銀行招聘體檢后就可以錄取了嗎？銀行招聘體檢是錄取的必要環(huán)節(jié)之一，但并不代表體檢合格就可以直接錄取。如果您正在準備銀行招聘考試，可以關(guān)注，了解最新的招聘信息和備考資料，提高自己的競爭力。
問：銀行招聘體檢后就可以錄取了嗎？
解答：
根據(jù)小編調(diào)查得知，通知體檢并不代表著被錄取。招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施，按照報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進行。
一般像銀行這種的國有企業(yè)入職體檢的結(jié)果要求也很嚴格。如果你的體檢不合格，那么收到體檢通知并不代表就穩(wěn)了。如果你在正式入職體檢之前，知道自己的身體各項指標(biāo)都正常，那么你收到體檢通知，進行體檢后，體檢的結(jié)果各項指標(biāo)正常的話，那么大概率的就是穩(wěn)了。
銀行體檢的項目很多，但是只要不是傳染病、重大疾病，一般不會成為刷人的原因。各個體檢的項目參考公務(wù)員的體檢標(biāo)準，可以自己去查看一下。體檢周期內(nèi)注意飲食清淡、保持一個良好的作息，勿使身心處于疲態(tài)，以影響體檢結(jié)果。
1.銀行招考條件 篇一
各地地區(qū)，各大銀行的招聘條件各有不同，但總結(jié)起來無外乎以下幾個基本條件：
1.素質(zhì)，具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)
2.專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴格，只是對于經(jīng)濟金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。
3.學(xué)歷，硬性標(biāo)準，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對非主城區(qū)無特別要求，但是想報考的同學(xué)一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入?yún)^(qū)縣，再通過工作調(diào)動回主城。這些標(biāo)準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件，但是個人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機會。
4.英語四級。絕對的硬性標(biāo)準，這也是幾乎所有用人單位的要求。如果是六級更好，但也不是必要的。
其他標(biāo)準，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關(guān)。
2.銀行職業(yè)介紹 篇二
銀行職業(yè)介紹
銀行職業(yè)已經(jīng)成為了一種金領(lǐng)職業(yè)，其主要特點是：收入高、工作穩(wěn)、地位高。收入每年一般不會低于六萬，享受較高的社會地位，是人人眼中的金領(lǐng)職業(yè)。但是也有工作繁忙，壓力大的特點。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，選擇一份好的職業(yè)是一個良好的開端，很多人都將銀行做為自己職業(yè)選擇的首選，因為這是一份有付出有會有回報的職業(yè)，能夠不斷地推動人學(xué)習(xí)和進取，能夠接觸社會的主流高端人群，也能夠為自己迅速帶來財富的增加。其專業(yè)性要求也意味著其高端性，主要招收的專業(yè)是：金融、經(jīng)濟、管理、財會，有些銀行不區(qū)專業(yè)，所以很多理工專業(yè)也在招收之列。
銀行崗位主要分為幾個層面：業(yè)務(wù)與行政，業(yè)務(wù)部門的職業(yè)可以分為：對私和對公。對私主要從事的是個人業(yè)務(wù)，包括理財、代收代理、存取款、個人信貸等基本業(yè)務(wù)，對公主要做的是企事業(yè)單位業(yè)務(wù)，包括信貸、理財以及一些中間業(yè)務(wù)等。
當(dāng)有走進銀行之后，無論學(xué)歷有多高，第一步往往是基層的柜員，通過實習(xí)期轉(zhuǎn)正后，你有第一步選擇的機會，這是銀行工作的第一次分流，部分人員會進入對公部門，部分進入對私部門，還有一部門進入風(fēng)險、稽核、財會、人事、行政等職能部門。進入各自部門之后的晉升路線是各自部門的層級領(lǐng)導(dǎo)，而對私與對公之間可以轉(zhuǎn)換的，如果能夠進入對公部門，服務(wù)大客戶，對于銀行從業(yè)人員來說無疑是前景甚好的一塊踏板。在分行層面做的員工，其晉升頂端往往是支行行長，的可以做到分行的副行長，行長往往是由總行派駐的。
在員工競爭中，還有一類非常有活力的人群，即派遣制員工，他們沒有銀行的編制，而是受雇于第三方，在福利上與正式員工有較大差別，但是他們在薪資并無差別，并且因為靠績效說話，他們往往能夠拿到更多的收入，并且如果其績效較好的話，每年都有轉(zhuǎn)正的機會，這對于這些員工來說是極大的激勵。
問：銀行招聘體檢后就可以錄取了嗎？
解答：
根據(jù)小編調(diào)查得知，通知體檢并不代表著被錄取。招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施，按照報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進行。
一般像銀行這種的國有企業(yè)入職體檢的結(jié)果要求也很嚴格。如果你的體檢不合格，那么收到體檢通知并不代表就穩(wěn)了。如果你在正式入職體檢之前，知道自己的身體各項指標(biāo)都正常，那么你收到體檢通知，進行體檢后，體檢的結(jié)果各項指標(biāo)正常的話，那么大概率的就是穩(wěn)了。
銀行體檢的項目很多，但是只要不是傳染病、重大疾病，一般不會成為刷人的原因。各個體檢的項目參考公務(wù)員的體檢標(biāo)準，可以自己去查看一下。體檢周期內(nèi)注意飲食清淡、保持一個良好的作息，勿使身心處于疲態(tài)，以影響體檢結(jié)果。
1.銀行招考條件 篇一
各地地區(qū)，各大銀行的招聘條件各有不同，但總結(jié)起來無外乎以下幾個基本條件：
1.素質(zhì)，具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)
2.專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴格，只是對于經(jīng)濟金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。
3.學(xué)歷，硬性標(biāo)準，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對非主城區(qū)無特別要求，但是想報考的同學(xué)一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入?yún)^(qū)縣，再通過工作調(diào)動回主城。這些標(biāo)準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件，但是個人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機會。
4.英語四級。絕對的硬性標(biāo)準，這也是幾乎所有用人單位的要求。如果是六級更好，但也不是必要的。
其他標(biāo)準，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關(guān)。
2.銀行職業(yè)介紹 篇二
銀行職業(yè)介紹
銀行職業(yè)已經(jīng)成為了一種金領(lǐng)職業(yè)，其主要特點是：收入高、工作穩(wěn)、地位高。收入每年一般不會低于六萬，享受較高的社會地位，是人人眼中的金領(lǐng)職業(yè)。但是也有工作繁忙，壓力大的特點。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，選擇一份好的職業(yè)是一個良好的開端，很多人都將銀行做為自己職業(yè)選擇的首選，因為這是一份有付出有會有回報的職業(yè)，能夠不斷地推動人學(xué)習(xí)和進取，能夠接觸社會的主流高端人群，也能夠為自己迅速帶來財富的增加。其專業(yè)性要求也意味著其高端性，主要招收的專業(yè)是：金融、經(jīng)濟、管理、財會，有些銀行不區(qū)專業(yè)，所以很多理工專業(yè)也在招收之列。
銀行崗位主要分為幾個層面：業(yè)務(wù)與行政，業(yè)務(wù)部門的職業(yè)可以分為：對私和對公。對私主要從事的是個人業(yè)務(wù)，包括理財、代收代理、存取款、個人信貸等基本業(yè)務(wù)，對公主要做的是企事業(yè)單位業(yè)務(wù)，包括信貸、理財以及一些中間業(yè)務(wù)等。
當(dāng)有走進銀行之后，無論學(xué)歷有多高，第一步往往是基層的柜員，通過實習(xí)期轉(zhuǎn)正后，你有第一步選擇的機會，這是銀行工作的第一次分流，部分人員會進入對公部門，部分進入對私部門，還有一部門進入風(fēng)險、稽核、財會、人事、行政等職能部門。進入各自部門之后的晉升路線是各自部門的層級領(lǐng)導(dǎo)，而對私與對公之間可以轉(zhuǎn)換的，如果能夠進入對公部門，服務(wù)大客戶，對于銀行從業(yè)人員來說無疑是前景甚好的一塊踏板。在分行層面做的員工，其晉升頂端往往是支行行長，的可以做到分行的副行長，行長往往是由總行派駐的。
在員工競爭中，還有一類非常有活力的人群，即派遣制員工，他們沒有銀行的編制，而是受雇于第三方，在福利上與正式員工有較大差別，但是他們在薪資并無差別，并且因為靠績效說話，他們往往能夠拿到更多的收入，并且如果其績效較好的話，每年都有轉(zhuǎn)正的機會，這對于這些員工來說是極大的激勵。