2023年解除勞動合同證明原因(通用10篇)

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    隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊?。下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。
    解除勞動合同證明原因篇一
    編號:
    我單位于 年 月 日與 (身份證號: )在本單位工作崗位為 ,訂立的合同編號為 ,合同期限為 的`勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第 項規(guī)定予以 (解除/終止)。
    一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);
    七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系):
    解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日
    用人單位(章): 員工(簽名):
    簽收時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日
    注: 1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。 2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
    解除勞動合同證明原因篇二
    本單位與先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:)簽訂的 期限勞動合同,由于原因于 年 月 日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至。該職工在本單位的`相關(guān)工作情況:
    1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自 年 月 日起至 年 月 日止。
    2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為: 。
    3.該職工在本單位的工作年限共計為:。
    單位蓋章:
    年 月 日
    解除勞動合同證明原因篇三
    乙方:_________________(員工工號:_________________)
    ________________乙_____(方)因_________________原因,要求提前解除與_____________甲___________(方)于___________年_______________月_______________日簽訂的`勞動合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據(jù)_________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定),從_____________年_______________月_______________日起,解除勞動合同。
    甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_____________元,支付方式為:__________________按月支付每月1000元,直至支付到___________年_______________月_______________日。
    從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。
    從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等,乙方也不再履行勞動義務(wù)。
    本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章) ___________
    法定代表人(簽章) ___________
    乙方(簽章) ___________
    ____年_____月_____日
    解除勞動合同證明原因篇四
    終止勞動合同證明書(與我司的離職證明書結(jié)合)
    存根第 號
    本單位與 簽訂的`勞動合同,依據(jù)合同規(guī)定之第九條:本合同到期后即行終止,于 年 月 日終止勞動合同。
    經(jīng)辦人: 年 月 日
    終止勞動合同證明書
    第 號
    本單位與 簽訂的勞動合同,依據(jù)合同規(guī)定之第九條:本合同到期后即行終止,于 年 月 日終止勞動合同。
    經(jīng)辦人: 年 月 日
    感 謝 信:
    我們感謝您為公司的運轉(zhuǎn)所做出的努力,依據(jù)公司與您簽訂的合同規(guī)定之第二條:本合同到期后即行終止。在您勞動合同到期后,公司將于 年 月 日終止與您的勞動合同,請您對公司的做法表示理解與支持。
    請您持此證明,于終止勞動合同之日起40日內(nèi),到您戶口所在地的街道(鎮(zhèn))勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記。符合領(lǐng)取失業(yè)救濟金的,同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。再次感謝您為公司所做的一切,希望您在將來的工作中,做出更多的成績,同時也恭祝您及您的家人身體健康,工作順利。
    經(jīng)辦人: 年 月 日
    解除勞動合同證明原因篇五
    茲有本單位職工:姓名 ,性別 ,身份證號
    碼 , ,提出解除勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自 年 月 日起與其解除勞動關(guān)系。
    特此證明。
    (本證明一式兩聯(lián),此聯(lián)為單位聯(lián))
    單位(蓋章):
    年 月 日
    (騎縫章)
    解除勞動合同證明書
    201 第 號
    茲有本單位職工:姓名 ,性別 ,身份證號
    碼,,提出解除勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自 年 月 日起與其解除勞動關(guān)系。
    特此證明。
    送 本人
    單位(蓋章):
    年 月 日
    解除勞動合同證明原因篇六
    編號:
    日起至 年 月 日止,合同期內(nèi)從事 工作,在本單位工作年限 年。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關(guān)系):
    一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系)
    七、因其它原因解除或終止勞動合同(關(guān)系):
    解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日
    甲方單位(章): 勞動者(簽名):
    送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
    解除勞動合同證明原因篇七
    本單位與原因,自 年月 日解除。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)與 年月 日前辦理。
    經(jīng)濟補償已按下列第項支付:
    1、 無經(jīng)濟補償金;
    2、 實發(fā)經(jīng)濟補償金元;
    3、 實發(fā)醫(yī)療補助費元;
    4、
    勞動者
    (簽名)
    單位蓋章
    年 月 日
    (注:此件在15日內(nèi)到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)
    解除勞動合同證明原因篇八
    茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________.
    根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
    (用人單位蓋章)
    _____年_____月_____日
    解除勞動合同證明原因篇九
    ________:
    本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。
    解除(終止)勞動合同原因:________________。
    (單位章)
    (縣人力資源和社會保障行政部門備案)
    ________年________月________日
    ________年________月________日
    解除勞動合同證明原因篇十
    1.
    我單位于 年 月 日與 (身份證號: )在本單位工作崗位為 ,訂立的合同編號為 ,合同期限為 的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定,按下列第 項規(guī)定予以 (解除/終止),終止解除合同證明書。
    一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系)
    三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);
    (章)員工(簽名)
    簽收時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日
    注:
    1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份,解除勞動合同證明書《終止解除合同證明書》。
    2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
    2.