人員；部分困難戶（包括計生困難戶、困難黨員、困難群眾等）；新增黨齡_周年黨員；老兵等。
三、慰問活動人員安排
1.慰問城區(qū)曾擔任實職正處老同志。
由鎮(zhèn)主要領導負責。
2.慰問鎮(zhèn)機關退休干部、職工。
第一組：組長：黃通明
成員：田秋香、高贈金、陳紅玉
第二組：組長：賴群
成員：李興、劉亮生、游燕瓊
第三組：組長：周祺隆
成員：葛劍平、廖鄧旎、李小玲
第四組：組長：陳發(fā)玉
成員：邱燦賢、張晴、傅美金
3.慰問原鎮(zhèn)經委、農牧場、工程隊、臨江旅社退休人員。
組長：丘文棟
成員：巫占通、周牡珍、黃淑君
4.慰問涉老站站長、副站長。
組長：陳發(fā)玉
成員：徐麗春、陳紅玉
5.其他慰問對象
組長（牽頭負責人）：各社區(qū)駐居領導
以上慰問對象詳見附件2。
四、有關要求
參加慰問的領導干部和社區(qū)工作人員要高度重視，充分認識開展春節(jié)走訪慰問活動的重大意義，相關領導和駐居領導要帶領有關人員深入慰問對象家中，了解其家庭情況，讓生活困難的居民群眾真正感受到黨和政府的關懷。通過走訪慰問及時發(fā)現(xiàn)一些不安全、不穩(wěn)定的因素，并及時排查處理，確保全鎮(zhèn)居民群眾過上一個平安祥和的春節(jié)。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇四
繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織在推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。
二、慰問時間及慰問方式
（一）慰問時間：20__年春節(jié)前進行。
（二）慰問方式：
縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。
縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。
各基層工會慰問：
一是由基層工會上報到縣總工會后，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。
二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內的困難職工和困難農民工慰問活動。
三、慰問對象
20__年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業(yè)、重組改制的困難職工；二是全國、省、市級勞動模范；三是在本縣內就業(yè)的困難農民工；四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象，原則上20__年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。
四、慰問資金安排：
根據《貴州省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發(fā)放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。20__年元旦、春節(jié)期間預算慰問資金34萬元（其中勞模慰問金9萬元）。
五、主要內容
1、深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產經營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據；三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2、切實做好兩節(jié)期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年；根據年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。
3、做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖；二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發(fā)展，增強他們的歸屬感；三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關懷到家庭，送年夜飯到（車間）工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4、多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助；對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫(yī)療救助；對困難職工子女，進行專項教育救助；對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項就業(yè)援助。
六、具體要求
1、各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2、各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工（農民工）群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
3、各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇五
具體安排與檢查狀況匯報:
1、益成物業(yè)公司鎂輝大廈物業(yè)服務部年終來臨兩節(jié)將至，于20_年1月21日，組織召開了我不全體員工節(jié)前安全工作會議，對20_年安全協(xié)管部門的安全工作進行了講評與總結，并對20_年的安全工作進行了具體安排與布置。
2、要求全體員工加強安全意識，重視安全防范，始終將安全作為一切行動的重中之重，做到時時講安全，處處講安全，事事講安全，人人講安全。
3、對兩節(jié)期間值班人員的工作做了安排，著重強調了值班期間的工作重點，要求值班人員堅守工作崗位，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報處理。
4、兩節(jié)期間安全檢查與發(fā)現(xiàn)問題的處理狀況；
(1)20_年元月22日，例行安全巡查；
(2)20_年元月23日，a座火警誤報，探頭故障；
(3)20_年元月24日，b座二層大廳女廁漏水緊急搶修；
(4)20_年元月25日，噴泉面磚被車撞壞四塊，已匯報主管領導，正處理；
(5)20_年元月25日，例行安全巡查；
(6)20_年元月26日，例行安全巡查；
注：每一天向主管領導匯報當天安全狀況：
兩節(jié)期間，安全協(xié)管部所有值班人員堅守工作崗位，認真負責，盡職盡責，確保了節(jié)日期間無發(fā)生重大安全隱患。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇六
市文廣新局在市圖書館召開了20xx春節(jié)文化活動總結表彰大會。大會總結了全市20xx年春節(jié)文化活動開展情況，表彰了全市春節(jié)文化活動先進集體和先進個人，頒發(fā)了新春農村文藝調演文藝節(jié)目獎，并對20xx年全市文化工作和文化活動的開展提出了具體要求。
經統(tǒng)計，全市共組織了14支文藝宣傳隊，開展送戲進村、進社區(qū)248場，受教育觀眾達1420xx多人。制作花船31條，花擔32付、龍燈5條，組織腰鼓隊9支，組織民間文藝踩街89次，組織書法、美術、攝影展覽8個，組織專家講座、知識競賽7次，燈謎競猜3次，棋牌競賽8次，乒乓球賽5次，歌詠比賽5次，電腦培訓3次。
在城區(qū)，組織了“大型民間文藝踩街”、“新春廣場文藝演出”、市“國土杯”第七屆青年歌手電視大獎賽、市農村文藝調演暨春節(jié)晚會、平安攝影圖片展、書法作品展、國畫作品展、畫名家現(xiàn)場筆會、書法展覽、新春百科知識有獎競猜、“共享文化幸福花”優(yōu)秀資源展播、新春讀者茶話會、“春節(jié)免費電影專場”等十多項大中型文化活動。在鎮(zhèn)村，市藝術團組織了“幸福和諧人社”新春慰問演出（仍在進行中），各鎮(zhèn)也紛紛組建文藝宣傳隊，專門創(chuàng)作排演了153個文藝節(jié)目，進村到戶為村民演出202場，鎮(zhèn)電影隊為農民免費送電影153場，不少村也組織了花船、花擔利用民間藝術形式，對老干部、老黨員、種養(yǎng)植大戶、招商引資有功的企業(yè)和個人上門慰問，把黨和政府的溫暖直接送到老百姓的心中。
會上局長還要求市直文化單位、各鎮(zhèn)文化站要進一步增強推動文化事業(yè)快速發(fā)展的責任感和使命感，準確把握工作重點，力求文化基礎設施有新進展、公共文化服務有新提升、公共文化產品和品牌建設有新突破、文化惠民設施工程有新作為，統(tǒng)籌抓好新聞出版、文物保護等各項工作。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇七
口岸、田河共70戶—走訪負責人：
刁鋪、許莊共63戶—走訪負責人：
白馬共21戶—走訪負責人：
胡莊共48戶—走訪負責人：
永安共30戶—走訪負責人：
大泗共39戶—走訪負責人：
（備注：各組第一人為組長）
1、走訪慰問時間：2月1日
2、參加人員：各組負責人召集部分黨員干部參加。
3、各組負責人安排好走訪時間，及時與揚子江慈善會對接，商討具體活動形式，并摸清路線。
4、各組聯(lián)系人及時與對應慰問鎮(zhèn)街的聯(lián)系人對接，請相關鎮(zhèn)街負責制作捐贈儀式會標，會標名稱：揚子江藥業(yè)集團20xx年赴xx鎮(zhèn)春節(jié)送溫暖儀式。
5、黨群關系部負責安排走訪慰問的車輛安排、慰問信、慰問金以及跟蹤拍攝報道，請各組安排專人提前與黨群關系部王玉茂對接。
1、各走訪慰問組要積極響應集團黨委的號召，精心做好準備工作，以實際行動為家鄉(xiāng)人民奉獻愛心。
2、在活動實施過程中，要注意勤儉節(jié)約，并維護黨員良好形象。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇八
20xx年春節(jié)即將來臨，根據省里的統(tǒng)一部署，市委、市政府決定繼續(xù)在全市開展慰問和送溫暖活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：
1、老紅軍；曾任市級領導職務的離退休老干部；離休干部；正在市級以上醫(yī)院住院的老干部；曾任市級正職的老干部遺孀；無生活來源的離休干部遺屬。
2、生活困難的企業(yè)離退休人員，因重大疾病、意外災難、下崗失業(yè)及子女教育等原因導致基本生活特別困難的城鄉(xiāng)居民。
3、生活困難的老黨員、各級勞動模范，建國前老工人，福利機構供養(yǎng)的孤、殘兒童，生活特別困難的4、城市“三無人員”、低保家庭，農村五保戶、特困戶，生活困難的軍烈屬、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等優(yōu)撫對象。
1、慰問老紅軍、老干部、老黨員及遺屬由市委組織部、市委老干部局負責組織實施。
2、慰問企業(yè)離退休人員由市勞動和社會保障局負責組織實施。
3、慰問勞動模范、困難職工由市總工會負責組織實施。
4、慰問城市“三無人員”、低保對象、農村五保戶、困難戶、優(yōu)撫對象和福利機構供養(yǎng)人員等由市民政局負責組織實施。
1、20xx年“兩節(jié)”慰問和送溫暖活動，是加快推進以改善民生為重點的。和諧社會建設的重要舉措。
2、要按照《關于進一步完善領導干部聯(lián)系職工生活困難戶制度的意見》要求，做好各級領導干部聯(lián)系職工生活困難戶工作，市級領導及市直機關主要負責人要在春節(jié)期間普遍進行一次走訪慰問“結對”困難戶活動，深入了解群眾的實際困難，做好幫扶工作。
3、各級、各部門、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，要按照市里的統(tǒng)一部署和要求，認真制定實施方案，并于春節(jié)前走訪慰問各類困難家庭。各縣要安排足夠的專項資金，確保農村困難群眾得到切實的救助。
4、繼續(xù)開通送溫暖熱線。送溫暖熱線既是困難群眾反映問題和情況的窗口，也是領導及時了解群眾工作和生活狀況的重要渠道。市總工會、市民政局、市勞動保障局分別設立送溫暖熱線電話，并于xx年1月1日開通。
5、組織、工會、經貿、民政、勞動、財政、殘聯(lián)、扶貧、紅十字會、老干局等有關部門要認真履行職責，加強協(xié)調配合，形成整體合力；紀檢、監(jiān)察、審計部門要加強監(jiān)督，確保慰問和送溫暖資金專款專用，合理使用；新聞媒體要加大對關心困難群眾行為及社會人士義舉的宣傳力度，在全社會營造一種人人關心困難群眾，人人關愛幫扶工作的良好氛圍，讓廣大群眾切實感受到黨和政府及社會各界的溫暖。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇九
為切實做好20xx年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案：
在“兩節(jié)”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困職工；
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。
全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日(元宵節(jié))結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至20xx年12月20日)
1、組織調查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本級、本部門
困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經主管部門確認，困難人員經企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)要結合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”
期間的送溫暖慰問活動方案。
第二階段：宣傳階段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)
結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段：慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產生活狀況，努力協(xié)調解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
第四階段：總結階段(20xx年2月25日至3月5日)
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本地區(qū)、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結，于20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于20xx年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總；市直相關部門于20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇十
20xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)黨和政府、學院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的.節(jié)日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。
離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業(yè)軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。
1、分別召開座談會
2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問
3、退伍、復員、轉業(yè)軍人、軍、烈屬分校區(qū)慰問
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業(yè)軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。
以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。
3、全體離退休人員春節(jié)團拜聚餐20xx元，在離退休人員活動經費中開支。
4、發(fā)放離退休人員春節(jié)慰問金100元，在20xx年離退休經費中開支。
附件：春節(jié)慰問活動安排
春節(jié)慰問困難群眾方案篇十一
xx年春節(jié)即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
構建和諧校園，關愛困難教師。
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。
退休教師、困難教職工。
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。
五項總計：慰問經費總支3280元。
楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林
二零xx年一月十五日。
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒禹樌瓿?。
2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。
春節(jié)慰問困難群眾方案篇十二
xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)黨和政府對離退休老干部、老黨員、貧困群眾、重點優(yōu)撫對象、五保戶、殘疾群眾、現(xiàn)役軍人家屬、“8·11”、“8·17”受災倒房恢復重建對象、計生“兩戶”家庭和部分戰(zhàn)斗在一線的工程人員等相關人員的關懷和尊重，切實把黨和政府的溫暖送到群眾中去，通過走訪慰問活動，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實化解農村社會矛盾，確保農村社會穩(wěn)定，讓他們過一個快樂、祥和、平安的'節(jié)日。按照縣委、政府關于春節(jié)期間開展走訪慰問活動的要求，結合我鎮(zhèn)實際，經鎮(zhèn)黨委政府研究，特制定如下工作方案：
為加強對20xx年春節(jié)期走訪慰問活動工作法人組織領導，專門成立工作領導小組，人員組成如下：
（一）活動時間：20xx年2月8日—2月15日。
（二）人員安排
1、走訪慰問“8·17”因災死亡人員家屬：
走訪慰問領導：
陪同慰問人員：
2、走訪慰問入朝復員退伍軍人、重病五保戶、農村特困戶。
走訪慰問領導：
陪同慰問人員：
走訪慰問領導：各村駐村領導
陪同慰問人員：
4、走訪慰問每村一戶五保戶，殘疾人員或者特困戶，一戶離任村干部或現(xiàn)役軍人家屬。
走訪慰問領導：各村駐村領導
陪同人員：駐組干部、村干部。
5、走訪慰問和盛農業(yè)開發(fā)公司、銅灌口堰渠工程建設一標段項目部工程技術人員。
慰問領導：
陪同慰問人員：陳建、肖鵬、吳國洪、袁中平、簡傳會、李守娥。
6、走訪慰問白酒園區(qū)拆遷戶
慰問領導：
陪同慰問人員：
7、走訪慰問離退休老同志、貧困黨員
慰問領導：
陪同慰問人員：
8、走訪慰問計生“兩戶”
慰問領導：
陪同慰問人員：
1、各村居和有關部門要提前調查摸底，將擬慰問的項目施工單位和人員名單進行匯總上報至黨政辦公室。
2、走訪慰問活動中，各駐組干部要逐戶了解群眾在生產和生活中存在的困難，著重解決實際問題，不作表面文章。
3、社會事務辦、財政所要做好慰問資金和物資的準備工作。
4、黨政辦要做好慰問活動的宣傳報道工作
5、走訪慰問結束后，黨政辦、社會事務辦、黨建辦、計生辦、工會等部門要將走訪慰問情況進行認真小結，將相關資料收集存檔，并將走訪情況報縣級相關部門。