當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
帶教老師培訓心得體會篇一
臨床實習是護理實踐的主要形式，是護生向臨床護士轉變的過渡階段。護士從事的是一項特殊的'工作，要求時刻要以高度的責任心和嚴謹?shù)膽B(tài)度去面對工作對象。而實習護士是我們的未來，我們的接班人，所以更應注重言傳身教，采取適當?shù)慕虒W模式，以達到最好的效果?，F(xiàn)階段的實習生大多是90后，醫(yī)院護理很快會成為她們的天地，如何帶教好90后，讓她們成為這個行業(yè)的主宰力量，是我們必須要思考的問題。我從事臨床帶教工作將近二十年，對90后護生的帶教有一些心得，現(xiàn)在跟大家交流一下。
按照護理部教學委員會擬定的學習計劃大綱，力求帶教管理達到科學化、規(guī)范化、標準化。
護生入科后要詳細向其介紹科室環(huán)境、布局及科室的專業(yè)特點、護理特點，治療室、搶救藥品、物品、設備的位置，科室醫(yī)護人員和病人的情況等，使她們盡快熟悉工作環(huán)境，消除陌生感，增加信心，為學習工作打好基礎。大多數(shù)90后護生都是獨生子女，不同程度存在怕臟、怕累、怕苦的現(xiàn)象，帶教老師要讓她們明白護士的基本義務和做一名合格護士的基本條件，在臨床實習中，體會患者的痛苦，了解患者的心理感受，培養(yǎng)她們對患者有愛心、同情心和責任心。
帶教老師要率先垂范、以身作則，并能以認真負責的精神，關系體貼的態(tài)度愛護學生，向護生傳授知識和技能，隨時為護生講解護理原則和方法，在放手不放眼的情況下，有步驟、分階段地讓護生熟悉各項護理技術操作及護理文件的書寫。護生在老師的帶領下，多問、多看、多練，多向老師請教，從而自覺獲得知識，熟悉各班次的工作流程。
護生都希望自己的工作得到別人的認可，帶教老師面對她們的工作給予一定的肯定，并指出其不足之處，表揚她們在工作上的進步，這樣可以增強她們的自信心，從而愉快的工作。
在帶教過程中針對不同護生在勞動紀律、理論知識、動手能力以及心理素質、溝通能力、安全意識等方面的不同情況有針對性地實施帶教計劃，不斷提高教學水平。來我院實習的90后護生有?？粕灿斜究粕?，她們在護校時雖然學習了很多的書本知識，但社會實踐能力差，視野不夠開闊，雖充滿自信但較為脆弱，渴望關注和幫助。因此，在帶教過程中應盡量關注護生的心理變化，多與其溝通交流，耐心地幫助她們答疑解惑。
護理部組織在職護士進行護理查房、業(yè)務學習，及各項護理技能及急救知識演練時，要求每位護生也參與其中，并督促她們業(yè)余時間不斷鞏固學到的知識和技術，讓她們自己從實踐中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
要求護生準備筆記本，隨時記錄老師工作中教學的內容，并記錄周記周一時上交以及時了解護生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
帶教是一門藝術，對護生的一生有著深遠的影響，帶教老師只有不斷完善自己，提高自身綜合素質，才能在臨床帶教工作中培養(yǎng)出合格護生，使每位護生發(fā)揮自己最大的潛能，學習到更多的知識。
帶教老師培訓心得體會篇二
第一段：引言（100字）
作為一名有多年教學經驗的老師，我一直以來都非常重視帶教新入職老師。在帶教過程中，我與許多新老師交流、合作，也深感到了自己成長和進步。在這個過程中，我從新老師身上學到了很多，同時也對教育工作有了全新的認知和理解。下面，我想分享一下自己對于“帶教新入職老師”的一些心得體會。
第二段：傾聽與理解（200字）
在帶教新入職老師的過程中，我首先深刻認識到了傾聽與理解的重要性。每個新老師都是一個獨立個體，擁有著不同的教育背景、經驗和特點。因此，作為導師的我需要學會傾聽他們的想法和意見，并對其進行理解和尊重。通過與新老師們的交流，我發(fā)現(xiàn)他們對于教育和教學有著不同的見解和觀點，這讓我更加開闊了自己的思路，并在教學實踐中不斷進行反思和探索。
第三段：親身實踐與示范（300字）
帶教新入職老師需要親身實踐和示范，對于我來說，這也是一個挑戰(zhàn)和機遇。通過我在教學中的示范，新老師們可以觀察和學習到一些教育方面的技巧和方法。例如，在課堂上，我會刻意示范接納學生的不同思考方式，鼓勵他們發(fā)表自己的觀點，并引導他們進行合作學習。在實踐中，新老師們可以把握機會觀察我的教學過程，學習到如何處理學生和課堂的各種情況，從而提高自己的教育教學水平。
第四段：解答與反思（300字）
在帶教新入職老師中，我也經常會遇到一些問題，或許是他們在教學中遇到的難題，或許是工作中的疑慮和困惑。解答這些問題是我作為導師的責任之一，也是帶教過程中的重要環(huán)節(jié)。我會耐心聽取新老師們的問題，并盡力給予解答和幫助。同時，我也鼓勵他們多做反思和總結，不斷優(yōu)化自己的教學方法和策略。通過解答問題和反思，新老師們可以更好地適應學校的教學環(huán)境，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第五段：持續(xù)成長與共同進步（200字）
帶教新入職老師不僅是對他們的一種幫助和支持，同時也是對自己的一種鍛煉和挑戰(zhàn)。通過與新老師們的交流與合作，我不斷反思自己的教育理念和實踐方式。新老師們的不同觀點和經驗給了我許多啟示和借鑒，更讓我明白教育是一個共同成長的過程。在帶教新入職老師的過程中，我不僅看到了他們的成長和進步，也看到了自己的成長和進步。在教育事業(yè)中，我們共同努力，共同進步，為學生的未來奉獻出更多的力量。
總結（100字）
帶教新入職老師是一項繁重而有意義的任務，通過傾聽與理解、親身實踐與示范、解答與反思以及持續(xù)成長與共同進步，我們能夠共同促進教育事業(yè)的發(fā)展。在這個過程中，我不僅學到了更多的教育知識和技能，也培養(yǎng)了更多的耐心和責任心。希望通過我的帶教，新入職老師們能夠在教育崗位上有所建樹，為孩子們的成長和未來貢獻自己的力量。
帶教老師培訓心得體會篇三
臨床實習是護理專業(yè)學生學習的重要環(huán)節(jié)，是醫(yī)學教育的重要手段，是從學校走向社會的重要平臺，是實現(xiàn)理論知識向技術能力轉化的重要環(huán)節(jié)。
1臨床實習護生存在問題
1.1技術操作能力較差
1.1.1由于護生在校學習的基礎文化知識薄弱，專業(yè)知識掌握的不牢固、所以他們在臨床工作中不能將在校所學的知識完全的應用于臨床、其次對臨床的基礎知識和專業(yè)技術掌握的也不全面，所以當新的高科技醫(yī)學設施在臨床廣泛應用時、新增專科護理技術時、新項目開展時而使實習護士們望而生畏，不敢踴躍的進行學習和操作。
1.1.2實習護士方面：在當今激烈的醫(yī)療市場競爭中，患者的法律意識不斷增強，導致對醫(yī)護人員的技術水平要求也越來越高，而信任度卻逐漸減少，使他們產生了緊張恐懼的心理，從而降低了許多動手操作的機會。
1.1.3心理素質較薄弱：主要由于中專護生的年齡都普遍偏小，基礎知識的起點比較低，許多在家里都是父母掌中的寶貝，然當他們剛剛步入社會，接觸到新的環(huán)境，和面對著來自不同文化層家庭、經濟、地位的患者，而表現(xiàn)的不知所措、不能大膽的去與病人交流溝通，而失去了很多動手操作的機會，處理事情也不夠老練，不懂得如何走進患者的內心和他們成為真正的朋友，尤其在搶救患者時，表現(xiàn)的慌亂無張，不夠沉著冷靜。
1.1.4對護士職業(yè)不了解、不熱愛：據(jù)了解有很多護生在入讀護校時對護士這個職業(yè)了解的不是很多，而且有些不是自愿的，可能是因某些原因勉強入校就讀，雖經過一段時間的知識學習，專業(yè)知識水平較之前有所提高，但是，護生的專業(yè)思想道德素質還有待提高。
1.1.5熟悉醫(yī)院壞境和各科室的相關規(guī)定：當新的護生來到醫(yī)院時，首先應當熟悉醫(yī)院各科室的環(huán)境，了解其相關規(guī)定，如各科室的布局、病床及器械藥品的擺放、有關制度及流程，嚴格遵守規(guī)章制度、認真規(guī)范儀容儀表，掌握自己崗位的工作標準，和帶教老師良好的溝通，在臨床對待患者要面帶微笑、態(tài)度溫和、真誠友好，要秉著高度責任心的理念來為患者服務。
1.2帶教老師方面
1.2.1帶教時間與精力不足：由于醫(yī)務人員短缺，工作繁重，實習護生又較多，雙重壓力難免造成某些帶教老師有時忽視臨床教學工作。對學生不能及時的糾正指導，抱著使用、跑腿觀念，傳授知識經驗少，使學生知其然不知其所以然。
1.2.2自身學歷及職業(yè)道德素質較低：現(xiàn)在大部分在醫(yī)院帶教的老師都是大專學歷，綜合類知識提高的緩慢，自身素質也相對較低，部分在職護理人員思想不穩(wěn)定，都將潛移默化的影響著學生的積極性和創(chuàng)造性。
2帶教護生后的體會
2.1認真強化崗前培：護生剛進臨床時，求知欲很強，但基礎常用技術掌握的不夠熟練，因此開展崗前培訓、規(guī)范操作步驟、培養(yǎng)良好素質，是護生完成角色轉換、盡快適應臨床工作的重要環(huán)節(jié)。
2.2.1入科前教育：要正確理解護理職業(yè)的神圣，不要因從事簡單而重復的體力勞動而感到地位低下，從而看不起護士工作產生消極心態(tài)。護生進入科室后，要認真負責的看待自己的本職工作，將三查七對貫穿到臨床每一項護理操作中，由帶教老師向其介紹科室的專業(yè)，環(huán)境、急救器械、藥品及物品的位置及相關要求，使他們能夠良好熟悉院內環(huán)境，消除陌生感，盡快的加入到醫(yī)療團隊中去，做好醫(yī)生的幫手，爭分奪秒的搶救病人的生命。
2.2.2一對一的帶教方式：護生進入臨床后會有一名代教老師，向護生傳授知識和基本技能，在臨床操作中及時為其講解難點，重點，使護生能隨時的消化和吸收，在老師的帶領下，能夠多問、多看、多學、多練、多向老師請教，從而使自身的知識儲備量有所提高，他們有目的的將護生需學的知識有效的總結提煉傳授給學生;并能以認真負責的精神，關心愛護學生，引導護生干一行愛一行，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的職業(yè)道德來完成在臨床護理中的每一項操作。
2.2.3多途徑培養(yǎng)自信心：護生應對臨床工作有著高度的熱情和自信，不要因患者的一句批評而失去原有的信心，應該勇敢大膽的放手臨床中去，認真仔細的做好每一項操作，尊重每一位患者和代教老師，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，虛心學習，于老師多多溝通，虛心學習。對病人要真實尊重，對同學要誠信合作，對自己要樂觀自信。
2.2.4培養(yǎng)良好的職業(yè)道德：護生在臨床實習中，會存在著許多問題，如怕臟、怕累、怕苦、缺乏與患者溝通和交流等現(xiàn)象，對此在臨床實習過程中，應先讓他們在護理患者的時候，了解患者及家屬的心理活動及需求，體會患者的痛苦，培養(yǎng)對患者的同情心和責任心，所以帶教老師能否以身作則極為重要，老師在日常工作中表現(xiàn)出對患者的熱情和關心，忘我的工作作風，對工作精益求精、一絲不茍的精神，都給實習護生極大的感染，從而在潛移默化中對學生從事護理工作產生深遠的影響。
2.2.5強化業(yè)務學習：開展護理查房每周安排一次業(yè)務學習，要求每位帶教老師都要給實習護生講小課，內容主要以介紹?？漆t(yī)療新進展及專項護理技術為主，每月安排一次護理查房，查房時，選定一例病情較重、臨床癥狀較復雜的患者進行討論，各抒己見、集思廣益，使理論和臨床實踐相結合。
2.2.6研究實習方法：在從事護理專業(yè)的過程中，護生應該不斷汲取新知識、新理論、新技能，以此來保持對護理事業(yè)的興趣，培養(yǎng)自身主動學習的能力。只知道苦練操作，是遠遠不夠的，還應該在苦練中尋找操作的技巧，并不斷的總結、反思，只有將這些有機的結合起來，才會使工作質量和工作效率都有明顯的提高。
總之，在指導護理學生實習的過程中，不僅要加強對實習帶教老師綜合素質的培養(yǎng)，還要在臨床帶教中，教會護生理論聯(lián)系實際，盡快適應護士角色，調動他們學習的積極性，提高他們自主發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。
帶教老師培訓心得體會篇四
隨著教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，教師隊伍的不斷擴大，帶教新入職老師成為了一項重要的任務。作為帶教人員，能夠幫助新入職老師更好地適應工作環(huán)境，提升教學水平，對于整個教育系統(tǒng)的進步起到了積極的促進作用。在這個過程中，我深入思考并總結出了以下幾點心得體會。
首先，師德是帶教新入職老師的重中之重。師德是教師的靈魂，是教師從業(yè)的基本準則。在帶教新入職老師的過程中，我積極踐行師德，做到了身教言教兼容并蓄。我時刻保持著良好的教育品格，督促新老師嚴格要求自己，嚴守學術規(guī)范，力求正確引導，為學生樹立榜樣。通過我的言傳身教，新入職老師也意識到了師德的重要性，提升了自身的師德修養(yǎng)。
其次，個人經驗的分享對新入職老師的成長有著重大影響。在帶教新入職老師的過程中，我主動分享了自己多年來積累的教學經驗和方法。我告訴他們，教學要注重啟發(fā)學生的思維，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。我分享了一些實用的教學技巧和方法，例如如何利用多媒體教學工具提高教學效果，如何因材施教，如何激發(fā)學生的學習興趣等。這些經驗的分享使新入職老師在實踐中找到了自己的教學風格，提高了教學水平。
再次，及時反饋和指導是帶教工作中必不可少的環(huán)節(jié)。在帶教新入職老師的過程中，我時常與他們定期交流和討論，積極給予及時的反饋和指導。我認真觀察新入職老師的教學情況，對其進行高效而具體的評價，指出其教學中存在的不足并提出改善方案。同時，我還對他們的優(yōu)點予以肯定和鼓勵，幫助他們建立自信，增強教學的主動性和創(chuàng)造性。這種及時的反饋和指導使新入職老師更加清楚自己的教學方向，并不斷提高。
最后，激勵新入職老師的積極性和創(chuàng)造力是帶教工作中不可或缺的重要任務。作為帶教人員，我深知激勵的重要性。在每一次與新入職老師的交流中，我都注重激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。我鼓勵他們大膽嘗試新的教學方法，鼓勵他們勇于創(chuàng)新，幫助他們解決遇到的困難和問題。我在課堂上對他們的教學進行點評，夸獎他們的優(yōu)點和進步，激勵他們繼續(xù)努力。這種激勵讓新入職老師感到受到重視和支持，積極性和創(chuàng)造力也得到了有效的提升。
總結來說，帶教新入職老師是一項需要耐心、經驗和智慧的工作。通過這一過程，我收獲了很多。帶教的過程也讓我更加深入地認識到了教師的職責所在，使我更加明確了自己的教學目標和方向。我相信，在我和其他帶教人員的共同努力下，新入職老師定能在教育事業(yè)的道路上茁壯成長。同時，這也讓我們更加堅定了共同肩負起培養(yǎng)下一代的責任和使命的信心。希望未來，越來越多的教育機構和學校能夠重視帶教工作，為教師隊伍的發(fā)展和提升貢獻力量。
帶教老師培訓心得體會篇五
又一批新教師來到我校，走上了三尺講臺。承蒙校領導的信任，讓我擔任程老師的指導老師。我既感到高興，又感到責任重大。雖然我有近十多年的教學經驗，有幾次帶教新教師的經歷,但新的時代、新的教學理念，決不允許我只把我的老本傳給青年教師，而應該與時俱進，要讓青年教師在開始教學生涯之時，就掌握新的教學理念，能用新的教學方法去引導學生學習。為此，我感到，只有把這次帶教看成是一次督促自己不斷學習的機會，與新教師攜手互助，共同學習，才能比翼齊飛，共同提高。所以，在一年的實踐中，我把指導的重點放在與程潔老師共同學習新的教學理念，新的語文課程特點上，放在指導程老師養(yǎng)成“嚴謹務實、求真創(chuàng)新”的教風上，放在共同提高“無私奉獻、為人師表、敬業(yè)愛生、嚴謹治學”的師德上。具體說，就是：
一、共同學習，掌握新的教學理念。
在這一年里，我們共同學習了新的《語文學科課程標準》，學習了上海市的二期教改理論以及《新課程：語文教育怎樣改革》《新課程：語文教學論》等書籍，還共同閱讀與學習了《語文學習》、《中學語文教學》等雜志，交流了學習體會。通過學習，我們認識到，語文課程應致力于學生語文素養(yǎng)的形成與發(fā)展。語文課是實踐性很強的課程，應著重培養(yǎng)學生的語文實踐能力。語文的素養(yǎng)只能建構，也就是實踐，所以要突出實踐，突出活動，突出習得。語文課要積極倡導自主、合作、探究的學習模式，努力建設開放而有活力的教學模式。在教學設計中，要充分體現(xiàn)新課程的教學理念，要訓練學生的思維能力，提高學生的語文能力。由于在這一年中我們不斷學習，掌握新的教學理念，對語文教學有了深刻的認識，也為上好語文課打下了扎實的理論基礎。
二、互相探討，探究語文教學規(guī)律。
為了盡快地讓程老師站穩(wěn)講臺，除了互相聽課以外，我還重點讓她注重教學設計，讓她明白，在語文教學的設計中，應凸現(xiàn)語文學科的特點，語文課應“語文化”，而不能上成政治課。每教時都應有語文教學的要求與目標，特別是要有訓練目標的設計，新課程的教學設計要為每位學生的發(fā)展創(chuàng)造合適的“學習條件”。因為掌握了新的教學理念，程老師注意在教學設計中以學生為本，能根據(jù)學科特點和知識類型設計教學，突出創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)。如進行《父與子》的教學時，她精心創(chuàng)設教學情景，讓學生置身于其中，去領悟與體驗。而在教學《為學》時，她又一改從情節(jié)到主題，從人物到藝術特色的逐一分析，而是通過設計提問，讓學生去帶著問題學習，引導學生主動去探索。其他諸如在教學設計中怎樣設計教學的突破口，怎樣注重學生的合作學習，怎樣進行語文訓練，程潔老師都能在教學中根據(jù)學生和教材的實際進行合理地安排，初步站穩(wěn)了講臺。
三、取長補短，互幫互助共同提高。
雖然我比程老師年長好多歲，但并不是說明我一定比她高明。年輕人悟性強，吸收新知識比我們多，比我們快。尤其是在電子時代的今天，她們在網上獲得的信息比我們多得多，特別是一些教學資料，能依靠她們很快的得到。我也在程潔老師的幫助下，運用電腦的水平有了很大的提高。另外，青年教師思維活躍，點子方法也比我們多，這些，都是值得我學習的。所以，指導青年教師的過程，也是我向青年教師學習的過程。我們取長補短，互幫互助，共同提高，取得了雙贏。
新老教師結對，促進了互幫互助，促進了專業(yè)化學習，促進了教學能力的提高，也讓學生最終受益。這種攜手互助、比翼齊飛的好模式，確實值得提倡，值得推廣。
帶教老師培訓心得體會篇六
導師帶教是新老師成長的重要環(huán)節(jié)，不僅可以提高新老師的教學水平，也能夠傳承教育理念和經驗。通過導師的指導和培養(yǎng)，我深刻體會到了導師帶教的重要性和價值。在近期的導師帶教過程中，我收獲頗豐，從中受到啟發(fā)，也對自己的教學工作有了新的認知和思考。
首先，在導師帶教過程中，導師起到了榜樣的作用。導師是經驗豐富的老師，他們在教學過程中積累了豐富的知識和經驗，是我們新老師學習和借鑒的對象。我有幸擁有一位優(yōu)秀的導師，導師在課堂上總是親自示范和演示，手把手地教我們如何設計教案、布置作業(yè)、評價學生等。他的舉動和方式讓我刮目相看，他深入淺出的講解和耐心細致的指導讓我受益匪淺。在導師帶教的過程中，我從導師身上學到了許多優(yōu)秀的教學方法和管理技巧，也從導師身上感受到了責任心和專業(yè)精神。
其次，在導師帶教過程中，我了解到了導師不僅僅是教學的榜樣，還是我們的良師益友。導師們樂于分享自己的教學經驗和教育理念，并且不厭其煩地回答我們提出的問題。在和導師交流的過程中，我不僅了解了教學臺前的秘訣，更了解到了教育的真諦。導師們溫和和善地糾正我們的錯誤，鼓勵我們勇于嘗試和創(chuàng)新。他們將我們視為平等的伙伴，給予我們充分的發(fā)揮和表現(xiàn)的機會。在和導師的交流中，我感受到了導師們對我們的信任和支持，也更加堅定了我從事教育事業(yè)的決心。
進一步地，導師帶教過程中的反思和總結是我成長的標志。導師們教會我反思和總結自己的教學過程，從中發(fā)現(xiàn)不足，找到改進方法。每一次的教學觀摩和講解會，導師都會仔細地指導我們如何通過觀察自己和他人的教學方法，尋找問題并整理出解決辦法。通過這個過程，我發(fā)現(xiàn)了自己教學方法中存在的問題，例如板書不夠清楚、講解不夠流暢等，通過導師的引導和幫助，我學會了如何改進自己，提高自己的教學水平。
最后，在導師帶教的過程中，團隊合作和交流也是關鍵。我有幸和一群優(yōu)秀的新老師一起接受導師的帶教，我們一起討論教學問題，一起進行反思和總結，互相鼓勵和支持。在每一次的教學觀摩中，我們互相擔任評委的角色，共同評價和討論教學表現(xiàn)，通過交流和分享，我們不斷進步，從中激發(fā)了我們更大的潛力和積極性。團隊合作和交流不僅使我們學到了更多的知識，也增進了我們的友誼和凝聚力。
總之，導師帶教是新老師成長的重要環(huán)節(jié)，通過導師的引領和榜樣作用，我們能夠更好地認識自己，提高自己的教學水平。導師們的教導和關懷讓我們感受到了教育事業(yè)的偉大和美好，也讓我們更加堅定了自己從事教育事業(yè)的信念。在未來的教學工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚導師們的精神和教育理念，努力提供更好的教育服務，并幫助更多的學生實現(xiàn)自己的夢想和目標。
帶教老師培訓心得體會篇七
我的師傅是周紅軍老師。走進東溝中學，是一種幸運;走近周老師的身邊更是一種機遇。20xx年的9月，我有幸成了周老師的徒弟。在師父的指導下，我一路走來，在漸漸地成長中熟悉自己的工作，熟悉周圍的人事，開始越來越喜歡教師這個職業(yè)。
周老師的為人處事，經驗心得，她的熱情、真誠與自信，常常讓我在內心默默的感動之余，獲得了更多的學習、工作動力，使自己能更好的投入到這份事業(yè)中去。在剛開學時，我對身邊的一切都感到陌生，心里是一種漂泊不定的感覺。師傅很關心，總是說上幾句“怎么樣?適應了嗎?”“學生怎么樣?”“上課感覺如何?”每次匯報課和提高課前，師傅都幫我選材，課后及時地給我提出不足之處。師傅經常和我談心，指導我該如何分析整理教材，如何在課堂中滲透政治教學思想。在和師傅的交流中，我迅速地成長起來。在教學中，只要我請教，她即使再忙，也會放下手頭的工作，為我把關，和我一起分析。師傅對待教學工作的一絲不茍，深深地影響了我。為了我的成長，師傅還給我提出了下列要求：
一、鼓勵我多學習
“一天不讀書自己知道，兩天不讀書對手知道，三天不讀書大家知道”江老師常用這句話教育我，使我意識到：只有不斷學習，才能使自己跟上課改的步伐，才能以全新的理念理解自己的教育實踐。因此，一學期以來，我通過參加培訓、上網學習、閱讀有關雜志等各種方式獲取課改信息，不斷更新自己的教育理念。
二、鼓勵我多聽課
一開學，周老師就告訴我：“我們學校有個最輕松的聽課傳統(tǒng)和環(huán)境，只要是公開課，不論是什么科目的是誰的，都可以去聽。”于是，我就多了很多向其他老師學習的機會。江老師要求我每次聽課后都應該向講公開課教師學習至少一個地方，她說這是不斷提高自身教學水平的一種途徑。在學習的過程中，我受益匪淺。
三、鼓勵我多動筆
周老師給我提出了這樣的發(fā)展目標：作為一名年青的教師，不僅要提高自己的教學能力，平時還應注意反思、積累，多寫些東西，朝科研型發(fā)展。一學期來，在江老師的要求、指導下，我課課堅持寫教學反思，撰寫了一些文章，我覺得自己每天都生活在緊張與充實之中，通過這樣長期地認真實踐、及時總結，我的寫作能力、教學水平都在不斷地進步。
我和周老師同時承擔同一年級政治教學工作，這為我向師傅的學習提供了得天獨厚的條件。我向師傅學什么?怎么學?師傅給了我哪些啟迪呢?這是我兩年中思考得最多的問題。
師徒結對的一種基本活動形式就是互相聽課評課，這也是成為大多數(shù)徒弟向師傅學習的過程中最為直接的一種方式，在這個過程中，我有以下幾點感想：
1、如何看待聽課?可能很多新老師懼怕被聽課，怕被揭短。所以端正態(tài)度是第一位的。聽課可以幫助我發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，放下了包袱，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多，講課也就更加有激情，對學生的感染力就更大。
2、如何備課?因為要在課前向師傅闡述備課的構思，所以備課時會特別注意以終為始，也就是特別注意圍繞授課目標安排教學活動，而不是為了講內容而講課，從而使自己的備課水平有了提高。師傅在她的課中有什么好的舉措，有什么難點或容易引起學生歧義的關鍵點，也都會及時地與我交流，使我在課堂上能夠避免一些問題的出現(xiàn)，讓我少走了不少彎路。
3、要善于利用評課機會查找不足，做一個有心者。師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到優(yōu)點和缺點。比如：在對某個教具的使用問題上，我可能從教師的角度覺得有必要使用，但又不知其效果會如何，而我的師傅在聽課時可以從聽者的角度來體會使用教具的教學效果，這種感受江老師會在評課時及時地反饋給我，從而起到了肯定或否定的作用，讓我以后可以有意識地進行調整。師傅在評課時對我的指導不僅停留在理論層面，更是體現(xiàn)在具體的每一個環(huán)節(jié)中，甚至對學生的每一句評價語言都是悉心琢磨，使我明白課堂上應充分體現(xiàn)學生的主體地位。
如今，兩年已經過去，但我深感自己還未將本領學到家，還要向師傅學習的東西實在太多。感謝江老師，因為她用一種很前衛(wèi)的理念來引導我——不來改變我，但來修改我。正是有這樣一位人性化的師傅，才使我能夠在短時間內取得了不小的進步。
在這兒我還要代表徒弟們向各位師傅們說幾句話。師傅們，你們的身邊多了一個“大”學生。我懇求師傅們一如既往地，及時指出我們做徒弟的問題所在，不管是教學上的不足，還是為人處世方面的欠缺，我們一定會虛心接受。在接下來的時間里，我還會一如既往地向更多的師傅學習，我希望我們不僅能做一名好徒弟，更能成為師傅們的朋友。
最后我代表所有徒弟們，向師傅們說聲：“師傅們，你們辛苦了!”
帶教老師培訓心得體會篇八
第一段：導師帶教的重要性（引入）
導師是一個學校里的重要角色，他們承擔著培養(yǎng)新一代教育者的責任。作為一名新老師，我有幸擔任了這個職位，并獲得了一位優(yōu)秀的導師。在與導師的共事過程中，我深刻體會到導師帶教的重要性。
第二段：導師的帶教方式和方法（分析）
我的導師非常擅長用實際行動和生動的案例來指導和啟發(fā)我。在每堂課結束后，他總會給我一些建議和反饋，幫助我提高。而且，他總是耐心地回答我的問題，并在有需要的時候給予指導和支持。通過和導師的交流，我學到了很多課堂上不容易學到的經驗和技巧。
第三段：導師的榜樣作用（論證）
導師不僅僅在教學上給了我很大的幫助，他同時也是我的一個榜樣。他的嚴謹認真、責任心強和為人謙和的優(yōu)秀品質，深深地影響和鼓舞了我。他總是以身作則，讓我明白作為一名教師，需要不斷學習和提高自己的素養(yǎng)。
第四段：師生交流的重要性（解決矛盾）
盡管導師在教學和職業(yè)上給予了我很多幫助，但有時候，我們也會發(fā)生分歧。然而，通過和導師的交流和溝通，我們最終總能找到解決辦法。這讓我更加意識到師生交流的重要性，只有通過溝通和相互理解，才能更好地改進自己的教學方法。
第五段：導師帶教心得體會（結論）
通過和導師的共事，我深刻體會到導師帶教的重要性。優(yōu)秀的導師能夠真正地引導新老師，幫助他們成長和進步。在與導師的交流中，我學習到了很多不同課堂和教學技巧，并且明白了作為一名教育者的責任和擔當。師生交流對于解決問題和提高教學質量非常重要。因此，作為一名新老師，我將把這些寶貴的經驗與技巧傳遞給我的學生，并努力成為一名優(yōu)秀的教育者。
帶教老師培訓心得體會篇九
供應室作為醫(yī)院重要的支持部門，是醫(yī)護團隊中不可或缺的一部分。而教育培訓則是整個供應室工作得以順利推進的基石之一。在供應室?guī)Ы汤蠋煹慕巧校藗魇诩寄?，更需要有耐心、有信心并為學員們樹立榜樣。本文將從五個方面介紹我個人作為一名供應室?guī)Ы汤蠋煹男牡皿w會。
第一，了解學員的個性特點。在進行教育培訓時，我們不僅需要關注學員的專業(yè)能力，更要了解學員的個性特點，因為這些因素將會影響他們的學習效果和效率。有些人可能學習比較慢，需要花費更多的時間和精力，也有些人可能在處理學習困惑時可能會更加情緒化。因此，我們作為帶教老師要有耐心，理解他們的特點，并根據(jù)他們的需要進行針對性的教學。
第二，充分準備教學內容。成功的教育培訓需要有充分的準備。在進行教學之前，我們應該先進行教學計劃和教學材料的準備和檢查。為了確保教學質量和效果，我們應該十分仔細地處理每一個細節(jié)，避免出錯并鼓勵學員積極參與學習。
第三，創(chuàng)造積極的學習氛圍。供應室作為一個團隊，教育培訓也不應該是單打獨斗。在進行帶教時，我們應該致力于營造一個積極、活躍、互動和合作的學習氛圍。我們應該鼓勵學員互相合作、互相學習，并提供多種形式的教育方法，以幫助學員更好地理解和記憶知識。
第四，鼓勵學員自主學習。雖然帶教老師起著很重要的監(jiān)督和指導作用，但真正的教育過程是學員自己的學習過程。因此，我們應該鼓勵學員自主學習，即使在帶領學員完成某項任務時，也應該盡量給學員更多的自由和選擇。這樣有助于學員的自我學習和自我發(fā)展，也有助于提高他們的創(chuàng)新意識和解決問題的能力。
最后，做好自我反思和改進。教育培訓是一個不斷改進的過程，而作為帶教老師，我們應該隨時關注自己的教學效果，并在必要時進行調整和改進。我們應該是聆聽反饋的佳手，積極傾聽學員的建議和反饋，并將其作為改進教學的重要依據(jù)和指導。
總之，作為供應室?guī)Ы汤蠋煟覀冃枰莆蘸眉记?，提高教學效果，創(chuàng)造一個積極的學習氛圍，并鼓勵學員自主學習、自我發(fā)展。這需要我們有足夠的耐心、信心，并且盡力為學員樹立榜樣。
帶教老師培訓心得體會篇一
臨床實習是護理實踐的主要形式，是護生向臨床護士轉變的過渡階段。護士從事的是一項特殊的'工作，要求時刻要以高度的責任心和嚴謹?shù)膽B(tài)度去面對工作對象。而實習護士是我們的未來，我們的接班人，所以更應注重言傳身教，采取適當?shù)慕虒W模式，以達到最好的效果?，F(xiàn)階段的實習生大多是90后，醫(yī)院護理很快會成為她們的天地，如何帶教好90后，讓她們成為這個行業(yè)的主宰力量，是我們必須要思考的問題。我從事臨床帶教工作將近二十年，對90后護生的帶教有一些心得，現(xiàn)在跟大家交流一下。
按照護理部教學委員會擬定的學習計劃大綱，力求帶教管理達到科學化、規(guī)范化、標準化。
護生入科后要詳細向其介紹科室環(huán)境、布局及科室的專業(yè)特點、護理特點，治療室、搶救藥品、物品、設備的位置，科室醫(yī)護人員和病人的情況等，使她們盡快熟悉工作環(huán)境，消除陌生感，增加信心，為學習工作打好基礎。大多數(shù)90后護生都是獨生子女，不同程度存在怕臟、怕累、怕苦的現(xiàn)象，帶教老師要讓她們明白護士的基本義務和做一名合格護士的基本條件，在臨床實習中，體會患者的痛苦，了解患者的心理感受，培養(yǎng)她們對患者有愛心、同情心和責任心。
帶教老師要率先垂范、以身作則，并能以認真負責的精神，關系體貼的態(tài)度愛護學生，向護生傳授知識和技能，隨時為護生講解護理原則和方法，在放手不放眼的情況下，有步驟、分階段地讓護生熟悉各項護理技術操作及護理文件的書寫。護生在老師的帶領下，多問、多看、多練，多向老師請教，從而自覺獲得知識，熟悉各班次的工作流程。
護生都希望自己的工作得到別人的認可，帶教老師面對她們的工作給予一定的肯定，并指出其不足之處，表揚她們在工作上的進步，這樣可以增強她們的自信心，從而愉快的工作。
在帶教過程中針對不同護生在勞動紀律、理論知識、動手能力以及心理素質、溝通能力、安全意識等方面的不同情況有針對性地實施帶教計劃，不斷提高教學水平。來我院實習的90后護生有?？粕灿斜究粕?，她們在護校時雖然學習了很多的書本知識，但社會實踐能力差，視野不夠開闊，雖充滿自信但較為脆弱，渴望關注和幫助。因此，在帶教過程中應盡量關注護生的心理變化，多與其溝通交流，耐心地幫助她們答疑解惑。
護理部組織在職護士進行護理查房、業(yè)務學習，及各項護理技能及急救知識演練時，要求每位護生也參與其中，并督促她們業(yè)余時間不斷鞏固學到的知識和技術，讓她們自己從實踐中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
要求護生準備筆記本，隨時記錄老師工作中教學的內容，并記錄周記周一時上交以及時了解護生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
帶教是一門藝術，對護生的一生有著深遠的影響，帶教老師只有不斷完善自己，提高自身綜合素質，才能在臨床帶教工作中培養(yǎng)出合格護生，使每位護生發(fā)揮自己最大的潛能，學習到更多的知識。
帶教老師培訓心得體會篇二
第一段：引言（100字）
作為一名有多年教學經驗的老師，我一直以來都非常重視帶教新入職老師。在帶教過程中，我與許多新老師交流、合作，也深感到了自己成長和進步。在這個過程中，我從新老師身上學到了很多，同時也對教育工作有了全新的認知和理解。下面，我想分享一下自己對于“帶教新入職老師”的一些心得體會。
第二段：傾聽與理解（200字）
在帶教新入職老師的過程中，我首先深刻認識到了傾聽與理解的重要性。每個新老師都是一個獨立個體，擁有著不同的教育背景、經驗和特點。因此，作為導師的我需要學會傾聽他們的想法和意見，并對其進行理解和尊重。通過與新老師們的交流，我發(fā)現(xiàn)他們對于教育和教學有著不同的見解和觀點，這讓我更加開闊了自己的思路，并在教學實踐中不斷進行反思和探索。
第三段：親身實踐與示范（300字）
帶教新入職老師需要親身實踐和示范，對于我來說，這也是一個挑戰(zhàn)和機遇。通過我在教學中的示范，新老師們可以觀察和學習到一些教育方面的技巧和方法。例如，在課堂上，我會刻意示范接納學生的不同思考方式，鼓勵他們發(fā)表自己的觀點，并引導他們進行合作學習。在實踐中，新老師們可以把握機會觀察我的教學過程，學習到如何處理學生和課堂的各種情況，從而提高自己的教育教學水平。
第四段：解答與反思（300字）
在帶教新入職老師中，我也經常會遇到一些問題，或許是他們在教學中遇到的難題，或許是工作中的疑慮和困惑。解答這些問題是我作為導師的責任之一，也是帶教過程中的重要環(huán)節(jié)。我會耐心聽取新老師們的問題，并盡力給予解答和幫助。同時，我也鼓勵他們多做反思和總結，不斷優(yōu)化自己的教學方法和策略。通過解答問題和反思，新老師們可以更好地適應學校的教學環(huán)境，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第五段：持續(xù)成長與共同進步（200字）
帶教新入職老師不僅是對他們的一種幫助和支持，同時也是對自己的一種鍛煉和挑戰(zhàn)。通過與新老師們的交流與合作，我不斷反思自己的教育理念和實踐方式。新老師們的不同觀點和經驗給了我許多啟示和借鑒，更讓我明白教育是一個共同成長的過程。在帶教新入職老師的過程中，我不僅看到了他們的成長和進步，也看到了自己的成長和進步。在教育事業(yè)中，我們共同努力，共同進步，為學生的未來奉獻出更多的力量。
總結（100字）
帶教新入職老師是一項繁重而有意義的任務，通過傾聽與理解、親身實踐與示范、解答與反思以及持續(xù)成長與共同進步，我們能夠共同促進教育事業(yè)的發(fā)展。在這個過程中，我不僅學到了更多的教育知識和技能，也培養(yǎng)了更多的耐心和責任心。希望通過我的帶教，新入職老師們能夠在教育崗位上有所建樹，為孩子們的成長和未來貢獻自己的力量。
帶教老師培訓心得體會篇三
臨床實習是護理專業(yè)學生學習的重要環(huán)節(jié)，是醫(yī)學教育的重要手段，是從學校走向社會的重要平臺，是實現(xiàn)理論知識向技術能力轉化的重要環(huán)節(jié)。
1臨床實習護生存在問題
1.1技術操作能力較差
1.1.1由于護生在校學習的基礎文化知識薄弱，專業(yè)知識掌握的不牢固、所以他們在臨床工作中不能將在校所學的知識完全的應用于臨床、其次對臨床的基礎知識和專業(yè)技術掌握的也不全面，所以當新的高科技醫(yī)學設施在臨床廣泛應用時、新增專科護理技術時、新項目開展時而使實習護士們望而生畏，不敢踴躍的進行學習和操作。
1.1.2實習護士方面：在當今激烈的醫(yī)療市場競爭中，患者的法律意識不斷增強，導致對醫(yī)護人員的技術水平要求也越來越高，而信任度卻逐漸減少，使他們產生了緊張恐懼的心理，從而降低了許多動手操作的機會。
1.1.3心理素質較薄弱：主要由于中專護生的年齡都普遍偏小，基礎知識的起點比較低，許多在家里都是父母掌中的寶貝，然當他們剛剛步入社會，接觸到新的環(huán)境，和面對著來自不同文化層家庭、經濟、地位的患者，而表現(xiàn)的不知所措、不能大膽的去與病人交流溝通，而失去了很多動手操作的機會，處理事情也不夠老練，不懂得如何走進患者的內心和他們成為真正的朋友，尤其在搶救患者時，表現(xiàn)的慌亂無張，不夠沉著冷靜。
1.1.4對護士職業(yè)不了解、不熱愛：據(jù)了解有很多護生在入讀護校時對護士這個職業(yè)了解的不是很多，而且有些不是自愿的，可能是因某些原因勉強入校就讀，雖經過一段時間的知識學習，專業(yè)知識水平較之前有所提高，但是，護生的專業(yè)思想道德素質還有待提高。
1.1.5熟悉醫(yī)院壞境和各科室的相關規(guī)定：當新的護生來到醫(yī)院時，首先應當熟悉醫(yī)院各科室的環(huán)境，了解其相關規(guī)定，如各科室的布局、病床及器械藥品的擺放、有關制度及流程，嚴格遵守規(guī)章制度、認真規(guī)范儀容儀表，掌握自己崗位的工作標準，和帶教老師良好的溝通，在臨床對待患者要面帶微笑、態(tài)度溫和、真誠友好，要秉著高度責任心的理念來為患者服務。
1.2帶教老師方面
1.2.1帶教時間與精力不足：由于醫(yī)務人員短缺，工作繁重，實習護生又較多，雙重壓力難免造成某些帶教老師有時忽視臨床教學工作。對學生不能及時的糾正指導，抱著使用、跑腿觀念，傳授知識經驗少，使學生知其然不知其所以然。
1.2.2自身學歷及職業(yè)道德素質較低：現(xiàn)在大部分在醫(yī)院帶教的老師都是大專學歷，綜合類知識提高的緩慢，自身素質也相對較低，部分在職護理人員思想不穩(wěn)定，都將潛移默化的影響著學生的積極性和創(chuàng)造性。
2帶教護生后的體會
2.1認真強化崗前培：護生剛進臨床時，求知欲很強，但基礎常用技術掌握的不夠熟練，因此開展崗前培訓、規(guī)范操作步驟、培養(yǎng)良好素質，是護生完成角色轉換、盡快適應臨床工作的重要環(huán)節(jié)。
2.2.1入科前教育：要正確理解護理職業(yè)的神圣，不要因從事簡單而重復的體力勞動而感到地位低下，從而看不起護士工作產生消極心態(tài)。護生進入科室后，要認真負責的看待自己的本職工作，將三查七對貫穿到臨床每一項護理操作中，由帶教老師向其介紹科室的專業(yè)，環(huán)境、急救器械、藥品及物品的位置及相關要求，使他們能夠良好熟悉院內環(huán)境，消除陌生感，盡快的加入到醫(yī)療團隊中去，做好醫(yī)生的幫手，爭分奪秒的搶救病人的生命。
2.2.2一對一的帶教方式：護生進入臨床后會有一名代教老師，向護生傳授知識和基本技能，在臨床操作中及時為其講解難點，重點，使護生能隨時的消化和吸收，在老師的帶領下，能夠多問、多看、多學、多練、多向老師請教，從而使自身的知識儲備量有所提高，他們有目的的將護生需學的知識有效的總結提煉傳授給學生;并能以認真負責的精神，關心愛護學生，引導護生干一行愛一行，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的職業(yè)道德來完成在臨床護理中的每一項操作。
2.2.3多途徑培養(yǎng)自信心：護生應對臨床工作有著高度的熱情和自信，不要因患者的一句批評而失去原有的信心，應該勇敢大膽的放手臨床中去，認真仔細的做好每一項操作，尊重每一位患者和代教老師，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，虛心學習，于老師多多溝通，虛心學習。對病人要真實尊重，對同學要誠信合作，對自己要樂觀自信。
2.2.4培養(yǎng)良好的職業(yè)道德：護生在臨床實習中，會存在著許多問題，如怕臟、怕累、怕苦、缺乏與患者溝通和交流等現(xiàn)象，對此在臨床實習過程中，應先讓他們在護理患者的時候，了解患者及家屬的心理活動及需求，體會患者的痛苦，培養(yǎng)對患者的同情心和責任心，所以帶教老師能否以身作則極為重要，老師在日常工作中表現(xiàn)出對患者的熱情和關心，忘我的工作作風，對工作精益求精、一絲不茍的精神，都給實習護生極大的感染，從而在潛移默化中對學生從事護理工作產生深遠的影響。
2.2.5強化業(yè)務學習：開展護理查房每周安排一次業(yè)務學習，要求每位帶教老師都要給實習護生講小課，內容主要以介紹?？漆t(yī)療新進展及專項護理技術為主，每月安排一次護理查房，查房時，選定一例病情較重、臨床癥狀較復雜的患者進行討論，各抒己見、集思廣益，使理論和臨床實踐相結合。
2.2.6研究實習方法：在從事護理專業(yè)的過程中，護生應該不斷汲取新知識、新理論、新技能，以此來保持對護理事業(yè)的興趣，培養(yǎng)自身主動學習的能力。只知道苦練操作，是遠遠不夠的，還應該在苦練中尋找操作的技巧，并不斷的總結、反思，只有將這些有機的結合起來，才會使工作質量和工作效率都有明顯的提高。
總之，在指導護理學生實習的過程中，不僅要加強對實習帶教老師綜合素質的培養(yǎng)，還要在臨床帶教中，教會護生理論聯(lián)系實際，盡快適應護士角色，調動他們學習的積極性，提高他們自主發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。
帶教老師培訓心得體會篇四
隨著教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，教師隊伍的不斷擴大，帶教新入職老師成為了一項重要的任務。作為帶教人員，能夠幫助新入職老師更好地適應工作環(huán)境，提升教學水平，對于整個教育系統(tǒng)的進步起到了積極的促進作用。在這個過程中，我深入思考并總結出了以下幾點心得體會。
首先，師德是帶教新入職老師的重中之重。師德是教師的靈魂，是教師從業(yè)的基本準則。在帶教新入職老師的過程中，我積極踐行師德，做到了身教言教兼容并蓄。我時刻保持著良好的教育品格，督促新老師嚴格要求自己，嚴守學術規(guī)范，力求正確引導，為學生樹立榜樣。通過我的言傳身教，新入職老師也意識到了師德的重要性，提升了自身的師德修養(yǎng)。
其次，個人經驗的分享對新入職老師的成長有著重大影響。在帶教新入職老師的過程中，我主動分享了自己多年來積累的教學經驗和方法。我告訴他們，教學要注重啟發(fā)學生的思維，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。我分享了一些實用的教學技巧和方法，例如如何利用多媒體教學工具提高教學效果，如何因材施教，如何激發(fā)學生的學習興趣等。這些經驗的分享使新入職老師在實踐中找到了自己的教學風格，提高了教學水平。
再次，及時反饋和指導是帶教工作中必不可少的環(huán)節(jié)。在帶教新入職老師的過程中，我時常與他們定期交流和討論，積極給予及時的反饋和指導。我認真觀察新入職老師的教學情況，對其進行高效而具體的評價，指出其教學中存在的不足并提出改善方案。同時，我還對他們的優(yōu)點予以肯定和鼓勵，幫助他們建立自信，增強教學的主動性和創(chuàng)造性。這種及時的反饋和指導使新入職老師更加清楚自己的教學方向，并不斷提高。
最后，激勵新入職老師的積極性和創(chuàng)造力是帶教工作中不可或缺的重要任務。作為帶教人員，我深知激勵的重要性。在每一次與新入職老師的交流中，我都注重激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。我鼓勵他們大膽嘗試新的教學方法，鼓勵他們勇于創(chuàng)新，幫助他們解決遇到的困難和問題。我在課堂上對他們的教學進行點評，夸獎他們的優(yōu)點和進步，激勵他們繼續(xù)努力。這種激勵讓新入職老師感到受到重視和支持，積極性和創(chuàng)造力也得到了有效的提升。
總結來說，帶教新入職老師是一項需要耐心、經驗和智慧的工作。通過這一過程，我收獲了很多。帶教的過程也讓我更加深入地認識到了教師的職責所在，使我更加明確了自己的教學目標和方向。我相信，在我和其他帶教人員的共同努力下，新入職老師定能在教育事業(yè)的道路上茁壯成長。同時，這也讓我們更加堅定了共同肩負起培養(yǎng)下一代的責任和使命的信心。希望未來，越來越多的教育機構和學校能夠重視帶教工作，為教師隊伍的發(fā)展和提升貢獻力量。
帶教老師培訓心得體會篇五
又一批新教師來到我校，走上了三尺講臺。承蒙校領導的信任，讓我擔任程老師的指導老師。我既感到高興，又感到責任重大。雖然我有近十多年的教學經驗，有幾次帶教新教師的經歷,但新的時代、新的教學理念，決不允許我只把我的老本傳給青年教師，而應該與時俱進，要讓青年教師在開始教學生涯之時，就掌握新的教學理念，能用新的教學方法去引導學生學習。為此，我感到，只有把這次帶教看成是一次督促自己不斷學習的機會，與新教師攜手互助，共同學習，才能比翼齊飛，共同提高。所以，在一年的實踐中，我把指導的重點放在與程潔老師共同學習新的教學理念，新的語文課程特點上，放在指導程老師養(yǎng)成“嚴謹務實、求真創(chuàng)新”的教風上，放在共同提高“無私奉獻、為人師表、敬業(yè)愛生、嚴謹治學”的師德上。具體說，就是：
一、共同學習，掌握新的教學理念。
在這一年里，我們共同學習了新的《語文學科課程標準》，學習了上海市的二期教改理論以及《新課程：語文教育怎樣改革》《新課程：語文教學論》等書籍，還共同閱讀與學習了《語文學習》、《中學語文教學》等雜志，交流了學習體會。通過學習，我們認識到，語文課程應致力于學生語文素養(yǎng)的形成與發(fā)展。語文課是實踐性很強的課程，應著重培養(yǎng)學生的語文實踐能力。語文的素養(yǎng)只能建構，也就是實踐，所以要突出實踐，突出活動，突出習得。語文課要積極倡導自主、合作、探究的學習模式，努力建設開放而有活力的教學模式。在教學設計中，要充分體現(xiàn)新課程的教學理念，要訓練學生的思維能力，提高學生的語文能力。由于在這一年中我們不斷學習，掌握新的教學理念，對語文教學有了深刻的認識，也為上好語文課打下了扎實的理論基礎。
二、互相探討，探究語文教學規(guī)律。
為了盡快地讓程老師站穩(wěn)講臺，除了互相聽課以外，我還重點讓她注重教學設計，讓她明白，在語文教學的設計中，應凸現(xiàn)語文學科的特點，語文課應“語文化”，而不能上成政治課。每教時都應有語文教學的要求與目標，特別是要有訓練目標的設計，新課程的教學設計要為每位學生的發(fā)展創(chuàng)造合適的“學習條件”。因為掌握了新的教學理念，程老師注意在教學設計中以學生為本，能根據(jù)學科特點和知識類型設計教學，突出創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)。如進行《父與子》的教學時，她精心創(chuàng)設教學情景，讓學生置身于其中，去領悟與體驗。而在教學《為學》時，她又一改從情節(jié)到主題，從人物到藝術特色的逐一分析，而是通過設計提問，讓學生去帶著問題學習，引導學生主動去探索。其他諸如在教學設計中怎樣設計教學的突破口，怎樣注重學生的合作學習，怎樣進行語文訓練，程潔老師都能在教學中根據(jù)學生和教材的實際進行合理地安排，初步站穩(wěn)了講臺。
三、取長補短，互幫互助共同提高。
雖然我比程老師年長好多歲，但并不是說明我一定比她高明。年輕人悟性強，吸收新知識比我們多，比我們快。尤其是在電子時代的今天，她們在網上獲得的信息比我們多得多，特別是一些教學資料，能依靠她們很快的得到。我也在程潔老師的幫助下，運用電腦的水平有了很大的提高。另外，青年教師思維活躍，點子方法也比我們多，這些，都是值得我學習的。所以，指導青年教師的過程，也是我向青年教師學習的過程。我們取長補短，互幫互助，共同提高，取得了雙贏。
新老教師結對，促進了互幫互助，促進了專業(yè)化學習，促進了教學能力的提高，也讓學生最終受益。這種攜手互助、比翼齊飛的好模式，確實值得提倡，值得推廣。
帶教老師培訓心得體會篇六
導師帶教是新老師成長的重要環(huán)節(jié)，不僅可以提高新老師的教學水平，也能夠傳承教育理念和經驗。通過導師的指導和培養(yǎng)，我深刻體會到了導師帶教的重要性和價值。在近期的導師帶教過程中，我收獲頗豐，從中受到啟發(fā)，也對自己的教學工作有了新的認知和思考。
首先，在導師帶教過程中，導師起到了榜樣的作用。導師是經驗豐富的老師，他們在教學過程中積累了豐富的知識和經驗，是我們新老師學習和借鑒的對象。我有幸擁有一位優(yōu)秀的導師，導師在課堂上總是親自示范和演示，手把手地教我們如何設計教案、布置作業(yè)、評價學生等。他的舉動和方式讓我刮目相看，他深入淺出的講解和耐心細致的指導讓我受益匪淺。在導師帶教的過程中，我從導師身上學到了許多優(yōu)秀的教學方法和管理技巧，也從導師身上感受到了責任心和專業(yè)精神。
其次，在導師帶教過程中，我了解到了導師不僅僅是教學的榜樣，還是我們的良師益友。導師們樂于分享自己的教學經驗和教育理念，并且不厭其煩地回答我們提出的問題。在和導師交流的過程中，我不僅了解了教學臺前的秘訣，更了解到了教育的真諦。導師們溫和和善地糾正我們的錯誤，鼓勵我們勇于嘗試和創(chuàng)新。他們將我們視為平等的伙伴，給予我們充分的發(fā)揮和表現(xiàn)的機會。在和導師的交流中，我感受到了導師們對我們的信任和支持，也更加堅定了我從事教育事業(yè)的決心。
進一步地，導師帶教過程中的反思和總結是我成長的標志。導師們教會我反思和總結自己的教學過程，從中發(fā)現(xiàn)不足，找到改進方法。每一次的教學觀摩和講解會，導師都會仔細地指導我們如何通過觀察自己和他人的教學方法，尋找問題并整理出解決辦法。通過這個過程，我發(fā)現(xiàn)了自己教學方法中存在的問題，例如板書不夠清楚、講解不夠流暢等，通過導師的引導和幫助，我學會了如何改進自己，提高自己的教學水平。
最后，在導師帶教的過程中，團隊合作和交流也是關鍵。我有幸和一群優(yōu)秀的新老師一起接受導師的帶教，我們一起討論教學問題，一起進行反思和總結，互相鼓勵和支持。在每一次的教學觀摩中，我們互相擔任評委的角色，共同評價和討論教學表現(xiàn)，通過交流和分享，我們不斷進步，從中激發(fā)了我們更大的潛力和積極性。團隊合作和交流不僅使我們學到了更多的知識，也增進了我們的友誼和凝聚力。
總之，導師帶教是新老師成長的重要環(huán)節(jié)，通過導師的引領和榜樣作用，我們能夠更好地認識自己，提高自己的教學水平。導師們的教導和關懷讓我們感受到了教育事業(yè)的偉大和美好，也讓我們更加堅定了自己從事教育事業(yè)的信念。在未來的教學工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚導師們的精神和教育理念，努力提供更好的教育服務，并幫助更多的學生實現(xiàn)自己的夢想和目標。
帶教老師培訓心得體會篇七
我的師傅是周紅軍老師。走進東溝中學，是一種幸運;走近周老師的身邊更是一種機遇。20xx年的9月，我有幸成了周老師的徒弟。在師父的指導下，我一路走來，在漸漸地成長中熟悉自己的工作，熟悉周圍的人事，開始越來越喜歡教師這個職業(yè)。
周老師的為人處事，經驗心得，她的熱情、真誠與自信，常常讓我在內心默默的感動之余，獲得了更多的學習、工作動力，使自己能更好的投入到這份事業(yè)中去。在剛開學時，我對身邊的一切都感到陌生，心里是一種漂泊不定的感覺。師傅很關心，總是說上幾句“怎么樣?適應了嗎?”“學生怎么樣?”“上課感覺如何?”每次匯報課和提高課前，師傅都幫我選材，課后及時地給我提出不足之處。師傅經常和我談心，指導我該如何分析整理教材，如何在課堂中滲透政治教學思想。在和師傅的交流中，我迅速地成長起來。在教學中，只要我請教，她即使再忙，也會放下手頭的工作，為我把關，和我一起分析。師傅對待教學工作的一絲不茍，深深地影響了我。為了我的成長，師傅還給我提出了下列要求：
一、鼓勵我多學習
“一天不讀書自己知道，兩天不讀書對手知道，三天不讀書大家知道”江老師常用這句話教育我，使我意識到：只有不斷學習，才能使自己跟上課改的步伐，才能以全新的理念理解自己的教育實踐。因此，一學期以來，我通過參加培訓、上網學習、閱讀有關雜志等各種方式獲取課改信息，不斷更新自己的教育理念。
二、鼓勵我多聽課
一開學，周老師就告訴我：“我們學校有個最輕松的聽課傳統(tǒng)和環(huán)境，只要是公開課，不論是什么科目的是誰的，都可以去聽。”于是，我就多了很多向其他老師學習的機會。江老師要求我每次聽課后都應該向講公開課教師學習至少一個地方，她說這是不斷提高自身教學水平的一種途徑。在學習的過程中，我受益匪淺。
三、鼓勵我多動筆
周老師給我提出了這樣的發(fā)展目標：作為一名年青的教師，不僅要提高自己的教學能力，平時還應注意反思、積累，多寫些東西，朝科研型發(fā)展。一學期來，在江老師的要求、指導下，我課課堅持寫教學反思，撰寫了一些文章，我覺得自己每天都生活在緊張與充實之中，通過這樣長期地認真實踐、及時總結，我的寫作能力、教學水平都在不斷地進步。
我和周老師同時承擔同一年級政治教學工作，這為我向師傅的學習提供了得天獨厚的條件。我向師傅學什么?怎么學?師傅給了我哪些啟迪呢?這是我兩年中思考得最多的問題。
師徒結對的一種基本活動形式就是互相聽課評課，這也是成為大多數(shù)徒弟向師傅學習的過程中最為直接的一種方式，在這個過程中，我有以下幾點感想：
1、如何看待聽課?可能很多新老師懼怕被聽課，怕被揭短。所以端正態(tài)度是第一位的。聽課可以幫助我發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，放下了包袱，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多，講課也就更加有激情，對學生的感染力就更大。
2、如何備課?因為要在課前向師傅闡述備課的構思，所以備課時會特別注意以終為始，也就是特別注意圍繞授課目標安排教學活動，而不是為了講內容而講課，從而使自己的備課水平有了提高。師傅在她的課中有什么好的舉措，有什么難點或容易引起學生歧義的關鍵點，也都會及時地與我交流，使我在課堂上能夠避免一些問題的出現(xiàn)，讓我少走了不少彎路。
3、要善于利用評課機會查找不足，做一個有心者。師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到優(yōu)點和缺點。比如：在對某個教具的使用問題上，我可能從教師的角度覺得有必要使用，但又不知其效果會如何，而我的師傅在聽課時可以從聽者的角度來體會使用教具的教學效果，這種感受江老師會在評課時及時地反饋給我，從而起到了肯定或否定的作用，讓我以后可以有意識地進行調整。師傅在評課時對我的指導不僅停留在理論層面，更是體現(xiàn)在具體的每一個環(huán)節(jié)中，甚至對學生的每一句評價語言都是悉心琢磨，使我明白課堂上應充分體現(xiàn)學生的主體地位。
如今，兩年已經過去，但我深感自己還未將本領學到家，還要向師傅學習的東西實在太多。感謝江老師，因為她用一種很前衛(wèi)的理念來引導我——不來改變我，但來修改我。正是有這樣一位人性化的師傅，才使我能夠在短時間內取得了不小的進步。
在這兒我還要代表徒弟們向各位師傅們說幾句話。師傅們，你們的身邊多了一個“大”學生。我懇求師傅們一如既往地，及時指出我們做徒弟的問題所在，不管是教學上的不足，還是為人處世方面的欠缺，我們一定會虛心接受。在接下來的時間里，我還會一如既往地向更多的師傅學習，我希望我們不僅能做一名好徒弟，更能成為師傅們的朋友。
最后我代表所有徒弟們，向師傅們說聲：“師傅們，你們辛苦了!”
帶教老師培訓心得體會篇八
第一段：導師帶教的重要性（引入）
導師是一個學校里的重要角色，他們承擔著培養(yǎng)新一代教育者的責任。作為一名新老師，我有幸擔任了這個職位，并獲得了一位優(yōu)秀的導師。在與導師的共事過程中，我深刻體會到導師帶教的重要性。
第二段：導師的帶教方式和方法（分析）
我的導師非常擅長用實際行動和生動的案例來指導和啟發(fā)我。在每堂課結束后，他總會給我一些建議和反饋，幫助我提高。而且，他總是耐心地回答我的問題，并在有需要的時候給予指導和支持。通過和導師的交流，我學到了很多課堂上不容易學到的經驗和技巧。
第三段：導師的榜樣作用（論證）
導師不僅僅在教學上給了我很大的幫助，他同時也是我的一個榜樣。他的嚴謹認真、責任心強和為人謙和的優(yōu)秀品質，深深地影響和鼓舞了我。他總是以身作則，讓我明白作為一名教師，需要不斷學習和提高自己的素養(yǎng)。
第四段：師生交流的重要性（解決矛盾）
盡管導師在教學和職業(yè)上給予了我很多幫助，但有時候，我們也會發(fā)生分歧。然而，通過和導師的交流和溝通，我們最終總能找到解決辦法。這讓我更加意識到師生交流的重要性，只有通過溝通和相互理解，才能更好地改進自己的教學方法。
第五段：導師帶教心得體會（結論）
通過和導師的共事，我深刻體會到導師帶教的重要性。優(yōu)秀的導師能夠真正地引導新老師，幫助他們成長和進步。在與導師的交流中，我學習到了很多不同課堂和教學技巧，并且明白了作為一名教育者的責任和擔當。師生交流對于解決問題和提高教學質量非常重要。因此，作為一名新老師，我將把這些寶貴的經驗與技巧傳遞給我的學生，并努力成為一名優(yōu)秀的教育者。
帶教老師培訓心得體會篇九
供應室作為醫(yī)院重要的支持部門，是醫(yī)護團隊中不可或缺的一部分。而教育培訓則是整個供應室工作得以順利推進的基石之一。在供應室?guī)Ы汤蠋煹慕巧校藗魇诩寄?，更需要有耐心、有信心并為學員們樹立榜樣。本文將從五個方面介紹我個人作為一名供應室?guī)Ы汤蠋煹男牡皿w會。
第一，了解學員的個性特點。在進行教育培訓時，我們不僅需要關注學員的專業(yè)能力，更要了解學員的個性特點，因為這些因素將會影響他們的學習效果和效率。有些人可能學習比較慢，需要花費更多的時間和精力，也有些人可能在處理學習困惑時可能會更加情緒化。因此，我們作為帶教老師要有耐心，理解他們的特點，并根據(jù)他們的需要進行針對性的教學。
第二，充分準備教學內容。成功的教育培訓需要有充分的準備。在進行教學之前，我們應該先進行教學計劃和教學材料的準備和檢查。為了確保教學質量和效果，我們應該十分仔細地處理每一個細節(jié)，避免出錯并鼓勵學員積極參與學習。
第三，創(chuàng)造積極的學習氛圍。供應室作為一個團隊，教育培訓也不應該是單打獨斗。在進行帶教時，我們應該致力于營造一個積極、活躍、互動和合作的學習氛圍。我們應該鼓勵學員互相合作、互相學習，并提供多種形式的教育方法，以幫助學員更好地理解和記憶知識。
第四，鼓勵學員自主學習。雖然帶教老師起著很重要的監(jiān)督和指導作用，但真正的教育過程是學員自己的學習過程。因此，我們應該鼓勵學員自主學習，即使在帶領學員完成某項任務時，也應該盡量給學員更多的自由和選擇。這樣有助于學員的自我學習和自我發(fā)展，也有助于提高他們的創(chuàng)新意識和解決問題的能力。
最后，做好自我反思和改進。教育培訓是一個不斷改進的過程，而作為帶教老師，我們應該隨時關注自己的教學效果，并在必要時進行調整和改進。我們應該是聆聽反饋的佳手，積極傾聽學員的建議和反饋，并將其作為改進教學的重要依據(jù)和指導。
總之，作為供應室?guī)Ы汤蠋煟覀冃枰莆蘸眉记?，提高教學效果，創(chuàng)造一個積極的學習氛圍，并鼓勵學員自主學習、自我發(fā)展。這需要我們有足夠的耐心、信心，并且盡力為學員樹立榜樣。