2024年安徽交控徽風(fēng)皖韻酒店管理集團有限公司公開招聘公告已發(fā)布，報名截止時間：2024年4月13日17:30前?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、公司簡介
安徽交控徽風(fēng)皖韻酒店管理集團有限公司（以下簡稱“酒店集團”）是在安徽交控集團推進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化重組，實施集約化、專業(yè)化管理的戰(zhàn)略部署下，于2015年3月組建成立的一家酒店管理公司，主要承擔(dān)集團旗下酒店產(chǎn)業(yè)管理職能，主營業(yè)務(wù)包括：酒店、餐飲管理，會議展覽服務(wù)，旅游咨詢，廣告業(yè)務(wù)，電子商務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)和商品交易等。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)、人崗相適。
三、招聘崗位及人數(shù)
（一）品牌策劃崗1人
（二）成本招采崗1人
（三）酒店經(jīng)理（籌開）1人
（四）VIP團隊管理崗1人
（五）VIP服務(wù)隊隊長1人
四、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信，無不良從業(yè)記錄；
2.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
3.理解并認同安徽交控集團及酒店集團的企業(yè)文化；
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）有違法犯罪記錄的；
（3）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
（6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
（7）其他不適合報名的情形。
（二）崗位資格條件：見附件1。
五、招聘程序
招聘程序主要包括信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)。
（一）信息發(fā)布
在安徽省國資委、安徽交控集團及公眾號等渠道發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名
1.凡符合上述條件者均可報名，每人限報1個崗位。報名截止時間：2024年4月13日17:30前。
2.報名方式：報名材料掃描發(fā)至郵箱158312537@qq.com，郵件主題命名格式為“姓名+報名崗位”。不接受其他方式報名。
3.報名材料：報名表、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及身份證掃描件，以及應(yīng)聘者認為需要提供的其他證明材料掃描件（報名表同步發(fā)送可編輯的電子版）。
（三）資格審查
應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實際情況相一致。酒店集團根據(jù)招聘條件、崗位要求，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格審查。通過資格審查者進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消其報名資格或聘用資格。
（四）能力素質(zhì)評估
能力素質(zhì)評估采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和崗位勝任能力等。
如果某個崗位通過資格審查人數(shù)少于2人，則取消該崗位招聘計劃。
面試設(shè)置成績合格線為80分，低于80分不予進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績即為能力素質(zhì)評估成績，保留至小數(shù)點后兩位。按照能力素質(zhì)評估成績由高到低順序等額確定進入下一環(huán)節(jié)候選人。
面試時間、地點另行通知。
（五）背景調(diào)查與體檢
1.背景調(diào)查主要了解掌握候選人教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)等方面情況。
2.如候選人能提供國內(nèi)近三個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，由酒店集團黨委研究決定遞補或取消相應(yīng)招聘計劃。如遞補，將根據(jù)能力素質(zhì)評估成績由高到低排序遞補人員進行背景調(diào)查及體檢（僅遞補1次）。
（六）研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢結(jié)果，確定擬聘人選，提交酒店集團黨委會研究通過后進行公示。
（七）公示及錄用
通過安徽交控集團對擬聘人員進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，勞動關(guān)系、薪酬待遇等按照酒店集團有關(guān)制度執(zhí)行。
六、薪酬待遇
提供社會保險、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會福利等待遇，并提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。
七、其他事宜
（一）每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負。
（二）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
（三）酒店集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有終解釋權(quán)。
咨詢電話：13856944241（朱女士）。
附件>>>點擊查看
附件1：崗位資格條件.xls
附件2：公開招聘報名表.doc
安徽交控徽風(fēng)皖韻酒店管理集團有限公司
2024年4月3日
一、公司簡介安徽交控徽風(fēng)皖韻酒店管理集團有限公司（以下簡稱“酒店集團”）是在安徽交控集團推進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化重組，實施集約化、專業(yè)化管理的戰(zhàn)略部署下，于2015年3月組建成立的一家酒店管理公司，主要承擔(dān)集團旗下酒店產(chǎn)業(yè)管理職能，主營業(yè)務(wù)包括：酒店、餐飲管理，會議展覽服務(wù)，旅游咨詢，廣告業(yè)務(wù)，電子商務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)和商品交易等。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)、人崗相適。
三、招聘崗位及人數(shù)
（一）品牌策劃崗1人
（二）成本招采崗1人
（三）酒店經(jīng)理（籌開）1人
（四）VIP團隊管理崗1人
（五）VIP服務(wù)隊隊長1人
四、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信，無不良從業(yè)記錄；
2.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
3.理解并認同安徽交控集團及酒店集團的企業(yè)文化；
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）有違法犯罪記錄的；
（3）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
（6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
（7）其他不適合報名的情形。
（二）崗位資格條件：見附件1。
五、招聘程序
招聘程序主要包括信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)。
（一）信息發(fā)布
在安徽省國資委、安徽交控集團及公眾號等渠道發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名
1.凡符合上述條件者均可報名，每人限報1個崗位。報名截止時間：2024年4月13日17:30前。
2.報名方式：報名材料掃描發(fā)至郵箱158312537@qq.com，郵件主題命名格式為“姓名+報名崗位”。不接受其他方式報名。
3.報名材料：報名表、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及身份證掃描件，以及應(yīng)聘者認為需要提供的其他證明材料掃描件（報名表同步發(fā)送可編輯的電子版）。
（三）資格審查
應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實際情況相一致。酒店集團根據(jù)招聘條件、崗位要求，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格審查。通過資格審查者進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消其報名資格或聘用資格。
（四）能力素質(zhì)評估
能力素質(zhì)評估采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和崗位勝任能力等。
如果某個崗位通過資格審查人數(shù)少于2人，則取消該崗位招聘計劃。
面試設(shè)置成績合格線為80分，低于80分不予進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績即為能力素質(zhì)評估成績，保留至小數(shù)點后兩位。按照能力素質(zhì)評估成績由高到低順序等額確定進入下一環(huán)節(jié)候選人。
面試時間、地點另行通知。
（五）背景調(diào)查與體檢
1.背景調(diào)查主要了解掌握候選人教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)等方面情況。
2.如候選人能提供國內(nèi)近三個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，由酒店集團黨委研究決定遞補或取消相應(yīng)招聘計劃。如遞補，將根據(jù)能力素質(zhì)評估成績由高到低排序遞補人員進行背景調(diào)查及體檢（僅遞補1次）。
（六）研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢結(jié)果，確定擬聘人選，提交酒店集團黨委會研究通過后進行公示。
（七）公示及錄用
通過安徽交控集團對擬聘人員進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，勞動關(guān)系、薪酬待遇等按照酒店集團有關(guān)制度執(zhí)行。
六、薪酬待遇
提供社會保險、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會福利等待遇，并提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。
七、其他事宜
（一）每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負。
（二）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
（三）酒店集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有終解釋權(quán)。
咨詢電話：13856944241（朱女士）。
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附件1：崗位資格條件.xls
附件2：公開招聘報名表.doc
安徽交控徽風(fēng)皖韻酒店管理集團有限公司
2024年4月3日