總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征?？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí)。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇一
會(huì)議是現(xiàn)代社會(huì)中廣泛使用的一種組織形式，既有組織者的需要，也有參與者的需求。正確使用會(huì)議服務(wù)可以提高會(huì)議效率，讓會(huì)議更加順暢，給參與者帶來(lái)更好的體驗(yàn)。在我多年的會(huì)議策劃和組織過(guò)程中，我積累了不少關(guān)于會(huì)議服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，并總結(jié)出了一些心得體會(huì)。本文將會(huì)就此展開(kāi)論述。
第二段：優(yōu)化會(huì)議場(chǎng)所布置
會(huì)議場(chǎng)所是會(huì)議的第一步，對(duì)于參與者來(lái)說(shuō)，會(huì)議場(chǎng)所的裝修和布置是對(duì)會(huì)議質(zhì)量的直接體現(xiàn)。我們?cè)谶x擇會(huì)議場(chǎng)所時(shí)，要根據(jù)會(huì)議規(guī)模、參加人數(shù)等因素進(jìn)行選擇，選擇符合要求的場(chǎng)所。在裝修和布置方面也要進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，提高整個(gè)會(huì)議空間的利用率和美觀度，讓參與者在舒適的環(huán)境下進(jìn)行會(huì)議。
第三段：營(yíng)造友好的服務(wù)氛圍
友好的服務(wù)氛圍可以讓參與者更好地融入到會(huì)議中，增強(qiáng)他們的歸屬感和參與感。我們?cè)跁?huì)議中可以提供飲品、點(diǎn)心等服務(wù)，也可以提供活動(dòng)手冊(cè)、筆記本、筆等會(huì)議資料，這些都可以讓參與者感到貼心和溫暖。另外，設(shè)計(jì)一些有趣的游戲互動(dòng)環(huán)節(jié)，可以增強(qiáng)互動(dòng)性，提高會(huì)議的趣味性和可參與性。
第四段：優(yōu)化技術(shù)設(shè)備
會(huì)議技術(shù)設(shè)備是會(huì)議進(jìn)行過(guò)程中不可或缺的部分，它包括投影儀、電視機(jī)、音響等，在使用時(shí)需要根據(jù)會(huì)議的實(shí)際情況合理調(diào)整。同時(shí)，現(xiàn)在越來(lái)越多的會(huì)議出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)直播的形式，并且在會(huì)議錄播方面也要考慮，因?yàn)檫@對(duì)于留下歷史資料和效益評(píng)估都很有幫助。優(yōu)化會(huì)議技術(shù)設(shè)備可以提高會(huì)議效率和質(zhì)量。
第五段：提升服務(wù)質(zhì)量
整個(gè)會(huì)議中服務(wù)質(zhì)量是至關(guān)重要的，它關(guān)系到參與者對(duì)于會(huì)議的評(píng)價(jià)和后續(xù)工作的順利開(kāi)展。我們?cè)跁?huì)議組織中應(yīng)該制定良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和配套服務(wù)，對(duì)于會(huì)議過(guò)程中的意外情況要及時(shí)解決，還要通過(guò)跟蹤問(wèn)卷、意見(jiàn)反饋來(lái)進(jìn)行后續(xù)服務(wù)改進(jìn)。
第六段：結(jié)論
會(huì)議服務(wù)的優(yōu)化和完善需要從多個(gè)角度入手，包括場(chǎng)所布置、服務(wù)氛圍、技術(shù)設(shè)備、服務(wù)質(zhì)量等方面。通過(guò)優(yōu)化這些方面，可以提升會(huì)議效率和質(zhì)量，提高參與者的參與感和歸屬感。相信，隨著科技的不斷進(jìn)步，會(huì)議服務(wù)也將變得更加完善和智能化。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇二
時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)又迎來(lái)新的一年。在即將過(guò)去的xx年年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對(duì)xx年年的工作做一個(gè)總結(jié)。（ps：這句話(huà)偶從進(jìn)公司開(kāi)始就用，每年就是換個(gè)時(shí)間：））
一、前臺(tái)接待方面。
xx年年1月至7月，我從事前臺(tái)接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗，熱情對(duì)待每一位來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，也為客戶(hù)提供了方便。一年來(lái)，共計(jì)接待用戶(hù)達(dá)1000人次左右。
二、會(huì)議接待方面。
1。外部會(huì)議接待
參與接待了山東聯(lián)通全省財(cái)務(wù)會(huì)議、運(yùn)維部工作會(huì)議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會(huì)議、全省g網(wǎng)經(jīng)營(yíng)部工作會(huì)議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開(kāi)的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等大型會(huì)議，在這種外部會(huì)議中，嚴(yán)格按照會(huì)議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會(huì)場(chǎng)，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會(huì)議過(guò)程中的服務(wù)，在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了更多的待人接物，服務(wù)禮物等相關(guān)知識(shí)，積累了很多的經(jīng)驗(yàn)。
2。內(nèi)部會(huì)議管理
按照各部門(mén)的需求合理安排會(huì)議室，以免造成會(huì)議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會(huì)議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。一年來(lái)，共安排內(nèi)部會(huì)議500次以上。
3。視訊會(huì)議管理
在召開(kāi)總部或省分視訊會(huì)議的時(shí)候，按照通知要求，提前半小時(shí)準(zhǔn)時(shí)打開(kāi)視訊系統(tǒng)，確保會(huì)議按時(shí)接入，本年度無(wú)一例會(huì)議延時(shí)情況出現(xiàn)；在召開(kāi)對(duì)縣區(qū)會(huì)議時(shí)，提前進(jìn)行會(huì)議預(yù)約，呼叫各終端，確保每個(gè)縣區(qū)都能正常參會(huì)。
三、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、合同錄入工作。
在這方面，嚴(yán)格按照公司要求，周一匯總收集報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來(lái)，錄入報(bào)銷(xiāo)單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。
四、綜合事務(wù)工作。
xx年年7月，因部門(mén)人員變動(dòng)，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢(xún)、外部文件簽收、工會(huì)、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會(huì)議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫(kù)管理等工作。
至11月底，共接待公安查詢(xún)300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來(lái)文件90份左右，做到及時(shí)上傳下達(dá)，不延時(shí)，不誤事。報(bào)送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。
對(duì)筆記本、臺(tái)式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫(kù)工作，及時(shí)聯(lián)系維修網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)行電腦維護(hù)與維修，與其加強(qiáng)溝通，并要求為我們提供備用機(jī)，以免耽誤正常工作。
五、其他工作
在完成本職工作的同時(shí)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作，并積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；在臨沂聯(lián)通誠(chéng)信演講活動(dòng)中獲得第一名；山東聯(lián)通誠(chéng)信演講比賽獲三等獎(jiǎng)，目前正在積極籌備xx年年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主動(dòng)性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。文字功底欠缺，在信息報(bào)送環(huán)節(jié)沒(méi)有做到及時(shí)抓住公司信息亮點(diǎn)，導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名。
七、20xx年工作計(jì)劃
1。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合綜合部實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)解難。
2。積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會(huì)議接待經(jīng)驗(yàn)，提高接待水平，提升公司形象。
3。做好工會(huì)工作，推出有意義的活動(dòng)，加強(qiáng)溝通交流，并將“工會(huì)送溫暖”活動(dòng)繼續(xù)開(kāi)展下去。
4、加強(qiáng)食堂管理工作，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，加大費(fèi)用管控力度，營(yíng)造溫馨舒適、價(jià)格低廉的就餐環(huán)境。
xx年年即將過(guò)去，充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的20xx年即將來(lái)臨，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇三
第一段：引言（約200字）
作為會(huì)議服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員，我已經(jīng)參與過(guò)并組織了不少的會(huì)議。經(jīng)過(guò)多次實(shí)踐和反思，我認(rèn)為成功的會(huì)議服務(wù)應(yīng)該包括了五個(gè)方面的內(nèi)容：準(zhǔn)備工作、執(zhí)行流程、客戶(hù)管理、舞臺(tái)布置和后續(xù)跟蹤。在本文中，我將分享我在這幾方面的一些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，希望能給讀者帶來(lái)一些啟發(fā)和幫助。
第二段：準(zhǔn)備工作（約200字）
會(huì)議的成功，往往在于精心的準(zhǔn)備工作。在會(huì)議籌備階段，需要對(duì)會(huì)議主題、演講嘉賓、場(chǎng)地布置等事項(xiàng)進(jìn)行全面考慮。與客戶(hù)溝通時(shí)，要聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，并根據(jù)客戶(hù)的要求制定可行的計(jì)劃。在籌備的過(guò)程中，需要緊密合作，加強(qiáng)配合，保持溝通暢通。此外，對(duì)于不同種類(lèi)的會(huì)議，需要使用不同的會(huì)議管理軟件和工具，以便提高管理效率和執(zhí)行效果。
第三段：執(zhí)行流程（約200字）
在會(huì)議執(zhí)行的過(guò)程中，需要確保流程的順暢和效率。在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)會(huì)議主持或指導(dǎo)的人員應(yīng)該具備一定的演講和協(xié)調(diào)能力。同時(shí)，需要注意會(huì)場(chǎng)的布置、設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)、媒體報(bào)道和安全保障等事項(xiàng)。在會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，交接會(huì)議設(shè)備，并收集相關(guān)的反饋意見(jiàn)和建議，以便為下一次的會(huì)議做好準(zhǔn)備。
第四段：客戶(hù)管理（約200字）
在會(huì)議服務(wù)過(guò)程中，客戶(hù)是最為重要的人員之一。作為服務(wù)方，我們需要建立良好的客戶(hù)關(guān)系，了解客戶(hù)的特定需求和期望，并根據(jù)客戶(hù)的要求進(jìn)行服務(wù)。在溝通中，要始終保持耐心和尊重，聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和反饋，并及時(shí)作出反應(yīng)。時(shí)刻關(guān)注客戶(hù)體驗(yàn)和滿(mǎn)意程度，對(duì)于客戶(hù)提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)并解決問(wèn)題，以便增強(qiáng)客戶(hù)的信任和口碑。
第五段：舞臺(tái)布置和后續(xù)跟蹤（約200字）
舞臺(tái)布置是會(huì)議服務(wù)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，可以根據(jù)會(huì)議的不同主題和氛圍，制定不同的布置方案。在布置中，需要注重細(xì)節(jié)，巧妙地運(yùn)用色彩、燈光，以及背景音樂(lè)等元素，提高參會(huì)者的視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)感受。在會(huì)議結(jié)束后，需要對(duì)會(huì)議進(jìn)行評(píng)估和反思，并向客戶(hù)呈現(xiàn)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和分析結(jié)果。在這個(gè)過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)客戶(hù)的跟蹤和溝通，以便挖掘客戶(hù)的深層需求，同時(shí)推廣會(huì)議服務(wù)，為未來(lái)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第六段：總結(jié)（約200字）
在會(huì)議服務(wù)中，準(zhǔn)備工作、執(zhí)行流程、客戶(hù)管理、舞臺(tái)布置和后續(xù)跟蹤是五個(gè)不可或缺的方面。這些方面在會(huì)議服務(wù)中同等重要，通過(guò)充分的準(zhǔn)備、高效的執(zhí)行、貼心的服務(wù)、精美的布置以及全面的跟蹤，才能更好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求和期望，提高行業(yè)聲譽(yù)和經(jīng)營(yíng)效益。我相信通過(guò)不斷探索和實(shí)踐，會(huì)議服務(wù)行業(yè)必將創(chuàng)造更為輝煌的未來(lái)。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇四
20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為公司的會(huì)務(wù)接待主管，在積極落實(shí)公司關(guān)于會(huì)務(wù)接待的相關(guān)要求的`同時(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)會(huì)務(wù)接待組其他同事，順利完成了52019多人次，1400余場(chǎng)的會(huì)議接待任務(wù)，并在會(huì)務(wù)接待之余，不斷總結(jié)會(huì)務(wù)接待工作過(guò)程中的得與失，不斷探索更加完善的接待手段和形式，力求將會(huì)務(wù)接待工作做到盡善盡美，現(xiàn)將我20xx年度的工作情況總結(jié)如下：
會(huì)務(wù)接待是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單實(shí)則復(fù)雜的工作，從會(huì)前的溝通、籌備，到不同會(huì)議不同要求的具體落實(shí)體現(xiàn)，都需要極大的耐心和細(xì)心，公司承接的會(huì)議多數(shù)規(guī)格較高，參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多，級(jí)別高，這就給我們的會(huì)前溝通、會(huì)場(chǎng)布置和會(huì)中的服務(wù)提出了很高的要求。作為一名接待主管，在日常的工作中，我時(shí)刻堅(jiān)持用“認(rèn)真，細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)”這六個(gè)字要求自己，毫不放松，用我對(duì)會(huì)務(wù)接待各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)注，去換取我們每一次的服務(wù)質(zhì)量的保證以及參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
一年來(lái)，逾千場(chǎng)會(huì)議接待任務(wù)的順利完成，為我積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，通過(guò)不斷總結(jié)在千場(chǎng)會(huì)議接待過(guò)程中的不足，為我更加細(xì)致的完成今后的會(huì)務(wù)接待任務(wù)，起到了很到的提醒和促進(jìn)作用。
此外，為了提升自己在會(huì)務(wù)接待方面的理論知識(shí)，更好的帶領(lǐng)好會(huì)務(wù)接待組這支隊(duì)伍，在工作之余，我毫不放松對(duì)自己的要求，我會(huì)通過(guò)翻閱相關(guān)書(shū)籍、上網(wǎng)等途徑去學(xué)習(xí)會(huì)務(wù)接待方面的禮儀知識(shí)。我還會(huì)堅(jiān)持每周組織一次對(duì)會(huì)務(wù)接待組員工的服務(wù)禮儀培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)去努力提高整個(gè)會(huì)務(wù)接待組的整體素質(zhì)。
在日常的工作中，我注重關(guān)心每一名會(huì)務(wù)接待組員工的精神狀態(tài)和工作面貌，發(fā)現(xiàn)員工有精神不佳的狀況，會(huì)及時(shí)進(jìn)行溝通，了解他們的思想狀況，幫助他們調(diào)節(jié)好自身的工作狀態(tài)，避免將負(fù)面的情緒帶到會(huì)務(wù)接待的工作中去。此外，我還要求每一名員工要不斷總結(jié)自身工作中的不足，不斷學(xué)習(xí)掌握各項(xiàng)技能，發(fā)揮自身所長(zhǎng)，通過(guò)合理有效的手段，調(diào)動(dòng)整個(gè)會(huì)務(wù)接待組的工作熱情，共同做好會(huì)務(wù)接待工作。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇五
隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)議服務(wù)逐漸成為企業(yè)、機(jī)構(gòu)和組織必不可少的重要組成部分。在現(xiàn)代社會(huì)中，會(huì)議作為溝通交流、信息傳遞和決策制定的平臺(tái)，越來(lái)越受到重視。作為會(huì)議服務(wù)提供者，我們需要不斷練就高超的技能和策略，以便滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，并取得更好的業(yè)績(jī)。在這篇文章中，我們將分享我們多年來(lái)在會(huì)議服務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)出如下的心得體會(huì)。
第二段：會(huì)議服務(wù)的準(zhǔn)備工作
辦好一個(gè)會(huì)議，充分的準(zhǔn)備工作是必不可少的。無(wú)論是提供場(chǎng)地、設(shè)備、餐飲、人員等資源，還是協(xié)助制定會(huì)議議程、提供專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)建議，都需要在會(huì)議前盡可能做好各種準(zhǔn)備。只有充分的準(zhǔn)備，才能滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。此外，在會(huì)議籌備過(guò)程中，我們還需要注意各種風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，以確保在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能夠快速有效地響應(yīng)。
第三段：會(huì)議服務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)管理
現(xiàn)場(chǎng)管理是會(huì)議服務(wù)的重要環(huán)節(jié)。在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，我們需要確保所有設(shè)備、人員、場(chǎng)地等資源的運(yùn)轉(zhuǎn)正常，以及緊密管理與控制運(yùn)作的主要特征是有效的時(shí)間管理。我們需要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，例如簽到、演講者提醒、餐飲安排、設(shè)備管理等等。同時(shí)還需要高度冷靜、果斷，善于處理各種事件和問(wèn)題，并迅速做出決策，使會(huì)議按預(yù)期順利進(jìn)行。
第四段：會(huì)議服務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和推廣
會(huì)議服務(wù)也需要進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)和推廣。在大多數(shù)情況下，客戶(hù)不會(huì)自動(dòng)到門(mén)口來(lái)找我們，我們需要積極營(yíng)銷(xiāo)和推廣自己的服務(wù)。針對(duì)不同的客戶(hù)需求，我們需要針對(duì)性的制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略，例如通過(guò)線(xiàn)上宣傳、專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站、新聞媒體等多種渠道進(jìn)行宣傳和推廣。我們還可以提供一系列增值服務(wù)，例如翻譯、電視制作、音頻、視頻等，使企業(yè)客戶(hù)對(duì)我們的服務(wù)有更深刻的認(rèn)可，從而提高我們的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。
第五段：總結(jié)
綜合以上所述，會(huì)議服務(wù)是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，需要我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、精細(xì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)表現(xiàn)和不斷的創(chuàng)新。我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高專(zhuān)業(yè)技能，在營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)、策劃和執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)全方位的服務(wù)。在實(shí)踐中，我們還需要不斷地學(xué)習(xí)，保持謙虛和敬畏的態(tài)度，以達(dá)到最終目標(biāo)即客戶(hù)和服務(wù)的雙贏。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇六
甲方（委托方）：xxxxxxx有限公司
乙方（受托方）：xxxx實(shí)業(yè)有限公司
為了保證會(huì)議服務(wù)行為的合法、公正、順利進(jìn)行，切實(shí)維護(hù)甲、乙雙方的正當(dāng)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和中華人民共和國(guó)會(huì)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)相關(guān)條例，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本委托協(xié)議如下：
甲方委托乙方，為甲方本次會(huì)務(wù)相關(guān)一系列工作，提供會(huì)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)及技術(shù)配合。
甲方應(yīng)如實(shí)向乙方提供甲方公司概況、營(yíng)業(yè)資料、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)等，以及與項(xiàng)目有關(guān)的'其它必要的文件材料，在相應(yīng)的各階段全面支持配合甲方。
甲乙雙方應(yīng)指定勝任相關(guān)業(yè)務(wù)的代表，保持聯(lián)系。
乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供和說(shuō)明會(huì)議服務(wù)方案及各種技術(shù)配合，與甲方及時(shí)交流探討，以保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
在商務(wù)咨詢(xún)服務(wù)中，甲、乙方應(yīng)各自對(duì)對(duì)方的有關(guān)商業(yè)機(jī)密信息保密。
報(bào)酬及支付方式：
本協(xié)議確定的項(xiàng)目（上述第一條，下同），在未另定書(shū)面協(xié)議更改之前，均視為乙方受托服務(wù)項(xiàng)目，甲方不得單方面變更。
本次商務(wù)咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)金額為：69300.00元，人民幣（大寫(xiě)）陸萬(wàn)玖仟叁佰元整，甲方以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付給乙方，乙方向甲方提供等額服務(wù)發(fā)票。
本協(xié)議經(jīng)簽字蓋章生效后，甲、乙各方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容，如確有特殊原因需要變更時(shí)，必須經(jīng)過(guò)雙方同意，并通過(guò)書(shū)面形式變更。
本協(xié)議生效后及合作過(guò)程中，甲、乙各方不得另行與第三方簽署類(lèi)似的書(shū)面文本。雙方對(duì)本協(xié)議涉及的所有內(nèi)容賦有保密責(zé)任。
對(duì)于本項(xiàng)目乙方不得推薦任何其他公司及與其合作，否則甲方有權(quán)拒絕支付乙方商務(wù)咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)。
若甲、乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議或違約，首先應(yīng)當(dāng)通過(guò)雙方協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法解決，可以向雙方同意的上海市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向上海市相關(guān)人民法院提起訴訟。
本協(xié)議未盡事宜，雙方另簽補(bǔ)充協(xié)議。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方如未能中標(biāo)簽約本協(xié)議無(wú)效，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：代表人（簽字）：
日期：年月日日期：年月日
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇七
時(shí)光如逝轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到xx工作將近一年了。時(shí)間催促我即將告別，憧憬激勵(lì)我在xx年開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，現(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下：
自20xx年月加入xx工作以來(lái)，我認(rèn)真完成工作，積極將自己掌握的經(jīng)驗(yàn)用于工作，同時(shí)努力學(xué)習(xí)，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著xx事業(yè)的蓬勃發(fā)展，特別是xx年又開(kāi)展了等公益活動(dòng)，我所工作的會(huì)務(wù)部作為公司形象傳播的其中部門(mén)之一尤為重要。組織的每一項(xiàng)活動(dòng)，主持人說(shuō)的每一句話(huà)都代表著公司的形象。所以，我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。
此外，火車(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶，由于xx的文化底蘊(yùn)極為豐厚，作為我本人剛參加xx的工作，無(wú)論從會(huì)務(wù)策劃能力，主持風(fēng)格，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，使我工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正，對(duì)自己的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
20xx年是我真真正正感受到工作責(zé)任重大的第一年，對(duì)于工作或者說(shuō)事業(yè)，每個(gè)人都有不同的認(rèn)識(shí)和感受，我也一樣。對(duì)我而言，我通常會(huì)從兩個(gè)角度去把握自己的思想脈絡(luò)。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話(huà)“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對(duì)工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛(ài)的，然后為自己的所愛(ài)盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂(lè)趣，是一種享受，而只有你對(duì)它產(chǎn)生興趣，徹底的愛(ài)上它，你才能充分的體會(huì)到其中的快樂(lè)。我已經(jīng)通過(guò)我的工作努力探索和發(fā)現(xiàn)到工作的樂(lè)趣，也只有這樣才能毫無(wú)保留的為它盡我最大的力量。可以說(shuō)，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來(lái)不得半點(diǎn)勉強(qiáng)。
其次，是能力問(wèn)題，又可以分成專(zhuān)業(yè)能力和基本能力。對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)請(qǐng)?jiān)试S我用一個(gè)簡(jiǎn)單的例子說(shuō)明：以一只駱駝來(lái)講，專(zhuān)業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅(jiān)忍度、天性的警覺(jué)等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專(zhuān)業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險(xiǎn)精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個(gè)想在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。我相信通過(guò)努力，我能夠很好地運(yùn)用我所掌握的知識(shí)和發(fā)揮我的潛能。
20xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高策劃、主持能力。積極響應(yīng)公司加強(qiáng)管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。
總結(jié)一年的工作，河南省公司會(huì)務(wù)人員不但作好了會(huì)務(wù)策劃工作而且擔(dān)當(dāng)二級(jí)市場(chǎng)的會(huì)務(wù)推廣和主持工作不辭辛苦任勞任怨工作能力的到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我也將更加努力地通過(guò)多方學(xué)習(xí)，提高策劃能力和主持水平，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為xx的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇八
201x年，經(jīng)過(guò)數(shù)次討論、醞釀了七年之久的“汽車(chē)三包”出臺(tái)已經(jīng)兩年時(shí)間，目前，在實(shí)施過(guò)程中，汽車(chē)三包還面臨哪些問(wèn)題、爭(zhēng)議和挑戰(zhàn)?汽車(chē)品牌商和汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商如何落實(shí)好三包政策，提升售后服務(wù)的水平?11月5日至7日，在廈門(mén)召開(kāi)的201x中國(guó)汽車(chē)流通行業(yè)年會(huì)暨汽車(chē)行業(yè)博覽會(huì)，將舉行分論壇——售后服務(wù)質(zhì)量提升專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)會(huì)暨汽車(chē)廠(chǎng)家售后服務(wù)聯(lián)誼會(huì)，就三包及售后服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題，展開(kāi)多層面的分享、溝通和解讀。按照慣例，年會(huì)還會(huì)評(píng)出年度全國(guó)汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商售后服務(wù)質(zhì)量標(biāo)桿單位。
自《家用汽車(chē)產(chǎn)品修理、更換、退貨責(zé)任規(guī)定》(汽車(chē)三包規(guī)定)于201x年10月1日實(shí)施以來(lái)，在保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益、促進(jìn)汽車(chē)市場(chǎng)健康有序發(fā)展方面起到積極作用。但作為大宗商品，同時(shí)中國(guó)特有的汽車(chē)流通政策和格局，讓“汽車(chē)三包”的實(shí)施從一開(kāi)始就充滿(mǎn)了很多爭(zhēng)議。包括，包修期和三包有效期從何時(shí)算起?退換車(chē)，消費(fèi)者如何支付因使用該車(chē)所產(chǎn)生的合理使用補(bǔ)償?shù)鹊??！捌?chē)三包”的實(shí)施和完善，一方面，需要汽車(chē)廠(chǎng)商，汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商以三包為契機(jī)，樹(shù)立起打造售后服務(wù)質(zhì)量的堅(jiān)定戰(zhàn)略，另一方面，也需要消費(fèi)者懂得三包，積極和合理維權(quán)。
據(jù)介紹，201x汽車(chē)流通行業(yè)年會(huì)分論壇——售后服務(wù)質(zhì)量提升專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)會(huì)暨汽車(chē)廠(chǎng)家售后服務(wù)聯(lián)誼會(huì)，將匯聚國(guó)內(nèi)主流汽車(chē)廠(chǎng)商以及汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商，圍繞包括三包、《辦法》等售后服務(wù)質(zhì)量，展開(kāi)多方位的調(diào)查、測(cè)評(píng)，分析和展望。
數(shù)據(jù)顯示：我國(guó)汽車(chē)售后市場(chǎng)發(fā)展空間巨大，一方面我國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)逐漸走向成熟，未來(lái)汽車(chē)后市場(chǎng)將會(huì)迅速發(fā)展。201x年我國(guó)汽車(chē)售后市場(chǎng)規(guī)模已達(dá)6000億元，預(yù)計(jì)年均增速將超過(guò)30%;另一方面《汽車(chē)維修技術(shù)信息公開(kāi)實(shí)施管理辦法》對(duì)汽車(chē)售后市場(chǎng)的發(fā)展有巨大的推動(dòng)作用，汽車(chē)售后市場(chǎng)將進(jìn)一步開(kāi)放。在整車(chē)銷(xiāo)售和利潤(rùn)進(jìn)一步下滑的背景下，汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商如何轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升服務(wù)質(zhì)量無(wú)疑是必由之路。
據(jù)了解，201x汽車(chē)流通行業(yè)產(chǎn)業(yè)年會(huì)暨汽車(chē)行業(yè)博覽會(huì)堪稱(chēng)史上最強(qiáng)，在會(huì)議的規(guī)模、規(guī)格、議題等方面全面升級(jí)，創(chuàng)下多項(xiàng)紀(jì)錄。在論壇議題上，不僅僅包括1個(gè)主論壇，還包括20多個(gè)分論壇，讓與會(huì)嘉賓就行業(yè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題充分交流。將有20xx多人參加這一汽車(chē)流通行業(yè)盛會(huì)。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇九
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我在積極落實(shí)公司關(guān)于會(huì)議服務(wù)的相關(guān)要求的同時(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)會(huì)議服務(wù)組的其他同事，順利完成了多次會(huì)議接待、服務(wù)任務(wù)，并在會(huì)議服務(wù)之余，不斷總結(jié)會(huì)議服務(wù)工作過(guò)程中的得與失，不斷探索更加完善的服務(wù)手段和形式，力求將會(huì)議服務(wù)工作做到盡善盡美，現(xiàn)將我20xx年度的工作情況總結(jié)如下：
對(duì)于會(huì)議服務(wù)工作，必須做到細(xì)致入微，會(huì)議服務(wù)前期的準(zhǔn)備工作是否充分是接待任務(wù)能否順利完成的關(guān)鍵，準(zhǔn)備工作主要分為以下幾個(gè)方面：及時(shí)與對(duì)方對(duì)接人及本方對(duì)接人溝通，了解清楚會(huì)議內(nèi)容及客人行程等情況，同時(shí)征求公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，是否有特殊要求；落實(shí)會(huì)議場(chǎng)地，調(diào)試音響設(shè)備，并根據(jù)對(duì)會(huì)議是否用及投影設(shè)備及時(shí)調(diào)試；根據(jù)對(duì)方參會(huì)人員姓名制作座牌并按職位高低情況合理擺設(shè)；準(zhǔn)備會(huì)議的相關(guān)資料，包括提供給對(duì)方的資料以及提供給我方領(lǐng)導(dǎo)的資料；會(huì)議用品準(zhǔn)備完備。
作為會(huì)議服務(wù)組的領(lǐng)班，我關(guān)心每一名成員的精神狀態(tài)和工作面貌，發(fā)現(xiàn)組內(nèi)同事有精神不佳的狀況，會(huì)及時(shí)進(jìn)行溝通，避免將負(fù)面的情緒帶到會(huì)議服務(wù)的工作中去。此外，我還通過(guò)合理有效的手段，調(diào)動(dòng)整個(gè)會(huì)議服務(wù)組的工作熱情，共同做好會(huì)議服務(wù)工作。
仔細(xì)審視一年的工作，我仍然發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在不足之處，在工作中主動(dòng)性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠頻繁，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致；與組內(nèi)其他同事的配合仍需提高默契程度。
新的一年里，我們要明確組內(nèi)同事之間的工作任務(wù)分工，進(jìn)一步強(qiáng)化每個(gè)人自身的職責(zé)，將會(huì)議服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)化分解到每一個(gè)員工身上，做到責(zé)任到人，最大程度的調(diào)動(dòng)每名員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性。
會(huì)議服務(wù)是一項(xiàng)繁雜的、需要細(xì)致對(duì)待的工作，每一場(chǎng)會(huì)議服務(wù)任務(wù)的順利完成，需要整個(gè)會(huì)議服務(wù)組全體成員的共同努力。在新的一年里，我將和會(huì)議服務(wù)組其他同事一道，用心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提升服務(wù)質(zhì)量，用一場(chǎng)場(chǎng)會(huì)議服務(wù)任務(wù)來(lái)檢驗(yàn)我們的工作成效，在工作中不斷總結(jié)完善自身素質(zhì)，將會(huì)議服務(wù)工作做的更好、更出色！
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇十
今年央視3·15晚會(huì)的主題是“讓消費(fèi)更有尊嚴(yán)”，其實(shí)對(duì)于遇到產(chǎn)品和服務(wù)問(wèn)題的消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，或許3月15日當(dāng)天晚會(huì)上的曝光才能夠讓他們的維權(quán)之路不再艱辛。其實(shí)身處大數(shù)據(jù)時(shí)代，看似單一的數(shù)據(jù)如果達(dá)到一定數(shù)量級(jí)別，就可以成為一座豐富的信息礦藏。
正是基于20xx0多條真實(shí)的車(chē)主投訴，在消費(fèi)者權(quán)益日前夕，國(guó)內(nèi)最大的缺陷汽車(chē)產(chǎn)品信息收集平臺(tái)中國(guó)汽車(chē)質(zhì)量網(wǎng)聯(lián)合國(guó)內(nèi)首本汽車(chē)質(zhì)量評(píng)價(jià)雜志《品質(zhì)汽車(chē)》共同舉辦了“201x年度中國(guó)汽車(chē)售后服務(wù)總結(jié)交流會(huì)”。與會(huì)的20余家汽車(chē)及零部件企業(yè)售后服務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人見(jiàn)證了“201x年度中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)品質(zhì)量狀況和消費(fèi)者維權(quán)形勢(shì)報(bào)告”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)告”)的發(fā)布。另外，根據(jù)調(diào)查和分析，長(zhǎng)城、吉利等10家企業(yè)在處理中國(guó)汽車(chē)質(zhì)量網(wǎng)201x年收到的2萬(wàn)余宗投訴過(guò)程中，投訴回復(fù)率、問(wèn)題解決率、解決滿(mǎn)意率等指標(biāo)相對(duì)領(lǐng)先，入圍“201x年度售后服務(wù)十佳企業(yè)”。
報(bào)告顯示，中國(guó)汽車(chē)質(zhì)量網(wǎng)201x年共收到車(chē)主有效投訴22328宗，較201x年的增幅達(dá)到92%，一些車(chē)型涉及的故障投訴呈集中趨勢(shì)。從月度投訴量的統(tǒng)計(jì)來(lái)看，3月和12月是消費(fèi)者投訴的高峰期。投訴信息顯示，在車(chē)輛的八大系統(tǒng)中，車(chē)身附件及電器、發(fā)動(dòng)機(jī)和變速箱占據(jù)最易引發(fā)投訴的前三位，不過(guò)201x年針對(duì)輪胎的投訴量較201x年有所減少。從品牌類(lèi)型細(xì)分，合資品牌投訴數(shù)量占201x年總投訴量的69%，與201x年相比呈逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)，自主品牌的投訴占比與201x年基本持平，而進(jìn)口品牌與201x年相比投訴占比減少一半。
就汽車(chē)服務(wù)問(wèn)題的投訴狀況來(lái)看，報(bào)告披露，目前中國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)的服務(wù)問(wèn)題投訴類(lèi)型主要集中于服務(wù)態(tài)度、人員技術(shù)、服務(wù)收費(fèi)、承諾不兌現(xiàn)、銷(xiāo)售欺詐、配件爭(zhēng)議等幾個(gè)方面，其中服務(wù)態(tài)度占比最大，比例達(dá)到22%。另外，與201x年相比，銷(xiāo)售欺詐類(lèi)投訴量同比增長(zhǎng)103.26%。
不少與會(huì)者在發(fā)言時(shí)表示，對(duì)于201x年的汽車(chē)企業(yè)來(lái)說(shuō)，繼續(xù)落實(shí)“汽車(chē)三包”政策是完善售后服務(wù)，妥善處理與消費(fèi)者關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。那么從全國(guó)來(lái)看，這項(xiàng)工作的進(jìn)展如何?據(jù)了解，目前共有108家企業(yè)生產(chǎn)者在汽車(chē)三包信息系統(tǒng)進(jìn)行了備案和公開(kāi)，其中國(guó)產(chǎn)企業(yè)有78家，進(jìn)口汽車(chē)30家，涉及134個(gè)品牌5198個(gè)車(chē)型銷(xiāo)售修理網(wǎng)點(diǎn)34800多個(gè)。技術(shù)咨詢(xún)?nèi)藛T隊(duì)伍方面，成立了汽車(chē)三包爭(zhēng)議處理技術(shù)委員會(huì)，對(duì)汽車(chē)三包爭(zhēng)議中的重大共性和提出的問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市建立完善了汽車(chē)三包技術(shù)咨詢(xún)?nèi)藛T庫(kù)，3971名專(zhuān)業(yè)人士通過(guò)了評(píng)審，為汽車(chē)三包爭(zhēng)議處理提供了有力的技術(shù)咨詢(xún)保障。有效開(kāi)展了爭(zhēng)議處理工作，在全國(guó)31個(gè)省質(zhì)監(jiān)部門(mén)都明確了工作機(jī)構(gòu)，而且地方各級(jí)的消費(fèi)者協(xié)會(huì)等一些社會(huì)組織也在積極受理家用汽車(chē)消費(fèi)者有關(guān)汽車(chē)三包的投訴和咨詢(xún)。
201x年，不少車(chē)企將年銷(xiāo)售量的增幅定在了兩位數(shù)，這說(shuō)明中國(guó)市場(chǎng)的消費(fèi)潛力依然在釋放，與此同時(shí)，中國(guó)消費(fèi)者的消費(fèi)意識(shí)也在提升，而且政策層面的支持也在完善，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也許在短期內(nèi)過(guò)得不輕松，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這無(wú)疑是倒逼企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)水平，繼而促進(jìn)整個(gè)汽車(chē)行業(yè)向前發(fā)展的一件好事。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇十一
20xx年即將度過(guò)，我們充滿(mǎn)信心地迎來(lái)20xx年。過(guò)去的一年，是我黨十六屆六中全會(huì)勝利召開(kāi)、其會(huì)議精神 鼓舞全國(guó)人民與時(shí)俱進(jìn)的一年，是促進(jìn)酒店“安全、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)”三大主題的一年，也是酒店全年?duì)I收及利潤(rùn)指標(biāo)完成得較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過(guò)去一年的工作、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)及不足，以利于揚(yáng)長(zhǎng)避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績(jī)。
酒店總經(jīng)理班子根據(jù)中心的要求，年初制定了全年工作計(jì)劃，提出了指導(dǎo)各項(xiàng)工作開(kāi)展的總體工作思路，一是努力實(shí)現(xiàn)“三創(chuàng)目標(biāo)”，二是齊心蓄積“三方優(yōu)勢(shì)”等?？傮w思路決定著科學(xué)決策，指導(dǎo)著全年各項(xiàng)工作的開(kāi)展。加之“三標(biāo)一體”認(rèn)證評(píng)審工作的促進(jìn)，以及各項(xiàng)演出活動(dòng)的實(shí)操，尤其下半年十六屆四中全會(huì)強(qiáng) 勁東風(fēng)的激勵(lì)，酒店總經(jīng)理班子帶領(lǐng)各部門(mén)經(jīng)理及主管、領(lǐng)班，團(tuán)結(jié)全體員工，上下一致，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻(xiàn)，取得了頗為可觀的業(yè)績(jī)。
1、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收。酒店通過(guò)調(diào)整銷(xiāo)售人員、拓寬銷(xiāo)售渠道、推出房提獎(jiǎng)勵(lì)、餐飲績(jī)效掛鉤等
相關(guān)經(jīng)營(yíng)措施，增加了營(yíng)業(yè)收入。酒店全年完成營(yíng)收為 萬(wàn)元，比去年超額 萬(wàn)元，超幅為 %；其中客房收入為 萬(wàn)元，寫(xiě)字間收入為 萬(wàn)元，餐廳收入 萬(wàn)元，其它收入共 萬(wàn)元。全年客房平均出租率為 %，年均房?jī)r(jià) 元/間夜。酒店客房出租率和平均房?jī)r(jià)，皆高于全市四酒店的平均值。
2、管理創(chuàng)利。酒店通過(guò)狠抓管理，深挖潛力，節(jié)流節(jié)支，合理用工等，在人工成本、
能源費(fèi)用、物料消耗、采購(gòu)庫(kù)管等方面，倡導(dǎo)節(jié)約，從嚴(yán)控制。酒店全年經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為 萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率為 %，比去年分別增加 萬(wàn)元和 %。其中，人工成本為 萬(wàn)元，能源費(fèi)用為 萬(wàn)元，物料消耗為 萬(wàn)元，分別占酒店總收入的 %、 %、 %。比年初預(yù)定指標(biāo)分別降低了 %、 %、 %。
3、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)。酒店通過(guò)引進(jìn)品牌管理，強(qiáng)化《員工待客基本行為準(zhǔn)則》關(guān)于“儀表、微笑、問(wèn)候”等20字內(nèi)容的培訓(xùn)，加強(qiáng)管理人員的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和質(zhì)量檢查，逐步完善前臺(tái)待客部門(mén)及崗位的窗口形象，不斷提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)。因而，今年5月份由市旅游局每年一次組織對(duì)飯店明查暗訪(fǎng)的打分評(píng)比，我店僅扣2分，獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)較高分值，在本地區(qū)同飯店中名列前茅。此外，在大型活動(dòng)的接待服務(wù)中，我店銷(xiāo)售、前廳、客房、物業(yè)、餐廳等部門(mén)或崗位，分別收到了來(lái)自活動(dòng)組委的表?yè)P(yáng)信，信中皆贊揚(yáng)道：“酒店員工熱情周到的服務(wù)，給我們的日常生活提供了必要的后勤保障，使我們能夠圓滿(mǎn)地完成此次活動(dòng)?！?BR> 4、安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過(guò)制定“大型活動(dòng)安保方案”等項(xiàng)安全預(yù)案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng) 理的關(guān)心指導(dǎo)下，店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每天召開(kāi)部門(mén)經(jīng)理反饋會(huì)，通報(bào)情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時(shí)，勤于巡邏，嚴(yán)密防控。在相關(guān)部門(mén)的配合下，群防群控，確保了各項(xiàng)活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。酒店保安部警衛(wèi)班也因此而被評(píng)為先進(jìn)班組。
酒店總經(jīng)理班子率先垂范，組織指導(dǎo)黨員干部及全體員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆四中全會(huì)精神。結(jié)合酒店經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等實(shí)際情況，與時(shí)俱進(jìn)，提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中求生存，使整個(gè)酒店范圍下半年度突顯了可喜的`改觀。主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上。酒店總經(jīng)理大會(huì)、小會(huì)反復(fù)強(qiáng) 調(diào)，干部員工要有緊迫感，應(yīng)具上進(jìn)心，培養(yǎng)“精氣神”。酒店的管理服務(wù)不是高科技，沒(méi)有什么深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)。關(guān)鍵是人的主觀能動(dòng)性，是人的精神狀態(tài)，是對(duì)酒店的忠誠(chéng)度和敬業(yè)精神，是對(duì)管理與服務(wù)內(nèi)涵真諦的理解及其運(yùn)用。店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還通過(guò)組織對(duì)部門(mén)經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及員工的各項(xiàng)培訓(xùn)交流，啟發(fā)引導(dǎo)大家拓寬視野，學(xué) 習(xí)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作。在完成酒店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、管理目標(biāo)和接待任務(wù)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，并感受人生樂(lè)趣。因而，部門(mén)經(jīng)理之間相互推諉和譏貶的現(xiàn)象少了，則代之以互通信息、互為補(bǔ)臺(tái)、互相尊重；酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質(zhì)量檢查請(qǐng)假、缺席的人少了，則代之以主動(dòng)關(guān)心參加、檢查仔細(xì)認(rèn)真等。在一些大型活 動(dòng)中，在店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用下，部門(mén)經(jīng)理帶領(lǐng)著主管、領(lǐng)班及其員工，加班加點(diǎn)，任勞任怨，工作延長(zhǎng)雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài)，為酒店的窗口形象增添了光彩。
在今年抓“三標(biāo)一體”6s管理的推行認(rèn)證過(guò)程中，酒店召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì)，安排了不同內(nèi)容的培訓(xùn)課，組織了一些驗(yàn)審預(yù)檢等。這些大大促進(jìn)并指導(dǎo)了酒店管理工作更規(guī)范地開(kāi)展。同時(shí)，酒店引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)酒店成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合年初制定的管理目標(biāo)和工作計(jì)劃，酒店及各部門(mén)全年主要抓了八大工作。
（一）以效益為目標(biāo)，抓好銷(xiāo)售工作
1、人員調(diào)整。酒店銷(xiāo)售部劃開(kāi)前臺(tái)等崗位，僅銷(xiāo)售人員上半年就有 名，是同規(guī)模酒店的2倍多。酒店總經(jīng)理班子分析原因，關(guān)鍵是人，是主要管理人員的責(zé)任。因此，酒店果斷地調(diào)整了銷(xiāo)售部經(jīng)理，并將人員減至 名，增強(qiáng)了留下人員競(jìng)爭(zhēng)上崗意識(shí)和主動(dòng)促銷(xiāo)的工作責(zé)任心。
2、渠道拓寬。銷(xiāo)售部原來(lái)分解指標(biāo)因人而定，缺少科學(xué)依據(jù)。酒店下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)卻難如期完成。針對(duì)上半年出現(xiàn)的缺少市場(chǎng)調(diào)研、合理定位、渠道劃分種種問(wèn)題，總經(jīng)理班子在調(diào)整了部門(mén)經(jīng)理后，研究通過(guò)了下半年度的“銷(xiāo)售方案”。其中在原有協(xié)議公司、網(wǎng)絡(luò)訂房、上門(mén)散客僅三條自然銷(xiāo)售渠道的基礎(chǔ)上，拓展增加了會(huì)展、團(tuán)隊(duì)、同行、會(huì)員卡等渠道，設(shè)渠道主管專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并按各渠道客源應(yīng)占酒店總客源的比例，相應(yīng)地按比例分解指標(biāo)。這樣，一是劃分渠道科學(xué)，二為分 解指標(biāo)合理，三能激勵(lì)大家的工作責(zé)任心和促銷(xiāo)的主動(dòng)性，四可逐步再次減員增效，五則明顯促進(jìn)了銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升。
3、房提獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)本酒店市場(chǎng)定位為商務(wù)型特色酒店，以接待協(xié)議公司商務(wù)客人和上門(mén)散客為主，以網(wǎng)絡(luò)訂房、會(huì)展團(tuán)隊(duì)等為輔的營(yíng)銷(xiāo)策略，總經(jīng)理班子參照同行酒店“房提”的一些成功經(jīng)驗(yàn)，制定了對(duì)銷(xiāo)售部前臺(tái)接待人員按高出協(xié)議公司價(jià)售房后予以一定比例提成的獎(jiǎng)勵(lì)。這一房提獎(jiǎng)勵(lì)政策，極大地調(diào)動(dòng)了前臺(tái)接待員促銷(xiāo)熱情和服務(wù)態(tài)度，使酒店上門(mén)散客收入由上半年 萬(wàn)元升至下半年 萬(wàn)元，升幅約為 %。
4、窗口形象。銷(xiāo)售部前廳除充分利用酒店給予的房提政策，加大促銷(xiāo)力度外，還特別重視塑造酒店的窗口形象。其一，合理銷(xiāo)控房間，保證酒店利益化。例如，在今年的車(chē)展、房展期間，合理的運(yùn)作，保證客人的滿(mǎn)意，也保證了酒店的利益，連續(xù)多天出租率超過(guò)100%，而平均房?jī)r(jià)也有明顯的提高。其二，完善工作流程，確立各種檢查制度。加強(qiáng)對(duì)前廳在接待結(jié)帳、交接班等工作流程上的修訂完善，尤其是結(jié)帳時(shí)采用了“賓客結(jié)算帳單”，減少了客人等待結(jié)帳的 時(shí)間，改變了結(jié)帳的繁瑣易錯(cuò)。加強(qiáng)主管的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。通過(guò)增加主管去前臺(tái)的站臺(tái)時(shí)間，及時(shí)解決了客人的各種疑難問(wèn)題，并對(duì)員工的微笑服務(wù)方面起到了檢查督導(dǎo)作用。加強(qiáng)主管和領(lǐng)班的雙檢查工作。要求主管和領(lǐng)班對(duì)每天每班的戶(hù)籍登記等檢查并簽字，增強(qiáng)主管、領(lǐng)班的責(zé)任心。今年戶(hù)籍登記、會(huì)客登記、上網(wǎng)發(fā)送等無(wú)發(fā) 生一起錯(cuò)登漏登現(xiàn)象?？傊皬d部在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，層層把關(guān)，狠抓落實(shí)，把握契機(jī)，高效推銷(xiāo)，為酒店創(chuàng)下了一個(gè)又一個(gè)記錄，上門(mén)散客由原來(lái)占客房總收入的 %提高到 %，日創(chuàng)收為 元，日平均房?jī)r(jià)為 元；全年接待賓客 萬(wàn)人次，接待外賓 萬(wàn)人次。
5、投訴處理。銷(xiāo)售部尤其前廳崗位，是酒店的門(mén)面崗位，也是客人咨詢(xún)問(wèn)題、反映情況、提出建議、投訴不滿(mǎn)等較為集中的地方。本著“賓客至上、服務(wù)第 一”和“讓客人完全滿(mǎn)意”的宗旨，從部門(mén)經(jīng)理到主管、領(lǐng)班，直至前臺(tái)接待人員，除了能做到禮貌待客、熱情服務(wù)外，還能化解矛盾，妥善處理大大小小的客人投訴。一年來(lái)，銷(xiāo)售部共接待并處理賓客投訴約 起，為酒店減少經(jīng)濟(jì)損失約 元，爭(zhēng)取了較多的酒店回頭客。此外，銷(xiāo)售部按酒店總經(jīng)理班子的要求，開(kāi)始從被動(dòng)銷(xiāo)售到主動(dòng)銷(xiāo)售、從無(wú)序工作到有序工作、從低效談判到中效談判、從無(wú)市場(chǎng)調(diào)研分析等無(wú)基礎(chǔ)管理到每月一次市場(chǎng)調(diào)研分析和客戶(hù)送房排名等等，直接贏得了銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的顯著回升。下半年共創(chuàng)收 萬(wàn)元，比上半年增額 萬(wàn)元，增幅約為 %。
（二）以改革為動(dòng)力，抓好餐飲工作
1、績(jī)效掛鉤。餐廳雖然是酒店的一個(gè)部門(mén)崗位，但在管理體制上率先進(jìn)入市場(chǎng)軌道，績(jī)效掛鉤的改革舉措在該餐廳正式推行，即將餐廳的經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)核定為 萬(wàn)元/月，工資總額控制為 萬(wàn)元/月。在一定的費(fèi)用和毛利率標(biāo)準(zhǔn)下，若超額完成或未完成營(yíng)收指標(biāo)，則按完成或未完成的比例扣除工資總額的相應(yīng)比例名額。這種績(jī)效掛鉤的做法，一方面給餐廳廚房的管理者、服務(wù)員、廚師等人員以無(wú)形的壓力，思想工作欠缺或管理不得法等還會(huì)帶來(lái)一些負(fù)面的影響；另一方面，卻使大家變壓力為動(dòng)力，促進(jìn)餐廳、廚 房為多創(chuàng)效益而自覺(jué)主動(dòng)地做好經(jīng)營(yíng)促銷(xiāo)工作。如餐廳增開(kāi)夏季夜市、增加早餐品種等等。
2、競(jìng)聘上崗。餐廳除了分配政策作了改革，用人、用工機(jī)制也較靈活。管理者能上能下，員工能進(jìn)能出，依據(jù)工作表現(xiàn)競(jìng)聘上崗等等，這些皆利于酒店及部門(mén)崗位的政令暢通，令行禁止。當(dāng)然，主要管理者若素質(zhì)欠佳或管理不力，也自然會(huì)產(chǎn)生一些逆反后果。但總體看來(lái)，餐廳將表現(xiàn)和能力較優(yōu)秀的主管安排到負(fù)責(zé)崗 位，將認(rèn)真工作的員工提為領(lǐng)班，將不稱(chēng)職的主管、領(lǐng)班及員工予以勸退等，多多少少推動(dòng)了餐廳各項(xiàng)工作的開(kāi)展，為力爭(zhēng)完成營(yíng)收指標(biāo)提供了管理機(jī)制等方面的保證。
3、試菜考核。酒店要求餐廳的廚師每周或至少隔周創(chuàng)出幾款新菜，由店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)經(jīng)理試菜打分，考核廚師的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)對(duì)基本滿(mǎn)意的新菜建議推銷(xiāo)。半年來(lái)，餐廳共推出新菜 余種，其中，鐵板排骨餃、香辣牛筋、漢味醉雞、野味鮮、蘭豆拌金菇等受到食客的普遍認(rèn)可。此外，對(duì)考核優(yōu)秀的廚師給予表彰鼓勵(lì)，對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)較差的廚師要求及時(shí)調(diào)換等。
另外，餐廳配合酒店，全年共接待重要客人 批，計(jì) 多桌，約 人次。餐廳的服務(wù)接待工作得到了酒店和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的基本肯定和表?yè)P(yáng)。
（三）以客戶(hù)為重點(diǎn)，抓好物業(yè)工作
1、耐心售房。如物業(yè)部出租3322房，房主是做旅行社的，又處于剛創(chuàng)業(yè)階段，為減少資本投入，就想租一間面積稍小但位置好能一目了然的房間，于是 他們看中了3322房，離臺(tái)口近18平方米的面積非常合適。然而此房間已被其他客人預(yù)訂了。他們?cè)谖飿I(yè)部待了一整天。后來(lái)，物業(yè)部不厭其煩地給他們介紹其他房間，經(jīng)過(guò)兩天多的不斷做工作，他們租下了比3322房大20平方米的3346房。在物業(yè)部全體員工的努力工作下，寫(xiě)字間的出租率達(dá)到了 %，超過(guò)了去年同期水平。
2、售后服務(wù)。夏天到了，空調(diào)不制冷，投訴；房頂漏水了，投訴；發(fā)現(xiàn)有人私自動(dòng)用公司的用品了，投訴；冬天到了，暖氣不熱了，投訴；就連浴室少了個(gè)凳子，都要投訴。每當(dāng)物業(yè)部接到投訴電話(huà)時(shí)從不推卸責(zé)任，首先向客人道歉，再找到相關(guān)部門(mén)協(xié)助解決。解決完了還要對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)直到令其滿(mǎn)意為止。
3、催收房費(fèi)。催收房費(fèi)也是一件難事。有的客人因?yàn)槟撤N原因不按時(shí)交房費(fèi)，物業(yè)部就積極進(jìn)行催賬，不僅是打電話(huà)，每到交費(fèi)的時(shí)候就親自到房間去收房費(fèi)。
（四）以質(zhì)量為前提，抓好客房工作
1、班組晨會(huì)。為保證酒店基本產(chǎn)品“客房”質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定，客房部根據(jù)酒店要求，設(shè)立了長(zhǎng)包及散客班組的晨會(huì)制度，對(duì)當(dāng)日的工作進(jìn)行布置，對(duì)每個(gè)員工的儀表儀容不整進(jìn)行規(guī)范，從而使全體員工在思想上能夠保持一致，保證了各項(xiàng)工作能夠落實(shí)到位。在班組的周例會(huì)中對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下周的工作進(jìn)行 布置并形成文字，同時(shí)將酒店相關(guān)文件的內(nèi)容納入其中，充分體現(xiàn)了“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)。
2、安全檢查。除部門(mén)設(shè)立專(zhuān)職安全保衛(wèi)分管負(fù)責(zé)人外，將安全知識(shí)培訓(xùn)開(kāi)成系統(tǒng)在全年展開(kāi)，體現(xiàn)不同層次、內(nèi)容。從酒店相應(yīng)的防范措施、突發(fā)事件的處理辦法到各項(xiàng)電器的檢查要求等等，從點(diǎn)滴入手。明確各區(qū)域的安全負(fù)責(zé)人，以文字形式上墻，強(qiáng)調(diào)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“群策群力”的工作原則。對(duì)于住店客人、會(huì)客人員、過(guò)往人員進(jìn)行仔細(xì)觀察、認(rèn)真核對(duì)，做到無(wú)疏漏。全年散客區(qū)共查出住客不符的房間 間，不符人員 人?？蛣?wù)部共查出不安全隱患 起（客人未關(guān)門(mén)、關(guān)窗 起；不符合酒店電器使用規(guī)定 起）。
（五）以“六防”為內(nèi)容，抓好安保工作。
1、制訂預(yù)案。在日常經(jīng)營(yíng)、每個(gè)重大節(jié)日、大型活動(dòng)前，保衛(wèi)工程部都積極制定安保方案和應(yīng)急預(yù)案共 份、及時(shí)簽訂安全協(xié)議書(shū)約 份。按時(shí)組織酒店內(nèi)安全檢查，與各部門(mén)簽訂安全責(zé)任書(shū)，做到責(zé)任明確、落實(shí)到人、各負(fù)其責(zé)。
2、嚴(yán)格檢查。嚴(yán)格檢查消防設(shè)備設(shè)施，提前對(duì)煙感系統(tǒng) 個(gè)報(bào)警點(diǎn)進(jìn)行全面測(cè)試，對(duì)斷線(xiàn)故障、報(bào)警點(diǎn)不準(zhǔn)確進(jìn)行修復(fù)，保障線(xiàn)路暢通、正常使用；對(duì)酒店應(yīng)急疏散燈、安全出入口進(jìn)行補(bǔ)裝和更換等。
（六）以降耗為核心，抓好維保工作
1、八字要求。根據(jù)北京市委市府關(guān)于節(jié)電節(jié)水的通知精神，酒店總經(jīng)理辦公會(huì)專(zhuān)題研究決定，在酒店及各部門(mén)原有管理規(guī)定執(zhí)行的基礎(chǔ)上，再次向全店干部員工提出節(jié)能降耗8字要求。即一要關(guān)，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罰，八要宣。
2、搶修維修。維修組的7名同志承擔(dān)著酒店各個(gè)部門(mén)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，經(jīng)常為搶修一個(gè)部位堅(jiān)持工作到深夜，有時(shí)一干就是一整夜。同時(shí)，他們對(duì)自己的工作做到心中有數(shù)合理安排，如在入冬前提前對(duì)酒店供暖設(shè)備進(jìn)行了全面檢修、整修酒店配電箱更換電度表等。
3、采購(gòu)把關(guān)。采購(gòu)部在工作中努力做到節(jié)約開(kāi)支，降低成本，積極走訪(fǎng)市場(chǎng)咨詢(xún)商家，努力做到貨比三家，堅(jiān)持同等價(jià)格比質(zhì)量，同等質(zhì)量比價(jià)格，嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)。堅(jiān)持制度原則，凡是支出金額較大的采購(gòu)計(jì)劃，都要事先得到領(lǐng)導(dǎo)審批。做好預(yù)算費(fèi)用開(kāi)支，控制采購(gòu)費(fèi)用的支出。
（七）以精干為原則，抓好人事工作
1、合理定編。根據(jù)酒店總經(jīng)理辦公會(huì)議精神，以精干、高效為用人原則，人事部在年初
名全店人員編制的基礎(chǔ)上，由店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出面，找相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，再減10名編制，并未影響酒店及部門(mén)工作。
2、員工招聘。根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，控制人事費(fèi)用支出，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。由店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，數(shù)次去密云、懷柔、天津等地，聯(lián)系職校，招聘錄用實(shí)習(xí)生 人次；登報(bào) 次、網(wǎng)上招聘 次，共計(jì)招聘 人次。
（八）以“準(zhǔn)則”為參照，抓好培訓(xùn)工作
1、店級(jí)講座。按照酒店年初制定的全員培訓(xùn)計(jì)劃，參照《員工待客基本行為準(zhǔn)則》20字內(nèi)容，由店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織召集對(duì)部門(mén)經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及待客服務(wù)人 員的專(zhuān)題培訓(xùn)，重點(diǎn)講解管理素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、禮貌待客、案例分析等。全年共組織培訓(xùn) 余批，約 人次參加，通過(guò)講解、點(diǎn)評(píng)、交流等，受訓(xùn)人員在思想認(rèn)識(shí)和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。
2、英語(yǔ)授課。上半年人事培訓(xùn)部每周二、四下午2小時(shí)，定期組織前臺(tái)部門(mén)、崗位人員進(jìn)行“飯店情景英語(yǔ)”的培訓(xùn)；下半年重點(diǎn)對(duì)餐廳、銷(xiāo)售部前臺(tái)員工進(jìn)行英語(yǔ)會(huì)話(huà)能力的培訓(xùn)考核，促進(jìn)了待客服務(wù)人員學(xué)習(xí)英語(yǔ)的自覺(jué)性。
3、部門(mén)培訓(xùn)。各部門(mén)在酒店組織培訓(xùn)的同時(shí)，每月有計(jì)劃，自行對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行“20字”準(zhǔn)則內(nèi)容和崗位業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。例如銷(xiāo)售部前廳，抓好對(duì)各崗位 的培訓(xùn)工作，做到“日日有主題，天天有培訓(xùn)”。分階段、分內(nèi)容對(duì)前廳員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。前臺(tái)的接待、收銀每天早班后利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)；主管、領(lǐng)班每?jī)芍苓M(jìn)行一次培訓(xùn)，前廳全體員工每月一次的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)、接待外賓、推銷(xiāo)技巧、案例分析、應(yīng)急問(wèn)題處理等。通過(guò)培訓(xùn)，員工的整體素質(zhì)提高 了，英語(yǔ)水平提高了，業(yè)務(wù)水平提高了，客人的滿(mǎn)意度也提高了。一年來(lái)，各部門(mén)共自行組織培訓(xùn) 批，約 人次參加。酒店與部門(mén)相結(jié)合的兩級(jí)培訓(xùn)，提高了員工整體的思想素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)接待能力。4、練兵考核。酒店會(huì)同客房、前廳、餐廳等前臺(tái)部門(mén)崗位，在日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵的基礎(chǔ)上，組織了業(yè)務(wù)實(shí)操考核，評(píng)出了客房第一名丁劍，第二名呂璽，第三名王鳳；前廳第一名張進(jìn)，第二名張振，第三名王云；餐廳第一名李曉娟，第二名孫桂芬，第三名高梅；廚房第一名黃瑋，第二名方勝平，第三名鐘玉彪。 酒店分別予以獎(jiǎng)勵(lì)并宣傳通報(bào)進(jìn)行表彰。
一年的工作，經(jīng)過(guò)全店上下的共同努力，成績(jī)是主要的。但不可忽略所存在的問(wèn)題。這些問(wèn)題，有些來(lái)自于客人投訴等反饋意見(jiàn)，有些是酒店質(zhì)檢或部門(mén)自查所發(fā)現(xiàn)的。用四酒店的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，問(wèn)題之明顯、整改之必要已非常迫切地提上酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程。
1、設(shè)施設(shè)備不盡完善。
2、管理水準(zhǔn)有待提升。一表現(xiàn)在管理人員文化修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、外語(yǔ)水平和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一、參差不齊；二表現(xiàn)在酒店尚未制訂一整套規(guī)范的系統(tǒng)的切實(shí)可行的“管理模式”；三表現(xiàn)在“人治”管理、隨意管理等個(gè)體行為在一些管理者身上時(shí)有發(fā)生。
3、服務(wù)質(zhì)量尚需有優(yōu)化。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現(xiàn)，酒店各部門(mén)各崗位員工的服務(wù)質(zhì)量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。白天與夜晚、平時(shí)與周末、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，都難做到一個(gè)樣地優(yōu)質(zhì)服務(wù)。反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題是，有些部門(mén)或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動(dòng)，接待服務(wù)不周到，處理應(yīng) 變不靈活。此外，清潔衛(wèi)生不仔細(xì)，設(shè)備維修不及時(shí)等，也影響著酒店整體的服務(wù)質(zhì)量。
通過(guò)對(duì)酒店全年工作進(jìn)行回顧總結(jié)，激勵(lì)鞭策著全店上下增強(qiáng)自信，振奮精神，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，整改問(wèn)題。并將制訂新一年度的管理目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作計(jì)劃，以指導(dǎo)20xx年酒店及部門(mén)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展和具體實(shí)施。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇十二
20xx年即將過(guò)去，這一年是繁忙的一年，是輝煌的一年，酒店在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在某某經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工齊心協(xié)力，勤奮工作，取得了巨大的成績(jī)，入住率始終堅(jiān)持在90%以上，酒店業(yè)績(jī)連創(chuàng)新高，在安全、衛(wèi)生、服務(wù)等方面得到了相關(guān)的部門(mén)肯定和客人的一致好評(píng)。我做為酒店的一名員工，經(jīng)過(guò)自我的努力，也取得了不錯(cuò)成績(jī)，多次被酒店評(píng)為優(yōu)秀員工，受到獎(jiǎng)勵(lì)。我主要從以下四個(gè)方面做好本職工作的。
在平時(shí)的工作中，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，理解領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，不推諉不扯皮，不耍小聰明，工作上毫無(wú)怨言，任勞任怨。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，能夠正確對(duì)待，不驕不躁;對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的不足之處能及時(shí)改正，不暴不棄。能夠的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，經(jīng)常受酒店及客房部經(jīng)理的表?yè)P(yáng)。
遵守酒店制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到，不早退，按時(shí)上下班，處理好家庭和工作的關(guān)系，全年無(wú)請(qǐng)假記錄，做到全勤上班。嚴(yán)格按照工作流程及領(lǐng)導(dǎo)要求搞好服務(wù)，做到房間打掃時(shí)不留死角，一塵不染，整潔干凈，為客人服務(wù)時(shí)，能夠正確使用禮貌用語(yǔ)，做到細(xì)心、熱心、耐心，對(duì)于客人提出的要求盡量滿(mǎn)足，不能滿(mǎn)足的，為客人解釋清楚，取得客人的諒解。查房時(shí)，發(fā)現(xiàn)酒店物品有損失時(shí)，及時(shí)和客人一齊進(jìn)行核對(duì)，需要賠償時(shí)，說(shuō)清事實(shí)，講明理由，讓客人滿(mǎn)意。
和酒店人員打成一片，搞好團(tuán)結(jié)，互幫互助，關(guān)心愛(ài)護(hù)同事。在工作中，自我的工作完成后，能及時(shí)幫忙其他同事，不怕苦不怕累，隨叫隨到，不耍細(xì)心眼，和同事發(fā)生誤會(huì)時(shí)，以工作為重，做好溝通，消除誤會(huì)，共同做好工作。在生活中，對(duì)同事虛寒問(wèn)暖，同事生病時(shí)，能及時(shí)打電話(huà)問(wèn)候和去醫(yī)院探望，同事家里有事時(shí)，了解清楚后，及時(shí)關(guān)心幫忙，以此來(lái)增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作。
雖然做客房服務(wù)工作有七、八年了，但在酒店每次組織的基本技能和安全培訓(xùn)中，思想上重視，行動(dòng)上積極主動(dòng)。做到耳到、眼到、口到、心到、手到。學(xué)習(xí)時(shí)做好筆記，認(rèn)真聽(tīng)講，不懂就問(wèn)，回家后及時(shí)研習(xí)，加深印象，工作中，仔細(xì)揣摩，正確應(yīng)用，不懂、不會(huì)的就請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)、請(qǐng)教同事，弄懂弄會(huì)，不留盲點(diǎn)，使自我服務(wù)水平和個(gè)人素質(zhì)再上一個(gè)新臺(tái)階。
存在的不足和問(wèn)題：
1、有時(shí)工作熱情不高，不太進(jìn)取，有拖拉的現(xiàn)象。有時(shí)退房比較多，時(shí)間比較緊，房間衛(wèi)生打掃得不仔細(xì)，還有遺漏的地方。查房時(shí)，用品較多，有時(shí)有忘記登記的現(xiàn)象，給個(gè)人和單位造成了損失。
2、服務(wù)水平還需提高。禮貌禮貌用語(yǔ)用得少，態(tài)度比較生硬，缺少主動(dòng)性。
在新的一年里，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在某某經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將認(rèn)真做好本職工作，努力提高自我服務(wù)水平，團(tuán)結(jié)同事，積極進(jìn)取，做到會(huì)聽(tīng)話(huà)，會(huì)服務(wù)，會(huì)學(xué)習(xí)，和酒店全體員工一齊團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)作，共同努力，使酒店在新的一年里紅紅火火，業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)，節(jié)節(jié)高，再創(chuàng)佳績(jī)。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇一
會(huì)議是現(xiàn)代社會(huì)中廣泛使用的一種組織形式，既有組織者的需要，也有參與者的需求。正確使用會(huì)議服務(wù)可以提高會(huì)議效率，讓會(huì)議更加順暢，給參與者帶來(lái)更好的體驗(yàn)。在我多年的會(huì)議策劃和組織過(guò)程中，我積累了不少關(guān)于會(huì)議服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，并總結(jié)出了一些心得體會(huì)。本文將會(huì)就此展開(kāi)論述。
第二段：優(yōu)化會(huì)議場(chǎng)所布置
會(huì)議場(chǎng)所是會(huì)議的第一步，對(duì)于參與者來(lái)說(shuō)，會(huì)議場(chǎng)所的裝修和布置是對(duì)會(huì)議質(zhì)量的直接體現(xiàn)。我們?cè)谶x擇會(huì)議場(chǎng)所時(shí)，要根據(jù)會(huì)議規(guī)模、參加人數(shù)等因素進(jìn)行選擇，選擇符合要求的場(chǎng)所。在裝修和布置方面也要進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，提高整個(gè)會(huì)議空間的利用率和美觀度，讓參與者在舒適的環(huán)境下進(jìn)行會(huì)議。
第三段：營(yíng)造友好的服務(wù)氛圍
友好的服務(wù)氛圍可以讓參與者更好地融入到會(huì)議中，增強(qiáng)他們的歸屬感和參與感。我們?cè)跁?huì)議中可以提供飲品、點(diǎn)心等服務(wù)，也可以提供活動(dòng)手冊(cè)、筆記本、筆等會(huì)議資料，這些都可以讓參與者感到貼心和溫暖。另外，設(shè)計(jì)一些有趣的游戲互動(dòng)環(huán)節(jié)，可以增強(qiáng)互動(dòng)性，提高會(huì)議的趣味性和可參與性。
第四段：優(yōu)化技術(shù)設(shè)備
會(huì)議技術(shù)設(shè)備是會(huì)議進(jìn)行過(guò)程中不可或缺的部分，它包括投影儀、電視機(jī)、音響等，在使用時(shí)需要根據(jù)會(huì)議的實(shí)際情況合理調(diào)整。同時(shí)，現(xiàn)在越來(lái)越多的會(huì)議出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)直播的形式，并且在會(huì)議錄播方面也要考慮，因?yàn)檫@對(duì)于留下歷史資料和效益評(píng)估都很有幫助。優(yōu)化會(huì)議技術(shù)設(shè)備可以提高會(huì)議效率和質(zhì)量。
第五段：提升服務(wù)質(zhì)量
整個(gè)會(huì)議中服務(wù)質(zhì)量是至關(guān)重要的，它關(guān)系到參與者對(duì)于會(huì)議的評(píng)價(jià)和后續(xù)工作的順利開(kāi)展。我們?cè)跁?huì)議組織中應(yīng)該制定良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和配套服務(wù)，對(duì)于會(huì)議過(guò)程中的意外情況要及時(shí)解決，還要通過(guò)跟蹤問(wèn)卷、意見(jiàn)反饋來(lái)進(jìn)行后續(xù)服務(wù)改進(jìn)。
第六段：結(jié)論
會(huì)議服務(wù)的優(yōu)化和完善需要從多個(gè)角度入手，包括場(chǎng)所布置、服務(wù)氛圍、技術(shù)設(shè)備、服務(wù)質(zhì)量等方面。通過(guò)優(yōu)化這些方面，可以提升會(huì)議效率和質(zhì)量，提高參與者的參與感和歸屬感。相信，隨著科技的不斷進(jìn)步，會(huì)議服務(wù)也將變得更加完善和智能化。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇二
時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)又迎來(lái)新的一年。在即將過(guò)去的xx年年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對(duì)xx年年的工作做一個(gè)總結(jié)。（ps：這句話(huà)偶從進(jìn)公司開(kāi)始就用，每年就是換個(gè)時(shí)間：））
一、前臺(tái)接待方面。
xx年年1月至7月，我從事前臺(tái)接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗，熱情對(duì)待每一位來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，也為客戶(hù)提供了方便。一年來(lái)，共計(jì)接待用戶(hù)達(dá)1000人次左右。
二、會(huì)議接待方面。
1。外部會(huì)議接待
參與接待了山東聯(lián)通全省財(cái)務(wù)會(huì)議、運(yùn)維部工作會(huì)議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會(huì)議、全省g網(wǎng)經(jīng)營(yíng)部工作會(huì)議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開(kāi)的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等大型會(huì)議，在這種外部會(huì)議中，嚴(yán)格按照會(huì)議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會(huì)場(chǎng)，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會(huì)議過(guò)程中的服務(wù)，在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了更多的待人接物，服務(wù)禮物等相關(guān)知識(shí)，積累了很多的經(jīng)驗(yàn)。
2。內(nèi)部會(huì)議管理
按照各部門(mén)的需求合理安排會(huì)議室，以免造成會(huì)議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會(huì)議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。一年來(lái)，共安排內(nèi)部會(huì)議500次以上。
3。視訊會(huì)議管理
在召開(kāi)總部或省分視訊會(huì)議的時(shí)候，按照通知要求，提前半小時(shí)準(zhǔn)時(shí)打開(kāi)視訊系統(tǒng)，確保會(huì)議按時(shí)接入，本年度無(wú)一例會(huì)議延時(shí)情況出現(xiàn)；在召開(kāi)對(duì)縣區(qū)會(huì)議時(shí)，提前進(jìn)行會(huì)議預(yù)約，呼叫各終端，確保每個(gè)縣區(qū)都能正常參會(huì)。
三、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、合同錄入工作。
在這方面，嚴(yán)格按照公司要求，周一匯總收集報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來(lái)，錄入報(bào)銷(xiāo)單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。
四、綜合事務(wù)工作。
xx年年7月，因部門(mén)人員變動(dòng)，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢(xún)、外部文件簽收、工會(huì)、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會(huì)議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫(kù)管理等工作。
至11月底，共接待公安查詢(xún)300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來(lái)文件90份左右，做到及時(shí)上傳下達(dá)，不延時(shí)，不誤事。報(bào)送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。
對(duì)筆記本、臺(tái)式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫(kù)工作，及時(shí)聯(lián)系維修網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)行電腦維護(hù)與維修，與其加強(qiáng)溝通，并要求為我們提供備用機(jī)，以免耽誤正常工作。
五、其他工作
在完成本職工作的同時(shí)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作，并積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；在臨沂聯(lián)通誠(chéng)信演講活動(dòng)中獲得第一名；山東聯(lián)通誠(chéng)信演講比賽獲三等獎(jiǎng)，目前正在積極籌備xx年年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主動(dòng)性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。文字功底欠缺，在信息報(bào)送環(huán)節(jié)沒(méi)有做到及時(shí)抓住公司信息亮點(diǎn)，導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名。
七、20xx年工作計(jì)劃
1。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合綜合部實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)解難。
2。積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會(huì)議接待經(jīng)驗(yàn)，提高接待水平，提升公司形象。
3。做好工會(huì)工作，推出有意義的活動(dòng)，加強(qiáng)溝通交流，并將“工會(huì)送溫暖”活動(dòng)繼續(xù)開(kāi)展下去。
4、加強(qiáng)食堂管理工作，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，加大費(fèi)用管控力度，營(yíng)造溫馨舒適、價(jià)格低廉的就餐環(huán)境。
xx年年即將過(guò)去，充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的20xx年即將來(lái)臨，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇三
第一段：引言（約200字）
作為會(huì)議服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員，我已經(jīng)參與過(guò)并組織了不少的會(huì)議。經(jīng)過(guò)多次實(shí)踐和反思，我認(rèn)為成功的會(huì)議服務(wù)應(yīng)該包括了五個(gè)方面的內(nèi)容：準(zhǔn)備工作、執(zhí)行流程、客戶(hù)管理、舞臺(tái)布置和后續(xù)跟蹤。在本文中，我將分享我在這幾方面的一些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，希望能給讀者帶來(lái)一些啟發(fā)和幫助。
第二段：準(zhǔn)備工作（約200字）
會(huì)議的成功，往往在于精心的準(zhǔn)備工作。在會(huì)議籌備階段，需要對(duì)會(huì)議主題、演講嘉賓、場(chǎng)地布置等事項(xiàng)進(jìn)行全面考慮。與客戶(hù)溝通時(shí)，要聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，并根據(jù)客戶(hù)的要求制定可行的計(jì)劃。在籌備的過(guò)程中，需要緊密合作，加強(qiáng)配合，保持溝通暢通。此外，對(duì)于不同種類(lèi)的會(huì)議，需要使用不同的會(huì)議管理軟件和工具，以便提高管理效率和執(zhí)行效果。
第三段：執(zhí)行流程（約200字）
在會(huì)議執(zhí)行的過(guò)程中，需要確保流程的順暢和效率。在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)會(huì)議主持或指導(dǎo)的人員應(yīng)該具備一定的演講和協(xié)調(diào)能力。同時(shí)，需要注意會(huì)場(chǎng)的布置、設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)、媒體報(bào)道和安全保障等事項(xiàng)。在會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，交接會(huì)議設(shè)備，并收集相關(guān)的反饋意見(jiàn)和建議，以便為下一次的會(huì)議做好準(zhǔn)備。
第四段：客戶(hù)管理（約200字）
在會(huì)議服務(wù)過(guò)程中，客戶(hù)是最為重要的人員之一。作為服務(wù)方，我們需要建立良好的客戶(hù)關(guān)系，了解客戶(hù)的特定需求和期望，并根據(jù)客戶(hù)的要求進(jìn)行服務(wù)。在溝通中，要始終保持耐心和尊重，聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和反饋，并及時(shí)作出反應(yīng)。時(shí)刻關(guān)注客戶(hù)體驗(yàn)和滿(mǎn)意程度，對(duì)于客戶(hù)提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)并解決問(wèn)題，以便增強(qiáng)客戶(hù)的信任和口碑。
第五段：舞臺(tái)布置和后續(xù)跟蹤（約200字）
舞臺(tái)布置是會(huì)議服務(wù)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，可以根據(jù)會(huì)議的不同主題和氛圍，制定不同的布置方案。在布置中，需要注重細(xì)節(jié)，巧妙地運(yùn)用色彩、燈光，以及背景音樂(lè)等元素，提高參會(huì)者的視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)感受。在會(huì)議結(jié)束后，需要對(duì)會(huì)議進(jìn)行評(píng)估和反思，并向客戶(hù)呈現(xiàn)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和分析結(jié)果。在這個(gè)過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)客戶(hù)的跟蹤和溝通，以便挖掘客戶(hù)的深層需求，同時(shí)推廣會(huì)議服務(wù)，為未來(lái)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第六段：總結(jié)（約200字）
在會(huì)議服務(wù)中，準(zhǔn)備工作、執(zhí)行流程、客戶(hù)管理、舞臺(tái)布置和后續(xù)跟蹤是五個(gè)不可或缺的方面。這些方面在會(huì)議服務(wù)中同等重要，通過(guò)充分的準(zhǔn)備、高效的執(zhí)行、貼心的服務(wù)、精美的布置以及全面的跟蹤，才能更好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求和期望，提高行業(yè)聲譽(yù)和經(jīng)營(yíng)效益。我相信通過(guò)不斷探索和實(shí)踐，會(huì)議服務(wù)行業(yè)必將創(chuàng)造更為輝煌的未來(lái)。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇四
20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為公司的會(huì)務(wù)接待主管，在積極落實(shí)公司關(guān)于會(huì)務(wù)接待的相關(guān)要求的`同時(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)會(huì)務(wù)接待組其他同事，順利完成了52019多人次，1400余場(chǎng)的會(huì)議接待任務(wù)，并在會(huì)務(wù)接待之余，不斷總結(jié)會(huì)務(wù)接待工作過(guò)程中的得與失，不斷探索更加完善的接待手段和形式，力求將會(huì)務(wù)接待工作做到盡善盡美，現(xiàn)將我20xx年度的工作情況總結(jié)如下：
會(huì)務(wù)接待是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單實(shí)則復(fù)雜的工作，從會(huì)前的溝通、籌備，到不同會(huì)議不同要求的具體落實(shí)體現(xiàn)，都需要極大的耐心和細(xì)心，公司承接的會(huì)議多數(shù)規(guī)格較高，參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多，級(jí)別高，這就給我們的會(huì)前溝通、會(huì)場(chǎng)布置和會(huì)中的服務(wù)提出了很高的要求。作為一名接待主管，在日常的工作中，我時(shí)刻堅(jiān)持用“認(rèn)真，細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)”這六個(gè)字要求自己，毫不放松，用我對(duì)會(huì)務(wù)接待各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)注，去換取我們每一次的服務(wù)質(zhì)量的保證以及參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
一年來(lái)，逾千場(chǎng)會(huì)議接待任務(wù)的順利完成，為我積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，通過(guò)不斷總結(jié)在千場(chǎng)會(huì)議接待過(guò)程中的不足，為我更加細(xì)致的完成今后的會(huì)務(wù)接待任務(wù)，起到了很到的提醒和促進(jìn)作用。
此外，為了提升自己在會(huì)務(wù)接待方面的理論知識(shí)，更好的帶領(lǐng)好會(huì)務(wù)接待組這支隊(duì)伍，在工作之余，我毫不放松對(duì)自己的要求，我會(huì)通過(guò)翻閱相關(guān)書(shū)籍、上網(wǎng)等途徑去學(xué)習(xí)會(huì)務(wù)接待方面的禮儀知識(shí)。我還會(huì)堅(jiān)持每周組織一次對(duì)會(huì)務(wù)接待組員工的服務(wù)禮儀培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)去努力提高整個(gè)會(huì)務(wù)接待組的整體素質(zhì)。
在日常的工作中，我注重關(guān)心每一名會(huì)務(wù)接待組員工的精神狀態(tài)和工作面貌，發(fā)現(xiàn)員工有精神不佳的狀況，會(huì)及時(shí)進(jìn)行溝通，了解他們的思想狀況，幫助他們調(diào)節(jié)好自身的工作狀態(tài)，避免將負(fù)面的情緒帶到會(huì)務(wù)接待的工作中去。此外，我還要求每一名員工要不斷總結(jié)自身工作中的不足，不斷學(xué)習(xí)掌握各項(xiàng)技能，發(fā)揮自身所長(zhǎng)，通過(guò)合理有效的手段，調(diào)動(dòng)整個(gè)會(huì)務(wù)接待組的工作熱情，共同做好會(huì)務(wù)接待工作。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇五
隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)議服務(wù)逐漸成為企業(yè)、機(jī)構(gòu)和組織必不可少的重要組成部分。在現(xiàn)代社會(huì)中，會(huì)議作為溝通交流、信息傳遞和決策制定的平臺(tái)，越來(lái)越受到重視。作為會(huì)議服務(wù)提供者，我們需要不斷練就高超的技能和策略，以便滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，并取得更好的業(yè)績(jī)。在這篇文章中，我們將分享我們多年來(lái)在會(huì)議服務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)出如下的心得體會(huì)。
第二段：會(huì)議服務(wù)的準(zhǔn)備工作
辦好一個(gè)會(huì)議，充分的準(zhǔn)備工作是必不可少的。無(wú)論是提供場(chǎng)地、設(shè)備、餐飲、人員等資源，還是協(xié)助制定會(huì)議議程、提供專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)建議，都需要在會(huì)議前盡可能做好各種準(zhǔn)備。只有充分的準(zhǔn)備，才能滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。此外，在會(huì)議籌備過(guò)程中，我們還需要注意各種風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，以確保在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能夠快速有效地響應(yīng)。
第三段：會(huì)議服務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)管理
現(xiàn)場(chǎng)管理是會(huì)議服務(wù)的重要環(huán)節(jié)。在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，我們需要確保所有設(shè)備、人員、場(chǎng)地等資源的運(yùn)轉(zhuǎn)正常，以及緊密管理與控制運(yùn)作的主要特征是有效的時(shí)間管理。我們需要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，例如簽到、演講者提醒、餐飲安排、設(shè)備管理等等。同時(shí)還需要高度冷靜、果斷，善于處理各種事件和問(wèn)題，并迅速做出決策，使會(huì)議按預(yù)期順利進(jìn)行。
第四段：會(huì)議服務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和推廣
會(huì)議服務(wù)也需要進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)和推廣。在大多數(shù)情況下，客戶(hù)不會(huì)自動(dòng)到門(mén)口來(lái)找我們，我們需要積極營(yíng)銷(xiāo)和推廣自己的服務(wù)。針對(duì)不同的客戶(hù)需求，我們需要針對(duì)性的制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略，例如通過(guò)線(xiàn)上宣傳、專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站、新聞媒體等多種渠道進(jìn)行宣傳和推廣。我們還可以提供一系列增值服務(wù)，例如翻譯、電視制作、音頻、視頻等，使企業(yè)客戶(hù)對(duì)我們的服務(wù)有更深刻的認(rèn)可，從而提高我們的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。
第五段：總結(jié)
綜合以上所述，會(huì)議服務(wù)是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，需要我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、精細(xì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)表現(xiàn)和不斷的創(chuàng)新。我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高專(zhuān)業(yè)技能，在營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)、策劃和執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)全方位的服務(wù)。在實(shí)踐中，我們還需要不斷地學(xué)習(xí)，保持謙虛和敬畏的態(tài)度，以達(dá)到最終目標(biāo)即客戶(hù)和服務(wù)的雙贏。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇六
甲方（委托方）：xxxxxxx有限公司
乙方（受托方）：xxxx實(shí)業(yè)有限公司
為了保證會(huì)議服務(wù)行為的合法、公正、順利進(jìn)行，切實(shí)維護(hù)甲、乙雙方的正當(dāng)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和中華人民共和國(guó)會(huì)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)相關(guān)條例，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本委托協(xié)議如下：
甲方委托乙方，為甲方本次會(huì)務(wù)相關(guān)一系列工作，提供會(huì)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)及技術(shù)配合。
甲方應(yīng)如實(shí)向乙方提供甲方公司概況、營(yíng)業(yè)資料、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)等，以及與項(xiàng)目有關(guān)的'其它必要的文件材料，在相應(yīng)的各階段全面支持配合甲方。
甲乙雙方應(yīng)指定勝任相關(guān)業(yè)務(wù)的代表，保持聯(lián)系。
乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供和說(shuō)明會(huì)議服務(wù)方案及各種技術(shù)配合，與甲方及時(shí)交流探討，以保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
在商務(wù)咨詢(xún)服務(wù)中，甲、乙方應(yīng)各自對(duì)對(duì)方的有關(guān)商業(yè)機(jī)密信息保密。
報(bào)酬及支付方式：
本協(xié)議確定的項(xiàng)目（上述第一條，下同），在未另定書(shū)面協(xié)議更改之前，均視為乙方受托服務(wù)項(xiàng)目，甲方不得單方面變更。
本次商務(wù)咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)金額為：69300.00元，人民幣（大寫(xiě)）陸萬(wàn)玖仟叁佰元整，甲方以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付給乙方，乙方向甲方提供等額服務(wù)發(fā)票。
本協(xié)議經(jīng)簽字蓋章生效后，甲、乙各方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容，如確有特殊原因需要變更時(shí)，必須經(jīng)過(guò)雙方同意，并通過(guò)書(shū)面形式變更。
本協(xié)議生效后及合作過(guò)程中，甲、乙各方不得另行與第三方簽署類(lèi)似的書(shū)面文本。雙方對(duì)本協(xié)議涉及的所有內(nèi)容賦有保密責(zé)任。
對(duì)于本項(xiàng)目乙方不得推薦任何其他公司及與其合作，否則甲方有權(quán)拒絕支付乙方商務(wù)咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)。
若甲、乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議或違約，首先應(yīng)當(dāng)通過(guò)雙方協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法解決，可以向雙方同意的上海市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向上海市相關(guān)人民法院提起訴訟。
本協(xié)議未盡事宜，雙方另簽補(bǔ)充協(xié)議。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方如未能中標(biāo)簽約本協(xié)議無(wú)效，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表人（簽字）：代表人（簽字）：
日期：年月日日期：年月日
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇七
時(shí)光如逝轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到xx工作將近一年了。時(shí)間催促我即將告別，憧憬激勵(lì)我在xx年開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，現(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下：
自20xx年月加入xx工作以來(lái)，我認(rèn)真完成工作，積極將自己掌握的經(jīng)驗(yàn)用于工作，同時(shí)努力學(xué)習(xí)，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著xx事業(yè)的蓬勃發(fā)展，特別是xx年又開(kāi)展了等公益活動(dòng)，我所工作的會(huì)務(wù)部作為公司形象傳播的其中部門(mén)之一尤為重要。組織的每一項(xiàng)活動(dòng)，主持人說(shuō)的每一句話(huà)都代表著公司的形象。所以，我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。
此外，火車(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶，由于xx的文化底蘊(yùn)極為豐厚，作為我本人剛參加xx的工作，無(wú)論從會(huì)務(wù)策劃能力，主持風(fēng)格，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，使我工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正，對(duì)自己的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
20xx年是我真真正正感受到工作責(zé)任重大的第一年，對(duì)于工作或者說(shuō)事業(yè)，每個(gè)人都有不同的認(rèn)識(shí)和感受，我也一樣。對(duì)我而言，我通常會(huì)從兩個(gè)角度去把握自己的思想脈絡(luò)。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話(huà)“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對(duì)工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛(ài)的，然后為自己的所愛(ài)盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂(lè)趣，是一種享受，而只有你對(duì)它產(chǎn)生興趣，徹底的愛(ài)上它，你才能充分的體會(huì)到其中的快樂(lè)。我已經(jīng)通過(guò)我的工作努力探索和發(fā)現(xiàn)到工作的樂(lè)趣，也只有這樣才能毫無(wú)保留的為它盡我最大的力量。可以說(shuō)，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來(lái)不得半點(diǎn)勉強(qiáng)。
其次，是能力問(wèn)題，又可以分成專(zhuān)業(yè)能力和基本能力。對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)請(qǐng)?jiān)试S我用一個(gè)簡(jiǎn)單的例子說(shuō)明：以一只駱駝來(lái)講，專(zhuān)業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅(jiān)忍度、天性的警覺(jué)等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專(zhuān)業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險(xiǎn)精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個(gè)想在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。我相信通過(guò)努力，我能夠很好地運(yùn)用我所掌握的知識(shí)和發(fā)揮我的潛能。
20xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高策劃、主持能力。積極響應(yīng)公司加強(qiáng)管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。
總結(jié)一年的工作，河南省公司會(huì)務(wù)人員不但作好了會(huì)務(wù)策劃工作而且擔(dān)當(dāng)二級(jí)市場(chǎng)的會(huì)務(wù)推廣和主持工作不辭辛苦任勞任怨工作能力的到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我也將更加努力地通過(guò)多方學(xué)習(xí)，提高策劃能力和主持水平，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為xx的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇八
201x年，經(jīng)過(guò)數(shù)次討論、醞釀了七年之久的“汽車(chē)三包”出臺(tái)已經(jīng)兩年時(shí)間，目前，在實(shí)施過(guò)程中，汽車(chē)三包還面臨哪些問(wèn)題、爭(zhēng)議和挑戰(zhàn)?汽車(chē)品牌商和汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商如何落實(shí)好三包政策，提升售后服務(wù)的水平?11月5日至7日，在廈門(mén)召開(kāi)的201x中國(guó)汽車(chē)流通行業(yè)年會(huì)暨汽車(chē)行業(yè)博覽會(huì)，將舉行分論壇——售后服務(wù)質(zhì)量提升專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)會(huì)暨汽車(chē)廠(chǎng)家售后服務(wù)聯(lián)誼會(huì)，就三包及售后服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題，展開(kāi)多層面的分享、溝通和解讀。按照慣例，年會(huì)還會(huì)評(píng)出年度全國(guó)汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商售后服務(wù)質(zhì)量標(biāo)桿單位。
自《家用汽車(chē)產(chǎn)品修理、更換、退貨責(zé)任規(guī)定》(汽車(chē)三包規(guī)定)于201x年10月1日實(shí)施以來(lái)，在保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益、促進(jìn)汽車(chē)市場(chǎng)健康有序發(fā)展方面起到積極作用。但作為大宗商品，同時(shí)中國(guó)特有的汽車(chē)流通政策和格局，讓“汽車(chē)三包”的實(shí)施從一開(kāi)始就充滿(mǎn)了很多爭(zhēng)議。包括，包修期和三包有效期從何時(shí)算起?退換車(chē)，消費(fèi)者如何支付因使用該車(chē)所產(chǎn)生的合理使用補(bǔ)償?shù)鹊??！捌?chē)三包”的實(shí)施和完善，一方面，需要汽車(chē)廠(chǎng)商，汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商以三包為契機(jī)，樹(shù)立起打造售后服務(wù)質(zhì)量的堅(jiān)定戰(zhàn)略，另一方面，也需要消費(fèi)者懂得三包，積極和合理維權(quán)。
據(jù)介紹，201x汽車(chē)流通行業(yè)年會(huì)分論壇——售后服務(wù)質(zhì)量提升專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)會(huì)暨汽車(chē)廠(chǎng)家售后服務(wù)聯(lián)誼會(huì)，將匯聚國(guó)內(nèi)主流汽車(chē)廠(chǎng)商以及汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商，圍繞包括三包、《辦法》等售后服務(wù)質(zhì)量，展開(kāi)多方位的調(diào)查、測(cè)評(píng)，分析和展望。
數(shù)據(jù)顯示：我國(guó)汽車(chē)售后市場(chǎng)發(fā)展空間巨大，一方面我國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)逐漸走向成熟，未來(lái)汽車(chē)后市場(chǎng)將會(huì)迅速發(fā)展。201x年我國(guó)汽車(chē)售后市場(chǎng)規(guī)模已達(dá)6000億元，預(yù)計(jì)年均增速將超過(guò)30%;另一方面《汽車(chē)維修技術(shù)信息公開(kāi)實(shí)施管理辦法》對(duì)汽車(chē)售后市場(chǎng)的發(fā)展有巨大的推動(dòng)作用，汽車(chē)售后市場(chǎng)將進(jìn)一步開(kāi)放。在整車(chē)銷(xiāo)售和利潤(rùn)進(jìn)一步下滑的背景下，汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商如何轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升服務(wù)質(zhì)量無(wú)疑是必由之路。
據(jù)了解，201x汽車(chē)流通行業(yè)產(chǎn)業(yè)年會(huì)暨汽車(chē)行業(yè)博覽會(huì)堪稱(chēng)史上最強(qiáng)，在會(huì)議的規(guī)模、規(guī)格、議題等方面全面升級(jí)，創(chuàng)下多項(xiàng)紀(jì)錄。在論壇議題上，不僅僅包括1個(gè)主論壇，還包括20多個(gè)分論壇，讓與會(huì)嘉賓就行業(yè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題充分交流。將有20xx多人參加這一汽車(chē)流通行業(yè)盛會(huì)。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇九
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我在積極落實(shí)公司關(guān)于會(huì)議服務(wù)的相關(guān)要求的同時(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)會(huì)議服務(wù)組的其他同事，順利完成了多次會(huì)議接待、服務(wù)任務(wù)，并在會(huì)議服務(wù)之余，不斷總結(jié)會(huì)議服務(wù)工作過(guò)程中的得與失，不斷探索更加完善的服務(wù)手段和形式，力求將會(huì)議服務(wù)工作做到盡善盡美，現(xiàn)將我20xx年度的工作情況總結(jié)如下：
對(duì)于會(huì)議服務(wù)工作，必須做到細(xì)致入微，會(huì)議服務(wù)前期的準(zhǔn)備工作是否充分是接待任務(wù)能否順利完成的關(guān)鍵，準(zhǔn)備工作主要分為以下幾個(gè)方面：及時(shí)與對(duì)方對(duì)接人及本方對(duì)接人溝通，了解清楚會(huì)議內(nèi)容及客人行程等情況，同時(shí)征求公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，是否有特殊要求；落實(shí)會(huì)議場(chǎng)地，調(diào)試音響設(shè)備，并根據(jù)對(duì)會(huì)議是否用及投影設(shè)備及時(shí)調(diào)試；根據(jù)對(duì)方參會(huì)人員姓名制作座牌并按職位高低情況合理擺設(shè)；準(zhǔn)備會(huì)議的相關(guān)資料，包括提供給對(duì)方的資料以及提供給我方領(lǐng)導(dǎo)的資料；會(huì)議用品準(zhǔn)備完備。
作為會(huì)議服務(wù)組的領(lǐng)班，我關(guān)心每一名成員的精神狀態(tài)和工作面貌，發(fā)現(xiàn)組內(nèi)同事有精神不佳的狀況，會(huì)及時(shí)進(jìn)行溝通，避免將負(fù)面的情緒帶到會(huì)議服務(wù)的工作中去。此外，我還通過(guò)合理有效的手段，調(diào)動(dòng)整個(gè)會(huì)議服務(wù)組的工作熱情，共同做好會(huì)議服務(wù)工作。
仔細(xì)審視一年的工作，我仍然發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在不足之處，在工作中主動(dòng)性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠頻繁，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致；與組內(nèi)其他同事的配合仍需提高默契程度。
新的一年里，我們要明確組內(nèi)同事之間的工作任務(wù)分工，進(jìn)一步強(qiáng)化每個(gè)人自身的職責(zé)，將會(huì)議服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)化分解到每一個(gè)員工身上，做到責(zé)任到人，最大程度的調(diào)動(dòng)每名員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性。
會(huì)議服務(wù)是一項(xiàng)繁雜的、需要細(xì)致對(duì)待的工作，每一場(chǎng)會(huì)議服務(wù)任務(wù)的順利完成，需要整個(gè)會(huì)議服務(wù)組全體成員的共同努力。在新的一年里，我將和會(huì)議服務(wù)組其他同事一道，用心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提升服務(wù)質(zhì)量，用一場(chǎng)場(chǎng)會(huì)議服務(wù)任務(wù)來(lái)檢驗(yàn)我們的工作成效，在工作中不斷總結(jié)完善自身素質(zhì)，將會(huì)議服務(wù)工作做的更好、更出色！
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇十
今年央視3·15晚會(huì)的主題是“讓消費(fèi)更有尊嚴(yán)”，其實(shí)對(duì)于遇到產(chǎn)品和服務(wù)問(wèn)題的消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，或許3月15日當(dāng)天晚會(huì)上的曝光才能夠讓他們的維權(quán)之路不再艱辛。其實(shí)身處大數(shù)據(jù)時(shí)代，看似單一的數(shù)據(jù)如果達(dá)到一定數(shù)量級(jí)別，就可以成為一座豐富的信息礦藏。
正是基于20xx0多條真實(shí)的車(chē)主投訴，在消費(fèi)者權(quán)益日前夕，國(guó)內(nèi)最大的缺陷汽車(chē)產(chǎn)品信息收集平臺(tái)中國(guó)汽車(chē)質(zhì)量網(wǎng)聯(lián)合國(guó)內(nèi)首本汽車(chē)質(zhì)量評(píng)價(jià)雜志《品質(zhì)汽車(chē)》共同舉辦了“201x年度中國(guó)汽車(chē)售后服務(wù)總結(jié)交流會(huì)”。與會(huì)的20余家汽車(chē)及零部件企業(yè)售后服務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人見(jiàn)證了“201x年度中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)品質(zhì)量狀況和消費(fèi)者維權(quán)形勢(shì)報(bào)告”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)告”)的發(fā)布。另外，根據(jù)調(diào)查和分析，長(zhǎng)城、吉利等10家企業(yè)在處理中國(guó)汽車(chē)質(zhì)量網(wǎng)201x年收到的2萬(wàn)余宗投訴過(guò)程中，投訴回復(fù)率、問(wèn)題解決率、解決滿(mǎn)意率等指標(biāo)相對(duì)領(lǐng)先，入圍“201x年度售后服務(wù)十佳企業(yè)”。
報(bào)告顯示，中國(guó)汽車(chē)質(zhì)量網(wǎng)201x年共收到車(chē)主有效投訴22328宗，較201x年的增幅達(dá)到92%，一些車(chē)型涉及的故障投訴呈集中趨勢(shì)。從月度投訴量的統(tǒng)計(jì)來(lái)看，3月和12月是消費(fèi)者投訴的高峰期。投訴信息顯示，在車(chē)輛的八大系統(tǒng)中，車(chē)身附件及電器、發(fā)動(dòng)機(jī)和變速箱占據(jù)最易引發(fā)投訴的前三位，不過(guò)201x年針對(duì)輪胎的投訴量較201x年有所減少。從品牌類(lèi)型細(xì)分，合資品牌投訴數(shù)量占201x年總投訴量的69%，與201x年相比呈逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)，自主品牌的投訴占比與201x年基本持平，而進(jìn)口品牌與201x年相比投訴占比減少一半。
就汽車(chē)服務(wù)問(wèn)題的投訴狀況來(lái)看，報(bào)告披露，目前中國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)的服務(wù)問(wèn)題投訴類(lèi)型主要集中于服務(wù)態(tài)度、人員技術(shù)、服務(wù)收費(fèi)、承諾不兌現(xiàn)、銷(xiāo)售欺詐、配件爭(zhēng)議等幾個(gè)方面，其中服務(wù)態(tài)度占比最大，比例達(dá)到22%。另外，與201x年相比，銷(xiāo)售欺詐類(lèi)投訴量同比增長(zhǎng)103.26%。
不少與會(huì)者在發(fā)言時(shí)表示，對(duì)于201x年的汽車(chē)企業(yè)來(lái)說(shuō)，繼續(xù)落實(shí)“汽車(chē)三包”政策是完善售后服務(wù)，妥善處理與消費(fèi)者關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。那么從全國(guó)來(lái)看，這項(xiàng)工作的進(jìn)展如何?據(jù)了解，目前共有108家企業(yè)生產(chǎn)者在汽車(chē)三包信息系統(tǒng)進(jìn)行了備案和公開(kāi)，其中國(guó)產(chǎn)企業(yè)有78家，進(jìn)口汽車(chē)30家，涉及134個(gè)品牌5198個(gè)車(chē)型銷(xiāo)售修理網(wǎng)點(diǎn)34800多個(gè)。技術(shù)咨詢(xún)?nèi)藛T隊(duì)伍方面，成立了汽車(chē)三包爭(zhēng)議處理技術(shù)委員會(huì)，對(duì)汽車(chē)三包爭(zhēng)議中的重大共性和提出的問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市建立完善了汽車(chē)三包技術(shù)咨詢(xún)?nèi)藛T庫(kù)，3971名專(zhuān)業(yè)人士通過(guò)了評(píng)審，為汽車(chē)三包爭(zhēng)議處理提供了有力的技術(shù)咨詢(xún)保障。有效開(kāi)展了爭(zhēng)議處理工作，在全國(guó)31個(gè)省質(zhì)監(jiān)部門(mén)都明確了工作機(jī)構(gòu)，而且地方各級(jí)的消費(fèi)者協(xié)會(huì)等一些社會(huì)組織也在積極受理家用汽車(chē)消費(fèi)者有關(guān)汽車(chē)三包的投訴和咨詢(xún)。
201x年，不少車(chē)企將年銷(xiāo)售量的增幅定在了兩位數(shù)，這說(shuō)明中國(guó)市場(chǎng)的消費(fèi)潛力依然在釋放，與此同時(shí)，中國(guó)消費(fèi)者的消費(fèi)意識(shí)也在提升，而且政策層面的支持也在完善，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也許在短期內(nèi)過(guò)得不輕松，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這無(wú)疑是倒逼企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)水平，繼而促進(jìn)整個(gè)汽車(chē)行業(yè)向前發(fā)展的一件好事。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇十一
20xx年即將度過(guò)，我們充滿(mǎn)信心地迎來(lái)20xx年。過(guò)去的一年，是我黨十六屆六中全會(huì)勝利召開(kāi)、其會(huì)議精神 鼓舞全國(guó)人民與時(shí)俱進(jìn)的一年，是促進(jìn)酒店“安全、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)”三大主題的一年，也是酒店全年?duì)I收及利潤(rùn)指標(biāo)完成得較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過(guò)去一年的工作、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)及不足，以利于揚(yáng)長(zhǎng)避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績(jī)。
酒店總經(jīng)理班子根據(jù)中心的要求，年初制定了全年工作計(jì)劃，提出了指導(dǎo)各項(xiàng)工作開(kāi)展的總體工作思路，一是努力實(shí)現(xiàn)“三創(chuàng)目標(biāo)”，二是齊心蓄積“三方優(yōu)勢(shì)”等?？傮w思路決定著科學(xué)決策，指導(dǎo)著全年各項(xiàng)工作的開(kāi)展。加之“三標(biāo)一體”認(rèn)證評(píng)審工作的促進(jìn)，以及各項(xiàng)演出活動(dòng)的實(shí)操，尤其下半年十六屆四中全會(huì)強(qiáng) 勁東風(fēng)的激勵(lì)，酒店總經(jīng)理班子帶領(lǐng)各部門(mén)經(jīng)理及主管、領(lǐng)班，團(tuán)結(jié)全體員工，上下一致，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻(xiàn)，取得了頗為可觀的業(yè)績(jī)。
1、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收。酒店通過(guò)調(diào)整銷(xiāo)售人員、拓寬銷(xiāo)售渠道、推出房提獎(jiǎng)勵(lì)、餐飲績(jī)效掛鉤等
相關(guān)經(jīng)營(yíng)措施，增加了營(yíng)業(yè)收入。酒店全年完成營(yíng)收為 萬(wàn)元，比去年超額 萬(wàn)元，超幅為 %；其中客房收入為 萬(wàn)元，寫(xiě)字間收入為 萬(wàn)元，餐廳收入 萬(wàn)元，其它收入共 萬(wàn)元。全年客房平均出租率為 %，年均房?jī)r(jià) 元/間夜。酒店客房出租率和平均房?jī)r(jià)，皆高于全市四酒店的平均值。
2、管理創(chuàng)利。酒店通過(guò)狠抓管理，深挖潛力，節(jié)流節(jié)支，合理用工等，在人工成本、
能源費(fèi)用、物料消耗、采購(gòu)庫(kù)管等方面，倡導(dǎo)節(jié)約，從嚴(yán)控制。酒店全年經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為 萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率為 %，比去年分別增加 萬(wàn)元和 %。其中，人工成本為 萬(wàn)元，能源費(fèi)用為 萬(wàn)元，物料消耗為 萬(wàn)元，分別占酒店總收入的 %、 %、 %。比年初預(yù)定指標(biāo)分別降低了 %、 %、 %。
3、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)。酒店通過(guò)引進(jìn)品牌管理，強(qiáng)化《員工待客基本行為準(zhǔn)則》關(guān)于“儀表、微笑、問(wèn)候”等20字內(nèi)容的培訓(xùn)，加強(qiáng)管理人員的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和質(zhì)量檢查，逐步完善前臺(tái)待客部門(mén)及崗位的窗口形象，不斷提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)。因而，今年5月份由市旅游局每年一次組織對(duì)飯店明查暗訪(fǎng)的打分評(píng)比，我店僅扣2分，獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)較高分值，在本地區(qū)同飯店中名列前茅。此外，在大型活動(dòng)的接待服務(wù)中，我店銷(xiāo)售、前廳、客房、物業(yè)、餐廳等部門(mén)或崗位，分別收到了來(lái)自活動(dòng)組委的表?yè)P(yáng)信，信中皆贊揚(yáng)道：“酒店員工熱情周到的服務(wù)，給我們的日常生活提供了必要的后勤保障，使我們能夠圓滿(mǎn)地完成此次活動(dòng)?！?BR> 4、安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過(guò)制定“大型活動(dòng)安保方案”等項(xiàng)安全預(yù)案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng) 理的關(guān)心指導(dǎo)下，店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每天召開(kāi)部門(mén)經(jīng)理反饋會(huì)，通報(bào)情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時(shí)，勤于巡邏，嚴(yán)密防控。在相關(guān)部門(mén)的配合下，群防群控，確保了各項(xiàng)活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。酒店保安部警衛(wèi)班也因此而被評(píng)為先進(jìn)班組。
酒店總經(jīng)理班子率先垂范，組織指導(dǎo)黨員干部及全體員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆四中全會(huì)精神。結(jié)合酒店經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等實(shí)際情況，與時(shí)俱進(jìn)，提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中求生存，使整個(gè)酒店范圍下半年度突顯了可喜的`改觀。主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上。酒店總經(jīng)理大會(huì)、小會(huì)反復(fù)強(qiáng) 調(diào)，干部員工要有緊迫感，應(yīng)具上進(jìn)心，培養(yǎng)“精氣神”。酒店的管理服務(wù)不是高科技，沒(méi)有什么深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)。關(guān)鍵是人的主觀能動(dòng)性，是人的精神狀態(tài)，是對(duì)酒店的忠誠(chéng)度和敬業(yè)精神，是對(duì)管理與服務(wù)內(nèi)涵真諦的理解及其運(yùn)用。店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還通過(guò)組織對(duì)部門(mén)經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及員工的各項(xiàng)培訓(xùn)交流，啟發(fā)引導(dǎo)大家拓寬視野，學(xué) 習(xí)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作。在完成酒店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、管理目標(biāo)和接待任務(wù)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，并感受人生樂(lè)趣。因而，部門(mén)經(jīng)理之間相互推諉和譏貶的現(xiàn)象少了，則代之以互通信息、互為補(bǔ)臺(tái)、互相尊重；酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質(zhì)量檢查請(qǐng)假、缺席的人少了，則代之以主動(dòng)關(guān)心參加、檢查仔細(xì)認(rèn)真等。在一些大型活 動(dòng)中，在店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用下，部門(mén)經(jīng)理帶領(lǐng)著主管、領(lǐng)班及其員工，加班加點(diǎn)，任勞任怨，工作延長(zhǎng)雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài)，為酒店的窗口形象增添了光彩。
在今年抓“三標(biāo)一體”6s管理的推行認(rèn)證過(guò)程中，酒店召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì)，安排了不同內(nèi)容的培訓(xùn)課，組織了一些驗(yàn)審預(yù)檢等。這些大大促進(jìn)并指導(dǎo)了酒店管理工作更規(guī)范地開(kāi)展。同時(shí)，酒店引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)酒店成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合年初制定的管理目標(biāo)和工作計(jì)劃，酒店及各部門(mén)全年主要抓了八大工作。
（一）以效益為目標(biāo)，抓好銷(xiāo)售工作
1、人員調(diào)整。酒店銷(xiāo)售部劃開(kāi)前臺(tái)等崗位，僅銷(xiāo)售人員上半年就有 名，是同規(guī)模酒店的2倍多。酒店總經(jīng)理班子分析原因，關(guān)鍵是人，是主要管理人員的責(zé)任。因此，酒店果斷地調(diào)整了銷(xiāo)售部經(jīng)理，并將人員減至 名，增強(qiáng)了留下人員競(jìng)爭(zhēng)上崗意識(shí)和主動(dòng)促銷(xiāo)的工作責(zé)任心。
2、渠道拓寬。銷(xiāo)售部原來(lái)分解指標(biāo)因人而定，缺少科學(xué)依據(jù)。酒店下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)卻難如期完成。針對(duì)上半年出現(xiàn)的缺少市場(chǎng)調(diào)研、合理定位、渠道劃分種種問(wèn)題，總經(jīng)理班子在調(diào)整了部門(mén)經(jīng)理后，研究通過(guò)了下半年度的“銷(xiāo)售方案”。其中在原有協(xié)議公司、網(wǎng)絡(luò)訂房、上門(mén)散客僅三條自然銷(xiāo)售渠道的基礎(chǔ)上，拓展增加了會(huì)展、團(tuán)隊(duì)、同行、會(huì)員卡等渠道，設(shè)渠道主管專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并按各渠道客源應(yīng)占酒店總客源的比例，相應(yīng)地按比例分解指標(biāo)。這樣，一是劃分渠道科學(xué)，二為分 解指標(biāo)合理，三能激勵(lì)大家的工作責(zé)任心和促銷(xiāo)的主動(dòng)性，四可逐步再次減員增效，五則明顯促進(jìn)了銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升。
3、房提獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)本酒店市場(chǎng)定位為商務(wù)型特色酒店，以接待協(xié)議公司商務(wù)客人和上門(mén)散客為主，以網(wǎng)絡(luò)訂房、會(huì)展團(tuán)隊(duì)等為輔的營(yíng)銷(xiāo)策略，總經(jīng)理班子參照同行酒店“房提”的一些成功經(jīng)驗(yàn)，制定了對(duì)銷(xiāo)售部前臺(tái)接待人員按高出協(xié)議公司價(jià)售房后予以一定比例提成的獎(jiǎng)勵(lì)。這一房提獎(jiǎng)勵(lì)政策，極大地調(diào)動(dòng)了前臺(tái)接待員促銷(xiāo)熱情和服務(wù)態(tài)度，使酒店上門(mén)散客收入由上半年 萬(wàn)元升至下半年 萬(wàn)元，升幅約為 %。
4、窗口形象。銷(xiāo)售部前廳除充分利用酒店給予的房提政策，加大促銷(xiāo)力度外，還特別重視塑造酒店的窗口形象。其一，合理銷(xiāo)控房間，保證酒店利益化。例如，在今年的車(chē)展、房展期間，合理的運(yùn)作，保證客人的滿(mǎn)意，也保證了酒店的利益，連續(xù)多天出租率超過(guò)100%，而平均房?jī)r(jià)也有明顯的提高。其二，完善工作流程，確立各種檢查制度。加強(qiáng)對(duì)前廳在接待結(jié)帳、交接班等工作流程上的修訂完善，尤其是結(jié)帳時(shí)采用了“賓客結(jié)算帳單”，減少了客人等待結(jié)帳的 時(shí)間，改變了結(jié)帳的繁瑣易錯(cuò)。加強(qiáng)主管的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。通過(guò)增加主管去前臺(tái)的站臺(tái)時(shí)間，及時(shí)解決了客人的各種疑難問(wèn)題，并對(duì)員工的微笑服務(wù)方面起到了檢查督導(dǎo)作用。加強(qiáng)主管和領(lǐng)班的雙檢查工作。要求主管和領(lǐng)班對(duì)每天每班的戶(hù)籍登記等檢查并簽字，增強(qiáng)主管、領(lǐng)班的責(zé)任心。今年戶(hù)籍登記、會(huì)客登記、上網(wǎng)發(fā)送等無(wú)發(fā) 生一起錯(cuò)登漏登現(xiàn)象?？傊皬d部在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，層層把關(guān)，狠抓落實(shí)，把握契機(jī)，高效推銷(xiāo)，為酒店創(chuàng)下了一個(gè)又一個(gè)記錄，上門(mén)散客由原來(lái)占客房總收入的 %提高到 %，日創(chuàng)收為 元，日平均房?jī)r(jià)為 元；全年接待賓客 萬(wàn)人次，接待外賓 萬(wàn)人次。
5、投訴處理。銷(xiāo)售部尤其前廳崗位，是酒店的門(mén)面崗位，也是客人咨詢(xún)問(wèn)題、反映情況、提出建議、投訴不滿(mǎn)等較為集中的地方。本著“賓客至上、服務(wù)第 一”和“讓客人完全滿(mǎn)意”的宗旨，從部門(mén)經(jīng)理到主管、領(lǐng)班，直至前臺(tái)接待人員，除了能做到禮貌待客、熱情服務(wù)外，還能化解矛盾，妥善處理大大小小的客人投訴。一年來(lái)，銷(xiāo)售部共接待并處理賓客投訴約 起，為酒店減少經(jīng)濟(jì)損失約 元，爭(zhēng)取了較多的酒店回頭客。此外，銷(xiāo)售部按酒店總經(jīng)理班子的要求，開(kāi)始從被動(dòng)銷(xiāo)售到主動(dòng)銷(xiāo)售、從無(wú)序工作到有序工作、從低效談判到中效談判、從無(wú)市場(chǎng)調(diào)研分析等無(wú)基礎(chǔ)管理到每月一次市場(chǎng)調(diào)研分析和客戶(hù)送房排名等等，直接贏得了銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的顯著回升。下半年共創(chuàng)收 萬(wàn)元，比上半年增額 萬(wàn)元，增幅約為 %。
（二）以改革為動(dòng)力，抓好餐飲工作
1、績(jī)效掛鉤。餐廳雖然是酒店的一個(gè)部門(mén)崗位，但在管理體制上率先進(jìn)入市場(chǎng)軌道，績(jī)效掛鉤的改革舉措在該餐廳正式推行，即將餐廳的經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)核定為 萬(wàn)元/月，工資總額控制為 萬(wàn)元/月。在一定的費(fèi)用和毛利率標(biāo)準(zhǔn)下，若超額完成或未完成營(yíng)收指標(biāo)，則按完成或未完成的比例扣除工資總額的相應(yīng)比例名額。這種績(jī)效掛鉤的做法，一方面給餐廳廚房的管理者、服務(wù)員、廚師等人員以無(wú)形的壓力，思想工作欠缺或管理不得法等還會(huì)帶來(lái)一些負(fù)面的影響；另一方面，卻使大家變壓力為動(dòng)力，促進(jìn)餐廳、廚 房為多創(chuàng)效益而自覺(jué)主動(dòng)地做好經(jīng)營(yíng)促銷(xiāo)工作。如餐廳增開(kāi)夏季夜市、增加早餐品種等等。
2、競(jìng)聘上崗。餐廳除了分配政策作了改革，用人、用工機(jī)制也較靈活。管理者能上能下，員工能進(jìn)能出，依據(jù)工作表現(xiàn)競(jìng)聘上崗等等，這些皆利于酒店及部門(mén)崗位的政令暢通，令行禁止。當(dāng)然，主要管理者若素質(zhì)欠佳或管理不力，也自然會(huì)產(chǎn)生一些逆反后果。但總體看來(lái)，餐廳將表現(xiàn)和能力較優(yōu)秀的主管安排到負(fù)責(zé)崗 位，將認(rèn)真工作的員工提為領(lǐng)班，將不稱(chēng)職的主管、領(lǐng)班及員工予以勸退等，多多少少推動(dòng)了餐廳各項(xiàng)工作的開(kāi)展，為力爭(zhēng)完成營(yíng)收指標(biāo)提供了管理機(jī)制等方面的保證。
3、試菜考核。酒店要求餐廳的廚師每周或至少隔周創(chuàng)出幾款新菜，由店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)經(jīng)理試菜打分，考核廚師的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)對(duì)基本滿(mǎn)意的新菜建議推銷(xiāo)。半年來(lái)，餐廳共推出新菜 余種，其中，鐵板排骨餃、香辣牛筋、漢味醉雞、野味鮮、蘭豆拌金菇等受到食客的普遍認(rèn)可。此外，對(duì)考核優(yōu)秀的廚師給予表彰鼓勵(lì)，對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)較差的廚師要求及時(shí)調(diào)換等。
另外，餐廳配合酒店，全年共接待重要客人 批，計(jì) 多桌，約 人次。餐廳的服務(wù)接待工作得到了酒店和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的基本肯定和表?yè)P(yáng)。
（三）以客戶(hù)為重點(diǎn)，抓好物業(yè)工作
1、耐心售房。如物業(yè)部出租3322房，房主是做旅行社的，又處于剛創(chuàng)業(yè)階段，為減少資本投入，就想租一間面積稍小但位置好能一目了然的房間，于是 他們看中了3322房，離臺(tái)口近18平方米的面積非常合適。然而此房間已被其他客人預(yù)訂了。他們?cè)谖飿I(yè)部待了一整天。后來(lái)，物業(yè)部不厭其煩地給他們介紹其他房間，經(jīng)過(guò)兩天多的不斷做工作，他們租下了比3322房大20平方米的3346房。在物業(yè)部全體員工的努力工作下，寫(xiě)字間的出租率達(dá)到了 %，超過(guò)了去年同期水平。
2、售后服務(wù)。夏天到了，空調(diào)不制冷，投訴；房頂漏水了，投訴；發(fā)現(xiàn)有人私自動(dòng)用公司的用品了，投訴；冬天到了，暖氣不熱了，投訴；就連浴室少了個(gè)凳子，都要投訴。每當(dāng)物業(yè)部接到投訴電話(huà)時(shí)從不推卸責(zé)任，首先向客人道歉，再找到相關(guān)部門(mén)協(xié)助解決。解決完了還要對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)直到令其滿(mǎn)意為止。
3、催收房費(fèi)。催收房費(fèi)也是一件難事。有的客人因?yàn)槟撤N原因不按時(shí)交房費(fèi)，物業(yè)部就積極進(jìn)行催賬，不僅是打電話(huà)，每到交費(fèi)的時(shí)候就親自到房間去收房費(fèi)。
（四）以質(zhì)量為前提，抓好客房工作
1、班組晨會(huì)。為保證酒店基本產(chǎn)品“客房”質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定，客房部根據(jù)酒店要求，設(shè)立了長(zhǎng)包及散客班組的晨會(huì)制度，對(duì)當(dāng)日的工作進(jìn)行布置，對(duì)每個(gè)員工的儀表儀容不整進(jìn)行規(guī)范，從而使全體員工在思想上能夠保持一致，保證了各項(xiàng)工作能夠落實(shí)到位。在班組的周例會(huì)中對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下周的工作進(jìn)行 布置并形成文字，同時(shí)將酒店相關(guān)文件的內(nèi)容納入其中，充分體現(xiàn)了“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)。
2、安全檢查。除部門(mén)設(shè)立專(zhuān)職安全保衛(wèi)分管負(fù)責(zé)人外，將安全知識(shí)培訓(xùn)開(kāi)成系統(tǒng)在全年展開(kāi)，體現(xiàn)不同層次、內(nèi)容。從酒店相應(yīng)的防范措施、突發(fā)事件的處理辦法到各項(xiàng)電器的檢查要求等等，從點(diǎn)滴入手。明確各區(qū)域的安全負(fù)責(zé)人，以文字形式上墻，強(qiáng)調(diào)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“群策群力”的工作原則。對(duì)于住店客人、會(huì)客人員、過(guò)往人員進(jìn)行仔細(xì)觀察、認(rèn)真核對(duì)，做到無(wú)疏漏。全年散客區(qū)共查出住客不符的房間 間，不符人員 人?？蛣?wù)部共查出不安全隱患 起（客人未關(guān)門(mén)、關(guān)窗 起；不符合酒店電器使用規(guī)定 起）。
（五）以“六防”為內(nèi)容，抓好安保工作。
1、制訂預(yù)案。在日常經(jīng)營(yíng)、每個(gè)重大節(jié)日、大型活動(dòng)前，保衛(wèi)工程部都積極制定安保方案和應(yīng)急預(yù)案共 份、及時(shí)簽訂安全協(xié)議書(shū)約 份。按時(shí)組織酒店內(nèi)安全檢查，與各部門(mén)簽訂安全責(zé)任書(shū)，做到責(zé)任明確、落實(shí)到人、各負(fù)其責(zé)。
2、嚴(yán)格檢查。嚴(yán)格檢查消防設(shè)備設(shè)施，提前對(duì)煙感系統(tǒng) 個(gè)報(bào)警點(diǎn)進(jìn)行全面測(cè)試，對(duì)斷線(xiàn)故障、報(bào)警點(diǎn)不準(zhǔn)確進(jìn)行修復(fù)，保障線(xiàn)路暢通、正常使用；對(duì)酒店應(yīng)急疏散燈、安全出入口進(jìn)行補(bǔ)裝和更換等。
（六）以降耗為核心，抓好維保工作
1、八字要求。根據(jù)北京市委市府關(guān)于節(jié)電節(jié)水的通知精神，酒店總經(jīng)理辦公會(huì)專(zhuān)題研究決定，在酒店及各部門(mén)原有管理規(guī)定執(zhí)行的基礎(chǔ)上，再次向全店干部員工提出節(jié)能降耗8字要求。即一要關(guān)，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罰，八要宣。
2、搶修維修。維修組的7名同志承擔(dān)著酒店各個(gè)部門(mén)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，經(jīng)常為搶修一個(gè)部位堅(jiān)持工作到深夜，有時(shí)一干就是一整夜。同時(shí)，他們對(duì)自己的工作做到心中有數(shù)合理安排，如在入冬前提前對(duì)酒店供暖設(shè)備進(jìn)行了全面檢修、整修酒店配電箱更換電度表等。
3、采購(gòu)把關(guān)。采購(gòu)部在工作中努力做到節(jié)約開(kāi)支，降低成本，積極走訪(fǎng)市場(chǎng)咨詢(xún)商家，努力做到貨比三家，堅(jiān)持同等價(jià)格比質(zhì)量，同等質(zhì)量比價(jià)格，嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)。堅(jiān)持制度原則，凡是支出金額較大的采購(gòu)計(jì)劃，都要事先得到領(lǐng)導(dǎo)審批。做好預(yù)算費(fèi)用開(kāi)支，控制采購(gòu)費(fèi)用的支出。
（七）以精干為原則，抓好人事工作
1、合理定編。根據(jù)酒店總經(jīng)理辦公會(huì)議精神，以精干、高效為用人原則，人事部在年初
名全店人員編制的基礎(chǔ)上，由店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出面，找相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，再減10名編制，并未影響酒店及部門(mén)工作。
2、員工招聘。根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，控制人事費(fèi)用支出，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。由店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，數(shù)次去密云、懷柔、天津等地，聯(lián)系職校，招聘錄用實(shí)習(xí)生 人次；登報(bào) 次、網(wǎng)上招聘 次，共計(jì)招聘 人次。
（八）以“準(zhǔn)則”為參照，抓好培訓(xùn)工作
1、店級(jí)講座。按照酒店年初制定的全員培訓(xùn)計(jì)劃，參照《員工待客基本行為準(zhǔn)則》20字內(nèi)容，由店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織召集對(duì)部門(mén)經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及待客服務(wù)人 員的專(zhuān)題培訓(xùn)，重點(diǎn)講解管理素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、禮貌待客、案例分析等。全年共組織培訓(xùn) 余批，約 人次參加，通過(guò)講解、點(diǎn)評(píng)、交流等，受訓(xùn)人員在思想認(rèn)識(shí)和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。
2、英語(yǔ)授課。上半年人事培訓(xùn)部每周二、四下午2小時(shí)，定期組織前臺(tái)部門(mén)、崗位人員進(jìn)行“飯店情景英語(yǔ)”的培訓(xùn)；下半年重點(diǎn)對(duì)餐廳、銷(xiāo)售部前臺(tái)員工進(jìn)行英語(yǔ)會(huì)話(huà)能力的培訓(xùn)考核，促進(jìn)了待客服務(wù)人員學(xué)習(xí)英語(yǔ)的自覺(jué)性。
3、部門(mén)培訓(xùn)。各部門(mén)在酒店組織培訓(xùn)的同時(shí)，每月有計(jì)劃，自行對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行“20字”準(zhǔn)則內(nèi)容和崗位業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。例如銷(xiāo)售部前廳，抓好對(duì)各崗位 的培訓(xùn)工作，做到“日日有主題，天天有培訓(xùn)”。分階段、分內(nèi)容對(duì)前廳員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。前臺(tái)的接待、收銀每天早班后利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)；主管、領(lǐng)班每?jī)芍苓M(jìn)行一次培訓(xùn)，前廳全體員工每月一次的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)、接待外賓、推銷(xiāo)技巧、案例分析、應(yīng)急問(wèn)題處理等。通過(guò)培訓(xùn)，員工的整體素質(zhì)提高 了，英語(yǔ)水平提高了，業(yè)務(wù)水平提高了，客人的滿(mǎn)意度也提高了。一年來(lái)，各部門(mén)共自行組織培訓(xùn) 批，約 人次參加。酒店與部門(mén)相結(jié)合的兩級(jí)培訓(xùn)，提高了員工整體的思想素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)接待能力。4、練兵考核。酒店會(huì)同客房、前廳、餐廳等前臺(tái)部門(mén)崗位，在日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵的基礎(chǔ)上，組織了業(yè)務(wù)實(shí)操考核，評(píng)出了客房第一名丁劍，第二名呂璽，第三名王鳳；前廳第一名張進(jìn)，第二名張振，第三名王云；餐廳第一名李曉娟，第二名孫桂芬，第三名高梅；廚房第一名黃瑋，第二名方勝平，第三名鐘玉彪。 酒店分別予以獎(jiǎng)勵(lì)并宣傳通報(bào)進(jìn)行表彰。
一年的工作，經(jīng)過(guò)全店上下的共同努力，成績(jī)是主要的。但不可忽略所存在的問(wèn)題。這些問(wèn)題，有些來(lái)自于客人投訴等反饋意見(jiàn)，有些是酒店質(zhì)檢或部門(mén)自查所發(fā)現(xiàn)的。用四酒店的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，問(wèn)題之明顯、整改之必要已非常迫切地提上酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程。
1、設(shè)施設(shè)備不盡完善。
2、管理水準(zhǔn)有待提升。一表現(xiàn)在管理人員文化修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、外語(yǔ)水平和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一、參差不齊；二表現(xiàn)在酒店尚未制訂一整套規(guī)范的系統(tǒng)的切實(shí)可行的“管理模式”；三表現(xiàn)在“人治”管理、隨意管理等個(gè)體行為在一些管理者身上時(shí)有發(fā)生。
3、服務(wù)質(zhì)量尚需有優(yōu)化。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現(xiàn)，酒店各部門(mén)各崗位員工的服務(wù)質(zhì)量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。白天與夜晚、平時(shí)與周末、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，都難做到一個(gè)樣地優(yōu)質(zhì)服務(wù)。反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題是，有些部門(mén)或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動(dòng)，接待服務(wù)不周到，處理應(yīng) 變不靈活。此外，清潔衛(wèi)生不仔細(xì)，設(shè)備維修不及時(shí)等，也影響著酒店整體的服務(wù)質(zhì)量。
通過(guò)對(duì)酒店全年工作進(jìn)行回顧總結(jié)，激勵(lì)鞭策著全店上下增強(qiáng)自信，振奮精神，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，整改問(wèn)題。并將制訂新一年度的管理目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作計(jì)劃，以指導(dǎo)20xx年酒店及部門(mén)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展和具體實(shí)施。
會(huì)議服務(wù)實(shí)訓(xùn)總結(jié)篇十二
20xx年即將過(guò)去，這一年是繁忙的一年，是輝煌的一年，酒店在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在某某經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工齊心協(xié)力，勤奮工作，取得了巨大的成績(jī)，入住率始終堅(jiān)持在90%以上，酒店業(yè)績(jī)連創(chuàng)新高，在安全、衛(wèi)生、服務(wù)等方面得到了相關(guān)的部門(mén)肯定和客人的一致好評(píng)。我做為酒店的一名員工，經(jīng)過(guò)自我的努力，也取得了不錯(cuò)成績(jī)，多次被酒店評(píng)為優(yōu)秀員工，受到獎(jiǎng)勵(lì)。我主要從以下四個(gè)方面做好本職工作的。
在平時(shí)的工作中，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，理解領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，不推諉不扯皮，不耍小聰明，工作上毫無(wú)怨言，任勞任怨。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，能夠正確對(duì)待，不驕不躁;對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的不足之處能及時(shí)改正，不暴不棄。能夠的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，經(jīng)常受酒店及客房部經(jīng)理的表?yè)P(yáng)。
遵守酒店制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到，不早退，按時(shí)上下班，處理好家庭和工作的關(guān)系，全年無(wú)請(qǐng)假記錄，做到全勤上班。嚴(yán)格按照工作流程及領(lǐng)導(dǎo)要求搞好服務(wù)，做到房間打掃時(shí)不留死角，一塵不染，整潔干凈，為客人服務(wù)時(shí)，能夠正確使用禮貌用語(yǔ)，做到細(xì)心、熱心、耐心，對(duì)于客人提出的要求盡量滿(mǎn)足，不能滿(mǎn)足的，為客人解釋清楚，取得客人的諒解。查房時(shí)，發(fā)現(xiàn)酒店物品有損失時(shí)，及時(shí)和客人一齊進(jìn)行核對(duì)，需要賠償時(shí)，說(shuō)清事實(shí)，講明理由，讓客人滿(mǎn)意。
和酒店人員打成一片，搞好團(tuán)結(jié)，互幫互助，關(guān)心愛(ài)護(hù)同事。在工作中，自我的工作完成后，能及時(shí)幫忙其他同事，不怕苦不怕累，隨叫隨到，不耍細(xì)心眼，和同事發(fā)生誤會(huì)時(shí)，以工作為重，做好溝通，消除誤會(huì)，共同做好工作。在生活中，對(duì)同事虛寒問(wèn)暖，同事生病時(shí)，能及時(shí)打電話(huà)問(wèn)候和去醫(yī)院探望，同事家里有事時(shí)，了解清楚后，及時(shí)關(guān)心幫忙，以此來(lái)增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作。
雖然做客房服務(wù)工作有七、八年了，但在酒店每次組織的基本技能和安全培訓(xùn)中，思想上重視，行動(dòng)上積極主動(dòng)。做到耳到、眼到、口到、心到、手到。學(xué)習(xí)時(shí)做好筆記，認(rèn)真聽(tīng)講，不懂就問(wèn)，回家后及時(shí)研習(xí)，加深印象，工作中，仔細(xì)揣摩，正確應(yīng)用，不懂、不會(huì)的就請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)、請(qǐng)教同事，弄懂弄會(huì)，不留盲點(diǎn)，使自我服務(wù)水平和個(gè)人素質(zhì)再上一個(gè)新臺(tái)階。
存在的不足和問(wèn)題：
1、有時(shí)工作熱情不高，不太進(jìn)取，有拖拉的現(xiàn)象。有時(shí)退房比較多，時(shí)間比較緊，房間衛(wèi)生打掃得不仔細(xì)，還有遺漏的地方。查房時(shí)，用品較多，有時(shí)有忘記登記的現(xiàn)象，給個(gè)人和單位造成了損失。
2、服務(wù)水平還需提高。禮貌禮貌用語(yǔ)用得少，態(tài)度比較生硬，缺少主動(dòng)性。
在新的一年里，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在某某經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將認(rèn)真做好本職工作，努力提高自我服務(wù)水平，團(tuán)結(jié)同事，積極進(jìn)取，做到會(huì)聽(tīng)話(huà)，會(huì)服務(wù)，會(huì)學(xué)習(xí)，和酒店全體員工一齊團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)作，共同努力，使酒店在新的一年里紅紅火火，業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)，節(jié)節(jié)高，再創(chuàng)佳績(jī)。