銀行春招難還是秋招難？銀行春招綜合難度還是大于秋招的。現(xiàn)將詳細信息發(fā)布如下：
問：銀行春招難還是秋招難？
解答：
銀行秋招和春招難度比較的話我們主要從筆試內(nèi)容、招聘人數(shù)地區(qū)、報名比三大方向說明：
1、筆試內(nèi)容：銀行春招和秋招各大行的筆試內(nèi)容都不相同，不過趨于類似，而且出題機構(gòu)基本也是相同的主要是三家ATA（五大行等等我們遇到最多的）、ATS、北森測評。絕大多數(shù)銀行筆試形式主要是機考，當(dāng)然也有紙考和在線測評，機考是現(xiàn)在的主流筆試形式。
筆試的主要內(nèi)容如下：
通用素質(zhì)能力測試（EPI）、綜合、外語、個性測試、認(rèn)知能力測試、寫作等。
因此，筆試內(nèi)容上，春招和秋招基本區(qū)別不大；但是由于準(zhǔn)備時長的限制，春招相對時間壓縮較為嚴(yán)重，秋招則寬松許多，有更多的時間進行筆試學(xué)習(xí)，這樣一看相同情況下可能秋招筆試的準(zhǔn)備會更加充分，同時加上落榜生的再次備考，對于初學(xué)者來說也是一種挑戰(zhàn)。
2、招聘人數(shù)地區(qū)：秋招是遠大于春招的，所以這一方面銀行春招也是難于秋招。
3、報名比：由于秋招很多同學(xué)還未面臨就業(yè)壓力，所以對于銀行的報考不是很執(zhí)著，而且招聘的銀行太多，很多同學(xué)就會選擇性報考甚至簡單報名幾個。但是在春招來看各種考研考公落榜生的加入使得招聘人數(shù)原本就較少的區(qū)域更加雪上加霜，這樣也導(dǎo)致一些不招聘地區(qū)的同學(xué)將會去其他分行報名，無形的增加了當(dāng)?shù)馗偁帀毫Α?BR> 綜上來看，銀行春招綜合難度還是大于秋招的。
1.銀行的薪資水平 篇一
銀行的薪資水平和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展情況密切相關(guān)，但是同當(dāng)?shù)仄渌袠I(yè)的薪酬待遇相比較，還是具備競爭優(yōu)勢的。除基礎(chǔ)工資外，一般提供五險一金、補貼和獎金。
在比較薪資的時候，我們往往會陷入的一個誤區(qū)就是縱向?qū)Ρ?，不考慮當(dāng)?shù)氐钠骄劫Y水平和消費水平，和一線城市甚至超一線城市進行比較，抱怨沒有“收入過萬”，其實考慮到當(dāng)?shù)胤績r、物價水平，到手的工資足夠滿足日常開銷了。
銀行的薪資是有崗位和地區(qū)上的區(qū)別的，如總行的收入，入職薪資便可達到萬元以上，科技崗亦可達到萬元以上，例如農(nóng)行在招錄中明確指出，農(nóng)行科技崗薪資入職變?yōu)?3k-17k；對于通用崗位的剛?cè)肼毊厴I(yè)生來說，一線城市輕松萬余，二線城市可達8000左右，三線城市6000以上，四線城市及縣城也可4000以上，相對于本地區(qū)進入其他行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，可謂是輕松、穩(wěn)定、收入可觀。
2.銀行招聘考試報考條件 篇二
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）遵紀(jì)守法、具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）全日制?？苹虮究萍耙陨蠈W(xué)歷。
問：銀行春招難還是秋招難？
解答：
銀行秋招和春招難度比較的話我們主要從筆試內(nèi)容、招聘人數(shù)地區(qū)、報名比三大方向說明：
1、筆試內(nèi)容：銀行春招和秋招各大行的筆試內(nèi)容都不相同，不過趨于類似，而且出題機構(gòu)基本也是相同的主要是三家ATA（五大行等等我們遇到最多的）、ATS、北森測評。絕大多數(shù)銀行筆試形式主要是機考，當(dāng)然也有紙考和在線測評，機考是現(xiàn)在的主流筆試形式。
筆試的主要內(nèi)容如下：
通用素質(zhì)能力測試（EPI）、綜合、外語、個性測試、認(rèn)知能力測試、寫作等。
因此，筆試內(nèi)容上，春招和秋招基本區(qū)別不大；但是由于準(zhǔn)備時長的限制，春招相對時間壓縮較為嚴(yán)重，秋招則寬松許多，有更多的時間進行筆試學(xué)習(xí)，這樣一看相同情況下可能秋招筆試的準(zhǔn)備會更加充分，同時加上落榜生的再次備考，對于初學(xué)者來說也是一種挑戰(zhàn)。
2、招聘人數(shù)地區(qū)：秋招是遠大于春招的，所以這一方面銀行春招也是難于秋招。
3、報名比：由于秋招很多同學(xué)還未面臨就業(yè)壓力，所以對于銀行的報考不是很執(zhí)著，而且招聘的銀行太多，很多同學(xué)就會選擇性報考甚至簡單報名幾個。但是在春招來看各種考研考公落榜生的加入使得招聘人數(shù)原本就較少的區(qū)域更加雪上加霜，這樣也導(dǎo)致一些不招聘地區(qū)的同學(xué)將會去其他分行報名，無形的增加了當(dāng)?shù)馗偁帀毫Α?BR> 綜上來看，銀行春招綜合難度還是大于秋招的。
1.銀行的薪資水平 篇一
銀行的薪資水平和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展情況密切相關(guān)，但是同當(dāng)?shù)仄渌袠I(yè)的薪酬待遇相比較，還是具備競爭優(yōu)勢的。除基礎(chǔ)工資外，一般提供五險一金、補貼和獎金。
在比較薪資的時候，我們往往會陷入的一個誤區(qū)就是縱向?qū)Ρ?，不考慮當(dāng)?shù)氐钠骄劫Y水平和消費水平，和一線城市甚至超一線城市進行比較，抱怨沒有“收入過萬”，其實考慮到當(dāng)?shù)胤績r、物價水平，到手的工資足夠滿足日常開銷了。
銀行的薪資是有崗位和地區(qū)上的區(qū)別的，如總行的收入，入職薪資便可達到萬元以上，科技崗亦可達到萬元以上，例如農(nóng)行在招錄中明確指出，農(nóng)行科技崗薪資入職變?yōu)?3k-17k；對于通用崗位的剛?cè)肼毊厴I(yè)生來說，一線城市輕松萬余，二線城市可達8000左右，三線城市6000以上，四線城市及縣城也可4000以上，相對于本地區(qū)進入其他行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，可謂是輕松、穩(wěn)定、收入可觀。
2.銀行招聘考試報考條件 篇二
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）遵紀(jì)守法、具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）全日制?？苹虮究萍耙陨蠈W(xué)歷。