2024年度春季浙江溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2024年3月12日8:00至2024年3月19日8:00，此次崗位報(bào)名截止時(shí)間為2024年3月19日8:00，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司前身為溫州市建筑設(shè)計(jì)研究院，創(chuàng)立于1953年。集團(tuán)技術(shù)力量雄厚，專業(yè)配套齊全，設(shè)計(jì)裝備先進(jìn)，可為各類工程建設(shè)提供規(guī)劃、勘測、設(shè)計(jì)、咨詢、評(píng)估、檢測、審查、監(jiān)理等全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體如下：
一、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德；遵紀(jì)守法，品行良好，無違紀(jì)違法記錄。
（二）具備崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件。
（三）心理素質(zhì)良好，身體健康，無精神疾病史。
二、招聘崗位需求
詳見《溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2024年度春季招聘計(jì)劃需求崗位一覽表》。
三、報(bào)名及資格審查
（一）登記報(bào)名：應(yīng)聘人通過登錄http://www.wzadri.com（溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司）點(diǎn)擊“招聘”進(jìn)入溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司招聘系統(tǒng)，在招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊、填寫完整的個(gè)人信息，上傳本人有效身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、成績單、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、社保繳費(fèi)記錄、其他相關(guān)證書和近期免冠彩色證件照等報(bào)名所需材料后進(jìn)行報(bào)名。國外高等院校畢業(yè)生須在“其他相關(guān)證書”一欄上傳教育部出具的外國學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。
（二）報(bào)名時(shí)間：2024年3月12日8:00至2024年3月19日8:00，此次崗位報(bào)名截止時(shí)間為2024年3月19日8:00，具體請(qǐng)關(guān)注溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司（http://www.wzadri.com）與溫州市國資委發(fā)布的招聘公告。根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，依照時(shí)間先后和需求緩急，分批次進(jìn)行招錄，崗位招滿即止。
（三）咨詢電話：0577-88829326。
（四）資格審查：由集團(tuán)人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息進(jìn)行資格審查，通常于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)超過5個(gè)時(shí)，比例原則上不低于5:2，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，確需開考的，由集團(tuán)人力資源部提出意見報(bào)市國資委核準(zhǔn)后實(shí)施。
四、考試考核辦法
（一）招聘采取素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)、筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)成績占總成績的20%，筆試成績占總成績的20%，面試成績占總成績的60%。除建筑設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)崗位外，符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員可免筆試，采取素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)與面試相結(jié)合的考核方式進(jìn)行，素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)成績占總成績20%，面試成績占總成績的80%：
（1）符合《溫州市人才分類目錄》E類及以上，并取得相應(yīng)有效證書；
（2）與企業(yè)主業(yè)高度關(guān)聯(lián)的急需緊缺性人才;
（3）具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷;
（4）QS(泰晤士、U.S.News)世界大學(xué)排名前200位大學(xué)、國家“雙一流”大學(xué)及學(xué)科、第一批浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校應(yīng)屆全日制本科畢業(yè)生。
（二）此次專業(yè)技術(shù)人才招聘均分為素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)、筆試（可免筆試的專業(yè)技術(shù)人員為素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)）和面試三個(gè)階段，滿分均為100分?？荚嚺c考核均根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，依照時(shí)間先后和需求緩急，分批次進(jìn)行，根據(jù)素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)、筆試、面試成績從高到低進(jìn)行排名并擇優(yōu)確定錄用人員，崗位招滿即止。
（三）面試成績與綜合成績低于60分者均不予以錄用；如遇綜合成績相同，按面試成績從高到低的順序確定擬錄用人員。
（四）每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)超過5個(gè)時(shí)，比例原則上不低于5:2，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，或適當(dāng)放寬崗位條件后重新報(bào)名。確需開考的，由集團(tuán)人力資源部提出意見報(bào)市國資委核準(zhǔn)后實(shí)施。
（五）參加筆試人員（筆試與素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)）和免筆試人員（素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)）在筆試和素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)考核結(jié)束后，為保證形成充分競爭，入圍面試考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上分別不高于3:1。
（六）政審。對(duì)擬錄用人選的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行復(fù)核資格審查。
（七）體檢。結(jié)合政審情況，擬錄用人員名單由人力資源部提交集團(tuán)黨委會(huì)，經(jīng)會(huì)議討論通過后，由集團(tuán)各生產(chǎn)院所與下屬單位的招聘專員按需配合集團(tuán)人力資源部安排擬錄用人員進(jìn)行體檢（參照新的浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行），后對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示（公示期不少于5個(gè)工作日）。
（八）入職。體檢合格且經(jīng)公示5個(gè)工作日后無異議人員，由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一發(fā)放入職通知書，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，錄用人員須按照入職通知書上的規(guī)定時(shí)間報(bào)道，逾期視為放棄錄用資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)、筆試與面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。詳情請(qǐng)關(guān)注溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司公告。
（二）專業(yè)匹配參照《2024年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄》對(duì)應(yīng)的學(xué)科門類專業(yè)進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。
（三）國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
（五）在筆試、面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等出現(xiàn)空缺，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，按該崗位終成績從高分到低分，在面試合格者中依次進(jìn)行。
（六）請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信通暢。
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溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2024年度春季招聘計(jì)劃需求崗位一覽表.xlsx
溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司
2024年3月12日
溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司前身為溫州市建筑設(shè)計(jì)研究院，創(chuàng)立于1953年。集團(tuán)技術(shù)力量雄厚，專業(yè)配套齊全，設(shè)計(jì)裝備先進(jìn)，可為各類工程建設(shè)提供規(guī)劃、勘測、設(shè)計(jì)、咨詢、評(píng)估、檢測、審查、監(jiān)理等全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體如下：一、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德；遵紀(jì)守法，品行良好，無違紀(jì)違法記錄。
（二）具備崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件。
（三）心理素質(zhì)良好，身體健康，無精神疾病史。
二、招聘崗位需求
詳見《溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2024年度春季招聘計(jì)劃需求崗位一覽表》。
三、報(bào)名及資格審查
（一）登記報(bào)名：應(yīng)聘人通過登錄http://www.wzadri.com（溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司）點(diǎn)擊“招聘”進(jìn)入溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司招聘系統(tǒng)，在招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊、填寫完整的個(gè)人信息，上傳本人有效身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、成績單、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、社保繳費(fèi)記錄、其他相關(guān)證書和近期免冠彩色證件照等報(bào)名所需材料后進(jìn)行報(bào)名。國外高等院校畢業(yè)生須在“其他相關(guān)證書”一欄上傳教育部出具的外國學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。
（二）報(bào)名時(shí)間：2024年3月12日8:00至2024年3月19日8:00，此次崗位報(bào)名截止時(shí)間為2024年3月19日8:00，具體請(qǐng)關(guān)注溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司（http://www.wzadri.com）與溫州市國資委發(fā)布的招聘公告。根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，依照時(shí)間先后和需求緩急，分批次進(jìn)行招錄，崗位招滿即止。
（三）咨詢電話：0577-88829326。
（四）資格審查：由集團(tuán)人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息進(jìn)行資格審查，通常于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)超過5個(gè)時(shí)，比例原則上不低于5:2，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，確需開考的，由集團(tuán)人力資源部提出意見報(bào)市國資委核準(zhǔn)后實(shí)施。
四、考試考核辦法
（一）招聘采取素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)、筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)成績占總成績的20%，筆試成績占總成績的20%，面試成績占總成績的60%。除建筑設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)崗位外，符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員可免筆試，采取素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)與面試相結(jié)合的考核方式進(jìn)行，素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)成績占總成績20%，面試成績占總成績的80%：
（1）符合《溫州市人才分類目錄》E類及以上，并取得相應(yīng)有效證書；
（2）與企業(yè)主業(yè)高度關(guān)聯(lián)的急需緊缺性人才;
（3）具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷;
（4）QS(泰晤士、U.S.News)世界大學(xué)排名前200位大學(xué)、國家“雙一流”大學(xué)及學(xué)科、第一批浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校應(yīng)屆全日制本科畢業(yè)生。
（二）此次專業(yè)技術(shù)人才招聘均分為素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)、筆試（可免筆試的專業(yè)技術(shù)人員為素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)）和面試三個(gè)階段，滿分均為100分?？荚嚺c考核均根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，依照時(shí)間先后和需求緩急，分批次進(jìn)行，根據(jù)素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)、筆試、面試成績從高到低進(jìn)行排名并擇優(yōu)確定錄用人員，崗位招滿即止。
（三）面試成績與綜合成績低于60分者均不予以錄用；如遇綜合成績相同，按面試成績從高到低的順序確定擬錄用人員。
（四）每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)超過5個(gè)時(shí)，比例原則上不低于5:2，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，或適當(dāng)放寬崗位條件后重新報(bào)名。確需開考的，由集團(tuán)人力資源部提出意見報(bào)市國資委核準(zhǔn)后實(shí)施。
（五）參加筆試人員（筆試與素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)）和免筆試人員（素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)）在筆試和素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)考核結(jié)束后，為保證形成充分競爭，入圍面試考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上分別不高于3:1。
（六）政審。對(duì)擬錄用人選的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行復(fù)核資格審查。
（七）體檢。結(jié)合政審情況，擬錄用人員名單由人力資源部提交集團(tuán)黨委會(huì)，經(jīng)會(huì)議討論通過后，由集團(tuán)各生產(chǎn)院所與下屬單位的招聘專員按需配合集團(tuán)人力資源部安排擬錄用人員進(jìn)行體檢（參照新的浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行），后對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示（公示期不少于5個(gè)工作日）。
（八）入職。體檢合格且經(jīng)公示5個(gè)工作日后無異議人員，由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一發(fā)放入職通知書，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，錄用人員須按照入職通知書上的規(guī)定時(shí)間報(bào)道，逾期視為放棄錄用資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）素質(zhì)業(yè)績評(píng)價(jià)、筆試與面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。詳情請(qǐng)關(guān)注溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司公告。
（二）專業(yè)匹配參照《2024年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄》對(duì)應(yīng)的學(xué)科門類專業(yè)進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。
（三）國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
（五）在筆試、面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等出現(xiàn)空缺，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，按該崗位終成績從高分到低分，在面試合格者中依次進(jìn)行。
（六）請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信通暢。
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溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2024年度春季招聘計(jì)劃需求崗位一覽表.xlsx
溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司
2024年3月12日