小編根據(jù)馬鞍山市人力資源和社會保障局發(fā)布“馬鞍山市勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于選聘職仲裁員的公告”得知，2024年安徽馬鞍山市勞動人事爭議仲裁委員會選聘10人，報(bào)名時(shí)間為2024年12月3日至2024年12月12日。
為加強(qiáng)勞動人事爭議仲裁工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，馬鞍山市勞動人事爭議仲裁委員會面向本市注冊的執(zhí)業(yè)律師公開選聘10名、職仲裁員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘條件
持有律師執(zhí)業(yè)證書，本科及以上學(xué)歷，政治素質(zhì)高，大局意識強(qiáng)，熟悉勞動人事法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、法律文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，公道正派，未受到過司法行政機(jī)關(guān)處罰與律師協(xié)會紀(jì)律處分，律師執(zhí)業(yè)滿五年（具有曾任審判員、從事法律研究或教學(xué)工作并具有中級以上職稱、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年等情形之一的人員，律師執(zhí)業(yè)年限可不滿五年）。
從事過勞動人事爭議仲裁、審判工作，以及從事勞動人事法律研究、教學(xué)的人員優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容和要求
1.接受市勞動人事爭議仲裁委員會工作安排，依法調(diào)解和仲裁爭議案件，并及時(shí)制作仲裁文書。
2.履行《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》等規(guī)定的仲裁員職責(zé)。
3.參加市勞動人事爭議仲裁委受理的疑難復(fù)雜案件的研討活動。
4.職仲裁員在受聘期間不得擔(dān)任馬鞍山市勞動人事爭議仲裁委員會受理案件的代理人。
5.完成馬鞍山市勞動人事爭議仲裁委員會交辦的其他任務(wù)。
三、選聘程序與方法
（一）報(bào)名提供材料：
采取參聘人員個人報(bào)名方式，填寫《馬鞍山市勞動人事爭議仲裁委員會兼、職仲裁員報(bào)名表》一式兩份（見附件），報(bào)名表內(nèi)容要填寫完整、貼一寸彩色照片、加蓋所在單位公章；同時(shí)需提交本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、律師執(zhí)業(yè)證、工作履歷證明等材料的復(fù)印件各1份，并提供原件予以核對。
（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)：
報(bào)名方式：采取當(dāng)面遞交和郵寄遞交的方式。
聯(lián)系地址：馬鞍山市湖南東路2855號人力資源大廈一樓輔樓馬鞍山市勞動人事爭議仲裁院（收），聯(lián)系人：史蕓晨，聯(lián)系電話：0555-2366198
（三）報(bào)名時(shí)間：2024年12月3日至2024年12月12日。
（四）資格審查：市勞動人事爭議仲裁委員會根據(jù)提供材料進(jìn)行資格初步審核，對審核符合條件的人員在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行綜合評定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)所選聘人員與選聘條件不符的，即取消其資格。
（五）聘任：擇優(yōu)確定擬聘用人員后，由市勞動人事爭議仲裁委員會按規(guī)定予以聘任，申領(lǐng)頒發(fā)仲裁員證。
附件：馬鞍山市勞動人事爭議仲裁委員會職仲裁員報(bào)名表
馬鞍山市勞動人事爭議仲裁委員會職仲裁員報(bào)名表.doc
馬鞍山市勞動人事爭議仲裁委員會
2024年12月3日
為加強(qiáng)勞動人事爭議仲裁工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，馬鞍山市勞動人事爭議仲裁委員會面向本市注冊的執(zhí)業(yè)律師公開選聘10名、職仲裁員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘條件
持有律師執(zhí)業(yè)證書，本科及以上學(xué)歷，政治素質(zhì)高，大局意識強(qiáng)，熟悉勞動人事法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、法律文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，公道正派，未受到過司法行政機(jī)關(guān)處罰與律師協(xié)會紀(jì)律處分，律師執(zhí)業(yè)滿五年（具有曾任審判員、從事法律研究或教學(xué)工作并具有中級以上職稱、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年等情形之一的人員，律師執(zhí)業(yè)年限可不滿五年）。
從事過勞動人事爭議仲裁、審判工作，以及從事勞動人事法律研究、教學(xué)的人員優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容和要求
1.接受市勞動人事爭議仲裁委員會工作安排，依法調(diào)解和仲裁爭議案件，并及時(shí)制作仲裁文書。
2.履行《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》等規(guī)定的仲裁員職責(zé)。
3.參加市勞動人事爭議仲裁委受理的疑難復(fù)雜案件的研討活動。
4.職仲裁員在受聘期間不得擔(dān)任馬鞍山市勞動人事爭議仲裁委員會受理案件的代理人。
5.完成馬鞍山市勞動人事爭議仲裁委員會交辦的其他任務(wù)。
三、選聘程序與方法
（一）報(bào)名提供材料：
采取參聘人員個人報(bào)名方式，填寫《馬鞍山市勞動人事爭議仲裁委員會兼、職仲裁員報(bào)名表》一式兩份（見附件），報(bào)名表內(nèi)容要填寫完整、貼一寸彩色照片、加蓋所在單位公章；同時(shí)需提交本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、律師執(zhí)業(yè)證、工作履歷證明等材料的復(fù)印件各1份，并提供原件予以核對。
（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)：
報(bào)名方式：采取當(dāng)面遞交和郵寄遞交的方式。
聯(lián)系地址：馬鞍山市湖南東路2855號人力資源大廈一樓輔樓馬鞍山市勞動人事爭議仲裁院（收），聯(lián)系人：史蕓晨，聯(lián)系電話：0555-2366198
（三）報(bào)名時(shí)間：2024年12月3日至2024年12月12日。
（四）資格審查：市勞動人事爭議仲裁委員會根據(jù)提供材料進(jìn)行資格初步審核，對審核符合條件的人員在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行綜合評定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)所選聘人員與選聘條件不符的，即取消其資格。
（五）聘任：擇優(yōu)確定擬聘用人員后，由市勞動人事爭議仲裁委員會按規(guī)定予以聘任，申領(lǐng)頒發(fā)仲裁員證。
附件：馬鞍山市勞動人事爭議仲裁委員會職仲裁員報(bào)名表
馬鞍山市勞動人事爭議仲裁委員會職仲裁員報(bào)名表.doc
馬鞍山市勞動人事爭議仲裁委員會
2024年12月3日