小編根據(jù)萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管理委員發(fā)布“萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)市場化選聘高級管理人員公告”得知，2024山西運城市萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)市場化選聘高級管理人員1人。
為貫徹落實山西省委、省政府《關于開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》（晉發(fā)﹝2016﹞50號）精神，拓寬選人用人思路，建立靈活高效的用人機制，提高部專業(yè)化水平，進一步激發(fā)示范區(qū)發(fā)展動力和活力，根據(jù)《山西省市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員工作辦法（試行）》（晉組通字﹝2018﹞54號）要求，經(jīng)萬榮縣委、縣政府同意，萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會現(xiàn)決定公開選聘高級管理人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、選聘原則
堅持黨管干部、黨管人才、德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認原則；堅持注重實績和公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持市場配置人才，合同契約化管理原則；堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合原則。
二、選聘崗位
運行總監(jiān)1名。
三、選聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（二）熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，具有與職位相匹配的能力和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的組織領導能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復雜問題的能力；
（三）具有本科及以上學歷，主修經(jīng)濟學、企業(yè)管理、工商管理、法律專業(yè)、金融投資專業(yè)等；具有企業(yè)管理、招商引資工作經(jīng)驗的可適當放寬專業(yè)要求。
（四）熟悉開發(fā)區(qū)發(fā)展相關政策，在經(jīng)濟運行、園區(qū)管理、法律政策、商務洽談、服務企業(yè)方面具有豐富的基層實踐經(jīng)驗；
（五）年齡條件：原則上45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬至50周歲。
（六）有下列情形之一的人員不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;
2.在立案審查期間或未解除黨紀、政務處分的;
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開選聘要求的人員。
四、薪資待遇
（一）聘用人員在聘任期間享受示范區(qū)人事和薪酬待遇，實行合同契約化管理。
（二）簽訂履職目標合同，實行任期目標責任制考核管理，明確崗位職責、履職目標、權(quán)利義務，依據(jù)績效確定薪酬待遇；簽訂保密合同，實行競業(yè)限制管理，明確法律責任等。
（三）萬榮縣工信局（商務局）和萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會對選聘人員進行平時、年度及任期考核。
五、選聘程序
（一）報名與資格審查
本次選聘采用現(xiàn)場報名方式。
1.提交報名申請
時間：2024年5月20日至2024年5月26日。
地點：萬榮縣東大街17號縣政府大樓415室
報名攜帶材料：本人身份證、學歷證、個人簡歷、近期1寸正面免冠紅底彩色照片（紙質(zhì)版、電子版）、填寫完整的《高級管理人員報名表》等。
2.資格審查
資格審查由萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會負責。核實應聘者是否符合規(guī)定資格條件，重點審查政治品質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績，同時確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確。
（二）綜合測評與面試
綜合測評和面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行。側(cè)重應聘者的履歷業(yè)績評價、從業(yè)經(jīng)歷、綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實際問題能力和開拓創(chuàng)新能力等。參加綜合測評人數(shù)與選聘職位的比例一般不低于1：5。面試時間每人10分鐘，滿分100分。面試成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
面試環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。
注意事項：
1.參試人員必須按照規(guī)定時間和地點報到，遲到15分鐘及以上視為自動放棄面試資格，禁止入場。
2.參試人員報到時須攜帶本人有效居民身份證。
3.參試人員不準攜帶各種電子、通信、計算、存儲等設備，已帶入考點的按要求統(tǒng)一存放，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消參試資格。
4.參試人員不得穿行業(yè)服，不得佩戴有明顯標志的飾物。
5.參試人員必須嚴格遵守面試紀律和候考規(guī)定，服從管理，違反者按照有關規(guī)定作出相應處理。
（三）背景調(diào)查
根據(jù)綜合測評和面試成績從高分到低分的順序，按擬選
聘人數(shù)1:1的比例確定背景調(diào)查人選，由萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會組織實施。
全面了解應聘者的能力素質(zhì)，并對學歷、履歷、資格條件等情況進行核實。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。不按規(guī)定參加背景調(diào)查者，視同放棄資格。
（四）確定人選與公示
根據(jù)面試、背景調(diào)查結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會”公眾號公示5個工作日。公示期滿無異議的，萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管理委員會負責將擬聘人選報縣委組織部備案；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
（五）聘任
公示期滿無異議，由示范區(qū)依據(jù)有關法律法規(guī)與其簽訂聘任合同，明確權(quán)利義務、薪酬待遇,實行任期目標責任制管理，明確崗位職責、履職目標等。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
六、嚴肅選聘紀律
（一）嚴格執(zhí)行市場化選聘高級管理人員有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴格執(zhí)行市場化選聘高級管理人員工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、體檢、背景調(diào)查過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。
七、其他
本公告由萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會市場化選聘高級管理人員領導小組具體負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話:15581986061
附件：《報名表》.docx
萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管理委員會
2024年5月20日
為貫徹落實山西省委、省政府《關于開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》（晉發(fā)﹝2016﹞50號）精神，拓寬選人用人思路，建立靈活高效的用人機制，提高部專業(yè)化水平，進一步激發(fā)示范區(qū)發(fā)展動力和活力，根據(jù)《山西省市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員工作辦法（試行）》（晉組通字﹝2018﹞54號）要求，經(jīng)萬榮縣委、縣政府同意，萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會現(xiàn)決定公開選聘高級管理人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、選聘原則
堅持黨管干部、黨管人才、德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認原則；堅持注重實績和公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持市場配置人才，合同契約化管理原則；堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合原則。
二、選聘崗位
運行總監(jiān)1名。
三、選聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（二）熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，具有與職位相匹配的能力和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的組織領導能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復雜問題的能力；
（三）具有本科及以上學歷，主修經(jīng)濟學、企業(yè)管理、工商管理、法律專業(yè)、金融投資專業(yè)等；具有企業(yè)管理、招商引資工作經(jīng)驗的可適當放寬專業(yè)要求。
（四）熟悉開發(fā)區(qū)發(fā)展相關政策，在經(jīng)濟運行、園區(qū)管理、法律政策、商務洽談、服務企業(yè)方面具有豐富的基層實踐經(jīng)驗；
（五）年齡條件：原則上45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬至50周歲。
（六）有下列情形之一的人員不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;
2.在立案審查期間或未解除黨紀、政務處分的;
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開選聘要求的人員。
四、薪資待遇
（一）聘用人員在聘任期間享受示范區(qū)人事和薪酬待遇，實行合同契約化管理。
（二）簽訂履職目標合同，實行任期目標責任制考核管理，明確崗位職責、履職目標、權(quán)利義務，依據(jù)績效確定薪酬待遇；簽訂保密合同，實行競業(yè)限制管理，明確法律責任等。
（三）萬榮縣工信局（商務局）和萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會對選聘人員進行平時、年度及任期考核。
五、選聘程序
（一）報名與資格審查
本次選聘采用現(xiàn)場報名方式。
1.提交報名申請
時間：2024年5月20日至2024年5月26日。
地點：萬榮縣東大街17號縣政府大樓415室
報名攜帶材料：本人身份證、學歷證、個人簡歷、近期1寸正面免冠紅底彩色照片（紙質(zhì)版、電子版）、填寫完整的《高級管理人員報名表》等。
2.資格審查
資格審查由萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會負責。核實應聘者是否符合規(guī)定資格條件，重點審查政治品質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績，同時確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確。
（二）綜合測評與面試
綜合測評和面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行。側(cè)重應聘者的履歷業(yè)績評價、從業(yè)經(jīng)歷、綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實際問題能力和開拓創(chuàng)新能力等。參加綜合測評人數(shù)與選聘職位的比例一般不低于1：5。面試時間每人10分鐘，滿分100分。面試成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
面試環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。
注意事項：
1.參試人員必須按照規(guī)定時間和地點報到，遲到15分鐘及以上視為自動放棄面試資格，禁止入場。
2.參試人員報到時須攜帶本人有效居民身份證。
3.參試人員不準攜帶各種電子、通信、計算、存儲等設備，已帶入考點的按要求統(tǒng)一存放，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消參試資格。
4.參試人員不得穿行業(yè)服，不得佩戴有明顯標志的飾物。
5.參試人員必須嚴格遵守面試紀律和候考規(guī)定，服從管理，違反者按照有關規(guī)定作出相應處理。
（三）背景調(diào)查
根據(jù)綜合測評和面試成績從高分到低分的順序，按擬選
聘人數(shù)1:1的比例確定背景調(diào)查人選，由萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會組織實施。
全面了解應聘者的能力素質(zhì)，并對學歷、履歷、資格條件等情況進行核實。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。不按規(guī)定參加背景調(diào)查者，視同放棄資格。
（四）確定人選與公示
根據(jù)面試、背景調(diào)查結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會”公眾號公示5個工作日。公示期滿無異議的，萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管理委員會負責將擬聘人選報縣委組織部備案；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
（五）聘任
公示期滿無異議，由示范區(qū)依據(jù)有關法律法規(guī)與其簽訂聘任合同，明確權(quán)利義務、薪酬待遇,實行任期目標責任制管理，明確崗位職責、履職目標等。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
六、嚴肅選聘紀律
（一）嚴格執(zhí)行市場化選聘高級管理人員有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴格執(zhí)行市場化選聘高級管理人員工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、體檢、背景調(diào)查過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。
七、其他
本公告由萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會市場化選聘高級管理人員領導小組具體負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話:15581986061
附件：《報名表》.docx
萬榮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管理委員會
2024年5月20日