每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇一
甲方(聘用單位)：_________________
乙方(受聘人員)：_________________
最高學(xué)歷：_________________
畢業(yè)院校、專業(yè)：_________________
身份證號(hào)：_________________
聯(lián)系電話：_________________
家庭住址：_________________
甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：
1、乙方擔(dān)任崗位(工種)：_________________
2、聘用合同期：_________________從年月至年月
3、月薪待遇：_________________元/月
4、其他福利待遇：_________________
本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書》。
本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇二
乙方（員工）：_________
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。
二、擬聘用期限：從______年___月___日起至______年___月___日至。
三、工資待遇：公司對(duì)員工采用基本工資+績(jī)效工資的考核方式。對(duì)參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工（單月業(yè)績(jī)達(dá)到20__美金或連續(xù)兩個(gè)月均達(dá)到1500美金以上即為合格），最低基本工資為20__元（人民幣），績(jī)效工資最低按照每月凈業(yè)績(jī)（業(yè)績(jī)收入—賬戶基本費(fèi)用200美金）的40%進(jìn)行計(jì)提。
四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定
員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。
五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還
員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元（人民幣）押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回；對(duì)能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)（無論是否達(dá)到合格要求），培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金；對(duì)于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。
六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定
對(duì)按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。
甲方：_________乙方：_________
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇三
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：
甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。
從年月日起至年月日至。
公司對(duì)員工采用基本工資+績(jī)效工資的考核方式。對(duì)參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工(單月業(yè)績(jī)達(dá)到20美金或連續(xù)兩個(gè)月均達(dá)到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20元(人民幣)，績(jī)效工資最低按照每月凈業(yè)績(jī)(業(yè)績(jī)收入—賬戶基本費(fèi)用200美金)的40%進(jìn)行計(jì)提。
員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。
員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回;對(duì)能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)(無論是否達(dá)到合格要求)，培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金;對(duì)于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。
對(duì)按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。
甲方：xxx
乙方：xxx
時(shí)間：xxx
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇四
尊敬的先生/女士：
榮幸地通知您，由于您在招聘環(huán)節(jié)中的恰當(dāng)表現(xiàn)符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，我們將為您提供以下職位。誠(chéng)摯的歡迎您加入到公司中來，充分的展示自己的才華。
1、本人有效身份證件(身份證、臺(tái)胞證、護(hù)照等)
2、學(xué)歷證、職業(yè)資格證
3、健康證或體檢報(bào)告
4、1寸照片4張
5、建設(shè)銀行卡
6、離職證明
溫馨提示：
1、出于對(duì)公司薪酬的保密，本通知書不體現(xiàn)具體薪酬，入職當(dāng)天將會(huì)簽訂書面薪酬確認(rèn)單。同時(shí)，公司有權(quán)利根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整公司福利，對(duì)此公司保有最終解釋權(quán)。
2、請(qǐng)您在下表中選擇您的需求。
如果您對(duì)入職相關(guān)事項(xiàng)仍有疑問，請(qǐng)與您的入職輔導(dǎo)人聯(lián)系。特別提示：
請(qǐng)您于年月日前以回復(fù)電子郵件形式確認(rèn)接受此錄取通知書，否則本錄取通知書自動(dòng)失效。本通知書的生效是以您向公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對(duì)本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求入職報(bào)到、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立以及具體的`權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
公司
年 月 日
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇五
甲方：聘任單位(蓋章)
乙方：應(yīng)聘人員(簽字)
根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神，以及《xx中學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方為xxxxx班班主任職務(wù)，任xxxxx班xxxxx學(xué)科教學(xué)工作，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。
二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。
三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：
1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。
2、自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》以及《栗木中學(xué)教師管理制度》等法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長(zhǎng)滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。
四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。
3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。
4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇六
尊敬的sherif mohsen hassan abdelrhman先生：
經(jīng)過我司全面考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為__________有限公司的法定代表人兼總經(jīng)理職務(wù)。
一、工作主要內(nèi)容：
(一)負(fù)責(zé)主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括制定公司制度，領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行公司規(guī)定的規(guī)章制度。
(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制等等。
二、工作方式及時(shí)間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。
三、工作報(bào)酬：
(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣_(tái)_____元人民幣。
(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。
(三)擬聘用期限：20___年___月___日至20___年___月___日。
四、工作期間，您必須遵守我司的`各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我司保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。
__________有限公司
20___年___月___日
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇七
尊敬的女士：
經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為執(zhí)行營(yíng)銷經(jīng)理。
一、工作主要內(nèi)容：
（一）市場(chǎng)營(yíng)銷
（二）客戶關(guān)系管理培訓(xùn)
二、工作方式及時(shí)間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。
三、工作報(bào)酬
（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣xxx元人民幣。
（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。
（三）擬聘用期限：xx年9月1日至xx年8月31日。
四、工作期間，您必須遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。
單位名稱并加蓋公章
20xx年x月x日
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇八
閣下：
首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。經(jīng)過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為，職位是（有關(guān)薪酬福利簡(jiǎn)要說明請(qǐng)見附件）。請(qǐng)您于年月日（星期一），帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。
一、入職需提供的資料：
1． 居民身份證原件、戶口薄、結(jié)婚證原件；
2． 畢業(yè)證、學(xué)位證、及專業(yè)資格證明原件；
4．防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件（體檢日期距離入職日期不能超過3個(gè)月。請(qǐng)保留體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷.具體體檢細(xì)節(jié)請(qǐng)按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行）：
5． 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：
（1）如您是城鎮(zhèn)人員，需提供：----原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明（2）如您是非戶籍人員，需提供：
----原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明
----有效的《流動(dòng)人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》
----有效的流動(dòng)人員暫住證
（3）如您是應(yīng)屆畢業(yè)生（包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生），需提供：
----應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件（一式三份）
對(duì)于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書。
6． 因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請(qǐng)到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。
7．二、入職注意事項(xiàng)：
1． 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后。
2． 閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。
3． 如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí)，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動(dòng)失效。
4． 閣下向公司填報(bào)或提交的資料、證件等必須真實(shí)有效（例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等），否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動(dòng)合同無效，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司；成為正式員工后，閣下如需解除勞動(dòng)合同，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期。
6． 請(qǐng)注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、t恤、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋等便服上班。
7． 未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請(qǐng)妥善保存。
閣下如有任何疑問或困難，請(qǐng)與聯(lián)系，聯(lián)系電話：（員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請(qǐng)您勿與他人分享或討論）。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。
總裁
薪酬福利簡(jiǎn)要說明
袁丹同事 ：
本人很高興能在此正式通知閣下，您將從辦理完入職手續(xù)之日起成為以下稱公司)雇員，您具體的薪酬福利說明如下：
部門
職位
職級(jí)：：：
：到 職 日 期
每 月 基 本 工 資：
每 月 固 定 津 貼
餐 費(fèi) 津 貼：：
交 通 津 貼：
薪 金 調(diào) 整：
工 作 時(shí) 間
有 薪 年 假
： ： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制年 底 雙 薪：公司將為每年12月31日在職、且在當(dāng)年服務(wù)滿一個(gè)月的員工發(fā)放年底雙薪。
年底雙薪將根據(jù)員工當(dāng)年的服務(wù)時(shí)間及相應(yīng)的休假情況計(jì)算, 如員工為公司服
務(wù)滿一年，可以獲得相當(dāng)于一個(gè)月的基本工資和固定津貼的年底雙薪。
社 會(huì) 保 障：按國(guó)家規(guī)定，員工享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，具體按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。
險(xiǎn)費(fèi)用。而作為個(gè)人的收入所得――保險(xiǎn)費(fèi)，員工需按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
備注： 1.以上收入均為稅前收入，公司將按國(guó)家稅務(wù)局的相關(guān)規(guī)定為員工代扣代繳個(gè)人所得稅。
2.“每月固定津貼”包含當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的各項(xiàng)津貼。
人力資源部
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇九
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：
甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。
從 年 月 日起至 年 月 日至。
公司對(duì)員工采用基本工資+績(jī)效工資的考核方式。對(duì)參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工(單月業(yè)績(jī)達(dá)到20美金或連續(xù)兩個(gè)月均達(dá)到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20元(人民幣)，績(jī)效工資最低按照每月凈業(yè)績(jī)(業(yè)績(jī)收入—賬戶基本費(fèi)用200美金)的40%進(jìn)行計(jì)提。
員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。
員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回;對(duì)能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)(無論是否達(dá)到合格要求)，培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金;對(duì)于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。
對(duì)按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。
甲方： 乙方：
時(shí)間： 時(shí)間：
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇十
先生/女士：
非常榮幸的通知您，由于您出眾的專業(yè)能力和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，已經(jīng)通過公司的面試考核，成為公司的一員，您將進(jìn)入擔(dān)任職位，我們對(duì)您加入_______表示熱烈的歡迎！
一、請(qǐng)您于20__年7月4日9時(shí)，到位于公司人力資源部報(bào)到。
二、請(qǐng)您在辦理入職手續(xù)時(shí)，提供以下資料：
1、身份證原件或復(fù)印件一份；
2、最高學(xué)歷證書以及學(xué)位證書原件或復(fù)印件一份；
3、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件、職業(yè)資格證書原件或復(fù)印件一份；
4、前一家公司離職證明；
5、銀行儲(chǔ)蓄卡（用于薪資發(fā)放）；
6、個(gè)人近期一寸免冠照片3張（用于辦理檔案資料、工作牌、勞動(dòng)合同等辦理）；
7、請(qǐng)保證提供以上材料的真實(shí)性和可靠性。
三、您在公司的薪資福利待遇，將按公司相關(guān)制度及崗位薪酬等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
四、該職位試用期月，若在試用期間，工作表現(xiàn)突出，則可提前轉(zhuǎn)正。
五、本聘用意向書有效期截止20__年7月4日18時(shí)，超過時(shí)間未辦理報(bào)到手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。
六、請(qǐng)將本郵件打印件出來，并在簽名處簽字，報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶該通知作為入職手續(xù)。
七、如有疑問，請(qǐng)與公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話：。
________人力資源部
20__年x月x日
本人確認(rèn)已收到公司人力資源部錄用通知，并自愿接受錄用通知書上提供的職位，同時(shí)對(duì)錄用通知書上的各項(xiàng)條款意思理解清楚無誤。
簽名：_________
日期：____________
（簽名需與身份證上名字一致）
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇一
甲方(聘用單位)：_________________
乙方(受聘人員)：_________________
最高學(xué)歷：_________________
畢業(yè)院校、專業(yè)：_________________
身份證號(hào)：_________________
聯(lián)系電話：_________________
家庭住址：_________________
甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：
1、乙方擔(dān)任崗位(工種)：_________________
2、聘用合同期：_________________從年月至年月
3、月薪待遇：_________________元/月
4、其他福利待遇：_________________
本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書》。
本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇二
乙方（員工）：_________
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。
二、擬聘用期限：從______年___月___日起至______年___月___日至。
三、工資待遇：公司對(duì)員工采用基本工資+績(jī)效工資的考核方式。對(duì)參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工（單月業(yè)績(jī)達(dá)到20__美金或連續(xù)兩個(gè)月均達(dá)到1500美金以上即為合格），最低基本工資為20__元（人民幣），績(jī)效工資最低按照每月凈業(yè)績(jī)（業(yè)績(jī)收入—賬戶基本費(fèi)用200美金）的40%進(jìn)行計(jì)提。
四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定
員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。
五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還
員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元（人民幣）押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回；對(duì)能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)（無論是否達(dá)到合格要求），培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金；對(duì)于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。
六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定
對(duì)按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。
甲方：_________乙方：_________
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇三
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：
甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。
從年月日起至年月日至。
公司對(duì)員工采用基本工資+績(jī)效工資的考核方式。對(duì)參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工(單月業(yè)績(jī)達(dá)到20美金或連續(xù)兩個(gè)月均達(dá)到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20元(人民幣)，績(jī)效工資最低按照每月凈業(yè)績(jī)(業(yè)績(jī)收入—賬戶基本費(fèi)用200美金)的40%進(jìn)行計(jì)提。
員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。
員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回;對(duì)能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)(無論是否達(dá)到合格要求)，培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金;對(duì)于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。
對(duì)按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。
甲方：xxx
乙方：xxx
時(shí)間：xxx
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇四
尊敬的先生/女士：
榮幸地通知您，由于您在招聘環(huán)節(jié)中的恰當(dāng)表現(xiàn)符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，我們將為您提供以下職位。誠(chéng)摯的歡迎您加入到公司中來，充分的展示自己的才華。
1、本人有效身份證件(身份證、臺(tái)胞證、護(hù)照等)
2、學(xué)歷證、職業(yè)資格證
3、健康證或體檢報(bào)告
4、1寸照片4張
5、建設(shè)銀行卡
6、離職證明
溫馨提示：
1、出于對(duì)公司薪酬的保密，本通知書不體現(xiàn)具體薪酬，入職當(dāng)天將會(huì)簽訂書面薪酬確認(rèn)單。同時(shí)，公司有權(quán)利根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整公司福利，對(duì)此公司保有最終解釋權(quán)。
2、請(qǐng)您在下表中選擇您的需求。
如果您對(duì)入職相關(guān)事項(xiàng)仍有疑問，請(qǐng)與您的入職輔導(dǎo)人聯(lián)系。特別提示：
請(qǐng)您于年月日前以回復(fù)電子郵件形式確認(rèn)接受此錄取通知書，否則本錄取通知書自動(dòng)失效。本通知書的生效是以您向公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對(duì)本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求入職報(bào)到、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立以及具體的`權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
公司
年 月 日
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇五
甲方：聘任單位(蓋章)
乙方：應(yīng)聘人員(簽字)
根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神，以及《xx中學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方為xxxxx班班主任職務(wù)，任xxxxx班xxxxx學(xué)科教學(xué)工作，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。
二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。
三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：
1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。
2、自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》以及《栗木中學(xué)教師管理制度》等法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長(zhǎng)滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。
四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。
3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。
4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇六
尊敬的sherif mohsen hassan abdelrhman先生：
經(jīng)過我司全面考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為__________有限公司的法定代表人兼總經(jīng)理職務(wù)。
一、工作主要內(nèi)容：
(一)負(fù)責(zé)主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括制定公司制度，領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行公司規(guī)定的規(guī)章制度。
(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制等等。
二、工作方式及時(shí)間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。
三、工作報(bào)酬：
(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣_(tái)_____元人民幣。
(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。
(三)擬聘用期限：20___年___月___日至20___年___月___日。
四、工作期間，您必須遵守我司的`各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我司保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。
__________有限公司
20___年___月___日
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇七
尊敬的女士：
經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為執(zhí)行營(yíng)銷經(jīng)理。
一、工作主要內(nèi)容：
（一）市場(chǎng)營(yíng)銷
（二）客戶關(guān)系管理培訓(xùn)
二、工作方式及時(shí)間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。
三、工作報(bào)酬
（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣xxx元人民幣。
（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。
（三）擬聘用期限：xx年9月1日至xx年8月31日。
四、工作期間，您必須遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。
單位名稱并加蓋公章
20xx年x月x日
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇八
閣下：
首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。經(jīng)過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為，職位是（有關(guān)薪酬福利簡(jiǎn)要說明請(qǐng)見附件）。請(qǐng)您于年月日（星期一），帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。
一、入職需提供的資料：
1． 居民身份證原件、戶口薄、結(jié)婚證原件；
2． 畢業(yè)證、學(xué)位證、及專業(yè)資格證明原件；
4．防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件（體檢日期距離入職日期不能超過3個(gè)月。請(qǐng)保留體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷.具體體檢細(xì)節(jié)請(qǐng)按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行）：
5． 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：
（1）如您是城鎮(zhèn)人員，需提供：----原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明（2）如您是非戶籍人員，需提供：
----原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明
----有效的《流動(dòng)人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》
----有效的流動(dòng)人員暫住證
（3）如您是應(yīng)屆畢業(yè)生（包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生），需提供：
----應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件（一式三份）
對(duì)于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書。
6． 因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請(qǐng)到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。
7．二、入職注意事項(xiàng)：
1． 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后。
2． 閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。
3． 如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí)，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動(dòng)失效。
4． 閣下向公司填報(bào)或提交的資料、證件等必須真實(shí)有效（例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等），否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動(dòng)合同無效，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司；成為正式員工后，閣下如需解除勞動(dòng)合同，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期。
6． 請(qǐng)注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、t恤、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋等便服上班。
7． 未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請(qǐng)妥善保存。
閣下如有任何疑問或困難，請(qǐng)與聯(lián)系，聯(lián)系電話：（員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請(qǐng)您勿與他人分享或討論）。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。
總裁
薪酬福利簡(jiǎn)要說明
袁丹同事 ：
本人很高興能在此正式通知閣下，您將從辦理完入職手續(xù)之日起成為以下稱公司)雇員，您具體的薪酬福利說明如下：
部門
職位
職級(jí)：：：
：到 職 日 期
每 月 基 本 工 資：
每 月 固 定 津 貼
餐 費(fèi) 津 貼：：
交 通 津 貼：
薪 金 調(diào) 整：
工 作 時(shí) 間
有 薪 年 假
： ： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制年 底 雙 薪：公司將為每年12月31日在職、且在當(dāng)年服務(wù)滿一個(gè)月的員工發(fā)放年底雙薪。
年底雙薪將根據(jù)員工當(dāng)年的服務(wù)時(shí)間及相應(yīng)的休假情況計(jì)算, 如員工為公司服
務(wù)滿一年，可以獲得相當(dāng)于一個(gè)月的基本工資和固定津貼的年底雙薪。
社 會(huì) 保 障：按國(guó)家規(guī)定，員工享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，具體按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。
險(xiǎn)費(fèi)用。而作為個(gè)人的收入所得――保險(xiǎn)費(fèi)，員工需按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
備注： 1.以上收入均為稅前收入，公司將按國(guó)家稅務(wù)局的相關(guān)規(guī)定為員工代扣代繳個(gè)人所得稅。
2.“每月固定津貼”包含當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的各項(xiàng)津貼。
人力資源部
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇九
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：
甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。
從 年 月 日起至 年 月 日至。
公司對(duì)員工采用基本工資+績(jī)效工資的考核方式。對(duì)參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工(單月業(yè)績(jī)達(dá)到20美金或連續(xù)兩個(gè)月均達(dá)到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20元(人民幣)，績(jī)效工資最低按照每月凈業(yè)績(jī)(業(yè)績(jī)收入—賬戶基本費(fèi)用200美金)的40%進(jìn)行計(jì)提。
員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。
員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回;對(duì)能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)(無論是否達(dá)到合格要求)，培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金;對(duì)于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。
對(duì)按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。
甲方： 乙方：
時(shí)間： 時(shí)間：
聘用意向書和offer有區(qū)別嗎篇十
先生/女士：
非常榮幸的通知您，由于您出眾的專業(yè)能力和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，已經(jīng)通過公司的面試考核，成為公司的一員，您將進(jìn)入擔(dān)任職位，我們對(duì)您加入_______表示熱烈的歡迎！
一、請(qǐng)您于20__年7月4日9時(shí)，到位于公司人力資源部報(bào)到。
二、請(qǐng)您在辦理入職手續(xù)時(shí)，提供以下資料：
1、身份證原件或復(fù)印件一份；
2、最高學(xué)歷證書以及學(xué)位證書原件或復(fù)印件一份；
3、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件、職業(yè)資格證書原件或復(fù)印件一份；
4、前一家公司離職證明；
5、銀行儲(chǔ)蓄卡（用于薪資發(fā)放）；
6、個(gè)人近期一寸免冠照片3張（用于辦理檔案資料、工作牌、勞動(dòng)合同等辦理）；
7、請(qǐng)保證提供以上材料的真實(shí)性和可靠性。
三、您在公司的薪資福利待遇，將按公司相關(guān)制度及崗位薪酬等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
四、該職位試用期月，若在試用期間，工作表現(xiàn)突出，則可提前轉(zhuǎn)正。
五、本聘用意向書有效期截止20__年7月4日18時(shí)，超過時(shí)間未辦理報(bào)到手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。
六、請(qǐng)將本郵件打印件出來，并在簽名處簽字，報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶該通知作為入職手續(xù)。
七、如有疑問，請(qǐng)與公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話：。
________人力資源部
20__年x月x日
本人確認(rèn)已收到公司人力資源部錄用通知，并自愿接受錄用通知書上提供的職位，同時(shí)對(duì)錄用通知書上的各項(xiàng)條款意思理解清楚無誤。
簽名：_________
日期：____________
（簽名需與身份證上名字一致）