范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇一
姓名：
xxx
國(guó)籍：
中國(guó)
目前住地：
廣州
民族：
漢族
戶籍地：
湖南
身高體重：
164cm?59kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
商務(wù)經(jīng)理/主管：招商、企業(yè)管理/管理顧問(wèn)、客服代表/專員/助理：
工作年限：
6
職稱：
無(wú)職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
2000--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：
招商
工作描述：
招商區(qū)場(chǎng)地租賃，廠商進(jìn)退場(chǎng)、導(dǎo)購(gòu)員、現(xiàn)場(chǎng)管理等。
離職原因：
個(gè)人原因
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子商務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理助理
工作描述：
公司的售后服務(wù)跟蹤，企業(yè)招聘信息業(yè)務(wù)等。
離職原因：
合同期滿
教育背景
畢業(yè)院校：
中南科技財(cái)經(jīng)管理學(xué)校
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
計(jì)算機(jī)應(yīng)用
第二專業(yè)：
公共關(guān)系學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
中南科技財(cái)經(jīng)管理學(xué)校
計(jì)算機(jī)應(yīng)用
升大英語(yǔ)
公共英語(yǔ)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：
一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟悉商場(chǎng)管理模式，招商區(qū)場(chǎng)地租賃，廠商進(jìn)退場(chǎng)、導(dǎo)購(gòu)員、現(xiàn)場(chǎng)管理，支援過(guò)收銀、盤(pán)點(diǎn)等。
詳細(xì)個(gè)人自傳
1.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力
2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，良好的人際溝通能力(在各項(xiàng)工作中，能把同事團(tuán)結(jié)到一起，善于與他人協(xié)同“作戰(zhàn)”。)
3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力
4.社會(huì)實(shí)踐能力強(qiáng)，對(duì)新事物接受能力快
5.穩(wěn)重、勤奮、認(rèn)真以及力求上進(jìn)、腳踏實(shí)地的`干好每一件事，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，是我的特點(diǎn)。事業(yè)上的成功需要知識(shí)、毅力、汗水、機(jī)會(huì)的完美結(jié)合，我會(huì)在有限的時(shí)間里，創(chuàng)造無(wú)限的價(jià)值，從而能夠?qū)崿F(xiàn)人生價(jià)值觀。
本人性格：開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！
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個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好，則求職就能夠成功一半。因此個(gè)人簡(jiǎn)歷越是很多求職者非常重視的，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以寫(xiě)的項(xiàng)目有很多，那么，自我評(píng)價(jià)需要出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上嗎?經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，最好不要寫(xiě)自我評(píng)價(jià)。
在自我評(píng)價(jià)中一般不會(huì)寫(xiě)自己的缺點(diǎn)，否則那就是自我短處的暴露。但是一個(gè)人的特點(diǎn)也不可能都是優(yōu)點(diǎn)。于是為了中庸而來(lái)，很多的自我評(píng)價(jià)都是使用的一些套話、空話，甚至一些還是假話，這種就對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷整體質(zhì)量上有很大的不利影響。如此一來(lái)，還不如直接不寫(xiě)，還能節(jié)省時(shí)間、精力，以及個(gè)人簡(jiǎn)歷上的空間。
自我評(píng)價(jià)主要就是對(duì)能力方面的評(píng)價(jià)，還有對(duì)人品的評(píng)價(jià)，而這兩個(gè)部分在前面的一些個(gè)人能力，以及個(gè)人的.特質(zhì)上都出現(xiàn)了。面試官也可以通過(guò)前文的內(nèi)容來(lái)自己對(duì)求職的進(jìn)行評(píng)價(jià)，那么自我評(píng)價(jià)的就沒(méi)有必要了。如果出現(xiàn)在的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，還會(huì)有一種累贅、冗長(zhǎng)的感覺(jué)。
最后，自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容很難把握，而且此部分的內(nèi)容是很多面試官所不喜歡的，即便是寫(xiě)的好也會(huì)有多少加分。而一旦寫(xiě)的不好就會(huì)讓對(duì)方反感，從而影響大局。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇三
很多人都知道在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要突出重點(diǎn)，要利用重點(diǎn)部分來(lái)提高質(zhì)量，那么要如何來(lái)突出重點(diǎn)呢?怎樣的才算是個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以突出的重點(diǎn)?首先在重點(diǎn)的突出上，可以采用字體加黑的范式，也可以在順序排位上進(jìn)行突出，比如說(shuō)在寫(xiě)工作經(jīng)歷是，將與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷放在第一位上。而突出的重點(diǎn)上，一般就是自己身的優(yōu)勢(shì)，例如在技能上，如果你的英語(yǔ)能力非常高，或者是計(jì)算機(jī)能力特別好，則就可以作為重點(diǎn)突出。
在很多簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧上都強(qiáng)調(diào)要有邏輯性，但是有不少人卻不知道什么是邏輯性，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠體現(xiàn)出邏輯性的'部分有很多。像是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息邏輯，你所求職的目標(biāo)與享用的崗位要求要統(tǒng)一，這就是信息上的羅邏輯。還有簡(jiǎn)歷上所呈現(xiàn)出來(lái)的順序，一般是倒金字塔的形狀，最為重要的放在第一順位，以此類推，一旦打斷就是不具有邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性了。此外，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容邏輯性等等。
語(yǔ)言的使用在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也是非常重要的一項(xiàng)，而且更加需要靈活運(yùn)用。一來(lái)在表達(dá)上，要顯得真誠(chéng)，要能在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上進(jìn)行語(yǔ)言加工包裝。
基本資料
姓名
性別
年齡
出生日期
學(xué)歷
民族
婚姻狀況
身份證
籍貫
戶口所在地
畢業(yè)學(xué)校
計(jì)算機(jī)能力
工作經(jīng)歷
工作時(shí)間
公司名稱
職位名稱
所屬部門
教育情況
時(shí)間
學(xué)校
學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
培訓(xùn)內(nèi)容
語(yǔ)言能力
語(yǔ)言
水平
普通話
英語(yǔ)
自我評(píng)價(jià)
聯(lián)系方式
手機(jī)
電子郵箱
聯(lián)系地址
更多
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇四
每個(gè)招聘單位均希望通過(guò)招聘的方式，能夠找尋到適合企業(yè)崗位的員工。優(yōu)質(zhì)的員工有助于企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，因此不同企業(yè)通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選求職者的方法不同，能夠根據(jù)企業(yè)具體崗位制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以將簡(jiǎn)歷的'內(nèi)容更加貼近于企業(yè)招聘的職位。較高的符合度必然引起招聘單位的認(rèn)可，從而達(dá)到獲得就業(yè)崗位的目的。
普通的求職者想要獲得更好的工作崗位，前提條件是企業(yè)對(duì)于求職者具備深刻的印象。在同類競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷突出自己與企業(yè)崗位的適合優(yōu)勢(shì)，可以幫助企業(yè)分析哪些求職者對(duì)于企業(yè)發(fā)展有利，從而選擇求職者作為最后的入選人員。無(wú)論采用任何的方法，只要是獲得招聘單位任何的個(gè)人簡(jiǎn)歷，均為制作非常成功的簡(jiǎn)歷作品。
讓招聘單位印象深刻的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者非常有利。依靠?jī)?yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷求職者能夠獲得招聘單位的認(rèn)可，從而得到真正適合自己的工作崗位，滿足求職者成功就業(yè)的心愿，在最短的時(shí)間內(nèi)找到薪資待遇水平較好的職位。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇五
用人單位在看到個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，第一印象不僅僅是其格式，更多的是其文字內(nèi)容的多少。作為個(gè)人簡(jiǎn)歷必然要求簡(jiǎn)潔，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長(zhǎng)篇大論。另外，在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷要完整，一些重要的信息，如求職意向缺少會(huì)讓對(duì)方直接淘汰掉。而一些相關(guān)重要的教育背景以及工作經(jīng)歷背景的缺少，也會(huì)另對(duì)方質(zhì)疑。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以寫(xiě)的技能有很多方面，這也是衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷價(jià)值的'重點(diǎn)要素，尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語(yǔ)技能、計(jì)算機(jī)能力，還有招聘所需要的專業(yè)技能等等。其技能上的有誰(shuí)越大，則個(gè)人簡(jiǎn)歷被通過(guò)的幾率就越大。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達(dá)上也是篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一，對(duì)方會(huì)通過(guò)寫(xiě)作表達(dá)來(lái)看出人才更多能力，如果表達(dá)不好，也會(huì)降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性。
姓名
性別
出生年月
民族
戶籍
身高
學(xué)制
學(xué)歷
政治面貌
專業(yè)
畢業(yè)學(xué)校
專業(yè)課程
技能、特長(zhǎng)
外語(yǔ)等級(jí)
計(jì)算機(jī)
個(gè)人能力
教育及培訓(xùn)經(jīng)歷
時(shí)間
專業(yè)
學(xué)校
200x年4月
200x年3月
201x年8月
聯(lián)系方式
通訊地址
聯(lián)系電話
e-mail
郵編
自我評(píng)價(jià)
更多
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇六
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則上有一個(gè)非常重要的一點(diǎn)，是要去求職的簡(jiǎn)歷要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能寫(xiě)出虛假的信息。那是不是說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要將自己的缺點(diǎn)也寫(xiě)出來(lái)呢?當(dāng)然不是，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要包裝的，將自己有利的一面展現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)而可以遮擋住不利的一面。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)自己不利的信息，就是屬于那些不宜提及的信息。
在和諧的社會(huì)上一些不和諧的信息會(huì)導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議，而有爭(zhēng)議的信息往往是沒(méi)有多大的判斷標(biāo)準(zhǔn)，大家所默認(rèn)的一些有爭(zhēng)議的'信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷的中的盡量不要提及。比如說(shuō)關(guān)于政治上的見(jiàn)解、民族的問(wèn)題、宗教信仰等等，這些信息在外企公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷上尤其要注意不要提及。
有很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想要通過(guò)描述來(lái)現(xiàn)實(shí)出自己的專業(yè)程度，但是往往也很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤個(gè)人簡(jiǎn)歷也就失去了作用。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意這一點(diǎn)，對(duì)于自己所不能你確定的信息，或者是一些錯(cuò)誤的信息，一定不能出現(xiàn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇七
一份求職簡(jiǎn)歷最先映入眼簾的是它的封面，封面做的再精美、再花俏都不如引起hr好奇心的封面來(lái)得實(shí)在。求職者在設(shè)計(jì)封面的時(shí)候，在美工設(shè)計(jì)上應(yīng)該簡(jiǎn)潔大方，色彩和圖案都不宜過(guò)多，最重要的是在封面的醒目位置寫(xiě)上你的個(gè)人基本信息，比如畢業(yè)院校、專業(yè)、姓名和聯(lián)系方式等等，別忘了再加一句類似名人名言的話，這句話能綜合反映你的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，吸引hr想進(jìn)一步了解你這個(gè)人。當(dāng)hr翻開(kāi)你簡(jiǎn)歷的那一刻，你的簡(jiǎn)歷封面就是成功的。
奇在表格，突出亮點(diǎn)
現(xiàn)在各種網(wǎng)站都提供免費(fèi)的履歷表下載，但是我們這里所說(shuō)的履歷表并不是你求職簡(jiǎn)歷的全部，而只是其中一頁(yè)紙而已。表格能夠很系統(tǒng)、很簡(jiǎn)潔地反應(yīng)出你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，但是在選擇下載表格的時(shí)候，你應(yīng)該選擇最能體現(xiàn)自己長(zhǎng)處的表格來(lái)填寫(xiě)自己的經(jīng)歷。比如你的文化水平并不高，學(xué)習(xí)經(jīng)歷較少，而你的優(yōu)點(diǎn)就是社會(huì)經(jīng)歷多，那么你選擇的履歷表就應(yīng)該盡可能地規(guī)避那些大篇幅展現(xiàn)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的表格，而應(yīng)該選擇足夠你羅列豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的履歷表，這樣的履歷表就能將你的亮點(diǎn)充分展示，從而弱化你的不足之處。
奇在格言，尋求共鳴
上述提到你印在封面那句類似名人名言的話，如果hr是因?yàn)檫@句話對(duì)你產(chǎn)生濃厚興趣的話，那么在你的簡(jiǎn)歷里面，一定要找到合適的地方對(duì)這句話進(jìn)行進(jìn)一步的闡釋，表達(dá)你的觀點(diǎn)，這些觀點(diǎn)會(huì)涉及到你個(gè)人的價(jià)值取向和工作態(tài)度等綜合素質(zhì)，如果這些觀點(diǎn)恰好能引起rh的共鳴，那么你的求職將要接近成功了;如果rh在這些觀點(diǎn)中看到了他自己沒(méi)想到的方面，或者你的看法打敗了他之前的某些想法，那么恭喜你，你不但極有可能求職成功，還有可能成為領(lǐng)導(dǎo)看好的一個(gè)公司骨干。
我們所指的“奇”是奇特，并不是奇怪，如果你不能很好地把握“奇”的度，有時(shí)候反而會(huì)弄巧成拙。這時(shí)候你可以求助一些招聘網(wǎng)站，這里有資深的求職專家為你出奇招，給你提供行之有效的參考意見(jiàn)，讓你的求職旗開(kāi)得勝。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇八
一般情況下不同的職位招聘在職位要求上是有所不同，而求職者在求職方面要確定求職的目標(biāo)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的技能，也要針對(duì)其目標(biāo)職位的技能要求。比如說(shuō)，求職者去影片企業(yè)市場(chǎng)銷售人員，那么對(duì)方必然要求語(yǔ)言上的技能，求職者就可以有針對(duì)的寫(xiě)上自己普通話的`水平、英語(yǔ)技能，以及語(yǔ)言溝通技能等等。
能力是從何而來(lái)?一般情況下，硬技能例如英語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)能力等等，這些都是專業(yè)學(xué)習(xí)所收獲到的，還有一些專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)，其專門的技能也是通過(guò)學(xué)習(xí)獲得。那么，就必然會(huì)有一些證書(shū)，像是英語(yǔ)考級(jí)證明、計(jì)算機(jī)考級(jí)證書(shū)，還有一些藝術(shù)專業(yè)考級(jí)證書(shū)等等。這些都可以作為技能的能力證明。也非常具有求職的價(jià)值，提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
現(xiàn)在很多用人單位在招聘的時(shí)候喜歡以實(shí)踐能力來(lái)衡量人才的素質(zhì)，而作為求職者的技能，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也可以通過(guò)一些工作，或者是生活精力來(lái)推出一些技能。比如說(shuō)，有的求職者曾經(jīng)在銀行工作過(guò)，那么對(duì)財(cái)務(wù)方面必然有一定的專業(yè)技能，那么在求職金融行業(yè)上就容易的多。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇九
個(gè)人簡(jiǎn)歷表免費(fèi)下載，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供以下這份
個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載
是免費(fèi)的，如果你想下載本表格點(diǎn)擊下載，下載的原文是a4紙標(biāo)準(zhǔn)制作無(wú)任何插件廣告。大學(xué)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要注意什么內(nèi)容，簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容一定要按自己真實(shí)情況而與不得抄襲別的'信息，如果下載本文后你不想修改那么求職者可按本文的格式與要求填寫(xiě)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇十
我看過(guò)太多學(xué)生的簡(jiǎn)歷，最大問(wèn)題就是“廢話”太多。所謂“廢話”就是指沒(méi)有意義的信息。例如格式方面。大部分學(xué)生都喜歡在a4紙的最頂端打上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)大字。事實(shí)上，完全沒(méi)必要。這就好比在桌子上寫(xiě)上“桌子”二字一樣，屬于廢話。一張a4紙容量有限，不用來(lái)充分展現(xiàn)自己，卻騰出地方給“廢話”實(shí)在可惜。
這樣的廢話還真不少。例如，寫(xiě)自己的計(jì)算機(jī)技能，“熟練使用windows”、“會(huì)操作office”，這些都是計(jì)算機(jī)最基本的應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的大學(xué)生有必要寫(xiě)嗎?不寫(xiě)hr難道會(huì)認(rèn)為你連計(jì)算機(jī)的基本操作都不會(huì)嗎?有的大學(xué)生，寫(xiě)教育背景時(shí)，羅列一大堆所學(xué)的課程，有必要嗎?還有那些大而無(wú)當(dāng)、空洞的自我評(píng)價(jià)、自以為是的感慨，這對(duì)你求職有什么幫助嗎?記住，簡(jiǎn)歷提供的信息都應(yīng)該和應(yīng)聘職位緊密相連。
我想對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的布局提點(diǎn)建議。hr看簡(jiǎn)歷的`時(shí)間非常短，據(jù)統(tǒng)計(jì)，招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。所以，簡(jiǎn)歷應(yīng)該在第一時(shí)間向hr呈現(xiàn)你的“亮點(diǎn)”。而這“亮點(diǎn)”是教育背景還是實(shí)踐或者是技能，就要根據(jù)企業(yè)和應(yīng)聘職位要求來(lái)決定。決定了“亮點(diǎn)”，你就該把最優(yōu)的位置和最大的篇幅分配給它?；拘畔⒑蠓攀裁矗哦啻蟮胤蕉既Q于你對(duì)“自我亮點(diǎn)”的判斷。
對(duì)于簡(jiǎn)歷制作，還有一條建議：“亮點(diǎn)”要“亮充分”?！傲脸浞帧本托枰揽繑?shù)據(jù)和事實(shí)。例如，獲得某獎(jiǎng)學(xué)金。這一亮點(diǎn)沒(méi)有什么特色，應(yīng)聘的學(xué)生中有太多拿獎(jiǎng)學(xué)金的。拿獎(jiǎng)學(xué)金說(shuō)明你優(yōu)秀，卻不能說(shuō)明你到底多優(yōu)秀。如果你能用數(shù)字描述一下獎(jiǎng)學(xué)金，hr就能對(duì)你的優(yōu)秀程度一目了然。如，說(shuō)明該獎(jiǎng)學(xué)金整個(gè)院系才3人拿，該獎(jiǎng)學(xué)金的獲得者是年級(jí)排名“top10”等等。
簡(jiǎn)歷包裝樸素自然，其中實(shí)習(xí)經(jīng)歷部分，應(yīng)針對(duì)所應(yīng)聘崗位的要求，著重描述。學(xué)習(xí)技能的陳述，應(yīng)著重于外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等特長(zhǎng)技能。尤其應(yīng)注意，在校獲得的榮譽(yù)及從事的社會(huì)工作要描述清楚;因?yàn)檫@是用人單位初步判斷人員素質(zhì)的依據(jù)。
簡(jiǎn)歷應(yīng)針對(duì)相應(yīng)的應(yīng)聘崗位而定，不能千篇一律，尤其是忌諱那種事先打好的統(tǒng)一文本，只是在崗位空缺欄上，手寫(xiě)填上崗位名稱。投遞簡(jiǎn)歷一樣不能偷懶，哪怕是email。如果一份求職郵件發(fā)送一個(gè)地址，抄送若干個(gè)地址。雖然省力，但“fw”一欄中n個(gè)地址，卻讓hr知道除了他們公司外，你還應(yīng)聘了哪些公司。盡管，求職難，多方應(yīng)聘無(wú)可厚非。但是，看到你“一信多用”，hr心里多少不是滋味，對(duì)你的印象自然也會(huì)打折扣。
建議寧可辛苦麻煩一些，也要做到“一對(duì)一”。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇十一
找工作，是競(jìng)爭(zhēng)什么?最開(kāi)始競(jìng)爭(zhēng)的是簡(jiǎn)歷!作為一個(gè)大學(xué)生，怎么樣制作自己的簡(jiǎn)歷才能夠打動(dòng)面試官，從而進(jìn)一步的'交流?我們?cè)谧珜?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要盡可能地引起用人單位的注意，引起注意之后人家才會(huì)細(xì)看，你才有機(jī)會(huì)，給位大學(xué)生，下面是為大家?guī)?lái)的免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家下載使用。
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大學(xué)生免費(fèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇十二
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)部分，最值得關(guān)注的一點(diǎn)就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)誤上，有一些是的個(gè)人簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)別字，還有一些則是常識(shí)性錯(cuò)誤。不管是哪種類型的錯(cuò)誤都會(huì)影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果。在編寫(xiě)完個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，一定要注意錯(cuò)誤的排查，最好能找他人排查。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多人都不是很在意其篇幅，求職者總是認(rèn)為篇幅并不影響其內(nèi)涵。話雖如此，但在實(shí)際的求職中，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅也是比較重要的一個(gè)影響細(xì)節(jié)。一來(lái)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅直接影響其整體的美觀，二來(lái)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇幅也會(huì)影響其閱讀性。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上都要打印出來(lái)，這也是編寫(xiě)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的細(xì)節(jié)部分。比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷打印選紙、打印的字跡效果，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷本身在打印上排版與風(fēng)格上。雖然不會(huì)影響內(nèi)涵，但是在求職中也是不可忽視的加分要點(diǎn)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)上，也有一些非常重要的.語(yǔ)言使用的細(xì)節(jié)上，首先就是一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)上，一定要準(zhǔn)確無(wú)誤。其次是語(yǔ)言的表達(dá)上，要能表達(dá)好才能實(shí)現(xiàn)的自身突出的優(yōu)勢(shì)。另外，在語(yǔ)言的使用上，也要注意稱謂方面的問(wèn)題，比如說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一般都是以第三人稱來(lái)寫(xiě)，很少會(huì)使用第一人稱。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇十三
戶口所在地： 越秀區(qū) 身材： 157 cm45 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 32
誠(chéng)信徽章： 人才測(cè)評(píng)：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：
工作年限： 6 職稱： 初級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)
工作描述：_主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目款項(xiàng)劃撥及開(kāi)票手續(xù)完成;
_材料成本預(yù)算控制;
_憑證編制;
_財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：資金執(zhí)行
工作描述：_主要負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)往來(lái)，每月按照ap遞交的付款憑證在每月固定日付款;
_按照預(yù)計(jì)的理財(cái)計(jì)劃，跟進(jìn)各銀行帳戶的理財(cái)進(jìn)度;
_每日申報(bào)銀行收支報(bào)告，調(diào)整與報(bào)告系統(tǒng)余額與帳面余額的差異;
_編制每周 / 月利率及利息收入報(bào)告、月度各銀行帳戶收支平衡表。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)
工作描述：_主要負(fù)責(zé)處理企業(yè)全盤(pán)帳務(wù)處理;
_資金運(yùn)作的安排與調(diào)配;
_熟悉營(yíng)業(yè)稅等計(jì)征及網(wǎng)上申報(bào);
_工商行政稅務(wù)等涉外事務(wù)的辦理.
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)助理
工作描述：_代表處內(nèi)部各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)控制、核算;
_每月下?lián)苜M(fèi)用預(yù)算、調(diào)配;
_費(fèi)用核定利潤(rùn)每季計(jì)算應(yīng)繳營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅，計(jì)算報(bào)送外籍個(gè)人所得稅等;
_年度所得稅匯繳清算工作，年度外資工商稅務(wù)涉外辦理。
_負(fù)責(zé)公司應(yīng)收往來(lái)帳核對(duì)及跟催;
_負(fù)責(zé)員工工資的核算;
_負(fù)責(zé)公司報(bào)銷費(fèi)用單據(jù)的審核;
_每月網(wǎng)上納稅申報(bào)及每月定期向稅所交納報(bào)表;
_每年企業(yè)所得稅匯算清繳事宜。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)助理
銀行之間的對(duì)帳單
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一： 會(huì)計(jì)學(xué) 所學(xué)專業(yè)二：
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
_助理會(huì)計(jì)師職稱，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)
_熟練運(yùn)用office2000、速達(dá)、金蝶及用友等計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與操作
_頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神
詳細(xì)個(gè)人自傳
工作認(rèn)真勤奮，謙虛謹(jǐn)慎，一絲不茍，有高度責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)合作精神，能和同事友好相處，人際關(guān)系融洽;為人誠(chéng)實(shí)，能很快適應(yīng)新的工作與環(huán)境。在校期間遵紀(jì)守法，深得老師和同學(xué)的好評(píng)!曾參加過(guò)多次活動(dòng)并受到不少獎(jiǎng)勵(lì)，曾擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部和社團(tuán)干事，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇一
姓名：
xxx
國(guó)籍：
中國(guó)
目前住地：
廣州
民族：
漢族
戶籍地：
湖南
身高體重：
164cm?59kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
商務(wù)經(jīng)理/主管：招商、企業(yè)管理/管理顧問(wèn)、客服代表/專員/助理：
工作年限：
6
職稱：
無(wú)職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
2000--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：
招商
工作描述：
招商區(qū)場(chǎng)地租賃，廠商進(jìn)退場(chǎng)、導(dǎo)購(gòu)員、現(xiàn)場(chǎng)管理等。
離職原因：
個(gè)人原因
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子商務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理助理
工作描述：
公司的售后服務(wù)跟蹤，企業(yè)招聘信息業(yè)務(wù)等。
離職原因：
合同期滿
教育背景
畢業(yè)院校：
中南科技財(cái)經(jīng)管理學(xué)校
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
計(jì)算機(jī)應(yīng)用
第二專業(yè)：
公共關(guān)系學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
中南科技財(cái)經(jīng)管理學(xué)校
計(jì)算機(jī)應(yīng)用
升大英語(yǔ)
公共英語(yǔ)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：
一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟悉商場(chǎng)管理模式，招商區(qū)場(chǎng)地租賃，廠商進(jìn)退場(chǎng)、導(dǎo)購(gòu)員、現(xiàn)場(chǎng)管理，支援過(guò)收銀、盤(pán)點(diǎn)等。
詳細(xì)個(gè)人自傳
1.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力
2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，良好的人際溝通能力(在各項(xiàng)工作中，能把同事團(tuán)結(jié)到一起，善于與他人協(xié)同“作戰(zhàn)”。)
3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力
4.社會(huì)實(shí)踐能力強(qiáng)，對(duì)新事物接受能力快
5.穩(wěn)重、勤奮、認(rèn)真以及力求上進(jìn)、腳踏實(shí)地的`干好每一件事，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，是我的特點(diǎn)。事業(yè)上的成功需要知識(shí)、毅力、汗水、機(jī)會(huì)的完美結(jié)合，我會(huì)在有限的時(shí)間里，創(chuàng)造無(wú)限的價(jià)值，從而能夠?qū)崿F(xiàn)人生價(jià)值觀。
本人性格：開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！
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個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好，則求職就能夠成功一半。因此個(gè)人簡(jiǎn)歷越是很多求職者非常重視的，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以寫(xiě)的項(xiàng)目有很多，那么，自我評(píng)價(jià)需要出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上嗎?經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，最好不要寫(xiě)自我評(píng)價(jià)。
在自我評(píng)價(jià)中一般不會(huì)寫(xiě)自己的缺點(diǎn)，否則那就是自我短處的暴露。但是一個(gè)人的特點(diǎn)也不可能都是優(yōu)點(diǎn)。于是為了中庸而來(lái)，很多的自我評(píng)價(jià)都是使用的一些套話、空話，甚至一些還是假話，這種就對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷整體質(zhì)量上有很大的不利影響。如此一來(lái)，還不如直接不寫(xiě)，還能節(jié)省時(shí)間、精力，以及個(gè)人簡(jiǎn)歷上的空間。
自我評(píng)價(jià)主要就是對(duì)能力方面的評(píng)價(jià)，還有對(duì)人品的評(píng)價(jià)，而這兩個(gè)部分在前面的一些個(gè)人能力，以及個(gè)人的.特質(zhì)上都出現(xiàn)了。面試官也可以通過(guò)前文的內(nèi)容來(lái)自己對(duì)求職的進(jìn)行評(píng)價(jià)，那么自我評(píng)價(jià)的就沒(méi)有必要了。如果出現(xiàn)在的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，還會(huì)有一種累贅、冗長(zhǎng)的感覺(jué)。
最后，自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容很難把握，而且此部分的內(nèi)容是很多面試官所不喜歡的，即便是寫(xiě)的好也會(huì)有多少加分。而一旦寫(xiě)的不好就會(huì)讓對(duì)方反感，從而影響大局。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇三
很多人都知道在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要突出重點(diǎn)，要利用重點(diǎn)部分來(lái)提高質(zhì)量，那么要如何來(lái)突出重點(diǎn)呢?怎樣的才算是個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以突出的重點(diǎn)?首先在重點(diǎn)的突出上，可以采用字體加黑的范式，也可以在順序排位上進(jìn)行突出，比如說(shuō)在寫(xiě)工作經(jīng)歷是，將與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷放在第一位上。而突出的重點(diǎn)上，一般就是自己身的優(yōu)勢(shì)，例如在技能上，如果你的英語(yǔ)能力非常高，或者是計(jì)算機(jī)能力特別好，則就可以作為重點(diǎn)突出。
在很多簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧上都強(qiáng)調(diào)要有邏輯性，但是有不少人卻不知道什么是邏輯性，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠體現(xiàn)出邏輯性的'部分有很多。像是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息邏輯，你所求職的目標(biāo)與享用的崗位要求要統(tǒng)一，這就是信息上的羅邏輯。還有簡(jiǎn)歷上所呈現(xiàn)出來(lái)的順序，一般是倒金字塔的形狀，最為重要的放在第一順位，以此類推，一旦打斷就是不具有邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性了。此外，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容邏輯性等等。
語(yǔ)言的使用在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也是非常重要的一項(xiàng)，而且更加需要靈活運(yùn)用。一來(lái)在表達(dá)上，要顯得真誠(chéng)，要能在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上進(jìn)行語(yǔ)言加工包裝。
基本資料
姓名
性別
年齡
出生日期
學(xué)歷
民族
婚姻狀況
身份證
籍貫
戶口所在地
畢業(yè)學(xué)校
計(jì)算機(jī)能力
工作經(jīng)歷
工作時(shí)間
公司名稱
職位名稱
所屬部門
教育情況
時(shí)間
學(xué)校
學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
培訓(xùn)內(nèi)容
語(yǔ)言能力
語(yǔ)言
水平
普通話
英語(yǔ)
自我評(píng)價(jià)
聯(lián)系方式
手機(jī)
電子郵箱
聯(lián)系地址
更多
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇四
每個(gè)招聘單位均希望通過(guò)招聘的方式，能夠找尋到適合企業(yè)崗位的員工。優(yōu)質(zhì)的員工有助于企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，因此不同企業(yè)通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選求職者的方法不同，能夠根據(jù)企業(yè)具體崗位制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以將簡(jiǎn)歷的'內(nèi)容更加貼近于企業(yè)招聘的職位。較高的符合度必然引起招聘單位的認(rèn)可，從而達(dá)到獲得就業(yè)崗位的目的。
普通的求職者想要獲得更好的工作崗位，前提條件是企業(yè)對(duì)于求職者具備深刻的印象。在同類競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷突出自己與企業(yè)崗位的適合優(yōu)勢(shì)，可以幫助企業(yè)分析哪些求職者對(duì)于企業(yè)發(fā)展有利，從而選擇求職者作為最后的入選人員。無(wú)論采用任何的方法，只要是獲得招聘單位任何的個(gè)人簡(jiǎn)歷，均為制作非常成功的簡(jiǎn)歷作品。
讓招聘單位印象深刻的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者非常有利。依靠?jī)?yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷求職者能夠獲得招聘單位的認(rèn)可，從而得到真正適合自己的工作崗位，滿足求職者成功就業(yè)的心愿，在最短的時(shí)間內(nèi)找到薪資待遇水平較好的職位。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇五
用人單位在看到個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，第一印象不僅僅是其格式，更多的是其文字內(nèi)容的多少。作為個(gè)人簡(jiǎn)歷必然要求簡(jiǎn)潔，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長(zhǎng)篇大論。另外，在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷要完整，一些重要的信息，如求職意向缺少會(huì)讓對(duì)方直接淘汰掉。而一些相關(guān)重要的教育背景以及工作經(jīng)歷背景的缺少，也會(huì)另對(duì)方質(zhì)疑。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以寫(xiě)的技能有很多方面，這也是衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷價(jià)值的'重點(diǎn)要素，尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語(yǔ)技能、計(jì)算機(jī)能力，還有招聘所需要的專業(yè)技能等等。其技能上的有誰(shuí)越大，則個(gè)人簡(jiǎn)歷被通過(guò)的幾率就越大。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達(dá)上也是篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一，對(duì)方會(huì)通過(guò)寫(xiě)作表達(dá)來(lái)看出人才更多能力，如果表達(dá)不好，也會(huì)降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性。
姓名
性別
出生年月
民族
戶籍
身高
學(xué)制
學(xué)歷
政治面貌
專業(yè)
畢業(yè)學(xué)校
專業(yè)課程
技能、特長(zhǎng)
外語(yǔ)等級(jí)
計(jì)算機(jī)
個(gè)人能力
教育及培訓(xùn)經(jīng)歷
時(shí)間
專業(yè)
學(xué)校
200x年4月
200x年3月
201x年8月
聯(lián)系方式
通訊地址
聯(lián)系電話
郵編
自我評(píng)價(jià)
更多
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇六
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則上有一個(gè)非常重要的一點(diǎn)，是要去求職的簡(jiǎn)歷要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能寫(xiě)出虛假的信息。那是不是說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要將自己的缺點(diǎn)也寫(xiě)出來(lái)呢?當(dāng)然不是，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要包裝的，將自己有利的一面展現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)而可以遮擋住不利的一面。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)自己不利的信息，就是屬于那些不宜提及的信息。
在和諧的社會(huì)上一些不和諧的信息會(huì)導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議，而有爭(zhēng)議的信息往往是沒(méi)有多大的判斷標(biāo)準(zhǔn)，大家所默認(rèn)的一些有爭(zhēng)議的'信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷的中的盡量不要提及。比如說(shuō)關(guān)于政治上的見(jiàn)解、民族的問(wèn)題、宗教信仰等等，這些信息在外企公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷上尤其要注意不要提及。
有很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想要通過(guò)描述來(lái)現(xiàn)實(shí)出自己的專業(yè)程度，但是往往也很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤個(gè)人簡(jiǎn)歷也就失去了作用。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意這一點(diǎn)，對(duì)于自己所不能你確定的信息，或者是一些錯(cuò)誤的信息，一定不能出現(xiàn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇七
一份求職簡(jiǎn)歷最先映入眼簾的是它的封面，封面做的再精美、再花俏都不如引起hr好奇心的封面來(lái)得實(shí)在。求職者在設(shè)計(jì)封面的時(shí)候，在美工設(shè)計(jì)上應(yīng)該簡(jiǎn)潔大方，色彩和圖案都不宜過(guò)多，最重要的是在封面的醒目位置寫(xiě)上你的個(gè)人基本信息，比如畢業(yè)院校、專業(yè)、姓名和聯(lián)系方式等等，別忘了再加一句類似名人名言的話，這句話能綜合反映你的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，吸引hr想進(jìn)一步了解你這個(gè)人。當(dāng)hr翻開(kāi)你簡(jiǎn)歷的那一刻，你的簡(jiǎn)歷封面就是成功的。
奇在表格，突出亮點(diǎn)
現(xiàn)在各種網(wǎng)站都提供免費(fèi)的履歷表下載，但是我們這里所說(shuō)的履歷表并不是你求職簡(jiǎn)歷的全部，而只是其中一頁(yè)紙而已。表格能夠很系統(tǒng)、很簡(jiǎn)潔地反應(yīng)出你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，但是在選擇下載表格的時(shí)候，你應(yīng)該選擇最能體現(xiàn)自己長(zhǎng)處的表格來(lái)填寫(xiě)自己的經(jīng)歷。比如你的文化水平并不高，學(xué)習(xí)經(jīng)歷較少，而你的優(yōu)點(diǎn)就是社會(huì)經(jīng)歷多，那么你選擇的履歷表就應(yīng)該盡可能地規(guī)避那些大篇幅展現(xiàn)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的表格，而應(yīng)該選擇足夠你羅列豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的履歷表，這樣的履歷表就能將你的亮點(diǎn)充分展示，從而弱化你的不足之處。
奇在格言，尋求共鳴
上述提到你印在封面那句類似名人名言的話，如果hr是因?yàn)檫@句話對(duì)你產(chǎn)生濃厚興趣的話，那么在你的簡(jiǎn)歷里面，一定要找到合適的地方對(duì)這句話進(jìn)行進(jìn)一步的闡釋，表達(dá)你的觀點(diǎn)，這些觀點(diǎn)會(huì)涉及到你個(gè)人的價(jià)值取向和工作態(tài)度等綜合素質(zhì)，如果這些觀點(diǎn)恰好能引起rh的共鳴，那么你的求職將要接近成功了;如果rh在這些觀點(diǎn)中看到了他自己沒(méi)想到的方面，或者你的看法打敗了他之前的某些想法，那么恭喜你，你不但極有可能求職成功，還有可能成為領(lǐng)導(dǎo)看好的一個(gè)公司骨干。
我們所指的“奇”是奇特，并不是奇怪，如果你不能很好地把握“奇”的度，有時(shí)候反而會(huì)弄巧成拙。這時(shí)候你可以求助一些招聘網(wǎng)站，這里有資深的求職專家為你出奇招，給你提供行之有效的參考意見(jiàn)，讓你的求職旗開(kāi)得勝。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇八
一般情況下不同的職位招聘在職位要求上是有所不同，而求職者在求職方面要確定求職的目標(biāo)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的技能，也要針對(duì)其目標(biāo)職位的技能要求。比如說(shuō)，求職者去影片企業(yè)市場(chǎng)銷售人員，那么對(duì)方必然要求語(yǔ)言上的技能，求職者就可以有針對(duì)的寫(xiě)上自己普通話的`水平、英語(yǔ)技能，以及語(yǔ)言溝通技能等等。
能力是從何而來(lái)?一般情況下，硬技能例如英語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)能力等等，這些都是專業(yè)學(xué)習(xí)所收獲到的，還有一些專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)，其專門的技能也是通過(guò)學(xué)習(xí)獲得。那么，就必然會(huì)有一些證書(shū)，像是英語(yǔ)考級(jí)證明、計(jì)算機(jī)考級(jí)證書(shū)，還有一些藝術(shù)專業(yè)考級(jí)證書(shū)等等。這些都可以作為技能的能力證明。也非常具有求職的價(jià)值，提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
現(xiàn)在很多用人單位在招聘的時(shí)候喜歡以實(shí)踐能力來(lái)衡量人才的素質(zhì)，而作為求職者的技能，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也可以通過(guò)一些工作，或者是生活精力來(lái)推出一些技能。比如說(shuō)，有的求職者曾經(jīng)在銀行工作過(guò)，那么對(duì)財(cái)務(wù)方面必然有一定的專業(yè)技能，那么在求職金融行業(yè)上就容易的多。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇九
個(gè)人簡(jiǎn)歷表免費(fèi)下載，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供以下這份
個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載
是免費(fèi)的，如果你想下載本表格點(diǎn)擊下載，下載的原文是a4紙標(biāo)準(zhǔn)制作無(wú)任何插件廣告。大學(xué)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要注意什么內(nèi)容，簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容一定要按自己真實(shí)情況而與不得抄襲別的'信息，如果下載本文后你不想修改那么求職者可按本文的格式與要求填寫(xiě)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇十
我看過(guò)太多學(xué)生的簡(jiǎn)歷，最大問(wèn)題就是“廢話”太多。所謂“廢話”就是指沒(méi)有意義的信息。例如格式方面。大部分學(xué)生都喜歡在a4紙的最頂端打上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)大字。事實(shí)上，完全沒(méi)必要。這就好比在桌子上寫(xiě)上“桌子”二字一樣，屬于廢話。一張a4紙容量有限，不用來(lái)充分展現(xiàn)自己，卻騰出地方給“廢話”實(shí)在可惜。
這樣的廢話還真不少。例如，寫(xiě)自己的計(jì)算機(jī)技能，“熟練使用windows”、“會(huì)操作office”，這些都是計(jì)算機(jī)最基本的應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的大學(xué)生有必要寫(xiě)嗎?不寫(xiě)hr難道會(huì)認(rèn)為你連計(jì)算機(jī)的基本操作都不會(huì)嗎?有的大學(xué)生，寫(xiě)教育背景時(shí)，羅列一大堆所學(xué)的課程，有必要嗎?還有那些大而無(wú)當(dāng)、空洞的自我評(píng)價(jià)、自以為是的感慨，這對(duì)你求職有什么幫助嗎?記住，簡(jiǎn)歷提供的信息都應(yīng)該和應(yīng)聘職位緊密相連。
我想對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的布局提點(diǎn)建議。hr看簡(jiǎn)歷的`時(shí)間非常短，據(jù)統(tǒng)計(jì)，招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。所以，簡(jiǎn)歷應(yīng)該在第一時(shí)間向hr呈現(xiàn)你的“亮點(diǎn)”。而這“亮點(diǎn)”是教育背景還是實(shí)踐或者是技能，就要根據(jù)企業(yè)和應(yīng)聘職位要求來(lái)決定。決定了“亮點(diǎn)”，你就該把最優(yōu)的位置和最大的篇幅分配給它?；拘畔⒑蠓攀裁矗哦啻蟮胤蕉既Q于你對(duì)“自我亮點(diǎn)”的判斷。
對(duì)于簡(jiǎn)歷制作，還有一條建議：“亮點(diǎn)”要“亮充分”?！傲脸浞帧本托枰揽繑?shù)據(jù)和事實(shí)。例如，獲得某獎(jiǎng)學(xué)金。這一亮點(diǎn)沒(méi)有什么特色，應(yīng)聘的學(xué)生中有太多拿獎(jiǎng)學(xué)金的。拿獎(jiǎng)學(xué)金說(shuō)明你優(yōu)秀，卻不能說(shuō)明你到底多優(yōu)秀。如果你能用數(shù)字描述一下獎(jiǎng)學(xué)金，hr就能對(duì)你的優(yōu)秀程度一目了然。如，說(shuō)明該獎(jiǎng)學(xué)金整個(gè)院系才3人拿，該獎(jiǎng)學(xué)金的獲得者是年級(jí)排名“top10”等等。
簡(jiǎn)歷包裝樸素自然，其中實(shí)習(xí)經(jīng)歷部分，應(yīng)針對(duì)所應(yīng)聘崗位的要求，著重描述。學(xué)習(xí)技能的陳述，應(yīng)著重于外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等特長(zhǎng)技能。尤其應(yīng)注意，在校獲得的榮譽(yù)及從事的社會(huì)工作要描述清楚;因?yàn)檫@是用人單位初步判斷人員素質(zhì)的依據(jù)。
簡(jiǎn)歷應(yīng)針對(duì)相應(yīng)的應(yīng)聘崗位而定，不能千篇一律，尤其是忌諱那種事先打好的統(tǒng)一文本，只是在崗位空缺欄上，手寫(xiě)填上崗位名稱。投遞簡(jiǎn)歷一樣不能偷懶，哪怕是email。如果一份求職郵件發(fā)送一個(gè)地址，抄送若干個(gè)地址。雖然省力，但“fw”一欄中n個(gè)地址，卻讓hr知道除了他們公司外，你還應(yīng)聘了哪些公司。盡管，求職難，多方應(yīng)聘無(wú)可厚非。但是，看到你“一信多用”，hr心里多少不是滋味，對(duì)你的印象自然也會(huì)打折扣。
建議寧可辛苦麻煩一些，也要做到“一對(duì)一”。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇十一
找工作，是競(jìng)爭(zhēng)什么?最開(kāi)始競(jìng)爭(zhēng)的是簡(jiǎn)歷!作為一個(gè)大學(xué)生，怎么樣制作自己的簡(jiǎn)歷才能夠打動(dòng)面試官，從而進(jìn)一步的'交流?我們?cè)谧珜?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要盡可能地引起用人單位的注意，引起注意之后人家才會(huì)細(xì)看，你才有機(jī)會(huì)，給位大學(xué)生，下面是為大家?guī)?lái)的免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家下載使用。
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大學(xué)生免費(fèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇十二
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)部分，最值得關(guān)注的一點(diǎn)就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)誤上，有一些是的個(gè)人簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)別字，還有一些則是常識(shí)性錯(cuò)誤。不管是哪種類型的錯(cuò)誤都會(huì)影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果。在編寫(xiě)完個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，一定要注意錯(cuò)誤的排查，最好能找他人排查。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多人都不是很在意其篇幅，求職者總是認(rèn)為篇幅并不影響其內(nèi)涵。話雖如此，但在實(shí)際的求職中，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅也是比較重要的一個(gè)影響細(xì)節(jié)。一來(lái)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅直接影響其整體的美觀，二來(lái)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇幅也會(huì)影響其閱讀性。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上都要打印出來(lái)，這也是編寫(xiě)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的細(xì)節(jié)部分。比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷打印選紙、打印的字跡效果，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷本身在打印上排版與風(fēng)格上。雖然不會(huì)影響內(nèi)涵，但是在求職中也是不可忽視的加分要點(diǎn)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)上，也有一些非常重要的.語(yǔ)言使用的細(xì)節(jié)上，首先就是一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)上，一定要準(zhǔn)確無(wú)誤。其次是語(yǔ)言的表達(dá)上，要能表達(dá)好才能實(shí)現(xiàn)的自身突出的優(yōu)勢(shì)。另外，在語(yǔ)言的使用上，也要注意稱謂方面的問(wèn)題，比如說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一般都是以第三人稱來(lái)寫(xiě)，很少會(huì)使用第一人稱。
個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)電子版篇十三
戶口所在地： 越秀區(qū) 身材： 157 cm45 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 32
誠(chéng)信徽章： 人才測(cè)評(píng)：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：
工作年限： 6 職稱： 初級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)
工作描述：_主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目款項(xiàng)劃撥及開(kāi)票手續(xù)完成;
_材料成本預(yù)算控制;
_憑證編制;
_財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：資金執(zhí)行
工作描述：_主要負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)往來(lái)，每月按照ap遞交的付款憑證在每月固定日付款;
_按照預(yù)計(jì)的理財(cái)計(jì)劃，跟進(jìn)各銀行帳戶的理財(cái)進(jìn)度;
_每日申報(bào)銀行收支報(bào)告，調(diào)整與報(bào)告系統(tǒng)余額與帳面余額的差異;
_編制每周 / 月利率及利息收入報(bào)告、月度各銀行帳戶收支平衡表。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)
工作描述：_主要負(fù)責(zé)處理企業(yè)全盤(pán)帳務(wù)處理;
_資金運(yùn)作的安排與調(diào)配;
_熟悉營(yíng)業(yè)稅等計(jì)征及網(wǎng)上申報(bào);
_工商行政稅務(wù)等涉外事務(wù)的辦理.
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)助理
工作描述：_代表處內(nèi)部各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)控制、核算;
_每月下?lián)苜M(fèi)用預(yù)算、調(diào)配;
_費(fèi)用核定利潤(rùn)每季計(jì)算應(yīng)繳營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅，計(jì)算報(bào)送外籍個(gè)人所得稅等;
_年度所得稅匯繳清算工作，年度外資工商稅務(wù)涉外辦理。
_負(fù)責(zé)公司應(yīng)收往來(lái)帳核對(duì)及跟催;
_負(fù)責(zé)員工工資的核算;
_負(fù)責(zé)公司報(bào)銷費(fèi)用單據(jù)的審核;
_每月網(wǎng)上納稅申報(bào)及每月定期向稅所交納報(bào)表;
_每年企業(yè)所得稅匯算清繳事宜。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)助理
銀行之間的對(duì)帳單
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一： 會(huì)計(jì)學(xué) 所學(xué)專業(yè)二：
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
_助理會(huì)計(jì)師職稱，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)
_熟練運(yùn)用office2000、速達(dá)、金蝶及用友等計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用與操作
_頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神
詳細(xì)個(gè)人自傳
工作認(rèn)真勤奮，謙虛謹(jǐn)慎，一絲不茍，有高度責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)合作精神，能和同事友好相處，人際關(guān)系融洽;為人誠(chéng)實(shí)，能很快適應(yīng)新的工作與環(huán)境。在校期間遵紀(jì)守法，深得老師和同學(xué)的好評(píng)!曾參加過(guò)多次活動(dòng)并受到不少獎(jiǎng)勵(lì)，曾擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部和社團(tuán)干事，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。