隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學班級年度工作總結(jié)報告篇一
各位領導、團員同志們：
在學校團委和后勤黨總支的領導下，共青團海南大學后勤第一次團員大會今天順利召開了，按照科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，全面落實共青團的xx大和xx屆三中全會提出來的任務，切實加強后勤共青團的組織建設和能力建設，緊緊圍繞學校的中心工作，動員和團結(jié)后勤團員青年全力以赴迎評估，為早日實現(xiàn)學校的“建一流學科、辦特色大學、向‘211’目標邁進”的發(fā)展目標，求真務實，勇于實踐，為學校后勤的改革和發(fā)展而努力奮斗。后勤團委的成立，是我們后勤系統(tǒng)政治生活的一件大事，標志著學校后勤團員青年的工作走上了規(guī)范化、制度化，也必將進一步促進后勤共青團工作走上新臺階。
一、籌備工作回顧
隨著學校后勤社會化改革的進一步深化，靈活的人事聘用制度得到落實，一批又一批年青的大學畢業(yè)生、退伍軍人、有為的社會青年等相繼聘用到后勤系統(tǒng)各個崗位，一大批青年團員得到了鍛煉，有些已開始走上了部門領導崗位，成為了后勤系統(tǒng)的業(yè)務骨干，他們生動活潑，勇于創(chuàng)新，在各方面起到模范帶頭作用，體現(xiàn)了共青團員的先進性。學校團委、后勤黨總支不失時機的把后勤團的工作擺上日常議事日程，經(jīng)過半年的醞釀和準備，后勤黨總支成立了后勤團委籌備組，具體負責后勤團委工作的籌備事宜。
經(jīng)過精心的籌備，統(tǒng)計團員情況。目前后勤團員有54名，他們都工作在后勤基建、保衛(wèi)、后勤集團各個崗位第一線。不乏有很多團員同志愿意參與團組織的工作。經(jīng)過民主推薦，征求了所在單位領導、黨支部和群眾的意見，籌備組考察了一批業(yè)務骨干和團員積極分子。后勤黨總支認真研究，向?qū)W校團委推薦了團干部的人選。我們堅持“貼近實際，貼近生活、貼近青年”的理念，努力把團的工作做好，當好黨的助手和后備軍。
今天團員大會順利召開，這是我們后勤團員的一件大喜事，后勤團委是學校團委和后勤黨總支領導下的基層團組織，它肩負著對后勤廣大團員青年在思想教育、組織建設、隊伍建設和青年活動的指導工作，是學校共青團與廣大團員青年的橋梁和紐帶。所以，我們必須結(jié)合后勤青年的特點，探索共青團工作的新模式，積極開展團的活動，充分發(fā)揮黨的助手作用。
二、今后工作設想
1、增強思想政治教育的時代性、針對性和實效性，加強后勤團員青年的思想教育工作和管理工作。今后我們要規(guī)范團員的學習制度，拓寬學習內(nèi)容，深化學習活動。以人為本，注重把思想政治教育與解決實際問題結(jié)合起來，建立團員青年后勤服務的長效工作機制。
2、切實加強后勤團組織的自身建設，開展團員先進性意識教育。堅持黨建帶團建，推進團建創(chuàng)新，完善后勤團的組織體系，活躍后勤團員青年的工作。同時做好團組織的“推選”工作，向各個黨支部和后勤黨總支推薦優(yōu)秀的團員青年入黨。
3、開展豐富多彩、積極向上的青年活動。后勤團委要在學校團委和后勤黨總支的領導下，配合后勤工會、后勤處、基建處、保衛(wèi)處和后勤集團，按照學校共青團工作的總體目標要求，開展文體等一系列活動，體現(xiàn)團的特點，豐富后勤活動內(nèi)涵，發(fā)揮校園文化育人功能，弘揚后勤文化，牢記后勤“三服務，兩育人”的服務宗旨，推動后勤“你滿意，我高興”的工作精神，深入人心，采取有力措施，服務學校的中心工作，扎扎實實做好迎評促建工作。號召后勤團員青年樹立起“人人關心評估，人人了解評估，人人參與評估，人人為評估做貢獻”的主人翁意識，使后勤團的組織真正成為迎評促建工作的主力軍。
團員同志們!后勤團委今天就要成立，我們要按照本次團員大會精神，以成立后勤團委為契機，努力工作，銳意進取，為實現(xiàn)大會提出的工作目標，為學校后勤的管理、改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出貢獻，決不辜負上級組織給予我們團員青年的期望，讓我們以飽滿的熱情，積極向上的精神，為我們光輝燦爛的美好明天，為實現(xiàn)學校的辦學目標而努力奮斗!
謝謝大家。
大學班級年度工作總結(jié)報告篇二
回顧一年來的經(jīng)歷，有收獲也有不足。以下是我這一年來的思想、學習方面的總結(jié)。
一、自覺加強理論學習，組織紀律性強
今年我順利轉(zhuǎn)正，成為一名中共正式黨員，這給了我無限的信心的同時也有的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善。作為一名優(yōu)秀學生黨員，就更應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我積極響應學校組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。
二、學習刻苦，積極參加各種活動
作為一名即將畢業(yè)的大四學生，壓力是始終從來沒有離開過的。日常的學習任務并不是很重，但是我自己內(nèi)心得到目標考研，確實一個無形的壓力。我在不影響日常學業(yè)的基礎上，分秒必爭地進行著我的考研之旅。因此，課上我十分認真聽講，課下則投入到備戰(zhàn)狀態(tài)。于此同時，為了實現(xiàn)適當?shù)膭谝萁Y(jié)合，我也在與學習不相沖突的情況下，積極地參加院校的各項大小活動，從中得到壓力的釋放和全面素質(zhì)的發(fā)展。
今后的學習生活中，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內(nèi)工作，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照優(yōu)秀黨員的標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質(zhì)。
大學班級年度工作總結(jié)報告篇三
在忙碌中,大三上半學期結(jié)束了。現(xiàn)就20____年的工作做總結(jié)如下: 這一學期在本班班團委積極努力下，全班同學參與了學校學院開展的各種活動,并在本班內(nèi)自主開展了廣泛而富有成效的各類活動,取的了良好的效果.總體上沒有辜負大家的期望。
一、 班級制度建設
本學期，我班進入大三，我們班級在實現(xiàn)“深入加強日常管理，使同學加強自我管理”的班級管理目標上依然沒有停下腳步。在這項工作中，主要圍繞著三點來展開工作：
1. 制定了制度，使班級管理具有更強的操作性，提出具體要求;
2. 規(guī)范管理過程，做到民主決定班級走向;
3. 明確責任管理，落實每個班委的責任。
在這基礎上 , 揚長避短 , 爭取使在穩(wěn)步發(fā)展的基礎上 , 尋求 新的突破與新的提高。
二、干部隊伍建設及其工作情況
本學期本班班委做了較小的調(diào)整，經(jīng)過民主投票，更換了副班長，學習委員，生活委員，為的是改善本班現(xiàn)在的學風、班風，更好的服務與同學。班級的領導核心是班委會和團支部。各個班委，團委分工明確，責任到人，積極團結(jié)同學，班級日常管理穩(wěn)定有序，班委團委之間密切配合組織各種有意義的活動。每一次組織活動，班委團委都盡心盡責，努力為同學們服務。經(jīng)過大一、大二大家在一起的工作和磨合后，使我們不管是新班委還是老班委之間增添了不少默契，各位班委在工作上已經(jīng)能駕輕就熟。對班級的日常工作都相當熟悉，班委在明確分工的基礎上加強有效合作，班級工作都能迅速有效的開展。班委會不定期的在一起研究班級工作，班委成員都能肩負責任，精誠團結(jié)。
三 、 活動方面
1.定期收集同學對班委及班級建設的意見和建議; 極參加，反響不錯。
班濃厚的集體主義觀念;同學們相邀一同去薊縣爬盤山，相互扶持共達山頂，友情與信念并存。
4.本學期我班有一名同學發(fā)展成為預備黨員，多位同學參加黨校入黨積極分子學習，都順利結(jié)業(yè)。至此，我班48人中，18人參加了黨校學習，成為入黨積極份子;1人發(fā)展為預備黨員。
四，班風建設
在班風建設上，我們在發(fā)揚集體主義精神的同時，提倡加強個人發(fā)展，充分發(fā)揮每個同學的個人才能，展現(xiàn)每個同學的才華。在本學期里，我班同學在學習、文體活動競賽、社會工作等各方面取得了優(yōu)異成績，同時涌現(xiàn)出一大批先進人物，學校的各項活動中都獲得獎勵。如：金融系舉辦的話劇比賽中獲得最具創(chuàng)新獎;校足球比賽第二的好成績等。在班級干部的積極帶動下，我班形成了團結(jié)、奮進、熱情、創(chuàng)新的良好風氣。整個班級感情融洽，同學們親如兄弟姐妹，大家在學習之余能夠主動加強交流，增進感情!
五、學習方面在學風建設上
我們積極響應學風建設月活動，對于曠課，遲到等違紀行為加大了檢查力度。大部分學生結(jié)伴上自習，共同探討問題、相互鼓勵、經(jīng)常交流學習心得，蔚然成風。上課出勤率很高，幾乎可以達到90%以上。在學習生活中，大多數(shù)的同學都取得了令人可喜的進步。很多同學都從以前時的不會學習、不適應新的學習模式的困境中走了出來，適應了大學特有的學習方式。本學期截止班級通過四級人數(shù)為：11人，占班級總?cè)藬?shù)的23%;通過六級人數(shù)為2人，占班級總?cè)藬?shù)的4%。
本學期大多數(shù)同學學風端正，基本上做到不曠課不遲到不早退，上課認真聽講，學習態(tài)度積極，交作業(yè)按時按質(zhì)按量，同學們面對學習的態(tài)度很認真。
但是，還是很多同學在自我定位、自我選擇、自我培養(yǎng)、自我約束能力上不足和不夠，導致班級成績兩極分化嚴重，有一部分同學仍需要大家一起努力來提高自己的成績。如：劉晨琳同學因為誤會而對老師有所不敬被處以記過處分;王越同學，在期末考試期間因為一時糊涂作弊而被處以記過處分。
對大學生而言，學習始終是頭等大事。我們將一如既往的做好服務工作，將同學們在學習中的疑難問題傳達給老師，以得到老師很好的解答。增加同學們學習信心，使師生互動。努力配合老師的工作,成為老師與學生溝通的紐帶,把同學們的意見及時傳給老師。關注學校的各種通知，及時傳達給同學，便于同學們參加。如各種心理講座，就業(yè)講座等，這樣可以增強同學們學習的信心，甚至可以解除同學們某些心理障礙。抓好同學們的上課出勤率,對無故曠課的同學作好思想工作。
六、目前班上存在的問題
1.班級凝集力有待提高，部分同學集體活動中表現(xiàn)的不夠活躍;
2. 個別班委會成員要提升個人能力，增強責任意識和服務意識 ;
3.全班男女同學互動不夠;
大學班級年度工作總結(jié)報告篇四
應該說，教師的專業(yè)發(fā)展，對學校而言是一種生機的勃發(fā)，對教師而言是一種活力的奔涌，而這種勃發(fā)與奔涌，是需要“源泉”為前提的。學習，無疑是源之本，泉之渠。本年度，雖然教學任務與管理任務都較繁重，但是我依然抓住了每一次可以學習的機會，給自己充電。
除了按時完成網(wǎng)上的__市干部在線學習20個學分80個學時、每年寒暑假前市教委舉辦的校園長大培訓以及作業(yè)外，本年度，我還參加了為期一年的__區(qū)骨干校長培訓班，聆聽了多場華師大、上師大、復旦大學的教授專家們精彩的報告，撰寫了《對接高考新政、創(chuàng)新育人模式——上理工附中教育教學管理實踐與探究》等論文。另外，作為一名普通的教師，我也積極參加學校組織的全國理工聯(lián)盟的同課異構(gòu)活動，主動開拓眼界、深入一線、向同行學習。例如在貴州凱里一中兩天連續(xù)聽了7位來自__貴州北京鄭州山東西安等政治學科老師7節(jié)不同構(gòu)思的《文化創(chuàng)新的途徑》，了解了文化差異背景下的課堂教學改革著眼點應該在哪兒。作為一名黨員，我也認真完成了教育局黨委安排學習的《決勝全面小康開啟新的征程——黨的十九大精神解讀》、撰寫了廖俊波、黃大年等優(yōu)秀黨員的學習體會等。
二、創(chuàng)建特色
去年，是我校創(chuàng)建__市特色高中的展示年;今年，是我校創(chuàng)建__市特色高中的決勝年。因為今年11月17日我校接受了__市教育評估院、__市教育委員會的聯(lián)合評估。為了能順利通過評估，我校全體師生同心協(xié)力、敬業(yè)高效地完成了整個評估流程，并得到了與會專家領導的一致好評。
1、尚理實驗中心的硬件建設。從暑假開始，我校理化生教研組的所有老師都辛苦忙開了：實驗器材的打包搬運工作、實驗室的創(chuàng)新設計工作、實驗器材的回搬整理等等工作。在大家的齊心協(xié)力下，整個工程有序有效地進行著，今年10月初基本完工，后期的再整理、軟裝潢等工作，老師們都無怨無悔、敬業(yè)高效地完成了。目前，完成有3個市級創(chuàng)新實驗室：機器人創(chuàng)新實驗室、工程素養(yǎng)體驗館、環(huán)保素養(yǎng)與實踐創(chuàng)新實驗室;8個區(qū)級創(chuàng)新實驗室：1個數(shù)學建模創(chuàng)新實驗室、1個尚理實踐坊、2個生物數(shù)碼互動顯微實驗室、4個物理化學基礎實驗室。
工程素養(yǎng)體驗館全貌1機器人創(chuàng)新實驗室全貌1環(huán)境工程創(chuàng)新實驗室全貌1
2、實驗手冊、實驗平臺建設。除了硬件設備__外，我校尚理實驗中心在教導處的統(tǒng)籌安排下，在中心主任的積極籌備下，全體理化生老師們積極開發(fā)課程、研發(fā)校本教材。目前，已有《工程素養(yǎng)實驗手冊物理分冊》、《工程素養(yǎng)實驗手冊化學分冊》、《工程素養(yǎng)實驗手冊生物分冊》三門學科基礎型實驗和拓展型實驗共108個;“尚理實驗課程平臺”包括了理化生基礎實驗和拓展實驗的諸多視頻資料。這樣做的目的是為了使基礎型課程實驗分類分層清晰、豐富學生學習的方式、拓展工程素養(yǎng)培育的時間與空間。
3、慕課課程的開發(fā)與實踐。目前我校已有5門慕課在__市高中名校慕課平臺上線，并得到了專家和業(yè)內(nèi)人士的好評。學校期望通過慕課、微課的開發(fā)，讓校內(nèi)校外更多的學生共享優(yōu)質(zhì)課程資源。，我們將繼續(xù)挖掘開發(fā)校內(nèi)更多更好的校本課程，打造更多的明星教師和品牌慕課課程。我們還通過云平臺資源建設，調(diào)整課堂內(nèi)外的時間，構(gòu)建更為開放的學習系統(tǒng)。例如學校的閱讀平臺則記錄學生的閱讀軌跡，鼓勵學生通過閱讀進行社交，交換學習心得，激發(fā)其閱讀的積極性。
4、尚理學術節(jié)專家論壇。為了拓展教師和學生的視野、提升人文和工程素養(yǎng)，本學年我們請了復旦、財大、上理工等大學的教授來我校講學。其中包括當代古琴演奏家、制作家楊致儉的《古琴——中國文人的音樂語言》;__財經(jīng)大學李桂奎教授的《中國小說到底怎么寫人的》;__理工大學博士生導師喻洪流教授的工程類報告《迎接機器人助力生命的新時代》;中國創(chuàng)造學會常務理事特級教師項志康的《學校發(fā)展需要先進理念與精神引領》等等?！叭宋脑鷮崱⒗砉ひ婇L”的理念將繼續(xù)通過大家的視野與引領，一如既往、推進落實。
5、組織教學公開課、教師論壇。本年度學校在基礎型、拓展型、研究型課程中分別以公開課、教師論壇、編輯撰寫《學科工程素養(yǎng)培育實施指南》、《拓展型課程實施方案》等形式，充分調(diào)動廣大教師的智慧與能力，讓上理附中的“工程素養(yǎng)培育特色”落地生根、開花結(jié)果。
教學公開課共12節(jié)：語文王建業(yè)《詩歌鑒賞答題指迷》、數(shù)學徐正旺《函數(shù)的單調(diào)性》、英語黃喆《whydidiquithunting》、物理王智穎《摩擦力》、化學潘志剛《炸根油條學水解》、生物顧淼淼《細胞呼吸及其在生活中的應用》、政治黃詠梅《事物是變化發(fā)展的》、歷史曹玲《在漫畫中探尋中國國際地位的變遷》、地理劉宇樺《熱力環(huán)流》、信息盧勝男《分支結(jié)構(gòu)的嵌套》、體育陳?！毒W(wǎng)球》、美術顧超《數(shù)字油畫》、工程創(chuàng)意拓展顧凌燕《高高在上的小球》。
教師論壇共12場：語文殷銳《高三古詩詞教學中的“活力”》、數(shù)學李晞鵬《為理解而教與特色共融》、英語朱小瑋《英語記敘文中的探究性學習》、物理劉嚴君《讓實驗把思維帶入“深水區(qū)”》、化學潘志剛《“公眾號+問卷星”輔助中學化學課堂教學模式初探》、化學吳秀倩《碎片化學習在高中化學教學中應用的一些思考》、化學顧凌燕《化學教學中的創(chuàng)意課堂》、生物王利平《滲透“工程素養(yǎng)”優(yōu)化活力課堂，讓學生走進生命科學》、政治廖藝晶《提供情境支架、培育核心素養(yǎng)》、歷史蘇魏《圍繞工程素養(yǎng)，激發(fā)課堂活力》、地理孫秀清李奕倩的《圍繞工程素養(yǎng)，營造活力課堂》、信息科技張燁瓊《學校特色發(fā)展與學科教學結(jié)合實踐總結(jié)》、體育陳?！渡硇囊唤y(tǒng)，全面發(fā)展——高中專項化體育教學的實踐與思考》。
學校在基礎型課程內(nèi)容中滲透了工程素養(yǎng)培育的課程目標，老師們梳理了學科核心素養(yǎng)和工程素養(yǎng)培育的關系，尋找到學科教學中工程素養(yǎng)滲透的方法，關注了學生知識的形成過程，強化了實踐環(huán)節(jié)，優(yōu)化了課堂活力，得到了區(qū)域內(nèi)廣大同行專家們的一致好評。
6、評估過程分工明確、流程清晰、反饋及時。我們班子成員事先共同學習了教育評估院的《通知》精神，我與聯(lián)系人接洽好現(xiàn)場評估的時間點(與我校60周年校慶時間無縫對接)、具體要求;回校后先組織中層干部網(wǎng)上申報自評、宣傳動員好全體教師學生做好調(diào)查問卷、做好各類評估指標的資料搜集整理工作;飛信檢查時落實好專家所聽的專業(yè)課;現(xiàn)場評估時組織落實好德育工作座談、特色教師座談、基礎學科教師座談、學生座談等各類座談會，并事先做好各層次培訓工作。應該說，在校長書記的帶領下，在我校全體師生的共同努力下，整個評估過程順利、高效，反映很好。與會的專家領導同行觀察員對我校特色高中整個創(chuàng)建工作給予了高度的肯定與評價。
三、穩(wěn)定質(zhì)量
1、高三工作。屆高三在全年級教師的共同努力下，以自招36.7%、本科99.5%的成績完美開盤。屆高三，我又和一支新的隊伍一起開啟新的征程。當我回頭看我們一路走來的艱難旅程時，眼前總會浮現(xiàn)出一個個敬業(yè)的同行與一樁樁感人的事跡：有的老師嗓子啞了也不喊一聲累;有的老師生病了也硬撐著到校補課;有的老師周末到校備課到華燈初上;他們?yōu)榱恕按蠹摇倍釛墶靶〖摇?.....我想，年級組老師們拼搏與奮斗的精神是鼓舞我干好工作的源泉與動力。開學以來，在校長書記的大力支持下我們召開了2018屆高考質(zhì)量分析會、2018屆高三期中基礎考數(shù)學、英語備課組的質(zhì)量分析會;以班級為單位，以備課組為單位分析學情、班情定下目標;每一次考前的年級大會考后的家長會，老師們都精心備課務求針對性和有效性。近期，我們已完成了全年級235位學生的春考動員和6位單報英語的學生的報名工作;1月我們將請來部分高職院校招辦主任來校做自主招生專業(yè)介紹等;這兩天高三學子們正緊張地參加著__區(qū)一?？荚?學期末還將對一模、春考的質(zhì)量進行分析解讀，并開好家長會……高三工作任重道遠，我們將繼續(xù)努力，“站穩(wěn)位子、爭取突破”。
2、活力課堂?；盍φn堂行走到今年已經(jīng)第七個年頭了。前期我們已經(jīng)積累了大量的經(jīng)驗與成果。我校教師不僅走出去展示交流，而且也請進來切磋琢磨。今年，作為__市理工特色學校創(chuàng)辦校，我校與西安交大附中、貴州凱里一中、青島十七中、鄭州第十六中學以及同濟二附中等組成的全國理工特色聯(lián)盟校，繼續(xù)進行同課異構(gòu)，相互學習，取長補短。今年的同課異構(gòu)更扎實、更細致，每一位老師都能上課(而不是以往抽簽上課的形式)，每所學校都要點評。我?；盍φn堂建設推進項目正好借著這樣好的一個平臺，全面展示活力課堂近幾年來內(nèi)涵發(fā)展的特點。我校的葉英姿、張麗華、謝慧欣、潘志剛、劉宇樺、陳曉俐、等6位老師與同盟校的老師們一起開課評課、交流研討，6位老師的教學設計能充分反映__教育綜合改革的特點，教師調(diào)動學生思維的活力，學生激發(fā)教師上課的動力，教學相長，得到了同行老師們的一致好評。
3、走班制教學。高考新政背景下，走班這個新生事物成了必然的趨勢。因為高考的招生方式發(fā)生了變化：將來的大學要招“有分數(shù)有故事的學生”。為了分數(shù)(加三部分的課)得走班;為了故事(學生綜合素質(zhì)評價、拓展研究型課程、社團等滿足學生個體成長與體驗的課)得走班。面對走班，教學組織、管理、教學診斷、監(jiān)督都面臨著新的考驗。目前階段，我校采取的是“小步走、不停步”的“中走班”辦法，目的是為了更穩(wěn)妥、更有利于教學效果。非常感謝戴校長和總務后勤部門的大力支持，也非常感謝教導教務的同仁和所有任課教師，在你們的全力配合下，走班的初級階段任務、中級階段任務總算順利完成。但是，如何讓學生“走出分數(shù)、走出故事”，達到走班制教學的高級階段，是我們大家將來要努力達到的新境界。
4、常規(guī)工作。教學常規(guī)是學校教學工作的核心，更是教師份內(nèi)的本職工作。備課、上課、作業(yè)布置與批改、命題、考務、質(zhì)量分析等，環(huán)環(huán)相扣，每個環(huán)節(jié)都很重要。本學年，圍繞學校的中心工作制定了教學工作計劃，本學期的常規(guī)工作重點：抓考風嚴考紀;重分析講實效。三位教導主任分別負責高一、高二、高三年級，每一次重大考試后的質(zhì)量分析：從學生個體、任課教師、班級和年級、備課組等層面__、綜合分析，尋找學生學業(yè)發(fā)展空間，制定、落實分層輔導計劃，提高教學針對性，有效實施減負增效。
四、努力方向
各位老師，反思一年的工作，我深知：自己仍有很多事情沒做好，很多方面有待改進。在日益繁雜的教育教學工作中，我也非常困惑、深感能力不夠、精力不夠。好在有各位同仁的支持與寬容，因為你們，使我的工作得以順利開展，也正是因為你們的鼓勵與幫助，我才有了勇氣帶著不足，蹣跚前行，永不停步。
20，我將進一步協(xié)助好校長：圍繞學校的中心工作打造好四個中心(構(gòu)建好厚德人文中心的閱讀課程平臺、尚理實驗中心各項制度與實施規(guī)范);修訂好學校的課程手冊(建構(gòu)充實好基礎型、拓展型、研究型三類課程的框架結(jié)構(gòu)，包括名稱、目標、內(nèi)容綱要、適用對象、修學規(guī)范等);編制好學科課程的評價方案(包括過程、表現(xiàn)、結(jié)果、評價方法與標準);匯編好學生的綜合實踐手冊(包括研究型報告、社團活動方案等);為老師們搭建好教學展示的平臺等等......這些都是未來的努力方向，也將成為2018年教學工作的年度大事。
最后，衷心地感謝大家閱讀審議!不當之處，敬請批評指正。
大學班級年度工作總結(jié)報告篇五
本學期團委在學校黨支部和上級團委的領導下，緊緊圍繞學校工作中心，突出思想教育，充分利用校園文化以及豐富的教育資源、利用各項學生活動為載體，立足青少年學生終身發(fā)展，立足團組織的先進性和模范帶頭作用，積極有效地開展各項學生工作。現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：
一、主要工作回顧
1、強化組織建設
開學第一周，學校召開團委工作人員全體會議，確定團委的具體分工事宜。做到各項工作有具體的負責人，學生事務有具體的指導老師，各項工作穩(wěn)步推進，學生干部工作指導有計劃、有目的、在一定程度上促進了學生參與學校管理、促成學生自主管理的良好管理之風。
各指導老師對學生會干部、各班級團干部進行工作指導，選拔優(yōu)秀學生干部任學生會、各社團主要負責人，加強學生社團的組織、聯(lián)系及監(jiān)督，使得團委工作能緊緊抓住學生思想動態(tài)，做到有的放矢，使得團委開展的工作、每一項活動都很有計劃、有過程，各個方面都非?？b密。
2、強化了學生社團組織與活動管理
努力搭建青少年工作的活動載體，充分發(fā)揮團組織的先進性作用，讓學生在活動文化中，觸摸時代的脈搏，培養(yǎng)綜合素質(zhì)。具體表現(xiàn)如下：
一是加強了團員的思想引導和管理。本學期開學后在及時整理團務工作的基礎上對團員人數(shù)及時進行摸底，積極吸收要求進步的學生加入共青團組織，為此團委在本學期第六期業(yè)余團校開班典禮上對學生進行了團的知識介紹并重溫了入團誓詞、并向各班團支部下發(fā)了《行知中學團員管理制度及團的紀律處分規(guī)定》，在較大程度上使學生了解與接觸到了團組織的紀律性和嚴肅性，一定程度上凈化了學生的入團動機，努力保持共青團組織的教育性和純潔性。
二是實施社團系列工作。團委一直重視學生社團工作，尤其重視學生會工作。學生會在學校管理中的作用是不可忽視的，我們先后發(fā)動學生會干部協(xié)助德育處參與學校校園衛(wèi)生檢查，學生文明班級大評比工作;學生會干部下到班級宣傳學校管理政策、各項規(guī)章制度工作;校運會中學生會播音組賽場播音與疏導工作，校園廣播等管理工作;學生會協(xié)助做好每周一的升旗儀式工作等。積極組織3月“雷鋒周”的義賣活動。
我校社團一直是我校工作的亮點。國畫、書法、無線電、乒乓球、足球、橄欖球、音樂社團培養(yǎng)出了一批有特長的學生。
通過社團建立與發(fā)展，團委相信正確領導學生社團工作對增添我校校園文化元素、豐富學生課余生活、促進學生全面發(fā)展方面將會起到非常重要的作用。
3、強化工作創(chuàng)新
沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展。為了更好地貫徹團委“引導青年、組織青年、服務青年”的工作目標，校團委積極謀略，打開工作思路，為新時期團的工作注入了不少新鮮的活力，在團體建設與及時處理團的事務方面贏得了一定范圍的好評，也增強了學生社團成員的優(yōu)越性。具體表現(xiàn)如下：
一是充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，創(chuàng)設qq群，家長委員會，增強團組織的號召力和凝聚力。
二是建立工作長效機制。定期開展“五一”、“十一”、“一二、九”、“校園歌手大賽”、“元旦”主題演講賽、紅歌比賽、朗誦比賽等，積極豐富青年學生的文化娛樂活動，全面鍛煉學生的綜合發(fā)展能力。
三是緊密結(jié)合學校教書育人這一工作中心，開展有益活動。團委的很多工作都始終立足于培養(yǎng)學生的實踐能力，圍繞學校工作大局來開展。如開展會說(演講)、會寫(寫作)、會思考(辯論)等系列活動，就是從培養(yǎng)學生能力、宣傳學校校規(guī)校紀、適時政令的角度設計的。
四是學會組織創(chuàng)新。努力搭建各種活動平臺。為了調(diào)動全體團干部的工作的主動性和積極性，團委內(nèi)部機構(gòu)按崗設人，以促進團委向更健康更高速的工作目標發(fā)展，確保學校團的工作永葆生機與活力。
二、今后工作設想
在過去的一學期里，團的工作取得了長足發(fā)展，但也存在一些不足。如在制度建設方面還需要邁出一大步，以適應學校工作需要。展望新學年，我們除了繼續(xù)加強和鞏固已有的成績基礎之外，還要進一步腳踏實地，勤奮工作。未來主要工作設想如下：
一是繼續(xù)加強與學校其它部門的配合，建立健全有關工作的評價機制。
二是繼續(xù)加大社團工作的力度。要站在新課程改革與培養(yǎng)學生終身發(fā)展的高度，努力把社團工作開展得更好。
三是結(jié)合學校青少年的特點，利用好已成立的社團，大膽開展喜聞樂見的活動。如可以利用周末在校園廣場上搞一些“激越青春，大家唱”這一類的文化娛樂活動，此活動也可以按年級或者按班級為主體進行。
四是加強青年教師的思想工作。如可以舉行座談會、鄉(xiāng)村考察等活動。
五是做好各種創(chuàng)建工作，爭取申報先進單位，努力推動學校團的工作步入新的臺階。
大學團委工作總結(jié)
一、健全組織、加強領導,不斷增強黨員干部責任意識
團委以黨風廉政建設工作引領領導干部廉潔自律工作，把領導班子成員、黨員干部作為重點和主體，不斷增強黨員干部隊伍的責任意識，成立了由團委書記白玲任組長、副書記孫鶴任副組長和有關部門負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，從組織上保證黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作有人抓、有人管、有人辦，保證各項政策、制度全面落實。同時，按照區(qū)委區(qū)政府關于黨風廉政建設責任制的工作要求，結(jié)合工作職能，在各項行政審批、行政執(zhí)法的工作過程中，實行公開、公平、公正原則，保證每個工作人員按崗位廉政建設職能的要求嚴于律己，從源頭上構(gòu)筑思想道德防線，強化反腐倡廉意識。
二、強化教育、加強自律，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。
(一)加強廉潔自律。為了認真貫徹落實中紀委關于反腐敗工作要標本兼治，以治本為主的工作方針，我們在工作中以加強領導干部黨風黨紀教育，提高領導干部廉潔自律的自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是認真堅持領導班子中心組學習制度，并在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規(guī)的學習，強化領導干部的自律意識。二是認真堅持領導干部學習日制度，組織領導干部在認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想的同時，重點學習了中共中央《關于進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政干部紀律手冊》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要文件和書目。通過學習，使領導干部進一步理解和掌握了在市場經(jīng)濟新形勢下黨的各項紀律和規(guī)定，進一步提高用黨的紀律約束和規(guī)范自己行為的自覺性。通過不斷學習和教育，領導干部的廉潔自律意識和責任意識明顯增強，為全面貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項任務打下了良好的思想基礎。
(二)強化內(nèi)外監(jiān)督機制。團委建立了健全的行風監(jiān)督檢查機制，強化內(nèi)部管理，接受外部監(jiān)督，不斷完善與之相配套的約束機制。在內(nèi)部監(jiān)督上，建立政務公開領導責任制，書記親自抓，主管領導分頭抓，各部部長要“帶好自己的兵”;建立工作目標管理責任制，在落實上做到“三個到位”，即領導到位、職責到位、檢查到位，保證了依法行政、有法可依。同時，構(gòu)建社會監(jiān)督網(wǎng)絡，設置了監(jiān)督舉報箱，向社會公布了舉報電話，使廣大群眾充分了解舉報投訴的途徑、方法等，這樣從內(nèi)外兩條線強化監(jiān)督機制，推動了團委行風建設。
三、建章立制、嚴格管理，不斷完善制度保障機制。
制度建設是加強黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的重要基礎，同時也是規(guī)范約束領導干部行為，前移防腐關口的重要措施。為此，建章立制成為我們抓黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的重點。我們參照區(qū)委、區(qū)政府會議精神制定《黨風廉政建設工作實施細則》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《政務公開考核辦法》、《黨風廉政建設考核辦法》、《廉政風險防范實施細則》等一系列文件，強化了黨員干部的責任意識，考核工作規(guī)范性明顯提高。
一是明確目標責任，嚴格進行考核。將上級要求與工作實際相結(jié)合，將各項目標進行分解，工作任務落實到人，嚴格月初工作計劃和月末工作考核，堅持平時考核與年終考核相結(jié)合、考核結(jié)果與評先評優(yōu)、干部任用相結(jié)合。二是嚴格團委內(nèi)財物的管理。嚴格執(zhí)行財務“收支兩條線”的規(guī)定，及時足額上繳各項行政事業(yè)性收費，票據(jù)實行專人管理。三是以領導干部做表率，率先垂范的作風在全單位發(fā)揮了極大的作用，在表率行為帶動下，使全體干部職工形成了一種工作勁頭足、凝聚力強、團結(jié)友愛、勞逸結(jié)合的良好風尚。
大學班級年度工作總結(jié)報告篇六
(山東)菏澤市民間艾滋病宣傳防治中心
一、 背景介紹
1、 受資助小組所在地艾滋病流行情況
此次技術支持的所有11個小組中大多數(shù)處于中原地區(qū)，當?shù)匕滩〉母腥就緩街饕菃尾裳獫{和輸血。由于長期對此疾病的知識缺乏和刻意掩蓋，也出現(xiàn)了許多性傳播和母嬰傳播的案例。
但是不同地區(qū)的艾滋病感染率還是差別很大的。在河北省武安市與沙河市交界處附近約有250名感染者，而柘城小組的所在村就有超過280人被感染。山東菏澤全市約兩百人左右，而河南駐馬店市僅新蔡一縣就有估計超過1500名感染者。我們可以通過這些數(shù)據(jù)看到小組的工作在多大范圍內(nèi)讓當?shù)厣鐓^(qū)受益，并且將來又能將受益人群拓展到多大范圍，這對我們將來篩選受資助的小組會有所參考。
2、 艾滋病治療與服務模式
在艾滋泛濫的中原地區(qū)，國家的各項政策被大力推廣，但在各地的具體做法上又有很多不同，甚至在一個縣內(nèi)，各個鄉(xiāng)、村都有不同的做法。在許多地方，自愿咨詢和檢測、cd4檢測和抗病毒治療都設在縣級疾控中心(防疫站)，但病毒載量則要送到市級甚至省級疾控中心才能做。但這項檢測很少能按照國家政策完成。在艾滋病高發(fā)的鄉(xiāng)村地帶，感染者可以在村診所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院較為方便的領取免費抗病毒治療藥物，只是基層的醫(yī)生們對于抗病毒治療通常了解不夠，對病人情況也不是很關心。艾滋病患者通常可以在村診所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院獲得常見病的免費治療。但如果一個普通病人想要在大一點的傳染病?？漆t(yī)院(縣市級或省級)進行治療，這要么需要比較繁瑣的手續(xù)，要么就需要自己掏許多錢。
3、 各小組所面臨的困難和挑戰(zhàn)
不少地區(qū)的感染者曾經(jīng)因要求獲得賠償而與地方政府發(fā)生沖突，而有些小組在其中扮演了鼓動者或領導者的角色，這使得他們在感染者社區(qū)中較有影響力，但卻不受地方政府歡迎。因此很難讓他們通過跟相關職能部門的合作共同推動感染者和患者的生存質(zhì)量的改善。
(2) 疾控部門和醫(yī)療部門的戒心
即使有些小組跟地方政府的關系并不壞，但是他們?nèi)噪y獲得疾控和醫(yī)療部門的認同與接納。由于艾滋問題在中原地區(qū)的敏感性，這些單位對于一切非政府非官方的組織都保持著謹慎的態(tài)度，在多數(shù)小組的情況里，即使他們跟這些單位有合作，其合作也是不深入的。
(3) 受艾滋病影響人群的習性
在過去幾年的各種各樣的行動中，很多地方的感染者和艾滋病患者形成了兩大不良習性：一是把爭取賠償看得比好好延續(xù)生命看得重要得多;而是習慣了在接受社區(qū)組織相關服務時索要物質(zhì)補助。部分小組表示對這兩種問題無能為力。
(4) 相關政策、社會習慣帶來的障礙
比如，河北保定的小組是以msm人群為主要服務對象，鄭州關愛之家則是以河南省內(nèi)來鄭州市六院就診的plhiv為主要服務對象，都并不以地域為限，也不存在與政府部門的矛盾問題，但由于抗病毒治療的屬地管理政策，小組對于服務人群的健康狀況的跟蹤隨訪往往只能通過電話和網(wǎng)絡進行，并且不太可能直接獲取相關數(shù)據(jù)。
又如，河南信陽的小組工作區(qū)域內(nèi)有13個鄉(xiāng)，有的鄉(xiāng)的抗病毒治療是在各村診所，而有的鄉(xiāng)則是在鄉(xiāng)醫(yī)院。缺乏單一中心的集中管理體制，意味著小組需要與更多的機構(gòu)達成合作，并且隨訪工作也更加繁重。
二、 受資助小組的不足
以下是本次技術支持過程中發(fā)現(xiàn)的各小組自身存在的不足，它們有些是不符合聯(lián)合基金項目要求，有些則可能會使小組的工作缺乏進展。
1、 管理問題
(1)多數(shù)小組的辦公地點設在小組負責人的家中，沒有固定辦公室和固定工作時間。盡管這樣具有靈活性和低成本的便利，但是常常導致“消極怠工”的場面——即很難看到在日常工作時間里小組的所有全職工作人員都在認真地工作。特別是因為此次技術支持是在春節(jié)前后，一些地處農(nóng)村的小組及其成員大多在忙著過年的事情，很少有正常進行工作的。許多本該在當月完成的事情便會拖延。
(2)小組內(nèi)部分工不明，協(xié)作不暢。多數(shù)小組都是有一個核心領導者，而小組所開展的所有項目，都往往維系于此一人身上，常常導致當領導者不在或忙于其他事情時，本項目的相關工作便陷于停頓。個別小組甚至整個1月份沒有進行任何工作。只有少數(shù)小組能夠達到內(nèi)部的有效分工和協(xié)作。
2、 能力問題
(1)知識能力。部分小組的一線工作人員在如陽性預防、機會性感染和心理疏導等相關知識上還有欠缺。
(2)技術能力。此輪項目要求各小組使用治療服務系統(tǒng)，并有一些新的表格填寫要求，但很多小組在軟件系統(tǒng)的使用和表格的填寫上存在不少問題，比如對一些條目理解不清，軟件操作不正確等。
3、 態(tài)度問題這是許多問題的根本。不論是外部障礙還是自身不足，很多時候都是需要小組的積極態(tài)度去做出改變的。但在這一方面，我沒有看到多少積極的信號。最先需要改變的就是不愿做出改變的態(tài)度。
三、 針對小組目前的工作現(xiàn)狀的建議或解決方法
2、 對于工作上面臨的技術、知識問題等，要積極和聯(lián)合基金溝通，尋求幫助和指導;
6、 對于所有技術問題再次進行演示和講解;
8、重點是：需要小組更多地投入為病人服務的工作中來，軟件的各項功能可以結(jié)合自身實際來使用，在軟件中要能看到小組在進行著隨訪服務的日常工作，同時做好咨詢(隨訪)記錄。
大學班級年度工作總結(jié)報告篇七
過去的一年，我校勤工儉學工作在區(qū)教育局勤儉辦和學校領導的正確領導下，依靠全體工作人員的艱苦努力，各項工作在去年的基礎上又取得了長足的進步，現(xiàn)根據(jù)實際情況，簡單總結(jié)如下：
一、加強組織領導，明確任務目
年初，學校在全區(qū)教育工作會后，就召開緊急會議，對照會議的指示和要求，重新部署了年度的工作，確定了由學校主管，后勤部門具體負責，各經(jīng)營負責人廣泛參與的管理機制，同時，根據(jù)學校實際情況，制訂了切實可行的創(chuàng)收計劃。
二、提高思想認識，轉(zhuǎn)換用人機制
我們始終這么認為，勤工儉學工作是學校教育工作不可或缺的一部分，是辦學經(jīng)費和職工福利的有力補充，是衡量一所學校發(fā)展后勁與潛力的重要指標。為此，我們時刻將這種認識拓展深化，利用會議和平時的工作交流等形式，滲透到每位職工心中，并變成他們的自覺行為;同時，學校根據(jù)優(yōu)化組合的原則，結(jié)合教師的實際和特長，選擇工作責任心強、具有一定經(jīng)濟頭腦的同志負責經(jīng)營和管理工作，在工作過程中，我們堅持適時監(jiān)督，適時總結(jié)，嚴格考核等辦法，確保勤工儉學工作的順利進行。
三、加強勤工儉學服務部的管理，方便全體師生
三是嚴格進貨渠道，自覺接受職工和群眾的監(jiān)督;四是加強消費調(diào)查、引導，做到方便師生。
四、規(guī)范食堂管理，服務全體師生
食堂直接面對全體師生，關系千家萬戶，維系食品安全的重任。我們克服困難做到衛(wèi)生、經(jīng)濟，師生反映好;我們添了新的設備，加強衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、價格和服務態(tài)度的監(jiān)管力度，在物價上漲厲害的情況下，保持低價格、低利潤率的相對穩(wěn)定，贏得師生的信任。
五、拓寬經(jīng)營門路，擴大資金積累
我們結(jié)合兄弟學校的經(jīng)驗，我們新建了六個小型商業(yè)門店，既解決了職工家屬的就業(yè)問題，又增加了學校收入。
六、注重教育結(jié)合，發(fā)揮德育功能
勤工儉學的一項重要任務便是它的教育功能，為此，我們在工作中，以真誠感染學生，事事以節(jié)儉為本，以行動影響學生，以精神鼓舞學生，用基地鍛煉學生，處處從教育的角度，從發(fā)展的角度工作，作到創(chuàng)收和教育的雙豐收，受到社會的一致好評。
七、全體員工努力，圓滿完成任務
當然，我們深知，我們的工作還存在諸多不足，地理條件的限制，校辦產(chǎn)業(yè)的空白等一直困繞著我們，同時，這些也將鞭策我們在今后的工作中不斷努力，為學校勤工儉學工作做出應有的貢獻。
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大學班級年度工作總結(jié)報告篇八
根據(jù)公司“經(jīng)營年”的戰(zhàn)略定位，我們采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，優(yōu)化工作流程，強化服務意識，拓寬經(jīng)營范圍。
1、全面推行區(qū)域營銷模式，實行區(qū)域市場責任營銷
根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域，其中重點、成熟市場劃分為一、二、三區(qū)，由區(qū)域經(jīng)理對其進行責任經(jīng)營，明確責任與考核指標，按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性，提高員工責任心和服務意識。
2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機構(gòu)經(jīng)營管理。
階打下了堅實的基礎。與此同時，公司注重對各分支機構(gòu)的支持、服務和管理，制定實施了《分支機構(gòu)管理手冊》。根據(jù)《管理手冊》，公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機構(gòu)簽定了經(jīng)營責任書?！豆芾硎謨浴返膶嵤?gòu)建公司與各分支機構(gòu)之間的良性運行機制、明確各分支機構(gòu)的經(jīng)營責任、增強各分支機構(gòu)的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用。
3、合理利用經(jīng)營資源，加強經(jīng)營配套服務意識，
為了更好地服務項目經(jīng)理，提高工程中標率，我們制定了《客戶管理制度》，針對項目經(jīng)理的實際情況和工程的特點，從設計方案、標書評審、投標組織、預算報價、財務支持等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務。
公司合同總產(chǎn)值50261萬元,其中設計合同1376萬元，實際完成產(chǎn)值39646萬元，較好地完成了公司的經(jīng)營目標，取得了良好的經(jīng)營效益。
國家體育總局湛江潛水運動員公寓等建筑幕墻工程及中國農(nóng)業(yè)銀行總部大樓、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程。
通過不懈努力，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設打下了良好的基礎；打開了建筑幕墻工程市場，形成了公司新的業(yè)務增長點。
1、今年我們合理設置部門和崗位，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求，明確了每個員工的崗位職責，并簽訂了崗位目標責任書，設定考核指標，并且與員工的工資掛鉤，每季度根據(jù)工作目標完成情況進行考評，分為a、b、c級，獎罰有據(jù)。
2、加強公司管理成本控制，實行費用預測、控制制度，實現(xiàn)了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求。
3、加強項目管理，建立規(guī)范的項目管理體系
標；明確項目管理成本任務，人性化、合理化項目考核激勵機制。
為更好地為經(jīng)營創(chuàng)造條件，我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力，公司先后榮獲“全國裝飾百強企業(yè)”、“aaa信用企業(yè)”、“全國信息化先進單位”、“最佳室內(nèi)設計企業(yè)”稱號，共獲得1項魯班獎、2項全國裝飾獎、4項省優(yōu)、3項市優(yōu)裝飾工程獎，5個設計項目分別獲得國家級、省級、市級的設計大賽的設計大獎，彭剛榮獲“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”、蔣劍榮獲“全國杰出青年室內(nèi)建筑師”、吳建輝和羅寧榮獲“市優(yōu)秀項目經(jīng)理”榮譽稱號；完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)升級、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過政府有關部門審核。提高了公司市場競爭力，從而為公司品牌建設奠下了堅實的基礎。
公司建立健全薪酬和績效考核體系，編制完善《員工手冊》，初步形成激勵機制，努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。公司共吸引各類人才近30名，初步實現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力。
良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力，通過企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)刊《空間》的改版，文化宣傳欄的及時更新，拓展游，攝影、詩歌、征文、羽毛球比賽等一系列活動，宣傳、推廣了企業(yè)文化建設，增加了員工對企業(yè)的認同感，提升了企業(yè)凝聚力。
大學班級年度工作總結(jié)報告篇一
各位領導、團員同志們：
在學校團委和后勤黨總支的領導下，共青團海南大學后勤第一次團員大會今天順利召開了，按照科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，全面落實共青團的xx大和xx屆三中全會提出來的任務，切實加強后勤共青團的組織建設和能力建設，緊緊圍繞學校的中心工作，動員和團結(jié)后勤團員青年全力以赴迎評估，為早日實現(xiàn)學校的“建一流學科、辦特色大學、向‘211’目標邁進”的發(fā)展目標，求真務實，勇于實踐，為學校后勤的改革和發(fā)展而努力奮斗。后勤團委的成立，是我們后勤系統(tǒng)政治生活的一件大事，標志著學校后勤團員青年的工作走上了規(guī)范化、制度化，也必將進一步促進后勤共青團工作走上新臺階。
一、籌備工作回顧
隨著學校后勤社會化改革的進一步深化，靈活的人事聘用制度得到落實，一批又一批年青的大學畢業(yè)生、退伍軍人、有為的社會青年等相繼聘用到后勤系統(tǒng)各個崗位，一大批青年團員得到了鍛煉，有些已開始走上了部門領導崗位，成為了后勤系統(tǒng)的業(yè)務骨干，他們生動活潑，勇于創(chuàng)新，在各方面起到模范帶頭作用，體現(xiàn)了共青團員的先進性。學校團委、后勤黨總支不失時機的把后勤團的工作擺上日常議事日程，經(jīng)過半年的醞釀和準備，后勤黨總支成立了后勤團委籌備組，具體負責后勤團委工作的籌備事宜。
經(jīng)過精心的籌備，統(tǒng)計團員情況。目前后勤團員有54名，他們都工作在后勤基建、保衛(wèi)、后勤集團各個崗位第一線。不乏有很多團員同志愿意參與團組織的工作。經(jīng)過民主推薦，征求了所在單位領導、黨支部和群眾的意見，籌備組考察了一批業(yè)務骨干和團員積極分子。后勤黨總支認真研究，向?qū)W校團委推薦了團干部的人選。我們堅持“貼近實際，貼近生活、貼近青年”的理念，努力把團的工作做好，當好黨的助手和后備軍。
今天團員大會順利召開，這是我們后勤團員的一件大喜事，后勤團委是學校團委和后勤黨總支領導下的基層團組織，它肩負著對后勤廣大團員青年在思想教育、組織建設、隊伍建設和青年活動的指導工作，是學校共青團與廣大團員青年的橋梁和紐帶。所以，我們必須結(jié)合后勤青年的特點，探索共青團工作的新模式，積極開展團的活動，充分發(fā)揮黨的助手作用。
二、今后工作設想
1、增強思想政治教育的時代性、針對性和實效性，加強后勤團員青年的思想教育工作和管理工作。今后我們要規(guī)范團員的學習制度，拓寬學習內(nèi)容，深化學習活動。以人為本，注重把思想政治教育與解決實際問題結(jié)合起來，建立團員青年后勤服務的長效工作機制。
2、切實加強后勤團組織的自身建設，開展團員先進性意識教育。堅持黨建帶團建，推進團建創(chuàng)新，完善后勤團的組織體系，活躍后勤團員青年的工作。同時做好團組織的“推選”工作，向各個黨支部和后勤黨總支推薦優(yōu)秀的團員青年入黨。
3、開展豐富多彩、積極向上的青年活動。后勤團委要在學校團委和后勤黨總支的領導下，配合后勤工會、后勤處、基建處、保衛(wèi)處和后勤集團，按照學校共青團工作的總體目標要求，開展文體等一系列活動，體現(xiàn)團的特點，豐富后勤活動內(nèi)涵，發(fā)揮校園文化育人功能，弘揚后勤文化，牢記后勤“三服務，兩育人”的服務宗旨，推動后勤“你滿意，我高興”的工作精神，深入人心，采取有力措施，服務學校的中心工作，扎扎實實做好迎評促建工作。號召后勤團員青年樹立起“人人關心評估，人人了解評估，人人參與評估，人人為評估做貢獻”的主人翁意識，使后勤團的組織真正成為迎評促建工作的主力軍。
團員同志們!后勤團委今天就要成立，我們要按照本次團員大會精神，以成立后勤團委為契機，努力工作，銳意進取，為實現(xiàn)大會提出的工作目標，為學校后勤的管理、改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出貢獻，決不辜負上級組織給予我們團員青年的期望，讓我們以飽滿的熱情，積極向上的精神，為我們光輝燦爛的美好明天，為實現(xiàn)學校的辦學目標而努力奮斗!
謝謝大家。
大學班級年度工作總結(jié)報告篇二
回顧一年來的經(jīng)歷，有收獲也有不足。以下是我這一年來的思想、學習方面的總結(jié)。
一、自覺加強理論學習，組織紀律性強
今年我順利轉(zhuǎn)正，成為一名中共正式黨員，這給了我無限的信心的同時也有的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善。作為一名優(yōu)秀學生黨員，就更應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我積極響應學校組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。
二、學習刻苦，積極參加各種活動
作為一名即將畢業(yè)的大四學生，壓力是始終從來沒有離開過的。日常的學習任務并不是很重，但是我自己內(nèi)心得到目標考研，確實一個無形的壓力。我在不影響日常學業(yè)的基礎上，分秒必爭地進行著我的考研之旅。因此，課上我十分認真聽講，課下則投入到備戰(zhàn)狀態(tài)。于此同時，為了實現(xiàn)適當?shù)膭谝萁Y(jié)合，我也在與學習不相沖突的情況下，積極地參加院校的各項大小活動，從中得到壓力的釋放和全面素質(zhì)的發(fā)展。
今后的學習生活中，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內(nèi)工作，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照優(yōu)秀黨員的標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質(zhì)。
大學班級年度工作總結(jié)報告篇三
在忙碌中,大三上半學期結(jié)束了。現(xiàn)就20____年的工作做總結(jié)如下: 這一學期在本班班團委積極努力下，全班同學參與了學校學院開展的各種活動,并在本班內(nèi)自主開展了廣泛而富有成效的各類活動,取的了良好的效果.總體上沒有辜負大家的期望。
一、 班級制度建設
本學期，我班進入大三，我們班級在實現(xiàn)“深入加強日常管理，使同學加強自我管理”的班級管理目標上依然沒有停下腳步。在這項工作中，主要圍繞著三點來展開工作：
1. 制定了制度，使班級管理具有更強的操作性，提出具體要求;
2. 規(guī)范管理過程，做到民主決定班級走向;
3. 明確責任管理，落實每個班委的責任。
在這基礎上 , 揚長避短 , 爭取使在穩(wěn)步發(fā)展的基礎上 , 尋求 新的突破與新的提高。
二、干部隊伍建設及其工作情況
本學期本班班委做了較小的調(diào)整，經(jīng)過民主投票，更換了副班長，學習委員，生活委員，為的是改善本班現(xiàn)在的學風、班風，更好的服務與同學。班級的領導核心是班委會和團支部。各個班委，團委分工明確，責任到人，積極團結(jié)同學，班級日常管理穩(wěn)定有序，班委團委之間密切配合組織各種有意義的活動。每一次組織活動，班委團委都盡心盡責，努力為同學們服務。經(jīng)過大一、大二大家在一起的工作和磨合后，使我們不管是新班委還是老班委之間增添了不少默契，各位班委在工作上已經(jīng)能駕輕就熟。對班級的日常工作都相當熟悉，班委在明確分工的基礎上加強有效合作，班級工作都能迅速有效的開展。班委會不定期的在一起研究班級工作，班委成員都能肩負責任，精誠團結(jié)。
三 、 活動方面
1.定期收集同學對班委及班級建設的意見和建議; 極參加，反響不錯。
班濃厚的集體主義觀念;同學們相邀一同去薊縣爬盤山，相互扶持共達山頂，友情與信念并存。
4.本學期我班有一名同學發(fā)展成為預備黨員，多位同學參加黨校入黨積極分子學習，都順利結(jié)業(yè)。至此，我班48人中，18人參加了黨校學習，成為入黨積極份子;1人發(fā)展為預備黨員。
四，班風建設
在班風建設上，我們在發(fā)揚集體主義精神的同時，提倡加強個人發(fā)展，充分發(fā)揮每個同學的個人才能，展現(xiàn)每個同學的才華。在本學期里，我班同學在學習、文體活動競賽、社會工作等各方面取得了優(yōu)異成績，同時涌現(xiàn)出一大批先進人物，學校的各項活動中都獲得獎勵。如：金融系舉辦的話劇比賽中獲得最具創(chuàng)新獎;校足球比賽第二的好成績等。在班級干部的積極帶動下，我班形成了團結(jié)、奮進、熱情、創(chuàng)新的良好風氣。整個班級感情融洽，同學們親如兄弟姐妹，大家在學習之余能夠主動加強交流，增進感情!
五、學習方面在學風建設上
我們積極響應學風建設月活動，對于曠課，遲到等違紀行為加大了檢查力度。大部分學生結(jié)伴上自習，共同探討問題、相互鼓勵、經(jīng)常交流學習心得，蔚然成風。上課出勤率很高，幾乎可以達到90%以上。在學習生活中，大多數(shù)的同學都取得了令人可喜的進步。很多同學都從以前時的不會學習、不適應新的學習模式的困境中走了出來，適應了大學特有的學習方式。本學期截止班級通過四級人數(shù)為：11人，占班級總?cè)藬?shù)的23%;通過六級人數(shù)為2人，占班級總?cè)藬?shù)的4%。
本學期大多數(shù)同學學風端正，基本上做到不曠課不遲到不早退，上課認真聽講，學習態(tài)度積極，交作業(yè)按時按質(zhì)按量，同學們面對學習的態(tài)度很認真。
但是，還是很多同學在自我定位、自我選擇、自我培養(yǎng)、自我約束能力上不足和不夠，導致班級成績兩極分化嚴重，有一部分同學仍需要大家一起努力來提高自己的成績。如：劉晨琳同學因為誤會而對老師有所不敬被處以記過處分;王越同學，在期末考試期間因為一時糊涂作弊而被處以記過處分。
對大學生而言，學習始終是頭等大事。我們將一如既往的做好服務工作，將同學們在學習中的疑難問題傳達給老師，以得到老師很好的解答。增加同學們學習信心，使師生互動。努力配合老師的工作,成為老師與學生溝通的紐帶,把同學們的意見及時傳給老師。關注學校的各種通知，及時傳達給同學，便于同學們參加。如各種心理講座，就業(yè)講座等，這樣可以增強同學們學習的信心，甚至可以解除同學們某些心理障礙。抓好同學們的上課出勤率,對無故曠課的同學作好思想工作。
六、目前班上存在的問題
1.班級凝集力有待提高，部分同學集體活動中表現(xiàn)的不夠活躍;
2. 個別班委會成員要提升個人能力，增強責任意識和服務意識 ;
3.全班男女同學互動不夠;
大學班級年度工作總結(jié)報告篇四
應該說，教師的專業(yè)發(fā)展，對學校而言是一種生機的勃發(fā)，對教師而言是一種活力的奔涌，而這種勃發(fā)與奔涌，是需要“源泉”為前提的。學習，無疑是源之本，泉之渠。本年度，雖然教學任務與管理任務都較繁重，但是我依然抓住了每一次可以學習的機會，給自己充電。
除了按時完成網(wǎng)上的__市干部在線學習20個學分80個學時、每年寒暑假前市教委舉辦的校園長大培訓以及作業(yè)外，本年度，我還參加了為期一年的__區(qū)骨干校長培訓班，聆聽了多場華師大、上師大、復旦大學的教授專家們精彩的報告，撰寫了《對接高考新政、創(chuàng)新育人模式——上理工附中教育教學管理實踐與探究》等論文。另外，作為一名普通的教師，我也積極參加學校組織的全國理工聯(lián)盟的同課異構(gòu)活動，主動開拓眼界、深入一線、向同行學習。例如在貴州凱里一中兩天連續(xù)聽了7位來自__貴州北京鄭州山東西安等政治學科老師7節(jié)不同構(gòu)思的《文化創(chuàng)新的途徑》，了解了文化差異背景下的課堂教學改革著眼點應該在哪兒。作為一名黨員，我也認真完成了教育局黨委安排學習的《決勝全面小康開啟新的征程——黨的十九大精神解讀》、撰寫了廖俊波、黃大年等優(yōu)秀黨員的學習體會等。
二、創(chuàng)建特色
去年，是我校創(chuàng)建__市特色高中的展示年;今年，是我校創(chuàng)建__市特色高中的決勝年。因為今年11月17日我校接受了__市教育評估院、__市教育委員會的聯(lián)合評估。為了能順利通過評估，我校全體師生同心協(xié)力、敬業(yè)高效地完成了整個評估流程，并得到了與會專家領導的一致好評。
1、尚理實驗中心的硬件建設。從暑假開始，我校理化生教研組的所有老師都辛苦忙開了：實驗器材的打包搬運工作、實驗室的創(chuàng)新設計工作、實驗器材的回搬整理等等工作。在大家的齊心協(xié)力下，整個工程有序有效地進行著，今年10月初基本完工，后期的再整理、軟裝潢等工作，老師們都無怨無悔、敬業(yè)高效地完成了。目前，完成有3個市級創(chuàng)新實驗室：機器人創(chuàng)新實驗室、工程素養(yǎng)體驗館、環(huán)保素養(yǎng)與實踐創(chuàng)新實驗室;8個區(qū)級創(chuàng)新實驗室：1個數(shù)學建模創(chuàng)新實驗室、1個尚理實踐坊、2個生物數(shù)碼互動顯微實驗室、4個物理化學基礎實驗室。
工程素養(yǎng)體驗館全貌1機器人創(chuàng)新實驗室全貌1環(huán)境工程創(chuàng)新實驗室全貌1
2、實驗手冊、實驗平臺建設。除了硬件設備__外，我校尚理實驗中心在教導處的統(tǒng)籌安排下，在中心主任的積極籌備下，全體理化生老師們積極開發(fā)課程、研發(fā)校本教材。目前，已有《工程素養(yǎng)實驗手冊物理分冊》、《工程素養(yǎng)實驗手冊化學分冊》、《工程素養(yǎng)實驗手冊生物分冊》三門學科基礎型實驗和拓展型實驗共108個;“尚理實驗課程平臺”包括了理化生基礎實驗和拓展實驗的諸多視頻資料。這樣做的目的是為了使基礎型課程實驗分類分層清晰、豐富學生學習的方式、拓展工程素養(yǎng)培育的時間與空間。
3、慕課課程的開發(fā)與實踐。目前我校已有5門慕課在__市高中名校慕課平臺上線，并得到了專家和業(yè)內(nèi)人士的好評。學校期望通過慕課、微課的開發(fā)，讓校內(nèi)校外更多的學生共享優(yōu)質(zhì)課程資源。，我們將繼續(xù)挖掘開發(fā)校內(nèi)更多更好的校本課程，打造更多的明星教師和品牌慕課課程。我們還通過云平臺資源建設，調(diào)整課堂內(nèi)外的時間，構(gòu)建更為開放的學習系統(tǒng)。例如學校的閱讀平臺則記錄學生的閱讀軌跡，鼓勵學生通過閱讀進行社交，交換學習心得，激發(fā)其閱讀的積極性。
4、尚理學術節(jié)專家論壇。為了拓展教師和學生的視野、提升人文和工程素養(yǎng)，本學年我們請了復旦、財大、上理工等大學的教授來我校講學。其中包括當代古琴演奏家、制作家楊致儉的《古琴——中國文人的音樂語言》;__財經(jīng)大學李桂奎教授的《中國小說到底怎么寫人的》;__理工大學博士生導師喻洪流教授的工程類報告《迎接機器人助力生命的新時代》;中國創(chuàng)造學會常務理事特級教師項志康的《學校發(fā)展需要先進理念與精神引領》等等?！叭宋脑鷮崱⒗砉ひ婇L”的理念將繼續(xù)通過大家的視野與引領，一如既往、推進落實。
5、組織教學公開課、教師論壇。本年度學校在基礎型、拓展型、研究型課程中分別以公開課、教師論壇、編輯撰寫《學科工程素養(yǎng)培育實施指南》、《拓展型課程實施方案》等形式，充分調(diào)動廣大教師的智慧與能力，讓上理附中的“工程素養(yǎng)培育特色”落地生根、開花結(jié)果。
教學公開課共12節(jié)：語文王建業(yè)《詩歌鑒賞答題指迷》、數(shù)學徐正旺《函數(shù)的單調(diào)性》、英語黃喆《whydidiquithunting》、物理王智穎《摩擦力》、化學潘志剛《炸根油條學水解》、生物顧淼淼《細胞呼吸及其在生活中的應用》、政治黃詠梅《事物是變化發(fā)展的》、歷史曹玲《在漫畫中探尋中國國際地位的變遷》、地理劉宇樺《熱力環(huán)流》、信息盧勝男《分支結(jié)構(gòu)的嵌套》、體育陳?！毒W(wǎng)球》、美術顧超《數(shù)字油畫》、工程創(chuàng)意拓展顧凌燕《高高在上的小球》。
教師論壇共12場：語文殷銳《高三古詩詞教學中的“活力”》、數(shù)學李晞鵬《為理解而教與特色共融》、英語朱小瑋《英語記敘文中的探究性學習》、物理劉嚴君《讓實驗把思維帶入“深水區(qū)”》、化學潘志剛《“公眾號+問卷星”輔助中學化學課堂教學模式初探》、化學吳秀倩《碎片化學習在高中化學教學中應用的一些思考》、化學顧凌燕《化學教學中的創(chuàng)意課堂》、生物王利平《滲透“工程素養(yǎng)”優(yōu)化活力課堂，讓學生走進生命科學》、政治廖藝晶《提供情境支架、培育核心素養(yǎng)》、歷史蘇魏《圍繞工程素養(yǎng)，激發(fā)課堂活力》、地理孫秀清李奕倩的《圍繞工程素養(yǎng)，營造活力課堂》、信息科技張燁瓊《學校特色發(fā)展與學科教學結(jié)合實踐總結(jié)》、體育陳?！渡硇囊唤y(tǒng)，全面發(fā)展——高中專項化體育教學的實踐與思考》。
學校在基礎型課程內(nèi)容中滲透了工程素養(yǎng)培育的課程目標，老師們梳理了學科核心素養(yǎng)和工程素養(yǎng)培育的關系，尋找到學科教學中工程素養(yǎng)滲透的方法，關注了學生知識的形成過程，強化了實踐環(huán)節(jié)，優(yōu)化了課堂活力，得到了區(qū)域內(nèi)廣大同行專家們的一致好評。
6、評估過程分工明確、流程清晰、反饋及時。我們班子成員事先共同學習了教育評估院的《通知》精神，我與聯(lián)系人接洽好現(xiàn)場評估的時間點(與我校60周年校慶時間無縫對接)、具體要求;回校后先組織中層干部網(wǎng)上申報自評、宣傳動員好全體教師學生做好調(diào)查問卷、做好各類評估指標的資料搜集整理工作;飛信檢查時落實好專家所聽的專業(yè)課;現(xiàn)場評估時組織落實好德育工作座談、特色教師座談、基礎學科教師座談、學生座談等各類座談會，并事先做好各層次培訓工作。應該說，在校長書記的帶領下，在我校全體師生的共同努力下，整個評估過程順利、高效，反映很好。與會的專家領導同行觀察員對我校特色高中整個創(chuàng)建工作給予了高度的肯定與評價。
三、穩(wěn)定質(zhì)量
1、高三工作。屆高三在全年級教師的共同努力下，以自招36.7%、本科99.5%的成績完美開盤。屆高三，我又和一支新的隊伍一起開啟新的征程。當我回頭看我們一路走來的艱難旅程時，眼前總會浮現(xiàn)出一個個敬業(yè)的同行與一樁樁感人的事跡：有的老師嗓子啞了也不喊一聲累;有的老師生病了也硬撐著到校補課;有的老師周末到校備課到華燈初上;他們?yōu)榱恕按蠹摇倍釛墶靶〖摇?.....我想，年級組老師們拼搏與奮斗的精神是鼓舞我干好工作的源泉與動力。開學以來，在校長書記的大力支持下我們召開了2018屆高考質(zhì)量分析會、2018屆高三期中基礎考數(shù)學、英語備課組的質(zhì)量分析會;以班級為單位，以備課組為單位分析學情、班情定下目標;每一次考前的年級大會考后的家長會，老師們都精心備課務求針對性和有效性。近期，我們已完成了全年級235位學生的春考動員和6位單報英語的學生的報名工作;1月我們將請來部分高職院校招辦主任來校做自主招生專業(yè)介紹等;這兩天高三學子們正緊張地參加著__區(qū)一?？荚?學期末還將對一模、春考的質(zhì)量進行分析解讀，并開好家長會……高三工作任重道遠，我們將繼續(xù)努力，“站穩(wěn)位子、爭取突破”。
2、活力課堂?；盍φn堂行走到今年已經(jīng)第七個年頭了。前期我們已經(jīng)積累了大量的經(jīng)驗與成果。我校教師不僅走出去展示交流，而且也請進來切磋琢磨。今年，作為__市理工特色學校創(chuàng)辦校，我校與西安交大附中、貴州凱里一中、青島十七中、鄭州第十六中學以及同濟二附中等組成的全國理工特色聯(lián)盟校，繼續(xù)進行同課異構(gòu)，相互學習，取長補短。今年的同課異構(gòu)更扎實、更細致，每一位老師都能上課(而不是以往抽簽上課的形式)，每所學校都要點評。我?；盍φn堂建設推進項目正好借著這樣好的一個平臺，全面展示活力課堂近幾年來內(nèi)涵發(fā)展的特點。我校的葉英姿、張麗華、謝慧欣、潘志剛、劉宇樺、陳曉俐、等6位老師與同盟校的老師們一起開課評課、交流研討，6位老師的教學設計能充分反映__教育綜合改革的特點，教師調(diào)動學生思維的活力，學生激發(fā)教師上課的動力，教學相長，得到了同行老師們的一致好評。
3、走班制教學。高考新政背景下，走班這個新生事物成了必然的趨勢。因為高考的招生方式發(fā)生了變化：將來的大學要招“有分數(shù)有故事的學生”。為了分數(shù)(加三部分的課)得走班;為了故事(學生綜合素質(zhì)評價、拓展研究型課程、社團等滿足學生個體成長與體驗的課)得走班。面對走班，教學組織、管理、教學診斷、監(jiān)督都面臨著新的考驗。目前階段，我校采取的是“小步走、不停步”的“中走班”辦法，目的是為了更穩(wěn)妥、更有利于教學效果。非常感謝戴校長和總務后勤部門的大力支持，也非常感謝教導教務的同仁和所有任課教師，在你們的全力配合下，走班的初級階段任務、中級階段任務總算順利完成。但是，如何讓學生“走出分數(shù)、走出故事”，達到走班制教學的高級階段，是我們大家將來要努力達到的新境界。
4、常規(guī)工作。教學常規(guī)是學校教學工作的核心，更是教師份內(nèi)的本職工作。備課、上課、作業(yè)布置與批改、命題、考務、質(zhì)量分析等，環(huán)環(huán)相扣，每個環(huán)節(jié)都很重要。本學年，圍繞學校的中心工作制定了教學工作計劃，本學期的常規(guī)工作重點：抓考風嚴考紀;重分析講實效。三位教導主任分別負責高一、高二、高三年級，每一次重大考試后的質(zhì)量分析：從學生個體、任課教師、班級和年級、備課組等層面__、綜合分析，尋找學生學業(yè)發(fā)展空間，制定、落實分層輔導計劃，提高教學針對性，有效實施減負增效。
四、努力方向
各位老師，反思一年的工作，我深知：自己仍有很多事情沒做好，很多方面有待改進。在日益繁雜的教育教學工作中，我也非常困惑、深感能力不夠、精力不夠。好在有各位同仁的支持與寬容，因為你們，使我的工作得以順利開展，也正是因為你們的鼓勵與幫助，我才有了勇氣帶著不足，蹣跚前行，永不停步。
20，我將進一步協(xié)助好校長：圍繞學校的中心工作打造好四個中心(構(gòu)建好厚德人文中心的閱讀課程平臺、尚理實驗中心各項制度與實施規(guī)范);修訂好學校的課程手冊(建構(gòu)充實好基礎型、拓展型、研究型三類課程的框架結(jié)構(gòu)，包括名稱、目標、內(nèi)容綱要、適用對象、修學規(guī)范等);編制好學科課程的評價方案(包括過程、表現(xiàn)、結(jié)果、評價方法與標準);匯編好學生的綜合實踐手冊(包括研究型報告、社團活動方案等);為老師們搭建好教學展示的平臺等等......這些都是未來的努力方向，也將成為2018年教學工作的年度大事。
最后，衷心地感謝大家閱讀審議!不當之處，敬請批評指正。
大學班級年度工作總結(jié)報告篇五
本學期團委在學校黨支部和上級團委的領導下，緊緊圍繞學校工作中心，突出思想教育，充分利用校園文化以及豐富的教育資源、利用各項學生活動為載體，立足青少年學生終身發(fā)展，立足團組織的先進性和模范帶頭作用，積極有效地開展各項學生工作。現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：
一、主要工作回顧
1、強化組織建設
開學第一周，學校召開團委工作人員全體會議，確定團委的具體分工事宜。做到各項工作有具體的負責人，學生事務有具體的指導老師，各項工作穩(wěn)步推進，學生干部工作指導有計劃、有目的、在一定程度上促進了學生參與學校管理、促成學生自主管理的良好管理之風。
各指導老師對學生會干部、各班級團干部進行工作指導，選拔優(yōu)秀學生干部任學生會、各社團主要負責人，加強學生社團的組織、聯(lián)系及監(jiān)督，使得團委工作能緊緊抓住學生思想動態(tài)，做到有的放矢，使得團委開展的工作、每一項活動都很有計劃、有過程，各個方面都非?？b密。
2、強化了學生社團組織與活動管理
努力搭建青少年工作的活動載體，充分發(fā)揮團組織的先進性作用，讓學生在活動文化中，觸摸時代的脈搏，培養(yǎng)綜合素質(zhì)。具體表現(xiàn)如下：
一是加強了團員的思想引導和管理。本學期開學后在及時整理團務工作的基礎上對團員人數(shù)及時進行摸底，積極吸收要求進步的學生加入共青團組織，為此團委在本學期第六期業(yè)余團校開班典禮上對學生進行了團的知識介紹并重溫了入團誓詞、并向各班團支部下發(fā)了《行知中學團員管理制度及團的紀律處分規(guī)定》，在較大程度上使學生了解與接觸到了團組織的紀律性和嚴肅性，一定程度上凈化了學生的入團動機，努力保持共青團組織的教育性和純潔性。
二是實施社團系列工作。團委一直重視學生社團工作，尤其重視學生會工作。學生會在學校管理中的作用是不可忽視的，我們先后發(fā)動學生會干部協(xié)助德育處參與學校校園衛(wèi)生檢查，學生文明班級大評比工作;學生會干部下到班級宣傳學校管理政策、各項規(guī)章制度工作;校運會中學生會播音組賽場播音與疏導工作，校園廣播等管理工作;學生會協(xié)助做好每周一的升旗儀式工作等。積極組織3月“雷鋒周”的義賣活動。
我校社團一直是我校工作的亮點。國畫、書法、無線電、乒乓球、足球、橄欖球、音樂社團培養(yǎng)出了一批有特長的學生。
通過社團建立與發(fā)展，團委相信正確領導學生社團工作對增添我校校園文化元素、豐富學生課余生活、促進學生全面發(fā)展方面將會起到非常重要的作用。
3、強化工作創(chuàng)新
沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展。為了更好地貫徹團委“引導青年、組織青年、服務青年”的工作目標，校團委積極謀略，打開工作思路，為新時期團的工作注入了不少新鮮的活力，在團體建設與及時處理團的事務方面贏得了一定范圍的好評，也增強了學生社團成員的優(yōu)越性。具體表現(xiàn)如下：
一是充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，創(chuàng)設qq群，家長委員會，增強團組織的號召力和凝聚力。
二是建立工作長效機制。定期開展“五一”、“十一”、“一二、九”、“校園歌手大賽”、“元旦”主題演講賽、紅歌比賽、朗誦比賽等，積極豐富青年學生的文化娛樂活動，全面鍛煉學生的綜合發(fā)展能力。
三是緊密結(jié)合學校教書育人這一工作中心，開展有益活動。團委的很多工作都始終立足于培養(yǎng)學生的實踐能力，圍繞學校工作大局來開展。如開展會說(演講)、會寫(寫作)、會思考(辯論)等系列活動，就是從培養(yǎng)學生能力、宣傳學校校規(guī)校紀、適時政令的角度設計的。
四是學會組織創(chuàng)新。努力搭建各種活動平臺。為了調(diào)動全體團干部的工作的主動性和積極性，團委內(nèi)部機構(gòu)按崗設人，以促進團委向更健康更高速的工作目標發(fā)展，確保學校團的工作永葆生機與活力。
二、今后工作設想
在過去的一學期里，團的工作取得了長足發(fā)展，但也存在一些不足。如在制度建設方面還需要邁出一大步，以適應學校工作需要。展望新學年，我們除了繼續(xù)加強和鞏固已有的成績基礎之外，還要進一步腳踏實地，勤奮工作。未來主要工作設想如下：
一是繼續(xù)加強與學校其它部門的配合，建立健全有關工作的評價機制。
二是繼續(xù)加大社團工作的力度。要站在新課程改革與培養(yǎng)學生終身發(fā)展的高度，努力把社團工作開展得更好。
三是結(jié)合學校青少年的特點，利用好已成立的社團，大膽開展喜聞樂見的活動。如可以利用周末在校園廣場上搞一些“激越青春，大家唱”這一類的文化娛樂活動，此活動也可以按年級或者按班級為主體進行。
四是加強青年教師的思想工作。如可以舉行座談會、鄉(xiāng)村考察等活動。
五是做好各種創(chuàng)建工作，爭取申報先進單位，努力推動學校團的工作步入新的臺階。
大學團委工作總結(jié)
一、健全組織、加強領導,不斷增強黨員干部責任意識
團委以黨風廉政建設工作引領領導干部廉潔自律工作，把領導班子成員、黨員干部作為重點和主體，不斷增強黨員干部隊伍的責任意識，成立了由團委書記白玲任組長、副書記孫鶴任副組長和有關部門負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，從組織上保證黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作有人抓、有人管、有人辦，保證各項政策、制度全面落實。同時，按照區(qū)委區(qū)政府關于黨風廉政建設責任制的工作要求，結(jié)合工作職能，在各項行政審批、行政執(zhí)法的工作過程中，實行公開、公平、公正原則，保證每個工作人員按崗位廉政建設職能的要求嚴于律己，從源頭上構(gòu)筑思想道德防線，強化反腐倡廉意識。
二、強化教育、加強自律，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。
(一)加強廉潔自律。為了認真貫徹落實中紀委關于反腐敗工作要標本兼治，以治本為主的工作方針，我們在工作中以加強領導干部黨風黨紀教育，提高領導干部廉潔自律的自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是認真堅持領導班子中心組學習制度，并在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規(guī)的學習，強化領導干部的自律意識。二是認真堅持領導干部學習日制度，組織領導干部在認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想的同時，重點學習了中共中央《關于進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政干部紀律手冊》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要文件和書目。通過學習，使領導干部進一步理解和掌握了在市場經(jīng)濟新形勢下黨的各項紀律和規(guī)定，進一步提高用黨的紀律約束和規(guī)范自己行為的自覺性。通過不斷學習和教育，領導干部的廉潔自律意識和責任意識明顯增強，為全面貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項任務打下了良好的思想基礎。
(二)強化內(nèi)外監(jiān)督機制。團委建立了健全的行風監(jiān)督檢查機制，強化內(nèi)部管理，接受外部監(jiān)督，不斷完善與之相配套的約束機制。在內(nèi)部監(jiān)督上，建立政務公開領導責任制，書記親自抓，主管領導分頭抓，各部部長要“帶好自己的兵”;建立工作目標管理責任制，在落實上做到“三個到位”，即領導到位、職責到位、檢查到位，保證了依法行政、有法可依。同時，構(gòu)建社會監(jiān)督網(wǎng)絡，設置了監(jiān)督舉報箱，向社會公布了舉報電話，使廣大群眾充分了解舉報投訴的途徑、方法等，這樣從內(nèi)外兩條線強化監(jiān)督機制，推動了團委行風建設。
三、建章立制、嚴格管理，不斷完善制度保障機制。
制度建設是加強黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的重要基礎，同時也是規(guī)范約束領導干部行為，前移防腐關口的重要措施。為此，建章立制成為我們抓黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的重點。我們參照區(qū)委、區(qū)政府會議精神制定《黨風廉政建設工作實施細則》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《政務公開考核辦法》、《黨風廉政建設考核辦法》、《廉政風險防范實施細則》等一系列文件，強化了黨員干部的責任意識，考核工作規(guī)范性明顯提高。
一是明確目標責任，嚴格進行考核。將上級要求與工作實際相結(jié)合，將各項目標進行分解，工作任務落實到人，嚴格月初工作計劃和月末工作考核，堅持平時考核與年終考核相結(jié)合、考核結(jié)果與評先評優(yōu)、干部任用相結(jié)合。二是嚴格團委內(nèi)財物的管理。嚴格執(zhí)行財務“收支兩條線”的規(guī)定，及時足額上繳各項行政事業(yè)性收費，票據(jù)實行專人管理。三是以領導干部做表率，率先垂范的作風在全單位發(fā)揮了極大的作用，在表率行為帶動下，使全體干部職工形成了一種工作勁頭足、凝聚力強、團結(jié)友愛、勞逸結(jié)合的良好風尚。
大學班級年度工作總結(jié)報告篇六
(山東)菏澤市民間艾滋病宣傳防治中心
一、 背景介紹
1、 受資助小組所在地艾滋病流行情況
此次技術支持的所有11個小組中大多數(shù)處于中原地區(qū)，當?shù)匕滩〉母腥就緩街饕菃尾裳獫{和輸血。由于長期對此疾病的知識缺乏和刻意掩蓋，也出現(xiàn)了許多性傳播和母嬰傳播的案例。
但是不同地區(qū)的艾滋病感染率還是差別很大的。在河北省武安市與沙河市交界處附近約有250名感染者，而柘城小組的所在村就有超過280人被感染。山東菏澤全市約兩百人左右，而河南駐馬店市僅新蔡一縣就有估計超過1500名感染者。我們可以通過這些數(shù)據(jù)看到小組的工作在多大范圍內(nèi)讓當?shù)厣鐓^(qū)受益，并且將來又能將受益人群拓展到多大范圍，這對我們將來篩選受資助的小組會有所參考。
2、 艾滋病治療與服務模式
在艾滋泛濫的中原地區(qū)，國家的各項政策被大力推廣，但在各地的具體做法上又有很多不同，甚至在一個縣內(nèi)，各個鄉(xiāng)、村都有不同的做法。在許多地方，自愿咨詢和檢測、cd4檢測和抗病毒治療都設在縣級疾控中心(防疫站)，但病毒載量則要送到市級甚至省級疾控中心才能做。但這項檢測很少能按照國家政策完成。在艾滋病高發(fā)的鄉(xiāng)村地帶，感染者可以在村診所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院較為方便的領取免費抗病毒治療藥物，只是基層的醫(yī)生們對于抗病毒治療通常了解不夠，對病人情況也不是很關心。艾滋病患者通常可以在村診所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院獲得常見病的免費治療。但如果一個普通病人想要在大一點的傳染病?？漆t(yī)院(縣市級或省級)進行治療，這要么需要比較繁瑣的手續(xù)，要么就需要自己掏許多錢。
3、 各小組所面臨的困難和挑戰(zhàn)
不少地區(qū)的感染者曾經(jīng)因要求獲得賠償而與地方政府發(fā)生沖突，而有些小組在其中扮演了鼓動者或領導者的角色，這使得他們在感染者社區(qū)中較有影響力，但卻不受地方政府歡迎。因此很難讓他們通過跟相關職能部門的合作共同推動感染者和患者的生存質(zhì)量的改善。
(2) 疾控部門和醫(yī)療部門的戒心
即使有些小組跟地方政府的關系并不壞，但是他們?nèi)噪y獲得疾控和醫(yī)療部門的認同與接納。由于艾滋問題在中原地區(qū)的敏感性，這些單位對于一切非政府非官方的組織都保持著謹慎的態(tài)度，在多數(shù)小組的情況里，即使他們跟這些單位有合作，其合作也是不深入的。
(3) 受艾滋病影響人群的習性
在過去幾年的各種各樣的行動中，很多地方的感染者和艾滋病患者形成了兩大不良習性：一是把爭取賠償看得比好好延續(xù)生命看得重要得多;而是習慣了在接受社區(qū)組織相關服務時索要物質(zhì)補助。部分小組表示對這兩種問題無能為力。
(4) 相關政策、社會習慣帶來的障礙
比如，河北保定的小組是以msm人群為主要服務對象，鄭州關愛之家則是以河南省內(nèi)來鄭州市六院就診的plhiv為主要服務對象，都并不以地域為限，也不存在與政府部門的矛盾問題，但由于抗病毒治療的屬地管理政策，小組對于服務人群的健康狀況的跟蹤隨訪往往只能通過電話和網(wǎng)絡進行，并且不太可能直接獲取相關數(shù)據(jù)。
又如，河南信陽的小組工作區(qū)域內(nèi)有13個鄉(xiāng)，有的鄉(xiāng)的抗病毒治療是在各村診所，而有的鄉(xiāng)則是在鄉(xiāng)醫(yī)院。缺乏單一中心的集中管理體制，意味著小組需要與更多的機構(gòu)達成合作，并且隨訪工作也更加繁重。
二、 受資助小組的不足
以下是本次技術支持過程中發(fā)現(xiàn)的各小組自身存在的不足，它們有些是不符合聯(lián)合基金項目要求，有些則可能會使小組的工作缺乏進展。
1、 管理問題
(1)多數(shù)小組的辦公地點設在小組負責人的家中，沒有固定辦公室和固定工作時間。盡管這樣具有靈活性和低成本的便利，但是常常導致“消極怠工”的場面——即很難看到在日常工作時間里小組的所有全職工作人員都在認真地工作。特別是因為此次技術支持是在春節(jié)前后，一些地處農(nóng)村的小組及其成員大多在忙著過年的事情，很少有正常進行工作的。許多本該在當月完成的事情便會拖延。
(2)小組內(nèi)部分工不明，協(xié)作不暢。多數(shù)小組都是有一個核心領導者，而小組所開展的所有項目，都往往維系于此一人身上，常常導致當領導者不在或忙于其他事情時，本項目的相關工作便陷于停頓。個別小組甚至整個1月份沒有進行任何工作。只有少數(shù)小組能夠達到內(nèi)部的有效分工和協(xié)作。
2、 能力問題
(1)知識能力。部分小組的一線工作人員在如陽性預防、機會性感染和心理疏導等相關知識上還有欠缺。
(2)技術能力。此輪項目要求各小組使用治療服務系統(tǒng)，并有一些新的表格填寫要求，但很多小組在軟件系統(tǒng)的使用和表格的填寫上存在不少問題，比如對一些條目理解不清，軟件操作不正確等。
3、 態(tài)度問題這是許多問題的根本。不論是外部障礙還是自身不足，很多時候都是需要小組的積極態(tài)度去做出改變的。但在這一方面，我沒有看到多少積極的信號。最先需要改變的就是不愿做出改變的態(tài)度。
三、 針對小組目前的工作現(xiàn)狀的建議或解決方法
2、 對于工作上面臨的技術、知識問題等，要積極和聯(lián)合基金溝通，尋求幫助和指導;
6、 對于所有技術問題再次進行演示和講解;
8、重點是：需要小組更多地投入為病人服務的工作中來，軟件的各項功能可以結(jié)合自身實際來使用，在軟件中要能看到小組在進行著隨訪服務的日常工作，同時做好咨詢(隨訪)記錄。
大學班級年度工作總結(jié)報告篇七
過去的一年，我校勤工儉學工作在區(qū)教育局勤儉辦和學校領導的正確領導下，依靠全體工作人員的艱苦努力，各項工作在去年的基礎上又取得了長足的進步，現(xiàn)根據(jù)實際情況，簡單總結(jié)如下：
一、加強組織領導，明確任務目
年初，學校在全區(qū)教育工作會后，就召開緊急會議，對照會議的指示和要求，重新部署了年度的工作，確定了由學校主管，后勤部門具體負責，各經(jīng)營負責人廣泛參與的管理機制，同時，根據(jù)學校實際情況，制訂了切實可行的創(chuàng)收計劃。
二、提高思想認識，轉(zhuǎn)換用人機制
我們始終這么認為，勤工儉學工作是學校教育工作不可或缺的一部分，是辦學經(jīng)費和職工福利的有力補充，是衡量一所學校發(fā)展后勁與潛力的重要指標。為此，我們時刻將這種認識拓展深化，利用會議和平時的工作交流等形式，滲透到每位職工心中，并變成他們的自覺行為;同時，學校根據(jù)優(yōu)化組合的原則，結(jié)合教師的實際和特長，選擇工作責任心強、具有一定經(jīng)濟頭腦的同志負責經(jīng)營和管理工作，在工作過程中，我們堅持適時監(jiān)督，適時總結(jié)，嚴格考核等辦法，確保勤工儉學工作的順利進行。
三、加強勤工儉學服務部的管理，方便全體師生
三是嚴格進貨渠道，自覺接受職工和群眾的監(jiān)督;四是加強消費調(diào)查、引導，做到方便師生。
四、規(guī)范食堂管理，服務全體師生
食堂直接面對全體師生，關系千家萬戶，維系食品安全的重任。我們克服困難做到衛(wèi)生、經(jīng)濟，師生反映好;我們添了新的設備，加強衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、價格和服務態(tài)度的監(jiān)管力度，在物價上漲厲害的情況下，保持低價格、低利潤率的相對穩(wěn)定，贏得師生的信任。
五、拓寬經(jīng)營門路，擴大資金積累
我們結(jié)合兄弟學校的經(jīng)驗，我們新建了六個小型商業(yè)門店，既解決了職工家屬的就業(yè)問題，又增加了學校收入。
六、注重教育結(jié)合，發(fā)揮德育功能
勤工儉學的一項重要任務便是它的教育功能，為此，我們在工作中，以真誠感染學生，事事以節(jié)儉為本，以行動影響學生，以精神鼓舞學生，用基地鍛煉學生，處處從教育的角度，從發(fā)展的角度工作，作到創(chuàng)收和教育的雙豐收，受到社會的一致好評。
七、全體員工努力，圓滿完成任務
當然，我們深知，我們的工作還存在諸多不足，地理條件的限制，校辦產(chǎn)業(yè)的空白等一直困繞著我們，同時，這些也將鞭策我們在今后的工作中不斷努力，為學校勤工儉學工作做出應有的貢獻。
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大學班級年度工作總結(jié)報告篇八
根據(jù)公司“經(jīng)營年”的戰(zhàn)略定位，我們采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，優(yōu)化工作流程，強化服務意識，拓寬經(jīng)營范圍。
1、全面推行區(qū)域營銷模式，實行區(qū)域市場責任營銷
根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域，其中重點、成熟市場劃分為一、二、三區(qū)，由區(qū)域經(jīng)理對其進行責任經(jīng)營，明確責任與考核指標，按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性，提高員工責任心和服務意識。
2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機構(gòu)經(jīng)營管理。
階打下了堅實的基礎。與此同時，公司注重對各分支機構(gòu)的支持、服務和管理，制定實施了《分支機構(gòu)管理手冊》。根據(jù)《管理手冊》，公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機構(gòu)簽定了經(jīng)營責任書?！豆芾硎謨浴返膶嵤?gòu)建公司與各分支機構(gòu)之間的良性運行機制、明確各分支機構(gòu)的經(jīng)營責任、增強各分支機構(gòu)的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用。
3、合理利用經(jīng)營資源，加強經(jīng)營配套服務意識，
為了更好地服務項目經(jīng)理，提高工程中標率，我們制定了《客戶管理制度》，針對項目經(jīng)理的實際情況和工程的特點，從設計方案、標書評審、投標組織、預算報價、財務支持等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務。
公司合同總產(chǎn)值50261萬元,其中設計合同1376萬元，實際完成產(chǎn)值39646萬元，較好地完成了公司的經(jīng)營目標，取得了良好的經(jīng)營效益。
國家體育總局湛江潛水運動員公寓等建筑幕墻工程及中國農(nóng)業(yè)銀行總部大樓、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程。
通過不懈努力，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設打下了良好的基礎；打開了建筑幕墻工程市場，形成了公司新的業(yè)務增長點。
1、今年我們合理設置部門和崗位，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求，明確了每個員工的崗位職責，并簽訂了崗位目標責任書，設定考核指標，并且與員工的工資掛鉤，每季度根據(jù)工作目標完成情況進行考評，分為a、b、c級，獎罰有據(jù)。
2、加強公司管理成本控制，實行費用預測、控制制度，實現(xiàn)了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求。
3、加強項目管理，建立規(guī)范的項目管理體系
標；明確項目管理成本任務，人性化、合理化項目考核激勵機制。
為更好地為經(jīng)營創(chuàng)造條件，我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力，公司先后榮獲“全國裝飾百強企業(yè)”、“aaa信用企業(yè)”、“全國信息化先進單位”、“最佳室內(nèi)設計企業(yè)”稱號，共獲得1項魯班獎、2項全國裝飾獎、4項省優(yōu)、3項市優(yōu)裝飾工程獎，5個設計項目分別獲得國家級、省級、市級的設計大賽的設計大獎，彭剛榮獲“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”、蔣劍榮獲“全國杰出青年室內(nèi)建筑師”、吳建輝和羅寧榮獲“市優(yōu)秀項目經(jīng)理”榮譽稱號；完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)升級、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過政府有關部門審核。提高了公司市場競爭力，從而為公司品牌建設奠下了堅實的基礎。
公司建立健全薪酬和績效考核體系，編制完善《員工手冊》，初步形成激勵機制，努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。公司共吸引各類人才近30名，初步實現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力。
良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力，通過企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)刊《空間》的改版，文化宣傳欄的及時更新，拓展游，攝影、詩歌、征文、羽毛球比賽等一系列活動，宣傳、推廣了企業(yè)文化建設，增加了員工對企業(yè)的認同感，提升了企業(yè)凝聚力。