一級人力資源師能夠深入理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向，將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合。他們通過分析企業(yè)的人力資源需求，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供人力資源方面的建議和支持。例如，在企業(yè)制定擴(kuò)張戰(zhàn)略時，一級人力資源師可以評估所需的人才數(shù)量、類型和技能要求，為招聘和人才培養(yǎng)計劃提供依據(jù)?？忌谶x擇課程時，建議學(xué)員多比較不同機(jī)構(gòu)的課程價格、教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，選擇適合自己的課程。為您推薦環(huán)球網(wǎng)校人力資源師培訓(xùn)課程。助您考試成功！
人力資源管理師一級報考條件
人力資源一級證書的報考條件主要包括以下幾個方面：
1、學(xué)歷要求：
具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，并經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，并經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，并經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，并經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
2、工作經(jīng)驗要求：
通常需要具有本科及以上學(xué)歷，并且在人力資源管理領(lǐng)域具有至少五年的相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、其他要求：
需要具備一定的專業(yè)知識和技能，包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等方面的知識。
需要通過考試和評審程序，考試內(nèi)容通常包括理論知識和實際操作能力兩部分，評審程序則主要考察報考者的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)。
4、補(bǔ)充信息：
報名時間一般從每年的2月開始，具體時間由各省份自行安排。
報名方式可以選擇網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。
一級人力資源管理師待遇
一級/高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱。
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
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教學(xué)經(jīng)驗：在培訓(xùn)領(lǐng)域有較高的知名度和豐富的經(jīng)驗，課程以實戰(zhàn)為主，著重培養(yǎng)學(xué)員的實際操作能力。
師資團(tuán)隊：擁有一群經(jīng)驗豐富的老師，能夠為考生提供實用、高效的備考策略，對考試的重點(diǎn)、難點(diǎn)把握準(zhǔn)確。
課程資源：提供多種課程套餐，包括基礎(chǔ)課程、強(qiáng)化課程、沖刺課程等，學(xué)員可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇。課程內(nèi)容豐富，有直播課、錄播課等多種形式，方便學(xué)員隨時隨地學(xué)習(xí)。
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主講老師
王勝會
高級企業(yè)人力資源管理師、管理學(xué)碩士研究生；企業(yè)創(chuàng)始人、CEO；工具書作家、HR 實戰(zhàn)教練、管理咨詢顧問；編著工具書 20 余部，參編 50 余部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文 8 篇；深圳衛(wèi)視大型求職服務(wù)類節(jié)目《你好！面試官》職業(yè)規(guī)劃師；北京大學(xué)EMBA總裁實戰(zhàn)研修班特聘培訓(xùn)師。