銀行社會(huì)招聘很難進(jìn)嗎？主要銀行的社會(huì)招聘頻率很高，因此社會(huì)工作者進(jìn)入銀行并不難。現(xiàn)將詳細(xì)信息發(fā)布如下：
問：銀行社會(huì)招聘很難進(jìn)嗎？
解答：
主要銀行的社會(huì)招聘頻率很高，因此社會(huì)工作者進(jìn)入銀行并不難。
1、銀行社會(huì)招聘一般針對(duì)社會(huì)人士，其中大多數(shù)需要工作經(jīng)驗(yàn)，簡化了考試過程，并且筆試很少。簡歷提交后，直接進(jìn)入面試，招聘周期也很短。銀行社會(huì)招聘時(shí)間不固定，通常，空缺時(shí)銀行會(huì)招聘。從前幾年的數(shù)據(jù)來看，主要銀行的社會(huì)招聘頻率很高，因此社會(huì)工作者進(jìn)入銀行并不難。
2、另一方面，銀行校園招聘主要是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，考試期很長。該過程通常是在線申請(qǐng)，筆試，面試，體檢簽到等，并且每年春季和秋季的固定時(shí)間進(jìn)行大規(guī)模招聘。
3、銀行有許多社會(huì)招聘職位。只要有空缺，就可以進(jìn)行社會(huì)招聘。臨時(shí)工，客戶服務(wù)，大廳經(jīng)理，出納員，技術(shù)職務(wù)，甚至總裁都是可能的。
1.銀行考試說明 篇一
銀行屬于國家機(jī)構(gòu)，金融業(yè)的健康發(fā)展是國家關(guān)注的重點(diǎn)，銀行作為金融體系的主體承載著舉足輕重的作用。伴隨著政策導(dǎo)向的變化，行業(yè)發(fā)展空間巨大，招聘條件寬松，提供崗位多，需求專業(yè)廣；考試形式公平透明，用實(shí)力說話，待遇優(yōu)越，工資福利有保障。
2.五大行簡介 篇二
一、五大行名稱：
工（中國工商銀行）、農(nóng)（中國農(nóng)業(yè)銀行）、中（中國銀行）、建（中國建設(shè)銀行）、交（交通銀行）
二、五大行與股份制銀行的比較
五大行門檻：因招生量大，進(jìn)入門檻相對(duì)較低，收入相對(duì)較低，但社會(huì)地位高，做好后往股份制銀行或小貸公司、地方銀行跳槽的機(jī)會(huì)較多。
股份制銀行：招生量小，進(jìn)入門檻較高，收入較高。但工作競爭壓力大，比較累。但是對(duì)個(gè)人能力提升有較強(qiáng)的推動(dòng)力。
三、五大行的收入狀況
當(dāng)前五大行的收入狀況，新入行員工一年收入上六萬，轉(zhuǎn)正后達(dá)到中層可到50-60萬/年。進(jìn)入五大行后，其享受的社會(huì)地位較高。
3.銀行的職業(yè)規(guī)劃 篇三
總體來講，銀行工作是一種比較體面的職業(yè)，收入高，相對(duì)穩(wěn)定，一般機(jī)構(gòu)較為龐大，有較好的福利薪酬，只要具備了足夠的實(shí)力，上升的空間很大。
對(duì)于有社會(huì)資源的人來說，走營銷、市場路線非常好。而對(duì)于缺少社會(huì)資源的人來說，進(jìn)入人力資源、計(jì)劃財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)部門則非常不錯(cuò)，這些部門都具有很大的權(quán)力，但是需要的人脈資源相對(duì)較少。
一般來說，有管理、技術(shù)和市場三種發(fā)展路線。管理即走行政路線，如果你具有較高的綜合管理能力，具有領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)，可以選擇走行政路線，從專業(yè)上來說不必很專，但需要博。技術(shù)指的是風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)評(píng)審等，具有較強(qiáng)的專業(yè)性要求，適合專業(yè)能力較強(qiáng)的人。市場即客戶經(jīng)理崗位，適合有開拓精神，喜歡與人溝通的人，擁有一定的資源背景對(duì)這份工作會(huì)有較大的幫助。
問：銀行社會(huì)招聘很難進(jìn)嗎？
解答：
主要銀行的社會(huì)招聘頻率很高，因此社會(huì)工作者進(jìn)入銀行并不難。
1、銀行社會(huì)招聘一般針對(duì)社會(huì)人士，其中大多數(shù)需要工作經(jīng)驗(yàn)，簡化了考試過程，并且筆試很少。簡歷提交后，直接進(jìn)入面試，招聘周期也很短。銀行社會(huì)招聘時(shí)間不固定，通常，空缺時(shí)銀行會(huì)招聘。從前幾年的數(shù)據(jù)來看，主要銀行的社會(huì)招聘頻率很高，因此社會(huì)工作者進(jìn)入銀行并不難。
2、另一方面，銀行校園招聘主要是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，考試期很長。該過程通常是在線申請(qǐng)，筆試，面試，體檢簽到等，并且每年春季和秋季的固定時(shí)間進(jìn)行大規(guī)模招聘。
3、銀行有許多社會(huì)招聘職位。只要有空缺，就可以進(jìn)行社會(huì)招聘。臨時(shí)工，客戶服務(wù)，大廳經(jīng)理，出納員，技術(shù)職務(wù)，甚至總裁都是可能的。
1.銀行考試說明 篇一
銀行屬于國家機(jī)構(gòu)，金融業(yè)的健康發(fā)展是國家關(guān)注的重點(diǎn)，銀行作為金融體系的主體承載著舉足輕重的作用。伴隨著政策導(dǎo)向的變化，行業(yè)發(fā)展空間巨大，招聘條件寬松，提供崗位多，需求專業(yè)廣；考試形式公平透明，用實(shí)力說話，待遇優(yōu)越，工資福利有保障。
2.五大行簡介 篇二
一、五大行名稱：
工（中國工商銀行）、農(nóng)（中國農(nóng)業(yè)銀行）、中（中國銀行）、建（中國建設(shè)銀行）、交（交通銀行）
二、五大行與股份制銀行的比較
五大行門檻：因招生量大，進(jìn)入門檻相對(duì)較低，收入相對(duì)較低，但社會(huì)地位高，做好后往股份制銀行或小貸公司、地方銀行跳槽的機(jī)會(huì)較多。
股份制銀行：招生量小，進(jìn)入門檻較高，收入較高。但工作競爭壓力大，比較累。但是對(duì)個(gè)人能力提升有較強(qiáng)的推動(dòng)力。
三、五大行的收入狀況
當(dāng)前五大行的收入狀況，新入行員工一年收入上六萬，轉(zhuǎn)正后達(dá)到中層可到50-60萬/年。進(jìn)入五大行后，其享受的社會(huì)地位較高。
3.銀行的職業(yè)規(guī)劃 篇三
總體來講，銀行工作是一種比較體面的職業(yè)，收入高，相對(duì)穩(wěn)定，一般機(jī)構(gòu)較為龐大，有較好的福利薪酬，只要具備了足夠的實(shí)力，上升的空間很大。
對(duì)于有社會(huì)資源的人來說，走營銷、市場路線非常好。而對(duì)于缺少社會(huì)資源的人來說，進(jìn)入人力資源、計(jì)劃財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)部門則非常不錯(cuò)，這些部門都具有很大的權(quán)力，但是需要的人脈資源相對(duì)較少。
一般來說，有管理、技術(shù)和市場三種發(fā)展路線。管理即走行政路線，如果你具有較高的綜合管理能力，具有領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)，可以選擇走行政路線，從專業(yè)上來說不必很專，但需要博。技術(shù)指的是風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)評(píng)審等，具有較強(qiáng)的專業(yè)性要求，適合專業(yè)能力較強(qiáng)的人。市場即客戶經(jīng)理崗位，適合有開拓精神，喜歡與人溝通的人，擁有一定的資源背景對(duì)這份工作會(huì)有較大的幫助。