2023安徽省科學技術情報研究所省科學技術檔案館招聘專業(yè)測試 及有關工作實施方案。專業(yè)測試時間：7月30日（星期天）。現(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《2023年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》相關規(guī)定和要求，結合本單位工作實際，現(xiàn)制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下：
一、專業(yè)測試
（一）參加專業(yè)測試人員范圍
根據(jù)應聘人員筆試成績從高分到低分順序按5：1比例確定，并經(jīng)資格復審合格人員（見附件）。
（二）專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質和能力。面試時間為每人15分鐘，滿分100分。結構化面試順序以現(xiàn)場抽簽方式確定，成績當場評定并公布。
（三）專業(yè)測試時間、地點等事項
1.專業(yè)測試時間：7月30日（星期天）。
2.專業(yè)測試地點：合肥市包河區(qū)安徽路1號省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）。
參加專業(yè)測試的考生須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）于7月30日（星期天）上午8：00前到省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）211室簽到候考，凡未按時簽到的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。
（四）考官組成
結構化面試設立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。
（五）成績合成
報考人員考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
考試最終成績合成確定后于專業(yè)測試結束10個工作日內(nèi)在省科學技術廳和省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）門戶網(wǎng)站上公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
二、體檢考察
（一）體檢工作
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察工作
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》（中辦發(fā)〔2016〕64號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
三、公示聘用
對體檢、考察合格者，由省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）集體研究確定擬聘人員，并在省科學技術廳網(wǎng)站和省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將相關材料經(jīng)省科學技術廳審查后，報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格；對未在本單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、組織領導與監(jiān)督
專業(yè)測試按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。對在專業(yè)測試中弄虛作假、徇私舞弊的人員，依據(jù)國家、省有關規(guī)定追究責任，嚴肅處理。
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試在省人力資源社會保障廳和省科學技術廳的指導監(jiān)督下，由省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）負責組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：
0551-65311341
監(jiān)督電話：
0551-62678602（駐科技廳紀檢監(jiān)察組）
0551-62659375（省科技廳機關紀委）
0551-62650517（省科學技術情報研究所紀委）
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件>>>點擊查看
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《2023年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》相關規(guī)定和要求，結合本單位工作實際，現(xiàn)制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下：
一、專業(yè)測試
（一）參加專業(yè)測試人員范圍
根據(jù)應聘人員筆試成績從高分到低分順序按5：1比例確定，并經(jīng)資格復審合格人員（見附件）。
（二）專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質和能力。面試時間為每人15分鐘，滿分100分。結構化面試順序以現(xiàn)場抽簽方式確定，成績當場評定并公布。
（三）專業(yè)測試時間、地點等事項
1.專業(yè)測試時間：7月30日（星期天）。
2.專業(yè)測試地點：合肥市包河區(qū)安徽路1號省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）。
參加專業(yè)測試的考生須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）于7月30日（星期天）上午8：00前到省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）211室簽到候考，凡未按時簽到的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。
（四）考官組成
結構化面試設立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。
（五）成績合成
報考人員考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
考試最終成績合成確定后于專業(yè)測試結束10個工作日內(nèi)在省科學技術廳和省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）門戶網(wǎng)站上公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
二、體檢考察
（一）體檢工作
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察工作
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》（中辦發(fā)〔2016〕64號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
三、公示聘用
對體檢、考察合格者，由省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）集體研究確定擬聘人員，并在省科學技術廳網(wǎng)站和省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將相關材料經(jīng)省科學技術廳審查后，報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格；對未在本單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、組織領導與監(jiān)督
專業(yè)測試按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。對在專業(yè)測試中弄虛作假、徇私舞弊的人員，依據(jù)國家、省有關規(guī)定追究責任，嚴肅處理。
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試在省人力資源社會保障廳和省科學技術廳的指導監(jiān)督下，由省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）負責組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：
0551-65311341
監(jiān)督電話：
0551-62678602（駐科技廳紀檢監(jiān)察組）
0551-62659375（省科技廳機關紀委）
0551-62650517（省科學技術情報研究所紀委）
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
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