小編根據(jù)峰峰礦區(qū)人民政府發(fā)布“邯鄲市峰峰礦區(qū)2025年春季博碩人才引進公告”得知，2025年春季河北邯鄲市峰峰礦區(qū)博碩人才引進45人，報名時間為2025年3月10日至3月21日。
根據(jù)《邯鄲市2025年春季博碩人才引進工作實施方案》要求，結合我區(qū)人才需求情況，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘碩士研究生及以上博碩人才45名，現(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進方式
采取現(xiàn)場選聘方式進行。
三、引進崗位及人數(shù)
本次區(qū)屬事業(yè)單位共引進博碩人才45名，工作崗位詳見附表《邯鄲市峰峰礦區(qū)2025年春季博碩人才引進崗位需求表》。
四、引進對象及條件
（一）學歷學位要求
引進對象為國內普通高校畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生；國（境）外高校QS世界排名前500以內知名院校畢業(yè)并經(jīng)教育部認證的全日制博士、碩士研究生。
（二）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；
2.應屆畢業(yè)生須于2025年9月30日前取得畢業(yè)證書、學位證書（留學回國人員另需取得教育部留學服務中心的學歷學位認證證書）；
3.碩士研究生年齡原則上不超過35周歲（1989年3月及以后出生），博士研究生原則上不超過40周歲（1984年3月及以后出生）；
4.符合需求崗位的專業(yè)及相關要求，其中報考的博士研究生在博士期間所學專業(yè)，須與就讀本科或碩士期間所學專業(yè)保持一致；
5.自2017年起，非全日制和全日制研究生由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，可參加本次博碩人才引進；
6.具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
（三）具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.已在邯鄲市區(qū)域內行政事業(yè)單位工作的在職在編人員；
8.已通過本次人才引進其他事業(yè)單位測評的人員；
9.按規(guī)定未滿服務期限的；
10.失信被執(zhí)行人；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、引進程序
（一）報名時間、方式及要求
1.報名時間：2025年3月10日上午9:00至3月21日下午5:00。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名審核的方式，報名網(wǎng)址https://rpta.cn/exam/282。
提示：（1）每名應聘者限報考一個崗位，報名比例不限；（2）應聘人員務必在報名截止日期前提交申請，報名截止日期后新增申請均無效。
3.報名所需材料：
（1）審核通過后的《峰峰礦區(qū)2025年春季博碩人才引進選聘報名登記表》（審核通過后打印即可）；
（2）居民身份證（正反兩面）；
（3）符合選聘崗位要求的學歷證書、學位證書；出國留學人員須提供教育部出具的學歷學位認證證書；
（4）學信網(wǎng)下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表；
（5）2025年應屆畢業(yè)生需打印學信網(wǎng)學籍證明和所在學校提供的在讀證明；
（6）未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書，已就業(yè)人員需出具單位同意報考證明；
（7）讀研期間獲獎學金榮譽證書、外語等級證書，發(fā)表的論文、論著，參與課題證明材料，執(zhí)（職）業(yè)資格證書，職稱證書；
（8）其他證明專業(yè)能力的材料。
測評前應聘人員需領取準考證，準考證領取時間、地點和所需材料等信息將在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ff.gov.cn/）發(fā)布公告。
（二）測評
現(xiàn)場選聘采取面試方式進行，滿分100分，時間8分鐘。以隨機抽簽方式?jīng)Q定應聘者測評順序，同一崗位應聘者題目相同。
測評以現(xiàn)場打分方式進行，按“體操打分”方式計算考試分數(shù)，即去掉一個高分和一個低分，然后計算出平均分就是應聘者的得分。測評設定合格分數(shù)線為60分，低于分數(shù)線考生不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。各崗位測評合格人員，按測評成績由高到低的順序按各崗位選聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)之比1:1的比例確定進入體檢人選，比例內末位成績相同時，按學歷學位由高到低排序。學歷學位相同的，采取加試的方式解決，成績高的確定為進入體檢人員（加試成績僅作為確定體檢人員依據(jù)，不計入總成績）。
如某崗位符合報名條件的報名人數(shù)大幅超過計劃選聘數(shù)，將由區(qū)委人才工作領導小組決定是否增加筆試，如需增加筆試，將通過峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布筆試公告和考試安排。
（三）資格復審、體檢和考察
1.資格復審
體檢前需進行現(xiàn)場資格復審，應聘人員需按規(guī)定時間攜帶網(wǎng)上報名材料的原件及復印件（每樣一份）、三張與報名表同版的本人小二寸照片到現(xiàn)場審核點交驗報名材料，驗證無誤后留存復印件，原件交還本人，通過資格復審的人員方可參加體檢。
2.體檢考察
體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。
具體測評、資格復審、體檢的時間和地點，通過電話和網(wǎng)站發(fā)布公告等形式另行通知。
（四）網(wǎng)上公示
對擬聘用人選在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。
（五）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由區(qū)委人才工作領導小組提出聘用意見，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報市委人才工作領導小組批準后，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同（聘用合同服務期為2年，如服務期內離職，將取消聘用及相關待遇）。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
（一）凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加報名、測評、資格復審、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，情節(jié)嚴重的要追究責任。
（二）請應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
（三）本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補。
七、回避原則
按照中共中央組織部、人力資源和社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位人事管理回避包括崗位回避和履職回避。事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布的方式。峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ff.gov.cn/）為本次公開選聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢及監(jiān)督電話：
0310—5182408（區(qū)委組織部人才股）
0310—5112380（監(jiān)督舉報電話）
九、本公告解釋權歸峰峰礦區(qū)區(qū)委人才工作領導小組辦公室
因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)區(qū)委人才工作領導小組批準，有權對選聘程序和選聘環(huán)節(jié)作出調整。
附件1：邯鄲市峰峰礦區(qū)2025年春季博碩人才引進崗位需求表.docx
附件2：世界大學QS排名前500以內知名院校名單.pdf
根據(jù)《邯鄲市2025年春季博碩人才引進工作實施方案》要求，結合我區(qū)人才需求情況，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘碩士研究生及以上博碩人才45名，現(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進方式
采取現(xiàn)場選聘方式進行。
三、引進崗位及人數(shù)
本次區(qū)屬事業(yè)單位共引進博碩人才45名，工作崗位詳見附表《邯鄲市峰峰礦區(qū)2025年春季博碩人才引進崗位需求表》。
四、引進對象及條件
（一）學歷學位要求
引進對象為國內普通高校畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生；國（境）外高校QS世界排名前500以內知名院校畢業(yè)并經(jīng)教育部認證的全日制博士、碩士研究生。
（二）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；
2.應屆畢業(yè)生須于2025年9月30日前取得畢業(yè)證書、學位證書（留學回國人員另需取得教育部留學服務中心的學歷學位認證證書）；
3.碩士研究生年齡原則上不超過35周歲（1989年3月及以后出生），博士研究生原則上不超過40周歲（1984年3月及以后出生）；
4.符合需求崗位的專業(yè)及相關要求，其中報考的博士研究生在博士期間所學專業(yè)，須與就讀本科或碩士期間所學專業(yè)保持一致；
5.自2017年起，非全日制和全日制研究生由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，可參加本次博碩人才引進；
6.具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
（三）具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.已在邯鄲市區(qū)域內行政事業(yè)單位工作的在職在編人員；
8.已通過本次人才引進其他事業(yè)單位測評的人員；
9.按規(guī)定未滿服務期限的；
10.失信被執(zhí)行人；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、引進程序
（一）報名時間、方式及要求
1.報名時間：2025年3月10日上午9:00至3月21日下午5:00。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名審核的方式，報名網(wǎng)址https://rpta.cn/exam/282。
提示：（1）每名應聘者限報考一個崗位，報名比例不限；（2）應聘人員務必在報名截止日期前提交申請，報名截止日期后新增申請均無效。
3.報名所需材料：
（1）審核通過后的《峰峰礦區(qū)2025年春季博碩人才引進選聘報名登記表》（審核通過后打印即可）；
（2）居民身份證（正反兩面）；
（3）符合選聘崗位要求的學歷證書、學位證書；出國留學人員須提供教育部出具的學歷學位認證證書；
（4）學信網(wǎng)下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表；
（5）2025年應屆畢業(yè)生需打印學信網(wǎng)學籍證明和所在學校提供的在讀證明；
（6）未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書，已就業(yè)人員需出具單位同意報考證明；
（7）讀研期間獲獎學金榮譽證書、外語等級證書，發(fā)表的論文、論著，參與課題證明材料，執(zhí)（職）業(yè)資格證書，職稱證書；
（8）其他證明專業(yè)能力的材料。
測評前應聘人員需領取準考證，準考證領取時間、地點和所需材料等信息將在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ff.gov.cn/）發(fā)布公告。
（二）測評
現(xiàn)場選聘采取面試方式進行，滿分100分，時間8分鐘。以隨機抽簽方式?jīng)Q定應聘者測評順序，同一崗位應聘者題目相同。
測評以現(xiàn)場打分方式進行，按“體操打分”方式計算考試分數(shù)，即去掉一個高分和一個低分，然后計算出平均分就是應聘者的得分。測評設定合格分數(shù)線為60分，低于分數(shù)線考生不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。各崗位測評合格人員，按測評成績由高到低的順序按各崗位選聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)之比1:1的比例確定進入體檢人選，比例內末位成績相同時，按學歷學位由高到低排序。學歷學位相同的，采取加試的方式解決，成績高的確定為進入體檢人員（加試成績僅作為確定體檢人員依據(jù)，不計入總成績）。
如某崗位符合報名條件的報名人數(shù)大幅超過計劃選聘數(shù)，將由區(qū)委人才工作領導小組決定是否增加筆試，如需增加筆試，將通過峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布筆試公告和考試安排。
（三）資格復審、體檢和考察
1.資格復審
體檢前需進行現(xiàn)場資格復審，應聘人員需按規(guī)定時間攜帶網(wǎng)上報名材料的原件及復印件（每樣一份）、三張與報名表同版的本人小二寸照片到現(xiàn)場審核點交驗報名材料，驗證無誤后留存復印件，原件交還本人，通過資格復審的人員方可參加體檢。
2.體檢考察
體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。
具體測評、資格復審、體檢的時間和地點，通過電話和網(wǎng)站發(fā)布公告等形式另行通知。
（四）網(wǎng)上公示
對擬聘用人選在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。
（五）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由區(qū)委人才工作領導小組提出聘用意見，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報市委人才工作領導小組批準后，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同（聘用合同服務期為2年，如服務期內離職，將取消聘用及相關待遇）。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
（一）凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加報名、測評、資格復審、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，情節(jié)嚴重的要追究責任。
（二）請應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
（三）本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補。
七、回避原則
按照中共中央組織部、人力資源和社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位人事管理回避包括崗位回避和履職回避。事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布的方式。峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ff.gov.cn/）為本次公開選聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢及監(jiān)督電話：
0310—5182408（區(qū)委組織部人才股）
0310—5112380（監(jiān)督舉報電話）
九、本公告解釋權歸峰峰礦區(qū)區(qū)委人才工作領導小組辦公室
因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)區(qū)委人才工作領導小組批準，有權對選聘程序和選聘環(huán)節(jié)作出調整。
附件1：邯鄲市峰峰礦區(qū)2025年春季博碩人才引進崗位需求表.docx
附件2：世界大學QS排名前500以內知名院校名單.pdf