心得體會是個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
護士工作心得體會篇一
作為一名護士，自己一直以來堅持著對工作的熱愛和追求，因此在長期的行業(yè)工作中，不斷總結經驗，總結心得。本文就是記錄了我所工作的護理職業(yè)的心得體會。
二、注意事項
1.護士需要保持職業(yè)道德和醫(yī)學常識，不斷學習新知識提升自己。
2.護士工作中要注重與患者、家屬以及其它醫(yī)生、護士的溝通，使醫(yī)療工作更具協(xié)作性和高效性。
3.護士在工作中應該時刻保持警覺，應對突發(fā)情況并贏得現(xiàn)場主導權。
三、工作感悟
1.責任心強：作為一名護士，必須牢記自己是醫(yī)患之間的中間人，必須對自己的工作充滿責任感。必須時刻關注患者的身體條件，不斷監(jiān)護患者情況并提供及時地檢查、護理等服務。
2.尊重患者：作為一名護士，必須時刻關注患者的意見和感受，關注患者的身體和心理狀況，保證患者得到最好的醫(yī)療服務，緩解患者的痛苦和不適。
3.溝通能力：作為一名護士，要求在醫(yī)療團隊中擁有強大的溝通技能。作為一名成功的護士，必須學會與各種人群進行溝通，包括醫(yī)生、家屬、患者等。溝通必須要及時，直接、有效果。
四、助人為樂
1.輔助醫(yī)生：護士是醫(yī)生非常重要的組成部分。通過護士的工作，醫(yī)生就能更好地執(zhí)行醫(yī)療任務，緩解患者的痛苦。
2.幫助患者：護士工作一直都是以患者為服務對象，為患者服務是護士的職責。
3.關心病人和家屬：一個患者所面臨的疾病不僅會影響患者，還會影響到家屬。護士需要以關懷的服務態(tài)度，給予病人和家屬安全、舒適的服務。
五、總結
作為一名護士，我們始終要保持勤奮、認真、細致工作的態(tài)度。通過持之以恒的工作，我們將會使醫(yī)療事業(yè)和病人的健康得到更好的促進和保障。
護士工作心得體會篇二
三個月前，我懷著喜悅的情緒走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。
這三個月的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的?？谱o士，真的不易。
做為一名合格的護士，要具有高度的職責心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應潛力的問題上帶給幫忙，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應的。
做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發(fā)展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養(yǎng)師等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中總結經驗，不斷提高自我。
做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻持續(xù)頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應及時、準確的處理，并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生。
做為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作潛力。護士應對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜，一不留意便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得群眾的力量才是強大的，斷不可脫離群眾，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自我的利益與群眾溶為一體的時候才有力量。群眾是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協(xié)作的群眾，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發(fā)努力、團結向上。團結就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團結協(xié)作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。
做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自我的法律意識更新觀念，嚴格要求自我，避免與病人爭吵，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù)，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。
總之，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度職責心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。
如果青春是一團火，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自我一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱。
醫(yī)院護士工作心得體會
從前很喜歡看影視節(jié)目中關于急診科的故事，覺得故事中的醫(yī)生和護士是那么的果斷和干練，具有魅力，讓我羨慕不已。沒想到多年后長大學成的我現(xiàn)在也有幸成為一名急診科的護士，從開始的手忙腳亂到漸漸找到規(guī)律，這才真正體會到想做好一名急診科的護士談何容易!
急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一，我所在的醫(yī)院是省里名列前茅的綜合性三級甲等醫(yī)院，不僅接診正常的急重病人，還要收治從地縣上轉的危重病人，有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救，急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速，若處理不當，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。
而病人及家屬容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系。在急診，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。
南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。首先，要學會觀察，才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾。其次，要學會溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。對于來急診就診的病人，我們應該積極主動地詢問，熱情的為其引導。
例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至診室，為其測量生命體征，交予診室的護士;對于需要并可以去病房治療的患者，我們可以為其細致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫(yī)，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫(yī)的時間，便于患者的安排。
雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，從而便于我們開展下面的護理工作。最后，通過觀察和溝通學會判斷，對病人的病情和需求有一個準確地了解和判斷，有利于醫(yī)護人員救治工作的展開，也為病人爭取了時間。例如：受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴重程度，第一時間為其找到接診醫(yī)生為其救治，而掛號等手續(xù)可以稍候補齊。
以上只是我在急診短暫工作的淺談，要學的東西還很多很多。在急診每個人都是我的老師，每件事都是我的經歷，教會我很多東西，無論做人還是做事。當然，想做好一名急診科的護士，只會溝通是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎、豐富的搶救經驗、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。
護士工作心得體會篇三
護士作為醫(yī)療團隊中不可或缺的一員，肩負著照顧患者的重任。在長期的工作中，我體會到了護士這份職業(yè)的魅力以及感受到了它的殘酷性。為了更好地發(fā)揮自己的職業(yè)作用，我一直在努力提高自己的專業(yè)水平和服務質量。下面我將分享我在護理工作中的體會和心得。
第二段：做好心理準備
作為一名護士，我們的工作不僅僅是技術性的操作，更包括了心理疏導和患者溝通，因此我們每天需要對自己的心理狀態(tài)進行調整。我發(fā)現(xiàn)，當我在工作前對自己的心態(tài)進行調整和平衡，會更好地面對工作中的挑戰(zhàn)和應對意外情況。同時，與患者和家屬的交流也需要更高的級別的情商和溝通能力，讓他們感受到我們的關愛和盡心盡力的態(tài)度。
第三段：科學的方法執(zhí)行任務
每天的工作任務非常繁重，需要護士們做出高質量的工作。做好每一件事情，包括插管，輸液，喂食，計時等，都需要有科學的方法和嚴密的操作規(guī)范。我們需要做好規(guī)范及時記錄每個患者的情況，避免出現(xiàn)不必要的意外。此外，護理中的隨時咨詢領導、醫(yī)生和資深護士也是必須進行的反思和總結，不斷查漏補缺，提高工作質量。
第四段：提高自我素質
作為護士，我們應該不斷地提高自己的專業(yè)素質，從全面的角度透徹了解醫(yī)學、護理、麻醉、醫(yī)學等方面的知識，掌握先進的醫(yī)療技術和醫(yī)療管理理念。在日常工作中，護士還應該關心患者的心理狀態(tài)，增強對疾病的認識和理解，以及提高自己的溝通和交流能力。
第五段：了解專業(yè)發(fā)展趨勢
我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的護理行業(yè)正在不斷發(fā)展和推進，以患者為中心的護理理念受到廣泛關注，護理服務也不斷升級和改進。因此，作為護士，我們應該更多地了解專業(yè)技能和發(fā)展趨勢，在實踐中不斷總結和創(chuàng)新工作方式和方法，不斷將自己的專業(yè)能力提高到更高的水平。
結論：作為一名護士，我們承擔的責任很重，但我的體會是，不管什么樣子的工作都會帶來滿足和成就感。我們要以充滿熱情和責任感的態(tài)度去面對工作，用心去關愛每一個病人，把患者的身體和心靈都治愈。
護士工作心得體會篇四
xx年我的.工作是在前臺做導診護士，前臺導診是一項非常有挑戰(zhàn)性的工作，因為各色各樣的病人都有，咨詢的各種問題也千姿百態(tài)，有時令人啼笑皆非，我都能認真耐心地向他們解答，病人滿意的笑容是我們工作最大的動力。
我們的工作有咨詢、陪診、送診、溝通協(xié)調、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介；這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進而破壞醫(yī)院醫(yī)學整體服務形象。
工作時間長了，有人會對我們的工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不創(chuàng)造經濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，我們的工作人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務特質，服務失去了激情就像人類失去了靈魂。
1、要為患者服好務就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員；患者來咨詢，我們是咨詢員；患者行動不便，我們是陪診員；患者對其他科室服務不滿，我們是協(xié)調員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。
2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院服務的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對我們工作人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及設備力量，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。
提升服務質量的關鍵，在于服務人員素質的提高，但絕非一朝一夕之功，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能，通過制定相關職責、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素質，使我們工作人員具備高度的敬業(yè)精神。我們的工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質服務的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。
門診病人就醫(yī)心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。我們護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫(yī)，維護門診秩序。另外，導診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個安靜、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境。
總之“導診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對所有導診人員進行培訓，好的表揚，錯的批評，針對工作的不足持續(xù)改進，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經濟效益起到積極的推動作用。
護士工作心得體會篇五
下面就結合我的護理工作實踐談點體會，
1．日常護理工作“四多一少”
護士長與護士，崗位相同，但責任不同。護士長既要當好戰(zhàn)斗員，也要做好指揮員。因此，在工作中應多看、多干、多說、多管，少責備。應每日深入臨床第一線，有計劃地跟班護理，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題，說話才客觀、才有力度、才能管到點子上。一個優(yōu)秀的護士長應是善于發(fā)現(xiàn)問題并能給護士以誠懇指正者，而不是一味責備。工作要有計劃、有安排、有督促、有檢查，要不斷總結成功與失敗的經驗教訓。
2．護理質量管理做到“兩高一低”
“質量、效率、效益，是護士長工作績效的關鍵要素。因此在工作要做到“兩高一低”，即高標準、高效益、低消耗。工作質量標準要高，護士長要根據(jù)工作情況隨時隨地給護士合理分工，不要以為班排好了就不管，可以口頭給她們合理分配工作，以高效益完成。在質量管理上應采取“零度寬容”的方法,真正負責任的，有效的管理必須是一絲不茍、精益求精、不折不扣，近乎刻薄的“零度寬容”，反之，就不可能有萬無一失的質量與安全保證。
3．科室建立健全制度以制度管人管事
不論是管人還是管事，以制度作標尺，才能避免寬嚴不一、獎罰不公的現(xiàn)象，才能提高管理的效能。科室每年要組織護士學習醫(yī)院、護理部各項規(guī)章制度，學習護士手冊、質控標準，另外還要根據(jù)科室情況,建立健全各種制度，如休假制度、排班調班制度、勞動紀律制度、獎金二級分配制度、補休制度、好人好事獎勵制度等。為防止差錯事故發(fā)生，預防交叉感染，還要建立病房護理工作制度，如崗位責任制、交接班制度、查對制度、分級護理制度、危重病人搶救制度、責任護士搭對護理制度、考勤考核制度等。抓好各項制度的貫徹落實甚為重要。要做到合理排班、科學分工，根據(jù)病房工作的任務和要求，護理人員的業(yè)務能力、特長、工作表現(xiàn)和年限，本著有利于工作，有利于節(jié)省人力，做到科學分工、職責清楚、分工明確、一環(huán)套一環(huán)，防止脫節(jié)，真正做到有條有緒、忙而不亂。
4．物資管理做到“五常一短”
心得
對物資管理應遵循周期短，庫房不放陳貨為準則，避免占壓資金。
5．抓護士素質倡導“四心、一換位”“四心”是指工作做到讓醫(yī)生放心、讓患者放心、讓家屬放心、讓自已安心；“一換位”即處理問題站到患者和消費者立場上換位思考。因為患者是一個有特殊需求的個體，護理服務要圍繞患者的整體需求考慮問題，護理服務不僅要提供患者對疾病治療的需求，還應對病人的生命與健康、人格與尊嚴上給予關心和關注。護士擔任著重要的護理任務，護理工作質量的好壞也將直接影響病人的預后。工作中護士們團結協(xié)作，不怕苦不怕累，顧全大局，勇于奮斗，勇于奉獻，護士們的辛勤工作得到了病人的贊揚，也得到醫(yī)生們的肯定。護士長是護理人員的表帥，應用文明禮貌的語言、和藹可親的態(tài)度與患者交流，以嚴謹?shù)淖o理規(guī)范，高尚的情懷和醫(yī)德要求護理人員的每一個行為和護理過程。作為一個護士長應該懂得以質量求生存、以誠信謀發(fā)展的深刻含義。
6．加強自身素質修養(yǎng)
一是要開闊眼界，提高境界。要增強工作的預見性，要保持強烈的憂患意識，對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要事先有預案，遇事不慌亂。要增強全局觀，處理事情要總體把握，不要因小失大，不要過于簡單化。二是要戒急戒燥，保持心態(tài)。遇事不急不亂，有條有理，不要急于求成。要以良好的心態(tài)影響全科護士，營造和諧的工作氛圍。三是要嚴于律己，寬以待人。對自己要嚴謹、嚴格，對他人要寬厚、寬大，避免苛求于人。對工作總體高標準，嚴要求是無可厚非的，但是在一些具體問題上不能事事都有要求完美，要因人、因事、因時體現(xiàn)區(qū)別，以避免無意中傷害護士的積極性，要注重把大家的積極性發(fā)揮好，營造出一種生氣勃勃的良好氛圍。
以上只是談了我個人的工作體會，歡迎大家對我的工作多提出寶貴意見，并借此機會，向一貫關心支持我的各位領導，各位同仁們表示誠摯的謝意。
由于特殊原因我已擔任責任組工作一個半月了。這一個半月里我深有體會上責任組所要承擔的責任。從病人入院的第一天起，我必須盡快熟悉并且了解自己所管的病人。每碰到休息未能與新病人第一次接觸時，必須在交接班過程中從當班護士處了解病人的一般情況，如名字性別、年齡、職業(yè)、疾病名稱等，并做記錄。
與病人進行第一次溝通，要做完整的自我介紹，爭取為病人留下好的第一印象（據(jù)說第一印象是指見面之后的前7秒鐘）。以前我都沒這個習慣介紹自己，所以一般病人都不知我的名字。只是一些老病人知道稱我小李，我感覺蠻親切的。每次只要他們叫我小李幫忙做事我都會很樂意的幫忙?，F(xiàn)在我每天上責任組都會習慣性的向新病人做自我介紹，并為病人做好入院宣教。作為一名責任護士，需要做到的就是多跑，多講（多問多答），多看，多微笑。及時將患者的病情反饋給醫(yī)生，及時化解患者對醫(yī)務工作中的誤解，做好醫(yī)生和患者之間的橋梁。
當病人離院時，責任護士最好放下手里的工作花幾分鐘時間來送送病人。僅僅幾分鐘的時間算不了什么，但是帶給病人的也許是另一種心理感受。俗話說“送君千里終有一別”。我們需要告知病人回家后要特別注意的事情，醫(yī)院的聯(lián)系電話，并囑咐病人在遇到不懂的問題時及時打電話詢問，還要提醒病人下次復診的時間等等。這樣一來，護士花費的只不過是短短的幾分鐘時間，而做為病人也許記住的恰恰就是這一“瞬間”。責任護士的職責便是在病人出院后做好回訪記錄。一份好的回訪記錄可以反映病人就醫(yī)過程及出院后整個的動態(tài)的健康情況，在回訪過程中護士可以提醒病人不斷完善不健全的身心及社會適應狀態(tài)，醫(yī)院則可以為他提供幫助。而作為病人，不管對醫(yī)院或者他的責任護士都是非常的信任和感激。這種好的印象會不知不覺感染到他身邊其他的人。這樣給我們醫(yī)院帶來好的聲譽。
護士工作心得體會篇六
近日，我在醫(yī)院參加了為期一個月的護士工作月活動，這是一次難忘而寶貴的經歷。通過不斷學習和實踐，我深切地感受到了護士這一職業(yè)的偉大和責任。在這次活動中，我收獲了許多寶貴的經驗和體會，并對自己的職業(yè)道路有了更加明確的認識。
首先，護士工作月活動讓我深入了解了護士這一職業(yè)的意義和重要性。在活動中，我親眼目睹到了許多患者在病情危急時刻等待救治、護士無私奉獻的場景。從早晨到深夜，無論是白天還是夜晚，醫(yī)院里的護士們都在全力維護患者的健康和生命。他們承擔著照顧患者、提供醫(yī)療服務和操作醫(yī)療設備等重要任務，為患者提供了最及時、最專業(yè)的醫(yī)療護理。這讓我意識到，作為一名護士，責任重大，使命神圣。只有用責任心和愛心對待每一位患者，才能真正發(fā)揮出護士的價值。
其次，護士工作月活動讓我了解到護士工作的復雜性和挑戰(zhàn)性。護士不僅需要具備專業(yè)的醫(yī)療知識和技能，還需要面對各種應急情況和不斷變化的工作環(huán)境。在這次活動中，我親身經歷了與同事們一起處理急救、手術和護理等各種工作任務。這些工作要求我們快速反應、冷靜應對，必須全身心投入到工作中。而且，護士工作時間長、壓力大，經常處于勞累狀態(tài)，需要具備強大的體力和心理素質。通過這次活動，我充分認識到了護士工作的辛苦和付出。只有在日常工作中不斷學習、總結經驗，才能不斷提高自己的專業(yè)能力和素質。
第三，護士工作月活動讓我體會到了團隊合作的重要性。在醫(yī)院里，一個患者的治療往往需要多個科室和多個護理人員的協(xié)作。在活動中，每一天都有許多任務需要完成，這要求我們與同事們緊密合作，共同為患者提供醫(yī)療服務。通過與同事們的溝通和協(xié)作，我深刻理解到只有凝聚合力，共同努力，才能有效地完成工作任務，提供高質量的醫(yī)療護理服務。
此外，護士工作月活動也提醒我要保持敬業(yè)精神和職業(yè)道德。護士是醫(yī)療團隊中最親近患者的人，他們既是護理專業(yè)人員，也是患者的傾訴對象。在活動中，我認真傾聽患者的病情描述，細致關懷每一個患者，并盡力提供幫助和安慰。我時刻銘記著作為護士要給予患者最好的照顧和關心，盡一切可能為患者的康復和健康貢獻自己的力量。同時，護士工作也要求我們遵守職業(yè)道德，保護患者的隱私和權益，維護醫(yī)院的聲譽和形象。
最后，護士工作月活動讓我更加明確了自己未來的職業(yè)規(guī)劃。通過這次活動，我更加堅定了成為一名優(yōu)秀護士的決心。我將繼續(xù)努力學習醫(yī)療知識和技能，提高自己的專業(yè)能力和素質。我也將積極參與各種培訓和學習機會，不斷提升自己在護理領域的見解和技能。我相信，只有不斷提高自己，才能為患者提供更好的醫(yī)療照護，為社會健康事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，護士工作月活動是一次寶貴的學習和實踐機會。通過這次活動，我對護士這一職業(yè)有了更加深刻的理解和認識。我將時刻保持著對護理事業(yè)的熱愛和熱情，努力提升自己的專業(yè)能力，為患者的健康和幸福貢獻自己的力量。
護士工作心得體會篇七
伴隨著新年腳步的臨近,我們又兢兢業(yè)業(yè)的走過了一年。在各科室的密切配合與支持下，本著“一切以病人為中心，打造群眾滿意醫(yī)院，改善患者就醫(yī)感受”的服務宗旨，本人總算安全的完成了今年的工作任務，在過去的一年里，雖未犯下什么大錯，但也有許多做的不足之處，現(xiàn)總結如下：
一、在協(xié)助護士長管理方面。
本人負責護理常規(guī)、應急預案、常用藥品及搶救藥品、科室人員培訓的管理與督查。
1、護理常規(guī)方面：部分新進護士對于較少開展的手術用物準備不齊全，體位擺放不熟悉，流程不熟練，落實不到位。
2、應急預案方面：應急預案演練須多個部門配合未執(zhí)行，安全通道偶有物品堵塞，應急用水、電及電動吸引器均每周檢查處于備用完好狀態(tài)，消防用品完好率100%(專業(yè)人員醫(yī)院統(tǒng)一檢測)。
3、藥品管理方面：醫(yī)院例查雖未查出任何問題，但每月藥品的實際使用量與每月藥品領取量并未真正實際核對和統(tǒng)計過，存在藥品丟失隱患。
4、人員培訓方面：新入科護士通過一個月學習理論及格率100%，操作考核達標100%，實習生帶教考核合格率100%，新進儀器設備培訓合格率70%，雖有以上考核數(shù)據(jù)，但平時工作仍有部分人員，未按照規(guī)范操作流程進行，將考核與工作區(qū)分開，缺乏“慎獨”精神。
二、本人自身工作方面
1、執(zhí)行院方政策：三方手術安全核查流于形式，沒有做到及時提醒及督查。垃圾偶有混裝，手術間人員管理、環(huán)境管理偶有不到位，沒有做到及時提醒及監(jiān)督。
2、業(yè)務學習：本人剛進入骨科手術組不久，的缺陷在于骨科專科手術器械的使用程序還不是很熟悉，對于開展較少的手術還是有些生疏，還需請教老師，但我會努力加強業(yè)務學習，爭取做到。
20__年工作計劃
一、協(xié)助護士長做好科內人員工作的管理
1、護理常規(guī)：加強新進護士的培訓，并進行抽查監(jiān)督。
2、應急預案：每周對應急物品進行檢查，確保所有應急物品處于備用良好狀態(tài)。
3、藥品管理：提醒管藥人員，對每月藥品使用量進行統(tǒng)計，確保實際使用與領取量相符，減少藥品丟失。
4、人員培訓：新進護士不光要有考核，還要求對日常工作進行監(jiān)督及抽查，確保能將考核內容結合到實際工作中。
護士工作心得體會篇八
20xx年已經接近尾聲了，這一年來，在院領導的領導及支持下，圓滿的完成了今年的工作，現(xiàn)總結如下：
1. 全力配合了護理部的工作，逐步落實整理達標資料，做好了迎接鄉(xiāng)村醫(yī)療機構評審的準備。
2. 做好急救藥品及急救儀器的管理。急救藥品的準備及急救設備是急診工作的基礎，現(xiàn)已施行專人負責，班班交接，定期清點、檢查，一年來并未因此而影響急診工作。
3. 健全了科室規(guī)章制度，加強科室人員的學習、培訓，定期開展業(yè)務學習，并到上級醫(yī)院麻醉科學習氣管插管等搶救措施，并且學習相關的法律法規(guī)，全年無醫(yī)療事故及糾紛。
4. 在急診搶救工作中加強醫(yī)院感染管理，有效預防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療護理質量管理，確保護理安全。落實醫(yī)院感染規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護，消毒隔離，醫(yī)療廢物管理，嚴防交叉感染。
5. 科內人員三基合格率100%，繼續(xù)教育完成率100%?？苾茸o士參加醫(yī)院舉辦的5.12護士節(jié)技能比賽，均取得了較好的成績。
6. 經過不斷的學習、培訓，能熟練的進行心肺復蘇等搶救工作，且做到出診即時，各流程熟練。
7. 我科全體護理人員認真學習各種法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院的各種規(guī)章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷的提高思維道德修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質服務，做到小事講風格，大事講原則。工作之中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處，順利圓滿的完成醫(yī)院的各項工作任務。
8. 落實執(zhí)行護理十六項核心制度，工作中嚴格執(zhí)行“三查、八對”，加強護患溝通，履行各項告知義務，構建和諧醫(yī)患關系。
9. 各項護理指標完成情況：
基礎護理合格率100%
急救物品完好率100%
護理人員“三基考核”合格率100%
一人一針一管一用滅菌合格率100%
一次性物品用后毀行率100%
患者滿意度98%
護士工作心得體會篇一
作為一名護士，自己一直以來堅持著對工作的熱愛和追求，因此在長期的行業(yè)工作中，不斷總結經驗，總結心得。本文就是記錄了我所工作的護理職業(yè)的心得體會。
二、注意事項
1.護士需要保持職業(yè)道德和醫(yī)學常識，不斷學習新知識提升自己。
2.護士工作中要注重與患者、家屬以及其它醫(yī)生、護士的溝通，使醫(yī)療工作更具協(xié)作性和高效性。
3.護士在工作中應該時刻保持警覺，應對突發(fā)情況并贏得現(xiàn)場主導權。
三、工作感悟
1.責任心強：作為一名護士，必須牢記自己是醫(yī)患之間的中間人，必須對自己的工作充滿責任感。必須時刻關注患者的身體條件，不斷監(jiān)護患者情況并提供及時地檢查、護理等服務。
2.尊重患者：作為一名護士，必須時刻關注患者的意見和感受，關注患者的身體和心理狀況，保證患者得到最好的醫(yī)療服務，緩解患者的痛苦和不適。
3.溝通能力：作為一名護士，要求在醫(yī)療團隊中擁有強大的溝通技能。作為一名成功的護士，必須學會與各種人群進行溝通，包括醫(yī)生、家屬、患者等。溝通必須要及時，直接、有效果。
四、助人為樂
1.輔助醫(yī)生：護士是醫(yī)生非常重要的組成部分。通過護士的工作，醫(yī)生就能更好地執(zhí)行醫(yī)療任務，緩解患者的痛苦。
2.幫助患者：護士工作一直都是以患者為服務對象，為患者服務是護士的職責。
3.關心病人和家屬：一個患者所面臨的疾病不僅會影響患者，還會影響到家屬。護士需要以關懷的服務態(tài)度，給予病人和家屬安全、舒適的服務。
五、總結
作為一名護士，我們始終要保持勤奮、認真、細致工作的態(tài)度。通過持之以恒的工作，我們將會使醫(yī)療事業(yè)和病人的健康得到更好的促進和保障。
護士工作心得體會篇二
三個月前，我懷著喜悅的情緒走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。
這三個月的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的?？谱o士，真的不易。
做為一名合格的護士，要具有高度的職責心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應潛力的問題上帶給幫忙，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應的。
做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發(fā)展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養(yǎng)師等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中總結經驗，不斷提高自我。
做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻持續(xù)頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應及時、準確的處理，并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生。
做為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作潛力。護士應對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜，一不留意便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得群眾的力量才是強大的，斷不可脫離群眾，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自我的利益與群眾溶為一體的時候才有力量。群眾是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協(xié)作的群眾，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發(fā)努力、團結向上。團結就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團結協(xié)作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。
做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自我的法律意識更新觀念，嚴格要求自我，避免與病人爭吵，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù)，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。
總之，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度職責心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。
如果青春是一團火，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自我一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱。
醫(yī)院護士工作心得體會
從前很喜歡看影視節(jié)目中關于急診科的故事，覺得故事中的醫(yī)生和護士是那么的果斷和干練，具有魅力，讓我羨慕不已。沒想到多年后長大學成的我現(xiàn)在也有幸成為一名急診科的護士，從開始的手忙腳亂到漸漸找到規(guī)律，這才真正體會到想做好一名急診科的護士談何容易!
急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一，我所在的醫(yī)院是省里名列前茅的綜合性三級甲等醫(yī)院，不僅接診正常的急重病人，還要收治從地縣上轉的危重病人，有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救，急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速，若處理不當，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。
而病人及家屬容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系。在急診，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。
南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。首先，要學會觀察，才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾。其次，要學會溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。對于來急診就診的病人，我們應該積極主動地詢問，熱情的為其引導。
例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至診室，為其測量生命體征，交予診室的護士;對于需要并可以去病房治療的患者，我們可以為其細致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫(yī)，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫(yī)的時間，便于患者的安排。
雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，從而便于我們開展下面的護理工作。最后，通過觀察和溝通學會判斷，對病人的病情和需求有一個準確地了解和判斷，有利于醫(yī)護人員救治工作的展開，也為病人爭取了時間。例如：受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴重程度，第一時間為其找到接診醫(yī)生為其救治，而掛號等手續(xù)可以稍候補齊。
以上只是我在急診短暫工作的淺談，要學的東西還很多很多。在急診每個人都是我的老師，每件事都是我的經歷，教會我很多東西，無論做人還是做事。當然，想做好一名急診科的護士，只會溝通是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎、豐富的搶救經驗、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。
護士工作心得體會篇三
護士作為醫(yī)療團隊中不可或缺的一員，肩負著照顧患者的重任。在長期的工作中，我體會到了護士這份職業(yè)的魅力以及感受到了它的殘酷性。為了更好地發(fā)揮自己的職業(yè)作用，我一直在努力提高自己的專業(yè)水平和服務質量。下面我將分享我在護理工作中的體會和心得。
第二段：做好心理準備
作為一名護士，我們的工作不僅僅是技術性的操作，更包括了心理疏導和患者溝通，因此我們每天需要對自己的心理狀態(tài)進行調整。我發(fā)現(xiàn)，當我在工作前對自己的心態(tài)進行調整和平衡，會更好地面對工作中的挑戰(zhàn)和應對意外情況。同時，與患者和家屬的交流也需要更高的級別的情商和溝通能力，讓他們感受到我們的關愛和盡心盡力的態(tài)度。
第三段：科學的方法執(zhí)行任務
每天的工作任務非常繁重，需要護士們做出高質量的工作。做好每一件事情，包括插管，輸液，喂食，計時等，都需要有科學的方法和嚴密的操作規(guī)范。我們需要做好規(guī)范及時記錄每個患者的情況，避免出現(xiàn)不必要的意外。此外，護理中的隨時咨詢領導、醫(yī)生和資深護士也是必須進行的反思和總結，不斷查漏補缺，提高工作質量。
第四段：提高自我素質
作為護士，我們應該不斷地提高自己的專業(yè)素質，從全面的角度透徹了解醫(yī)學、護理、麻醉、醫(yī)學等方面的知識，掌握先進的醫(yī)療技術和醫(yī)療管理理念。在日常工作中，護士還應該關心患者的心理狀態(tài)，增強對疾病的認識和理解，以及提高自己的溝通和交流能力。
第五段：了解專業(yè)發(fā)展趨勢
我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的護理行業(yè)正在不斷發(fā)展和推進，以患者為中心的護理理念受到廣泛關注，護理服務也不斷升級和改進。因此，作為護士，我們應該更多地了解專業(yè)技能和發(fā)展趨勢，在實踐中不斷總結和創(chuàng)新工作方式和方法，不斷將自己的專業(yè)能力提高到更高的水平。
結論：作為一名護士，我們承擔的責任很重，但我的體會是，不管什么樣子的工作都會帶來滿足和成就感。我們要以充滿熱情和責任感的態(tài)度去面對工作，用心去關愛每一個病人，把患者的身體和心靈都治愈。
護士工作心得體會篇四
xx年我的.工作是在前臺做導診護士，前臺導診是一項非常有挑戰(zhàn)性的工作，因為各色各樣的病人都有，咨詢的各種問題也千姿百態(tài)，有時令人啼笑皆非，我都能認真耐心地向他們解答，病人滿意的笑容是我們工作最大的動力。
我們的工作有咨詢、陪診、送診、溝通協(xié)調、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介；這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進而破壞醫(yī)院醫(yī)學整體服務形象。
工作時間長了，有人會對我們的工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不創(chuàng)造經濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，我們的工作人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務特質，服務失去了激情就像人類失去了靈魂。
1、要為患者服好務就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員；患者來咨詢，我們是咨詢員；患者行動不便，我們是陪診員；患者對其他科室服務不滿，我們是協(xié)調員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。
2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院服務的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對我們工作人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及設備力量，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。
提升服務質量的關鍵，在于服務人員素質的提高，但絕非一朝一夕之功，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能，通過制定相關職責、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素質，使我們工作人員具備高度的敬業(yè)精神。我們的工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質服務的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。
門診病人就醫(yī)心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。我們護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫(yī)，維護門診秩序。另外，導診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個安靜、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境。
總之“導診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對所有導診人員進行培訓，好的表揚，錯的批評，針對工作的不足持續(xù)改進，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經濟效益起到積極的推動作用。
護士工作心得體會篇五
下面就結合我的護理工作實踐談點體會，
1．日常護理工作“四多一少”
護士長與護士，崗位相同，但責任不同。護士長既要當好戰(zhàn)斗員，也要做好指揮員。因此，在工作中應多看、多干、多說、多管，少責備。應每日深入臨床第一線，有計劃地跟班護理，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題，說話才客觀、才有力度、才能管到點子上。一個優(yōu)秀的護士長應是善于發(fā)現(xiàn)問題并能給護士以誠懇指正者，而不是一味責備。工作要有計劃、有安排、有督促、有檢查，要不斷總結成功與失敗的經驗教訓。
2．護理質量管理做到“兩高一低”
“質量、效率、效益，是護士長工作績效的關鍵要素。因此在工作要做到“兩高一低”，即高標準、高效益、低消耗。工作質量標準要高，護士長要根據(jù)工作情況隨時隨地給護士合理分工，不要以為班排好了就不管，可以口頭給她們合理分配工作，以高效益完成。在質量管理上應采取“零度寬容”的方法,真正負責任的，有效的管理必須是一絲不茍、精益求精、不折不扣，近乎刻薄的“零度寬容”，反之，就不可能有萬無一失的質量與安全保證。
3．科室建立健全制度以制度管人管事
不論是管人還是管事，以制度作標尺，才能避免寬嚴不一、獎罰不公的現(xiàn)象，才能提高管理的效能。科室每年要組織護士學習醫(yī)院、護理部各項規(guī)章制度，學習護士手冊、質控標準，另外還要根據(jù)科室情況,建立健全各種制度，如休假制度、排班調班制度、勞動紀律制度、獎金二級分配制度、補休制度、好人好事獎勵制度等。為防止差錯事故發(fā)生，預防交叉感染，還要建立病房護理工作制度，如崗位責任制、交接班制度、查對制度、分級護理制度、危重病人搶救制度、責任護士搭對護理制度、考勤考核制度等。抓好各項制度的貫徹落實甚為重要。要做到合理排班、科學分工，根據(jù)病房工作的任務和要求，護理人員的業(yè)務能力、特長、工作表現(xiàn)和年限，本著有利于工作，有利于節(jié)省人力，做到科學分工、職責清楚、分工明確、一環(huán)套一環(huán)，防止脫節(jié)，真正做到有條有緒、忙而不亂。
4．物資管理做到“五常一短”
心得
對物資管理應遵循周期短，庫房不放陳貨為準則，避免占壓資金。
5．抓護士素質倡導“四心、一換位”“四心”是指工作做到讓醫(yī)生放心、讓患者放心、讓家屬放心、讓自已安心；“一換位”即處理問題站到患者和消費者立場上換位思考。因為患者是一個有特殊需求的個體，護理服務要圍繞患者的整體需求考慮問題，護理服務不僅要提供患者對疾病治療的需求，還應對病人的生命與健康、人格與尊嚴上給予關心和關注。護士擔任著重要的護理任務，護理工作質量的好壞也將直接影響病人的預后。工作中護士們團結協(xié)作，不怕苦不怕累，顧全大局，勇于奮斗，勇于奉獻，護士們的辛勤工作得到了病人的贊揚，也得到醫(yī)生們的肯定。護士長是護理人員的表帥，應用文明禮貌的語言、和藹可親的態(tài)度與患者交流，以嚴謹?shù)淖o理規(guī)范，高尚的情懷和醫(yī)德要求護理人員的每一個行為和護理過程。作為一個護士長應該懂得以質量求生存、以誠信謀發(fā)展的深刻含義。
6．加強自身素質修養(yǎng)
一是要開闊眼界，提高境界。要增強工作的預見性，要保持強烈的憂患意識，對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要事先有預案，遇事不慌亂。要增強全局觀，處理事情要總體把握，不要因小失大，不要過于簡單化。二是要戒急戒燥，保持心態(tài)。遇事不急不亂，有條有理，不要急于求成。要以良好的心態(tài)影響全科護士，營造和諧的工作氛圍。三是要嚴于律己，寬以待人。對自己要嚴謹、嚴格，對他人要寬厚、寬大，避免苛求于人。對工作總體高標準，嚴要求是無可厚非的，但是在一些具體問題上不能事事都有要求完美，要因人、因事、因時體現(xiàn)區(qū)別，以避免無意中傷害護士的積極性，要注重把大家的積極性發(fā)揮好，營造出一種生氣勃勃的良好氛圍。
以上只是談了我個人的工作體會，歡迎大家對我的工作多提出寶貴意見，并借此機會，向一貫關心支持我的各位領導，各位同仁們表示誠摯的謝意。
由于特殊原因我已擔任責任組工作一個半月了。這一個半月里我深有體會上責任組所要承擔的責任。從病人入院的第一天起，我必須盡快熟悉并且了解自己所管的病人。每碰到休息未能與新病人第一次接觸時，必須在交接班過程中從當班護士處了解病人的一般情況，如名字性別、年齡、職業(yè)、疾病名稱等，并做記錄。
與病人進行第一次溝通，要做完整的自我介紹，爭取為病人留下好的第一印象（據(jù)說第一印象是指見面之后的前7秒鐘）。以前我都沒這個習慣介紹自己，所以一般病人都不知我的名字。只是一些老病人知道稱我小李，我感覺蠻親切的。每次只要他們叫我小李幫忙做事我都會很樂意的幫忙?，F(xiàn)在我每天上責任組都會習慣性的向新病人做自我介紹，并為病人做好入院宣教。作為一名責任護士，需要做到的就是多跑，多講（多問多答），多看，多微笑。及時將患者的病情反饋給醫(yī)生，及時化解患者對醫(yī)務工作中的誤解，做好醫(yī)生和患者之間的橋梁。
當病人離院時，責任護士最好放下手里的工作花幾分鐘時間來送送病人。僅僅幾分鐘的時間算不了什么，但是帶給病人的也許是另一種心理感受。俗話說“送君千里終有一別”。我們需要告知病人回家后要特別注意的事情，醫(yī)院的聯(lián)系電話，并囑咐病人在遇到不懂的問題時及時打電話詢問，還要提醒病人下次復診的時間等等。這樣一來，護士花費的只不過是短短的幾分鐘時間，而做為病人也許記住的恰恰就是這一“瞬間”。責任護士的職責便是在病人出院后做好回訪記錄。一份好的回訪記錄可以反映病人就醫(yī)過程及出院后整個的動態(tài)的健康情況，在回訪過程中護士可以提醒病人不斷完善不健全的身心及社會適應狀態(tài)，醫(yī)院則可以為他提供幫助。而作為病人，不管對醫(yī)院或者他的責任護士都是非常的信任和感激。這種好的印象會不知不覺感染到他身邊其他的人。這樣給我們醫(yī)院帶來好的聲譽。
護士工作心得體會篇六
近日，我在醫(yī)院參加了為期一個月的護士工作月活動，這是一次難忘而寶貴的經歷。通過不斷學習和實踐，我深切地感受到了護士這一職業(yè)的偉大和責任。在這次活動中，我收獲了許多寶貴的經驗和體會，并對自己的職業(yè)道路有了更加明確的認識。
首先，護士工作月活動讓我深入了解了護士這一職業(yè)的意義和重要性。在活動中，我親眼目睹到了許多患者在病情危急時刻等待救治、護士無私奉獻的場景。從早晨到深夜，無論是白天還是夜晚，醫(yī)院里的護士們都在全力維護患者的健康和生命。他們承擔著照顧患者、提供醫(yī)療服務和操作醫(yī)療設備等重要任務，為患者提供了最及時、最專業(yè)的醫(yī)療護理。這讓我意識到，作為一名護士，責任重大，使命神圣。只有用責任心和愛心對待每一位患者，才能真正發(fā)揮出護士的價值。
其次，護士工作月活動讓我了解到護士工作的復雜性和挑戰(zhàn)性。護士不僅需要具備專業(yè)的醫(yī)療知識和技能，還需要面對各種應急情況和不斷變化的工作環(huán)境。在這次活動中，我親身經歷了與同事們一起處理急救、手術和護理等各種工作任務。這些工作要求我們快速反應、冷靜應對，必須全身心投入到工作中。而且，護士工作時間長、壓力大，經常處于勞累狀態(tài)，需要具備強大的體力和心理素質。通過這次活動，我充分認識到了護士工作的辛苦和付出。只有在日常工作中不斷學習、總結經驗，才能不斷提高自己的專業(yè)能力和素質。
第三，護士工作月活動讓我體會到了團隊合作的重要性。在醫(yī)院里，一個患者的治療往往需要多個科室和多個護理人員的協(xié)作。在活動中，每一天都有許多任務需要完成，這要求我們與同事們緊密合作，共同為患者提供醫(yī)療服務。通過與同事們的溝通和協(xié)作，我深刻理解到只有凝聚合力，共同努力，才能有效地完成工作任務，提供高質量的醫(yī)療護理服務。
此外，護士工作月活動也提醒我要保持敬業(yè)精神和職業(yè)道德。護士是醫(yī)療團隊中最親近患者的人，他們既是護理專業(yè)人員，也是患者的傾訴對象。在活動中，我認真傾聽患者的病情描述，細致關懷每一個患者，并盡力提供幫助和安慰。我時刻銘記著作為護士要給予患者最好的照顧和關心，盡一切可能為患者的康復和健康貢獻自己的力量。同時，護士工作也要求我們遵守職業(yè)道德，保護患者的隱私和權益，維護醫(yī)院的聲譽和形象。
最后，護士工作月活動讓我更加明確了自己未來的職業(yè)規(guī)劃。通過這次活動，我更加堅定了成為一名優(yōu)秀護士的決心。我將繼續(xù)努力學習醫(yī)療知識和技能，提高自己的專業(yè)能力和素質。我也將積極參與各種培訓和學習機會，不斷提升自己在護理領域的見解和技能。我相信，只有不斷提高自己，才能為患者提供更好的醫(yī)療照護，為社會健康事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，護士工作月活動是一次寶貴的學習和實踐機會。通過這次活動，我對護士這一職業(yè)有了更加深刻的理解和認識。我將時刻保持著對護理事業(yè)的熱愛和熱情，努力提升自己的專業(yè)能力，為患者的健康和幸福貢獻自己的力量。
護士工作心得體會篇七
伴隨著新年腳步的臨近,我們又兢兢業(yè)業(yè)的走過了一年。在各科室的密切配合與支持下，本著“一切以病人為中心，打造群眾滿意醫(yī)院，改善患者就醫(yī)感受”的服務宗旨，本人總算安全的完成了今年的工作任務，在過去的一年里，雖未犯下什么大錯，但也有許多做的不足之處，現(xiàn)總結如下：
一、在協(xié)助護士長管理方面。
本人負責護理常規(guī)、應急預案、常用藥品及搶救藥品、科室人員培訓的管理與督查。
1、護理常規(guī)方面：部分新進護士對于較少開展的手術用物準備不齊全，體位擺放不熟悉，流程不熟練，落實不到位。
2、應急預案方面：應急預案演練須多個部門配合未執(zhí)行，安全通道偶有物品堵塞，應急用水、電及電動吸引器均每周檢查處于備用完好狀態(tài)，消防用品完好率100%(專業(yè)人員醫(yī)院統(tǒng)一檢測)。
3、藥品管理方面：醫(yī)院例查雖未查出任何問題，但每月藥品的實際使用量與每月藥品領取量并未真正實際核對和統(tǒng)計過，存在藥品丟失隱患。
4、人員培訓方面：新入科護士通過一個月學習理論及格率100%，操作考核達標100%，實習生帶教考核合格率100%，新進儀器設備培訓合格率70%，雖有以上考核數(shù)據(jù)，但平時工作仍有部分人員，未按照規(guī)范操作流程進行，將考核與工作區(qū)分開，缺乏“慎獨”精神。
二、本人自身工作方面
1、執(zhí)行院方政策：三方手術安全核查流于形式，沒有做到及時提醒及督查。垃圾偶有混裝，手術間人員管理、環(huán)境管理偶有不到位，沒有做到及時提醒及監(jiān)督。
2、業(yè)務學習：本人剛進入骨科手術組不久，的缺陷在于骨科專科手術器械的使用程序還不是很熟悉，對于開展較少的手術還是有些生疏，還需請教老師，但我會努力加強業(yè)務學習，爭取做到。
20__年工作計劃
一、協(xié)助護士長做好科內人員工作的管理
1、護理常規(guī)：加強新進護士的培訓，并進行抽查監(jiān)督。
2、應急預案：每周對應急物品進行檢查，確保所有應急物品處于備用良好狀態(tài)。
3、藥品管理：提醒管藥人員，對每月藥品使用量進行統(tǒng)計，確保實際使用與領取量相符，減少藥品丟失。
4、人員培訓：新進護士不光要有考核，還要求對日常工作進行監(jiān)督及抽查，確保能將考核內容結合到實際工作中。
護士工作心得體會篇八
20xx年已經接近尾聲了，這一年來，在院領導的領導及支持下，圓滿的完成了今年的工作，現(xiàn)總結如下：
1. 全力配合了護理部的工作，逐步落實整理達標資料，做好了迎接鄉(xiāng)村醫(yī)療機構評審的準備。
2. 做好急救藥品及急救儀器的管理。急救藥品的準備及急救設備是急診工作的基礎，現(xiàn)已施行專人負責，班班交接，定期清點、檢查，一年來并未因此而影響急診工作。
3. 健全了科室規(guī)章制度，加強科室人員的學習、培訓，定期開展業(yè)務學習，并到上級醫(yī)院麻醉科學習氣管插管等搶救措施，并且學習相關的法律法規(guī)，全年無醫(yī)療事故及糾紛。
4. 在急診搶救工作中加強醫(yī)院感染管理，有效預防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療護理質量管理，確保護理安全。落實醫(yī)院感染規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護，消毒隔離，醫(yī)療廢物管理，嚴防交叉感染。
5. 科內人員三基合格率100%，繼續(xù)教育完成率100%?？苾茸o士參加醫(yī)院舉辦的5.12護士節(jié)技能比賽，均取得了較好的成績。
6. 經過不斷的學習、培訓，能熟練的進行心肺復蘇等搶救工作，且做到出診即時，各流程熟練。
7. 我科全體護理人員認真學習各種法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院的各種規(guī)章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷的提高思維道德修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質服務，做到小事講風格，大事講原則。工作之中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處，順利圓滿的完成醫(yī)院的各項工作任務。
8. 落實執(zhí)行護理十六項核心制度，工作中嚴格執(zhí)行“三查、八對”，加強護患溝通，履行各項告知義務，構建和諧醫(yī)患關系。
9. 各項護理指標完成情況：
基礎護理合格率100%
急救物品完好率100%
護理人員“三基考核”合格率100%
一人一針一管一用滅菌合格率100%
一次性物品用后毀行率100%
患者滿意度98%