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成本總監(jiān)任職要求篇一
2、負責項目目標成本的編制、審核、動態(tài)成本的回顧;負責新項目拿地測算;
5、負責組織編制及審核項目工程預算、結(jié)算、設計變更、現(xiàn)場簽證、工程款支付等;
6、配合項目招標采購計劃的完成，組織編制工程量清單、招標參考價，審核招標文件;
7、負責收集、整理造價文件、政策、標準，建立相關(guān)資料庫，了解市場信息，掌握工程收費標準及各項定額，整理開發(fā)項目的結(jié)算資料，列入公司資料庫妥善管理。
成本總監(jiān)任職要求篇二
2、組織編制結(jié)算計劃，協(xié)調(diào)和監(jiān)督預、結(jié)算計劃的執(zhí)行;
3、組織開展專業(yè)方向的工程預算、結(jié)算審核;
4、負責項目工程類招投標開標、評標工作，并提供專業(yè)意見;
5、參與材料設備、施工招標文件評審，審核本專業(yè)范圍內(nèi)的各類招標文件及合同流轉(zhuǎn);
6、負責審核施工單位提交的付款申請，申報工程款及材料設備款的支付;
7、現(xiàn)場核實重大簽證變更事項;
8、定時開展動態(tài)成本跟蹤與分析，跟進成本執(zhí)行情況，及時修訂補充說明;
成本總監(jiān)任職要求篇三
職責：
1、負責公司成本控制管理工作；
3、負責重要的招投標工作和合同管理工作；
5、預決算管理，組織各類項目的結(jié)算審核工作，負責項目成本后評估工作等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工民建、土木工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)；
2、精通房地產(chǎn)成本控制環(huán)節(jié)及監(jiān)控點，熟悉各類建筑的技術(shù)經(jīng)濟指標及參數(shù)；
3、熟悉商務招標、合約全過程管理；
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠處理好團隊協(xié)作相關(guān)事宜。
5、知名地產(chǎn)企業(yè)二年以上同崗位工作經(jīng)歷。
成本總監(jiān)任職要求篇四
職責：
1、組織建立和完善成本管理體系，健全各項管理流程、制度與標準，并組織實施;
2、負責招投標工作，指導編制招標文件，審核相關(guān)內(nèi)容;
3、負責工程成本核算分析與控制和竣工決算;
4、指導編制項目成本調(diào)研和分析報告;
5、負責公司造價咨詢機構(gòu)及供應商的選擇考察、合同簽訂工作;
任職要求：
4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準;具有良好的供應商開發(fā)和關(guān)系管理能力、優(yōu)秀的商務談判和合同管理能力。
5、具備較強的責任心、職業(yè)操守好，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及談判、人際交流能力，團隊協(xié)作能力強，大局觀強，認同企業(yè)文化。
成本總監(jiān)任職要求篇五
2、定期對市場營銷核查分析
3、調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施;
4、根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格;
5、主持修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度;
6、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算;
7、定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;
8、考核下屬部門工作效率和工作狀態(tài).
成本總監(jiān)任職要求篇六
崗位名稱：
商務經(jīng)理（偏技術(shù)方向）
任職要求：
1、本科及以上學歷，理工類相關(guān)專業(yè)，有較強的機械理論基礎(chǔ)知識;
2、三年以上工程項目營銷管理工作經(jīng)驗，有大型機械工程項目營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;
6、肯吃苦，能夠適應短期出差。
崗位職責：
1、根據(jù)公司年度總體目標，組織做好銷售預測，制定銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計劃；
3、參與對業(yè)主、設計院、合作商的拜訪、品牌推廣、技術(shù)交流，戰(zhàn)略合作等；
6、指導、監(jiān)督、培養(yǎng)銷售人員，不斷提高銷售人員的業(yè)務技術(shù)水平和綜合素質(zhì)；
7、制訂客戶管理方案，加強客戶管理，接待重要客戶，組織公關(guān)活動，與客戶維持良好的合作關(guān)系。
成本總監(jiān)任職要求篇七
1、本科以上學歷，管理類，市場營銷類專業(yè)
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力
5、具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心，
6、具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);
7、身體健康，精力充沛，能適應高強度的.工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。
1、負責管理公司營銷體系的運行
2、全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。
3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標。
4、提供公司年度經(jīng)營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案。
運營部總監(jiān)：王靜靜
20xx年10月26日
成本總監(jiān)任職要求篇八
一、營運部經(jīng)理：2名
任職要求：
2、具有3年以上營運管理經(jīng)驗，能獨立開展營運各項工作；
4、有系統(tǒng)的管理知識、技能，能獨立處理政府、公關(guān)日常相關(guān)事務
6、熟練使用電腦辦公軟件，pos系統(tǒng)；
9、有意愿長期在啟東發(fā)展，與公司共同成長。
二、業(yè)務部經(jīng)理：2名
任職要求：
1、經(jīng)濟、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷優(yōu)先；
2、3年營銷總監(jiān)或同等級以上職位經(jīng)驗；
3、熟悉團隊建設，較強的團隊建設和管理能力；
4、良好的人際溝通、談判能力，良好的分析問題和解決問題能力；
5、廣泛的客戶資源和社會資源；
6、有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、財務部經(jīng)理：1名
任職要求：
3、精通財務預算、財務成本分析、財務核算等財務管理工作；
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
5、熟悉國家各項財務、稅務、審計、經(jīng)濟法規(guī)和政策，有資本運作的實踐經(jīng)驗；
6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神；
7、身體健康，身體素質(zhì)符合本崗位業(yè)務要求。
四、電腦部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、本科及以上的計算機專業(yè)，計算機或相關(guān)專業(yè)，有各項技能和職稱證書者優(yōu)先；
2、從事計算機軟件開發(fā)工作3年以上、1年以上中大型商場電腦系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗；
3、懂數(shù)據(jù)庫軟件編程及網(wǎng)絡軟、硬件維護；
4、熟悉pc機、pos機、電子稱等的安裝、調(diào)試、維護和修理；
5、具有良好匯總分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)商場各部門的工作。
五、工程部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、大?；虮究埔陨蠈W歷，3年以上相關(guān)工作和管理經(jīng)驗；
2、熟悉大型商場的工程部運作流程，有同類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉相關(guān)工程標準、規(guī)范、熟悉工程規(guī)劃設計方案、專項技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批。
5、良好的計劃與執(zhí)行能力。
六、后勤部經(jīng)理：1名
任職要求：
2、熟悉水電、中央空調(diào)、消防、安保等超市系統(tǒng)；
3、能合理安排超市后勤人員，形成一套高效的后勤管理系統(tǒng)。
4、協(xié)同各部門做好各項相關(guān)工作。
七、招商部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、3年以上相關(guān)行業(yè)招商工作經(jīng)驗，有大型超市、商場行業(yè)招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、較強的信息收集、市場調(diào)研、預測、分析、歸納、學習和邏輯思維的能力
3、有優(yōu)秀的語言表達能力，溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理和整合能力；
4、工作條理清晰，認真負責，能承受較大的工作壓力；
5、有豐富的人脈資源者優(yōu)先考慮。
八、企劃部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、藝術(shù)廣告、美術(shù)、設計等相關(guān)專業(yè)，熟悉各種設計軟件，會平面、空間設計；
2、具有3年以上企劃經(jīng)理或同等級別工作經(jīng)驗，有大型商場企劃經(jīng)驗者優(yōu)先考
慮；
3、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌傳播經(jīng)驗；
4、具有出色的提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實務操作經(jīng)驗及成功品牌
策劃案例；
5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作商場企劃工作。
九、門管發(fā)展部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，具有門店經(jīng)理3年以上工作
經(jīng)驗，有大型商場管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉大型超市的各項運營和管理，抗壓能力較強；
3、具有高度的工作責任心、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、應變能力、親和力及優(yōu)秀的管
理能力；
4、具有市場敏銳性，擁有拓展市場的能力和營銷能力。
十、人事部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，三年以上大型百貨商場人力資源
部門管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識；
4、具有很強的溝通協(xié)調(diào)和貫徹執(zhí)行能力；
5、熟練運用word、excel等辦公軟件
成本總監(jiān)任職要求篇九
1、參與產(chǎn)品研發(fā)的立項，負責電子方案選型，分析方案可行性；
2、制定電子開發(fā)計劃，管理開發(fā)進度，保證項目按時完成；
3、負責審核產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量及軟硬件設計資料，保證產(chǎn)品的品質(zhì)要求；
4、負責組織電子方面的技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題；
5、負責為銷售及生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持；
6、負責管理電子開發(fā)團隊，培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團隊整體能力；
7、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，負責制定電子技術(shù)的中長期發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行路線。
1、本科及以上學歷，電子相關(guān)專業(yè)；
2、精通c語言與匯編語言的'軟件編程，軟件架構(gòu)及流程清晰，規(guī)范性好；
4、精通pcb設計與可制造型要求；5、具備較強的英文溝通能力；
6、5年以上的消費類電子產(chǎn)品軟硬件開發(fā)經(jīng)驗；
7、5年以上電子開發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
8、具備較強的分析和解決問題能力；
9、工作認真細致、責任心強。
成本總監(jiān)任職要求篇十
1、標準運價制定：
以上一年度實際執(zhí)行單位運價、本年度預算運價為基準，按機型、區(qū)域、里程，制定本年度標準運價。
2、運價測算模型制定：
根據(jù)全年sop計劃對物流運輸部運費進行測算、編制、調(diào)整和對比，并編制運價測算模型，為運輸費用控制提供依據(jù)。
3、部門費用預算編制：
根據(jù)中心要求對部門費用預算進行匯總與編制。
4、成本控制及分析：
5、資金計劃、合同評審等審批：
月度資金計劃、序時帳分析核對，oa合同協(xié)同審批，報銷審批等實時工作。
成本總監(jiān)任職要求篇一
2、負責項目目標成本的編制、審核、動態(tài)成本的回顧;負責新項目拿地測算;
5、負責組織編制及審核項目工程預算、結(jié)算、設計變更、現(xiàn)場簽證、工程款支付等;
6、配合項目招標采購計劃的完成，組織編制工程量清單、招標參考價，審核招標文件;
7、負責收集、整理造價文件、政策、標準，建立相關(guān)資料庫，了解市場信息，掌握工程收費標準及各項定額，整理開發(fā)項目的結(jié)算資料，列入公司資料庫妥善管理。
成本總監(jiān)任職要求篇二
2、組織編制結(jié)算計劃，協(xié)調(diào)和監(jiān)督預、結(jié)算計劃的執(zhí)行;
3、組織開展專業(yè)方向的工程預算、結(jié)算審核;
4、負責項目工程類招投標開標、評標工作，并提供專業(yè)意見;
5、參與材料設備、施工招標文件評審，審核本專業(yè)范圍內(nèi)的各類招標文件及合同流轉(zhuǎn);
6、負責審核施工單位提交的付款申請，申報工程款及材料設備款的支付;
7、現(xiàn)場核實重大簽證變更事項;
8、定時開展動態(tài)成本跟蹤與分析，跟進成本執(zhí)行情況，及時修訂補充說明;
成本總監(jiān)任職要求篇三
職責：
1、負責公司成本控制管理工作；
3、負責重要的招投標工作和合同管理工作；
5、預決算管理，組織各類項目的結(jié)算審核工作，負責項目成本后評估工作等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工民建、土木工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)；
2、精通房地產(chǎn)成本控制環(huán)節(jié)及監(jiān)控點，熟悉各類建筑的技術(shù)經(jīng)濟指標及參數(shù)；
3、熟悉商務招標、合約全過程管理；
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠處理好團隊協(xié)作相關(guān)事宜。
5、知名地產(chǎn)企業(yè)二年以上同崗位工作經(jīng)歷。
成本總監(jiān)任職要求篇四
職責：
1、組織建立和完善成本管理體系，健全各項管理流程、制度與標準，并組織實施;
2、負責招投標工作，指導編制招標文件，審核相關(guān)內(nèi)容;
3、負責工程成本核算分析與控制和竣工決算;
4、指導編制項目成本調(diào)研和分析報告;
5、負責公司造價咨詢機構(gòu)及供應商的選擇考察、合同簽訂工作;
任職要求：
4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準;具有良好的供應商開發(fā)和關(guān)系管理能力、優(yōu)秀的商務談判和合同管理能力。
5、具備較強的責任心、職業(yè)操守好，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及談判、人際交流能力，團隊協(xié)作能力強，大局觀強，認同企業(yè)文化。
成本總監(jiān)任職要求篇五
2、定期對市場營銷核查分析
3、調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施;
4、根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格;
5、主持修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度;
6、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算;
7、定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;
8、考核下屬部門工作效率和工作狀態(tài).
成本總監(jiān)任職要求篇六
崗位名稱：
商務經(jīng)理（偏技術(shù)方向）
任職要求：
1、本科及以上學歷，理工類相關(guān)專業(yè)，有較強的機械理論基礎(chǔ)知識;
2、三年以上工程項目營銷管理工作經(jīng)驗，有大型機械工程項目營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;
6、肯吃苦，能夠適應短期出差。
崗位職責：
1、根據(jù)公司年度總體目標，組織做好銷售預測，制定銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計劃；
3、參與對業(yè)主、設計院、合作商的拜訪、品牌推廣、技術(shù)交流，戰(zhàn)略合作等；
6、指導、監(jiān)督、培養(yǎng)銷售人員，不斷提高銷售人員的業(yè)務技術(shù)水平和綜合素質(zhì)；
7、制訂客戶管理方案，加強客戶管理，接待重要客戶，組織公關(guān)活動，與客戶維持良好的合作關(guān)系。
成本總監(jiān)任職要求篇七
1、本科以上學歷，管理類，市場營銷類專業(yè)
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力
5、具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心，
6、具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);
7、身體健康，精力充沛，能適應高強度的.工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。
1、負責管理公司營銷體系的運行
2、全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。
3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標。
4、提供公司年度經(jīng)營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案。
運營部總監(jiān)：王靜靜
20xx年10月26日
成本總監(jiān)任職要求篇八
一、營運部經(jīng)理：2名
任職要求：
2、具有3年以上營運管理經(jīng)驗，能獨立開展營運各項工作；
4、有系統(tǒng)的管理知識、技能，能獨立處理政府、公關(guān)日常相關(guān)事務
6、熟練使用電腦辦公軟件，pos系統(tǒng)；
9、有意愿長期在啟東發(fā)展，與公司共同成長。
二、業(yè)務部經(jīng)理：2名
任職要求：
1、經(jīng)濟、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷優(yōu)先；
2、3年營銷總監(jiān)或同等級以上職位經(jīng)驗；
3、熟悉團隊建設，較強的團隊建設和管理能力；
4、良好的人際溝通、談判能力，良好的分析問題和解決問題能力；
5、廣泛的客戶資源和社會資源；
6、有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、財務部經(jīng)理：1名
任職要求：
3、精通財務預算、財務成本分析、財務核算等財務管理工作；
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
5、熟悉國家各項財務、稅務、審計、經(jīng)濟法規(guī)和政策，有資本運作的實踐經(jīng)驗；
6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神；
7、身體健康，身體素質(zhì)符合本崗位業(yè)務要求。
四、電腦部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、本科及以上的計算機專業(yè)，計算機或相關(guān)專業(yè)，有各項技能和職稱證書者優(yōu)先；
2、從事計算機軟件開發(fā)工作3年以上、1年以上中大型商場電腦系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗；
3、懂數(shù)據(jù)庫軟件編程及網(wǎng)絡軟、硬件維護；
4、熟悉pc機、pos機、電子稱等的安裝、調(diào)試、維護和修理；
5、具有良好匯總分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)商場各部門的工作。
五、工程部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、大?；虮究埔陨蠈W歷，3年以上相關(guān)工作和管理經(jīng)驗；
2、熟悉大型商場的工程部運作流程，有同類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉相關(guān)工程標準、規(guī)范、熟悉工程規(guī)劃設計方案、專項技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批。
5、良好的計劃與執(zhí)行能力。
六、后勤部經(jīng)理：1名
任職要求：
2、熟悉水電、中央空調(diào)、消防、安保等超市系統(tǒng)；
3、能合理安排超市后勤人員，形成一套高效的后勤管理系統(tǒng)。
4、協(xié)同各部門做好各項相關(guān)工作。
七、招商部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、3年以上相關(guān)行業(yè)招商工作經(jīng)驗，有大型超市、商場行業(yè)招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、較強的信息收集、市場調(diào)研、預測、分析、歸納、學習和邏輯思維的能力
3、有優(yōu)秀的語言表達能力，溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理和整合能力；
4、工作條理清晰，認真負責，能承受較大的工作壓力；
5、有豐富的人脈資源者優(yōu)先考慮。
八、企劃部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、藝術(shù)廣告、美術(shù)、設計等相關(guān)專業(yè)，熟悉各種設計軟件，會平面、空間設計；
2、具有3年以上企劃經(jīng)理或同等級別工作經(jīng)驗，有大型商場企劃經(jīng)驗者優(yōu)先考
慮；
3、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌傳播經(jīng)驗；
4、具有出色的提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實務操作經(jīng)驗及成功品牌
策劃案例；
5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作商場企劃工作。
九、門管發(fā)展部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，具有門店經(jīng)理3年以上工作
經(jīng)驗，有大型商場管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉大型超市的各項運營和管理，抗壓能力較強；
3、具有高度的工作責任心、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、應變能力、親和力及優(yōu)秀的管
理能力；
4、具有市場敏銳性，擁有拓展市場的能力和營銷能力。
十、人事部經(jīng)理：1名
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，三年以上大型百貨商場人力資源
部門管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識；
4、具有很強的溝通協(xié)調(diào)和貫徹執(zhí)行能力；
5、熟練運用word、excel等辦公軟件
成本總監(jiān)任職要求篇九
1、參與產(chǎn)品研發(fā)的立項，負責電子方案選型，分析方案可行性；
2、制定電子開發(fā)計劃，管理開發(fā)進度，保證項目按時完成；
3、負責審核產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量及軟硬件設計資料，保證產(chǎn)品的品質(zhì)要求；
4、負責組織電子方面的技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題；
5、負責為銷售及生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持；
6、負責管理電子開發(fā)團隊，培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團隊整體能力；
7、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，負責制定電子技術(shù)的中長期發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行路線。
1、本科及以上學歷，電子相關(guān)專業(yè)；
2、精通c語言與匯編語言的'軟件編程，軟件架構(gòu)及流程清晰，規(guī)范性好；
4、精通pcb設計與可制造型要求；5、具備較強的英文溝通能力；
6、5年以上的消費類電子產(chǎn)品軟硬件開發(fā)經(jīng)驗；
7、5年以上電子開發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
8、具備較強的分析和解決問題能力；
9、工作認真細致、責任心強。
成本總監(jiān)任職要求篇十
1、標準運價制定：
以上一年度實際執(zhí)行單位運價、本年度預算運價為基準，按機型、區(qū)域、里程，制定本年度標準運價。
2、運價測算模型制定：
根據(jù)全年sop計劃對物流運輸部運費進行測算、編制、調(diào)整和對比，并編制運價測算模型，為運輸費用控制提供依據(jù)。
3、部門費用預算編制：
根據(jù)中心要求對部門費用預算進行匯總與編制。
4、成本控制及分析：
5、資金計劃、合同評審等審批：
月度資金計劃、序時帳分析核對，oa合同協(xié)同審批，報銷審批等實時工作。