一般銀行春季招聘考試都是什么時(shí)候？銀行春季招聘往年一般集中在2至5月份，2月中旬至4月為招聘高峰期。現(xiàn)將詳細(xì)信息發(fā)布如下：
問：一般銀行春季招聘考試都是什么時(shí)候？
解答：
銀行春季招聘往年一般集中在2至5月份，2月中旬至4月為招聘高峰期。銀行春招的流程比秋招要簡單且時(shí)間更短一些，對于考生來說，準(zhǔn)備的時(shí)間很短，所以有意向于報(bào)考銀行的考生一定要提前準(zhǔn)備。
1.銀行春季招聘相關(guān)事項(xiàng) 篇一
銀行春季招聘中定向招聘比較多。所謂定向招聘，就是招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的招聘形式。一般分為三種：崗位定向；條件定向；兩者均定向。崗位定了之后，要求合同期不能輪崗，定向合同一般是3年或者5年。每家銀行是單獨(dú)招聘；春招是秋招的補(bǔ)招，秋招未招滿或年后人員離職、退休之類的，而進(jìn)行的招聘。
銀行入職培訓(xùn)一般是每個(gè)分行統(tǒng)一進(jìn)行，但也會(huì)有一些銀行會(huì)分崗位進(jìn)行，如按照柜員崗和客戶經(jīng)理崗來設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。
2.銀行春招與秋招的不同 篇二
1、招聘周期
銀行秋招：時(shí)間比較長，從每年的9月初開始，持續(xù)到12月才結(jié)束，有的銀行甚至?xí)缒牦w檢。
銀行春招：維持時(shí)間一般為兩個(gè)月，3月左右銀行就開始會(huì)發(fā)布公告，4月底就會(huì)陸續(xù)結(jié)束報(bào)名，5、6月進(jìn)行筆試、面試等環(huán)節(jié)，然后結(jié)束招聘。
2、招聘流程
銀行秋招：一般招聘流程為：發(fā)布公告--網(wǎng)申報(bào)名(校園宣講會(huì))--初面（并不是所有銀行都有此環(huán)節(jié)）--筆試測評--面試---體檢---簽約錄用。
其中，宣講會(huì)是在網(wǎng)申報(bào)名階段進(jìn)行，初面并不是所有銀行都有，有的銀行會(huì)在筆試之后，先體檢再面試。
銀行春招：流程基本上跟秋招一樣。但是有的時(shí)候會(huì)少了校園宣講會(huì)、初面環(huán)節(jié)。
當(dāng)然有些銀行也為對參加秋季銀行校園招聘的考生提供綠色通道，秋招時(shí)面試未過，春招可以直接參加面試。
3、招聘規(guī)模
銀行秋招：招聘的人數(shù)和崗位數(shù)量很大，基本上大部分的銀行都會(huì)在秋招進(jìn)行招聘。
銀行春招：人數(shù)和崗位都相對少了很多，一些銀行在秋招沒有招滿的情況下才會(huì)進(jìn)行春招，部分銀行可能春招沒有招聘計(jì)劃。所以春招只是秋招的補(bǔ)招。
4、考試內(nèi)容
秋季銀行招聘筆試內(nèi)容比較多，會(huì)涉及行測、英語、計(jì)算機(jī)、專業(yè)知識（經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理學(xué)、市場營銷、法律）性格測試、認(rèn)知能力操作等很多內(nèi)容，銀行春季招聘筆試范圍與秋季招聘基本類似，難度稍微低一點(diǎn)。
5、招聘形式
銀行秋季招聘中定向招聘較少，而銀行春季招聘中定向招聘比較多。所謂定向招聘，就是招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的招聘形式。一般分為三種：1、崗位定向2、條件定向3、兩者均定向。崗位定了之后，要求合同期不能輪崗，定向合同一般是3年或者5年。
3.銀行校園招聘介紹 篇三
銀行校園招聘是銀行面向國內(nèi)外各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行公開選拔的招聘活動(dòng)，符合應(yīng)屆生身份均可報(bào)名，部分銀行會(huì)甚至?xí)?bào)名條件放寬至畢業(yè)兩年內(nèi)。
考試形式為機(jī)考，考試流程分為發(fā)布公告——宣講會(huì)——網(wǎng)上報(bào)名——資格審查（網(wǎng)申階段）——筆試通知——筆試——面試通知——面試——-體檢通知——體檢——錄用簽約——入行報(bào)到——開始工作。
問：一般銀行春季招聘考試都是什么時(shí)候？
解答：
銀行春季招聘往年一般集中在2至5月份，2月中旬至4月為招聘高峰期。銀行春招的流程比秋招要簡單且時(shí)間更短一些，對于考生來說，準(zhǔn)備的時(shí)間很短，所以有意向于報(bào)考銀行的考生一定要提前準(zhǔn)備。
1.銀行春季招聘相關(guān)事項(xiàng) 篇一
銀行春季招聘中定向招聘比較多。所謂定向招聘，就是招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的招聘形式。一般分為三種：崗位定向；條件定向；兩者均定向。崗位定了之后，要求合同期不能輪崗，定向合同一般是3年或者5年。每家銀行是單獨(dú)招聘；春招是秋招的補(bǔ)招，秋招未招滿或年后人員離職、退休之類的，而進(jìn)行的招聘。
銀行入職培訓(xùn)一般是每個(gè)分行統(tǒng)一進(jìn)行，但也會(huì)有一些銀行會(huì)分崗位進(jìn)行，如按照柜員崗和客戶經(jīng)理崗來設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。
2.銀行春招與秋招的不同 篇二
1、招聘周期
銀行秋招：時(shí)間比較長，從每年的9月初開始，持續(xù)到12月才結(jié)束，有的銀行甚至?xí)缒牦w檢。
銀行春招：維持時(shí)間一般為兩個(gè)月，3月左右銀行就開始會(huì)發(fā)布公告，4月底就會(huì)陸續(xù)結(jié)束報(bào)名，5、6月進(jìn)行筆試、面試等環(huán)節(jié)，然后結(jié)束招聘。
2、招聘流程
銀行秋招：一般招聘流程為：發(fā)布公告--網(wǎng)申報(bào)名(校園宣講會(huì))--初面（并不是所有銀行都有此環(huán)節(jié)）--筆試測評--面試---體檢---簽約錄用。
其中，宣講會(huì)是在網(wǎng)申報(bào)名階段進(jìn)行，初面并不是所有銀行都有，有的銀行會(huì)在筆試之后，先體檢再面試。
銀行春招：流程基本上跟秋招一樣。但是有的時(shí)候會(huì)少了校園宣講會(huì)、初面環(huán)節(jié)。
當(dāng)然有些銀行也為對參加秋季銀行校園招聘的考生提供綠色通道，秋招時(shí)面試未過，春招可以直接參加面試。
3、招聘規(guī)模
銀行秋招：招聘的人數(shù)和崗位數(shù)量很大，基本上大部分的銀行都會(huì)在秋招進(jìn)行招聘。
銀行春招：人數(shù)和崗位都相對少了很多，一些銀行在秋招沒有招滿的情況下才會(huì)進(jìn)行春招，部分銀行可能春招沒有招聘計(jì)劃。所以春招只是秋招的補(bǔ)招。
4、考試內(nèi)容
秋季銀行招聘筆試內(nèi)容比較多，會(huì)涉及行測、英語、計(jì)算機(jī)、專業(yè)知識（經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理學(xué)、市場營銷、法律）性格測試、認(rèn)知能力操作等很多內(nèi)容，銀行春季招聘筆試范圍與秋季招聘基本類似，難度稍微低一點(diǎn)。
5、招聘形式
銀行秋季招聘中定向招聘較少，而銀行春季招聘中定向招聘比較多。所謂定向招聘，就是招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的招聘形式。一般分為三種：1、崗位定向2、條件定向3、兩者均定向。崗位定了之后，要求合同期不能輪崗，定向合同一般是3年或者5年。
3.銀行校園招聘介紹 篇三
銀行校園招聘是銀行面向國內(nèi)外各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行公開選拔的招聘活動(dòng)，符合應(yīng)屆生身份均可報(bào)名，部分銀行會(huì)甚至?xí)?bào)名條件放寬至畢業(yè)兩年內(nèi)。
考試形式為機(jī)考，考試流程分為發(fā)布公告——宣講會(huì)——網(wǎng)上報(bào)名——資格審查（網(wǎng)申階段）——筆試通知——筆試——面試通知——面試——-體檢通知——體檢——錄用簽約——入行報(bào)到——開始工作。