銀行校園招聘和社會(huì)招聘的區(qū)別是什么？銀行社招和校招考試招聘對(duì)象、筆試內(nèi)容、面試內(nèi)容、薪資待遇等都是不一樣的。現(xiàn)將詳細(xì)信息發(fā)布如下：
問：銀行校園招聘和社會(huì)招聘的區(qū)別是什么？
解答：
銀行社招和校招考試招聘對(duì)象、筆試內(nèi)容、面試內(nèi)容、薪資待遇等都是不一樣的。銀行社招針對(duì)的是往屆生，考試內(nèi)容是行測(cè)、綜合知識(shí)等，面試采取半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)面試這兩種形式，社招人員可能是合同制和派遣制，福利待遇不同。校招對(duì)象是應(yīng)屆生，考試內(nèi)容主要是行測(cè)，面試方式是無領(lǐng)導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化，都是正式工，薪資待遇比較高。
1、招聘對(duì)象不同
校園招聘主要招聘的是應(yīng)屆畢業(yè)生，在2年的擇業(yè)期內(nèi)的，仍然可以用應(yīng)屆畢業(yè)生的身份進(jìn)入到銀行工作。如果在這2年的擇業(yè)期，與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，就不再是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。如果想要進(jìn)入銀行，就只能通過社會(huì)招聘，而社會(huì)招聘往往是有工作經(jīng)驗(yàn)的要求的，以吉林省工商銀行社會(huì)招聘為例，需要的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為1年以上。校園招聘一般周期比較長(zhǎng)，而社會(huì)招聘一般周期比較短，而且招聘也比較頻繁。
2、筆試內(nèi)容不同
社招的筆試與校招的筆試還是有一些相像的，仍然以行測(cè)為主，當(dāng)然也會(huì)涉及到綜合知識(shí)，比如經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等等。如果有一些小伙伴筆試環(huán)節(jié)比較薄弱，那么可以在筆試環(huán)節(jié)多下一番功夫，提前學(xué)習(xí)，尤其要注意相應(yīng)的做題技巧，在筆試準(zhǔn)備中注意多練習(xí)、多背誦、多總結(jié)。
3、面試內(nèi)容不同
社會(huì)招聘的面試形式與校招的面試形式比較像，包括半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)面試這兩種形式，但是也會(huì)有些許的差別。校園招聘一般是無領(lǐng)導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化同一天組織，先進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)面試，然后再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。而社會(huì)招聘更多的是以半結(jié)構(gòu)化為主，如果遇到社會(huì)招聘規(guī)模比較大的，也會(huì)增加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，通過考生的橫向比較，從而選擇出最適合該崗位的人。
4、薪資待遇不同
校園招聘一般招聘的是正式工，薪資待遇相對(duì)較為不錯(cuò)。而通過社招招聘的員工，其薪資待遇主要取決于社會(huì)招聘的用工性質(zhì)，而社會(huì)招聘公告中一般都有注明用工性質(zhì)。一般用工性質(zhì)包括兩種：合同制和派遣制。合同工是銀行的正式員工，薪資福利待遇也較好;而派遣工則是與第三方派遣公司簽合同的，薪資待遇相較于正式工會(huì)差一些。
1.銀行校園招考基本說明 篇一
銀行招考基本說明
招考對(duì)象
銀行校園招聘面向各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘。
招考流程
銀行招聘考試流程一般分為出公告——宣講會(huì)——報(bào)名——資格審查（網(wǎng)申階段）——筆試通知——筆試——面試——入職體檢——錄用簽約——入行報(bào)到——開始工作。
2.銀行校園招考條件 篇二
銀行招考條件
各地地區(qū)，各大銀行的招聘條件各有不同，但總結(jié)起來無外乎以下幾個(gè)基本條件：
1素質(zhì)，具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)
2專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格，只是對(duì)于經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢(shì)，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡(jiǎn)歷，或許就能得到一次機(jī)會(huì)。
3學(xué)歷，硬性標(biāo)準(zhǔn)，非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對(duì)非主城區(qū)無特別要求，但是想報(bào)考的同學(xué)一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國(guó)，先考入?yún)^(qū)縣，再通過工作調(diào)動(dòng)回主城。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的。但是有極個(gè)別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件，但是個(gè)人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機(jī)會(huì)。
4英語四級(jí)。絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn)，這也是幾乎所有用人單位的要求。如果是六級(jí)更好，但也不是必要的。
其他標(biāo)準(zhǔn)，通常招人單位還會(huì)加上一些附加條件，如普通話，表達(dá)能力等等，很多條件基本上很難通過簡(jiǎn)歷來判斷，所以只要在簡(jiǎn)歷上寫上具備這些條件基本就能過關(guān)。
問：銀行校園招聘和社會(huì)招聘的區(qū)別是什么？
解答：
銀行社招和校招考試招聘對(duì)象、筆試內(nèi)容、面試內(nèi)容、薪資待遇等都是不一樣的。銀行社招針對(duì)的是往屆生，考試內(nèi)容是行測(cè)、綜合知識(shí)等，面試采取半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)面試這兩種形式，社招人員可能是合同制和派遣制，福利待遇不同。校招對(duì)象是應(yīng)屆生，考試內(nèi)容主要是行測(cè)，面試方式是無領(lǐng)導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化，都是正式工，薪資待遇比較高。
1、招聘對(duì)象不同
校園招聘主要招聘的是應(yīng)屆畢業(yè)生，在2年的擇業(yè)期內(nèi)的，仍然可以用應(yīng)屆畢業(yè)生的身份進(jìn)入到銀行工作。如果在這2年的擇業(yè)期，與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，就不再是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。如果想要進(jìn)入銀行，就只能通過社會(huì)招聘，而社會(huì)招聘往往是有工作經(jīng)驗(yàn)的要求的，以吉林省工商銀行社會(huì)招聘為例，需要的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為1年以上。校園招聘一般周期比較長(zhǎng)，而社會(huì)招聘一般周期比較短，而且招聘也比較頻繁。
2、筆試內(nèi)容不同
社招的筆試與校招的筆試還是有一些相像的，仍然以行測(cè)為主，當(dāng)然也會(huì)涉及到綜合知識(shí)，比如經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等等。如果有一些小伙伴筆試環(huán)節(jié)比較薄弱，那么可以在筆試環(huán)節(jié)多下一番功夫，提前學(xué)習(xí)，尤其要注意相應(yīng)的做題技巧，在筆試準(zhǔn)備中注意多練習(xí)、多背誦、多總結(jié)。
3、面試內(nèi)容不同
社會(huì)招聘的面試形式與校招的面試形式比較像，包括半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)面試這兩種形式，但是也會(huì)有些許的差別。校園招聘一般是無領(lǐng)導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化同一天組織，先進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)面試，然后再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。而社會(huì)招聘更多的是以半結(jié)構(gòu)化為主，如果遇到社會(huì)招聘規(guī)模比較大的，也會(huì)增加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，通過考生的橫向比較，從而選擇出最適合該崗位的人。
4、薪資待遇不同
校園招聘一般招聘的是正式工，薪資待遇相對(duì)較為不錯(cuò)。而通過社招招聘的員工，其薪資待遇主要取決于社會(huì)招聘的用工性質(zhì)，而社會(huì)招聘公告中一般都有注明用工性質(zhì)。一般用工性質(zhì)包括兩種：合同制和派遣制。合同工是銀行的正式員工，薪資福利待遇也較好;而派遣工則是與第三方派遣公司簽合同的，薪資待遇相較于正式工會(huì)差一些。
1.銀行校園招考基本說明 篇一
銀行招考基本說明
招考對(duì)象
銀行校園招聘面向各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘。
招考流程
銀行招聘考試流程一般分為出公告——宣講會(huì)——報(bào)名——資格審查（網(wǎng)申階段）——筆試通知——筆試——面試——入職體檢——錄用簽約——入行報(bào)到——開始工作。
2.銀行校園招考條件 篇二
銀行招考條件
各地地區(qū)，各大銀行的招聘條件各有不同，但總結(jié)起來無外乎以下幾個(gè)基本條件：
1素質(zhì)，具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)
2專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格，只是對(duì)于經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢(shì)，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡(jiǎn)歷，或許就能得到一次機(jī)會(huì)。
3學(xué)歷，硬性標(biāo)準(zhǔn)，非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對(duì)非主城區(qū)無特別要求，但是想報(bào)考的同學(xué)一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國(guó)，先考入?yún)^(qū)縣，再通過工作調(diào)動(dòng)回主城。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的。但是有極個(gè)別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件，但是個(gè)人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機(jī)會(huì)。
4英語四級(jí)。絕對(duì)的硬性標(biāo)準(zhǔn)，這也是幾乎所有用人單位的要求。如果是六級(jí)更好，但也不是必要的。
其他標(biāo)準(zhǔn)，通常招人單位還會(huì)加上一些附加條件，如普通話，表達(dá)能力等等，很多條件基本上很難通過簡(jiǎn)歷來判斷，所以只要在簡(jiǎn)歷上寫上具備這些條件基本就能過關(guān)。