德國的技術(shù)水平發(fā)達(dá)，很多人會(huì)選擇去德國務(wù)工，不少留學(xué)生會(huì)選擇德國移民，那么德國留學(xué)移民有哪些好處呢？跟著來看看吧!歡迎閱讀。
1.德國留學(xué)移民有什么好處？
第一、移民政策體現(xiàn)了政府發(fā)展意愿
移民政策和科技發(fā)展政策以及招商政策等等國家發(fā)展規(guī)劃歷來是息息相關(guān)的，德國對(duì)于科技的發(fā)展意愿就體現(xiàn)在了移民政策上，近幾年德國對(duì)于留學(xué)生的招收就加大了力度，每年的 留學(xué)生名額都超過了三十萬，而且，德國計(jì)劃在未來的三十年內(nèi)，將留學(xué)生的比例大幅度擴(kuò)大，這就為其后續(xù)的在新形勢(shì)下振興德國科技重新奪回科技霸主地位埋下伏筆。
第二、留學(xué)是前奏留住是主流
科技人才很多是由留學(xué)生轉(zhuǎn)變而來的，這在德國科技界也是有著很大比例的，科技人員招攬和安頓計(jì)劃就很在德國移民政策上體現(xiàn)得很明顯，德國移民政策中規(guī)定，只要留學(xué)生在畢 業(yè)之后，一年之內(nèi)在該國能夠找到工作，就可以留在德國，而且如果能夠在接下來的八年時(shí)間里繼續(xù)在這里工作，每年續(xù)接自己的簽證，這八年下來，德國政府就可以給這個(gè)人申請(qǐng)德國國籍 開綠燈。
第三、優(yōu)美的軟硬環(huán)境
前往德國移民是非常有優(yōu)勢(shì)的，德國的經(jīng)濟(jì)體量在歐盟當(dāng)中是大的，而且，德國屬于中歐面積大的國家，這里氣候宜人，環(huán)境優(yōu)美，歐洲各個(gè)國家的美麗景色在這里都能夠找到 范本，而且，德國的人文景觀和人文素質(zhì)也在世界上排名前列，這個(gè)國家在工業(yè)時(shí)代的科技文明和人文精神早就了這個(gè)國家的軟環(huán)境和硬件環(huán)境雙優(yōu)的局面，而且，這些優(yōu)秀還在延續(xù)，因?yàn)?環(huán)保、新能源等領(lǐng)域德國也還是非常強(qiáng)的，更何況汽車，機(jī)械制造等等這些德國非常強(qiáng)的傳統(tǒng)領(lǐng)域在當(dāng)今時(shí)代乃至今后的一段時(shí)間仍然是世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的主流，新的領(lǐng)域也是從中衍生出來仰 賴這些作為生存發(fā)展土壤的。
德國移民政策中對(duì)待技術(shù)移民是政策越來越寬松，近年來德國逐步放開了留學(xué)生工作的居留限制，在德學(xué)習(xí)期滿之后，可以無任何障礙地工作三年，極大地方便了技術(shù)型人才的移民 進(jìn)程。
2.移民德國的福利有哪些
1. 生育福利
生產(chǎn)福利：育齡婦女在懷孕期間及其產(chǎn)后短期間內(nèi)享受法律保護(hù)不被解雇，而且繼續(xù)享受工資，夫妻雙方可共同享受福利，可申請(qǐng)總時(shí)間長度為3年的育兒時(shí)間，且繼續(xù)享受部分工資。德國政府對(duì)于供養(yǎng)子女的補(bǔ)助力度的確很大，小孩出生時(shí)，政府給予約1000 歐元的補(bǔ)助，對(duì)于未滿18個(gè)月的嬰兒，每個(gè)月有約300 歐元的奶粉補(bǔ)助錢。
育兒福利：新的2017年Kindergeld（兒童金），前兩個(gè)孩子每個(gè)月約192歐元，第三個(gè)孩子，每個(gè)月約198歐元，第四個(gè)孩子223歐元。每個(gè)孩子都可以拿到18歲，18歲以后如果要繼續(xù)讀書，可以拿到25歲，如果沒讀書也沒找到工作，可以拿到21歲。
2. 職工福利
禁止節(jié)假日休息日上班：在勞動(dòng)保護(hù)政策方面，國家法律嚴(yán)格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，產(chǎn)后八周上班，除每周休息兩天以外、每個(gè)工人每年享受六周帶薪休假。
德國人一年工作187天，休息178天：德國人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時(shí)間。德國現(xiàn)在的情況是，一年工作187天，休息178天。雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)、萬圣節(jié)、復(fù)活節(jié)再休20多天。
企業(yè)欠薪，政府先還：在德國，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢，政府就給職工多少錢，先讓職工回家，接下來就變成了政府和違法企業(yè)之間的事。德國政府會(huì)出動(dòng)警察局、檢察院介入欠薪事件。
工資只增不減：在德國，工人工資的變動(dòng)只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺(tái)了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么后工資就由政府支付。
職工工傷可得賠償：在工傷事故保險(xiǎn)方面，職工無需繳納保險(xiǎn)費(fèi)，一旦發(fā)生事故，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢。因此，德國的機(jī)器一般都很安全。
3. 社會(huì)保障
享受優(yōu)越的社會(huì)保障：在失業(yè)保險(xiǎn)方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過至少360天義務(wù)保險(xiǎn)的工作者即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領(lǐng)取后工資的68%。如果你不養(yǎng)孩子，也能領(lǐng)取后工資的63%。在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險(xiǎn)費(fèi)（相當(dāng)于七年的保險(xiǎn)費(fèi)），就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金，等于后凈工資的2/3，任何人都一樣，總統(tǒng)、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的，每個(gè)人都是后工資的2/3。
社會(huì)救濟(jì)金：在德國，所有無力自助與無法從其他方面獲助者都能得到社會(huì)經(jīng)濟(jì)金。根據(jù)社會(huì)救濟(jì)法，聯(lián)邦德國每一個(gè)處于此類困境中的居民，無論是德國人還是外國人都可要求提供社會(huì)救濟(jì)，包括生活費(fèi)用補(bǔ)助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補(bǔ)助或照應(yīng)。社會(huì)救濟(jì)金主要由地方提供。
免費(fèi)教育：移民德國者的子女可以享受免費(fèi)教育，德國的免費(fèi)教育包括幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、甚至到大學(xué)（免費(fèi)政策限于公立學(xué)校，上私立大學(xué)還是需要交費(fèi)的）。德國的大學(xué)有大量助學(xué)金，家庭貧困的學(xué)生還可申請(qǐng)助學(xué)金。此外，德國沒有高考，孩子獲得德國高中畢業(yè)證后，可以選擇攻讀綜合性大學(xué)或者就讀于職業(yè)學(xué)院。德國大學(xué)不發(fā)教科書，看書的話可以去圖書館，課堂上記筆記，也可以去教授的個(gè)人主頁下載講義。德國大學(xué)的食堂菜品豐富，分量充足，安全衛(wèi)生并且便宜。
住房津貼：按照聯(lián)邦住房津貼法的規(guī)定，住房津貼是對(duì)有合法要求者的租金或者由于個(gè)人購房而造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的一種補(bǔ)貼。通過提供住房津貼，使租金和購房負(fù)擔(dān)不要超過家庭或者單身者的經(jīng)濟(jì)承受能力。住房津貼只向收入比較少的家庭提供。
醫(yī)療保險(xiǎn)：在德國，醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋率基本上是100%，幾乎每個(gè)居民都是法定或者私人醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的成員。根據(jù)德國法律規(guī)定，凡不符合參加私人保險(xiǎn)者必須強(qiáng)制參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)基金組織不得對(duì)投保人進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)選擇，而保險(xiǎn)費(fèi)則由雇主和雇員方各承擔(dān)50%。對(duì)符合條件參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)的雇員，其家庭成員可一起享受醫(yī)療保險(xiǎn)的各種待遇。
1.德國留學(xué)移民有什么好處？
第一、移民政策體現(xiàn)了政府發(fā)展意愿
移民政策和科技發(fā)展政策以及招商政策等等國家發(fā)展規(guī)劃歷來是息息相關(guān)的，德國對(duì)于科技的發(fā)展意愿就體現(xiàn)在了移民政策上，近幾年德國對(duì)于留學(xué)生的招收就加大了力度，每年的 留學(xué)生名額都超過了三十萬，而且，德國計(jì)劃在未來的三十年內(nèi)，將留學(xué)生的比例大幅度擴(kuò)大，這就為其后續(xù)的在新形勢(shì)下振興德國科技重新奪回科技霸主地位埋下伏筆。
第二、留學(xué)是前奏留住是主流
科技人才很多是由留學(xué)生轉(zhuǎn)變而來的，這在德國科技界也是有著很大比例的，科技人員招攬和安頓計(jì)劃就很在德國移民政策上體現(xiàn)得很明顯，德國移民政策中規(guī)定，只要留學(xué)生在畢 業(yè)之后，一年之內(nèi)在該國能夠找到工作，就可以留在德國，而且如果能夠在接下來的八年時(shí)間里繼續(xù)在這里工作，每年續(xù)接自己的簽證，這八年下來，德國政府就可以給這個(gè)人申請(qǐng)德國國籍 開綠燈。
第三、優(yōu)美的軟硬環(huán)境
前往德國移民是非常有優(yōu)勢(shì)的，德國的經(jīng)濟(jì)體量在歐盟當(dāng)中是大的，而且，德國屬于中歐面積大的國家，這里氣候宜人，環(huán)境優(yōu)美，歐洲各個(gè)國家的美麗景色在這里都能夠找到 范本，而且，德國的人文景觀和人文素質(zhì)也在世界上排名前列，這個(gè)國家在工業(yè)時(shí)代的科技文明和人文精神早就了這個(gè)國家的軟環(huán)境和硬件環(huán)境雙優(yōu)的局面，而且，這些優(yōu)秀還在延續(xù)，因?yàn)?環(huán)保、新能源等領(lǐng)域德國也還是非常強(qiáng)的，更何況汽車，機(jī)械制造等等這些德國非常強(qiáng)的傳統(tǒng)領(lǐng)域在當(dāng)今時(shí)代乃至今后的一段時(shí)間仍然是世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的主流，新的領(lǐng)域也是從中衍生出來仰 賴這些作為生存發(fā)展土壤的。
德國移民政策中對(duì)待技術(shù)移民是政策越來越寬松，近年來德國逐步放開了留學(xué)生工作的居留限制，在德學(xué)習(xí)期滿之后，可以無任何障礙地工作三年，極大地方便了技術(shù)型人才的移民 進(jìn)程。
2.移民德國的福利有哪些
1. 生育福利
生產(chǎn)福利：育齡婦女在懷孕期間及其產(chǎn)后短期間內(nèi)享受法律保護(hù)不被解雇，而且繼續(xù)享受工資，夫妻雙方可共同享受福利，可申請(qǐng)總時(shí)間長度為3年的育兒時(shí)間，且繼續(xù)享受部分工資。德國政府對(duì)于供養(yǎng)子女的補(bǔ)助力度的確很大，小孩出生時(shí)，政府給予約1000 歐元的補(bǔ)助，對(duì)于未滿18個(gè)月的嬰兒，每個(gè)月有約300 歐元的奶粉補(bǔ)助錢。
育兒福利：新的2017年Kindergeld（兒童金），前兩個(gè)孩子每個(gè)月約192歐元，第三個(gè)孩子，每個(gè)月約198歐元，第四個(gè)孩子223歐元。每個(gè)孩子都可以拿到18歲，18歲以后如果要繼續(xù)讀書，可以拿到25歲，如果沒讀書也沒找到工作，可以拿到21歲。
2. 職工福利
禁止節(jié)假日休息日上班：在勞動(dòng)保護(hù)政策方面，國家法律嚴(yán)格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，產(chǎn)后八周上班，除每周休息兩天以外、每個(gè)工人每年享受六周帶薪休假。
德國人一年工作187天，休息178天：德國人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時(shí)間。德國現(xiàn)在的情況是，一年工作187天，休息178天。雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)、萬圣節(jié)、復(fù)活節(jié)再休20多天。
企業(yè)欠薪，政府先還：在德國，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢，政府就給職工多少錢，先讓職工回家，接下來就變成了政府和違法企業(yè)之間的事。德國政府會(huì)出動(dòng)警察局、檢察院介入欠薪事件。
工資只增不減：在德國，工人工資的變動(dòng)只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺(tái)了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么后工資就由政府支付。
職工工傷可得賠償：在工傷事故保險(xiǎn)方面，職工無需繳納保險(xiǎn)費(fèi)，一旦發(fā)生事故，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢。因此，德國的機(jī)器一般都很安全。
3. 社會(huì)保障
享受優(yōu)越的社會(huì)保障：在失業(yè)保險(xiǎn)方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過至少360天義務(wù)保險(xiǎn)的工作者即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領(lǐng)取后工資的68%。如果你不養(yǎng)孩子，也能領(lǐng)取后工資的63%。在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險(xiǎn)費(fèi)（相當(dāng)于七年的保險(xiǎn)費(fèi)），就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金，等于后凈工資的2/3，任何人都一樣，總統(tǒng)、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的，每個(gè)人都是后工資的2/3。
社會(huì)救濟(jì)金：在德國，所有無力自助與無法從其他方面獲助者都能得到社會(huì)經(jīng)濟(jì)金。根據(jù)社會(huì)救濟(jì)法，聯(lián)邦德國每一個(gè)處于此類困境中的居民，無論是德國人還是外國人都可要求提供社會(huì)救濟(jì)，包括生活費(fèi)用補(bǔ)助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補(bǔ)助或照應(yīng)。社會(huì)救濟(jì)金主要由地方提供。
免費(fèi)教育：移民德國者的子女可以享受免費(fèi)教育，德國的免費(fèi)教育包括幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、甚至到大學(xué)（免費(fèi)政策限于公立學(xué)校，上私立大學(xué)還是需要交費(fèi)的）。德國的大學(xué)有大量助學(xué)金，家庭貧困的學(xué)生還可申請(qǐng)助學(xué)金。此外，德國沒有高考，孩子獲得德國高中畢業(yè)證后，可以選擇攻讀綜合性大學(xué)或者就讀于職業(yè)學(xué)院。德國大學(xué)不發(fā)教科書，看書的話可以去圖書館，課堂上記筆記，也可以去教授的個(gè)人主頁下載講義。德國大學(xué)的食堂菜品豐富，分量充足，安全衛(wèi)生并且便宜。
住房津貼：按照聯(lián)邦住房津貼法的規(guī)定，住房津貼是對(duì)有合法要求者的租金或者由于個(gè)人購房而造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的一種補(bǔ)貼。通過提供住房津貼，使租金和購房負(fù)擔(dān)不要超過家庭或者單身者的經(jīng)濟(jì)承受能力。住房津貼只向收入比較少的家庭提供。
醫(yī)療保險(xiǎn)：在德國，醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋率基本上是100%，幾乎每個(gè)居民都是法定或者私人醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的成員。根據(jù)德國法律規(guī)定，凡不符合參加私人保險(xiǎn)者必須強(qiáng)制參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)基金組織不得對(duì)投保人進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)選擇，而保險(xiǎn)費(fèi)則由雇主和雇員方各承擔(dān)50%。對(duì)符合條件參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)的雇員，其家庭成員可一起享受醫(yī)療保險(xiǎn)的各種待遇。