2024重慶四聯(lián)投資管理有限公司招聘公告已發(fā)布，應(yīng)聘材料投遞截止時(shí)間：招滿(mǎn)為止?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、公司簡(jiǎn)介
重慶四聯(lián)投資管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四聯(lián)投資”或“公司”）是中國(guó)四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四聯(lián)集團(tuán)”）下屬全資二級(jí)子公司，公司成立于2012年11月，注冊(cè)資本21,275.98萬(wàn)元。2023年6月，按照四聯(lián)集團(tuán)總體戰(zhàn)略部署，公司功能定位調(diào)整為“兩非”“兩資”資產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化管理、運(yùn)營(yíng)及處置平臺(tái)，主要業(yè)務(wù)聚焦于集團(tuán)低效土地房產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及處置、低效無(wú)效股權(quán)管理及處置、委貸債權(quán)清收、園區(qū)物業(yè)管理及其他托管業(yè)務(wù)。
為加快推動(dòng)“三攻堅(jiān)一盤(pán)活”改革突破，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名員工，誠(chéng)邀有志之士加盟！
二、招聘崗位、人數(shù)
三、任職資格條件及主要崗位職責(zé)
任職資格條件及主要崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1《四聯(lián)投資招聘崗位信息表》。
四、薪酬及福利
薪酬福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括：足額繳納五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問(wèn)等。
五、工作地址：重慶市北碚區(qū)蔡家崗鎮(zhèn)同熙路99號(hào)
六、招聘程序
1.填報(bào)應(yīng)聘資料
應(yīng)聘材料投遞郵箱：389975546@qq.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)用“本人姓名+崗位名稱(chēng)”格式命名）
應(yīng)聘材料投遞截止時(shí)間：招滿(mǎn)為止。
聯(lián)系人：朱老師，聯(lián)系電話(huà)：18223351080
2.資格審查
簡(jiǎn)歷投遞截止后，根據(jù)資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和綜合研判，按不少于1:3的比例通知應(yīng)聘人員參加綜合測(cè)試。
3.綜合測(cè)試
組織開(kāi)展綜合測(cè)試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力、知識(shí)技能、專(zhuān)業(yè)水平、工作能力等方面情況。
4.考察及背景調(diào)查
根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果確定考察人選，開(kāi)展考察及背景調(diào)查。
5.體檢
考察合格者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
6.錄用入職
錄用者入職報(bào)到時(shí)，應(yīng)向公司提供個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等（核實(shí)原件并收取復(fù)印件），簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，錄用者必須保證向公司提供的資料真實(shí)無(wú)誤，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，公司有權(quán)將其辭退。
七、不予錄用的情形
在招聘各環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，經(jīng)綜合研判，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對(duì)已入職的試用期人員按解除勞動(dòng)合同處理：
1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類(lèi)資格證件、人事檔案的；
2.提供虛假身份證明的；
3.偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)的；隱瞞真實(shí)情況，獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的；
4.無(wú)正當(dāng)理由，未提供合法的原單位離職證明的；
5.曾被原工作單位開(kāi)除的；
6.無(wú)正當(dāng)理由，未提供無(wú)犯罪證明材料的；
7.違反國(guó)家法律法規(guī)和政策，并被依法追究刑事責(zé)任的；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9.過(guò)往經(jīng)歷中有吸毒涉毒史的；
10.通過(guò)不正當(dāng)手段獲取不當(dāng)?shù)美模?BR> 11公司認(rèn)定的其他不符合錄用條件的人員。
八、其他
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。公司將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退回。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，資格審查、面試、考察及背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件聯(lián)系，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響面試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。
3.最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。
4.未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。
附件>>>點(diǎn)擊查看
附件1：四聯(lián)投資招聘崗位信息表.xlsx
附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx
附件3：應(yīng)聘人員個(gè)人證件掃描件合集.docx
一、公司簡(jiǎn)介重慶四聯(lián)投資管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四聯(lián)投資”或“公司”）是中國(guó)四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四聯(lián)集團(tuán)”）下屬全資二級(jí)子公司，公司成立于2012年11月，注冊(cè)資本21,275.98萬(wàn)元。2023年6月，按照四聯(lián)集團(tuán)總體戰(zhàn)略部署，公司功能定位調(diào)整為“兩非”“兩資”資產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化管理、運(yùn)營(yíng)及處置平臺(tái)，主要業(yè)務(wù)聚焦于集團(tuán)低效土地房產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及處置、低效無(wú)效股權(quán)管理及處置、委貸債權(quán)清收、園區(qū)物業(yè)管理及其他托管業(yè)務(wù)。
為加快推動(dòng)“三攻堅(jiān)一盤(pán)活”改革突破，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名員工，誠(chéng)邀有志之士加盟！
二、招聘崗位、人數(shù)
三、任職資格條件及主要崗位職責(zé)
任職資格條件及主要崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1《四聯(lián)投資招聘崗位信息表》。
四、薪酬及福利
薪酬福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括：足額繳納五險(xiǎn)一金，享受?chē)?guó)家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問(wèn)等。
五、工作地址：重慶市北碚區(qū)蔡家崗鎮(zhèn)同熙路99號(hào)
六、招聘程序
1.填報(bào)應(yīng)聘資料
應(yīng)聘材料投遞郵箱：389975546@qq.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)用“本人姓名+崗位名稱(chēng)”格式命名）
應(yīng)聘材料投遞截止時(shí)間：招滿(mǎn)為止。
聯(lián)系人：朱老師，聯(lián)系電話(huà)：18223351080
2.資格審查
簡(jiǎn)歷投遞截止后，根據(jù)資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和綜合研判，按不少于1:3的比例通知應(yīng)聘人員參加綜合測(cè)試。
3.綜合測(cè)試
組織開(kāi)展綜合測(cè)試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力、知識(shí)技能、專(zhuān)業(yè)水平、工作能力等方面情況。
4.考察及背景調(diào)查
根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果確定考察人選，開(kāi)展考察及背景調(diào)查。
5.體檢
考察合格者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
6.錄用入職
錄用者入職報(bào)到時(shí)，應(yīng)向公司提供個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等（核實(shí)原件并收取復(fù)印件），簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，錄用者必須保證向公司提供的資料真實(shí)無(wú)誤，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，公司有權(quán)將其辭退。
七、不予錄用的情形
在招聘各環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，經(jīng)綜合研判，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對(duì)已入職的試用期人員按解除勞動(dòng)合同處理：
1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類(lèi)資格證件、人事檔案的；
2.提供虛假身份證明的；
3.偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)的；隱瞞真實(shí)情況，獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的；
4.無(wú)正當(dāng)理由，未提供合法的原單位離職證明的；
5.曾被原工作單位開(kāi)除的；
6.無(wú)正當(dāng)理由，未提供無(wú)犯罪證明材料的；
7.違反國(guó)家法律法規(guī)和政策，并被依法追究刑事責(zé)任的；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9.過(guò)往經(jīng)歷中有吸毒涉毒史的；
10.通過(guò)不正當(dāng)手段獲取不當(dāng)?shù)美模?BR> 11公司認(rèn)定的其他不符合錄用條件的人員。
八、其他
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。公司將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退回。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，資格審查、面試、考察及背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件聯(lián)系，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響面試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。
3.最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。
4.未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。
附件>>>點(diǎn)擊查看
附件1：四聯(lián)投資招聘崗位信息表.xlsx
附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx
附件3：應(yīng)聘人員個(gè)人證件掃描件合集.docx