小編根據(jù)金華婺城區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布“2024年金華市婺城區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外工作人員公告”得知，2024浙江金華市婺城區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員59人，報(bào)名時(shí)間2024年4月28日至4月30日。
因工作需要，金華市婺城區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬招聘編外工作人員59名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;
3.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不能報(bào)考：
1.受過刑事處罰的;
2.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的且未滿處分期限的;
4.曾被辭退或開除公職的;
5.有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)處理的;
6.全日制在讀的尚未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的學(xué)生;
7.其他不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月28日至4月30日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》（見附件2），攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件以及近期二寸免冠彩照1張前往報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：詳見附件1。
（二）考試
分崗位專業(yè)能力測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.崗位專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。由各招聘部門單位自行組織，于5月11日前完成專業(yè)能力測試。合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分為100分），占總成績50%。
2.面試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試后按1：3確定面試對象（招聘3人及以上崗位，按1：2確定面試對象）。面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分為100分），占總成績50%。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
總成績=崗位專業(yè)能力測試成績×50%+面試成績×50%。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人員，如遇總成績相同者，以崗位專業(yè)能力測試成績高的優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。
（四）政審
由各招聘部門單位自行組織。
（五）聘用
根據(jù)考試成績和體檢、政審情況，確定擬聘用人員。新聘用編外人員一律采用勞務(wù)派遣方式，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
三、其他
1.編外聘用人員薪資待遇按婺城區(qū)編外人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.若出現(xiàn)體檢、政審不合格、自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)總成績從高分到低分經(jīng)體檢、政審合格后進(jìn)行遞補(bǔ)。本次招考聘用后，若本單位出現(xiàn)與本次招聘相同崗位人員離職情形，本次招聘的周期內(nèi)（下次招聘前）主管部門單位可從本次同崗位面試合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，經(jīng)體檢政審合格后聘用。
附件1：具體崗位及資格條件表
附件2：報(bào)名表
附件1：具體崗位及資格條件表.xls
附件2：報(bào)名表.xls
金華婺城區(qū)人力資源和社會保障局
2024年4月18日
因工作需要，金華市婺城區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬招聘編外工作人員59名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;
3.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不能報(bào)考：
1.受過刑事處罰的;
2.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的且未滿處分期限的;
4.曾被辭退或開除公職的;
5.有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)處理的;
6.全日制在讀的尚未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的學(xué)生;
7.其他不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月28日至4月30日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》（見附件2），攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件以及近期二寸免冠彩照1張前往報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：詳見附件1。
（二）考試
分崗位專業(yè)能力測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.崗位專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。由各招聘部門單位自行組織，于5月11日前完成專業(yè)能力測試。合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分為100分），占總成績50%。
2.面試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試后按1：3確定面試對象（招聘3人及以上崗位，按1：2確定面試對象）。面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分為100分），占總成績50%。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
總成績=崗位專業(yè)能力測試成績×50%+面試成績×50%。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人員，如遇總成績相同者，以崗位專業(yè)能力測試成績高的優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。
（四）政審
由各招聘部門單位自行組織。
（五）聘用
根據(jù)考試成績和體檢、政審情況，確定擬聘用人員。新聘用編外人員一律采用勞務(wù)派遣方式，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
三、其他
1.編外聘用人員薪資待遇按婺城區(qū)編外人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.若出現(xiàn)體檢、政審不合格、自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)總成績從高分到低分經(jīng)體檢、政審合格后進(jìn)行遞補(bǔ)。本次招考聘用后，若本單位出現(xiàn)與本次招聘相同崗位人員離職情形，本次招聘的周期內(nèi)（下次招聘前）主管部門單位可從本次同崗位面試合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，經(jīng)體檢政審合格后聘用。
附件1：具體崗位及資格條件表
附件2：報(bào)名表
附件1：具體崗位及資格條件表.xls
附件2：報(bào)名表.xls
金華婺城區(qū)人力資源和社會保障局
2024年4月18日