隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
美發(fā)店合作合同協(xié)議書簡單篇一
甲、乙尺寸方經友好協(xié)商，就店鋪轉讓事宜達成以下協(xié)議：
一、甲方同意將自己租賃位于萬秀村_____________街（路）_____________號的店鋪（名稱：_____________）轉讓給乙方使用，建筑面積為_____________平方米；并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。
二、乙方與甲方已簽訂了租賃合同，租期到_____________年______月_______日止，每月租金為_____________元人民幣（大寫：），租金為________交付一次，并于約定日期提前一個月交至萬秀村委。店鋪轉讓給乙方后，乙方同意代替甲方向萬秀村委履行原有店鋪租賃合同中所規(guī)定的條款，并且每年定期交納租金及該合同所約定的應由甲方交納的水電費及其他各項費用。
三、轉讓后店鋪現(xiàn)有的裝修、裝飾及其他所有設備全部歸乙方所有，租賃期滿后房屋裝修等不動產歸萬秀村委所有，營業(yè)設備等動產歸乙方（動產與不動產的劃分按原有租賃合同執(zhí)行）。
_____________元，（大寫______萬______仟_______元整），上述費用已包括第三條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。
五、甲方應該協(xié)助乙方辦理該店鋪的相關證件的過戶手續(xù)，但相關費用由乙方負責；乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責；接手后的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。
六、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
附件：原房屋租賃合同
日期：__________________________
日期：__________________________
美發(fā)店合作合同協(xié)議書簡單篇二
乙方合伙人姓名：身份證
店名：（后根據工商注冊為準），店址：（參考租賃合同）
甲。乙。二方本著公平。平等互利的原則，遵守合同法相關規(guī)定，前提下擬訂合伙協(xié)議如下：
第一條合伙經營項目美發(fā)美容，共同申請營業(yè)執(zhí)照辦理健康許可證件。二人共同擁有對美發(fā)店的經營權和使用權（租賃期間內的），甲方主要負責店內管理，產品和技術乙方負責招聘廣告宣傳，設備采購。
合伙期限出資額，甲方以無債務店鋪出讓股權邀盟乙方合作，共同經營方式。要求乙方出資在20xx年月號前將元現(xiàn)金融資與甲方，方式為現(xiàn)金交付。合同生效。
合伙期限為1年，自20xx年月日起，至20xx年月日止
合伙人甲方占（）的股份。合伙人乙方占（）的股份共同
第三條盈余。分配與債務承擔
甲方負責店內經營，每日統(tǒng)計店內營業(yè)狀況，繪制營業(yè)額表和進貨成本表，店內開銷須會知乙方知曉，雙方信息一致。
1工資分配：按合伙人在工作中以提成的`方式來計算，經雙方商議按個人所做營業(yè)額的30%來提成。
2盈余分配，除去日常開支（水電費），員工工資，獎金后所剩盈余然后甲。乙按照股份額來分配。
3債務承擔：如在合伙期經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人出資比例為據，按比例擔保責任承擔。
第四條退伙。出資的轉讓
退伙必需有合伙人認同方可退出，不得在合伙不利時推出，未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行按照正常經營損失風險進行賠償。
例，年終分紅結算當扣除動用金額。
出資的轉讓：如合伙人轉讓自己的出資股份，轉讓時合伙人有優(yōu)先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，必須經甲乙兩合伙人同意，否則以退伙對待轉讓人。
第五條：糾紛的解決
合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
第六條：合股見證人人
經甲。乙雙方商議決定由第三方來做的見證人，如以后甲。乙。共同投資的美發(fā)店。
第七條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第八條本合同正本一式3份，合伙人各執(zhí)一份。本協(xié)議自合伙人簽字之日起生效。
甲方合伙人：手機
乙方合伙人：手機
見證人手機
日期
美發(fā)店合作合同協(xié)議書簡單篇三
乙方：__________________
甲方因經營需要，經勞動部門批準招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術性較強，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據中國有關勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
第一條合同期限
一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
第二條工作學習任務和勞動報酬
一、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協(xié)商后簽定合同。
二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作。
三、助理級人員，按公司考核分類，技術類共分學員助理冷燙師花燙師吹風手燙發(fā)師準師實習發(fā)型師八大階段，管理層共分部長、培訓導師、店長、經理等階段。乙方考核為級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規(guī)定學習、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內成為本店發(fā)型師或者管理層。
四、甲方根據企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術熟練度、勞動效率、工作表現(xiàn)等，經考核合格后逐步提高乙方的工資水平。
五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事____________________________一職，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規(guī)定的服務技術標準。
六、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。
七、甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期。
第三條雙方約定事項的權利和義務名人皇室造型會所1
一、甲方的權利和義務
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國家相關法律，增刪企業(yè)各項管理制度的權利。
2、根據公司的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利。
3、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。
4、提供乙方基本的安全工作條件。
5、對乙方進行安全教育和培訓，定期對生產場所、危險設備進行安全檢查，糾正違章。
6、對乙方進行定期技術和管理、服務品質的培訓。
二、乙方的權利和義務
1、對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權利。
2、堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切權益的義務。
3、不對公司隱瞞任何真實情況。
4、乙方如擅自解除合同，應交還相關公司物品。
5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關系或者私自上門服務及經濟糾紛，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無關。
6、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金。（注：發(fā)型助理學習保證金元，燙染師學習保證金為元，發(fā)型師學習保證金為元）正常合同期滿后全部退還乙方。
三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。
6、乙方擅自離開公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。
五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、經雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
六、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。
七、合同期滿后一年內不得本店五公里范圍內作同一行業(yè)工作，及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
八、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
第四條福利待遇
一、乙方在甲方工作期內，其親屬來公司燙染可享五折優(yōu)惠。
二、按國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經批準可做事假處理，否則，按曠工處理。
三、乙方在工作期內，可享受免費燙染四次的權利。
四、乙方若工作技術突出可獲公司額外獎勵。
五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會及休假一天。
六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金名人皇室造型會所3
2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金
3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金
4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。
第五條違反勞動合同應承擔的違約責任
一、甲乙雙方任何一方違反勞動合同時，應支付違約金，違約金標準是乙方在甲方一個月的薪水。
二、乙方在職期間應對甲方的技術及商業(yè)活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據后果及責任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當?shù)貦C構提起對乙方訴訟的權利。
三、乙方離開本公司一年內不允許在本公司方圓五公里內從事相關行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取公司商業(yè)機密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務，應承擔違約的法律和經濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五__萬元整，同時，乙方應違約行為所獲得的收益應當還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當?shù)匦姓C構提起對乙方訴訟的權利。
第六條本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改、代簽均無效。
第七條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經雙方協(xié)商，另附書面協(xié)議為本合同條款，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美發(fā)店合作合同協(xié)議書簡單篇四
負責人：
乙方（勞動者）：
性別：；出生年月日：年月日；文化程度：籍貫：省市
甲方因工作需要招聘乙方為本店員工。由于行業(yè)為技術性較強、人員流動較大的工種，本店在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》等有關法律法規(guī)，雙方在自愿基礎上，平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同并遵守以下條款。
第一條合同期限
本合同期從年月日起至年月日止，共年。合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。
第二條工作任務、工作時間和勞動報酬
1、甲方安排乙方從事工作。
2、乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規(guī)定的服務技術指標。
3、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金等。
4、甲方應當每月給乙方發(fā)放工資。每月日為上月發(fā)薪日。
5、甲方應當根據店的發(fā)展以及乙方技術熟練程度、勞動效率，經考核合格后逐步提高乙方的工資水平。
第三條福利待遇
1、乙方在甲方工作期內，其親戚家屬來店美容可享有八折優(yōu)惠。
2、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》執(zhí)行。按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定婚、喪假。乙方如超假，經批準可作事假處理，否則按曠工處理，扣除當月工資。
3、乙方在甲方工作期內，可享受5折美容的權利。
第四條雙方約定事項的權利和義務
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方
根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、甲方的權利與義務
1、甲方的權利
（1）根據本店發(fā)展規(guī)劃及國家有關法律法規(guī)，增刪本店各項管理制度的權利；
（2）根據本店的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利；
（3）甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及工作完成情況的權利。
2、甲方的義務
（1）提供乙方基本的安全工作條件；
（3）對乙方進行定時技術和管理的培訓，并在乙方技術到位時協(xié)助乙方考取各項證書；
（4）甲方應對乙方進行安全教育和培訓，應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查，消除防火防盜等安全事故隱患，糾正違章。
二、乙方的權利與義務
1、乙方的權利
（1）因重病、產孕期，均可享有必要的特別假期，需出示醫(yī)院有效證明；
（2）對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見或建議的權利。
2、乙方的義務
（1）堅決維護本店的經營管理人事機密，信譽等一切利益的義務；
（2）根據本店的工作需要調整工作與休假的義務；
（3）不對店里隱滿任何真實情況的義務；
（5）乙方如擅自解除合同、應根據《資產員工責任表》交還相應物品；
（6）乙方必須嚴格遵守甲方的勞動紀律和管理制度，服從甲方管理及工作安排，積極完成所從事的工作，如有嚴重違反勞動紀律、管理制度、嚴重失職、徇私舞弊及觸犯國家法律法規(guī)者，甲方可以立即予以辭退。同時乙方賠償由于乙方的行為給甲方所帶來的經濟損失。
（8）因乙方的工作疏忽給顧客的服飾發(fā)膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償；
（10）在下班期間及上班期間擅自離崗造成的人身傷害及經濟損失與本店無關。
第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同
（1）乙方在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
（3）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予的；
（4）甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（5）乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任的；
（6）乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款的；
（7）甲方因生產經營、調整需要，富余人員，無法安置的；
3、在下列情況下，乙方可以解除合同
（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬；
（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權益的；
（4）乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除；
4、甲乙雙方任何一方解除合同，須提前15天通知對方，并辦理解除合同的相關手續(xù)。甲方參照《企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
5、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
6、由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。
7、乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前30天書面提出，經雙方協(xié)商同意后解除，突然提出辭職的甲方有權扣除乙方一個月工資。
第六條違約責任。
1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是乙方在甲方三個月的薪水。
2、乙方在職期間應對甲方的技術及商業(yè)活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據后果及責任大小給予最高賠償不超過十萬。
3、乙方離開本店三年之內不允許在本店方園十公里之內從事相關行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取本店商業(yè)機密，不允許糾集曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約的法律與經濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
第七條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條其他
甲乙雙方如有約定事項或未盡事宣，經雙方協(xié)商，本合同另附書面補充協(xié)議為本合同有效條款，具有同等法律效力。本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式，補充為本合同有效條款，雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。如有涂改、代簽均無效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美發(fā)店用工合同范文2
甲方：乙方：__________________
甲方因經營需要，經勞動部門批準招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術性較強，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據中國有關勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
第一條合同期限
一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
第二條工作學習任務和勞動報酬
一、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協(xié)商后簽定合同。
二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作。
三、助理級人員，按公司考核分類，技術類共分學員助理冷燙師花燙師吹風手燙發(fā)師準師實習發(fā)型師八大階段，管理層共分部長、培訓導師、店長、經理等階段。乙方考核為級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規(guī)定學習、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內成為本店發(fā)型師或者管理層。
四、甲方根據企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術熟練度、勞動效率、工作表現(xiàn)等，經考核合格后逐步提高乙方的工資水平。
五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事____________________________一職，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規(guī)定的服務技術標準。
六、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。
七、甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期。
第三條雙方約定事項的權利和義務名人皇室造型會所1
一、甲方的權利和義務
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國家相關法律，增刪企業(yè)各項管理制度的權利。
2、根據公司的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利。
3、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。
4、提供乙方基本的安全工作條件。
5、對乙方進行安全教育和培訓，定期對生產場所、危險設備進行安全檢查，糾正違章。
6、對乙方進行定期技術和管理、服務品質的培訓。
二、乙方的權利和義務
1、對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權利。
2、堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切權益的義務。
3、不對公司隱瞞任何真實情況。
4、乙方如擅自解除合同，應交還相關公司物品。
5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關系或者私自上門服務及經濟糾紛，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無關。
6、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金。（注：發(fā)型助理學習保證金元，燙染師學習保證金為元，發(fā)型師學習保證金為元）正常合同期滿后全部退還乙方。
三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。
6、乙方擅自離開公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。
五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、經雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
六、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。
七、合同期滿后一年內不得本店五公里范圍內作同一行業(yè)工作，及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
八、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
第四條福利待遇
一、乙方在甲方工作期內，其親屬來公司燙染可享五折優(yōu)惠。
二、按國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經批準可做事假處理，否則，按曠工處理。
三、乙方在工作期內，可享受免費燙染四次的權利。
四、乙方若工作技術突出可獲公司額外獎勵。
五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會及休假一天。
六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金名人皇室造型會所3
2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金
3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金
4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。
第五條違反勞動合同應承擔的違約責任
一、甲乙雙方任何一方違反勞動合同時，應支付違約金，違約金標準是乙方在甲方一個月的薪水。
二、乙方在職期間應對甲方的技術及商業(yè)活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據后果及責任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當?shù)貦C構提起對乙方訴訟的權利。
三、乙方離開本公司一年內不允許在本公司方圓五公里內從事相關行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取公司商業(yè)機密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務，應承擔違約的法律和經濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方應違約行為所獲得的收益應當還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當?shù)匦姓C構提起對乙方訴訟的權利。
第六條本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改、代簽均無效。
第七條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經雙方協(xié)商，另附書面協(xié)議為本合同條款，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美發(fā)店用工合同范文3
甲方：________________乙方：__________________
甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
二、甲方經營需要，安排乙方從事____________________________一職，同時執(zhí)行_________________職位職責及工作規(guī)程。
三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協(xié)商后簽定合同。
四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金_______元整。（注：發(fā)型助理押下月工資10天，發(fā)型師押金為1千元）正常合同期滿后全部退還乙方。
五、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。
六、甲方次月_______日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。
七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
八、凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。
九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。
十二、有下列情形之一的。，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、經雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。
4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。
十三、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。
十四、合同期滿后一年內不得本店壹公里范圍內作同一行業(yè)工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十五、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
十六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金
2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金
3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金
4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美發(fā)店合作合同協(xié)議書簡單篇五
甲方：
身份證號：
電話：
地址：
乙方：
身份證號：
電話：
地址：
丙方：
身份證號：
電話：
地址：
根據《xxx民法通則》《xxx合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。本著平等、自愿、互惠、互利的原則充分協(xié)商，就三方合伙經營理發(fā)店事宜達成以下協(xié)議：
從______年______月______日起，甲、乙、丙三方合作經營位于_________________的________理發(fā)店直到結束到期，經營期限為______年，如需延長期限，在期滿前______個月辦理延續(xù)手續(xù)。
1、本店投資現(xiàn)金人民幣______元，甲方投資現(xiàn)金人民幣______元占投資總額的______%，乙方投資現(xiàn)金人民幣______元，占投資總額的______%，丙方投資現(xiàn)金人民幣______元，占投資總額的______%，甲方與乙方與丙方的投資比例為______。
2、店內所有財產為三方共有，所出資投入的資金不得隨意中途抽回，不得隨意請求分割，直至合作期滿后一并結清。
1、甲、乙、丙三方在合作經營期間，所產生的`盈利為財產，不得隨意分割，不得私自挪用。
2、每月盈利（總業(yè)績）扣除甲乙丙三方認同所有應支出的經費后（支出包括：店面租金、員工宿舍租金、水電物業(yè)、伙食費、電話費、產品費、員工工資、管理費等）是為當月純利潤，每月純利潤之金額按甲方______%、乙方______%、丙方______%，進行分配，客戶卡金在未清費前，不列入每月業(yè)績。賬冊由______保管、保存，以維護股份信用。
3、每月財務由______方保管，______方監(jiān)管，在每個月______日核算雙方簽字后分紅，賬務上誰出錯誰賠償。
1、甲、乙、丙三方在合作經營期間共同經營、共擔風險、共負盈虧，店內盈余按照各自投資比例分配（除去一切費用后），合作期間租房房租由三方共同均攤。
2、甲、乙、丙三方都有權參與店內管理和合作事業(yè)的項目決策。
合作期間，如有任何一方不履行協(xié)議，應向守約方賠償總投資______%違約金。
合伙人之間發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決，如協(xié)商不成，可以訴訟法院。出現(xiàn)下列事項合伙終止：
1、合伙期滿。
2、合伙三方協(xié)商同意。
3、合伙經營的事業(yè)已經完成。
4、其它法律規(guī)定的情況。
1、本協(xié)議一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，本合作協(xié)議自甲乙丙三方簽字或蓋章之后生效。
2、本協(xié)議涂改無效，以上協(xié)議若有其它未盡事宜由協(xié)議三方協(xié)商，作為協(xié)議附加條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方：（簽字）
______年______月______日
乙方：（簽字）
______年______月______日
丙方：（簽字）
______年______月______日
美發(fā)店合作合同協(xié)議書簡單篇六
___________美發(fā)店根據勞動法規(guī)雙方根據“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系。
____________美發(fā)店(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為本店合同員工，職位____________身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
1、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美發(fā)店的制度，努力做好工作。
2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
3、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
1、固定工資____元/月
2、按多勞多得的報酬方式
3、甲方每月 日如期發(fā)放貨工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
1、合同期滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。
2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同.
3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，
(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密。
(3)乙方行為按照國家法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：
1、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
2、勞動合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
八、乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
5、乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
2、在本美發(fā)店期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美發(fā)店的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美發(fā)店，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?BR> 十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
美發(fā)店合作合同協(xié)議書簡單篇七
甲方(真名)：
身份證號：
現(xiàn)地址：
乙方(真名)：
身份證號：
現(xiàn)地址：
風險提示：合伙人資格
審查合伙人的資格，是簽訂合伙協(xié)議最重要的方面。因合伙企業(yè)具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質實力或軟實力。普通合伙企業(yè)的合伙人承擔的是無限連帶責任，一旦企業(yè)債務不能償還時，有實力償還的合伙人就有被強制償還企業(yè)全部債務的風險，如果其他合伙人沒有實力，不應由其承擔部分則很難追償。
根據《xxx民法通則》、《xxx合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、互惠互利的原則充分協(xié)商，就雙方合伙經營理發(fā)店事宜達成以下協(xié)議：
第一條合作期限從________年______月______日起，甲方乙方合作經營本店(店名：_____________)(地址：________________________)，直至________年______月______日起結束到期。
本合伙企業(yè)經營期限為________年。如需延長期限，在期滿前______個月辦理延續(xù)手續(xù)。
第二條出資方式
風險提示：合伙人出資
一定要理清楚合伙人的出資。每種不相同的種類都必須折價為相應的股份，在合伙協(xié)議中明確。這樣才能在今后的盈余分配及債務承擔中，明確各個合伙人的權利和義務，不會因為比例不明確鬧糾紛。
另外，對于合伙人出資的財產需要辦理登記的，在合伙協(xié)議中應當明確約定辦理登記手續(xù)的義務承擔者，辦理時間以及辦理費用的承擔等等。對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業(yè)法律風險。
1、前期預投資現(xiàn)金人民幣___________元(含門面轉讓費___________元整，____個月房租______元整，________元整水電費押金，合計___________整)。
甲方投資現(xiàn)金人民幣___________元，占投資總額的_______%;乙方投資現(xiàn)金人民幣________元，占投資總額的_______%。甲方與乙方的投資比例為_____：_____。
2、店面裝修完工后根據裝修情況多退少補。如前期投資不足，需擴大投資仍按原比例進行投資(具體數(shù)目以賬面為準)。
3、店內所有財產為雙方共有。所出資投入的資金，不得隨意中途抽回，不得隨意請求分割，直至合作期滿后一并結清。
第三條盈利分配及形式
風險提示：利益分配和債務承擔
合伙人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合伙企業(yè)對外承擔無限連帶責任，但內部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。有些合伙企業(yè)對此沒有約定，從而導致在分紅或承擔債務時合伙人之間產生糾紛，給企業(yè)造成不必要的損害。
1、甲、乙雙方在合作經營期間，所產生的盈利為共同財產，不得隨意分割，不得私自挪用。
2、每月營利(總業(yè)績)扣除甲乙雙方認同所有應支出的經費后，支出包括：
店面租金、員工宿舍租金、水電物業(yè)、伙食費、電話費、產品費等，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以______年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。
每月純利潤之金額按甲方_____%，乙方_____%進行分配。卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績賬，由__________保管保存，以維護顧客信用。
3、每月財務由________方保管，________方監(jiān)管，在每月________日核算雙方簽字后，分紅。
第四條甲、乙雙方的責任和權利
風險提示：合作伙伴的職責
美發(fā)店合作合同協(xié)議書簡單篇八
*方:
住址:
簽約代表:
電話:
乙方:
住址:
簽約代表:
電話:
為保*雙方合作的公平、公正，*乙雙方特達成以下協(xié)議:一、合作期限:自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日。
在合作期內*、乙雙方必須承擔所持店股權比例的各種法律、民 事責任。乙方應積極配合*方對店的經營管理，協(xié)調內部關系。合 作期滿，若一方主動退出，則本店的一切權益歸另一方所有;若雙 方繼續(xù)合作，則繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定，并續(xù)簽協(xié)議。
二、投資與支付方式:
店實際總投資為** _________元整。
*方出資**元整，占股權 _________%;
乙方出資**元整，占股權 _________%。
雙方出資期間:簽訂協(xié)議后 _________天內 _________%到位， _________100%到位。
三、*、乙雙方都不得違反雙方認可的規(guī)章制度，*方把日常經 營管理的規(guī)章制度提供給乙方，任何一方違反制度造成一定后果 的，應賠償對方產生的一切損失。
四、由*方全權負責店的前期裝修、啟動、正常營業(yè)等日常經營 管理，*方向乙方提供啟動資金正常營業(yè)的總投資預算方案、結算 清單。*方每月提取元作為管理費用包干使用，同時不再報銷其它 費用。
五、分紅方法:
雙方按持股比例 _________分，個人承擔的稅金由個人自己申報交 納。
六、違約處理:
違約一方的股權歸另一方所有，股金不予退還，并賠償產生的一 切損失。
美發(fā)店合作合同協(xié)議書簡單篇一
甲、乙尺寸方經友好協(xié)商，就店鋪轉讓事宜達成以下協(xié)議：
一、甲方同意將自己租賃位于萬秀村_____________街（路）_____________號的店鋪（名稱：_____________）轉讓給乙方使用，建筑面積為_____________平方米；并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。
二、乙方與甲方已簽訂了租賃合同，租期到_____________年______月_______日止，每月租金為_____________元人民幣（大寫：），租金為________交付一次，并于約定日期提前一個月交至萬秀村委。店鋪轉讓給乙方后，乙方同意代替甲方向萬秀村委履行原有店鋪租賃合同中所規(guī)定的條款，并且每年定期交納租金及該合同所約定的應由甲方交納的水電費及其他各項費用。
三、轉讓后店鋪現(xiàn)有的裝修、裝飾及其他所有設備全部歸乙方所有，租賃期滿后房屋裝修等不動產歸萬秀村委所有，營業(yè)設備等動產歸乙方（動產與不動產的劃分按原有租賃合同執(zhí)行）。
_____________元，（大寫______萬______仟_______元整），上述費用已包括第三條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。
五、甲方應該協(xié)助乙方辦理該店鋪的相關證件的過戶手續(xù)，但相關費用由乙方負責；乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責；接手后的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。
六、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
附件：原房屋租賃合同
日期：__________________________
日期：__________________________
美發(fā)店合作合同協(xié)議書簡單篇二
乙方合伙人姓名：身份證
店名：（后根據工商注冊為準），店址：（參考租賃合同）
甲。乙。二方本著公平。平等互利的原則，遵守合同法相關規(guī)定，前提下擬訂合伙協(xié)議如下：
第一條合伙經營項目美發(fā)美容，共同申請營業(yè)執(zhí)照辦理健康許可證件。二人共同擁有對美發(fā)店的經營權和使用權（租賃期間內的），甲方主要負責店內管理，產品和技術乙方負責招聘廣告宣傳，設備采購。
合伙期限出資額，甲方以無債務店鋪出讓股權邀盟乙方合作，共同經營方式。要求乙方出資在20xx年月號前將元現(xiàn)金融資與甲方，方式為現(xiàn)金交付。合同生效。
合伙期限為1年，自20xx年月日起，至20xx年月日止
合伙人甲方占（）的股份。合伙人乙方占（）的股份共同
第三條盈余。分配與債務承擔
甲方負責店內經營，每日統(tǒng)計店內營業(yè)狀況，繪制營業(yè)額表和進貨成本表，店內開銷須會知乙方知曉，雙方信息一致。
1工資分配：按合伙人在工作中以提成的`方式來計算，經雙方商議按個人所做營業(yè)額的30%來提成。
2盈余分配，除去日常開支（水電費），員工工資，獎金后所剩盈余然后甲。乙按照股份額來分配。
3債務承擔：如在合伙期經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人出資比例為據，按比例擔保責任承擔。
第四條退伙。出資的轉讓
退伙必需有合伙人認同方可退出，不得在合伙不利時推出，未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行按照正常經營損失風險進行賠償。
例，年終分紅結算當扣除動用金額。
出資的轉讓：如合伙人轉讓自己的出資股份，轉讓時合伙人有優(yōu)先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，必須經甲乙兩合伙人同意，否則以退伙對待轉讓人。
第五條：糾紛的解決
合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
第六條：合股見證人人
經甲。乙雙方商議決定由第三方來做的見證人，如以后甲。乙。共同投資的美發(fā)店。
第七條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第八條本合同正本一式3份，合伙人各執(zhí)一份。本協(xié)議自合伙人簽字之日起生效。
甲方合伙人：手機
乙方合伙人：手機
見證人手機
日期
美發(fā)店合作合同協(xié)議書簡單篇三
乙方：__________________
甲方因經營需要，經勞動部門批準招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術性較強，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據中國有關勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
第一條合同期限
一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
第二條工作學習任務和勞動報酬
一、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協(xié)商后簽定合同。
二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作。
三、助理級人員，按公司考核分類，技術類共分學員助理冷燙師花燙師吹風手燙發(fā)師準師實習發(fā)型師八大階段，管理層共分部長、培訓導師、店長、經理等階段。乙方考核為級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規(guī)定學習、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內成為本店發(fā)型師或者管理層。
四、甲方根據企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術熟練度、勞動效率、工作表現(xiàn)等，經考核合格后逐步提高乙方的工資水平。
五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事____________________________一職，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規(guī)定的服務技術標準。
六、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。
七、甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期。
第三條雙方約定事項的權利和義務名人皇室造型會所1
一、甲方的權利和義務
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國家相關法律，增刪企業(yè)各項管理制度的權利。
2、根據公司的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利。
3、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。
4、提供乙方基本的安全工作條件。
5、對乙方進行安全教育和培訓，定期對生產場所、危險設備進行安全檢查，糾正違章。
6、對乙方進行定期技術和管理、服務品質的培訓。
二、乙方的權利和義務
1、對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權利。
2、堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切權益的義務。
3、不對公司隱瞞任何真實情況。
4、乙方如擅自解除合同，應交還相關公司物品。
5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關系或者私自上門服務及經濟糾紛，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無關。
6、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金。（注：發(fā)型助理學習保證金元，燙染師學習保證金為元，發(fā)型師學習保證金為元）正常合同期滿后全部退還乙方。
三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。
6、乙方擅自離開公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。
五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、經雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
六、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。
七、合同期滿后一年內不得本店五公里范圍內作同一行業(yè)工作，及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
八、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
第四條福利待遇
一、乙方在甲方工作期內，其親屬來公司燙染可享五折優(yōu)惠。
二、按國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經批準可做事假處理，否則，按曠工處理。
三、乙方在工作期內，可享受免費燙染四次的權利。
四、乙方若工作技術突出可獲公司額外獎勵。
五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會及休假一天。
六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金名人皇室造型會所3
2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金
3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金
4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。
第五條違反勞動合同應承擔的違約責任
一、甲乙雙方任何一方違反勞動合同時，應支付違約金，違約金標準是乙方在甲方一個月的薪水。
二、乙方在職期間應對甲方的技術及商業(yè)活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據后果及責任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當?shù)貦C構提起對乙方訴訟的權利。
三、乙方離開本公司一年內不允許在本公司方圓五公里內從事相關行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取公司商業(yè)機密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務，應承擔違約的法律和經濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五__萬元整，同時，乙方應違約行為所獲得的收益應當還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當?shù)匦姓C構提起對乙方訴訟的權利。
第六條本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改、代簽均無效。
第七條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經雙方協(xié)商，另附書面協(xié)議為本合同條款，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美發(fā)店合作合同協(xié)議書簡單篇四
負責人：
乙方（勞動者）：
性別：；出生年月日：年月日；文化程度：籍貫：省市
甲方因工作需要招聘乙方為本店員工。由于行業(yè)為技術性較強、人員流動較大的工種，本店在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》等有關法律法規(guī)，雙方在自愿基礎上，平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同并遵守以下條款。
第一條合同期限
本合同期從年月日起至年月日止，共年。合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。
第二條工作任務、工作時間和勞動報酬
1、甲方安排乙方從事工作。
2、乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規(guī)定的服務技術指標。
3、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金等。
4、甲方應當每月給乙方發(fā)放工資。每月日為上月發(fā)薪日。
5、甲方應當根據店的發(fā)展以及乙方技術熟練程度、勞動效率，經考核合格后逐步提高乙方的工資水平。
第三條福利待遇
1、乙方在甲方工作期內，其親戚家屬來店美容可享有八折優(yōu)惠。
2、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》執(zhí)行。按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定婚、喪假。乙方如超假，經批準可作事假處理，否則按曠工處理，扣除當月工資。
3、乙方在甲方工作期內，可享受5折美容的權利。
第四條雙方約定事項的權利和義務
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方
根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、甲方的權利與義務
1、甲方的權利
（1）根據本店發(fā)展規(guī)劃及國家有關法律法規(guī)，增刪本店各項管理制度的權利；
（2）根據本店的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利；
（3）甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及工作完成情況的權利。
2、甲方的義務
（1）提供乙方基本的安全工作條件；
（3）對乙方進行定時技術和管理的培訓，并在乙方技術到位時協(xié)助乙方考取各項證書；
（4）甲方應對乙方進行安全教育和培訓，應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查，消除防火防盜等安全事故隱患，糾正違章。
二、乙方的權利與義務
1、乙方的權利
（1）因重病、產孕期，均可享有必要的特別假期，需出示醫(yī)院有效證明；
（2）對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見或建議的權利。
2、乙方的義務
（1）堅決維護本店的經營管理人事機密，信譽等一切利益的義務；
（2）根據本店的工作需要調整工作與休假的義務；
（3）不對店里隱滿任何真實情況的義務；
（5）乙方如擅自解除合同、應根據《資產員工責任表》交還相應物品；
（6）乙方必須嚴格遵守甲方的勞動紀律和管理制度，服從甲方管理及工作安排，積極完成所從事的工作，如有嚴重違反勞動紀律、管理制度、嚴重失職、徇私舞弊及觸犯國家法律法規(guī)者，甲方可以立即予以辭退。同時乙方賠償由于乙方的行為給甲方所帶來的經濟損失。
（8）因乙方的工作疏忽給顧客的服飾發(fā)膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償；
（10）在下班期間及上班期間擅自離崗造成的人身傷害及經濟損失與本店無關。
第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同
（1）乙方在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
（3）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予的；
（4）甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（5）乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任的；
（6）乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款的；
（7）甲方因生產經營、調整需要，富余人員，無法安置的；
3、在下列情況下，乙方可以解除合同
（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬；
（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權益的；
（4）乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除；
4、甲乙雙方任何一方解除合同，須提前15天通知對方，并辦理解除合同的相關手續(xù)。甲方參照《企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
5、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
6、由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。
7、乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前30天書面提出，經雙方協(xié)商同意后解除，突然提出辭職的甲方有權扣除乙方一個月工資。
第六條違約責任。
1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是乙方在甲方三個月的薪水。
2、乙方在職期間應對甲方的技術及商業(yè)活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據后果及責任大小給予最高賠償不超過十萬。
3、乙方離開本店三年之內不允許在本店方園十公里之內從事相關行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取本店商業(yè)機密，不允許糾集曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約的法律與經濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
第七條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條其他
甲乙雙方如有約定事項或未盡事宣，經雙方協(xié)商，本合同另附書面補充協(xié)議為本合同有效條款，具有同等法律效力。本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式，補充為本合同有效條款，雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。如有涂改、代簽均無效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美發(fā)店用工合同范文2
甲方：乙方：__________________
甲方因經營需要，經勞動部門批準招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術性較強，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據中國有關勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
第一條合同期限
一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
第二條工作學習任務和勞動報酬
一、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協(xié)商后簽定合同。
二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作。
三、助理級人員，按公司考核分類，技術類共分學員助理冷燙師花燙師吹風手燙發(fā)師準師實習發(fā)型師八大階段，管理層共分部長、培訓導師、店長、經理等階段。乙方考核為級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規(guī)定學習、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內成為本店發(fā)型師或者管理層。
四、甲方根據企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術熟練度、勞動效率、工作表現(xiàn)等，經考核合格后逐步提高乙方的工資水平。
五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事____________________________一職，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規(guī)定的服務技術標準。
六、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。
七、甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期。
第三條雙方約定事項的權利和義務名人皇室造型會所1
一、甲方的權利和義務
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國家相關法律，增刪企業(yè)各項管理制度的權利。
2、根據公司的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利。
3、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。
4、提供乙方基本的安全工作條件。
5、對乙方進行安全教育和培訓，定期對生產場所、危險設備進行安全檢查，糾正違章。
6、對乙方進行定期技術和管理、服務品質的培訓。
二、乙方的權利和義務
1、對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權利。
2、堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切權益的義務。
3、不對公司隱瞞任何真實情況。
4、乙方如擅自解除合同，應交還相關公司物品。
5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關系或者私自上門服務及經濟糾紛，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無關。
6、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金。（注：發(fā)型助理學習保證金元，燙染師學習保證金為元，發(fā)型師學習保證金為元）正常合同期滿后全部退還乙方。
三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。
6、乙方擅自離開公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。
五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、經雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
六、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。
七、合同期滿后一年內不得本店五公里范圍內作同一行業(yè)工作，及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
八、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
第四條福利待遇
一、乙方在甲方工作期內，其親屬來公司燙染可享五折優(yōu)惠。
二、按國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經批準可做事假處理，否則，按曠工處理。
三、乙方在工作期內，可享受免費燙染四次的權利。
四、乙方若工作技術突出可獲公司額外獎勵。
五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會及休假一天。
六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金名人皇室造型會所3
2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金
3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金
4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。
第五條違反勞動合同應承擔的違約責任
一、甲乙雙方任何一方違反勞動合同時，應支付違約金，違約金標準是乙方在甲方一個月的薪水。
二、乙方在職期間應對甲方的技術及商業(yè)活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據后果及責任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當?shù)貦C構提起對乙方訴訟的權利。
三、乙方離開本公司一年內不允許在本公司方圓五公里內從事相關行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取公司商業(yè)機密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務，應承擔違約的法律和經濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方應違約行為所獲得的收益應當還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當?shù)匦姓C構提起對乙方訴訟的權利。
第六條本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改、代簽均無效。
第七條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經雙方協(xié)商，另附書面協(xié)議為本合同條款，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美發(fā)店用工合同范文3
甲方：________________乙方：__________________
甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
二、甲方經營需要，安排乙方從事____________________________一職，同時執(zhí)行_________________職位職責及工作規(guī)程。
三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協(xié)商后簽定合同。
四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金_______元整。（注：發(fā)型助理押下月工資10天，發(fā)型師押金為1千元）正常合同期滿后全部退還乙方。
五、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。
六、甲方次月_______日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。
七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
八、凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。
九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。
十二、有下列情形之一的。，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、經雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。
4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。
十三、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。
十四、合同期滿后一年內不得本店壹公里范圍內作同一行業(yè)工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十五、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
十六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金
2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金
3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金
4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美發(fā)店合作合同協(xié)議書簡單篇五
甲方：
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乙方：
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丙方：
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根據《xxx民法通則》《xxx合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。本著平等、自愿、互惠、互利的原則充分協(xié)商，就三方合伙經營理發(fā)店事宜達成以下協(xié)議：
從______年______月______日起，甲、乙、丙三方合作經營位于_________________的________理發(fā)店直到結束到期，經營期限為______年，如需延長期限，在期滿前______個月辦理延續(xù)手續(xù)。
1、本店投資現(xiàn)金人民幣______元，甲方投資現(xiàn)金人民幣______元占投資總額的______%，乙方投資現(xiàn)金人民幣______元，占投資總額的______%，丙方投資現(xiàn)金人民幣______元，占投資總額的______%，甲方與乙方與丙方的投資比例為______。
2、店內所有財產為三方共有，所出資投入的資金不得隨意中途抽回，不得隨意請求分割，直至合作期滿后一并結清。
1、甲、乙、丙三方在合作經營期間，所產生的`盈利為財產，不得隨意分割，不得私自挪用。
2、每月盈利（總業(yè)績）扣除甲乙丙三方認同所有應支出的經費后（支出包括：店面租金、員工宿舍租金、水電物業(yè)、伙食費、電話費、產品費、員工工資、管理費等）是為當月純利潤，每月純利潤之金額按甲方______%、乙方______%、丙方______%，進行分配，客戶卡金在未清費前，不列入每月業(yè)績。賬冊由______保管、保存，以維護股份信用。
3、每月財務由______方保管，______方監(jiān)管，在每個月______日核算雙方簽字后分紅，賬務上誰出錯誰賠償。
1、甲、乙、丙三方在合作經營期間共同經營、共擔風險、共負盈虧，店內盈余按照各自投資比例分配（除去一切費用后），合作期間租房房租由三方共同均攤。
2、甲、乙、丙三方都有權參與店內管理和合作事業(yè)的項目決策。
合作期間，如有任何一方不履行協(xié)議，應向守約方賠償總投資______%違約金。
合伙人之間發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決，如協(xié)商不成，可以訴訟法院。出現(xiàn)下列事項合伙終止：
1、合伙期滿。
2、合伙三方協(xié)商同意。
3、合伙經營的事業(yè)已經完成。
4、其它法律規(guī)定的情況。
1、本協(xié)議一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，本合作協(xié)議自甲乙丙三方簽字或蓋章之后生效。
2、本協(xié)議涂改無效，以上協(xié)議若有其它未盡事宜由協(xié)議三方協(xié)商，作為協(xié)議附加條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方：（簽字）
______年______月______日
乙方：（簽字）
______年______月______日
丙方：（簽字）
______年______月______日
美發(fā)店合作合同協(xié)議書簡單篇六
___________美發(fā)店根據勞動法規(guī)雙方根據“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系。
____________美發(fā)店(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為本店合同員工，職位____________身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責要求：
1、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美發(fā)店的制度，努力做好工作。
2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
3、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
1、固定工資____元/月
2、按多勞多得的報酬方式
3、甲方每月 日如期發(fā)放貨工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：
1、合同期滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。
2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同.
3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，
(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密。
(3)乙方行為按照國家法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：
1、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
2、勞動合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
八、乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
5、乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
2、在本美發(fā)店期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美發(fā)店的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美發(fā)店，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?BR> 十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
美發(fā)店合作合同協(xié)議書簡單篇七
甲方(真名)：
身份證號：
現(xiàn)地址：
乙方(真名)：
身份證號：
現(xiàn)地址：
風險提示：合伙人資格
審查合伙人的資格，是簽訂合伙協(xié)議最重要的方面。因合伙企業(yè)具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質實力或軟實力。普通合伙企業(yè)的合伙人承擔的是無限連帶責任，一旦企業(yè)債務不能償還時，有實力償還的合伙人就有被強制償還企業(yè)全部債務的風險，如果其他合伙人沒有實力，不應由其承擔部分則很難追償。
根據《xxx民法通則》、《xxx合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、互惠互利的原則充分協(xié)商，就雙方合伙經營理發(fā)店事宜達成以下協(xié)議：
第一條合作期限從________年______月______日起，甲方乙方合作經營本店(店名：_____________)(地址：________________________)，直至________年______月______日起結束到期。
本合伙企業(yè)經營期限為________年。如需延長期限，在期滿前______個月辦理延續(xù)手續(xù)。
第二條出資方式
風險提示：合伙人出資
一定要理清楚合伙人的出資。每種不相同的種類都必須折價為相應的股份，在合伙協(xié)議中明確。這樣才能在今后的盈余分配及債務承擔中，明確各個合伙人的權利和義務，不會因為比例不明確鬧糾紛。
另外，對于合伙人出資的財產需要辦理登記的，在合伙協(xié)議中應當明確約定辦理登記手續(xù)的義務承擔者，辦理時間以及辦理費用的承擔等等。對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業(yè)法律風險。
1、前期預投資現(xiàn)金人民幣___________元(含門面轉讓費___________元整，____個月房租______元整，________元整水電費押金，合計___________整)。
甲方投資現(xiàn)金人民幣___________元，占投資總額的_______%;乙方投資現(xiàn)金人民幣________元，占投資總額的_______%。甲方與乙方的投資比例為_____：_____。
2、店面裝修完工后根據裝修情況多退少補。如前期投資不足，需擴大投資仍按原比例進行投資(具體數(shù)目以賬面為準)。
3、店內所有財產為雙方共有。所出資投入的資金，不得隨意中途抽回，不得隨意請求分割，直至合作期滿后一并結清。
第三條盈利分配及形式
風險提示：利益分配和債務承擔
合伙人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合伙企業(yè)對外承擔無限連帶責任，但內部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。有些合伙企業(yè)對此沒有約定，從而導致在分紅或承擔債務時合伙人之間產生糾紛，給企業(yè)造成不必要的損害。
1、甲、乙雙方在合作經營期間，所產生的盈利為共同財產，不得隨意分割，不得私自挪用。
2、每月營利(總業(yè)績)扣除甲乙雙方認同所有應支出的經費后，支出包括：
店面租金、員工宿舍租金、水電物業(yè)、伙食費、電話費、產品費等，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以______年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。
每月純利潤之金額按甲方_____%，乙方_____%進行分配。卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績賬，由__________保管保存，以維護顧客信用。
3、每月財務由________方保管，________方監(jiān)管，在每月________日核算雙方簽字后，分紅。
第四條甲、乙雙方的責任和權利
風險提示：合作伙伴的職責
美發(fā)店合作合同協(xié)議書簡單篇八
*方:
住址:
簽約代表:
電話:
乙方:
住址:
簽約代表:
電話:
為保*雙方合作的公平、公正，*乙雙方特達成以下協(xié)議:一、合作期限:自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日。
在合作期內*、乙雙方必須承擔所持店股權比例的各種法律、民 事責任。乙方應積極配合*方對店的經營管理，協(xié)調內部關系。合 作期滿，若一方主動退出，則本店的一切權益歸另一方所有;若雙 方繼續(xù)合作，則繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定，并續(xù)簽協(xié)議。
二、投資與支付方式:
店實際總投資為** _________元整。
*方出資**元整，占股權 _________%;
乙方出資**元整，占股權 _________%。
雙方出資期間:簽訂協(xié)議后 _________天內 _________%到位， _________100%到位。
三、*、乙雙方都不得違反雙方認可的規(guī)章制度，*方把日常經 營管理的規(guī)章制度提供給乙方，任何一方違反制度造成一定后果 的，應賠償對方產生的一切損失。
四、由*方全權負責店的前期裝修、啟動、正常營業(yè)等日常經營 管理，*方向乙方提供啟動資金正常營業(yè)的總投資預算方案、結算 清單。*方每月提取元作為管理費用包干使用，同時不再報銷其它 費用。
五、分紅方法:
雙方按持股比例 _________分，個人承擔的稅金由個人自己申報交 納。
六、違約處理:
違約一方的股權歸另一方所有，股金不予退還，并賠償產生的一 切損失。