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會議講話稿篇一
同學(xué)們：
今天這個會議參加的人員都是每個班在學(xué)習(xí)方面的佼佼者，絕大部分同學(xué)學(xué)習(xí)成績居于年級前40。今天，請大家到這里來，主要想通過這個會，讓同學(xué)們進一步明確目標(biāo)，找準(zhǔn)方向，力爭取得更加優(yōu)異的成績。
我研究了近4年來我們學(xué)校高二年級學(xué)生成績排名和高考成績排名，發(fā)現(xiàn)高二時平均名次在年級前50的同學(xué)，高三時有超過38人仍居于年級前50，比例超過78%，高二在年級前100的同學(xué)，高三有超過72人仍居于年級前100，比例超過72%。也就是說在座的同學(xué)們將來都有70%以上的肯能性列于年級前100，從而進入重點大學(xué)行列。但不可否認(rèn)的是這100個同學(xué)中仍然有20多人成績滑落。我想同學(xué)們都不希望自己加入后面我所提到的行列吧。我相信，在座的絕大多數(shù)同學(xué)中，都是智力較突出，學(xué)習(xí)習(xí)慣較好，并且肯下苦功的學(xué)生。我這樣說，其實也就是向大家說明了要成為優(yōu)秀學(xué)生的幾個必要條件：智力突出，學(xué)習(xí)習(xí)慣好，肯吃苦。
讓自己變得更優(yōu)秀的法寶是：目標(biāo)！明確的目標(biāo)！都高二了，請你千萬不要回避自己打算上什么學(xué)校這個話題。要向上什么學(xué)校，你現(xiàn)在就要對自己提要求。比如說，想要上南開大學(xué)，那么你的成績至少要做到穩(wěn)定在學(xué)校前10，甚至前5，平時考試成績至少要600以上。比如說，想要上東北大學(xué)，那么你的成績至少要穩(wěn)定在學(xué)校前30名。比如說，想要上遼寧大學(xué)，那么你的成績至少要穩(wěn)定在學(xué)校前60名。你想要上什么樣的學(xué)校，就要用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。
考南開大學(xué)的學(xué)生會不會經(jīng)常抄襲作業(yè)，上課走神，錯題不改，回家什么作業(yè)都不做呢？如果連這些行為都做不到，那你想考南開，只不過是一個美好的夢罷了。只有那些沒有目標(biāo)，或者以考上個學(xué)校就ok的學(xué)生才會一而再，再而三地放縱自己，對于自己犯的錯誤采取了抵賴，掩蓋，借口等方式蒙混過關(guān)。所以我對大家提出的要求就是：你準(zhǔn)備報考怎樣的學(xué)校，你就要用相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，甚至更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，否則，這種打算只能是幻想罷了。接下來，我再從行為上給大家做一些指導(dǎo)：
1、各類作業(yè)、試卷等要積極主動接收老師的檢查與輔導(dǎo)，高度重視自己的錯題，及時糾錯，并對錯題進行反思，對于不明白的地方要及時向老師咨詢。如果說，把在座的各位同學(xué)比作汽車發(fā)動機的話，那么老師就是你們的渦輪增壓器，認(rèn)真聽取老師的意見和建議能迅速提升你的效率。據(jù)我所知，在座的成績居于年級前10名的同學(xué)有5~6人在考試考完后拿著試卷請老師分析提意見的習(xí)慣。
2、要學(xué)會自我激勵、自我約束、善于與老師溝通，保持高昂的斗志和實現(xiàn)理想的豪氣與野心。你要通過與老師的交流給自己有效的動力，激發(fā)自己的學(xué)習(xí)熱情，幫助自己學(xué)會自律，不斷鞭策自己努力學(xué)習(xí)。
重視步驟，做題不嚴(yán)密的毛??；糾正審題不清的不良習(xí)慣，養(yǎng)成良好的讀題、審題習(xí)慣；解決和反思粗心大意出錯的地方；加強記憶，保證記憶題目的得分；提高書寫質(zhì)量和規(guī)范；注意提高做題速度，學(xué)會分配做題時間等。同學(xué)們，你們跟其他人不一樣，是以考重點大學(xué)、名牌大學(xué)為任務(wù)的人，因此粗枝大葉絕不該是你們的習(xí)慣。加強自己審題的訓(xùn)練，增強題感的能力，避免出現(xiàn)審題不清、不到位、題感不強的毛病。要多進行定時定量定項訓(xùn)練即針對性訓(xùn)練。在考試中要認(rèn)真閱讀題目，要看見、看懂每一句話，關(guān)鍵的每一處提示，可做簡單的勾畫。仔細(xì)審題時，要通過觀察、對比、分析、推理、綜合，弄清試題的考查意圖。在做好會做的題的基礎(chǔ)上，關(guān)鍵是處理好半會半不會的試題，盡量爭取多拿分，哪怕只寫一個方程式或公式。在近幾年的高考中，有一部分學(xué)生由于粗心大意或書寫不認(rèn)真、文字表達不嚴(yán)謹(jǐn)，分子式書寫不規(guī)范、解題步驟不完整、邏輯推理不嚴(yán)密、計算結(jié)果不準(zhǔn)確、書寫潦草、涂抹太多、不規(guī)范導(dǎo)致的失分不在少數(shù)。因此，在今后的訓(xùn)練中，同學(xué)們要規(guī)范答題，解題步驟合理，數(shù)據(jù)分析處理得當(dāng)，語言表述嚴(yán)密，邏輯性強，書寫整齊清晰，給閱卷老師形成良好的印象。
4、要教會自己悟透“學(xué)會”的三個標(biāo)準(zhǔn)，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效率。 (1)尋求得滿分。凡做題目，首先要達到得滿分的程度，對題目的每個步驟都要想得清、寫得出、講得明;關(guān)鍵步驟一步都不可以少;做題的格式，甚至字母漢字都不能錯; (2)熟練化。熟練化是精益求精的過程，是將一個題目的各個部分節(jié)奏化模式化的過程，是將每個步驟精煉化的過程，是將知識內(nèi)化為能力的過程; (3)要學(xué)會思考探究總結(jié)、舉一反三。要學(xué)會對課堂上知識和方法的歸納梳理，要積極進行對例題、習(xí)題的探究，要積極精選習(xí)題，進行一題多解和多題一解，要學(xué)會基礎(chǔ)題常做、重點題會做、會的題做對、做對得滿分的好習(xí)慣，要使復(fù)習(xí)總結(jié)經(jīng)常化、日常化等。
5、每次考試不要僅看自己的排名，更要看自己的考前思想、心里精神狀態(tài)，尋求更好的分?jǐn)?shù)的增長點。每次考后分析不僅要看成績更要看自己是不是集中精力全心身地投入了?是不是情緒比較激昂且比較穩(wěn)定?是不是在考試時遇到難題及意外能冷靜處理和對待?身體是不是健康的，睡眠是不是好的?食欲怎么樣?同學(xué)關(guān)系及與老師的關(guān)系怎么樣?只有我們自己的狀態(tài)進入佳境，高考時才能處事不亂，才能取得優(yōu)異的成績。在這里尤其是尖子生，更要學(xué)會自我減壓，要看到自己的實力，要充分相信自己的能力，保持昂揚的斗志和自信。
心態(tài)積極是高考成功的保障。高手過招，勝在心態(tài)。良好的心態(tài)是考場超常發(fā)揮的關(guān)鍵。我們要相信自己，相信自己的實力，相信自己能夠通過考試實現(xiàn)自己心里中的理想，對考試中出現(xiàn)的難題要敢于挑戰(zhàn)，敢于爭取成功。 (1)重視每次小考，要越考越好。在現(xiàn)階段，我們會組織多次單元檢測，自主練習(xí)，階段測試等小型考試，這些小型考試可以檢驗我們的學(xué)習(xí)成果，了解我們的學(xué)習(xí)水平。解決在前一階段學(xué)習(xí)以及考試中出現(xiàn)的問題，就更有可能在期末考試，高考中取得良好的考試成績。因此，我們要重視模擬考試，在思想上把小考當(dāng)成是大考，高考來對待，在小型考試中不斷調(diào)整自己的考試策略和考試狀態(tài)。如果能夠這樣，我們就可以做到越考越好。 (2)不管輸贏才會贏。導(dǎo)致許多同學(xué)發(fā)揮失常的主要原因就是，考試過程中患得患失，他們希望考試成功害怕考試失敗，考試過程中對分?jǐn)?shù)念念不忘，一旦解題不順，就認(rèn)為自己“完了”。這種想法一旦產(chǎn)生就會嚴(yán)重影響自己的情緒，從而干擾后面的解題甚至是后面科目的考試，近而導(dǎo)致考試失敗。正確的做法是，考試過程中我們要把全部注意力集中在題目上，不去思考成敗的問題，而是要思考當(dāng)前的問題該如何解決。靜下心來思考就一定會有解決辦法的，如果能夠這樣，超常發(fā)揮就是自然而然的事情了。
6、加強自己薄弱科目學(xué)習(xí)，要加大落實數(shù)學(xué)、綜合科目的強化訓(xùn)練的實效。要求要提高思想認(rèn)識，強化綜合、數(shù)學(xué)意識，要樹立“3-1=0”的思想。要加大訓(xùn)練量與質(zhì)的力度并注意分析。要使綜合和數(shù)學(xué)成績成為尖子生的亮點，成為自己分?jǐn)?shù)的有效增長點。
會議講話稿篇二
從北京回來，急做的事情，首先是召開校長會議。
各位校長，我們將啟動一場教育的體制改革，這場改革中，受沖擊最大的是在座的各位。因為，本來我們可以安穩(wěn)地履職很多年，現(xiàn)在則隨時可能失去職務(wù)。以前，制約我們工作的婆婆不多，但是今后，我們將時刻處于家長和老師的實質(zhì)性的制約中。我們的許多工作必須說服那幫婆婆才能開展，因為教育必須符合大多數(shù)人的意愿。
校長們，我們能登上這個寶座，與我們的勤勉、睿智是分不開的。但是我們事實上不需要接受教師、家長和學(xué)生的評價和監(jiān)督，因為我們的職位來自教育局。所以，我們只能認(rèn)認(rèn)真真地把應(yīng)試教育推向極致，我們明知應(yīng)試教育對學(xué)生、對老師有巨大的副作用，明知這不是理想中的教育，我們也只能違背自己的理想，這是人格分裂。做一輩子錯誤的工作，我們心明如鏡，這是很痛苦的。
校長們，今后，每學(xué)年末，大約在六月中旬，校長必須接受兩次信任投票。一次是全體教職員工，一次是校級家長協(xié)會，當(dāng)然也可以全體家長。在兩次投票中都取得50%以上的得票率，才能留任。不設(shè)留任的年限。
票面只有兩個選擇，信任和不信任。如果在其中一次投票中信任票不到半數(shù)，校長將自動去職。學(xué)校將在七月初競選新校長。新校長競選之時，也是全體學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)免職之時。
新校長可以獨自任命除了書記之外的全部學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，他們只對校長負(fù)責(zé)，而校長對全體教師和家長負(fù)責(zé)。
從此后，校長再也不需要看局長的臉色行事了，這是對校長的解放，也是對教育的解放，希望各位把自己心中的教育理想，變成生龍活虎的教育現(xiàn)狀。
這個舉措，不是針對個人的升遷。此舉最大意義在于，決定了教育的方向。以前的應(yīng)試教育屬于官僚辦學(xué)，此后的教育屬于真正的人民教育。
一個光明磊落，有人格魅力，深諳教育規(guī)律的校長，是教育的巨大資源，也是社會之寶。所以，凡是每年都能通過教師和家長信任投票的校長，可以一直連任到退休。
從今以后，你們可以毫無顧忌地抵制教育局下發(fā)的各個不合理文件，但要堅決執(zhí)行家長協(xié)會和教師協(xié)會的決議，因為他們才是我們的婆婆。
會議講話稿篇三
同志們：
今天全區(qū)武裝部長會議，是經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意召開的。我們采取講評的方式召開基層武裝部長工作會議，在龍山區(qū)還是第一次。應(yīng)該說，這是我區(qū)人民武裝工作的一個創(chuàng)新、一種嘗試、一個新的開端。通過這種靈活的方法來召開會議，不僅可以調(diào)動大家工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，還將進一步促進我們基層武裝工作取得新進步、再上新臺階、再創(chuàng)新業(yè)績。
剛才，各位武裝部長都結(jié)合自己的工作情況進行了述職，牟部長就基層武裝部的建設(shè)達標(biāo)情況進行了部署，并對前一階段的工作進行了講評，講的很客觀、很全面，也很實在，我完全同意。我們龍山區(qū)人民武裝工作，在遼源市軍分區(qū)和區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，幾年來取得了很大成績，有的單位工作相當(dāng)突出，在省里有名，甚至在沈陽的軍區(qū)都掛號。成績的取得，與各級領(lǐng)導(dǎo)的支持分不開，與區(qū)人武部的努力工作分不開，更與在座專武干部的辛勤工作分不開。但是，按照新形勢、新情況、新任務(wù)、新目標(biāo)的發(fā)展要求，我們在基層武裝工作和基層專武干部隊伍建設(shè)方面，還有差距和不足，還有亟待需要解決和完善的地方，這是我們不容忽視、不容懈怠、不容放松的問題。具體表現(xiàn)為以下兩個方面：
一是認(rèn)識不到位。有的黨委對待武裝工作還有錯誤認(rèn)識，認(rèn)為人民武裝工作的好與壞，不會直接影響經(jīng)濟的發(fā)展，不會影響單位和個人的評先爭優(yōu)，不會影響地方的安全穩(wěn)定，總認(rèn)為在和平年代里戰(zhàn)爭打不起來，即使是打起來了，戰(zhàn)場也離我們很遠(yuǎn)，民兵預(yù)備役也用不上。況且，在和平環(huán)境中搞現(xiàn)代化建設(shè)、發(fā)展社會主義經(jīng)濟，民兵也起不了多大作用。所以，在兼顧經(jīng)濟與武裝工作方面，精力投入不夠均衡。抓經(jīng)濟，精力、財物投入的多一些，而抓武裝工作則相對少一些。個別黨委對待武裝工作，平時說起來挺重要，抓起來就顯得不太重要了”，沒把武裝工作擺到應(yīng)有的位置，沒有真正形成黨委集體管武裝的局面，有事推給武裝部長了事。由于黨委的重視程度不夠，個別專武干部出現(xiàn)了專武不想武，專武不習(xí)武，專武不干武的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些工作、有些事情落實不夠，失去了基層武裝部應(yīng)發(fā)揮的作用。
二是一些制度和基礎(chǔ)工作落實不到位。上級雖然有不少關(guān)于基層武裝建設(shè)方面的法規(guī)和制度，但一直落實的不夠理想，大部分單位沒有按照遼源市委、市政府和軍分區(qū)聯(lián)合下發(fā)的《遼源市基層武裝部民兵組織建設(shè)暫行規(guī)定》進行落實。今年3月份，區(qū)人武部也下發(fā)了《龍山區(qū)基層武裝部三年達標(biāo)規(guī)劃》，前一段，區(qū)人武部對這項工作進行了巡回檢查，總的看，各單位落實的都不夠好，有的沒動，有的連文件都沒了，這說明問題呀？！檢查中，個別單位武裝工作的一些硬件設(shè)施不規(guī)范、不配套、不完整，各種表、冊、簿等軟件也存在填寫不全、錯記、漏登的現(xiàn)象，有的甚至什么都沒有，基本上處于“三無”（沒牌子、沒圖板、沒工作資料）。如果是這樣的話，我們武裝工作怎么開展，怎么創(chuàng)優(yōu)，怎樣爭創(chuàng)一流呀？！這里我要強調(diào)一點，基層武裝部要按照規(guī)定的要求和檢查的情況，對號入座，查漏補缺，確保武裝工作達到規(guī)范化、合理化。
一是主動向黨委匯報武裝工作不夠。我們的基層武裝部長主觀能動性發(fā)揮的不好，協(xié)調(diào)的能力、說服的`能力、解決問題的能力還不夠強，對開展武裝工作中存在的一些困難和問題（軟硬件等一些基礎(chǔ)工作），沒有經(jīng)常、及時的向黨委做以請示和匯報，沒有積極主動地爭得領(lǐng)導(dǎo)的理解、支持和幫助，開展工作還是獨來獨往、單打獨斗，沒有形成黨委集體管武裝、領(lǐng)導(dǎo)合力抓武裝的一盤棋思想，致使個別單位的領(lǐng)導(dǎo)對武裝工作關(guān)心不夠、支持不多、力度不大，造成武裝工作原地踏步、沒有起色，趨于一種被動應(yīng)付的狀態(tài)，影響了武裝工作的進一步開展。
二是對武裝工作熱愛不夠。我們這支隊伍總體上是好的，是肯干的。但從目前的工作態(tài)度看，我們的個別專武干部心不在焉、狀態(tài)不佳、干勁不足，有想轉(zhuǎn)業(yè)，想改行的念頭，對待工作不思進取、安于現(xiàn)狀，整天私心、玩心過重，腦子里就想著吃喝玩樂，對安排部署的工作不用心、不琢磨。做不好、完不成，就以兼管其它工作為由，找借口、找臺階。副科級領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員的進取意識、責(zé)任意識蕩然無存，初任武裝部長時的熱情、干勁、奮斗目標(biāo)全沒了，真是不敢想象！我們的專武干部，除了要做好武裝工作外，還承擔(dān)著街鄉(xiāng)的其他工作任務(wù)，但是個別的專武干部淡化了本職工作，對所肩負(fù)的雙重任務(wù)沒有做到平等對待，而是以武裝工作為主兼顧其它工作，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐云渌ぷ鳛橹骷骖櫸溲b工作。這就造成了主次不清、主次錯位的現(xiàn)象，影響了武裝工作的進一步開展。因此，在座的各位專武干部一定要擺正位置，兼顧好各方面的工作，做到主次工作“兩不誤、兩促進、兩提高”。
途徑調(diào)任到武裝部長職位上的。應(yīng)該說，隨著科技的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識和軍事技能已不適應(yīng)當(dāng)今時代的發(fā)展變化，這就要求專武干部應(yīng)是全能人才、復(fù)合型人才，既要熟悉專業(yè)技術(shù)知識，能參善謀，又能組織協(xié)調(diào)，臨陣指揮，就是要能文能武。但在幾次大型的活動和具體工作中，暴露出我們個別專武干部素質(zhì)不高、能力不強、業(yè)務(wù)不精，缺少軍人和一名指揮員的最基本素質(zhì)。個別單位的專武干部，對應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)知識、簡單的兵役登記工作、民兵組織整頓工作，以及軍分區(qū)、武裝部檢查了多少次工作都說不清、道不明。還有的武裝部長不注意自身的形象，工作時間衣冠不整，有制式服裝不穿，群眾反映較為強烈。前一段，區(qū)人武部領(lǐng)導(dǎo)在沒有打招呼的情況下，深入各基層武裝部部署和檢查達標(biāo)建設(shè)進展情況，結(jié)果沒有幾個單位的武裝部長在家。這說明我們的基層專武干部工作態(tài)度、軍事素質(zhì)還需要進一步提高和完善。
根據(jù)目前存在的兩方面問題，我提出兩點要求：
第一，各鄉(xiāng)街黨委要高度重視武裝工作。一要充分體現(xiàn)黨管武裝工作。各鄉(xiāng)街黨委要把基層武裝建設(shè)和專武干部隊伍建設(shè)擺上位置、納入日程，在征兵、民兵訓(xùn)練和培訓(xùn)等方面，黨委班子要認(rèn)真研究、精心部署，特別是鄉(xiāng)街的黨委一把手，要肩負(fù)起“雙重領(lǐng)導(dǎo)”的職責(zé)，盡心盡力，盡職盡責(zé)地支持武裝工作。同時，要經(jīng)常調(diào)度和了解武裝工作情況，幫助其解決工作中遇到的突出問題；二要加大對武裝工作的投入。黨委領(lǐng)導(dǎo)的精力要適度向武裝工作傾斜，既要糾正武裝工作好與壞不影響大局的錯誤思想，又要重視和關(guān)心武裝建設(shè)情況。財力也要向武裝工作適度傾斜，盡可能地滿足武裝工作軟硬件建設(shè)和組織民兵預(yù)備役隊員學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的資金需求，確?；鶎游溲b的基礎(chǔ)建設(shè)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；三要用制度來促進武裝工作。就是健章建制，建立長態(tài)的運行管理機制，促進武裝工作管理規(guī)范化。
第二，專武干部要提高素質(zhì)。一是要熱愛崗位?；鶎拥母魑粚Ｎ涓刹?，要結(jié)合好第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動要求，端正態(tài)度，擺正位置，切實轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強自身做好武裝工作的責(zé)任感和使命感，做到干一行愛一行，干一行精一行。既要使自己成為民兵預(yù)備役組織的領(lǐng)導(dǎo)者，又要成為提高民兵預(yù)備役戰(zhàn)斗力的組織者。同時，還要加強形象建設(shè)。在學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、工作過程中，要注重言行，規(guī)范軍姿，維護好一名軍人的良好形象；二是工作要主動。有為才有位，有位才有威信。專武干部不僅要抓好武裝工作，又要兼顧好其它分管工作，每一項工作都要想在前，做在前，遇事多請示、多匯報、多溝通，并虛心聽取黨委領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，不獨斷專行。這樣同志才會信服你，領(lǐng)導(dǎo)才會支持你、上級主管部門才會認(rèn)可你；三是武裝工作要開拓新局面。今天的會議主要是講問題、找原因、查不足，沒有表揚話。目的只有一個，就是為今后的工作能上水平、上檔次、上臺階。我們龍山區(qū)的武裝工作一直有好傳統(tǒng)，在全市有位置。我想，通過今天的講評會，希望大家看到差距，不要再吃老本了，況且我們已經(jīng)沒有什么老本了，必須再接再厲、再立新功，開創(chuàng)武裝工作新局面。
抓好武裝工作，不僅是武裝部的工作，更是各鄉(xiāng)街黨委的主要責(zé)任。因此，各鄉(xiāng)街黨委和武裝部要肩負(fù)起各自的職責(zé)，精誠合作，不斷進取，爭創(chuàng)一流，為龍山區(qū)繼續(xù)“五跑”求作為，加速“五跑”快發(fā)展多做工作。
會議講話稿篇四
同志們：
今天會議的主要任務(wù)是：貫徹落實省、市兩級有關(guān)征兵工作會議精神，部署今年征兵工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，凝心聚力，確保圓滿完成征兵任務(wù)。剛才，黃偉同志帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《安徽省征兵工作量化考評實施細(xì)則》，賓貴同志對今年征兵工作進行了具體安排部署，我完全贊同。今年，省里出臺了征兵工作具體的考評細(xì)則，其目的就是要求大家重視征兵工作，把這項工作真正落實到位。各地各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)考評細(xì)則，深入領(lǐng)會，嚴(yán)格按照要求抓好貫徹落實。下面，就做好今年征兵工作，我再強調(diào)三點意見。
一、堅持主業(yè)主抓，增強工作的責(zé)任感
征兵工作是國務(wù)院、安排部署的一項政治任務(wù)。在不同場合，多次提出要不斷加強和改進兵役工作、破解當(dāng)兵冷、征兵難問題。征兵工作是國防和軍隊建設(shè)的一項重要的基礎(chǔ)工程，是國防后備力量建設(shè)的重要內(nèi)容，各地各部門必須要高度重視這項工作，狠抓各項工作落實。
第一，從落實國防動員的要求來看，必須要重視征兵工作。當(dāng)前，隨著國防和軍隊改革的深入推進，特別是省軍區(qū)系統(tǒng)隸屬軍委國防動員部領(lǐng)導(dǎo)管理后，對國防后備力量建設(shè)提出了新的更高要求。從今年開始，國防部征兵辦對全國各省征兵工作情況實行五率(報名率、上站率、合格率、擇優(yōu)率、退兵率)量化考評，并且在全國范圍內(nèi)進行通報，對相關(guān)評選實行一票否決。各地各部門要充分認(rèn)清身上肩負(fù)的使命任務(wù)，堅持主業(yè)主抓，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要以居安思危的憂患意識，切實增強抓好征兵工作的責(zé)任感、緊迫感，強力推進征兵工作。
第二，從維護雙擁工作大局來看，必須要重視征兵工作。我市是全國雙擁模范城四連冠城市，做好新形勢下的征兵工作，是法律賦予地方政府的一項政治任務(wù)和重要職責(zé)。特別是入汛以來，部隊官兵積極參與抗洪搶險，日夜奮戰(zhàn)在抗洪搶險的第一線，有力保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全，社會各界紛紛開展慰問活動，全面掀起了軍愛民、民擁軍的新熱潮。我們有責(zé)任、也有義務(wù)把這種擁軍擁屬的熱情，轉(zhuǎn)化到投身參軍實踐上來，引導(dǎo)廣大適齡青年投身軍營。
第三，從當(dāng)前征兵工作現(xiàn)狀來看，必須要重視征兵工作。通過前期全區(qū)適齡青年兵役登記報名情況看，我區(qū)適齡青年應(yīng)征積極性不高的問題仍然十分明顯，征兵難的問題依然存在。這里面有有青年應(yīng)征的積極性問題，但也有個別單位對征兵重視不夠、宣傳發(fā)動不到位、應(yīng)對措施不力等的問題。各地各部門必須要主動轉(zhuǎn)變思想觀念，克服過去老經(jīng)驗、老辦法，采取積極有力的舉措改變征兵工作的被動局面。
二、突出工作重點，扎實推進征兵工作
面對征兵工作難題，各地各部門一定要有迎難而上、攻堅克難的必勝信心，主動適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，采取得力舉措，突出工作重點，全面完成征集任務(wù)。
一要突出抓好宣傳發(fā)動。宣傳工作始終是任何工作開展的重要抓手之一。今年征兵宣傳工作，既要有規(guī)定動作，又要有特色動作。一方面，要積極利用和借助各種新型媒體，廣泛宣傳兵役法規(guī)和征兵政策規(guī)定，增強社會各界和廣大適齡青年國防意識和依法服兵役觀念，增強部隊對廣大適齡青年的吸引力。要全面、準(zhǔn)確宣傳鼓勵大學(xué)生參軍、退役士兵免費參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)、軍屬優(yōu)待等各項政策，調(diào)動適齡青年參軍的積極性。另一方面，要結(jié)合當(dāng)前全市上下正在開展的雙擁模范城命名表彰宣傳和雙擁宣傳月活動，充分利用標(biāo)語、條幅、廣播、宣傳車等方式，開展全方位、多渠道的征兵宣傳。要結(jié)合在我區(qū)抗洪搶險和災(zāi)后重建中涌現(xiàn)出的部隊官兵先進事跡宣傳活動，營造尊重軍人、軍人優(yōu)先、軍隊榮譽、軍屬光榮的濃烈氛圍，充分調(diào)動全社會參軍報國的政治熱情。
二要突出把好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。新兵征集的標(biāo)準(zhǔn)條件和政治考核、體格檢查的方法、程序、要求，已經(jīng)十分明確，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實。今年，按照省、市、區(qū)征兵辦的要求，各鎮(zhèn)街要對應(yīng)征報名青年逐一進行初檢初考，切實把好應(yīng)征青年上站體檢前的第一道關(guān)口。各地各部門要注重強化責(zé)任意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策規(guī)定，準(zhǔn)確掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，科學(xué)把握操作規(guī)程，絕不能讓這項工作流于形式，絕不能把思想有問題、行為有劣跡、身體有疾病、心理不健康、文化不合格的青年征入部隊。
三要突出抓好廉潔征兵。當(dāng)前，反腐倡廉保持高壓態(tài)勢。各地各部門要切實強化廉潔征兵意識，認(rèn)真形勢，時刻保持清醒頭腦，認(rèn)真落實征兵的各項政策，總體來講做好三公開、四無標(biāo)準(zhǔn)。要建立監(jiān)督約束機制，實現(xiàn)三公開，即公開征兵政策、公開舉報電話、公開定兵名單。要進一步規(guī)范征兵工作程序，規(guī)范征兵工作人員的行為，確保實現(xiàn)四無工作標(biāo)準(zhǔn)，即無責(zé)任退兵、無違規(guī)違紀(jì)、無過失告狀、無遺留問題。對違反征兵政策的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，一查到底，決不姑息。
三、強化工作責(zé)任，圓滿完成征兵任務(wù)
征兵工作涉及多個單位、關(guān)聯(lián)千家萬戶、銜接多個階段、承擔(dān)大量工作，需要軍地各級各有關(guān)部門共同抓好落實。
第一，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)街要進一步強化主體意識，把征兵工作擺上重要位置，列入重要議事日程。各鎮(zhèn)街主要負(fù)責(zé)同志是征兵工作第一責(zé)任人，要靠前指揮，協(xié)調(diào)解決工作中的突出矛盾和問題;各個專武部長是具體責(zé)任人，要改進工作作風(fēng)，真正把征兵工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，嚴(yán)格按照征兵工作要求抓好任務(wù)落實。
第二，要注重協(xié)調(diào)配合。兵役機關(guān)要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，加強組織籌劃，調(diào)動各方積極因素，抓好工作落實。公安、教育、財政、民政等部門要把征兵工作作為份內(nèi)職責(zé)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，大力支持兵役機關(guān)開展工作。特別是抽調(diào)到區(qū)征兵辦公室的人員，要主動作為，協(xié)調(diào)配合，努力形成軍地合力抓征兵的良好氛圍。
第三，要做好服務(wù)保障。各鎮(zhèn)街要加大保障力度，從人力、物力、財力上給予全力支持。要把征兵工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，及時足額撥付到位，確保宣傳發(fā)動、體檢政審、走訪調(diào)查、日常辦公等工作需要。
第四，要嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。今年征兵工作從上到下，標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，特別是各級都在強調(diào)責(zé)任追究。征兵工作必須要逐個環(huán)節(jié)定人定責(zé)，全過程追責(zé)問責(zé)。對征兵工作落實好的，要予以表揚;對落實不到位的，要通報批評。希望各地各部門要嚴(yán)格落實責(zé)任，抓好征兵工作各項任務(wù)落實。
同志們，做好征兵工作，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，使命光榮。各地各部門要高度重視，精心組織，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成今年征兵任務(wù)，為推進國防現(xiàn)代化建設(shè)作出積極貢獻!
謝謝大家。
會議講話稿篇五
同志們：
在全市人民喜迎"四體會"，大力塑造優(yōu)美城市環(huán)境的關(guān)鍵時刻，我們在這里召開大會，總結(jié)20xx年城市管理工作、部署20xx年城市管理任務(wù)。剛才，鄧局長作了一個十分精煉的工作報告，對今年的城市管理工作進行了安排，希望對照目標(biāo)管理責(zé)任，扎實推進，抓好落實。會議還表彰了20xx年度城市管理先進集體和個人，在此，我謹(jǐn)代表市政府向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!一會兒，林部長將作重要講話，希望會后大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會講話精神，更好指導(dǎo)今后的城市管理工作，更好地服務(wù)合肥發(fā)展、服務(wù)廣大市民。
近年來，我們在城市管理領(lǐng)域中，堅持基礎(chǔ)先行，大膽創(chuàng)新管理理念，切實加強對城市管理規(guī)律的研究和探討，努力完善城管法規(guī)和政策體系，不斷加大城市管理的宣傳力度，狠抓環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，城市管理的基礎(chǔ)更加牢固，城市管理的發(fā)展后勁不斷增強。堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，通過推行網(wǎng)格化管理責(zé)任制、實行城市管理目標(biāo)考核，探索戶外廣告設(shè)置、攤點治理、"牛皮癬"治理的社會化管理新途徑，城市管理逐步由粗放式管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變、由事后管理向事前管理轉(zhuǎn)變，城市管理機制的活力不斷的顯現(xiàn)。堅持重點突破，通過開展生活垃圾一級收運方式變革試點工作，推進建筑垃圾密閉化運輸，強化城市立面管理，加強執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)，緊緊扭住了城市管理的"牛鼻子"，破解了一批老大難問題，城市管理的發(fā)展空間不斷拓展。堅持服務(wù)至上，無論是日常管理和執(zhí)法中，還是在掃雪鏟冰、文明指數(shù)測評、中博會等一系列大型活動過程中，城管系統(tǒng)干部職工吃苦耐勞，敢打硬仗，無私奉獻，出色完成了繁重的保障工作，獨具魅力的城市容貌、文明高效的服務(wù)管理贏得了四方喝彩，城管隊伍的形象日益改善。
雖然我們在城市管理方面取得了可喜成績，但從人民群眾對城市環(huán)境要求不斷提高的角度來看，從促進城市管理事業(yè)科學(xué)發(fā)展，更好服務(wù)現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)的高度來看，城市管理還有很多領(lǐng)域需要我們?nèi)ヌ剿鳌⑷ラ_拓，需要我們在推進城市管理職能定位科學(xué)化、管理模式多元化、城管執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化等方面下功夫。
城市管理工作的特點是每天都從零開始，每天都在風(fēng)口浪尖之上，工作難度大，強度大，城市管理者承受著巨大的心理壓力。因此，我們必須從服務(wù)科學(xué)發(fā)展的大局出發(fā)，跳出傳統(tǒng)觀念看城管，跳出固定思維看城管，跳出具體事務(wù)看城管，探求城市管理發(fā)展規(guī)律，自覺地把建設(shè)適宜居住、適宜創(chuàng)業(yè)、適宜發(fā)展的現(xiàn)代化濱湖大城市作為主要目標(biāo)，將提供公共服務(wù)作為我們應(yīng)盡的工作職責(zé)，將把"三保、兩服務(wù)、一塑造"作為城市管理的主要功能和光榮使命。即保公共利益、保公共環(huán)境、保公共秩序、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)市民、塑造良好的城市形象。
全體城市管理工作者要在明確目標(biāo)方向中，激發(fā)干事熱情，增強對城市管理工作的歸屬感與自豪感，面對挫折而不退卻;面對不解而不怨憤;面對繁忙而不厭倦。要在準(zhǔn)確定位城市管理功能中，強化城市管理也是一種生產(chǎn)力的理念，把城市管理從"趕攤點、運垃圾、拆房子"簡單勞動提升到一門科學(xué)的層面上來，從單純的環(huán)境整治提升到豐富城市文化內(nèi)涵、提高市民素質(zhì)、塑造城市形象上來，充分發(fā)揮城管部門作為創(chuàng)造整潔有序、文明和諧環(huán)境主陣地與經(jīng)濟發(fā)展助推器的作用，實現(xiàn)城市管理職能的回歸。要在明確綜合管理職責(zé)中，牢記"三保，兩服務(wù)，一塑造"的使命，面對城市管理中出現(xiàn)的問題，第一反應(yīng)就是要敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為，更加自覺地解決問題，更加自覺地為廣大市民服務(wù)，更加自覺地為投資者排憂解難。
隨著社會市場經(jīng)濟體制不斷完善，城市化進程不斷加快，城市功能、城市管理事務(wù)日益多元化，呈現(xiàn)出突發(fā)性、反復(fù)性、復(fù)雜性的特點，城市管理工作日益繁重，由政府一家大包大攬、管干一體的城市管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)的需要，必須多渠道探索城市管理的新路子，多角度思考城市發(fā)展的新理念，多舉措推動城市管理模式新變革。而從兄弟城市取得的經(jīng)驗和我們試點的情況看，推進城市管理的社會化，則是破解城市管理難題、降低管理成本，促進社會和諧，更好服務(wù)科學(xué)發(fā)展的根本途徑，代表了城管管理的發(fā)展方向。為此我們要針對城市管理的新形勢、新問題，在前期各區(qū)試點的基礎(chǔ)上，加強政策研究，加大宣傳力度，完善配套措施，將此項工作進一步的向縱深推進。
要引入管理新主體，變"獨角戲"為"大合唱"。采用法律調(diào)整、委托管理、市場配置等方式，充分發(fā)動和依靠社會力量參與城市管理。實行委托管理，將城市公共部位的綜合管理工作，如攤?cè)狐c交給具有資質(zhì)的企業(yè)和社會組織進行管理。通過政府購買服務(wù)，培育新的市場主體，將"牛皮癬"清理、道路清掃等交給符合條件的企業(yè)和組織承包運營。充分發(fā)揮市場配置資源的作用，在戶外廣告設(shè)置許可方面，要完善制度，繼續(xù)推行公開招投標(biāo)，進一步盤活公共資源，開創(chuàng)政府主導(dǎo)、社會參與、市場配置的管理格局。
要主動適應(yīng)新變化，正確處理社會管理與城管執(zhí)法的關(guān)系。注重管理在前，執(zhí)法在后，要正確界定社會化管理的內(nèi)涵，明確社會化管理的對象是城市公共空間，管理領(lǐng)域是能夠?qū)ν獬邪墓芾矸?wù)項目，管理方式只能是勸導(dǎo)阻止和服務(wù)。作為城管部門，必須強化責(zé)任意識、主體意識，在執(zhí)法中加強管理，在管理中做好服務(wù)，大力推進"管理為核心、單位和市民自律為關(guān)鍵、作業(yè)為基礎(chǔ)、執(zhí)法為保障"的責(zé)任區(qū)工作機制，與城市管理網(wǎng)格化相銜接，形成管理執(zhí)法與社會各方良好的互動氛圍，為城市社會化管理提供良好的執(zhí)法保障。
要切實當(dāng)好新角色，變"運動員"為"裁判員"。城市管理者要集中精力當(dāng)好"裁判員"，認(rèn)真行使宣傳、服務(wù)、監(jiān)督的職責(zé)。要變單純的管理者為宣傳引導(dǎo)者，將相關(guān)法律法規(guī)、管理標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，讓人人都是城市管理主體的理念深入人心，讓廣大市民與社會單位充分認(rèn)識到參與城市管理是自己應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù);要由作業(yè)局向監(jiān)督局轉(zhuǎn)變，依法對社會單位和相關(guān)部門落實市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度情況進行督查，對參與城市管理的社會組織實施監(jiān)督考核。要當(dāng)好服務(wù)員。實施社會化管理，減輕了城市管理部門的壓力，使我們從繁瑣的事務(wù)中解脫出來，騰出更多時間、更大的精力上門為企業(yè)和社會單位服務(wù)，幫助解決實際困難和問題。
去年以來，我們借鑒兄弟城市的做法，通過規(guī)范自由裁量權(quán)、執(zhí)法流程、執(zhí)法形象，積極推進標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法，有效促進了嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的有機融合，提高了行政執(zhí)法效能，增強社會對城管執(zhí)法良好形象的認(rèn)同，對城管執(zhí)法隊伍建設(shè)和城市管理事業(yè)的科學(xué)發(fā)展具有非常重要的意義。在具體執(zhí)行中要把握好以下幾個方面的問題：
要明確工作目標(biāo)。各區(qū)要按照市城管局關(guān)于實行執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化的要求，提高認(rèn)識，高度重視，扎實推進，通過實行標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法模式，把執(zhí)法從個人的行為轉(zhuǎn)化成一種集體行為和集體決策;把隨意的執(zhí)法轉(zhuǎn)變成一種制度性的規(guī)范;把感性的認(rèn)識和執(zhí)法行為轉(zhuǎn)化成一種清晰地可以量化的標(biāo)準(zhǔn);把單純的處罰管理轉(zhuǎn)化為群眾的參與，把規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平真正落到實處。
要嚴(yán)格遵守程序。干任何事都是有規(guī)矩的。如果不講規(guī)矩，工作就會亂套。尤其是執(zhí)法工作，不講規(guī)矩、不講程序，就是違法，甚至?xí)斐蓢?yán)重后果活無法彌補的損失。標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法工作中的各個環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，其中最重要的就是按照法律規(guī)定的程序執(zhí)法和辦事，要通過合法的、嚴(yán)密的程序，解決執(zhí)法人員自己做主、越權(quán)行事和自由裁量權(quán)過大的問題。
要繼續(xù)創(chuàng)新完善。針對標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法工作推進中出現(xiàn)的各種新情況、新問題，加大調(diào)查研究力度，不斷完善執(zhí)法流程，健全案件評議制度和群眾公議制度。按照結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、獎懲分明、制約有效的原則，充分考慮執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題，及時研究解決，使其更具操作性。
要協(xié)調(diào)司法保障，城管執(zhí)法非訴案件移送法院強制執(zhí)行，是標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法的最后一道防線，也是最具威懾力、最具實效的一道防線。各區(qū)政府要切實加強城管執(zhí)法司法保障工作，積極與法院系統(tǒng)聯(lián)系溝通，做好有關(guān)銜接工作。城管執(zhí)法系統(tǒng)要注意搜集和保存必要的、有效的法律證據(jù)，規(guī)范案件法律文書，確保執(zhí)法行為的合法性、合理性，積極探索和總結(jié)行政執(zhí)法與司法保障緊密結(jié)合、良性互動的有益經(jīng)驗。
要強化學(xué)習(xí)教育，增強知識引力。城市管理是一門新興的學(xué)科，要倡導(dǎo)研究討論的氛圍，確定課題，深入基層調(diào)研，對城市管理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，做到研究在先，應(yīng)對在前;要切實加強教育培訓(xùn)，重點是抓好服務(wù)宗旨教育，架起與民聯(lián)系一座橋;抓好職業(yè)道德教育，樹立行業(yè)形象一面旗;抓好崗位技能教育，練就履責(zé)需要一身功。
要強化擔(dān)當(dāng)意識，增添工作動力。城市管理的特質(zhì)，永無句號;城市管理的標(biāo)桿，永無止境。城市管理的特殊性，要求城市管理者必須始終保持一顆敬業(yè)之心、牢記一份光榮責(zé)任。有了責(zé)任感，城管執(zhí)行力的實施才有落腳根基;有了敬業(yè)精神，城管執(zhí)行力的實施才有生機活力。
要強化創(chuàng)新引領(lǐng)，激發(fā)發(fā)展活力。城市管理是一項內(nèi)涵不斷豐富、職能不斷拓展的事業(yè)，特別是城管局正式運行后，在工作理念、城管法規(guī)，運行機制等方面需要破解的課題、需要突破的領(lǐng)域會更多?？朔щy，解決問題，要靠解放思想提高決策力，要靠更新觀念激發(fā)創(chuàng)造力，要靠改革創(chuàng)新提升執(zhí)行力。
要強化督查考評，彰顯機制張力。要在堅持和完善行之有效的督查制度基礎(chǔ)上，針對新情況不斷創(chuàng)新督查方式，提高督查效果，用嚴(yán)格的督查落實執(zhí)行力。要強化考核的杠桿作用，完善考核辦法，以考核撬動工作、以考核促進落實;各縣區(qū)都要建立起督查考核機制，切實加強對街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))城市管理工作的督查考核，用科學(xué)的考核提升執(zhí)行力。
同志們：城市管理任務(wù)艱巨，使命光榮。讓我們始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在城市管理中爭一流，在機制改革中闖新路，在應(yīng)對挑戰(zhàn)上出實招，在推動落實上下功夫，努力開創(chuàng)城市管理新局面，在現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)的進程中再展新的風(fēng)采、再作新的貢獻。
會議講話稿篇六
站在這里參加公司崗位競聘演講心情很是激動，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的這種機會讓我們能夠?qū)崿F(xiàn)理想體現(xiàn)價值。崗位競聘制是公司落實總公司關(guān)于機構(gòu)設(shè)置和人員編制實施方案精神，推進公司人事制度改革的實際舉措，是公司公平公正任人唯賢思路的集中體現(xiàn)，必將提高干部隊伍整體素質(zhì)，促進干部的成長和各項工作順利開展。作為一名參與者我深感榮幸。
我競聘的是大隊長，我不認(rèn)為我不自量力，也不美化為我勇挑重?fù)?dān)。有句話說“心有多大，舞臺就有多大”，我想通過追求更高的目標(biāo)來實現(xiàn)人生的價值，通過更為卓越的工作績效來回報領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和厚愛。
自從99年從部隊退伍進入保安公司隊長發(fā)言稿范文，八年來歷經(jīng)保安員、班長、中隊長、大隊長等崗位;工作單位遍及唐山冀東水泥廠、唐山機車廠、摩托羅拉、一汽豐田等大型企業(yè);工作內(nèi)容包羅站崗執(zhí)勤、班組管理、后勤采購、業(yè)務(wù)洽談、文案寫作等。每項工作都認(rèn)認(rèn)真真，每個崗位都兢兢業(yè)業(yè)。我對保安產(chǎn)生了深厚感情，傾注了全部心血，在回報公司的同時煅練提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力。
我認(rèn)為擔(dān)任大隊長一職我有以下優(yōu)勢：
一、隊伍管理能力;
我長期在基層工作，非常熟悉保安勤務(wù)及班組管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗隊長發(fā)言稿，在如何引導(dǎo)隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員、企業(yè)、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕。
二、企業(yè)關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對的一個問題，競選副大隊長發(fā)言稿我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。
三、軍事訓(xùn)練能力;
我當(dāng)兵出身，有著良好的軍事素質(zhì)隊長發(fā)言稿，熟練掌握軍事教官的“會講解、會示范、會糾正、會做思想工作”的四會標(biāo)準(zhǔn)，對組織班組訓(xùn)練，提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平。
四、宣傳寫作能力;
我有一定的文學(xué)寫作功底，曾在《中國保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章，對整理隊伍管理工作材料，宣傳保安業(yè)大好形勢，促進隊伍工作積極性，拓展保安市場有著積極意義。
五、熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備;
我能熟練使用各種辦公設(shè)備，掌握word、excel等商務(wù)辦公軟件，photoshop,coreidraw等平面設(shè)計軟件的使用，對提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助。
優(yōu)秀保安隊長發(fā)言稿講話致辭
六、調(diào)劑隊伍文化生活能力;
我是個文藝愛好者，具備一定的識譜能力和樂器演奏基礎(chǔ)隊長發(fā)言稿，有組織參與文娛活動的熱情和經(jīng)驗，能調(diào)劑隊員業(yè)余文化生活，營造溫馨的工作生活氛圍。
七、對保安工作的熱愛和對公司的忠誠;
最為重要的是我對保安工作的熱愛和對保安的忠誠競選小隊長發(fā)言稿，自從部隊來到公司，我便把保安公司作為自己的家，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求。八年來經(jīng)歷不少動蕩和誘惑，我始終沒有放棄，借用《士兵突擊》里的一句臺詞，“不拋棄、不放棄”是我的處世準(zhǔn)則。
會議講話稿篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，我們在這里召開x年全市職教工作會，總結(jié)x年工作，部署x年工作。
一、x年工作回顧
1.招生規(guī)模，實現(xiàn)新突破。x年計劃招生1.4萬，實際招生1.59萬人，提前于10月底超額完成任務(wù)。彝區(qū)“9+3”完成招生680人，超額完成省定500人招生目標(biāo)。藏區(qū)“9+3”完成招生166人。全市職普招生比大體相當(dāng)。其中招生應(yīng)屆初中畢業(yè)生達到1.2萬，為歷年最好水平。果斷調(diào)整規(guī)范了春季招生政策。
2.基礎(chǔ)能力，再上新臺階。全年實現(xiàn)職教年度投入1.23億。犍為職中新校園建設(shè)于9月完成整體搬遷，張彤市長等市領(lǐng)導(dǎo)先后到犍為職為視察調(diào)研。夾江云吟職中整體搬遷進入征地拆遷和規(guī)劃設(shè)計階段。達標(biāo)建設(shè)取得積極成效，犍為職中、峨眉職中硬件條件基本達標(biāo)。省人大副主任劉道平一行于4月7-8日深入樂職院、樂山計算機學(xué)校等學(xué)校調(diào)研。12月16日，全國人大代表、省人大原副主任王少雄一行率27名全國人大代表及省人大代表到峨邊職中調(diào)研視察。
3.師資建設(shè)，取得新成效。全市完成職教國培、省培82人，企業(yè)實踐13人，完成雙師教師增配100人，雙高教師增配30人，全市中職雙師教師比達60%。完成全市職教管理干部能力提升培訓(xùn)60人，率隊到華東師大和寧波外包培訓(xùn)效果良好，并匯編學(xué)員文集《東學(xué)西鑒》，共計16萬字。年底，邀請浙江省職教特級教師凌靜對中職學(xué)校教研組長以上骨干專業(yè)教師共380人進行了培訓(xùn)。
4.體系建設(shè)，開創(chuàng)新氣象。年初，市政府召開教育工作會，張彤市長出席并作重要講話，部署推動現(xiàn)代職教加快發(fā)展。會上，市政府印發(fā)了《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的實施意見》，教育局等六部門聯(lián)合下發(fā)《樂山市現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(—20xx年)》。編輯印制了《樂山市教育工作會議學(xué)習(xí)資料匯編》一書。提前謀劃了職業(yè)教育的“十三五”規(guī)劃，形成了體系框架和制度構(gòu)架，在全省21個市地州處于先列。犍為、沙灣、五通、沐川等區(qū)縣探索開展綜合高中試點邁出步伐。樂職院、樂山一職中被列為全省首批現(xiàn)代學(xué)徒制院校，工作啟動迅速有效。樂山計算機學(xué)校完成了國示建設(shè)所有任務(wù)，出版校本教材幾十種，順利接受驗收，極大提升學(xué)校辦學(xué)水平。半數(shù)以上中職學(xué)校啟動了對口升學(xué)工作，升學(xué)班學(xué)生比例達到12%。樂職院完成了學(xué)院章程修訂和報批核準(zhǔn)。
5.職教扶貧，獲得新進展。x年樂山一職中等國示學(xué)校實施名校帶動集團引領(lǐng)戰(zhàn)略成效顯著，派遣干部和骨干教師35人次，開展教師協(xié)同培訓(xùn)和教研活動8次，提升了聯(lián)動學(xué)校師資能力和辦學(xué)水平。9+3教育工作實現(xiàn)平安、平穩(wěn)、平順，學(xué)生鞏固率達98%。9+3在校生規(guī)模達到1800人，其中藏區(qū)9+3 508人，彝區(qū)9+3 1320人。召開了“9+3”學(xué)校德育管理專題研討會，收到研討文章33篇，精選10篇文章在《樂山教育》雜志第三期發(fā)表。完成對9+3學(xué)校住校干部(教師)的年度考核任務(wù)，評選出優(yōu)秀駐校干部6人。
6.技能大賽，創(chuàng)造新高度。首次高質(zhì)量地承辦了全省中職類和高職類護理技能大賽。我市代表隊參加x年全省中職學(xué)生技能大賽戰(zhàn)果輝煌，喜獲全勝，創(chuàng)造歷史最好水平，44人參賽，33人獲得獎項，我市獲得全省優(yōu)秀組織獎殊榮。在云吟職中成功開展2個專業(yè)的技能抽考試點。成功舉辦樂山市第七屆中職學(xué)?！皝唲?chuàng)杯”技能大賽和職業(yè)教育成果展，852名選手參加了10個專業(yè)28個項目比賽，共有500多名選手獲獎，全面展示了我市職業(yè)教育辦學(xué)成果和師生風(fēng)采，產(chǎn)生了廣泛的社會影響，增強了職教吸引力。
7.職教科研，步入新軌道。與高教社合作對第五代無紙化考試系統(tǒng)進行了升級改版、修正調(diào)試，檢測功能進一步強化和完善。市教科所牽頭，教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測機制和手段不斷完善，提高了賽考培聯(lián)動水平。x年兩個學(xué)期，16所學(xué)校一、二年級10個專業(yè)和24個子學(xué)科共2.3萬名學(xué)生參加無紙化學(xué)業(yè)水平測試，參考率95.1%，合格率達65%。組織教師參加全省、全國微課、說課比賽和論文評選，(22人次)獲得國家級獎項5人次，省級一等獎4人，二等獎8人，三等獎5人。
8.規(guī)范建設(shè)，進入新常態(tài)。按照“規(guī)范建設(shè)年”總體要求，年初出臺了《樂山市規(guī)范中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)行為若干規(guī)范》規(guī)范性文件，對中職學(xué)校提出了32條規(guī)范管理要求。部署對民辦學(xué)歷教育、民辦基礎(chǔ)教育和民辦非學(xué)歷培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)行為開展了3個專項清理整頓活動，取得重大階段性成果。從春季起，暫停了樂山陽光中等職業(yè)學(xué)校的招生資格。下發(fā)了《關(guān)于峨眉博睿特學(xué)校違規(guī)招生處理情況的通報》。叫停了樂山外國語學(xué)校、樂山更生學(xué)校等收費補課等不規(guī)范行為。約談了2所安全管理存在問題的中職學(xué)校。對金盾學(xué)校下達了整改通知書。同時開展了2次資助管理和學(xué)籍清查專項整治活動，促進了職業(yè)教育和民辦教育健康良性發(fā)展。
9.服務(wù)能力，實現(xiàn)新提升。緊跟產(chǎn)業(yè)升級，進一步加強了專業(yè)調(diào)整，調(diào)減不景氣專業(yè)3個，新增成長性專業(yè)10個。樂山計算機學(xué)校航空服務(wù)、城市軌道交通運營管理等新專業(yè)一開辦，就出現(xiàn)招生火爆盛況。全市各職業(yè)院校面向社會、社區(qū)開放教育教學(xué)資源，廣泛開展各級各類城鄉(xiāng)職業(yè)培訓(xùn)23萬人次，完成農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)10.5萬人，獲得培訓(xùn)證書17萬人次，獲得職業(yè)資格證書6.7萬人次。積極開展雙創(chuàng)工作，全市職業(yè)院校畢業(yè)生有153人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1700多人。
10.對外交流，共建新平臺。組建了“眉樂資”三市區(qū)域職教聯(lián)盟，開全省職教區(qū)域合作先河。聯(lián)盟14個中心教研聯(lián)組，開展區(qū)域交流合作6次，聯(lián)合開展教師培訓(xùn)2次，技能大賽實現(xiàn)交叉命題，互派裁判80多人次。6大職教集團功能發(fā)揮和運轉(zhuǎn)較好，一職中、旅游、硅材料等集團作用發(fā)揮較好。聯(lián)合職業(yè)院校和科研機構(gòu)34所，校企共建共享型實訓(xùn)基地20多個，共同開發(fā)教材30多種，集聚優(yōu)質(zhì)企業(yè)200余家，互派師資800多人次。
總體評判我市職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展和運行情況，事業(yè)發(fā)展成正態(tài)、良性上升態(tài)勢，可圈可點和亮點紛呈，工作與宣傳同步推進，治理與規(guī)范兩手并重，活力在不斷迸發(fā)，綜合能力在不斷增強。4句話：政策體系逐步建立，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。規(guī)模結(jié)構(gòu)日趨合理，服務(wù)能力不斷增強?；A(chǔ)能力不斷提升，骨干體系逐步形成。職教改革持續(xù)深化，培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。成績的取得是大家共同努力的結(jié)果，在此謝謝大家!
二、存在主要問題
1.院校布局不太合理，基礎(chǔ)能力較薄弱。從布局看，1000人以下的院校8所，沒有職業(yè)教育特色特點的職業(yè)院校2-3所，今后要做的工作之一就是以專業(yè)評估、職業(yè)教育督導(dǎo)評估等為手段，推進院校結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，到20xx年調(diào)減到13所左右。從基礎(chǔ)能力看，仍有50%的學(xué)校沒達標(biāo)，學(xué)生生均校舍面積不足13平米，生均儀器設(shè)備價值不足3000元。從師資隊伍看，不能完全跟上新常態(tài)和產(chǎn)業(yè)升級、工業(yè)轉(zhuǎn)型變化需要，中職教育生師比低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)教師和雙師型教師比例不足。從發(fā)展動態(tài)看不平衡，犍為、夾江等縣委政府高度重視，投入政策落實較好，學(xué)校發(fā)展變化大，馬邊、峨邊按照彝區(qū)“9+3”資助政策標(biāo)準(zhǔn)加大了學(xué)生資助，沐川回購職中民辦股份。但個別區(qū)縣長期以來原地不動，無改革意識，無創(chuàng)新舉措，仍然濤聲依舊。校際發(fā)展也不平衡，有的學(xué)校發(fā)展得紅紅火火，有聲有色，有的學(xué)校難以為繼，運營艱難。每個學(xué)校校內(nèi)專業(yè)發(fā)展也不平衡，一些學(xué)校專業(yè)設(shè)備足、師資強、人氣旺、就業(yè)好，而有一些學(xué)校專業(yè)招不進、留不住、送不出。
2.專業(yè)結(jié)構(gòu)不太科學(xué)，發(fā)展性專業(yè)較缺乏。從我市職業(yè)院校專業(yè)結(jié)構(gòu)看，醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)占29-34%，加工制造類專業(yè)占20-17%，信息技術(shù)類專業(yè)19-16%，教育類專業(yè)占13.5%，旅游服務(wù)類專業(yè)占11.8%，交通運輸類專業(yè)占9.9%，農(nóng)林牧漁類專業(yè)占8.9-7.6%，財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)占9.8-6.2%，文化藝術(shù)類專業(yè)占4.6-3.9%，公共管理服務(wù)類專業(yè)占6.4-3.8%。而資源環(huán)境類、輕紡食品類、司法服務(wù)類、資源與新能源、休閑保健類、體育健身類等專業(yè)只有極少數(shù)學(xué)生。主要特征，一是專業(yè)結(jié)構(gòu)不科學(xué)，不合理，契合產(chǎn)業(yè)對接區(qū)域經(jīng)濟能力還不強，與產(chǎn)業(yè)匹配度不高，課程內(nèi)容和職業(yè)崗位存在脫節(jié)。還有不少專業(yè)連續(xù)2年沒有招生。有的專業(yè)連續(xù)2年招生不滿50人。有3年學(xué)校去年招生不足100人。二是新材料、新能源、新技術(shù)、新商業(yè)模式、新業(yè)態(tài)、公共服務(wù)類、休閑保健類、體育與健身類、服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、契合成長性和發(fā)展性較強的朝陽發(fā)展產(chǎn)業(yè)、適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+時代及現(xiàn)代制造類這些方面的專業(yè)還跟不上新常態(tài)。三是專業(yè)設(shè)置重復(fù)率還較高，我們?nèi)袑I(yè)設(shè)置重復(fù)率從旅游服務(wù)類、教育類、加工制造類、信息技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)重復(fù)率達到近50%。
3.思想還不夠解放，管理缺乏精細(xì)化。一是一些地方政府部門、包括教育部門自身對職業(yè)教育地位和作用認(rèn)識不到位，在教育規(guī)劃、資源配置、服務(wù)支持、職普招生計劃統(tǒng)籌等方面重普教輕職教。尤其是個別區(qū)縣對中職學(xué)校經(jīng)費投入、外聘教師經(jīng)費保障、實訓(xùn)設(shè)備配備、教師超課時補貼等方面政策太死，職教與普教沒有一視同仁，研究推動發(fā)展舉措少，捆綁學(xué)校發(fā)展手腳多。一些地方生均經(jīng)費撥款制度執(zhí)行還不到位。個別區(qū)縣職普招生比個別區(qū)縣缺乏統(tǒng)籌。個別區(qū)縣存在地方保護主義嚴(yán)重問題，搞招生封鎖。二是對職教未來發(fā)展缺乏充分研究，調(diào)整轉(zhuǎn)型上步伐慢半拍。對中職學(xué)校高質(zhì)量就業(yè)、適應(yīng)性升學(xué)、社會化培訓(xùn)三駕馬車統(tǒng)籌與駕馭還不強、不高。尤其是適應(yīng)高考改革政策調(diào)整推動學(xué)校轉(zhuǎn)型慢半拍。我們今年對口單招生才400人，而眉山1641人，明年眉山達到3000人規(guī)模。我們轉(zhuǎn)型太慢、體量太少、適應(yīng)不夠。個別區(qū)縣要啟動普職融通試點，總因各方面協(xié)調(diào)溝通不暢，難以達到共識。三是學(xué)校精細(xì)化管理還存在問題?？傮w看學(xué)校精細(xì)化管理還存在不少問題，跟不上現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展新形勢。學(xué)校內(nèi)部管理和治理能力相對薄弱，辦學(xué)活力有待增強。部分學(xué)校出現(xiàn)常規(guī)管理不到位、教育教學(xué)管理保障體系不健全、日常管理制度不完善、已有制度規(guī)范不落實等問題。
4.辦學(xué)行為存在不規(guī)范，辦學(xué)特色不夠鮮明。我市職業(yè)教育總體上已進入科學(xué)發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、內(nèi)涵式發(fā)展階段，但隨著生源數(shù)量逐年下降，經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型，生存和發(fā)展仍然是我們學(xué)校面臨的兩大主題，調(diào)整和轉(zhuǎn)型仍然是我們學(xué)校面臨的兩大方向。因此，辦學(xué)行為方面，就顯現(xiàn)出不少問題。個別學(xué)校在招生管理、資助管理、學(xué)籍管理、收費管理、實習(xí)管理，甚至教育教學(xué)管理等方面還存在諸多不規(guī)范問題。個別學(xué)校存在招生宣傳準(zhǔn)確性不夠，存在通過買賣生源、詆毀其他學(xué)校的現(xiàn)象。尤其是頂崗實習(xí)管理還是中職學(xué)校一大薄弱環(huán)節(jié)，一些學(xué)校對學(xué)生實習(xí)跟蹤管理不到位，實習(xí)安排隨意，違規(guī)通過中介組織安排實習(xí)，違規(guī)收取學(xué)生實習(xí)管理費。有的學(xué)校學(xué)生退學(xué)了退費問題處理不好。我們的職業(yè)學(xué)校在辦學(xué)特色上還不鮮明，特色學(xué)校，品牌學(xué)校，有影響力的學(xué)校和專業(yè)不多，也就是名校、名師不多，我們的辦學(xué)模式、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新能力不夠。
三、x年主要工作
x年工作要點已印發(fā)大家，希望大家認(rèn)真抓好落實，這里我著重強調(diào)以下6點。
(一)著力瞄準(zhǔn)“一個目標(biāo)”
這個目標(biāo)就是以體系建設(shè)為主線，內(nèi)涵建設(shè)為核心，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和現(xiàn)代治理水平為主要目標(biāo)。
(二)著力打通“兩個通道”
1.打通職業(yè)教育上升通道，做到升學(xué)鋪坦途。鼓勵、支持、組建跨市州、多院校參與的中高職銜接發(fā)展聯(lián)盟，推進中高職銜接合作辦學(xué)。今年，全市中職學(xué)校參與中高職銜接試點班和對口升學(xué)班學(xué)生比例不低于20%，到20xx年要達到30%。鼓勵中職學(xué)校與省內(nèi)外示范性重點院校廣泛開展合作，為不同專業(yè)學(xué)生搭建對口銜接升學(xué)平臺。力爭x年起，全市中職學(xué)校畢業(yè)生通過高職單招、對口升學(xué)考試等形式升入高校學(xué)生有較大突破。規(guī)范普職融通試點班管理，一是學(xué)校要做好學(xué)籍接轉(zhuǎn)，杜絕學(xué)籍空掛和重復(fù)學(xué)籍;二是規(guī)范執(zhí)行中職課程，研究大綱和考綱;三是試點班要求放在中職學(xué)校校園內(nèi);四是加強對高職單招生、對口升學(xué)和國家高校招生考試政策調(diào)整變化的研究。
2.打通職業(yè)教育就業(yè)通道，做到就業(yè)講質(zhì)量。要大力推進集團化辦學(xué)，深化校企合作，積極鼓勵行業(yè)企業(yè)參與學(xué)校辦學(xué)和人才培養(yǎng)，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和崗位需求零距離對接，提高學(xué)生對口就業(yè)率、有效就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定率，重點是要向省內(nèi)和本地輸送各類人才，要逐步改變向外省大批量輸送勞動力的現(xiàn)象。積極參與樂山創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)有關(guān)工作。
(三)著力健全“三個制度”
1.完善學(xué)校章程建設(shè)，推進治理能力全面提升。重點是加強現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)和提高學(xué)校治理能力。各地各校要進一步推進《加強職業(yè)院校管理能力建設(shè)、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的實施意見》文件的貫徹落實。3所國示和國重學(xué)校x年底前完成學(xué)校章程建設(shè)，并報教育主管部門審核備案，對外公布。其余學(xué)校到20xx年底全部完成學(xué)校章程建設(shè)。
2.健全質(zhì)量報告制度，推進人才培養(yǎng)質(zhì)量提高。市教科所牽頭，對接國家和省上要求，研究和編制符合樂山實際，體現(xiàn)樂山特色的中職教育質(zhì)量報告指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)模式，抓緊啟動和開展相關(guān)數(shù)據(jù)監(jiān)控和收集。試點開展第三方評價。編寫樂山市職業(yè)教育年度質(zhì)量報告。國示學(xué)校和國重學(xué)校從x年開始每年發(fā)布質(zhì)量年度報告，希望抓緊組建班子、建立團隊、啟動和開展相關(guān)工作。其余學(xué)校從20xx年開始發(fā)布質(zhì)量年度報告。
3.建立校企合作制度，推進職業(yè)院校開放辦學(xué)。支持、鼓勵6大職教集團完善功能，創(chuàng)新機制，激發(fā)活力，推動校企深度合作，促進產(chǎn)教融合。要在專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、職工培訓(xùn)、技能鑒定、課程設(shè)置、項目開發(fā)、基地共建、師資互派、現(xiàn)代學(xué)徒制改革試點等方面開展務(wù)實、有效合作。3所國重和國示學(xué)校x年至少應(yīng)遴選一個專業(yè)開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作。抓好樂山一職中、樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)代學(xué)徒制省級試點工作，要出成果、出經(jīng)驗，提煉形成典型案例。
(四)著力推進“四個調(diào)整”
1.推進職業(yè)院校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整。實施薄弱學(xué)校幫扶提升計劃和不合格學(xué)校退出機制，加強資源統(tǒng)籌和整合力度，引導(dǎo)部分學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展。處理好市中區(qū)成人中專、海棠職業(yè)學(xué)校、西城職業(yè)學(xué)校等學(xué)校終止、退出辦學(xué)相關(guān)后續(xù)問題。
2.推進職業(yè)院校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。專業(yè)是職業(yè)院校建設(shè)的龍頭，也是體現(xiàn)職業(yè)院校特色的根本?？梢哉f專業(yè)建設(shè)是職業(yè)院校肩負(fù)的最大任務(wù)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的快速轉(zhuǎn)型升級迫切需要職業(yè)院校要建立專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，強化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整驅(qū)動專業(yè)改革機制和專業(yè)面向市場、優(yōu)勝劣汰設(shè)置機制。要著力優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)各校實施錯位發(fā)展戰(zhàn)略，實施專業(yè)提升改造和轉(zhuǎn)型發(fā)展計劃。重點支持與地方支柱產(chǎn)業(yè)結(jié)合緊密、發(fā)展前景好的專業(yè)，逐步壓縮、淘汰落后產(chǎn)能相關(guān)專業(yè)。引導(dǎo)區(qū)縣優(yōu)化整合普職兩類教育資源，盤活存量，擴大增量。特別是招生規(guī)模在50人以下，專業(yè)規(guī)模不足150人的專業(yè)，我們將逐步收縮甚至停辦該專業(yè)。
3.推進職業(yè)院校培養(yǎng)模式調(diào)整。各地各校要研究職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)律和技能型人才成長規(guī)律，圍繞加強學(xué)生職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和繼續(xù)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，探索、改革職業(yè)院校教學(xué)模式、育人模式、實習(xí)實訓(xùn)模式及管理模式。要引入企業(yè)元素、企業(yè)文化，強化文化育人功效，建設(shè)特色校園文化。
4.推進職業(yè)院校撥款制度調(diào)整。20xx年，財政部和教育部就明確了建立完善以改革和績效為導(dǎo)向的生均撥款制度，全省也要求從今年起，公辦中職學(xué)校要全面實行生均撥款制度，今年達5500元、明年達6000元標(biāo)準(zhǔn)。還沒有實行生均撥款的區(qū)縣，一定要積極向當(dāng)?shù)攸h委政府做好匯報和推進落實，有問題解決問題，能爭取傾斜政策將退休人員剝離更好，普職結(jié)構(gòu)該調(diào)整一定要調(diào)整。同時，已有的職業(yè)教育投入政策，一定要積極爭取地方黨委政府落實到位。
(五)著力加強“五個建設(shè)”
1.加強國示學(xué)校后示范建設(shè)。樂山一職中和市計算機學(xué)校要繼續(xù)加強后示范建設(shè)，進一步提煉辦學(xué)成果，總結(jié)經(jīng)驗?zāi)Ｊ剑鲃映袚?dān)更大責(zé)任和各項改革試點工作。要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，通過選派教師、資源共享、共同組織教師培訓(xùn)、教研活動，幫扶支持薄弱中職學(xué)校，特別是三縣一區(qū)職業(yè)學(xué)校提升辦學(xué)能力和水平。
2.加強職業(yè)院校達標(biāo)建設(shè)。根據(jù)《樂山市現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(—20xx)》要求，今年將督查推動峨眉職中、馬邊職中完成達標(biāo)建設(shè)任務(wù)，20xx年80%的學(xué)校達標(biāo)。年度完成不少于1.2億元職教基礎(chǔ)能力建設(shè)投入。積極推進樂山一職中新校園方案的可研、論證和敲定落實。支持樂山計算機學(xué)校、樂山旅游學(xué)校面積擴容和擴建工程。支持犍為職中產(chǎn)教融合發(fā)改項目建設(shè)。支持云吟職中、井研職中整體搬遷。積極爭取將沐川職中列入東西部職教合作援建骨干學(xué)校。推進樂職院新校園一期工程竣工投用，實現(xiàn)財貿(mào)校區(qū)學(xué)生入駐新校園。督查x年中央和省級財政項目落實推進情況并開展績效評估。(經(jīng)初步統(tǒng)計和測算，今年全市職業(yè)教育將有5.59億元投入。)
3.加強職業(yè)院校信息化建設(shè)。全面落實《職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)規(guī)范》，推進職業(yè)院校信息化建設(shè)。各地各校要在20xx年前全面建成數(shù)字化校園，積極推進智慧校園建設(shè)，建立完善信息技術(shù)支持系統(tǒng)和信息化網(wǎng)絡(luò)管理平臺。省重以上學(xué)校要逐步建設(shè)數(shù)字化仿真實訓(xùn)室。特別要重視全面提升教師信息技術(shù)應(yīng)用水平，著力開發(fā)數(shù)字化教學(xué)資源。我們將適時組織開展信息化管理經(jīng)驗交流和觀摩活動，以及教師信息化教學(xué)設(shè)計比賽活動。
4.加強職業(yè)院校師資隊伍建設(shè)。足額完成國培、省培送培任務(wù)，完成100名雙師型和30名雙高教師增配任務(wù)。引導(dǎo)支持各地各校開展教師進企業(yè)實踐活動，推進雙掛雙聘活動，完善能工巧匠和工程師到職業(yè)院校兼職任教聘任制度。省重以上職業(yè)學(xué)校要做好論證、規(guī)劃和啟動，選擇一個專業(yè)或圍繞重點項目，探索建立技能大師工作室，并有效運作。依托北師大著力搞好樂山市中等職業(yè)學(xué)校第二批校長專題外包培訓(xùn)。搞好市級雙師型教師專業(yè)技能培訓(xùn)。
5.加強專業(yè)、課程和教材建設(shè)。各地各校要集中力量和資源著力打造2—3個特色專業(yè)或骨干專業(yè)，帶動其他專業(yè)發(fā)展。對照國家標(biāo)準(zhǔn)，進一步修訂完善主要專業(yè)和學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)指導(dǎo)方案。規(guī)范使用教材，鼓勵開發(fā)校本教材。進一步完善無紙化考試系統(tǒng)，充實題庫、創(chuàng)新題型、優(yōu)化題庫結(jié)構(gòu)，推進標(biāo)準(zhǔn)化考場建設(shè)，完善考試監(jiān)控系統(tǒng)，認(rèn)真做好質(zhì)量檢測分析。今年的無紙化考試全部在網(wǎng)上實現(xiàn)操作，我們將于近期組織專題培訓(xùn)。擴大專業(yè)技能抽考試點范圍，重點開展學(xué)前教育專業(yè)和旅游專業(yè)技能抽考。修訂完善職教工作綜合考評和職業(yè)教育質(zhì)量考核評價方案，加大學(xué)生學(xué)業(yè)水平測試和技能抽考在學(xué)校質(zhì)量目標(biāo)考核中的比重。
(六)著力推進“六大活動”
1.抓好招生宣傳活動。穩(wěn)定中職招生規(guī)模，確保1.3萬中職招生任務(wù)完成。著力打破招生封鎖，實行有序規(guī)范招生。進一步規(guī)范招生行為，嚴(yán)厲打擊各種招生不規(guī)范行為，實施陽光招生，統(tǒng)一編印《x年樂山市中職學(xué)校招生指南》，切實做好《招生指南》出版、發(fā)行工作，監(jiān)督和督促每個區(qū)縣、每所學(xué)校發(fā)到每一名初三畢業(yè)學(xué)生，5月組織開展重點檢查和抽查，對敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事、發(fā)行不到位的要追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。5、6月份組織開展彝區(qū)和藏區(qū)“9+3”招生宣傳活動。請各地支持樂山奧林匹克學(xué)校，這是一所市級公辦學(xué)校，是我市青少體育后備人才培養(yǎng)和國家體育后備人才基地，其主要招收義務(wù)教育階段、具有一定體育天賦、體育特長的體育尖子學(xué)生。學(xué)生發(fā)展方向一是向體育院校輸送人才，二是為國家體育運動隊儲備人才。請各區(qū)縣教育局和中小學(xué)為該校選撥和招收特長生提供全力支持，也可以主動向他們推薦體育尖子生，為有志為國家體育事業(yè)作出貢獻的學(xué)生提供機會。
2.抓好專項治理活動。規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，著力開展突出問題專項治理行動，重點開展誠信招生承諾活動、學(xué)籍信息核查活動，教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)落地活動、實習(xí)管理規(guī)范活動、財務(wù)管理和資助管理規(guī)范活動。x年底前，各學(xué)校完成自我規(guī)范，自我檢查活動，并形成總結(jié)上報市教育局。
3.抓好技能大賽暨學(xué)生文明風(fēng)采競賽活動。教科所牽頭，盡快研制和設(shè)計第八屆中職學(xué)校技能大賽暨文明風(fēng)采競賽比賽項目和實施方案，制訂大賽三年規(guī)劃。通過大賽規(guī)劃，引領(lǐng)各地各校加強專業(yè)建設(shè)調(diào)整。提前落實好次年參加國賽、省賽學(xué)校和項目，早謀劃、早培養(yǎng)、早訓(xùn)練，鞏固和提升省賽獲獎層次和水平。市賽在項目設(shè)置、辦賽機制和競賽水平上要與省賽、國賽充分對接，提高辦賽水平和社會影響力，著力將大賽辦成樂山職教的新名片。同時，各職業(yè)院校要積極參加樂山市x年中小學(xué)生藝術(shù)展演活動，這是首次將我們中職學(xué)校納入，希望大家積極參與，精心選好參賽項目和節(jié)目，做好充分準(zhǔn)備，爭取更多骨干中職學(xué)校能競級市上展演，這是我們中職學(xué)校的優(yōu)勢之所在，也是充分展示我們中職學(xué)校藝術(shù)教育和素質(zhì)教育成果的好機會，大家一定要重視。
4.抓好職業(yè)教育精準(zhǔn)扶貧活動。把職業(yè)教育作為脫貧攻堅的關(guān)鍵性舉措來抓。將職普招生比調(diào)整作為首要任務(wù)，三縣一區(qū)要從過去6：4調(diào)整為4：6，每年至少培養(yǎng)和輸送1000名三縣一區(qū)職業(yè)技術(shù)人才，形成一人上職校，脫貧一個家庭，帶動一個社區(qū)的脫貧攻堅模式。將職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)作為“一村一幼”的主要支撐，力爭彝區(qū)“9+3”學(xué)校和馬邊、峨邊、沐川職中每年為“一村一幼”輸送不少于100名專門人才。依托樂職院、樂山旅游學(xué)校和省質(zhì)監(jiān)校，每年為三縣一區(qū)鄉(xiāng)村培養(yǎng)輸送一定數(shù)量的基層護理和鄉(xiāng)村醫(yī)養(yǎng)人才，樂職院辦好每年100人的鄉(xiāng)村醫(yī)士班。國示品牌學(xué)校要開面向三縣一區(qū)開展幫扶結(jié)對活動。繼續(xù)實施樂山一職中對峨邊、馬邊的幫扶帶動力度，全面幫扶，整體提升三縣一區(qū)職中辦學(xué)能力和水平。樂山計算機學(xué)校要積極加入到精準(zhǔn)扶貧活動中來，充分發(fā)揮國示示范、輻射作用。積極支持三縣一區(qū)縣級職教中心加強功能建設(shè)，統(tǒng)籌好各類社會化培訓(xùn)項目和資金，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)市內(nèi)職業(yè)院校具有社會培訓(xùn)功能的職業(yè)技能鑒定站(所)，支持和參與三縣一區(qū)各類社會化培訓(xùn)和技能鑒定。深入推進“9+3”免費教育。確保完成藏區(qū)“9+3”招生150人，彝區(qū)“9+3”招生600人任務(wù)。組織好藏區(qū)“9+3”畢業(yè)年級學(xué)生“雙招”考試、單招考試的輔導(dǎo)、參考工作，多渠道、多途徑解決學(xué)生就業(yè)問題。4所彝區(qū)“9+3”承擔(dān)學(xué)校要積極做好第一屆彝區(qū)“9+3”學(xué)生頂崗實習(xí)的安排和管理。
5.抓好職教教育科研活動。完善市、縣、校三級教科研管理體制，加強科研隊伍建設(shè)，開展優(yōu)秀教研員的考核評選工作，提升科研能力和水平。各地各校要積極支持市教科所和職教室安排部署的各項工作。要充分發(fā)揮中職學(xué)校對口升學(xué)聯(lián)席會和市級中心教研組作用，切實抓好中職升學(xué)教研和管理工作。
6.抓好對外交流活動。積極開展同其他地市州兄弟學(xué)校，同省內(nèi)外高職院校的合作交流。加強“眉樂資”職教聯(lián)盟建設(shè)，各地各校要積極參與聯(lián)盟組織的各項有益活動。涉及我市相關(guān)專業(yè)和學(xué)科牽頭學(xué)校要做好本年度聯(lián)盟工作計劃的相關(guān)專題籌劃準(zhǔn)備工作，確保把每項活動辦好。
同志們，x年在各級黨委政府的高度重視、關(guān)心和支持下，我市職成教育取得顯著成績。x年，我們面臨新的形勢和任務(wù)，需要我們進一步解放思想，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，群策群力，共同推進事業(yè)發(fā)展，為十三五開好局，奠好基。
會議講話稿篇八
各位團員：
大家好！
今天把大家召集到一起開會，想法很簡單，就是要強化我們大家的'團員意識，明確團員的責(zé)任和使命，加強我們廣大團員的先進性，從而真正發(fā)揮團員在我們學(xué)校的先鋒模范帶頭作用。
我們xx初中學(xué)生918人，團員324人。毫不夸張地講，“團員”二字，實際上就是一個標(biāo)桿，一條分界線。它將優(yōu)秀與平庸、先進與一般分在了兩邊。我們能成為一名光榮的團員，說明我們曾經(jīng)在某一方面走在了別人的前面，作出了榜樣，是大家學(xué)習(xí)的楷模和標(biāo)兵。我們應(yīng)該為此而高興，我們更要珍惜這個光榮的稱號。
但反過來講，沒有永遠(yuǎn)的先進，也沒有永遠(yuǎn)的落后。我們要從內(nèi)心里把團員二字的分量掂量清楚，用實際行動中詮釋“團員”二字的內(nèi)涵。不要以為成了團員，就一勞永逸，萬事大吉了。自己就是永遠(yuǎn)的先進了。團員也需要與時俱進，繼續(xù)努力。每一位團員，每天都應(yīng)該認(rèn)真地反思自己，檢視自己，完善自己。作為團員，就要比別人多一份責(zé)任，多一些要求，多一些擔(dān)待。就要對自己苛刻一些，嚴(yán)格一些。否則，我們不僅不配這個稱號，還會褻瀆、貶低、糟蹋這個稱號。
一句話，團員二字，就代表著先進，就代表著上進。當(dāng)然，這種先進和上進有兩層含義，即不僅要自己力求上進，爭做先進，還要積極地督促后進，影響帶動自己的集體整體上進，全面前進。在平日的生活學(xué)習(xí)交往中，我們廣大團員就要主動地向身邊的同學(xué)指出錯誤，提出建議，真誠地幫助他們改正錯誤，端正態(tài)度，革除陋習(xí)，校正目標(biāo)，同大家一起共同進步，一起提高。我們也要勇敢地向不文明現(xiàn)象、不禮貌舉止、不健康的活動、不正常的勢頭表態(tài)，宣戰(zhàn)，斗爭，為營造健康文明和諧的校園環(huán)境作出自己的一份貢獻。這應(yīng)該是我們廣大團員真正的精神風(fēng)范，境界和胸懷。
我們開學(xué)已經(jīng)近兩個月了，經(jīng)過我的觀察，我們學(xué)生中存在諸多問題。比如：衛(wèi)生保持很不到位，塑料袋、食品袋、飲料桶等垃圾遍地，個別角落甚至隨意大小便，簡直就是不堪入目；有些班值日生打掃不夠用心，應(yīng)付差事，垃圾不能入坑；浪費現(xiàn)象嚴(yán)重，燒餅、喝了一半的飲料等到處亂扔；下課十分鐘追逐打鬧，大吵大鬧，爭分奪秒得打乒乓球、籃球；晨讀時間、自習(xí)時間隨意走動，大聲喧嘩，干什么的都有，專心學(xué)習(xí)的卻不多；校內(nèi)騎車，校外賽車，還有一些學(xué)生上網(wǎng)，吸煙，打架，曠課，欺騙家長、老師，破壞公物等等，屢禁不止，隨處可見。古人說“天下事必作于細(xì)”用我們今天的話講“細(xì)節(jié)決定成敗”。不可小覷這些問題。好的習(xí)慣使人受益終生，凡成大事者，都是注意了點滴進步。都具有一些良好的素質(zhì)。我們可以沒有良好的成績，良好的考試成績也不一定能讓你受益終生。因為你很可能會高分低能；你也可能會因為不懂得人情事故，不懂得交際處事而在單位落魄失寵，不得重用；但只要你擁有良好的行為習(xí)慣，良好的人文素養(yǎng)，便會人見人愛，大受歡迎，即使你的能力不是很強，但大家都愿意給你機會幫你成長，都會真誠地祝愿你發(fā)展壯大的。所謂本事不是關(guān)鍵，態(tài)度才會決定你的高度。
好多團員可能會說我并沒有上面的壞習(xí)慣、壞行為呀。這固然好，但我上面已經(jīng)講了，真正的團員應(yīng)該著眼的是集體，胸懷的是全局。只有大家都變得文明懂禮、積極上進了，我們團員的價值也才會顯示出來，我們的人生價值也才會得到最大的實現(xiàn)。而更重要的是，我們自己的各種素質(zhì)也會得到最大程度的錘煉和提升，我們的追求也才能得到最快最高的實現(xiàn)，因為環(huán)境對一個人的成長和發(fā)展太重要了，一個人固然可以脫離環(huán)境成長，但有了環(huán)境的整體提高，這個人的發(fā)展才會加快。我們分析小說中人物的命運時不是經(jīng)常將人物的命運發(fā)展歸根于社會環(huán)境嗎？所以說幫助周圍的同學(xué)不是多管閑事，也不是無用功，而是為了讓自己得到最好的發(fā)展。正所謂“幫助別人就是幫助自己”。
說一千道一萬，開這次會，就是要我們廣大團員明確自己的角色和身份，行使起自己的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)揮我們的模范帶頭作用，為我們最終實現(xiàn)各自的人生理想和追求奠定堅實的基礎(chǔ)，走好穩(wěn)健的步伐，為創(chuàng)建王校長提出的“環(huán)境整潔，富于生機，充滿快樂，文明和諧”的xx中學(xué)而共同努力吧！
謝謝大家！
會議講話稿篇一
同學(xué)們：
今天這個會議參加的人員都是每個班在學(xué)習(xí)方面的佼佼者，絕大部分同學(xué)學(xué)習(xí)成績居于年級前40。今天，請大家到這里來，主要想通過這個會，讓同學(xué)們進一步明確目標(biāo)，找準(zhǔn)方向，力爭取得更加優(yōu)異的成績。
我研究了近4年來我們學(xué)校高二年級學(xué)生成績排名和高考成績排名，發(fā)現(xiàn)高二時平均名次在年級前50的同學(xué)，高三時有超過38人仍居于年級前50，比例超過78%，高二在年級前100的同學(xué)，高三有超過72人仍居于年級前100，比例超過72%。也就是說在座的同學(xué)們將來都有70%以上的肯能性列于年級前100，從而進入重點大學(xué)行列。但不可否認(rèn)的是這100個同學(xué)中仍然有20多人成績滑落。我想同學(xué)們都不希望自己加入后面我所提到的行列吧。我相信，在座的絕大多數(shù)同學(xué)中，都是智力較突出，學(xué)習(xí)習(xí)慣較好，并且肯下苦功的學(xué)生。我這樣說，其實也就是向大家說明了要成為優(yōu)秀學(xué)生的幾個必要條件：智力突出，學(xué)習(xí)習(xí)慣好，肯吃苦。
讓自己變得更優(yōu)秀的法寶是：目標(biāo)！明確的目標(biāo)！都高二了，請你千萬不要回避自己打算上什么學(xué)校這個話題。要向上什么學(xué)校，你現(xiàn)在就要對自己提要求。比如說，想要上南開大學(xué)，那么你的成績至少要做到穩(wěn)定在學(xué)校前10，甚至前5，平時考試成績至少要600以上。比如說，想要上東北大學(xué)，那么你的成績至少要穩(wěn)定在學(xué)校前30名。比如說，想要上遼寧大學(xué)，那么你的成績至少要穩(wěn)定在學(xué)校前60名。你想要上什么樣的學(xué)校，就要用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。
考南開大學(xué)的學(xué)生會不會經(jīng)常抄襲作業(yè)，上課走神，錯題不改，回家什么作業(yè)都不做呢？如果連這些行為都做不到，那你想考南開，只不過是一個美好的夢罷了。只有那些沒有目標(biāo)，或者以考上個學(xué)校就ok的學(xué)生才會一而再，再而三地放縱自己，對于自己犯的錯誤采取了抵賴，掩蓋，借口等方式蒙混過關(guān)。所以我對大家提出的要求就是：你準(zhǔn)備報考怎樣的學(xué)校，你就要用相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，甚至更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，否則，這種打算只能是幻想罷了。接下來，我再從行為上給大家做一些指導(dǎo)：
1、各類作業(yè)、試卷等要積極主動接收老師的檢查與輔導(dǎo)，高度重視自己的錯題，及時糾錯，并對錯題進行反思，對于不明白的地方要及時向老師咨詢。如果說，把在座的各位同學(xué)比作汽車發(fā)動機的話，那么老師就是你們的渦輪增壓器，認(rèn)真聽取老師的意見和建議能迅速提升你的效率。據(jù)我所知，在座的成績居于年級前10名的同學(xué)有5~6人在考試考完后拿著試卷請老師分析提意見的習(xí)慣。
2、要學(xué)會自我激勵、自我約束、善于與老師溝通，保持高昂的斗志和實現(xiàn)理想的豪氣與野心。你要通過與老師的交流給自己有效的動力，激發(fā)自己的學(xué)習(xí)熱情，幫助自己學(xué)會自律，不斷鞭策自己努力學(xué)習(xí)。
重視步驟，做題不嚴(yán)密的毛??；糾正審題不清的不良習(xí)慣，養(yǎng)成良好的讀題、審題習(xí)慣；解決和反思粗心大意出錯的地方；加強記憶，保證記憶題目的得分；提高書寫質(zhì)量和規(guī)范；注意提高做題速度，學(xué)會分配做題時間等。同學(xué)們，你們跟其他人不一樣，是以考重點大學(xué)、名牌大學(xué)為任務(wù)的人，因此粗枝大葉絕不該是你們的習(xí)慣。加強自己審題的訓(xùn)練，增強題感的能力，避免出現(xiàn)審題不清、不到位、題感不強的毛病。要多進行定時定量定項訓(xùn)練即針對性訓(xùn)練。在考試中要認(rèn)真閱讀題目，要看見、看懂每一句話，關(guān)鍵的每一處提示，可做簡單的勾畫。仔細(xì)審題時，要通過觀察、對比、分析、推理、綜合，弄清試題的考查意圖。在做好會做的題的基礎(chǔ)上，關(guān)鍵是處理好半會半不會的試題，盡量爭取多拿分，哪怕只寫一個方程式或公式。在近幾年的高考中，有一部分學(xué)生由于粗心大意或書寫不認(rèn)真、文字表達不嚴(yán)謹(jǐn)，分子式書寫不規(guī)范、解題步驟不完整、邏輯推理不嚴(yán)密、計算結(jié)果不準(zhǔn)確、書寫潦草、涂抹太多、不規(guī)范導(dǎo)致的失分不在少數(shù)。因此，在今后的訓(xùn)練中，同學(xué)們要規(guī)范答題，解題步驟合理，數(shù)據(jù)分析處理得當(dāng)，語言表述嚴(yán)密，邏輯性強，書寫整齊清晰，給閱卷老師形成良好的印象。
4、要教會自己悟透“學(xué)會”的三個標(biāo)準(zhǔn)，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效率。 (1)尋求得滿分。凡做題目，首先要達到得滿分的程度，對題目的每個步驟都要想得清、寫得出、講得明;關(guān)鍵步驟一步都不可以少;做題的格式，甚至字母漢字都不能錯; (2)熟練化。熟練化是精益求精的過程，是將一個題目的各個部分節(jié)奏化模式化的過程，是將每個步驟精煉化的過程，是將知識內(nèi)化為能力的過程; (3)要學(xué)會思考探究總結(jié)、舉一反三。要學(xué)會對課堂上知識和方法的歸納梳理，要積極進行對例題、習(xí)題的探究，要積極精選習(xí)題，進行一題多解和多題一解，要學(xué)會基礎(chǔ)題常做、重點題會做、會的題做對、做對得滿分的好習(xí)慣，要使復(fù)習(xí)總結(jié)經(jīng)常化、日常化等。
5、每次考試不要僅看自己的排名，更要看自己的考前思想、心里精神狀態(tài)，尋求更好的分?jǐn)?shù)的增長點。每次考后分析不僅要看成績更要看自己是不是集中精力全心身地投入了?是不是情緒比較激昂且比較穩(wěn)定?是不是在考試時遇到難題及意外能冷靜處理和對待?身體是不是健康的，睡眠是不是好的?食欲怎么樣?同學(xué)關(guān)系及與老師的關(guān)系怎么樣?只有我們自己的狀態(tài)進入佳境，高考時才能處事不亂，才能取得優(yōu)異的成績。在這里尤其是尖子生，更要學(xué)會自我減壓，要看到自己的實力，要充分相信自己的能力，保持昂揚的斗志和自信。
心態(tài)積極是高考成功的保障。高手過招，勝在心態(tài)。良好的心態(tài)是考場超常發(fā)揮的關(guān)鍵。我們要相信自己，相信自己的實力，相信自己能夠通過考試實現(xiàn)自己心里中的理想，對考試中出現(xiàn)的難題要敢于挑戰(zhàn)，敢于爭取成功。 (1)重視每次小考，要越考越好。在現(xiàn)階段，我們會組織多次單元檢測，自主練習(xí)，階段測試等小型考試，這些小型考試可以檢驗我們的學(xué)習(xí)成果，了解我們的學(xué)習(xí)水平。解決在前一階段學(xué)習(xí)以及考試中出現(xiàn)的問題，就更有可能在期末考試，高考中取得良好的考試成績。因此，我們要重視模擬考試，在思想上把小考當(dāng)成是大考，高考來對待，在小型考試中不斷調(diào)整自己的考試策略和考試狀態(tài)。如果能夠這樣，我們就可以做到越考越好。 (2)不管輸贏才會贏。導(dǎo)致許多同學(xué)發(fā)揮失常的主要原因就是，考試過程中患得患失，他們希望考試成功害怕考試失敗，考試過程中對分?jǐn)?shù)念念不忘，一旦解題不順，就認(rèn)為自己“完了”。這種想法一旦產(chǎn)生就會嚴(yán)重影響自己的情緒，從而干擾后面的解題甚至是后面科目的考試，近而導(dǎo)致考試失敗。正確的做法是，考試過程中我們要把全部注意力集中在題目上，不去思考成敗的問題，而是要思考當(dāng)前的問題該如何解決。靜下心來思考就一定會有解決辦法的，如果能夠這樣，超常發(fā)揮就是自然而然的事情了。
6、加強自己薄弱科目學(xué)習(xí)，要加大落實數(shù)學(xué)、綜合科目的強化訓(xùn)練的實效。要求要提高思想認(rèn)識，強化綜合、數(shù)學(xué)意識，要樹立“3-1=0”的思想。要加大訓(xùn)練量與質(zhì)的力度并注意分析。要使綜合和數(shù)學(xué)成績成為尖子生的亮點，成為自己分?jǐn)?shù)的有效增長點。
會議講話稿篇二
從北京回來，急做的事情，首先是召開校長會議。
各位校長，我們將啟動一場教育的體制改革，這場改革中，受沖擊最大的是在座的各位。因為，本來我們可以安穩(wěn)地履職很多年，現(xiàn)在則隨時可能失去職務(wù)。以前，制約我們工作的婆婆不多，但是今后，我們將時刻處于家長和老師的實質(zhì)性的制約中。我們的許多工作必須說服那幫婆婆才能開展，因為教育必須符合大多數(shù)人的意愿。
校長們，我們能登上這個寶座，與我們的勤勉、睿智是分不開的。但是我們事實上不需要接受教師、家長和學(xué)生的評價和監(jiān)督，因為我們的職位來自教育局。所以，我們只能認(rèn)認(rèn)真真地把應(yīng)試教育推向極致，我們明知應(yīng)試教育對學(xué)生、對老師有巨大的副作用，明知這不是理想中的教育，我們也只能違背自己的理想，這是人格分裂。做一輩子錯誤的工作，我們心明如鏡，這是很痛苦的。
校長們，今后，每學(xué)年末，大約在六月中旬，校長必須接受兩次信任投票。一次是全體教職員工，一次是校級家長協(xié)會，當(dāng)然也可以全體家長。在兩次投票中都取得50%以上的得票率，才能留任。不設(shè)留任的年限。
票面只有兩個選擇，信任和不信任。如果在其中一次投票中信任票不到半數(shù)，校長將自動去職。學(xué)校將在七月初競選新校長。新校長競選之時，也是全體學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)免職之時。
新校長可以獨自任命除了書記之外的全部學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，他們只對校長負(fù)責(zé)，而校長對全體教師和家長負(fù)責(zé)。
從此后，校長再也不需要看局長的臉色行事了，這是對校長的解放，也是對教育的解放，希望各位把自己心中的教育理想，變成生龍活虎的教育現(xiàn)狀。
這個舉措，不是針對個人的升遷。此舉最大意義在于，決定了教育的方向。以前的應(yīng)試教育屬于官僚辦學(xué)，此后的教育屬于真正的人民教育。
一個光明磊落，有人格魅力，深諳教育規(guī)律的校長，是教育的巨大資源，也是社會之寶。所以，凡是每年都能通過教師和家長信任投票的校長，可以一直連任到退休。
從今以后，你們可以毫無顧忌地抵制教育局下發(fā)的各個不合理文件，但要堅決執(zhí)行家長協(xié)會和教師協(xié)會的決議，因為他們才是我們的婆婆。
會議講話稿篇三
同志們：
今天全區(qū)武裝部長會議，是經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意召開的。我們采取講評的方式召開基層武裝部長工作會議，在龍山區(qū)還是第一次。應(yīng)該說，這是我區(qū)人民武裝工作的一個創(chuàng)新、一種嘗試、一個新的開端。通過這種靈活的方法來召開會議，不僅可以調(diào)動大家工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，還將進一步促進我們基層武裝工作取得新進步、再上新臺階、再創(chuàng)新業(yè)績。
剛才，各位武裝部長都結(jié)合自己的工作情況進行了述職，牟部長就基層武裝部的建設(shè)達標(biāo)情況進行了部署，并對前一階段的工作進行了講評，講的很客觀、很全面，也很實在，我完全同意。我們龍山區(qū)人民武裝工作，在遼源市軍分區(qū)和區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，幾年來取得了很大成績，有的單位工作相當(dāng)突出，在省里有名，甚至在沈陽的軍區(qū)都掛號。成績的取得，與各級領(lǐng)導(dǎo)的支持分不開，與區(qū)人武部的努力工作分不開，更與在座專武干部的辛勤工作分不開。但是，按照新形勢、新情況、新任務(wù)、新目標(biāo)的發(fā)展要求，我們在基層武裝工作和基層專武干部隊伍建設(shè)方面，還有差距和不足，還有亟待需要解決和完善的地方，這是我們不容忽視、不容懈怠、不容放松的問題。具體表現(xiàn)為以下兩個方面：
一是認(rèn)識不到位。有的黨委對待武裝工作還有錯誤認(rèn)識，認(rèn)為人民武裝工作的好與壞，不會直接影響經(jīng)濟的發(fā)展，不會影響單位和個人的評先爭優(yōu)，不會影響地方的安全穩(wěn)定，總認(rèn)為在和平年代里戰(zhàn)爭打不起來，即使是打起來了，戰(zhàn)場也離我們很遠(yuǎn)，民兵預(yù)備役也用不上。況且，在和平環(huán)境中搞現(xiàn)代化建設(shè)、發(fā)展社會主義經(jīng)濟，民兵也起不了多大作用。所以，在兼顧經(jīng)濟與武裝工作方面，精力投入不夠均衡。抓經(jīng)濟，精力、財物投入的多一些，而抓武裝工作則相對少一些。個別黨委對待武裝工作，平時說起來挺重要，抓起來就顯得不太重要了”，沒把武裝工作擺到應(yīng)有的位置，沒有真正形成黨委集體管武裝的局面，有事推給武裝部長了事。由于黨委的重視程度不夠，個別專武干部出現(xiàn)了專武不想武，專武不習(xí)武，專武不干武的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些工作、有些事情落實不夠，失去了基層武裝部應(yīng)發(fā)揮的作用。
二是一些制度和基礎(chǔ)工作落實不到位。上級雖然有不少關(guān)于基層武裝建設(shè)方面的法規(guī)和制度，但一直落實的不夠理想，大部分單位沒有按照遼源市委、市政府和軍分區(qū)聯(lián)合下發(fā)的《遼源市基層武裝部民兵組織建設(shè)暫行規(guī)定》進行落實。今年3月份，區(qū)人武部也下發(fā)了《龍山區(qū)基層武裝部三年達標(biāo)規(guī)劃》，前一段，區(qū)人武部對這項工作進行了巡回檢查，總的看，各單位落實的都不夠好，有的沒動，有的連文件都沒了，這說明問題呀？！檢查中，個別單位武裝工作的一些硬件設(shè)施不規(guī)范、不配套、不完整，各種表、冊、簿等軟件也存在填寫不全、錯記、漏登的現(xiàn)象，有的甚至什么都沒有，基本上處于“三無”（沒牌子、沒圖板、沒工作資料）。如果是這樣的話，我們武裝工作怎么開展，怎么創(chuàng)優(yōu)，怎樣爭創(chuàng)一流呀？！這里我要強調(diào)一點，基層武裝部要按照規(guī)定的要求和檢查的情況，對號入座，查漏補缺，確保武裝工作達到規(guī)范化、合理化。
一是主動向黨委匯報武裝工作不夠。我們的基層武裝部長主觀能動性發(fā)揮的不好，協(xié)調(diào)的能力、說服的`能力、解決問題的能力還不夠強，對開展武裝工作中存在的一些困難和問題（軟硬件等一些基礎(chǔ)工作），沒有經(jīng)常、及時的向黨委做以請示和匯報，沒有積極主動地爭得領(lǐng)導(dǎo)的理解、支持和幫助，開展工作還是獨來獨往、單打獨斗，沒有形成黨委集體管武裝、領(lǐng)導(dǎo)合力抓武裝的一盤棋思想，致使個別單位的領(lǐng)導(dǎo)對武裝工作關(guān)心不夠、支持不多、力度不大，造成武裝工作原地踏步、沒有起色，趨于一種被動應(yīng)付的狀態(tài)，影響了武裝工作的進一步開展。
二是對武裝工作熱愛不夠。我們這支隊伍總體上是好的，是肯干的。但從目前的工作態(tài)度看，我們的個別專武干部心不在焉、狀態(tài)不佳、干勁不足，有想轉(zhuǎn)業(yè)，想改行的念頭，對待工作不思進取、安于現(xiàn)狀，整天私心、玩心過重，腦子里就想著吃喝玩樂，對安排部署的工作不用心、不琢磨。做不好、完不成，就以兼管其它工作為由，找借口、找臺階。副科級領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員的進取意識、責(zé)任意識蕩然無存，初任武裝部長時的熱情、干勁、奮斗目標(biāo)全沒了，真是不敢想象！我們的專武干部，除了要做好武裝工作外，還承擔(dān)著街鄉(xiāng)的其他工作任務(wù)，但是個別的專武干部淡化了本職工作，對所肩負(fù)的雙重任務(wù)沒有做到平等對待，而是以武裝工作為主兼顧其它工作，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐云渌ぷ鳛橹骷骖櫸溲b工作。這就造成了主次不清、主次錯位的現(xiàn)象，影響了武裝工作的進一步開展。因此，在座的各位專武干部一定要擺正位置，兼顧好各方面的工作，做到主次工作“兩不誤、兩促進、兩提高”。
途徑調(diào)任到武裝部長職位上的。應(yīng)該說，隨著科技的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識和軍事技能已不適應(yīng)當(dāng)今時代的發(fā)展變化，這就要求專武干部應(yīng)是全能人才、復(fù)合型人才，既要熟悉專業(yè)技術(shù)知識，能參善謀，又能組織協(xié)調(diào)，臨陣指揮，就是要能文能武。但在幾次大型的活動和具體工作中，暴露出我們個別專武干部素質(zhì)不高、能力不強、業(yè)務(wù)不精，缺少軍人和一名指揮員的最基本素質(zhì)。個別單位的專武干部，對應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)知識、簡單的兵役登記工作、民兵組織整頓工作，以及軍分區(qū)、武裝部檢查了多少次工作都說不清、道不明。還有的武裝部長不注意自身的形象，工作時間衣冠不整，有制式服裝不穿，群眾反映較為強烈。前一段，區(qū)人武部領(lǐng)導(dǎo)在沒有打招呼的情況下，深入各基層武裝部部署和檢查達標(biāo)建設(shè)進展情況，結(jié)果沒有幾個單位的武裝部長在家。這說明我們的基層專武干部工作態(tài)度、軍事素質(zhì)還需要進一步提高和完善。
根據(jù)目前存在的兩方面問題，我提出兩點要求：
第一，各鄉(xiāng)街黨委要高度重視武裝工作。一要充分體現(xiàn)黨管武裝工作。各鄉(xiāng)街黨委要把基層武裝建設(shè)和專武干部隊伍建設(shè)擺上位置、納入日程，在征兵、民兵訓(xùn)練和培訓(xùn)等方面，黨委班子要認(rèn)真研究、精心部署，特別是鄉(xiāng)街的黨委一把手，要肩負(fù)起“雙重領(lǐng)導(dǎo)”的職責(zé)，盡心盡力，盡職盡責(zé)地支持武裝工作。同時，要經(jīng)常調(diào)度和了解武裝工作情況，幫助其解決工作中遇到的突出問題；二要加大對武裝工作的投入。黨委領(lǐng)導(dǎo)的精力要適度向武裝工作傾斜，既要糾正武裝工作好與壞不影響大局的錯誤思想，又要重視和關(guān)心武裝建設(shè)情況。財力也要向武裝工作適度傾斜，盡可能地滿足武裝工作軟硬件建設(shè)和組織民兵預(yù)備役隊員學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的資金需求，確?；鶎游溲b的基礎(chǔ)建設(shè)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；三要用制度來促進武裝工作。就是健章建制，建立長態(tài)的運行管理機制，促進武裝工作管理規(guī)范化。
第二，專武干部要提高素質(zhì)。一是要熱愛崗位?；鶎拥母魑粚Ｎ涓刹?，要結(jié)合好第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動要求，端正態(tài)度，擺正位置，切實轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強自身做好武裝工作的責(zé)任感和使命感，做到干一行愛一行，干一行精一行。既要使自己成為民兵預(yù)備役組織的領(lǐng)導(dǎo)者，又要成為提高民兵預(yù)備役戰(zhàn)斗力的組織者。同時，還要加強形象建設(shè)。在學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、工作過程中，要注重言行，規(guī)范軍姿，維護好一名軍人的良好形象；二是工作要主動。有為才有位，有位才有威信。專武干部不僅要抓好武裝工作，又要兼顧好其它分管工作，每一項工作都要想在前，做在前，遇事多請示、多匯報、多溝通，并虛心聽取黨委領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，不獨斷專行。這樣同志才會信服你，領(lǐng)導(dǎo)才會支持你、上級主管部門才會認(rèn)可你；三是武裝工作要開拓新局面。今天的會議主要是講問題、找原因、查不足，沒有表揚話。目的只有一個，就是為今后的工作能上水平、上檔次、上臺階。我們龍山區(qū)的武裝工作一直有好傳統(tǒng)，在全市有位置。我想，通過今天的講評會，希望大家看到差距，不要再吃老本了，況且我們已經(jīng)沒有什么老本了，必須再接再厲、再立新功，開創(chuàng)武裝工作新局面。
抓好武裝工作，不僅是武裝部的工作，更是各鄉(xiāng)街黨委的主要責(zé)任。因此，各鄉(xiāng)街黨委和武裝部要肩負(fù)起各自的職責(zé)，精誠合作，不斷進取，爭創(chuàng)一流，為龍山區(qū)繼續(xù)“五跑”求作為，加速“五跑”快發(fā)展多做工作。
會議講話稿篇四
同志們：
今天會議的主要任務(wù)是：貫徹落實省、市兩級有關(guān)征兵工作會議精神，部署今年征兵工作，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，凝心聚力，確保圓滿完成征兵任務(wù)。剛才，黃偉同志帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《安徽省征兵工作量化考評實施細(xì)則》，賓貴同志對今年征兵工作進行了具體安排部署，我完全贊同。今年，省里出臺了征兵工作具體的考評細(xì)則，其目的就是要求大家重視征兵工作，把這項工作真正落實到位。各地各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)考評細(xì)則，深入領(lǐng)會，嚴(yán)格按照要求抓好貫徹落實。下面，就做好今年征兵工作，我再強調(diào)三點意見。
一、堅持主業(yè)主抓，增強工作的責(zé)任感
征兵工作是國務(wù)院、安排部署的一項政治任務(wù)。在不同場合，多次提出要不斷加強和改進兵役工作、破解當(dāng)兵冷、征兵難問題。征兵工作是國防和軍隊建設(shè)的一項重要的基礎(chǔ)工程，是國防后備力量建設(shè)的重要內(nèi)容，各地各部門必須要高度重視這項工作，狠抓各項工作落實。
第一，從落實國防動員的要求來看，必須要重視征兵工作。當(dāng)前，隨著國防和軍隊改革的深入推進，特別是省軍區(qū)系統(tǒng)隸屬軍委國防動員部領(lǐng)導(dǎo)管理后，對國防后備力量建設(shè)提出了新的更高要求。從今年開始，國防部征兵辦對全國各省征兵工作情況實行五率(報名率、上站率、合格率、擇優(yōu)率、退兵率)量化考評，并且在全國范圍內(nèi)進行通報，對相關(guān)評選實行一票否決。各地各部門要充分認(rèn)清身上肩負(fù)的使命任務(wù)，堅持主業(yè)主抓，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要以居安思危的憂患意識，切實增強抓好征兵工作的責(zé)任感、緊迫感，強力推進征兵工作。
第二，從維護雙擁工作大局來看，必須要重視征兵工作。我市是全國雙擁模范城四連冠城市，做好新形勢下的征兵工作，是法律賦予地方政府的一項政治任務(wù)和重要職責(zé)。特別是入汛以來，部隊官兵積極參與抗洪搶險，日夜奮戰(zhàn)在抗洪搶險的第一線，有力保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全，社會各界紛紛開展慰問活動，全面掀起了軍愛民、民擁軍的新熱潮。我們有責(zé)任、也有義務(wù)把這種擁軍擁屬的熱情，轉(zhuǎn)化到投身參軍實踐上來，引導(dǎo)廣大適齡青年投身軍營。
第三，從當(dāng)前征兵工作現(xiàn)狀來看，必須要重視征兵工作。通過前期全區(qū)適齡青年兵役登記報名情況看，我區(qū)適齡青年應(yīng)征積極性不高的問題仍然十分明顯，征兵難的問題依然存在。這里面有有青年應(yīng)征的積極性問題，但也有個別單位對征兵重視不夠、宣傳發(fā)動不到位、應(yīng)對措施不力等的問題。各地各部門必須要主動轉(zhuǎn)變思想觀念，克服過去老經(jīng)驗、老辦法，采取積極有力的舉措改變征兵工作的被動局面。
二、突出工作重點，扎實推進征兵工作
面對征兵工作難題，各地各部門一定要有迎難而上、攻堅克難的必勝信心，主動適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，采取得力舉措，突出工作重點，全面完成征集任務(wù)。
一要突出抓好宣傳發(fā)動。宣傳工作始終是任何工作開展的重要抓手之一。今年征兵宣傳工作，既要有規(guī)定動作，又要有特色動作。一方面，要積極利用和借助各種新型媒體，廣泛宣傳兵役法規(guī)和征兵政策規(guī)定，增強社會各界和廣大適齡青年國防意識和依法服兵役觀念，增強部隊對廣大適齡青年的吸引力。要全面、準(zhǔn)確宣傳鼓勵大學(xué)生參軍、退役士兵免費參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)、軍屬優(yōu)待等各項政策，調(diào)動適齡青年參軍的積極性。另一方面，要結(jié)合當(dāng)前全市上下正在開展的雙擁模范城命名表彰宣傳和雙擁宣傳月活動，充分利用標(biāo)語、條幅、廣播、宣傳車等方式，開展全方位、多渠道的征兵宣傳。要結(jié)合在我區(qū)抗洪搶險和災(zāi)后重建中涌現(xiàn)出的部隊官兵先進事跡宣傳活動，營造尊重軍人、軍人優(yōu)先、軍隊榮譽、軍屬光榮的濃烈氛圍，充分調(diào)動全社會參軍報國的政治熱情。
二要突出把好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。新兵征集的標(biāo)準(zhǔn)條件和政治考核、體格檢查的方法、程序、要求，已經(jīng)十分明確，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實。今年，按照省、市、區(qū)征兵辦的要求，各鎮(zhèn)街要對應(yīng)征報名青年逐一進行初檢初考，切實把好應(yīng)征青年上站體檢前的第一道關(guān)口。各地各部門要注重強化責(zé)任意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策規(guī)定，準(zhǔn)確掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，科學(xué)把握操作規(guī)程，絕不能讓這項工作流于形式，絕不能把思想有問題、行為有劣跡、身體有疾病、心理不健康、文化不合格的青年征入部隊。
三要突出抓好廉潔征兵。當(dāng)前，反腐倡廉保持高壓態(tài)勢。各地各部門要切實強化廉潔征兵意識，認(rèn)真形勢，時刻保持清醒頭腦，認(rèn)真落實征兵的各項政策，總體來講做好三公開、四無標(biāo)準(zhǔn)。要建立監(jiān)督約束機制，實現(xiàn)三公開，即公開征兵政策、公開舉報電話、公開定兵名單。要進一步規(guī)范征兵工作程序，規(guī)范征兵工作人員的行為，確保實現(xiàn)四無工作標(biāo)準(zhǔn)，即無責(zé)任退兵、無違規(guī)違紀(jì)、無過失告狀、無遺留問題。對違反征兵政策的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，一查到底，決不姑息。
三、強化工作責(zé)任，圓滿完成征兵任務(wù)
征兵工作涉及多個單位、關(guān)聯(lián)千家萬戶、銜接多個階段、承擔(dān)大量工作，需要軍地各級各有關(guān)部門共同抓好落實。
第一，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)街要進一步強化主體意識，把征兵工作擺上重要位置，列入重要議事日程。各鎮(zhèn)街主要負(fù)責(zé)同志是征兵工作第一責(zé)任人，要靠前指揮，協(xié)調(diào)解決工作中的突出矛盾和問題;各個專武部長是具體責(zé)任人，要改進工作作風(fēng)，真正把征兵工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，嚴(yán)格按照征兵工作要求抓好任務(wù)落實。
第二，要注重協(xié)調(diào)配合。兵役機關(guān)要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，加強組織籌劃，調(diào)動各方積極因素，抓好工作落實。公安、教育、財政、民政等部門要把征兵工作作為份內(nèi)職責(zé)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，大力支持兵役機關(guān)開展工作。特別是抽調(diào)到區(qū)征兵辦公室的人員，要主動作為，協(xié)調(diào)配合，努力形成軍地合力抓征兵的良好氛圍。
第三，要做好服務(wù)保障。各鎮(zhèn)街要加大保障力度，從人力、物力、財力上給予全力支持。要把征兵工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，及時足額撥付到位，確保宣傳發(fā)動、體檢政審、走訪調(diào)查、日常辦公等工作需要。
第四，要嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。今年征兵工作從上到下，標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，特別是各級都在強調(diào)責(zé)任追究。征兵工作必須要逐個環(huán)節(jié)定人定責(zé)，全過程追責(zé)問責(zé)。對征兵工作落實好的，要予以表揚;對落實不到位的，要通報批評。希望各地各部門要嚴(yán)格落實責(zé)任，抓好征兵工作各項任務(wù)落實。
同志們，做好征兵工作，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，使命光榮。各地各部門要高度重視，精心組織，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成今年征兵任務(wù)，為推進國防現(xiàn)代化建設(shè)作出積極貢獻!
謝謝大家。
會議講話稿篇五
同志們：
在全市人民喜迎"四體會"，大力塑造優(yōu)美城市環(huán)境的關(guān)鍵時刻，我們在這里召開大會，總結(jié)20xx年城市管理工作、部署20xx年城市管理任務(wù)。剛才，鄧局長作了一個十分精煉的工作報告，對今年的城市管理工作進行了安排，希望對照目標(biāo)管理責(zé)任，扎實推進，抓好落實。會議還表彰了20xx年度城市管理先進集體和個人，在此，我謹(jǐn)代表市政府向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!一會兒，林部長將作重要講話，希望會后大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會講話精神，更好指導(dǎo)今后的城市管理工作，更好地服務(wù)合肥發(fā)展、服務(wù)廣大市民。
近年來，我們在城市管理領(lǐng)域中，堅持基礎(chǔ)先行，大膽創(chuàng)新管理理念，切實加強對城市管理規(guī)律的研究和探討，努力完善城管法規(guī)和政策體系，不斷加大城市管理的宣傳力度，狠抓環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，城市管理的基礎(chǔ)更加牢固，城市管理的發(fā)展后勁不斷增強。堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，通過推行網(wǎng)格化管理責(zé)任制、實行城市管理目標(biāo)考核，探索戶外廣告設(shè)置、攤點治理、"牛皮癬"治理的社會化管理新途徑，城市管理逐步由粗放式管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變、由事后管理向事前管理轉(zhuǎn)變，城市管理機制的活力不斷的顯現(xiàn)。堅持重點突破，通過開展生活垃圾一級收運方式變革試點工作，推進建筑垃圾密閉化運輸，強化城市立面管理，加強執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)，緊緊扭住了城市管理的"牛鼻子"，破解了一批老大難問題，城市管理的發(fā)展空間不斷拓展。堅持服務(wù)至上，無論是日常管理和執(zhí)法中，還是在掃雪鏟冰、文明指數(shù)測評、中博會等一系列大型活動過程中，城管系統(tǒng)干部職工吃苦耐勞，敢打硬仗，無私奉獻，出色完成了繁重的保障工作，獨具魅力的城市容貌、文明高效的服務(wù)管理贏得了四方喝彩，城管隊伍的形象日益改善。
雖然我們在城市管理方面取得了可喜成績，但從人民群眾對城市環(huán)境要求不斷提高的角度來看，從促進城市管理事業(yè)科學(xué)發(fā)展，更好服務(wù)現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)的高度來看，城市管理還有很多領(lǐng)域需要我們?nèi)ヌ剿鳌⑷ラ_拓，需要我們在推進城市管理職能定位科學(xué)化、管理模式多元化、城管執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化等方面下功夫。
城市管理工作的特點是每天都從零開始，每天都在風(fēng)口浪尖之上，工作難度大，強度大，城市管理者承受著巨大的心理壓力。因此，我們必須從服務(wù)科學(xué)發(fā)展的大局出發(fā)，跳出傳統(tǒng)觀念看城管，跳出固定思維看城管，跳出具體事務(wù)看城管，探求城市管理發(fā)展規(guī)律，自覺地把建設(shè)適宜居住、適宜創(chuàng)業(yè)、適宜發(fā)展的現(xiàn)代化濱湖大城市作為主要目標(biāo)，將提供公共服務(wù)作為我們應(yīng)盡的工作職責(zé)，將把"三保、兩服務(wù)、一塑造"作為城市管理的主要功能和光榮使命。即保公共利益、保公共環(huán)境、保公共秩序、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)市民、塑造良好的城市形象。
全體城市管理工作者要在明確目標(biāo)方向中，激發(fā)干事熱情，增強對城市管理工作的歸屬感與自豪感，面對挫折而不退卻;面對不解而不怨憤;面對繁忙而不厭倦。要在準(zhǔn)確定位城市管理功能中，強化城市管理也是一種生產(chǎn)力的理念，把城市管理從"趕攤點、運垃圾、拆房子"簡單勞動提升到一門科學(xué)的層面上來，從單純的環(huán)境整治提升到豐富城市文化內(nèi)涵、提高市民素質(zhì)、塑造城市形象上來，充分發(fā)揮城管部門作為創(chuàng)造整潔有序、文明和諧環(huán)境主陣地與經(jīng)濟發(fā)展助推器的作用，實現(xiàn)城市管理職能的回歸。要在明確綜合管理職責(zé)中，牢記"三保，兩服務(wù)，一塑造"的使命，面對城市管理中出現(xiàn)的問題，第一反應(yīng)就是要敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為，更加自覺地解決問題，更加自覺地為廣大市民服務(wù)，更加自覺地為投資者排憂解難。
隨著社會市場經(jīng)濟體制不斷完善，城市化進程不斷加快，城市功能、城市管理事務(wù)日益多元化，呈現(xiàn)出突發(fā)性、反復(fù)性、復(fù)雜性的特點，城市管理工作日益繁重，由政府一家大包大攬、管干一體的城市管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)的需要，必須多渠道探索城市管理的新路子，多角度思考城市發(fā)展的新理念，多舉措推動城市管理模式新變革。而從兄弟城市取得的經(jīng)驗和我們試點的情況看，推進城市管理的社會化，則是破解城市管理難題、降低管理成本，促進社會和諧，更好服務(wù)科學(xué)發(fā)展的根本途徑，代表了城管管理的發(fā)展方向。為此我們要針對城市管理的新形勢、新問題，在前期各區(qū)試點的基礎(chǔ)上，加強政策研究，加大宣傳力度，完善配套措施，將此項工作進一步的向縱深推進。
要引入管理新主體，變"獨角戲"為"大合唱"。采用法律調(diào)整、委托管理、市場配置等方式，充分發(fā)動和依靠社會力量參與城市管理。實行委托管理，將城市公共部位的綜合管理工作，如攤?cè)狐c交給具有資質(zhì)的企業(yè)和社會組織進行管理。通過政府購買服務(wù)，培育新的市場主體，將"牛皮癬"清理、道路清掃等交給符合條件的企業(yè)和組織承包運營。充分發(fā)揮市場配置資源的作用，在戶外廣告設(shè)置許可方面，要完善制度，繼續(xù)推行公開招投標(biāo)，進一步盤活公共資源，開創(chuàng)政府主導(dǎo)、社會參與、市場配置的管理格局。
要主動適應(yīng)新變化，正確處理社會管理與城管執(zhí)法的關(guān)系。注重管理在前，執(zhí)法在后，要正確界定社會化管理的內(nèi)涵，明確社會化管理的對象是城市公共空間，管理領(lǐng)域是能夠?qū)ν獬邪墓芾矸?wù)項目，管理方式只能是勸導(dǎo)阻止和服務(wù)。作為城管部門，必須強化責(zé)任意識、主體意識，在執(zhí)法中加強管理，在管理中做好服務(wù)，大力推進"管理為核心、單位和市民自律為關(guān)鍵、作業(yè)為基礎(chǔ)、執(zhí)法為保障"的責(zé)任區(qū)工作機制，與城市管理網(wǎng)格化相銜接，形成管理執(zhí)法與社會各方良好的互動氛圍，為城市社會化管理提供良好的執(zhí)法保障。
要切實當(dāng)好新角色，變"運動員"為"裁判員"。城市管理者要集中精力當(dāng)好"裁判員"，認(rèn)真行使宣傳、服務(wù)、監(jiān)督的職責(zé)。要變單純的管理者為宣傳引導(dǎo)者，將相關(guān)法律法規(guī)、管理標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，讓人人都是城市管理主體的理念深入人心，讓廣大市民與社會單位充分認(rèn)識到參與城市管理是自己應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù);要由作業(yè)局向監(jiān)督局轉(zhuǎn)變，依法對社會單位和相關(guān)部門落實市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度情況進行督查，對參與城市管理的社會組織實施監(jiān)督考核。要當(dāng)好服務(wù)員。實施社會化管理，減輕了城市管理部門的壓力，使我們從繁瑣的事務(wù)中解脫出來，騰出更多時間、更大的精力上門為企業(yè)和社會單位服務(wù)，幫助解決實際困難和問題。
去年以來，我們借鑒兄弟城市的做法，通過規(guī)范自由裁量權(quán)、執(zhí)法流程、執(zhí)法形象，積極推進標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法，有效促進了嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的有機融合，提高了行政執(zhí)法效能，增強社會對城管執(zhí)法良好形象的認(rèn)同，對城管執(zhí)法隊伍建設(shè)和城市管理事業(yè)的科學(xué)發(fā)展具有非常重要的意義。在具體執(zhí)行中要把握好以下幾個方面的問題：
要明確工作目標(biāo)。各區(qū)要按照市城管局關(guān)于實行執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化的要求，提高認(rèn)識，高度重視，扎實推進，通過實行標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法模式，把執(zhí)法從個人的行為轉(zhuǎn)化成一種集體行為和集體決策;把隨意的執(zhí)法轉(zhuǎn)變成一種制度性的規(guī)范;把感性的認(rèn)識和執(zhí)法行為轉(zhuǎn)化成一種清晰地可以量化的標(biāo)準(zhǔn);把單純的處罰管理轉(zhuǎn)化為群眾的參與，把規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平真正落到實處。
要嚴(yán)格遵守程序。干任何事都是有規(guī)矩的。如果不講規(guī)矩，工作就會亂套。尤其是執(zhí)法工作，不講規(guī)矩、不講程序，就是違法，甚至?xí)斐蓢?yán)重后果活無法彌補的損失。標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法工作中的各個環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，其中最重要的就是按照法律規(guī)定的程序執(zhí)法和辦事，要通過合法的、嚴(yán)密的程序，解決執(zhí)法人員自己做主、越權(quán)行事和自由裁量權(quán)過大的問題。
要繼續(xù)創(chuàng)新完善。針對標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法工作推進中出現(xiàn)的各種新情況、新問題，加大調(diào)查研究力度，不斷完善執(zhí)法流程，健全案件評議制度和群眾公議制度。按照結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、獎懲分明、制約有效的原則，充分考慮執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題，及時研究解決，使其更具操作性。
要協(xié)調(diào)司法保障，城管執(zhí)法非訴案件移送法院強制執(zhí)行，是標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法的最后一道防線，也是最具威懾力、最具實效的一道防線。各區(qū)政府要切實加強城管執(zhí)法司法保障工作，積極與法院系統(tǒng)聯(lián)系溝通，做好有關(guān)銜接工作。城管執(zhí)法系統(tǒng)要注意搜集和保存必要的、有效的法律證據(jù)，規(guī)范案件法律文書，確保執(zhí)法行為的合法性、合理性，積極探索和總結(jié)行政執(zhí)法與司法保障緊密結(jié)合、良性互動的有益經(jīng)驗。
要強化學(xué)習(xí)教育，增強知識引力。城市管理是一門新興的學(xué)科，要倡導(dǎo)研究討論的氛圍，確定課題，深入基層調(diào)研，對城市管理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，做到研究在先，應(yīng)對在前;要切實加強教育培訓(xùn)，重點是抓好服務(wù)宗旨教育，架起與民聯(lián)系一座橋;抓好職業(yè)道德教育，樹立行業(yè)形象一面旗;抓好崗位技能教育，練就履責(zé)需要一身功。
要強化擔(dān)當(dāng)意識，增添工作動力。城市管理的特質(zhì)，永無句號;城市管理的標(biāo)桿，永無止境。城市管理的特殊性，要求城市管理者必須始終保持一顆敬業(yè)之心、牢記一份光榮責(zé)任。有了責(zé)任感，城管執(zhí)行力的實施才有落腳根基;有了敬業(yè)精神，城管執(zhí)行力的實施才有生機活力。
要強化創(chuàng)新引領(lǐng)，激發(fā)發(fā)展活力。城市管理是一項內(nèi)涵不斷豐富、職能不斷拓展的事業(yè)，特別是城管局正式運行后，在工作理念、城管法規(guī)，運行機制等方面需要破解的課題、需要突破的領(lǐng)域會更多?？朔щy，解決問題，要靠解放思想提高決策力，要靠更新觀念激發(fā)創(chuàng)造力，要靠改革創(chuàng)新提升執(zhí)行力。
要強化督查考評，彰顯機制張力。要在堅持和完善行之有效的督查制度基礎(chǔ)上，針對新情況不斷創(chuàng)新督查方式，提高督查效果，用嚴(yán)格的督查落實執(zhí)行力。要強化考核的杠桿作用，完善考核辦法，以考核撬動工作、以考核促進落實;各縣區(qū)都要建立起督查考核機制，切實加強對街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))城市管理工作的督查考核，用科學(xué)的考核提升執(zhí)行力。
同志們：城市管理任務(wù)艱巨，使命光榮。讓我們始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在城市管理中爭一流，在機制改革中闖新路，在應(yīng)對挑戰(zhàn)上出實招，在推動落實上下功夫，努力開創(chuàng)城市管理新局面，在現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)的進程中再展新的風(fēng)采、再作新的貢獻。
會議講話稿篇六
站在這里參加公司崗位競聘演講心情很是激動，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的這種機會讓我們能夠?qū)崿F(xiàn)理想體現(xiàn)價值。崗位競聘制是公司落實總公司關(guān)于機構(gòu)設(shè)置和人員編制實施方案精神，推進公司人事制度改革的實際舉措，是公司公平公正任人唯賢思路的集中體現(xiàn)，必將提高干部隊伍整體素質(zhì)，促進干部的成長和各項工作順利開展。作為一名參與者我深感榮幸。
我競聘的是大隊長，我不認(rèn)為我不自量力，也不美化為我勇挑重?fù)?dān)。有句話說“心有多大，舞臺就有多大”，我想通過追求更高的目標(biāo)來實現(xiàn)人生的價值，通過更為卓越的工作績效來回報領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和厚愛。
自從99年從部隊退伍進入保安公司隊長發(fā)言稿范文，八年來歷經(jīng)保安員、班長、中隊長、大隊長等崗位;工作單位遍及唐山冀東水泥廠、唐山機車廠、摩托羅拉、一汽豐田等大型企業(yè);工作內(nèi)容包羅站崗執(zhí)勤、班組管理、后勤采購、業(yè)務(wù)洽談、文案寫作等。每項工作都認(rèn)認(rèn)真真，每個崗位都兢兢業(yè)業(yè)。我對保安產(chǎn)生了深厚感情，傾注了全部心血，在回報公司的同時煅練提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力。
我認(rèn)為擔(dān)任大隊長一職我有以下優(yōu)勢：
一、隊伍管理能力;
我長期在基層工作，非常熟悉保安勤務(wù)及班組管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗隊長發(fā)言稿，在如何引導(dǎo)隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員、企業(yè)、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕。
二、企業(yè)關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對的一個問題，競選副大隊長發(fā)言稿我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。
三、軍事訓(xùn)練能力;
我當(dāng)兵出身，有著良好的軍事素質(zhì)隊長發(fā)言稿，熟練掌握軍事教官的“會講解、會示范、會糾正、會做思想工作”的四會標(biāo)準(zhǔn)，對組織班組訓(xùn)練，提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平。
四、宣傳寫作能力;
我有一定的文學(xué)寫作功底，曾在《中國保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章，對整理隊伍管理工作材料，宣傳保安業(yè)大好形勢，促進隊伍工作積極性，拓展保安市場有著積極意義。
五、熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備;
我能熟練使用各種辦公設(shè)備，掌握word、excel等商務(wù)辦公軟件，photoshop,coreidraw等平面設(shè)計軟件的使用，對提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助。
優(yōu)秀保安隊長發(fā)言稿講話致辭
六、調(diào)劑隊伍文化生活能力;
我是個文藝愛好者，具備一定的識譜能力和樂器演奏基礎(chǔ)隊長發(fā)言稿，有組織參與文娛活動的熱情和經(jīng)驗，能調(diào)劑隊員業(yè)余文化生活，營造溫馨的工作生活氛圍。
七、對保安工作的熱愛和對公司的忠誠;
最為重要的是我對保安工作的熱愛和對保安的忠誠競選小隊長發(fā)言稿，自從部隊來到公司，我便把保安公司作為自己的家，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求。八年來經(jīng)歷不少動蕩和誘惑，我始終沒有放棄，借用《士兵突擊》里的一句臺詞，“不拋棄、不放棄”是我的處世準(zhǔn)則。
會議講話稿篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，我們在這里召開x年全市職教工作會，總結(jié)x年工作，部署x年工作。
一、x年工作回顧
1.招生規(guī)模，實現(xiàn)新突破。x年計劃招生1.4萬，實際招生1.59萬人，提前于10月底超額完成任務(wù)。彝區(qū)“9+3”完成招生680人，超額完成省定500人招生目標(biāo)。藏區(qū)“9+3”完成招生166人。全市職普招生比大體相當(dāng)。其中招生應(yīng)屆初中畢業(yè)生達到1.2萬，為歷年最好水平。果斷調(diào)整規(guī)范了春季招生政策。
2.基礎(chǔ)能力，再上新臺階。全年實現(xiàn)職教年度投入1.23億。犍為職中新校園建設(shè)于9月完成整體搬遷，張彤市長等市領(lǐng)導(dǎo)先后到犍為職為視察調(diào)研。夾江云吟職中整體搬遷進入征地拆遷和規(guī)劃設(shè)計階段。達標(biāo)建設(shè)取得積極成效，犍為職中、峨眉職中硬件條件基本達標(biāo)。省人大副主任劉道平一行于4月7-8日深入樂職院、樂山計算機學(xué)校等學(xué)校調(diào)研。12月16日，全國人大代表、省人大原副主任王少雄一行率27名全國人大代表及省人大代表到峨邊職中調(diào)研視察。
3.師資建設(shè)，取得新成效。全市完成職教國培、省培82人，企業(yè)實踐13人，完成雙師教師增配100人，雙高教師增配30人，全市中職雙師教師比達60%。完成全市職教管理干部能力提升培訓(xùn)60人，率隊到華東師大和寧波外包培訓(xùn)效果良好，并匯編學(xué)員文集《東學(xué)西鑒》，共計16萬字。年底，邀請浙江省職教特級教師凌靜對中職學(xué)校教研組長以上骨干專業(yè)教師共380人進行了培訓(xùn)。
4.體系建設(shè)，開創(chuàng)新氣象。年初，市政府召開教育工作會，張彤市長出席并作重要講話，部署推動現(xiàn)代職教加快發(fā)展。會上，市政府印發(fā)了《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的實施意見》，教育局等六部門聯(lián)合下發(fā)《樂山市現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(—20xx年)》。編輯印制了《樂山市教育工作會議學(xué)習(xí)資料匯編》一書。提前謀劃了職業(yè)教育的“十三五”規(guī)劃，形成了體系框架和制度構(gòu)架，在全省21個市地州處于先列。犍為、沙灣、五通、沐川等區(qū)縣探索開展綜合高中試點邁出步伐。樂職院、樂山一職中被列為全省首批現(xiàn)代學(xué)徒制院校，工作啟動迅速有效。樂山計算機學(xué)校完成了國示建設(shè)所有任務(wù)，出版校本教材幾十種，順利接受驗收，極大提升學(xué)校辦學(xué)水平。半數(shù)以上中職學(xué)校啟動了對口升學(xué)工作，升學(xué)班學(xué)生比例達到12%。樂職院完成了學(xué)院章程修訂和報批核準(zhǔn)。
5.職教扶貧，獲得新進展。x年樂山一職中等國示學(xué)校實施名校帶動集團引領(lǐng)戰(zhàn)略成效顯著，派遣干部和骨干教師35人次，開展教師協(xié)同培訓(xùn)和教研活動8次，提升了聯(lián)動學(xué)校師資能力和辦學(xué)水平。9+3教育工作實現(xiàn)平安、平穩(wěn)、平順，學(xué)生鞏固率達98%。9+3在校生規(guī)模達到1800人，其中藏區(qū)9+3 508人，彝區(qū)9+3 1320人。召開了“9+3”學(xué)校德育管理專題研討會，收到研討文章33篇，精選10篇文章在《樂山教育》雜志第三期發(fā)表。完成對9+3學(xué)校住校干部(教師)的年度考核任務(wù)，評選出優(yōu)秀駐校干部6人。
6.技能大賽，創(chuàng)造新高度。首次高質(zhì)量地承辦了全省中職類和高職類護理技能大賽。我市代表隊參加x年全省中職學(xué)生技能大賽戰(zhàn)果輝煌，喜獲全勝，創(chuàng)造歷史最好水平，44人參賽，33人獲得獎項，我市獲得全省優(yōu)秀組織獎殊榮。在云吟職中成功開展2個專業(yè)的技能抽考試點。成功舉辦樂山市第七屆中職學(xué)?！皝唲?chuàng)杯”技能大賽和職業(yè)教育成果展，852名選手參加了10個專業(yè)28個項目比賽，共有500多名選手獲獎，全面展示了我市職業(yè)教育辦學(xué)成果和師生風(fēng)采，產(chǎn)生了廣泛的社會影響，增強了職教吸引力。
7.職教科研，步入新軌道。與高教社合作對第五代無紙化考試系統(tǒng)進行了升級改版、修正調(diào)試，檢測功能進一步強化和完善。市教科所牽頭，教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測機制和手段不斷完善，提高了賽考培聯(lián)動水平。x年兩個學(xué)期，16所學(xué)校一、二年級10個專業(yè)和24個子學(xué)科共2.3萬名學(xué)生參加無紙化學(xué)業(yè)水平測試，參考率95.1%，合格率達65%。組織教師參加全省、全國微課、說課比賽和論文評選，(22人次)獲得國家級獎項5人次，省級一等獎4人，二等獎8人，三等獎5人。
8.規(guī)范建設(shè)，進入新常態(tài)。按照“規(guī)范建設(shè)年”總體要求，年初出臺了《樂山市規(guī)范中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)行為若干規(guī)范》規(guī)范性文件，對中職學(xué)校提出了32條規(guī)范管理要求。部署對民辦學(xué)歷教育、民辦基礎(chǔ)教育和民辦非學(xué)歷培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)行為開展了3個專項清理整頓活動，取得重大階段性成果。從春季起，暫停了樂山陽光中等職業(yè)學(xué)校的招生資格。下發(fā)了《關(guān)于峨眉博睿特學(xué)校違規(guī)招生處理情況的通報》。叫停了樂山外國語學(xué)校、樂山更生學(xué)校等收費補課等不規(guī)范行為。約談了2所安全管理存在問題的中職學(xué)校。對金盾學(xué)校下達了整改通知書。同時開展了2次資助管理和學(xué)籍清查專項整治活動，促進了職業(yè)教育和民辦教育健康良性發(fā)展。
9.服務(wù)能力，實現(xiàn)新提升。緊跟產(chǎn)業(yè)升級，進一步加強了專業(yè)調(diào)整，調(diào)減不景氣專業(yè)3個，新增成長性專業(yè)10個。樂山計算機學(xué)校航空服務(wù)、城市軌道交通運營管理等新專業(yè)一開辦，就出現(xiàn)招生火爆盛況。全市各職業(yè)院校面向社會、社區(qū)開放教育教學(xué)資源，廣泛開展各級各類城鄉(xiāng)職業(yè)培訓(xùn)23萬人次，完成農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)10.5萬人，獲得培訓(xùn)證書17萬人次，獲得職業(yè)資格證書6.7萬人次。積極開展雙創(chuàng)工作，全市職業(yè)院校畢業(yè)生有153人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1700多人。
10.對外交流，共建新平臺。組建了“眉樂資”三市區(qū)域職教聯(lián)盟，開全省職教區(qū)域合作先河。聯(lián)盟14個中心教研聯(lián)組，開展區(qū)域交流合作6次，聯(lián)合開展教師培訓(xùn)2次，技能大賽實現(xiàn)交叉命題，互派裁判80多人次。6大職教集團功能發(fā)揮和運轉(zhuǎn)較好，一職中、旅游、硅材料等集團作用發(fā)揮較好。聯(lián)合職業(yè)院校和科研機構(gòu)34所，校企共建共享型實訓(xùn)基地20多個，共同開發(fā)教材30多種，集聚優(yōu)質(zhì)企業(yè)200余家，互派師資800多人次。
總體評判我市職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展和運行情況，事業(yè)發(fā)展成正態(tài)、良性上升態(tài)勢，可圈可點和亮點紛呈，工作與宣傳同步推進，治理與規(guī)范兩手并重，活力在不斷迸發(fā)，綜合能力在不斷增強。4句話：政策體系逐步建立，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。規(guī)模結(jié)構(gòu)日趨合理，服務(wù)能力不斷增強?；A(chǔ)能力不斷提升，骨干體系逐步形成。職教改革持續(xù)深化，培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。成績的取得是大家共同努力的結(jié)果，在此謝謝大家!
二、存在主要問題
1.院校布局不太合理，基礎(chǔ)能力較薄弱。從布局看，1000人以下的院校8所，沒有職業(yè)教育特色特點的職業(yè)院校2-3所，今后要做的工作之一就是以專業(yè)評估、職業(yè)教育督導(dǎo)評估等為手段，推進院校結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，到20xx年調(diào)減到13所左右。從基礎(chǔ)能力看，仍有50%的學(xué)校沒達標(biāo)，學(xué)生生均校舍面積不足13平米，生均儀器設(shè)備價值不足3000元。從師資隊伍看，不能完全跟上新常態(tài)和產(chǎn)業(yè)升級、工業(yè)轉(zhuǎn)型變化需要，中職教育生師比低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)教師和雙師型教師比例不足。從發(fā)展動態(tài)看不平衡，犍為、夾江等縣委政府高度重視，投入政策落實較好，學(xué)校發(fā)展變化大，馬邊、峨邊按照彝區(qū)“9+3”資助政策標(biāo)準(zhǔn)加大了學(xué)生資助，沐川回購職中民辦股份。但個別區(qū)縣長期以來原地不動，無改革意識，無創(chuàng)新舉措，仍然濤聲依舊。校際發(fā)展也不平衡，有的學(xué)校發(fā)展得紅紅火火，有聲有色，有的學(xué)校難以為繼，運營艱難。每個學(xué)校校內(nèi)專業(yè)發(fā)展也不平衡，一些學(xué)校專業(yè)設(shè)備足、師資強、人氣旺、就業(yè)好，而有一些學(xué)校專業(yè)招不進、留不住、送不出。
2.專業(yè)結(jié)構(gòu)不太科學(xué)，發(fā)展性專業(yè)較缺乏。從我市職業(yè)院校專業(yè)結(jié)構(gòu)看，醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)占29-34%，加工制造類專業(yè)占20-17%，信息技術(shù)類專業(yè)19-16%，教育類專業(yè)占13.5%，旅游服務(wù)類專業(yè)占11.8%，交通運輸類專業(yè)占9.9%，農(nóng)林牧漁類專業(yè)占8.9-7.6%，財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)占9.8-6.2%，文化藝術(shù)類專業(yè)占4.6-3.9%，公共管理服務(wù)類專業(yè)占6.4-3.8%。而資源環(huán)境類、輕紡食品類、司法服務(wù)類、資源與新能源、休閑保健類、體育健身類等專業(yè)只有極少數(shù)學(xué)生。主要特征，一是專業(yè)結(jié)構(gòu)不科學(xué)，不合理，契合產(chǎn)業(yè)對接區(qū)域經(jīng)濟能力還不強，與產(chǎn)業(yè)匹配度不高，課程內(nèi)容和職業(yè)崗位存在脫節(jié)。還有不少專業(yè)連續(xù)2年沒有招生。有的專業(yè)連續(xù)2年招生不滿50人。有3年學(xué)校去年招生不足100人。二是新材料、新能源、新技術(shù)、新商業(yè)模式、新業(yè)態(tài)、公共服務(wù)類、休閑保健類、體育與健身類、服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、契合成長性和發(fā)展性較強的朝陽發(fā)展產(chǎn)業(yè)、適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+時代及現(xiàn)代制造類這些方面的專業(yè)還跟不上新常態(tài)。三是專業(yè)設(shè)置重復(fù)率還較高，我們?nèi)袑I(yè)設(shè)置重復(fù)率從旅游服務(wù)類、教育類、加工制造類、信息技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)重復(fù)率達到近50%。
3.思想還不夠解放，管理缺乏精細(xì)化。一是一些地方政府部門、包括教育部門自身對職業(yè)教育地位和作用認(rèn)識不到位，在教育規(guī)劃、資源配置、服務(wù)支持、職普招生計劃統(tǒng)籌等方面重普教輕職教。尤其是個別區(qū)縣對中職學(xué)校經(jīng)費投入、外聘教師經(jīng)費保障、實訓(xùn)設(shè)備配備、教師超課時補貼等方面政策太死，職教與普教沒有一視同仁，研究推動發(fā)展舉措少，捆綁學(xué)校發(fā)展手腳多。一些地方生均經(jīng)費撥款制度執(zhí)行還不到位。個別區(qū)縣職普招生比個別區(qū)縣缺乏統(tǒng)籌。個別區(qū)縣存在地方保護主義嚴(yán)重問題，搞招生封鎖。二是對職教未來發(fā)展缺乏充分研究，調(diào)整轉(zhuǎn)型上步伐慢半拍。對中職學(xué)校高質(zhì)量就業(yè)、適應(yīng)性升學(xué)、社會化培訓(xùn)三駕馬車統(tǒng)籌與駕馭還不強、不高。尤其是適應(yīng)高考改革政策調(diào)整推動學(xué)校轉(zhuǎn)型慢半拍。我們今年對口單招生才400人，而眉山1641人，明年眉山達到3000人規(guī)模。我們轉(zhuǎn)型太慢、體量太少、適應(yīng)不夠。個別區(qū)縣要啟動普職融通試點，總因各方面協(xié)調(diào)溝通不暢，難以達到共識。三是學(xué)校精細(xì)化管理還存在問題?？傮w看學(xué)校精細(xì)化管理還存在不少問題，跟不上現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展新形勢。學(xué)校內(nèi)部管理和治理能力相對薄弱，辦學(xué)活力有待增強。部分學(xué)校出現(xiàn)常規(guī)管理不到位、教育教學(xué)管理保障體系不健全、日常管理制度不完善、已有制度規(guī)范不落實等問題。
4.辦學(xué)行為存在不規(guī)范，辦學(xué)特色不夠鮮明。我市職業(yè)教育總體上已進入科學(xué)發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、內(nèi)涵式發(fā)展階段，但隨著生源數(shù)量逐年下降，經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型，生存和發(fā)展仍然是我們學(xué)校面臨的兩大主題，調(diào)整和轉(zhuǎn)型仍然是我們學(xué)校面臨的兩大方向。因此，辦學(xué)行為方面，就顯現(xiàn)出不少問題。個別學(xué)校在招生管理、資助管理、學(xué)籍管理、收費管理、實習(xí)管理，甚至教育教學(xué)管理等方面還存在諸多不規(guī)范問題。個別學(xué)校存在招生宣傳準(zhǔn)確性不夠，存在通過買賣生源、詆毀其他學(xué)校的現(xiàn)象。尤其是頂崗實習(xí)管理還是中職學(xué)校一大薄弱環(huán)節(jié)，一些學(xué)校對學(xué)生實習(xí)跟蹤管理不到位，實習(xí)安排隨意，違規(guī)通過中介組織安排實習(xí)，違規(guī)收取學(xué)生實習(xí)管理費。有的學(xué)校學(xué)生退學(xué)了退費問題處理不好。我們的職業(yè)學(xué)校在辦學(xué)特色上還不鮮明，特色學(xué)校，品牌學(xué)校，有影響力的學(xué)校和專業(yè)不多，也就是名校、名師不多，我們的辦學(xué)模式、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新能力不夠。
三、x年主要工作
x年工作要點已印發(fā)大家，希望大家認(rèn)真抓好落實，這里我著重強調(diào)以下6點。
(一)著力瞄準(zhǔn)“一個目標(biāo)”
這個目標(biāo)就是以體系建設(shè)為主線，內(nèi)涵建設(shè)為核心，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和現(xiàn)代治理水平為主要目標(biāo)。
(二)著力打通“兩個通道”
1.打通職業(yè)教育上升通道，做到升學(xué)鋪坦途。鼓勵、支持、組建跨市州、多院校參與的中高職銜接發(fā)展聯(lián)盟，推進中高職銜接合作辦學(xué)。今年，全市中職學(xué)校參與中高職銜接試點班和對口升學(xué)班學(xué)生比例不低于20%，到20xx年要達到30%。鼓勵中職學(xué)校與省內(nèi)外示范性重點院校廣泛開展合作，為不同專業(yè)學(xué)生搭建對口銜接升學(xué)平臺。力爭x年起，全市中職學(xué)校畢業(yè)生通過高職單招、對口升學(xué)考試等形式升入高校學(xué)生有較大突破。規(guī)范普職融通試點班管理，一是學(xué)校要做好學(xué)籍接轉(zhuǎn)，杜絕學(xué)籍空掛和重復(fù)學(xué)籍;二是規(guī)范執(zhí)行中職課程，研究大綱和考綱;三是試點班要求放在中職學(xué)校校園內(nèi);四是加強對高職單招生、對口升學(xué)和國家高校招生考試政策調(diào)整變化的研究。
2.打通職業(yè)教育就業(yè)通道，做到就業(yè)講質(zhì)量。要大力推進集團化辦學(xué)，深化校企合作，積極鼓勵行業(yè)企業(yè)參與學(xué)校辦學(xué)和人才培養(yǎng)，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和崗位需求零距離對接，提高學(xué)生對口就業(yè)率、有效就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定率，重點是要向省內(nèi)和本地輸送各類人才，要逐步改變向外省大批量輸送勞動力的現(xiàn)象。積極參與樂山創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)有關(guān)工作。
(三)著力健全“三個制度”
1.完善學(xué)校章程建設(shè)，推進治理能力全面提升。重點是加強現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)和提高學(xué)校治理能力。各地各校要進一步推進《加強職業(yè)院校管理能力建設(shè)、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的實施意見》文件的貫徹落實。3所國示和國重學(xué)校x年底前完成學(xué)校章程建設(shè)，并報教育主管部門審核備案，對外公布。其余學(xué)校到20xx年底全部完成學(xué)校章程建設(shè)。
2.健全質(zhì)量報告制度，推進人才培養(yǎng)質(zhì)量提高。市教科所牽頭，對接國家和省上要求，研究和編制符合樂山實際，體現(xiàn)樂山特色的中職教育質(zhì)量報告指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)模式，抓緊啟動和開展相關(guān)數(shù)據(jù)監(jiān)控和收集。試點開展第三方評價。編寫樂山市職業(yè)教育年度質(zhì)量報告。國示學(xué)校和國重學(xué)校從x年開始每年發(fā)布質(zhì)量年度報告，希望抓緊組建班子、建立團隊、啟動和開展相關(guān)工作。其余學(xué)校從20xx年開始發(fā)布質(zhì)量年度報告。
3.建立校企合作制度，推進職業(yè)院校開放辦學(xué)。支持、鼓勵6大職教集團完善功能，創(chuàng)新機制，激發(fā)活力，推動校企深度合作，促進產(chǎn)教融合。要在專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、職工培訓(xùn)、技能鑒定、課程設(shè)置、項目開發(fā)、基地共建、師資互派、現(xiàn)代學(xué)徒制改革試點等方面開展務(wù)實、有效合作。3所國重和國示學(xué)校x年至少應(yīng)遴選一個專業(yè)開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作。抓好樂山一職中、樂山職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)代學(xué)徒制省級試點工作，要出成果、出經(jīng)驗，提煉形成典型案例。
(四)著力推進“四個調(diào)整”
1.推進職業(yè)院校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整。實施薄弱學(xué)校幫扶提升計劃和不合格學(xué)校退出機制，加強資源統(tǒng)籌和整合力度，引導(dǎo)部分學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展。處理好市中區(qū)成人中專、海棠職業(yè)學(xué)校、西城職業(yè)學(xué)校等學(xué)校終止、退出辦學(xué)相關(guān)后續(xù)問題。
2.推進職業(yè)院校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。專業(yè)是職業(yè)院校建設(shè)的龍頭，也是體現(xiàn)職業(yè)院校特色的根本?？梢哉f專業(yè)建設(shè)是職業(yè)院校肩負(fù)的最大任務(wù)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的快速轉(zhuǎn)型升級迫切需要職業(yè)院校要建立專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，強化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整驅(qū)動專業(yè)改革機制和專業(yè)面向市場、優(yōu)勝劣汰設(shè)置機制。要著力優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)各校實施錯位發(fā)展戰(zhàn)略，實施專業(yè)提升改造和轉(zhuǎn)型發(fā)展計劃。重點支持與地方支柱產(chǎn)業(yè)結(jié)合緊密、發(fā)展前景好的專業(yè)，逐步壓縮、淘汰落后產(chǎn)能相關(guān)專業(yè)。引導(dǎo)區(qū)縣優(yōu)化整合普職兩類教育資源，盤活存量，擴大增量。特別是招生規(guī)模在50人以下，專業(yè)規(guī)模不足150人的專業(yè)，我們將逐步收縮甚至停辦該專業(yè)。
3.推進職業(yè)院校培養(yǎng)模式調(diào)整。各地各校要研究職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)律和技能型人才成長規(guī)律，圍繞加強學(xué)生職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和繼續(xù)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，探索、改革職業(yè)院校教學(xué)模式、育人模式、實習(xí)實訓(xùn)模式及管理模式。要引入企業(yè)元素、企業(yè)文化，強化文化育人功效，建設(shè)特色校園文化。
4.推進職業(yè)院校撥款制度調(diào)整。20xx年，財政部和教育部就明確了建立完善以改革和績效為導(dǎo)向的生均撥款制度，全省也要求從今年起，公辦中職學(xué)校要全面實行生均撥款制度，今年達5500元、明年達6000元標(biāo)準(zhǔn)。還沒有實行生均撥款的區(qū)縣，一定要積極向當(dāng)?shù)攸h委政府做好匯報和推進落實，有問題解決問題，能爭取傾斜政策將退休人員剝離更好，普職結(jié)構(gòu)該調(diào)整一定要調(diào)整。同時，已有的職業(yè)教育投入政策，一定要積極爭取地方黨委政府落實到位。
(五)著力加強“五個建設(shè)”
1.加強國示學(xué)校后示范建設(shè)。樂山一職中和市計算機學(xué)校要繼續(xù)加強后示范建設(shè)，進一步提煉辦學(xué)成果，總結(jié)經(jīng)驗?zāi)Ｊ剑鲃映袚?dān)更大責(zé)任和各項改革試點工作。要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，通過選派教師、資源共享、共同組織教師培訓(xùn)、教研活動，幫扶支持薄弱中職學(xué)校，特別是三縣一區(qū)職業(yè)學(xué)校提升辦學(xué)能力和水平。
2.加強職業(yè)院校達標(biāo)建設(shè)。根據(jù)《樂山市現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(—20xx)》要求，今年將督查推動峨眉職中、馬邊職中完成達標(biāo)建設(shè)任務(wù)，20xx年80%的學(xué)校達標(biāo)。年度完成不少于1.2億元職教基礎(chǔ)能力建設(shè)投入。積極推進樂山一職中新校園方案的可研、論證和敲定落實。支持樂山計算機學(xué)校、樂山旅游學(xué)校面積擴容和擴建工程。支持犍為職中產(chǎn)教融合發(fā)改項目建設(shè)。支持云吟職中、井研職中整體搬遷。積極爭取將沐川職中列入東西部職教合作援建骨干學(xué)校。推進樂職院新校園一期工程竣工投用，實現(xiàn)財貿(mào)校區(qū)學(xué)生入駐新校園。督查x年中央和省級財政項目落實推進情況并開展績效評估。(經(jīng)初步統(tǒng)計和測算，今年全市職業(yè)教育將有5.59億元投入。)
3.加強職業(yè)院校信息化建設(shè)。全面落實《職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)規(guī)范》，推進職業(yè)院校信息化建設(shè)。各地各校要在20xx年前全面建成數(shù)字化校園，積極推進智慧校園建設(shè)，建立完善信息技術(shù)支持系統(tǒng)和信息化網(wǎng)絡(luò)管理平臺。省重以上學(xué)校要逐步建設(shè)數(shù)字化仿真實訓(xùn)室。特別要重視全面提升教師信息技術(shù)應(yīng)用水平，著力開發(fā)數(shù)字化教學(xué)資源。我們將適時組織開展信息化管理經(jīng)驗交流和觀摩活動，以及教師信息化教學(xué)設(shè)計比賽活動。
4.加強職業(yè)院校師資隊伍建設(shè)。足額完成國培、省培送培任務(wù)，完成100名雙師型和30名雙高教師增配任務(wù)。引導(dǎo)支持各地各校開展教師進企業(yè)實踐活動，推進雙掛雙聘活動，完善能工巧匠和工程師到職業(yè)院校兼職任教聘任制度。省重以上職業(yè)學(xué)校要做好論證、規(guī)劃和啟動，選擇一個專業(yè)或圍繞重點項目，探索建立技能大師工作室，并有效運作。依托北師大著力搞好樂山市中等職業(yè)學(xué)校第二批校長專題外包培訓(xùn)。搞好市級雙師型教師專業(yè)技能培訓(xùn)。
5.加強專業(yè)、課程和教材建設(shè)。各地各校要集中力量和資源著力打造2—3個特色專業(yè)或骨干專業(yè)，帶動其他專業(yè)發(fā)展。對照國家標(biāo)準(zhǔn)，進一步修訂完善主要專業(yè)和學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)指導(dǎo)方案。規(guī)范使用教材，鼓勵開發(fā)校本教材。進一步完善無紙化考試系統(tǒng)，充實題庫、創(chuàng)新題型、優(yōu)化題庫結(jié)構(gòu)，推進標(biāo)準(zhǔn)化考場建設(shè)，完善考試監(jiān)控系統(tǒng)，認(rèn)真做好質(zhì)量檢測分析。今年的無紙化考試全部在網(wǎng)上實現(xiàn)操作，我們將于近期組織專題培訓(xùn)。擴大專業(yè)技能抽考試點范圍，重點開展學(xué)前教育專業(yè)和旅游專業(yè)技能抽考。修訂完善職教工作綜合考評和職業(yè)教育質(zhì)量考核評價方案，加大學(xué)生學(xué)業(yè)水平測試和技能抽考在學(xué)校質(zhì)量目標(biāo)考核中的比重。
(六)著力推進“六大活動”
1.抓好招生宣傳活動。穩(wěn)定中職招生規(guī)模，確保1.3萬中職招生任務(wù)完成。著力打破招生封鎖，實行有序規(guī)范招生。進一步規(guī)范招生行為，嚴(yán)厲打擊各種招生不規(guī)范行為，實施陽光招生，統(tǒng)一編印《x年樂山市中職學(xué)校招生指南》，切實做好《招生指南》出版、發(fā)行工作，監(jiān)督和督促每個區(qū)縣、每所學(xué)校發(fā)到每一名初三畢業(yè)學(xué)生，5月組織開展重點檢查和抽查，對敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事、發(fā)行不到位的要追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。5、6月份組織開展彝區(qū)和藏區(qū)“9+3”招生宣傳活動。請各地支持樂山奧林匹克學(xué)校，這是一所市級公辦學(xué)校，是我市青少體育后備人才培養(yǎng)和國家體育后備人才基地，其主要招收義務(wù)教育階段、具有一定體育天賦、體育特長的體育尖子學(xué)生。學(xué)生發(fā)展方向一是向體育院校輸送人才，二是為國家體育運動隊儲備人才。請各區(qū)縣教育局和中小學(xué)為該校選撥和招收特長生提供全力支持，也可以主動向他們推薦體育尖子生，為有志為國家體育事業(yè)作出貢獻的學(xué)生提供機會。
2.抓好專項治理活動。規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，著力開展突出問題專項治理行動，重點開展誠信招生承諾活動、學(xué)籍信息核查活動，教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)落地活動、實習(xí)管理規(guī)范活動、財務(wù)管理和資助管理規(guī)范活動。x年底前，各學(xué)校完成自我規(guī)范，自我檢查活動，并形成總結(jié)上報市教育局。
3.抓好技能大賽暨學(xué)生文明風(fēng)采競賽活動。教科所牽頭，盡快研制和設(shè)計第八屆中職學(xué)校技能大賽暨文明風(fēng)采競賽比賽項目和實施方案，制訂大賽三年規(guī)劃。通過大賽規(guī)劃，引領(lǐng)各地各校加強專業(yè)建設(shè)調(diào)整。提前落實好次年參加國賽、省賽學(xué)校和項目，早謀劃、早培養(yǎng)、早訓(xùn)練，鞏固和提升省賽獲獎層次和水平。市賽在項目設(shè)置、辦賽機制和競賽水平上要與省賽、國賽充分對接，提高辦賽水平和社會影響力，著力將大賽辦成樂山職教的新名片。同時，各職業(yè)院校要積極參加樂山市x年中小學(xué)生藝術(shù)展演活動，這是首次將我們中職學(xué)校納入，希望大家積極參與，精心選好參賽項目和節(jié)目，做好充分準(zhǔn)備，爭取更多骨干中職學(xué)校能競級市上展演，這是我們中職學(xué)校的優(yōu)勢之所在，也是充分展示我們中職學(xué)校藝術(shù)教育和素質(zhì)教育成果的好機會，大家一定要重視。
4.抓好職業(yè)教育精準(zhǔn)扶貧活動。把職業(yè)教育作為脫貧攻堅的關(guān)鍵性舉措來抓。將職普招生比調(diào)整作為首要任務(wù)，三縣一區(qū)要從過去6：4調(diào)整為4：6，每年至少培養(yǎng)和輸送1000名三縣一區(qū)職業(yè)技術(shù)人才，形成一人上職校，脫貧一個家庭，帶動一個社區(qū)的脫貧攻堅模式。將職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)作為“一村一幼”的主要支撐，力爭彝區(qū)“9+3”學(xué)校和馬邊、峨邊、沐川職中每年為“一村一幼”輸送不少于100名專門人才。依托樂職院、樂山旅游學(xué)校和省質(zhì)監(jiān)校，每年為三縣一區(qū)鄉(xiāng)村培養(yǎng)輸送一定數(shù)量的基層護理和鄉(xiāng)村醫(yī)養(yǎng)人才，樂職院辦好每年100人的鄉(xiāng)村醫(yī)士班。國示品牌學(xué)校要開面向三縣一區(qū)開展幫扶結(jié)對活動。繼續(xù)實施樂山一職中對峨邊、馬邊的幫扶帶動力度，全面幫扶，整體提升三縣一區(qū)職中辦學(xué)能力和水平。樂山計算機學(xué)校要積極加入到精準(zhǔn)扶貧活動中來，充分發(fā)揮國示示范、輻射作用。積極支持三縣一區(qū)縣級職教中心加強功能建設(shè)，統(tǒng)籌好各類社會化培訓(xùn)項目和資金，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)市內(nèi)職業(yè)院校具有社會培訓(xùn)功能的職業(yè)技能鑒定站(所)，支持和參與三縣一區(qū)各類社會化培訓(xùn)和技能鑒定。深入推進“9+3”免費教育。確保完成藏區(qū)“9+3”招生150人，彝區(qū)“9+3”招生600人任務(wù)。組織好藏區(qū)“9+3”畢業(yè)年級學(xué)生“雙招”考試、單招考試的輔導(dǎo)、參考工作，多渠道、多途徑解決學(xué)生就業(yè)問題。4所彝區(qū)“9+3”承擔(dān)學(xué)校要積極做好第一屆彝區(qū)“9+3”學(xué)生頂崗實習(xí)的安排和管理。
5.抓好職教教育科研活動。完善市、縣、校三級教科研管理體制，加強科研隊伍建設(shè)，開展優(yōu)秀教研員的考核評選工作，提升科研能力和水平。各地各校要積極支持市教科所和職教室安排部署的各項工作。要充分發(fā)揮中職學(xué)校對口升學(xué)聯(lián)席會和市級中心教研組作用，切實抓好中職升學(xué)教研和管理工作。
6.抓好對外交流活動。積極開展同其他地市州兄弟學(xué)校，同省內(nèi)外高職院校的合作交流。加強“眉樂資”職教聯(lián)盟建設(shè)，各地各校要積極參與聯(lián)盟組織的各項有益活動。涉及我市相關(guān)專業(yè)和學(xué)科牽頭學(xué)校要做好本年度聯(lián)盟工作計劃的相關(guān)專題籌劃準(zhǔn)備工作，確保把每項活動辦好。
同志們，x年在各級黨委政府的高度重視、關(guān)心和支持下，我市職成教育取得顯著成績。x年，我們面臨新的形勢和任務(wù)，需要我們進一步解放思想，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，群策群力，共同推進事業(yè)發(fā)展，為十三五開好局，奠好基。
會議講話稿篇八
各位團員：
大家好！
今天把大家召集到一起開會，想法很簡單，就是要強化我們大家的'團員意識，明確團員的責(zé)任和使命，加強我們廣大團員的先進性，從而真正發(fā)揮團員在我們學(xué)校的先鋒模范帶頭作用。
我們xx初中學(xué)生918人，團員324人。毫不夸張地講，“團員”二字，實際上就是一個標(biāo)桿，一條分界線。它將優(yōu)秀與平庸、先進與一般分在了兩邊。我們能成為一名光榮的團員，說明我們曾經(jīng)在某一方面走在了別人的前面，作出了榜樣，是大家學(xué)習(xí)的楷模和標(biāo)兵。我們應(yīng)該為此而高興，我們更要珍惜這個光榮的稱號。
但反過來講，沒有永遠(yuǎn)的先進，也沒有永遠(yuǎn)的落后。我們要從內(nèi)心里把團員二字的分量掂量清楚，用實際行動中詮釋“團員”二字的內(nèi)涵。不要以為成了團員，就一勞永逸，萬事大吉了。自己就是永遠(yuǎn)的先進了。團員也需要與時俱進，繼續(xù)努力。每一位團員，每天都應(yīng)該認(rèn)真地反思自己，檢視自己，完善自己。作為團員，就要比別人多一份責(zé)任，多一些要求，多一些擔(dān)待。就要對自己苛刻一些，嚴(yán)格一些。否則，我們不僅不配這個稱號，還會褻瀆、貶低、糟蹋這個稱號。
一句話，團員二字，就代表著先進，就代表著上進。當(dāng)然，這種先進和上進有兩層含義，即不僅要自己力求上進，爭做先進，還要積極地督促后進，影響帶動自己的集體整體上進，全面前進。在平日的生活學(xué)習(xí)交往中，我們廣大團員就要主動地向身邊的同學(xué)指出錯誤，提出建議，真誠地幫助他們改正錯誤，端正態(tài)度，革除陋習(xí)，校正目標(biāo)，同大家一起共同進步，一起提高。我們也要勇敢地向不文明現(xiàn)象、不禮貌舉止、不健康的活動、不正常的勢頭表態(tài)，宣戰(zhàn)，斗爭，為營造健康文明和諧的校園環(huán)境作出自己的一份貢獻。這應(yīng)該是我們廣大團員真正的精神風(fēng)范，境界和胸懷。
我們開學(xué)已經(jīng)近兩個月了，經(jīng)過我的觀察，我們學(xué)生中存在諸多問題。比如：衛(wèi)生保持很不到位，塑料袋、食品袋、飲料桶等垃圾遍地，個別角落甚至隨意大小便，簡直就是不堪入目；有些班值日生打掃不夠用心，應(yīng)付差事，垃圾不能入坑；浪費現(xiàn)象嚴(yán)重，燒餅、喝了一半的飲料等到處亂扔；下課十分鐘追逐打鬧，大吵大鬧，爭分奪秒得打乒乓球、籃球；晨讀時間、自習(xí)時間隨意走動，大聲喧嘩，干什么的都有，專心學(xué)習(xí)的卻不多；校內(nèi)騎車，校外賽車，還有一些學(xué)生上網(wǎng)，吸煙，打架，曠課，欺騙家長、老師，破壞公物等等，屢禁不止，隨處可見。古人說“天下事必作于細(xì)”用我們今天的話講“細(xì)節(jié)決定成敗”。不可小覷這些問題。好的習(xí)慣使人受益終生，凡成大事者，都是注意了點滴進步。都具有一些良好的素質(zhì)。我們可以沒有良好的成績，良好的考試成績也不一定能讓你受益終生。因為你很可能會高分低能；你也可能會因為不懂得人情事故，不懂得交際處事而在單位落魄失寵，不得重用；但只要你擁有良好的行為習(xí)慣，良好的人文素養(yǎng)，便會人見人愛，大受歡迎，即使你的能力不是很強，但大家都愿意給你機會幫你成長，都會真誠地祝愿你發(fā)展壯大的。所謂本事不是關(guān)鍵，態(tài)度才會決定你的高度。
好多團員可能會說我并沒有上面的壞習(xí)慣、壞行為呀。這固然好，但我上面已經(jīng)講了，真正的團員應(yīng)該著眼的是集體，胸懷的是全局。只有大家都變得文明懂禮、積極上進了，我們團員的價值也才會顯示出來，我們的人生價值也才會得到最大的實現(xiàn)。而更重要的是，我們自己的各種素質(zhì)也會得到最大程度的錘煉和提升，我們的追求也才能得到最快最高的實現(xiàn)，因為環(huán)境對一個人的成長和發(fā)展太重要了，一個人固然可以脫離環(huán)境成長，但有了環(huán)境的整體提高，這個人的發(fā)展才會加快。我們分析小說中人物的命運時不是經(jīng)常將人物的命運發(fā)展歸根于社會環(huán)境嗎？所以說幫助周圍的同學(xué)不是多管閑事，也不是無用功，而是為了讓自己得到最好的發(fā)展。正所謂“幫助別人就是幫助自己”。
說一千道一萬，開這次會，就是要我們廣大團員明確自己的角色和身份，行使起自己的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)揮我們的模范帶頭作用，為我們最終實現(xiàn)各自的人生理想和追求奠定堅實的基礎(chǔ)，走好穩(wěn)健的步伐，為創(chuàng)建王校長提出的“環(huán)境整潔，富于生機，充滿快樂，文明和諧”的xx中學(xué)而共同努力吧！
謝謝大家！