無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
組織考察函杭州地鐵篇一
組織考察是一種了解與評估一個組織的方法，它可以幫助人們更全面地了解一個組織的運營情況、文化氛圍以及發(fā)展?jié)摿Α＝?，我有幸參與了一次組織考察活動，通過實地考察和與組織成員的交流，我從中獲得了一些寶貴的心得體會。下面我將對此進行總結(jié)與分享。
首先，組織考察讓我深刻認識到組織的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)與激勵。在我所考察的這個組織中，他們非常注重對員工的培養(yǎng)與激勵。無論是新加入的員工還是老員工，組織都給予他們適當?shù)呐嘤?xùn)與發(fā)展機會，并根據(jù)他們個人的特長與興趣進行崗位安排。與此同時，組織還構(gòu)建了一套完善的激勵機制，通過薪酬、晉升、獎勵等方式激勵員工發(fā)揮出更大的工作潛力。通過這次考察，我深刻認識到，一個組織的發(fā)展與壯大，靠的不僅僅是物質(zhì)條件，更離不開人才的培養(yǎng)與激勵。
其次，組織考察讓我明白了文化氛圍對組織的影響力。在我考察的這個組織中，他們秉持著以人為本的管理理念，注重員工的個人感受與發(fā)展。組織內(nèi)部的工作氛圍積極向上且充滿活力，員工之間相互合作、互幫互助，經(jīng)常會舉辦一些團建活動和激勵項目，增強團隊凝聚力與向心力。這種積極、和諧的文化氛圍為組織的發(fā)展提供了有力的支持，也為員工的個人成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境。通過這次考察，我深刻體會到，一個組織的文化氛圍是組織壯大與發(fā)展的重要因素。
第三，組織考察還使我認識到組織適應(yīng)變化和創(chuàng)新的能力對其長期發(fā)展的重要性。在我進行考察的組織中，他們始終保持著敏銳的市場洞察力，及時調(diào)整戰(zhàn)略，不斷進行創(chuàng)新。他們注重科技創(chuàng)新，不斷引進更新的技術(shù)設(shè)備和生產(chǎn)方式，提高生產(chǎn)效率。同時，組織也鼓勵員工提出創(chuàng)新建議，并鼓勵他們不斷試錯和學(xué)習。這種適應(yīng)變化和不斷創(chuàng)新的能力使得組織能夠在市場競爭中保持領(lǐng)先地位，并持續(xù)發(fā)展壯大。
第四，組織考察還讓我意識到溝通與合作對于組織的重要性。在我考察的這個組織中，他們極為重視團隊合作和信息流通。組織內(nèi)部建立了一套完善的溝通機制，不同部門之間和員工之間可以及時交流信息和解決問題。在日常工作中，組織鼓勵員工積極提出自己的意見和建議，并定期組織跨部門的溝通會議，以便于共識達成和工作協(xié)作。這種良好的溝通與合作氛圍，使得組織的工作高效有序，同時也促進了員工的個人成長與發(fā)展。
最后，組織考察不僅讓我對組織了解更加全面，也對我的個人發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。通過這次考察，我不僅對組織的運作模式和發(fā)展戰(zhàn)略有了更深刻的理解，也進一步明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。同時，我也學(xué)到了很多寶貴的管理經(jīng)驗和團隊合作技巧，這些對于我未來的個人發(fā)展將起到積極的推動作用。
綜上所述，組織考察是一種了解與評估組織的重要方式，通過實地考察和與組織成員的交流，我們可以對一個組織的運營情況、文化氛圍以及發(fā)展?jié)摿τ懈娴牧私?。在這次考察中，我體會到了培養(yǎng)激勵人才、注重文化氛圍、適應(yīng)變化創(chuàng)新、加強溝通合作等因素對于組織的發(fā)展至關(guān)重要。同時，組織考察也對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。相信通過這些寶貴的經(jīng)驗和體會，我將能更好地面對未來的職場挑戰(zhàn)，并做出更好的貢獻。
組織考察函杭州地鐵篇二
轉(zhuǎn)眼間離開學(xué)校畢業(yè)快一年了，在這期間找工作，然后辭職，接著找工作，又辭職，最后又在找到了工作，社會工作生活使我的稚嫩慢慢退卻，思想移向成熟；漸漸的能穩(wěn)定下來，苦過了才知道什么是甜，每個人都有自己的生活和工作，它們就像是短片或是電視劇一樣，讓自己一次接著一次的淋漓盡致的體會心酸和快樂?，F(xiàn)在通過這段時間的磨練，無論是對工作和學(xué)習還是生活都有了新的認識，主要從以下幾方面給：
在思考問題的角度有了新的轉(zhuǎn)變，是思想得以凈化，看問題更加清晰。在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)是電子商務(wù)，這種專業(yè)性廣的專業(yè)在淘寶、物流等等方面都能找到很大的發(fā)展空間，得到鍛煉。不過最終我還是沒有選擇自己專業(yè)上的崗位。但我始終都知道無論在什么崗位上都要以飽滿的精神狀態(tài)、熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、踏踏實實、盡職盡責的做好自己本職的工作。
在工作中講究方法，在生活中開闊胸襟，在工作中不斷地出現(xiàn)意外，如今的轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去依舊回到了我原來的公司。以前還沒有參加工作之前總是不夠成熟，做事比較散漫，效率不高等，到了上班后，通過自身不斷地學(xué)習理論知識，在實踐學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗，嚴格遵守公司的各項規(guī)定，并且不斷地得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定和幫助，讓我得到更多的學(xué)習機會，使之得到更多的發(fā)展空間。
在離開學(xué)校之前很少了解國家、國際上的新聞時事，工作經(jīng)常主動了解、學(xué)習當下的時事和國家的政策，對思想上和黨的認識得到了進一步的提高；積極參加單位黨組織部的黨組織生活，通過與周圍的人了解和自省，加強自身綜合能力，提高自身素質(zhì)，無論對自己還是對別人都能得到很有效的幫助。
匯報人：第一范文
xx年3月23日
組織考察函杭州地鐵篇三
入黨時需要黨組織的考察意見才能通過，成功入黨，那么黨組織的考察意見怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)?0xx黨組織考察意見范文，供大家參考!
第一階段考察意見
×××同志自進入入黨培養(yǎng)考察以來認真學(xué)習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)院發(fā)展觀，學(xué)習黨的xx大精神，思想上政治上與黨中央保持一致，堅決擁護黨的路線方針、政策，該同志在擔任××工作期間，工作認真負責，在各項活動中起良好的帶頭作用，在學(xué)習生活中×××同志能努力按照一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，團結(jié)同志，樂于助人，生活儉樸，具有較好群眾基礎(chǔ)，努力學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，態(tài)度端正，該同志積極向黨組織靠攏，經(jīng)常主動向黨組織匯報自己的思想，入黨動機端正。
第二階段考察意見
×××同志較前段有更大的進步，這段時間來×××同志積極參加黨支部的各項活動，認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，在理論上不斷充實完善自己，在學(xué)習生活中，用一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，團結(jié)同事，熱愛生活，在群眾當中樹立了良好的典范，×××同志積極向黨組織靠攏，表現(xiàn)積極，有意識地培養(yǎng)自己作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的基本素質(zhì)。該同志入黨動機端正，政歷及現(xiàn)實表現(xiàn)清楚，沒發(fā)現(xiàn)任何問題，群眾反映良好，基本具備共產(chǎn)黨員標準。
張尚軍同志經(jīng)過黨組織的考察，光榮成為一名入黨積極分子，這充分顯示了其在本階段在 思想認識與實踐基礎(chǔ)上的進步。 在學(xué)習工作和生活中，張尚軍同志能努力按照一名共產(chǎn)黨員的標 準嚴格要求自己，向黨組織靠攏，積極表現(xiàn)，認真學(xué)習黨的基本理論與方針政策，用先進的 理論指導(dǎo)實踐，同時， 也應(yīng)該意識到自身存在的不足…..， 爭取更大進步。
經(jīng)過半年時間的考察， 張尚軍同志在更方面都有了較大的進步， 學(xué)習生活中能夠聯(lián)系群 眾， 本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨， 熱心助人，在專業(yè)課程的學(xué)習中刻苦努力，有明確 的學(xué)習目標， 在同學(xué)當中樹立了良好的榜樣， 但是 ，還應(yīng)該看到張尚軍同志在自身性格的歷 練方面應(yīng)多多加強，待人接物應(yīng)更加熱情開朗 ，做事也應(yīng)更加大膽活潑 ，爭取自身的全面突破。
_____被批準為預(yù)備黨員之后，能從各個方面嚴格要求自己，思想認識有了提高，工作主動性增強，并在平時學(xué)習生活中表現(xiàn)良好。討論認為，_____同志本人的
自我總結(jié)
實事求是，的確是其表現(xiàn)的真實反映，與黨小組考察情況、與黨內(nèi)外反映情況是一致的。希望該同志再接再勵，二季度有新的進步。
_____同志半年來能夠嚴格要求自己，積極參加黨組織活動，認真學(xué)習各種理論成果，并向周圍同學(xué)做好黨的宣傳工作，對黨組織分配的工作任務(wù)能夠按時完成。同時該同志具有較強的集體觀念和團隊精神，具有為集體服務(wù)，為集體爭光的自覺意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，做出了很好的模范帶頭作用。希望該同志以后能夠不斷地學(xué)習以充實自己，完善自己，并進一步提高精神追求。
組織考察函杭州地鐵篇四
今年以來，我按照全縣組織工作會議要求，以“三個代表”重要思想、“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，不斷提高自身素質(zhì)，以“強基工程”為抓手，努力做好黨建基礎(chǔ)工作，較好地推進了我鎮(zhèn)黨委的基層組織工作，現(xiàn)將今年以來的開展工作情況述職如下。
一、加強學(xué)習，努力提高政策理論水平
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，直接面向基層群眾，就必須要有全局觀念、大局意識，思想要解放。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎(chǔ)。在按時參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習的同時，重點學(xué)習了關(guān)于黨建理論的內(nèi)容，學(xué)習了關(guān)于黨建工作的理論政策，此外還著重學(xué)習了組織部編印的組織工作手冊，通過學(xué)習提高了做好組織工作的水平。在加強學(xué)習的同時，經(jīng)常到所轄支部進行調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)各支部的先進典型、好的做法以及支部工作中的不足之處，并把調(diào)研情況做為開展工作的依據(jù)。通過這種理論與實踐的結(jié)合，既增強了自身政治理論素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了知識面，又使自己能夠站得更高、看得更遠，為今后進一步做好各項工作打下了很好的基礎(chǔ)。
二、以強基工程為抓手，做好基層支部的規(guī)范化管理
今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)實施了黨建“強基工程”。我把“強基工程”做為我鎮(zhèn)黨建工作的抓手，基本實現(xiàn)了對基層支部的規(guī)范化管理，全鎮(zhèn)黨建基礎(chǔ)工作得到了進一步加強。
1、抓村級工作規(guī)范化管理，健全村級工作考核管理機制，不斷提高村班子的凝聚力戰(zhàn)斗力。在全面落實好村級財務(wù)管理制度、村級民主管理、村級民主決策制度等各項制度外，還對各村工作實行了千分考核制，把黨建、綜治、計生、社會穩(wěn)定等各項工作列入考核目標，并把每項工作進行了細化，制定了與之相對應(yīng)的考核分數(shù)，年終嚴格按考核分數(shù)進行獎懲，考核結(jié)果與年終工資掛鉤?？己宿k法中把黨建工作做為重點，提高了黨建工作在考核分數(shù)中的比例，充分調(diào)動了各村做好黨建工作的積極性。
2、抓好農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)，實施素質(zhì)工程。從以下三方面加強了對村干部的培訓(xùn)。
3、抓“強基工程”與“三級聯(lián)創(chuàng)”相結(jié)合，加強五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作。各村支部都根據(jù)本村的實際情況制定了爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案，明確了具體的工作目標。在創(chuàng)建過程中，各村對矛盾糾紛隱患進行了排查，解決了部分群眾迫切要求解決的熱點問題，各村工作有了較大進步，農(nóng)村基層組織得到了進一步加強。經(jīng)過創(chuàng)建，目前全鎮(zhèn)12個村有10個村達到了“五個好”標準，已經(jīng)初步具備了五個好黨委標準。
三、把“迎創(chuàng)抓促”工作做實、做細
在市、縣工作隊的配合下，按照縣委要求，我鎮(zhèn)抽調(diào)了三分之二以上鎮(zhèn)干部和市、縣工作隊員共同編組，對每個村進行了徹底排查，摸排出矛盾糾紛62件，對可能存在隱患的問題現(xiàn)成專人包案，并確定解決期限，目前全鎮(zhèn)穩(wěn)定形勢較好。結(jié)合此項工作，今年我鎮(zhèn)把為群眾辦實事和打擊礦山非法開采作為工作重點。全鎮(zhèn)12個村中有8個村要進行村級路硬化，總長度30。4公里，總投資將達到500多萬元，青松嶺村投資100多萬元的飲水工程也將于今年完成。
四、發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，加強私營企業(yè)黨建工作
由于企業(yè)合并，青松嶺飲品有限公司和獵苑酒業(yè)有限公司已經(jīng)合并到一處生產(chǎn)，面臨著舊支部調(diào)整問題。兩個私營企業(yè)支部建立健全了支部工作制度、學(xué)習制度，規(guī)范了黨員“三會一課”制度，民主評議黨員等制度。
五、樹立典型，加強農(nóng)村致富帶頭人的培養(yǎng)
今年鎮(zhèn)黨委把培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人工作作為各村支部的工作重點。要求每村至少培養(yǎng)一名致富帶頭人。到目前，已經(jīng)有北三岔口村喬煥新、青松嶺村劉忠、董家店村姚鳳清、快活林村張軍、石門臺村高學(xué)仁等5人培養(yǎng)成致富帶頭人。特別是董家店村黨支部書記姚鳳清，采用“公司+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”模式，采取股份制形式，投入100多萬元，建立起青松嶺正大養(yǎng)殖合作社。自06年6月運營以來，共有35戶農(nóng)民入社，年可為農(nóng)民增加收入100多萬元，較好地發(fā)揮了農(nóng)村致富帶頭人的作用。
六、在加強黨員管理上下功夫。
加強對流動黨員的管理，各村在春節(jié)期間對回鄉(xiāng)活動黨員進行了教育，并組織了評議。
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組織考察函杭州地鐵篇五
尊敬的老師，同學(xué)們：
大家好!首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會給我這次鍛煉自我、展示自我的機會。我，是來自07**一班的**(簡介)。今天我要競選的是組織部和生活。
我是一個責任心強，做事一絲不茍，能團結(jié)同學(xué)、助人為樂的人。大一期間，順利進入我系學(xué)生會組織部，并在**類三班擔任班長一職。在此期間，積極配合我系領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會工作，腳踏實地，認真對待每一件事。在本年度綜合測評中取得不錯的成績，并被順利評為優(yōu)秀團員稱號。當然，這已是過去，面對未來，我將在各方面綜合發(fā)展自己，提高自身修養(yǎng)，扎實專業(yè)知識成為可造之材。成為優(yōu)秀的人，可能永遠只是我的夢想，但我相信，讓全系同學(xué)在我的努力下，變得更加優(yōu)秀，這絕不是夢想!在我心目中學(xué)生會不是凌駕于同學(xué)之上的一個機構(gòu),而是大家的得力助手.換句話說,學(xué)生會就是在同學(xué)們最需要幫助的時候,能夠挺身而出的代表學(xué)生利益的組織!(而組織部則負責各班團的組織工作，通過指導(dǎo)各班團開展積極、向上的班團活動，豐富同學(xué)課余生活，增強集體凝聚力;幫助申請入黨人熟悉黨的基本知識，提高思想覺悟，了解申請入黨人的`思想、學(xué)習、生活等方面的情況，做好學(xué)生的推優(yōu)入黨工作;制定學(xué)院團總支、學(xué)生會干部考核制度，配合黨總支、團總支開展各類時政活動，組織同學(xué)們進行重大的時政學(xué)習、宣傳。負責組織學(xué)生黨支部的支部大會，密切與校團委的聯(lián)系，并做好團與其他學(xué)院的工作協(xié)調(diào)和管理;積極協(xié)作其他各個部門舉行的大型活動，為學(xué)院團學(xué)工作的繁榮貢獻力量。組織部還負責團員團費的收繳，團員證年度注冊，補辦，新生和畢業(yè)生黨團關(guān)系的轉(zhuǎn)接等工作。)生活部則負責文明寢食的評比;關(guān)心全體同學(xué)的歸寢情況和人生、財產(chǎn)安全，以便在生活中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題等事項。經(jīng)過一年的學(xué)生會工作更加肯定了我的這種想法。
但我可能是所有熱心學(xué)生會工作同學(xué)中，最好的組織者或服務(wù)者，自愿做出最大努力的人選。如果大家給我這個平臺，我會還給大家-份滿意。如果這其中的-個不是我，你們可以相信：我這一份努力的愿望會依然伴隨著我，直到成功。我覺得，我已經(jīng)從很多人的目光中讀到了兩個字，就是：信任!謝謝大家!有了這種信任，我覺得，結(jié)果，已經(jīng)不重要了!
倘若有幸成為學(xué)生會中的一員，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學(xué)習，的廣納賢言，做到有錯就改，及時接受好的意見，同時堅持自己的原則。充分利用自己的工作經(jīng)驗,制訂合理完善的工作計劃,對本部的各項工作進行全局的通盤考慮和部署.為本部的工作能夠得到最優(yōu)化的安排盡自己最大的力量! 下面，先向各位老師介紹一下我的簡單工作計劃：
(一)組織部
一、對x級新生團員資料，換補發(fā)團員證，收取團費等。這些事情計劃后完全由08級新干事完成。
二、針對團日活動會議方面。爭取每學(xué)期每班至少舉辦兩次團日活動，加大新時期團委工作創(chuàng)新力度，期間將分派新干事到各班上，由他們管理、負責各組考勤、紀律。
三、加強推優(yōu)活動的監(jiān)督。在每學(xué)期評選優(yōu)秀共青團員及入黨積極分子過程中，監(jiān)督各班推優(yōu)工作的"公平、公正、公開"原則。杜絕各種不良行為。
四、協(xié)助系團、黨委老師進行黨校有關(guān)工作。由部長負責完成。主要負責結(jié)業(yè)證書，榮譽證書填寫工作等。
五、協(xié)助其它部門開展一些其它活動。
六、參與學(xué)校學(xué)生會有關(guān)工作。聽從團委教師的有關(guān)安排。
組織考察函杭州地鐵篇六
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
現(xiàn)在呈現(xiàn)在您們面前的是我的辭去職務(wù)的申請書。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任。根據(jù)***號文件我于***年*月*日擔任副院長至今，在這1年多的時間里，我得到了一個能充分展示自己才華的工作平臺；其次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我在工作上的嚴格要求和教誨。剛走上副院長職務(wù)的時候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的使命。
但經(jīng)過這一年來的工作，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，無法完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，也辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解。提及辭去現(xiàn)職務(wù)的原因，具體如下：
一、個人魄力不足。作為一個分管臨床工作的領(lǐng)導(dǎo)，我個人認為應(yīng)當擁有十足的魄力，才能帶領(lǐng)醫(yī)院職工更好更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在臨床工作的指導(dǎo)上，我無法很好的指導(dǎo)他們（由于臨床管理工作的特殊性，相關(guān)知識必須掌握扎實，而本人由于脫離臨床工作后，相關(guān)業(yè)務(wù)能力逐漸下降）。在他們工作不努力時不能批評他們并要求他們干好工作，無法將自己的想法貫徹落實到各科室的具體工作中；在管理骨干上，存在畏難情緒，無法深入的批評、教育他們，導(dǎo)致多方面的陋習難以改善。遇到醫(yī)療糾紛的處理時，感覺壓力巨大，無法很好的與患方溝通，導(dǎo)致事件的處理達不到最佳結(jié)果。
二、工作能力不足。在走上分管崗位之前，我從事相關(guān)管理崗位，也學(xué)到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任分管崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個能力。在走上分管臨床工作的崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心。比如來院就診患者無法提高，醫(yī)院住院患者不斷下降的時候毫無辦法，只能干著急；臨床醫(yī)生的外出進修學(xué)習由于醫(yī)生缺乏，無法有效安排相關(guān)崗位的頂換工作而遲遲無法實施，醫(yī)療技術(shù)便無法提高。對于諸多的問題，個人實在沒有能力解決，因此，我覺得自己在管理能力上還有很大的欠缺。當然，這個問題并不一定通過自身的業(yè)務(wù)學(xué)習就能解決。
因此，我希望上級領(lǐng)導(dǎo)能批準。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
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組織考察函杭州地鐵篇七
工作經(jīng)驗豐富，理論水平較高。
該同志近年來先后在三個單位工作，具有比較豐富的工作經(jīng)驗。政治敏銳性強，自覺認真學(xué)習領(lǐng)會黨的精神，學(xué)習知識面寬，工作思路明晰，在學(xué)習中堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風和學(xué)以致用的原則，緊密結(jié)合實際工作以及所在單位工作在新時期的新特點、新思路和新發(fā)展，不斷提高自己認識問題、分析問題、觀察問題、思考問題和解決問題的能力，在把握工作全局，促進組織建設(shè)、做好職工思想政治工作、發(fā)揮組織作用等方面取得了初步成效。
作風謙虛謹慎，領(lǐng)導(dǎo)能力較強。
該同志對所從事的工作理解比較透徹，根據(jù)工作需要及時轉(zhuǎn)換角色，擺正位置，主動配合班子成員工作，團結(jié)同事共同進步，不斷提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中始終保持良好的心態(tài)，作風謹慎，敬業(yè)務(wù)實。能夠圍繞局重點工作和本單位年度目標，積極探索創(chuàng)新工作方式，規(guī)范本單位相關(guān)工作程序，加強班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，努力發(fā)揮政治保證和先鋒模范作用。
管理服務(wù)規(guī)范，工作講求實效。
近兩年來，該同志在不同崗位上勤于調(diào)查研究，管理服務(wù)注重細節(jié)，重視工作程序，嚴格服務(wù)標準，務(wù)求實效。20__年至20__年工作期間(具體工作事項，省略)，積極完善教育管理機制，提升了單位在全系統(tǒng)干部培訓(xùn)領(lǐng)域的影響;確保社會滿意度持續(xù)位于全局直屬單位前列。20__年2月至8月工作期間，(具體工作事項，省略);20__年9月至今，(具體工作事項，省略)取得一定實效。
廉潔奉公，嚴于律己。
該同志認真貫徹中央紀委和部黨組廉潔自律各項規(guī)定，自覺貫徹執(zhí)行重大事項報告制度和收入申報等制度，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制。敢于堅持原則，嚴格按政策法規(guī)辦事?？疾熘形绰牭讲涣疂嵎矫娴姆从场?BR> 存在的不足：工作深度有待加強，應(yīng)更加貼近單位、貼近職工思想實際。
組織考察函杭州地鐵篇八
2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞全面“打造沿海一流主城區(qū)”的奮斗目標，以調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，開拓進取，不斷創(chuàng)新，各項工作進展順利，全面完成既定目標任務(wù)，先后獲得了“十一五”期間節(jié)能減排先進集體、全區(qū)先進基層黨組織、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)先進單位等市、區(qū)兩級共10余項榮譽，現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：
一、年度指標完成情況
（一）經(jīng)濟指標完成情況。
1、實現(xiàn)（預(yù)計）地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長13%以上，完成全年目標任務(wù)的100%。
2、區(qū)屬固定資產(chǎn)投資任務(wù)137億元，實際完成139億元，超額完成全年目標。
3、實際引進內(nèi)資1600萬元，完成全年目標任務(wù)的100%。
（二）重點項目完成情況。2011年，全區(qū)共實施千萬元以上在建項目133項，累計完成投資179.2億元，完成年度計劃的198.4%。其中：新開工千萬元以上項目89項，累計完成投資93.7億元。續(xù)建項目44項，累計完成投資85.5億元。
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2011年，我區(qū)列入省、市重點第一批計劃項目共27項，累計完成投資78億元。
二、重點工作開展情況
（一）強區(qū)工程進展順利。認真制定了《海港區(qū)2011年強區(qū)工程實施方案》，對各項目標任務(wù)進行分解，明確責任單位及負責人，確保順利實施。落實做好《海港區(qū)2017年納稅大戶》、《海港區(qū)2017年科技成長型企業(yè)》、《海港區(qū)2017年創(chuàng)業(yè)明星》三個獎勵辦法的評選工作，共發(fā)放獎勵資金190萬元。組織開展“強區(qū)工程〃彩色周末”活動。
（二）狠抓沿海開發(fā)開放建設(shè)。圍繞全區(qū)2011年及“十二五”時期主要工作，制定出臺了《海港區(qū)推進沿海地區(qū)開發(fā)建設(shè)九大攻堅戰(zhàn)實施方案》，明確了23項重點攻堅內(nèi)容。研究制定了《海港區(qū)打好機制體制攻堅戰(zhàn)實施方案》、《海港區(qū)城市建設(shè)攻堅戰(zhàn)實施方案》等九個專項攻堅方案，把沿海開發(fā)建設(shè)整體任務(wù)分解到具體工作、具體項目，在全區(qū)形成了總體有部署、專項有指導(dǎo)、具體有負責的工作格局。經(jīng)過積極跑辦，2011年共爭取建設(shè)用地指標883余畝。
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海陽現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟觀光園、北港鎮(zhèn)北齊長城復(fù)建及度假村、希爾頓大酒店等重點招商旅游項目。二是加強重點項目調(diào)度。我局在區(qū)政府的指導(dǎo)下，配合市重點項目建設(shè)管理辦公室等上級單位，充分與各鎮(zhèn)、園區(qū)密切聯(lián)系，加強對項目建設(shè)單位的走訪、調(diào)度，確保第一時間了解及發(fā)現(xiàn)項目建設(shè)中的困難和問題，增強發(fā)現(xiàn)問題的機動性和解決問題的快速反應(yīng)能力，切實加快重大項目建設(shè)步伐。三是加大項目跑辦力度。密切聯(lián)系省發(fā)改委、重點項目辦等部門，積極申報省級重點項目，項目用地爭取工作取得了突破性進展，有效破解了項目建設(shè)過程中土地瓶頸制約問題。
（四）打好節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)。一是認真抓好全區(qū)節(jié)能降耗工作。截止目前，我區(qū)實現(xiàn)單位gdp能耗累計降低率為3.68%，超目標任務(wù)0.02個百分點。二是制定《海港區(qū)節(jié)能減排工作獎勵辦法》。對2017年度節(jié)能減排工作中作出突出貢獻的單位、企業(yè)、個人給予表彰。區(qū)政府及本局分別被評為全市“十一五”期間節(jié)能工作優(yōu)秀單位和先進集體。三是全面做好節(jié)能限電工作。對高耗能、耗電企業(yè)逐一摸排，摸清轄區(qū)耗電100萬度以上的用電戶（共128家），并根據(jù)用電性質(zhì)按行業(yè)進行細分及劃分企業(yè)的歸屬地，做到了全覆蓋簽訂責任狀。新查出各類非法企業(yè)27家，并對其堅決予以關(guān)停。
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資金2138萬元，市級資金850萬元。分別為區(qū)水務(wù)局海堤加固項目獲中央預(yù)算內(nèi)資金支持400萬元；區(qū)房產(chǎn)局東里莊經(jīng)濟適用房項目配建廉租房工程獲中央預(yù)算內(nèi)資金支持936萬元；區(qū)民政局12個老年人日間照料中心項目獲中央、省預(yù)算內(nèi)資金585萬元；物流園區(qū)渤通物流66萬噸鋼材配送項目、義烏小商品城和區(qū)民政局老年人服務(wù)中心擴建工程3個項目獲市服務(wù)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金支持200萬元；物流園區(qū)規(guī)劃二路道路工程、東港鎮(zhèn)中小企業(yè)孵化基地、北港鎮(zhèn)圓明山旅游聚集區(qū)景區(qū)盤山路3個項目獲市聚集區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目資金500萬元；林業(yè)局沿海防護林、退耕農(nóng)民技能培訓(xùn)項目分別獲市級資金150萬元和中央資金12萬元；畜牧局發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)鼓勵發(fā)展養(yǎng)殖小區(qū)、連峰養(yǎng)殖場生豬標準化養(yǎng)殖和鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站擴建項目分別獲中央資金55萬元；衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所項目獲中央資金支持150萬元。
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組織考察函杭州地鐵篇九
開放性思維題：考驗?zāi)愕倪壿嬐评砟芰?BR> 那位女士的回答是：選擇前五層樓都不拿，觀察各層鉆石的大小，做到心中有數(shù)。后面五個樓層再選擇，選擇大小接近前五層樓出現(xiàn)過最大鉆石大小的鉆石。這位女士后來在互聯(lián)網(wǎng)上談體會時說：“我至今也不知道這道題的準確答案，也許本來就沒有準確答案，就是考一下你的思路。”
這種說法得到微軟中國有限公司人力資源部招聘經(jīng)理尹冬梅的肯定。尹冬梅表示，以上這些都是屬于筆試的題目?！拔④洝毕Ｍ械礁嚅_放型思維的人，因此很多題目其實都沒有一個標準答案。比如說，你認為北京有多少公共汽車站t你可以隨便給出答案，5家或者5000家，但你得有理由。
組織考察函杭州地鐵篇十
為激活財政干部工作活力，做到親干部、愛干部、全心全意為干部職工服務(wù)，xx經(jīng)開區(qū)財政局五舉措”創(chuàng)新工會工作機制，全力打造充滿干勁的大集體。
一是提高思想認識，及時劃撥工會經(jīng)費。充分認識到行政事業(yè)單位工會經(jīng)費是區(qū)工會經(jīng)費收入的重要組成部分，經(jīng)開區(qū)財政局在每年編制部門預(yù)算時，嚴格按照《工會法》和《預(yù)算法》的規(guī)定，將工會經(jīng)費納入財政預(yù)算，由財政按照全區(qū)行政事業(yè)單位職工工資總額2%直接核定，并按進度撥付到位，從而豐富了干部職工文化生活，使職工教育、活動、維權(quán)等支出得到保障。同時，近年來，隨著機關(guān)事業(yè)單位干部職工工資收入水平的提高，區(qū)工會及時與財政部門對接，將干部職工的陽光工資也納入工會經(jīng)費的計算口徑，我區(qū)工會經(jīng)費近三年預(yù)算逐年按10%遞增。
二是部門通力協(xié)作，確保財政劃撥工作推開。我區(qū)自工會經(jīng)費納入財政預(yù)算，并實行財政統(tǒng)一劃撥。在經(jīng)費問題上，區(qū)政府要求根據(jù)《工會法》精神，必須足額收繳。同時以政府名義召開了工會工作會議，明確了工會工作目標，建立了工會、財政、地稅、人行四方聯(lián)動機制，全面部署了財政劃撥工作，真正實現(xiàn)了工會經(jīng)費依法收繳，保障了全區(qū)工會工作的順利開展。
三是提供資金保障，創(chuàng)建溫暖溫馨之家。為解決職工的實際問題，增強職工的向心力、凝聚力、感召力。區(qū)財政預(yù)算安排職工慰問資金66萬元;困難職工幫扶資金178萬元;職工喪、產(chǎn)、病福利7萬元;職工體檢和職工福利60萬元。201-10月財政已撥付239萬元，確保工會的各項工作得人心、暖人心、穩(wěn)人心，也確保干部隊伍的穩(wěn)定，讓職工感受組織的關(guān)心與溫暖。
四是開展監(jiān)督檢查，規(guī)范工會財務(wù)管理。為依法加強工會財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律。區(qū)財政局聯(lián)合區(qū)審計辦、區(qū)財政監(jiān)督局等部門，對我區(qū)工會經(jīng)費使用情況開展專項檢查，確保工會專項經(jīng)費?？顚Ｓ茫瑖澜麛D占、挪用，有效地規(guī)范了工會經(jīng)費收支及日常監(jiān)管。
五是加強資金管理，強化績效考核評價。建立資金使用管理的“問責制”，對工會專項資金項目的組織申報、篩選立項、實施管理、監(jiān)督檢查等全過程考核評價，對項目目標、計劃任務(wù)的完成情況和資金的運行、?？顚Ｓ玫确矫孢M行重點考核，改變資金“重分配、輕監(jiān)督、淡績效”的現(xiàn)狀。
組織考察函杭州地鐵篇十一
如果同宿舍的室友跟隔壁宿舍的.同學(xué)發(fā)生矛盾，你通常都會怎樣處理？
?a：都是我的同學(xué)，我會分清責任，然后互想勸誡，
?b：作為班級干部，我認為不論是同寢室還是其他寢室，應(yīng)該公平解決爭端，誰的錯就批評誰。反對小團體主義。
?c：同學(xué)之間矛盾是難免的，一般我會先安撫同寢室的同學(xué)，然后去安慰隔壁的同學(xué)。希望雙方都不要再發(fā)生爭執(zhí)。
?d：同寢室的同學(xué)更需要安慰，畢竟我們住在一起，抬頭不見低頭見，
推薦選項：c
保持理智，c項更加客觀，職場中處理關(guān)系，既不可太過原則，有不可太過隨意。把握度。c項很好的解決了問題，將本宿舍同學(xué)安慰好了，同時也維護了團結(jié)。其他選項都過于簡單。
專家點評：
畢業(yè)生面試，更多的講究其溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等基本素養(yǎng)，以為職場發(fā)展做準備。畢業(yè)生多為天真單純，但往往誰更沉穩(wěn)誰更富有智慧，誰就勝出。本題主要考察了應(yīng)聘者溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力中的人際關(guān)系處理能力。
組織考察函杭州地鐵篇十二
一、帶頭學(xué)習，推動科學(xué)發(fā)展。認真學(xué)習黨的路線方針政策，學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習黨的建設(shè)理論，不斷提高工會組織思想政治水平，在組織職工服務(wù)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用，帶動工會組織和廣大會員的創(chuàng)先爭優(yōu)。工會委員每人撰寫1篇學(xué)習體會文章。
二、帶頭工作，促進院所和諧。做好本職工作，創(chuàng)新工作思路，爭創(chuàng)工作佳績，為完成院的中心工作任務(wù)作貢獻；遵守紀律，熱心公益，不斷完善協(xié)調(diào)委的.工作機制，引導(dǎo)職工依法、有序表達利益訴求，促進院所、社會和諧。
三、帶頭服務(wù)，提高工作實效。以職工為本，主動傾聽職工意愿和訴求，為職工辦好事、辦實事、解難事。組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業(yè)余文化體育活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。做到“每年特困職工慰問必到，職工糾紛調(diào)解必到，職工住院必到，職工過世必到”。
組織考察函杭州地鐵篇一
組織考察是一種了解與評估一個組織的方法，它可以幫助人們更全面地了解一個組織的運營情況、文化氛圍以及發(fā)展?jié)摿Α＝?，我有幸參與了一次組織考察活動，通過實地考察和與組織成員的交流，我從中獲得了一些寶貴的心得體會。下面我將對此進行總結(jié)與分享。
首先，組織考察讓我深刻認識到組織的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)與激勵。在我所考察的這個組織中，他們非常注重對員工的培養(yǎng)與激勵。無論是新加入的員工還是老員工，組織都給予他們適當?shù)呐嘤?xùn)與發(fā)展機會，并根據(jù)他們個人的特長與興趣進行崗位安排。與此同時，組織還構(gòu)建了一套完善的激勵機制，通過薪酬、晉升、獎勵等方式激勵員工發(fā)揮出更大的工作潛力。通過這次考察，我深刻認識到，一個組織的發(fā)展與壯大，靠的不僅僅是物質(zhì)條件，更離不開人才的培養(yǎng)與激勵。
其次，組織考察讓我明白了文化氛圍對組織的影響力。在我考察的這個組織中，他們秉持著以人為本的管理理念，注重員工的個人感受與發(fā)展。組織內(nèi)部的工作氛圍積極向上且充滿活力，員工之間相互合作、互幫互助，經(jīng)常會舉辦一些團建活動和激勵項目，增強團隊凝聚力與向心力。這種積極、和諧的文化氛圍為組織的發(fā)展提供了有力的支持，也為員工的個人成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境。通過這次考察，我深刻體會到，一個組織的文化氛圍是組織壯大與發(fā)展的重要因素。
第三，組織考察還使我認識到組織適應(yīng)變化和創(chuàng)新的能力對其長期發(fā)展的重要性。在我進行考察的組織中，他們始終保持著敏銳的市場洞察力，及時調(diào)整戰(zhàn)略，不斷進行創(chuàng)新。他們注重科技創(chuàng)新，不斷引進更新的技術(shù)設(shè)備和生產(chǎn)方式，提高生產(chǎn)效率。同時，組織也鼓勵員工提出創(chuàng)新建議，并鼓勵他們不斷試錯和學(xué)習。這種適應(yīng)變化和不斷創(chuàng)新的能力使得組織能夠在市場競爭中保持領(lǐng)先地位，并持續(xù)發(fā)展壯大。
第四，組織考察還讓我意識到溝通與合作對于組織的重要性。在我考察的這個組織中，他們極為重視團隊合作和信息流通。組織內(nèi)部建立了一套完善的溝通機制，不同部門之間和員工之間可以及時交流信息和解決問題。在日常工作中，組織鼓勵員工積極提出自己的意見和建議，并定期組織跨部門的溝通會議，以便于共識達成和工作協(xié)作。這種良好的溝通與合作氛圍，使得組織的工作高效有序，同時也促進了員工的個人成長與發(fā)展。
最后，組織考察不僅讓我對組織了解更加全面，也對我的個人發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。通過這次考察，我不僅對組織的運作模式和發(fā)展戰(zhàn)略有了更深刻的理解，也進一步明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。同時，我也學(xué)到了很多寶貴的管理經(jīng)驗和團隊合作技巧，這些對于我未來的個人發(fā)展將起到積極的推動作用。
綜上所述，組織考察是一種了解與評估組織的重要方式，通過實地考察和與組織成員的交流，我們可以對一個組織的運營情況、文化氛圍以及發(fā)展?jié)摿τ懈娴牧私?。在這次考察中，我體會到了培養(yǎng)激勵人才、注重文化氛圍、適應(yīng)變化創(chuàng)新、加強溝通合作等因素對于組織的發(fā)展至關(guān)重要。同時，組織考察也對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。相信通過這些寶貴的經(jīng)驗和體會，我將能更好地面對未來的職場挑戰(zhàn)，并做出更好的貢獻。
組織考察函杭州地鐵篇二
轉(zhuǎn)眼間離開學(xué)校畢業(yè)快一年了，在這期間找工作，然后辭職，接著找工作，又辭職，最后又在找到了工作，社會工作生活使我的稚嫩慢慢退卻，思想移向成熟；漸漸的能穩(wěn)定下來，苦過了才知道什么是甜，每個人都有自己的生活和工作，它們就像是短片或是電視劇一樣，讓自己一次接著一次的淋漓盡致的體會心酸和快樂?，F(xiàn)在通過這段時間的磨練，無論是對工作和學(xué)習還是生活都有了新的認識，主要從以下幾方面給：
在思考問題的角度有了新的轉(zhuǎn)變，是思想得以凈化，看問題更加清晰。在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)是電子商務(wù)，這種專業(yè)性廣的專業(yè)在淘寶、物流等等方面都能找到很大的發(fā)展空間，得到鍛煉。不過最終我還是沒有選擇自己專業(yè)上的崗位。但我始終都知道無論在什么崗位上都要以飽滿的精神狀態(tài)、熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、踏踏實實、盡職盡責的做好自己本職的工作。
在工作中講究方法，在生活中開闊胸襟，在工作中不斷地出現(xiàn)意外，如今的轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去依舊回到了我原來的公司。以前還沒有參加工作之前總是不夠成熟，做事比較散漫，效率不高等，到了上班后，通過自身不斷地學(xué)習理論知識，在實踐學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗，嚴格遵守公司的各項規(guī)定，并且不斷地得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定和幫助，讓我得到更多的學(xué)習機會，使之得到更多的發(fā)展空間。
在離開學(xué)校之前很少了解國家、國際上的新聞時事，工作經(jīng)常主動了解、學(xué)習當下的時事和國家的政策，對思想上和黨的認識得到了進一步的提高；積極參加單位黨組織部的黨組織生活，通過與周圍的人了解和自省，加強自身綜合能力，提高自身素質(zhì)，無論對自己還是對別人都能得到很有效的幫助。
匯報人：第一范文
xx年3月23日
組織考察函杭州地鐵篇三
入黨時需要黨組織的考察意見才能通過，成功入黨，那么黨組織的考察意見怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)?0xx黨組織考察意見范文，供大家參考!
第一階段考察意見
×××同志自進入入黨培養(yǎng)考察以來認真學(xué)習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)院發(fā)展觀，學(xué)習黨的xx大精神，思想上政治上與黨中央保持一致，堅決擁護黨的路線方針、政策，該同志在擔任××工作期間，工作認真負責，在各項活動中起良好的帶頭作用，在學(xué)習生活中×××同志能努力按照一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，團結(jié)同志，樂于助人，生活儉樸，具有較好群眾基礎(chǔ)，努力學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，態(tài)度端正，該同志積極向黨組織靠攏，經(jīng)常主動向黨組織匯報自己的思想，入黨動機端正。
第二階段考察意見
×××同志較前段有更大的進步，這段時間來×××同志積極參加黨支部的各項活動，認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，在理論上不斷充實完善自己，在學(xué)習生活中，用一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，團結(jié)同事，熱愛生活，在群眾當中樹立了良好的典范，×××同志積極向黨組織靠攏，表現(xiàn)積極，有意識地培養(yǎng)自己作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的基本素質(zhì)。該同志入黨動機端正，政歷及現(xiàn)實表現(xiàn)清楚，沒發(fā)現(xiàn)任何問題，群眾反映良好，基本具備共產(chǎn)黨員標準。
張尚軍同志經(jīng)過黨組織的考察，光榮成為一名入黨積極分子，這充分顯示了其在本階段在 思想認識與實踐基礎(chǔ)上的進步。 在學(xué)習工作和生活中，張尚軍同志能努力按照一名共產(chǎn)黨員的標 準嚴格要求自己，向黨組織靠攏，積極表現(xiàn)，認真學(xué)習黨的基本理論與方針政策，用先進的 理論指導(dǎo)實踐，同時， 也應(yīng)該意識到自身存在的不足…..， 爭取更大進步。
經(jīng)過半年時間的考察， 張尚軍同志在更方面都有了較大的進步， 學(xué)習生活中能夠聯(lián)系群 眾， 本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨， 熱心助人，在專業(yè)課程的學(xué)習中刻苦努力，有明確 的學(xué)習目標， 在同學(xué)當中樹立了良好的榜樣， 但是 ，還應(yīng)該看到張尚軍同志在自身性格的歷 練方面應(yīng)多多加強，待人接物應(yīng)更加熱情開朗 ，做事也應(yīng)更加大膽活潑 ，爭取自身的全面突破。
_____被批準為預(yù)備黨員之后，能從各個方面嚴格要求自己，思想認識有了提高，工作主動性增強，并在平時學(xué)習生活中表現(xiàn)良好。討論認為，_____同志本人的
自我總結(jié)
實事求是，的確是其表現(xiàn)的真實反映，與黨小組考察情況、與黨內(nèi)外反映情況是一致的。希望該同志再接再勵，二季度有新的進步。
_____同志半年來能夠嚴格要求自己，積極參加黨組織活動，認真學(xué)習各種理論成果，并向周圍同學(xué)做好黨的宣傳工作，對黨組織分配的工作任務(wù)能夠按時完成。同時該同志具有較強的集體觀念和團隊精神，具有為集體服務(wù)，為集體爭光的自覺意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，做出了很好的模范帶頭作用。希望該同志以后能夠不斷地學(xué)習以充實自己，完善自己，并進一步提高精神追求。
組織考察函杭州地鐵篇四
今年以來，我按照全縣組織工作會議要求，以“三個代表”重要思想、“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，不斷提高自身素質(zhì)，以“強基工程”為抓手，努力做好黨建基礎(chǔ)工作，較好地推進了我鎮(zhèn)黨委的基層組織工作，現(xiàn)將今年以來的開展工作情況述職如下。
一、加強學(xué)習，努力提高政策理論水平
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，直接面向基層群眾，就必須要有全局觀念、大局意識，思想要解放。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎(chǔ)。在按時參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習的同時，重點學(xué)習了關(guān)于黨建理論的內(nèi)容，學(xué)習了關(guān)于黨建工作的理論政策，此外還著重學(xué)習了組織部編印的組織工作手冊，通過學(xué)習提高了做好組織工作的水平。在加強學(xué)習的同時，經(jīng)常到所轄支部進行調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)各支部的先進典型、好的做法以及支部工作中的不足之處，并把調(diào)研情況做為開展工作的依據(jù)。通過這種理論與實踐的結(jié)合，既增強了自身政治理論素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了知識面，又使自己能夠站得更高、看得更遠，為今后進一步做好各項工作打下了很好的基礎(chǔ)。
二、以強基工程為抓手，做好基層支部的規(guī)范化管理
今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)實施了黨建“強基工程”。我把“強基工程”做為我鎮(zhèn)黨建工作的抓手，基本實現(xiàn)了對基層支部的規(guī)范化管理，全鎮(zhèn)黨建基礎(chǔ)工作得到了進一步加強。
1、抓村級工作規(guī)范化管理，健全村級工作考核管理機制，不斷提高村班子的凝聚力戰(zhàn)斗力。在全面落實好村級財務(wù)管理制度、村級民主管理、村級民主決策制度等各項制度外，還對各村工作實行了千分考核制，把黨建、綜治、計生、社會穩(wěn)定等各項工作列入考核目標，并把每項工作進行了細化，制定了與之相對應(yīng)的考核分數(shù)，年終嚴格按考核分數(shù)進行獎懲，考核結(jié)果與年終工資掛鉤?？己宿k法中把黨建工作做為重點，提高了黨建工作在考核分數(shù)中的比例，充分調(diào)動了各村做好黨建工作的積極性。
2、抓好農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)，實施素質(zhì)工程。從以下三方面加強了對村干部的培訓(xùn)。
3、抓“強基工程”與“三級聯(lián)創(chuàng)”相結(jié)合，加強五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作。各村支部都根據(jù)本村的實際情況制定了爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案，明確了具體的工作目標。在創(chuàng)建過程中，各村對矛盾糾紛隱患進行了排查，解決了部分群眾迫切要求解決的熱點問題，各村工作有了較大進步，農(nóng)村基層組織得到了進一步加強。經(jīng)過創(chuàng)建，目前全鎮(zhèn)12個村有10個村達到了“五個好”標準，已經(jīng)初步具備了五個好黨委標準。
三、把“迎創(chuàng)抓促”工作做實、做細
在市、縣工作隊的配合下，按照縣委要求，我鎮(zhèn)抽調(diào)了三分之二以上鎮(zhèn)干部和市、縣工作隊員共同編組，對每個村進行了徹底排查，摸排出矛盾糾紛62件，對可能存在隱患的問題現(xiàn)成專人包案，并確定解決期限，目前全鎮(zhèn)穩(wěn)定形勢較好。結(jié)合此項工作，今年我鎮(zhèn)把為群眾辦實事和打擊礦山非法開采作為工作重點。全鎮(zhèn)12個村中有8個村要進行村級路硬化，總長度30。4公里，總投資將達到500多萬元，青松嶺村投資100多萬元的飲水工程也將于今年完成。
四、發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，加強私營企業(yè)黨建工作
由于企業(yè)合并，青松嶺飲品有限公司和獵苑酒業(yè)有限公司已經(jīng)合并到一處生產(chǎn)，面臨著舊支部調(diào)整問題。兩個私營企業(yè)支部建立健全了支部工作制度、學(xué)習制度，規(guī)范了黨員“三會一課”制度，民主評議黨員等制度。
五、樹立典型，加強農(nóng)村致富帶頭人的培養(yǎng)
今年鎮(zhèn)黨委把培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人工作作為各村支部的工作重點。要求每村至少培養(yǎng)一名致富帶頭人。到目前，已經(jīng)有北三岔口村喬煥新、青松嶺村劉忠、董家店村姚鳳清、快活林村張軍、石門臺村高學(xué)仁等5人培養(yǎng)成致富帶頭人。特別是董家店村黨支部書記姚鳳清，采用“公司+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”模式，采取股份制形式，投入100多萬元，建立起青松嶺正大養(yǎng)殖合作社。自06年6月運營以來，共有35戶農(nóng)民入社，年可為農(nóng)民增加收入100多萬元，較好地發(fā)揮了農(nóng)村致富帶頭人的作用。
六、在加強黨員管理上下功夫。
加強對流動黨員的管理，各村在春節(jié)期間對回鄉(xiāng)活動黨員進行了教育，并組織了評議。
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組織考察函杭州地鐵篇五
尊敬的老師，同學(xué)們：
大家好!首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會給我這次鍛煉自我、展示自我的機會。我，是來自07**一班的**(簡介)。今天我要競選的是組織部和生活。
我是一個責任心強，做事一絲不茍，能團結(jié)同學(xué)、助人為樂的人。大一期間，順利進入我系學(xué)生會組織部，并在**類三班擔任班長一職。在此期間，積極配合我系領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會工作，腳踏實地，認真對待每一件事。在本年度綜合測評中取得不錯的成績，并被順利評為優(yōu)秀團員稱號。當然，這已是過去，面對未來，我將在各方面綜合發(fā)展自己，提高自身修養(yǎng)，扎實專業(yè)知識成為可造之材。成為優(yōu)秀的人，可能永遠只是我的夢想，但我相信，讓全系同學(xué)在我的努力下，變得更加優(yōu)秀，這絕不是夢想!在我心目中學(xué)生會不是凌駕于同學(xué)之上的一個機構(gòu),而是大家的得力助手.換句話說,學(xué)生會就是在同學(xué)們最需要幫助的時候,能夠挺身而出的代表學(xué)生利益的組織!(而組織部則負責各班團的組織工作，通過指導(dǎo)各班團開展積極、向上的班團活動，豐富同學(xué)課余生活，增強集體凝聚力;幫助申請入黨人熟悉黨的基本知識，提高思想覺悟，了解申請入黨人的`思想、學(xué)習、生活等方面的情況，做好學(xué)生的推優(yōu)入黨工作;制定學(xué)院團總支、學(xué)生會干部考核制度，配合黨總支、團總支開展各類時政活動，組織同學(xué)們進行重大的時政學(xué)習、宣傳。負責組織學(xué)生黨支部的支部大會，密切與校團委的聯(lián)系，并做好團與其他學(xué)院的工作協(xié)調(diào)和管理;積極協(xié)作其他各個部門舉行的大型活動，為學(xué)院團學(xué)工作的繁榮貢獻力量。組織部還負責團員團費的收繳，團員證年度注冊，補辦，新生和畢業(yè)生黨團關(guān)系的轉(zhuǎn)接等工作。)生活部則負責文明寢食的評比;關(guān)心全體同學(xué)的歸寢情況和人生、財產(chǎn)安全，以便在生活中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題等事項。經(jīng)過一年的學(xué)生會工作更加肯定了我的這種想法。
但我可能是所有熱心學(xué)生會工作同學(xué)中，最好的組織者或服務(wù)者，自愿做出最大努力的人選。如果大家給我這個平臺，我會還給大家-份滿意。如果這其中的-個不是我，你們可以相信：我這一份努力的愿望會依然伴隨著我，直到成功。我覺得，我已經(jīng)從很多人的目光中讀到了兩個字，就是：信任!謝謝大家!有了這種信任，我覺得，結(jié)果，已經(jīng)不重要了!
倘若有幸成為學(xué)生會中的一員，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學(xué)習，的廣納賢言，做到有錯就改，及時接受好的意見，同時堅持自己的原則。充分利用自己的工作經(jīng)驗,制訂合理完善的工作計劃,對本部的各項工作進行全局的通盤考慮和部署.為本部的工作能夠得到最優(yōu)化的安排盡自己最大的力量! 下面，先向各位老師介紹一下我的簡單工作計劃：
(一)組織部
一、對x級新生團員資料，換補發(fā)團員證，收取團費等。這些事情計劃后完全由08級新干事完成。
二、針對團日活動會議方面。爭取每學(xué)期每班至少舉辦兩次團日活動，加大新時期團委工作創(chuàng)新力度，期間將分派新干事到各班上，由他們管理、負責各組考勤、紀律。
三、加強推優(yōu)活動的監(jiān)督。在每學(xué)期評選優(yōu)秀共青團員及入黨積極分子過程中，監(jiān)督各班推優(yōu)工作的"公平、公正、公開"原則。杜絕各種不良行為。
四、協(xié)助系團、黨委老師進行黨校有關(guān)工作。由部長負責完成。主要負責結(jié)業(yè)證書，榮譽證書填寫工作等。
五、協(xié)助其它部門開展一些其它活動。
六、參與學(xué)校學(xué)生會有關(guān)工作。聽從團委教師的有關(guān)安排。
組織考察函杭州地鐵篇六
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
現(xiàn)在呈現(xiàn)在您們面前的是我的辭去職務(wù)的申請書。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任。根據(jù)***號文件我于***年*月*日擔任副院長至今，在這1年多的時間里，我得到了一個能充分展示自己才華的工作平臺；其次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我在工作上的嚴格要求和教誨。剛走上副院長職務(wù)的時候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的使命。
但經(jīng)過這一年來的工作，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，無法完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，也辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解。提及辭去現(xiàn)職務(wù)的原因，具體如下：
一、個人魄力不足。作為一個分管臨床工作的領(lǐng)導(dǎo)，我個人認為應(yīng)當擁有十足的魄力，才能帶領(lǐng)醫(yī)院職工更好更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在臨床工作的指導(dǎo)上，我無法很好的指導(dǎo)他們（由于臨床管理工作的特殊性，相關(guān)知識必須掌握扎實，而本人由于脫離臨床工作后，相關(guān)業(yè)務(wù)能力逐漸下降）。在他們工作不努力時不能批評他們并要求他們干好工作，無法將自己的想法貫徹落實到各科室的具體工作中；在管理骨干上，存在畏難情緒，無法深入的批評、教育他們，導(dǎo)致多方面的陋習難以改善。遇到醫(yī)療糾紛的處理時，感覺壓力巨大，無法很好的與患方溝通，導(dǎo)致事件的處理達不到最佳結(jié)果。
二、工作能力不足。在走上分管崗位之前，我從事相關(guān)管理崗位，也學(xué)到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任分管崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個能力。在走上分管臨床工作的崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心。比如來院就診患者無法提高，醫(yī)院住院患者不斷下降的時候毫無辦法，只能干著急；臨床醫(yī)生的外出進修學(xué)習由于醫(yī)生缺乏，無法有效安排相關(guān)崗位的頂換工作而遲遲無法實施，醫(yī)療技術(shù)便無法提高。對于諸多的問題，個人實在沒有能力解決，因此，我覺得自己在管理能力上還有很大的欠缺。當然，這個問題并不一定通過自身的業(yè)務(wù)學(xué)習就能解決。
因此，我希望上級領(lǐng)導(dǎo)能批準。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
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組織考察函杭州地鐵篇七
工作經(jīng)驗豐富，理論水平較高。
該同志近年來先后在三個單位工作，具有比較豐富的工作經(jīng)驗。政治敏銳性強，自覺認真學(xué)習領(lǐng)會黨的精神，學(xué)習知識面寬，工作思路明晰，在學(xué)習中堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風和學(xué)以致用的原則，緊密結(jié)合實際工作以及所在單位工作在新時期的新特點、新思路和新發(fā)展，不斷提高自己認識問題、分析問題、觀察問題、思考問題和解決問題的能力，在把握工作全局，促進組織建設(shè)、做好職工思想政治工作、發(fā)揮組織作用等方面取得了初步成效。
作風謙虛謹慎，領(lǐng)導(dǎo)能力較強。
該同志對所從事的工作理解比較透徹，根據(jù)工作需要及時轉(zhuǎn)換角色，擺正位置，主動配合班子成員工作，團結(jié)同事共同進步，不斷提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中始終保持良好的心態(tài)，作風謹慎，敬業(yè)務(wù)實。能夠圍繞局重點工作和本單位年度目標，積極探索創(chuàng)新工作方式，規(guī)范本單位相關(guān)工作程序，加強班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，努力發(fā)揮政治保證和先鋒模范作用。
管理服務(wù)規(guī)范，工作講求實效。
近兩年來，該同志在不同崗位上勤于調(diào)查研究，管理服務(wù)注重細節(jié)，重視工作程序，嚴格服務(wù)標準，務(wù)求實效。20__年至20__年工作期間(具體工作事項，省略)，積極完善教育管理機制，提升了單位在全系統(tǒng)干部培訓(xùn)領(lǐng)域的影響;確保社會滿意度持續(xù)位于全局直屬單位前列。20__年2月至8月工作期間，(具體工作事項，省略);20__年9月至今，(具體工作事項，省略)取得一定實效。
廉潔奉公，嚴于律己。
該同志認真貫徹中央紀委和部黨組廉潔自律各項規(guī)定，自覺貫徹執(zhí)行重大事項報告制度和收入申報等制度，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制。敢于堅持原則，嚴格按政策法規(guī)辦事?？疾熘形绰牭讲涣疂嵎矫娴姆从场?BR> 存在的不足：工作深度有待加強，應(yīng)更加貼近單位、貼近職工思想實際。
組織考察函杭州地鐵篇八
2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞全面“打造沿海一流主城區(qū)”的奮斗目標，以調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，開拓進取，不斷創(chuàng)新，各項工作進展順利，全面完成既定目標任務(wù)，先后獲得了“十一五”期間節(jié)能減排先進集體、全區(qū)先進基層黨組織、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)先進單位等市、區(qū)兩級共10余項榮譽，現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：
一、年度指標完成情況
（一）經(jīng)濟指標完成情況。
1、實現(xiàn)（預(yù)計）地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長13%以上，完成全年目標任務(wù)的100%。
2、區(qū)屬固定資產(chǎn)投資任務(wù)137億元，實際完成139億元，超額完成全年目標。
3、實際引進內(nèi)資1600萬元，完成全年目標任務(wù)的100%。
（二）重點項目完成情況。2011年，全區(qū)共實施千萬元以上在建項目133項，累計完成投資179.2億元，完成年度計劃的198.4%。其中：新開工千萬元以上項目89項，累計完成投資93.7億元。續(xù)建項目44項，累計完成投資85.5億元。
1
2011年，我區(qū)列入省、市重點第一批計劃項目共27項，累計完成投資78億元。
二、重點工作開展情況
（一）強區(qū)工程進展順利。認真制定了《海港區(qū)2011年強區(qū)工程實施方案》，對各項目標任務(wù)進行分解，明確責任單位及負責人，確保順利實施。落實做好《海港區(qū)2017年納稅大戶》、《海港區(qū)2017年科技成長型企業(yè)》、《海港區(qū)2017年創(chuàng)業(yè)明星》三個獎勵辦法的評選工作，共發(fā)放獎勵資金190萬元。組織開展“強區(qū)工程〃彩色周末”活動。
（二）狠抓沿海開發(fā)開放建設(shè)。圍繞全區(qū)2011年及“十二五”時期主要工作，制定出臺了《海港區(qū)推進沿海地區(qū)開發(fā)建設(shè)九大攻堅戰(zhàn)實施方案》，明確了23項重點攻堅內(nèi)容。研究制定了《海港區(qū)打好機制體制攻堅戰(zhàn)實施方案》、《海港區(qū)城市建設(shè)攻堅戰(zhàn)實施方案》等九個專項攻堅方案，把沿海開發(fā)建設(shè)整體任務(wù)分解到具體工作、具體項目，在全區(qū)形成了總體有部署、專項有指導(dǎo)、具體有負責的工作格局。經(jīng)過積極跑辦，2011年共爭取建設(shè)用地指標883余畝。
2
海陽現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟觀光園、北港鎮(zhèn)北齊長城復(fù)建及度假村、希爾頓大酒店等重點招商旅游項目。二是加強重點項目調(diào)度。我局在區(qū)政府的指導(dǎo)下，配合市重點項目建設(shè)管理辦公室等上級單位，充分與各鎮(zhèn)、園區(qū)密切聯(lián)系，加強對項目建設(shè)單位的走訪、調(diào)度，確保第一時間了解及發(fā)現(xiàn)項目建設(shè)中的困難和問題，增強發(fā)現(xiàn)問題的機動性和解決問題的快速反應(yīng)能力，切實加快重大項目建設(shè)步伐。三是加大項目跑辦力度。密切聯(lián)系省發(fā)改委、重點項目辦等部門，積極申報省級重點項目，項目用地爭取工作取得了突破性進展，有效破解了項目建設(shè)過程中土地瓶頸制約問題。
（四）打好節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)。一是認真抓好全區(qū)節(jié)能降耗工作。截止目前，我區(qū)實現(xiàn)單位gdp能耗累計降低率為3.68%，超目標任務(wù)0.02個百分點。二是制定《海港區(qū)節(jié)能減排工作獎勵辦法》。對2017年度節(jié)能減排工作中作出突出貢獻的單位、企業(yè)、個人給予表彰。區(qū)政府及本局分別被評為全市“十一五”期間節(jié)能工作優(yōu)秀單位和先進集體。三是全面做好節(jié)能限電工作。對高耗能、耗電企業(yè)逐一摸排，摸清轄區(qū)耗電100萬度以上的用電戶（共128家），并根據(jù)用電性質(zhì)按行業(yè)進行細分及劃分企業(yè)的歸屬地，做到了全覆蓋簽訂責任狀。新查出各類非法企業(yè)27家，并對其堅決予以關(guān)停。
3
資金2138萬元，市級資金850萬元。分別為區(qū)水務(wù)局海堤加固項目獲中央預(yù)算內(nèi)資金支持400萬元；區(qū)房產(chǎn)局東里莊經(jīng)濟適用房項目配建廉租房工程獲中央預(yù)算內(nèi)資金支持936萬元；區(qū)民政局12個老年人日間照料中心項目獲中央、省預(yù)算內(nèi)資金585萬元；物流園區(qū)渤通物流66萬噸鋼材配送項目、義烏小商品城和區(qū)民政局老年人服務(wù)中心擴建工程3個項目獲市服務(wù)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金支持200萬元；物流園區(qū)規(guī)劃二路道路工程、東港鎮(zhèn)中小企業(yè)孵化基地、北港鎮(zhèn)圓明山旅游聚集區(qū)景區(qū)盤山路3個項目獲市聚集區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目資金500萬元；林業(yè)局沿海防護林、退耕農(nóng)民技能培訓(xùn)項目分別獲市級資金150萬元和中央資金12萬元；畜牧局發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)鼓勵發(fā)展養(yǎng)殖小區(qū)、連峰養(yǎng)殖場生豬標準化養(yǎng)殖和鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站擴建項目分別獲中央資金55萬元；衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所項目獲中央資金支持150萬元。
《組織部考察匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
組織考察函杭州地鐵篇九
開放性思維題：考驗?zāi)愕倪壿嬐评砟芰?BR> 那位女士的回答是：選擇前五層樓都不拿，觀察各層鉆石的大小，做到心中有數(shù)。后面五個樓層再選擇，選擇大小接近前五層樓出現(xiàn)過最大鉆石大小的鉆石。這位女士后來在互聯(lián)網(wǎng)上談體會時說：“我至今也不知道這道題的準確答案，也許本來就沒有準確答案，就是考一下你的思路。”
這種說法得到微軟中國有限公司人力資源部招聘經(jīng)理尹冬梅的肯定。尹冬梅表示，以上這些都是屬于筆試的題目?！拔④洝毕Ｍ械礁嚅_放型思維的人，因此很多題目其實都沒有一個標準答案。比如說，你認為北京有多少公共汽車站t你可以隨便給出答案，5家或者5000家，但你得有理由。
組織考察函杭州地鐵篇十
為激活財政干部工作活力，做到親干部、愛干部、全心全意為干部職工服務(wù)，xx經(jīng)開區(qū)財政局五舉措”創(chuàng)新工會工作機制，全力打造充滿干勁的大集體。
一是提高思想認識，及時劃撥工會經(jīng)費。充分認識到行政事業(yè)單位工會經(jīng)費是區(qū)工會經(jīng)費收入的重要組成部分，經(jīng)開區(qū)財政局在每年編制部門預(yù)算時，嚴格按照《工會法》和《預(yù)算法》的規(guī)定，將工會經(jīng)費納入財政預(yù)算，由財政按照全區(qū)行政事業(yè)單位職工工資總額2%直接核定，并按進度撥付到位，從而豐富了干部職工文化生活，使職工教育、活動、維權(quán)等支出得到保障。同時，近年來，隨著機關(guān)事業(yè)單位干部職工工資收入水平的提高，區(qū)工會及時與財政部門對接，將干部職工的陽光工資也納入工會經(jīng)費的計算口徑，我區(qū)工會經(jīng)費近三年預(yù)算逐年按10%遞增。
二是部門通力協(xié)作，確保財政劃撥工作推開。我區(qū)自工會經(jīng)費納入財政預(yù)算，并實行財政統(tǒng)一劃撥。在經(jīng)費問題上，區(qū)政府要求根據(jù)《工會法》精神，必須足額收繳。同時以政府名義召開了工會工作會議，明確了工會工作目標，建立了工會、財政、地稅、人行四方聯(lián)動機制，全面部署了財政劃撥工作，真正實現(xiàn)了工會經(jīng)費依法收繳，保障了全區(qū)工會工作的順利開展。
三是提供資金保障，創(chuàng)建溫暖溫馨之家。為解決職工的實際問題，增強職工的向心力、凝聚力、感召力。區(qū)財政預(yù)算安排職工慰問資金66萬元;困難職工幫扶資金178萬元;職工喪、產(chǎn)、病福利7萬元;職工體檢和職工福利60萬元。201-10月財政已撥付239萬元，確保工會的各項工作得人心、暖人心、穩(wěn)人心，也確保干部隊伍的穩(wěn)定，讓職工感受組織的關(guān)心與溫暖。
四是開展監(jiān)督檢查，規(guī)范工會財務(wù)管理。為依法加強工會財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律。區(qū)財政局聯(lián)合區(qū)審計辦、區(qū)財政監(jiān)督局等部門，對我區(qū)工會經(jīng)費使用情況開展專項檢查，確保工會專項經(jīng)費?？顚Ｓ茫瑖澜麛D占、挪用，有效地規(guī)范了工會經(jīng)費收支及日常監(jiān)管。
五是加強資金管理，強化績效考核評價。建立資金使用管理的“問責制”，對工會專項資金項目的組織申報、篩選立項、實施管理、監(jiān)督檢查等全過程考核評價，對項目目標、計劃任務(wù)的完成情況和資金的運行、?？顚Ｓ玫确矫孢M行重點考核，改變資金“重分配、輕監(jiān)督、淡績效”的現(xiàn)狀。
組織考察函杭州地鐵篇十一
如果同宿舍的室友跟隔壁宿舍的.同學(xué)發(fā)生矛盾，你通常都會怎樣處理？
?a：都是我的同學(xué)，我會分清責任，然后互想勸誡，
?b：作為班級干部，我認為不論是同寢室還是其他寢室，應(yīng)該公平解決爭端，誰的錯就批評誰。反對小團體主義。
?c：同學(xué)之間矛盾是難免的，一般我會先安撫同寢室的同學(xué)，然后去安慰隔壁的同學(xué)。希望雙方都不要再發(fā)生爭執(zhí)。
?d：同寢室的同學(xué)更需要安慰，畢竟我們住在一起，抬頭不見低頭見，
推薦選項：c
保持理智，c項更加客觀，職場中處理關(guān)系，既不可太過原則，有不可太過隨意。把握度。c項很好的解決了問題，將本宿舍同學(xué)安慰好了，同時也維護了團結(jié)。其他選項都過于簡單。
專家點評：
畢業(yè)生面試，更多的講究其溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等基本素養(yǎng)，以為職場發(fā)展做準備。畢業(yè)生多為天真單純，但往往誰更沉穩(wěn)誰更富有智慧，誰就勝出。本題主要考察了應(yīng)聘者溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力中的人際關(guān)系處理能力。
組織考察函杭州地鐵篇十二
一、帶頭學(xué)習，推動科學(xué)發(fā)展。認真學(xué)習黨的路線方針政策，學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習黨的建設(shè)理論，不斷提高工會組織思想政治水平，在組織職工服務(wù)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用，帶動工會組織和廣大會員的創(chuàng)先爭優(yōu)。工會委員每人撰寫1篇學(xué)習體會文章。
二、帶頭工作，促進院所和諧。做好本職工作，創(chuàng)新工作思路，爭創(chuàng)工作佳績，為完成院的中心工作任務(wù)作貢獻；遵守紀律，熱心公益，不斷完善協(xié)調(diào)委的.工作機制，引導(dǎo)職工依法、有序表達利益訴求，促進院所、社會和諧。
三、帶頭服務(wù)，提高工作實效。以職工為本，主動傾聽職工意愿和訴求，為職工辦好事、辦實事、解難事。組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業(yè)余文化體育活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。做到“每年特困職工慰問必到，職工糾紛調(diào)解必到，職工住院必到，職工過世必到”。