2023年廣西興工投資集團(tuán)有限公司高級(jí)管理人員招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2023年12月15日—2023年12月24日24時(shí)止（共計(jì)10天）；逾期不接受報(bào)名?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、公司簡(jiǎn)介
廣西興工投資集團(tuán)有限公司是興寧區(qū)人民政府下屬國有企業(yè)，主營業(yè)務(wù)包括政府投資項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營、項(xiàng)目投融資管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)管理等，現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘高級(jí)管理人員。
二、招聘崗位
董事長(zhǎng)1名。
三、應(yīng)聘基本條件
1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，把建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
有下列情形之一的，不予受理應(yīng)聘：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰和行政拘留；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分尚處于影響期內(nèi)的。
3.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的。
4.曾被開除黨籍或公職；因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的。
5.有重大社會(huì)負(fù)面影響的。
6.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
7.國家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定影響使用的其他情形。
四、崗位條件和薪資
詳見《廣西興工投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘需求表》（附件1）。
五、招聘程序
報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→聘用。
（一）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月15日—2023年12月24日24時(shí)止（共計(jì)10天）；逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者自行下載并填寫《廣西興工投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件2），填寫后將報(bào)名表電子版發(fā)送到郵箱：xnqyzp＠126.com。郵件統(tǒng)一命名為“姓名+崗位名稱”。在線報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。
3.報(bào)名材料清單：
（1）《廣西興工投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件2）
（2）《廣西興工投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名材料真實(shí)性承諾書》（附件3）
4.注意事項(xiàng)：以上報(bào)名材料均為電子文檔，不予退還。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，這將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)，凡填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
5.資格審查：資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)初審和復(fù)審均合格的應(yīng)聘者，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。未列入面試人選的應(yīng)聘者，不再另行通知。
（二）面試。從自我闡述和提問交流兩方面進(jìn)行，自我闡述為面試人員針對(duì)自我認(rèn)知、所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)等進(jìn)行客觀、全面的闡述，提問交流為對(duì)面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式將通過電話或手機(jī)短信等方式通知入選者。接到通知未按時(shí)參加面試的人選，視為自動(dòng)放棄，取消資格。
（三）考察。根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定考察人選，采取背景調(diào)查、實(shí)地走訪談話、核查人事檔案等方式進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作成效、社會(huì)關(guān)系、廉潔自律、是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，以及與招聘崗位的匹配度等方面的情況?？疾鞂?duì)象要對(duì)本人廉潔從業(yè)情況作出說明，并配合提供現(xiàn)任職單位、企業(yè)黨組織對(duì)廉潔從業(yè)情況提出的結(jié)論性意見?？疾旖Y(jié)束后按崗位1:1的比例確定擬聘人員。
（四）體檢。擬聘人員需到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。出現(xiàn)體檢不合格者或體檢人選自動(dòng)放棄的情形，經(jīng)研究按照考察情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）聘用。
1.經(jīng)研究確定的擬聘人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行人事任免程序；公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消聘用或暫緩辦理聘用手續(xù)。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，經(jīng)研究確定是否遞補(bǔ)。
2.實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)按照興工集團(tuán)有關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資。試用期滿，考核合格的，按程序辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格或不能勝任崗位的，免去試任職務(wù)、進(jìn)行解聘。
3.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)、事業(yè)單位工作人員在簽訂入職協(xié)議前，本人必須按程序辭職，退出公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)、事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，并及時(shí)遷轉(zhuǎn)人事關(guān)系。
六、聯(lián)系方式
單位地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市廂竹大道63號(hào)。
咨詢電話：0771-3290990，韋女士。
咨詢時(shí)間：周一至周五8:00-12:00，15:00-18:00。
廣西興工投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代）
2023年12月15日
附件>>>點(diǎn)擊查看
附件1：廣西興工投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘需求表_.doc
附件2：廣西興工投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.doc
附件3：廣西興工投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名材料真實(shí)性承諾書.doc
一、公司簡(jiǎn)介廣西興工投資集團(tuán)有限公司是興寧區(qū)人民政府下屬國有企業(yè)，主營業(yè)務(wù)包括政府投資項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營、項(xiàng)目投融資管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)管理等，現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘高級(jí)管理人員。
二、招聘崗位
董事長(zhǎng)1名。
三、應(yīng)聘基本條件
1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，把建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
有下列情形之一的，不予受理應(yīng)聘：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰和行政拘留；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分尚處于影響期內(nèi)的。
3.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的。
4.曾被開除黨籍或公職；因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的。
5.有重大社會(huì)負(fù)面影響的。
6.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
7.國家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定影響使用的其他情形。
四、崗位條件和薪資
詳見《廣西興工投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘需求表》（附件1）。
五、招聘程序
報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→聘用。
（一）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月15日—2023年12月24日24時(shí)止（共計(jì)10天）；逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者自行下載并填寫《廣西興工投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件2），填寫后將報(bào)名表電子版發(fā)送到郵箱：xnqyzp＠126.com。郵件統(tǒng)一命名為“姓名+崗位名稱”。在線報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。
3.報(bào)名材料清單：
（1）《廣西興工投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件2）
（2）《廣西興工投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名材料真實(shí)性承諾書》（附件3）
4.注意事項(xiàng)：以上報(bào)名材料均為電子文檔，不予退還。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，這將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)，凡填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
5.資格審查：資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)初審和復(fù)審均合格的應(yīng)聘者，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。未列入面試人選的應(yīng)聘者，不再另行通知。
（二）面試。從自我闡述和提問交流兩方面進(jìn)行，自我闡述為面試人員針對(duì)自我認(rèn)知、所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)等進(jìn)行客觀、全面的闡述，提問交流為對(duì)面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式將通過電話或手機(jī)短信等方式通知入選者。接到通知未按時(shí)參加面試的人選，視為自動(dòng)放棄，取消資格。
（三）考察。根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定考察人選，采取背景調(diào)查、實(shí)地走訪談話、核查人事檔案等方式進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作成效、社會(huì)關(guān)系、廉潔自律、是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，以及與招聘崗位的匹配度等方面的情況?？疾鞂?duì)象要對(duì)本人廉潔從業(yè)情況作出說明，并配合提供現(xiàn)任職單位、企業(yè)黨組織對(duì)廉潔從業(yè)情況提出的結(jié)論性意見?？疾旖Y(jié)束后按崗位1:1的比例確定擬聘人員。
（四）體檢。擬聘人員需到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。出現(xiàn)體檢不合格者或體檢人選自動(dòng)放棄的情形，經(jīng)研究按照考察情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）聘用。
1.經(jīng)研究確定的擬聘人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行人事任免程序；公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消聘用或暫緩辦理聘用手續(xù)。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，經(jīng)研究確定是否遞補(bǔ)。
2.實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)按照興工集團(tuán)有關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資。試用期滿，考核合格的，按程序辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格或不能勝任崗位的，免去試任職務(wù)、進(jìn)行解聘。
3.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)、事業(yè)單位工作人員在簽訂入職協(xié)議前，本人必須按程序辭職，退出公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)、事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，并及時(shí)遷轉(zhuǎn)人事關(guān)系。
六、聯(lián)系方式
單位地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市廂竹大道63號(hào)。
咨詢電話：0771-3290990，韋女士。
咨詢時(shí)間：周一至周五8:00-12:00，15:00-18:00。
廣西興工投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代）
2023年12月15日
附件>>>點(diǎn)擊查看
附件1：廣西興工投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘需求表_.doc
附件2：廣西興工投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.doc
附件3：廣西興工投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名材料真實(shí)性承諾書.doc