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畢業(yè)生就業(yè)第三方協(xié)議十篇一
畢業(yè)生：______
用人單位：_________
學校名稱：____________
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
甲方（用人單位蓋章）：
年月日
簽訂地點
乙方（院方蓋章）：
年月日
簽訂地點
丙方（學生簽字）：
年月日
簽訂地點
畢業(yè)生就業(yè)第三方協(xié)議十篇二
用人單位：_________
學校名稱：__________
一.畢業(yè)生情況及意見欄：
1.培養(yǎng)方式：統(tǒng)招
2.學歷：大專或(?？?
3.家庭地址：家庭所在地址
4.健康狀況：一般為良好
5.應聘意見：是指應者希望從事那一方面的專業(yè)工作，或是對就業(yè)有什么要求等方面的內(nèi)容，一般畢業(yè)生都應在這一欄內(nèi)填內(nèi)容，并簽名。
二.用人單位情況及意見欄(一般是由用人單位填寫，一定要問清用人單位填什么內(nèi)容)：
2.聯(lián)系人：用人單位的人事負責人
3.聯(lián)系電話：用人單位的人事負責人電話
4.所有制性質(zhì)：用人單位的性質(zhì)，如：國有、股份、民營、集體、個體
5.檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址：是指用人單位的人事代理機構地址。
b.民營企業(yè)、股份制企業(yè)等一般是由單位所在地的人才服務中心代理，所以檔案轉(zhuǎn)寄是一般寄往人才服務中心(用人單位會告訴你)
c.如有同學沒有簽訂全國高校統(tǒng)一協(xié)議書，想把檔案轉(zhuǎn)寄某地，可以憑人事部門或人才服務中心的檔案接受函可從學校轉(zhuǎn)出。
6.用人單位意見：用人單位人事主管意見，加蓋單位公章
7.用人單位上級主管部門意見：到國有企業(yè)、機關事業(yè)單位等就業(yè)的(合同工除外)上級主管部門是單位所在地的縣級以上的人事局蓋章;人事關系是委托當?shù)氐娜瞬欧諛?人才服務中心)代理的，則先由單位所管轄的區(qū)人事局蓋章，再到市級人事代理機構(人才服務中心)蓋章。(若為溫州市區(qū)的則可在就業(yè)單蓋章后，上級主管部門蓋章將由學校負責代辦)
三.學校意見欄：
1.學校聯(lián)系人：是指所系負責就業(yè)的老師(一般為輔導員)
2.院系意見：所在系意見
3.學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：院就業(yè)指導中心
《就業(yè)協(xié)議書》簽訂的步驟
1.畢業(yè)生到所在學院領取具有唯一編號的《就業(yè)協(xié)議書》原件，認真如實填寫，經(jīng)學院審查后簽署意見，加蓋學院公章。
2.畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況及接收畢業(yè)生的基本條件和要求，如實向用人單位介紹自己。
3.經(jīng)雙方充分協(xié)商達成一致意見后，畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并由單位簽字、蓋章。如有其他約定，以文字方式在協(xié)議備注欄注明。用人單位上級主管部門意見視用人單位性質(zhì)、隸屬關系等因素，需加蓋相應人事主管部門公章或另附接收函(批)件。雙方簽好的協(xié)議由用人單位或?qū)W生本人返回學校招生就業(yè)處登記。
5.學校招生就業(yè)處匯總協(xié)議，審查合格后，加蓋學校就業(yè)主管部門(即就業(yè)指導中心)公章。其中一份返回用人單位，一份返給畢業(yè)生本人，一份學校備案，一份由學校上報省教育廳就業(yè)指導中心。
甲方：_______________________ 乙方：____________(學生)
法定代表人：_________(蓋章)
畢業(yè)生就業(yè)第三方協(xié)議十篇三
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務 的書面表現(xiàn)形式。由廣東省就業(yè)指導中心統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學校列入 派遣計劃的重要依據(jù),由學校發(fā)給,畢業(yè)生簽字, 用人單位蓋章,畢業(yè)生本人 保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關系的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作, 避免混亂, 杜絕就業(yè)欺 詐行為, 維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性, 為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合 法權益而采取的一項必要措施。
二、就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)和特征
協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為, 必須雙方當事人意思表示相 一致才能成立。只有一方當事人的意思表示, 或者雙方當事人都有意思表示, 但 相互之間意思表示的內(nèi)容不一致,協(xié)議都不能成立。
2.協(xié)議雙方當事人法律地位平等
協(xié)議的雙方當事人, 一方是畢業(yè)生, 另一方不論是行政機關、事業(yè)單位還是 大型企業(yè)集團等, 畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等, 雙方?jīng)]有上下和高低 之分。
3.協(xié)議應具體明確雙方當事人的權利和義務
1.主體不同
就業(yè)協(xié)議適用于應屆畢業(yè)生與用人單位、學校三方之間, 學校是就業(yè)協(xié)議的 鑒證方或簽約方, 就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定, 適用任何單位;而勞動 合同只適用于勞動者(含應屆畢業(yè)生 與用人單位(不含公務員單位和比照實行 公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng)之間,與學校無關。
2.內(nèi)容不同
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況, 并表示愿意到用人 單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生, 學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案, 而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后, 原享有的權利義務。勞動合同的內(nèi)容涉及勞 動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面更為具體,勞動權利義務更 為明確。
3.時間不同
一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前, 就業(yè)協(xié)議應在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂, 而勞動合 同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。
4.目的不同
就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定, 是對雙方的基 本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內(nèi)容的大體認可, 并經(jīng)用人單位的上 級主管部門和高校就業(yè)部門同意,一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管 部門簽字蓋章, 即具有一定的法律效力, 是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙發(fā)訂立 勞動合同的依據(jù)。
5.適用法律不同
就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議, 除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政 策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決, 尚沒有專門的一部分法律對畢業(yè)生就業(yè) 協(xié)議加以調(diào)整。而勞動合同發(fā)生爭議,應依據(jù)《勞動法》來處理。
四、簽訂協(xié)議時應注意的問題 1.查明用人單位的主體資格
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格, 一般而言用人單位必須具 有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力,單位應有錄用指標和錄用自主權。
2.按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議
畢業(yè)生憑學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書, 在與用人單位簽約后, 上交學校就業(yè)工作 部門蓋章。此程序由學校作最后把關,更有利于維護學生的合法權益。
3.有關條款的內(nèi)容必須明確
畢業(yè)生與用人單位在簽約時, 盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增 加,亦必須在內(nèi)容上明確。
4.注意與勞動合同的銜接
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先, 為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛, 應 盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中, 并明確表示在今后 訂立勞動合同時應予以確認。
5.對合同的解除條件做事先約定
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立, 就對當事人具有約束力, 不得隨意解除, 否則應 承擔違約責任。
五、就業(yè)協(xié)議的解除
就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。
單方解除, 包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違 約行為。單方依法或以協(xié)議解除, 是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依 據(jù),此類單方解除,解除方無須對另一方承擔法律責任。
雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位,經(jīng)協(xié)商一致,取消原訂立的協(xié)議,使協(xié)議 不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔法律責任,但須征求學校同意。
六、違約責任及畢業(yè)生違約的后果
畢業(yè)生違約, 除本人應承擔違約責任支付違約金外, 往往還會造成其他不良 的后果,主要表現(xiàn)在: 1.就用人單位而言, 用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作, 一旦 學生違約,會給用人單位造成被動。
2.就學校而言, 用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的管理不嚴, 從 而影響學校和用人單位的長期合作關系。
1.首先由畢業(yè)生如實填寫基本情況。
2.用人單位簽字、蓋章, 畢業(yè)生簽字, 將雙方約定的其他條款填寫于備注欄。3.畢業(yè)生將三方協(xié)議拿到所在系初審后, 由黃老師簽字, 并蓋系章;再由畢 業(yè)生拿到學校就業(yè)指導中心(行政樓 201加蓋公章。
4.協(xié)議書一式四份,學校就業(yè)指導中心、系里(輔導員、用人單位、個人 各留一份。所有章蓋完后請記得把相應的表交給黃老師。
畢業(yè)生就業(yè)第三方協(xié)議十篇四
乙方：____________
為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
一、甲方應履行的職責
3、學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位;
4、負責畢業(yè)生崗前培訓工作;
5、負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。
二、乙方應履行的職責
1、學生必須修滿規(guī)定的學時;
2、在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上;
3、學生必須向?qū)W院提供真實、有效的入學錄取材料;
4、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。
三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負責安置工作
1、在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者;
2、不按時交納學費或經(jīng)學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者;
3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者;
4、畢業(yè)后自行就業(yè)者;
5、無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。
四、其它規(guī)定
1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決;
2、十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字;
3、本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：_______________________ 乙方：____________(學生)
法定代表人：_________(蓋章) 監(jiān)護人：__________(家長)
畢業(yè)生就業(yè)第三方協(xié)議十篇五
1、畢業(yè)生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。
2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見。
房產(chǎn)：a夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號×小區(qū)×棟×單元×號的樓房一套，登記在男方/女方(或雙方)名下，屬夫妻共有財產(chǎn)。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內(nèi)裝修內(nèi)附屬設施及相關配套設施)，雙方相互配合辦理產(chǎn)權變更登記手續(xù)。因辦理產(chǎn)權變更登記手續(xù)所應支付的一切稅費等均由男方/女方承擔。取得房屋所有權的一方給予另一方經(jīng)濟補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×日內(nèi)付清。
3、用人單位一定將檔案詳細轉(zhuǎn)遞地址填好。
(一)做好本學期的`收尾工作和新學期的開學準備工作。放假前，請各單位按照學校年度工作計劃安排，認真完成本學期的各項收尾工作，并做好下學期開學的各項準備工作。
4、各院系簽意見。
5、學校就業(yè)指導中心簽意見。
6、省就業(yè)指導中心簽證。
需要說明的是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權益的條款，產(chǎn)生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔。
1、查明用人單位的主體資格
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、有關條款的內(nèi)容必須明確
如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的，本協(xié)議自動失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。
畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內(nèi)容上必須明確。
3、注意與勞動合同的銜接
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。
4、對合同的解除條件做事先約定
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
畢業(yè)生就業(yè)第三方協(xié)議十篇六
甲方：
乙方：
學歷：
專業(yè)：
畢業(yè)時間：
為明確見習學生與見習單位的權利與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見習期限及工作時間
___乙方___等___名學生(附學生簽名的名單，明確姓名、性別、學歷、學院及專業(yè))到甲方見習，見習時間自__年__月日起至__年__月__日止。
甲方根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習學生的見習工作時間。
二、見習崗位
__甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到__部門，從事__工作。見習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律，認真見習。
三、乙方見習期間應遵守以下規(guī)定：
1、見習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習。
2、因見習學生造成見習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
四、勞動保護：
1、甲方需為見習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)見習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3、見習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》(國務院令第375號)規(guī)定執(zhí)行。
五、協(xié)議解除：
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。見習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習，在為見習學生履行見習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
六、尚需協(xié)商一致的其它問題：
未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
七、法律效力：
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認：
甲方(蓋章)： 乙方：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
__年__月__日__年__月__日
畢業(yè)生就業(yè)第三方協(xié)議十篇七
甲方：_____學院（含指導教師）
乙方：
丙方：學生（含學生家長）
按照____大學____學院關于學生畢業(yè)實習的有關規(guī)定，學院統(tǒng)一安排實習單位，學生也可以根據(jù)就業(yè)情況自己選擇實習單位。凡是自己聯(lián)系實習單位（崗位）的同學，由本人提出書面申請（另附），經(jīng)學生本人及其家長簽字同意后，再與學院和實習單位簽署實習協(xié)議。為進一步規(guī)范和加強畢業(yè)實習管理工作，保質(zhì)保量完成實習任務，甲乙丙三方達成如下協(xié)議：
1、鼓勵學生在甲方與地勘、礦山企業(yè)等生產(chǎn)單位，特別是與乙方共建的實踐教學基地進行畢業(yè)實習；自行選擇實習單位（崗位）的學生（丙方），要確保單位（崗位）合法，并提供接收單位的接收證明（另附），由學院審查同意后，實習方可有效。
2、甲方按照成都理工大學關于學生畢業(yè)實習的有關規(guī)定，聘請甲方指導教師定期對學生（丙方）的實習過程進行監(jiān)督和指導。
3、乙方負責提供安全的實習場所，負責對實習學生（丙方）的管理與監(jiān)督；對于甲方指導教師不在現(xiàn)場指導的獨立在乙方實習的學生（丙方）應聘請現(xiàn)場指導教師，以加強對實習工作的管理和指導?，F(xiàn)場指導教師由甲方或指導教師與乙方協(xié)商確定，乙方聘任。
4、丙方在實習期間要遵紀守法，嚴格遵守學校和所在實習單位（崗位）的各項規(guī)章制度和保密制度。實習期間，學生本人的人身安全、財產(chǎn)安全由學生本人和實習單位負責，相關責任按國家的法律法規(guī)處理。建議學生家長或?qū)嵙晢挝唤o學生（丙方）購買一定數(shù)量的人身意外保險。
5、為確保學生和學校之間信息及時勾通，學生在實習期間，需要主動和實習指導教師聯(lián)系，原則上一周一次，匯報崗位變動情況、實習進展、實習問題、實習任務完成情況等。學生在畢業(yè)實習期間，如果一周內(nèi)無故不主動與指導教師聯(lián)系，實習成績評定中等以下；超過兩周者實習成績評定不及格。
本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份。丙方到單位實習前三天將本協(xié)議書、自選實習單位（崗位）申請書和實習單位（乙方）接收證明一并交到甲方。
甲方（蓋章）：____大學____學院
指導教師（簽字）：丙方（家長）
20__年_月_日
乙方（簽字蓋章）：丙方（學生）
20__年_月_日
畢業(yè)生就業(yè)第三方協(xié)議十篇八
乙方(用人單位)：_________
丙方(學生)：_________
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中
1.工作內(nèi)容：_________
2.工作時間：_________
3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________
二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。
三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關系。
五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關知識產(chǎn)權、保密義務等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
丙方(簽字)：_________
班級：_________
學號：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
畢業(yè)生就業(yè)第三方協(xié)議十篇一
畢業(yè)生：______
用人單位：_________
學校名稱：____________
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
甲方（用人單位蓋章）：
年月日
簽訂地點
乙方（院方蓋章）：
年月日
簽訂地點
丙方（學生簽字）：
年月日
簽訂地點
畢業(yè)生就業(yè)第三方協(xié)議十篇二
用人單位：_________
學校名稱：__________
一.畢業(yè)生情況及意見欄：
1.培養(yǎng)方式：統(tǒng)招
2.學歷：大專或(?？?
3.家庭地址：家庭所在地址
4.健康狀況：一般為良好
5.應聘意見：是指應者希望從事那一方面的專業(yè)工作，或是對就業(yè)有什么要求等方面的內(nèi)容，一般畢業(yè)生都應在這一欄內(nèi)填內(nèi)容，并簽名。
二.用人單位情況及意見欄(一般是由用人單位填寫，一定要問清用人單位填什么內(nèi)容)：
2.聯(lián)系人：用人單位的人事負責人
3.聯(lián)系電話：用人單位的人事負責人電話
4.所有制性質(zhì)：用人單位的性質(zhì)，如：國有、股份、民營、集體、個體
5.檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址：是指用人單位的人事代理機構地址。
b.民營企業(yè)、股份制企業(yè)等一般是由單位所在地的人才服務中心代理，所以檔案轉(zhuǎn)寄是一般寄往人才服務中心(用人單位會告訴你)
c.如有同學沒有簽訂全國高校統(tǒng)一協(xié)議書，想把檔案轉(zhuǎn)寄某地，可以憑人事部門或人才服務中心的檔案接受函可從學校轉(zhuǎn)出。
6.用人單位意見：用人單位人事主管意見，加蓋單位公章
7.用人單位上級主管部門意見：到國有企業(yè)、機關事業(yè)單位等就業(yè)的(合同工除外)上級主管部門是單位所在地的縣級以上的人事局蓋章;人事關系是委托當?shù)氐娜瞬欧諛?人才服務中心)代理的，則先由單位所管轄的區(qū)人事局蓋章，再到市級人事代理機構(人才服務中心)蓋章。(若為溫州市區(qū)的則可在就業(yè)單蓋章后，上級主管部門蓋章將由學校負責代辦)
三.學校意見欄：
1.學校聯(lián)系人：是指所系負責就業(yè)的老師(一般為輔導員)
2.院系意見：所在系意見
3.學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：院就業(yè)指導中心
《就業(yè)協(xié)議書》簽訂的步驟
1.畢業(yè)生到所在學院領取具有唯一編號的《就業(yè)協(xié)議書》原件，認真如實填寫，經(jīng)學院審查后簽署意見，加蓋學院公章。
2.畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況及接收畢業(yè)生的基本條件和要求，如實向用人單位介紹自己。
3.經(jīng)雙方充分協(xié)商達成一致意見后，畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并由單位簽字、蓋章。如有其他約定，以文字方式在協(xié)議備注欄注明。用人單位上級主管部門意見視用人單位性質(zhì)、隸屬關系等因素，需加蓋相應人事主管部門公章或另附接收函(批)件。雙方簽好的協(xié)議由用人單位或?qū)W生本人返回學校招生就業(yè)處登記。
5.學校招生就業(yè)處匯總協(xié)議，審查合格后，加蓋學校就業(yè)主管部門(即就業(yè)指導中心)公章。其中一份返回用人單位，一份返給畢業(yè)生本人，一份學校備案，一份由學校上報省教育廳就業(yè)指導中心。
甲方：_______________________ 乙方：____________(學生)
法定代表人：_________(蓋章)
畢業(yè)生就業(yè)第三方協(xié)議十篇三
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務 的書面表現(xiàn)形式。由廣東省就業(yè)指導中心統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學校列入 派遣計劃的重要依據(jù),由學校發(fā)給,畢業(yè)生簽字, 用人單位蓋章,畢業(yè)生本人 保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關系的依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作, 避免混亂, 杜絕就業(yè)欺 詐行為, 維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性, 為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合 法權益而采取的一項必要措施。
二、就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)和特征
協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為, 必須雙方當事人意思表示相 一致才能成立。只有一方當事人的意思表示, 或者雙方當事人都有意思表示, 但 相互之間意思表示的內(nèi)容不一致,協(xié)議都不能成立。
2.協(xié)議雙方當事人法律地位平等
協(xié)議的雙方當事人, 一方是畢業(yè)生, 另一方不論是行政機關、事業(yè)單位還是 大型企業(yè)集團等, 畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等, 雙方?jīng)]有上下和高低 之分。
3.協(xié)議應具體明確雙方當事人的權利和義務
1.主體不同
就業(yè)協(xié)議適用于應屆畢業(yè)生與用人單位、學校三方之間, 學校是就業(yè)協(xié)議的 鑒證方或簽約方, 就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定, 適用任何單位;而勞動 合同只適用于勞動者(含應屆畢業(yè)生 與用人單位(不含公務員單位和比照實行 公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng)之間,與學校無關。
2.內(nèi)容不同
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況, 并表示愿意到用人 單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生, 學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案, 而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后, 原享有的權利義務。勞動合同的內(nèi)容涉及勞 動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面更為具體,勞動權利義務更 為明確。
3.時間不同
一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前, 就業(yè)協(xié)議應在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂, 而勞動合 同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。
4.目的不同
就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定, 是對雙方的基 本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內(nèi)容的大體認可, 并經(jīng)用人單位的上 級主管部門和高校就業(yè)部門同意,一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管 部門簽字蓋章, 即具有一定的法律效力, 是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙發(fā)訂立 勞動合同的依據(jù)。
5.適用法律不同
就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議, 除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政 策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決, 尚沒有專門的一部分法律對畢業(yè)生就業(yè) 協(xié)議加以調(diào)整。而勞動合同發(fā)生爭議,應依據(jù)《勞動法》來處理。
四、簽訂協(xié)議時應注意的問題 1.查明用人單位的主體資格
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格, 一般而言用人單位必須具 有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力,單位應有錄用指標和錄用自主權。
2.按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議
畢業(yè)生憑學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書, 在與用人單位簽約后, 上交學校就業(yè)工作 部門蓋章。此程序由學校作最后把關,更有利于維護學生的合法權益。
3.有關條款的內(nèi)容必須明確
畢業(yè)生與用人單位在簽約時, 盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增 加,亦必須在內(nèi)容上明確。
4.注意與勞動合同的銜接
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先, 為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛, 應 盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中, 并明確表示在今后 訂立勞動合同時應予以確認。
5.對合同的解除條件做事先約定
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立, 就對當事人具有約束力, 不得隨意解除, 否則應 承擔違約責任。
五、就業(yè)協(xié)議的解除
就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。
單方解除, 包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違 約行為。單方依法或以協(xié)議解除, 是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依 據(jù),此類單方解除,解除方無須對另一方承擔法律責任。
雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位,經(jīng)協(xié)商一致,取消原訂立的協(xié)議,使協(xié)議 不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔法律責任,但須征求學校同意。
六、違約責任及畢業(yè)生違約的后果
畢業(yè)生違約, 除本人應承擔違約責任支付違約金外, 往往還會造成其他不良 的后果,主要表現(xiàn)在: 1.就用人單位而言, 用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作, 一旦 學生違約,會給用人單位造成被動。
2.就學校而言, 用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的管理不嚴, 從 而影響學校和用人單位的長期合作關系。
1.首先由畢業(yè)生如實填寫基本情況。
2.用人單位簽字、蓋章, 畢業(yè)生簽字, 將雙方約定的其他條款填寫于備注欄。3.畢業(yè)生將三方協(xié)議拿到所在系初審后, 由黃老師簽字, 并蓋系章;再由畢 業(yè)生拿到學校就業(yè)指導中心(行政樓 201加蓋公章。
4.協(xié)議書一式四份,學校就業(yè)指導中心、系里(輔導員、用人單位、個人 各留一份。所有章蓋完后請記得把相應的表交給黃老師。
畢業(yè)生就業(yè)第三方協(xié)議十篇四
乙方：____________
為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
一、甲方應履行的職責
3、學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位;
4、負責畢業(yè)生崗前培訓工作;
5、負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。
二、乙方應履行的職責
1、學生必須修滿規(guī)定的學時;
2、在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上;
3、學生必須向?qū)W院提供真實、有效的入學錄取材料;
4、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。
三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負責安置工作
1、在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者;
2、不按時交納學費或經(jīng)學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者;
3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者;
4、畢業(yè)后自行就業(yè)者;
5、無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。
四、其它規(guī)定
1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決;
2、十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字;
3、本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：_______________________ 乙方：____________(學生)
法定代表人：_________(蓋章) 監(jiān)護人：__________(家長)
畢業(yè)生就業(yè)第三方協(xié)議十篇五
1、畢業(yè)生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。
2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見。
房產(chǎn)：a夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號×小區(qū)×棟×單元×號的樓房一套，登記在男方/女方(或雙方)名下，屬夫妻共有財產(chǎn)。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內(nèi)裝修內(nèi)附屬設施及相關配套設施)，雙方相互配合辦理產(chǎn)權變更登記手續(xù)。因辦理產(chǎn)權變更登記手續(xù)所應支付的一切稅費等均由男方/女方承擔。取得房屋所有權的一方給予另一方經(jīng)濟補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×日內(nèi)付清。
3、用人單位一定將檔案詳細轉(zhuǎn)遞地址填好。
(一)做好本學期的`收尾工作和新學期的開學準備工作。放假前，請各單位按照學校年度工作計劃安排，認真完成本學期的各項收尾工作，并做好下學期開學的各項準備工作。
4、各院系簽意見。
5、學校就業(yè)指導中心簽意見。
6、省就業(yè)指導中心簽證。
需要說明的是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權益的條款，產(chǎn)生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔。
1、查明用人單位的主體資格
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、有關條款的內(nèi)容必須明確
如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的，本協(xié)議自動失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。
畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內(nèi)容上必須明確。
3、注意與勞動合同的銜接
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。
4、對合同的解除條件做事先約定
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
畢業(yè)生就業(yè)第三方協(xié)議十篇六
甲方：
乙方：
學歷：
專業(yè)：
畢業(yè)時間：
為明確見習學生與見習單位的權利與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見習期限及工作時間
___乙方___等___名學生(附學生簽名的名單，明確姓名、性別、學歷、學院及專業(yè))到甲方見習，見習時間自__年__月日起至__年__月__日止。
甲方根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習學生的見習工作時間。
二、見習崗位
__甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到__部門，從事__工作。見習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律，認真見習。
三、乙方見習期間應遵守以下規(guī)定：
1、見習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習。
2、因見習學生造成見習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
四、勞動保護：
1、甲方需為見習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)見習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3、見習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》(國務院令第375號)規(guī)定執(zhí)行。
五、協(xié)議解除：
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。見習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習，在為見習學生履行見習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
六、尚需協(xié)商一致的其它問題：
未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
七、法律效力：
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認：
甲方(蓋章)： 乙方：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
__年__月__日__年__月__日
畢業(yè)生就業(yè)第三方協(xié)議十篇七
甲方：_____學院（含指導教師）
乙方：
丙方：學生（含學生家長）
按照____大學____學院關于學生畢業(yè)實習的有關規(guī)定，學院統(tǒng)一安排實習單位，學生也可以根據(jù)就業(yè)情況自己選擇實習單位。凡是自己聯(lián)系實習單位（崗位）的同學，由本人提出書面申請（另附），經(jīng)學生本人及其家長簽字同意后，再與學院和實習單位簽署實習協(xié)議。為進一步規(guī)范和加強畢業(yè)實習管理工作，保質(zhì)保量完成實習任務，甲乙丙三方達成如下協(xié)議：
1、鼓勵學生在甲方與地勘、礦山企業(yè)等生產(chǎn)單位，特別是與乙方共建的實踐教學基地進行畢業(yè)實習；自行選擇實習單位（崗位）的學生（丙方），要確保單位（崗位）合法，并提供接收單位的接收證明（另附），由學院審查同意后，實習方可有效。
2、甲方按照成都理工大學關于學生畢業(yè)實習的有關規(guī)定，聘請甲方指導教師定期對學生（丙方）的實習過程進行監(jiān)督和指導。
3、乙方負責提供安全的實習場所，負責對實習學生（丙方）的管理與監(jiān)督；對于甲方指導教師不在現(xiàn)場指導的獨立在乙方實習的學生（丙方）應聘請現(xiàn)場指導教師，以加強對實習工作的管理和指導?，F(xiàn)場指導教師由甲方或指導教師與乙方協(xié)商確定，乙方聘任。
4、丙方在實習期間要遵紀守法，嚴格遵守學校和所在實習單位（崗位）的各項規(guī)章制度和保密制度。實習期間，學生本人的人身安全、財產(chǎn)安全由學生本人和實習單位負責，相關責任按國家的法律法規(guī)處理。建議學生家長或?qū)嵙晢挝唤o學生（丙方）購買一定數(shù)量的人身意外保險。
5、為確保學生和學校之間信息及時勾通，學生在實習期間，需要主動和實習指導教師聯(lián)系，原則上一周一次，匯報崗位變動情況、實習進展、實習問題、實習任務完成情況等。學生在畢業(yè)實習期間，如果一周內(nèi)無故不主動與指導教師聯(lián)系，實習成績評定中等以下；超過兩周者實習成績評定不及格。
本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份。丙方到單位實習前三天將本協(xié)議書、自選實習單位（崗位）申請書和實習單位（乙方）接收證明一并交到甲方。
甲方（蓋章）：____大學____學院
指導教師（簽字）：丙方（家長）
20__年_月_日
乙方（簽字蓋章）：丙方（學生）
20__年_月_日
畢業(yè)生就業(yè)第三方協(xié)議十篇八
乙方(用人單位)：_________
丙方(學生)：_________
為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中
1.工作內(nèi)容：_________
2.工作時間：_________
3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________
二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。
三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關系。
五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關知識產(chǎn)權、保密義務等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
丙方(簽字)：_________
班級：_________
學號：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________