心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
在醫(yī)院工作的心得體會篇一
醫(yī)院作為一個充滿了生命和希望的地方，是許多人夢寐以求的工作場所。作為一名從事醫(yī)療工作的人員，我曾在醫(yī)院中度過了許多寶貴的時光，在這個過程中積累了很多心得體會。下面我將就我的工作心得分享給大家。
首先，工作中最重要的品質(zhì)就是責任心。在醫(yī)院工作，我們是與生命打交道的，對于病人的健康和生命負有重大責任。每當我看到一位患者的病情有所好轉(zhuǎn)，或者聽到病人家屬對我們的稱贊和感謝時，那種滿足感和成就感是無法言喻的。因此，作為醫(yī)護人員，我們要時刻保持高度的責任心，不僅要履行好自己的職責，還要積極主動地幫助救治病人。
其次，溝通能力也是一項非常重要的技能。在醫(yī)院工作中，我們需要和病人、家屬、同事以及其他科室的人員經(jīng)常進行溝通。良好的溝通能力可以使我們更好地與他人合作，有效地傳遞信息和理解他人的需求。我曾遇到過一位急診科的醫(yī)生，他在面對患者和家屬的疑惑和不解時總是能夠耐心聽取他們的意見和需求，并進行清晰而恰當?shù)慕忉?。這樣的溝通方式不僅可以增強公眾對醫(yī)院的信心，還可以減輕病患和家屬的心理壓力。
其次是專業(yè)知識和技能。醫(yī)療領域是一個快速發(fā)展的領域，新的醫(yī)療技術和治療方法不斷涌現(xiàn)。因此，作為醫(yī)護人員，我們要不斷學習和更新自己的知識。我在醫(yī)院工作的這幾年中深刻體會到，只有具備扎實的專業(yè)知識和技能，才能更好地應對復雜的病情和急重癥患者。在這方面，我們要保持學習的熱情，經(jīng)常參加學術交流和專業(yè)培訓，不斷提高自己的專業(yè)水平。
此外，團隊合作也是醫(yī)院工作中必不可少的一環(huán)。醫(yī)院是一個大家庭，醫(yī)療團隊中的每個人都有自己的工作職責和專長。只有通過團隊合作，才能更好地實現(xiàn)醫(yī)院的整體運作。我經(jīng)常與其他科室的醫(yī)生和護士合作，共同制定治療方案和護理計劃，分享經(jīng)驗和交流學習，以提供更好的醫(yī)療服務。團隊合作需要相互尊重、信任和支持，只有凝聚力強的團隊才能夠應對各種復雜和緊急的情況，保障病人的安全和治療效果。
最后，養(yǎng)成良好的工作習慣和生活方式也是非常重要的。醫(yī)院工作是一項需要耐心和耐力的工作，長時間面對繁重的工作任務和壓力，容易出現(xiàn)疲勞和情緒上的波動。因此，我們要注意調(diào)節(jié)自己的工作和生活的平衡，保持良好的作息時間和飲食習慣，定期進行鍛煉和放松，保持良好的精神狀態(tài)。
總之，醫(yī)院工作需要具備專業(yè)知識和技能，同時還要擁有高度的責任心、良好的溝通能力、團隊合作精神和健康的生活方式。通過這些年的工作學習，我不僅在醫(yī)療技術上有了很大的提高，更重要的是明白了醫(yī)療工作的本質(zhì)是為了救死扶傷、傳播健康希望。希望我在醫(yī)院工作的這些體會和心得能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹?，激勵更多的人參與到醫(yī)療工作當中，為社會的健康事業(yè)做出貢獻。
在醫(yī)院工作的心得體會篇二
醫(yī)院政工工作是一項重要而細致的職責，它旨在加強醫(yī)院內(nèi)部管理，提高醫(yī)院的整體運行效率和員工的工作積極性。在我擔任醫(yī)院政工工作的過程中，我深深體會到了這一職責的重要性和挑戰(zhàn)性。通過與各級管理者和員工的溝通和合作，我逐漸積累了一些經(jīng)驗和體會。
第二段：加強信息溝通與宣傳
首先，我學會了加強與各個部門之間的信息溝通和交流。醫(yī)院是一個大家庭，各個科室之間都有相互聯(lián)系和依賴的關系。作為政工工作者，我承擔著促進溝通的角色，通過組織開展部門間的交流會議、協(xié)調(diào)解決問題等方式，使各個科室能夠更好地協(xié)同工作。此外，我還學會了加強對醫(yī)院運行情況的宣傳，通過舉辦各種形式的會議、發(fā)布通知等方式，及時向員工傳達重要信息，使他們對醫(yī)院的發(fā)展和政策有更充分的了解，提高他們的歸屬感和工作積極性。
第三段：搭建員工培訓平臺
其次，我也認識到了培訓的重要性?，F(xiàn)代醫(yī)療技術在不斷更新和發(fā)展，員工必須不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，才能適應醫(yī)院的發(fā)展需要。因此，我積極與各個科室合作，組織開展各類培訓活動，為員工提供學習和成長的機會。我通過調(diào)研調(diào)查和分析需求，結合醫(yī)院的實際情況，制定了一套科學有效的培訓計劃，并與相關部門合作，落實實施。通過這些努力，我們?yōu)閱T工搭建了一個優(yōu)質(zhì)的學習平臺，使他們在工作中能夠隨時獲得必要的專業(yè)知識和技能。
第四段：關心員工福利和凝聚力
另外，我也注重關心員工的福利和凝聚力。在醫(yī)院這個特殊的工作環(huán)境下，員工的工作壓力和心理負擔較大。因此，我將員工的身心健康放在首位，通過組織體檢、關注員工的家庭生活等方式，關心員工的身體和家庭狀況，及時提供幫助和支持。此外，我還注重營造和諧的工作氛圍，組織開展各類文體活動，增加員工之間的交流與互動，增強團隊凝聚力和工作積極性。
第五段：總結與展望
通過這段時間的工作經(jīng)驗，我深深體會到了醫(yī)院政工工作的重要性和復雜性。在未來的工作中，我將進一步加強對各類管理知識的學習和掌握，提升自身的綜合素質(zhì)和能力，以更好地履行自己的職責，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。與此同時，我也將進一步改進自己的工作方式和方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，從而更好地服務于醫(yī)院的各項工作，努力實現(xiàn)醫(yī)院的各項發(fā)展目標。
綜上所述，醫(yī)院政工工作是一項艱巨而重要的任務。在這個過程中，我學會了加強與部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，搭建了員工培訓平臺，關心員工的福利和凝聚力。通過這些工作實踐和體驗，我將繼續(xù)提升自己，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。希望以后的工作中能夠進一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為醫(yī)院的發(fā)展和員工的福利做出更大的貢獻。
在醫(yī)院工作的心得體會篇三
對于每一位來訪萬達的客人來說，前臺是他們接觸我們診所的第一步，是對診所的第一印象，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了診所的形象。同時，診所對來訪客人的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，所以我一定要認真做好本職工作。
一、努力提高服務質(zhì)量。
認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照診所的要求為每一位來訪客人打電話核對樓上的聯(lián)系人，并認真的為每一位來訪客人辦理臨時訪客證。來訪的客人參觀或者地方上訪時我將時刻注重保持良好的服務態(tài)度，將熱情的接待。巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強學習一些關于電話技巧和禮儀知識。最近診所組織英語培訓，我堅持每一節(jié)課都去參加，在那里認真學習，不斷的為自己充電，以適應診所的快速發(fā)展。
二、努力打造良好的前臺環(huán)境。
要保持好診所的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓來訪客人有種賞心悅目的感覺。
三、以大局為重，不計較個人得失。
不管是工作時間還是休假時間，如果診所有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為萬達的一員，我將奉獻自己的'一份力量為診所效命。平時積極參加診所組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解診所的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。
做前臺工作也快一年了，工作范圍較小;工作內(nèi)容也比較少。但自己也有不足的地方，工作時集中力不夠，會犯迷糊;有時候解決問題還有所欠缺，我希望以后能夠更認真上班工作，勤力做事。為診所做的多些。
在__年的后半年里我要不斷提高自身形象，做好13半年工作計劃，提高工作質(zhì)量、效率。還有責任心。
(1)努力提高服務質(zhì)量，做事麻利，有效率，不出差錯。服務態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。
(2)加強禮儀知識學習。如業(yè)余時間認真學習禮儀知識，公共關系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像玫琳凱的課，講的知識都是很實用的，上了課后會讓人更自信，令一個人有氣質(zhì)。
(3)加強與診所各部門的溝通。了解診所的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉(zhuǎn)接電話。另一方面也能在力所能及的范圍內(nèi)，簡要的回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為診所作宣傳。
雖然前臺的工作比較輕松，但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。在以后的日子里我將加強學習，努力工作!
在醫(yī)院工作的心得體會篇四
美麗的xx醫(yī)院，承載著我的夢想——去當一名光榮的白衣戰(zhàn)士。生命的意義是由自己定義的，為了給自己醫(yī)學知識充電，而實踐的過程是所有課本不能給予的，短暫的寒假便來到xx醫(yī)院實習。
對于我這個只有半年學醫(yī)經(jīng)歷的學生來說，應該從醫(yī)院中最基礎的護理工作開始。來到醫(yī)院，我對一切都感到新鮮和畏懼，即使自己曾以病人的身份到過此地。
鏡中的我，穿著干凈的白大褂，戴著潔白的帽子和口罩，想想自己第一次穿著白大褂的那份自豪，心底的那份堅定與自信猶然而生!
看起來很簡單的護理工作，讓我開始有些手忙腳亂。原本的自信蕩然無存。我開始虛心向護士學習，緊緊地跟著護士，寸步不離，年輕的護士耐心地給我講解著關于護理的知識。慢慢地，我穿梭在各個病房，了解了她們的護理術語和一些日常工作。
我協(xié)助護士接診病員，做好四測(測血壓、測體溫、測脈搏、測體重)，熟練地掌握了血壓及體溫的測量方法，接觸配液環(huán)節(jié)，在嚴格堅持“三查七對”(三查：操作前查、操作中查、操作后查;七對：對床號、對姓名、對藥名、對濃度、對劑量、對方法、對時間)的原則下，并為病員配液。
終于有了我實踐的機會，想著護士叮囑我的操作要領，端著裝有止血帶、膠布、碘付的器皿，來到病房。面帶著微笑：“阿姨，該打針了!”我給病人綁上止血帶，用碘付進行消毒，然后拿起針頭，小心翼翼地扎入病人的血管中?？匆姽苤杏谢匮?，一種如釋重負的感覺蔓延全身。想不到，身平第一次扎針竟然會如此的順利!
護士在休息的時候，給我講著因為靜脈注射的輸液管中一個小小的氣泡，而使病人死亡的真實事例后，我大為震驚，不免開始崇敬這些平凡的護士們。
在醫(yī)院領導的同意下，我觀摩了一例左下肢靜脈曲張高位結扎及剝脫術!手術前病人的家屬用充滿期待的目光注視著主刀的醫(yī)生，頓時讓我感到醫(yī)生的偉大責任。手術的時間大約兩個小時，主刀醫(yī)生精湛的醫(yī)技，讓我了解到醫(yī)學基礎知識的重要性，他的細心，仿佛把病人當成自己的家人一樣精心地照料，就好象生理老師曾經(jīng)說過：雖然你們是用動物做實驗，但以后你們卻是要給人看病!因此，使我是深深體會到，我們要提高自己的職業(yè)素質(zhì)。
短短的十幾天的醫(yī)院實習結束，終于可以喘一口氣了。想想這么多天的忙碌，再想想每日辛苦戰(zhàn)斗的護士們，才知道護理工作的不易。
在醫(yī)院工作的心得體會篇五
隨著現(xiàn)代醫(yī)療事業(yè)的迅速發(fā)展，醫(yī)院成為了人們健康的守護者。在醫(yī)院中，醫(yī)生和護士扮演著重要的角色，而醫(yī)院文員則在背后默默地貢獻著自己的力量。作為一名醫(yī)院文員，我深刻意識到自己在醫(yī)院工作中的重要性，同時也積累了一些工作心得體會。
首先，作為醫(yī)院文員，時間管理是非常重要的。在醫(yī)院工作，常常會有緊急情況發(fā)生，需要即刻處理。因此，我經(jīng)常利用早晨一到崗就立即查看并處理郵件，確認當天的日程安排。同時，我也會將每天的工作任務進行合理拆分和安排，確定優(yōu)先級，確保能夠高效完成工作。在世界上最珍貴的資源時間面前，我們必須做到嚴格按時完成工作，因為時間是工作的母親。
其次，作為醫(yī)院文員，準確性和細心是必備的品質(zhì)。醫(yī)院性質(zhì)決定了工作中經(jīng)常涉及機密和敏感信息，因此對于文件和數(shù)據(jù)的處理非常講究準確性。在進行數(shù)據(jù)錄入時，我會反復核對，確保沒有任何錯誤，以免給病人和醫(yī)院帶來不必要的麻煩。此外，細心地處理各類信息也是我在工作中的體現(xiàn)，包括病人的信息、藥品和醫(yī)療設備的庫存等，都需要精確無誤地記錄和存檔。
另外，作為醫(yī)院文員，良好的溝通能力是必要的。醫(yī)院是一個涉及各種人群的復雜組織，與醫(yī)生、護士、患者和家屬以及其他科室之間的溝通和協(xié)調(diào)十分重要。在日常工作中，我要與醫(yī)生和其他科室的同事保持良好的溝通，了解他們的需求和要求，及時提供幫助。同時，我也要與患者和家屬進行有效的溝通，解答他們的疑問，理解他們的需求，并盡力滿足他們的需求。良好的溝通能力有助于有效地協(xié)調(diào)各方，提高工作效率和醫(yī)療服務質(zhì)量。
最后，作為醫(yī)院文員，保護患者隱私是職責所在。在醫(yī)院工作中，我們常常接觸涉及患者隱私的敏感信息，包括病歷、檢查結果等。我時刻銘記著保護患者隱私的重要性，嚴格按照法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的要求，保密患者信息。在處理相關信息時，我會特別小心謹慎，避免信息外泄，確?；颊唠[私得到充分的保護。
作為一名醫(yī)院文員，我深知自己在醫(yī)院中的作用和責任。通過不斷總結工作中的心得體會，我逐漸成長為一名經(jīng)驗豐富、責任心強的醫(yī)院文員。我深信，只有不斷學習和提升自己，才能更好地適應和應對不斷變化的醫(yī)療環(huán)境，更好地為醫(yī)院和病人服務。
在醫(yī)院工作的心得體會篇六
第一段：引入醫(yī)院工作激勵的現(xiàn)實意義（200字）
醫(yī)院工作是一項極具挑戰(zhàn)性的職業(yè)，需要醫(yī)務人員具備高度的責任感和敬業(yè)精神。然而，由于工作壓力大、時間緊等因素，醫(yī)務人員的積極性和工作熱情有時會受到影響。因此，激勵醫(yī)院員工是非常重要的，它能夠提高工作效率、增強團隊凝聚力，并最終提升醫(yī)院的整體服務質(zhì)量。
第二段：了解員工需求建立激勵機制（200字）
為了有效激勵醫(yī)院員工的工作熱情，首先要了解員工的需求。不同年齡、性別和崗位的醫(yī)務人員可能有不同的激勵需求，個性化的激勵措施更容易發(fā)揮作用。例如，對于年輕醫(yī)生來說，他們更看重自身的成長和發(fā)展，可以通過提供培訓機會和職業(yè)晉升渠道來激勵他們；而對于多年從業(yè)的醫(yī)生，他們可能更重視個人收入和職業(yè)榮譽，可以適當提高他們的福利待遇和社會地位。
第三段：建立良好的工作環(huán)境（200字）
除了個性化的激勵措施，優(yōu)良的工作環(huán)境也是激勵醫(yī)務人員的重要因素之一。醫(yī)院管理層應致力于營造一個和諧、尊重和信任的工作氛圍，使醫(yī)務人員能夠在一個積極的環(huán)境下盡快融入團隊。在醫(yī)生與患者之間，也需要建立起良好的互信關系，以提高醫(yī)療過程中的溝通效果和患者滿意度，這也將為醫(yī)務人員提供更大的工作動力。
第四段：有效的激勵措施（200字）
在建立良好的工作環(huán)境的基礎上，醫(yī)院管理層還應當提供有效的激勵措施。除了經(jīng)濟激勵外，還可以通過獎勵制度、表彰先進個人和團隊、開展技術交流和學術會議等方式來激勵醫(yī)務人員。此外，醫(yī)院還可以鼓勵醫(yī)生參與科研項目和學術論文的撰寫，以提高醫(yī)生的專業(yè)知識和技能，為醫(yī)院的科研和學術水平做出貢獻。
第五段：建立持續(xù)激勵機制（200字）
根據(jù)醫(yī)院員工的反饋和實際情況，醫(yī)院管理層還應當建立持續(xù)的激勵機制。只有不斷改進和更新激勵措施，才能夠更好地滿足醫(yī)務人員的需求，并不斷提高醫(yī)院的整體工作效率和服務質(zhì)量。此外，為了保持激勵措施的有效性，醫(yī)院管理層還應進行定期的評估和改進。只有這樣，才能夠不斷激發(fā)醫(yī)務人員的工作熱情，為醫(yī)院的發(fā)展注入動力。
總結（100字）
醫(yī)院工作激勵是一個復雜而重要的問題，需要醫(yī)院管理層積極采取措施。通過了解員工的需求、建立良好的工作環(huán)境、提供有效的激勵措施以及建立持續(xù)的激勵機制，才能夠更好地激勵醫(yī)務人員，提高醫(yī)院的整體服務質(zhì)量。醫(yī)院工作激勵不僅關乎醫(yī)務人員的個人發(fā)展和福利，更重要的是關系到患者的健康和生命，因此，它是醫(yī)院管理層必須重視的重要課題。
在醫(yī)院工作的心得體會篇七
南丁格爾曾說過：“護理工作是平凡的工作，然而，護理人員卻是用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。”
病人在一輪輪的換著，科室也在這一年中離開了不少同事，來了一批新同事!不過在相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)和配合依然那么有序，又快過年了，感觸不由的從心底象投幕電影一樣，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情!
icu病房工作氣氛緊張，工作壓力大，是危重病人的集中地。這里工作很苦，很累，很繁瑣，但當看到病人忍受疾病的折磨是，而親人在外面飽受心痛的煎熬時，救死扶傷的責任感促使我們將全部的精力投入到護理工作中。
在icu病房外家屬的眼睛里，我們只是那進出忙碌，連走帶跑的身影，在病房里我們的確是病人身邊唯一的依靠。
記得九月底我們收治了一位因意外滑倒，腦部著地摔成重傷，昏迷不醒，生命岌岌可危。由于腦傷太重，后又出現(xiàn)肺部感染、中樞性呼吸循環(huán)衰竭等癥狀。隨即又出現(xiàn)嚴重的痔瘡，大便失禁。由于病人消瘦，我們至少要一個小時翻身一次，并且還得及時清除大便，我們需要用溫水擦洗肛周之后再涂上相應的藥膏，那段時間，沒有人皺過眉頭。從氣管插管到氣管切開，再到更換金屬氣管套管，再到封管到最后拔出氣管套管。有一天早晨他可以自己說出自己的名字，我們所有人都驚呆了，奇跡真的發(fā)生了。當家屬寄來感謝信時，我們得知他不僅能說話還神志清楚了，并且出院了，我們的臉上露出了笑容。
“三分治療，七分護理。”于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。
我希望在今后的工作生活中，各領導、老師對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進步!
在醫(yī)院工作的心得體會篇八
作為醫(yī)院的一份子，文員是醫(yī)院運營的重要一環(huán)。醫(yī)院文員的工作職責包括收集患者信息、整理病歷資料、協(xié)助醫(yī)生藥房發(fā)藥、編制報表等。雖然看起來工作內(nèi)容并不復雜，但是醫(yī)院文員要承擔的工作量以及工作的重要性讓人感到壓力重重。以下是我作為一名醫(yī)院文員在工作中的心得體會。
第二段：細心與責任
醫(yī)院文員的工作需要極高的細心程度。醫(yī)院環(huán)境繁忙復雜，醫(yī)院文員必須準確有效地將患者的信息整理并錄入電腦系統(tǒng)。一旦出現(xiàn)錯誤，對患者的影響將是毀滅性的，甚至可能造成生命危險。因此，每一次工作都需要認真對待。醫(yī)院的工作是關乎生命的，所以醫(yī)院文員的工作必須要充滿責任感和使命感。
第三段：處理突發(fā)事件的能力
在醫(yī)院工作，經(jīng)常會遇到一些突發(fā)事件，如交通事故或突發(fā)疾病導致的搶救，這就需要醫(yī)院文員能夠迅速反應并做出正確的決策。在這樣的環(huán)境下，沉著冷靜是最重要的品質(zhì)之一。在我工作的經(jīng)驗中，我學會了在壓力下保持冷靜，并且始終保持專業(yè)和高效。
第四段：溝通與團隊合作
醫(yī)院文員需要與醫(yī)生、護士以及其他工作人員保持良好的溝通。只有通過良好的溝通，才能更好地了解患者情況，協(xié)調(diào)診療進程。另外，醫(yī)院文員還需要與其他文員員工密切合作，分工協(xié)作，共同完成日常工作。一個高效的團隊是醫(yī)院文員工作的保證。
第五段：自我提升與成長
醫(yī)院文員職位強調(diào)的是對細節(jié)的把握和對時間的管理。因此，作為一名醫(yī)院文員，不斷提升自己的能力是很重要的。我通過參加相關培訓，學習新的軟件和處理技巧，增強了我的專業(yè)知識和技能。此外，我還積極參與醫(yī)院內(nèi)部學術講座和研討會，與醫(yī)生和護士們共同交流學習，拓寬自己的視野。這一系列的努力使我不斷成長，并且在工作中得到了更多的認可和機會。
綜上所述，醫(yī)院文員工作雖然看似簡單，但是其中蘊含的細心、責任、溝通等多個方面要求使職位的難度大大提升。通過我的工作經(jīng)歷，我明白了在醫(yī)院文員這個職位上所需要具備的能力和素質(zhì)，并通過不斷學習提升了個人能力，不斷成長。醫(yī)院文員的職責僅僅是一份工作，但是對每個病人來說，卻是生命的守護者。
在醫(yī)院工作的心得體會篇九
作為一名23年護齡的護士，護理部在全院護士大會上點名要我發(fā)個言，目的是鼓勵一下年輕護士愛岡敬業(yè)。我談了兩點感觸：
一、我們不是偏師，而是主力部隊
這是去年院長在給我們講課里提到的，記得當時他也沒細講，但我很有感觸，很欣賞這個提法。
2、當年南丁格爾率領38名護理人員奔赴戰(zhàn)地醫(yī)院，將英軍傷病員的死亡率從50%降到2.2%，她的措施就是：健全醫(yī)院的管理制度、改善傷員的住院環(huán)境、傷口的清洗換藥、真誠的關懷、強大的心理支持等。她的護理真是卓有成效!她由此獲得巨大的榮譽和全世界的敬仰。
3、現(xiàn)在我們醫(yī)院的護理，只說為病人提供服務的時間上護士就是其他醫(yī)務人員的至少2～3倍。我們?yōu)獒t(yī)院創(chuàng)造的價值不低!領導也是清楚的，大家都記得去年的年終總結大會上全院各個獎項共發(fā)出獎金8萬元，其中有5萬落入護士之手醫(yī)學教育網(wǎng)搜|集整理。
二、我們要得到社會的尊重，要靠我們自己，要做值得尊重的事
毛主席曾經(jīng)也題詞說：要尊重護士。是不是就尊重了，大家知道。
1、要有地位受尊重要靠我們自己，我們的臨床護士每天忙于輸液、鋪床、收床，病人有疑問就說：去問醫(yī)師吧。我們得到的只能是病人、家屬、醫(yī)師的憐惜：你們太辛苦了你們會累死去.用幾年學的知識為什么不用a呢?有關疾病的知識宣教和健康指導都是我們工作的重要內(nèi)容啊，知識就是力量，知識體現(xiàn)價值啊。
2、知識靠不斷的學習，我們要把學習當自己的需要，終身學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和學歷水平。一個全部是中專學歷水平的專業(yè)怎么去發(fā)展，只有護理專業(yè)發(fā)展了護士才會有地位受尊重。
3、作為專業(yè)人員，專業(yè)職稱也是反映地位和水平的，特別是在這方面國家也是很公平公正的，醫(yī)師有中級職稱高級職稱，護士也有啊，是平等的啊。我們要積極的晉升。
最后，我想請大家相信自己，護士隊伍是優(yōu)秀的隊伍，只要我們堅持我們努力一定會有輝煌燦爛的明天!
在醫(yī)院工作的心得體會篇十
1、對使用科室提出的設備維修申請，維修人員應及時予以響應和處理。維修完畢后，維修人員應詳細填寫維修記錄，科室簽字確認后恢復使用。
2、對無法解決的或疑難的問題應及時上報上級領導，并積極聯(lián)系院外專業(yè)人員。
3、對急救設備，維修人員不得以任何理由拖延推諉，而應積極搶修保證臨床第一線需要。
4、使用科室要按規(guī)定做好醫(yī)療設備的日常保養(yǎng)工作，并定期檢查執(zhí)行落實情況。
5、定期深入科室對所負責的儀器設備進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止發(fā)生意外事故。
6、積極創(chuàng)造條件開展預防性維修保養(yǎng)(pm)，降低設備故障發(fā)生的概率。
7、對保修期內(nèi)或購置保修合同的設備，要掌握其使用情況。出現(xiàn)問題時，及時與保修廠方聯(lián)系，對維修結果做好相應的維修記錄，并檢查保修合同的執(zhí)行情況。
8、應做好休息時間和節(jié)假日的維修值班，確保節(jié)假日和休息時間均能處理突發(fā)的維修要求。
9、保持工作區(qū)域的安全與整潔。保管好各種維修工具、儀器，防止丟失損壞。定期召開業(yè)務碰頭會，每月至少組織一次業(yè)務學習，研究、分析維修中的疑難問題，交流維修心得。
作為一名醫(yī)務人員，我學習和借鑒上級醫(yī)院的同仁們的工作熱情和認真態(tài)度，從自身上抓起，努力提高自己的業(yè)務水平，以“三基”“三嚴”為準繩，加強法律法規(guī)的學習，繼續(xù)鞏固去年的“四心服務”，嚴格各種收費項目，做到“不亂收”，“不多收”，“不少收”，合格用藥和開具醫(yī)學檢查，避免不合理的醫(yī)療浪費，完善醫(yī)患溝通制度，及時準確的簽署各種醫(yī)療文件，認真書寫病歷并做到病歷甲級率90%以上，認真填報各種醫(yī)學報告卡，努力降低病人的占床日和藥品比例上下功夫，努力為每個病員服好務，爭做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員。同時努力實現(xiàn)以下四個突破：
一、是堅持社會效益優(yōu)先，以病人為中心，在公益性體現(xiàn)程度方面取得新突破;
二、是健全完善醫(yī)患溝通制度，在促進醫(yī)患溝通整體效果方面取得新突破;
三、是提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，在患者對醫(yī)療機構醫(yī)療服務滿意度方面取得新突破;
四、是健全完善醫(yī)療告知制度，在增進醫(yī)患信任方面取得新突破。我通過今年的工作和學習，進一步增強大局意識，堅持做好“為民健康，從我做起”，構建了和諧醫(yī)患關系，我努力做到了對每一位病人賦于醫(yī)務人員應有的愛心，以精湛的醫(yī)療服務技術讓病人放心，耐心的為每一位患者和家屬解決自己權限范圍內(nèi)可以解決的困難，努力為病人和家屬營造了一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，讓醫(yī)院和病員放心，不斷的在工作和學習中提高了自己醫(yī)療服務水平，爭取在評審中不落醫(yī)院的后腿。
在醫(yī)院工作的心得體會篇十一
第一段：引言（150字左右）
在醫(yī)院工作，無論是醫(yī)生、護士還是其他相關崗位，都需要持續(xù)的動力和激勵來應對壓力和困難。在個人從事醫(yī)院工作的過程中，我深受醫(yī)院工作激勵的影響，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將探討醫(yī)院工作激勵的重要性，并分享我在醫(yī)院工作中所獲得的心得體會。
第二段：工作環(huán)境的激勵因素（250字左右）
醫(yī)院工作的激勵因素主要包括良好的工作環(huán)境、充實的工作內(nèi)容和合理的薪酬待遇。首先，良好的工作環(huán)境能夠提供一個舒適、安全和高效的工作場所，使員工能夠全身心地投入工作，并獲得最佳的工作效果。其次，充實的工作內(nèi)容激發(fā)了員工的學習和成長需求，使他們能夠不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。最后，合理的薪酬待遇是對員工工作的肯定和回報，能夠激勵他們更加努力地投入工作。
第三段：領導激勵的重要性（250字左右）
醫(yī)院工作激勵最重要的來源之一是來自領導的激勵。領導在激勵員工方面扮演著重要的角色。首先，領導應該以身作則，展示出高度的工作激情和專業(yè)素養(yǎng)，以此激勵員工努力追求卓越。其次，領導應該建立良好的溝通渠道，傾聽員工的意見和建議，并及時給予反饋，增加員工對工作的歸屬感。此外，領導還應該為員工提供良好的培訓和晉升機會，激勵他們不斷成長和進步。
第四段：團隊合作和員工關系的激勵作用（250字左右）
醫(yī)院工作是一個團隊合作的過程，團隊合作和良好的員工關系對于工作激勵起著重要的作用。團隊合作能夠促進員工之間的相互支持和協(xié)作，使工作更加高效和順利。在一個團結和融洽的團隊中工作，不僅能夠提供更多的幫助和支持，還能夠激勵員工共同追求團隊目標，實現(xiàn)個人和團隊的成就。同時，良好的員工關系也是一種工作激勵的源泉。員工之間的友好和和睦能夠減少工作中的摩擦和沖突，提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：自我激勵的重要性（250字左右）
在醫(yī)院工作中，自我激勵是最重要且最長久的激勵方式。自我激勵是指個人內(nèi)心驅(qū)動力和積極向上的心態(tài)。在我個人的醫(yī)院工作中，我意識到自我激勵不僅能夠幫助我克服困難和挫折，還能夠使我保持積極向上的工作態(tài)度和精神狀態(tài)。通過設定目標、制定計劃，并持續(xù)地追求進步和個人成長，我不斷激勵自己在醫(yī)院工作中取得更好的成績和貢獻。
結尾（100字左右）
綜上所述，醫(yī)院工作激勵對于員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性起著重要的作用。通過良好的工作環(huán)境、領導激勵、團隊合作、員工關系和自我激勵的相互作用，員工能夠在醫(yī)院工作中實現(xiàn)個人價值和團隊目標的雙贏結果。因此，在醫(yī)院工作中，我們應該不斷探索和實踐有效的激勵方式，提高員工的工作動力和滿意度，共同促進醫(yī)院工作的持續(xù)發(fā)展。
在醫(yī)院工作的心得體會篇十二
(一)業(yè)務指標完成情況
1、上半年財務收支狀況：醫(yī)療收入_萬元，較上年同期上漲_%，其中門診收入_萬元，住院收入_萬元;財政補助收入_萬元;藥品收入_萬元，藥占比_%，較上年同期下降_個百分點;門急診人_次，住院人_次;醫(yī)療業(yè)務成本_萬元，其中人員經(jīng)費支出占總支出_萬元，衛(wèi)生材料支出占總支出_萬元。
2、立足自身特點，發(fā)展特色科室：一是與醫(yī)院簽訂了醫(yī)聯(lián)體協(xié)作協(xié)議，形成長期合作模式;二是打造我院中醫(yī)科、兒科、體檢科專業(yè)科室;通過這一系列的措施，與大醫(yī)院和專業(yè)團隊合作，一方面邀請知名專家來院坐診，讓基層患者在家門口就能享受到知名專家服務，另一方面派出骨干醫(yī)護人員到大醫(yī)院，進行學習先進技術和管理，加快我院學科建設和管理，運用我院快速打造自身特色科室。
3、引進先進儀器，提高醫(yī)院實力：根據(jù)臨床需要，全年投資200余萬元購置了螺旋ct、dr、四維彩超、陰道鏡、骨密度儀、全自動生化分析儀、黃疸檢測儀、五分類全自動血液細胞分析儀、輸液泵、心電監(jiān)護儀、遠程動態(tài)心電檢測儀等一批先進醫(yī)療設備，為臨床疾病診斷提供科學依據(jù)，進一步提升了醫(yī)院的整體診療水平。
4、為群眾辦實事、愛心義診下鄉(xiāng)行：截至7月1日，我院上半年共舉辦義診活動6次，涉及范圍周圍，為周邊群眾進行測血糖、測血壓、基礎體格檢查、全身體檢、b超檢查，向群眾普及健康知識，提高群眾健康生活理念。義診期間累計發(fā)放免費體檢卡200份，檢查體驗券200張，發(fā)放潔牙卡180張，發(fā)放禮品1400余份，受惠群眾950余人次，取得老百姓的一致好評。
5、強化科學化管理，堅持從嚴治院：我院在年初制訂了計劃書，要點內(nèi)容包括總體目標、工作重點以及保障措施。并把各項指標量化、細化。每周一次院長行政查房從科室管理、醫(yī)護質(zhì)量、后勤保障、勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)德醫(yī)風、收費標準、病歷書寫等方面全面檢查，聽取意見，現(xiàn)場答疑，即時解決。實施以來，效果顯著，彌補了許多管理漏洞，促進了醫(yī)護質(zhì)量和科室行政管理的提高。
(二)工作亮點
1、濃厚學術氛圍，提高全員整體素質(zhì)。為提高全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平，醫(yī)務科、護理部、院辦室根據(jù)各類業(yè)務技術人員的不同狀況，有的放矢、針對性地制定了教學大綱和培訓教材，做到了周有計劃、月有考核，而且考核、考評結果與工資獎金掛鉤。
2、完善基礎設施建設，使全院診療環(huán)境明顯改善。一是為改善環(huán)境衛(wèi)生，對病房二三層廁所維修升級改造;二是院內(nèi)停車場進行了劃線，方便來院車輛規(guī)范停放。通過系列的升級改造，院貌煥然一新。
二、存在的問題和不足
(一)加強醫(yī)療質(zhì)量控制：目前的醫(yī)療質(zhì)量控制存在一定的漏洞，需進一步完善質(zhì)量控制體系，并運用到工作中的每個流程中。
(二)科主任責任心、積極主動性有待提高：組織架構調(diào)整后，各科室主任的中堅力量作用未發(fā)揮到位，工作的主動性、責任心有待進一步提高。
(三)宣傳力度需進一步加強：宣傳工作滯后，對檢前的準備，檢中的服務，檢后的回訪，有針對性的體檢套餐業(yè)務等工作的宣傳力度不夠。
(四)基層醫(yī)務人員的業(yè)務水平有待提高：整體醫(yī)務人員年輕化，學習自覺性、積極主動性不足，與三級醫(yī)院建立長效醫(yī)共體模式，派出學習，強化業(yè)務知識。
在醫(yī)院工作的心得體會篇十三
社保是衡量一個國家的福利制度的重要指標之一。在我國，每個企業(yè)和機構都需要依規(guī)定為員工辦理社保。醫(yī)院社保工作則是醫(yī)院管理中非常重要的一部分。在我作為醫(yī)院社保工作人員的這些年里，我對醫(yī)院社保工作有了更加深入的認識和理解，現(xiàn)在分享一些心得和體會。
第二段：了解相關政策及法律法規(guī)
了解相關政策及法律法規(guī)是醫(yī)院社保工作的第一步。作為社保工作人員，我們首先需要深入了解有關社保、醫(yī)保等方面的基本法律法規(guī)、政策解讀等知識。只有了解足夠的法律知識，才能夠幫助員工解決相關的社保問題，保障他們的權益。
第三段：完善相關制度
在了解政策及法律法規(guī)的基礎上，醫(yī)院社保工作人員需要進一步完善相關制度，包括人事、財務、信息等方面的制度，以確保每一個員工享受到應有的保障。在制度的完善過程中，我們還需要關注一些特殊群體，如退休人員、離退休干部、農(nóng)民工等，提高關注度，為其辦理相關社保手續(xù)。
第四段：科學管理社保工作
科學的管理方式是醫(yī)院社保工作保證順利進行的前提。醫(yī)院社保工作人員需要不斷地探索與實踐，找到最適合本醫(yī)院的管理模式，規(guī)范工作流程，提高工作效率。同時，還需要加強與其他部門的合作，如人事、會計等部門，加強信息溝通，避免信息流通的障礙，提高工作效率。
第五段：加強宣傳，提高員工意識
醫(yī)院社保工作并不能完全依靠制度與管理，也需要加強對員工的宣傳教育，提高他們的社保意識和保障意識。通過各種渠道，包括借助醫(yī)院網(wǎng)站、內(nèi)刊等宣傳材料，加深員工對社保保障的認識，讓他們意識到社保的重要性，主動了解社保政策，及時提交相關資料，并積極參與醫(yī)院社保工作，確保其權益得到保障。同時，在加強宣傳的過程中，可以提高醫(yī)務人員的服務質(zhì)量，讓他們深入了解醫(yī)療保險相關政策，為患者提供更好的服務保障。
結論：
關于醫(yī)院社保工作，以上是我自己的一些心得和體會，當然，醫(yī)院社保工作肯定還有更多更好的做法和方法。我相信，只要我們不斷學習思考、充分交流，繼續(xù)完善醫(yī)院社保工作制度，科學管理，加強員工宣傳教育，努力使工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化，就一定能讓醫(yī)院社保工作更好地為貴院員工服務，讓他們享受更加優(yōu)質(zhì)的社會保障。
在醫(yī)院工作的心得體會篇一
醫(yī)院作為一個充滿了生命和希望的地方，是許多人夢寐以求的工作場所。作為一名從事醫(yī)療工作的人員，我曾在醫(yī)院中度過了許多寶貴的時光，在這個過程中積累了很多心得體會。下面我將就我的工作心得分享給大家。
首先，工作中最重要的品質(zhì)就是責任心。在醫(yī)院工作，我們是與生命打交道的，對于病人的健康和生命負有重大責任。每當我看到一位患者的病情有所好轉(zhuǎn)，或者聽到病人家屬對我們的稱贊和感謝時，那種滿足感和成就感是無法言喻的。因此，作為醫(yī)護人員，我們要時刻保持高度的責任心，不僅要履行好自己的職責，還要積極主動地幫助救治病人。
其次，溝通能力也是一項非常重要的技能。在醫(yī)院工作中，我們需要和病人、家屬、同事以及其他科室的人員經(jīng)常進行溝通。良好的溝通能力可以使我們更好地與他人合作，有效地傳遞信息和理解他人的需求。我曾遇到過一位急診科的醫(yī)生，他在面對患者和家屬的疑惑和不解時總是能夠耐心聽取他們的意見和需求，并進行清晰而恰當?shù)慕忉?。這樣的溝通方式不僅可以增強公眾對醫(yī)院的信心，還可以減輕病患和家屬的心理壓力。
其次是專業(yè)知識和技能。醫(yī)療領域是一個快速發(fā)展的領域，新的醫(yī)療技術和治療方法不斷涌現(xiàn)。因此，作為醫(yī)護人員，我們要不斷學習和更新自己的知識。我在醫(yī)院工作的這幾年中深刻體會到，只有具備扎實的專業(yè)知識和技能，才能更好地應對復雜的病情和急重癥患者。在這方面，我們要保持學習的熱情，經(jīng)常參加學術交流和專業(yè)培訓，不斷提高自己的專業(yè)水平。
此外，團隊合作也是醫(yī)院工作中必不可少的一環(huán)。醫(yī)院是一個大家庭，醫(yī)療團隊中的每個人都有自己的工作職責和專長。只有通過團隊合作，才能更好地實現(xiàn)醫(yī)院的整體運作。我經(jīng)常與其他科室的醫(yī)生和護士合作，共同制定治療方案和護理計劃，分享經(jīng)驗和交流學習，以提供更好的醫(yī)療服務。團隊合作需要相互尊重、信任和支持，只有凝聚力強的團隊才能夠應對各種復雜和緊急的情況，保障病人的安全和治療效果。
最后，養(yǎng)成良好的工作習慣和生活方式也是非常重要的。醫(yī)院工作是一項需要耐心和耐力的工作，長時間面對繁重的工作任務和壓力，容易出現(xiàn)疲勞和情緒上的波動。因此，我們要注意調(diào)節(jié)自己的工作和生活的平衡，保持良好的作息時間和飲食習慣，定期進行鍛煉和放松，保持良好的精神狀態(tài)。
總之，醫(yī)院工作需要具備專業(yè)知識和技能，同時還要擁有高度的責任心、良好的溝通能力、團隊合作精神和健康的生活方式。通過這些年的工作學習，我不僅在醫(yī)療技術上有了很大的提高，更重要的是明白了醫(yī)療工作的本質(zhì)是為了救死扶傷、傳播健康希望。希望我在醫(yī)院工作的這些體會和心得能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹?，激勵更多的人參與到醫(yī)療工作當中，為社會的健康事業(yè)做出貢獻。
在醫(yī)院工作的心得體會篇二
醫(yī)院政工工作是一項重要而細致的職責，它旨在加強醫(yī)院內(nèi)部管理，提高醫(yī)院的整體運行效率和員工的工作積極性。在我擔任醫(yī)院政工工作的過程中，我深深體會到了這一職責的重要性和挑戰(zhàn)性。通過與各級管理者和員工的溝通和合作，我逐漸積累了一些經(jīng)驗和體會。
第二段：加強信息溝通與宣傳
首先，我學會了加強與各個部門之間的信息溝通和交流。醫(yī)院是一個大家庭，各個科室之間都有相互聯(lián)系和依賴的關系。作為政工工作者，我承擔著促進溝通的角色，通過組織開展部門間的交流會議、協(xié)調(diào)解決問題等方式，使各個科室能夠更好地協(xié)同工作。此外，我還學會了加強對醫(yī)院運行情況的宣傳，通過舉辦各種形式的會議、發(fā)布通知等方式，及時向員工傳達重要信息，使他們對醫(yī)院的發(fā)展和政策有更充分的了解，提高他們的歸屬感和工作積極性。
第三段：搭建員工培訓平臺
其次，我也認識到了培訓的重要性?，F(xiàn)代醫(yī)療技術在不斷更新和發(fā)展，員工必須不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，才能適應醫(yī)院的發(fā)展需要。因此，我積極與各個科室合作，組織開展各類培訓活動，為員工提供學習和成長的機會。我通過調(diào)研調(diào)查和分析需求，結合醫(yī)院的實際情況，制定了一套科學有效的培訓計劃，并與相關部門合作，落實實施。通過這些努力，我們?yōu)閱T工搭建了一個優(yōu)質(zhì)的學習平臺，使他們在工作中能夠隨時獲得必要的專業(yè)知識和技能。
第四段：關心員工福利和凝聚力
另外，我也注重關心員工的福利和凝聚力。在醫(yī)院這個特殊的工作環(huán)境下，員工的工作壓力和心理負擔較大。因此，我將員工的身心健康放在首位，通過組織體檢、關注員工的家庭生活等方式，關心員工的身體和家庭狀況，及時提供幫助和支持。此外，我還注重營造和諧的工作氛圍，組織開展各類文體活動，增加員工之間的交流與互動，增強團隊凝聚力和工作積極性。
第五段：總結與展望
通過這段時間的工作經(jīng)驗，我深深體會到了醫(yī)院政工工作的重要性和復雜性。在未來的工作中，我將進一步加強對各類管理知識的學習和掌握，提升自身的綜合素質(zhì)和能力，以更好地履行自己的職責，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。與此同時，我也將進一步改進自己的工作方式和方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，從而更好地服務于醫(yī)院的各項工作，努力實現(xiàn)醫(yī)院的各項發(fā)展目標。
綜上所述，醫(yī)院政工工作是一項艱巨而重要的任務。在這個過程中，我學會了加強與部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，搭建了員工培訓平臺，關心員工的福利和凝聚力。通過這些工作實踐和體驗，我將繼續(xù)提升自己，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。希望以后的工作中能夠進一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為醫(yī)院的發(fā)展和員工的福利做出更大的貢獻。
在醫(yī)院工作的心得體會篇三
對于每一位來訪萬達的客人來說，前臺是他們接觸我們診所的第一步，是對診所的第一印象，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了診所的形象。同時，診所對來訪客人的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，所以我一定要認真做好本職工作。
一、努力提高服務質(zhì)量。
認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照診所的要求為每一位來訪客人打電話核對樓上的聯(lián)系人，并認真的為每一位來訪客人辦理臨時訪客證。來訪的客人參觀或者地方上訪時我將時刻注重保持良好的服務態(tài)度，將熱情的接待。巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強學習一些關于電話技巧和禮儀知識。最近診所組織英語培訓，我堅持每一節(jié)課都去參加，在那里認真學習，不斷的為自己充電，以適應診所的快速發(fā)展。
二、努力打造良好的前臺環(huán)境。
要保持好診所的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓來訪客人有種賞心悅目的感覺。
三、以大局為重，不計較個人得失。
不管是工作時間還是休假時間，如果診所有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為萬達的一員，我將奉獻自己的'一份力量為診所效命。平時積極參加診所組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解診所的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。
做前臺工作也快一年了，工作范圍較小;工作內(nèi)容也比較少。但自己也有不足的地方，工作時集中力不夠，會犯迷糊;有時候解決問題還有所欠缺，我希望以后能夠更認真上班工作，勤力做事。為診所做的多些。
在__年的后半年里我要不斷提高自身形象，做好13半年工作計劃，提高工作質(zhì)量、效率。還有責任心。
(1)努力提高服務質(zhì)量，做事麻利，有效率，不出差錯。服務態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。
(2)加強禮儀知識學習。如業(yè)余時間認真學習禮儀知識，公共關系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像玫琳凱的課，講的知識都是很實用的，上了課后會讓人更自信，令一個人有氣質(zhì)。
(3)加強與診所各部門的溝通。了解診所的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉(zhuǎn)接電話。另一方面也能在力所能及的范圍內(nèi)，簡要的回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為診所作宣傳。
雖然前臺的工作比較輕松，但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。在以后的日子里我將加強學習，努力工作!
在醫(yī)院工作的心得體會篇四
美麗的xx醫(yī)院，承載著我的夢想——去當一名光榮的白衣戰(zhàn)士。生命的意義是由自己定義的，為了給自己醫(yī)學知識充電，而實踐的過程是所有課本不能給予的，短暫的寒假便來到xx醫(yī)院實習。
對于我這個只有半年學醫(yī)經(jīng)歷的學生來說，應該從醫(yī)院中最基礎的護理工作開始。來到醫(yī)院，我對一切都感到新鮮和畏懼，即使自己曾以病人的身份到過此地。
鏡中的我，穿著干凈的白大褂，戴著潔白的帽子和口罩，想想自己第一次穿著白大褂的那份自豪，心底的那份堅定與自信猶然而生!
看起來很簡單的護理工作，讓我開始有些手忙腳亂。原本的自信蕩然無存。我開始虛心向護士學習，緊緊地跟著護士，寸步不離，年輕的護士耐心地給我講解著關于護理的知識。慢慢地，我穿梭在各個病房，了解了她們的護理術語和一些日常工作。
我協(xié)助護士接診病員，做好四測(測血壓、測體溫、測脈搏、測體重)，熟練地掌握了血壓及體溫的測量方法，接觸配液環(huán)節(jié)，在嚴格堅持“三查七對”(三查：操作前查、操作中查、操作后查;七對：對床號、對姓名、對藥名、對濃度、對劑量、對方法、對時間)的原則下，并為病員配液。
終于有了我實踐的機會，想著護士叮囑我的操作要領，端著裝有止血帶、膠布、碘付的器皿，來到病房。面帶著微笑：“阿姨，該打針了!”我給病人綁上止血帶，用碘付進行消毒，然后拿起針頭，小心翼翼地扎入病人的血管中?？匆姽苤杏谢匮?，一種如釋重負的感覺蔓延全身。想不到，身平第一次扎針竟然會如此的順利!
護士在休息的時候，給我講著因為靜脈注射的輸液管中一個小小的氣泡，而使病人死亡的真實事例后，我大為震驚，不免開始崇敬這些平凡的護士們。
在醫(yī)院領導的同意下，我觀摩了一例左下肢靜脈曲張高位結扎及剝脫術!手術前病人的家屬用充滿期待的目光注視著主刀的醫(yī)生，頓時讓我感到醫(yī)生的偉大責任。手術的時間大約兩個小時，主刀醫(yī)生精湛的醫(yī)技，讓我了解到醫(yī)學基礎知識的重要性，他的細心，仿佛把病人當成自己的家人一樣精心地照料，就好象生理老師曾經(jīng)說過：雖然你們是用動物做實驗，但以后你們卻是要給人看病!因此，使我是深深體會到，我們要提高自己的職業(yè)素質(zhì)。
短短的十幾天的醫(yī)院實習結束，終于可以喘一口氣了。想想這么多天的忙碌，再想想每日辛苦戰(zhàn)斗的護士們，才知道護理工作的不易。
在醫(yī)院工作的心得體會篇五
隨著現(xiàn)代醫(yī)療事業(yè)的迅速發(fā)展，醫(yī)院成為了人們健康的守護者。在醫(yī)院中，醫(yī)生和護士扮演著重要的角色，而醫(yī)院文員則在背后默默地貢獻著自己的力量。作為一名醫(yī)院文員，我深刻意識到自己在醫(yī)院工作中的重要性，同時也積累了一些工作心得體會。
首先，作為醫(yī)院文員，時間管理是非常重要的。在醫(yī)院工作，常常會有緊急情況發(fā)生，需要即刻處理。因此，我經(jīng)常利用早晨一到崗就立即查看并處理郵件，確認當天的日程安排。同時，我也會將每天的工作任務進行合理拆分和安排，確定優(yōu)先級，確保能夠高效完成工作。在世界上最珍貴的資源時間面前，我們必須做到嚴格按時完成工作，因為時間是工作的母親。
其次，作為醫(yī)院文員，準確性和細心是必備的品質(zhì)。醫(yī)院性質(zhì)決定了工作中經(jīng)常涉及機密和敏感信息，因此對于文件和數(shù)據(jù)的處理非常講究準確性。在進行數(shù)據(jù)錄入時，我會反復核對，確保沒有任何錯誤，以免給病人和醫(yī)院帶來不必要的麻煩。此外，細心地處理各類信息也是我在工作中的體現(xiàn)，包括病人的信息、藥品和醫(yī)療設備的庫存等，都需要精確無誤地記錄和存檔。
另外，作為醫(yī)院文員，良好的溝通能力是必要的。醫(yī)院是一個涉及各種人群的復雜組織，與醫(yī)生、護士、患者和家屬以及其他科室之間的溝通和協(xié)調(diào)十分重要。在日常工作中，我要與醫(yī)生和其他科室的同事保持良好的溝通，了解他們的需求和要求，及時提供幫助。同時，我也要與患者和家屬進行有效的溝通，解答他們的疑問，理解他們的需求，并盡力滿足他們的需求。良好的溝通能力有助于有效地協(xié)調(diào)各方，提高工作效率和醫(yī)療服務質(zhì)量。
最后，作為醫(yī)院文員，保護患者隱私是職責所在。在醫(yī)院工作中，我們常常接觸涉及患者隱私的敏感信息，包括病歷、檢查結果等。我時刻銘記著保護患者隱私的重要性，嚴格按照法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的要求，保密患者信息。在處理相關信息時，我會特別小心謹慎，避免信息外泄，確?；颊唠[私得到充分的保護。
作為一名醫(yī)院文員，我深知自己在醫(yī)院中的作用和責任。通過不斷總結工作中的心得體會，我逐漸成長為一名經(jīng)驗豐富、責任心強的醫(yī)院文員。我深信，只有不斷學習和提升自己，才能更好地適應和應對不斷變化的醫(yī)療環(huán)境，更好地為醫(yī)院和病人服務。
在醫(yī)院工作的心得體會篇六
第一段：引入醫(yī)院工作激勵的現(xiàn)實意義（200字）
醫(yī)院工作是一項極具挑戰(zhàn)性的職業(yè)，需要醫(yī)務人員具備高度的責任感和敬業(yè)精神。然而，由于工作壓力大、時間緊等因素，醫(yī)務人員的積極性和工作熱情有時會受到影響。因此，激勵醫(yī)院員工是非常重要的，它能夠提高工作效率、增強團隊凝聚力，并最終提升醫(yī)院的整體服務質(zhì)量。
第二段：了解員工需求建立激勵機制（200字）
為了有效激勵醫(yī)院員工的工作熱情，首先要了解員工的需求。不同年齡、性別和崗位的醫(yī)務人員可能有不同的激勵需求，個性化的激勵措施更容易發(fā)揮作用。例如，對于年輕醫(yī)生來說，他們更看重自身的成長和發(fā)展，可以通過提供培訓機會和職業(yè)晉升渠道來激勵他們；而對于多年從業(yè)的醫(yī)生，他們可能更重視個人收入和職業(yè)榮譽，可以適當提高他們的福利待遇和社會地位。
第三段：建立良好的工作環(huán)境（200字）
除了個性化的激勵措施，優(yōu)良的工作環(huán)境也是激勵醫(yī)務人員的重要因素之一。醫(yī)院管理層應致力于營造一個和諧、尊重和信任的工作氛圍，使醫(yī)務人員能夠在一個積極的環(huán)境下盡快融入團隊。在醫(yī)生與患者之間，也需要建立起良好的互信關系，以提高醫(yī)療過程中的溝通效果和患者滿意度，這也將為醫(yī)務人員提供更大的工作動力。
第四段：有效的激勵措施（200字）
在建立良好的工作環(huán)境的基礎上，醫(yī)院管理層還應當提供有效的激勵措施。除了經(jīng)濟激勵外，還可以通過獎勵制度、表彰先進個人和團隊、開展技術交流和學術會議等方式來激勵醫(yī)務人員。此外，醫(yī)院還可以鼓勵醫(yī)生參與科研項目和學術論文的撰寫，以提高醫(yī)生的專業(yè)知識和技能，為醫(yī)院的科研和學術水平做出貢獻。
第五段：建立持續(xù)激勵機制（200字）
根據(jù)醫(yī)院員工的反饋和實際情況，醫(yī)院管理層還應當建立持續(xù)的激勵機制。只有不斷改進和更新激勵措施，才能夠更好地滿足醫(yī)務人員的需求，并不斷提高醫(yī)院的整體工作效率和服務質(zhì)量。此外，為了保持激勵措施的有效性，醫(yī)院管理層還應進行定期的評估和改進。只有這樣，才能夠不斷激發(fā)醫(yī)務人員的工作熱情，為醫(yī)院的發(fā)展注入動力。
總結（100字）
醫(yī)院工作激勵是一個復雜而重要的問題，需要醫(yī)院管理層積極采取措施。通過了解員工的需求、建立良好的工作環(huán)境、提供有效的激勵措施以及建立持續(xù)的激勵機制，才能夠更好地激勵醫(yī)務人員，提高醫(yī)院的整體服務質(zhì)量。醫(yī)院工作激勵不僅關乎醫(yī)務人員的個人發(fā)展和福利，更重要的是關系到患者的健康和生命，因此，它是醫(yī)院管理層必須重視的重要課題。
在醫(yī)院工作的心得體會篇七
南丁格爾曾說過：“護理工作是平凡的工作，然而，護理人員卻是用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。”
病人在一輪輪的換著，科室也在這一年中離開了不少同事，來了一批新同事!不過在相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)和配合依然那么有序，又快過年了，感觸不由的從心底象投幕電影一樣，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情!
icu病房工作氣氛緊張，工作壓力大，是危重病人的集中地。這里工作很苦，很累，很繁瑣，但當看到病人忍受疾病的折磨是，而親人在外面飽受心痛的煎熬時，救死扶傷的責任感促使我們將全部的精力投入到護理工作中。
在icu病房外家屬的眼睛里，我們只是那進出忙碌，連走帶跑的身影，在病房里我們的確是病人身邊唯一的依靠。
記得九月底我們收治了一位因意外滑倒，腦部著地摔成重傷，昏迷不醒，生命岌岌可危。由于腦傷太重，后又出現(xiàn)肺部感染、中樞性呼吸循環(huán)衰竭等癥狀。隨即又出現(xiàn)嚴重的痔瘡，大便失禁。由于病人消瘦，我們至少要一個小時翻身一次，并且還得及時清除大便，我們需要用溫水擦洗肛周之后再涂上相應的藥膏，那段時間，沒有人皺過眉頭。從氣管插管到氣管切開，再到更換金屬氣管套管，再到封管到最后拔出氣管套管。有一天早晨他可以自己說出自己的名字，我們所有人都驚呆了，奇跡真的發(fā)生了。當家屬寄來感謝信時，我們得知他不僅能說話還神志清楚了，并且出院了，我們的臉上露出了笑容。
“三分治療，七分護理。”于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。
我希望在今后的工作生活中，各領導、老師對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進步!
在醫(yī)院工作的心得體會篇八
作為醫(yī)院的一份子，文員是醫(yī)院運營的重要一環(huán)。醫(yī)院文員的工作職責包括收集患者信息、整理病歷資料、協(xié)助醫(yī)生藥房發(fā)藥、編制報表等。雖然看起來工作內(nèi)容并不復雜，但是醫(yī)院文員要承擔的工作量以及工作的重要性讓人感到壓力重重。以下是我作為一名醫(yī)院文員在工作中的心得體會。
第二段：細心與責任
醫(yī)院文員的工作需要極高的細心程度。醫(yī)院環(huán)境繁忙復雜，醫(yī)院文員必須準確有效地將患者的信息整理并錄入電腦系統(tǒng)。一旦出現(xiàn)錯誤，對患者的影響將是毀滅性的，甚至可能造成生命危險。因此，每一次工作都需要認真對待。醫(yī)院的工作是關乎生命的，所以醫(yī)院文員的工作必須要充滿責任感和使命感。
第三段：處理突發(fā)事件的能力
在醫(yī)院工作，經(jīng)常會遇到一些突發(fā)事件，如交通事故或突發(fā)疾病導致的搶救，這就需要醫(yī)院文員能夠迅速反應并做出正確的決策。在這樣的環(huán)境下，沉著冷靜是最重要的品質(zhì)之一。在我工作的經(jīng)驗中，我學會了在壓力下保持冷靜，并且始終保持專業(yè)和高效。
第四段：溝通與團隊合作
醫(yī)院文員需要與醫(yī)生、護士以及其他工作人員保持良好的溝通。只有通過良好的溝通，才能更好地了解患者情況，協(xié)調(diào)診療進程。另外，醫(yī)院文員還需要與其他文員員工密切合作，分工協(xié)作，共同完成日常工作。一個高效的團隊是醫(yī)院文員工作的保證。
第五段：自我提升與成長
醫(yī)院文員職位強調(diào)的是對細節(jié)的把握和對時間的管理。因此，作為一名醫(yī)院文員，不斷提升自己的能力是很重要的。我通過參加相關培訓，學習新的軟件和處理技巧，增強了我的專業(yè)知識和技能。此外，我還積極參與醫(yī)院內(nèi)部學術講座和研討會，與醫(yī)生和護士們共同交流學習，拓寬自己的視野。這一系列的努力使我不斷成長，并且在工作中得到了更多的認可和機會。
綜上所述，醫(yī)院文員工作雖然看似簡單，但是其中蘊含的細心、責任、溝通等多個方面要求使職位的難度大大提升。通過我的工作經(jīng)歷，我明白了在醫(yī)院文員這個職位上所需要具備的能力和素質(zhì)，并通過不斷學習提升了個人能力，不斷成長。醫(yī)院文員的職責僅僅是一份工作，但是對每個病人來說，卻是生命的守護者。
在醫(yī)院工作的心得體會篇九
作為一名23年護齡的護士，護理部在全院護士大會上點名要我發(fā)個言，目的是鼓勵一下年輕護士愛岡敬業(yè)。我談了兩點感觸：
一、我們不是偏師，而是主力部隊
這是去年院長在給我們講課里提到的，記得當時他也沒細講，但我很有感觸，很欣賞這個提法。
2、當年南丁格爾率領38名護理人員奔赴戰(zhàn)地醫(yī)院，將英軍傷病員的死亡率從50%降到2.2%，她的措施就是：健全醫(yī)院的管理制度、改善傷員的住院環(huán)境、傷口的清洗換藥、真誠的關懷、強大的心理支持等。她的護理真是卓有成效!她由此獲得巨大的榮譽和全世界的敬仰。
3、現(xiàn)在我們醫(yī)院的護理，只說為病人提供服務的時間上護士就是其他醫(yī)務人員的至少2～3倍。我們?yōu)獒t(yī)院創(chuàng)造的價值不低!領導也是清楚的，大家都記得去年的年終總結大會上全院各個獎項共發(fā)出獎金8萬元，其中有5萬落入護士之手醫(yī)學教育網(wǎng)搜|集整理。
二、我們要得到社會的尊重，要靠我們自己，要做值得尊重的事
毛主席曾經(jīng)也題詞說：要尊重護士。是不是就尊重了，大家知道。
1、要有地位受尊重要靠我們自己，我們的臨床護士每天忙于輸液、鋪床、收床，病人有疑問就說：去問醫(yī)師吧。我們得到的只能是病人、家屬、醫(yī)師的憐惜：你們太辛苦了你們會累死去.用幾年學的知識為什么不用a呢?有關疾病的知識宣教和健康指導都是我們工作的重要內(nèi)容啊，知識就是力量，知識體現(xiàn)價值啊。
2、知識靠不斷的學習，我們要把學習當自己的需要，終身學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和學歷水平。一個全部是中專學歷水平的專業(yè)怎么去發(fā)展，只有護理專業(yè)發(fā)展了護士才會有地位受尊重。
3、作為專業(yè)人員，專業(yè)職稱也是反映地位和水平的，特別是在這方面國家也是很公平公正的，醫(yī)師有中級職稱高級職稱，護士也有啊，是平等的啊。我們要積極的晉升。
最后，我想請大家相信自己，護士隊伍是優(yōu)秀的隊伍，只要我們堅持我們努力一定會有輝煌燦爛的明天!
在醫(yī)院工作的心得體會篇十
1、對使用科室提出的設備維修申請，維修人員應及時予以響應和處理。維修完畢后，維修人員應詳細填寫維修記錄，科室簽字確認后恢復使用。
2、對無法解決的或疑難的問題應及時上報上級領導，并積極聯(lián)系院外專業(yè)人員。
3、對急救設備，維修人員不得以任何理由拖延推諉，而應積極搶修保證臨床第一線需要。
4、使用科室要按規(guī)定做好醫(yī)療設備的日常保養(yǎng)工作，并定期檢查執(zhí)行落實情況。
5、定期深入科室對所負責的儀器設備進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止發(fā)生意外事故。
6、積極創(chuàng)造條件開展預防性維修保養(yǎng)(pm)，降低設備故障發(fā)生的概率。
7、對保修期內(nèi)或購置保修合同的設備，要掌握其使用情況。出現(xiàn)問題時，及時與保修廠方聯(lián)系，對維修結果做好相應的維修記錄，并檢查保修合同的執(zhí)行情況。
8、應做好休息時間和節(jié)假日的維修值班，確保節(jié)假日和休息時間均能處理突發(fā)的維修要求。
9、保持工作區(qū)域的安全與整潔。保管好各種維修工具、儀器，防止丟失損壞。定期召開業(yè)務碰頭會，每月至少組織一次業(yè)務學習，研究、分析維修中的疑難問題，交流維修心得。
作為一名醫(yī)務人員，我學習和借鑒上級醫(yī)院的同仁們的工作熱情和認真態(tài)度，從自身上抓起，努力提高自己的業(yè)務水平，以“三基”“三嚴”為準繩，加強法律法規(guī)的學習，繼續(xù)鞏固去年的“四心服務”，嚴格各種收費項目，做到“不亂收”，“不多收”，“不少收”，合格用藥和開具醫(yī)學檢查，避免不合理的醫(yī)療浪費，完善醫(yī)患溝通制度，及時準確的簽署各種醫(yī)療文件，認真書寫病歷并做到病歷甲級率90%以上，認真填報各種醫(yī)學報告卡，努力降低病人的占床日和藥品比例上下功夫，努力為每個病員服好務，爭做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員。同時努力實現(xiàn)以下四個突破：
一、是堅持社會效益優(yōu)先，以病人為中心，在公益性體現(xiàn)程度方面取得新突破;
二、是健全完善醫(yī)患溝通制度，在促進醫(yī)患溝通整體效果方面取得新突破;
三、是提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，在患者對醫(yī)療機構醫(yī)療服務滿意度方面取得新突破;
四、是健全完善醫(yī)療告知制度，在增進醫(yī)患信任方面取得新突破。我通過今年的工作和學習，進一步增強大局意識，堅持做好“為民健康，從我做起”，構建了和諧醫(yī)患關系，我努力做到了對每一位病人賦于醫(yī)務人員應有的愛心，以精湛的醫(yī)療服務技術讓病人放心，耐心的為每一位患者和家屬解決自己權限范圍內(nèi)可以解決的困難，努力為病人和家屬營造了一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，讓醫(yī)院和病員放心，不斷的在工作和學習中提高了自己醫(yī)療服務水平，爭取在評審中不落醫(yī)院的后腿。
在醫(yī)院工作的心得體會篇十一
第一段：引言（150字左右）
在醫(yī)院工作，無論是醫(yī)生、護士還是其他相關崗位，都需要持續(xù)的動力和激勵來應對壓力和困難。在個人從事醫(yī)院工作的過程中，我深受醫(yī)院工作激勵的影響，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將探討醫(yī)院工作激勵的重要性，并分享我在醫(yī)院工作中所獲得的心得體會。
第二段：工作環(huán)境的激勵因素（250字左右）
醫(yī)院工作的激勵因素主要包括良好的工作環(huán)境、充實的工作內(nèi)容和合理的薪酬待遇。首先，良好的工作環(huán)境能夠提供一個舒適、安全和高效的工作場所，使員工能夠全身心地投入工作，并獲得最佳的工作效果。其次，充實的工作內(nèi)容激發(fā)了員工的學習和成長需求，使他們能夠不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。最后，合理的薪酬待遇是對員工工作的肯定和回報，能夠激勵他們更加努力地投入工作。
第三段：領導激勵的重要性（250字左右）
醫(yī)院工作激勵最重要的來源之一是來自領導的激勵。領導在激勵員工方面扮演著重要的角色。首先，領導應該以身作則，展示出高度的工作激情和專業(yè)素養(yǎng)，以此激勵員工努力追求卓越。其次，領導應該建立良好的溝通渠道，傾聽員工的意見和建議，并及時給予反饋，增加員工對工作的歸屬感。此外，領導還應該為員工提供良好的培訓和晉升機會，激勵他們不斷成長和進步。
第四段：團隊合作和員工關系的激勵作用（250字左右）
醫(yī)院工作是一個團隊合作的過程，團隊合作和良好的員工關系對于工作激勵起著重要的作用。團隊合作能夠促進員工之間的相互支持和協(xié)作，使工作更加高效和順利。在一個團結和融洽的團隊中工作，不僅能夠提供更多的幫助和支持，還能夠激勵員工共同追求團隊目標，實現(xiàn)個人和團隊的成就。同時，良好的員工關系也是一種工作激勵的源泉。員工之間的友好和和睦能夠減少工作中的摩擦和沖突，提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：自我激勵的重要性（250字左右）
在醫(yī)院工作中，自我激勵是最重要且最長久的激勵方式。自我激勵是指個人內(nèi)心驅(qū)動力和積極向上的心態(tài)。在我個人的醫(yī)院工作中，我意識到自我激勵不僅能夠幫助我克服困難和挫折，還能夠使我保持積極向上的工作態(tài)度和精神狀態(tài)。通過設定目標、制定計劃，并持續(xù)地追求進步和個人成長，我不斷激勵自己在醫(yī)院工作中取得更好的成績和貢獻。
結尾（100字左右）
綜上所述，醫(yī)院工作激勵對于員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性起著重要的作用。通過良好的工作環(huán)境、領導激勵、團隊合作、員工關系和自我激勵的相互作用，員工能夠在醫(yī)院工作中實現(xiàn)個人價值和團隊目標的雙贏結果。因此，在醫(yī)院工作中，我們應該不斷探索和實踐有效的激勵方式，提高員工的工作動力和滿意度，共同促進醫(yī)院工作的持續(xù)發(fā)展。
在醫(yī)院工作的心得體會篇十二
(一)業(yè)務指標完成情況
1、上半年財務收支狀況：醫(yī)療收入_萬元，較上年同期上漲_%，其中門診收入_萬元，住院收入_萬元;財政補助收入_萬元;藥品收入_萬元，藥占比_%，較上年同期下降_個百分點;門急診人_次，住院人_次;醫(yī)療業(yè)務成本_萬元，其中人員經(jīng)費支出占總支出_萬元，衛(wèi)生材料支出占總支出_萬元。
2、立足自身特點，發(fā)展特色科室：一是與醫(yī)院簽訂了醫(yī)聯(lián)體協(xié)作協(xié)議，形成長期合作模式;二是打造我院中醫(yī)科、兒科、體檢科專業(yè)科室;通過這一系列的措施，與大醫(yī)院和專業(yè)團隊合作，一方面邀請知名專家來院坐診，讓基層患者在家門口就能享受到知名專家服務，另一方面派出骨干醫(yī)護人員到大醫(yī)院，進行學習先進技術和管理，加快我院學科建設和管理，運用我院快速打造自身特色科室。
3、引進先進儀器，提高醫(yī)院實力：根據(jù)臨床需要，全年投資200余萬元購置了螺旋ct、dr、四維彩超、陰道鏡、骨密度儀、全自動生化分析儀、黃疸檢測儀、五分類全自動血液細胞分析儀、輸液泵、心電監(jiān)護儀、遠程動態(tài)心電檢測儀等一批先進醫(yī)療設備，為臨床疾病診斷提供科學依據(jù)，進一步提升了醫(yī)院的整體診療水平。
4、為群眾辦實事、愛心義診下鄉(xiāng)行：截至7月1日，我院上半年共舉辦義診活動6次，涉及范圍周圍，為周邊群眾進行測血糖、測血壓、基礎體格檢查、全身體檢、b超檢查，向群眾普及健康知識，提高群眾健康生活理念。義診期間累計發(fā)放免費體檢卡200份，檢查體驗券200張，發(fā)放潔牙卡180張，發(fā)放禮品1400余份，受惠群眾950余人次，取得老百姓的一致好評。
5、強化科學化管理，堅持從嚴治院：我院在年初制訂了計劃書，要點內(nèi)容包括總體目標、工作重點以及保障措施。并把各項指標量化、細化。每周一次院長行政查房從科室管理、醫(yī)護質(zhì)量、后勤保障、勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)德醫(yī)風、收費標準、病歷書寫等方面全面檢查，聽取意見，現(xiàn)場答疑，即時解決。實施以來，效果顯著，彌補了許多管理漏洞，促進了醫(yī)護質(zhì)量和科室行政管理的提高。
(二)工作亮點
1、濃厚學術氛圍，提高全員整體素質(zhì)。為提高全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平，醫(yī)務科、護理部、院辦室根據(jù)各類業(yè)務技術人員的不同狀況，有的放矢、針對性地制定了教學大綱和培訓教材，做到了周有計劃、月有考核，而且考核、考評結果與工資獎金掛鉤。
2、完善基礎設施建設，使全院診療環(huán)境明顯改善。一是為改善環(huán)境衛(wèi)生，對病房二三層廁所維修升級改造;二是院內(nèi)停車場進行了劃線，方便來院車輛規(guī)范停放。通過系列的升級改造，院貌煥然一新。
二、存在的問題和不足
(一)加強醫(yī)療質(zhì)量控制：目前的醫(yī)療質(zhì)量控制存在一定的漏洞，需進一步完善質(zhì)量控制體系，并運用到工作中的每個流程中。
(二)科主任責任心、積極主動性有待提高：組織架構調(diào)整后，各科室主任的中堅力量作用未發(fā)揮到位，工作的主動性、責任心有待進一步提高。
(三)宣傳力度需進一步加強：宣傳工作滯后，對檢前的準備，檢中的服務，檢后的回訪，有針對性的體檢套餐業(yè)務等工作的宣傳力度不夠。
(四)基層醫(yī)務人員的業(yè)務水平有待提高：整體醫(yī)務人員年輕化，學習自覺性、積極主動性不足，與三級醫(yī)院建立長效醫(yī)共體模式，派出學習，強化業(yè)務知識。
在醫(yī)院工作的心得體會篇十三
社保是衡量一個國家的福利制度的重要指標之一。在我國，每個企業(yè)和機構都需要依規(guī)定為員工辦理社保。醫(yī)院社保工作則是醫(yī)院管理中非常重要的一部分。在我作為醫(yī)院社保工作人員的這些年里，我對醫(yī)院社保工作有了更加深入的認識和理解，現(xiàn)在分享一些心得和體會。
第二段：了解相關政策及法律法規(guī)
了解相關政策及法律法規(guī)是醫(yī)院社保工作的第一步。作為社保工作人員，我們首先需要深入了解有關社保、醫(yī)保等方面的基本法律法規(guī)、政策解讀等知識。只有了解足夠的法律知識，才能夠幫助員工解決相關的社保問題，保障他們的權益。
第三段：完善相關制度
在了解政策及法律法規(guī)的基礎上，醫(yī)院社保工作人員需要進一步完善相關制度，包括人事、財務、信息等方面的制度，以確保每一個員工享受到應有的保障。在制度的完善過程中，我們還需要關注一些特殊群體，如退休人員、離退休干部、農(nóng)民工等，提高關注度，為其辦理相關社保手續(xù)。
第四段：科學管理社保工作
科學的管理方式是醫(yī)院社保工作保證順利進行的前提。醫(yī)院社保工作人員需要不斷地探索與實踐，找到最適合本醫(yī)院的管理模式，規(guī)范工作流程，提高工作效率。同時，還需要加強與其他部門的合作，如人事、會計等部門，加強信息溝通，避免信息流通的障礙，提高工作效率。
第五段：加強宣傳，提高員工意識
醫(yī)院社保工作并不能完全依靠制度與管理，也需要加強對員工的宣傳教育，提高他們的社保意識和保障意識。通過各種渠道，包括借助醫(yī)院網(wǎng)站、內(nèi)刊等宣傳材料，加深員工對社保保障的認識，讓他們意識到社保的重要性，主動了解社保政策，及時提交相關資料，并積極參與醫(yī)院社保工作，確保其權益得到保障。同時，在加強宣傳的過程中，可以提高醫(yī)務人員的服務質(zhì)量，讓他們深入了解醫(yī)療保險相關政策，為患者提供更好的服務保障。
結論：
關于醫(yī)院社保工作，以上是我自己的一些心得和體會，當然，醫(yī)院社保工作肯定還有更多更好的做法和方法。我相信，只要我們不斷學習思考、充分交流，繼續(xù)完善醫(yī)院社保工作制度，科學管理，加強員工宣傳教育，努力使工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化，就一定能讓醫(yī)院社保工作更好地為貴院員工服務，讓他們享受更加優(yōu)質(zhì)的社會保障。