2023年廣西壯族自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社首席信息官、合規(guī)總監(jiān)招聘2人，報(bào)名時(shí)間：2023年6月30日24時(shí)截止，提供詳細(xì)信息，有意者可前往了解并報(bào)名。現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：
廣西壯族自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱“自治區(qū)聯(lián)社”）成立于2005年9月，是具有獨(dú)立法人資格的省級(jí)地方性金融機(jī)構(gòu)，對(duì)廣西91家市、縣農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)（農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社）履行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。目前，廣西農(nóng)信社資產(chǎn)總額達(dá)12357億元，存款余額達(dá)10355億元，貸款余額7737億元，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2314個(gè)，從業(yè)人員近2.5萬人，是廣西資金實(shí)力、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)最廣、從業(yè)人員最多、對(duì)“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟(jì)支持力度、納稅最多的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，也是全區(qū)一家實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、存款“雙萬億”規(guī)模的金融機(jī)構(gòu)。
根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘自治區(qū)聯(lián)社首席信息官、合規(guī)總監(jiān)，誠(chéng)邀有志之士加盟。
一、招聘崗位
首席信息官、合規(guī)總監(jiān)各1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，忠實(shí)履行崗位職責(zé)；
2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行推動(dòng)、文字綜合能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、改革創(chuàng)新意識(shí)，業(yè)績(jī)較突出；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)素質(zhì)，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、熟悉經(jīng)濟(jì)金融有關(guān)法律法規(guī)；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛農(nóng)合金融事業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，無不良從業(yè)記錄；
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，勝任崗位需要；
6.符合銀保監(jiān)部門及自治區(qū)聯(lián)社的履職回避規(guī)定。
（二）具有下列情形之一的，不得參加招聘：
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
3.受處分期間或者影響期限未滿的；
4.有金融從業(yè)資格準(zhǔn)入限制的；
5.法律、法規(guī)以及農(nóng)合機(jī)構(gòu)規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
（三）資格條件
1.男50周歲以下（1973年6月1日以后出生），女48周歲以下（1975年6月1日以后出生）；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.擔(dān)任大型商業(yè)銀行、大型金融企業(yè)、全國(guó)性股份制銀行總行部門副職以上職務(wù)或省級(jí)分行部門正職、省級(jí)聯(lián)社或省級(jí)法人銀行總行部門正職滿2年，或其他同層次相近相似持牌金融企業(yè)（機(jī)構(gòu)）部門正職滿2年。
（四）專業(yè)素質(zhì)
1.首席信息官：
（1）具有豐富的金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和信息科技管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融機(jī)構(gòu)管理框架、業(yè)務(wù)運(yùn)作、內(nèi)控制度及監(jiān)管規(guī)定。具有大型金融機(jī)構(gòu)信息科技工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融和金融科技領(lǐng)域具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見性，對(duì)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)有較深刻的理解。具有豐富的金融機(jī)構(gòu)信息科技治理、架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)施、大型項(xiàng)目管理、信息安全管理、系統(tǒng)運(yùn)維管理及新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)；
（3）從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級(jí)管理職務(wù)4年以上并從事金融工作2年以上）。
2.合規(guī)總監(jiān)：
（1）法律相關(guān)專業(yè)，或通過國(guó)家法律職業(yè)資格考試；
（2）熟悉國(guó)家法律法規(guī)、行政法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的相關(guān)政策法規(guī)及監(jiān)管規(guī)則，能圍繞并服務(wù)金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)依法治企和合規(guī)管理各項(xiàng)要求，發(fā)揮法律管理、法律監(jiān)督和法律服務(wù)的職能作用；
（3）具有豐富的金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和法務(wù)、內(nèi)控合規(guī)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融機(jī)構(gòu)管理框架、業(yè)務(wù)運(yùn)作、內(nèi)控制度及監(jiān)管規(guī)定。具有大型金融機(jī)構(gòu)法務(wù)、內(nèi)控合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）從事法律事務(wù)工作8年以上（其中在金融業(yè)法律部門工作6年以上）。
（五）工作年限、任職年限計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名結(jié)束日期；綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘流程
（一）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)于即日起至2023年6月30日24時(shí)前，下載并填寫《報(bào)名信息表》和報(bào)名資料電子版打包發(fā)送至郵箱：rlzp2351825@163.com，郵件發(fā)送主題為“報(bào)考崗位+姓名”。報(bào)名資料包括但不限于本人身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、近年主要工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書、報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷證明、個(gè)人任職文件等證明材料。
（二）資格審查。根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，開展履歷業(yè)績(jī)分析和甄選。
（三）考試。通過資格審查的人員，統(tǒng)一組織考試。如崗位通過資格審查少于3人的，該崗位不予開考。
（四）體檢和考察。根據(jù)考試結(jié)果確定考察人員，組織體檢和考察。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）任職前公示。根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘任人員，按規(guī)定進(jìn)行任職前公示。
（六）任職。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。實(shí)行崗位試用期一年。
四、薪酬待遇
薪酬待遇參照自治區(qū)聯(lián)社現(xiàn)行總監(jiān)類管理人員規(guī)定執(zhí)行，條件特別優(yōu)秀的，可協(xié)商確定。符合廣西人才引進(jìn)條件的，將為聘任人員申請(qǐng)相關(guān)人才優(yōu)惠政策。
五、相關(guān)事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《報(bào)名信息表》，并按規(guī)定提交報(bào)名資料，對(duì)填報(bào)信息及提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格或聘任資格。
（二）自治區(qū)聯(lián)社承諾對(duì)應(yīng)聘人員的信息及材料予以嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作，不予退還。
（三）各招聘環(huán)節(jié)將通過短信、電話或郵件等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，郵箱可正常接收郵件。
（四）自治區(qū)聯(lián)社有權(quán)根據(jù)崗位報(bào)名情況，調(diào)整招聘計(jì)劃，并對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。
（五）報(bào)名咨詢電話：0771-2351825，聯(lián)系人：黃女士。
附件：
附件1：報(bào)名信息表.xlsx
附件2：報(bào)名信息表填寫說明.doc
原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社首席信息官、合規(guī)總監(jiān)招聘啟事
文章來源：https://www.gx966888.com/zpgg/7704.jhtml
廣西壯族自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱“自治區(qū)聯(lián)社”）成立于2005年9月，是具有獨(dú)立法人資格的省級(jí)地方性金融機(jī)構(gòu)，對(duì)廣西91家市、縣農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)（農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社）履行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。目前，廣西農(nóng)信社資產(chǎn)總額達(dá)12357億元，存款余額達(dá)10355億元，貸款余額7737億元，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2314個(gè)，從業(yè)人員近2.5萬人，是廣西資金實(shí)力、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)最廣、從業(yè)人員最多、對(duì)“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟(jì)支持力度、納稅最多的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，也是全區(qū)一家實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、存款“雙萬億”規(guī)模的金融機(jī)構(gòu)。
根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘自治區(qū)聯(lián)社首席信息官、合規(guī)總監(jiān)，誠(chéng)邀有志之士加盟。
一、招聘崗位
首席信息官、合規(guī)總監(jiān)各1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，忠實(shí)履行崗位職責(zé)；
2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行推動(dòng)、文字綜合能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、改革創(chuàng)新意識(shí)，業(yè)績(jī)較突出；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)素質(zhì)，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、熟悉經(jīng)濟(jì)金融有關(guān)法律法規(guī)；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛農(nóng)合金融事業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，無不良從業(yè)記錄；
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，勝任崗位需要；
6.符合銀保監(jiān)部門及自治區(qū)聯(lián)社的履職回避規(guī)定。
（二）具有下列情形之一的，不得參加招聘：
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
3.受處分期間或者影響期限未滿的；
4.有金融從業(yè)資格準(zhǔn)入限制的；
5.法律、法規(guī)以及農(nóng)合機(jī)構(gòu)規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
（三）資格條件
1.男50周歲以下（1973年6月1日以后出生），女48周歲以下（1975年6月1日以后出生）；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.擔(dān)任大型商業(yè)銀行、大型金融企業(yè)、全國(guó)性股份制銀行總行部門副職以上職務(wù)或省級(jí)分行部門正職、省級(jí)聯(lián)社或省級(jí)法人銀行總行部門正職滿2年，或其他同層次相近相似持牌金融企業(yè)（機(jī)構(gòu)）部門正職滿2年。
（四）專業(yè)素質(zhì)
1.首席信息官：
（1）具有豐富的金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和信息科技管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融機(jī)構(gòu)管理框架、業(yè)務(wù)運(yùn)作、內(nèi)控制度及監(jiān)管規(guī)定。具有大型金融機(jī)構(gòu)信息科技工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融和金融科技領(lǐng)域具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見性，對(duì)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)有較深刻的理解。具有豐富的金融機(jī)構(gòu)信息科技治理、架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)施、大型項(xiàng)目管理、信息安全管理、系統(tǒng)運(yùn)維管理及新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)；
（3）從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級(jí)管理職務(wù)4年以上并從事金融工作2年以上）。
2.合規(guī)總監(jiān)：
（1）法律相關(guān)專業(yè)，或通過國(guó)家法律職業(yè)資格考試；
（2）熟悉國(guó)家法律法規(guī)、行政法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的相關(guān)政策法規(guī)及監(jiān)管規(guī)則，能圍繞并服務(wù)金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)依法治企和合規(guī)管理各項(xiàng)要求，發(fā)揮法律管理、法律監(jiān)督和法律服務(wù)的職能作用；
（3）具有豐富的金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和法務(wù)、內(nèi)控合規(guī)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融機(jī)構(gòu)管理框架、業(yè)務(wù)運(yùn)作、內(nèi)控制度及監(jiān)管規(guī)定。具有大型金融機(jī)構(gòu)法務(wù)、內(nèi)控合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）從事法律事務(wù)工作8年以上（其中在金融業(yè)法律部門工作6年以上）。
（五）工作年限、任職年限計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名結(jié)束日期；綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘流程
（一）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)于即日起至2023年6月30日24時(shí)前，下載并填寫《報(bào)名信息表》和報(bào)名資料電子版打包發(fā)送至郵箱：rlzp2351825@163.com，郵件發(fā)送主題為“報(bào)考崗位+姓名”。報(bào)名資料包括但不限于本人身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、近年主要工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書、報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷證明、個(gè)人任職文件等證明材料。
（二）資格審查。根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，開展履歷業(yè)績(jī)分析和甄選。
（三）考試。通過資格審查的人員，統(tǒng)一組織考試。如崗位通過資格審查少于3人的，該崗位不予開考。
（四）體檢和考察。根據(jù)考試結(jié)果確定考察人員，組織體檢和考察。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）任職前公示。根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘任人員，按規(guī)定進(jìn)行任職前公示。
（六）任職。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。實(shí)行崗位試用期一年。
四、薪酬待遇
薪酬待遇參照自治區(qū)聯(lián)社現(xiàn)行總監(jiān)類管理人員規(guī)定執(zhí)行，條件特別優(yōu)秀的，可協(xié)商確定。符合廣西人才引進(jìn)條件的，將為聘任人員申請(qǐng)相關(guān)人才優(yōu)惠政策。
五、相關(guān)事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《報(bào)名信息表》，并按規(guī)定提交報(bào)名資料，對(duì)填報(bào)信息及提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格或聘任資格。
（二）自治區(qū)聯(lián)社承諾對(duì)應(yīng)聘人員的信息及材料予以嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作，不予退還。
（三）各招聘環(huán)節(jié)將通過短信、電話或郵件等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，郵箱可正常接收郵件。
（四）自治區(qū)聯(lián)社有權(quán)根據(jù)崗位報(bào)名情況，調(diào)整招聘計(jì)劃，并對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。
（五）報(bào)名咨詢電話：0771-2351825，聯(lián)系人：黃女士。
附件：
附件1：報(bào)名信息表.xlsx
附件2：報(bào)名信息表填寫說明.doc
原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社首席信息官、合規(guī)總監(jiān)招聘啟事
文章來源：https://www.gx966888.com/zpgg/7704.jhtml