最新學心理學的心得 學政治心理學的心得體會(通用10篇)

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    每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
    學心理學的心得篇一
    政治心理學作為一門重要的學科,研究了政治行為和思維背后的心理機制。通過學習政治心理學,我不僅對人們在政治環(huán)境中的行為和決策做出了更深入的理解,也認識到了政治心理學對于理解社會和個體的重要作用。在此,我將分享我學習政治心理學的心得體會。
    第二段:心理機制的理解
    學習政治心理學使我深刻意識到:政治行為和決策并非完全理性。人們通常受到情感、動機和經(jīng)驗等心理因素的影響,決策往往是有偏見的。例如,選擇性認知是一種常見的心理現(xiàn)象,即人們傾向于尋找和接受與自己觀點相符的信息,而忽視與自己觀點相違背的信息。這種心理現(xiàn)象在政治環(huán)境中尤為常見,容易導致信息的失衡和決策的偏頗。了解這些心理機制有助于我們更加客觀地分析和評估政治行為和決策。
    第三段:群體心理的重要性
    政治心理學還涉及到群體心理的研究。通過研究群體心理,我們可以更好地理解人們在政治環(huán)境中的行為和互動。例如,群體認同是指個體對所屬群體的認同感,它可以影響個體的行為和決策。政治團體通常通過強化群體認同感來增加選民支持或?qū)崿F(xiàn)其他政治目標。此外,群體心理還涉及到社會規(guī)范、權力關系等方面的研究,這些研究對于政治環(huán)境中的合作和競爭關系有重要指導意義。
    第四段:政治心理學的應用價值
    學習政治心理學讓我認識到它在實際應用中的價值。政治心理學可以為政治決策提供科學依據(jù),使政策制定者能夠更好地理解人們的心理需求和動機,從而制定出更符合民意和社會情況的政策措施。此外,政治心理學還可以為政治宣傳和輿論引導提供指導,通過了解人們的心理反應和行為模式,制定出更具針對性和有效性的傳播策略。政治心理學的應用不僅可以提升政府治理的有效性,也可以為選民提供更全面的選舉信息,增強民主機制的公正性和透明度。
    第五段:個人成長與思考
    通過學習政治心理學,我不僅對政治行為和思維有了更深入的理解,也增強了自我反思和批判意識。我開始思考自己的政治觀點和決策背后的心理動機,從而更加理性地面對政治爭議和政策選擇。此外,政治心理學的學習還提醒我要保持信息的多元化和客觀性,避免選擇性認知和偏見思維的影響。這些對于我個人的成長和發(fā)展有著重要的意義。
    總結(jié):
    通過學習政治心理學,我認識到政治行為和決策的復雜性和多樣性。了解人們的心理機制、群體心理和政治心理學的應用價值,不僅讓我對社會和政治有了更全面的理解,也使我成為一個更加理性和客觀的觀察者和參與者。我相信,在今后的學習和實踐中,政治心理學所提供的知識和方法將給我?guī)砀嗟膯l(fā)和幫助。
    學心理學的心得篇二
    各位老師、各位同學、各位朋友:
    大家早上好!今天有幸第一次能以這樣的身份站在這里,與大家分享心理學學習的心得體會,我首先要感謝我們的李春紅老師、黃崇老師,是他們的悉心教導和鼓勵支持,才讓我有這樣的機會取得讓自己滿意的成績。
    回顧心理學的學習歷程,最初與心理學結(jié)緣是因為復雜的夫妻關系和緊張的親子關系。我們夫妻常常為了雞毛蒜皮的小事爭論不休,而女兒的叛逆更讓我不知所措,我陷入了持續(xù)焦慮而不能自拔。這時候我接觸到心理學,嘗試用心理學的方法和實踐經(jīng)驗來幫助自己解決問題。最初的效果并不明顯,不過隨著時間的推移,我逐漸發(fā)現(xiàn)生活中很多事物正悄然變化。
    我感覺到夫妻關系變?nèi)谇⒘?,因為我學會了用九型人格去剖析彼此。我了解到我是完美型,而我老公是和平型,我學會了換位思考。更讓人欣喜的是我與女兒也開始正常溝通了。因為我明白了女兒在抱怨的時候,并不希望我一味地灌輸所謂的成功經(jīng)驗和正確的價值觀,而只是需要我的傾聽,而傾聽作為心理學最普遍的咨詢技能是我們平時面對親人時最難做到的。正如孩子常常說到的:我們學校有心理課,我周圍各種心靈雞湯,我真的被你的嘮叨煩死了……而傾聽讓女兒深切地感受到我對她的理解和尊重,以及相信她有能力解決自身的問題。說到這里,我很想問問在座的各位,你們學習心理學的動機是什么?明確了動機,你就會產(chǎn)生足夠的動能去驅(qū)使你不斷前行?,F(xiàn)在心理學正以潛移默化的方式滲透我生活的方方面面。無論是家庭關系、人際關系,還是職場乃至投資。我發(fā)現(xiàn)心理學就像我的情人,讓我欲罷不能,我在心理學的宮殿當中自由地翱翔。
    接下來我想談的是學習方法。我相信很多人都有自己獨特的學習方法,而我一般是循序漸進式的。首先我希望大家每次能按時聽課,盡量不要翹課,課后及時復習。根據(jù)艾賓浩斯的遺忘曲線,如果不能及時復習,第二天只剩下記憶的25%。所以為了避免以后花更多的時間來復習,從高效的角度,我建議每次學習完之后要復習至少半小時,把當天知識消化。接下來就是每個章節(jié)要做一次小結(jié),也就是把各節(jié)內(nèi)容串起來,融會貫通,形成一條清晰的脈絡。各章看完書后還要做該章配套習題,一方面鞏固知識;另一方面發(fā)現(xiàn)遺漏,及時補缺。當我們把各章學完之后,我們再把所有的章節(jié)串聯(lián)起來,在大腦中形成一個完整的思維導圖,從系統(tǒng)的角度把握全書。
    我想談的最后一點,也是最重要的一點是擇?!,F(xiàn)代社會一直很強調(diào)時效性。而選擇一所適合的培訓學??梢云鸬绞掳牍Ρ兜淖饔?。在這里,我首選x博,不僅僅是因為它的高通過率。我相信你們學習心理學不只是為了一個證,你們也很想把所學知識運用到你們的生活和工作中。而x博正致力打造這樣一個成長平臺,它雖然不是最大的培訓學校,也不是最知名的,但是最專業(yè)的;它所采用的一條龍服務體系,讓大家在學習過程中,不斷地提升理論知識,還可以積累實踐經(jīng)驗,這就是它的獨特魅力所在。我相信你如果選擇了x博,你將在今后的學習實踐中找到讓自己滿意地答案。
    各位同學,心理學學習是個不斷成長過程,我感覺自己一直都在路上。就讓我們攜手在心理學的知識海洋中暢游吧!
    學心理學的心得篇三
    激勵是管理心理學上一個非常重要的功能,是管理心理學的核心問題,也是管理心理學研究的熱點問題之一。激勵就是調(diào)動人的積極性的過程。研究管理心理學,主要目的就是為了掌握個體與群體的心理,激發(fā)每個人的積極性,做到人盡其才。
    通用前ceo杰克韋爾奇總結(jié)的ge核心領導要的e4(energy活力、energier激勵、 edge敏銳、 execution執(zhí)行)中就有激勵一項。他曾說,管理人員應成為團隊的成員和教練員,他們的工作是提供幫助,而不是控制他人,還應有能力去激勵他人。激勵和鼓動他人的能力——富有感染力的熱情——會使組織的能力發(fā)揮至極致。
    可以毫不夸張的說,21世紀只有兩種管理者,懂得如何去激勵員工的管理者和失敗的管理者?!叭诵浴币约肮芾砝碚摱疾粦且怀刹蛔兊?,而應該是隨時代的發(fā)展而發(fā)展的。激勵的方式主要有目標激勵,期望激勵,責任激勵,危機激勵,獎勵激勵。
    目標激勵可以包括成就激勵,自我實現(xiàn)激勵,或者前景激勵。目標是一種刺激,合適的目標能誘發(fā)人的動機,進而促使達成目標。人的動機來源于需要,而需要的滿足便是人活動的最大動力。管理者的工作就是如何巧妙地將企業(yè)的目標與個人的需要統(tǒng)一起來。即目標的設置問題。管理者向員工描繪一個愿景,并能鼓動員工看到這個愿景對自己的價值,并熱情主動地去實現(xiàn)它,這就是一個成功的目標。
    對一個渴望自我實現(xiàn)成就感強的人來說,給他提供一個能夠充分展示自己,具有一定挑戰(zhàn)性的目標,將會產(chǎn)生強大的驅(qū)動力。被稱為中國ceo第一人的海爾總裁張瑞敏曾說:“你能夠翻多大筋斗,我就給你搭建多大的舞臺。”創(chuàng)造欲望得到滿足的激勵,在公平條件下參與競爭的歡愉,個人價值受到承認的幸福。使海爾人為企業(yè)拼盡全力而無怨無悔。這是這樣一種激勵成就了海爾中國第一品牌的盛譽。
    所以,要充分發(fā)掘員工的潛力,就得激起他們成就的欲望,給他們以發(fā)展的環(huán)境,將他們的個人目標與公司的業(yè)績目標聯(lián)系起來,這樣才能從內(nèi)部發(fā)動他們。
    這里講的期望是指管理者對員工能力的一種評價,并通過一定的方式傳遞給員工。期望的基礎是信任,而信任又是一種真誠的期望。因此也可把期望激勵稱為信任激勵。
    信任是一種動力,一句:“我相信你能行!”就能讓人熱血沸騰。有時候人并不知道或者不相信自己深埋著的潛力,需要聰明的管理者去喚醒它。
    當你總是從員工那里期望最好時,無意中,你的言調(diào)、表情、態(tài)度都會傳達出你對他們的這種期許,這是信任的激勵。對有才能的人,信任地放給他一定的權利,會起到很好的激勵效果。
    在要求員工時,管理者的期望應略高于員工表現(xiàn)出來的能力,這樣即使任務具有一定的挑戰(zhàn)性,激發(fā)員工的成就心理,又能使員工的感到上級的信任與認可,從而充分發(fā)揮潛能,還能避免按部就班消磨員工意志,又達到了提高效率的目的,可以說是一舉三得。所以管理者對員工的期許是一種關鍵的激勵方法。
    員工既然來到公司,承擔一份工作就對公司,對自己承擔了一份責任,這是員工在進公司之初,管理者就應該向他們傳達的信息。否則公司就是一盤散沙,公司將沒有任何凝聚力。向員工灌輸責任的重要性,那么責任就是對員工的激勵。每名員工都要盡量完成自己的職責。
    歐萊雅是一家高度全球化的500強企業(yè)。每一名歐萊雅員工都擁有自己的責任,這種責任本身就是在為員工承擔更大的責任——成為領導者做準備。不論何種級別的崗位,責任就是對員工的激勵,員工是責任的支配者與承諾者。這就是歐萊雅的:“崗位責任激勵”。
    危機激勵,又可稱為競爭激勵。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下,優(yōu)勝劣汰,適者生存是鐵打的規(guī)律。面對這樣一種弱肉強食的殘酷競爭機制任何企業(yè)都必須力爭上游,否則就只有死路一條。對員工的危機激勵可以分為外部危機激勵和內(nèi)部危機激勵兩種。
    外部危機激勵,讓員工明白整個公司的利益和每個人的利益是息息相關的,大家同舟共濟奮力向前,才能為每個人的未來打包票。管理者對市場的競爭比一般員工了解更多,感觸也更深切。他們可以向員工傳達這種信息,以激勵他們不斷創(chuàng)新,不斷拼搏,不斷上進,從勝利走向勝利,從良好走向卓越。
    內(nèi)部危機激勵,就是公司內(nèi)部崗位也要有競爭。也要表彰先進,鞭策后進,讓員工知道,公司不會養(yǎng)活白吃飯的人,只有對公司有所貢獻,無愧與自己崗位職責的人,才能在企業(yè)內(nèi)部站穩(wěn)腳跟。否則就要被淘汰。
    以上各種激勵方式最終都要通過獎勵優(yōu)秀來強化與肯定,否則激勵就成了空頭口號,難以達到激勵的效果。有實驗證明,人在無激勵狀態(tài)下,僅能發(fā)揮潛力的10%-30%,在物質(zhì)獎勵作用下,能發(fā)揮自身潛力的50%-80,在適當?shù)木窦钕拢砂l(fā)揮潛能的80%-100%。
    實施獎勵時有以下幾點要注意:
    公平是獎勵的第一要素。人們總是要將自己所做的貢獻和所得的報酬和一個自己條件相當?shù)娜俗霰容^,如果這兩者相當,雙方都會有公平感,否則,即使獎勵很重,仍會引起不滿。
    獎勵若不及時,會讓人有接受空頭支票的感覺。在等待獎勵的時間里,員工會表現(xiàn)的焦躁不安,工作積極性受到明顯影響。
    管理者應根據(jù)不同人的性格和需求特點來進行因人而異的獎勵。無論是哪種情況,無論對哪種人,都要注意物質(zhì)獎勵和精神獎勵相互搭配?!敖疱X萬能”和“精神萬能”的觀點都是錯誤的。
    總之,企業(yè)的管理者在面對日趨激烈的市場競爭時,必須不斷構(gòu)思新的激勵方案,使激勵的形式別開生面,富有新鮮感能打動人,才能以相同的代價取得更大的效果。
    學心理學的心得篇四
    每個人都渴望更清醒地了解自己,也渴望看清別人,我也不例外。在學心理之前我感覺心理學是一門神秘的學問,能夠了解自己的行為,也能夠能夠理解別人行為背后的意義。但在學習心理學的這段時間以來我更加科學的認識到了心理學的含義,我被其中的奧妙吸引,它是實實在在的科學,并沒有很多的虛幻的東西在里面。
    在我看來,無論我們正在從事什么工作,或者我們什么都不做,只是安靜地坐在那里,我們的心理活動從來都沒有停止過。心理學存在于我們生活中的無時無刻,心理活動貫穿于我們的整個人生,從出生直到離開人世,心理學是無所不在的。它關系著我們的生活、學習、工作以及家庭朋友等諸多事業(yè)的發(fā)展和維持。
    每個人都希望自己的事業(yè)能變得更好,那么真正的認識自己就變得很重要了。隨著社會的發(fā)展,心理的健康狀況將越來越多的關系著人們的生命和行為方式。社會對每一個社會中的人的心理要求也提高了,那就是他們必須擁有的素質(zhì)。其實一個健全的有素質(zhì)的人,就是一個心理健全健康的人。當然對于心理健康的標準人們有不同的理解。在這里我只僅以心理健康的最起碼的要求作為標準來衡量。即看個體是否存在情緒、認知、性格缺陷等方面的心理障礙,有沒有心理疾病。性格健全、具備必要的心理能力、行為適應良好、內(nèi)在動力強大而又積極,這些既是心理健康的條件,又是心理健康水平高的標志。反過來,心理健康狀況又直接制約心質(zhì)、心能、心力等方面的心理素質(zhì)的提高,并直接導致行為表現(xiàn),決定行為適應與否。
    在學習心理的道路上我們可以更好地了解自己,發(fā)現(xiàn)自己在心理上存在的問題,從而我們就可以更快、更好的解決它們。生活中,我們會遇到各種各樣的困惑,在很多情況下,它們會給我們的心理產(chǎn)生一定的負面影響,從而影響我們的正常生活。如何正確地應對這些困惑給我們帶來的影響,就是心理學上要研究的一個課題。因此,學好心理學不但是在學習上來說好,而且能對我們的生活有很大的幫助。
    雖然這段時間的心理學學習匪常的短暫,但它對我的影響頗深。我的性格,為人處事的方式,甚至價值觀都發(fā)生了很大的變化。開始學會如何去關心他人,處理事情時開始考慮的周到了些。逐漸開始觀察、理解朋友的心理,情緒上的變化,并力所能及的給予一些心理上的疏導,和言語上的安慰,以緩解輕度的心理上的問題,也許這些“微乎其微的事”不值得一提,但從小的行為的改變,可以看到心理學課對我大的影響??梢院敛豢鋸埖恼f心理學的學習使我無論從文化知識上,還是從自身修養(yǎng)上我都進步了不少,在這個過程中,我也在不斷地成長著。我很感謝老師和同學,是他們讓我懂得了許多許多?心理學不僅讓我了解了許多心理特點,也讓我掌握了如何正確對待周圍的朋友,但最重要的是我學會了自我調(diào)整,失意的時候,悲傷的時候,我會不經(jīng)意地想起在課堂上為我們講課樂觀快樂的叢老師,使我終于明白了“快樂其實很簡單”。只要我們放開胸襟,包容這個世界,我們會生活的很超然,成功也會不求而遇的。
    只要你足夠的了解自己,用自己喜歡的方式去關心自己,就能保持一個良好的心理狀態(tài),在成功的路上踩下堅實的腳印,去欣賞生命之路上每一道美麗的風景,歡樂平實。
    談到最后,再回到我所學的課程當中來,在學習以來也許是由于課時的原因,感覺的學的總是很緊張,在專業(yè)知識方面雖然有所針對性,但是感覺缺少了一些專業(yè)性的互動的氣氛。雖然叢玉燕老師的講課很具有親和力,但是我們所接受的卻只有在下面聽,缺少一些自身的感觸和體驗,雖然這只是我個人的感覺和體會,也只是針對我個人的心理感受來說的,但希望對叢老師以后的教學中有所幫助。
    學心理學的心得篇五
    教育心理學是一個關乎學生的學業(yè)和生活的學科。學習教育心理學的過程中,我獲得了很多關于教育和人類心理方面的不同見解。我希望通過本文分享我的心得體會,來進一步探討這個學科的重要性。
    第二段:教育心理學的基本理念
    教育心理學是指探討人的學習和教育環(huán)境的相互關系,以及尋找最優(yōu)的教學方法的學科。通過學習教育心理學,我了解到不同個體的學習方式和能力存在著顯著差異。因此,教育者必須根據(jù)不同個體的特點和所處環(huán)境的差異,制定相應的教學計劃和方法,才能更好地幫助學生取得成功。
    第三段:與學生的關系
    學習教育心理學之后,我更加明白教師與學生之間良好的關系對教育發(fā)揮積極的作用。教師通過了解學生并與其建立信任關系,可以更好地了解學生的需求并給予適當?shù)闹С帧_@樣,學生會更有信心,更樂意參與課堂活動。與此同時,教師也能因此獲得更多的教學反饋,不斷提高自身的教育水平。
    第四段:應用心理學在教育中的意義
    學習心理學能夠幫助我們了解人類的行為和思維機制,同時,也能用來解釋人類學習的過程。例如,應用認知心理學來幫助學生處理復雜的學習任務和提高學習效率。應用社會心理學可以幫助學生適應團隊工作和提高團隊合作精神。應用發(fā)展心理學來幫助學生克服自我質(zhì)疑和提高自我價值。
    第五段:總結(jié)
    學習教育心理學讓我深刻認識到教育是需要多方面因素的共同協(xié)作才能促進學業(yè)成功。在教師和學生的共同努力下,能夠幫助學生挖掘自身潛力,發(fā)展各個方面的能力,成為能夠在未來的職場中立于不敗之地的人才??傮w而言,教育心理學的意義不斷顯現(xiàn),激勵我進一步研究教育方向。
    學心理學的心得篇六
    作為一名幼教工作者,怎樣去教幼兒、怎樣主動和幼兒溝通是很重要的。
    幼兒心理學是研究3xx6、7歲幼兒心理發(fā)展特點和規(guī)律的科學。有幸在遠程研修中學習到了幼兒心理學知識,讓我受益匪淺。
    我認識到,對幼兒進行教育,如果不懂得幼兒的心理發(fā)展的特點和規(guī)律,必定不會成功,甚至適得其反。
    讓我體會最深的就是幼兒學習的心理特點。幼兒學習的心理特點主要表現(xiàn)在幼兒學習的主動性;由興趣驅(qū)使的學習積極性;語言指導下的直觀形象性;學習的無意性和個別差異性。在我及我周圍的同行中,很少人懂得以上這些,所以在進行教學活動過程中,常常不知不覺地把孩子的學習主動性扼殺了。
    有時,當孩子向老師提出各種問題時,老師根本沒有考慮到孩子好奇、好問、好探究、好模仿的學習心理,常常給孩子的就是隨口亂答,甚至還表現(xiàn)出不耐煩。我在以后的工作中,要從幼兒的興趣和適合幼兒的活動入手,給幼兒創(chuàng)設利于他們學習的環(huán)境來進行教學活動。另外,對幼兒提出的任何問題,首先都要給予肯定,然后認真回答,回答不出來的,可以請其他幼兒回答,如果都不知道,老師就直接告訴幼兒,老師將下班后在書中或網(wǎng)上找答案后再告訴你。同時,也請幼兒自己回家后和爸爸媽媽一起找答案。像周香老師講的案例里的老師一樣,既保護了孩子的求知欲,又激發(fā)了孩子學習的主動性,還增強了孩子的自信心。
    學習了幼兒心理學后,對“幼兒教育小學化”這一普遍現(xiàn)象,我也是體會深刻,感到茫然與無奈。根據(jù)幼兒的心理發(fā)展特點及規(guī)律,幼兒的認知力、理解力還未達到小學生的水平,機械的模仿、死記硬背,體會不到學習的快樂,在幼兒園學的小學知識最多能讓幼兒一、二年級時一時領先,以后就不可能了,這樣反而還會挫傷孩子的自尊心。幼兒應該在活動與游戲中獲得知識、開發(fā)智力、培養(yǎng)其各方面的能力。
    可是,目前的學前教育狀況又如何呢?我們有目共睹,深有體會。
    我期待著讓每個幼兒全面和諧發(fā)展的科學的教育觀早日駐入每個幼兒教育工作者的心中。
    學心理學的心得篇七
    1、我們常說「心誠則靈」。這種說法被各種宗教,包括邪教作為最大的思想武器。
    你一定聽過這樣的故事,一個江湖騙子,宣稱可以施法幫人實現(xiàn)愿望,當然有個前提條件,許愿人必須十分虔誠。拿到錢財后,他會煞有介事地裝裝樣子,讓人覺得他在施法。等到結(jié)果應驗了,皆大歡喜。如果失敗了,他就會說許愿人還不夠虔誠??傊?,不論結(jié)果如何,都能自圓其說。也就是說,沒有辦法證明這個說法是錯誤的,這就叫做不可證偽。
    2、不可證偽的理論,都不是科學。
    心理學中以弗洛伊德為代表的精神分析學派的地位日益降低,也是同樣的原因。弗洛伊德的理論使用一個復雜的概念結(jié)構(gòu),在事后解釋人類行為,但并不做事前的預測。換句話說,這套理論對未來沒有任何幫助。因為不做預測,所以無法證偽,這樣的理論并不屬于科學的范疇。有一個關于孤獨癥的例子。精神分析學派認為“造成嬰兒時期孤獨癥的原因是父母不希望孩子存在”。當詢問這些孩子的父母時,他們不承認有這樣的想法,讀書筆記。精神分析學派就提出這樣的想法存在于「潛意識」當中。潛意識究竟是個什么東西?里面到底有沒有這樣的想法?誰都不知道,也無法證實。另一個典型的例子是星座。都說處女座有潔癖(因為我是處女座,所以對這個印象深刻),可潔癖到底是什么定義?如果把喜歡干凈作為潔癖的定義,那么大部分人都喜歡干凈,誰喜歡臟亂差呢?如果按照科學的做法,應該分別把不同星座的人關到一個亂七八糟的屋子里,看看一段時間以后是不是處女座的人把它收拾干凈了。以此來驗證處女座有潔癖的說法是否正確。我敢說真有人做這個實驗,也會以失敗告終,反正我是不會收拾的。所以,星座只是一種話題和談資,聊天的時候很有用,對于個人決策,最好不要相信。
    3、可證偽性的原則,也可以說明為什么科學一直在進步。
    試想,一套能解釋萬物的理論,還需要什么進步??茖W則不同,驗證科學理論的流程大致是這樣的:提出理論解釋世界中的特定現(xiàn)象,根據(jù)這些理論做出預測,實證地檢驗這些假設,基于檢驗的結(jié)果對理論進行確認或修正。就像去年很火的引力波的發(fā)現(xiàn),就證明了愛因斯坦廣義相對論的正確。如果引力波一直都沒有發(fā)現(xiàn),可能就會有科學家提出新的理論和假設,再次進行驗證。這樣,科學理論就進一步發(fā)展。
    正如作者斯塔諾維奇說的:正是通過這種由被證偽的預測所引發(fā)的理論修正,像心理學這樣的科學才能逐步向真理逼近。
    學心理學的心得篇八
    教育心理學與教育學不同:教育學研究的是教育過程的一些基本規(guī)律,而相對應的,教育心理學則研究在教育教學條件下學生心理活動的規(guī)律及應用。這兩個學科比較好區(qū)分,我的認識是教育學更多的是重宏觀的角度去研究我們的教育教學,而教學心理學已經(jīng)進入到了我們的教學過程。教育心理學和普通心理學、兒童心理學的關系可以說是十分密切。教育心理學是以它們?yōu)閷W科基礎的,卻不好說誰包含了誰,誰從屬于誰。教育心理學更好的幫助了我對學習過程和學習資源進行設計、開發(fā)、運用、管理和評估的理論和實踐。
    在通讀這本書后,我對教育心理學的內(nèi)容主旨,研究方向,原因及研究方法有了一定的了解,另外關于書中涉及的普通心理學及兒童心理學方面的知識,對于我在理解教育心理學方面的內(nèi)容也有很大的幫助。首先,關于教育心理學的研究方向。心理學作為研究人的心理現(xiàn)象,揭示人的心理活動規(guī)律的科學,其內(nèi)容是豐富多樣的。教育心理學,是心理學體系中與教育工作關系最密切的一個分支,要想知道它是研究什么的,就需要對它的對象,性質(zhì),內(nèi)容,范圍和任務做全面的考察和了解。
    這本書談到教育心理學的對象,是由于受教育體質(zhì)發(fā)展和心理發(fā)展是緊密相關的,所以教育心理學也要聯(lián)系到體質(zhì)發(fā)展方面的有關問題。此外,教育過程也可以說是師生協(xié)同活動的過程,而且教師在這種活動中起著主導作用,因此,關于教師的心理學問題,也是教育心理學應該研究的一個特殊領域。而教育心理學的性質(zhì)應該是由它的研究對象決定的,即“教育心理學是兼有社會科學和自然科學兩種性質(zhì),而且是以前者為主的一門邊緣科學”。不同社會制度國家的教育,對心理學的要求也共同點和不同點,這在一定程度上就影響了教育心理學的內(nèi)容和范圍。根據(jù)我國的教育方針和目的,我們的教育心理學的內(nèi)容和范圍是完全適應于我國的社會主義制度的要求的。教育心理學的任務就是揭示教育實踐過程中的心理活動的規(guī)律和促進整個心理科學的發(fā)展。由此可見,教育心理學是以教育對心理學的要求為出發(fā)點,以解決教育實踐中的心理學問題為目的的。
    此次閱讀這本書,使我再次感受到教育心理學是一門很博大精深的學問,不是我所想象中的那樣簡單。比如說處理學生個性和共性之間的關系,怎樣從個性中提煉出共性,又怎樣在對待共性中又充分尊重學生個性。還有怎樣實現(xiàn)學生學習的最優(yōu)化,怎樣教學才能最大限度的調(diào)動學生的積極性又不讓其對某些枯燥的只是感到厭煩;還有怎樣根據(jù)不同年齡階段孩子的不同心理特點對其施以針對性的教育教學方法,如此等等。在書中介紹到了很多不同時代的著名學者的觀點,各有利弊,都很值得思考。讀了這些,我才逐漸認識到為什么教育心理學是一個備受重視,被廣泛研究的學科了。
    第二,不光是理論,書中還有很多地方也提到了怎樣將理論運用到實踐中去,這對于教學的實踐活動有很直接和現(xiàn)實的意義。書中舉到了很多這樣的例子,讓我發(fā)現(xiàn)原來生活中很多看似司空見慣的事其實就是教育心理學研究的成果。比如應該怎樣讓小學生克服坐不住的問題,還有怎樣不動聲色的糾正學生的語法錯誤又不至于引起學生反感。其實對于這些問題我也是早就有所想法,讀了教育心理學后,這些原先模糊不清的想法才漸漸明白起來,原來自己的有些做法才找到了理論上的依據(jù),總之,真的感慨頗多。
    第三,教育心理學給我提供的不只是一個研究結(jié)果,它所提到的更多的是一種研究方法,指導你怎樣利用這些看起來書面化的大理論,把他們真正變?yōu)橹笇憬虒W的利劍。其實每個學生都是特別的,都有值得你特別去關注的地方,而每個學生又都是相似的,都有共性讓你總結(jié)規(guī)律,更好的認識教學。教育心理學為我所提供的這些科學的研究法我認為不管今后是否從事教育事業(yè)都是讓人從中受益良多的。原來一直不明白所謂量表是什么東西,現(xiàn)在才開始懂得原來心理學是這樣一門精密的科學,要求很強的邏輯思維和分析能力才能懂得如何從數(shù)據(jù)中了解人內(nèi)心的世界。
    第四,對自我提出了更高的要求。教育心理學以教與學互動作用為主線,以學習心理為核心,對學習動機、知識和技能的掌握、學習策略與教學策略、學習遷移、智力與創(chuàng)造力、品德心理、群體心理、個性差異與因材施教、心理衛(wèi)生與教師心理等方面作了較為系統(tǒng)、深入淺出的分析。 作為一個教育工作者,必須具備判斷學生是否熱愛學習以及引導學生學習的能力。 教師是文化的傳遞者,“師者,所以傳道、授業(yè)、解惑也”,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。教師是榜樣,"學高為師,身正為范",學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發(fā)展。教師要富有"愛心",作為一名教師,對學生的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子。教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。
    最后,教師是學生的心理輔導者。因此,教師必須要懂教育心理學、心理學,應了解不同學生的學習心理特點,選擇科學合理的、適合本班學生的學習策略,并在上課過程中多加思考,適時改進教學方法和策略,以藝術的眼光去對待教學,爭取精益求精。在新課程改革的背景下,一定要認真地貫穿新的教學理念,以學生發(fā)展為本,以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),使學生的身心都能得到健康的發(fā)展。
    學心理學的心得篇九
    博弈心理學是研究人類決策和行為模式的學科,其旨在理解人類在博弈過程中的思維方式和心理反應。它結(jié)合了心理學和經(jīng)濟學的原理,通過對人們在不同博弈情境下的行為進行觀察和分析,揭示了人類的決策過程中隱藏的心理因素。博弈心理學的研究內(nèi)容涵蓋了博弈理論、戰(zhàn)略決策、合作與競爭等方面,并在經(jīng)濟、政治、社會等領域具有廣泛的應用價值。
    第二段:心理因素對決策的影響
    在博弈心理學中,人們常常會受到心理因素的影響,從而在決策中表現(xiàn)出一定的偏差。例如,人們往往會過分關注短期利益而忽視長遠利益,這叫做“割席斬場”現(xiàn)象。另外,人們也容易受到他人的行為影響,難以保持理性決策,這種心理現(xiàn)象被稱為“羊群效應”。此外,主觀情感、社會認同、風險厭惡等心理因素也都會對決策產(chǎn)生重要影響。
    第三段:思維模式對決策的影響
    人們在決策過程中,會傾向于使用某種固定的思維模式來進行思考和判斷。例如,決策者往往會以合作的心態(tài)出發(fā),關注團隊的整體利益,而不是個人利益。然而,當面臨競爭的情境時,決策者可能會轉(zhuǎn)變?yōu)楦偁幠J剑雨P注個人的利益。思維模式的轉(zhuǎn)換會對決策過程產(chǎn)生重要影響,因此,理解不同思維模式之間的轉(zhuǎn)換規(guī)律,對于博弈心理學的研究具有重要意義。
    第四段:心理游戲中的策略與反應
    博弈心理學的核心在于研究人們在不同博弈情境下的策略和反應。例如,人們在接受博弈任務時,常常會根據(jù)他人的行為做出相應的反應,如果對方是一個貪婪的人,自己也會變得更加貪婪,這叫做“鏡像反應”。另外,人們還會通過采取合作策略來獲得更好的結(jié)果,這種合作交互的模式被稱為“囚徒困境”。通過對這些策略和反應進行研究,可以提供人們在現(xiàn)實生活中更好地進行博弈決策的參考。
    第五段:博弈心理學的現(xiàn)實應用
    博弈心理學具有廣泛的現(xiàn)實應用價值。例如,在商業(yè)領域中,了解消費者的心理需求和行為模式,可以幫助企業(yè)創(chuàng)造更有效的銷售策略。政治領域中,了解選民的心理動機和價值觀,可以幫助政治家更好地制定競選策略。此外,博弈心理學還可以應用于教育、社會管理等方面,提供科學的決策支持。
    總結(jié):
    博弈心理學研究了人類在博弈過程中的思維方式和心理反應。在決策過程中,心理因素和思維模式都會對人們的決策產(chǎn)生重要影響。了解人們在博弈中的策略和反應,有助于提升決策能力。博弈心理學在現(xiàn)實生活中的應用也非常廣泛,可以幫助我們更好地理解和應對不同的博弈情境。
    學心理學的心得篇十
    教育心理學是一門非常重要的學科,它涵蓋了很多關于人類思維、學習、行為、情感等方面的理論和實踐。作為一個學習本課程的學生,在學習過程中我收獲了很多,對教育心理學有了更深刻的理解和認識。
    第二段:理論方面的學習
    在學習教育心理學的過程中,我主要學習了不同的理論模型和框架。在學習這些理論時,我學習到了人的大腦是如何處理信息,學習、記憶和思考等方面的機制。例如,我學習到了許多適用于學習的模型和理論,例如針對兒童的學習和年齡相關的學習障礙等等。掌握這些理論對于教育工作者來說十分重要,因為教育工作者需要了解每個學生的學習方式和可能出現(xiàn)的學習障礙,以此來促進學生的學習和成長。
    第三段:實踐方面的學習
    除了理論方面的學習,實踐也是教育心理學學習中重要的一環(huán)。在本課程中,我學習了如何進行有效的教學和輔導,以及如何處理學習障礙和行為問題。這些技能可以幫助教育工作者在學生的學習和成長過程中發(fā)揮更積極的作用。例如,我學習了如何與學生家長溝通以解決學生的問題,如何評估學生的表現(xiàn)以了解他們的學習需求等等。
    第四段:學習對于我的意義
    在學習教育心理學的過程中,我理解到個人的差異和理解學習障礙所起到的作用對于教育工作者來說至關重要。此外,我還了解到了怎樣互相理解和溝通,來促進更好的學習氛圍。這些學習讓我清晰地看到了教育工作者如何將其技能和能力應用到兒童教育和成人培訓領域中,以及如何在促進學生學習和成長的過程中實現(xiàn)更積極的效果。
    第五段:結(jié)論
    總之,教育心理學不僅可以提高教育工作者對于學生學習和發(fā)展的理解,更重要的是為教育工作者提供了更好的工具和技能,以便他們能夠更好地實現(xiàn)學生的教育目標和期望。學習教育心理學是一項獨特的、繁重卻有趣的過程,我希望今后能夠做出更多的貢獻,成為一名更好的教育工作者。