2023-2024學年內(nèi)蒙古呼倫貝爾扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘中小學教師9名，招聘時間：2023年11月11日（上午9:00-12:00）。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為加大優(yōu)秀人才招聘力度，提高教師隊伍素質，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，現(xiàn)就赴相關高校公開招聘公告如下：
一、總體要求
認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，緊緊圍繞教育工作，按照黨管人才、服務發(fā)展、人崗相適、注重需求、動態(tài)補充、公平公正、權責一致的原則，加強組織領導，嚴格工作程序，明確職責分工，提高招聘工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。
二、招聘對象及人數(shù)
招聘對象：本科及以上學歷且取得相應學位。
本次計劃公開招聘中小學教師9名，具體崗位計劃及條件見附件1。
三、招聘條件
（一）基本條件:
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
（4）具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感；
（5）身體健康，五官端正，無精神病史，無心理疾病，無職業(yè)禁忌性疾病，具有正常履行工作職責的身體條件；
（二）其他資格條件:
（1）國家統(tǒng)一招生的2024年普通高等院校應屆本科及以上高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2022年度、2023年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業(yè)服務機構的本科及以上高校畢業(yè)生；
（2）2024年9月1日前取得報考崗位相應的教師資格證書。具有普通話水平測試二級乙等及以上證書，報考語文學科應具有普通話水平測試二級甲等及以上證書。
（3）年齡在18周歲以上。全日制本科生不超過35周歲，碩士研究生不超過40周歲。以上年齡均以實際報名開始之日為準；
（三）具有本次《崗位需求表》所規(guī)定的專業(yè)、學歷及其他資格條件。
應聘人員學歷、學位取得時間及教師資格證取得時間要求2024年9月1日前，2024年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷證、學位證的，可以憑所在院校出具的證明及教育部學籍在線驗證報告參加本次校園招聘報名。應聘人員如在辦理聘用手續(xù)后不能如期取得學歷、學位證書及教師資格證的，解除聘用合同。
（四）下列人員不得應聘:
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）因犯錯誤正在接受審查的；
（4）現(xiàn)役軍人、服務期未滿的特崗教師；
（5）試用期內(nèi)的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員；
（6）以第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)應聘的人員；
（7）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
（8）受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
（9）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（10）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.zhalainuoer.gov.cn/和相關高校網(wǎng)站公開發(fā)布2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘公告。
（二）招聘時間、地點
招聘時間：2023年11月11日（上午9:00-12:00）
招聘地點：內(nèi)蒙古師范大學賽罕校區(qū)球類館
（三）報名方式：
采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員應認真閱讀《2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘公告》（以下簡稱《公告》）,仔細對照個人是否符合報考條件,并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責。
（四）報名所需材料
申報人員需在規(guī)定的時間內(nèi)現(xiàn)場報名并提供以下資料：
1.《2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）一式2份、《回避書》和《無不得聘用情形書》各1份，本人近期正面1寸免冠證件照2張，身份證復印件2份。
2.暫未取得學歷、學位證書的，需出具所在學校院<系>和學校教務處、研究生<院>處等部門提供思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明及教育部學籍在線驗證報告。
3.留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料原件及復印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。
4.教師資格證和普通話水平測試等級證書原件及復印件。
5.個人榮譽和社會實踐經(jīng)驗等相關材料原件及復印件。
6.身份證原件。應聘人員須用二代身份證報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。
7.每名應聘者限報一個崗位。在填寫《報名表》中個人簡歷時，須完整填寫本人自高中起學習經(jīng)歷（上學起止年月、就讀學校、院系、專業(yè)），否則不予審查通過。
8.報名期間，如有疑問，可撥打《崗位需求表》中政策咨詢電話進行咨詢。
報名人員應認真閱讀公告，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
（五）報名人員注意事項：
（1）報名人員應認真閱讀公告或咨詢有關本次走進校園公開招聘要求，仔細鑒別個人是否符合招聘條件，現(xiàn)場提交報名材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。
（2）每位報名人員只能報一個崗位，審查合格后不得改報其他崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。報名人員不允許報考錄用后即構成回避關系的崗位。
（3）在整個2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致出現(xiàn)未能聯(lián)系上本人的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。
（六）資格審核
資格審核由2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組辦公室負責，負責資格審核具體事宜。通過資格審核后由2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組辦公室以電話形式通知考生到指定地點領取《考試通知單》，其他要求詳見《考試通知單》。
（七）專業(yè)能力測試
1.專業(yè)能力測試由2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，主要測試應聘人員專業(yè)基礎知識、專業(yè)技術能力等方面的基本素養(yǎng)。
2.參加專業(yè)能力測試的考生抽簽決定講課順序。
3.專業(yè)能力測試由評委現(xiàn)場打分，滿分100分。
4.專業(yè)能力測試時間、地點：視報名情況，另行通知。
5.成績須達到低分數(shù)線方可聘用，低分數(shù)線為70分。
6.專業(yè)能力測試時需用國家通用語言作答。對不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。
7.專業(yè)能力測試須設立考官組，至少由7人組成，面試期間對所有考官實行全封閉管理。
8.專業(yè)能力測試成績的計算方法:考生的專業(yè)能力測試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個高分和一個低分后的算術平均值（保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，四舍五入）。
（八）專業(yè)能力測試總成績的計算
本次走進校園公開招聘只進行專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試成績即為總成績。
招聘計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。（加試形式，由2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)實際情況確定）
按照每個崗位應聘人員面試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢、考察人選。
（九）總成績公布
招聘工作結束后，考試成績將在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站和扎賚諾爾區(qū)教育局微信公眾號上發(fā)布。根據(jù)考試總成績，由高到低進行排名確定資格復審及檔案審核人選。如有考生放棄，按照總成績由高到低依次等額遞補。
（十）資格復審及檔案審核
2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組辦公室對擬聘用人員進行資格復審，并委托區(qū)人力資源和社會保障局對擬聘用人員的人事檔案進行審核。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消聘用資格；審核合格的，進入體檢考察環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復審，招聘崗位出現(xiàn)名額空缺的，按照總成績由高到低依次等額遞補,且只遞補。
（十一）體檢與考察
1.體檢由2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢在指定的醫(yī)療體檢機構進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2.體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組辦公室在接到醫(yī)療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。
3.應聘人員放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
5.此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試成績在低合格分數(shù)線以上由高到低的順序等額遞補,且只遞補。
6.考察工作在體檢完成后進行?？疾旃ぷ饔?023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。
7.應聘人員考察不合格，經(jīng)2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組研究確定，可取消其聘用資格。
8.此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試成績在低合格分數(shù)線以上由高到低的順序等額遞補,且只遞補。
（十二）公示和聘用
1.對考察合格的擬聘用人員在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。
2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調查核實并將終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用且人事檔案通過審查的擬聘用人員，按管理權限，憑扎賚諾爾區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)的聘用通知辦理有關聘用手續(xù)。
3.本次走進校園公開招聘擬聘用人員一經(jīng)公示不再進行遞補。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的;
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在走進校園公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
5.扎賚諾爾區(qū)教育局應對所屬事業(yè)單位新聘用工作人員進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。
6.在走進校園公開招聘所有環(huán)節(jié)中，考生務必保持通訊暢通，若因考生個人原因導致出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。
7.新聘用的教師在扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)低服務期限五年。（含試用期）
五、紀律和監(jiān)督
（一）報名人員凡與招聘單位班子成員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報名具有直接上下級領導關系的崗位，以及該單位從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，并須簽訂《回避書》。走進校園公開招聘工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
（二）對違反走進校園公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消專業(yè)能力測試或聘用資格；對違反走進校園公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反走進校園公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。走進校園公開招聘工作中違紀違規(guī)的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（三）按照“誰審查、誰負責”的要求，2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。
（四）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。
六、其他
本方案由2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話:0470—6526265（學歷、專業(yè)等其他資格條件咨詢請撥打職位表后政策咨詢電話）
監(jiān)督舉報電話:0470—6523937
附件>>>點擊查看
1.《2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘崗位目錄》
2.《2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘報名表》
3.《回避書》
4.《無不得應聘情形書》
2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組
2023年11月8日
為加大優(yōu)秀人才招聘力度，提高教師隊伍素質，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，現(xiàn)就赴相關高校公開招聘公告如下：一、總體要求
認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，緊緊圍繞教育工作，按照黨管人才、服務發(fā)展、人崗相適、注重需求、動態(tài)補充、公平公正、權責一致的原則，加強組織領導，嚴格工作程序，明確職責分工，提高招聘工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。
二、招聘對象及人數(shù)
招聘對象：本科及以上學歷且取得相應學位。
本次計劃公開招聘中小學教師9名，具體崗位計劃及條件見附件1。
三、招聘條件
（一）基本條件:
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
（4）具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感；
（5）身體健康，五官端正，無精神病史，無心理疾病，無職業(yè)禁忌性疾病，具有正常履行工作職責的身體條件；
（二）其他資格條件:
（1）國家統(tǒng)一招生的2024年普通高等院校應屆本科及以上高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2022年度、2023年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業(yè)服務機構的本科及以上高校畢業(yè)生；
（2）2024年9月1日前取得報考崗位相應的教師資格證書。具有普通話水平測試二級乙等及以上證書，報考語文學科應具有普通話水平測試二級甲等及以上證書。
（3）年齡在18周歲以上。全日制本科生不超過35周歲，碩士研究生不超過40周歲。以上年齡均以實際報名開始之日為準；
（三）具有本次《崗位需求表》所規(guī)定的專業(yè)、學歷及其他資格條件。
應聘人員學歷、學位取得時間及教師資格證取得時間要求2024年9月1日前，2024年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷證、學位證的，可以憑所在院校出具的證明及教育部學籍在線驗證報告參加本次校園招聘報名。應聘人員如在辦理聘用手續(xù)后不能如期取得學歷、學位證書及教師資格證的，解除聘用合同。
（四）下列人員不得應聘:
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）因犯錯誤正在接受審查的；
（4）現(xiàn)役軍人、服務期未滿的特崗教師；
（5）試用期內(nèi)的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員；
（6）以第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)應聘的人員；
（7）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
（8）受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
（9）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（10）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.zhalainuoer.gov.cn/和相關高校網(wǎng)站公開發(fā)布2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘公告。
（二）招聘時間、地點
招聘時間：2023年11月11日（上午9:00-12:00）
招聘地點：內(nèi)蒙古師范大學賽罕校區(qū)球類館
（三）報名方式：
采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員應認真閱讀《2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘公告》（以下簡稱《公告》）,仔細對照個人是否符合報考條件,并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責。
（四）報名所需材料
申報人員需在規(guī)定的時間內(nèi)現(xiàn)場報名并提供以下資料：
1.《2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）一式2份、《回避書》和《無不得聘用情形書》各1份，本人近期正面1寸免冠證件照2張，身份證復印件2份。
2.暫未取得學歷、學位證書的，需出具所在學校院<系>和學校教務處、研究生<院>處等部門提供思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明及教育部學籍在線驗證報告。
3.留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料原件及復印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。
4.教師資格證和普通話水平測試等級證書原件及復印件。
5.個人榮譽和社會實踐經(jīng)驗等相關材料原件及復印件。
6.身份證原件。應聘人員須用二代身份證報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。
7.每名應聘者限報一個崗位。在填寫《報名表》中個人簡歷時，須完整填寫本人自高中起學習經(jīng)歷（上學起止年月、就讀學校、院系、專業(yè)），否則不予審查通過。
8.報名期間，如有疑問，可撥打《崗位需求表》中政策咨詢電話進行咨詢。
報名人員應認真閱讀公告，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
（五）報名人員注意事項：
（1）報名人員應認真閱讀公告或咨詢有關本次走進校園公開招聘要求，仔細鑒別個人是否符合招聘條件，現(xiàn)場提交報名材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。
（2）每位報名人員只能報一個崗位，審查合格后不得改報其他崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。報名人員不允許報考錄用后即構成回避關系的崗位。
（3）在整個2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致出現(xiàn)未能聯(lián)系上本人的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。
（六）資格審核
資格審核由2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組辦公室負責，負責資格審核具體事宜。通過資格審核后由2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組辦公室以電話形式通知考生到指定地點領取《考試通知單》，其他要求詳見《考試通知單》。
（七）專業(yè)能力測試
1.專業(yè)能力測試由2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，主要測試應聘人員專業(yè)基礎知識、專業(yè)技術能力等方面的基本素養(yǎng)。
2.參加專業(yè)能力測試的考生抽簽決定講課順序。
3.專業(yè)能力測試由評委現(xiàn)場打分，滿分100分。
4.專業(yè)能力測試時間、地點：視報名情況，另行通知。
5.成績須達到低分數(shù)線方可聘用，低分數(shù)線為70分。
6.專業(yè)能力測試時需用國家通用語言作答。對不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。
7.專業(yè)能力測試須設立考官組，至少由7人組成，面試期間對所有考官實行全封閉管理。
8.專業(yè)能力測試成績的計算方法:考生的專業(yè)能力測試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個高分和一個低分后的算術平均值（保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，四舍五入）。
（八）專業(yè)能力測試總成績的計算
本次走進校園公開招聘只進行專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試成績即為總成績。
招聘計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。（加試形式，由2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)實際情況確定）
按照每個崗位應聘人員面試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢、考察人選。
（九）總成績公布
招聘工作結束后，考試成績將在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站和扎賚諾爾區(qū)教育局微信公眾號上發(fā)布。根據(jù)考試總成績，由高到低進行排名確定資格復審及檔案審核人選。如有考生放棄，按照總成績由高到低依次等額遞補。
（十）資格復審及檔案審核
2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組辦公室對擬聘用人員進行資格復審，并委托區(qū)人力資源和社會保障局對擬聘用人員的人事檔案進行審核。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消聘用資格；審核合格的，進入體檢考察環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復審，招聘崗位出現(xiàn)名額空缺的，按照總成績由高到低依次等額遞補,且只遞補。
（十一）體檢與考察
1.體檢由2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢在指定的醫(yī)療體檢機構進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2.體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組辦公室在接到醫(yī)療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。
3.應聘人員放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
5.此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試成績在低合格分數(shù)線以上由高到低的順序等額遞補,且只遞補。
6.考察工作在體檢完成后進行?？疾旃ぷ饔?023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。
7.應聘人員考察不合格，經(jīng)2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組研究確定，可取消其聘用資格。
8.此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試成績在低合格分數(shù)線以上由高到低的順序等額遞補,且只遞補。
（十二）公示和聘用
1.對考察合格的擬聘用人員在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。
2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調查核實并將終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用且人事檔案通過審查的擬聘用人員，按管理權限，憑扎賚諾爾區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)的聘用通知辦理有關聘用手續(xù)。
3.本次走進校園公開招聘擬聘用人員一經(jīng)公示不再進行遞補。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的;
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在走進校園公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
5.扎賚諾爾區(qū)教育局應對所屬事業(yè)單位新聘用工作人員進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。
6.在走進校園公開招聘所有環(huán)節(jié)中，考生務必保持通訊暢通，若因考生個人原因導致出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。
7.新聘用的教師在扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)低服務期限五年。（含試用期）
五、紀律和監(jiān)督
（一）報名人員凡與招聘單位班子成員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報名具有直接上下級領導關系的崗位，以及該單位從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，并須簽訂《回避書》。走進校園公開招聘工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
（二）對違反走進校園公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消專業(yè)能力測試或聘用資格；對違反走進校園公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反走進校園公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。走進校園公開招聘工作中違紀違規(guī)的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（三）按照“誰審查、誰負責”的要求，2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。
（四）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。
六、其他
本方案由2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話:0470—6526265（學歷、專業(yè)等其他資格條件咨詢請撥打職位表后政策咨詢電話）
監(jiān)督舉報電話:0470—6523937
附件>>>點擊查看
1.《2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘崗位目錄》
2.《2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘報名表》
3.《回避書》
4.《無不得應聘情形書》
2023—2024學年扎賚諾爾區(qū)走進校園公開招聘工作領導小組
2023年11月8日