范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
學生會會議記錄篇一
地 點：三棟教學樓107教室
主持人：
參加人：
缺 席：
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
一、各學生會部門代表匯報上周工作
各學生會部門代表對上周工作做了簡要說明。
權益部：配合其它學生會部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
二、何翔總結上周工作
何翔針對各學生會部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現(xiàn)的錯誤和各學生會部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各學生會部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
三、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各學生會部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各學生會部門部長
3、每個學生會部門在清明之前要結合學生會部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
四、熊浩安排本周工作
熊浩副主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的學生會部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各學生會部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別學生會部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動學生會部門間應注意配合，增強學生會部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、學生會部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
五、王大強強調本周工作
王大強主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1、學生會部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各學生會部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議記錄篇二
地點：三棟教學樓107教室
主持人：馬翔鵬
參加人：彭文斌、王大強、熊浩、何翔、學生會各部門部長、副部長等
缺席：葉俊杰（鐘金元替）、鄒佳莉（請假，徐燕替）、高靜（歐陽林替）、牛佳寧（程靜替）
議題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內容：
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作；完善部門相關事情；參加“兩大會議精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作；參加“兩大會議精神學習”報告會
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客（注：頭像必須為東華理工大學南昌校區(qū)學生會logo，不得擅自設計logo），并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩大會議心得要注重如何將“兩大會議”精神運用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動（暫定于4月7日下午13：30）。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一（如：ecit校學生會辦公室）。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議記錄篇三
會議地點:團隊辦公室
參會人員:學生會全體成員
會議主講人：校中學部德育辦孟老師
會議主題：“如何做好學生干部。”
會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。
會議內容：
(一)新的開始，新的認識。
新一屆學生會剛剛成立，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我?！弊尨蠹胰ダ斫怏w會。
(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。
孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:
1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。
評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。
2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。
評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質，由小積大，凡事應從小事做起。
3、與老師關系很好，卻有些脫離群眾。
評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。
(三)校領導對本團隊提出的期望。
自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：
學生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：
1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。
2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。
(三)布置任務與思考題
秘書部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號。
(2)記錄學生會行事歷。
宣傳部:兩份海報。
思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。
學生會會議記錄篇四
對于一些東西，我們也要進行記錄會議紀要。下面是小編為大家整理的關于學生的會議紀要范文，歡迎大家的閱讀。
時 間：20xx年3月27日17:20分
地 點：三棟教學樓107教室
主持人：
參加人：
缺 席：
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
各學生會部門代表對上周工作做了簡要說明。
權益部：配合其它學生會部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
何翔針對各學生會部門部長的工作匯報，指出各部長在
工作總結
中出現(xiàn)的錯誤和各學生會部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各學生會部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各學生會部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各學生會部門部長
3、每個學生會部門在清明之前要結合學生會部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
熊浩副主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的學生會部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各學生會部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別學生會部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動學生會部門間應注意配合，增強學生會部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、學生會部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
王大強主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1、學生會部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各學生會部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議記錄篇五
時間：
地點：辦公樓第一會議室
形式：座談會
參會人員：
缺席人員：無
會議主持：
記錄人：
會議涉及安全環(huán)境、物料供應、產品生產、制度建設相關部門及相關主題，主要是各部門20xx全年工作中存在問題、質量安全隱患的總結，同時對20xx年工作的展望與布置，內容紀要如下：
一、各部門問題總結及工作展望：
1.王寶民：
a.安全：加大安全建設力度，每周一次安全方面檢查，一月一次大的檢查，確保20xx年不出現(xiàn)任何安全事故;搞好安全培訓;下一步著手2月份安全月活動。
b.設備：操作人員對設備性能、原理不了解，人員技術是問題，要利用好現(xiàn)有人力資源，對設備操作人員做好培訓，出現(xiàn)問題不但解決還要多分析，不能為了應付而應付，要從根本上解決;維護保養(yǎng)要跟上;要定人定崗。
c.環(huán)境：綠化以養(yǎng)護和補種為主，3至10月份常年保證2個綠化人員;環(huán)保未達標，待進一步想辦法。
2.張翠芝：主要是針對物料、核查和記錄
a.記錄的問題：記錄不能同步人員是一個重要問題，因人員不夠，不能將工作細化;加強原料藥生產方面的培訓。
b.物料不到位的問題：針對計劃性強的正常采購物資，倉庫至少保證3個月的用量;針對物料放置問題，在現(xiàn)有條件下，在保證符合要求的前提下盡量做到合理利用。
c.合格率：怎樣才能避免采購物料不合格，特別是瓶子和莪術油，最好不要隨便更換廠家。
20xx年工作將對現(xiàn)場物料、帳目、臺帳、記錄進一步細化。
3.王迪杰：
a.質保人員多，但多了不一定工作就能做好，比較生，不熟練，需要繼續(xù)培訓提高。
b.20xx年sop改動，至今未找到比較合適的人能幫著。
c.質保需添置設備熱導檢測器，也需請購試劑。
d.微生物超標及片重問題和取樣也有一定關系，要加大取樣力度。
e.檢測及時，不給生產耽誤時間。
f.關于工作職責問題，工作可以相互幫助，但該是誰的工作就是誰負責，否則打擊工作積極性。
g.關于提取膏子比重問題，建議測量清楚。
h.針對現(xiàn)阿德統(tǒng)混的問題，盡量是用高速制粒機混勻，避免上市后面臨的問題。
i.關于車間制粒崗位穿膠鞋的問題，實際生產過程中，鞋濕的很厲害，怎樣才能解決。
j.質保下一步面臨的工作還包括二氧化硫的殘留、阿德補圖。
4.魏穎：
20xx年工作展望：
b.按照工公司生產任務，合理安排，加大現(xiàn)場管理力度;
d. 加大生產工藝檢查力度，充分利用早會和班后會及時總結。 e.和動力設備部搞好設備的檢查和維修，現(xiàn)場設備出現(xiàn)問題，相互間配合好，增強培訓;關于維修單的問題，現(xiàn)在環(huán)節(jié)是蘇勤寫維修單，找王總簽字再維修，在生產急的時候有影響。
f.物料方面：物料員加強管理，定期檢查;物料供應方面最好是本月生產，下月物料到位，以保證生產。
g.班組評比，每月評一個，推動班組進步。
h.安全管理，責任到人;
5、張大權(對一車間問題補充)：
a.車間安全工作落到實處，加強培訓和監(jiān)督，特別是加強對新員工的安全培訓，防止安全工作的滯后性。
b.原輔料嚴把質量關，從供應商評審到質量檢測規(guī)范化、制度化。
6.李娟：
a.浸膏含量的問題還有待進一步分析查找。
b.關于浸膏的比重問題，盡量庫存不要太多，記錄改成30萬的，一車間有問題及時溝通。
c.人員利用：本車間人員少，爭取每人掌握各崗位的操作技能。
d.設備操作：加強培訓，設備分配到個人，定期做好維護和保養(yǎng);加強操作責任心，投料之前和使用過程中多和質保及一車間協(xié)商聯(lián)系。
f.車間面臨問題：空壓機排風不好，噴油厲害，不好清理，想辦法解決;粉碎室水和管子的問題;酒精及蒸汽的損耗問題。
7.張海軍：
a.與北京工藝交接資料少。
b.省核查組現(xiàn)場檢查問題：硬件不夠和軟件不足，今年主要任務是迎接國家局核查組核查。
c.靠員工自覺不現(xiàn)實，要靠制度約束。
d.要有創(chuàng)新意識，有突發(fā)問題時盡量分析為什么。
e.功能區(qū)做的不夠細化，比如合成間對面功能區(qū)有些簡陋。
f.設備有問題提早試運行發(fā)現(xiàn)，做好維護保養(yǎng)。
g.人員少，出現(xiàn)問題時手忙腳亂，生疏。
h.軟件方面做的不夠細，通過新版gmp標準，進一步完善。
i.個人和其它部門及領導溝通不夠，今后這種做法盡快得到解決。
8.孫芳紅：
a.培訓：利用生產淡季，舉辦各種形式活動，比如技術知識比賽，崗位比武。
b.制度建設：進一步完善加強建設監(jiān)督力度，近期準備對制度進行考試和答題。
c.人事：善于發(fā)現(xiàn)問題，特別是員工思想動態(tài)。
d.檔案：因基礎差，需進一步完善。
9、趙勇：
a.關于財務崗位方面，財務人員分工細化，保證財務資金數(shù)據(jù)安全準確。
b.對新品種的相關生產、質量、工藝點方面知識欠缺，加強學習和提高;財務人員今年都報了初、中、高的職稱考試。
c.領導傳達和通知，做到上傳下達及時準確。
d.多組織活動，提高員工對公司的認知，增強大家集體觀念。
二、吳總對問題看法：
1.物料供應方面，提前一個月下計劃，按定額的最高標準備料。
2.質保按規(guī)范取樣，按時出結果、發(fā)報告，有問題及時通知供應商，每種物料至少2-3家供應商，防止缺貨，對供應商要考察了解充分，保證質量。
3.電子秤有必要就要校驗。
4.倉庫盤點，時間滯后，需有專人來做。
5.關于設備：如何搞一個快速規(guī)范的學習操作，設備出現(xiàn)問題做好記錄，也可以到其他的企業(yè)學習。
6.每一項工作都要詳細系統(tǒng)化，防止小打小鬧。
7.關于車間退庫，注意標示和扎口。
8.供應商的原包裝一定要跟隨標簽說明，供應商要靠我們去規(guī)范。
9.提取及其他車間的軟件方面?，F(xiàn)狀：一車間有需要有工藝員起草的，但沒有工藝員;許多需要qa復核的，現(xiàn)在都是杜總簽字。
10.各部門培訓的相關方面寫成書面交孫經(jīng)理，按目錄安排，班組培訓自己抽時間。
11、財務人員注重不同職稱的晉升，在藥的方面，只要夠條件，也提償大家不斷提高自身技術才能。
三、杜總要求及會議決定：
1.加強學習：不懂或不明白的，看到的、聽到的要隨時做好筆記，學習無處不在，利用好時間，學會學習。大家要學會記錄，學會總結(相關問 題：關于膏子，在什么樣的溫度、比重下壓出的片子最佳，要總結經(jīng)驗，關 鍵是記錄要真實)。
2.修改軟件，要結合我們實際情況，吳總把關。
3.關于二車間設備管子改造的問題，設備原有的使用過程不能隨意改 變，可以有想法，要學會溝通，避免做無用功。
4.設備維護保養(yǎng)要及時，特別是實際的維修記錄不能改，不能造，不 能寫回憶錄，要真實，檔案要建細、健全，包括開箱報告、設備安裝、運行、 調試、驗證等。
5.發(fā)現(xiàn)問題，制定相關措施解決問題，如何杜絕問題再發(fā)生是20xx年 工作重點，工作還不夠細，要做到每個點落實到每個人，并制定預案。齊心 協(xié)力，做好每項工作。
6.培訓學習：總結經(jīng)驗，培訓學習，培訓到細節(jié)，注意每一個點，從 小事、點滴學起，注重培訓質量，加大考核力度，落到實處。要學會 “包 容”、“厚德”、“創(chuàng)新”，先做人，后做事，認真用心做好工作。
7.各部門將檢驗儀器儀表報王迪杰，2月份將工作完成。
8.安全問題：安全月活動要堅持，同時還要有創(chuàng)新，要培訓，要考試，考試要和工資掛鉤，具體孫經(jīng)理制定細則;同時也要設質量月，加大安全、質量、制度執(zhí)行的考核力度，三足鼎立，缺一不可。安全考核王寶民負責，質量考核王迪杰、魏穎、張大權、李娟負責，制度考核孫芳紅和趙勇負責，要制定切合實際的培訓試題。工作安全紀律檢查監(jiān)督辦公室工作要堅持下去，王總要抓好。
9.物料的問題： 物料的采購：車間月生產計劃報倉庫，倉庫核對庫存并靈活掌握庫存情況，提采購計劃給采購部，采購部按照采購申批程序提采購申請;采購物料 的質量標準按藥典標準執(zhí)行，原輔包合同有質保把質量關并簽字確認，特別 是瓶子和莪術油針對去年出現(xiàn)的問題一定要提出要求，一旦出現(xiàn)問題及時和 供應商聯(lián)系，如果符合藥典標準不符合內控標準，不影響質量的可以使用。
10.環(huán)保的問題是歷史遺留問題，設備還要考察，排放時加大水的流量。
11.溝通不及時或不到位，影響正常的工作，架子不值錢，思想和精神 值錢，要有好的思想，放下架子，要下馬看花，不要走馬觀花。
12.其他問題：細化目標，20xx年工作計劃形成書面文件周三交孫經(jīng)理， 按計劃實施;從廠家購的配件王總和梁恩青負責聯(lián)系簽訂合同，宋志財具體 負責付款跟蹤;中藥材采購周期問題，市場信息及時匯報反饋，采購根據(jù)具 體情況而定;提取車間空壓機問題，能修則修，或者換下來，注意防塵，可 以考慮移至泵房。
學生會會議記錄篇六
x年12月8日上午，院黨委副書記、紀委書記曹銳主持召開今年的第六次學生工作會議，各二級學院黨總支書記，繼續(xù)教育學院、本科部、院團委、教務處、招就處、組織人事處、安全保衛(wèi)處、后勤處、圖書館、計劃財務處、學工處等有關部門負責人參加，會議通報了近期學生日常工作及學生工作安排?，F(xiàn)將會議紀要如下:
一、關于近期學生工作情況匯總及安排
1、隨著冬季的來臨，遲到、曠課的學生較多，影響了正常的教學秩序，會議要求各班班主任加強對學生的教育和管理。
3、年終學院將進行財務結算，目前尚有部分學生的學費還沒交清，各二級學院要繼續(xù)做好催繳學費工作;通知辦理貸款的學生在規(guī)定的時間辦理繳費手續(xù)，多余款項通過轉賬方式轉入學生銀行卡內。
4、新年在即，團委和各二級學院要認真籌備元旦文藝晚會節(jié)目，以新的姿態(tài)迎接新年的到來。
9、學院本科部參加江西財經(jīng)大學12月11日進行的標兵表演;
10、學院與九江市婦幼保健醫(yī)院初步達成了合作協(xié)議，醫(yī)院派遣專家將在每年3，4月份給我院學生開展講座。
11、會議強調不允許組織畢業(yè)班的畢業(yè)聚餐;
12、統(tǒng)一下發(fā)了班主任工作手冊，會議對工作手冊的使用作了相關的要求。
二、關于安全穩(wěn)定工作
會議對近期的安全穩(wěn)定工作作了通報，近一段時間，學院治安情況相對較好，校園和諧穩(wěn)定，望各二級學院繼續(xù)加強此項工作，并對下階段提出了幾點要求:
2、加強喇叭值班制度，要求各班通知學生離開宿舍時關好水電、門窗，留好聯(lián)系方式;
3、13級畢業(yè)生即將離校，請13級各班要加強對學生的教育，文明離校，安全離校;
4、近期將舉行一次學生宿舍大檢查活動，活動由相關綜合部門和二級學院聯(lián)合舉辦。
三、關于就業(yè)工作
會議對今年的就業(yè)工作進行了部署:
1、近期召開學院應聘會專場，各二級學院應認真組織宣傳、鼓勵畢業(yè)班同學參與應聘;
2、就業(yè)質量報告的通知已下發(fā)各二級學院，對x屆畢業(yè)生進行跟蹤問卷調查;
3、會議要求各二級學院按照時間節(jié)點及時做好20xx屆畢業(yè)生相關工作;
4、曹書記指出未來招就處的工作重心將由原來的招生工作轉換到就業(yè)工作，特別是當前社會環(huán)境現(xiàn)狀，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新也是國家教育部著重進行的工作。
四、關于學生學籍處理意見
3、保留入學資格在每年9月初至10月初才能辦理。
最后，曹副書記對近期工作做了總結并下階段工作提出了要求:
一、黨風廉政建設工作
加強黨風廉政建設工作，各部門要查找風險，制定廉政風險防控措施，重點抓好明晰崗位職責，優(yōu)化工作流程等環(huán)節(jié)。
二、安全穩(wěn)定工作
三、期末即將來臨，督促教育學生，努力學習準備考試，做到誠信考試
四、就業(yè)問題
招生問題從我院情況來看我們的措施行之有效，下一步重點的工作即為就業(yè)問題。
1、要有所作為，要真正走出去，做好牽線搭橋工作;
2、學生信息采集要進行跟蹤，要形成體制、機制。
五、元旦晚會
在不影響學習和期末考試的情況下，認真組織，展示大學生多方面的風采。
六、其他工作
1、貧困生檔案資料要收集好，建檔;
2、獎、助學金的發(fā)放問題，督促班主任按規(guī)章制度辦，不能違規(guī)違紀。
學生會會議記錄篇七
會議地點：廣外北校區(qū)二飯二樓
會議成員：高翻團學副主席：梁_
部長：勞_
干事：張_黃_
會議記錄：張_
會議內容：
1、提前進行隊交換空間的策劃構思以及準備活動。呼吁老師學生共同參與到活動中來。
2、本學期衛(wèi)生檢查照常進行，主要針對大一大二女生宿舍及新增的大一男生宿舍。
3、積極在本科生及研究生中間開展便民服務，時間定于四、五月份每周四下午，向同學們征集便民活動建議意見。
4、博客更新增加娛樂性欄目，在生活小貼士中做心理健康系列，用鏈接提高點擊率
5、暫定于四月份開展心理講座活動。
6、對于生活部未來發(fā)展的規(guī)劃考慮了兩點：每月收集同學們在學校生活的各種意見，反饋到學校后勤部;開展講座或其他同學們希望的活動。
7、干事規(guī)劃考慮換任的去留問題。
學生會會議記錄篇八
xx海洋學院東區(qū)教學樓239教室
xxx教授
無
無
xxx歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區(qū)教學樓239教室召開，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議。會議主要就“上大學的目的”、“大學生就業(yè)”、“大學生的身份和使命”、“大學教育”等問題展開了充分的討論。與會同學從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言、大膽質疑、認真反思、用心剖析，會議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會的內容綜合紀要如下：
從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看，同學們都結合實際，就預定議題進行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋，并進行了深刻的剖析，幫助同學們認清了問題的本質。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結。
會議認為，大學生上大學不僅是為了學習書本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質，通過學習，不斷“轉識成智”，提高認識世界和改造世界的能力。
會議認為，大學生應該認清自己的身份和地位。就目前而言，大學生是擁有較高素質的勞動者。大學生在就業(yè)方面，不能眼高手低、過分高估自己；也不能妄自菲薄、隨意看輕自己?？傊?，大學生由于擁有較高的素質，具有較強的適應能力，只要大學生肯吃苦、肯上進，保持積極樂觀的的心態(tài)，其前景將一片光明。
會議認為，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的。在當代，大學生的使命一是繼往開來，建設中國特色社會主義；二是勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)中華民族得偉大復興；三是.積極努力，為世界和平發(fā)展、人類社會得進步事業(yè)做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。
由于時間關系，關于“大學教育“議題未作深入探討。
會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學擴招政策、技工比大學生工資高、本科高校與?？茖W校的區(qū)別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業(yè)素質、打好專業(yè)基礎，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強社會實踐，使自己“內外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現(xiàn)自己的人生理想。
學生會會議記錄篇九
二、地點：體育學院訓練館會議室。
三、參加人員：體育學院黨總支副書記、團、團學會指導老師以及畢業(yè)班各班學生代表共23人參加了座談會。
四、座談會內容：
1.黨總支副書記代表體育學院對參加本次座談會的學生表示熱烈的歡迎，感謝他們四年來對體育學院工作的支持和所做的貢獻，同時向參加座談會的代表們提出了“一問二禁三希望”要求。一，細心的詢問在座畢業(yè)生是否辦理好相關手續(xù)，防止事后造成就業(yè)上的問題;二，希望畢業(yè)生給學弟學妹們做好榜樣，按學校規(guī)章制度畢業(yè)，順利進崗就業(yè)，禁止出現(xiàn)違反校紀校規(guī)的事，禁止出現(xiàn)違法亂紀的事。三，希望在座的學生代表傳達好老師們心里的愿望，積極配合好學校的各項工作;希望各位同學在以后工作中多與老師交流反饋就業(yè)信息與就業(yè)問題，以便于老師們充分掌握一手信息，把握信息的準確度。希望在座各位對體育學院未來的發(fā)展提出寶貴的意見和建議。
2.輔導員xx老師也發(fā)表了講話，希望在今后的日子里多和畢業(yè)生交流工作，建立qq群、飛信等聯(lián)系方式。
3.輔導員xx老師就畢業(yè)生應注意的事項做了說明，希望同學們加強與學校聯(lián)系，特別強調畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)上報請各位協(xié)助。
五、學生的意見和建議：
1.大一學生的早訓搞得好，希望以后的新生入校以后繼續(xù)組織早訓。
2.高年級學生在外租房的較多，為了保證學生的安全，希望學工辦和班主任加強管理。
3.學校的信息傳達要快。
4.以前體育教育專業(yè)和社會體育專業(yè)均有教師資格證，現(xiàn)在體育教育的可以拿教師資格證，而社會體育專業(yè)的學生要到益陽市教育局參加考試合格后才能拿到教師資格證，而且學生通過率也不高，嚴重影響了學生的就業(yè)，希望學院領導爭取社會體育專業(yè)的學生在學校層面也能領取教師資格證，有部分低年級的學生向他們反映，如果社會體育專業(yè)的學生不能辦理教師資格證，有很多同學都想退學。
5.專業(yè)要與市場接軌，加強實踐教學。
6.教育實習時間太短。
7.學院要更加重視學生考研。
8.體育學院組織的學生活動太少。
9.學生專業(yè)水平越來越差，打籃球的大四的多，低年級的少，生源質量越來越差。
10.專選班老師上課要負責任一點。
11.畢業(yè)論文希望老師多加指導，不要動不動就說掛了你，學生有時真的害怕。
12.論文簽字環(huán)節(jié)，有些老師不耐凡，希望有些老師對學生態(tài)度好一些，學生會記住你們的。
13.希望班主任老師多到寢室與學生交流，加強師生之間的感情交流。
14.有些老師平時教學要求不嚴格，考試時為難學生。
15.體育場館要多開放，讓學生多練習，有利于專業(yè)水準提高。
16.體育學院為什么沒有專升本學生。
17.教育實習時間太短，帶隊老師要認真一些，有些老師根本不會指導教育實習，希望學院在挑選教育實習老師時要慎重。
18.社會體育專業(yè)的專業(yè)見習只是一種形式，學生學不到什么東西，建議拿出一個好的方案來。
19.有些術科教師隨意調課。
學生會會議記錄篇十
地 點：三棟教學樓107教室
主持人：馬翔鵬
參加人：彭文斌、王大強、熊浩、何翔、學生會各部門部長、副部長等
缺 席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
一、各部門代表匯報上周工作
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
二、何翔總結上周工作
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的`問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
三、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
四、熊浩安排本周工作
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
五、王大強強調本周工作
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議記錄篇十一
會議時間：
會議地點：
會議主持：
到會情況：應到，實到xx人
會議內容摘要：
第一次部門會議為收心會。大家調整一下心態(tài)，盡快投入到學習和工作當中。從x月7日起，部門一切工作恢復正常。
上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善。我們應借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學期更加努力。
(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮。
(二)舉辦畢業(yè)生系列講座。
(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。
(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協(xié)會舉辦“3.15維權法制活動”。
(一)實踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動
(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責。
(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓。
(一)上學期經(jīng)過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現(xiàn)自己。
(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱。近期統(tǒng)計并制作好部門無課表。
(三) 文秘組進行每月組長選拔。
(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。
散會!
會議時間：20xx年xx月24日12：45到13：15
會議地點:團隊辦公室
參會人員:學生會全體成員
會議主講人：校中學部德育辦孟老師
會議主題：“如何做好學生干部。”
會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。
會議內容：
新一屆學生會剛剛成立，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我?！弊尨蠹胰ダ斫怏w會。
孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:
1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。
評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。
2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。
評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質，由小積大，凡事應從小事做起。
3、與老師關系很好，卻有些脫離群眾。
評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。
自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：
學生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：
1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。
2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。
秘書部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號。
(2)記錄學生會行事歷。
宣傳部:兩份海報。
思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。
時 間：20xx年x月x日17:20分
地 點：三棟教學樓107教室
主持人：馬
參加人：彭、王、熊、何、學生會各部門部長、副部長等
缺 席：葉(鐘替)、鄒(請假，徐替)、高(歐替)、牛(程替)
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在
工作總結
中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
框圖如下：
學生干部
主席團(常委)
委員(部長，副部長)
干事
彭副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
熊副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于x月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
王對部門工作作出了如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議記錄篇十二
地 點：
主持人：
參加人：
缺 席：
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
一、各部門代表匯報上周工作
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
二、何翔總結上周工作
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
三、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
四、熊浩安排本周工作
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
五、王大強強調本周工作
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議記錄篇十三
xxx年11月8日上午9點
xx佳成軟件有限公司會議室
彭偉雄
xx籍長沙聯(lián)誼會xx學子長沙聯(lián)誼會
19人
(1)美儂事業(yè)機構人力資源總監(jiān)戴冰冰：從內在修養(yǎng)、外在形象、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧，和自己多年作為面試官的心理，及“企業(yè)招的不是最優(yōu)秀的人，而是最合適的人。”，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”等經(jīng)驗。
(2)xx正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜：分享了個人職業(yè)經(jīng)歷，并針對職業(yè)規(guī)劃提出了個人的見解。建議學子：在職業(yè)發(fā)展過程中，認清自我最為重要，保持良好的心態(tài)，學會服從(即高效執(zhí)行力)，腳踏實地干實事，同時注重情商的培養(yǎng)和自身能力的提升。提倡“愛一行干一行”，熟知自身企業(yè)的企業(yè)文化，在工作中明確自身的定位，做到四個字“真誠服從”。
(3)xx用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱：介紹了用友軟件的發(fā)展歷程，講述自己由財務向市場營銷轉型的經(jīng)歷，和親身經(jīng)歷的營銷實戰(zhàn)。建議會計專業(yè)的學子向管理會計發(fā)展。
(5)xx集團財務總監(jiān)龔服從：做財務必須耐得住寂寞，沉得下心來。財務的兩方面：資本運作(涉及到宏觀環(huán)境)和財稅策劃(涉及到國家改革)，都是很敏感的區(qū)域，一不小心就會踏雷，因此做財務的一定要小心謹慎。同時緊密關注國家政策的變化，并潛心研究每年出臺的新政策，靈活的加以應用。提倡“不在其位，先謀其政”的思維方式，并鼓勵多看書，多積累，以備不時之需。
學生會會議記錄篇十四
在學生會期間，開會是少不了的，下面小編整理了學生會會議紀要范文，歡迎閱讀!
會議時間：20xx年10月24日12：45到13：15
會議地點:團隊辦公室
參會人員:學生會全體成員
會議主講人：校中學部德育辦孟老師
會議主題：“如何做好學生干部?！?BR> 會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。
會議內容：
(一)新的開始，新的認識。
新一屆學生會剛剛成立，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我?！弊尨蠹胰ダ斫怏w會。
(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。
孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:
1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。
評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。
2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。
評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質，由小積大，凡事應從小事做起。
3、與老師關系很好，卻有些脫離群眾。
評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。
(三)校領導對本團隊提出的期望。
自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：
學生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：
1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。
2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。
(三)布置任務與思考題
秘書部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號。
(2)記錄學生會行事歷。
宣傳部:兩份海報。
思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。
【學生會會議紀要范文】
時 間：20xx年3月27日17:20分
地 點：三棟教學樓107教室
主持人：馬翔鵬
參加人：彭文斌、王大強、熊浩、何翔、學生會各部門部長、副部長等
缺 席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
一、各部門代表匯報上周工作
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
二、何翔總結上周工作
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在
工作總結
中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
框圖如下：
學生干部
主席團(常委)
委員(部長，副部長)
干事
三、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
四、熊浩安排本周工作
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
五、王大強強調本周工作
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議記錄篇一
地 點：三棟教學樓107教室
主持人：
參加人：
缺 席：
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
一、各學生會部門代表匯報上周工作
各學生會部門代表對上周工作做了簡要說明。
權益部：配合其它學生會部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
二、何翔總結上周工作
何翔針對各學生會部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現(xiàn)的錯誤和各學生會部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各學生會部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
三、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各學生會部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各學生會部門部長
3、每個學生會部門在清明之前要結合學生會部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
四、熊浩安排本周工作
熊浩副主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的學生會部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各學生會部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別學生會部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動學生會部門間應注意配合，增強學生會部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、學生會部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
五、王大強強調本周工作
王大強主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1、學生會部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各學生會部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議記錄篇二
地點：三棟教學樓107教室
主持人：馬翔鵬
參加人：彭文斌、王大強、熊浩、何翔、學生會各部門部長、副部長等
缺席：葉俊杰（鐘金元替）、鄒佳莉（請假，徐燕替）、高靜（歐陽林替）、牛佳寧（程靜替）
議題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內容：
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作；完善部門相關事情；參加“兩大會議精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作；參加“兩大會議精神學習”報告會
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客（注：頭像必須為東華理工大學南昌校區(qū)學生會logo，不得擅自設計logo），并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩大會議心得要注重如何將“兩大會議”精神運用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動（暫定于4月7日下午13：30）。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一（如：ecit校學生會辦公室）。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議記錄篇三
會議地點:團隊辦公室
參會人員:學生會全體成員
會議主講人：校中學部德育辦孟老師
會議主題：“如何做好學生干部。”
會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。
會議內容：
(一)新的開始，新的認識。
新一屆學生會剛剛成立，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我?！弊尨蠹胰ダ斫怏w會。
(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。
孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:
1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。
評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。
2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。
評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質，由小積大，凡事應從小事做起。
3、與老師關系很好，卻有些脫離群眾。
評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。
(三)校領導對本團隊提出的期望。
自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：
學生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：
1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。
2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。
(三)布置任務與思考題
秘書部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號。
(2)記錄學生會行事歷。
宣傳部:兩份海報。
思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。
學生會會議記錄篇四
對于一些東西，我們也要進行記錄會議紀要。下面是小編為大家整理的關于學生的會議紀要范文，歡迎大家的閱讀。
時 間：20xx年3月27日17:20分
地 點：三棟教學樓107教室
主持人：
參加人：
缺 席：
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
各學生會部門代表對上周工作做了簡要說明。
權益部：配合其它學生會部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
何翔針對各學生會部門部長的工作匯報，指出各部長在
工作總結
中出現(xiàn)的錯誤和各學生會部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各學生會部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各學生會部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各學生會部門部長
3、每個學生會部門在清明之前要結合學生會部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
熊浩副主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的學生會部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各學生會部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別學生會部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動學生會部門間應注意配合，增強學生會部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、學生會部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
王大強主席對學生會部門工作作出了如下強調：
1、學生會部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各學生會部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議記錄篇五
時間：
地點：辦公樓第一會議室
形式：座談會
參會人員：
缺席人員：無
會議主持：
記錄人：
會議涉及安全環(huán)境、物料供應、產品生產、制度建設相關部門及相關主題，主要是各部門20xx全年工作中存在問題、質量安全隱患的總結，同時對20xx年工作的展望與布置，內容紀要如下：
一、各部門問題總結及工作展望：
1.王寶民：
a.安全：加大安全建設力度，每周一次安全方面檢查，一月一次大的檢查，確保20xx年不出現(xiàn)任何安全事故;搞好安全培訓;下一步著手2月份安全月活動。
b.設備：操作人員對設備性能、原理不了解，人員技術是問題，要利用好現(xiàn)有人力資源，對設備操作人員做好培訓，出現(xiàn)問題不但解決還要多分析，不能為了應付而應付，要從根本上解決;維護保養(yǎng)要跟上;要定人定崗。
c.環(huán)境：綠化以養(yǎng)護和補種為主，3至10月份常年保證2個綠化人員;環(huán)保未達標，待進一步想辦法。
2.張翠芝：主要是針對物料、核查和記錄
a.記錄的問題：記錄不能同步人員是一個重要問題，因人員不夠，不能將工作細化;加強原料藥生產方面的培訓。
b.物料不到位的問題：針對計劃性強的正常采購物資，倉庫至少保證3個月的用量;針對物料放置問題，在現(xiàn)有條件下，在保證符合要求的前提下盡量做到合理利用。
c.合格率：怎樣才能避免采購物料不合格，特別是瓶子和莪術油，最好不要隨便更換廠家。
20xx年工作將對現(xiàn)場物料、帳目、臺帳、記錄進一步細化。
3.王迪杰：
a.質保人員多，但多了不一定工作就能做好，比較生，不熟練，需要繼續(xù)培訓提高。
b.20xx年sop改動，至今未找到比較合適的人能幫著。
c.質保需添置設備熱導檢測器，也需請購試劑。
d.微生物超標及片重問題和取樣也有一定關系，要加大取樣力度。
e.檢測及時，不給生產耽誤時間。
f.關于工作職責問題，工作可以相互幫助，但該是誰的工作就是誰負責，否則打擊工作積極性。
g.關于提取膏子比重問題，建議測量清楚。
h.針對現(xiàn)阿德統(tǒng)混的問題，盡量是用高速制粒機混勻，避免上市后面臨的問題。
i.關于車間制粒崗位穿膠鞋的問題，實際生產過程中，鞋濕的很厲害，怎樣才能解決。
j.質保下一步面臨的工作還包括二氧化硫的殘留、阿德補圖。
4.魏穎：
20xx年工作展望：
b.按照工公司生產任務，合理安排，加大現(xiàn)場管理力度;
d. 加大生產工藝檢查力度，充分利用早會和班后會及時總結。 e.和動力設備部搞好設備的檢查和維修，現(xiàn)場設備出現(xiàn)問題，相互間配合好，增強培訓;關于維修單的問題，現(xiàn)在環(huán)節(jié)是蘇勤寫維修單，找王總簽字再維修，在生產急的時候有影響。
f.物料方面：物料員加強管理，定期檢查;物料供應方面最好是本月生產，下月物料到位，以保證生產。
g.班組評比，每月評一個，推動班組進步。
h.安全管理，責任到人;
5、張大權(對一車間問題補充)：
a.車間安全工作落到實處，加強培訓和監(jiān)督，特別是加強對新員工的安全培訓，防止安全工作的滯后性。
b.原輔料嚴把質量關，從供應商評審到質量檢測規(guī)范化、制度化。
6.李娟：
a.浸膏含量的問題還有待進一步分析查找。
b.關于浸膏的比重問題，盡量庫存不要太多，記錄改成30萬的，一車間有問題及時溝通。
c.人員利用：本車間人員少，爭取每人掌握各崗位的操作技能。
d.設備操作：加強培訓，設備分配到個人，定期做好維護和保養(yǎng);加強操作責任心，投料之前和使用過程中多和質保及一車間協(xié)商聯(lián)系。
f.車間面臨問題：空壓機排風不好，噴油厲害，不好清理，想辦法解決;粉碎室水和管子的問題;酒精及蒸汽的損耗問題。
7.張海軍：
a.與北京工藝交接資料少。
b.省核查組現(xiàn)場檢查問題：硬件不夠和軟件不足，今年主要任務是迎接國家局核查組核查。
c.靠員工自覺不現(xiàn)實，要靠制度約束。
d.要有創(chuàng)新意識，有突發(fā)問題時盡量分析為什么。
e.功能區(qū)做的不夠細化，比如合成間對面功能區(qū)有些簡陋。
f.設備有問題提早試運行發(fā)現(xiàn)，做好維護保養(yǎng)。
g.人員少，出現(xiàn)問題時手忙腳亂，生疏。
h.軟件方面做的不夠細，通過新版gmp標準，進一步完善。
i.個人和其它部門及領導溝通不夠，今后這種做法盡快得到解決。
8.孫芳紅：
a.培訓：利用生產淡季，舉辦各種形式活動，比如技術知識比賽，崗位比武。
b.制度建設：進一步完善加強建設監(jiān)督力度，近期準備對制度進行考試和答題。
c.人事：善于發(fā)現(xiàn)問題，特別是員工思想動態(tài)。
d.檔案：因基礎差，需進一步完善。
9、趙勇：
a.關于財務崗位方面，財務人員分工細化，保證財務資金數(shù)據(jù)安全準確。
b.對新品種的相關生產、質量、工藝點方面知識欠缺，加強學習和提高;財務人員今年都報了初、中、高的職稱考試。
c.領導傳達和通知，做到上傳下達及時準確。
d.多組織活動，提高員工對公司的認知，增強大家集體觀念。
二、吳總對問題看法：
1.物料供應方面，提前一個月下計劃，按定額的最高標準備料。
2.質保按規(guī)范取樣，按時出結果、發(fā)報告，有問題及時通知供應商，每種物料至少2-3家供應商，防止缺貨，對供應商要考察了解充分，保證質量。
3.電子秤有必要就要校驗。
4.倉庫盤點，時間滯后，需有專人來做。
5.關于設備：如何搞一個快速規(guī)范的學習操作，設備出現(xiàn)問題做好記錄，也可以到其他的企業(yè)學習。
6.每一項工作都要詳細系統(tǒng)化，防止小打小鬧。
7.關于車間退庫，注意標示和扎口。
8.供應商的原包裝一定要跟隨標簽說明，供應商要靠我們去規(guī)范。
9.提取及其他車間的軟件方面?，F(xiàn)狀：一車間有需要有工藝員起草的，但沒有工藝員;許多需要qa復核的，現(xiàn)在都是杜總簽字。
10.各部門培訓的相關方面寫成書面交孫經(jīng)理，按目錄安排，班組培訓自己抽時間。
11、財務人員注重不同職稱的晉升，在藥的方面，只要夠條件，也提償大家不斷提高自身技術才能。
三、杜總要求及會議決定：
1.加強學習：不懂或不明白的，看到的、聽到的要隨時做好筆記，學習無處不在，利用好時間，學會學習。大家要學會記錄，學會總結(相關問 題：關于膏子，在什么樣的溫度、比重下壓出的片子最佳，要總結經(jīng)驗，關 鍵是記錄要真實)。
2.修改軟件，要結合我們實際情況，吳總把關。
3.關于二車間設備管子改造的問題，設備原有的使用過程不能隨意改 變，可以有想法，要學會溝通，避免做無用功。
4.設備維護保養(yǎng)要及時，特別是實際的維修記錄不能改，不能造，不 能寫回憶錄，要真實，檔案要建細、健全，包括開箱報告、設備安裝、運行、 調試、驗證等。
5.發(fā)現(xiàn)問題，制定相關措施解決問題，如何杜絕問題再發(fā)生是20xx年 工作重點，工作還不夠細，要做到每個點落實到每個人，并制定預案。齊心 協(xié)力，做好每項工作。
6.培訓學習：總結經(jīng)驗，培訓學習，培訓到細節(jié)，注意每一個點，從 小事、點滴學起，注重培訓質量，加大考核力度，落到實處。要學會 “包 容”、“厚德”、“創(chuàng)新”，先做人，后做事，認真用心做好工作。
7.各部門將檢驗儀器儀表報王迪杰，2月份將工作完成。
8.安全問題：安全月活動要堅持，同時還要有創(chuàng)新，要培訓，要考試，考試要和工資掛鉤，具體孫經(jīng)理制定細則;同時也要設質量月，加大安全、質量、制度執(zhí)行的考核力度，三足鼎立，缺一不可。安全考核王寶民負責，質量考核王迪杰、魏穎、張大權、李娟負責，制度考核孫芳紅和趙勇負責，要制定切合實際的培訓試題。工作安全紀律檢查監(jiān)督辦公室工作要堅持下去，王總要抓好。
9.物料的問題： 物料的采購：車間月生產計劃報倉庫，倉庫核對庫存并靈活掌握庫存情況，提采購計劃給采購部，采購部按照采購申批程序提采購申請;采購物料 的質量標準按藥典標準執(zhí)行，原輔包合同有質保把質量關并簽字確認，特別 是瓶子和莪術油針對去年出現(xiàn)的問題一定要提出要求，一旦出現(xiàn)問題及時和 供應商聯(lián)系，如果符合藥典標準不符合內控標準，不影響質量的可以使用。
10.環(huán)保的問題是歷史遺留問題，設備還要考察，排放時加大水的流量。
11.溝通不及時或不到位，影響正常的工作，架子不值錢，思想和精神 值錢，要有好的思想，放下架子，要下馬看花，不要走馬觀花。
12.其他問題：細化目標，20xx年工作計劃形成書面文件周三交孫經(jīng)理， 按計劃實施;從廠家購的配件王總和梁恩青負責聯(lián)系簽訂合同，宋志財具體 負責付款跟蹤;中藥材采購周期問題，市場信息及時匯報反饋，采購根據(jù)具 體情況而定;提取車間空壓機問題，能修則修，或者換下來，注意防塵，可 以考慮移至泵房。
學生會會議記錄篇六
x年12月8日上午，院黨委副書記、紀委書記曹銳主持召開今年的第六次學生工作會議，各二級學院黨總支書記，繼續(xù)教育學院、本科部、院團委、教務處、招就處、組織人事處、安全保衛(wèi)處、后勤處、圖書館、計劃財務處、學工處等有關部門負責人參加，會議通報了近期學生日常工作及學生工作安排?，F(xiàn)將會議紀要如下:
一、關于近期學生工作情況匯總及安排
1、隨著冬季的來臨，遲到、曠課的學生較多，影響了正常的教學秩序，會議要求各班班主任加強對學生的教育和管理。
3、年終學院將進行財務結算，目前尚有部分學生的學費還沒交清，各二級學院要繼續(xù)做好催繳學費工作;通知辦理貸款的學生在規(guī)定的時間辦理繳費手續(xù)，多余款項通過轉賬方式轉入學生銀行卡內。
4、新年在即，團委和各二級學院要認真籌備元旦文藝晚會節(jié)目，以新的姿態(tài)迎接新年的到來。
9、學院本科部參加江西財經(jīng)大學12月11日進行的標兵表演;
10、學院與九江市婦幼保健醫(yī)院初步達成了合作協(xié)議，醫(yī)院派遣專家將在每年3，4月份給我院學生開展講座。
11、會議強調不允許組織畢業(yè)班的畢業(yè)聚餐;
12、統(tǒng)一下發(fā)了班主任工作手冊，會議對工作手冊的使用作了相關的要求。
二、關于安全穩(wěn)定工作
會議對近期的安全穩(wěn)定工作作了通報，近一段時間，學院治安情況相對較好，校園和諧穩(wěn)定，望各二級學院繼續(xù)加強此項工作，并對下階段提出了幾點要求:
2、加強喇叭值班制度，要求各班通知學生離開宿舍時關好水電、門窗，留好聯(lián)系方式;
3、13級畢業(yè)生即將離校，請13級各班要加強對學生的教育，文明離校，安全離校;
4、近期將舉行一次學生宿舍大檢查活動，活動由相關綜合部門和二級學院聯(lián)合舉辦。
三、關于就業(yè)工作
會議對今年的就業(yè)工作進行了部署:
1、近期召開學院應聘會專場，各二級學院應認真組織宣傳、鼓勵畢業(yè)班同學參與應聘;
2、就業(yè)質量報告的通知已下發(fā)各二級學院，對x屆畢業(yè)生進行跟蹤問卷調查;
3、會議要求各二級學院按照時間節(jié)點及時做好20xx屆畢業(yè)生相關工作;
4、曹書記指出未來招就處的工作重心將由原來的招生工作轉換到就業(yè)工作，特別是當前社會環(huán)境現(xiàn)狀，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新也是國家教育部著重進行的工作。
四、關于學生學籍處理意見
3、保留入學資格在每年9月初至10月初才能辦理。
最后，曹副書記對近期工作做了總結并下階段工作提出了要求:
一、黨風廉政建設工作
加強黨風廉政建設工作，各部門要查找風險，制定廉政風險防控措施，重點抓好明晰崗位職責，優(yōu)化工作流程等環(huán)節(jié)。
二、安全穩(wěn)定工作
三、期末即將來臨，督促教育學生，努力學習準備考試，做到誠信考試
四、就業(yè)問題
招生問題從我院情況來看我們的措施行之有效，下一步重點的工作即為就業(yè)問題。
1、要有所作為，要真正走出去，做好牽線搭橋工作;
2、學生信息采集要進行跟蹤，要形成體制、機制。
五、元旦晚會
在不影響學習和期末考試的情況下，認真組織，展示大學生多方面的風采。
六、其他工作
1、貧困生檔案資料要收集好，建檔;
2、獎、助學金的發(fā)放問題，督促班主任按規(guī)章制度辦，不能違規(guī)違紀。
學生會會議記錄篇七
會議地點：廣外北校區(qū)二飯二樓
會議成員：高翻團學副主席：梁_
部長：勞_
干事：張_黃_
會議記錄：張_
會議內容：
1、提前進行隊交換空間的策劃構思以及準備活動。呼吁老師學生共同參與到活動中來。
2、本學期衛(wèi)生檢查照常進行，主要針對大一大二女生宿舍及新增的大一男生宿舍。
3、積極在本科生及研究生中間開展便民服務，時間定于四、五月份每周四下午，向同學們征集便民活動建議意見。
4、博客更新增加娛樂性欄目，在生活小貼士中做心理健康系列，用鏈接提高點擊率
5、暫定于四月份開展心理講座活動。
6、對于生活部未來發(fā)展的規(guī)劃考慮了兩點：每月收集同學們在學校生活的各種意見，反饋到學校后勤部;開展講座或其他同學們希望的活動。
7、干事規(guī)劃考慮換任的去留問題。
學生會會議記錄篇八
xx海洋學院東區(qū)教學樓239教室
xxx教授
無
無
xxx歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區(qū)教學樓239教室召開，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議。會議主要就“上大學的目的”、“大學生就業(yè)”、“大學生的身份和使命”、“大學教育”等問題展開了充分的討論。與會同學從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言、大膽質疑、認真反思、用心剖析，會議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會的內容綜合紀要如下：
從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看，同學們都結合實際，就預定議題進行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋，并進行了深刻的剖析，幫助同學們認清了問題的本質。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結。
會議認為，大學生上大學不僅是為了學習書本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質，通過學習，不斷“轉識成智”，提高認識世界和改造世界的能力。
會議認為，大學生應該認清自己的身份和地位。就目前而言，大學生是擁有較高素質的勞動者。大學生在就業(yè)方面，不能眼高手低、過分高估自己；也不能妄自菲薄、隨意看輕自己?？傊?，大學生由于擁有較高的素質，具有較強的適應能力，只要大學生肯吃苦、肯上進，保持積極樂觀的的心態(tài)，其前景將一片光明。
會議認為，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的。在當代，大學生的使命一是繼往開來，建設中國特色社會主義；二是勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)中華民族得偉大復興；三是.積極努力，為世界和平發(fā)展、人類社會得進步事業(yè)做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。
由于時間關系，關于“大學教育“議題未作深入探討。
會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學擴招政策、技工比大學生工資高、本科高校與?？茖W校的區(qū)別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業(yè)素質、打好專業(yè)基礎，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強社會實踐，使自己“內外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現(xiàn)自己的人生理想。
學生會會議記錄篇九
二、地點：體育學院訓練館會議室。
三、參加人員：體育學院黨總支副書記、團、團學會指導老師以及畢業(yè)班各班學生代表共23人參加了座談會。
四、座談會內容：
1.黨總支副書記代表體育學院對參加本次座談會的學生表示熱烈的歡迎，感謝他們四年來對體育學院工作的支持和所做的貢獻，同時向參加座談會的代表們提出了“一問二禁三希望”要求。一，細心的詢問在座畢業(yè)生是否辦理好相關手續(xù)，防止事后造成就業(yè)上的問題;二，希望畢業(yè)生給學弟學妹們做好榜樣，按學校規(guī)章制度畢業(yè)，順利進崗就業(yè)，禁止出現(xiàn)違反校紀校規(guī)的事，禁止出現(xiàn)違法亂紀的事。三，希望在座的學生代表傳達好老師們心里的愿望，積極配合好學校的各項工作;希望各位同學在以后工作中多與老師交流反饋就業(yè)信息與就業(yè)問題，以便于老師們充分掌握一手信息，把握信息的準確度。希望在座各位對體育學院未來的發(fā)展提出寶貴的意見和建議。
2.輔導員xx老師也發(fā)表了講話，希望在今后的日子里多和畢業(yè)生交流工作，建立qq群、飛信等聯(lián)系方式。
3.輔導員xx老師就畢業(yè)生應注意的事項做了說明，希望同學們加強與學校聯(lián)系，特別強調畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)上報請各位協(xié)助。
五、學生的意見和建議：
1.大一學生的早訓搞得好，希望以后的新生入校以后繼續(xù)組織早訓。
2.高年級學生在外租房的較多，為了保證學生的安全，希望學工辦和班主任加強管理。
3.學校的信息傳達要快。
4.以前體育教育專業(yè)和社會體育專業(yè)均有教師資格證，現(xiàn)在體育教育的可以拿教師資格證，而社會體育專業(yè)的學生要到益陽市教育局參加考試合格后才能拿到教師資格證，而且學生通過率也不高，嚴重影響了學生的就業(yè)，希望學院領導爭取社會體育專業(yè)的學生在學校層面也能領取教師資格證，有部分低年級的學生向他們反映，如果社會體育專業(yè)的學生不能辦理教師資格證，有很多同學都想退學。
5.專業(yè)要與市場接軌，加強實踐教學。
6.教育實習時間太短。
7.學院要更加重視學生考研。
8.體育學院組織的學生活動太少。
9.學生專業(yè)水平越來越差，打籃球的大四的多，低年級的少，生源質量越來越差。
10.專選班老師上課要負責任一點。
11.畢業(yè)論文希望老師多加指導，不要動不動就說掛了你，學生有時真的害怕。
12.論文簽字環(huán)節(jié)，有些老師不耐凡，希望有些老師對學生態(tài)度好一些，學生會記住你們的。
13.希望班主任老師多到寢室與學生交流，加強師生之間的感情交流。
14.有些老師平時教學要求不嚴格，考試時為難學生。
15.體育場館要多開放，讓學生多練習，有利于專業(yè)水準提高。
16.體育學院為什么沒有專升本學生。
17.教育實習時間太短，帶隊老師要認真一些，有些老師根本不會指導教育實習，希望學院在挑選教育實習老師時要慎重。
18.社會體育專業(yè)的專業(yè)見習只是一種形式，學生學不到什么東西，建議拿出一個好的方案來。
19.有些術科教師隨意調課。
學生會會議記錄篇十
地 點：三棟教學樓107教室
主持人：馬翔鵬
參加人：彭文斌、王大強、熊浩、何翔、學生會各部門部長、副部長等
缺 席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
一、各部門代表匯報上周工作
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
二、何翔總結上周工作
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的`問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
三、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
四、熊浩安排本周工作
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
五、王大強強調本周工作
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議記錄篇十一
會議時間：
會議地點：
會議主持：
到會情況：應到，實到xx人
會議內容摘要：
第一次部門會議為收心會。大家調整一下心態(tài)，盡快投入到學習和工作當中。從x月7日起，部門一切工作恢復正常。
上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善。我們應借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學期更加努力。
(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮。
(二)舉辦畢業(yè)生系列講座。
(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。
(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協(xié)會舉辦“3.15維權法制活動”。
(一)實踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動
(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責。
(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓。
(一)上學期經(jīng)過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現(xiàn)自己。
(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱。近期統(tǒng)計并制作好部門無課表。
(三) 文秘組進行每月組長選拔。
(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。
散會!
會議時間：20xx年xx月24日12：45到13：15
會議地點:團隊辦公室
參會人員:學生會全體成員
會議主講人：校中學部德育辦孟老師
會議主題：“如何做好學生干部。”
會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。
會議內容：
新一屆學生會剛剛成立，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我?！弊尨蠹胰ダ斫怏w會。
孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:
1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。
評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。
2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。
評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質，由小積大，凡事應從小事做起。
3、與老師關系很好，卻有些脫離群眾。
評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。
自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：
學生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：
1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。
2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。
秘書部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號。
(2)記錄學生會行事歷。
宣傳部:兩份海報。
思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。
時 間：20xx年x月x日17:20分
地 點：三棟教學樓107教室
主持人：馬
參加人：彭、王、熊、何、學生會各部門部長、副部長等
缺 席：葉(鐘替)、鄒(請假，徐替)、高(歐替)、牛(程替)
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在
工作總結
中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
框圖如下：
學生干部
主席團(常委)
委員(部長，副部長)
干事
彭副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
熊副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于x月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
王對部門工作作出了如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議記錄篇十二
地 點：
主持人：
參加人：
缺 席：
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
一、各部門代表匯報上周工作
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
二、何翔總結上周工作
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
三、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
四、熊浩安排本周工作
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
五、王大強強調本周工作
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作
學生會會議記錄篇十三
xxx年11月8日上午9點
xx佳成軟件有限公司會議室
彭偉雄
xx籍長沙聯(lián)誼會xx學子長沙聯(lián)誼會
19人
(1)美儂事業(yè)機構人力資源總監(jiān)戴冰冰：從內在修養(yǎng)、外在形象、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧，和自己多年作為面試官的心理，及“企業(yè)招的不是最優(yōu)秀的人，而是最合適的人。”，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”等經(jīng)驗。
(2)xx正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜：分享了個人職業(yè)經(jīng)歷，并針對職業(yè)規(guī)劃提出了個人的見解。建議學子：在職業(yè)發(fā)展過程中，認清自我最為重要，保持良好的心態(tài)，學會服從(即高效執(zhí)行力)，腳踏實地干實事，同時注重情商的培養(yǎng)和自身能力的提升。提倡“愛一行干一行”，熟知自身企業(yè)的企業(yè)文化，在工作中明確自身的定位，做到四個字“真誠服從”。
(3)xx用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱：介紹了用友軟件的發(fā)展歷程，講述自己由財務向市場營銷轉型的經(jīng)歷，和親身經(jīng)歷的營銷實戰(zhàn)。建議會計專業(yè)的學子向管理會計發(fā)展。
(5)xx集團財務總監(jiān)龔服從：做財務必須耐得住寂寞，沉得下心來。財務的兩方面：資本運作(涉及到宏觀環(huán)境)和財稅策劃(涉及到國家改革)，都是很敏感的區(qū)域，一不小心就會踏雷，因此做財務的一定要小心謹慎。同時緊密關注國家政策的變化，并潛心研究每年出臺的新政策，靈活的加以應用。提倡“不在其位，先謀其政”的思維方式，并鼓勵多看書，多積累，以備不時之需。
學生會會議記錄篇十四
在學生會期間，開會是少不了的，下面小編整理了學生會會議紀要范文，歡迎閱讀!
會議時間：20xx年10月24日12：45到13：15
會議地點:團隊辦公室
參會人員:學生會全體成員
會議主講人：校中學部德育辦孟老師
會議主題：“如何做好學生干部?！?BR> 會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。
會議內容：
(一)新的開始，新的認識。
新一屆學生會剛剛成立，現(xiàn)在最需要的是趕快進入工作狀態(tài)。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我?！弊尨蠹胰ダ斫怏w會。
(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。
孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:
1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。
評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。
2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。
評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優(yōu)秀品質，由小積大，凡事應從小事做起。
3、與老師關系很好，卻有些脫離群眾。
評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。
(三)校領導對本團隊提出的期望。
自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：
學生會的干部們代表著我校優(yōu)秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：
1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。
2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。
(三)布置任務與思考題
秘書部：
(1)記錄每位成員的胸牌編號。
(2)記錄學生會行事歷。
宣傳部:兩份海報。
思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。
【學生會會議紀要范文】
時 間：20xx年3月27日17:20分
地 點：三棟教學樓107教室
主持人：馬翔鵬
參加人：彭文斌、王大強、熊浩、何翔、學生會各部門部長、副部長等
缺 席：葉俊杰(鐘金元替)、鄒佳莉(請假，徐燕替)、高靜(歐陽林替)、牛佳寧(程靜替)
議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題
內 容：
一、各部門代表匯報上周工作
各部門代表對上周工作做了簡要說明。
人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會
權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會
二、何翔總結上周工作
何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在
工作總結
中出現(xiàn)的錯誤和各部門工作中出現(xiàn)的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執(zhí)行能力。同時，為了避免辦公室發(fā)放通知不便，學生會全體成員改用統(tǒng)一標準稱呼。
框圖如下：
學生干部
主席團(常委)
委員(部長，副部長)
干事
三、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：
1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區(qū)學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統(tǒng)一微博，博客用戶名，密碼。
2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長
3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。
四、熊浩安排本周工作
熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：
1、負責查操的部門正副部長要監(jiān)督部員查操工作
2、各部門工作時必須掛牌上崗。
3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。
4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。
5、做出策劃后，要抓緊時間實施，
6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。
7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。
8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。
五、王大強強調本周工作
王大強主席對部門工作作出了如下強調：
1、部門工作群管理員必須為現(xiàn)任部長，群名稱要統(tǒng)一(如：ecit校學生會辦公室)。
2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。
3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。
4、辦公室負責考察學生干部考核工作