新加坡，世界上為數(shù)不多的合法避稅地之一，世界第一的護照，世界第一的中小學基礎教育，亞洲貿(mào)易的完美跳板，在過去的十年里，掀起了幾次移民潮。新加坡移民政策歷史是怎樣的？一起跟隨來了解一下吧！
1.新加坡移民政策演變史
新加坡移民政策歷史
新加坡政府一再收緊許可證的申請條件，現(xiàn)在新加坡的250萬新幣投資移民項目已經(jīng)從2.5億新幣的營業(yè)額發(fā)展到10億新幣的營業(yè)額(正常人難以滿足) ，要想獲得新加坡的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者或高素質(zhì)人才的身份，只有在轉(zhuǎn)為永久居留之前獲得工作簽證(配偶或子女是公民或PR的除外)。
至于工作簽證，是外國人在新加坡普遍持有的一種居留證，只有通過合法的全職工作才能獲得，也成為政府運作的佳場所。
新加坡一直有一個人力政策框架，旨在滿足經(jīng)濟中的人力需求，使企業(yè)保持競爭力和發(fā)展，并終在新加坡創(chuàng)造更多更好的就業(yè)機會。這些變化是人力資源部定期更新就業(yè)許可工資資格標準的一部分，目的是為了跟上當?shù)毓べY增長和專業(yè)知識的質(zhì)量，保持當?shù)赝鈬鴦趧恿Φ馁|(zhì)量，增加他們與當?shù)貏趧恿Φ幕パa性。
新加坡移民政策演變史，來了解下近幾年工簽申請標準都有哪些變化：
2014年
就業(yè)準證的月薪申請標準從3000新幣上調(diào)至3300新幣。
注：2014年那時只要符合這個基本薪水和學歷硬性要求，獲批幾率非常高。不過2012年的月薪標準是2800新幣。
2015年
給配偶子女申請家屬準證，主申的月薪申請標準從4000新幣上調(diào)至5000新幣。
給父母申請長簽，主申的月薪申請標準從8000新幣上調(diào)至10000新幣。
2016年
硬性要求的更新終于消停了一年……大家都緩緩唄……
2017年
就業(yè)準證的月薪申請標準從3300新幣上調(diào)至3600新幣。
只有新入職的月薪不低于3600新幣，且符合其他資格和經(jīng)驗標準的就業(yè)準證申請者才會被考慮。根據(jù)目前的慣例，那些擁有多年工作經(jīng)驗的人也需要獲得與其工作經(jīng)驗和技能相適應的更高的薪水。
2018年
給配偶子女申請家屬準證，主申的月薪申請標準從5000新幣上調(diào)至6000新幣。
給父母申請長簽，主申的月薪申請標準從10000新幣上調(diào)至12000新幣。
隔了3年再次被開刀，政府對想要攜帶隨行人員的主申條件更苛刻了，主要是測試主申請人的經(jīng)濟實力以及確保其家庭移居后的穩(wěn)定性。
2019年新政
新加坡人力部宣布，即將對外籍勞工規(guī)定再次進行修改，以確保當?shù)孬@得熟練工作，并提高外籍勞工的質(zhì)量。這一聲明涵蓋了政策的重大變化，這些變化可能會影響到大量外籍人士及其在新加坡的雇主。新加坡人力資源部(MOM)將對外國勞動力政策進行調(diào)整，以確保以下幾點:
1、更多更好的就業(yè)機會——使2/3的本地勞動力更好的支持本地專業(yè)人士、經(jīng)理、管理人員和技術(shù)人員。
2、提高新加坡勞動力中三分之一的外國人的質(zhì)量和生產(chǎn)力——通過更新S準證薪酬標準，增強S準證員工與當?shù)貏趧恿Φ幕パa性，以鼓勵企業(yè)雇傭、培訓和留住生產(chǎn)率更高的外國勞動力，以提高生產(chǎn)率。
◎ S準證的月薪申請標準從2200新幣上調(diào)至2300新幣。
◎ S準證的月薪申請標準從2300新幣上調(diào)至2400新幣。
2020年新政(一)
受到疫情和全球經(jīng)濟的影響，今年新加坡的外勞政策不斷收緊。關于服務業(yè)的SP準證削減也分兩階段進行，今年1月1日頂限從原來的15%減少到13%，2021年1月1日進一步削減至10%。也就是削減之后，一家本地公司需要有9個本地全職員工才能雇傭一個SP員工。
2020年新政 (二)
從2020年3月1日開始，新加坡投資移民GIP規(guī)定投資者的公司近一年的營業(yè)額直接提高到2億新幣(折合10億人民幣)原來是2.5億人民幣，簡直就是4倍!
2020年新政 (三) 【2020年5月1日開始實施】
新加坡政府再次調(diào)高就業(yè)準證(Employment Pass，簡稱EP)的申請門檻，并且也提高了本地員工低薪資水平。
2020年5月1日起，EP準證持有人的低薪金要求，從目前的月入3600新幣上調(diào)至3900新幣!也就是說對于申請人的資質(zhì)審核將更加嚴格，申請人要有足夠的資歷匹配高薪職位。以確保外籍專才的資歷相等于本地專才的水準。
此外，年齡較大、經(jīng)驗較豐富的外國專員必須獲得更高的工資，才能申請就業(yè)許可。例如，40歲出頭的外國專業(yè)人員必須獲得兩倍于3900新元的低工資(即至少7800新元)，這將確保與同齡的本地專業(yè)人員公平競爭。
你以為只有外國工人在收緊政策?新加坡的本地企業(yè)也會受到影響! 為了確保雇主不會為了雇傭外籍員工而以名義工資雇傭本地員工。從7月開始，本地工人的收入必須超過1400新元，才能被視為 "全職雇員"，也就是說，只有那些每月收入至少1400新元的人，才會被算作一個人頭!
從2012年到2020年，申請工作許可的條件一再受到影響，幾乎每年都有新的更嚴格的政策出臺，扼殺了幾代人想工作、想掙錢、想搬家的夢想! 新加坡的長期移民趨勢雖然有百萬人的引進計劃而被看好，但首先需要取得新加坡居留權(quán)(主要為工作證類型)后才能轉(zhuǎn)為永久居留。隨著居留/工作簽證標準的逐步提高，想申請新加坡永居的人應盡快申請新加坡EP!
1.新加坡移民政策演變史
新加坡移民政策歷史
新加坡政府一再收緊許可證的申請條件，現(xiàn)在新加坡的250萬新幣投資移民項目已經(jīng)從2.5億新幣的營業(yè)額發(fā)展到10億新幣的營業(yè)額(正常人難以滿足) ，要想獲得新加坡的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者或高素質(zhì)人才的身份，只有在轉(zhuǎn)為永久居留之前獲得工作簽證(配偶或子女是公民或PR的除外)。
至于工作簽證，是外國人在新加坡普遍持有的一種居留證，只有通過合法的全職工作才能獲得，也成為政府運作的佳場所。
新加坡一直有一個人力政策框架，旨在滿足經(jīng)濟中的人力需求，使企業(yè)保持競爭力和發(fā)展，并終在新加坡創(chuàng)造更多更好的就業(yè)機會。這些變化是人力資源部定期更新就業(yè)許可工資資格標準的一部分，目的是為了跟上當?shù)毓べY增長和專業(yè)知識的質(zhì)量，保持當?shù)赝鈬鴦趧恿Φ馁|(zhì)量，增加他們與當?shù)貏趧恿Φ幕パa性。
新加坡移民政策演變史，來了解下近幾年工簽申請標準都有哪些變化：
2014年
就業(yè)準證的月薪申請標準從3000新幣上調(diào)至3300新幣。
注：2014年那時只要符合這個基本薪水和學歷硬性要求，獲批幾率非常高。不過2012年的月薪標準是2800新幣。
2015年
給配偶子女申請家屬準證，主申的月薪申請標準從4000新幣上調(diào)至5000新幣。
給父母申請長簽，主申的月薪申請標準從8000新幣上調(diào)至10000新幣。
2016年
硬性要求的更新終于消停了一年……大家都緩緩唄……
2017年
就業(yè)準證的月薪申請標準從3300新幣上調(diào)至3600新幣。
只有新入職的月薪不低于3600新幣，且符合其他資格和經(jīng)驗標準的就業(yè)準證申請者才會被考慮。根據(jù)目前的慣例，那些擁有多年工作經(jīng)驗的人也需要獲得與其工作經(jīng)驗和技能相適應的更高的薪水。
2018年
給配偶子女申請家屬準證，主申的月薪申請標準從5000新幣上調(diào)至6000新幣。
給父母申請長簽，主申的月薪申請標準從10000新幣上調(diào)至12000新幣。
隔了3年再次被開刀，政府對想要攜帶隨行人員的主申條件更苛刻了，主要是測試主申請人的經(jīng)濟實力以及確保其家庭移居后的穩(wěn)定性。
2019年新政
新加坡人力部宣布，即將對外籍勞工規(guī)定再次進行修改，以確保當?shù)孬@得熟練工作，并提高外籍勞工的質(zhì)量。這一聲明涵蓋了政策的重大變化，這些變化可能會影響到大量外籍人士及其在新加坡的雇主。新加坡人力資源部(MOM)將對外國勞動力政策進行調(diào)整，以確保以下幾點:
1、更多更好的就業(yè)機會——使2/3的本地勞動力更好的支持本地專業(yè)人士、經(jīng)理、管理人員和技術(shù)人員。
2、提高新加坡勞動力中三分之一的外國人的質(zhì)量和生產(chǎn)力——通過更新S準證薪酬標準，增強S準證員工與當?shù)貏趧恿Φ幕パa性，以鼓勵企業(yè)雇傭、培訓和留住生產(chǎn)率更高的外國勞動力，以提高生產(chǎn)率。
◎ S準證的月薪申請標準從2200新幣上調(diào)至2300新幣。
◎ S準證的月薪申請標準從2300新幣上調(diào)至2400新幣。
2020年新政(一)
受到疫情和全球經(jīng)濟的影響，今年新加坡的外勞政策不斷收緊。關于服務業(yè)的SP準證削減也分兩階段進行，今年1月1日頂限從原來的15%減少到13%，2021年1月1日進一步削減至10%。也就是削減之后，一家本地公司需要有9個本地全職員工才能雇傭一個SP員工。
2020年新政 (二)
從2020年3月1日開始，新加坡投資移民GIP規(guī)定投資者的公司近一年的營業(yè)額直接提高到2億新幣(折合10億人民幣)原來是2.5億人民幣，簡直就是4倍!
2020年新政 (三) 【2020年5月1日開始實施】
新加坡政府再次調(diào)高就業(yè)準證(Employment Pass，簡稱EP)的申請門檻，并且也提高了本地員工低薪資水平。
2020年5月1日起，EP準證持有人的低薪金要求，從目前的月入3600新幣上調(diào)至3900新幣!也就是說對于申請人的資質(zhì)審核將更加嚴格，申請人要有足夠的資歷匹配高薪職位。以確保外籍專才的資歷相等于本地專才的水準。
此外，年齡較大、經(jīng)驗較豐富的外國專員必須獲得更高的工資，才能申請就業(yè)許可。例如，40歲出頭的外國專業(yè)人員必須獲得兩倍于3900新元的低工資(即至少7800新元)，這將確保與同齡的本地專業(yè)人員公平競爭。
你以為只有外國工人在收緊政策?新加坡的本地企業(yè)也會受到影響! 為了確保雇主不會為了雇傭外籍員工而以名義工資雇傭本地員工。從7月開始，本地工人的收入必須超過1400新元，才能被視為 "全職雇員"，也就是說，只有那些每月收入至少1400新元的人，才會被算作一個人頭!
從2012年到2020年，申請工作許可的條件一再受到影響，幾乎每年都有新的更嚴格的政策出臺，扼殺了幾代人想工作、想掙錢、想搬家的夢想! 新加坡的長期移民趨勢雖然有百萬人的引進計劃而被看好，但首先需要取得新加坡居留權(quán)(主要為工作證類型)后才能轉(zhuǎn)為永久居留。隨著居留/工作簽證標準的逐步提高，想申請新加坡永居的人應盡快申請新加坡EP!