從武漢市人力資源和社會(huì)保障局了解到，《2024年湖北武漢市選聘生專(zhuān)項(xiàng)選聘公告》現(xiàn)已公布！2024年湖北武漢選聘生錄用后管理培養(yǎng)如下：
1、管理崗位的聘用人員，具有博士研究生學(xué)歷的，一般安排事業(yè)單位7級(jí)管理崗位；具有碩士研究生學(xué)歷的，一般安排事業(yè)單位8級(jí)管理崗位。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的聘用人員，博士研究生取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可以聘任到專(zhuān)業(yè)技術(shù)9級(jí)崗位；碩士研究生取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可以聘任到專(zhuān)業(yè)技術(shù)10級(jí)崗位。
3、聘用人員享受武漢市“學(xué)子聚漢”工程相關(guān)政策和《武漢市選聘生培養(yǎng)管理實(shí)施辦法（試行）》（武組通〔2017〕89號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我市選聘生培養(yǎng)管理工作的通知》（武組通〔2019〕81號(hào)）規(guī)定的落戶(hù)及培養(yǎng)待遇，享受各區(qū)各單位發(fā)放的人才補(bǔ)貼及住房、安居等方面待遇。對(duì)于聘用人員，在辦理入職手續(xù)時(shí)，由用人單位報(bào)銷(xiāo)其體檢費(fèi)和面試及體檢往返武漢的交通費(fèi)。
4、聘用人員應(yīng)執(zhí)行事業(yè)單位人事綜合管理有關(guān)政策規(guī)定，包括事業(yè)單位工作人員試用期、考核、職務(wù)晉升、辭職等制度規(guī)定。試用期一般為1年，首聘期一般為3年（含試用期）。
5、選聘生由武漢市委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理，市委組織部建立武漢市選聘生人員信息庫(kù)，跟蹤掌握武漢市選聘生的崗位安排、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、履職盡責(zé)、選拔使用等情況，對(duì)于綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、符合調(diào)任條件的，積極調(diào)任黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位。每年拿出一定名額，定向從選聘生中招錄選調(diào)生，優(yōu)化選聘生考取選調(diào)生后的崗位安排，推動(dòng)選聘生政策更加健全完善。市委組織部每年組織新入職選聘生崗前培訓(xùn)和往屆選聘生調(diào)訓(xùn)，定期組織召開(kāi)選聘生座談會(huì)，加強(qiáng)培養(yǎng)使用。