2025年湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）專項公開招聘工作人員公告已發(fā)布，高層次人才崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。根據(jù)各崗位應聘人員報名情況，由學校在相對集中時間、分批組織考核，崗位計劃招滿為止；輔導員崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年3月20日?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘19名工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6．具備崗位所需的其他條件（詳見崗位表）。
（二）以下人員不能應聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名與資格審查
（一）報名要求
1.報名時間：
高層次人才崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。根據(jù)各崗位應聘人員報名情況，由學校在相對集中時間、分批組織考核，崗位計劃招滿為止；輔導員崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年3月20日。
2.報名方式：采取網(wǎng)上注冊報名的方式進行，報名網(wǎng)址為：rszp.hbou.edu.cn，聯(lián)系電話：027-87588841。
3.報名資料：①身份證（正反面）；②就讀大學以來的畢業(yè)證、學位證書（應屆在校畢業(yè)生需提供教育部學籍在線驗證報告，境外留學人員需同時提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證證明或在讀證明）；③報考崗位所要求的業(yè)績材料；④報考崗位所要求的中共黨員身份證明材料、榮譽證書等；⑤登記照等。
（二）資格審查
1.關于相關時間節(jié)點的說明：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日及以后出生，其它以此類推。碩士研究生畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2025年7月31日，博士研究生畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2025年12月31日，國（境）外留學人員須同時取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；報名所需其他各類證件資料須于報名截止日前取得。各類證件取得時間或認證時間經(jīng)招聘單位同意，可適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。
2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。凡與湖北開放大學教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并內(nèi)容真實準確。
3.每位應聘人員多可申請1個崗位，請應聘人員及時關注湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）網(wǎng)站人事處專欄，以便查看考試通知及相關消息。
4.根據(jù)網(wǎng)上報名資料進行資格初審，符合相關條件者進入現(xiàn)場資格審查。高層次人才崗位現(xiàn)場資格審查時間安排在面試當天，輔導員崗位現(xiàn)場資格審查時間另行通知。
四、考試考核
（一）筆試
輔導員崗位須筆試。筆試主要考察崗位所需的基礎理論、基本技能和綜合知識。筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:6的比例確定進入面試人選,末位并列的同時進入面試。
筆試后根據(jù)考試難易程度、崗位要求等劃定成績合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方能進入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
1.高層次人才崗位。高層次人才崗位免筆試直接進入面試。主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力、科研能力、語言表達能力、應變能力等。
2.輔導員崗位。采取結構化面試方式，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質等。
3.面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試成績合格分數(shù)線為75分，達到合格分數(shù)線的人員方能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）總成績
1.高層次人才崗位。高層次人才崗位面試成績即為總成績。
2.輔導員崗位。筆試、結構化面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。
3.筆試、面試成績及總成績在湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）網(wǎng)站人事處專欄公布。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
如總成績相同，高層次人才可由面試考核組組織綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前；輔導員崗位筆試成績高者排名在前，若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組組織綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
五、體檢、考察
（一）根據(jù)招聘崗位按總成績從高到低的順序排名，按崗位計劃數(shù)1:1確定參加心理測試、體檢與考察人選。
（二）心理測試由學校心理健康教育中心負責，體檢由學校指定三甲醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施，體檢費用由應聘人員自理，心理測試免費。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行。
（三）對體檢合格者進行考察，主要考察應聘人員思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（四）因應聘人員自愿放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，學?？筛鶕?jù)需要從報考同一崗位人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示及備案
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）調(diào)查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
七、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
八、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn）和湖北開放大學網(wǎng)站（https://www.hbou.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）網(wǎng)站人事處專欄（https://rsc.hbou.edu.cn/）為本次專項公開招聘考核成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-87588841（湖北開放大學人事處）
監(jiān)督舉報電話：027-87587837（湖北開放大學紀委、監(jiān)察專員辦公室）
湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）
2025年3月12日
附件>>>點擊查看
湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）2025年專項公開招聘崗位表.xlsx
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘19名工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。一、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6．具備崗位所需的其他條件（詳見崗位表）。
（二）以下人員不能應聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名與資格審查
（一）報名要求
1.報名時間：
高層次人才崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。根據(jù)各崗位應聘人員報名情況，由學校在相對集中時間、分批組織考核，崗位計劃招滿為止；輔導員崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年3月20日。
2.報名方式：采取網(wǎng)上注冊報名的方式進行，報名網(wǎng)址為：rszp.hbou.edu.cn，聯(lián)系電話：027-87588841。
3.報名資料：①身份證（正反面）；②就讀大學以來的畢業(yè)證、學位證書（應屆在校畢業(yè)生需提供教育部學籍在線驗證報告，境外留學人員需同時提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證證明或在讀證明）；③報考崗位所要求的業(yè)績材料；④報考崗位所要求的中共黨員身份證明材料、榮譽證書等；⑤登記照等。
（二）資格審查
1.關于相關時間節(jié)點的說明：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日及以后出生，其它以此類推。碩士研究生畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2025年7月31日，博士研究生畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2025年12月31日，國（境）外留學人員須同時取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；報名所需其他各類證件資料須于報名截止日前取得。各類證件取得時間或認證時間經(jīng)招聘單位同意，可適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。
2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。凡與湖北開放大學教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并內(nèi)容真實準確。
3.每位應聘人員多可申請1個崗位，請應聘人員及時關注湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）網(wǎng)站人事處專欄，以便查看考試通知及相關消息。
4.根據(jù)網(wǎng)上報名資料進行資格初審，符合相關條件者進入現(xiàn)場資格審查。高層次人才崗位現(xiàn)場資格審查時間安排在面試當天，輔導員崗位現(xiàn)場資格審查時間另行通知。
四、考試考核
（一）筆試
輔導員崗位須筆試。筆試主要考察崗位所需的基礎理論、基本技能和綜合知識。筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:6的比例確定進入面試人選,末位并列的同時進入面試。
筆試后根據(jù)考試難易程度、崗位要求等劃定成績合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方能進入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
1.高層次人才崗位。高層次人才崗位免筆試直接進入面試。主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力、科研能力、語言表達能力、應變能力等。
2.輔導員崗位。采取結構化面試方式，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質等。
3.面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試成績合格分數(shù)線為75分，達到合格分數(shù)線的人員方能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）總成績
1.高層次人才崗位。高層次人才崗位面試成績即為總成績。
2.輔導員崗位。筆試、結構化面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。
3.筆試、面試成績及總成績在湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）網(wǎng)站人事處專欄公布。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
如總成績相同，高層次人才可由面試考核組組織綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前；輔導員崗位筆試成績高者排名在前，若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組組織綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
五、體檢、考察
（一）根據(jù)招聘崗位按總成績從高到低的順序排名，按崗位計劃數(shù)1:1確定參加心理測試、體檢與考察人選。
（二）心理測試由學校心理健康教育中心負責，體檢由學校指定三甲醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施，體檢費用由應聘人員自理，心理測試免費。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行。
（三）對體檢合格者進行考察，主要考察應聘人員思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（四）因應聘人員自愿放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，學?？筛鶕?jù)需要從報考同一崗位人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示及備案
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）調(diào)查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
七、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
八、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn）和湖北開放大學網(wǎng)站（https://www.hbou.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）網(wǎng)站人事處專欄（https://rsc.hbou.edu.cn/）為本次專項公開招聘考核成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-87588841（湖北開放大學人事處）
監(jiān)督舉報電話：027-87587837（湖北開放大學紀委、監(jiān)察專員辦公室）
湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）
2025年3月12日
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湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）2025年專項公開招聘崗位表.xlsx