總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產工作總結表彰會議講話材料篇一
同志們：
為了總結安全生產月經驗，表彰先進，進一步推動全區(qū)安全生產工作，今天，我們在這里隆重召開20xx全區(qū)安全生產月活動總結表彰大會。剛才，總結了全區(qū)安全生產月活動，我完全贊同;宣讀了區(qū)政府辦公室關于表彰*區(qū)*年安全生產月活動先進單位的通報，在此，我代表區(qū)政府對受表彰的單位表示熱烈的祝賀!希望受表彰的單位再接再厲，為我區(qū)安全生產工作做出新的貢獻。
全國第**個“安全生產月”活動已在我區(qū)圓滿的結束了?；顒又?，全區(qū)各部門、各單位高度重視，采取多種方式進行了安全生產月宣傳活動，取得了明顯的效果。但是我們必須清醒地看到，進入八月份以后，我區(qū)安全生產工作面臨的形勢非常嚴峻：**月**日，我市發(fā)生起火爆炸事故，給國家財產造成了重大損失，事故也給我們敲響了警鐘，我區(qū)一定要汲取事故教訓，按照省市領導“隱患再排查，再治理，長效機制再建立”的要求以及市安委會的統(tǒng)一部署，在前期隱患排查治理的基礎上，進一步做好安全生產大檢查工作。進入旅游旺季后，我區(qū)的公眾聚集場所安全壓力進一步增大;汛期的到來，對建筑工地、低洼棚戶區(qū)等地的安全防汛工作提出了更高的要求，再過一個月的時間，十一國慶“黃金周”也即將到來，所以我們要充分認識到當前安全生產工作的艱巨性，采取切實有效措施，嚴加防范安全事故，推動全區(qū)安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。下面，我強調三點意見：
一、落實安全生產責任，確保實現全年安全生產目標
按照區(qū)政府與各單位、各部門簽訂的安全生產目標責任狀，進一步建立健全安全生產監(jiān)管體系，落實各單位和各部門的安全生產責任。要結合實際，細化分解，將安全生產責任制落實到基層，落實到企業(yè)，落實到安全生產各個環(huán)節(jié)，真正把安全生產責任落實到位。各單位、各部門要根據區(qū)安委會發(fā)布的安全風險預警，采取有力措施，嚴防事故的發(fā)生，確保今年我區(qū)事故指標控制在市里下達的指標之內。
二、進一步鞏固和發(fā)展“安全生產月”活動成果，深入開展安全生產大檢查
要集中時間，集中力量，在前階段安全生產大檢查基礎上，對全區(qū)各類事故隱患進行再排查，再治理，致立于長效機制的再建立。必須采取更加切實有效的對策措施，進一步加大安全生產執(zhí)法、治理行動的力度。針對那些有恃無恐、明目張膽的非法違法現象，現場給予打擊，現場解決問題。同時要按照各級安委會的要求，突出重點行業(yè)、重點地區(qū)和重點企業(yè)，抓實抓好隱患排查治理工作。根據“政府統(tǒng)一領導、部門牽頭指導監(jiān)督、多方參與聯動，企業(yè)擔負主體責任”和“誰主管、誰負責、誰發(fā)證、誰負責”的原則，同步開展隱患排查治理，按照各自的工作職責認真抓好本行業(yè)、本領域的排查治理工作。
在開展各類專項整治過程中，各有關部門要開展聯合執(zhí)法，充分發(fā)揮行政資源的合力，提高執(zhí)法的權威性和實效性。
適時開展安全生產大檢查和專項督查，按照“專家查隱患、政府抓督查、部門抓監(jiān)管、企業(yè)抓整改”的思路，將重點檢查、專項檢查、定期檢查、聯合檢查和日常監(jiān)管相結合，排查各類事故隱患，依法及時查處各類安全生產違法行為，督促企業(yè)加大安全投入，落實各項安全防范措施，搞好隱患治理。通過安全生產大檢查，促進全區(qū)廣大企業(yè)安全生產主體責任和各街道辦事處、各部門安全監(jiān)管責任的落實，切實解決安全生產薄弱環(huán)節(jié)、突出問題和深層次矛盾，消除各類安全隱患，努力實現全區(qū)安全生產形勢穩(wěn)定好轉。
三、要扎實推進工程，保質保量的工作
區(qū)委、區(qū)政府歷來高度重視公眾安全，今年，投資**萬元為。目前進度已經過半，從前期質量來看，多數家庭安裝質量較高，得到了轄區(qū)群眾的好評，但有個別住戶的安裝存在敷衍了事的現象，請各街道辦事處引起高度重視。安裝隊伍入戶工作，代表的是*區(qū)的整體形象，一定要高標準，嚴要求，保質保量的完成此項工程。區(qū)安監(jiān)局要對安裝工作進行隨機抽查，確保安裝質量，在冬季來臨之前，完成全部安裝任務。
同志們，安全生產責任重于泰山。讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展，堅持以人為本，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，依靠我們的扎實努力，促進全區(qū)安全生產形勢的穩(wěn)定好轉，為提供安全保障!
安全生產工作總結表彰會議講話材料篇二
同志們：
今年六月是全國“安全生產月”，這次活動的主題是“安全發(fā)展、預防為主”。這就要求我們要緊緊圍繞繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動的部署，以“預防為主、加強監(jiān)管、落實責任”為重點，扎實開展安全生產宣傳教育活動，大力提高全民安全素養(yǎng)，不斷深化安全生產監(jiān)管和隱患治理行動，進一步落實責任，強化各項預防措施，遏制各事故的發(fā)生,進一步提升安全生產總體水平。
全生產工作的實際，以強化安全意識、提高安全素質為著力點，深入開展安全生產宣傳教育行動，大力弘揚安全文化，夯實安全生產基層基礎，為上海世博會期間“環(huán)滬護城河”作用的發(fā)揮，促進我鎮(zhèn)安全生產形勢的明顯好轉，提供強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
安全生產關系千家萬戶，安全生產責任重于泰山，安全生產事關廣大人民群眾生命財產安全，事關社會穩(wěn)定發(fā)展大局。鎮(zhèn)政府要求全鎮(zhèn)各級干部及廣大人民群眾，要站在學習實踐科學發(fā)展觀的高度，積極投身到安全生產月宣傳活動中來，以“安全生產月”活動為契機，迅速掀起一場安全宣傳教育熱潮，結合進一步深化安全生產年活動，全面推動安全生產各項工作的落實，力求形成“安全生產月”全面動員的態(tài)勢，以月促年，進一步夯實安全生產工作基礎，營造全鎮(zhèn)安全生產工作良好的社會氛圍，防范各類安全事故的發(fā)生，促進我鎮(zhèn)經濟與社會全面協(xié)調安全發(fā)展。
謝謝大家！
安全生產工作總結表彰會議講話材料篇三
同志們：
經研究決定，今天召開全公司安全生產工作大會。會議主要任務是總結20xx年安全生產工作，研究部署20xx年安全生產任務。值此新春即將到來之際，謹此代表國電建投內蒙古能源有限公司向大家提前拜個年，祝各位在新的一年里，身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意!參加今天會議的有公司本部及布連電廠、查哈素煤礦副總心上的領導及從事安全生產管理工作的全體同志，這充分說明了我公司對安全生產工作的高度重視和抓好安全生產的堅強決心。下面，我就20xx年安全工作總結和20xx年安全工作部署作個發(fā)言，供同志們在研究部署工作時參考。
一、20xx年安全生產工作回顧
過去的一年，在交通公司黨委、咸寧市公路公司和赤壁市公路公司黨總支的正確領導下，在上級各業(yè)務部的精心指導下，我公司安全生產工作，經過上上下下的共同努力，妥善處理好了養(yǎng)護公司7.7交通事故和路橋公司7.21工亡安全事故，未造成重大的社會影響，下半年安全生產工作穩(wěn)步推進，正朝著安全穩(wěn)定的態(tài)勢發(fā)展。
一是加強了組織領導，全面落實安全生產責任。年初從公司里至基層各單位均成立了安全生產、綜合治理工作領導小組，并建立了一套安全責任人和安全隱患的基礎臺帳，做到責任到人，跟蹤監(jiān)管。實行了一把手負總責及一崗雙責制度，層層簽訂了責任狀，確保了責任落實到位。
二是完善了各項安全生產管理制度，做到有章可循依規(guī)監(jiān)管。為進一步加強我公司安全生產管理工作，創(chuàng)造安全高效的工作環(huán)境，保障從事公路工程施工生產人員的人身安全，預防事故發(fā)生，促進公路交通事業(yè)的發(fā)展，我公司根據《中華人民共和國安全生產法》、《公路工程施工安全技術規(guī)程》、《公路安全保護條例》的有關規(guī)定，給合我公司的實際，強細制定了《赤壁市公路管理公司安全生產管理辦法》，調整了公路安全應急小組，細化了各類安全管理責任，做到了有規(guī)可依，依規(guī)管理，確保責任落實到了基層。
三是加強了安全宣傳教育，普變提高了職工的“安全第一，預防為主”安全生產意識。要抓好安全生產工作，首先要讓我們每個參與者，不論是管理者還是職工都要在思想上高度重視安全生產這項工作，要繃緊安全這根弦，要有為單位、為家庭、為社會負責任的思想，(管安全這項工作確實人人都不愿管，有人說責任大權力小，吃力不討好，說起來每個單位都重視，但做起來是心有余而力不足，做這項工作晚上都睡不好覺，是如履薄冰、如坐針氈，冇得事都過得去，有事坐在家里都有可能擔責人，有時還要當孫子，但是這項工作還得有人做，既然組織安排領導信任我們而且還得做好，所以又有人總結了這樣一句話叫上推下瀉)今年一是利用新聞媒體、墻報宣傳欄、公路路政治超大力宣傳安全生知識及各類安全生產法律法規(guī)，如(公路保護條例、公路安全生產管理辦法、六月安全生產月、公路沿線的標語、等)宣傳活動使之深入家喻戶曉。二是加強應急隊伍建設，完善應急預案，積極參加完成了市里的多次應急演練，特別是今年6月份的突降暴雨也對我們的應急隊伍是一個實戰(zhàn)的檢驗。赤通線塌方、市四小封路。不盡人意的是趙李搶險，接到指令后人員來未按時集結到位受了批評，這項工作大家回去后要定人定責要全到位避免今后有此類現象發(fā)生。三是按照“四不放過的原則” 實事求是組織了7.7交通事故和7.21工亡安全事故事故調查處理，召開了100人左右的大會，嚴格責任追究，二家單位一把手在會上作了表態(tài)發(fā)言，使全公司干部職工都受到了教育，起到警示作用。四是抓好安全教育培訓。今年我公司共舉辦了《公路安全保保條例》、《公路安全生產管理辦法》、《特種工安全知》、《駕員行車安全教育》培訓班4期。使廣大職工安全生產意識普遍增強。
四是加強監(jiān)督檢查，強化隱患整改。今年來據統(tǒng)計全年開展安全檢查30多次，先后下達隱患整改通知書10份，隱患整改率達100%，逢國家重要會議、節(jié)慶假日前公司安全小組都要召開全公司安全工作會，部署和安排安全生產、綜合治理工作并進安全生產大檢查，平時不定期對在建工程、生產企業(yè)進行抽查，組織企業(yè)開展自查和矛盾糾紛排查，全面掌握安全隱患和危險源，落實整改和監(jiān)管措施，加強了隱患排查治理長效機制建沒。每次檢查的內容一是查各單位安全生產領導機構是否健全、對安全生產工是否重視;。二是查崗位建章立制是否到位;三是查安防措施落實情況;四是查安全設備設施和事故隱患。先后查出金雞山路19號職工生活小區(qū)臨街樓房陽臺邊沿有水泥塊老化松動、水泥制品廠車間地面積水、官石線路面拓寬施工現場、光谷工業(yè)園施工現場、建沒大道施工現場、107國道路樹砍伐現場存在各類安全隱患，并及時進行了整改，有效地預防和杜絕了安全事故的發(fā)生。
五是加強安全資金投入，保障設施完善和施工安全。今年全公司各生產施工單位在經費十分緊張的情況下，確保了安全經費的投入。
一是視工程大小配備多名專職安全員進行現場管理，據統(tǒng)計幾個施工現場一年來設置大小警示標志牌約300多塊，導向牌80余塊，限速限載標志牌40個，安全筒500個，彈力柱800根，三角警示彩帶10萬米，陸水二橋病害隱患治理期間路政大隊組織車輛分流20人24小時值班將近一個月時間，還有配備的安全背心、安全頭盔、對講機等共計折合人民幣約60多萬元。
二是對所轄列養(yǎng)公路橋實行一橋一卡，一橋一人進行管理，由橋梁工程師安排專人對橋梁進行定期檢查，發(fā)現隱患及時上報并跟蹤監(jiān)控，先后對馬家灣橋、趙李橋和陸水二橋橋面及設施等出現的病害，及時進行了處理和修復，共計貨幣工程量約40余萬元。
三是對國省道平交路口示警樁進行了補栽，計貨幣工程量8萬余元;高填方路段107國道南段槳砌防撞墻、路面護坡、擋土墻計貨幣工程量37萬元;107國道北段、仙崇線紅東段波形鋼護欄8700m，計貨幣工程量137萬元;完成了107國道、車柳線、崇趙線、西楊線等路面坑槽挖補修復200余萬元;107國道水派路面換板4300平方米，計貨幣工程量52萬元;完成了107國道仙崇線等線路的標志牌、橋名牌、防撞墩等附屬設施的修復和油漆刷新任務，計貨幣工程量26萬余元;對崇趙線和赤通路水毀塌方路段進行了部分修復，計貨幣工程量45萬余元。我們在職工工資都沒到位到位的情況下，確保了安全經費的投入，從而保證了轄區(qū)地公路安全暢通，從未出現因公路安全影響過車輛通行和群眾出行難的情況。 應該說，取得以上成績來之不易，這是各級領導關心重視的結果，是安全生產戰(zhàn)線同志們勤奮工作的結果，是全公司干部職工共同努力的結果。
回顧過去的一年，有喜有憂，喜的是廣大干部職在安全意識上有了普遍提高，憂的是少數單位還有重效益輕安全的思想，安全經費投入不足，安全教育還沒到位。說回來今年做得再好做得再多出現了事故，就必須被一票否決，但我們也不會氣餒，我們的斗志決不會被打垮，來年有在坐的各位一齊加倍努，重新整奮精神，認真工作，打一個大的翻身仗。
二、20xx年安全生產工作打算
20xx年全公司安全生產工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產工作全公司，堅持“以人為本”和“安全第一，預防為主”的方針，全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，以實施《安全生產法》、《公路安全保護條例》、《公路工程施工安全技術規(guī)程》、《公路安全生產管理辦法》為重點，深化專項整治，加大監(jiān)督管理力度，全面提升全公司安全生產工作水平。
20xx年全公司安全生產工作的總體目標是：實現“兩杜絕一減少一個無”，即杜絕工亡事故，杜絕責任事故，減少工傷事故，春節(jié)、全國“兩會”、“五一”、“國慶”等重要敏感時期無事故。具體目標是：工礦企業(yè)、工程建設、公路養(yǎng)護，事故傷亡人數均控制在0人以內。
圍繞以上目標，今年的安全生產工作主要抓好“一二三四”。
明確一個指導思想。即：堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產工作全公司。要在科學發(fā)展觀指導下，研究實情，把握規(guī)律，認清形勢，做好工作。探尋“安全發(fā)展”的方法和途徑。要把握我安全生產設施相對落后，管理人員安全意識較為淡薄、工人自我保護意識不強、安全監(jiān)管水平不高的基本特點，增強實現安全生產狀況穩(wěn)定好轉的信心。要認清現階段我公司安全生產穩(wěn)定好轉的發(fā)展趨勢與依然嚴峻的現狀并存這一基本特征，充分估計到安全生產的長期性、艱巨性和復雜性，增強緊迫感、危機感和責任感。要從安全文化、安全法制、安全責任、和安全投入等基本要素入手，做好安全領域的基礎性、共同性工作，扎實有效地推動“安全發(fā)展”。
落實二個責任。一是落實企業(yè)主體責任。企業(yè)是生產經營活動的主體，也是安全生產的責任主體。要強化生產經營單位安全生產的主體地位，全面落實安全保障的各項法律、法規(guī)。要通過加大監(jiān)管力度等手段，進一步落實企業(yè)法人安全生產第一責任人的責任。企業(yè)負責人要牢固樹立安全意識，真正把安全措施落實到企業(yè)經營決策中，落實到生產的每一個環(huán)節(jié)、每一道工序、每一個崗位。并做到三個凡是：凡是企業(yè)法人代表應參加的會議、培訓不得代會代勞;凡是工人培訓不到位、制度落實不到位、關鍵崗位工人持證上崗不到位、凡是出現了死亡事故的，在“四不放過”的基礎上，增加一個“不放過法人代表”。落實企業(yè)主體責任，關鍵是要落實法人代表的責任，否則，就可能事倍功半。二是落實安全監(jiān)管責任。負有安全監(jiān)管職能的部門要在公司里安全領導小組統(tǒng)一領導下，想新招、出硬招、重落實、重細節(jié)、重防范，認真履行好自己的職責，抓緊抓實本單位安全生產工作，要克服僥幸心理、厭戰(zhàn)心理、麻痹心理，時刻繃緊安全生產這根弦，一刻也不放松。
著眼三個加強。一是加強監(jiān)督檢查。各級單位安全監(jiān)管機構人員要進一步加大監(jiān)督檢查力度。要切實履行職責，加大對本單位的監(jiān)督檢查力度。養(yǎng)護、路橋二家公司要長期保持有監(jiān)管人員在一線在工地檢查;要增強檢查人員的責任意識，防止敷衍塞責、馬虎了事走過場，防止報喜不報憂;要提升檢查人員的檢查水平，增加安全檢查的技術含量，以達到監(jiān)督檢查不留空白，不掛空檔，橫向到邊，縱向到底。對檢查出的安全隱患，要用鐵的紀律抓整改，做到落實責任人、落實措施、落實期限、落實驗收，決不能放任自流、姑息遷就。二是加強教育宣傳。安全管理人員、特種作業(yè)人員和高危行業(yè)從業(yè)人員的安全培訓工作，通過強化培訓教育，要全面提升企業(yè)各類人員的安全意識、管理水平和安全技能。要深入開展“平安工地” 創(chuàng)建活動，大力開展安全生產法律、法規(guī)和安全知識的宣傳。三是加強隊伍建設。各單位要把管理機構完善起來。對新充實進管理隊伍的工作人員，要參加培訓，提高管理人員的專業(yè)技術水平。同時，要進一步加強管理人員的作風建設，管理人員要深入實際，深入工程現場，特別是要敢管、敢碰硬，要勤檢查、勤督促、勤過問，不放過任何一個危險環(huán)節(jié)和事故隱患，真正打造作風過硬、業(yè)務精通的管理隊伍。公路工作點多線長路遠任何部門和任何工作都不能掉以輕心和麻痹大意，都是我們的重點和薄弱環(huán)節(jié)，要用百倍的警惕、百倍的努力強化監(jiān)管，做到警鐘長鳴，確保萬無一失。
三、關于當前安全生產工作
省“兩會”正在召開，全國“兩會”在即，做好當前和近階段的安全工作，確保不出事故，是各單位的政治任務。
(一)要全面開展一次安全生產大檢查
(二)檢查時間：從 月 日開始到“兩會”結束。
(三)檢查要求
1、養(yǎng)護公司。一句話就是要行政監(jiān)管到位。二要把握好現場管理，做到沒有無證上崗人員、沒有勞動保護不到位的操作人員、沒有倒臺階開采和浮險石，沒有保管不嚴的炸藥雷管，沒有未經檢測的特種設備。
2、路橋公司。
3、北山采石廠。做到沒有無證上崗人員、沒有勞動保護不到位的操作人員、沒有倒臺階開采和浮險石，沒有保管不嚴的炸藥雷管，沒有未經檢測的特種設備。
4、農養(yǎng)辦
3、路政大隊
5、水泥制品廠。
6、物業(yè)辦。小區(qū)防火防盜，消防設備、電路老化。
(四)要加強“兩會”期間的值班。未停產的礦山要有專人監(jiān)管。二是民爆、花炮、油庫、液化氣站等重要場所要加大監(jiān)管力度，增加值班人員。三是各行各業(yè)都要安排好值班人員，領導要帶班。四是要執(zhí)行事故快報制度。
同志們，新年伊始，公司里安排召開這次會議，充分說明這次會議的重要性，希望大家按照交通公司及上級業(yè)務部門工作部署和要求，把工作安排得更周密一點，把措施研究得更細致一點，把責任劃分得更明確一點，真正做到安全生產工作常抓不懈，為實現今年安全生產工作的良好開公司，為保持全年安全生產的平穩(wěn)態(tài)勢，為建設和諧公路作出新的、更大的貢獻!謝謝大家。
安全生產工作總結表彰會議講話材料篇四
各界公民：
20xx年的六月份是全國“安全生產月”，國家確定活動主題是“xxx”。為使今年“安全生產月”活動取得實實在在的成效，促進全縣安全生產形勢的穩(wěn)定好轉，保障廣大人民群眾的生命財產安全，構建平安和諧社會，促進云安經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，值“安全生產月”到來之際，我講三點意見：
安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。各鎮(zhèn)、各部門及企業(yè)要提高認識，加強領導，從立黨為公，執(zhí)政為民的高度，以對黨對人民高度負責的態(tài)度，統(tǒng)一思想，將開展好“安全生產月”活動作為落實科學發(fā)展觀和安全發(fā)展指導原則的具體活動，認真開展多種形式、多種渠道宣傳活動，大力宣傳“安全生產月”活動重要性。讓全社會各界公民認識到安全的重大意義。同時，增強抓好安全生產工作的責任感和使命感，營造“人人關心生命，關心安全”的良好社會氛圍。
安全生產責任重于泰山，人人有責。各鎮(zhèn)、各部門及企業(yè)要把安全生產工作擺上重要的議事日程，建立協(xié)調聯動機制，形成齊抓共管合力，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。按照省、市、縣的部署和要求，認真做好組織協(xié)調、宣傳發(fā)動工作，提高廣大人民群眾的安全意識，預防和減少各類安全事故。各行業(yè)主管部門按照“誰主管，誰負責”的原則，承擔起各自的職責。
“安全生產月”活動任務繁重，涉及方方面面，必須突出重點，統(tǒng)籌安排。
（一）要落實政府部門和企業(yè)部門兩個主體責任。認真開展各個行業(yè)和領域專項行動，做到縱向到底，橫向到邊，不留死角，不留后患，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（二）要把“安全生產月”活動同“安全生產年”結合起來，促進安全生產宣傳教育、安全生產執(zhí)法、安全生產治理“三項行動”和法制體制、安全生產保障能力、安全監(jiān)管隊伍“三項建設”，堅決把重特大事故、事故總數、傷殘人數壓下來。
（三）要堅持面向基層、面向企業(yè)、面向生產第一線，服務企業(yè)，提高從業(yè)人員安全生產技能，維護從業(yè)人員安全權益。
（四）要認真加強隱患排查治理工作“回頭看”和應急演練等活動。
今年是建國xx周年，深入開展好“安全生產月”活動意義深遠。我們必須統(tǒng)一思想，提高認識，增強自覺性和責任感，把“安全生產月”的各項活動扎實、具體、深入加以推進，共同創(chuàng)造一個安全、有序、和諧的生產生活環(huán)境，為全縣經濟社會發(fā)展做出新的貢獻。
最后，祝全縣人民身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事勝意。謝謝大家！
安全生產工作總結表彰會議講話材料篇五
同志們：
這次會議，主要任務是總結20xx年工作，表彰先進，安排部署今年的工作任務。下面，根據局黨委研究的意見，我講三個方面的問題。
一、扎實推進，20xx年人力資源社會保障工作取得新成績
去年以來， 我們 緊緊圍繞市委市政府下達的考核指標和縣委縣政府的中心工作，堅持“ 重點工作抓突破、常規(guī)工作抓提升、基礎工作抓鞏固”的思路，不斷創(chuàng)新辦法、完善措施、加快發(fā)展，全縣人力資源社會保障事業(yè)實現了整體推進。
(一)完善城鄉(xiāng)就業(yè)體系，就業(yè)質量顯著提高。 深入實施積極的就業(yè)政策，全縣實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)10766 人，農村勞動力轉移就業(yè)12885 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6% ，圓滿完成了“”各項就業(yè)目標，被評為“全國農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣”、“全市就業(yè)再就業(yè)工作先進縣”。一是發(fā)揮就業(yè)平臺主導地位，多形式搞好就業(yè)服務 。通過開展“春風行動”、高校畢業(yè)生專場招聘會和“送崗位下鄉(xiāng)”等活動，認真做好高校畢業(yè)生、農村勞動力和下崗失業(yè)人員三大群體的就業(yè)工作，累計提供就業(yè)崗位32035 個，介紹就業(yè)6235 人次。 強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務，20xx年高校畢業(yè)生報到登記1437 名，實現就業(yè)1354 名，就業(yè)率達94.22 % 。扎實推進就業(yè)服務向社區(qū)延伸，大力開展充分就業(yè)和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，艷陽天社區(qū)被評為“省級充分就業(yè)星級社區(qū)”。二是發(fā)揮就業(yè)資金效能，全面落實就業(yè)優(yōu)惠政策。聯合鎮(zhèn)(街、區(qū))及有關部門開發(fā)公益性崗位280 個，并主動安置困難就業(yè)群體，落實崗位補貼57.1萬元，社保補貼121 萬元， 職業(yè)培訓補貼104 萬元，職業(yè)介紹補貼25.91 萬元。繼續(xù)實施“援企穩(wěn)崗” 政策，為2481 名職工提供社保補貼500 萬元，穩(wěn)定了就業(yè)崗位。抓住擴大失業(yè)保險基金支出范圍的機遇，爭取資金39 萬元為人力資源市場和各鎮(zhèn)(街、區(qū))勞動保障所更新了微機、打印機和傳真機。三是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用，不斷提高勞動者就業(yè)能力。大力實施創(chuàng)業(yè)助推就業(yè)行動，選樹24 名創(chuàng)業(yè)典型，積極落實扶持政策， 為11 名自主創(chuàng)業(yè)人員提供小額擔保貸款55 萬元，為40 名創(chuàng)業(yè)成功人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼2.35萬元。實施“一年五千”就業(yè)培訓計劃， 全年共開辦培訓班62 期，培訓各類人員7565 人，培訓就業(yè)率達到85% 。
(二)加大擴面征繳力度，社會保障能力顯著增強。 一是狠抓擴面征繳。 企業(yè)養(yǎng)老保險新增擴面6010 人， 收繳保險費23392 萬元，同比增長62.13% ，為9649 名離退休人員發(fā)放離退休待遇15597 萬元。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險收繳 基金 12896 萬元， 為4765 名離退休人員發(fā)放離退休費13722 萬元 。 農村養(yǎng)老保險參保人數達到52170 人， 收繳基金2198 萬元 ，為5203 名退休農民發(fā)放養(yǎng)老金483 萬元 。 醫(yī)療保險繳費人數達到58143 人，收繳基金11965萬元。失業(yè)保險參保人數達到38690 人，收繳基金1730 萬元，為1534 名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金813 萬元。工傷保險以事業(yè)單位職工參保為重點，新增擴面12153 人，收繳基金1102 萬元，支付550 萬元 。 生育保險收繳基金486 萬元，支付211 萬元。 城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費人數達到75613 人，完成市里下達擴面任務的177.49% 。二是全面落實社會保險政策。 調整大額醫(yī)療保險繳費標準，由60 元提高到108 元。 調整提高 企業(yè)離退休人員待遇，月增養(yǎng)老金148.90 元。調整企業(yè)退休人員取暖補貼，由每人每年24 元提高到1100 元。三是 強化社會保險服務 。 成立了勞動保障事務代理中心，設立了辦事服務大廳，方便了自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員參保繳費，全年辦理2641 人。
(三)重視高技能人才培養(yǎng)，人才隊伍不斷壯大。 積極做好高層次人才引進。全年引進碩士以上高層次人才150 人。抓好專業(yè)技術人員評聘和培訓工作，完成農民技術員評審認定2736人，培訓專業(yè)技術人員8878 人次。進一步加大 職業(yè)技能鑒定力度，在62 個工種開展了職業(yè)技能鑒定， 發(fā)證3682 人。加強高技能人才培養(yǎng)，為16 家企業(yè)選拔培養(yǎng)高級技師25 人，技師66 人，高級工737 人，有1 人被評為“山東省首席技師”。參與組織了全縣“十佳技師”評選活動， 43 名技師報名參選。積極組織“金藍領”培訓，參訓職工達到了46 人。加強與國內外專家對接，積極參與“濰坊市海內外高端人才與技術網上引進活動”，共提報項目95 個，引進外國專家40 人次，被評為全市引進國外智力工作先進單位。
(四)強化執(zhí)法維權，勞動關系和諧穩(wěn)定。 認真開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，書面檢查用人單位867 家，辦理 招工手續(xù)3200 人，補簽勞動合同6200 份。 查處群眾舉報311 件、市長(縣長)熱線158 件，為職工追回工資194.9 萬元，清欠社會保險費162.9 萬元。開展了以整治非法用工打擊違法犯罪、清理整頓人力資源市場秩序、農民工工資支付等5 次專項行動，規(guī)范了企業(yè)的用工行為。 扎實推進“兩網化”建設， 納入管理的用人單位2880 戶。在20xx年全市勞動保障監(jiān)察工作考核中，我縣獲得第一名，被評為全省勞動保障監(jiān)察先進單位。 扎實做好勞動人事調解仲裁工作。按照“重調解、輕裁決”的工作思路， 調處仲裁案件84 件、信訪案件90 件，促進了勞動關系和諧穩(wěn)定，仲裁工作被評為全省先進單位。認真抓好軍轉干部穩(wěn)定工作， 圓滿完成軍轉干部和隨軍家屬安置任務。
(五)搞好公務員和機關隊伍建設，人事管理制度日趨規(guī)范。 認真組織縣直部門績效考核，印發(fā)了《縣直部門20xx年工作績效考核辦法》，實現了績效考核工作的規(guī)范化、科學化。加強干部人事管理，建立電子信息檔案1104 份，完成公務員登記129 人。認真做好公務員招錄和事業(yè)單位招聘，面向省內外招錄公務員和參照管理人員80 名，為縣委、縣府選拔優(yōu)秀文秘人員20 名，為衛(wèi)生系統(tǒng)、公安局、傳媒集團、旅游局招錄工作人員66 人。
(六) 深化行政管理體制改革，機構編制資源配置進一步優(yōu)化。 順利完成縣政府機構改革，撤銷合并行政局和縣政府直屬事業(yè)單位7 個，收回行政編制12 個、事業(yè)編制43 個。認真開展機構改革，研究制定了《昌樂縣人民政府機構改革方案》、《昌樂縣鎮(zhèn)街機構改革實施方案》。政府機構改革順利完成，鎮(zhèn)街機構改革正在開展中。抓好事業(yè)單位法人登記管理，年檢事業(yè)單位77 個，新辦理法人登記9 個。機構編制工作被評為全市先進單位。
(七)堅持真包實靠，包村工作富有成效。 認真貫徹縣委、縣政府包村工作精神，注重辦實事、解難題。 捐款2.8 萬元 幫助14 名貧困大學生解決了上學難問題。 投資2 萬元為于家山前村整修7 間辦公室，并對村內主干道路進行整平。投資6000 元購買噴藥器和藥品，防治美國白蛾。我們還積極發(fā)揮部門職能，組織農村實用技術培訓700 余人，被評為機關干部包村工作先進單位。
(八)重視招商引資工作，提前完成全年任務 。 去年縣里分配的任務是6000 萬元。經過全系統(tǒng)干部職工的共同努力，全年引進金利源電子等項目5 個，認定到位資金6000 萬元，提前完成全年任務，被評為招商引資工作先進單位。
此外，創(chuàng)先爭優(yōu)、黨建、學習型黨組織建設，行政大廳、新聞宣傳、規(guī)劃統(tǒng)計、計劃生育等工作也都取得了好成績。
總結去年的工作，我們欣喜地看到，全系統(tǒng)干部職工牢牢把握機構整合的良好機遇，群策群力、拼搏實干，人力資源社會保障工作亮點頻現，整體推進。這些成績，是縣委、縣政府正確領導的結果，是全系統(tǒng)干部職工敬業(yè)奉獻的結果，凝聚著全系統(tǒng)廣大干部職工的艱辛和汗水。在這里，我代表局黨委對大家表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，當前，全縣經濟發(fā)展依然存在不少困難和問題。在就業(yè)方面，隨著經濟結構的調整，企業(yè) 對高素質人才需求日益增多， 城鎮(zhèn)困難就業(yè)群體和特殊就業(yè)群體就業(yè)難度較大。在社會保障方面，由于部分企業(yè)追求利潤最大化，不愿為職工參保，再加上職工參保意識淡薄，使得擴面難的問題比較突出，斷保、欠繳社會保險費等問題時有發(fā)生。 在技能培訓方面，高技能人才增長速度與全縣經濟發(fā)展不相適應，制約了企業(yè)發(fā)展和產業(yè)升級，特別是高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)和引進在我縣還是空白。在執(zhí)法維權方面，很多企業(yè)仍不同程度地存在著不為職工簽合同、辦手續(xù)、繳保險等問題，經常引發(fā)勞動爭議和上訪，執(zhí)法維權力度需進一步強化。 在干部隊伍建設方面，個別工作人員服務意識不強，業(yè)務能力和工作效率不高，開拓創(chuàng)新和拼搏實干氛圍不濃，組織紀律觀念淡漠等問題一定程度上影響著部門形象，影響了業(yè)務工作的推進。解決上述問題，關鍵在人、在隊伍、在管理。我們只有不斷地解放思想、更新觀念，提高素質、扎實苦干，才能實現人力資源社會保障事業(yè)的新發(fā)展。
二、明確任務，實現20xx 年人力資源社會保障工作的新突破
20xx 年是落實“”規(guī)劃的開局之年，做好各項工作意義重大。20xx 年全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的總體思路是： 以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，緊緊圍繞縣委“一三六三”的工作思路，牢牢把握“突破民生工作”這一中心，突出“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、完善社會保障體系”兩條主線，落實“高層次人才建設、機關事業(yè)單位管理和職工維權”三大任務，努力實現“就業(yè)更加充分、社保體系更加完善、人才隊伍結構更加合理、勞動關系更加和諧”四大目標，為建設富強昌樂、生態(tài)昌樂、幸福昌樂做出新貢獻。 發(fā)展目標是： 各項任務指標在去年的基礎上增長20% 以上，確保進位爭先。 工作中，突出抓好以下幾點。
(一) 千方百計擴大就業(yè)，確保完成就業(yè)目標。 一是強化就業(yè)服務。進一步完善就業(yè)服務網絡，發(fā)揮人力資源市場作用，開展政策咨詢、就業(yè)指導、招聘洽談。積極落實就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。二是抓好技能培訓。大力開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓、農村勞動力轉移培訓和在崗職工培訓，不斷擴大培訓規(guī)模，提高培訓質量，發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。全年完成培訓各類人員8000 人次。三是統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農民工和下崗失業(yè)職工三大群體就業(yè)工作。深入開展就業(yè)服務“進社區(qū)入家門”活動，切實掌握困難群體的就業(yè)狀況，積極研究幫扶措施，助推就業(yè)。認真開展“百村萬人進城入區(qū)”活動，搞好信息發(fā)布和組織引導，幫助農村勞動力進城市、到社區(qū)就地就近就業(yè)。大力開展高校畢業(yè)生招聘洽談、就業(yè)見習等活動，引導高校畢業(yè)生到基層、進社區(qū)、入企業(yè)就業(yè)。通過一系列措施，確保完成 城鎮(zhèn)新增就業(yè)10000 人，轉移農村勞動力11000 人 的就業(yè)目標。
(二)狠抓擴面征繳，完善社保體系建設。 一是加大擴面力度，應保盡保。摸清當前企業(yè)參保情況的底子，將參保率偏低的企業(yè)和中小企業(yè)作為擴面的重點，依法督促參保繳費。繼續(xù)做好個體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員的參保工作，強化宣傳和社會保險服務，提高參保率。全年完成擴面6200 人的任務。二是加大社會保險稽查力度，應繳盡繳。針對我縣企業(yè)社會保險繳費額偏低的實際，狠抓社保稽查，特別對效益好、人員多的企業(yè)，查清瞞報繳費基數和參保人數問題，從源頭上杜絕社?；鸬牧魇?。企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險基金征繳確保超額完成市里下達的任務。三是認真做好社會保險制度建設，規(guī)范發(fā)展。 配合搞好企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和城鎮(zhèn)職工工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌前的各項準備工作。深入開展新型農村養(yǎng)老保險工作，強化宣傳引導與服務推動，確保16~59 歲城鄉(xiāng)居民參保率達到60% 以上，60 歲以上城鄉(xiāng)居民參保率達到90% 以上。四是加強社?；鸨O(jiān)管，確?；鸢踩＝∪涋k機構內控制度，強化行政監(jiān)督、審計監(jiān)督和社會監(jiān)督等外部監(jiān)督措施，切實做到依法征收、嚴格監(jiān)管、有效使用。
(三)抓好高技能人才培養(yǎng)，加快人才隊伍建設。 一是繼續(xù)抓好高層次人才引進工作。要積極引導企業(yè)發(fā)揮技術和載體優(yōu)勢，吸納更多的高層次人才服務企業(yè)發(fā)展。要在全面了解事業(yè)單位用人計劃的基礎上，認真規(guī)劃好高層次人才的招錄工作。 二是抓好高技能人才培養(yǎng)。組織企業(yè)職工參加技能競賽、技術比武和金藍領培訓等活動，做好“首席技師”、“省突出貢獻技師”、“技術能手”評選和“專家?guī)健钡裙ぷ鳎粩嗵岣呒寄苋瞬排囵B(yǎng)層次。力爭新培養(yǎng)高技能人才850 人，技師以上高技能人才140 人。三是做好職業(yè)技能鑒定工作，不斷 擴大職業(yè)技能鑒定范圍，提高鑒定質量，確保 完成 4000 人的任務。 四是抓好專業(yè)技術人才管理。按照上級要求做好考試服務、職稱評聘和繼續(xù)教育等工作。五是做好專家服務和引智工作。進一步完善措施，強化服務，努力搭建專家服務和引智平臺，不斷提高專家服務和引智工作質量。
(四)健全職工維權體系，維護勞動關系和諧。 一是 做好勞動保障監(jiān)察工作。圍繞人力資源社會保障工作重點，大力開展勞動保障書面檢查、專項檢查、舉報專查、日常巡查以及社會保險稽查，切實糾正用人單位的違法行為，推動工作開展。全年完成企業(yè)職工擴展3200 人的任務，勞動合同集體和個人簽訂率均達到90% 以上。二是繼續(xù)推進兩網化建設。搞好對用人單位信息采集錄入的日常維護，注重發(fā)揮好兩網化監(jiān)督在推進業(yè)務工作中的作用。三是扎實開展勞動保障誠信評價。切實提高用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)、維護職工合法權益的自覺性。四是做好仲裁調解工作。發(fā)揮好各類調解組織的職能作用，將簡易、小額勞動人事爭議化解在基層。重視柔性化和諧調解方式，妥善調處勞動人事爭議和信訪案件，有效化解勞動糾紛，各類案件按期結案率達到98% 以上。
(五)加強公務員隊伍建設，規(guī)范企事業(yè)單位管理。 做好20xx 年 公務員招錄工作，創(chuàng)新公務員培訓和績效考核管理辦法，提高公務員整體 素質。 加強縣直部門績效考核和事業(yè)單位管理，不斷提高部門和單位推進事業(yè)發(fā)展的能力。 深化機關企事業(yè)單位工資收入分配制度改革，認真落實最低工資制度，發(fā)揮好企業(yè)工資指導線、工資指導價位的導向作用，建立企業(yè)職工工資正常增長機制。做好軍轉干部工作，確保安置率和政策落實率達到100% 。
(六)認真做好機構編制管理工作。 繼續(xù)深化行政管理體制改革、事業(yè)單位分類改革和鎮(zhèn)街機構改革，管好用活機構編制。加強對行政管理體制改革、事業(yè)單位改革和機構編制法規(guī)政策等工作的宣傳力度，為機構編制管理工作營造良好氛圍。
三、增強“四種意識”，打造一支和諧完美的干事團隊
(一)增強共事意識。 我們從事的事業(yè)是大家共同的事業(yè)，事業(yè)的成功需要我們每一個個體的共同努力。一個個體、一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響整個大局，有損我們的事業(yè)。從當前看，雖然我們每位同志所做的工作不同，所處的崗位不同，但我們的工作方向、工作目標是一致的，都在盡心竭力、扎實工作，爭當先鋒、爭創(chuàng)一流，推動人力資源社會保障事業(yè)快速發(fā)展。這一局面是可喜的，但需要我們倍加珍惜，不斷鞏固和發(fā)展好這一局面。增強共事意識，首先要學會尊重。為了工作的需要和事業(yè)的發(fā)展，我們在工作中根據每位工作人員的特長或特點進行了業(yè)務分工，有的經組織考察成為領導干部，有的被選拔為中層科長，有的分工事務，有的從事業(yè)務，有的當駕駛員，有的當門衛(wèi)。這些崗位只有分工上的不同，沒有高低貴賤之分，都非常重要，缺一不可。因此，我們都要正確對待自己的崗位，尊重自己，尊重他人，尊重他人的崗位，尊重他人的勞動，更要尊重他人的人格。其次要學會謙讓。一起做事，難免要遇到摩擦和磕磕碰碰，這時處理問題最佳的辦法就是謙讓。當工作有分歧時，我們要學會禮讓三先，冷靜思考;當榮譽來到時，我們要優(yōu)先考慮身邊的同志，而不是只想到自己;當領導表揚時，我們要首先想到還有很多人為此付出了心血和努力;當受到批評時，要學會把責任攬給自己，把教訓留給他人。要把謙讓當作美德，成為連接感情和工作的紐帶。第三，要學會理解。理解是解決問題的一劑良藥。理解是相互的，你理解別人，別人才能理解你，在你希望得到別人的理解時，你一定要認真思考你是否理解了別人。要在相互理解中陶冶情操、形成共識、達成一致、解決問題。第四，要學會擔責。在推進事業(yè)的過程中，難免會出現問題或過失。我們要大力營造“支持創(chuàng)新、寬容失敗”的良好氛圍，鼓勵全體干部職工大膽探索、勇于創(chuàng)新、敢于負責，讓每一位同志都能放開手腳，敢想敢干，干出一片新天地。我們的領導干部更要敢于擔責，更要有推功攬過的胸襟，當好干部職工的靠山，讓他們敢于負責、敢于創(chuàng)造，敢于克服困難，取得新的成績。
(二)增強欣賞意識。 學會欣賞別人，是個人素質的集中體現，也是高尚人格的內在表現。增強欣賞意識，首先要學會包容?！奥劦烙邢群螅g業(yè)有專攻”，人各有所長，也各有所短，既有優(yōu)點，又有缺點。由于我們認知水平的不同，每個人干的每一件事，難免有不如意的地方。由于大家處理事情、解決問題的辦法各有特點，也很難使每一個人都能接受。但為了事業(yè)發(fā)展的共同目標，我們都應學會包容，多看別人的長處，少瞅別人的短處，多為別人拾遺補缺，少為別人的過失推波助瀾，求大同、存小異，支持每位同志的工作，關心共同發(fā)展的事業(yè)，真正做到工作中分工協(xié)作、共同發(fā)展，生活上相互關心、和諧相處，形成大統(tǒng)一、大團結的濃厚氛圍，形成事業(yè)發(fā)展的強大合力。其次，要學會正確看待自己。人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰(zhàn)勝自己。要做到欣賞別人，首要的是擺正自己的位置，不能高估自己，覺得自己是最好的，把別人看矮了、看扁了，也不能貶低自己，覺得自己一無事處，灰心喪氣，喪失干事創(chuàng)業(yè)的信心。要經常進行總結，每過一個階段、每干完一件事，都要進行一次系統(tǒng)的總結梳理，查漏補缺，積累經驗，更好地開展工作。要經常地對照別人，特別是身邊的優(yōu)秀同志，找準差距，并認真學習，迎頭趕上去，逐步地縮小差距，成熟自己。第三，要學會正確對待他人。要始終做到與人為善、以鄰為伴。要有容人容事的胸懷，在榮譽和成績面前，不能長“紅眼病”、犯“嫉妒病”，而是放大別人的成果，多為別人唱贊歌，多為別人喝彩鼓勵、鼓掌加油，并當成自己奮進的榜樣、上進的動力。而對待別人的失敗和缺點，要主動以誠相待，多關心幫助、提醒照顧，幫助別人改進缺點，走出失敗，決不能坐觀其樂、落井下石。要在別人處理失敗、解決問題中不斷地汲取教訓，成熟自己。學會正確對待別人，還要學會尊重領導。我們的這些領導都是經過組織的考驗、事業(yè)的檢驗、思想的錘煉走上領導崗位的，他們有理論、有知識、有經驗，是我們的寶貴財富，值得我們學習和尊重。因此，我們要象對待父母一樣，尊重每一位領導，尊重領導的勞動，尊重領導的安排，關心領導的生活，讓領導有更多的精力來研究業(yè)務、推進工作、發(fā)展事業(yè)。
(三)增強榮譽意識。 榮譽是一個部門的形象，我們都要像愛護眼睛一樣愛護部門的榮譽。增強榮譽意識，首先要做到創(chuàng)先爭優(yōu)。一個部門或單位，只有每個個體都先進，我們的事業(yè)才能爭先進。因此，每位同志都要始終保持積極向上的精神狀態(tài)，對待工作要有爭強好勝的氣魄，始終樹立“有榮譽就爭、有先進就搶、有獎牌就奪”的思想，真正把該干的工作干上去，把該爭的榮譽爭下來，做到事事爭先進，業(yè)務創(chuàng)一流。去年以來，我局共有19 項業(yè)務工作被評為全國及省市先進單位，特別是勞動就業(yè)辦公室為我局爭得了國家級榮譽——“全國農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣”，勞動保障監(jiān)察大隊的“兩網化”監(jiān)管工作，代表全市接受省廳的評估驗收，得到了好評。還有很多成績都為我局增了光、添了彩。就是因為有了這些單位和工作人員的戮力同心、積極作為，我們的事業(yè)才有了長足的進步，我們的部門形象才得到了逐年提升，他們?yōu)槲覀內松缡聵I(yè)的發(fā)展做出了貢獻，是我們人社部門的功臣。我們要號召全體干部職工認真學習他們拼搏實干、奮勇爭先的精神，比學趕超、扎實苦干，多動腦、多流汗，推動更多的業(yè)務工作爭先進、創(chuàng)一流。增強榮譽意識，還要學會珍惜榮譽。榮譽來之不易，更需我們倍加珍惜，努力維護。我們要將爭取榮譽、珍惜榮譽的過程當成集聚人心、凝聚力量的過程，要在這一過程中體驗獲得榮譽、享受榮譽的快樂。我們珍惜榮譽，就要把集體和他人的榮譽當作自己的榮譽。美國是一個高度民主文明的資本主義國家，美國人享有言論自由，可以通過各種途徑質疑總統(tǒng)，甚至可以彈劾總統(tǒng)，但當外來媒體對美國產生沖擊時，他們都是極力地回擊，極力維護本國的形象。美國人為我們做出了榜樣，我們要以更高的姿態(tài)對待我們的榮譽，維護部門的形象。要始終做到在家一家人，在外一個人、一種聲音。內部有什么問題，有什么矛盾，我們擺在桌上，認真開展批評和自我批評，把問題解決在內部，切不可對外張揚，對外發(fā)泄私憤。對待外界不同的聲音，我們不僅要理直氣壯地予以回應，更要用我們的實際行動和一流的工作業(yè)績予以駁斥，維護單位和每一位工作人員的聲譽及形象。
(四)增強干事意識。 要實現人力資源社會保障事業(yè)的快速發(fā)展，就要在全體干部職工中增強干事意識，讓事業(yè)的大發(fā)展、大提升真正成為每位工作人員孜孜以求的目標。首先，要樹立“一盤棋”思想。樹立“一盤棋”，要有堅定的政治信念，要經常性地學習黨的路線、方針、政策，將思想和行動統(tǒng)一到各級黨委、政府和局黨委的決策部署上來，時刻擁護局黨委的決策，落實局黨委的部署，始終一種聲音、一個步調、一門心思。其次，要樹立“大服務”思想。我們工作的根基在基層、服務在基層，要時刻想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，將職工群眾的訴求和需要作為第一信號，盡心竭力地做好工作。要加強工作調研，經常地深入基層和群眾，了解基層的所需，掌握群眾的所盼。并積極改進服務方式，改善服務態(tài)度，為基層解難題，為群眾辦實事。要經常開展“換位思考大討論”等活動，真正把自己擺在服務對象的位置上想問題辦事情，想一想我們應該為基層干什么，應該為群眾辦什么。第三，要樹立“干事業(yè)”思想。要做到會干事，就要求掌握好干事的本領，認真學理論、學業(yè)務，增長知識和才干，提高干事的能力。要不斷創(chuàng)新干事的措施和辦法，提高干事的效率。每位同志都要圍繞干事業(yè)大顯身手，積極發(fā)揮聰明才智，勇于想別人不敢想，干別人所未干，真正把工作干到極致，成效放大到最優(yōu)，在同行業(yè)中爭先進、創(chuàng)一流。
同志們，20xx 年是我們人社事業(yè)發(fā)展極為關鍵的一年，形勢的變化，社會的發(fā)展，基層的需求，為我們提出了更高的要求。希望全局上下更加緊密地團結起來，把握機遇、振奮精神、扎實苦干，努力開創(chuàng)全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展新局面，為建設富強昌樂、生態(tài)昌樂、幸福昌樂做出我們應有的貢獻。
謝謝大家!
安全生產工作總結表彰會議講話材料篇六
同志們：
縣局決定今天召開20xx年度煤礦安全生產工作總結大會。主要任務是：回顧總結20xx年全縣煤礦安全生產工作，查找問題，分析形勢，安排部署20xx年煤礦安全生產工作任務，按照科學發(fā)展觀的要求，采取積極有效措施，狠抓各項工作落實，努力開創(chuàng)全縣煤礦安全生產工作的新局面。下面，我講三個方面的意見。
一、20xx年煤礦安全生產工作回顧
20xx年是全縣煤礦安全生產工作極不平凡的一年，在縣委、縣政府的正確領導和市煤炭局、昭通煤監(jiān)分局的指導幫助下，認真貫徹中央、省、市、縣關于安全生產工作的一系列會議和文件精神，全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，按照“技術抓規(guī)范、監(jiān)管抓創(chuàng)新、培訓抓普及、安全抓質量”的思路，落實安全主體責任，強化監(jiān)管，加大投入，深入開展隱患排查治理和煤礦安全生產百日督查專項行動，千方百計遏制事故發(fā)生，努力改變煤礦安全生產被動局面，全力推進煤炭產業(yè)的安全健康發(fā)展。20xx年全縣共生產原煤200萬噸，與20xx年相比下降了30.76%;實現煤炭銷售收入7.07億元，與20xx年相比增長了26.93%;發(fā)生煤礦安全生產事故16起，死亡39人，傷9人。其中，瓦斯事故8起，頂板事故7起，運輸事故1起。事故起數與20xx年相比下降了15.8%，死亡人數與20xx年相比上升了69.6%。其中，重大事故1起，死亡14人;較大事故3起，死亡12人。煤炭百萬噸死亡率為19.5，與20xx年相比上升了11.54，高于全國、全省、全市平均水平，煤礦安全形勢極為嚴峻?；仡?0xx年的煤礦安全生產工作，主要體現在十二個方面：
一是加強領導，煤礦安全生產監(jiān)管責任層層落實。縣局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、安監(jiān)站與安監(jiān)員、安監(jiān)站與煤礦企業(yè)層層簽訂目標責任書，把煤礦安全生產責任層層分解落實,實行領導包片、職工包礦、安監(jiān)員駐礦的煤礦安全監(jiān)管負責制,煤礦企業(yè)嚴格落實企業(yè)負責人和生產經營管理人員帶班、特員跟班作業(yè)以及日常隱患排查治理等制度,逐級落實政府的安全監(jiān)管主體責任和煤礦企業(yè)的安全生產主體責任,確保了各項煤礦安全生產工作措施落到實處。
二是精心組織，煤礦安全生產大檢查、隱患大排查和大整治活動有效開展。為深刻汲取“3·14”水洞坪煤礦重大煤與瓦斯突出事故的慘痛教訓，認真貫徹落實“隱患治理年”和省、市、縣煤礦安全生產隱患排查治理專項行動要求，全縣從3月17日到5月18日開展了為期2個月的煤礦安全生產大檢查、隱患大排查和大整治活動。縣局從“責任落實、機構人員、制度建設、技術管理、證照管理、瓦斯防治、頂板管理”等重點內容著手，制定了專項整治方案，落實機構和人員，落實專項整治責任，采取多種形式排查隱患，對排查出的每條隱患逐條登記并在井口掛牌公示;對隱患的治理均采取責任人、措施、資金、時限和驗收“五落實”,逐條整改驗收銷號。在活動期間，共排查出煤礦安全隱患2586條，現場整改2499條，全部督促整改完畢。三是加強督查，煤礦百日安全督查專項行動取得實效。為積極配合國家總局、省市兩局督查組圓滿完成對**縣的督查工作，從5月1日起在全縣開展煤礦安全生產百日督查專項行動?？h局認真制定實施方案，落實組織機構和工作責任，組織了四個督查組，采取查閱痕跡資料、聽取匯報、現場檢查、現場處理等方式，對全縣煤礦開展隱患排查治理專項行動等工作情況進行全面、深入的檢查督查。在專項行動中，深入煤礦監(jiān)督檢查125次，停產整改10礦次，排查整改隱患1063條，現場整改1026，限期整改37條，全部督促整改完畢。四是加大投入，煤礦瓦斯綜合治理工作向縱深推進。3月14日，水洞坪煤礦發(fā)生重大煤與瓦斯突出事故后，我局嚴格按照省市兩局的監(jiān)察監(jiān)管指令、市煤炭工業(yè)局《關于全市高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井瓦斯治理的實施意見》(昭煤發(fā)[20xx]82號)精神以及市高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井診斷治理專家組提出的礦井瓦斯治理初步方案，痛下決心，加大投入，進一步完善礦井瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、瓦斯遠程監(jiān)控聯網系統(tǒng)，加快瓦斯抽放系統(tǒng)建設，積極配合資質單位，抓好礦井采區(qū)設計、瓦斯等級鑒定、瓦斯“四項參數”測定、煤與瓦斯突出危險性鑒定以及瓦斯抽放設計和“四位一體”防突措施的落實，采取強制措施，全力構建“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的煤礦瓦斯綜合治理工作體系。目前，全縣共投入瓦斯治理資金3000余萬元，進一步完善礦井瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)和瓦斯遠程監(jiān)控聯網系統(tǒng)，完成了20對礦井的瓦斯抽放系統(tǒng)安裝和完善工作。
五是嚴格要求，煤礦支護工藝改革強勢推進。嚴格按照《昭通市人民政府關于推行煤礦支護改革加強煤礦頂板管理的意見》(昭政發(fā)〔20xx〕27號)和國家安監(jiān)總局“三推行”的要求，把推行支護改革、加強頂板管理、降低頂板事故作為煤礦安全監(jiān)管的重要工作來抓，建立健全頂板管理機構和頂板管理專業(yè)隊伍，明確管理職責，制定頂板管理方案，完善頂板管理措施，積極推行支護方式改革，嚴格落實頂板管理各項制度，加大頂板事故隱患排查和治理力度，從源頭上預防和減少頂板事故的發(fā)生。目前，全縣煤礦正在積極進行支護改革，大部分煤礦的主要巷道采用了砌碹、錨噴支護，取締了木支護;部分煤巷及回采工作面采用了金屬支護，掘進工作面和巷道維修基本實現金屬架子或前探梁掩護;采煤工作面實現金屬摩擦支柱的有3個，單體液壓支柱的有2個，柔型掩護支架支護的有3個。
六是加強督促，煤礦生產技術行為不斷規(guī)范。嚴格實行工程師資質審查、任職審批、履職考核管理制度，建立健全以工程師為核心的技術管理體系，確立工程師在煤礦企業(yè)決策層中的地位;完善采掘工程平面圖、通風系統(tǒng)圖和井上井下對照圖，實行季度交換;抓好煤礦采區(qū)設計和季度開拓煤量、準備煤量和回采煤量管理，組織技術力量對各煤礦企業(yè)上報的采區(qū)設計進行評審，沒有采區(qū)設計或采區(qū)設計達不到要求的，一律不予驗收。并要求煤礦對新掘巷道、巷道貫通、采煤工作面過老空區(qū)等應編制作業(yè)規(guī)程及安全技術措施，經礦總工程師批準后，予以貫徹實施。對已審查通過的采區(qū)設計，加大督查力度，促使煤礦企業(yè)合理規(guī)劃布置采掘工作面，確保年產6萬噸以下的礦井嚴格實行“一礦一面兩頭”。
七是強化管理，礦井抗災防災能力不斷提高。一是高度重視煤礦安全基礎管理，開展礦井兩個質量標準化建設工作，把煤礦兩個質量標準化建設工作與隱患排查治理、瓦斯綜合防治、支護工藝改革、采煤工藝改革等結合起來，加大投入、健全嚴格的規(guī)章制度，推動煤礦企業(yè)主體責任落實到位，并在基礎較好、管理較強的煤礦建設示范點,以點帶面,推動全縣煤礦企業(yè)兩個質量標準化建設深入開展。二是嚴格按照省市兩局的監(jiān)察監(jiān)管意見，在全縣合法煤礦開展違規(guī)建設專項督查行動，對17對存在違規(guī)建設行為的礦井，停止了施工，對其進行封?；蛉【啠M一步規(guī)范了煤礦建設秩序。三是按照省市兩局以及煤炭資源整合工作要求，落實了專人負責，明確了資質單位，全面啟動礦井地質勘探和礦井初步設計工作，為全縣煤礦安全發(fā)展和規(guī)模經營打下了堅實基礎。
八是強化措施，煤礦集中整治工作扎實開展。為認真吸取前三季度煤礦事故多發(fā)的教訓，進一步打牢安全發(fā)展基礎，嚴格按照《昭通市煤炭工業(yè)局關于在全市煤礦開展集中整治活動的通知》(昭煤電[20xx]30號)、《**縣人民政府關于進一步明確全縣煤礦停產整改工作的通知》(威政電[20xx]22號)的要求以及10月19日昭通監(jiān)察分局《加強和改善安全管理建議書》提出的監(jiān)察意見，從10月16日起，全面開展煤礦安全集中整治活動，迅速扭轉被動局面。全縣煤礦企業(yè)嚴格按照市、縣要求，積極籌措第一階段的200萬元整改資金，從思想認識、機構和制度建設、專業(yè)技術人員配置和培訓、從業(yè)人員培訓和管理、證照清理登記、瓦斯綜合治理、支護工藝改革、礦井地勘和設計、資源整合等方面著手，制定切實可行的整改方案，進一步明確了整改的內容、時間、標準、資金、責任人和安全保障措施，全面開展整改工作。我局嚴格執(zhí)行“領導包片、職工包礦、安監(jiān)員駐礦”、領導下井檢查煤礦安全生產工作和煤礦安全隱患排查治理等制度，進一步加強煤礦安全監(jiān)管體系建設，增強安全監(jiān)管力量，制定和完善了《**縣煤礦從業(yè)人員管理辦法》、《**縣煤礦安全監(jiān)管員管理辦法》，逐礦對煤礦從業(yè)人員進行培訓和基本信息采集,進一步細化駐礦安監(jiān)員監(jiān)管職責、監(jiān)管內容、聘用和解聘條件，建立了駐礦安監(jiān)員能進能出的管理機制。同時，采取夜查、巡查、互查等多種形式，加強對煤礦停產整改工作的監(jiān)督管理和督促檢查，全力推進煤礦安全整改，實現第四季度“零事故、零死亡”目標，煤礦安全基礎進一步夯實。
九是強化監(jiān)管，努力改變煤礦安全生產被動局面。嚴格執(zhí)行“領導包片、職工包礦、安監(jiān)員駐礦”、領導下井檢查煤礦安全生產工作制度，認真按照《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員管理辦法》和《包礦人員和駐礦安監(jiān)員負責煤礦安全生產工作管理辦法》規(guī)定，定期和不定期深入煤礦進行專項檢查、安全督查、安全大檢查和日常性監(jiān)管檢查，認真落實省市兩局的各項監(jiān)察監(jiān)管指令和要求，強化“一通三防”管理，深入開展反“三超”、防“三違”活動，對煤礦企業(yè)違反規(guī)定的行為實施嚴管重罰。在監(jiān)管中，對煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班制度、頂板強制性檢查制度、瓦斯治理制度、隱患排查治理制度執(zhí)行不嚴的礦井，一律采取停產整改，實行紅、黃牌警告，直至整改到位;對證照到期的礦井，停止井下采掘活動，督促辦理相關證照。認真組織煤礦企業(yè)開展隱患排查，對發(fā)現的各種隱患和問題及時進行分析研究，特別是把產量大、隱患突出以及發(fā)生過事故的礦井作為監(jiān)管重點，對存在重大隱患的，堅決停產整頓，落實專人盯著不放、蹲著不走，直到隱患排除，整改到位。同時，在全縣合法煤礦開展違規(guī)建設專項督查行動，責令存在違規(guī)建設行為的礦井，立即停止施工，對其進行封停或取締。今年以來，全體監(jiān)管人員深入煤礦監(jiān)管檢查500多次，停產整改80礦次，實施經濟處罰77萬元。
十是強化培訓，煤礦從業(yè)人員整體素質得到提高。結合實際，制定了《**縣煤礦從業(yè)人員管理辦法》，建立煤礦從業(yè)人員準入制度，進一步完善煤礦從業(yè)人員培訓制度，逐礦對煤礦從業(yè)人員進行培訓，全面開展煤礦從業(yè)人員的信息采錄、清理登記工作，強化煤礦從業(yè)人員流轉(進出)管理，實行掛牌上崗，煤礦從業(yè)人員的安全意識和自我保護能力進一步增強，全面提高了從業(yè)隊伍整體素質。今年以來，組織了30名資格證到期礦長和新任礦長以及15名企業(yè)法人到省煤礦安全技術培訓中心培訓，組織了406名特員到市煤礦安全技術培訓中心進行安檢、瓦檢、絞車、通風等工種培訓，組織了全縣50個煤礦的業(yè)主和礦長到市煤礦安全技術培訓中心參加素質提高班學習，選派了5名駐礦安監(jiān)員到云南煤礦安全監(jiān)察局參加執(zhí)法業(yè)務培訓，組織了148名煤礦管理人員參加云南能源職業(yè)技術學院函授點大專班學習，培訓工人11期1070人。
十一是統(tǒng)籌協(xié)調，煤炭資源整合工作全面推進。嚴格按照省、市、縣關于煤炭資源整合工作的相關要求和部署，積極修改完善我縣煤炭資源整合方案，并通過省煤炭資源整合工作領導小組審批實施，對涉及整合的14對礦井，我們加大整合力度，加快整合步伐，整合雙方已按整合程序簽定整合協(xié)議,被整合礦井證照已暫扣，并上報了礦井整合方案經縣煤炭資源整合工作領導小組批準。目前,全縣整合礦井已進入證照換發(fā)和技術改造階段，礦井減至42對。
十二是加強黨建工作，為全縣煤炭工業(yè)經濟又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障。緊緊圍繞“抓黨建促發(fā)展”的思路，著力建設學習型、服務型、廉政型、和諧型機關。一是把建設學習型機關作為加強支部建設的重要切入點，組織黨員干部開展理論學習，深入開展以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”為主題的大討論活動，凝聚一心一意謀發(fā)展的思想和力量，不斷提高全局干部職工的綜合素質。二是堅持把規(guī)范化服務型機關建設作為作風建設的載體，積極開展“十不準十嚴禁”活動，進一步改進服務方式，提升了服務水平和服務質量。三是開展形式多樣的黨風廉政教育，強化領導班子黨風廉政建設責任制，進一步提升了全局干部職工的服務質量和水平。四是加強精神文明建設，深入貫徹落實公民道德綱要，開展“創(chuàng)文明單位，做人民滿意公務員”活動，打造行業(yè)新風，建設和諧型機關，進一步提高了干部隊伍的文明素質。
二、分析形勢，找準不足，統(tǒng)一思想，進一步增強抓好煤礦安全生產工作的責任感和緊迫感
20xx年，我們在煤礦安全生產方面雖做了大量工作，但仍存在一些不容忽視的困難和問題，煤礦安全事故多發(fā)，煤炭百萬噸死亡率遠遠高于全國、全省、全市平均水平，煤礦安全生產形勢極為嚴峻。主要原因是：一是受自然條件的影響，煤礦地質環(huán)境復雜，五大自然災害嚴重威脅煤礦安全生產，安全事故種類較多，事故預防難度較大;二是煤礦企業(yè)安全生產投入不足，安全生產設施和設備達不到標準，開采工藝落后，辦礦水平低，煤礦專業(yè)技術人員和管理人才嚴重不足，難以滿足煤炭生產技術進步和安全管理的要求;三是部分煤礦企業(yè)安全生產問題突出，對安全隱患排查整治工作重視不夠，安全隱患整改力度不大、效果不明顯;四是少數煤礦企業(yè)安全生產責任主體意識不強，安全管理水平不高，安全生產責任制、企業(yè)負責人和生產經營管理人員下井帶班、特員跟班作業(yè)、職工培訓教育等制度流于形式，落實不力，“三違”現象較為突出;五是安全監(jiān)管隊伍素質參差不齊，責任心不強、不會監(jiān)管，不敢監(jiān)管，對發(fā)現的隱患沒有督促企業(yè)按標準、按要求及時整改，安全檢查流于形式;六是煤礦從業(yè)人員大部分是農民工和輪換工，綜合素質和能力不高，很難適應煤炭行業(yè)生產發(fā)展需要和新技術應用。面對依然嚴峻的煤礦安全生產形勢和工作中存在的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站和各煤礦企業(yè)要統(tǒng)一思想，充分認識到抓好煤礦安全生產工作，是全面落實科學發(fā)展觀的必然要求，是全縣煤炭產業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展的根本需要，煤炭產業(yè)發(fā)展必須建立在安全生產的基礎上，絕不能以損害人民群眾利益甚至犧牲職工生命為代價。各煤礦企業(yè)要牢固樹立“安全就是最大效益，沒有安全就沒有企業(yè)生存和發(fā)展”的思想，把安全生產作為企業(yè)生存和發(fā)展的頭等大事，把安全生產的各項工作抓緊、抓實、抓細，確保認識到位、措施到位、責任到位、落實到位，以安全促生產、促發(fā)展，以發(fā)展促投入、保安全。
三、突出重點，狠抓落實，全力做好20xx年煤礦安全生產工作
20xx年，是新中國成立60周年，也是全面實現“”規(guī)劃的關鍵之年。由于受國際金融危機和世界經濟大環(huán)境的影響，我國的經濟發(fā)展面臨著一些不穩(wěn)定不確定因素，給全縣煤炭產業(yè)發(fā)展和煤礦企業(yè)的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)。20xx年全縣煤礦安全生產工作總體思路是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，堅持“安全第一,預防為主，綜合治理”的方針,緊緊圍繞煤礦安全生產控制指標，按照“抓整合、打基礎，保安全、保增長、正視困難、振奮精神、促進發(fā)展”的思路，加強領導，強化措施，狠抓落實，從嚴監(jiān)管，加大投入，進一步改善辦礦條件，全面提高辦礦水平，千方百計減少一般事故，杜絕較大和重特大事故，實現煤礦安全生產形勢的好轉，推動全縣煤炭工業(yè)經濟安全健康發(fā)展。
圍繞這一目標，要重點抓好十個方面的工作。
一是要認真抓好春節(jié)期間煤礦安全工作。全縣煤礦統(tǒng)一于1月13日(農歷臘月十八)停產放假，2月10日(農歷正月十六)收假。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站和各煤礦企業(yè)要全面貫徹國務院、省、市、縣對春節(jié)期間煤礦安全生產的部署和要求，高度重視，加強領導，認真落實各項防范措施，做到任務明確，責任到人，措施到位，扎扎實實抓好春節(jié)期間煤礦安全工作，切實保障人民群眾的生命和財產安全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站和各煤礦要認真安排好春節(jié)期間煤礦的值班應急工作，煤礦企業(yè)必須安排礦級領導帶班，堅持24小時值班制度，保持礦井正常通風、排水，在排水時，必須進行瓦斯檢查，同時加強頂板管理，確保春節(jié)期間煤礦安全。收假后，各煤礦企業(yè)必須建立健全安全管理機構，明確管理人員職責，落實各項管理制度，在包片領導、片區(qū)監(jiān)管員和駐礦安監(jiān)員到礦指導下，開好一次全礦安全生產工作會和全員培訓會，組織開展一次全面的安全大檢查，針對安全大檢查查出的隱患，制定整改方案和整改措施，經駐礦安監(jiān)員簽字，安監(jiān)站蓋章認可后，連同復工整改申請上報縣局審核。經縣局審核同意，煤礦企業(yè)方可復工整改。煤礦企業(yè)的復工整改必須對照縣局批準同意的停產整改方案和《**縣煤炭工業(yè)局關于印發(fā)**縣煤礦復產驗收審批表的通知》(威煤通[20xx]122號)的要求進行。復工整改完成后，方可向縣局提出復產申請，經縣局驗收組對照《**縣煤礦復產驗收審批表》上的內容，逐項逐條進行現場檢查，合格一個，批準復產一個。凡是各種費用未交清的，《采礦許可證》到期尚未辦理延期手續(xù)的，采煤專業(yè)技術人員未配備的，瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)和聯網系統(tǒng)未完善的，一律不予驗收，不得恢復生產。凡未經縣局批準擅自復工或復產的，將按國務院446號令嚴肅處理，并報請縣政府停止向其供電，停供火工產品，停止煤炭出境，責成煤礦企業(yè)必須向縣局寫出書面檢查，認識到位后，制定出詳細可行的整改方案，報縣局批準，方能組織整改。
二是要抓住時機，繼續(xù)深入開展煤礦安全集中整治活動。嚴格按照《昭通市煤炭工業(yè)局關于在全市煤礦開展集中整治活動的通知》(昭煤電[20xx]30號)、《**縣人民政府關于進一步明確全縣煤礦停產整改工作的通知》(威政電[20xx]22號)和《**縣煤炭工業(yè)局關于印發(fā)**縣煤礦復產驗收審批表的通知》(威煤通[20xx]122號)的要求，加大整改投入，加快整改進度，堅持整改內容不減少、堅持整改標準不降低，嚴把整改驗收關，全面打牢安全發(fā)展基礎;全面開展礦井通風和機電質量標準化建設，建設示范點,以點帶面,推動全縣煤礦企業(yè)兩個質量標準化建設深入開展;扎實抓好地質補勘和設計補套、瓦斯“四項”參數測定、突出危險性鑒定工作，狠抓礦井采區(qū)設計、抽放設計、防突設計等工作的落實，強制推行壁式采煤方法，做到科學辦礦，安全發(fā)展。
三是要痛下決心，繼續(xù)深化煤礦瓦斯綜合治理和強制推進支護工藝改革。深刻吸取去年事故多發(fā)的教訓，牢固樹立瓦斯事故“可防可控”觀念，嚴格執(zhí)行瓦斯治理十二字方針，全面加強瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、抽放系統(tǒng)和瓦斯遠程監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、完善、維護與運行管理工作,抓好采區(qū)設計、瓦斯抽放設計和“四位一體”防突措施的落實,進一步理順通風系統(tǒng),加強“一通三防”和瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理，采取強有力的措施,嚴格落實瓦斯檢測檢查和“三對口”、“一炮三檢”等制度,加大對高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井以及低瓦斯礦井的高瓦斯區(qū)域的監(jiān)督檢查力度，對未落實瓦斯治理各項制度和措施的煤礦一律不準恢復生產,全力構建“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯治理工作體系。在繼續(xù)深化瓦斯綜合治理的同時,強制推行支護工藝改革,開展為期7個月的頂板管理專項整治,扎實推進主要運輸巷道、運輸順槽、通風順槽、采煤工作面及總回風巷的支護工藝改革工作,徹底淘汰木支護。
四是要加大培訓力度，全面提升煤礦從業(yè)人員綜合素質。嚴格按照國家和省市對煤礦從業(yè)人員培訓的規(guī)定和要求，認真落實《**縣煤礦從業(yè)人員管理辦法》，完善煤礦從業(yè)人員準入制度和培訓制度，全面完成煤礦所有從業(yè)人員的信息采錄、清理登記工作，加強煤礦從業(yè)人員流轉(進出)管理;加大對煤礦企業(yè)安全培訓工作的檢查力度，建立健全煤礦從業(yè)人員上崗證的制作、發(fā)放和管理程序，嚴格落實全員培訓制度，實行全員掛牌上崗。
五是要加強隊伍建設，提升煤礦安全生產監(jiān)管水平。嚴格按照《**縣煤礦安全監(jiān)管員管理辦法》，加強監(jiān)管隊伍的管理，嚴肅工作紀律，用制度管理人，按制度辦事，對于能力差、責任心不強、發(fā)揮不了作用的煤礦安全監(jiān)管員堅決予以辭退，健全能進能出的管理機制;切實建立完善煤礦安全監(jiān)管員業(yè)務培訓、在崗培訓、脫產培訓制度，采取請進來、走出去的方式，有計劃、有重點地選派參加各類培訓，增強全體監(jiān)管人員的政策法規(guī)意識和業(yè)務能力，不斷提高監(jiān)管人員履行崗位職責的本領，提高監(jiān)管執(zhí)法水平和依法行政能力;加強監(jiān)管隊伍作風建設，嚴格落實黨風廉政建設各項規(guī)定，杜絕濫用權力、徇私枉法等違法違紀情況發(fā)生;正確引導、全面樹立執(zhí)法就是服務的理念，正確處理嚴格管理與熱情服務的關系，做到寓監(jiān)管于服務之中，在服務中加強管理，在管理中完善服務。
六是要加強監(jiān)管，扎實抓好煤礦安全生產工作。加強煤礦安全監(jiān)管體系建設，健全考核獎懲機制，嚴格執(zhí)行“領導包片、安監(jiān)員駐礦”、領導下井檢查煤礦安全生產工作制度，采取夜查、巡查和互查等多種形式，認真落實省市兩局的各項監(jiān)察監(jiān)管指令和國家安全生產法律法規(guī)，用鐵的心腸、鐵的手腕切實加強安全監(jiān)管和執(zhí)法檢查，將工作重點從事后查處向事前防范轉移，采取行政、經濟和法律手段，多管齊下、多項并舉，從重、從嚴、從快查處違法違規(guī)行為，及時排查和整改事故隱患，確保全縣煤礦安全生產平穩(wěn)運行。
七是要全力以赴，扎實抓好煤炭資源整合工作。嚴格按照省煤炭資源整合工作領導小組批準的《**縣煤炭資源整合方案》，扎實抓好整合礦井的地勘、初步設計和安全專篇工作，進一步調整、優(yōu)化產業(yè)結構，實現規(guī)?；⒓s化開采，提高辦礦規(guī)模和安全、裝備、技術管理水平，從源頭上減少和控制煤礦安全事故。同時，加強對整合礦井的監(jiān)管，嚴防違法違規(guī)組織生產,杜絕安全事故，促進煤炭產業(yè)安全健康發(fā)展。到20xx年底，全縣煤炭企業(yè)戶數整合為9戶，礦井數量為42對，礦井整合技改后設計生產能力738萬噸/年。
八是要理順體制，健全安全監(jiān)管長效機制。嚴格按照縣委、縣政府要求，逐步理順安全監(jiān)管體制，及時組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤炭管理所，培養(yǎng)、配備一批高素質、年輕化的監(jiān)管人員，充實基層煤礦安全監(jiān)管隊伍，嚴格執(zhí)行《**縣煤礦安全監(jiān)管員管理辦法》，抓好監(jiān)管隊伍培訓教育工作,加強煤礦安全監(jiān)管制度建設,進一步規(guī)范煤礦安全監(jiān)管員的管理,充分發(fā)揮基層煤礦安全監(jiān)管機構的監(jiān)管執(zhí)法效能,切實抓好煤礦安全生產一線監(jiān)管工作，確保煤礦安全生產。
九是要加強黨建工作，為全縣煤炭工業(yè)經濟又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“抓黨建促發(fā)展”的思路，繼續(xù)推進“學習型、服務型、廉政型、和諧型”機關建設，以建設“五好黨支部”為載體，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設;開展形式多樣的廉政文化建設，落實領導班子黨風廉政建設責任制，建立經常性的黨風廉政建設教育制度，增強全局干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變的能力，進一步優(yōu)化煤炭工業(yè)經濟發(fā)展環(huán)境，進一步提升全局干部職工的服務質量和水平。
十是要加快進度，全力做好瓦斯參數測定、突出危險性鑒定、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行管理以及地質補勘和設計補套工作。
1、瓦斯“四項參數”測定工作情況。全縣42對礦井均須作瓦斯參數測定工作。目前，協(xié)議已全部簽訂，有21對交納了測定費用。1月10日前(放假前)能完成長塘灣、鑫星、柳尾壩、青樹子、龍湯壩、合龍山等6家煤礦。
2、突出危險性鑒定工作情況。全縣42對礦井，除已作鑒定和發(fā)生煤與瓦斯突出的礦井外，需作突出危險性鑒定的礦井30對。目前，鑒定協(xié)議已全部簽訂，已完成沙地頭、合龍山、宏發(fā)3對礦井，25對礦井已安排了前期準備工作，提交了書面的實施方案。
3、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行管理情況。通過到煤礦調研，邀請了部分煤礦業(yè)主和監(jiān)控系統(tǒng)、聯網系統(tǒng)的承建商召開座談會，共同商議加強煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)和聯網系統(tǒng)建設、運行管理工作，經協(xié)商一致，由kj102n和kj95n監(jiān)控系統(tǒng)承建商、深圳安芯公司共同組成**縣煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)和聯網系統(tǒng)維修服務中心。服務中心全面負責全縣煤礦監(jiān)控系統(tǒng)和聯網系統(tǒng)的安裝、維護、檢驗及技術人員培訓等工作?？h煤炭工業(yè)局監(jiān)控中心接到煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)和聯網系統(tǒng)出現故障的報告后，縣局監(jiān)控中心向服務中心派單，服務中心按派單要求立即安排技術員，在限期內及時到煤礦開展維修工作。目前，縣局已與服務中心簽訂維護協(xié)議，對費用的收取和支付、服務中心的義務及違約處罰辦法作出明確規(guī)定，對服務中心達不到協(xié)議要求的，堅決予以重處，直至取消從業(yè)資格。各煤礦企業(yè)要嚴格按照《**縣煤炭工業(yè)局關于加強煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)建設和運行管理工作的通知》(威煤通〔20xx〕128號)文件要求，建立監(jiān)控室并配備持證的監(jiān)控值班人員和維護人員，完善管理制度，全面推進瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)安裝運行工作。若未按要求完成安裝工作的，堅決執(zhí)行一票否決，一律不予驗收批復生產。
4、地質補勘和設計補套工作情況。全縣42對礦井，除玉京山礦區(qū)的7對和20xx年關閉的礦井外，需作地質補勘和設計補套礦井有25對。目前，已有12對簽訂了協(xié)議，尚有13對礦井未作前期準備工作。
這四項工作是我們煤礦安全發(fā)展，做強做大煤炭產業(yè)的基礎性工作。同時，前三項工作是我們20xx年煤礦恢復生產的必備條件，也是我們礦井瓦斯綜合治理關鍵性的基礎工作。如果我們不抓緊，就談不上“抽采達標、監(jiān)控有效”，更談不上煤礦安全發(fā)展。這幾項工作，任務十分艱巨，各煤礦企業(yè)務必高度重視，必須加大人力、物力、財力的投入，積極做好各方面的準備工作。春節(jié)收假后，在做好復工申請的同時，要主動與資質單位聯系，在保證質量的同時，在最快的時間內完成，確保今年的各項目標任務順利完成。相關的資質單位要認真總結前期工作情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，增強技術力量，積極主動與縣局和煤礦溝通聯系，在保證安全的前提下，高標準、高質量、高效率地完成好工作任務。
同志們，安全生產工作，每天都要從零開始。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，團結一心，齊抓共管，共同努力，抓整合，打基礎，保安全，促發(fā)展，以最堅決的態(tài)度，最有力的措施，真抓實干，為實現全縣煤礦安全生產形勢的好轉，開創(chuàng)煤礦安全生產工作新局面而努力工作。
安全生產工作總結表彰會議講話材料篇七
同志們：
今年6月是全國“安全生產月”，其活動主題是“加強安全法治、保障安全生產”，按照廳黨組及廳安委會的部署要求，我們結合學院實際制定了詳實的活動方案，剛才，安委會辦公室主任就學院安全生產月活動方案進行了安排，這個方案是學院安委會經過研究周密制定的，我完全贊同，請大家認真遵照執(zhí)行。
下面，我講幾點意見：
安全生產，指的是企事業(yè)單位在勞動生產過程中人身安全、設備安全和產品安全以及交通運輸安全等。校園安全生產主要包括完善的安全生產規(guī)章制度、高素質的安全生產人員隊伍、高性能的安全生產防控設備和高效率的安全生產工作機制，通過硬件（設備設施、人員隊伍）提質和軟件（環(huán)境氛圍、安全文化）升級，實現校園內人的安全（教職工、學生、住校家屬等）和物的安全（建筑、設備等）。比如，我們突出加強學院重點崗位（校車、食堂、基建、實驗室、配電房、計算機房）的.安全防范，加強從業(yè)人員的教育管理，強化教職員工工作責任心，提升師生安全意識和安全技能等，都是基于上述安全理念開展的一系列工作。在明晰了以上安全生產的相關理念之后，我們還需要深刻認識到，安全生產關系到全院師生的生命財產安全、關系到學院的可持續(xù)健康發(fā)展、關系到很多家庭的幸福和圓滿，意義重大，不容有失。
安全生產責任重于泰山，我們必須以高度的責任心，站在講政治、講黨性的高度，認真扎實抓好安全生產。在此，向大家重申三條原則。
一是管工作必須管安全。在其位，謀其政。參加今天會議的部門（系部）負責同志要切實肩負起“一崗雙責”，要將安全工作列入部門重要工作內容，與業(yè)務工作同部署、同落實、同督查、同考評，堅持一手抓業(yè)務，一手抓安全生產，互相促進、互相提高。各部門的安全員要認真履職，平時多留一份心，多一點責任感，多向領導和保衛(wèi)部門匯報請示工作，以實際行動回報領導和同事的信任。保衛(wèi)部門要在安全生產中抓頭牽總，搞好協(xié)調配合，為師生員工提供優(yōu)質高效服務，創(chuàng)造平安和諧的教書育人環(huán)境。
二是安全生產具有一票否決權。黨和政府歷來對安全生產工作高度重視，因此丟官免職的高級領導干部不在少數。由此可見，“安全生產一票否決制”是高壓線、是雷區(qū)，不能碰、踩不得。同志們務必要引以為戒、高度重視，防患于未然，萬不可掉以輕心，以身試法。
三是實行安全生產“四不放過”。安全生產不是兒戲，必須嚴肅紀律和規(guī)定，一旦發(fā)生安全事故，堅決做到：當事人和師生沒有受到教育不放過、事故責任人沒有受到處理不放過、沒有可行的預防措施不放過、事故原因沒有查清楚不放過。
安全生產工作貴在落實，重在堅持，我們要從一下三個方面加以推進：
一是建立安全生產責任制?！吧评砑舱邤嗥湓础?，要用嚴格的責任追究守住安全生產“笫一關”。近幾年，學院對“安全生產先進集體”“安全生產先進個人”的獎勵力度很大，今年希望大家仍能領到這個獎項，學院也很愿意拿出這筆錢獎給大家。權利義務相輔相承，有獎就有罰，懲罰不是目的，也不是我想看到的結果，但在這里有必要給大家再敲一敲警鐘：年初各部門都與院黨委簽定了安全生產責任書，請大家把責任書拿出來再看一看，逐條認真落實，“管好自己的人，看好自己的門”，年終盤點時，黨委將嚴格按責任書進行獎懲。
二是從嚴抓實四個環(huán)節(jié)，堅持做到“以法治安”。沒有規(guī)矩不成方圓，必須要用法律法規(guī)規(guī)范師生員工的安全行為，做到：立法、懂法、守法、執(zhí)法。
立法是實現“依法治安”的前提，是指在組織師生認真學習、深刻領會安全生產法律法規(guī)的基礎上，根據形勢發(fā)展變化和工作實際，及時修訂完善學院各項安全生產規(guī)章制度，提高針對性和可操作性，為安全生產管理提供依據和準繩。
懂法是實現“依法治安”的基礎，是指通過宣傳教育，讓國家安全生產法律法規(guī)和學院安全生產規(guī)章制度深入人心，家喻戶曉，只有讓廣大師生學法、知法、懂法、明法，才能自我規(guī)范、自我約束，最大限度的發(fā)現和消除不安全隱患。
守法是實現“依法治安”的關鍵，是指將安全生產規(guī)章制度落實到安全生產管理的全過程。在安全生產規(guī)章制度的指引規(guī)范下，全體師生牢固安全意識，遵章守紀，以消除不安全行為為目標，盡最大可能避免和減少事故發(fā)生。
安全生產工作總結表彰會議講話材料篇八
同志們：
值此元旦即將來臨之際，我們在這里召開文體局20xx年度總結表彰大會，并對明年的工作進行安排布署。
在這一年里，在市委、市政府的正確領導下，在文體局全體職工的共同努力下，我市的文化體育各方面工作，從公共文化服務體系建設到群眾文體活動的開展，從文化遺產的保護挖掘到文體產業(yè)的推進，都取得了長足的進展和可喜的成果，可以說，亮點紛呈，成績斐然。在此，我代表市政府向大家致以節(jié)日的問候!對你們一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!并向被評為先進工作者的同志們表示由衷的祝賀!
剛才， 同志從九個方面全面總結了今年的文體工作，對明年工作進行了安排部署，可以說，目標明確，任務具體，我完全同意。下面，就進一步推進我市文體事業(yè)和文體產業(yè)的發(fā)展，我強調三點意見。
一、抓住機遇，乘勢而上，
從國家和我市的發(fā)展形勢看，文化體育工作面臨難得的發(fā)展機遇。去年在xx大報告中指出，“要興起社會主義文化建設的新高潮，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”，并提出到20xx年基本建立覆蓋全社會的公共文化服務體系的奮斗目標。為此，中共中央、國務院和省委、省政府先后下發(fā)了加強公共文化服務體系建設的指導性文件和實施意見，并提出了20xx年的工作指標。公共文化服務體系建設的內容涵蓋圖書館、文化館(即群藝館)建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設、文化信息資源共享工程、農村電影放映工程等諸多方面，國家和我省將陸續(xù)安排專項資金予以支持。公共文化服務體系建設的目的，是為了保障人民群眾的基本文化權益，讓廣大群眾共享改革開放的豐碩成果。這充分表明，國家已經把文化建設擺上了歷史的新高度。按照上級的部署，今年我市的公共文化服務體系建設工作已全面鋪開，并取得階段性成果。
在體育方面，今年，我國成功舉辦了奧運會與殘奧會，我市先后舉辦了多種形式的二十多項體育活動和賽事，無論是參與的社會面，還是參與人數都有了可喜的變化。從現在到明年九月份，我市將組織近500名運動員，陸續(xù)參加牡丹江市第一屆運動會各項賽事的角逐。明年二月份，世界大學生冬季運動會將在我省哈爾濱開幕。這些賽事活動的相繼舉辦，必將積極推動我市體育事業(yè)與產業(yè)的發(fā)展，提高廣大群眾的身體素質與精神面貌。
今年是改革開放三十周年，前不久我市作為全國沿邊地區(qū)的唯一代表，被評為改革開放30年全國18個發(fā)展典型地區(qū)之一，這項榮譽充分體現了國家對綏芬河市的肯定和評價。站在新的發(fā)展起點上，市委提出了“爭當新一輪沿邊開放排頭兵”的戰(zhàn)略構想和奮斗目標。面對文體工作發(fā)展的大好時機，我們必須增強使命感和責任感，抓住機遇，乘勢而上，以開闊的思路、有效的政策、得力的措施，按照工作部署，進一步健全公共文化體育基礎設施，利用20xx年中國“俄語年”的契機積極開展系列文體活動，努力把我市文化體育工作水平提升到新高度。
二、堅持文體事業(yè)產業(yè)兩手抓，實現社會經濟效益雙豐收 首先要推進文體事業(yè)的大繁榮，讓文化體育成果更多惠及群眾。隨著經濟社會發(fā)展和物質生活水平的提高，廣大城鄉(xiāng)居民和國內外客商對文體活動的需求更加迫切，社會各界關注文化的氛圍更加濃厚，群眾的需求呈現多樣化和差異性的特點。這就要求我們要準確把握社會文化生活的新特點和群眾文化需求的新變化，抓住當前國家、省市加強公共文化服務體系建設的機遇，一方面加快體育場工程、博物館搬遷工程與文體綜合樓的建設，完善公共文體設施，一方面充分發(fā)揮圖書館、博物館、體育館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、文化信息共享工程、農村電影放映等文體陣地的作用，豐富服務內容，提升服務層次，組織開展全民參與的各種文體活動，為群眾提供更多更好的先進文化體育產品，保障群眾享有文化體育權益。
其次是要加快文體產業(yè)的大發(fā)展，提升對經濟發(fā)展的貢獻率。文化體育產業(yè)是連接經濟和文化體育事業(yè)的紐帶，是一個國家或地區(qū)軟實力和經濟競爭力的重要體現，當前，文體產業(yè)已經成為世界各國新的經濟增長點。我市作為國際商貿旅游城市，文體產業(yè)的發(fā)展空間和發(fā)展?jié)摿V闊。下一步，我們要做好文體產業(yè)與商貿業(yè)、旅游業(yè)的對接互補工作，進一步將文體產業(yè)做大做強。在經貿領域，我們要圍繞市民和中外客商的需求，發(fā)展文化娛樂市場、商業(yè)演出市場和圖書音像市場，扶植和培育中俄文藝演出市場、文藝培訓市場和藝術品交易市場;體育產業(yè)方面要扶持壯大運動服裝批發(fā)零售業(yè)和體育運動器材市場。在旅游領域，要結合我市百年口岸的厚重歷史，與旅游部門配合，加強旅游景點的文化內涵建設，增加吸引力。通過文體產業(yè)與我市旅游、經貿等優(yōu)勢產業(yè)的對接，進一步做大做強文體產業(yè)市場規(guī)模，努力提高文體產業(yè)在國民經濟中的比重。同時，把文體產業(yè)的發(fā)展，作為社會事業(yè)項目化的突破口，以文體產業(yè)的壯大反哺文化事業(yè)的發(fā)展。
三、加強隊伍建設，提高綜合素質
面對難得的事業(yè)發(fā)展機遇，要完成承擔的上述工作重任，必須有一支過硬的專業(yè)隊伍。要成為一個優(yōu)秀的文體工作者，必須進一步提高自身的業(yè)務能力與綜合素質，才能適應未來工作的需要。希望各位同志不要滿足于已經掌握的知識和技能，積極主動地加強政治、業(yè)務等各方面的學習，更新觀念，更新知識，拓寬知識面，跟上時代步伐，做到不僅通，更要精。同時要堅持學以致用，深入調查研究，了解群眾在想什么，需要什么，開展適合群眾心愿的文體活動，跟上時代發(fā)展的步伐，使文化體育工作在構造和諧社會中發(fā)揮更大的作用。
同志們，明年是我市“爭創(chuàng)新一輪沿邊開放排頭兵”的關健之年，也是我市文化體育工作發(fā)展大有希望、大有作為的時期。希望大家鼓足干勁，同舟共濟，創(chuàng)新突破，開創(chuàng)我市文體事業(yè)與文體產業(yè)發(fā)展的新局面。
安全生產工作總結表彰會議講話材料篇一
同志們：
為了總結安全生產月經驗，表彰先進，進一步推動全區(qū)安全生產工作，今天，我們在這里隆重召開20xx全區(qū)安全生產月活動總結表彰大會。剛才，總結了全區(qū)安全生產月活動，我完全贊同;宣讀了區(qū)政府辦公室關于表彰*區(qū)*年安全生產月活動先進單位的通報，在此，我代表區(qū)政府對受表彰的單位表示熱烈的祝賀!希望受表彰的單位再接再厲，為我區(qū)安全生產工作做出新的貢獻。
全國第**個“安全生產月”活動已在我區(qū)圓滿的結束了?；顒又?，全區(qū)各部門、各單位高度重視，采取多種方式進行了安全生產月宣傳活動，取得了明顯的效果。但是我們必須清醒地看到，進入八月份以后，我區(qū)安全生產工作面臨的形勢非常嚴峻：**月**日，我市發(fā)生起火爆炸事故，給國家財產造成了重大損失，事故也給我們敲響了警鐘，我區(qū)一定要汲取事故教訓，按照省市領導“隱患再排查，再治理，長效機制再建立”的要求以及市安委會的統(tǒng)一部署，在前期隱患排查治理的基礎上，進一步做好安全生產大檢查工作。進入旅游旺季后，我區(qū)的公眾聚集場所安全壓力進一步增大;汛期的到來，對建筑工地、低洼棚戶區(qū)等地的安全防汛工作提出了更高的要求，再過一個月的時間，十一國慶“黃金周”也即將到來，所以我們要充分認識到當前安全生產工作的艱巨性，采取切實有效措施，嚴加防范安全事故，推動全區(qū)安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。下面，我強調三點意見：
一、落實安全生產責任，確保實現全年安全生產目標
按照區(qū)政府與各單位、各部門簽訂的安全生產目標責任狀，進一步建立健全安全生產監(jiān)管體系，落實各單位和各部門的安全生產責任。要結合實際，細化分解，將安全生產責任制落實到基層，落實到企業(yè)，落實到安全生產各個環(huán)節(jié)，真正把安全生產責任落實到位。各單位、各部門要根據區(qū)安委會發(fā)布的安全風險預警，采取有力措施，嚴防事故的發(fā)生，確保今年我區(qū)事故指標控制在市里下達的指標之內。
二、進一步鞏固和發(fā)展“安全生產月”活動成果，深入開展安全生產大檢查
要集中時間，集中力量，在前階段安全生產大檢查基礎上，對全區(qū)各類事故隱患進行再排查，再治理，致立于長效機制的再建立。必須采取更加切實有效的對策措施，進一步加大安全生產執(zhí)法、治理行動的力度。針對那些有恃無恐、明目張膽的非法違法現象，現場給予打擊，現場解決問題。同時要按照各級安委會的要求，突出重點行業(yè)、重點地區(qū)和重點企業(yè)，抓實抓好隱患排查治理工作。根據“政府統(tǒng)一領導、部門牽頭指導監(jiān)督、多方參與聯動，企業(yè)擔負主體責任”和“誰主管、誰負責、誰發(fā)證、誰負責”的原則，同步開展隱患排查治理，按照各自的工作職責認真抓好本行業(yè)、本領域的排查治理工作。
在開展各類專項整治過程中，各有關部門要開展聯合執(zhí)法，充分發(fā)揮行政資源的合力，提高執(zhí)法的權威性和實效性。
適時開展安全生產大檢查和專項督查，按照“專家查隱患、政府抓督查、部門抓監(jiān)管、企業(yè)抓整改”的思路，將重點檢查、專項檢查、定期檢查、聯合檢查和日常監(jiān)管相結合，排查各類事故隱患，依法及時查處各類安全生產違法行為，督促企業(yè)加大安全投入，落實各項安全防范措施，搞好隱患治理。通過安全生產大檢查，促進全區(qū)廣大企業(yè)安全生產主體責任和各街道辦事處、各部門安全監(jiān)管責任的落實，切實解決安全生產薄弱環(huán)節(jié)、突出問題和深層次矛盾，消除各類安全隱患，努力實現全區(qū)安全生產形勢穩(wěn)定好轉。
三、要扎實推進工程，保質保量的工作
區(qū)委、區(qū)政府歷來高度重視公眾安全，今年，投資**萬元為。目前進度已經過半，從前期質量來看，多數家庭安裝質量較高，得到了轄區(qū)群眾的好評，但有個別住戶的安裝存在敷衍了事的現象，請各街道辦事處引起高度重視。安裝隊伍入戶工作，代表的是*區(qū)的整體形象，一定要高標準，嚴要求，保質保量的完成此項工程。區(qū)安監(jiān)局要對安裝工作進行隨機抽查，確保安裝質量，在冬季來臨之前，完成全部安裝任務。
同志們，安全生產責任重于泰山。讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展，堅持以人為本，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，依靠我們的扎實努力，促進全區(qū)安全生產形勢的穩(wěn)定好轉，為提供安全保障!
安全生產工作總結表彰會議講話材料篇二
同志們：
今年六月是全國“安全生產月”，這次活動的主題是“安全發(fā)展、預防為主”。這就要求我們要緊緊圍繞繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動的部署，以“預防為主、加強監(jiān)管、落實責任”為重點，扎實開展安全生產宣傳教育活動，大力提高全民安全素養(yǎng)，不斷深化安全生產監(jiān)管和隱患治理行動，進一步落實責任，強化各項預防措施，遏制各事故的發(fā)生,進一步提升安全生產總體水平。
全生產工作的實際，以強化安全意識、提高安全素質為著力點，深入開展安全生產宣傳教育行動，大力弘揚安全文化，夯實安全生產基層基礎，為上海世博會期間“環(huán)滬護城河”作用的發(fā)揮，促進我鎮(zhèn)安全生產形勢的明顯好轉，提供強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
安全生產關系千家萬戶，安全生產責任重于泰山，安全生產事關廣大人民群眾生命財產安全，事關社會穩(wěn)定發(fā)展大局。鎮(zhèn)政府要求全鎮(zhèn)各級干部及廣大人民群眾，要站在學習實踐科學發(fā)展觀的高度，積極投身到安全生產月宣傳活動中來，以“安全生產月”活動為契機，迅速掀起一場安全宣傳教育熱潮，結合進一步深化安全生產年活動，全面推動安全生產各項工作的落實，力求形成“安全生產月”全面動員的態(tài)勢，以月促年，進一步夯實安全生產工作基礎，營造全鎮(zhèn)安全生產工作良好的社會氛圍，防范各類安全事故的發(fā)生，促進我鎮(zhèn)經濟與社會全面協(xié)調安全發(fā)展。
謝謝大家！
安全生產工作總結表彰會議講話材料篇三
同志們：
經研究決定，今天召開全公司安全生產工作大會。會議主要任務是總結20xx年安全生產工作，研究部署20xx年安全生產任務。值此新春即將到來之際，謹此代表國電建投內蒙古能源有限公司向大家提前拜個年，祝各位在新的一年里，身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意!參加今天會議的有公司本部及布連電廠、查哈素煤礦副總心上的領導及從事安全生產管理工作的全體同志，這充分說明了我公司對安全生產工作的高度重視和抓好安全生產的堅強決心。下面，我就20xx年安全工作總結和20xx年安全工作部署作個發(fā)言，供同志們在研究部署工作時參考。
一、20xx年安全生產工作回顧
過去的一年，在交通公司黨委、咸寧市公路公司和赤壁市公路公司黨總支的正確領導下，在上級各業(yè)務部的精心指導下，我公司安全生產工作，經過上上下下的共同努力，妥善處理好了養(yǎng)護公司7.7交通事故和路橋公司7.21工亡安全事故，未造成重大的社會影響，下半年安全生產工作穩(wěn)步推進，正朝著安全穩(wěn)定的態(tài)勢發(fā)展。
一是加強了組織領導，全面落實安全生產責任。年初從公司里至基層各單位均成立了安全生產、綜合治理工作領導小組，并建立了一套安全責任人和安全隱患的基礎臺帳，做到責任到人，跟蹤監(jiān)管。實行了一把手負總責及一崗雙責制度，層層簽訂了責任狀，確保了責任落實到位。
二是完善了各項安全生產管理制度，做到有章可循依規(guī)監(jiān)管。為進一步加強我公司安全生產管理工作，創(chuàng)造安全高效的工作環(huán)境，保障從事公路工程施工生產人員的人身安全，預防事故發(fā)生，促進公路交通事業(yè)的發(fā)展，我公司根據《中華人民共和國安全生產法》、《公路工程施工安全技術規(guī)程》、《公路安全保護條例》的有關規(guī)定，給合我公司的實際，強細制定了《赤壁市公路管理公司安全生產管理辦法》，調整了公路安全應急小組，細化了各類安全管理責任，做到了有規(guī)可依，依規(guī)管理，確保責任落實到了基層。
三是加強了安全宣傳教育，普變提高了職工的“安全第一，預防為主”安全生產意識。要抓好安全生產工作，首先要讓我們每個參與者，不論是管理者還是職工都要在思想上高度重視安全生產這項工作，要繃緊安全這根弦，要有為單位、為家庭、為社會負責任的思想，(管安全這項工作確實人人都不愿管，有人說責任大權力小，吃力不討好，說起來每個單位都重視，但做起來是心有余而力不足，做這項工作晚上都睡不好覺，是如履薄冰、如坐針氈，冇得事都過得去，有事坐在家里都有可能擔責人，有時還要當孫子，但是這項工作還得有人做，既然組織安排領導信任我們而且還得做好，所以又有人總結了這樣一句話叫上推下瀉)今年一是利用新聞媒體、墻報宣傳欄、公路路政治超大力宣傳安全生知識及各類安全生產法律法規(guī)，如(公路保護條例、公路安全生產管理辦法、六月安全生產月、公路沿線的標語、等)宣傳活動使之深入家喻戶曉。二是加強應急隊伍建設，完善應急預案，積極參加完成了市里的多次應急演練，特別是今年6月份的突降暴雨也對我們的應急隊伍是一個實戰(zhàn)的檢驗。赤通線塌方、市四小封路。不盡人意的是趙李搶險，接到指令后人員來未按時集結到位受了批評，這項工作大家回去后要定人定責要全到位避免今后有此類現象發(fā)生。三是按照“四不放過的原則” 實事求是組織了7.7交通事故和7.21工亡安全事故事故調查處理，召開了100人左右的大會，嚴格責任追究，二家單位一把手在會上作了表態(tài)發(fā)言，使全公司干部職工都受到了教育，起到警示作用。四是抓好安全教育培訓。今年我公司共舉辦了《公路安全保保條例》、《公路安全生產管理辦法》、《特種工安全知》、《駕員行車安全教育》培訓班4期。使廣大職工安全生產意識普遍增強。
四是加強監(jiān)督檢查，強化隱患整改。今年來據統(tǒng)計全年開展安全檢查30多次，先后下達隱患整改通知書10份，隱患整改率達100%，逢國家重要會議、節(jié)慶假日前公司安全小組都要召開全公司安全工作會，部署和安排安全生產、綜合治理工作并進安全生產大檢查，平時不定期對在建工程、生產企業(yè)進行抽查，組織企業(yè)開展自查和矛盾糾紛排查，全面掌握安全隱患和危險源，落實整改和監(jiān)管措施，加強了隱患排查治理長效機制建沒。每次檢查的內容一是查各單位安全生產領導機構是否健全、對安全生產工是否重視;。二是查崗位建章立制是否到位;三是查安防措施落實情況;四是查安全設備設施和事故隱患。先后查出金雞山路19號職工生活小區(qū)臨街樓房陽臺邊沿有水泥塊老化松動、水泥制品廠車間地面積水、官石線路面拓寬施工現場、光谷工業(yè)園施工現場、建沒大道施工現場、107國道路樹砍伐現場存在各類安全隱患，并及時進行了整改，有效地預防和杜絕了安全事故的發(fā)生。
五是加強安全資金投入，保障設施完善和施工安全。今年全公司各生產施工單位在經費十分緊張的情況下，確保了安全經費的投入。
一是視工程大小配備多名專職安全員進行現場管理，據統(tǒng)計幾個施工現場一年來設置大小警示標志牌約300多塊，導向牌80余塊，限速限載標志牌40個，安全筒500個，彈力柱800根，三角警示彩帶10萬米，陸水二橋病害隱患治理期間路政大隊組織車輛分流20人24小時值班將近一個月時間，還有配備的安全背心、安全頭盔、對講機等共計折合人民幣約60多萬元。
二是對所轄列養(yǎng)公路橋實行一橋一卡，一橋一人進行管理，由橋梁工程師安排專人對橋梁進行定期檢查，發(fā)現隱患及時上報并跟蹤監(jiān)控，先后對馬家灣橋、趙李橋和陸水二橋橋面及設施等出現的病害，及時進行了處理和修復，共計貨幣工程量約40余萬元。
三是對國省道平交路口示警樁進行了補栽，計貨幣工程量8萬余元;高填方路段107國道南段槳砌防撞墻、路面護坡、擋土墻計貨幣工程量37萬元;107國道北段、仙崇線紅東段波形鋼護欄8700m，計貨幣工程量137萬元;完成了107國道、車柳線、崇趙線、西楊線等路面坑槽挖補修復200余萬元;107國道水派路面換板4300平方米，計貨幣工程量52萬元;完成了107國道仙崇線等線路的標志牌、橋名牌、防撞墩等附屬設施的修復和油漆刷新任務，計貨幣工程量26萬余元;對崇趙線和赤通路水毀塌方路段進行了部分修復，計貨幣工程量45萬余元。我們在職工工資都沒到位到位的情況下，確保了安全經費的投入，從而保證了轄區(qū)地公路安全暢通，從未出現因公路安全影響過車輛通行和群眾出行難的情況。 應該說，取得以上成績來之不易，這是各級領導關心重視的結果，是安全生產戰(zhàn)線同志們勤奮工作的結果，是全公司干部職工共同努力的結果。
回顧過去的一年，有喜有憂，喜的是廣大干部職在安全意識上有了普遍提高，憂的是少數單位還有重效益輕安全的思想，安全經費投入不足，安全教育還沒到位。說回來今年做得再好做得再多出現了事故，就必須被一票否決，但我們也不會氣餒，我們的斗志決不會被打垮，來年有在坐的各位一齊加倍努，重新整奮精神，認真工作，打一個大的翻身仗。
二、20xx年安全生產工作打算
20xx年全公司安全生產工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產工作全公司，堅持“以人為本”和“安全第一，預防為主”的方針，全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，以實施《安全生產法》、《公路安全保護條例》、《公路工程施工安全技術規(guī)程》、《公路安全生產管理辦法》為重點，深化專項整治，加大監(jiān)督管理力度，全面提升全公司安全生產工作水平。
20xx年全公司安全生產工作的總體目標是：實現“兩杜絕一減少一個無”，即杜絕工亡事故，杜絕責任事故，減少工傷事故，春節(jié)、全國“兩會”、“五一”、“國慶”等重要敏感時期無事故。具體目標是：工礦企業(yè)、工程建設、公路養(yǎng)護，事故傷亡人數均控制在0人以內。
圍繞以上目標，今年的安全生產工作主要抓好“一二三四”。
明確一個指導思想。即：堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產工作全公司。要在科學發(fā)展觀指導下，研究實情，把握規(guī)律，認清形勢，做好工作。探尋“安全發(fā)展”的方法和途徑。要把握我安全生產設施相對落后，管理人員安全意識較為淡薄、工人自我保護意識不強、安全監(jiān)管水平不高的基本特點，增強實現安全生產狀況穩(wěn)定好轉的信心。要認清現階段我公司安全生產穩(wěn)定好轉的發(fā)展趨勢與依然嚴峻的現狀并存這一基本特征，充分估計到安全生產的長期性、艱巨性和復雜性，增強緊迫感、危機感和責任感。要從安全文化、安全法制、安全責任、和安全投入等基本要素入手，做好安全領域的基礎性、共同性工作，扎實有效地推動“安全發(fā)展”。
落實二個責任。一是落實企業(yè)主體責任。企業(yè)是生產經營活動的主體，也是安全生產的責任主體。要強化生產經營單位安全生產的主體地位，全面落實安全保障的各項法律、法規(guī)。要通過加大監(jiān)管力度等手段，進一步落實企業(yè)法人安全生產第一責任人的責任。企業(yè)負責人要牢固樹立安全意識，真正把安全措施落實到企業(yè)經營決策中，落實到生產的每一個環(huán)節(jié)、每一道工序、每一個崗位。并做到三個凡是：凡是企業(yè)法人代表應參加的會議、培訓不得代會代勞;凡是工人培訓不到位、制度落實不到位、關鍵崗位工人持證上崗不到位、凡是出現了死亡事故的，在“四不放過”的基礎上，增加一個“不放過法人代表”。落實企業(yè)主體責任，關鍵是要落實法人代表的責任，否則，就可能事倍功半。二是落實安全監(jiān)管責任。負有安全監(jiān)管職能的部門要在公司里安全領導小組統(tǒng)一領導下，想新招、出硬招、重落實、重細節(jié)、重防范，認真履行好自己的職責，抓緊抓實本單位安全生產工作，要克服僥幸心理、厭戰(zhàn)心理、麻痹心理，時刻繃緊安全生產這根弦，一刻也不放松。
著眼三個加強。一是加強監(jiān)督檢查。各級單位安全監(jiān)管機構人員要進一步加大監(jiān)督檢查力度。要切實履行職責，加大對本單位的監(jiān)督檢查力度。養(yǎng)護、路橋二家公司要長期保持有監(jiān)管人員在一線在工地檢查;要增強檢查人員的責任意識，防止敷衍塞責、馬虎了事走過場，防止報喜不報憂;要提升檢查人員的檢查水平，增加安全檢查的技術含量，以達到監(jiān)督檢查不留空白，不掛空檔，橫向到邊，縱向到底。對檢查出的安全隱患，要用鐵的紀律抓整改，做到落實責任人、落實措施、落實期限、落實驗收，決不能放任自流、姑息遷就。二是加強教育宣傳。安全管理人員、特種作業(yè)人員和高危行業(yè)從業(yè)人員的安全培訓工作，通過強化培訓教育，要全面提升企業(yè)各類人員的安全意識、管理水平和安全技能。要深入開展“平安工地” 創(chuàng)建活動，大力開展安全生產法律、法規(guī)和安全知識的宣傳。三是加強隊伍建設。各單位要把管理機構完善起來。對新充實進管理隊伍的工作人員，要參加培訓，提高管理人員的專業(yè)技術水平。同時，要進一步加強管理人員的作風建設，管理人員要深入實際，深入工程現場，特別是要敢管、敢碰硬，要勤檢查、勤督促、勤過問，不放過任何一個危險環(huán)節(jié)和事故隱患，真正打造作風過硬、業(yè)務精通的管理隊伍。公路工作點多線長路遠任何部門和任何工作都不能掉以輕心和麻痹大意，都是我們的重點和薄弱環(huán)節(jié)，要用百倍的警惕、百倍的努力強化監(jiān)管，做到警鐘長鳴，確保萬無一失。
三、關于當前安全生產工作
省“兩會”正在召開，全國“兩會”在即，做好當前和近階段的安全工作，確保不出事故，是各單位的政治任務。
(一)要全面開展一次安全生產大檢查
(二)檢查時間：從 月 日開始到“兩會”結束。
(三)檢查要求
1、養(yǎng)護公司。一句話就是要行政監(jiān)管到位。二要把握好現場管理，做到沒有無證上崗人員、沒有勞動保護不到位的操作人員、沒有倒臺階開采和浮險石，沒有保管不嚴的炸藥雷管，沒有未經檢測的特種設備。
2、路橋公司。
3、北山采石廠。做到沒有無證上崗人員、沒有勞動保護不到位的操作人員、沒有倒臺階開采和浮險石，沒有保管不嚴的炸藥雷管，沒有未經檢測的特種設備。
4、農養(yǎng)辦
3、路政大隊
5、水泥制品廠。
6、物業(yè)辦。小區(qū)防火防盜，消防設備、電路老化。
(四)要加強“兩會”期間的值班。未停產的礦山要有專人監(jiān)管。二是民爆、花炮、油庫、液化氣站等重要場所要加大監(jiān)管力度，增加值班人員。三是各行各業(yè)都要安排好值班人員，領導要帶班。四是要執(zhí)行事故快報制度。
同志們，新年伊始，公司里安排召開這次會議，充分說明這次會議的重要性，希望大家按照交通公司及上級業(yè)務部門工作部署和要求，把工作安排得更周密一點，把措施研究得更細致一點，把責任劃分得更明確一點，真正做到安全生產工作常抓不懈，為實現今年安全生產工作的良好開公司，為保持全年安全生產的平穩(wěn)態(tài)勢，為建設和諧公路作出新的、更大的貢獻!謝謝大家。
安全生產工作總結表彰會議講話材料篇四
各界公民：
20xx年的六月份是全國“安全生產月”，國家確定活動主題是“xxx”。為使今年“安全生產月”活動取得實實在在的成效，促進全縣安全生產形勢的穩(wěn)定好轉，保障廣大人民群眾的生命財產安全，構建平安和諧社會，促進云安經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，值“安全生產月”到來之際，我講三點意見：
安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。各鎮(zhèn)、各部門及企業(yè)要提高認識，加強領導，從立黨為公，執(zhí)政為民的高度，以對黨對人民高度負責的態(tài)度，統(tǒng)一思想，將開展好“安全生產月”活動作為落實科學發(fā)展觀和安全發(fā)展指導原則的具體活動，認真開展多種形式、多種渠道宣傳活動，大力宣傳“安全生產月”活動重要性。讓全社會各界公民認識到安全的重大意義。同時，增強抓好安全生產工作的責任感和使命感，營造“人人關心生命，關心安全”的良好社會氛圍。
安全生產責任重于泰山，人人有責。各鎮(zhèn)、各部門及企業(yè)要把安全生產工作擺上重要的議事日程，建立協(xié)調聯動機制，形成齊抓共管合力，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。按照省、市、縣的部署和要求，認真做好組織協(xié)調、宣傳發(fā)動工作，提高廣大人民群眾的安全意識，預防和減少各類安全事故。各行業(yè)主管部門按照“誰主管，誰負責”的原則，承擔起各自的職責。
“安全生產月”活動任務繁重，涉及方方面面，必須突出重點，統(tǒng)籌安排。
（一）要落實政府部門和企業(yè)部門兩個主體責任。認真開展各個行業(yè)和領域專項行動，做到縱向到底，橫向到邊，不留死角，不留后患，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（二）要把“安全生產月”活動同“安全生產年”結合起來，促進安全生產宣傳教育、安全生產執(zhí)法、安全生產治理“三項行動”和法制體制、安全生產保障能力、安全監(jiān)管隊伍“三項建設”，堅決把重特大事故、事故總數、傷殘人數壓下來。
（三）要堅持面向基層、面向企業(yè)、面向生產第一線，服務企業(yè)，提高從業(yè)人員安全生產技能，維護從業(yè)人員安全權益。
（四）要認真加強隱患排查治理工作“回頭看”和應急演練等活動。
今年是建國xx周年，深入開展好“安全生產月”活動意義深遠。我們必須統(tǒng)一思想，提高認識，增強自覺性和責任感，把“安全生產月”的各項活動扎實、具體、深入加以推進，共同創(chuàng)造一個安全、有序、和諧的生產生活環(huán)境，為全縣經濟社會發(fā)展做出新的貢獻。
最后，祝全縣人民身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事勝意。謝謝大家！
安全生產工作總結表彰會議講話材料篇五
同志們：
這次會議，主要任務是總結20xx年工作，表彰先進，安排部署今年的工作任務。下面，根據局黨委研究的意見，我講三個方面的問題。
一、扎實推進，20xx年人力資源社會保障工作取得新成績
去年以來， 我們 緊緊圍繞市委市政府下達的考核指標和縣委縣政府的中心工作，堅持“ 重點工作抓突破、常規(guī)工作抓提升、基礎工作抓鞏固”的思路，不斷創(chuàng)新辦法、完善措施、加快發(fā)展，全縣人力資源社會保障事業(yè)實現了整體推進。
(一)完善城鄉(xiāng)就業(yè)體系，就業(yè)質量顯著提高。 深入實施積極的就業(yè)政策，全縣實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)10766 人，農村勞動力轉移就業(yè)12885 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6% ，圓滿完成了“”各項就業(yè)目標，被評為“全國農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣”、“全市就業(yè)再就業(yè)工作先進縣”。一是發(fā)揮就業(yè)平臺主導地位，多形式搞好就業(yè)服務 。通過開展“春風行動”、高校畢業(yè)生專場招聘會和“送崗位下鄉(xiāng)”等活動，認真做好高校畢業(yè)生、農村勞動力和下崗失業(yè)人員三大群體的就業(yè)工作，累計提供就業(yè)崗位32035 個，介紹就業(yè)6235 人次。 強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務，20xx年高校畢業(yè)生報到登記1437 名，實現就業(yè)1354 名，就業(yè)率達94.22 % 。扎實推進就業(yè)服務向社區(qū)延伸，大力開展充分就業(yè)和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，艷陽天社區(qū)被評為“省級充分就業(yè)星級社區(qū)”。二是發(fā)揮就業(yè)資金效能，全面落實就業(yè)優(yōu)惠政策。聯合鎮(zhèn)(街、區(qū))及有關部門開發(fā)公益性崗位280 個，并主動安置困難就業(yè)群體，落實崗位補貼57.1萬元，社保補貼121 萬元， 職業(yè)培訓補貼104 萬元，職業(yè)介紹補貼25.91 萬元。繼續(xù)實施“援企穩(wěn)崗” 政策，為2481 名職工提供社保補貼500 萬元，穩(wěn)定了就業(yè)崗位。抓住擴大失業(yè)保險基金支出范圍的機遇，爭取資金39 萬元為人力資源市場和各鎮(zhèn)(街、區(qū))勞動保障所更新了微機、打印機和傳真機。三是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用，不斷提高勞動者就業(yè)能力。大力實施創(chuàng)業(yè)助推就業(yè)行動，選樹24 名創(chuàng)業(yè)典型，積極落實扶持政策， 為11 名自主創(chuàng)業(yè)人員提供小額擔保貸款55 萬元，為40 名創(chuàng)業(yè)成功人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼2.35萬元。實施“一年五千”就業(yè)培訓計劃， 全年共開辦培訓班62 期，培訓各類人員7565 人，培訓就業(yè)率達到85% 。
(二)加大擴面征繳力度，社會保障能力顯著增強。 一是狠抓擴面征繳。 企業(yè)養(yǎng)老保險新增擴面6010 人， 收繳保險費23392 萬元，同比增長62.13% ，為9649 名離退休人員發(fā)放離退休待遇15597 萬元。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險收繳 基金 12896 萬元， 為4765 名離退休人員發(fā)放離退休費13722 萬元 。 農村養(yǎng)老保險參保人數達到52170 人， 收繳基金2198 萬元 ，為5203 名退休農民發(fā)放養(yǎng)老金483 萬元 。 醫(yī)療保險繳費人數達到58143 人，收繳基金11965萬元。失業(yè)保險參保人數達到38690 人，收繳基金1730 萬元，為1534 名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金813 萬元。工傷保險以事業(yè)單位職工參保為重點，新增擴面12153 人，收繳基金1102 萬元，支付550 萬元 。 生育保險收繳基金486 萬元，支付211 萬元。 城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費人數達到75613 人，完成市里下達擴面任務的177.49% 。二是全面落實社會保險政策。 調整大額醫(yī)療保險繳費標準，由60 元提高到108 元。 調整提高 企業(yè)離退休人員待遇，月增養(yǎng)老金148.90 元。調整企業(yè)退休人員取暖補貼，由每人每年24 元提高到1100 元。三是 強化社會保險服務 。 成立了勞動保障事務代理中心，設立了辦事服務大廳，方便了自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員參保繳費，全年辦理2641 人。
(三)重視高技能人才培養(yǎng)，人才隊伍不斷壯大。 積極做好高層次人才引進。全年引進碩士以上高層次人才150 人。抓好專業(yè)技術人員評聘和培訓工作，完成農民技術員評審認定2736人，培訓專業(yè)技術人員8878 人次。進一步加大 職業(yè)技能鑒定力度，在62 個工種開展了職業(yè)技能鑒定， 發(fā)證3682 人。加強高技能人才培養(yǎng)，為16 家企業(yè)選拔培養(yǎng)高級技師25 人，技師66 人，高級工737 人，有1 人被評為“山東省首席技師”。參與組織了全縣“十佳技師”評選活動， 43 名技師報名參選。積極組織“金藍領”培訓，參訓職工達到了46 人。加強與國內外專家對接，積極參與“濰坊市海內外高端人才與技術網上引進活動”，共提報項目95 個，引進外國專家40 人次，被評為全市引進國外智力工作先進單位。
(四)強化執(zhí)法維權，勞動關系和諧穩(wěn)定。 認真開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，書面檢查用人單位867 家，辦理 招工手續(xù)3200 人，補簽勞動合同6200 份。 查處群眾舉報311 件、市長(縣長)熱線158 件，為職工追回工資194.9 萬元，清欠社會保險費162.9 萬元。開展了以整治非法用工打擊違法犯罪、清理整頓人力資源市場秩序、農民工工資支付等5 次專項行動，規(guī)范了企業(yè)的用工行為。 扎實推進“兩網化”建設， 納入管理的用人單位2880 戶。在20xx年全市勞動保障監(jiān)察工作考核中，我縣獲得第一名，被評為全省勞動保障監(jiān)察先進單位。 扎實做好勞動人事調解仲裁工作。按照“重調解、輕裁決”的工作思路， 調處仲裁案件84 件、信訪案件90 件，促進了勞動關系和諧穩(wěn)定，仲裁工作被評為全省先進單位。認真抓好軍轉干部穩(wěn)定工作， 圓滿完成軍轉干部和隨軍家屬安置任務。
(五)搞好公務員和機關隊伍建設，人事管理制度日趨規(guī)范。 認真組織縣直部門績效考核，印發(fā)了《縣直部門20xx年工作績效考核辦法》，實現了績效考核工作的規(guī)范化、科學化。加強干部人事管理，建立電子信息檔案1104 份，完成公務員登記129 人。認真做好公務員招錄和事業(yè)單位招聘，面向省內外招錄公務員和參照管理人員80 名，為縣委、縣府選拔優(yōu)秀文秘人員20 名，為衛(wèi)生系統(tǒng)、公安局、傳媒集團、旅游局招錄工作人員66 人。
(六) 深化行政管理體制改革，機構編制資源配置進一步優(yōu)化。 順利完成縣政府機構改革，撤銷合并行政局和縣政府直屬事業(yè)單位7 個，收回行政編制12 個、事業(yè)編制43 個。認真開展機構改革，研究制定了《昌樂縣人民政府機構改革方案》、《昌樂縣鎮(zhèn)街機構改革實施方案》。政府機構改革順利完成，鎮(zhèn)街機構改革正在開展中。抓好事業(yè)單位法人登記管理，年檢事業(yè)單位77 個，新辦理法人登記9 個。機構編制工作被評為全市先進單位。
(七)堅持真包實靠，包村工作富有成效。 認真貫徹縣委、縣政府包村工作精神，注重辦實事、解難題。 捐款2.8 萬元 幫助14 名貧困大學生解決了上學難問題。 投資2 萬元為于家山前村整修7 間辦公室，并對村內主干道路進行整平。投資6000 元購買噴藥器和藥品，防治美國白蛾。我們還積極發(fā)揮部門職能，組織農村實用技術培訓700 余人，被評為機關干部包村工作先進單位。
(八)重視招商引資工作，提前完成全年任務 。 去年縣里分配的任務是6000 萬元。經過全系統(tǒng)干部職工的共同努力，全年引進金利源電子等項目5 個，認定到位資金6000 萬元，提前完成全年任務，被評為招商引資工作先進單位。
此外，創(chuàng)先爭優(yōu)、黨建、學習型黨組織建設，行政大廳、新聞宣傳、規(guī)劃統(tǒng)計、計劃生育等工作也都取得了好成績。
總結去年的工作，我們欣喜地看到，全系統(tǒng)干部職工牢牢把握機構整合的良好機遇，群策群力、拼搏實干，人力資源社會保障工作亮點頻現，整體推進。這些成績，是縣委、縣政府正確領導的結果，是全系統(tǒng)干部職工敬業(yè)奉獻的結果，凝聚著全系統(tǒng)廣大干部職工的艱辛和汗水。在這里，我代表局黨委對大家表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，當前，全縣經濟發(fā)展依然存在不少困難和問題。在就業(yè)方面，隨著經濟結構的調整，企業(yè) 對高素質人才需求日益增多， 城鎮(zhèn)困難就業(yè)群體和特殊就業(yè)群體就業(yè)難度較大。在社會保障方面，由于部分企業(yè)追求利潤最大化，不愿為職工參保，再加上職工參保意識淡薄，使得擴面難的問題比較突出，斷保、欠繳社會保險費等問題時有發(fā)生。 在技能培訓方面，高技能人才增長速度與全縣經濟發(fā)展不相適應，制約了企業(yè)發(fā)展和產業(yè)升級，特別是高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)和引進在我縣還是空白。在執(zhí)法維權方面，很多企業(yè)仍不同程度地存在著不為職工簽合同、辦手續(xù)、繳保險等問題，經常引發(fā)勞動爭議和上訪，執(zhí)法維權力度需進一步強化。 在干部隊伍建設方面，個別工作人員服務意識不強，業(yè)務能力和工作效率不高，開拓創(chuàng)新和拼搏實干氛圍不濃，組織紀律觀念淡漠等問題一定程度上影響著部門形象，影響了業(yè)務工作的推進。解決上述問題，關鍵在人、在隊伍、在管理。我們只有不斷地解放思想、更新觀念，提高素質、扎實苦干，才能實現人力資源社會保障事業(yè)的新發(fā)展。
二、明確任務，實現20xx 年人力資源社會保障工作的新突破
20xx 年是落實“”規(guī)劃的開局之年，做好各項工作意義重大。20xx 年全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的總體思路是： 以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，緊緊圍繞縣委“一三六三”的工作思路，牢牢把握“突破民生工作”這一中心，突出“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、完善社會保障體系”兩條主線，落實“高層次人才建設、機關事業(yè)單位管理和職工維權”三大任務，努力實現“就業(yè)更加充分、社保體系更加完善、人才隊伍結構更加合理、勞動關系更加和諧”四大目標，為建設富強昌樂、生態(tài)昌樂、幸福昌樂做出新貢獻。 發(fā)展目標是： 各項任務指標在去年的基礎上增長20% 以上，確保進位爭先。 工作中，突出抓好以下幾點。
(一) 千方百計擴大就業(yè)，確保完成就業(yè)目標。 一是強化就業(yè)服務。進一步完善就業(yè)服務網絡，發(fā)揮人力資源市場作用，開展政策咨詢、就業(yè)指導、招聘洽談。積極落實就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。二是抓好技能培訓。大力開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓、農村勞動力轉移培訓和在崗職工培訓，不斷擴大培訓規(guī)模，提高培訓質量，發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。全年完成培訓各類人員8000 人次。三是統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農民工和下崗失業(yè)職工三大群體就業(yè)工作。深入開展就業(yè)服務“進社區(qū)入家門”活動，切實掌握困難群體的就業(yè)狀況，積極研究幫扶措施，助推就業(yè)。認真開展“百村萬人進城入區(qū)”活動，搞好信息發(fā)布和組織引導，幫助農村勞動力進城市、到社區(qū)就地就近就業(yè)。大力開展高校畢業(yè)生招聘洽談、就業(yè)見習等活動，引導高校畢業(yè)生到基層、進社區(qū)、入企業(yè)就業(yè)。通過一系列措施，確保完成 城鎮(zhèn)新增就業(yè)10000 人，轉移農村勞動力11000 人 的就業(yè)目標。
(二)狠抓擴面征繳，完善社保體系建設。 一是加大擴面力度，應保盡保。摸清當前企業(yè)參保情況的底子，將參保率偏低的企業(yè)和中小企業(yè)作為擴面的重點，依法督促參保繳費。繼續(xù)做好個體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員的參保工作，強化宣傳和社會保險服務，提高參保率。全年完成擴面6200 人的任務。二是加大社會保險稽查力度，應繳盡繳。針對我縣企業(yè)社會保險繳費額偏低的實際，狠抓社保稽查，特別對效益好、人員多的企業(yè)，查清瞞報繳費基數和參保人數問題，從源頭上杜絕社?；鸬牧魇?。企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險基金征繳確保超額完成市里下達的任務。三是認真做好社會保險制度建設，規(guī)范發(fā)展。 配合搞好企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和城鎮(zhèn)職工工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌前的各項準備工作。深入開展新型農村養(yǎng)老保險工作，強化宣傳引導與服務推動，確保16~59 歲城鄉(xiāng)居民參保率達到60% 以上，60 歲以上城鄉(xiāng)居民參保率達到90% 以上。四是加強社?；鸨O(jiān)管，確?；鸢踩＝∪涋k機構內控制度，強化行政監(jiān)督、審計監(jiān)督和社會監(jiān)督等外部監(jiān)督措施，切實做到依法征收、嚴格監(jiān)管、有效使用。
(三)抓好高技能人才培養(yǎng)，加快人才隊伍建設。 一是繼續(xù)抓好高層次人才引進工作。要積極引導企業(yè)發(fā)揮技術和載體優(yōu)勢，吸納更多的高層次人才服務企業(yè)發(fā)展。要在全面了解事業(yè)單位用人計劃的基礎上，認真規(guī)劃好高層次人才的招錄工作。 二是抓好高技能人才培養(yǎng)。組織企業(yè)職工參加技能競賽、技術比武和金藍領培訓等活動，做好“首席技師”、“省突出貢獻技師”、“技術能手”評選和“專家?guī)健钡裙ぷ鳎粩嗵岣呒寄苋瞬排囵B(yǎng)層次。力爭新培養(yǎng)高技能人才850 人，技師以上高技能人才140 人。三是做好職業(yè)技能鑒定工作，不斷 擴大職業(yè)技能鑒定范圍，提高鑒定質量，確保 完成 4000 人的任務。 四是抓好專業(yè)技術人才管理。按照上級要求做好考試服務、職稱評聘和繼續(xù)教育等工作。五是做好專家服務和引智工作。進一步完善措施，強化服務，努力搭建專家服務和引智平臺，不斷提高專家服務和引智工作質量。
(四)健全職工維權體系，維護勞動關系和諧。 一是 做好勞動保障監(jiān)察工作。圍繞人力資源社會保障工作重點，大力開展勞動保障書面檢查、專項檢查、舉報專查、日常巡查以及社會保險稽查，切實糾正用人單位的違法行為，推動工作開展。全年完成企業(yè)職工擴展3200 人的任務，勞動合同集體和個人簽訂率均達到90% 以上。二是繼續(xù)推進兩網化建設。搞好對用人單位信息采集錄入的日常維護，注重發(fā)揮好兩網化監(jiān)督在推進業(yè)務工作中的作用。三是扎實開展勞動保障誠信評價。切實提高用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)、維護職工合法權益的自覺性。四是做好仲裁調解工作。發(fā)揮好各類調解組織的職能作用，將簡易、小額勞動人事爭議化解在基層。重視柔性化和諧調解方式，妥善調處勞動人事爭議和信訪案件，有效化解勞動糾紛，各類案件按期結案率達到98% 以上。
(五)加強公務員隊伍建設，規(guī)范企事業(yè)單位管理。 做好20xx 年 公務員招錄工作，創(chuàng)新公務員培訓和績效考核管理辦法，提高公務員整體 素質。 加強縣直部門績效考核和事業(yè)單位管理，不斷提高部門和單位推進事業(yè)發(fā)展的能力。 深化機關企事業(yè)單位工資收入分配制度改革，認真落實最低工資制度，發(fā)揮好企業(yè)工資指導線、工資指導價位的導向作用，建立企業(yè)職工工資正常增長機制。做好軍轉干部工作，確保安置率和政策落實率達到100% 。
(六)認真做好機構編制管理工作。 繼續(xù)深化行政管理體制改革、事業(yè)單位分類改革和鎮(zhèn)街機構改革，管好用活機構編制。加強對行政管理體制改革、事業(yè)單位改革和機構編制法規(guī)政策等工作的宣傳力度，為機構編制管理工作營造良好氛圍。
三、增強“四種意識”，打造一支和諧完美的干事團隊
(一)增強共事意識。 我們從事的事業(yè)是大家共同的事業(yè)，事業(yè)的成功需要我們每一個個體的共同努力。一個個體、一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響整個大局，有損我們的事業(yè)。從當前看，雖然我們每位同志所做的工作不同，所處的崗位不同，但我們的工作方向、工作目標是一致的，都在盡心竭力、扎實工作，爭當先鋒、爭創(chuàng)一流，推動人力資源社會保障事業(yè)快速發(fā)展。這一局面是可喜的，但需要我們倍加珍惜，不斷鞏固和發(fā)展好這一局面。增強共事意識，首先要學會尊重。為了工作的需要和事業(yè)的發(fā)展，我們在工作中根據每位工作人員的特長或特點進行了業(yè)務分工，有的經組織考察成為領導干部，有的被選拔為中層科長，有的分工事務，有的從事業(yè)務，有的當駕駛員，有的當門衛(wèi)。這些崗位只有分工上的不同，沒有高低貴賤之分，都非常重要，缺一不可。因此，我們都要正確對待自己的崗位，尊重自己，尊重他人，尊重他人的崗位，尊重他人的勞動，更要尊重他人的人格。其次要學會謙讓。一起做事，難免要遇到摩擦和磕磕碰碰，這時處理問題最佳的辦法就是謙讓。當工作有分歧時，我們要學會禮讓三先，冷靜思考;當榮譽來到時，我們要優(yōu)先考慮身邊的同志，而不是只想到自己;當領導表揚時，我們要首先想到還有很多人為此付出了心血和努力;當受到批評時，要學會把責任攬給自己，把教訓留給他人。要把謙讓當作美德，成為連接感情和工作的紐帶。第三，要學會理解。理解是解決問題的一劑良藥。理解是相互的，你理解別人，別人才能理解你，在你希望得到別人的理解時，你一定要認真思考你是否理解了別人。要在相互理解中陶冶情操、形成共識、達成一致、解決問題。第四，要學會擔責。在推進事業(yè)的過程中，難免會出現問題或過失。我們要大力營造“支持創(chuàng)新、寬容失敗”的良好氛圍，鼓勵全體干部職工大膽探索、勇于創(chuàng)新、敢于負責，讓每一位同志都能放開手腳，敢想敢干，干出一片新天地。我們的領導干部更要敢于擔責，更要有推功攬過的胸襟，當好干部職工的靠山，讓他們敢于負責、敢于創(chuàng)造，敢于克服困難，取得新的成績。
(二)增強欣賞意識。 學會欣賞別人，是個人素質的集中體現，也是高尚人格的內在表現。增強欣賞意識，首先要學會包容?！奥劦烙邢群螅g業(yè)有專攻”，人各有所長，也各有所短，既有優(yōu)點，又有缺點。由于我們認知水平的不同，每個人干的每一件事，難免有不如意的地方。由于大家處理事情、解決問題的辦法各有特點，也很難使每一個人都能接受。但為了事業(yè)發(fā)展的共同目標，我們都應學會包容，多看別人的長處，少瞅別人的短處，多為別人拾遺補缺，少為別人的過失推波助瀾，求大同、存小異，支持每位同志的工作，關心共同發(fā)展的事業(yè)，真正做到工作中分工協(xié)作、共同發(fā)展，生活上相互關心、和諧相處，形成大統(tǒng)一、大團結的濃厚氛圍，形成事業(yè)發(fā)展的強大合力。其次，要學會正確看待自己。人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰(zhàn)勝自己。要做到欣賞別人，首要的是擺正自己的位置，不能高估自己，覺得自己是最好的，把別人看矮了、看扁了，也不能貶低自己，覺得自己一無事處，灰心喪氣，喪失干事創(chuàng)業(yè)的信心。要經常進行總結，每過一個階段、每干完一件事，都要進行一次系統(tǒng)的總結梳理，查漏補缺，積累經驗，更好地開展工作。要經常地對照別人，特別是身邊的優(yōu)秀同志，找準差距，并認真學習，迎頭趕上去，逐步地縮小差距，成熟自己。第三，要學會正確對待他人。要始終做到與人為善、以鄰為伴。要有容人容事的胸懷，在榮譽和成績面前，不能長“紅眼病”、犯“嫉妒病”，而是放大別人的成果，多為別人唱贊歌，多為別人喝彩鼓勵、鼓掌加油，并當成自己奮進的榜樣、上進的動力。而對待別人的失敗和缺點，要主動以誠相待，多關心幫助、提醒照顧，幫助別人改進缺點，走出失敗，決不能坐觀其樂、落井下石。要在別人處理失敗、解決問題中不斷地汲取教訓，成熟自己。學會正確對待別人，還要學會尊重領導。我們的這些領導都是經過組織的考驗、事業(yè)的檢驗、思想的錘煉走上領導崗位的，他們有理論、有知識、有經驗，是我們的寶貴財富，值得我們學習和尊重。因此，我們要象對待父母一樣，尊重每一位領導，尊重領導的勞動，尊重領導的安排，關心領導的生活，讓領導有更多的精力來研究業(yè)務、推進工作、發(fā)展事業(yè)。
(三)增強榮譽意識。 榮譽是一個部門的形象，我們都要像愛護眼睛一樣愛護部門的榮譽。增強榮譽意識，首先要做到創(chuàng)先爭優(yōu)。一個部門或單位，只有每個個體都先進，我們的事業(yè)才能爭先進。因此，每位同志都要始終保持積極向上的精神狀態(tài)，對待工作要有爭強好勝的氣魄，始終樹立“有榮譽就爭、有先進就搶、有獎牌就奪”的思想，真正把該干的工作干上去，把該爭的榮譽爭下來，做到事事爭先進，業(yè)務創(chuàng)一流。去年以來，我局共有19 項業(yè)務工作被評為全國及省市先進單位，特別是勞動就業(yè)辦公室為我局爭得了國家級榮譽——“全國農村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣”，勞動保障監(jiān)察大隊的“兩網化”監(jiān)管工作，代表全市接受省廳的評估驗收，得到了好評。還有很多成績都為我局增了光、添了彩。就是因為有了這些單位和工作人員的戮力同心、積極作為，我們的事業(yè)才有了長足的進步，我們的部門形象才得到了逐年提升，他們?yōu)槲覀內松缡聵I(yè)的發(fā)展做出了貢獻，是我們人社部門的功臣。我們要號召全體干部職工認真學習他們拼搏實干、奮勇爭先的精神，比學趕超、扎實苦干，多動腦、多流汗，推動更多的業(yè)務工作爭先進、創(chuàng)一流。增強榮譽意識，還要學會珍惜榮譽。榮譽來之不易，更需我們倍加珍惜，努力維護。我們要將爭取榮譽、珍惜榮譽的過程當成集聚人心、凝聚力量的過程，要在這一過程中體驗獲得榮譽、享受榮譽的快樂。我們珍惜榮譽，就要把集體和他人的榮譽當作自己的榮譽。美國是一個高度民主文明的資本主義國家，美國人享有言論自由，可以通過各種途徑質疑總統(tǒng)，甚至可以彈劾總統(tǒng)，但當外來媒體對美國產生沖擊時，他們都是極力地回擊，極力維護本國的形象。美國人為我們做出了榜樣，我們要以更高的姿態(tài)對待我們的榮譽，維護部門的形象。要始終做到在家一家人，在外一個人、一種聲音。內部有什么問題，有什么矛盾，我們擺在桌上，認真開展批評和自我批評，把問題解決在內部，切不可對外張揚，對外發(fā)泄私憤。對待外界不同的聲音，我們不僅要理直氣壯地予以回應，更要用我們的實際行動和一流的工作業(yè)績予以駁斥，維護單位和每一位工作人員的聲譽及形象。
(四)增強干事意識。 要實現人力資源社會保障事業(yè)的快速發(fā)展，就要在全體干部職工中增強干事意識，讓事業(yè)的大發(fā)展、大提升真正成為每位工作人員孜孜以求的目標。首先，要樹立“一盤棋”思想。樹立“一盤棋”，要有堅定的政治信念，要經常性地學習黨的路線、方針、政策，將思想和行動統(tǒng)一到各級黨委、政府和局黨委的決策部署上來，時刻擁護局黨委的決策，落實局黨委的部署，始終一種聲音、一個步調、一門心思。其次，要樹立“大服務”思想。我們工作的根基在基層、服務在基層，要時刻想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，將職工群眾的訴求和需要作為第一信號，盡心竭力地做好工作。要加強工作調研，經常地深入基層和群眾，了解基層的所需，掌握群眾的所盼。并積極改進服務方式，改善服務態(tài)度，為基層解難題，為群眾辦實事。要經常開展“換位思考大討論”等活動，真正把自己擺在服務對象的位置上想問題辦事情，想一想我們應該為基層干什么，應該為群眾辦什么。第三，要樹立“干事業(yè)”思想。要做到會干事，就要求掌握好干事的本領，認真學理論、學業(yè)務，增長知識和才干，提高干事的能力。要不斷創(chuàng)新干事的措施和辦法，提高干事的效率。每位同志都要圍繞干事業(yè)大顯身手，積極發(fā)揮聰明才智，勇于想別人不敢想，干別人所未干，真正把工作干到極致，成效放大到最優(yōu)，在同行業(yè)中爭先進、創(chuàng)一流。
同志們，20xx 年是我們人社事業(yè)發(fā)展極為關鍵的一年，形勢的變化，社會的發(fā)展，基層的需求，為我們提出了更高的要求。希望全局上下更加緊密地團結起來，把握機遇、振奮精神、扎實苦干，努力開創(chuàng)全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展新局面，為建設富強昌樂、生態(tài)昌樂、幸福昌樂做出我們應有的貢獻。
謝謝大家!
安全生產工作總結表彰會議講話材料篇六
同志們：
縣局決定今天召開20xx年度煤礦安全生產工作總結大會。主要任務是：回顧總結20xx年全縣煤礦安全生產工作，查找問題，分析形勢，安排部署20xx年煤礦安全生產工作任務，按照科學發(fā)展觀的要求，采取積極有效措施，狠抓各項工作落實，努力開創(chuàng)全縣煤礦安全生產工作的新局面。下面，我講三個方面的意見。
一、20xx年煤礦安全生產工作回顧
20xx年是全縣煤礦安全生產工作極不平凡的一年，在縣委、縣政府的正確領導和市煤炭局、昭通煤監(jiān)分局的指導幫助下，認真貫徹中央、省、市、縣關于安全生產工作的一系列會議和文件精神，全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，按照“技術抓規(guī)范、監(jiān)管抓創(chuàng)新、培訓抓普及、安全抓質量”的思路，落實安全主體責任，強化監(jiān)管，加大投入，深入開展隱患排查治理和煤礦安全生產百日督查專項行動，千方百計遏制事故發(fā)生，努力改變煤礦安全生產被動局面，全力推進煤炭產業(yè)的安全健康發(fā)展。20xx年全縣共生產原煤200萬噸，與20xx年相比下降了30.76%;實現煤炭銷售收入7.07億元，與20xx年相比增長了26.93%;發(fā)生煤礦安全生產事故16起，死亡39人，傷9人。其中，瓦斯事故8起，頂板事故7起，運輸事故1起。事故起數與20xx年相比下降了15.8%，死亡人數與20xx年相比上升了69.6%。其中，重大事故1起，死亡14人;較大事故3起，死亡12人。煤炭百萬噸死亡率為19.5，與20xx年相比上升了11.54，高于全國、全省、全市平均水平，煤礦安全形勢極為嚴峻?；仡?0xx年的煤礦安全生產工作，主要體現在十二個方面：
一是加強領導，煤礦安全生產監(jiān)管責任層層落實。縣局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、安監(jiān)站與安監(jiān)員、安監(jiān)站與煤礦企業(yè)層層簽訂目標責任書，把煤礦安全生產責任層層分解落實,實行領導包片、職工包礦、安監(jiān)員駐礦的煤礦安全監(jiān)管負責制,煤礦企業(yè)嚴格落實企業(yè)負責人和生產經營管理人員帶班、特員跟班作業(yè)以及日常隱患排查治理等制度,逐級落實政府的安全監(jiān)管主體責任和煤礦企業(yè)的安全生產主體責任,確保了各項煤礦安全生產工作措施落到實處。
二是精心組織，煤礦安全生產大檢查、隱患大排查和大整治活動有效開展。為深刻汲取“3·14”水洞坪煤礦重大煤與瓦斯突出事故的慘痛教訓，認真貫徹落實“隱患治理年”和省、市、縣煤礦安全生產隱患排查治理專項行動要求，全縣從3月17日到5月18日開展了為期2個月的煤礦安全生產大檢查、隱患大排查和大整治活動。縣局從“責任落實、機構人員、制度建設、技術管理、證照管理、瓦斯防治、頂板管理”等重點內容著手，制定了專項整治方案，落實機構和人員，落實專項整治責任，采取多種形式排查隱患，對排查出的每條隱患逐條登記并在井口掛牌公示;對隱患的治理均采取責任人、措施、資金、時限和驗收“五落實”,逐條整改驗收銷號。在活動期間，共排查出煤礦安全隱患2586條，現場整改2499條，全部督促整改完畢。三是加強督查，煤礦百日安全督查專項行動取得實效。為積極配合國家總局、省市兩局督查組圓滿完成對**縣的督查工作，從5月1日起在全縣開展煤礦安全生產百日督查專項行動?？h局認真制定實施方案，落實組織機構和工作責任，組織了四個督查組，采取查閱痕跡資料、聽取匯報、現場檢查、現場處理等方式，對全縣煤礦開展隱患排查治理專項行動等工作情況進行全面、深入的檢查督查。在專項行動中，深入煤礦監(jiān)督檢查125次，停產整改10礦次，排查整改隱患1063條，現場整改1026，限期整改37條，全部督促整改完畢。四是加大投入，煤礦瓦斯綜合治理工作向縱深推進。3月14日，水洞坪煤礦發(fā)生重大煤與瓦斯突出事故后，我局嚴格按照省市兩局的監(jiān)察監(jiān)管指令、市煤炭工業(yè)局《關于全市高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井瓦斯治理的實施意見》(昭煤發(fā)[20xx]82號)精神以及市高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井診斷治理專家組提出的礦井瓦斯治理初步方案，痛下決心，加大投入，進一步完善礦井瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、瓦斯遠程監(jiān)控聯網系統(tǒng)，加快瓦斯抽放系統(tǒng)建設，積極配合資質單位，抓好礦井采區(qū)設計、瓦斯等級鑒定、瓦斯“四項參數”測定、煤與瓦斯突出危險性鑒定以及瓦斯抽放設計和“四位一體”防突措施的落實，采取強制措施，全力構建“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的煤礦瓦斯綜合治理工作體系。目前，全縣共投入瓦斯治理資金3000余萬元，進一步完善礦井瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)和瓦斯遠程監(jiān)控聯網系統(tǒng)，完成了20對礦井的瓦斯抽放系統(tǒng)安裝和完善工作。
五是嚴格要求，煤礦支護工藝改革強勢推進。嚴格按照《昭通市人民政府關于推行煤礦支護改革加強煤礦頂板管理的意見》(昭政發(fā)〔20xx〕27號)和國家安監(jiān)總局“三推行”的要求，把推行支護改革、加強頂板管理、降低頂板事故作為煤礦安全監(jiān)管的重要工作來抓，建立健全頂板管理機構和頂板管理專業(yè)隊伍，明確管理職責，制定頂板管理方案，完善頂板管理措施，積極推行支護方式改革，嚴格落實頂板管理各項制度，加大頂板事故隱患排查和治理力度，從源頭上預防和減少頂板事故的發(fā)生。目前，全縣煤礦正在積極進行支護改革，大部分煤礦的主要巷道采用了砌碹、錨噴支護，取締了木支護;部分煤巷及回采工作面采用了金屬支護，掘進工作面和巷道維修基本實現金屬架子或前探梁掩護;采煤工作面實現金屬摩擦支柱的有3個，單體液壓支柱的有2個，柔型掩護支架支護的有3個。
六是加強督促，煤礦生產技術行為不斷規(guī)范。嚴格實行工程師資質審查、任職審批、履職考核管理制度，建立健全以工程師為核心的技術管理體系，確立工程師在煤礦企業(yè)決策層中的地位;完善采掘工程平面圖、通風系統(tǒng)圖和井上井下對照圖，實行季度交換;抓好煤礦采區(qū)設計和季度開拓煤量、準備煤量和回采煤量管理，組織技術力量對各煤礦企業(yè)上報的采區(qū)設計進行評審，沒有采區(qū)設計或采區(qū)設計達不到要求的，一律不予驗收。并要求煤礦對新掘巷道、巷道貫通、采煤工作面過老空區(qū)等應編制作業(yè)規(guī)程及安全技術措施，經礦總工程師批準后，予以貫徹實施。對已審查通過的采區(qū)設計，加大督查力度，促使煤礦企業(yè)合理規(guī)劃布置采掘工作面，確保年產6萬噸以下的礦井嚴格實行“一礦一面兩頭”。
七是強化管理，礦井抗災防災能力不斷提高。一是高度重視煤礦安全基礎管理，開展礦井兩個質量標準化建設工作，把煤礦兩個質量標準化建設工作與隱患排查治理、瓦斯綜合防治、支護工藝改革、采煤工藝改革等結合起來，加大投入、健全嚴格的規(guī)章制度，推動煤礦企業(yè)主體責任落實到位，并在基礎較好、管理較強的煤礦建設示范點,以點帶面,推動全縣煤礦企業(yè)兩個質量標準化建設深入開展。二是嚴格按照省市兩局的監(jiān)察監(jiān)管意見，在全縣合法煤礦開展違規(guī)建設專項督查行動，對17對存在違規(guī)建設行為的礦井，停止了施工，對其進行封?；蛉【啠M一步規(guī)范了煤礦建設秩序。三是按照省市兩局以及煤炭資源整合工作要求，落實了專人負責，明確了資質單位，全面啟動礦井地質勘探和礦井初步設計工作，為全縣煤礦安全發(fā)展和規(guī)模經營打下了堅實基礎。
八是強化措施，煤礦集中整治工作扎實開展。為認真吸取前三季度煤礦事故多發(fā)的教訓，進一步打牢安全發(fā)展基礎，嚴格按照《昭通市煤炭工業(yè)局關于在全市煤礦開展集中整治活動的通知》(昭煤電[20xx]30號)、《**縣人民政府關于進一步明確全縣煤礦停產整改工作的通知》(威政電[20xx]22號)的要求以及10月19日昭通監(jiān)察分局《加強和改善安全管理建議書》提出的監(jiān)察意見，從10月16日起，全面開展煤礦安全集中整治活動，迅速扭轉被動局面。全縣煤礦企業(yè)嚴格按照市、縣要求，積極籌措第一階段的200萬元整改資金，從思想認識、機構和制度建設、專業(yè)技術人員配置和培訓、從業(yè)人員培訓和管理、證照清理登記、瓦斯綜合治理、支護工藝改革、礦井地勘和設計、資源整合等方面著手，制定切實可行的整改方案，進一步明確了整改的內容、時間、標準、資金、責任人和安全保障措施，全面開展整改工作。我局嚴格執(zhí)行“領導包片、職工包礦、安監(jiān)員駐礦”、領導下井檢查煤礦安全生產工作和煤礦安全隱患排查治理等制度，進一步加強煤礦安全監(jiān)管體系建設，增強安全監(jiān)管力量，制定和完善了《**縣煤礦從業(yè)人員管理辦法》、《**縣煤礦安全監(jiān)管員管理辦法》，逐礦對煤礦從業(yè)人員進行培訓和基本信息采集,進一步細化駐礦安監(jiān)員監(jiān)管職責、監(jiān)管內容、聘用和解聘條件，建立了駐礦安監(jiān)員能進能出的管理機制。同時，采取夜查、巡查、互查等多種形式，加強對煤礦停產整改工作的監(jiān)督管理和督促檢查，全力推進煤礦安全整改，實現第四季度“零事故、零死亡”目標，煤礦安全基礎進一步夯實。
九是強化監(jiān)管，努力改變煤礦安全生產被動局面。嚴格執(zhí)行“領導包片、職工包礦、安監(jiān)員駐礦”、領導下井檢查煤礦安全生產工作制度，認真按照《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員管理辦法》和《包礦人員和駐礦安監(jiān)員負責煤礦安全生產工作管理辦法》規(guī)定，定期和不定期深入煤礦進行專項檢查、安全督查、安全大檢查和日常性監(jiān)管檢查，認真落實省市兩局的各項監(jiān)察監(jiān)管指令和要求，強化“一通三防”管理，深入開展反“三超”、防“三違”活動，對煤礦企業(yè)違反規(guī)定的行為實施嚴管重罰。在監(jiān)管中，對煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班制度、頂板強制性檢查制度、瓦斯治理制度、隱患排查治理制度執(zhí)行不嚴的礦井，一律采取停產整改，實行紅、黃牌警告，直至整改到位;對證照到期的礦井，停止井下采掘活動，督促辦理相關證照。認真組織煤礦企業(yè)開展隱患排查，對發(fā)現的各種隱患和問題及時進行分析研究，特別是把產量大、隱患突出以及發(fā)生過事故的礦井作為監(jiān)管重點，對存在重大隱患的，堅決停產整頓，落實專人盯著不放、蹲著不走，直到隱患排除，整改到位。同時，在全縣合法煤礦開展違規(guī)建設專項督查行動，責令存在違規(guī)建設行為的礦井，立即停止施工，對其進行封停或取締。今年以來，全體監(jiān)管人員深入煤礦監(jiān)管檢查500多次，停產整改80礦次，實施經濟處罰77萬元。
十是強化培訓，煤礦從業(yè)人員整體素質得到提高。結合實際，制定了《**縣煤礦從業(yè)人員管理辦法》，建立煤礦從業(yè)人員準入制度，進一步完善煤礦從業(yè)人員培訓制度，逐礦對煤礦從業(yè)人員進行培訓，全面開展煤礦從業(yè)人員的信息采錄、清理登記工作，強化煤礦從業(yè)人員流轉(進出)管理，實行掛牌上崗，煤礦從業(yè)人員的安全意識和自我保護能力進一步增強，全面提高了從業(yè)隊伍整體素質。今年以來，組織了30名資格證到期礦長和新任礦長以及15名企業(yè)法人到省煤礦安全技術培訓中心培訓，組織了406名特員到市煤礦安全技術培訓中心進行安檢、瓦檢、絞車、通風等工種培訓，組織了全縣50個煤礦的業(yè)主和礦長到市煤礦安全技術培訓中心參加素質提高班學習，選派了5名駐礦安監(jiān)員到云南煤礦安全監(jiān)察局參加執(zhí)法業(yè)務培訓，組織了148名煤礦管理人員參加云南能源職業(yè)技術學院函授點大專班學習，培訓工人11期1070人。
十一是統(tǒng)籌協(xié)調，煤炭資源整合工作全面推進。嚴格按照省、市、縣關于煤炭資源整合工作的相關要求和部署，積極修改完善我縣煤炭資源整合方案，并通過省煤炭資源整合工作領導小組審批實施，對涉及整合的14對礦井，我們加大整合力度，加快整合步伐，整合雙方已按整合程序簽定整合協(xié)議,被整合礦井證照已暫扣，并上報了礦井整合方案經縣煤炭資源整合工作領導小組批準。目前,全縣整合礦井已進入證照換發(fā)和技術改造階段，礦井減至42對。
十二是加強黨建工作，為全縣煤炭工業(yè)經濟又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障。緊緊圍繞“抓黨建促發(fā)展”的思路，著力建設學習型、服務型、廉政型、和諧型機關。一是把建設學習型機關作為加強支部建設的重要切入點，組織黨員干部開展理論學習，深入開展以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”為主題的大討論活動，凝聚一心一意謀發(fā)展的思想和力量，不斷提高全局干部職工的綜合素質。二是堅持把規(guī)范化服務型機關建設作為作風建設的載體，積極開展“十不準十嚴禁”活動，進一步改進服務方式，提升了服務水平和服務質量。三是開展形式多樣的黨風廉政教育，強化領導班子黨風廉政建設責任制，進一步提升了全局干部職工的服務質量和水平。四是加強精神文明建設，深入貫徹落實公民道德綱要，開展“創(chuàng)文明單位，做人民滿意公務員”活動，打造行業(yè)新風，建設和諧型機關，進一步提高了干部隊伍的文明素質。
二、分析形勢，找準不足，統(tǒng)一思想，進一步增強抓好煤礦安全生產工作的責任感和緊迫感
20xx年，我們在煤礦安全生產方面雖做了大量工作，但仍存在一些不容忽視的困難和問題，煤礦安全事故多發(fā)，煤炭百萬噸死亡率遠遠高于全國、全省、全市平均水平，煤礦安全生產形勢極為嚴峻。主要原因是：一是受自然條件的影響，煤礦地質環(huán)境復雜，五大自然災害嚴重威脅煤礦安全生產，安全事故種類較多，事故預防難度較大;二是煤礦企業(yè)安全生產投入不足，安全生產設施和設備達不到標準，開采工藝落后，辦礦水平低，煤礦專業(yè)技術人員和管理人才嚴重不足，難以滿足煤炭生產技術進步和安全管理的要求;三是部分煤礦企業(yè)安全生產問題突出，對安全隱患排查整治工作重視不夠，安全隱患整改力度不大、效果不明顯;四是少數煤礦企業(yè)安全生產責任主體意識不強，安全管理水平不高，安全生產責任制、企業(yè)負責人和生產經營管理人員下井帶班、特員跟班作業(yè)、職工培訓教育等制度流于形式，落實不力，“三違”現象較為突出;五是安全監(jiān)管隊伍素質參差不齊，責任心不強、不會監(jiān)管，不敢監(jiān)管，對發(fā)現的隱患沒有督促企業(yè)按標準、按要求及時整改，安全檢查流于形式;六是煤礦從業(yè)人員大部分是農民工和輪換工，綜合素質和能力不高，很難適應煤炭行業(yè)生產發(fā)展需要和新技術應用。面對依然嚴峻的煤礦安全生產形勢和工作中存在的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站和各煤礦企業(yè)要統(tǒng)一思想，充分認識到抓好煤礦安全生產工作，是全面落實科學發(fā)展觀的必然要求，是全縣煤炭產業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展的根本需要，煤炭產業(yè)發(fā)展必須建立在安全生產的基礎上，絕不能以損害人民群眾利益甚至犧牲職工生命為代價。各煤礦企業(yè)要牢固樹立“安全就是最大效益，沒有安全就沒有企業(yè)生存和發(fā)展”的思想，把安全生產作為企業(yè)生存和發(fā)展的頭等大事，把安全生產的各項工作抓緊、抓實、抓細，確保認識到位、措施到位、責任到位、落實到位，以安全促生產、促發(fā)展，以發(fā)展促投入、保安全。
三、突出重點，狠抓落實，全力做好20xx年煤礦安全生產工作
20xx年，是新中國成立60周年，也是全面實現“”規(guī)劃的關鍵之年。由于受國際金融危機和世界經濟大環(huán)境的影響，我國的經濟發(fā)展面臨著一些不穩(wěn)定不確定因素，給全縣煤炭產業(yè)發(fā)展和煤礦企業(yè)的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)。20xx年全縣煤礦安全生產工作總體思路是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，堅持“安全第一,預防為主，綜合治理”的方針,緊緊圍繞煤礦安全生產控制指標，按照“抓整合、打基礎，保安全、保增長、正視困難、振奮精神、促進發(fā)展”的思路，加強領導，強化措施，狠抓落實，從嚴監(jiān)管，加大投入，進一步改善辦礦條件，全面提高辦礦水平，千方百計減少一般事故，杜絕較大和重特大事故，實現煤礦安全生產形勢的好轉，推動全縣煤炭工業(yè)經濟安全健康發(fā)展。
圍繞這一目標，要重點抓好十個方面的工作。
一是要認真抓好春節(jié)期間煤礦安全工作。全縣煤礦統(tǒng)一于1月13日(農歷臘月十八)停產放假，2月10日(農歷正月十六)收假。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站和各煤礦企業(yè)要全面貫徹國務院、省、市、縣對春節(jié)期間煤礦安全生產的部署和要求，高度重視，加強領導，認真落實各項防范措施，做到任務明確，責任到人，措施到位，扎扎實實抓好春節(jié)期間煤礦安全工作，切實保障人民群眾的生命和財產安全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站和各煤礦要認真安排好春節(jié)期間煤礦的值班應急工作，煤礦企業(yè)必須安排礦級領導帶班，堅持24小時值班制度，保持礦井正常通風、排水，在排水時，必須進行瓦斯檢查，同時加強頂板管理，確保春節(jié)期間煤礦安全。收假后，各煤礦企業(yè)必須建立健全安全管理機構，明確管理人員職責，落實各項管理制度，在包片領導、片區(qū)監(jiān)管員和駐礦安監(jiān)員到礦指導下，開好一次全礦安全生產工作會和全員培訓會，組織開展一次全面的安全大檢查，針對安全大檢查查出的隱患，制定整改方案和整改措施，經駐礦安監(jiān)員簽字，安監(jiān)站蓋章認可后，連同復工整改申請上報縣局審核。經縣局審核同意，煤礦企業(yè)方可復工整改。煤礦企業(yè)的復工整改必須對照縣局批準同意的停產整改方案和《**縣煤炭工業(yè)局關于印發(fā)**縣煤礦復產驗收審批表的通知》(威煤通[20xx]122號)的要求進行。復工整改完成后，方可向縣局提出復產申請，經縣局驗收組對照《**縣煤礦復產驗收審批表》上的內容，逐項逐條進行現場檢查，合格一個，批準復產一個。凡是各種費用未交清的，《采礦許可證》到期尚未辦理延期手續(xù)的，采煤專業(yè)技術人員未配備的，瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)和聯網系統(tǒng)未完善的，一律不予驗收，不得恢復生產。凡未經縣局批準擅自復工或復產的，將按國務院446號令嚴肅處理，并報請縣政府停止向其供電，停供火工產品，停止煤炭出境，責成煤礦企業(yè)必須向縣局寫出書面檢查，認識到位后，制定出詳細可行的整改方案，報縣局批準，方能組織整改。
二是要抓住時機，繼續(xù)深入開展煤礦安全集中整治活動。嚴格按照《昭通市煤炭工業(yè)局關于在全市煤礦開展集中整治活動的通知》(昭煤電[20xx]30號)、《**縣人民政府關于進一步明確全縣煤礦停產整改工作的通知》(威政電[20xx]22號)和《**縣煤炭工業(yè)局關于印發(fā)**縣煤礦復產驗收審批表的通知》(威煤通[20xx]122號)的要求，加大整改投入，加快整改進度，堅持整改內容不減少、堅持整改標準不降低，嚴把整改驗收關，全面打牢安全發(fā)展基礎;全面開展礦井通風和機電質量標準化建設，建設示范點,以點帶面,推動全縣煤礦企業(yè)兩個質量標準化建設深入開展;扎實抓好地質補勘和設計補套、瓦斯“四項”參數測定、突出危險性鑒定工作，狠抓礦井采區(qū)設計、抽放設計、防突設計等工作的落實，強制推行壁式采煤方法，做到科學辦礦，安全發(fā)展。
三是要痛下決心，繼續(xù)深化煤礦瓦斯綜合治理和強制推進支護工藝改革。深刻吸取去年事故多發(fā)的教訓，牢固樹立瓦斯事故“可防可控”觀念，嚴格執(zhí)行瓦斯治理十二字方針，全面加強瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、抽放系統(tǒng)和瓦斯遠程監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、完善、維護與運行管理工作,抓好采區(qū)設計、瓦斯抽放設計和“四位一體”防突措施的落實,進一步理順通風系統(tǒng),加強“一通三防”和瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理，采取強有力的措施,嚴格落實瓦斯檢測檢查和“三對口”、“一炮三檢”等制度,加大對高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井以及低瓦斯礦井的高瓦斯區(qū)域的監(jiān)督檢查力度，對未落實瓦斯治理各項制度和措施的煤礦一律不準恢復生產,全力構建“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯治理工作體系。在繼續(xù)深化瓦斯綜合治理的同時,強制推行支護工藝改革,開展為期7個月的頂板管理專項整治,扎實推進主要運輸巷道、運輸順槽、通風順槽、采煤工作面及總回風巷的支護工藝改革工作,徹底淘汰木支護。
四是要加大培訓力度，全面提升煤礦從業(yè)人員綜合素質。嚴格按照國家和省市對煤礦從業(yè)人員培訓的規(guī)定和要求，認真落實《**縣煤礦從業(yè)人員管理辦法》，完善煤礦從業(yè)人員準入制度和培訓制度，全面完成煤礦所有從業(yè)人員的信息采錄、清理登記工作，加強煤礦從業(yè)人員流轉(進出)管理;加大對煤礦企業(yè)安全培訓工作的檢查力度，建立健全煤礦從業(yè)人員上崗證的制作、發(fā)放和管理程序，嚴格落實全員培訓制度，實行全員掛牌上崗。
五是要加強隊伍建設，提升煤礦安全生產監(jiān)管水平。嚴格按照《**縣煤礦安全監(jiān)管員管理辦法》，加強監(jiān)管隊伍的管理，嚴肅工作紀律，用制度管理人，按制度辦事，對于能力差、責任心不強、發(fā)揮不了作用的煤礦安全監(jiān)管員堅決予以辭退，健全能進能出的管理機制;切實建立完善煤礦安全監(jiān)管員業(yè)務培訓、在崗培訓、脫產培訓制度，采取請進來、走出去的方式，有計劃、有重點地選派參加各類培訓，增強全體監(jiān)管人員的政策法規(guī)意識和業(yè)務能力，不斷提高監(jiān)管人員履行崗位職責的本領，提高監(jiān)管執(zhí)法水平和依法行政能力;加強監(jiān)管隊伍作風建設，嚴格落實黨風廉政建設各項規(guī)定，杜絕濫用權力、徇私枉法等違法違紀情況發(fā)生;正確引導、全面樹立執(zhí)法就是服務的理念，正確處理嚴格管理與熱情服務的關系，做到寓監(jiān)管于服務之中，在服務中加強管理，在管理中完善服務。
六是要加強監(jiān)管，扎實抓好煤礦安全生產工作。加強煤礦安全監(jiān)管體系建設，健全考核獎懲機制，嚴格執(zhí)行“領導包片、安監(jiān)員駐礦”、領導下井檢查煤礦安全生產工作制度，采取夜查、巡查和互查等多種形式，認真落實省市兩局的各項監(jiān)察監(jiān)管指令和國家安全生產法律法規(guī)，用鐵的心腸、鐵的手腕切實加強安全監(jiān)管和執(zhí)法檢查，將工作重點從事后查處向事前防范轉移，采取行政、經濟和法律手段，多管齊下、多項并舉，從重、從嚴、從快查處違法違規(guī)行為，及時排查和整改事故隱患，確保全縣煤礦安全生產平穩(wěn)運行。
七是要全力以赴，扎實抓好煤炭資源整合工作。嚴格按照省煤炭資源整合工作領導小組批準的《**縣煤炭資源整合方案》，扎實抓好整合礦井的地勘、初步設計和安全專篇工作，進一步調整、優(yōu)化產業(yè)結構，實現規(guī)?；⒓s化開采，提高辦礦規(guī)模和安全、裝備、技術管理水平，從源頭上減少和控制煤礦安全事故。同時，加強對整合礦井的監(jiān)管，嚴防違法違規(guī)組織生產,杜絕安全事故，促進煤炭產業(yè)安全健康發(fā)展。到20xx年底，全縣煤炭企業(yè)戶數整合為9戶，礦井數量為42對，礦井整合技改后設計生產能力738萬噸/年。
八是要理順體制，健全安全監(jiān)管長效機制。嚴格按照縣委、縣政府要求，逐步理順安全監(jiān)管體制，及時組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤炭管理所，培養(yǎng)、配備一批高素質、年輕化的監(jiān)管人員，充實基層煤礦安全監(jiān)管隊伍，嚴格執(zhí)行《**縣煤礦安全監(jiān)管員管理辦法》，抓好監(jiān)管隊伍培訓教育工作,加強煤礦安全監(jiān)管制度建設,進一步規(guī)范煤礦安全監(jiān)管員的管理,充分發(fā)揮基層煤礦安全監(jiān)管機構的監(jiān)管執(zhí)法效能,切實抓好煤礦安全生產一線監(jiān)管工作，確保煤礦安全生產。
九是要加強黨建工作，為全縣煤炭工業(yè)經濟又好又快發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“抓黨建促發(fā)展”的思路，繼續(xù)推進“學習型、服務型、廉政型、和諧型”機關建設，以建設“五好黨支部”為載體，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設;開展形式多樣的廉政文化建設，落實領導班子黨風廉政建設責任制，建立經常性的黨風廉政建設教育制度，增強全局干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變的能力，進一步優(yōu)化煤炭工業(yè)經濟發(fā)展環(huán)境，進一步提升全局干部職工的服務質量和水平。
十是要加快進度，全力做好瓦斯參數測定、突出危險性鑒定、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行管理以及地質補勘和設計補套工作。
1、瓦斯“四項參數”測定工作情況。全縣42對礦井均須作瓦斯參數測定工作。目前，協(xié)議已全部簽訂，有21對交納了測定費用。1月10日前(放假前)能完成長塘灣、鑫星、柳尾壩、青樹子、龍湯壩、合龍山等6家煤礦。
2、突出危險性鑒定工作情況。全縣42對礦井，除已作鑒定和發(fā)生煤與瓦斯突出的礦井外，需作突出危險性鑒定的礦井30對。目前，鑒定協(xié)議已全部簽訂，已完成沙地頭、合龍山、宏發(fā)3對礦井，25對礦井已安排了前期準備工作，提交了書面的實施方案。
3、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行管理情況。通過到煤礦調研，邀請了部分煤礦業(yè)主和監(jiān)控系統(tǒng)、聯網系統(tǒng)的承建商召開座談會，共同商議加強煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)和聯網系統(tǒng)建設、運行管理工作，經協(xié)商一致，由kj102n和kj95n監(jiān)控系統(tǒng)承建商、深圳安芯公司共同組成**縣煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)和聯網系統(tǒng)維修服務中心。服務中心全面負責全縣煤礦監(jiān)控系統(tǒng)和聯網系統(tǒng)的安裝、維護、檢驗及技術人員培訓等工作?？h煤炭工業(yè)局監(jiān)控中心接到煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)和聯網系統(tǒng)出現故障的報告后，縣局監(jiān)控中心向服務中心派單，服務中心按派單要求立即安排技術員，在限期內及時到煤礦開展維修工作。目前，縣局已與服務中心簽訂維護協(xié)議，對費用的收取和支付、服務中心的義務及違約處罰辦法作出明確規(guī)定，對服務中心達不到協(xié)議要求的，堅決予以重處，直至取消從業(yè)資格。各煤礦企業(yè)要嚴格按照《**縣煤炭工業(yè)局關于加強煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)建設和運行管理工作的通知》(威煤通〔20xx〕128號)文件要求，建立監(jiān)控室并配備持證的監(jiān)控值班人員和維護人員，完善管理制度，全面推進瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)安裝運行工作。若未按要求完成安裝工作的，堅決執(zhí)行一票否決，一律不予驗收批復生產。
4、地質補勘和設計補套工作情況。全縣42對礦井，除玉京山礦區(qū)的7對和20xx年關閉的礦井外，需作地質補勘和設計補套礦井有25對。目前，已有12對簽訂了協(xié)議，尚有13對礦井未作前期準備工作。
這四項工作是我們煤礦安全發(fā)展，做強做大煤炭產業(yè)的基礎性工作。同時，前三項工作是我們20xx年煤礦恢復生產的必備條件，也是我們礦井瓦斯綜合治理關鍵性的基礎工作。如果我們不抓緊，就談不上“抽采達標、監(jiān)控有效”，更談不上煤礦安全發(fā)展。這幾項工作，任務十分艱巨，各煤礦企業(yè)務必高度重視，必須加大人力、物力、財力的投入，積極做好各方面的準備工作。春節(jié)收假后，在做好復工申請的同時，要主動與資質單位聯系，在保證質量的同時，在最快的時間內完成，確保今年的各項目標任務順利完成。相關的資質單位要認真總結前期工作情況，找準薄弱環(huán)節(jié)，增強技術力量，積極主動與縣局和煤礦溝通聯系，在保證安全的前提下，高標準、高質量、高效率地完成好工作任務。
同志們，安全生產工作，每天都要從零開始。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，團結一心，齊抓共管，共同努力，抓整合，打基礎，保安全，促發(fā)展，以最堅決的態(tài)度，最有力的措施，真抓實干，為實現全縣煤礦安全生產形勢的好轉，開創(chuàng)煤礦安全生產工作新局面而努力工作。
安全生產工作總結表彰會議講話材料篇七
同志們：
今年6月是全國“安全生產月”，其活動主題是“加強安全法治、保障安全生產”，按照廳黨組及廳安委會的部署要求，我們結合學院實際制定了詳實的活動方案，剛才，安委會辦公室主任就學院安全生產月活動方案進行了安排，這個方案是學院安委會經過研究周密制定的，我完全贊同，請大家認真遵照執(zhí)行。
下面，我講幾點意見：
安全生產，指的是企事業(yè)單位在勞動生產過程中人身安全、設備安全和產品安全以及交通運輸安全等。校園安全生產主要包括完善的安全生產規(guī)章制度、高素質的安全生產人員隊伍、高性能的安全生產防控設備和高效率的安全生產工作機制，通過硬件（設備設施、人員隊伍）提質和軟件（環(huán)境氛圍、安全文化）升級，實現校園內人的安全（教職工、學生、住校家屬等）和物的安全（建筑、設備等）。比如，我們突出加強學院重點崗位（校車、食堂、基建、實驗室、配電房、計算機房）的.安全防范，加強從業(yè)人員的教育管理，強化教職員工工作責任心，提升師生安全意識和安全技能等，都是基于上述安全理念開展的一系列工作。在明晰了以上安全生產的相關理念之后，我們還需要深刻認識到，安全生產關系到全院師生的生命財產安全、關系到學院的可持續(xù)健康發(fā)展、關系到很多家庭的幸福和圓滿，意義重大，不容有失。
安全生產責任重于泰山，我們必須以高度的責任心，站在講政治、講黨性的高度，認真扎實抓好安全生產。在此，向大家重申三條原則。
一是管工作必須管安全。在其位，謀其政。參加今天會議的部門（系部）負責同志要切實肩負起“一崗雙責”，要將安全工作列入部門重要工作內容，與業(yè)務工作同部署、同落實、同督查、同考評，堅持一手抓業(yè)務，一手抓安全生產，互相促進、互相提高。各部門的安全員要認真履職，平時多留一份心，多一點責任感，多向領導和保衛(wèi)部門匯報請示工作，以實際行動回報領導和同事的信任。保衛(wèi)部門要在安全生產中抓頭牽總，搞好協(xié)調配合，為師生員工提供優(yōu)質高效服務，創(chuàng)造平安和諧的教書育人環(huán)境。
二是安全生產具有一票否決權。黨和政府歷來對安全生產工作高度重視，因此丟官免職的高級領導干部不在少數。由此可見，“安全生產一票否決制”是高壓線、是雷區(qū)，不能碰、踩不得。同志們務必要引以為戒、高度重視，防患于未然，萬不可掉以輕心，以身試法。
三是實行安全生產“四不放過”。安全生產不是兒戲，必須嚴肅紀律和規(guī)定，一旦發(fā)生安全事故，堅決做到：當事人和師生沒有受到教育不放過、事故責任人沒有受到處理不放過、沒有可行的預防措施不放過、事故原因沒有查清楚不放過。
安全生產工作貴在落實，重在堅持，我們要從一下三個方面加以推進：
一是建立安全生產責任制?！吧评砑舱邤嗥湓础?，要用嚴格的責任追究守住安全生產“笫一關”。近幾年，學院對“安全生產先進集體”“安全生產先進個人”的獎勵力度很大，今年希望大家仍能領到這個獎項，學院也很愿意拿出這筆錢獎給大家。權利義務相輔相承，有獎就有罰，懲罰不是目的，也不是我想看到的結果，但在這里有必要給大家再敲一敲警鐘：年初各部門都與院黨委簽定了安全生產責任書，請大家把責任書拿出來再看一看，逐條認真落實，“管好自己的人，看好自己的門”，年終盤點時，黨委將嚴格按責任書進行獎懲。
二是從嚴抓實四個環(huán)節(jié)，堅持做到“以法治安”。沒有規(guī)矩不成方圓，必須要用法律法規(guī)規(guī)范師生員工的安全行為，做到：立法、懂法、守法、執(zhí)法。
立法是實現“依法治安”的前提，是指在組織師生認真學習、深刻領會安全生產法律法規(guī)的基礎上，根據形勢發(fā)展變化和工作實際，及時修訂完善學院各項安全生產規(guī)章制度，提高針對性和可操作性，為安全生產管理提供依據和準繩。
懂法是實現“依法治安”的基礎，是指通過宣傳教育，讓國家安全生產法律法規(guī)和學院安全生產規(guī)章制度深入人心，家喻戶曉，只有讓廣大師生學法、知法、懂法、明法，才能自我規(guī)范、自我約束，最大限度的發(fā)現和消除不安全隱患。
守法是實現“依法治安”的關鍵，是指將安全生產規(guī)章制度落實到安全生產管理的全過程。在安全生產規(guī)章制度的指引規(guī)范下，全體師生牢固安全意識，遵章守紀，以消除不安全行為為目標，盡最大可能避免和減少事故發(fā)生。
安全生產工作總結表彰會議講話材料篇八
同志們：
值此元旦即將來臨之際，我們在這里召開文體局20xx年度總結表彰大會，并對明年的工作進行安排布署。
在這一年里，在市委、市政府的正確領導下，在文體局全體職工的共同努力下，我市的文化體育各方面工作，從公共文化服務體系建設到群眾文體活動的開展，從文化遺產的保護挖掘到文體產業(yè)的推進，都取得了長足的進展和可喜的成果，可以說，亮點紛呈，成績斐然。在此，我代表市政府向大家致以節(jié)日的問候!對你們一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!并向被評為先進工作者的同志們表示由衷的祝賀!
剛才， 同志從九個方面全面總結了今年的文體工作，對明年工作進行了安排部署，可以說，目標明確，任務具體，我完全同意。下面，就進一步推進我市文體事業(yè)和文體產業(yè)的發(fā)展，我強調三點意見。
一、抓住機遇，乘勢而上，
從國家和我市的發(fā)展形勢看，文化體育工作面臨難得的發(fā)展機遇。去年在xx大報告中指出，“要興起社會主義文化建設的新高潮，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”，并提出到20xx年基本建立覆蓋全社會的公共文化服務體系的奮斗目標。為此，中共中央、國務院和省委、省政府先后下發(fā)了加強公共文化服務體系建設的指導性文件和實施意見，并提出了20xx年的工作指標。公共文化服務體系建設的內容涵蓋圖書館、文化館(即群藝館)建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設、文化信息資源共享工程、農村電影放映工程等諸多方面，國家和我省將陸續(xù)安排專項資金予以支持。公共文化服務體系建設的目的，是為了保障人民群眾的基本文化權益，讓廣大群眾共享改革開放的豐碩成果。這充分表明，國家已經把文化建設擺上了歷史的新高度。按照上級的部署，今年我市的公共文化服務體系建設工作已全面鋪開，并取得階段性成果。
在體育方面，今年，我國成功舉辦了奧運會與殘奧會，我市先后舉辦了多種形式的二十多項體育活動和賽事，無論是參與的社會面，還是參與人數都有了可喜的變化。從現在到明年九月份，我市將組織近500名運動員，陸續(xù)參加牡丹江市第一屆運動會各項賽事的角逐。明年二月份，世界大學生冬季運動會將在我省哈爾濱開幕。這些賽事活動的相繼舉辦，必將積極推動我市體育事業(yè)與產業(yè)的發(fā)展，提高廣大群眾的身體素質與精神面貌。
今年是改革開放三十周年，前不久我市作為全國沿邊地區(qū)的唯一代表，被評為改革開放30年全國18個發(fā)展典型地區(qū)之一，這項榮譽充分體現了國家對綏芬河市的肯定和評價。站在新的發(fā)展起點上，市委提出了“爭當新一輪沿邊開放排頭兵”的戰(zhàn)略構想和奮斗目標。面對文體工作發(fā)展的大好時機，我們必須增強使命感和責任感，抓住機遇，乘勢而上，以開闊的思路、有效的政策、得力的措施，按照工作部署，進一步健全公共文化體育基礎設施，利用20xx年中國“俄語年”的契機積極開展系列文體活動，努力把我市文化體育工作水平提升到新高度。
二、堅持文體事業(yè)產業(yè)兩手抓，實現社會經濟效益雙豐收 首先要推進文體事業(yè)的大繁榮，讓文化體育成果更多惠及群眾。隨著經濟社會發(fā)展和物質生活水平的提高，廣大城鄉(xiāng)居民和國內外客商對文體活動的需求更加迫切，社會各界關注文化的氛圍更加濃厚，群眾的需求呈現多樣化和差異性的特點。這就要求我們要準確把握社會文化生活的新特點和群眾文化需求的新變化，抓住當前國家、省市加強公共文化服務體系建設的機遇，一方面加快體育場工程、博物館搬遷工程與文體綜合樓的建設，完善公共文體設施，一方面充分發(fā)揮圖書館、博物館、體育館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、文化信息共享工程、農村電影放映等文體陣地的作用，豐富服務內容，提升服務層次，組織開展全民參與的各種文體活動，為群眾提供更多更好的先進文化體育產品，保障群眾享有文化體育權益。
其次是要加快文體產業(yè)的大發(fā)展，提升對經濟發(fā)展的貢獻率。文化體育產業(yè)是連接經濟和文化體育事業(yè)的紐帶，是一個國家或地區(qū)軟實力和經濟競爭力的重要體現，當前，文體產業(yè)已經成為世界各國新的經濟增長點。我市作為國際商貿旅游城市，文體產業(yè)的發(fā)展空間和發(fā)展?jié)摿V闊。下一步，我們要做好文體產業(yè)與商貿業(yè)、旅游業(yè)的對接互補工作，進一步將文體產業(yè)做大做強。在經貿領域，我們要圍繞市民和中外客商的需求，發(fā)展文化娛樂市場、商業(yè)演出市場和圖書音像市場，扶植和培育中俄文藝演出市場、文藝培訓市場和藝術品交易市場;體育產業(yè)方面要扶持壯大運動服裝批發(fā)零售業(yè)和體育運動器材市場。在旅游領域，要結合我市百年口岸的厚重歷史，與旅游部門配合，加強旅游景點的文化內涵建設，增加吸引力。通過文體產業(yè)與我市旅游、經貿等優(yōu)勢產業(yè)的對接，進一步做大做強文體產業(yè)市場規(guī)模，努力提高文體產業(yè)在國民經濟中的比重。同時，把文體產業(yè)的發(fā)展，作為社會事業(yè)項目化的突破口，以文體產業(yè)的壯大反哺文化事業(yè)的發(fā)展。
三、加強隊伍建設，提高綜合素質
面對難得的事業(yè)發(fā)展機遇，要完成承擔的上述工作重任，必須有一支過硬的專業(yè)隊伍。要成為一個優(yōu)秀的文體工作者，必須進一步提高自身的業(yè)務能力與綜合素質，才能適應未來工作的需要。希望各位同志不要滿足于已經掌握的知識和技能，積極主動地加強政治、業(yè)務等各方面的學習，更新觀念，更新知識，拓寬知識面，跟上時代步伐，做到不僅通，更要精。同時要堅持學以致用，深入調查研究，了解群眾在想什么，需要什么，開展適合群眾心愿的文體活動，跟上時代發(fā)展的步伐，使文化體育工作在構造和諧社會中發(fā)揮更大的作用。
同志們，明年是我市“爭創(chuàng)新一輪沿邊開放排頭兵”的關健之年，也是我市文化體育工作發(fā)展大有希望、大有作為的時期。希望大家鼓足干勁，同舟共濟，創(chuàng)新突破，開創(chuàng)我市文體事業(yè)與文體產業(yè)發(fā)展的新局面。