職場面試，就是一場和用人主管部門的領(lǐng)導(dǎo)的面對面即時性的談心談話，通過考官的問題，考生的對答，來傳達(dá)彼此雙方能夠聽得懂能認(rèn)同并且考官都能夠認(rèn)同的語境，那么事業(yè)單位面試都有哪些內(nèi)容呢？以下是整理的內(nèi)容，希望對您有所幫助。
1.事業(yè)單位面試考試內(nèi)容
1、綜合類
①結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容：自我認(rèn)知、綜合分析、人際關(guān)系、組織管理、情景應(yīng)變、言語表達(dá)。
②無領(lǐng)導(dǎo)可以分為選擇類、排序類和開放類三大類。
2、教育類
①教師崗位的考核形式多數(shù)地區(qū)為試講或者說課。
②結(jié)構(gòu)化：事業(yè)單位教育類考試包括教師資格考試和教師招聘考試兩大部分內(nèi)容。
3、醫(yī)療衛(wèi)生類
面試內(nèi)容專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、情景模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等多種方式組織。
2.面試需攜帶的資料
面試時，報(bào)考人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)生證(工作證)的原件、報(bào)名信息表和有關(guān)招聘單位要求提供的其他材料。凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，招聘單位將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
3.事業(yè)單位面試程序
面試開始——入場抽簽(抽試題)——個人自述——回答試題——突發(fā)提問——計(jì)分審核——公布得分——考生退場。
4.事業(yè)單位面試注意事項(xiàng)
1、穿著得體，樸素大方。
2、有理有節(jié)，進(jìn)入考場時要敲門，問好。
3、回答問題時，一是不要太緊張；二是先思考再回答（可以逐項(xiàng)記錄在面試桌上的一張草稿紙上，切忌主考人一提問完，就回答）。
4、回答問題時，要結(jié)合實(shí)際，不要盲目自大、不懂胡說。
5、語言平和，聲音不能太低，也不能太高。
1.事業(yè)單位面試考試內(nèi)容
1、綜合類
①結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容：自我認(rèn)知、綜合分析、人際關(guān)系、組織管理、情景應(yīng)變、言語表達(dá)。
②無領(lǐng)導(dǎo)可以分為選擇類、排序類和開放類三大類。
2、教育類
①教師崗位的考核形式多數(shù)地區(qū)為試講或者說課。
②結(jié)構(gòu)化：事業(yè)單位教育類考試包括教師資格考試和教師招聘考試兩大部分內(nèi)容。
3、醫(yī)療衛(wèi)生類
面試內(nèi)容專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、情景模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等多種方式組織。
2.面試需攜帶的資料
面試時，報(bào)考人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)生證(工作證)的原件、報(bào)名信息表和有關(guān)招聘單位要求提供的其他材料。凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，招聘單位將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
3.事業(yè)單位面試程序
面試開始——入場抽簽(抽試題)——個人自述——回答試題——突發(fā)提問——計(jì)分審核——公布得分——考生退場。
4.事業(yè)單位面試注意事項(xiàng)
1、穿著得體，樸素大方。
2、有理有節(jié)，進(jìn)入考場時要敲門，問好。
3、回答問題時，一是不要太緊張；二是先思考再回答（可以逐項(xiàng)記錄在面試桌上的一張草稿紙上，切忌主考人一提問完，就回答）。
4、回答問題時，要結(jié)合實(shí)際，不要盲目自大、不懂胡說。
5、語言平和，聲音不能太低，也不能太高。