讀后感，就是看了一部影片，連續(xù)劇或參觀展覽等后，把具體感受和得到的啟示寫成的文章。可是讀后感怎么寫才合適呢?下面是小編為大家?guī)淼淖x后感優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
自驅力的讀后感篇一
“很多時候，我們無從選擇，像出生，像工作，像死亡——很多時候，我們又有許多選擇，比如笑或者哭，比如快樂或者憂傷，比如樂觀還是悲觀——因為無從選擇，我們學會了接受無法改變的機遇與磨難;因為可以選擇，我們便與命運相搏，去尋找自身價值，尋找屬于自己的人生軌跡。”
這是我在 《自驅力》這本書中所看到的一番話，印象很深，所以把它當作我讀書隨感的前言吧!
這是一本優(yōu)秀的企業(yè)文化讀本，弘揚的是一種員工精神。
剛拿到書時，我就在想，什么是自驅?可是通讀全文作者也沒有向我們解釋自驅力的概念，而是運用了很多的理念和事例來說明了這個觀念。通過查找資料，我知道其實自驅力是一個心理學名詞。又稱內驅力，是指引起和維持個體的活動，并使活動朝向某一目標的內在心理過程或內部動力。它一般具有三種功能：一是激活功能，即內驅力會促使人產生某種活動。二是指向功能，即在內驅力的作用下，人的行為將指向某一目標。三是強化功能，即當活動產生以后，內驅力可以維持和調整活動。內驅力也是一種需要，但它是動態(tài)的，從需要的作用來看凱普所說的自驅力，當屬于工作驅力。指個體由自己的工作成就而獲得相應的地位或威望的需要，它不直接指向工作任務本身，而是把工作成就看做是贏得地位和自尊的一種的根源，是賦予青年期的人的一種行為，因為這一時期人的工作目的是在于滿足自己的需要，并從中獲得相應的地位和威望。
所以說，文中的自驅力魅力在于他讓人們的工作是為了自己，是為了內心的滿足，把工作當作一種樂趣，再也不是一種謀生的手段。自驅力魅力在于作為一名員工，工作時就不會想我必須為老板做什么，而是在想我難道只在這種職位上做一輩子嗎?我難道就只能當士兵而不能當主帥嗎?他就會除了做好本職工作外，還會去做一些分外的不同尋常的事情，這樣自己的水平才會超過一般人，養(yǎng)成自己在高層工作的能力。自驅力魅力在于在工作中就會得到重任和高薪。這是因為有了自驅力，我們就會把公司的事情當作自己的事情，把自己看成集體中的一員，把自己想象成理想中的樣子，把公司的利益當成自己的利益。自驅力的魅力在于你就不會認為現(xiàn)在的地位是多么的卑微或者從事的工作是多么的微不足道，因為你懷著強烈的進取心，渴望能有一日成為萬眾矚目的人物，并愿意為此付出切實有效的努力，任何障礙都阻礙不了你的步伐，這樣你就最終會擁有輝煌而壯麗的人生。自驅力的魅力在于它會促使人自覺自愿地去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力，將自己的發(fā)展機會置于某種挑戰(zhàn)爭取的過程中，就會去學習，參加培訓，更新自己的技能，培養(yǎng)自己在工作中立于不敗之地的能力，把工作看作自己的滿足，把工作看成是藝術，把工作看成是一種娛樂活動。
內驅力是一種自我需要，這種需要可以使每個員工的自主意識得到提高。把自我的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。這是一種高境界精神的需要。這讓我想到了馬斯洛的需要層次。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我實現(xiàn)的需要。針對需要的層次，我想內驅力應該是一種自我實現(xiàn)的需要。它應該是建立在其它需要的基礎之上的，否則就是一句空話，或者是唱高調。員工的自我認識，自我要求很重要。但這和管理者的管理方式是相輔相成的?我想，一個讓員工有安全感，有保障的企業(yè)，一個讓人感受到尊重的企業(yè)，一個能讓人找到自我價值的企業(yè)，它的魅力會是無窮的，會大大激發(fā)，驅動員工的自驅力的。它也永遠是員工賴以生存守望的精神家園。
這是一本優(yōu)秀的讀本，它不光弘揚了一種員工精神，更重要的是倡導了一種不斷追求，積極向上的人生態(tài)度。
很感激學校會選擇這一本書給我們閱讀，它的到來很是時候。至少對我來說就是這樣的。上班十年了，工作似乎到了一種十年之癢的地步。同樣也很認真，也很努力。但是卻少了初上班的豪情與銳氣，還有理想。有時也在不停擔心：工作到退休，總是重復的內容，一樣的過程，好累呀。我不渴望成為萬種矚目的人(或好或壞)那么，工作的意義也不過如此了吧!而《內驅力》卻觸動，感染了我。觸動的原因并不是它倡導成功定義中的地位和威望，是而“與命運相搏，去尋找自身價值，尋找屬于自己的人生軌跡”的人生態(tài)度。如果把這本書單純的看做是員工文化那就太膚淺了，我更愿意它是人生感悟。
我還是想用這段話去作為我的文章結尾：
很多時候，我們無從選擇，像出生，像工作，像死亡——很多時候，我們又有許多選擇，比如笑或者哭，比如快樂或者憂傷，比如樂觀還是悲觀——因為無從選擇，我們學會了接受無法改變的機遇與磨難;因為可以選擇，我們便與命運相搏，去尋找自身價值，尋找屬于自己的人生軌跡。
我想，只要我們積極面對身邊的一切，不論是生活還是工作，我們的人生軌跡一定是豐富多彩的。
自驅力的讀后感篇二
每個人在面對事情的時候的反應是不盡相同的，尤其是在郁悶的時候，無聊的時候，每個人的表現(xiàn)更是各不相同。而這個時候是最能體現(xiàn)一個人的個人素養(yǎng)和心態(tài)好壞的時候，也是決定結果的關鍵時候。而《自驅力》這本書講的正是如何去培養(yǎng)我們擁有一個好的心態(tài)。
自驅力我的個人理解是自我驅動，自我鞭策，使得自已不管在生活中還是在工作中，都充滿能量，驅動力十足。其實在這方面大家都有感觸，當你在不高興的時候，不管是在工作中還是在生活中，你做事情都感覺無精打彩，效率慢、身體感覺累而且還很容易出錯。而當你在高興的時候呢？做事情也做的多，也不覺得累，心里也舒服。而這一切的一切，都歸結于你的內心不夠強大，沒有充足的動力。這個就像是汽車，大家都喜歡好車，而好車全部都是配有一顆大功率的發(fā)動機。而我們的內心其實和汽車的發(fā)動機是一個道理，打個比方說，如果在你面前一個陡坡，擁有強大動力的汽車會輕而易舉的爬上去，如果動力不足，有可能當你爬到一半的時候就熄火，讓你不得不打退堂鼓。而我們人也是一樣，在而對困難的時候有的人會輕而易舉的克服，而有的人有可能會一覺不振。所以說，擁有一個好的心態(tài)，好的態(tài)度，是很重要的。
好的心態(tài)和好的態(tài)度也并不是說我們僅是嘴上說說，或是在面對困難的時候提醒自已要有好的心態(tài)。好的心態(tài)和好的態(tài)度我覺的是一種積累，是你在工作中和生活中慢慢的學習，慢慢的培養(yǎng)出來的。好的心態(tài)是下意識的，而不是刻意的提醒。在而對困難的時候刻意的提醒自已我覺的倒是有點像是掩耳盜鈴的意思，那樣不僅不會使自已走出困境，反而會再添悲傷。
自驅力的讀后感篇三
自驅力對身在職場的你我毋庸質疑有很積極的指導意義， 他會激起很多人對工作的熱請，令大家更加努力工作了?？傊易x完此書 后工作態(tài)度立即變得更加積極了， 對每天的重復性工作更加一絲不茍 了。而在此我想談談我讀完《自驅力》之后在經營家庭方面的一點感 悟、心得。真有一點想與大家分享的沖動。
在日常生活動中，經常聽到身邊的姐妹抱怨丈夫如何變了，變 得不關心家庭了、漠視自己了;孩子不爭氣、無心向學等等，到最后 往往加上一句：真沒辦法或者是說我不想理了。一種無可耐何的心情 表露無疑， 其實情況果真如此嗎?通過我本人近十年的婚姻生活經驗 及對一些家庭的了解， 我覺得上述的抱怨不盡然。
家庭是需要經營的， 經營家庭是需要投入熱情、智慧、信心甚至是要有一定的藝術的。一 味的抱怨、懷疑只能使家庭關系向壞的方面發(fā)展。
最近一本全面闡述家庭成功學的新書《家道》 ，書中對成功的 家庭提出了基本標準：安居樂業(yè)，事業(yè)有成;健康和睦，上下團結; 教子有方，子女成才;精于持家，懂得生活。我非常認同這一標準。
書中的大膽論斷：
“即使自己成為天下第一，假如家庭失敗了，你能 感受到成功的喜悅嗎?”我也特別認同。
投入熱情經營家庭應該是工作時全身心投入工作， 在經營家庭 時也要全身心投入，對自己的家人多一些欣賞、贊美、鼓勵甚至是激 勵，在家人受到挫折時，不是冷嘲熱瘋和抱怨其無能，對小朋友需要 賞識教育，愛人更需要你的肯定、支持和信任。綜觀海內外之成功人 士，哪個不是背后有一個和諧美滿的家庭。
婚姻久了，圍墻內的人有倦怠的情緒很正常，這時就需要動用 你的智慧去使婚姻保險。有些人覺得不需要我動什么腦筋，慢慢地溝 通少了、相處時間越來越少、相互之間變得不理解了、看不到相互之 間的優(yōu)點了。久而久之問題就出現(xiàn)了。有的甚至出現(xiàn)長時間的內耗， 搞得大家筋疲力盡。試想：這種狀況如何能充滿激情的投入到工作當 中?人的潛力、靈感、信心都很難百分百的發(fā)揮到工作當中去。工作 效率、成就都會大打折扣。
我相信絕大多數(shù)人在組建家庭之前，都是信心十足的。當你對 婚姻信心不足時，你就要試著改變一下自己，交多些知心朋友，把自 己變得更漂亮些，出去旅游一下，也許回想婚姻之初也會幫你重拾一 些自信! 在這里我覺得做女人要“貪心”些：在工作中要積極向上，自 己要不斷充電，做不斷進步的人;生活上做一個會經營家庭、教子有 方、懂得生活的人;把自己的丈夫、孩子都培養(yǎng)成知心朋友等等。當 你為完成一項工作而全身心投入的時候; 當你在教育孩子上小有成就 時; 當你談起養(yǎng)生之道能娓娓道來時。
你身邊的人一定會覺得你很美、很有魅力。
自驅力的讀后感篇四
“世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，擁有自驅力的人就是有著強大內心動力的人，從而對工作有一種非做不可的使命感”！
似乎很久沒有讀到如此勵志，如此令人振奮，促使人類進步的書籍了。如久旱逢甘露般令人神情怡然，亦讓我在后知后覺中恍然大悟！
美國著名作家凱普告訴我們：一個人想要成功，就必須要有一個堅定不移的信念，一個勇于追逐不畏艱辛的夢想！就像饑餓的獅子看見羚羊一般不顧一切奮力直追，即使道路坎坷，即使跌倒受傷，亦不會放棄追逐。
人的斗志和惰性是此消彼長的，追夢的路途必然坎坎坷坷。我們不能像跳蚤一樣，被偶爾的失敗限制跳高的勇氣和能力，不能因為一時的碰壁而失去信念一厥不起！
工作不僅僅只是為了生存，更應該體現(xiàn)自身的價值，為生活賦予意義，增添光彩！
作為護士，也許我們會覺得拿著并不算高的.工資日復一日的打針，換藥，量血壓是一件極其枯燥乏味的事。但是如果我們能每天把這些簡單的事做好，那樣才真的“不簡單”。既然我們是白衣天使，就應該像白衣天使一樣幫助別人，在幫助別人的同時我們也提升了自己。作為一個護士，我們的護理技能，扎實的專業(yè)知識，善于溝通的能力，足夠的耐心和樂于奉獻的精神都直接影響患者所受痛苦的程度和痊愈的速度。
不要因為薪水的多少，領導的批評，患者的投訴而消極工作，這樣損失的不只是辦事能力上的差評，更是對這神圣職業(yè)的褻瀆，對自己心靈的譴責！
不要因為工作辛苦而辭職，如果你討厭或者厭倦現(xiàn)在的工作，換工作不是解決的根本辦法，不會游泳的人換泳池也沒用，根本方法是改變自己的心態(tài)，這個世界沒有一個平臺能提供“錢多，事少，離家近”。你對工作付出幾分，工作就會回報你幾分，如果暫時沒有收獲，就說明付出還不夠！
”命“是失敗者的借口，”運“是成功者的謙辭，每一個成功者的背后都有著心酸苦楚，每一個完美的故事后面都有無數(shù)的彩排！
很喜歡成龍的那句歌詞“站起來，終點沒了起點也還會在”！為了明天，為了夢想，及時的發(fā)揮我們自身的自驅力，再次揚帆起航，即使遇見大風大浪，即使前面黑暗，也要不畏艱辛勇往直前！
自驅力的讀后感篇五
通過對這本書的認真閱讀，使我認識到貫穿整個工作，最重要的就是自己的工作態(tài)度。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極的工作態(tài)度，認真熱情的付出，才能讀完《自驅力》這本書以后有最大的收獲。擁有自驅力的人在于它會自覺自愿地去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力，把工作看成自己的滿足，把工作看成是自己的樂趣，把工作看成是一種娛樂活動。
《自驅力》這本書中將這世上的人歸結為三種:一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他做一天和尚敲一天鐘，得過且過，虛度年華。后知后覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，為工作而工作，每天為工作所累。但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，他把工作當成一種享受，而不是當成養(yǎng)家糊口的工具。通過讀《自驅力》這本書，我深刻認識到:先知先覺者大成;后知后覺者小成;明知不覺者無成;不知不覺者死亡。所以我們要快樂的工作，因為只有這樣我們才能夠在工作中找到快樂。沒有哪一項工作是按照自己的意愿量身定做的。即便是洗馬桶也要做一個洗馬桶最出色的人。世界上沒有卑微的工作，只要卑微的心態(tài)。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者的手里，因為只有在自己的工作崗位上跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，很好的完成工作并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度，在現(xiàn)實生活中，總有人會抱怨工作不好，而對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推托，對工作上遇到難題棄之不顧，整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真，不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的，對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗，最終會被社會所淘汰?！叭绻隳茏屪约号芷饋?，總有一天你會學會飛”生命不是短程賽跑，如果我們能從內心深處激發(fā)出力量，沒有任何一條路會顯得太遙遠，“去跑起來”會使人自信，使人充分發(fā)揮主動性，“去跑起來”會使人經常向現(xiàn)實挑戰(zhàn)，主動發(fā)現(xiàn)和改進工作中的問題，從而帶動整個組織煥發(fā)出一種自動自發(fā)的精神力量。
作為護士，也許我們會覺得拿著并不算高的工資日復一日的打針，輸液，換藥，量血壓是一件極其枯燥乏味的事。但是如果我們能每天把這些簡單的事做好，那樣才真的“不簡單?！奔热晃覀兪前滓绿焓梗蛻撓癜滓绿焓挂粯訋椭鷦e人，在幫助別人的同時我們也提升了自己。作為一個護士，我們的護理技能，扎實的專業(yè)知識，善于溝通的能力，足夠的耐心和樂于奉獻的精神都直接影響患者所受痛苦的程度和痊愈的速度。
不要因為工作辛苦而辭職，如果你討厭或者厭倦現(xiàn)在的工作，換工作不是解決的根本辦法，不會游泳的人換泳池也沒用，根本方法是改變自己的心態(tài)，不要因為薪水的`多少，領導的批評，患者的投訴而消極工作，這樣損失的不只是辦事能力上的差評，更是對這神圣職業(yè)的褻瀆，對自己心靈的譴責!這個世界沒有一個平臺能提供“錢多，事少，離家近。”你對工作付出幾分，工作就會回報你幾分，如果暫時沒有收獲，就說明付出還不夠!自驅力我的理解就是積極、樂觀、主動，制定好目標后把它轉化為行動的一種內在力量!擁有自驅力不僅僅是為了獲得更高的報酬，更重要的是實現(xiàn)自己的價值，擁有自驅力的人充滿自信，沒有什么困難是他們不能克服的，而我也極其渴望成為這樣的人!
“命”是失敗者的借口，“運”是成功者的謙辭，每一個成功者的背后都有著心酸苦楚，每一個完美的故事后面都有無數(shù)的彩排!
但凡成功人士始終都用最積極的內在驅動力支配和控制自己的人生，你或許認為自己太差勁，但是只要你有強大的自驅力，只要你希冀著攀登上成功的巔峰，并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了你成功的步伐。
為了明天，為了夢想，及時的發(fā)揮我們自身的自驅力，即使遇見大風大浪，即使前面黑暗，也要不畏艱辛勇往直前!
自驅力的讀后感篇六
我讀了《自驅力》這本書后從思想上受到很大的啟發(fā)，我認為只 有調整好心態(tài)才能有更好的狀態(tài)來制約自己去更好的努力工作， 面對 不同的情況，要用好的心態(tài)去對待才能得到好的結果，反之，只能失 敗。那些成功者，也都是用好的心態(tài)去對待成功與失敗，才能在人生 的海洋中到達理想的彼岸。
在工作面前，心態(tài)決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視 工作的人。不同的心態(tài)，成就不同的人生，有什么樣的心態(tài)就會產生 什么樣的行為，從而決定不同的結果。心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格是 一個人獨特穩(wěn)定的個性表現(xiàn)特征， 它表現(xiàn)一個人對現(xiàn)實的心理認識和 相應的習慣化的行為方式。態(tài)度是一個人對客觀事物的心理反應。所 以只有良好的心態(tài)才能有出色工作業(yè)績。
在成功面前，心態(tài)決定一切。
“走得慢的人，只要他不喪失目標， 也比毫無目的地徘徊的人走得快” 。因此，生活有時并不公正，然而， 希望的大門對每個人總是永遠敞開的。
當一個人把生命和精力集中到 一點上時，就可能做出令自己吃驚的事業(yè)。那么成功的基礎必然就是 良好的心態(tài)。
在現(xiàn)實生活中，總有人會抱怨工作不好，掙的錢太少，從而對工 作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，對工作上遇到難題棄之不顧。整 日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來卻被日 漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下， 迎接他們的最后只有失敗。
不是非要每一個人都要喝馬桶里的水，完美是工作和生活的態(tài) 度，也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地無法讓你完美，但 這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你所形成和 表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)，工作精神。喝不喝馬桶里的水并不是最重要的， 關鍵是當你必須為自己的行為承擔責任或表白時有沒有希爾頓那樣 從內心深處涌現(xiàn)的力量。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒 有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極健康 的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。
自驅力的讀后感篇七
美國人凱普的《沒有任何借口》，可能更為大家熟知。而我卻認為他的《自驅力》更值得一看。對于每一個身在職場的人來講，搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個問題非常重要，同樣的，對于一個學生來說，也是很必要的?！蹲则屃Α方o出了系統(tǒng)的分析和最佳答案。
《自驅力》這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。它告訴應該怎樣面對工作，自我工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。通過對本書的仔細閱讀使我受益非淺。
凱普把世界上的人分為三種，各位不妨對號如座：一種人每天工作的很辛苦，但卻不知為何工作，得過且過；一種人認為工作就是為了謀生，活得很痛苦；一種人則享受工作，認為工作是他生命成長的契機、機遇，會激發(fā)他所有的毅力、堅忍力和高貴品格，因而孜孜不倦，全力以赴。
通過這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀點，不要僅僅為報酬工作；不計報酬而報酬更多；目標決定了你的高度；工作態(tài)度決定了你的成就；改變態(tài)度，從行動開始；卓越是你最好的工作保障；你的表現(xiàn)會說話；去工作就是去跑起來；主動尋找機會腳下多墊一些磚頭；工作沒有限制；樂在工作。
該書提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到報酬，并能不斷提升自我價值。這一切來自于我們的自驅力。工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。
在現(xiàn)今的日常生活中，總有人會抱怨工作不好，工作無法繼續(xù)，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。
作為一名大學生，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當必要的。每一個學生都應積極的投入到班級工作中，為的不是能被所有同學認同并選為班干部，而是為自己也是班里的一份子。這樣，懷著那種積極的態(tài)度，在工作中，我們也可以樂于去中。另外，對于個人的學習，我們也應該抱有正確態(tài)度，從而向我們的目標步步邁進。
對這本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態(tài)度。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標，而是你沒有準備并跑起來的勇氣。只要我們有積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己樂在其中。
不要再工作不努力，努力找工作了！不要再滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程了！不要為吃飯而吃飯，為勞動而勞動，為工作而工作，為報酬而報酬了！不要從一個地方到一個地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做得讓人無可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成了！
＂他不知道自己所做的蹩腳的工作，對老板的損害不及對自身損害的一半＂呀！這句話時刻在提醒我，我工作、我學習是為自己的，不為別人，所以不要再做愚蠢的事使自己的勞動貶值。
自驅力的讀后感篇八
《自驅力》這本書從四個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。下面是小編整理的自驅力讀后感范文，歡迎閱讀參考!
我讀了《自驅力》這本書后從思想上受到很大的啟發(fā)，我認為只 有調整好心態(tài)才能有更好的狀態(tài)來制約自己去更好的努力工作， 面對 不同的情況，要用好的心態(tài)去對待才能得到好的結果，反之，只能失 敗。那些成功者，也都是用好的心態(tài)去對待成功與失敗，才能在人生 的海洋中到達理想的彼岸。
在工作面前，心態(tài)決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視 工作的人。不同的心態(tài)，成就不同的人生，有什么樣的心態(tài)就會產生 什么樣的行為，從而決定不同的結果。心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格是 一個人獨特穩(wěn)定的個性表現(xiàn)特征， 它表現(xiàn)一個人對現(xiàn)實的心理認識和 相應的習慣化的行為方式。態(tài)度是一個人對客觀事物的心理反應。所 以只有良好的心態(tài)才能有出色工作業(yè)績。
在成功面前，心態(tài)決定一切。
“走得慢的人，只要他不喪失目標， 也比毫無目的地徘徊的人走得快” 。因此，生活有時并不公正，然而， 希望的大門對每個人總是永遠敞開的。
當一個人把生命和精力集中到 一點上時，就可能做出令自己吃驚的事業(yè)。那么成功的基礎必然就是 良好的心態(tài)。
在現(xiàn)實生活中，總有人會抱怨工作不好，掙的錢太少，從而對工 作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，對工作上遇到難題棄之不顧。整 日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、 不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來卻被日 漸勤奮的、 對工作保持積極態(tài)度的人落下， 迎接他們的最后只有失敗。
不是非要每一個人都要喝馬桶里的水，完美是工作和生活的態(tài) 度，也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地無法讓你完美，但 這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你所形成和 表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)，工作精神。喝不喝馬桶里的水并不是最重要的， 關鍵是當你必須為自己的行為承擔責任或表白時有沒有希爾頓那樣 從內心深處涌現(xiàn)的力量。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒 有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極健康 的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。
美國人尼古拉·奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》 ，已經被絕大部分人 熟知。而我卻認為有一本書更值得一看，那就是劉力嘉老師的《自驅力》一書。
對于一個學生來說， 看著本書這是很有必要的， 因為他告訴你如何高效率的學習。
同樣對于每一個身在職場的員工來講， 搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個問題也是 非常重要， 《自驅力》給出了系統(tǒng)的分析和最佳答案。
《自驅力》這本書從四個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。第一，喚 醒心中的巨人;第二，共用一張圖，同乘一條船;第三，讓自己跑起來;第四， 方法一改變，價值就出現(xiàn)。它告訴應該怎樣面對工作，自我工作最終目的以及應 該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。通過對本書的仔細閱讀使我受益非淺。
劉力嘉老師把自驅力分為以上四步，各位不妨對號如座：一種是心中無想法， 無目的的人;一種是沒有發(fā)自己融入到公司的集體中來，個人主義嚴重;還有一 種是工作懶散，態(tài)度傲慢;最后一種是工作找不到方法的人。
通過這四種人的比較，劉力嘉老師很清晰的闡明了自己的觀點，“不要僅僅為 報酬工作;不計報酬而報酬更多;目標決定了你的高度;工作態(tài)度決定了你的成 就;改變態(tài)度，從行動開始;卓越是你最好的工作保障;你的表現(xiàn)會說話;去工 作就是去跑起來; 主動尋找機會腳下多墊一些磚頭; 工作沒有限制; 樂在工作”。
該書提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認 識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。這一 切來自于我們的“自驅力”。
工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目 標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。
在現(xiàn)今的日常生活中，總有人會抱怨工作不好，工作無法繼續(xù)，給的薪水不夠 多，繼而慢怠工作，對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而 棄之于不顧。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認 真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來他們被日 漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。
作為一名新員工，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當必要的。要從工作中獲得 樂趣，首先不要讓自己成為工作的奴隸，而要把自己變成工作的主人。許多人視 自己的工作為奴役，是獲取食物，水，住房，車的一種“討厭”的需要。一個人 假使不能尊重他的工作， 那他絕不會得到最高的自我贊許。
只有為工作付出的人， 才有可能別賦予更多的使命，才有資格獲取更大的榮譽，才會得到社會的認可和 尊重， 才會獲得更多的自尊心和自信心。
工作不是生存， 要把個人生活賦予意義， 把一己的生命賦予光彩! 對這本書的認真閱讀使我認識到， 貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態(tài)度。
沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿 付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標，而是你沒有準備并跑起來的勇氣。只要我們 有積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。我將在日后的 工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來，在工 作用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。一切以工作為要，用心工作，真正讓 自己“樂”在其中。
劉力嘉老師有個例子舉的非常形象、幽默："許多人在生活的火爐前不知廉恥 地說，“火爐啊，給我一些熱量吧，我會給你增加木柴的。" 不要再工作不努力，努力找工作了!不要再滿足于混日子，敷衍了事，混水摸 魚， 過一天算一天， 日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春， 生命， 大好前程了! 不要為吃飯而吃飯，為勞動而勞動，為工作而工作，為報酬而報酬了!不要從一 個地方到一個地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做 得讓人無可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成了! “他不知道自己所做的蹩腳的工作， 對老板的損害不及對自身損害的一半”呀! 這句話時刻在提醒我，我工作、我學習是為自己的，不為別人，所以不要再做愚 蠢的事使自己的勞動貶值。
最后我想說，雖然崗位是瑣碎平凡的可我卻充滿信心，堅守愛崗是自我鼓舞著 自己就是做好本職工作的盡心盡力。之所謂敬業(yè)，我一直認為是指用一種嚴謹?shù)?態(tài)度和責任心，要求性來對待自己的職業(yè)，即使事業(yè)繁蕪積極渺小也要為此肯勞 動肯對自己的工作專心、認真、負責。我總是預示告誡自己任何做任何一件事的 最大收獲對我來說不管是哪一類的，高等的，低位的只要奮斗有了方向，付出的 有明見，最大的收獲是在于真正內心領域的那種歸屬感。致我擁有現(xiàn)在這種平靜 快樂的歸屬感，那些零亂的話語，刺心挖苦的歲月里不再讓我漂泊，更不會隨便 放棄初進后勤時對自己許下的若言， 我更不會因那些掉過的眼淚而輕易放棄曾經 工作的快樂、領導對我的關心和栽培。二年里我與公司在成長，成長的階段總會 受到挫折， 意境到多于少的困難， 深與淺的桑倉， 二年后現(xiàn)在的我終于不再迷茫， 經歷了這么多的挫折和失敗我并沒有磨滅放棄奮斗的欲望， 反而讓我生命更加豐 富多彩，使我今后的人生更加美麗，后勤的崇高精神動力，領導優(yōu)業(yè)的榜樣，一 直指引著我信心向前邁進。我會以：“質量、安全、進度、成本、微笑的服務、” 等，以是作為自己工作中心，用心融入團體與公司共度往后的風風雨雨。
自驅力對身在職場的你我毋庸質疑有很積極的指導意義， 他會激起很多人對工作的熱請，令大家更加努力工作了?？傊?，我讀完此書 后工作態(tài)度立即變得更加積極了， 對每天的重復性工作更加一絲不茍 了。而在此我想談談我讀完《自驅力》之后在經營家庭方面的一點感 悟、心得。真有一點想與大家分享的沖動。
在日常生活動中，經常聽到身邊的姐妹抱怨丈夫如何變了，變 得不關心家庭了、漠視自己了;孩子不爭氣、無心向學等等，到最后 往往加上一句：真沒辦法或者是說我不想理了。一種無可耐何的心情 表露無疑， 其實情況果真如此嗎?通過我本人近十年的婚姻生活經驗 及對一些家庭的了解， 我覺得上述的抱怨不盡然。
家庭是需要經營的， 經營家庭是需要投入熱情、智慧、信心甚至是要有一定的藝術的。一 味的抱怨、懷疑只能使家庭關系向壞的方面發(fā)展。
最近一本全面闡述家庭成功學的新書《家道》 ，書中對成功的 家庭提出了基本標準：安居樂業(yè)，事業(yè)有成;健康和睦，上下團結; 教子有方，子女成才;精于持家，懂得生活。我非常認同這一標準。
書中的大膽論斷：
“即使自己成為天下第一，假如家庭失敗了，你能 感受到成功的喜悅嗎?”我也特別認同。
投入熱情經營家庭應該是工作時全身心投入工作， 在經營家庭 時也要全身心投入，對自己的家人多一些欣賞、贊美、鼓勵甚至是激 勵，在家人受到挫折時，不是冷嘲熱瘋和抱怨其無能，對小朋友需要 賞識教育，愛人更需要你的肯定、支持和信任。綜觀海內外之成功人 士，哪個不是背后有一個和諧美滿的家庭。
婚姻久了，圍墻內的人有倦怠的情緒很正常，這時就需要動用 你的智慧去使婚姻保險。有些人覺得不需要我動什么腦筋，慢慢地溝 通少了、相處時間越來越少、相互之間變得不理解了、看不到相互之 間的優(yōu)點了。久而久之問題就出現(xiàn)了。有的甚至出現(xiàn)長時間的內耗， 搞得大家筋疲力盡。試想：這種狀況如何能充滿激情的投入到工作當 中?人的潛力、靈感、信心都很難百分百的發(fā)揮到工作當中去。工作 效率、成就都會大打折扣。
我相信絕大多數(shù)人在組建家庭之前，都是信心十足的。當你對 婚姻信心不足時，你就要試著改變一下自己，交多些知心朋友，把自 己變得更漂亮些，出去旅游一下，也許回想婚姻之初也會幫你重拾一 些自信! 在這里我覺得做女人要“貪心”些：在工作中要積極向上，自 己要不斷充電，做不斷進步的人;生活上做一個會經營家庭、教子有 方、懂得生活的人;把自己的丈夫、孩子都培養(yǎng)成知心朋友等等。當 你為完成一項工作而全身心投入的時候; 當你在教育孩子上小有成就 時; 當你談起養(yǎng)生之道能娓娓道來時。
你身邊的人一定會覺得你很美、 很有魅力。
自驅力的讀后感篇九
整本書主要圍繞四個核心觀點展開：
一，嚴重或慢性的壓力，對發(fā)育中的大腦具有非常負面的影響，這也是全球流行的與壓力相關的情緒問題（例如焦慮和抑郁）的重要基礎。
二，過低的控制感，是人類個體所能經歷的最有壓力感的事情之一，因此，它會進一步引發(fā)與壓力相關的心理健康問題，并減少孩子在學業(yè)上的學習水平和表現(xiàn)水平。
三，所有健康的自我激勵，其實都植根于控制感、勝任感或自主感（自驅力的根本來源）。
四，培養(yǎng)出健康的控制感，還會進一步帶來各種積極結果，包括更高的身心健康水平、更充盈的內部動機、更優(yōu)異的學業(yè)成就和更高水平的職業(yè)成功。
書中利用腦科學的研究，詳細闡述了這4個觀點。當然這還不是本書的亮點，本書的主要亮點是，講了很多具體實操的.方法。如何減輕壓力，如何培養(yǎng)孩子的控制感，如何培養(yǎng)孩子的勝任感和自主感，以及遇到各種各樣的困難該怎么辦?？梢哉f是一本實操性非常強的書。不過，實操性較強的書也都會有一個問題，就是看書的時候覺得很好，看完就會丟在一邊。我們真正照此去做的并不多。除非是你本來就在做，而剛好又需要方法，這類書才會為你所用。
這個書其實講了一個很簡單的道理：要想孩子成長，家長必須放手。我想這差不多是每個父母都知道的道理，而現(xiàn)實生活中卻全是反面例證。為什么呢？因為，“放手”意味著我們要對抗自己的”控制感“，這是非常難的一件事。就像不會游泳的人沉入水底，難道都是不知道放松憋氣就會浮上來嗎，相反，大部分人都知道的，可是那種巨大的恐懼感襲來的時候，我們根本控制不了自己了。就跟書里說的：杏仁核一旦啟動“戰(zhàn)士狀態(tài)”，我們的“前額皮質”根本就不工作了。這就是我們常說的，情緒上來的時候，理智根本就不工作了。
所以，在培養(yǎng)孩子這件事上，我們只是知道一堆的方法，是沒有用的。關鍵點還是要修煉我們自己，就如書中所說“治療焦慮，是你能為自己和家人做的最好的事情之一”！
自驅力的讀后感篇十
做到最好或者完美是人生的一種態(tài)度。做一個最好的清潔工、做一個最好的父親、做一個最好的教師，這本身不僅是一種目標，而更是一種態(tài)度。也許我們盡力了卻未必完美，也許要遇到困境無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你在追求完美的過程中所形成和表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)和工作精神。
竭盡所能做好自己的工作，讓別人無可挑剔，這是各行各業(yè)工作取得成功的唯一法寶。如果你做到了，你不用擔心沒有人看不見，沒有人不認可你，如果你是金子，總會閃光。也許你會付出比別人更多的時間、更多的汗水，但我們堅信你一定也會收獲比別人更豐碩、更甜美的果實。
在教育中，為追求工作上的完美，他們時刻在反思自己：
當學生成績不理想時，會想自己是不是對知識把握不到位、不全面?
當學生課堂不集中，有學生厭學的時，想到的是教學方法是不是要改進?如何改進?
當學生取得了優(yōu)異成績的時候，他們想到的是今后如何做會更好……
他們總是在尋找自我如何改進的方法，以及學生學不好的原因，他們永遠在不斷地改善自己的行為、態(tài)度、舉止和自己的人格;他們總是尋找學生為什么要學，為什么不學的原因，他們總是希望學生更有活力。日積月累，他們形成了自己追求完美的品質和克服困難的意志。
他們恪盡職守、殫精竭慮、竭盡所能。人家要他們走一里路，那么他們肯定自覺自愿多走一里路;他們獨辟蹊徑，義無反顧，比常人做的更純粹，更無畏。他們拿到最后一塊石頭與拿起第一塊一樣地小心謹慎，他們總是認為最重要的一塊石頭就是此時拿在手中的這塊。
他們拒絕接受中庸之道，他們追求卓越，追求完美。
對于追求完美的人來說，任何東西都不是他前進的障礙;不管他所處的環(huán)境是多么的惡劣，也不管他面臨艱難險阻，他總是能通過內心的力量驅動自己，脫穎而出，勇往直前。
你或許認為自己太差勁，能成就一番事業(yè)的機會和概率微乎其微，但是，問題的關鍵不在于你現(xiàn)在的地位是多么的卑微，或者從事的工作是多么地微不足道，只要你有追求完美的品質與意志，那么任何障礙都有阻擋不了你成功的步伐。
現(xiàn)在開始請你比別人晚睡一小時來閱讀，早起一小時來工作，到教室走一走，到宿舍逛一逛，找?guī)讉€學生座談……當別人放棄的時候，你多堅持一會;當別人走累了，你多走一步路，既使你現(xiàn)在是一名普通的教師，但是你工作十年、二十年之后一切將不可估量。
追求完美，享受過程，在成長中讓我們堅強、強大!我們會自覺不自覺地離擁有輝煌而壯麗的人生更近了一步。
自驅力的讀后感篇十一
自驅力讀后感怎么寫?下面小編整理了自驅力讀后感范文，歡迎閱讀參考!
做到最好或者完美是人生的一種態(tài)度。做一個最好的清潔工、做一個最好的父親、做一個最好的教師，這本身不僅是一種目標，而更是一種態(tài)度。也許我們盡力了卻未必完美，也許要遇到困境無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你在追求完美的過程中所形成和表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)和工作精神。
竭盡所能做好自己的工作，讓別人無可挑剔，這是各行各業(yè)工作取得成功的唯一法寶。如果你做到了，你不用擔心沒有人看不見，沒有人不認可你，如果你是金子，總會閃光。也許你會付出比別人更多的時間、更多的汗水，但我們堅信你一定也會收獲比別人更豐碩、更甜美的果實。
在教育中，為追求工作上的完美，他們時刻在反思自己：
當學生成績不理想時，會想自己是不是對知識把握不到位、不全面?
當學生課堂不集中，有學生厭學的時，想到的是教學方法是不是要改進?如何改進?
當學生取得了優(yōu)異成績的時候，他們想到的是今后如何做會更好……
他們總是在尋找自我如何改進的方法，以及學生學不好的原因，他們永遠在不斷地改善自己的行為、態(tài)度、舉止和自己的人格;他們總是尋找學生為什么要學，為什么不學的原因，他們總是希望學生更有活力。日積月累，他們形成了自己追求完美的品質和克服困難的意志。
他們恪盡職守、殫精竭慮、竭盡所能。人家要他們走一里路，那么他們肯定自覺自愿多走一里路;他們獨辟蹊徑，義無反顧，比常人做的更純粹，更無畏。他們拿到最后一塊石頭與拿起第一塊一樣地小心謹慎，他們總是認為最重要的一塊石頭就是此時拿在手中的這塊。
他們拒絕接受中庸之道，他們追求卓越，追求完美。
對于追求完美的人來說，任何東西都不是他前進的障礙;不管他所處的環(huán)境是多么的惡劣，也不管他面臨艱難險阻，他總是能通過內心的力量驅動自己，脫穎而出，勇往直前。
你或許認為自己太差勁，能成就一番事業(yè)的機會和概率微乎其微，但是，問題的關鍵不在于你現(xiàn)在的地位是多么的卑微，或者從事的工作是多么地微不足道，只要你有追求完美的品質與意志，那么任何障礙都有阻擋不了你成功的步伐。
現(xiàn)在開始請你比別人晚睡一小時來閱讀，早起一小時來工作，到教室走一走，到宿舍逛一逛，找?guī)讉€學生座談……當別人放棄的時候，你多堅持一會;當別人走累了，你多走一步路，既使你現(xiàn)在是一名普通的教師，但是你工作十年、二十年之后一切將不可估量。
追求完美，享受過程，在成長中讓我們堅強、強大!我們會自覺不自覺地離擁有輝煌而壯麗的人生更近了一步。
世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者手里。我們從一個成功者身上看到了這種職業(yè)輝煌的前景，但是哪一行沒有失敗者呢。美國著名作家凱普在《自驅力》這本書中將這世上的人歸結為三種：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。
不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩，虛度年華。
后知后覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，為工作而工作，每天為工作所累。
但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機，他把工作當作一種享受，而非聊以糊口的工具。
有個老木匠向老板遞了辭呈，準備離開建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時候，老板親手把大門的鑰匙遞給他?！边@是你的房子，“他說，”我送給你的禮物?！八痼@得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣漫不經心、敷衍了事呢?現(xiàn)在他只好住在一幢粗制濫造的房子里!其實，我們何嘗不是這樣呢?我們漫不經心地”建造“自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“里了。把自己當成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧!你的生活是你一生惟一的創(chuàng)造，它不是一場彩排，走錯了還可以重來。
在非洲大草原上，每天都上演著奔跑比賽。清晨，當太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，大草原上的動物們，已經開始了新一天的奔跑。最先跑起來的是羚羊。它們成群結隊地跑過平緩的山崗，找到水源，在短暫的休息之后又開始新的奔跑。也許就在它們不遠的地方，狼群也在奔跑。它們的奔跑是為了羚羊。
當狼群開始奔跑的時候，獅子也開始了奔跑。它必須趕在狼群之前找到一日的早餐，否則，今天可能又是一個忍饑挨餓的日子。
這是每天發(fā)生在大草原上的一幕，沒有任何外在的力量在導演這一切。它們奔跑完全是來自內心的驅使——要么生存，要么死亡。
對于我們來說，不存在動物界殘酷的廝殺，但是慵懶的生活會吞噬我們生命存在的意義。
看了凱普的《自驅力》一書，頗有些感悟，深深地感覺到工作時，必須腳踏實地，而不是投機取巧。無論做什么工作，都要靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在什么地方，你就會在那里看到成績。只要你的努力是持之以恒的。這是非常簡單卻又實在的道理。
上帝偏愛他，讓他洗馬桶一文，講了美國廣為流傳的一個耐人尋味的故事。享譽全球的希爾頓酒店的創(chuàng)始人希爾頓，涉世之初的第一份工作，是在一家酒店當服務員。誰知，上司竟然讓他洗馬桶。當時，他也曾心灰意冷。但同單位一前輩身體力行，親自洗馬桶給他看，洗得光潔如新，然后，她從馬桶里盛了一杯水，一飲而盡。這件事給他很大的啟示。他警覺自己的工作態(tài)度出了問題，于是他痛下決心：“就算一輩子洗馬桶，也要做個洗馬桶最出色的人?！睂崿F(xiàn)自我驅動，成為最優(yōu)秀的最能干的!這是一個很樸實的道理，可是很多人不知道，知道了也不愿意去努力實踐。做到最好是人生的一種歷程，努力地達到，便成為自己寶貴的人生經歷。做一個最好的清潔工、做一個最好的父親、做一個最好的上司，這本身不是一種目標，而是一種態(tài)度。在實現(xiàn)這個目標的過程中，我們會有收獲和成功的快感，直到做得自己都認為無可挑剔時，別人的眼光中就只有感動和敬佩了。不是非要每一個人都要喝馬桶里的水。完美是工作和生活的態(tài)度。也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你所形成和表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)，工作精神。竭盡所能做好自己的工作，讓別人無可挑剔或不忍挑剔，這是我們在職場如魚得水游刃有余的唯一法寶，也許會付出比別人更多的時間更多的汗水，但我們也會收獲比別人更豐碩更甜美的果實。喝不喝馬桶里的水并不是最重要的。關鍵是當你必須為自己的行為承擔責任或表白時有沒有希爾頓那樣從內心深處涌現(xiàn)的力量。
只有經歷磨難、腳踏實地地工作才能成才，古往今來的無數(shù)事例都證實了這一規(guī)律。
在工作中投機取巧也許會讓你獲得一時的便利，但卻可能埋下隱患，從你工作的長遠發(fā)展來看，是有百害而無一利的。有一則小故事講了：一個人看見一只幼蝶在繭中拼命掙扎，覺得它太辛苦了，出于憐憫，就用剪刀小心翼翼地將繭剪掉了一些，讓它輕易地爬了出來，然而不久這只幼蝶竟死掉了。幼蝶在繭中掙扎是生命過程中不可缺少的一部分，是為了讓身體更加結實、翅膀更加有力，而這種投機取巧的方法只會讓其喪失生存和飛翔的能力。
成功者都有一個共同的特點——勤奮。在這個世界上，投機取巧是永遠都不會到達成功之路的，偷懶更是永遠沒有出頭之日的。
然而，在我們的周圍，隨處可見這樣的人：只有在形勢所迫時，才去工作，對于自己身上的潛力無動于衷，遇到事情總是敷衍塞責，寧愿呆在原地也不肯花點心思向上攀登。這些人私下里認為自己很聰明，他們滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成。令人十分惋惜!
其實，我們何嘗不是這樣呢?我們漫不經心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己當成一個木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧!我們的生活是一生唯一的創(chuàng)造，只有一次機會，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充實、踏實。因為生活是自己創(chuàng)造的。
自驅力的讀后感篇十二
威廉·斯蒂克斯魯?shù)虏┦渴桥R床神經心理學家，美國國家兒童醫(yī)療中心成員，喬治華盛頓大學醫(yī)學院教員。他的演講涵蓋了青少年腦發(fā)展、冥想、壓力作用機制、睡眠缺失以及新技術對大腦的負面影響等領域。他還發(fā)表過一系列頗有影響力的科學論文。
奈德·約翰遜是華盛頓特區(qū)家庭輔導企業(yè)prepmatters的創(chuàng)始人，同時也是一位受歡迎的演講者，還是青少年在學習技巧、親子互動和焦慮管理方面的導師。美國國家公共電臺、《時代周刊》、《華盛頓郵報》以及《華爾街日報》等媒體都推薦報道過他的工作成就。
兩位作者在本書中提供了腦科學的前沿知識、行為療法的最新發(fā)現(xiàn)、來自數(shù)千名兒童和青少年的案例研究，以及讀者立刻可以采取行動的具體建議，教你如何讓孩子走上自律的成功道路，進而學會自主行動，自信地生活。
那么，孩子在做作業(yè)時沒規(guī)劃、效率低、不仔細，訂正錯誤也不積極，那該怎么做呢？
那么作為家長，首先應該放手，讓孩子自己規(guī)劃做作業(yè)這件事情，少給孩子壓力。
一方面是因為，對于人類來說，能掌控自己的生活，擁有自主權是非常重要的。我們每個人都希望能掌握自己的命運，不管是大人還是孩子。
這個問題中的孩子，雖然才讀二年級，但也想要有自主權，想要掌握自己的命運，可她明顯沒法完全掌握。父母會幫她檢查作業(yè)，盯著她改正錯誤，并為她安排作業(yè)時間。
雖然父母心里也許是為了孩子好，但在孩子看來，自己這就是被父母強逼著學習，對自己的學習的過低控制感，導致孩子倍感壓力。
而讓孩子自己掌控自己的生活，自己承擔責任，則能幫孩子的大腦建立起一種應對壓力的回路，從而在壓力來臨時能快速回復。
但是對孩子放手并不代表就對孩子不聞不問了，許多兒童發(fā)展方面的專家，包括有影響力的心理學家和作家，如瑪?shù)铝铡とR文，勞倫斯·斯坦伯格，都提出父母應該對孩子進行權威性養(yǎng)育，對孩子是支持，而非控制。
孩子不愿意做作業(yè)，父母應該向孩子傳達這樣一種信息：當你在作業(yè)中遇到困難時，我愿意盡我所能來幫助你，但我絕不會強迫你做什么，我說到做到。
當然了，權威也并不意味著完全不管孩子，我們還是要為孩子設限，當覺得孩子的發(fā)展偏離一定軌道時，要說出自己的看法，提出自己的意見或建議，但并不親自操盤一切。
我們應該讓孩子知道，做作業(yè)是自己的事情。
就像《自驅型成長》這本書中說的那樣，你可能會發(fā)現(xiàn)，在孩子的學習這件事上，父母通常認為自己有責任監(jiān)督孩子完成作業(yè)，卻忘了我們更應該培養(yǎng)孩子成為一個有好奇心、能自主學習的人。
當孩子面臨問題時，如果父母比孩子更用勁，那么孩子的情況只會每況愈下。打個比方，如果在孩子做作業(yè)這件事情上所花費掉的所有能量里，有80%來自父母的付出，那么孩子就只剩下20%的努力空間了。
如果父母越是著急催著孩子做作業(yè)，孩子反而會越不用功，甚至會覺得自己是在為父母而做作業(yè)。
我們應該讓孩子自己承擔做作業(yè)拖拉、正確率不高、忘記訂正答案等情況的后果。
自驅力的讀后感篇一
“很多時候，我們無從選擇，像出生，像工作，像死亡——很多時候，我們又有許多選擇，比如笑或者哭，比如快樂或者憂傷，比如樂觀還是悲觀——因為無從選擇，我們學會了接受無法改變的機遇與磨難;因為可以選擇，我們便與命運相搏，去尋找自身價值，尋找屬于自己的人生軌跡。”
這是我在 《自驅力》這本書中所看到的一番話，印象很深，所以把它當作我讀書隨感的前言吧!
這是一本優(yōu)秀的企業(yè)文化讀本，弘揚的是一種員工精神。
剛拿到書時，我就在想，什么是自驅?可是通讀全文作者也沒有向我們解釋自驅力的概念，而是運用了很多的理念和事例來說明了這個觀念。通過查找資料，我知道其實自驅力是一個心理學名詞。又稱內驅力，是指引起和維持個體的活動，并使活動朝向某一目標的內在心理過程或內部動力。它一般具有三種功能：一是激活功能，即內驅力會促使人產生某種活動。二是指向功能，即在內驅力的作用下，人的行為將指向某一目標。三是強化功能，即當活動產生以后，內驅力可以維持和調整活動。內驅力也是一種需要，但它是動態(tài)的，從需要的作用來看凱普所說的自驅力，當屬于工作驅力。指個體由自己的工作成就而獲得相應的地位或威望的需要，它不直接指向工作任務本身，而是把工作成就看做是贏得地位和自尊的一種的根源，是賦予青年期的人的一種行為，因為這一時期人的工作目的是在于滿足自己的需要，并從中獲得相應的地位和威望。
所以說，文中的自驅力魅力在于他讓人們的工作是為了自己，是為了內心的滿足，把工作當作一種樂趣，再也不是一種謀生的手段。自驅力魅力在于作為一名員工，工作時就不會想我必須為老板做什么，而是在想我難道只在這種職位上做一輩子嗎?我難道就只能當士兵而不能當主帥嗎?他就會除了做好本職工作外，還會去做一些分外的不同尋常的事情，這樣自己的水平才會超過一般人，養(yǎng)成自己在高層工作的能力。自驅力魅力在于在工作中就會得到重任和高薪。這是因為有了自驅力，我們就會把公司的事情當作自己的事情，把自己看成集體中的一員，把自己想象成理想中的樣子，把公司的利益當成自己的利益。自驅力的魅力在于你就不會認為現(xiàn)在的地位是多么的卑微或者從事的工作是多么的微不足道，因為你懷著強烈的進取心，渴望能有一日成為萬眾矚目的人物，并愿意為此付出切實有效的努力，任何障礙都阻礙不了你的步伐，這樣你就最終會擁有輝煌而壯麗的人生。自驅力的魅力在于它會促使人自覺自愿地去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力，將自己的發(fā)展機會置于某種挑戰(zhàn)爭取的過程中，就會去學習，參加培訓，更新自己的技能，培養(yǎng)自己在工作中立于不敗之地的能力，把工作看作自己的滿足，把工作看成是藝術，把工作看成是一種娛樂活動。
內驅力是一種自我需要，這種需要可以使每個員工的自主意識得到提高。把自我的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。這是一種高境界精神的需要。這讓我想到了馬斯洛的需要層次。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我實現(xiàn)的需要。針對需要的層次，我想內驅力應該是一種自我實現(xiàn)的需要。它應該是建立在其它需要的基礎之上的，否則就是一句空話，或者是唱高調。員工的自我認識，自我要求很重要。但這和管理者的管理方式是相輔相成的?我想，一個讓員工有安全感，有保障的企業(yè)，一個讓人感受到尊重的企業(yè)，一個能讓人找到自我價值的企業(yè)，它的魅力會是無窮的，會大大激發(fā)，驅動員工的自驅力的。它也永遠是員工賴以生存守望的精神家園。
這是一本優(yōu)秀的讀本，它不光弘揚了一種員工精神，更重要的是倡導了一種不斷追求，積極向上的人生態(tài)度。
很感激學校會選擇這一本書給我們閱讀，它的到來很是時候。至少對我來說就是這樣的。上班十年了，工作似乎到了一種十年之癢的地步。同樣也很認真，也很努力。但是卻少了初上班的豪情與銳氣，還有理想。有時也在不停擔心：工作到退休，總是重復的內容，一樣的過程，好累呀。我不渴望成為萬種矚目的人(或好或壞)那么，工作的意義也不過如此了吧!而《內驅力》卻觸動，感染了我。觸動的原因并不是它倡導成功定義中的地位和威望，是而“與命運相搏，去尋找自身價值，尋找屬于自己的人生軌跡”的人生態(tài)度。如果把這本書單純的看做是員工文化那就太膚淺了，我更愿意它是人生感悟。
我還是想用這段話去作為我的文章結尾：
很多時候，我們無從選擇，像出生，像工作，像死亡——很多時候，我們又有許多選擇，比如笑或者哭，比如快樂或者憂傷，比如樂觀還是悲觀——因為無從選擇，我們學會了接受無法改變的機遇與磨難;因為可以選擇，我們便與命運相搏，去尋找自身價值，尋找屬于自己的人生軌跡。
我想，只要我們積極面對身邊的一切，不論是生活還是工作，我們的人生軌跡一定是豐富多彩的。
自驅力的讀后感篇二
每個人在面對事情的時候的反應是不盡相同的，尤其是在郁悶的時候，無聊的時候，每個人的表現(xiàn)更是各不相同。而這個時候是最能體現(xiàn)一個人的個人素養(yǎng)和心態(tài)好壞的時候，也是決定結果的關鍵時候。而《自驅力》這本書講的正是如何去培養(yǎng)我們擁有一個好的心態(tài)。
自驅力我的個人理解是自我驅動，自我鞭策，使得自已不管在生活中還是在工作中，都充滿能量，驅動力十足。其實在這方面大家都有感觸，當你在不高興的時候，不管是在工作中還是在生活中，你做事情都感覺無精打彩，效率慢、身體感覺累而且還很容易出錯。而當你在高興的時候呢？做事情也做的多，也不覺得累，心里也舒服。而這一切的一切，都歸結于你的內心不夠強大，沒有充足的動力。這個就像是汽車，大家都喜歡好車，而好車全部都是配有一顆大功率的發(fā)動機。而我們的內心其實和汽車的發(fā)動機是一個道理，打個比方說，如果在你面前一個陡坡，擁有強大動力的汽車會輕而易舉的爬上去，如果動力不足，有可能當你爬到一半的時候就熄火，讓你不得不打退堂鼓。而我們人也是一樣，在而對困難的時候有的人會輕而易舉的克服，而有的人有可能會一覺不振。所以說，擁有一個好的心態(tài)，好的態(tài)度，是很重要的。
好的心態(tài)和好的態(tài)度也并不是說我們僅是嘴上說說，或是在面對困難的時候提醒自已要有好的心態(tài)。好的心態(tài)和好的態(tài)度我覺的是一種積累，是你在工作中和生活中慢慢的學習，慢慢的培養(yǎng)出來的。好的心態(tài)是下意識的，而不是刻意的提醒。在而對困難的時候刻意的提醒自已我覺的倒是有點像是掩耳盜鈴的意思，那樣不僅不會使自已走出困境，反而會再添悲傷。
自驅力的讀后感篇三
自驅力對身在職場的你我毋庸質疑有很積極的指導意義， 他會激起很多人對工作的熱請，令大家更加努力工作了?？傊易x完此書 后工作態(tài)度立即變得更加積極了， 對每天的重復性工作更加一絲不茍 了。而在此我想談談我讀完《自驅力》之后在經營家庭方面的一點感 悟、心得。真有一點想與大家分享的沖動。
在日常生活動中，經常聽到身邊的姐妹抱怨丈夫如何變了，變 得不關心家庭了、漠視自己了;孩子不爭氣、無心向學等等，到最后 往往加上一句：真沒辦法或者是說我不想理了。一種無可耐何的心情 表露無疑， 其實情況果真如此嗎?通過我本人近十年的婚姻生活經驗 及對一些家庭的了解， 我覺得上述的抱怨不盡然。
家庭是需要經營的， 經營家庭是需要投入熱情、智慧、信心甚至是要有一定的藝術的。一 味的抱怨、懷疑只能使家庭關系向壞的方面發(fā)展。
最近一本全面闡述家庭成功學的新書《家道》 ，書中對成功的 家庭提出了基本標準：安居樂業(yè)，事業(yè)有成;健康和睦，上下團結; 教子有方，子女成才;精于持家，懂得生活。我非常認同這一標準。
書中的大膽論斷：
“即使自己成為天下第一，假如家庭失敗了，你能 感受到成功的喜悅嗎?”我也特別認同。
投入熱情經營家庭應該是工作時全身心投入工作， 在經營家庭 時也要全身心投入，對自己的家人多一些欣賞、贊美、鼓勵甚至是激 勵，在家人受到挫折時，不是冷嘲熱瘋和抱怨其無能，對小朋友需要 賞識教育，愛人更需要你的肯定、支持和信任。綜觀海內外之成功人 士，哪個不是背后有一個和諧美滿的家庭。
婚姻久了，圍墻內的人有倦怠的情緒很正常，這時就需要動用 你的智慧去使婚姻保險。有些人覺得不需要我動什么腦筋，慢慢地溝 通少了、相處時間越來越少、相互之間變得不理解了、看不到相互之 間的優(yōu)點了。久而久之問題就出現(xiàn)了。有的甚至出現(xiàn)長時間的內耗， 搞得大家筋疲力盡。試想：這種狀況如何能充滿激情的投入到工作當 中?人的潛力、靈感、信心都很難百分百的發(fā)揮到工作當中去。工作 效率、成就都會大打折扣。
我相信絕大多數(shù)人在組建家庭之前，都是信心十足的。當你對 婚姻信心不足時，你就要試著改變一下自己，交多些知心朋友，把自 己變得更漂亮些，出去旅游一下，也許回想婚姻之初也會幫你重拾一 些自信! 在這里我覺得做女人要“貪心”些：在工作中要積極向上，自 己要不斷充電，做不斷進步的人;生活上做一個會經營家庭、教子有 方、懂得生活的人;把自己的丈夫、孩子都培養(yǎng)成知心朋友等等。當 你為完成一項工作而全身心投入的時候; 當你在教育孩子上小有成就 時; 當你談起養(yǎng)生之道能娓娓道來時。
你身邊的人一定會覺得你很美、很有魅力。
自驅力的讀后感篇四
“世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，擁有自驅力的人就是有著強大內心動力的人，從而對工作有一種非做不可的使命感”！
似乎很久沒有讀到如此勵志，如此令人振奮，促使人類進步的書籍了。如久旱逢甘露般令人神情怡然，亦讓我在后知后覺中恍然大悟！
美國著名作家凱普告訴我們：一個人想要成功，就必須要有一個堅定不移的信念，一個勇于追逐不畏艱辛的夢想！就像饑餓的獅子看見羚羊一般不顧一切奮力直追，即使道路坎坷，即使跌倒受傷，亦不會放棄追逐。
人的斗志和惰性是此消彼長的，追夢的路途必然坎坎坷坷。我們不能像跳蚤一樣，被偶爾的失敗限制跳高的勇氣和能力，不能因為一時的碰壁而失去信念一厥不起！
工作不僅僅只是為了生存，更應該體現(xiàn)自身的價值，為生活賦予意義，增添光彩！
作為護士，也許我們會覺得拿著并不算高的.工資日復一日的打針，換藥，量血壓是一件極其枯燥乏味的事。但是如果我們能每天把這些簡單的事做好，那樣才真的“不簡單”。既然我們是白衣天使，就應該像白衣天使一樣幫助別人，在幫助別人的同時我們也提升了自己。作為一個護士，我們的護理技能，扎實的專業(yè)知識，善于溝通的能力，足夠的耐心和樂于奉獻的精神都直接影響患者所受痛苦的程度和痊愈的速度。
不要因為薪水的多少，領導的批評，患者的投訴而消極工作，這樣損失的不只是辦事能力上的差評，更是對這神圣職業(yè)的褻瀆，對自己心靈的譴責！
不要因為工作辛苦而辭職，如果你討厭或者厭倦現(xiàn)在的工作，換工作不是解決的根本辦法，不會游泳的人換泳池也沒用，根本方法是改變自己的心態(tài)，這個世界沒有一個平臺能提供“錢多，事少，離家近”。你對工作付出幾分，工作就會回報你幾分，如果暫時沒有收獲，就說明付出還不夠！
”命“是失敗者的借口，”運“是成功者的謙辭，每一個成功者的背后都有著心酸苦楚，每一個完美的故事后面都有無數(shù)的彩排！
很喜歡成龍的那句歌詞“站起來，終點沒了起點也還會在”！為了明天，為了夢想，及時的發(fā)揮我們自身的自驅力，再次揚帆起航，即使遇見大風大浪，即使前面黑暗，也要不畏艱辛勇往直前！
自驅力的讀后感篇五
通過對這本書的認真閱讀，使我認識到貫穿整個工作，最重要的就是自己的工作態(tài)度。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極的工作態(tài)度，認真熱情的付出，才能讀完《自驅力》這本書以后有最大的收獲。擁有自驅力的人在于它會自覺自愿地去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力，把工作看成自己的滿足，把工作看成是自己的樂趣，把工作看成是一種娛樂活動。
《自驅力》這本書中將這世上的人歸結為三種:一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他做一天和尚敲一天鐘，得過且過，虛度年華。后知后覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，為工作而工作，每天為工作所累。但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，他把工作當成一種享受，而不是當成養(yǎng)家糊口的工具。通過讀《自驅力》這本書，我深刻認識到:先知先覺者大成;后知后覺者小成;明知不覺者無成;不知不覺者死亡。所以我們要快樂的工作，因為只有這樣我們才能夠在工作中找到快樂。沒有哪一項工作是按照自己的意愿量身定做的。即便是洗馬桶也要做一個洗馬桶最出色的人。世界上沒有卑微的工作，只要卑微的心態(tài)。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者的手里，因為只有在自己的工作崗位上跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，很好的完成工作并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度，在現(xiàn)實生活中，總有人會抱怨工作不好，而對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推托，對工作上遇到難題棄之不顧，整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真，不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的，對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗，最終會被社會所淘汰?！叭绻隳茏屪约号芷饋?，總有一天你會學會飛”生命不是短程賽跑，如果我們能從內心深處激發(fā)出力量，沒有任何一條路會顯得太遙遠，“去跑起來”會使人自信，使人充分發(fā)揮主動性，“去跑起來”會使人經常向現(xiàn)實挑戰(zhàn)，主動發(fā)現(xiàn)和改進工作中的問題，從而帶動整個組織煥發(fā)出一種自動自發(fā)的精神力量。
作為護士，也許我們會覺得拿著并不算高的工資日復一日的打針，輸液，換藥，量血壓是一件極其枯燥乏味的事。但是如果我們能每天把這些簡單的事做好，那樣才真的“不簡單?！奔热晃覀兪前滓绿焓梗蛻撓癜滓绿焓挂粯訋椭鷦e人，在幫助別人的同時我們也提升了自己。作為一個護士，我們的護理技能，扎實的專業(yè)知識，善于溝通的能力，足夠的耐心和樂于奉獻的精神都直接影響患者所受痛苦的程度和痊愈的速度。
不要因為工作辛苦而辭職，如果你討厭或者厭倦現(xiàn)在的工作，換工作不是解決的根本辦法，不會游泳的人換泳池也沒用，根本方法是改變自己的心態(tài)，不要因為薪水的`多少，領導的批評，患者的投訴而消極工作，這樣損失的不只是辦事能力上的差評，更是對這神圣職業(yè)的褻瀆，對自己心靈的譴責!這個世界沒有一個平臺能提供“錢多，事少，離家近。”你對工作付出幾分，工作就會回報你幾分，如果暫時沒有收獲，就說明付出還不夠!自驅力我的理解就是積極、樂觀、主動，制定好目標后把它轉化為行動的一種內在力量!擁有自驅力不僅僅是為了獲得更高的報酬，更重要的是實現(xiàn)自己的價值，擁有自驅力的人充滿自信，沒有什么困難是他們不能克服的，而我也極其渴望成為這樣的人!
“命”是失敗者的借口，“運”是成功者的謙辭，每一個成功者的背后都有著心酸苦楚，每一個完美的故事后面都有無數(shù)的彩排!
但凡成功人士始終都用最積極的內在驅動力支配和控制自己的人生，你或許認為自己太差勁，但是只要你有強大的自驅力，只要你希冀著攀登上成功的巔峰，并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了你成功的步伐。
為了明天，為了夢想，及時的發(fā)揮我們自身的自驅力，即使遇見大風大浪，即使前面黑暗，也要不畏艱辛勇往直前!
自驅力的讀后感篇六
我讀了《自驅力》這本書后從思想上受到很大的啟發(fā)，我認為只 有調整好心態(tài)才能有更好的狀態(tài)來制約自己去更好的努力工作， 面對 不同的情況，要用好的心態(tài)去對待才能得到好的結果，反之，只能失 敗。那些成功者，也都是用好的心態(tài)去對待成功與失敗，才能在人生 的海洋中到達理想的彼岸。
在工作面前，心態(tài)決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視 工作的人。不同的心態(tài)，成就不同的人生，有什么樣的心態(tài)就會產生 什么樣的行為，從而決定不同的結果。心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格是 一個人獨特穩(wěn)定的個性表現(xiàn)特征， 它表現(xiàn)一個人對現(xiàn)實的心理認識和 相應的習慣化的行為方式。態(tài)度是一個人對客觀事物的心理反應。所 以只有良好的心態(tài)才能有出色工作業(yè)績。
在成功面前，心態(tài)決定一切。
“走得慢的人，只要他不喪失目標， 也比毫無目的地徘徊的人走得快” 。因此，生活有時并不公正，然而， 希望的大門對每個人總是永遠敞開的。
當一個人把生命和精力集中到 一點上時，就可能做出令自己吃驚的事業(yè)。那么成功的基礎必然就是 良好的心態(tài)。
在現(xiàn)實生活中，總有人會抱怨工作不好，掙的錢太少，從而對工 作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，對工作上遇到難題棄之不顧。整 日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來卻被日 漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下， 迎接他們的最后只有失敗。
不是非要每一個人都要喝馬桶里的水，完美是工作和生活的態(tài) 度，也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地無法讓你完美，但 這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你所形成和 表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)，工作精神。喝不喝馬桶里的水并不是最重要的， 關鍵是當你必須為自己的行為承擔責任或表白時有沒有希爾頓那樣 從內心深處涌現(xiàn)的力量。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒 有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極健康 的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。
自驅力的讀后感篇七
美國人凱普的《沒有任何借口》，可能更為大家熟知。而我卻認為他的《自驅力》更值得一看。對于每一個身在職場的人來講，搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個問題非常重要，同樣的，對于一個學生來說，也是很必要的?！蹲则屃Α方o出了系統(tǒng)的分析和最佳答案。
《自驅力》這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。它告訴應該怎樣面對工作，自我工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。通過對本書的仔細閱讀使我受益非淺。
凱普把世界上的人分為三種，各位不妨對號如座：一種人每天工作的很辛苦，但卻不知為何工作，得過且過；一種人認為工作就是為了謀生，活得很痛苦；一種人則享受工作，認為工作是他生命成長的契機、機遇，會激發(fā)他所有的毅力、堅忍力和高貴品格，因而孜孜不倦，全力以赴。
通過這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀點，不要僅僅為報酬工作；不計報酬而報酬更多；目標決定了你的高度；工作態(tài)度決定了你的成就；改變態(tài)度，從行動開始；卓越是你最好的工作保障；你的表現(xiàn)會說話；去工作就是去跑起來；主動尋找機會腳下多墊一些磚頭；工作沒有限制；樂在工作。
該書提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到報酬，并能不斷提升自我價值。這一切來自于我們的自驅力。工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。
在現(xiàn)今的日常生活中，總有人會抱怨工作不好，工作無法繼續(xù)，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。
作為一名大學生，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當必要的。每一個學生都應積極的投入到班級工作中，為的不是能被所有同學認同并選為班干部，而是為自己也是班里的一份子。這樣，懷著那種積極的態(tài)度，在工作中，我們也可以樂于去中。另外，對于個人的學習，我們也應該抱有正確態(tài)度，從而向我們的目標步步邁進。
對這本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態(tài)度。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標，而是你沒有準備并跑起來的勇氣。只要我們有積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己樂在其中。
不要再工作不努力，努力找工作了！不要再滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程了！不要為吃飯而吃飯，為勞動而勞動，為工作而工作，為報酬而報酬了！不要從一個地方到一個地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做得讓人無可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成了！
＂他不知道自己所做的蹩腳的工作，對老板的損害不及對自身損害的一半＂呀！這句話時刻在提醒我，我工作、我學習是為自己的，不為別人，所以不要再做愚蠢的事使自己的勞動貶值。
自驅力的讀后感篇八
《自驅力》這本書從四個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。下面是小編整理的自驅力讀后感范文，歡迎閱讀參考!
我讀了《自驅力》這本書后從思想上受到很大的啟發(fā)，我認為只 有調整好心態(tài)才能有更好的狀態(tài)來制約自己去更好的努力工作， 面對 不同的情況，要用好的心態(tài)去對待才能得到好的結果，反之，只能失 敗。那些成功者，也都是用好的心態(tài)去對待成功與失敗，才能在人生 的海洋中到達理想的彼岸。
在工作面前，心態(tài)決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視 工作的人。不同的心態(tài)，成就不同的人生，有什么樣的心態(tài)就會產生 什么樣的行為，從而決定不同的結果。心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格是 一個人獨特穩(wěn)定的個性表現(xiàn)特征， 它表現(xiàn)一個人對現(xiàn)實的心理認識和 相應的習慣化的行為方式。態(tài)度是一個人對客觀事物的心理反應。所 以只有良好的心態(tài)才能有出色工作業(yè)績。
在成功面前，心態(tài)決定一切。
“走得慢的人，只要他不喪失目標， 也比毫無目的地徘徊的人走得快” 。因此，生活有時并不公正，然而， 希望的大門對每個人總是永遠敞開的。
當一個人把生命和精力集中到 一點上時，就可能做出令自己吃驚的事業(yè)。那么成功的基礎必然就是 良好的心態(tài)。
在現(xiàn)實生活中，總有人會抱怨工作不好，掙的錢太少，從而對工 作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，對工作上遇到難題棄之不顧。整 日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、 不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來卻被日 漸勤奮的、 對工作保持積極態(tài)度的人落下， 迎接他們的最后只有失敗。
不是非要每一個人都要喝馬桶里的水，完美是工作和生活的態(tài) 度，也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地無法讓你完美，但 這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你所形成和 表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)，工作精神。喝不喝馬桶里的水并不是最重要的， 關鍵是當你必須為自己的行為承擔責任或表白時有沒有希爾頓那樣 從內心深處涌現(xiàn)的力量。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒 有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極健康 的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。
美國人尼古拉·奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》 ，已經被絕大部分人 熟知。而我卻認為有一本書更值得一看，那就是劉力嘉老師的《自驅力》一書。
對于一個學生來說， 看著本書這是很有必要的， 因為他告訴你如何高效率的學習。
同樣對于每一個身在職場的員工來講， 搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個問題也是 非常重要， 《自驅力》給出了系統(tǒng)的分析和最佳答案。
《自驅力》這本書從四個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。第一，喚 醒心中的巨人;第二，共用一張圖，同乘一條船;第三，讓自己跑起來;第四， 方法一改變，價值就出現(xiàn)。它告訴應該怎樣面對工作，自我工作最終目的以及應 該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。通過對本書的仔細閱讀使我受益非淺。
劉力嘉老師把自驅力分為以上四步，各位不妨對號如座：一種是心中無想法， 無目的的人;一種是沒有發(fā)自己融入到公司的集體中來，個人主義嚴重;還有一 種是工作懶散，態(tài)度傲慢;最后一種是工作找不到方法的人。
通過這四種人的比較，劉力嘉老師很清晰的闡明了自己的觀點，“不要僅僅為 報酬工作;不計報酬而報酬更多;目標決定了你的高度;工作態(tài)度決定了你的成 就;改變態(tài)度，從行動開始;卓越是你最好的工作保障;你的表現(xiàn)會說話;去工 作就是去跑起來; 主動尋找機會腳下多墊一些磚頭; 工作沒有限制; 樂在工作”。
該書提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認 識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。這一 切來自于我們的“自驅力”。
工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目 標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。
在現(xiàn)今的日常生活中，總有人會抱怨工作不好，工作無法繼續(xù)，給的薪水不夠 多，繼而慢怠工作，對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而 棄之于不顧。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認 真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來他們被日 漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。
作為一名新員工，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當必要的。要從工作中獲得 樂趣，首先不要讓自己成為工作的奴隸，而要把自己變成工作的主人。許多人視 自己的工作為奴役，是獲取食物，水，住房，車的一種“討厭”的需要。一個人 假使不能尊重他的工作， 那他絕不會得到最高的自我贊許。
只有為工作付出的人， 才有可能別賦予更多的使命，才有資格獲取更大的榮譽，才會得到社會的認可和 尊重， 才會獲得更多的自尊心和自信心。
工作不是生存， 要把個人生活賦予意義， 把一己的生命賦予光彩! 對這本書的認真閱讀使我認識到， 貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態(tài)度。
沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿 付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標，而是你沒有準備并跑起來的勇氣。只要我們 有積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。我將在日后的 工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來，在工 作用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。一切以工作為要，用心工作，真正讓 自己“樂”在其中。
劉力嘉老師有個例子舉的非常形象、幽默："許多人在生活的火爐前不知廉恥 地說，“火爐啊，給我一些熱量吧，我會給你增加木柴的。" 不要再工作不努力，努力找工作了!不要再滿足于混日子，敷衍了事，混水摸 魚， 過一天算一天， 日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春， 生命， 大好前程了! 不要為吃飯而吃飯，為勞動而勞動，為工作而工作，為報酬而報酬了!不要從一 個地方到一個地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做 得讓人無可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成了! “他不知道自己所做的蹩腳的工作， 對老板的損害不及對自身損害的一半”呀! 這句話時刻在提醒我，我工作、我學習是為自己的，不為別人，所以不要再做愚 蠢的事使自己的勞動貶值。
最后我想說，雖然崗位是瑣碎平凡的可我卻充滿信心，堅守愛崗是自我鼓舞著 自己就是做好本職工作的盡心盡力。之所謂敬業(yè)，我一直認為是指用一種嚴謹?shù)?態(tài)度和責任心，要求性來對待自己的職業(yè)，即使事業(yè)繁蕪積極渺小也要為此肯勞 動肯對自己的工作專心、認真、負責。我總是預示告誡自己任何做任何一件事的 最大收獲對我來說不管是哪一類的，高等的，低位的只要奮斗有了方向，付出的 有明見，最大的收獲是在于真正內心領域的那種歸屬感。致我擁有現(xiàn)在這種平靜 快樂的歸屬感，那些零亂的話語，刺心挖苦的歲月里不再讓我漂泊，更不會隨便 放棄初進后勤時對自己許下的若言， 我更不會因那些掉過的眼淚而輕易放棄曾經 工作的快樂、領導對我的關心和栽培。二年里我與公司在成長，成長的階段總會 受到挫折， 意境到多于少的困難， 深與淺的桑倉， 二年后現(xiàn)在的我終于不再迷茫， 經歷了這么多的挫折和失敗我并沒有磨滅放棄奮斗的欲望， 反而讓我生命更加豐 富多彩，使我今后的人生更加美麗，后勤的崇高精神動力，領導優(yōu)業(yè)的榜樣，一 直指引著我信心向前邁進。我會以：“質量、安全、進度、成本、微笑的服務、” 等，以是作為自己工作中心，用心融入團體與公司共度往后的風風雨雨。
自驅力對身在職場的你我毋庸質疑有很積極的指導意義， 他會激起很多人對工作的熱請，令大家更加努力工作了?？傊?，我讀完此書 后工作態(tài)度立即變得更加積極了， 對每天的重復性工作更加一絲不茍 了。而在此我想談談我讀完《自驅力》之后在經營家庭方面的一點感 悟、心得。真有一點想與大家分享的沖動。
在日常生活動中，經常聽到身邊的姐妹抱怨丈夫如何變了，變 得不關心家庭了、漠視自己了;孩子不爭氣、無心向學等等，到最后 往往加上一句：真沒辦法或者是說我不想理了。一種無可耐何的心情 表露無疑， 其實情況果真如此嗎?通過我本人近十年的婚姻生活經驗 及對一些家庭的了解， 我覺得上述的抱怨不盡然。
家庭是需要經營的， 經營家庭是需要投入熱情、智慧、信心甚至是要有一定的藝術的。一 味的抱怨、懷疑只能使家庭關系向壞的方面發(fā)展。
最近一本全面闡述家庭成功學的新書《家道》 ，書中對成功的 家庭提出了基本標準：安居樂業(yè)，事業(yè)有成;健康和睦，上下團結; 教子有方，子女成才;精于持家，懂得生活。我非常認同這一標準。
書中的大膽論斷：
“即使自己成為天下第一，假如家庭失敗了，你能 感受到成功的喜悅嗎?”我也特別認同。
投入熱情經營家庭應該是工作時全身心投入工作， 在經營家庭 時也要全身心投入，對自己的家人多一些欣賞、贊美、鼓勵甚至是激 勵，在家人受到挫折時，不是冷嘲熱瘋和抱怨其無能，對小朋友需要 賞識教育，愛人更需要你的肯定、支持和信任。綜觀海內外之成功人 士，哪個不是背后有一個和諧美滿的家庭。
婚姻久了，圍墻內的人有倦怠的情緒很正常，這時就需要動用 你的智慧去使婚姻保險。有些人覺得不需要我動什么腦筋，慢慢地溝 通少了、相處時間越來越少、相互之間變得不理解了、看不到相互之 間的優(yōu)點了。久而久之問題就出現(xiàn)了。有的甚至出現(xiàn)長時間的內耗， 搞得大家筋疲力盡。試想：這種狀況如何能充滿激情的投入到工作當 中?人的潛力、靈感、信心都很難百分百的發(fā)揮到工作當中去。工作 效率、成就都會大打折扣。
我相信絕大多數(shù)人在組建家庭之前，都是信心十足的。當你對 婚姻信心不足時，你就要試著改變一下自己，交多些知心朋友，把自 己變得更漂亮些，出去旅游一下，也許回想婚姻之初也會幫你重拾一 些自信! 在這里我覺得做女人要“貪心”些：在工作中要積極向上，自 己要不斷充電，做不斷進步的人;生活上做一個會經營家庭、教子有 方、懂得生活的人;把自己的丈夫、孩子都培養(yǎng)成知心朋友等等。當 你為完成一項工作而全身心投入的時候; 當你在教育孩子上小有成就 時; 當你談起養(yǎng)生之道能娓娓道來時。
你身邊的人一定會覺得你很美、 很有魅力。
自驅力的讀后感篇九
整本書主要圍繞四個核心觀點展開：
一，嚴重或慢性的壓力，對發(fā)育中的大腦具有非常負面的影響，這也是全球流行的與壓力相關的情緒問題（例如焦慮和抑郁）的重要基礎。
二，過低的控制感，是人類個體所能經歷的最有壓力感的事情之一，因此，它會進一步引發(fā)與壓力相關的心理健康問題，并減少孩子在學業(yè)上的學習水平和表現(xiàn)水平。
三，所有健康的自我激勵，其實都植根于控制感、勝任感或自主感（自驅力的根本來源）。
四，培養(yǎng)出健康的控制感，還會進一步帶來各種積極結果，包括更高的身心健康水平、更充盈的內部動機、更優(yōu)異的學業(yè)成就和更高水平的職業(yè)成功。
書中利用腦科學的研究，詳細闡述了這4個觀點。當然這還不是本書的亮點，本書的主要亮點是，講了很多具體實操的.方法。如何減輕壓力，如何培養(yǎng)孩子的控制感，如何培養(yǎng)孩子的勝任感和自主感，以及遇到各種各樣的困難該怎么辦?？梢哉f是一本實操性非常強的書。不過，實操性較強的書也都會有一個問題，就是看書的時候覺得很好，看完就會丟在一邊。我們真正照此去做的并不多。除非是你本來就在做，而剛好又需要方法，這類書才會為你所用。
這個書其實講了一個很簡單的道理：要想孩子成長，家長必須放手。我想這差不多是每個父母都知道的道理，而現(xiàn)實生活中卻全是反面例證。為什么呢？因為，“放手”意味著我們要對抗自己的”控制感“，這是非常難的一件事。就像不會游泳的人沉入水底，難道都是不知道放松憋氣就會浮上來嗎，相反，大部分人都知道的，可是那種巨大的恐懼感襲來的時候，我們根本控制不了自己了。就跟書里說的：杏仁核一旦啟動“戰(zhàn)士狀態(tài)”，我們的“前額皮質”根本就不工作了。這就是我們常說的，情緒上來的時候，理智根本就不工作了。
所以，在培養(yǎng)孩子這件事上，我們只是知道一堆的方法，是沒有用的。關鍵點還是要修煉我們自己，就如書中所說“治療焦慮，是你能為自己和家人做的最好的事情之一”！
自驅力的讀后感篇十
做到最好或者完美是人生的一種態(tài)度。做一個最好的清潔工、做一個最好的父親、做一個最好的教師，這本身不僅是一種目標，而更是一種態(tài)度。也許我們盡力了卻未必完美，也許要遇到困境無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你在追求完美的過程中所形成和表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)和工作精神。
竭盡所能做好自己的工作，讓別人無可挑剔，這是各行各業(yè)工作取得成功的唯一法寶。如果你做到了，你不用擔心沒有人看不見，沒有人不認可你，如果你是金子，總會閃光。也許你會付出比別人更多的時間、更多的汗水，但我們堅信你一定也會收獲比別人更豐碩、更甜美的果實。
在教育中，為追求工作上的完美，他們時刻在反思自己：
當學生成績不理想時，會想自己是不是對知識把握不到位、不全面?
當學生課堂不集中，有學生厭學的時，想到的是教學方法是不是要改進?如何改進?
當學生取得了優(yōu)異成績的時候，他們想到的是今后如何做會更好……
他們總是在尋找自我如何改進的方法，以及學生學不好的原因，他們永遠在不斷地改善自己的行為、態(tài)度、舉止和自己的人格;他們總是尋找學生為什么要學，為什么不學的原因，他們總是希望學生更有活力。日積月累，他們形成了自己追求完美的品質和克服困難的意志。
他們恪盡職守、殫精竭慮、竭盡所能。人家要他們走一里路，那么他們肯定自覺自愿多走一里路;他們獨辟蹊徑，義無反顧，比常人做的更純粹，更無畏。他們拿到最后一塊石頭與拿起第一塊一樣地小心謹慎，他們總是認為最重要的一塊石頭就是此時拿在手中的這塊。
他們拒絕接受中庸之道，他們追求卓越，追求完美。
對于追求完美的人來說，任何東西都不是他前進的障礙;不管他所處的環(huán)境是多么的惡劣，也不管他面臨艱難險阻，他總是能通過內心的力量驅動自己，脫穎而出，勇往直前。
你或許認為自己太差勁，能成就一番事業(yè)的機會和概率微乎其微，但是，問題的關鍵不在于你現(xiàn)在的地位是多么的卑微，或者從事的工作是多么地微不足道，只要你有追求完美的品質與意志，那么任何障礙都有阻擋不了你成功的步伐。
現(xiàn)在開始請你比別人晚睡一小時來閱讀，早起一小時來工作，到教室走一走，到宿舍逛一逛，找?guī)讉€學生座談……當別人放棄的時候，你多堅持一會;當別人走累了，你多走一步路，既使你現(xiàn)在是一名普通的教師，但是你工作十年、二十年之后一切將不可估量。
追求完美，享受過程，在成長中讓我們堅強、強大!我們會自覺不自覺地離擁有輝煌而壯麗的人生更近了一步。
自驅力的讀后感篇十一
自驅力讀后感怎么寫?下面小編整理了自驅力讀后感范文，歡迎閱讀參考!
做到最好或者完美是人生的一種態(tài)度。做一個最好的清潔工、做一個最好的父親、做一個最好的教師，這本身不僅是一種目標，而更是一種態(tài)度。也許我們盡力了卻未必完美，也許要遇到困境無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你在追求完美的過程中所形成和表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)和工作精神。
竭盡所能做好自己的工作，讓別人無可挑剔，這是各行各業(yè)工作取得成功的唯一法寶。如果你做到了，你不用擔心沒有人看不見，沒有人不認可你，如果你是金子，總會閃光。也許你會付出比別人更多的時間、更多的汗水，但我們堅信你一定也會收獲比別人更豐碩、更甜美的果實。
在教育中，為追求工作上的完美，他們時刻在反思自己：
當學生成績不理想時，會想自己是不是對知識把握不到位、不全面?
當學生課堂不集中，有學生厭學的時，想到的是教學方法是不是要改進?如何改進?
當學生取得了優(yōu)異成績的時候，他們想到的是今后如何做會更好……
他們總是在尋找自我如何改進的方法，以及學生學不好的原因，他們永遠在不斷地改善自己的行為、態(tài)度、舉止和自己的人格;他們總是尋找學生為什么要學，為什么不學的原因，他們總是希望學生更有活力。日積月累，他們形成了自己追求完美的品質和克服困難的意志。
他們恪盡職守、殫精竭慮、竭盡所能。人家要他們走一里路，那么他們肯定自覺自愿多走一里路;他們獨辟蹊徑，義無反顧，比常人做的更純粹，更無畏。他們拿到最后一塊石頭與拿起第一塊一樣地小心謹慎，他們總是認為最重要的一塊石頭就是此時拿在手中的這塊。
他們拒絕接受中庸之道，他們追求卓越，追求完美。
對于追求完美的人來說，任何東西都不是他前進的障礙;不管他所處的環(huán)境是多么的惡劣，也不管他面臨艱難險阻，他總是能通過內心的力量驅動自己，脫穎而出，勇往直前。
你或許認為自己太差勁，能成就一番事業(yè)的機會和概率微乎其微，但是，問題的關鍵不在于你現(xiàn)在的地位是多么的卑微，或者從事的工作是多么地微不足道，只要你有追求完美的品質與意志，那么任何障礙都有阻擋不了你成功的步伐。
現(xiàn)在開始請你比別人晚睡一小時來閱讀，早起一小時來工作，到教室走一走，到宿舍逛一逛，找?guī)讉€學生座談……當別人放棄的時候，你多堅持一會;當別人走累了，你多走一步路，既使你現(xiàn)在是一名普通的教師，但是你工作十年、二十年之后一切將不可估量。
追求完美，享受過程，在成長中讓我們堅強、強大!我們會自覺不自覺地離擁有輝煌而壯麗的人生更近了一步。
世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者手里。我們從一個成功者身上看到了這種職業(yè)輝煌的前景，但是哪一行沒有失敗者呢。美國著名作家凱普在《自驅力》這本書中將這世上的人歸結為三種：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。
不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩，虛度年華。
后知后覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，為工作而工作，每天為工作所累。
但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機，他把工作當作一種享受，而非聊以糊口的工具。
有個老木匠向老板遞了辭呈，準備離開建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時候，老板親手把大門的鑰匙遞給他?！边@是你的房子，“他說，”我送給你的禮物?！八痼@得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣漫不經心、敷衍了事呢?現(xiàn)在他只好住在一幢粗制濫造的房子里!其實，我們何嘗不是這樣呢?我們漫不經心地”建造“自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“里了。把自己當成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧!你的生活是你一生惟一的創(chuàng)造，它不是一場彩排，走錯了還可以重來。
在非洲大草原上，每天都上演著奔跑比賽。清晨，當太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，大草原上的動物們，已經開始了新一天的奔跑。最先跑起來的是羚羊。它們成群結隊地跑過平緩的山崗，找到水源，在短暫的休息之后又開始新的奔跑。也許就在它們不遠的地方，狼群也在奔跑。它們的奔跑是為了羚羊。
當狼群開始奔跑的時候，獅子也開始了奔跑。它必須趕在狼群之前找到一日的早餐，否則，今天可能又是一個忍饑挨餓的日子。
這是每天發(fā)生在大草原上的一幕，沒有任何外在的力量在導演這一切。它們奔跑完全是來自內心的驅使——要么生存，要么死亡。
對于我們來說，不存在動物界殘酷的廝殺，但是慵懶的生活會吞噬我們生命存在的意義。
看了凱普的《自驅力》一書，頗有些感悟，深深地感覺到工作時，必須腳踏實地，而不是投機取巧。無論做什么工作，都要靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在什么地方，你就會在那里看到成績。只要你的努力是持之以恒的。這是非常簡單卻又實在的道理。
上帝偏愛他，讓他洗馬桶一文，講了美國廣為流傳的一個耐人尋味的故事。享譽全球的希爾頓酒店的創(chuàng)始人希爾頓，涉世之初的第一份工作，是在一家酒店當服務員。誰知，上司竟然讓他洗馬桶。當時，他也曾心灰意冷。但同單位一前輩身體力行，親自洗馬桶給他看，洗得光潔如新，然后，她從馬桶里盛了一杯水，一飲而盡。這件事給他很大的啟示。他警覺自己的工作態(tài)度出了問題，于是他痛下決心：“就算一輩子洗馬桶，也要做個洗馬桶最出色的人?！睂崿F(xiàn)自我驅動，成為最優(yōu)秀的最能干的!這是一個很樸實的道理，可是很多人不知道，知道了也不愿意去努力實踐。做到最好是人生的一種歷程，努力地達到，便成為自己寶貴的人生經歷。做一個最好的清潔工、做一個最好的父親、做一個最好的上司，這本身不是一種目標，而是一種態(tài)度。在實現(xiàn)這個目標的過程中，我們會有收獲和成功的快感，直到做得自己都認為無可挑剔時，別人的眼光中就只有感動和敬佩了。不是非要每一個人都要喝馬桶里的水。完美是工作和生活的態(tài)度。也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你所形成和表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)，工作精神。竭盡所能做好自己的工作，讓別人無可挑剔或不忍挑剔，這是我們在職場如魚得水游刃有余的唯一法寶，也許會付出比別人更多的時間更多的汗水，但我們也會收獲比別人更豐碩更甜美的果實。喝不喝馬桶里的水并不是最重要的。關鍵是當你必須為自己的行為承擔責任或表白時有沒有希爾頓那樣從內心深處涌現(xiàn)的力量。
只有經歷磨難、腳踏實地地工作才能成才，古往今來的無數(shù)事例都證實了這一規(guī)律。
在工作中投機取巧也許會讓你獲得一時的便利，但卻可能埋下隱患，從你工作的長遠發(fā)展來看，是有百害而無一利的。有一則小故事講了：一個人看見一只幼蝶在繭中拼命掙扎，覺得它太辛苦了，出于憐憫，就用剪刀小心翼翼地將繭剪掉了一些，讓它輕易地爬了出來，然而不久這只幼蝶竟死掉了。幼蝶在繭中掙扎是生命過程中不可缺少的一部分，是為了讓身體更加結實、翅膀更加有力，而這種投機取巧的方法只會讓其喪失生存和飛翔的能力。
成功者都有一個共同的特點——勤奮。在這個世界上，投機取巧是永遠都不會到達成功之路的，偷懶更是永遠沒有出頭之日的。
然而，在我們的周圍，隨處可見這樣的人：只有在形勢所迫時，才去工作，對于自己身上的潛力無動于衷，遇到事情總是敷衍塞責，寧愿呆在原地也不肯花點心思向上攀登。這些人私下里認為自己很聰明，他們滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成。令人十分惋惜!
其實，我們何嘗不是這樣呢?我們漫不經心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己當成一個木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧!我們的生活是一生唯一的創(chuàng)造，只有一次機會，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充實、踏實。因為生活是自己創(chuàng)造的。
自驅力的讀后感篇十二
威廉·斯蒂克斯魯?shù)虏┦渴桥R床神經心理學家，美國國家兒童醫(yī)療中心成員，喬治華盛頓大學醫(yī)學院教員。他的演講涵蓋了青少年腦發(fā)展、冥想、壓力作用機制、睡眠缺失以及新技術對大腦的負面影響等領域。他還發(fā)表過一系列頗有影響力的科學論文。
奈德·約翰遜是華盛頓特區(qū)家庭輔導企業(yè)prepmatters的創(chuàng)始人，同時也是一位受歡迎的演講者，還是青少年在學習技巧、親子互動和焦慮管理方面的導師。美國國家公共電臺、《時代周刊》、《華盛頓郵報》以及《華爾街日報》等媒體都推薦報道過他的工作成就。
兩位作者在本書中提供了腦科學的前沿知識、行為療法的最新發(fā)現(xiàn)、來自數(shù)千名兒童和青少年的案例研究，以及讀者立刻可以采取行動的具體建議，教你如何讓孩子走上自律的成功道路，進而學會自主行動，自信地生活。
那么，孩子在做作業(yè)時沒規(guī)劃、效率低、不仔細，訂正錯誤也不積極，那該怎么做呢？
那么作為家長，首先應該放手，讓孩子自己規(guī)劃做作業(yè)這件事情，少給孩子壓力。
一方面是因為，對于人類來說，能掌控自己的生活，擁有自主權是非常重要的。我們每個人都希望能掌握自己的命運，不管是大人還是孩子。
這個問題中的孩子，雖然才讀二年級，但也想要有自主權，想要掌握自己的命運，可她明顯沒法完全掌握。父母會幫她檢查作業(yè)，盯著她改正錯誤，并為她安排作業(yè)時間。
雖然父母心里也許是為了孩子好，但在孩子看來，自己這就是被父母強逼著學習，對自己的學習的過低控制感，導致孩子倍感壓力。
而讓孩子自己掌控自己的生活，自己承擔責任，則能幫孩子的大腦建立起一種應對壓力的回路，從而在壓力來臨時能快速回復。
但是對孩子放手并不代表就對孩子不聞不問了，許多兒童發(fā)展方面的專家，包括有影響力的心理學家和作家，如瑪?shù)铝铡とR文，勞倫斯·斯坦伯格，都提出父母應該對孩子進行權威性養(yǎng)育，對孩子是支持，而非控制。
孩子不愿意做作業(yè)，父母應該向孩子傳達這樣一種信息：當你在作業(yè)中遇到困難時，我愿意盡我所能來幫助你，但我絕不會強迫你做什么，我說到做到。
當然了，權威也并不意味著完全不管孩子，我們還是要為孩子設限，當覺得孩子的發(fā)展偏離一定軌道時，要說出自己的看法，提出自己的意見或建議，但并不親自操盤一切。
我們應該讓孩子知道，做作業(yè)是自己的事情。
就像《自驅型成長》這本書中說的那樣，你可能會發(fā)現(xiàn)，在孩子的學習這件事上，父母通常認為自己有責任監(jiān)督孩子完成作業(yè)，卻忘了我們更應該培養(yǎng)孩子成為一個有好奇心、能自主學習的人。
當孩子面臨問題時，如果父母比孩子更用勁，那么孩子的情況只會每況愈下。打個比方，如果在孩子做作業(yè)這件事情上所花費掉的所有能量里，有80%來自父母的付出，那么孩子就只剩下20%的努力空間了。
如果父母越是著急催著孩子做作業(yè)，孩子反而會越不用功，甚至會覺得自己是在為父母而做作業(yè)。
我們應該讓孩子自己承擔做作業(yè)拖拉、正確率不高、忘記訂正答案等情況的后果。