2022浙江金華市永康市西溪鎮(zhèn)人民政府招聘2人，報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日至2022年12月25日止(工作日上午8:30—11:30，下午13:30—16:00)，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
消防工作人員兩名。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件：
基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
崗位要求：
大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下，能熟練操作電腦辦公軟件，外出任務(wù)多，不拍辛苦，退役消防士官士兵、退役軍人可優(yōu)先考慮，年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
三、工資待遇
按編外用工薪酬管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日至2022年12月25日止(工作日上午8:30—11:30，下午13:30—16:00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：永康市西溪鎮(zhèn)人民政府206辦公室。
3.攜帶材料：學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口本原件和復(fù)印件各1份，履歷1份(模板見(jiàn)附件)，一寸近期免冠彩照1張。
4.資格審查：報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、有效，凡提供虛假信息和材料，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
5.考試考核：根據(jù)報(bào)名情況確定具體考試考核方式。
6.體檢：根據(jù)考試考核成績(jī)，從高分到低分確定體檢對(duì)象。由考生自行提供市級(jí)及以上醫(yī)院的體檢報(bào)告。
7.考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員組織政審。
8.公示和聘用：考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員予以公示，公示期滿后，公示合格人員予以簽訂勞動(dòng)合同。
聯(lián)系人：童主任，聯(lián)系電話：89209008
附件>>>點(diǎn)擊查看
西溪鎮(zhèn)人民政府應(yīng)聘人員登記表
永康市西溪鎮(zhèn)人民政府
2022年12月19日
原文標(biāo)題：永康市西溪鎮(zhèn)人民政府招聘公告
文章來(lái)源：http://www.zjykrc.com/webs/newContent.aspx?id=14781
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
消防工作人員兩名。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件：
基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
崗位要求：
大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下，能熟練操作電腦辦公軟件，外出任務(wù)多，不拍辛苦，退役消防士官士兵、退役軍人可優(yōu)先考慮，年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
三、工資待遇
按編外用工薪酬管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日至2022年12月25日止(工作日上午8:30—11:30，下午13:30—16:00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：永康市西溪鎮(zhèn)人民政府206辦公室。
3.攜帶材料：學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口本原件和復(fù)印件各1份，履歷1份(模板見(jiàn)附件)，一寸近期免冠彩照1張。
4.資格審查：報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、有效，凡提供虛假信息和材料，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
5.考試考核：根據(jù)報(bào)名情況確定具體考試考核方式。
6.體檢：根據(jù)考試考核成績(jī)，從高分到低分確定體檢對(duì)象。由考生自行提供市級(jí)及以上醫(yī)院的體檢報(bào)告。
7.考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員組織政審。
8.公示和聘用：考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員予以公示，公示期滿后，公示合格人員予以簽訂勞動(dòng)合同。
聯(lián)系人：童主任，聯(lián)系電話：89209008
附件>>>點(diǎn)擊查看
西溪鎮(zhèn)人民政府應(yīng)聘人員登記表
永康市西溪鎮(zhèn)人民政府
2022年12月19日
原文標(biāo)題：永康市西溪鎮(zhèn)人民政府招聘公告
文章來(lái)源：http://www.zjykrc.com/webs/newContent.aspx?id=14781