心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
公司安全事故心得體會篇一
20xx年06月12日上午，x市古玉供電有限公司西區(qū)分公司在西區(qū)分公司會議室召開了20xx年安全警示教育活動。
活動中觀看了近幾年來發(fā)生的一些電力施工和運行維護操作過程中由于工作人員“違章、麻痹、不負職責”所造成的一些血淋淋的電力事故。本次安全警示教育中所羅列的事故案例，都是用實際發(fā)生的事件在向我們說明一個主題:安全無小事！
綜觀這些年來我們在執(zhí)行安全工作上，雖然公司有一整套的安全規(guī)定，并不厭其煩地對安全工作的開展做了不少的要求和規(guī)定，還有安全工作督察組不斷的進入到各個基層部門對安全工作的開展狀況進行督察。但是，就因為大家對安全工作重要性的認識不到位、執(zhí)行安全規(guī)定“粗枝大葉”、憑經(jīng)驗辦事、積習難改！違章——就自覺不自覺地在發(fā)生，就發(fā)生在我們的身邊！
安全不是誰的事！有血的教訓就發(fā)生在我們的身邊。為了避免慘痛的教訓再次發(fā)生，只有大家都把安全放在首位；從思想上重視到位；把自我的職責在安全工作開展中盡到位；把工作中需要的安全措施落實到位；安全工作開展管控到位。才能做到“自我不傷害自我；自我不被他人傷害；自我不傷害他人；工作中沒有人被傷害”的四不傷害。
針對于此，還有一個重要的環(huán)節(jié)在實際工作的開展中務必重視:工程施工的安全管理，務必要做到細致。包括對施工隊資質(zhì)的審核審查、對施工現(xiàn)場的安全檢查和督促——對外單位人員要等同本單位職工對待。
在涉及多個部門參與的檢修、停送電等工作，每一個相關(guān)人員都要多留一個心眼。在實際操作中不能圖方便，怕麻煩，務必兼顧到方方面面:人員、設備，工具、材料一樣也不能遺漏，以確保檢修和停送電的安全。
重視安全工作，個性是在工作執(zhí)行的過程中務必嚴格執(zhí)行《安規(guī)》和現(xiàn)場工作規(guī)程，要結(jié)合現(xiàn)場實際，開展好現(xiàn)場勘查，執(zhí)行好“兩票三制”。在開展工作中，堅決杜絕“違章作業(yè)”。
期望大家都能開開心心的工作，平平安安的回家，回家做什么?好好總結(jié)事故給我們的教訓，多看書，多學習，多掌握一些安全知識，以確保我們自我都能安全的工作！
公司安全事故心得體會篇二
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，安全事故是不能夠被忽視的問題，系好安全帶、戴上安全帽等安全措施已經(jīng)深深地融入到我們的生活中，可是即使進行了多項防范措施，安全事故也時常發(fā)生。本文將用八鋼公司安全事故為例，從安全意識、管理機制、責任意識、安全培訓等方面進行分析。
二、安全意識
八鋼公司在引進先進設備時，注重了現(xiàn)代化安全體系的建設，安全人員采取了一系列安全措施，并開展安全培訓課程。但是，一些人對于安全的認識程度卻相對較低。在一些具體的工作中，員工很容易忽視自身的安全，過度依賴系統(tǒng)的優(yōu)越性。這種依賴心理，無形中增加了事故的風險。如果員工們都能增強安全意識，緊緊抓住工作重點，從源頭杜絕事故的發(fā)生，必將取得更好的效果。
三、管理機制
安全事故無法完全避免，我們需要建立一套完善的應急管理措施。八鋼公司在日常管理中完善了防范，監(jiān)管和應急處理等管理機制。在日常工作中，增強人們的安全意識與操作技能，推行責任制和獎懲制的同時，建立起嚴密的應急預案，包括人員傷害、環(huán)保事故、消防等不同情況的因應方式。此外，多帶領員工參加應急演練活動，提高應變能力，也是防止事故的有效方法。
四、責任意識
八鋼公司相信完善的安全責任制是防范安全事故的關(guān)鍵所在。企業(yè)要有完善的責任制，建立起完整的安全民主管理體系，并將責任落實到每一個崗位和個人。同時，要注重企業(yè)安全文化的建設，增強企業(yè)安全文化的氛圍，不斷推進責任落實和安全文化的充分體現(xiàn)，為員工打造出一個安全和諧的工作環(huán)境。當員工具備了強烈的責任意識，就能切實落實好各個工作中的安全措施和應急預案。
五、安全培訓
維護生命和財產(chǎn)，是企業(yè)安全工作的根本。八鋼公司注重安全教育和技能培訓，舉辦各種形式的安全培訓活動，提高員工安全技能，讓員工的安全意識和基本技能得到全方位提升。培訓內(nèi)容涉及技術(shù)規(guī)范、安全應急措施、危險源的辨識和預防等方面，有效提高員工的安全意識和技能，從而提高安全防范的能力，減少安全事故的發(fā)生。
結(jié)語：
八鋼公司的安全管理理念以及所采取的具有預防性的舉措，使得事故發(fā)生的概率大大降低。但在安全意識，管理機制，責任意識以及安全培訓等方面，還需進一步完善。 在工作的日常實踐中，員工要始終保持高度的責任感和緊張感，樹立正確的安全意識，以使安全事故的發(fā)生得以持續(xù)的被有效的遏制。
公司安全事故心得體會篇三
通過此次“10.20”安全警示日活動的開展，我深刻認識到：安全是的政治、的效益、的“尊嚴”，安全工作必須從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，強化使命感、責任感和緊迫感，充分認識安全管理工作的艱巨性、長期性和緊迫性，認清在安全管理工作方面所肩負的神圣使命，深刻吸取這起事故教訓，深刻反思，舉一反三，對癥下藥，才能解決好工作中存在的問題，保證安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。在今后的工作中，我將重點落實好以下管控舉措：
不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果，是工作的重點，一方面通過說教和傳授學習，另一方面也要依靠管理和監(jiān)督，要營造一個良好的安全氛圍，這樣不安全因素很難成長。
提高制度的嚴密性、科學性和制約力，并以制度的完善促進安全理念在員工頭腦中的樹立。同時堅持嚴格考核，保證制度落實到位。在考核時堅決克服各種干擾，杜絕“人情”行為，讓所有員工明白“有章必循、違章必究”的道理，有效遏制各類違章行為的發(fā)生。
根據(jù)事故發(fā)生的特點，全面推廣“危險點分析”方法，對所有檢修、運行操作項目進行風險評估，確定危險等級，編制《安全手冊》，在檢修施工、運行操作中實施，從而有效地控制設備和人身事故。
在各項檢修工作中，切實抓好以“工作票、操作票”為中心內(nèi)容的基礎工作。施工前檢查安全設施、安全措施落實情況，進行安全教育和安全交底，施工中嚴格執(zhí)行雙重安全監(jiān)護制度，確保外包工程施工安全。
強化運行管理是促進安全水平不斷提高的基礎性管理工作。我將從嚴格執(zhí)行缺陷管理制度、“兩票三制”、規(guī)范操作入手，加強對運行設備的維護、監(jiān)督、檢測，加大對運行人員的培訓力度，不斷提高運行人員操作水平和事故處理能力。
作為基層單位負責人，在今后工作中，我將把安全生產(chǎn)管理作為本部門生存的“生命線”，全力把安全生產(chǎn)隱患排查治理工作做實、做好，使安全檢查不走過場，不流于形式，堅決實現(xiàn)安全檢查“無盲區(qū)、無死角、無漏點”的三無管理目標，及時將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，保證機組安全穩(wěn)定高效運轉(zhuǎn)。
公司安全事故心得體會篇四
近十年來，交通事故的發(fā)生率居高不下，其中不乏因為企業(yè)管理不善導致的企業(yè)交通安全事故。企業(yè)作為員工的安全保障者和責任承擔者，需要認真對待交通安全問題。在公司工作期間，我親身經(jīng)歷了一起交通事故，并深刻體會到了保障員工交通安全的必要性和緊迫性。在此，我想分享我的體會和心得，以期為大家提供借鑒和啟示。
第二段：事故經(jīng)過
那是一天清晨，我正在車上前往公司辦公室。突然，一輛載貨汽車從側(cè)路沖出，將我們的車輛撞翻。緊急轉(zhuǎn)向和制動的過程中，我失去了意識，等醒來時已經(jīng)在醫(yī)院里。在現(xiàn)場，我還看到了其他的車輛和行人，他們都在驚恐和不安中尋求逃生。這次事故造成了嚴重的車輛損失和人員傷亡，也讓我和其他受害者受到了長期的身體和心理創(chuàng)傷。
第三段：分析原因
事后，公司組織了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)此次車禍的原因是那輛載貨汽車因違規(guī)加裝貨物而造成超載，失去了平衡而沖出側(cè)路。同時，該車的駕駛員也沒有按照規(guī)定進行安全駕駛，超速行駛和闖紅燈等違法行為，也導致了這次事故的發(fā)生。此次事故直接反映了我們公司管理上的漏洞和不足，如過于依賴員工自行遵守交通規(guī)則、缺乏專門的交通安全培訓等，都可能成為下一次事故的隱患。
第四段：反思改進
我們公司在此次事故后，及時制訂了整改措施和提高交通安全的相關(guān)方案。一方面，公司將會逐步完善交通安全管理制度，對于不遵守制度的員工將會受到相應的懲罰和警示，另一方面，公司也將加大員工的交通安全培訓和宣傳的力度，及時進行相關(guān)教育，提高員工的安全意識和防范能力。同時，公司還會積極與公共交通部門協(xié)商合作，為員工出行提供更多的便利和保障措施。
第五段：總結(jié)
交通事故的發(fā)生給我們帶來了深刻的打擊和警示，我們必須從這次事故中吸取教訓，并付諸實踐。提高交通安全管理和員工交通安全意識成為公司管理的重要內(nèi)容，更是廣大企業(yè)必須面對和解決的問題。因此，我們應該加強對于交通安全問題的重視和培訓，深入挖掘交通管理上的潛力，創(chuàng)新科技手段，提高交通管理的智能化和高效化水平。相信如果我們能夠堅定信心，齊心協(xié)力，使企業(yè)交通安全管理得到快速提升，必將能夠為員工的安全出行和公司的可持續(xù)發(fā)展提供更好的保障和支持。
公司安全事故心得體會篇五
xxx年8月31日，在我們碳素廠，發(fā)生一齊安全事故，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導桿時，發(fā)現(xiàn)設備故障時并未上報，并違規(guī)操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，懸鏈鐘不可靠，導桿受力不均勻，陽極鋼爪存在內(nèi)傷等等，這些都是客觀存在的，還有一些主觀上的原因:安全意識薄弱站在設備上違規(guī)操作，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業(yè)，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認識不夠。事故發(fā)生后，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原則，對事故發(fā)生的原因進行了多次詳細的分析，對事故的職責人進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰，同時針對本次事故對廣大員工開展了一次安全教育。
事故反思心得體會（2）的精神傷痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，對如何進一步做好安全工作有深刻的體會。
一、提高安全素質(zhì)，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預見和后果的意識，也就是平時所說的對安全的僥幸心理。為此，抓安全生產(chǎn)務必抓好人的安全文化素質(zhì)、安全思想行為的教育和提高。
二、從多方面來提高員工的安全意識。安全工作只有起點，沒有終點，全體員工要互教互學，取長補短，共同提高。要養(yǎng)成專心致志抓安全的良好習慣，操作工在做到三會、四懂的前提下，還應做到五勤，只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全。
三、樹立安全就是效益的觀念。當前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動，身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是最好的'降本增效。在工作中不僅僅要熟練掌握各項操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒，及時消除安全隱患。
只要人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，把安全生產(chǎn)銘記在心，消除任何對安全工作的饒幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。
公司安全事故心得體會篇六
在現(xiàn)代社會中，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)越來越注重人才的流通和業(yè)務的拓展，而公司交通安全問題也逐漸成為企業(yè)管理中不可忽視的一個方面。但時常我們發(fā)現(xiàn)，很多公司并沒有將交通安全放到足夠的重要性上，導致一些不必要的事故和損失的發(fā)生。本文將結(jié)合公司實際情況，談談我對公司交通安全事故的體會與感慨。
第二段：對比
作為一名公司員工，我經(jīng)常會見到一些交通事故和違規(guī)行為發(fā)生。一些同事在路上騎車不戴頭盔，超速、闖紅燈、疲勞駕駛等弊病也是常見的現(xiàn)象，這些不僅威脅了自己的生命安全，同時也給公司帶來了一定的風險和損失。與此同時，在一些偏遠地區(qū)，公司車輛的維護也沒有進一步加強，導致不少車輛在使用過程中出現(xiàn)了問題，給行車安全帶來了極大的隱患。這些情況與一些具備著先進管理制度的公司完全不同，可以看出，公司對交通安全認識的差異也是導致事故的主要原因。
第三段：原因
剛才提到了公司對交通安全認識的差異，那么為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？筆者認為，一方面是一些公司對管理的不重視，另一方面是員工自身對行車安全的重視程度不足。對于企業(yè)而言，有些公司把安全管理工作看作是“花紅洞”，花費大量精力和經(jīng)費后產(chǎn)生的效益直接看不到，這也讓公司對安全管理投入不夠大。同時，員工對于行車安全的意識薄弱，他們在抓住時間、提高效率等方面，忽略行車安全問題的出現(xiàn)，即使得知安全隱患，也無意識地忽視了。
第四段：解決
隨著人們對安全意識的增強，公司的安全管理理念逐步變得成熟，具備了一定的專業(yè)化。在實際操作過程中，公司可通過加強安全知識的宣傳和培訓，完善專業(yè)化安全管理流程，不斷評估安全管理制度的有效性等方面來規(guī)范員工的安全意識，提升員工的安全意識和行為水平。此外，全面實施司機資格認證，規(guī)范車輛的維護和管理等，也能有效提升公司對行車安全的管理水平。
第五段：總結(jié)
于此，我們發(fā)現(xiàn)，公司交通安全事故不僅僅是能否及時減免損失，更關(guān)乎在公司管理層對安全意識的認知、培養(yǎng)、解決之上。企業(yè)在經(jīng)營過程中，一定要重視安全管理工作，建立健全的安全管理制度，增強員工的安全意識，從而確保生產(chǎn)經(jīng)營的安全高效進行，引領企業(yè)在健康、可持續(xù)的發(fā)展方向上越來越壯大。
公司安全事故心得體會篇七
20xx年1月15日，加氣站當班維修工在進行檢修的過程中，被飛濺的部件砸傷頭部，造成了一起安全事故。雖然目前看來只造成了輕傷，但這只是僥幸，如果砸的部位不巧的話，將會造成人員重傷或死亡的嚴重后果。我也對事故的原因及我在安全管理工作的表現(xiàn)進行了深刻的反思。
事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、作業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
所以，如何搞好安全工作，才能杜絕可能發(fā)生的各類安全事故，增強工作的責任感和使命感，是我們現(xiàn)在刻不容緩的任務。
首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為；不能麻痹大意憑僥幸，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。
二是要提高我們每名從業(yè)人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。
四是對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的問題，要抓好各項工作的規(guī)范，設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標準去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。
五是要加強崗位危險源辨識力度。各崗位都處在不同的作業(yè)環(huán)境中，就相應的存在不同的危險源，要從業(yè)人員清楚的認識到自己所處在的環(huán)境中有哪些危險因素，可能導致哪些傷害、職業(yè)病等。做到人人知道危險所在地，事事明確可能發(fā)生的傷害，自覺地、主動的防止受到傷害。
六是要關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓。哪些是關(guān)鍵人物，首先是我們的班組長。為此我們一定要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性，班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新員工、老員工和骨干員工。新員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑著老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固；而有些骨干既起到了積極作用，同進也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境。
七是要職能部門職能抓。我們辦公室的管理要有高度，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。要查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題；檢查各項整改工作的落實情況，把安全生產(chǎn)放在第一位置，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。
總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是生命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工。
公司安全事故心得體會篇八
在市文廣新局組織召開的直屬單位安全生產(chǎn)例會上，學習了南通市安全生產(chǎn)員會辦公室編發(fā)的《南通市典型生產(chǎn)安全事故警示錄》和相關(guān)安居消防知識講座，我們的內(nèi)心久久不能平靜，一個個鮮活的生命沒了，一個個幸福的家庭毀了，探究事故原因，無非是對安全的輕視，違章作業(yè)、麻痹意、不負責任，沒有安全意識，只圖省事，存有僥幸心理，造成了一起起令人痛惜的事故，給國家、人民財產(chǎn)帶來巨的損失，給遇難者家屬帶去無法抹去的傷害。
同時慘重的安全事故教訓，也使我們更進一步認識到做好安全生產(chǎn)工作的重要性和神圣性。
通過學習和培訓，有如下幾點體會：
讓廣職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，并且不折不扣地貫徹執(zhí)行，把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)工作有效開展。
在日常工作中，要經(jīng)常組織職工利用業(yè)余時間觀看和學習消防的安全常識、滅火器的使用、地震火災等自救逃生等一系列的安全生產(chǎn)的理論知識和安全生產(chǎn)的相關(guān)視頻資料，使職工的安全生產(chǎn)意識得到進一步提高。
安全生產(chǎn)預防工作一定要經(jīng)?；?，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，認真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改。
通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除收費站存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
在日常工作中不斷對應急預案等制度進行完善，同時也進一步加強應急演練的力度。
針對《生產(chǎn)安全事故警示錄》中真實的安全生產(chǎn)事故典型事例開展相應的應急演練活動心得體會。
同時，根據(jù)演練中遇到的各種突發(fā)事件進一步豐富和完善各項應急預案。
從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
通過學習《生產(chǎn)安全事故警示錄》，我們一定要把他人的事故當做自己的事故對待，舉一三、引以為戒；要把歷史上的事故當做今天的事故對待，痛定思痛、警鐘長鳴；要把小事故當做事故對待，深入剖析、嚴厲處理；要把隱患當做事故對待，有備無患、防患未然。
總之，我們要用血的教訓喚起每名職工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章、不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好安全生產(chǎn)工作。
安全就是命，我們要將安全生產(chǎn)文化理念滲透于每一名員工，形成家的廣泛認同，做到全員共知共享。
我們要把別的單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，并圍繞本單位安全生產(chǎn)管理工作，做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進安全生產(chǎn)工作的高效發(fā)展。
公司安全事故心得體會篇九
公司安全事故是目前許多公司都必須面對的問題。近年來，由于各種原因?qū)е碌陌踩鹿暑l頻發(fā)生，給企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和社會形象帶來了極大的影響。為了有效預防事故的發(fā)生，針對不同行業(yè)的相關(guān)人員開展公司安全事故教育已成為企業(yè)必需的一項工作。在公司開展安全教育的過程中，不僅能夠提高員工的安全意識和自我保護能力，更能夠進一步提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理能力，實現(xiàn)全員參與安全管理的目標。
第二段：教育的意義
公司安全事故教育能夠有效提高員工的安全意識和自我保護能力，將安全意識深入人心，使員工形成自我保護的意識和習慣，從而減少安全事故的發(fā)生。同時也能夠破除重返利和急功近利的心態(tài)，增強員工對企業(yè)的責任和歸屬感，促進公司管理與員工福利的統(tǒng)一發(fā)展。
第三段：實施方法
1.制定具體的安全教育計劃，明確教育的內(nèi)容和方式
2.配備專業(yè)的安全教育師資力量，制定安全教育課程，開發(fā)安全教育資源
3.采用多種形式開展安全教育，包括課堂教育、現(xiàn)場教育、案例分析教育、技能訓練等，
4.加強員工的安全培訓，強化對員工個人的安全培訓，針對不同的員工進行有針對性的安全培訓。
第四段：教育亮點
公司安全事故教育的核心是全員參與，但是僅僅安排培訓并進行考試的方式并不能真正形成員工的安全意識。在教育的過程中，應該增強互動性，采用案例模擬的方式，讓員工在現(xiàn)實中模擬場景，并根據(jù)不同的問題提出應對策略和解決方案。這種方法可以有效讓員工更深入的了解安全知識和實操經(jīng)驗，提高員工的安全意識和自我保護能力。
第五段：結(jié)論
公司安全事故教育無處不在，從領導到員工每個人都應該加入到安全管理的行列中。針對不同行業(yè)和職業(yè)，合理的制定安全教育計劃，進行全面的安全教育，同時也加強對員工的安全培訓，讓員工盡快了解企業(yè)安全的重要性，提高員工的安全意識和防范能力，做好平時的預防工作，真正做到安全無小事，事故無小事，共建和諧安全的工作環(huán)境。
公司安全事故心得體會篇十
20xx年3月24日11時20分，唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠連鑄車間發(fā)生一起機械傷害事故，造成一人死亡，直接經(jīng)濟損失90萬元。
事故發(fā)生后，唐山新寶泰鋼鐵有限公司未向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告，后經(jīng)群眾舉報豐潤區(qū)安監(jiān)局查證屬實。豐潤區(qū)政府高度重視，要求依法依規(guī)調(diào)查，嚴肅處理事故單位及相關(guān)責任人員，深刻剖析事故原因，制定有針對性的整改措施，切實用事故教訓推動安全生產(chǎn)工作。
依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，6月13日，豐潤區(qū)政府成立了由區(qū)安監(jiān)局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)公安分局和區(qū)總工會等有關(guān)單位人員參加的唐山新寶泰鋼鐵有限公司“324”機械傷害瞞報事故調(diào)查組，同時邀請區(qū)檢察院派員參加，對事故展開全面調(diào)查。
事故調(diào)查組按照“四不放過”和“科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效”的原則，通過現(xiàn)場勘驗、技術(shù)分析、調(diào)查取證、詢問有關(guān)人員，查明了事故發(fā)生的經(jīng)過、原因及瞞報過程，認定了事故性質(zhì)，提出了對有關(guān)責任人員和責任單位的處理建議及防范整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
唐山新寶泰鋼鐵有限公司位于唐山市豐潤區(qū)七樹莊鎮(zhèn)沙河鋪村，工商注冊號130221000022418，注冊資金壹拾億元。該公司現(xiàn)有員工3800人，設置了安全管理機構(gòu)，配備了專職安全管理人員14名。固定資產(chǎn)307126.54萬元，20xx年利稅5908.29萬元。主要產(chǎn)品為優(yōu)質(zhì)熱軋帶鋼，年產(chǎn)量300萬噸。主要擁有20000nm3/h制氧機一套，12000nm3/h制氧機兩套，210m2燒結(jié)機一臺，92m2步進式燒結(jié)機兩臺，10m2豎爐兩座，450m3高爐兩座，630m3高爐一座，1080m3高爐一座，60噸轉(zhuǎn)爐三座，五機五流方坯連鑄機兩套，四機四流矩形連鑄機一套，650mm熱軋帶鋼生產(chǎn)線一條，750mm熱軋帶鋼生產(chǎn)線一條，25mw煤氣發(fā)電機組一套，50mw煤氣發(fā)電機組一套等設備。
20xx年3月24日7時20分，唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠天車組組長谷守偉組織天車組人員召開班前會，強調(diào)了安全注意事項，會后天車工到各自崗位開始接班。10時50分，正在煉鋼廠連鑄車間出坯跨駕駛15#天車吊運鋼坯的天車工張力發(fā)現(xiàn)15#天車的小車移動速度慢，立即打電話報告給谷守偉，谷守偉說一會兒安排電工檢查一下，張力駕駛的15#天車繼續(xù)工作。11時15分，煉鋼廠連鑄車間出坯跨16#天車的天車工張寶艷駕駛天車由北向南行駛時，發(fā)現(xiàn)煉鋼廠連鑄車間出坯跨鋼渣熱悶崗位的天車工王秀金站在出坯跨西側(cè)天車蹬車平臺入口處招手喊她，與此同時也發(fā)現(xiàn)同軌道的15#天車正吊運鋼坯由北向南行駛，張寶艷為了給15#天車讓開通道，就將16#天車行駛到車間南端，準備等15#天車卸完鋼坯向北行駛離開后，再駕駛16#天車到天車蹬車平臺入口處接王秀金。11時20分，張寶艷將16#天車停在車間南端后望向王秀金，看見王秀金站在出坯跨西側(cè)天車蹬車平臺入口處，身體越線，被由北向南行駛的15#天車西側(cè)端梁刮碰，身體被擠壓在天車西側(cè)端梁與軌道護欄之間受傷。
事故發(fā)生后，張寶艷立即喊15#天車停車并告訴張力15#天車把王秀金擠傷。這時準備對15#天車的小車進行維修的電工張連興由車間南端斜梯爬上天車走臺，由南向北邊走邊打電話，偶然抬頭發(fā)現(xiàn)王秀金被15#天車西側(cè)端梁刮碰，身體被擠壓在天車西側(cè)端梁與軌道護欄之間受傷。張連興立即跑至事故現(xiàn)場并打電話通知天車組組長谷守偉，到達事故現(xiàn)場后，張連興指揮15#天車向北移動，15#天車移走后，王秀金倒在天車走臺上，張連興立即抱起王秀金往下走。11時22分，谷守偉趕到，兩人一起將王秀金抬到地面。同時，谷守偉打電話報告給天車作業(yè)長劉俊靜，劉俊靜通知了公司醫(yī)務室急救車。11時26分，急救車趕到，谷守偉和劉俊靜將王秀金抬上急救車，送至豐潤區(qū)人民醫(yī)院搶救。14時，王秀金經(jīng)搶救無效死亡。
事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員將事故情況逐級上報給唐山新寶泰鋼鐵有限公司安全副總經(jīng)理李家東，李家東立即打電話向公司總經(jīng)理張貴磊報告，但張貴磊在河南老家休假，手機關(guān)機，電話沒有打通。4月10日，張貴磊回唐山后，李家東向張貴磊匯報了事故及善后處理情況，但張貴磊一直未向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告事故情況。
20xx年6月10日，豐潤區(qū)安監(jiān)局接到群眾舉報，20xx年3月25日，唐山新寶泰鋼鐵有限公司發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，造成一人死亡。接到舉報后，豐潤區(qū)安監(jiān)局立即組織人員趕赴唐山新寶泰鋼鐵有限公司進行核查。經(jīng)核查，該公司于20xx年3月24日11時20分發(fā)生一起機械傷害事故，造成一人死亡。事故發(fā)生后，該公司未向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告，后經(jīng)群眾舉報豐潤區(qū)安監(jiān)局查證屬實。
唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠連鑄車間出坯跨鋼渣熱悶崗位天車工王秀金忽視安全，違反安全管理規(guī)定，未經(jīng)批準擅自登上煉鋼廠連鑄車間出坯跨西側(cè)天車蹬車平臺站在入口處，身體越線，造成被15#天車刮碰擠壓。
1.唐山新寶泰鋼鐵有限公司安全管理不到位，安全管理人員安全意識淡薄，未盡到安全管理職責，安全檢查走過場，隱患排查不力，起重機械在吊運物品過程中未安排專人進行現(xiàn)場安全管理，天車蹬車平臺入口處未設置相關(guān)的警示標志，未能及時發(fā)現(xiàn)和有效制止作業(yè)人員的違章行為。
2.唐山新寶泰鋼鐵有限公司安全教育培訓不到位，未教育和督促作業(yè)人員嚴格按安全管理規(guī)定作業(yè)，導致職工安全知識缺乏，安全意識淡薄，忽視安全，違反安全管理規(guī)定，隨意離崗、串崗，擅自進入嚴禁進入的危險場所。
經(jīng)調(diào)查認定，唐山新寶泰鋼鐵有限公司“324”機械傷害事故是一起瞞報的生產(chǎn)安全責任事故。
1.王秀金，女，唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠連鑄車間出坯跨鋼渣熱悶崗位天車工。忽視安全，違反安全管理規(guī)定，擅自登上煉鋼廠連鑄車間出坯跨西側(cè)天車蹬車平臺站在入口處，身體越線，造成被15#天車刮碰擠壓，導致事故發(fā)生，對此次事故的發(fā)生負有直接責任,鑒于其在此次事故中已經(jīng)死亡，建議不再追究其責任。
2.張寶艷，女，唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠連鑄車間出坯跨16#天車天車工。 違反規(guī)定，擅自答應王秀金到天車蹬車平臺入口處接她，致使王秀金忽視安全，違反安全管理規(guī)定，擅自登上天車蹬車平臺站在入口處，身體越線，造成被15#天車刮碰擠壓，對事故的發(fā)生負有主要責任，建議由唐山新寶泰鋼鐵有限公司按照公司內(nèi)部管理規(guī)定給予1000元的經(jīng)濟處罰。
3.谷守偉，男，唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠天車組組長，負責天車組的全面工作。未盡到安全管理職責，安全管理不到位，安全檢查不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)和有效制止王秀金的違章行為，對事故的發(fā)生負有主要責任，建議由唐山新寶泰鋼鐵有限公司按照公司內(nèi)部管理規(guī)定給予2500元的經(jīng)濟處罰。
4.劉俊靜，男，唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠天車作業(yè)長，負責煉鋼廠天車作業(yè)的全面工作。未盡到安全管理職責，安全管理不到位，安全教育培訓不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)和有效制止王秀金的違章行為，對事故的發(fā)生負有主要責任，建議由唐山新寶泰鋼鐵有限公司按照公司內(nèi)部管理規(guī)定給予5000元的經(jīng)濟處罰。
5.米寶軍，男，唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠安全員，負責煉鋼廠安全管理工作。未盡到安全管理職責，安全管理不到位，隱患排查不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)和有效制止王秀金的違章行為，對事故的發(fā)生負有主要責任，建議由唐山新寶泰鋼鐵有限公司按照公司內(nèi)部管理規(guī)定給予3000元的經(jīng)濟處罰。
6.路文剛，男，唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠廠長，負責煉鋼廠全面工作。未盡到安全管理職責，安全管理不到位，未及時檢查連鑄車間安全生產(chǎn)工作，以致未能及時消除事故隱患，對事故的發(fā)生負有重要責任，建議由唐山新寶泰鋼鐵有限公司按照公司內(nèi)部管理規(guī)定給予10000元的經(jīng)濟處罰。
7.董桂兵，男，唐山新寶泰鋼鐵有限公司安全處處長，負責該公司安全生產(chǎn)管理工作。未盡到安全管理職責，安全管理不到位，未及時檢查煉鋼廠連鑄車間安全生產(chǎn)工作，以致未能及時消除事故隱患，對事故的發(fā)生負有重要責任，建議由唐山新寶泰鋼鐵有限公司按照公司內(nèi)部管理規(guī)定給予5000元的經(jīng)濟處罰。
8.李家東，男，唐山新寶泰鋼鐵有限公司安全副總經(jīng)理，負責公司的安全生產(chǎn)工作。未盡到安全管理職責，未及時督促、檢查煉鋼廠安全生產(chǎn)工作，以致未能及時消除事故隱患，對此次事故的發(fā)生負有主要領導責任，建議由唐山新寶泰鋼鐵有限公司按照公司內(nèi)部管理規(guī)定給予10000元的經(jīng)濟處罰。
對公司其他相關(guān)責任人員，建議由唐山新寶泰鋼鐵有限公司按照公司內(nèi)部管理規(guī)定進行處理，并報豐潤區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。
9.張貴磊，男，唐山新寶泰鋼鐵有限公司總經(jīng)理，負責該公司全面工作。未盡到安全管理職責，安全管理不到位，安全教育培訓不到位，未及時督促檢查煉鋼廠安全生產(chǎn)工作，以致未能及時消除事故隱患，事故發(fā)生后，未向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告，后經(jīng)群眾舉報豐潤區(qū)安監(jiān)局查證屬實，對此次事故的發(fā)生負有重要領導責任，對事故瞞報負有責任，建議責令其寫出深刻的書面檢查，報豐潤區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第三十八條第(一)項的規(guī)定，建議由豐潤區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局給予張貴磊上一年年收入30%即3.6萬元整罰款的行政處罰，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例罰款處罰暫行規(guī)定》第十三條第(二)項的規(guī)定，建議由豐潤區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局給予張貴磊上一年年收入100%即12萬元整罰款的行政處罰，兩項合并處罰款15.6萬元整。
唐山新寶泰鋼鐵有限公司安全管理不到位，安全教育培訓不到位，事故發(fā)生后，未向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告，后經(jīng)群眾舉報豐潤區(qū)安監(jiān)局查證屬實，對事故發(fā)生負有責任，對事故瞞報負有責任。依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例罰款處罰暫行規(guī)定》第十四條第二款的規(guī)定，建議由豐潤區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局給予唐山新寶泰鋼鐵有限公司20萬元整罰款的行政處罰,依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例罰款處罰暫行規(guī)定》第十二條第一款的規(guī)定，建議由豐潤區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局給予唐山新寶泰鋼鐵有限公司200萬元整罰款的行政處罰，兩項合并處罰款220萬元整。
(一)唐山新寶泰鋼鐵有限公司要認真汲取事故教訓，立即在全公司范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查，全面排查和及時消除各類事故隱患，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。
(二)唐山新寶泰鋼鐵有限公司要切實加強安全管理，提高安全管理水平，進一步深化隱患排查治理，認真完善和落實安全生產(chǎn)責任制、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(三)唐山新寶泰鋼鐵有限公司要切實加強對從業(yè)人員的安全教育培訓，特別是加強對重點崗位和特種作業(yè)人員的教育培訓，教育從業(yè)人員自覺嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，從本質(zhì)上提升從業(yè)人員的安全意識，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。
公司安全事故心得體會篇十一
學習了解了這兩次xx事故的前因后果之后，它給國家和企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失，它給無數(shù)個家庭帶來了無限的痛苦和災難。這血的教訓，怎能不讓我們落淚?怎能不讓我們震憾!
我們除了感嘆現(xiàn)實殘酷之外，更應當吸取事故的深刻教訓。安全，關(guān)系到我們每個人、每個家庭，不應當被遺忘，不應當當兒戲，更不應當麻痹大意。安全事故本來能夠杜絕，但人們往往心存僥幸，認為事故離我們很遠不會發(fā)生，有些事故隱患明擺在眼前，卻視而不見，直至事故發(fā)生后才得以重視，追究職責，此時為時已晚。事故讓企業(yè)損失慘重，給社會增加負擔，讓多少個家庭陷入痛苦的絕境，又讓多少人因事故而失去寶貴的生命。所以，不以生命的代價來換取安全的底線，不以血的教訓來警醒安全的意識，不以麻痹大意釀成事故來繃起安全的緊繩。強化安全意識，增強職責心，對化工企業(yè)尤其迫在眉睫。
我們也是化工企業(yè)，該怎樣做呢，我認為：
一是要深刻吸取教訓，加強組織領導，成立安全隱患排查工作領導小組，加強安全隱患排查，嚴格落實安全生產(chǎn)職責制，而落實安全生產(chǎn)職責制是做好安全生產(chǎn)工作的核心和靈魂，要把安全職責制落到實處，還需要建立安全職責考評體系，現(xiàn)如今，公司雖然已建立了安全考評體系，但帶來的效果不明顯，公司重視程度不夠，歸根結(jié)底為沒有制定實質(zhì)性的對策或考核辦法，僅有制定相應的對策或考核辦法，才能更好的推進安全考評體系工作，真正落實好安全職責制工作。
二是要將“安全就是生命”的，進取營造企業(yè)安全文化氛圍，真正做到本質(zhì)安全，“安全有根則樹成林”。說到安全文化究竟是什么?安全文化是人的安全素養(yǎng)，人的安全素養(yǎng)不是一朝一夕的事，而是一個長期的過程，需要每個員工進取的參與進來，一個簡單的安全會議簽到、工作中勞保穿戴……，我們必須認真對待，安全文化需要從我做起，從小事做起，從小事規(guī)范，時時刻刻、事事處處抓好安全，嚴格遵章守紀，打造人人學安全，事事學安全，構(gòu)成“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹拔乙踩?，使安全成為普陽人的一種自覺的意識和行動，否則談安全文化是空洞和蒼白無力的。
三是要提高職工的安全知識和安全技能，“無知無畏”在化工企業(yè)是十分危險的，定期組織職工的安全知識培訓，知識全面了，安全操作技能提高了，嚴格按照操作規(guī)程辦事，才有可能明白什么叫危險，明白什么樣的物料要怎樣去運輸、貯存、保管、應用才會安全，什么樣的設備應當怎樣去操作才能無事。如果每一位職工都做到這一點，企業(yè)才能無事，職工才能平安。
四是必須要做好各種隱患排查，隱患是導致事故發(fā)生的根源，我們需要及時將各種不安全因素消除在萌芽狀態(tài)中。要消除隱患，就要結(jié)合公司的實際生產(chǎn)特點，制定詳細的檢查表，安全隱患會隨著時間、天氣變化而變化，所以，定期和不定期的檢查，對查出的問題立即正，防范于未然，才是安全的初衷。
五是要嚴格考核。要考安全管展工作的準則，安全管方圓”，尤其特殊作業(yè)的規(guī)范，員工需反復學習和培訓?？紭I(yè)務技能是否適應崗位安全需要，作為化工企業(yè)，技能的掌握是安全保障的要點，考思想認識是否到達安全要求，違規(guī)操作，違章作業(yè)將嚴懲不貸。
安全，日常提起的嘴邊話題，簡單的兩個字眼，然而正是這樣一個老生常談的話題，因為一時疏忽，麻痹大意所帶來的后果卻讓我們膽戰(zhàn)心驚，無限遺憾!當你少出一點力，心存僥幸、違章蠻干時，請你想一想父母那雙掛念的眼睛，請想一想妻兒那顆企盼的心靈，請你想一想所有愛你的人那種深切的思念。為了愛我們和我們愛得人請你牢記安全，安全是企業(yè)最大的效益，安全是員工最大的福利，安全是家庭最大的幸福，安全連著你我他。安全這樣一個普遍的話題，不容我們的任何的大意與放松，安全的這根弦需要我們時刻緊繃!讓安全陪伴一生。
公司安全事故心得體會篇十二
作為現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，公司安全事故教育已經(jīng)成為了企業(yè)日常管理工作中的重要組成部分。在這個教育過程中，我們不僅了解了許多有關(guān)公司安全事故的相關(guān)條例和規(guī)定，而且也深入探討了應對安全事故的補救措施及預防方法。在這樣的教育過程中，我受益匪淺，特別是從中總結(jié)出了一些心得體會。
第二段：認識安全事故的危害
在整個安全事故教育的過程中，我們首先學習的就是要認識安全事故所具有的嚴重危害性。安全事故會直接影響公司的生產(chǎn)和經(jīng)濟效益，給公司造成無法計量的損失。由此，我們深刻地認識到，安全事故防范和處理不僅僅是一項企業(yè)的管理需要，更是一種對公司和員工生命財產(chǎn)安全的責任和義務。
第三段：建立安全防范機制
企業(yè)要想有效地從根本上杜絕安全事故，就需要建立完善的安全防范機制。在公司安全事故教育中，我們學習到了各種安全防范措施，如安全管理制度、安全防范方案、安全檢查制度等，這些措施的實施可以有效地保障公司安全，避免安全事故的發(fā)生。
第四段：重視員工安全教育
在公司安全事故教育過程中，我們還深入了解到，員工安全教育也是安全防范的重要環(huán)節(jié)。因為員工往往是生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的主體，他們接觸的安全風險也更多。如果員工缺乏安全意識，對于安全事故的預防或應急處理能力自然也會大大減弱。因此，企業(yè)應該重視員工安全教育，增強員工的安全意識和應急處理能力。
第五段：總結(jié)回顧
在公司安全事故教育的過程中，我認識到了保障公司安全不僅僅是企業(yè)的理性需要，更是企業(yè)責任和義務的體現(xiàn)。企業(yè)要真正做好安全事故的防范和處理工作，必須從源頭有效防范，建立完善的安全防范機制；同樣重要的，還要加強員工的安全意識和應急處理能力，使得員工能夠在公司生產(chǎn)過程中，在任何緊急情況下都能迅速應對，以確保公司的安全穩(wěn)定。
公司安全事故心得體會篇十三
近期，大唐公司發(fā)生了一起嚴重的安全事故，造成了人員傷亡和財產(chǎn)損失。作為該公司的員工之一，我深感震驚和悲痛。通過這次安全事故，我深切體會到安全工作的重要性以及每個人對安全的責任。在這篇文章中，我將分享我對這次事故的感悟和對安全工作的展望。
首先，我要明確強調(diào)安全問題的嚴重性。正因為很多人沒有充分意識到安全的重要性，才會導致這樣一起重大的事故。在日常工作中，我們往往只注重完成任務的效率和品質(zhì)，而忽視了安全因素。這樣的疏忽無疑給我們敲響了警鐘，提醒我們即使再忙再急也不能犧牲安全。
其次，我認識到安全事故的根本原因是管理體系存在缺陷。作為一家大型公司，大唐公司在安全管理方面肯定有一套相對完善的制度和規(guī)定。然而，我們不能僅僅停留在制度的表面，而應該更加注重落實和執(zhí)行。只有將安全管理制度與現(xiàn)實中的工作緊密結(jié)合，才能真正做到事前預防和事后救援。
第三，這次安全事故也給我敲響了警鐘，提醒我個人責任的重要性。作為公司的一員，每個人都應該對自己的工作負責，積極參與安全管理工作。由于這次事故產(chǎn)生的巨大損失，我們每個人都會感到內(nèi)疚和無奈。因此，我決定從現(xiàn)在開始，無論執(zhí)行什么樣的任務，都要時刻關(guān)注安全因素，并積極發(fā)現(xiàn)并報告存在的安全隱患。
第四，我認為公司應該加強安全培訓和宣傳工作。在工作中，有時我們會以為某些安全知識是基本常識，但實際上并非每個人都能意識到這些潛在的危害。因此，公司應該定期組織安全培訓，提高員工的安全意識和應急能力。此外，公司也應該加強對安全工作的宣傳，讓每個員工都明確自己的安全責任，并時刻關(guān)注現(xiàn)場的安全問題。
最后，我希望大唐公司能吸取這次事故的教訓，全面加強安全工作，確保類似的事故不再發(fā)生。公司應該建立完善的安全管理體系，制定詳細的安全標準和操作規(guī)程，并加強對員工的安全培訓。同時，公司應該建立和完善安全隱患的監(jiān)測和控制機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，避免重大事故的發(fā)生。
通過這次安全事故，我深切認識到安全工作的重要性，以及每個人對安全的責任。大唐公司應該從這次事故中吸取教訓，加強安全管理，確保員工的生命財產(chǎn)安全。同時，每個員工也應該從事故中反思，提高自己的安全意識，時刻關(guān)注現(xiàn)場的安全問題。只有每個人都在安全工作中盡職盡責，才能共同創(chuàng)造一個安全可靠的工作環(huán)境。
公司安全事故心得體會篇十四
每年的3月份是公司的質(zhì)量安全月，回想匆匆逝去的日子，對于質(zhì)量安全我個人有一些體會，在這里寫了下來。
記得，那還是我剛?cè)牍镜臅r候，發(fā)生了一件不大不小的事情，但是就是這件不大不小的事情，讓我想了很多。
2011年11月份，我剛剛進入公司，當時我還沒有租到房。我通過房地產(chǎn)中介找到一個地方。他們帶我去的時候，我真正的體會到，北京是個比較擁擠的城市。房子是隔斷的，150多平米的房子被隔成了好幾個格子房。當時我就想，這么擁擠，如果發(fā)生了火災，怎么辦呢。事情往往是這樣，你不希望的事情總會在你不希望發(fā)生的時間發(fā)生。我們旁邊的那棟樓發(fā)生了火災。據(jù)說后果不是太嚴重，但還是損失了。
對于從事計算機行業(yè)的我們，這件事情好像看起來跟我們的關(guān)系不是太大，但是這種關(guān)于質(zhì)量安全的思想是一樣的。放眼我們計算機軟件領域，質(zhì)量安全更為重要。我們進行編程之前，一定要充分的考慮每個可能發(fā)生問題的環(huán)節(jié)。計算機領域一次小小的疏忽可能導致整個系統(tǒng)的癱瘓。以銀行等金融類客戶為主的我們，進行算法設計時，認真的態(tài)度，負責的精神是必須的。我們不能因為客戶要求得嚴格，而說客戶是苛刻的。因為我們作為一名工作人員，認真負責的工作態(tài)度不會產(chǎn)生一味抱怨，只能造就一流的工作質(zhì)量。
在工作的時候，我們時刻要保持一種冷靜的頭腦，做任何事情都是一樣的，只有認真負責。我們都知道的一句話是，沒做最好，只有更好。只要我們認真的做了，我們就能夠做得更好。
最后，我希望大家從自我做起，從身邊的小事做起，養(yǎng)成認真負責的態(tài)度，把工作做得更好，讓領導滿意，讓客戶放心。
公司安全事故心得體會篇十五
第一段：引言（200字）
大唐公司是我國重要的能源企業(yè)之一，擁有一支龐大的員工隊伍，承擔著國家煤炭供應的重要責任。然而，近期發(fā)生在大唐公司的一起嚴重安全事故，給公司帶來了巨大的損失，也敲響了我們關(guān)于安全意識的警鐘。通過反思這次安全事故，可以得出一些重要的心得和體會，為我們今后更好地預防類似事故提供借鑒。
第二段：事故原因的分析（200字）
這起安全事故主要是由于違反操作規(guī)程和疏忽大意導致的。事發(fā)時，操作人員沒有按照嚴格的操作流程進行工作，沒有正確地使用安全設備和工具。此外，他們對事故隱患沒有做到及時發(fā)現(xiàn)和報告，也沒有及時采取措施進行修復。這些疏漏和不負責任的行為最終導致了事故的發(fā)生。這次事故的教訓是：嚴格遵守操作規(guī)程和安全流程是維護安全的首要前提。
第三段：安全意識和培訓的重要性（200字）
安全意識的缺失是導致此次安全事故發(fā)生的重要原因之一。員工普遍存在僥幸心理，認為安全事故與自己無關(guān)，忽視了工作中的安全風險和潛在危險。此外，我們必須承認，公司對于員工的安全培訓不夠細致和到位，沒有給員工提供足夠的安全知識和技能。因此，加強安全意識的培養(yǎng)和提高培訓質(zhì)量是預防安全事故的重要手段。
第四段：建立安全管理體系的重要性（200字）
這次事故的發(fā)生，也暴露出大唐公司安全管理體系存在的一些問題。公司沒有建立完善的安全標準和操作規(guī)程，對于操作人員的安全行為缺乏有效的監(jiān)督和管理。此外，公司的隱患排查和整改工作也存在不到位的情況。為了提升安全管理水平，公司應該加強安全監(jiān)管，建立健全的安全管理體系，并對所有員工進行持續(xù)的安全培訓和考核。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
這次安全事故讓我們深刻認識到安全意識、培訓和管理對于保證企業(yè)發(fā)展的重要性。作為員工，我們要時刻保持警覺，增強安全意識，不忽視潛在的安全風險和隱患。作為公司，要加強安全培訓和管理，建立健全的安全管理體系，確保員工的安全。預防安全事故需要每個人的共同努力，希望這次事故能成為我們警鐘長鳴的起點，以更高的安全標準和更嚴格的操作規(guī)程，確保大唐公司的安全生產(chǎn)，推動公司可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)：
通過對大唐公司安全事故的分析，我們認識到遵循操作規(guī)程、樹立正確的安全意識、加強安全培訓和建立健全的安全管理體系等措施的重要性。只有全面加強安全意識，提高安全管理水平，才能有效預防類似事故的發(fā)生，確保員工的健康和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
公司安全事故心得體會篇一
20xx年06月12日上午，x市古玉供電有限公司西區(qū)分公司在西區(qū)分公司會議室召開了20xx年安全警示教育活動。
活動中觀看了近幾年來發(fā)生的一些電力施工和運行維護操作過程中由于工作人員“違章、麻痹、不負職責”所造成的一些血淋淋的電力事故。本次安全警示教育中所羅列的事故案例，都是用實際發(fā)生的事件在向我們說明一個主題:安全無小事！
綜觀這些年來我們在執(zhí)行安全工作上，雖然公司有一整套的安全規(guī)定，并不厭其煩地對安全工作的開展做了不少的要求和規(guī)定，還有安全工作督察組不斷的進入到各個基層部門對安全工作的開展狀況進行督察。但是，就因為大家對安全工作重要性的認識不到位、執(zhí)行安全規(guī)定“粗枝大葉”、憑經(jīng)驗辦事、積習難改！違章——就自覺不自覺地在發(fā)生，就發(fā)生在我們的身邊！
安全不是誰的事！有血的教訓就發(fā)生在我們的身邊。為了避免慘痛的教訓再次發(fā)生，只有大家都把安全放在首位；從思想上重視到位；把自我的職責在安全工作開展中盡到位；把工作中需要的安全措施落實到位；安全工作開展管控到位。才能做到“自我不傷害自我；自我不被他人傷害；自我不傷害他人；工作中沒有人被傷害”的四不傷害。
針對于此，還有一個重要的環(huán)節(jié)在實際工作的開展中務必重視:工程施工的安全管理，務必要做到細致。包括對施工隊資質(zhì)的審核審查、對施工現(xiàn)場的安全檢查和督促——對外單位人員要等同本單位職工對待。
在涉及多個部門參與的檢修、停送電等工作，每一個相關(guān)人員都要多留一個心眼。在實際操作中不能圖方便，怕麻煩，務必兼顧到方方面面:人員、設備，工具、材料一樣也不能遺漏，以確保檢修和停送電的安全。
重視安全工作，個性是在工作執(zhí)行的過程中務必嚴格執(zhí)行《安規(guī)》和現(xiàn)場工作規(guī)程，要結(jié)合現(xiàn)場實際，開展好現(xiàn)場勘查，執(zhí)行好“兩票三制”。在開展工作中，堅決杜絕“違章作業(yè)”。
期望大家都能開開心心的工作，平平安安的回家，回家做什么?好好總結(jié)事故給我們的教訓，多看書，多學習，多掌握一些安全知識，以確保我們自我都能安全的工作！
公司安全事故心得體會篇二
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，安全事故是不能夠被忽視的問題，系好安全帶、戴上安全帽等安全措施已經(jīng)深深地融入到我們的生活中，可是即使進行了多項防范措施，安全事故也時常發(fā)生。本文將用八鋼公司安全事故為例，從安全意識、管理機制、責任意識、安全培訓等方面進行分析。
二、安全意識
八鋼公司在引進先進設備時，注重了現(xiàn)代化安全體系的建設，安全人員采取了一系列安全措施，并開展安全培訓課程。但是，一些人對于安全的認識程度卻相對較低。在一些具體的工作中，員工很容易忽視自身的安全，過度依賴系統(tǒng)的優(yōu)越性。這種依賴心理，無形中增加了事故的風險。如果員工們都能增強安全意識，緊緊抓住工作重點，從源頭杜絕事故的發(fā)生，必將取得更好的效果。
三、管理機制
安全事故無法完全避免，我們需要建立一套完善的應急管理措施。八鋼公司在日常管理中完善了防范，監(jiān)管和應急處理等管理機制。在日常工作中，增強人們的安全意識與操作技能，推行責任制和獎懲制的同時，建立起嚴密的應急預案，包括人員傷害、環(huán)保事故、消防等不同情況的因應方式。此外，多帶領員工參加應急演練活動，提高應變能力，也是防止事故的有效方法。
四、責任意識
八鋼公司相信完善的安全責任制是防范安全事故的關(guān)鍵所在。企業(yè)要有完善的責任制，建立起完整的安全民主管理體系，并將責任落實到每一個崗位和個人。同時，要注重企業(yè)安全文化的建設，增強企業(yè)安全文化的氛圍，不斷推進責任落實和安全文化的充分體現(xiàn)，為員工打造出一個安全和諧的工作環(huán)境。當員工具備了強烈的責任意識，就能切實落實好各個工作中的安全措施和應急預案。
五、安全培訓
維護生命和財產(chǎn)，是企業(yè)安全工作的根本。八鋼公司注重安全教育和技能培訓，舉辦各種形式的安全培訓活動，提高員工安全技能，讓員工的安全意識和基本技能得到全方位提升。培訓內(nèi)容涉及技術(shù)規(guī)范、安全應急措施、危險源的辨識和預防等方面，有效提高員工的安全意識和技能，從而提高安全防范的能力，減少安全事故的發(fā)生。
結(jié)語：
八鋼公司的安全管理理念以及所采取的具有預防性的舉措，使得事故發(fā)生的概率大大降低。但在安全意識，管理機制，責任意識以及安全培訓等方面，還需進一步完善。 在工作的日常實踐中，員工要始終保持高度的責任感和緊張感，樹立正確的安全意識，以使安全事故的發(fā)生得以持續(xù)的被有效的遏制。
公司安全事故心得體會篇三
通過此次“10.20”安全警示日活動的開展，我深刻認識到：安全是的政治、的效益、的“尊嚴”，安全工作必須從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，強化使命感、責任感和緊迫感，充分認識安全管理工作的艱巨性、長期性和緊迫性，認清在安全管理工作方面所肩負的神圣使命，深刻吸取這起事故教訓，深刻反思，舉一反三，對癥下藥，才能解決好工作中存在的問題，保證安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。在今后的工作中，我將重點落實好以下管控舉措：
不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果，是工作的重點，一方面通過說教和傳授學習，另一方面也要依靠管理和監(jiān)督，要營造一個良好的安全氛圍，這樣不安全因素很難成長。
提高制度的嚴密性、科學性和制約力，并以制度的完善促進安全理念在員工頭腦中的樹立。同時堅持嚴格考核，保證制度落實到位。在考核時堅決克服各種干擾，杜絕“人情”行為，讓所有員工明白“有章必循、違章必究”的道理，有效遏制各類違章行為的發(fā)生。
根據(jù)事故發(fā)生的特點，全面推廣“危險點分析”方法，對所有檢修、運行操作項目進行風險評估，確定危險等級，編制《安全手冊》，在檢修施工、運行操作中實施，從而有效地控制設備和人身事故。
在各項檢修工作中，切實抓好以“工作票、操作票”為中心內(nèi)容的基礎工作。施工前檢查安全設施、安全措施落實情況，進行安全教育和安全交底，施工中嚴格執(zhí)行雙重安全監(jiān)護制度，確保外包工程施工安全。
強化運行管理是促進安全水平不斷提高的基礎性管理工作。我將從嚴格執(zhí)行缺陷管理制度、“兩票三制”、規(guī)范操作入手，加強對運行設備的維護、監(jiān)督、檢測，加大對運行人員的培訓力度，不斷提高運行人員操作水平和事故處理能力。
作為基層單位負責人，在今后工作中，我將把安全生產(chǎn)管理作為本部門生存的“生命線”，全力把安全生產(chǎn)隱患排查治理工作做實、做好，使安全檢查不走過場，不流于形式，堅決實現(xiàn)安全檢查“無盲區(qū)、無死角、無漏點”的三無管理目標，及時將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，保證機組安全穩(wěn)定高效運轉(zhuǎn)。
公司安全事故心得體會篇四
近十年來，交通事故的發(fā)生率居高不下，其中不乏因為企業(yè)管理不善導致的企業(yè)交通安全事故。企業(yè)作為員工的安全保障者和責任承擔者，需要認真對待交通安全問題。在公司工作期間，我親身經(jīng)歷了一起交通事故，并深刻體會到了保障員工交通安全的必要性和緊迫性。在此，我想分享我的體會和心得，以期為大家提供借鑒和啟示。
第二段：事故經(jīng)過
那是一天清晨，我正在車上前往公司辦公室。突然，一輛載貨汽車從側(cè)路沖出，將我們的車輛撞翻。緊急轉(zhuǎn)向和制動的過程中，我失去了意識，等醒來時已經(jīng)在醫(yī)院里。在現(xiàn)場，我還看到了其他的車輛和行人，他們都在驚恐和不安中尋求逃生。這次事故造成了嚴重的車輛損失和人員傷亡，也讓我和其他受害者受到了長期的身體和心理創(chuàng)傷。
第三段：分析原因
事后，公司組織了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)此次車禍的原因是那輛載貨汽車因違規(guī)加裝貨物而造成超載，失去了平衡而沖出側(cè)路。同時，該車的駕駛員也沒有按照規(guī)定進行安全駕駛，超速行駛和闖紅燈等違法行為，也導致了這次事故的發(fā)生。此次事故直接反映了我們公司管理上的漏洞和不足，如過于依賴員工自行遵守交通規(guī)則、缺乏專門的交通安全培訓等，都可能成為下一次事故的隱患。
第四段：反思改進
我們公司在此次事故后，及時制訂了整改措施和提高交通安全的相關(guān)方案。一方面，公司將會逐步完善交通安全管理制度，對于不遵守制度的員工將會受到相應的懲罰和警示，另一方面，公司也將加大員工的交通安全培訓和宣傳的力度，及時進行相關(guān)教育，提高員工的安全意識和防范能力。同時，公司還會積極與公共交通部門協(xié)商合作，為員工出行提供更多的便利和保障措施。
第五段：總結(jié)
交通事故的發(fā)生給我們帶來了深刻的打擊和警示，我們必須從這次事故中吸取教訓，并付諸實踐。提高交通安全管理和員工交通安全意識成為公司管理的重要內(nèi)容，更是廣大企業(yè)必須面對和解決的問題。因此，我們應該加強對于交通安全問題的重視和培訓，深入挖掘交通管理上的潛力，創(chuàng)新科技手段，提高交通管理的智能化和高效化水平。相信如果我們能夠堅定信心，齊心協(xié)力，使企業(yè)交通安全管理得到快速提升，必將能夠為員工的安全出行和公司的可持續(xù)發(fā)展提供更好的保障和支持。
公司安全事故心得體會篇五
xxx年8月31日，在我們碳素廠，發(fā)生一齊安全事故，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導桿時，發(fā)現(xiàn)設備故障時并未上報，并違規(guī)操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，懸鏈鐘不可靠，導桿受力不均勻，陽極鋼爪存在內(nèi)傷等等，這些都是客觀存在的，還有一些主觀上的原因:安全意識薄弱站在設備上違規(guī)操作，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業(yè)，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認識不夠。事故發(fā)生后，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原則，對事故發(fā)生的原因進行了多次詳細的分析，對事故的職責人進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰，同時針對本次事故對廣大員工開展了一次安全教育。
事故反思心得體會（2）的精神傷痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，對如何進一步做好安全工作有深刻的體會。
一、提高安全素質(zhì)，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預見和后果的意識，也就是平時所說的對安全的僥幸心理。為此，抓安全生產(chǎn)務必抓好人的安全文化素質(zhì)、安全思想行為的教育和提高。
二、從多方面來提高員工的安全意識。安全工作只有起點，沒有終點，全體員工要互教互學，取長補短，共同提高。要養(yǎng)成專心致志抓安全的良好習慣，操作工在做到三會、四懂的前提下，還應做到五勤，只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全。
三、樹立安全就是效益的觀念。當前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動，身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是最好的'降本增效。在工作中不僅僅要熟練掌握各項操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒，及時消除安全隱患。
只要人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，把安全生產(chǎn)銘記在心，消除任何對安全工作的饒幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。
公司安全事故心得體會篇六
在現(xiàn)代社會中，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)越來越注重人才的流通和業(yè)務的拓展，而公司交通安全問題也逐漸成為企業(yè)管理中不可忽視的一個方面。但時常我們發(fā)現(xiàn)，很多公司并沒有將交通安全放到足夠的重要性上，導致一些不必要的事故和損失的發(fā)生。本文將結(jié)合公司實際情況，談談我對公司交通安全事故的體會與感慨。
第二段：對比
作為一名公司員工，我經(jīng)常會見到一些交通事故和違規(guī)行為發(fā)生。一些同事在路上騎車不戴頭盔，超速、闖紅燈、疲勞駕駛等弊病也是常見的現(xiàn)象，這些不僅威脅了自己的生命安全，同時也給公司帶來了一定的風險和損失。與此同時，在一些偏遠地區(qū)，公司車輛的維護也沒有進一步加強，導致不少車輛在使用過程中出現(xiàn)了問題，給行車安全帶來了極大的隱患。這些情況與一些具備著先進管理制度的公司完全不同，可以看出，公司對交通安全認識的差異也是導致事故的主要原因。
第三段：原因
剛才提到了公司對交通安全認識的差異，那么為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？筆者認為，一方面是一些公司對管理的不重視，另一方面是員工自身對行車安全的重視程度不足。對于企業(yè)而言，有些公司把安全管理工作看作是“花紅洞”，花費大量精力和經(jīng)費后產(chǎn)生的效益直接看不到，這也讓公司對安全管理投入不夠大。同時，員工對于行車安全的意識薄弱，他們在抓住時間、提高效率等方面，忽略行車安全問題的出現(xiàn)，即使得知安全隱患，也無意識地忽視了。
第四段：解決
隨著人們對安全意識的增強，公司的安全管理理念逐步變得成熟，具備了一定的專業(yè)化。在實際操作過程中，公司可通過加強安全知識的宣傳和培訓，完善專業(yè)化安全管理流程，不斷評估安全管理制度的有效性等方面來規(guī)范員工的安全意識，提升員工的安全意識和行為水平。此外，全面實施司機資格認證，規(guī)范車輛的維護和管理等，也能有效提升公司對行車安全的管理水平。
第五段：總結(jié)
于此，我們發(fā)現(xiàn)，公司交通安全事故不僅僅是能否及時減免損失，更關(guān)乎在公司管理層對安全意識的認知、培養(yǎng)、解決之上。企業(yè)在經(jīng)營過程中，一定要重視安全管理工作，建立健全的安全管理制度，增強員工的安全意識，從而確保生產(chǎn)經(jīng)營的安全高效進行，引領企業(yè)在健康、可持續(xù)的發(fā)展方向上越來越壯大。
公司安全事故心得體會篇七
20xx年1月15日，加氣站當班維修工在進行檢修的過程中，被飛濺的部件砸傷頭部，造成了一起安全事故。雖然目前看來只造成了輕傷，但這只是僥幸，如果砸的部位不巧的話，將會造成人員重傷或死亡的嚴重后果。我也對事故的原因及我在安全管理工作的表現(xiàn)進行了深刻的反思。
事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、作業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
所以，如何搞好安全工作，才能杜絕可能發(fā)生的各類安全事故，增強工作的責任感和使命感，是我們現(xiàn)在刻不容緩的任務。
首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為；不能麻痹大意憑僥幸，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。
二是要提高我們每名從業(yè)人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。
四是對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的問題，要抓好各項工作的規(guī)范，設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標準去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。
五是要加強崗位危險源辨識力度。各崗位都處在不同的作業(yè)環(huán)境中，就相應的存在不同的危險源，要從業(yè)人員清楚的認識到自己所處在的環(huán)境中有哪些危險因素，可能導致哪些傷害、職業(yè)病等。做到人人知道危險所在地，事事明確可能發(fā)生的傷害，自覺地、主動的防止受到傷害。
六是要關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓。哪些是關(guān)鍵人物，首先是我們的班組長。為此我們一定要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性，班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新員工、老員工和骨干員工。新員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑著老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固；而有些骨干既起到了積極作用，同進也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境。
七是要職能部門職能抓。我們辦公室的管理要有高度，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。要查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題；檢查各項整改工作的落實情況，把安全生產(chǎn)放在第一位置，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。
總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是生命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工。
公司安全事故心得體會篇八
在市文廣新局組織召開的直屬單位安全生產(chǎn)例會上，學習了南通市安全生產(chǎn)員會辦公室編發(fā)的《南通市典型生產(chǎn)安全事故警示錄》和相關(guān)安居消防知識講座，我們的內(nèi)心久久不能平靜，一個個鮮活的生命沒了，一個個幸福的家庭毀了，探究事故原因，無非是對安全的輕視，違章作業(yè)、麻痹意、不負責任，沒有安全意識，只圖省事，存有僥幸心理，造成了一起起令人痛惜的事故，給國家、人民財產(chǎn)帶來巨的損失，給遇難者家屬帶去無法抹去的傷害。
同時慘重的安全事故教訓，也使我們更進一步認識到做好安全生產(chǎn)工作的重要性和神圣性。
通過學習和培訓，有如下幾點體會：
讓廣職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，并且不折不扣地貫徹執(zhí)行，把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)工作有效開展。
在日常工作中，要經(jīng)常組織職工利用業(yè)余時間觀看和學習消防的安全常識、滅火器的使用、地震火災等自救逃生等一系列的安全生產(chǎn)的理論知識和安全生產(chǎn)的相關(guān)視頻資料，使職工的安全生產(chǎn)意識得到進一步提高。
安全生產(chǎn)預防工作一定要經(jīng)?；?，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，認真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改。
通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除收費站存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
在日常工作中不斷對應急預案等制度進行完善，同時也進一步加強應急演練的力度。
針對《生產(chǎn)安全事故警示錄》中真實的安全生產(chǎn)事故典型事例開展相應的應急演練活動心得體會。
同時，根據(jù)演練中遇到的各種突發(fā)事件進一步豐富和完善各項應急預案。
從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
通過學習《生產(chǎn)安全事故警示錄》，我們一定要把他人的事故當做自己的事故對待，舉一三、引以為戒；要把歷史上的事故當做今天的事故對待，痛定思痛、警鐘長鳴；要把小事故當做事故對待，深入剖析、嚴厲處理；要把隱患當做事故對待，有備無患、防患未然。
總之，我們要用血的教訓喚起每名職工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章、不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好安全生產(chǎn)工作。
安全就是命，我們要將安全生產(chǎn)文化理念滲透于每一名員工，形成家的廣泛認同，做到全員共知共享。
我們要把別的單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，并圍繞本單位安全生產(chǎn)管理工作，做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進安全生產(chǎn)工作的高效發(fā)展。
公司安全事故心得體會篇九
公司安全事故是目前許多公司都必須面對的問題。近年來，由于各種原因?qū)е碌陌踩鹿暑l頻發(fā)生，給企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和社會形象帶來了極大的影響。為了有效預防事故的發(fā)生，針對不同行業(yè)的相關(guān)人員開展公司安全事故教育已成為企業(yè)必需的一項工作。在公司開展安全教育的過程中，不僅能夠提高員工的安全意識和自我保護能力，更能夠進一步提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理能力，實現(xiàn)全員參與安全管理的目標。
第二段：教育的意義
公司安全事故教育能夠有效提高員工的安全意識和自我保護能力，將安全意識深入人心，使員工形成自我保護的意識和習慣，從而減少安全事故的發(fā)生。同時也能夠破除重返利和急功近利的心態(tài)，增強員工對企業(yè)的責任和歸屬感，促進公司管理與員工福利的統(tǒng)一發(fā)展。
第三段：實施方法
1.制定具體的安全教育計劃，明確教育的內(nèi)容和方式
2.配備專業(yè)的安全教育師資力量，制定安全教育課程，開發(fā)安全教育資源
3.采用多種形式開展安全教育，包括課堂教育、現(xiàn)場教育、案例分析教育、技能訓練等，
4.加強員工的安全培訓，強化對員工個人的安全培訓，針對不同的員工進行有針對性的安全培訓。
第四段：教育亮點
公司安全事故教育的核心是全員參與，但是僅僅安排培訓并進行考試的方式并不能真正形成員工的安全意識。在教育的過程中，應該增強互動性，采用案例模擬的方式，讓員工在現(xiàn)實中模擬場景，并根據(jù)不同的問題提出應對策略和解決方案。這種方法可以有效讓員工更深入的了解安全知識和實操經(jīng)驗，提高員工的安全意識和自我保護能力。
第五段：結(jié)論
公司安全事故教育無處不在，從領導到員工每個人都應該加入到安全管理的行列中。針對不同行業(yè)和職業(yè)，合理的制定安全教育計劃，進行全面的安全教育，同時也加強對員工的安全培訓，讓員工盡快了解企業(yè)安全的重要性，提高員工的安全意識和防范能力，做好平時的預防工作，真正做到安全無小事，事故無小事，共建和諧安全的工作環(huán)境。
公司安全事故心得體會篇十
20xx年3月24日11時20分，唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠連鑄車間發(fā)生一起機械傷害事故，造成一人死亡，直接經(jīng)濟損失90萬元。
事故發(fā)生后，唐山新寶泰鋼鐵有限公司未向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告，后經(jīng)群眾舉報豐潤區(qū)安監(jiān)局查證屬實。豐潤區(qū)政府高度重視，要求依法依規(guī)調(diào)查，嚴肅處理事故單位及相關(guān)責任人員，深刻剖析事故原因，制定有針對性的整改措施，切實用事故教訓推動安全生產(chǎn)工作。
依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，6月13日，豐潤區(qū)政府成立了由區(qū)安監(jiān)局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)公安分局和區(qū)總工會等有關(guān)單位人員參加的唐山新寶泰鋼鐵有限公司“324”機械傷害瞞報事故調(diào)查組，同時邀請區(qū)檢察院派員參加，對事故展開全面調(diào)查。
事故調(diào)查組按照“四不放過”和“科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效”的原則，通過現(xiàn)場勘驗、技術(shù)分析、調(diào)查取證、詢問有關(guān)人員，查明了事故發(fā)生的經(jīng)過、原因及瞞報過程，認定了事故性質(zhì)，提出了對有關(guān)責任人員和責任單位的處理建議及防范整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
唐山新寶泰鋼鐵有限公司位于唐山市豐潤區(qū)七樹莊鎮(zhèn)沙河鋪村，工商注冊號130221000022418，注冊資金壹拾億元。該公司現(xiàn)有員工3800人，設置了安全管理機構(gòu)，配備了專職安全管理人員14名。固定資產(chǎn)307126.54萬元，20xx年利稅5908.29萬元。主要產(chǎn)品為優(yōu)質(zhì)熱軋帶鋼，年產(chǎn)量300萬噸。主要擁有20000nm3/h制氧機一套，12000nm3/h制氧機兩套，210m2燒結(jié)機一臺，92m2步進式燒結(jié)機兩臺，10m2豎爐兩座，450m3高爐兩座，630m3高爐一座，1080m3高爐一座，60噸轉(zhuǎn)爐三座，五機五流方坯連鑄機兩套，四機四流矩形連鑄機一套，650mm熱軋帶鋼生產(chǎn)線一條，750mm熱軋帶鋼生產(chǎn)線一條，25mw煤氣發(fā)電機組一套，50mw煤氣發(fā)電機組一套等設備。
20xx年3月24日7時20分，唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠天車組組長谷守偉組織天車組人員召開班前會，強調(diào)了安全注意事項，會后天車工到各自崗位開始接班。10時50分，正在煉鋼廠連鑄車間出坯跨駕駛15#天車吊運鋼坯的天車工張力發(fā)現(xiàn)15#天車的小車移動速度慢，立即打電話報告給谷守偉，谷守偉說一會兒安排電工檢查一下，張力駕駛的15#天車繼續(xù)工作。11時15分，煉鋼廠連鑄車間出坯跨16#天車的天車工張寶艷駕駛天車由北向南行駛時，發(fā)現(xiàn)煉鋼廠連鑄車間出坯跨鋼渣熱悶崗位的天車工王秀金站在出坯跨西側(cè)天車蹬車平臺入口處招手喊她，與此同時也發(fā)現(xiàn)同軌道的15#天車正吊運鋼坯由北向南行駛，張寶艷為了給15#天車讓開通道，就將16#天車行駛到車間南端，準備等15#天車卸完鋼坯向北行駛離開后，再駕駛16#天車到天車蹬車平臺入口處接王秀金。11時20分，張寶艷將16#天車停在車間南端后望向王秀金，看見王秀金站在出坯跨西側(cè)天車蹬車平臺入口處，身體越線，被由北向南行駛的15#天車西側(cè)端梁刮碰，身體被擠壓在天車西側(cè)端梁與軌道護欄之間受傷。
事故發(fā)生后，張寶艷立即喊15#天車停車并告訴張力15#天車把王秀金擠傷。這時準備對15#天車的小車進行維修的電工張連興由車間南端斜梯爬上天車走臺，由南向北邊走邊打電話，偶然抬頭發(fā)現(xiàn)王秀金被15#天車西側(cè)端梁刮碰，身體被擠壓在天車西側(cè)端梁與軌道護欄之間受傷。張連興立即跑至事故現(xiàn)場并打電話通知天車組組長谷守偉，到達事故現(xiàn)場后，張連興指揮15#天車向北移動，15#天車移走后，王秀金倒在天車走臺上，張連興立即抱起王秀金往下走。11時22分，谷守偉趕到，兩人一起將王秀金抬到地面。同時，谷守偉打電話報告給天車作業(yè)長劉俊靜，劉俊靜通知了公司醫(yī)務室急救車。11時26分，急救車趕到，谷守偉和劉俊靜將王秀金抬上急救車，送至豐潤區(qū)人民醫(yī)院搶救。14時，王秀金經(jīng)搶救無效死亡。
事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員將事故情況逐級上報給唐山新寶泰鋼鐵有限公司安全副總經(jīng)理李家東，李家東立即打電話向公司總經(jīng)理張貴磊報告，但張貴磊在河南老家休假，手機關(guān)機，電話沒有打通。4月10日，張貴磊回唐山后，李家東向張貴磊匯報了事故及善后處理情況，但張貴磊一直未向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告事故情況。
20xx年6月10日，豐潤區(qū)安監(jiān)局接到群眾舉報，20xx年3月25日，唐山新寶泰鋼鐵有限公司發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，造成一人死亡。接到舉報后，豐潤區(qū)安監(jiān)局立即組織人員趕赴唐山新寶泰鋼鐵有限公司進行核查。經(jīng)核查，該公司于20xx年3月24日11時20分發(fā)生一起機械傷害事故，造成一人死亡。事故發(fā)生后，該公司未向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告，后經(jīng)群眾舉報豐潤區(qū)安監(jiān)局查證屬實。
唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠連鑄車間出坯跨鋼渣熱悶崗位天車工王秀金忽視安全，違反安全管理規(guī)定，未經(jīng)批準擅自登上煉鋼廠連鑄車間出坯跨西側(cè)天車蹬車平臺站在入口處，身體越線，造成被15#天車刮碰擠壓。
1.唐山新寶泰鋼鐵有限公司安全管理不到位，安全管理人員安全意識淡薄，未盡到安全管理職責，安全檢查走過場，隱患排查不力，起重機械在吊運物品過程中未安排專人進行現(xiàn)場安全管理，天車蹬車平臺入口處未設置相關(guān)的警示標志，未能及時發(fā)現(xiàn)和有效制止作業(yè)人員的違章行為。
2.唐山新寶泰鋼鐵有限公司安全教育培訓不到位，未教育和督促作業(yè)人員嚴格按安全管理規(guī)定作業(yè)，導致職工安全知識缺乏，安全意識淡薄，忽視安全，違反安全管理規(guī)定，隨意離崗、串崗，擅自進入嚴禁進入的危險場所。
經(jīng)調(diào)查認定，唐山新寶泰鋼鐵有限公司“324”機械傷害事故是一起瞞報的生產(chǎn)安全責任事故。
1.王秀金，女，唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠連鑄車間出坯跨鋼渣熱悶崗位天車工。忽視安全，違反安全管理規(guī)定，擅自登上煉鋼廠連鑄車間出坯跨西側(cè)天車蹬車平臺站在入口處，身體越線，造成被15#天車刮碰擠壓，導致事故發(fā)生，對此次事故的發(fā)生負有直接責任,鑒于其在此次事故中已經(jīng)死亡，建議不再追究其責任。
2.張寶艷，女，唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠連鑄車間出坯跨16#天車天車工。 違反規(guī)定，擅自答應王秀金到天車蹬車平臺入口處接她，致使王秀金忽視安全，違反安全管理規(guī)定，擅自登上天車蹬車平臺站在入口處，身體越線，造成被15#天車刮碰擠壓，對事故的發(fā)生負有主要責任，建議由唐山新寶泰鋼鐵有限公司按照公司內(nèi)部管理規(guī)定給予1000元的經(jīng)濟處罰。
3.谷守偉，男，唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠天車組組長，負責天車組的全面工作。未盡到安全管理職責，安全管理不到位，安全檢查不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)和有效制止王秀金的違章行為，對事故的發(fā)生負有主要責任，建議由唐山新寶泰鋼鐵有限公司按照公司內(nèi)部管理規(guī)定給予2500元的經(jīng)濟處罰。
4.劉俊靜，男，唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠天車作業(yè)長，負責煉鋼廠天車作業(yè)的全面工作。未盡到安全管理職責，安全管理不到位，安全教育培訓不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)和有效制止王秀金的違章行為，對事故的發(fā)生負有主要責任，建議由唐山新寶泰鋼鐵有限公司按照公司內(nèi)部管理規(guī)定給予5000元的經(jīng)濟處罰。
5.米寶軍，男，唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠安全員，負責煉鋼廠安全管理工作。未盡到安全管理職責，安全管理不到位，隱患排查不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)和有效制止王秀金的違章行為，對事故的發(fā)生負有主要責任，建議由唐山新寶泰鋼鐵有限公司按照公司內(nèi)部管理規(guī)定給予3000元的經(jīng)濟處罰。
6.路文剛，男，唐山新寶泰鋼鐵有限公司煉鋼廠廠長，負責煉鋼廠全面工作。未盡到安全管理職責，安全管理不到位，未及時檢查連鑄車間安全生產(chǎn)工作，以致未能及時消除事故隱患，對事故的發(fā)生負有重要責任，建議由唐山新寶泰鋼鐵有限公司按照公司內(nèi)部管理規(guī)定給予10000元的經(jīng)濟處罰。
7.董桂兵，男，唐山新寶泰鋼鐵有限公司安全處處長，負責該公司安全生產(chǎn)管理工作。未盡到安全管理職責，安全管理不到位，未及時檢查煉鋼廠連鑄車間安全生產(chǎn)工作，以致未能及時消除事故隱患，對事故的發(fā)生負有重要責任，建議由唐山新寶泰鋼鐵有限公司按照公司內(nèi)部管理規(guī)定給予5000元的經(jīng)濟處罰。
8.李家東，男，唐山新寶泰鋼鐵有限公司安全副總經(jīng)理，負責公司的安全生產(chǎn)工作。未盡到安全管理職責，未及時督促、檢查煉鋼廠安全生產(chǎn)工作，以致未能及時消除事故隱患，對此次事故的發(fā)生負有主要領導責任，建議由唐山新寶泰鋼鐵有限公司按照公司內(nèi)部管理規(guī)定給予10000元的經(jīng)濟處罰。
對公司其他相關(guān)責任人員，建議由唐山新寶泰鋼鐵有限公司按照公司內(nèi)部管理規(guī)定進行處理，并報豐潤區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。
9.張貴磊，男，唐山新寶泰鋼鐵有限公司總經(jīng)理，負責該公司全面工作。未盡到安全管理職責，安全管理不到位，安全教育培訓不到位，未及時督促檢查煉鋼廠安全生產(chǎn)工作，以致未能及時消除事故隱患，事故發(fā)生后，未向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告，后經(jīng)群眾舉報豐潤區(qū)安監(jiān)局查證屬實，對此次事故的發(fā)生負有重要領導責任，對事故瞞報負有責任，建議責令其寫出深刻的書面檢查，報豐潤區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第三十八條第(一)項的規(guī)定，建議由豐潤區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局給予張貴磊上一年年收入30%即3.6萬元整罰款的行政處罰，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例罰款處罰暫行規(guī)定》第十三條第(二)項的規(guī)定，建議由豐潤區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局給予張貴磊上一年年收入100%即12萬元整罰款的行政處罰，兩項合并處罰款15.6萬元整。
唐山新寶泰鋼鐵有限公司安全管理不到位，安全教育培訓不到位，事故發(fā)生后，未向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告，后經(jīng)群眾舉報豐潤區(qū)安監(jiān)局查證屬實，對事故發(fā)生負有責任，對事故瞞報負有責任。依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例罰款處罰暫行規(guī)定》第十四條第二款的規(guī)定，建議由豐潤區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局給予唐山新寶泰鋼鐵有限公司20萬元整罰款的行政處罰,依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例罰款處罰暫行規(guī)定》第十二條第一款的規(guī)定，建議由豐潤區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局給予唐山新寶泰鋼鐵有限公司200萬元整罰款的行政處罰，兩項合并處罰款220萬元整。
(一)唐山新寶泰鋼鐵有限公司要認真汲取事故教訓，立即在全公司范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查，全面排查和及時消除各類事故隱患，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。
(二)唐山新寶泰鋼鐵有限公司要切實加強安全管理，提高安全管理水平，進一步深化隱患排查治理，認真完善和落實安全生產(chǎn)責任制、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(三)唐山新寶泰鋼鐵有限公司要切實加強對從業(yè)人員的安全教育培訓，特別是加強對重點崗位和特種作業(yè)人員的教育培訓，教育從業(yè)人員自覺嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，從本質(zhì)上提升從業(yè)人員的安全意識，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。
公司安全事故心得體會篇十一
學習了解了這兩次xx事故的前因后果之后，它給國家和企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失，它給無數(shù)個家庭帶來了無限的痛苦和災難。這血的教訓，怎能不讓我們落淚?怎能不讓我們震憾!
我們除了感嘆現(xiàn)實殘酷之外，更應當吸取事故的深刻教訓。安全，關(guān)系到我們每個人、每個家庭，不應當被遺忘，不應當當兒戲，更不應當麻痹大意。安全事故本來能夠杜絕，但人們往往心存僥幸，認為事故離我們很遠不會發(fā)生，有些事故隱患明擺在眼前，卻視而不見，直至事故發(fā)生后才得以重視，追究職責，此時為時已晚。事故讓企業(yè)損失慘重，給社會增加負擔，讓多少個家庭陷入痛苦的絕境，又讓多少人因事故而失去寶貴的生命。所以，不以生命的代價來換取安全的底線，不以血的教訓來警醒安全的意識，不以麻痹大意釀成事故來繃起安全的緊繩。強化安全意識，增強職責心，對化工企業(yè)尤其迫在眉睫。
我們也是化工企業(yè)，該怎樣做呢，我認為：
一是要深刻吸取教訓，加強組織領導，成立安全隱患排查工作領導小組，加強安全隱患排查，嚴格落實安全生產(chǎn)職責制，而落實安全生產(chǎn)職責制是做好安全生產(chǎn)工作的核心和靈魂，要把安全職責制落到實處，還需要建立安全職責考評體系，現(xiàn)如今，公司雖然已建立了安全考評體系，但帶來的效果不明顯，公司重視程度不夠，歸根結(jié)底為沒有制定實質(zhì)性的對策或考核辦法，僅有制定相應的對策或考核辦法，才能更好的推進安全考評體系工作，真正落實好安全職責制工作。
二是要將“安全就是生命”的，進取營造企業(yè)安全文化氛圍，真正做到本質(zhì)安全，“安全有根則樹成林”。說到安全文化究竟是什么?安全文化是人的安全素養(yǎng)，人的安全素養(yǎng)不是一朝一夕的事，而是一個長期的過程，需要每個員工進取的參與進來，一個簡單的安全會議簽到、工作中勞保穿戴……，我們必須認真對待，安全文化需要從我做起，從小事做起，從小事規(guī)范，時時刻刻、事事處處抓好安全，嚴格遵章守紀，打造人人學安全，事事學安全，構(gòu)成“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹拔乙踩?，使安全成為普陽人的一種自覺的意識和行動，否則談安全文化是空洞和蒼白無力的。
三是要提高職工的安全知識和安全技能，“無知無畏”在化工企業(yè)是十分危險的，定期組織職工的安全知識培訓，知識全面了，安全操作技能提高了，嚴格按照操作規(guī)程辦事，才有可能明白什么叫危險，明白什么樣的物料要怎樣去運輸、貯存、保管、應用才會安全，什么樣的設備應當怎樣去操作才能無事。如果每一位職工都做到這一點，企業(yè)才能無事，職工才能平安。
四是必須要做好各種隱患排查，隱患是導致事故發(fā)生的根源，我們需要及時將各種不安全因素消除在萌芽狀態(tài)中。要消除隱患，就要結(jié)合公司的實際生產(chǎn)特點，制定詳細的檢查表，安全隱患會隨著時間、天氣變化而變化，所以，定期和不定期的檢查，對查出的問題立即正，防范于未然，才是安全的初衷。
五是要嚴格考核。要考安全管展工作的準則，安全管方圓”，尤其特殊作業(yè)的規(guī)范，員工需反復學習和培訓?？紭I(yè)務技能是否適應崗位安全需要，作為化工企業(yè)，技能的掌握是安全保障的要點，考思想認識是否到達安全要求，違規(guī)操作，違章作業(yè)將嚴懲不貸。
安全，日常提起的嘴邊話題，簡單的兩個字眼，然而正是這樣一個老生常談的話題，因為一時疏忽，麻痹大意所帶來的后果卻讓我們膽戰(zhàn)心驚，無限遺憾!當你少出一點力，心存僥幸、違章蠻干時，請你想一想父母那雙掛念的眼睛，請想一想妻兒那顆企盼的心靈，請你想一想所有愛你的人那種深切的思念。為了愛我們和我們愛得人請你牢記安全，安全是企業(yè)最大的效益，安全是員工最大的福利，安全是家庭最大的幸福，安全連著你我他。安全這樣一個普遍的話題，不容我們的任何的大意與放松，安全的這根弦需要我們時刻緊繃!讓安全陪伴一生。
公司安全事故心得體會篇十二
作為現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，公司安全事故教育已經(jīng)成為了企業(yè)日常管理工作中的重要組成部分。在這個教育過程中，我們不僅了解了許多有關(guān)公司安全事故的相關(guān)條例和規(guī)定，而且也深入探討了應對安全事故的補救措施及預防方法。在這樣的教育過程中，我受益匪淺，特別是從中總結(jié)出了一些心得體會。
第二段：認識安全事故的危害
在整個安全事故教育的過程中，我們首先學習的就是要認識安全事故所具有的嚴重危害性。安全事故會直接影響公司的生產(chǎn)和經(jīng)濟效益，給公司造成無法計量的損失。由此，我們深刻地認識到，安全事故防范和處理不僅僅是一項企業(yè)的管理需要，更是一種對公司和員工生命財產(chǎn)安全的責任和義務。
第三段：建立安全防范機制
企業(yè)要想有效地從根本上杜絕安全事故，就需要建立完善的安全防范機制。在公司安全事故教育中，我們學習到了各種安全防范措施，如安全管理制度、安全防范方案、安全檢查制度等，這些措施的實施可以有效地保障公司安全，避免安全事故的發(fā)生。
第四段：重視員工安全教育
在公司安全事故教育過程中，我們還深入了解到，員工安全教育也是安全防范的重要環(huán)節(jié)。因為員工往往是生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的主體，他們接觸的安全風險也更多。如果員工缺乏安全意識，對于安全事故的預防或應急處理能力自然也會大大減弱。因此，企業(yè)應該重視員工安全教育，增強員工的安全意識和應急處理能力。
第五段：總結(jié)回顧
在公司安全事故教育的過程中，我認識到了保障公司安全不僅僅是企業(yè)的理性需要，更是企業(yè)責任和義務的體現(xiàn)。企業(yè)要真正做好安全事故的防范和處理工作，必須從源頭有效防范，建立完善的安全防范機制；同樣重要的，還要加強員工的安全意識和應急處理能力，使得員工能夠在公司生產(chǎn)過程中，在任何緊急情況下都能迅速應對，以確保公司的安全穩(wěn)定。
公司安全事故心得體會篇十三
近期，大唐公司發(fā)生了一起嚴重的安全事故，造成了人員傷亡和財產(chǎn)損失。作為該公司的員工之一，我深感震驚和悲痛。通過這次安全事故，我深切體會到安全工作的重要性以及每個人對安全的責任。在這篇文章中，我將分享我對這次事故的感悟和對安全工作的展望。
首先，我要明確強調(diào)安全問題的嚴重性。正因為很多人沒有充分意識到安全的重要性，才會導致這樣一起重大的事故。在日常工作中，我們往往只注重完成任務的效率和品質(zhì)，而忽視了安全因素。這樣的疏忽無疑給我們敲響了警鐘，提醒我們即使再忙再急也不能犧牲安全。
其次，我認識到安全事故的根本原因是管理體系存在缺陷。作為一家大型公司，大唐公司在安全管理方面肯定有一套相對完善的制度和規(guī)定。然而，我們不能僅僅停留在制度的表面，而應該更加注重落實和執(zhí)行。只有將安全管理制度與現(xiàn)實中的工作緊密結(jié)合，才能真正做到事前預防和事后救援。
第三，這次安全事故也給我敲響了警鐘，提醒我個人責任的重要性。作為公司的一員，每個人都應該對自己的工作負責，積極參與安全管理工作。由于這次事故產(chǎn)生的巨大損失，我們每個人都會感到內(nèi)疚和無奈。因此，我決定從現(xiàn)在開始，無論執(zhí)行什么樣的任務，都要時刻關(guān)注安全因素，并積極發(fā)現(xiàn)并報告存在的安全隱患。
第四，我認為公司應該加強安全培訓和宣傳工作。在工作中，有時我們會以為某些安全知識是基本常識，但實際上并非每個人都能意識到這些潛在的危害。因此，公司應該定期組織安全培訓，提高員工的安全意識和應急能力。此外，公司也應該加強對安全工作的宣傳，讓每個員工都明確自己的安全責任，并時刻關(guān)注現(xiàn)場的安全問題。
最后，我希望大唐公司能吸取這次事故的教訓，全面加強安全工作，確保類似的事故不再發(fā)生。公司應該建立完善的安全管理體系，制定詳細的安全標準和操作規(guī)程，并加強對員工的安全培訓。同時，公司應該建立和完善安全隱患的監(jiān)測和控制機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，避免重大事故的發(fā)生。
通過這次安全事故，我深切認識到安全工作的重要性，以及每個人對安全的責任。大唐公司應該從這次事故中吸取教訓，加強安全管理，確保員工的生命財產(chǎn)安全。同時，每個員工也應該從事故中反思，提高自己的安全意識，時刻關(guān)注現(xiàn)場的安全問題。只有每個人都在安全工作中盡職盡責，才能共同創(chuàng)造一個安全可靠的工作環(huán)境。
公司安全事故心得體會篇十四
每年的3月份是公司的質(zhì)量安全月，回想匆匆逝去的日子，對于質(zhì)量安全我個人有一些體會，在這里寫了下來。
記得，那還是我剛?cè)牍镜臅r候，發(fā)生了一件不大不小的事情，但是就是這件不大不小的事情，讓我想了很多。
2011年11月份，我剛剛進入公司，當時我還沒有租到房。我通過房地產(chǎn)中介找到一個地方。他們帶我去的時候，我真正的體會到，北京是個比較擁擠的城市。房子是隔斷的，150多平米的房子被隔成了好幾個格子房。當時我就想，這么擁擠，如果發(fā)生了火災，怎么辦呢。事情往往是這樣，你不希望的事情總會在你不希望發(fā)生的時間發(fā)生。我們旁邊的那棟樓發(fā)生了火災。據(jù)說后果不是太嚴重，但還是損失了。
對于從事計算機行業(yè)的我們，這件事情好像看起來跟我們的關(guān)系不是太大，但是這種關(guān)于質(zhì)量安全的思想是一樣的。放眼我們計算機軟件領域，質(zhì)量安全更為重要。我們進行編程之前，一定要充分的考慮每個可能發(fā)生問題的環(huán)節(jié)。計算機領域一次小小的疏忽可能導致整個系統(tǒng)的癱瘓。以銀行等金融類客戶為主的我們，進行算法設計時，認真的態(tài)度，負責的精神是必須的。我們不能因為客戶要求得嚴格，而說客戶是苛刻的。因為我們作為一名工作人員，認真負責的工作態(tài)度不會產(chǎn)生一味抱怨，只能造就一流的工作質(zhì)量。
在工作的時候，我們時刻要保持一種冷靜的頭腦，做任何事情都是一樣的，只有認真負責。我們都知道的一句話是，沒做最好，只有更好。只要我們認真的做了，我們就能夠做得更好。
最后，我希望大家從自我做起，從身邊的小事做起，養(yǎng)成認真負責的態(tài)度，把工作做得更好，讓領導滿意，讓客戶放心。
公司安全事故心得體會篇十五
第一段：引言（200字）
大唐公司是我國重要的能源企業(yè)之一，擁有一支龐大的員工隊伍，承擔著國家煤炭供應的重要責任。然而，近期發(fā)生在大唐公司的一起嚴重安全事故，給公司帶來了巨大的損失，也敲響了我們關(guān)于安全意識的警鐘。通過反思這次安全事故，可以得出一些重要的心得和體會，為我們今后更好地預防類似事故提供借鑒。
第二段：事故原因的分析（200字）
這起安全事故主要是由于違反操作規(guī)程和疏忽大意導致的。事發(fā)時，操作人員沒有按照嚴格的操作流程進行工作，沒有正確地使用安全設備和工具。此外，他們對事故隱患沒有做到及時發(fā)現(xiàn)和報告，也沒有及時采取措施進行修復。這些疏漏和不負責任的行為最終導致了事故的發(fā)生。這次事故的教訓是：嚴格遵守操作規(guī)程和安全流程是維護安全的首要前提。
第三段：安全意識和培訓的重要性（200字）
安全意識的缺失是導致此次安全事故發(fā)生的重要原因之一。員工普遍存在僥幸心理，認為安全事故與自己無關(guān)，忽視了工作中的安全風險和潛在危險。此外，我們必須承認，公司對于員工的安全培訓不夠細致和到位，沒有給員工提供足夠的安全知識和技能。因此，加強安全意識的培養(yǎng)和提高培訓質(zhì)量是預防安全事故的重要手段。
第四段：建立安全管理體系的重要性（200字）
這次事故的發(fā)生，也暴露出大唐公司安全管理體系存在的一些問題。公司沒有建立完善的安全標準和操作規(guī)程，對于操作人員的安全行為缺乏有效的監(jiān)督和管理。此外，公司的隱患排查和整改工作也存在不到位的情況。為了提升安全管理水平，公司應該加強安全監(jiān)管，建立健全的安全管理體系，并對所有員工進行持續(xù)的安全培訓和考核。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
這次安全事故讓我們深刻認識到安全意識、培訓和管理對于保證企業(yè)發(fā)展的重要性。作為員工，我們要時刻保持警覺，增強安全意識，不忽視潛在的安全風險和隱患。作為公司，要加強安全培訓和管理，建立健全的安全管理體系，確保員工的安全。預防安全事故需要每個人的共同努力，希望這次事故能成為我們警鐘長鳴的起點，以更高的安全標準和更嚴格的操作規(guī)程，確保大唐公司的安全生產(chǎn)，推動公司可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)：
通過對大唐公司安全事故的分析，我們認識到遵循操作規(guī)程、樹立正確的安全意識、加強安全培訓和建立健全的安全管理體系等措施的重要性。只有全面加強安全意識，提高安全管理水平，才能有效預防類似事故的發(fā)生，確保員工的健康和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。